最新銀行合規(guī)心得體會短文 郵儲銀行合規(guī)心得體會銀行合規(guī)心得體會(匯總10篇)

心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銀行合規(guī)心得體會短文篇一

什么叫合規(guī)?合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則、秩序。我按照次序第*個走上演講臺，是合規(guī);大家安靜地坐在這里聽演講，是合規(guī);過馬路走人行橫道是合規(guī);工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)。因為沒有從事太多業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗，我對合規(guī)的認(rèn)識比較朦朧，但是我明白，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從?！?/p>

不講“合規(guī)”而屢屢發(fā)生的行業(yè)事件，讓我真切的感受到“合規(guī)”文化建設(shè)的重要性與必要性。

對我們個人而言，合規(guī)操作不僅關(guān)系到個人工作的規(guī)范與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象，進而影響到行業(yè)的健康發(fā)展!不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票否決!哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失;不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務(wù)發(fā)生差錯,就能我們的帳務(wù)不平，不能正常下班、按時回家;擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項業(yè)務(wù)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向發(fā)展壯大。

樹立新時期的“合規(guī)文化”是規(guī)范行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)行之有效的舉措，但是，如何讓“合規(guī)文化”深入人心，如何又讓“合規(guī)文化”融化在自己的實際行動中并形成一種習(xí)慣，卻并非一件簡單的事。春風(fēng)化雨，潤物無聲，我們每一個人應(yīng)該從自己做起，從小事做起，加強自身修養(yǎng)，加強人格錘煉，恪守行業(yè)規(guī)范，為弘揚行業(yè)新風(fēng)、促進行業(yè)發(fā)展進步盡職盡力，對此，我也感觸頗多，以下是我個人對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識的一點心得體會，還望大家不吝指教：

二、以慎處事?！昂弦?guī)文化”的建設(shè)與實踐絕非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅持，正所謂“循規(guī)蹈距一日易，遵章守制千日難”，保持嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)、固守心中那道不可逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上，慎于思、謹(jǐn)于行、安住心、守住身，小事當(dāng)慎、小節(jié)當(dāng)拘，許多行業(yè)事件的發(fā)生往往始于小節(jié)，千里長堤,潰于蟻穴;百尺之室,焚于隙煙說的就是這個道理，與其“悔不當(dāng)初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴(yán)把合規(guī)關(guān)，慎小處微，讓“合規(guī)”成為一種習(xí)慣。

融“合規(guī)于實踐”，處處合規(guī)，事事合規(guī)，不僅要確保自身的業(yè)務(wù)活動符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則，更要在企業(yè)內(nèi)部與外部之間加強對“合規(guī)”精神的發(fā)揚與傳播。

作為奮斗在行業(yè)基層服務(wù)最前線的一名普通員工，出國留學(xué)我們的言行與企業(yè)的形象息息相關(guān)，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了“合規(guī)”文化的宣傳重任，以實際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采，攜手并進，通力打造“依法經(jīng)營、守法奉獻、合規(guī)辦事、全員信守”的合規(guī)文化。此乃宣揚“合規(guī)文化”之三省。

合規(guī)文化的衍生，與中華民族傳承數(shù)千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)密不可分，合規(guī)文化的建立更與地方經(jīng)濟文化的發(fā)展息息相關(guān)，黔江要發(fā)展，合規(guī)是關(guān)鍵!

銀行合規(guī)心得體會短文篇二

在當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展的背景下，銀行一直是人們生活中重要的金融機構(gòu)。而個人合規(guī)意識的養(yǎng)成對于銀行及其顧客來說，更是至關(guān)重要的。本文將圍繞個人合規(guī)心得體會銀行這一主題展開論述，探討個人在日常生活中如何提升合規(guī)意識，并總結(jié)這種意識對于銀行經(jīng)營的重要意義。

首先，個人合規(guī)意識的養(yǎng)成是一個漸進的過程。個人在日常生活中應(yīng)該摒棄任何違規(guī)和不規(guī)范的行為。在金融交易中，個人應(yīng)該主動了解相關(guān)的法律法規(guī)，并合法合規(guī)地進行操作。例如，在開設(shè)銀行賬戶時，個人應(yīng)該遵守相關(guān)規(guī)定，提供真實準(zhǔn)確的身份和資產(chǎn)證明文件。而在日常消費中，個人應(yīng)明白誠信消費的重要性，不使用他人的信用卡進行消費。

其次，個人合規(guī)意識的養(yǎng)成離不開教育培訓(xùn)。銀行作為金融機構(gòu)，應(yīng)該主動開展合規(guī)意識的培訓(xùn)，幫助個人增強法律法規(guī)的意識。銀行可以組織內(nèi)部的培訓(xùn)班，邀請相關(guān)專家講解法律法規(guī)的內(nèi)容，以及合規(guī)操作的技巧。同時，銀行也可以利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等渠道，向公眾提供合規(guī)知識的普及。通過這些教育培訓(xùn)，個人可以更好地理解和遵守相關(guān)法律法規(guī)，提升自身的合規(guī)意識。

第三，個人合規(guī)意識對于銀行經(jīng)營具有重要意義。合規(guī)是銀行經(jīng)營的基礎(chǔ)和保障。只有顧客遵守相關(guān)規(guī)定，銀行才能保證業(yè)務(wù)的正常開展。而銀行在合規(guī)方面的嚴(yán)格要求，也是為了保護顧客的合法權(quán)益。在日常金融交易中，個人的合規(guī)行為可以幫助銀行減少違規(guī)交易的風(fēng)險，提高服務(wù)質(zhì)量，增強市場競爭力。因此，個人合規(guī)意識對于銀行經(jīng)營來說至關(guān)重要。

第四，個人合規(guī)意識的落實需要制度和監(jiān)管的支持。銀行應(yīng)加強內(nèi)部制度建設(shè)，建立完善的內(nèi)控體系和審計制度，對合規(guī)行為進行監(jiān)督和檢查。同時，監(jiān)管部門也應(yīng)加強對銀行業(yè)的監(jiān)管，確保銀行在合規(guī)方面能夠履行自己的職責(zé)。只有制度和監(jiān)管的有力支持，個人合規(guī)意識才能真正落地。

最后，個人合規(guī)心得體會銀行需要不斷強化合規(guī)文化的培育。銀行在日常工作中要注重倡導(dǎo)和踐行合規(guī)文化，通過組織各類活動和宣傳材料，增強員工和顧客的合規(guī)意識。此外，銀行還可以通過獎懲制度激勵個人遵守合規(guī)規(guī)定，營造良好的合規(guī)氛圍。只有形成合規(guī)意識的共識和習(xí)慣，個人合規(guī)心得才能真正體現(xiàn)在銀行經(jīng)營中。

總之，個人合規(guī)意識的養(yǎng)成是一個需要時間和培養(yǎng)的過程。通過個人的努力，教育培訓(xùn)的支持，制度監(jiān)管的推動，以及合規(guī)文化的培育，個人合規(guī)心得才能真正體現(xiàn)在銀行經(jīng)營中。個人的合規(guī)行為對于銀行業(yè)務(wù)的順利開展和風(fēng)險控制具有重要意義。因此，我們每個人都應(yīng)該時刻保持合規(guī)意識的提醒，摒棄一切違規(guī)行為，以推動銀行的健康發(fā)展。

銀行合規(guī)心得體會短文篇三

企業(yè)合規(guī)是指企業(yè)按照法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，遵循商業(yè)道德和自愿原則，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，保護投資者、社會和銀行等利益相關(guān)方的一種管理行為。銀行作為金融業(yè)的重要組成部分，關(guān)注企業(yè)合規(guī)的重要性不言而喻。本文將從銀行角度出發(fā)，就企業(yè)合規(guī)的體會與感悟進行探討。

首先，銀行要加強內(nèi)部合規(guī)建設(shè)。內(nèi)部合規(guī)是企業(yè)合規(guī)的基礎(chǔ)，是保障企業(yè)運營正常、有序的關(guān)鍵。銀行應(yīng)建立健全內(nèi)控制度，明確崗位職責(zé)和權(quán)限。合規(guī)風(fēng)險評估應(yīng)常態(tài)化開展，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，減少風(fēng)險隱患。此外，銀行要加強員工培訓(xùn)和教育，提高員工合規(guī)意識和專業(yè)素養(yǎng)，確保員工遵守法律法規(guī)，不違反守信原則，保障客戶的合法權(quán)益。

其次，銀行要注重客戶合規(guī)管理?？蛻艉弦?guī)是銀行合規(guī)管理的核心內(nèi)容之一。銀行應(yīng)建立客戶合規(guī)管理體系，明確客戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和退出機制。在客戶準(zhǔn)入環(huán)節(jié)，銀行要對客戶進行合規(guī)審查，確?？蛻舻暮戏ê弦?guī)性。在客戶服務(wù)過程中，銀行要及時更新客戶信息，掌握客戶風(fēng)險動態(tài)，保障業(yè)務(wù)合規(guī)性。同時，銀行還應(yīng)加強對高風(fēng)險行業(yè)和高風(fēng)險客戶的監(jiān)控和管理，防范潛在合規(guī)風(fēng)險。

再次，銀行要加強對合作伙伴的合規(guī)管理。合作伙伴合規(guī)是銀行合規(guī)管理的重要方面，關(guān)系到銀行運營的全面合規(guī)性。銀行應(yīng)建立合作伙伴準(zhǔn)入和退出機制，明確合作伙伴合規(guī)要求。在合作過程中，銀行要進行合規(guī)審查，確保合作伙伴的合法合規(guī)性。同時，銀行還應(yīng)加強對合作伙伴的風(fēng)險管理，監(jiān)控合作風(fēng)險，防范合規(guī)風(fēng)險。

最后，銀行要強化監(jiān)督檢查與風(fēng)險管理。監(jiān)督檢查是銀行合規(guī)管理的重要保障。銀行要加強對合規(guī)程序的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決合規(guī)問題。銀行還應(yīng)建立完善的合規(guī)風(fēng)險管理體系，制定合規(guī)風(fēng)險管理措施，降低合規(guī)風(fēng)險的發(fā)生和影響。同時，銀行要加強合規(guī)信息的收集和分析，及時跟蹤合規(guī)政策和法規(guī)的變化，保持合規(guī)管理的及時性和針對性。

綜上所述，作為金融業(yè)的重要組成部分，銀行要高度重視企業(yè)合規(guī)，加強內(nèi)部合規(guī)建設(shè)，注重客戶合規(guī)管理，加強對合作伙伴的合規(guī)管理，強化監(jiān)督檢查與風(fēng)險管理。只有不斷提升合規(guī)管理水平，銀行才能在合規(guī)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并更好地為客戶和社會創(chuàng)造價值。企業(yè)合規(guī)是銀行行業(yè)可持續(xù)發(fā)展和健康發(fā)展的重要保障，也是銀行行業(yè)義不容辭的責(zé)任和使命。

銀行合規(guī)心得體會短文篇四

根據(jù)四川省城市商業(yè)銀行協(xié)會關(guān)于__年合規(guī)線上學(xué)習(xí)的要求，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成了38門合規(guī)課程的學(xué)習(xí)，合規(guī)是銀行穩(wěn)健運行的重點，也是每一個員工都應(yīng)履行的職責(zé)。結(jié)合平時實際工作，對職業(yè)道德、合規(guī)意識、監(jiān)督防范意識有了更深刻的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)總結(jié)幾點心得體會。

隨著銀行業(yè)間競爭壓力，互聯(lián)網(wǎng)金融帶來的沖擊，部分銀行存在重業(yè)務(wù)發(fā)展，輕視價值觀的引導(dǎo)，對價值觀的重要性認(rèn)識不足，把業(yè)務(wù)工作視為硬指標(biāo)，把思想政治教育當(dāng)軟任務(wù)，過于重視工作業(yè)績，思想政治教育脫離實際業(yè)務(wù)工作，缺乏經(jīng)常性崗位職責(zé)，職業(yè)道德，制度剛性的教育。通過這些方面存在的問題更要求我們員工要加強合規(guī)學(xué)習(xí)，遵守法律法規(guī)，恪守工作紀(jì)律。

1、增強合規(guī)意識，加大思想教育。

對銀行員工的人生觀、價值觀、世界觀進行全方面研討，增強自覺抵制腐朽思想侵蝕的能力。銀行一線員工經(jīng)常接觸大量現(xiàn)金的管理、使用，在這個過程中會面臨金錢的誘惑，可能會受欲望驅(qū)使，對管理的資金進行非法侵占或挪用，也會受一些不法分子的腐蝕。把合規(guī)教育、思想道德教育滲透到業(yè)務(wù)、經(jīng)營、管理、財務(wù)、分配等各個方面，緊緊圍繞業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理。

堅持把做好人的工作放在重要位置，與業(yè)務(wù)工作一起抓，思想道德教育要為防范和化解金融風(fēng)險構(gòu)筑思想防線。要把經(jīng)常性的思想教育、嚴(yán)格的管理、嚴(yán)厲的懲處結(jié)合起來，建立思想、制度、法律三道防線，內(nèi)在約束和外在約束有機結(jié)合，從根本上遏制金融案件的發(fā)生和金融違規(guī)行為的發(fā)生。

通過思想道德教育，使員工認(rèn)識到規(guī)范經(jīng)營、嚴(yán)格管理的重要性，疏于管理的危害性。教育員工，使員工不敢、不想、不愿、不能作案。

2、加強合規(guī)學(xué)習(xí)，增強風(fēng)險防范能力。

雖然銀行內(nèi)部規(guī)章制度已比較健全、嚴(yán)密，但仍然存在有章不循，違規(guī)得不到及時糾正，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，管理松懈等問題。增強合規(guī)意識，加強合規(guī)學(xué)習(xí)，預(yù)防職務(wù)犯罪是需要銀行員工與銀行機構(gòu)共同努力，最終將職務(wù)犯罪消滅在萌芽狀態(tài)。作為銀行一線員工我們要全面加強柜臺服務(wù)，盡職盡責(zé)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是加強各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握各項規(guī)章制度的要求，提高自身業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真履行工作職責(zé)，有效進行案件風(fēng)險防范。

3、嚴(yán)于律己，自我約束。

由于銀行工作的特殊性，日常工作開展會有巨額資金的往來，會有金錢的誘惑和收入懸殊的對比，會讓個別員工價值觀、權(quán)力觀、利益觀扭曲，面對金錢誘惑，產(chǎn)生失衡心里和補償心里，還存在僥幸心里，蒙混過關(guān)思想不斷滋生。我們要克服這些不利心理，把握人生正確方向，牢牢守住自己的職業(yè)道德與理想，遠(yuǎn)離貪占、僥幸、攀比等不良心理，樹立正確觀念，做到慎始、慎微、慎獨、慎友，夯實自律基礎(chǔ)。算好經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、親情賬，以增強個人廉潔自律意識，自我約束，嚴(yán)于律己。

總之，本次合規(guī)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，深刻認(rèn)識到我們銀行員工要保持良好的職業(yè)操守，誠實守信、勤勉盡責(zé)，堅持合規(guī)操作，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。想要獲得更加美好的未來，就需要靠我們每一個員工自律的努力與付出！

銀行合規(guī)心得體會短文篇五

在現(xiàn)代社會，銀行作為金融機構(gòu)，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。然而，過去幾年間，一些銀行因不合規(guī)行為而飽受爭議，給整個行業(yè)帶來了負(fù)面影響。為了改變這種狀況，近年來，越來越多的銀行開始推行免費服務(wù)，以吸引客戶、恢復(fù)信譽，并以此作為合規(guī)的體現(xiàn)。通過多年的實踐，我認(rèn)為合規(guī)心得體會銀行免費的舉措是行之有效的。

首先，銀行免費服務(wù)能夠提高客戶體驗。作為客戶，我們在辦理業(yè)務(wù)或解決問題時，通常會遇到很多額外的費用，如賬戶管理費、手續(xù)費等。這些費用讓人感覺銀行在“剝削”我們的錢財。然而，通過實施免費服務(wù)，銀行不僅能降低我們的負(fù)擔(dān)，還能增加我們的忠誠度和滿意度。當(dāng)我們享受到銀行優(yōu)質(zhì)免費服務(wù)時，自然會對該銀行產(chǎn)生更高的信任感，從而更愿意將自己的資金委托給這樣的銀行。

其次，銀行免費服務(wù)能夠增加客戶轉(zhuǎn)化率。在競爭激烈的金融市場中，吸引客戶變得越來越困難。許多銀行通過推出各種免費服務(wù)，吸引客戶前來辦理業(yè)務(wù)，從而提高客戶轉(zhuǎn)化率。當(dāng)一個銀行宣布免除賬戶管理費、提供免費交易服務(wù)等，很多客戶會被這種實惠政策所吸引，最終選擇該銀行作為自己的金融合作伙伴。銀行通過免費服務(wù)來吸引客戶，不僅能提高市場競爭力，還能從長遠(yuǎn)來看，獲得更多的利潤。

另外，銀行免費服務(wù)可以提升銀行形象。過去幾年中，銀行行業(yè)因各種亂象而飽受爭議，公眾對銀行的信任度大大降低。為了恢復(fù)公眾對銀行的信任，許多銀行推行免費服務(wù)，以樹立良好的形象。通過推行免費服務(wù)，銀行向社會傳遞出一種積極的回應(yīng)態(tài)度，表明愿意為公眾提供更好的金融服務(wù)。這樣的舉措能夠贏得公眾的認(rèn)可，提升銀行的形象，為銀行樹立起良好的公眾形象。

最后，銀行免費服務(wù)有助于提高金融體系的健康發(fā)展。免費服務(wù)不同于過去一些銀行因不規(guī)范行為而獲得的“附加收入”，它并非只是一種短期策略。通過推行免費服務(wù)，銀行注重的是整體金融體系的健康發(fā)展。當(dāng)銀行不再依賴隱藏費用來盈利時，它們將更加注重提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，從而提升整個金融體系的效率和穩(wěn)定性。這將有助于銀行行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并為整個金融體系的建設(shè)做出貢獻。

綜上所述，銀行免費服務(wù)是一種合規(guī)的體現(xiàn)，不僅能提高客戶體驗，增加客戶轉(zhuǎn)化率，還能提升銀行形象，促進金融體系的健康發(fā)展。當(dāng)然，銀行通過免費服務(wù)吸引客戶并不意味著銀行不需要盈利，只有合理制定盈利模式，同時確保合規(guī)的前提下，銀行才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。而我們作為客戶，也應(yīng)該更加理性地對待銀行免費服務(wù)，因為“免費”并不意味著銀行不需要賺錢，而是銀行愿意為我們提供良好的服務(wù)，希望我們能夠在金融交易中得到更多的便利和實惠。

銀行合規(guī)心得體會短文篇六

在日常學(xué)習(xí)教育活動中，我深刻認(rèn)識到，農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進合規(guī)文化建設(shè)，必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實帶給強有力的依托和保證，也使得風(fēng)險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險，我談幾點粗淺見解：

一、增強職責(zé)意識，加強職責(zé)監(jiān)督。

首先，我們應(yīng)真正認(rèn)識職責(zé)心的重要性。不論在會計崗位或是信貸崗位，不論在前臺崗位還是后臺崗位，我們每位員工應(yīng)時刻意識到自己所肩負(fù)的職責(zé)。不論業(yè)務(wù)是生疏還是熟練，不論業(yè)務(wù)是忙時還是閑時，不論人員是緊時還是松時，我們都要嚴(yán)格按章辦事，按規(guī)操作。如果我們對自己的工作產(chǎn)生厭倦、松懈情緒，失去熱情，思想上麻痹大意，漫不經(jīng)心，對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不細(xì)，把關(guān)不嚴(yán)，不思不想不探究新的風(fēng)險點，那么，潛在的風(fēng)險可能已構(gòu)成，無心的閃失將釀成案件。我們務(wù)必時刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩;我的微小失誤，可能給建行帶來巨大損失?！?/p>

其次，職責(zé)心是一種約束。我們看過、聽過很多的警示教育案例，多數(shù)案件的發(fā)生源于職責(zé)意識不強。案例中，有的人對身邊人違規(guī)的苗頭和跡象不聞不問，視而不見;對行為異常的人，作為同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出異議還因自己不照章辦事無形中為作案人員開了綠燈……因為職責(zé)心不強，我們未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為;因為職責(zé)心不強，我們給有心作案者帶給了便利。倘若每個人在對自己負(fù)責(zé)的同時同樣對他人負(fù)責(zé)，那么，我們相互監(jiān)督的制約機制就不是一句空話，實現(xiàn)平安建行的目標(biāo)不會遙遠(yuǎn)。

二、加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，樹立牢固的職業(yè)操守。

作為金融業(yè)的員工，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固然重要，但思想覺悟的提高道德品質(zhì)的升華更需要透過學(xué)習(xí)來保證。一方面，我們應(yīng)自覺學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度、禁令，明白什么可為什么不可為;多讀報多看新聞，學(xué)習(xí)好人好事，以正能量的人物為榜樣，思想上到達(dá)拒腐蝕防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周圍環(huán)境的影響而無視職業(yè)操守。我們的周圍，不乏穿名牌開豪車的人，我們不能因為羨慕效仿而喪失職業(yè)操守;在我們的員工周圍，個別人破了制度，壞了規(guī)矩，僥幸獲得一時的利益，作為同一環(huán)境的其他員工，不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也能夠這么做”的非分之想，不然，將深陷其中，不能自拔。

三、

身體力行，做合規(guī)文化建設(shè)的踐行者。

作為基層工作人員，首先，我就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，勤鉆研、多思考。其次，工作細(xì)致、扎實，不走過場。面對檢查時，做到事先明確檢查資料、細(xì)想檢查方法;檢查中，人到心到，既動腦又動手，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理解相結(jié)合;檢查后，對問題產(chǎn)生的整改提出推薦、措施。透過檢查督導(dǎo)，為我行的規(guī)范、核算水平的提升、風(fēng)險防控盡綿薄之力。

銀行合規(guī)心得體會短文篇七

20xx年5月，根據(jù)市分行“行為管理年”工作實施方案要求，xx路支行積極響應(yīng)上級號召，開展了“行為管理我盡責(zé)”大討論，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《合規(guī)教育資料匯編》。每一次學(xué)習(xí)我都會深切體會到合規(guī)的重要性。

合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要。合規(guī)是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一個員工。

我作為網(wǎng)點對公柜員，認(rèn)識到加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)的發(fā)展。細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。目前經(jīng)常進行的'警示教育也是非常有必要的，警示教育到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī)，開拓創(chuàng)新”的良好氛圍，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。

合規(guī)操作要到位。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以一是管好自己。堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。在工作中善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。堅持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法。實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。比如對公開戶流程確實比較復(fù)雜，但是每一步都不可以省略。如今對公開戶的管理較之前更為嚴(yán)格，如果疏忽開立了不法賬戶，那么后果不只是違規(guī)，更是違法。尤其是盡職調(diào)查的環(huán)節(jié)，客戶經(jīng)理必須實地走訪，和法人面對面了解企業(yè)各方面情況。另外我作為開戶經(jīng)辦人員，也必須核實開戶申請人及其代理人真實身份，了解企業(yè)法定代表人對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、資金來源、財產(chǎn)和銷售情況的熟悉程度。對每一戶都知根知底，確保合規(guī)經(jīng)營。另外平時工作中的一些細(xì)小不良習(xí)慣必須重視起來并改正。比如我經(jīng)常走得急忘記鎖屏和鎖柜子，這似乎是很小的錯誤，但是有可能因為我的疏忽造成嚴(yán)重后果。所以我們要從細(xì)節(jié)上重視合規(guī)，遵守規(guī)章制度。

通過此次系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，提高了本人工作中的自律意識。我們廣大員工在日常工作中要“抓整改、強內(nèi)控、零違紀(jì)”，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，爭做遵規(guī)守紀(jì)的建行人，為實現(xiàn)建行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展貢獻力量。

銀行合規(guī)心得體會短文篇八

作為銀行業(yè)，合規(guī)是市場的要求。我們銀行每天也在將合規(guī)建設(shè)當(dāng)作重點工作來落實。在我的日常工作中，每一項工作都會和合規(guī)建設(shè)產(chǎn)生交集。每一個數(shù)字，每一個簽名，每一個印章，每一份情況說明，每一次系統(tǒng)交接，都是依托于我行的制度要求，按規(guī)定來進行辦理。合規(guī)文化對我行來說，也是老生常談。存在即為合理，制度的產(chǎn)生畢竟有其必要性，合規(guī)文化亦是如此。我們相信，“人之初，性本善”，然而處于不同環(huán)境的我們，會因為客觀情況的變化，出現(xiàn)不符常理的行為，這些行為有的是小事無關(guān)緊要，而有的將是致命的錯誤，將造成無可挽回的損失，這就是“惡”的設(shè)想。因此，制度的約束，就成為我們超越理智的阻礙，也成為了我們隱形的保護傘。

誠然，合規(guī)有可能意味著繁瑣，意味著低效，也有可能意味著人性化的缺失，可換個角度思考，正是由于制度的完善，規(guī)定的執(zhí)行，我們才避免出現(xiàn)主觀錯誤，也很大程度上避免了因為別人的錯誤而被殃及，這何嘗不是合規(guī)創(chuàng)造效益的體現(xiàn)？我們在抱怨的同時，是不是也應(yīng)該慶幸，正是制度的嚴(yán)格，才讓我們沒有機會沖破理智的防線，正是規(guī)定的死板，我們才能快樂生活，開心工作。

曾經(jīng)在辦柜面業(yè)務(wù)的時候，我抱怨過制度的死板與非人性化。在工作中經(jīng)常會因為制度的執(zhí)行效率低下，產(chǎn)生客戶抱怨甚至導(dǎo)致客戶投訴事件的發(fā)生。而抱怨于我來說，只是那一秒鐘情緒的發(fā)泄，我內(nèi)心中還是意識得到，合規(guī)的建設(shè)，制度的執(zhí)行，才是企業(yè)的長遠(yuǎn)保障之道。我們不能只立足于眼前的利益，而丟失了發(fā)展的思想，撿了芝麻丟了西瓜的行為，我們決不能干。因為于長遠(yuǎn)來說，合規(guī)意味著客戶利益的保障，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的提升，內(nèi)部員工的保護，金融秩序的維護，企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展甚至國民金融安全的提升。畢竟，少錯一筆賬，就少有一樁糾紛，少一筆投訴，企業(yè)形象就會逐漸上升。我們在合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)效益的同時，也在落實著社會責(zé)任，作為一家異地城商行，合規(guī)建設(shè)是我們的自我要求，也是我們的義務(wù)體現(xiàn)。

當(dāng)然，合規(guī)的建設(shè)不僅僅是一個人的責(zé)任，它是我們?nèi)猩舷露夹枰叨戎匾暡娪猜鋵嵉蔫F業(yè)務(wù)。只有我們認(rèn)識到位，足夠重視，抓緊落實，高效執(zhí)行，我行的合規(guī)建設(shè)才會形成全行上下齊心協(xié)力的氛圍，合規(guī)文化的建設(shè)才能更徹底。

優(yōu)秀文化的培育是一個循序漸進的漫長過程，我們合規(guī)文化的建設(shè)現(xiàn)在已經(jīng)有了初步的基礎(chǔ)，只要我們每一位員工在今后的工作中，高度重視，樹立風(fēng)險為本、合規(guī)先行理念，我堅信合規(guī)將與效益并存，我行的合規(guī)建設(shè)將實現(xiàn)量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)變。

銀行合規(guī)心得體會短文篇九

為構(gòu)建科學(xué)、長效的合規(guī)風(fēng)險管理文化，不斷提升合規(guī)風(fēng)險管理水平，實現(xiàn)由制度管控到文化管控的轉(zhuǎn)變。巨野聯(lián)社按照“標(biāo)本兼治、重在治本、查防結(jié)合”的工作要求，有板有眼地完成“規(guī)定動作”，有聲有色地做好“創(chuàng)新動作”，全力推動“合規(guī)文化建設(shè)年”活動深入開展。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以理事長任組長，其他班子成員為副組長，各部室經(jīng)理為成員的“合規(guī)文化建設(shè)年”活動推動小組，負(fù)責(zé)組織、安排、布署活動的開展。召開動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)銀監(jiān)會、省聯(lián)社及辦事處活動方案，深入進行動員發(fā)動，大大激發(fā)了全員參與活動、踐行合規(guī)的自覺性和主動性。二是工作措施到位。堅持定時發(fā)送合規(guī)短信;為全轄辦公用計算機安裝了合規(guī)屏保;組織開展了合規(guī)文化建設(shè)漫畫征集活動;加強法律法規(guī)傳導(dǎo)，組織員工集中學(xué)習(xí)了銀監(jiān)會法律法規(guī)清理結(jié)果公告;對法律法規(guī)變化情況保持了持續(xù)了的關(guān)注，對發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題主動進行了反饋;結(jié)合各部室對全員進行法律法規(guī)、監(jiān)管知識、管理制度、操作流程的學(xué)習(xí)，組織了合規(guī)知識培訓(xùn)，并對培訓(xùn)結(jié)果進行了測試，及格率100%，平均成績達(dá)90.05分;對本單位各專業(yè)部門擬出臺規(guī)章制度、擬簽訂的合同文本的合規(guī)性進行審查，建立規(guī)章制度合規(guī)性審查登記簿、合同文本合規(guī)性審查情況登記簿及相對規(guī)范的審查流程。三是制度保障到位。為有序推進合規(guī)文化建設(shè)年活動，結(jié)合自身實際，制定了合規(guī)文化建設(shè)年實施方案。為有效堵塞彌補制度漏洞流程缺陷，按照分級負(fù)責(zé)、專業(yè)分工、誰制定誰梳理的原則，牽頭組織各部室對上一年度規(guī)章制度和操作流程進行梳理，建立了年度規(guī)章制度梳理審查登記簿，對已不符合當(dāng)前形勢要求或與現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的，予以廢止;對制定的規(guī)章制度適應(yīng)信用社長遠(yuǎn)發(fā)展需要，同時又符合形勢政策和法律要求的，予以保留;對部分內(nèi)容不合時宜的.文件，予以修訂;對管理制度尚有空白點的，結(jié)合實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，予以制定。同時，會同各專業(yè)部室，對本部室規(guī)章制度的制定質(zhì)量、執(zhí)行情況和實施效果進行檢查評價，編制了年度規(guī)章制度評價報告。

一是搭建合規(guī)宣傳平臺。在聯(lián)社百千萬富民工程網(wǎng)站、新浪微博上同步開辟合規(guī)教育專欄和論壇，積極搜集上報合規(guī)信息，加強信息交流。二是搭建風(fēng)別識別平臺。啟動了風(fēng)險識別“三金”活動，即金眼睛、金話筒、金點子。要求每名員工至少發(fā)現(xiàn)一個以上問題，主動向合規(guī)部門反應(yīng);堅持每季舉辦一次合規(guī)論壇，讓員工在思想、觀點激勵的碰撞中，滌蕩違規(guī)的惡習(xí)，堅定合規(guī)經(jīng)營的理念，點燃合規(guī)工作的熱情;開放理事長、主任及合規(guī)部郵箱，供員工反映情況，提出合理化建議。對所提問題，認(rèn)真對待，積極研究落實，對落實情況，并以適當(dāng)?shù)男问较蛱峤蝗朔答伌饛?fù)。三是搭建檢查監(jiān)督平臺。堅持自查自糾和督導(dǎo)檢查相結(jié)合，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長效機制，積極查找問題，并加以整改。聯(lián)社成立調(diào)研巡查小組，結(jié)合各專業(yè)部室，分赴轄內(nèi)各網(wǎng)點調(diào)研巡查，對查出的問題嚴(yán)格追責(zé)，落實整改措施。同時，加強后續(xù)督導(dǎo)，對整改措施落實不到位的，從嚴(yán)從重處理。

通過“合規(guī)文化建設(shè)年”活動的開展，廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技能的熱潮更加高漲，對“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念有了更新的認(rèn)識?；顒油苿恿巳珕T在履行好崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、開拓創(chuàng)新上實現(xiàn)了新的突破;在狠抓管理，推動經(jīng)營工作再上新臺階上實現(xiàn)了新的突破;在提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平、樹立良好社會形象上實現(xiàn)了新的突破。

為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強內(nèi)部會計控制及風(fēng)險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。

開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準(zhǔn)工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗收兩個階段進行。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。

二是對照制度進行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作。

銀行合規(guī)心得體會短文篇十

銀行合規(guī)辭典是一本包含銀行業(yè)合規(guī)規(guī)定及術(shù)語解釋的手冊，它對銀行從事合規(guī)業(yè)務(wù)起到了指導(dǎo)作用。隨著金融環(huán)境的復(fù)雜化和風(fēng)險的增加，銀行合規(guī)成為了金融機構(gòu)不可回避的重要內(nèi)容。銀行合規(guī)辭典的編制在一定程度上標(biāo)志著合規(guī)管理的科學(xué)化和規(guī)范化，對保護銀行合法權(quán)益、維護金融市場的穩(wěn)定運行起到了積極作用。在實際工作中，我通過學(xué)習(xí)銀行合規(guī)辭典，深刻理解和感悟到了合規(guī)管理的重要性和復(fù)雜性。

銀行合規(guī)辭典中提供了各種各樣的法律法規(guī)解釋，這些解釋涵蓋了銀行業(yè)務(wù)運作的方方面面。例如，辭典中提供了對于資金清算的解釋，明確了在資金清算過程中的合規(guī)要求及相關(guān)法規(guī)。此外，辭典還解釋了反洗錢法律法規(guī)的內(nèi)涵，為銀行的反洗錢工作提供了準(zhǔn)確的指導(dǎo)。這些法律法規(guī)解釋對提高工作效率、降低合規(guī)風(fēng)險起到了重要作用。

除了法律法規(guī)的解釋，銀行合規(guī)辭典還提供了對于各種規(guī)章制度的解讀。這些規(guī)章制度包括了內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程、合規(guī)考核制度等。在銀行業(yè)務(wù)運行中，規(guī)章制度是行業(yè)規(guī)范行為的基礎(chǔ)，能夠提供明確的規(guī)定和指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)銀行合規(guī)辭典，我對規(guī)章制度有了更加全面的理解和掌握，能夠更加準(zhǔn)確地按照規(guī)定執(zhí)行工作，提高了工作的規(guī)范性和合規(guī)性。

作為一本術(shù)語解釋的手冊，銀行合規(guī)辭典對于銀行業(yè)務(wù)術(shù)語的解釋起到了關(guān)鍵作用。辭典中詳細(xì)解釋了各種合規(guī)術(shù)語的涵義，為員工進行新員工培訓(xùn)提供了便利。通過學(xué)習(xí)銀行合規(guī)術(shù)語，我不僅加深了對于合規(guī)業(yè)務(wù)的理解，也提高了自己的業(yè)務(wù)能力。同時，銀行合規(guī)辭典也擴大了我的詞匯量，提升了溝通和寫作能力。

第五段：總結(jié)體會和應(yīng)用價值。

通過學(xué)習(xí)銀行合規(guī)辭典，我深刻體會到了合規(guī)管理的重要性和復(fù)雜性。合規(guī)是銀行業(yè)務(wù)運作的基礎(chǔ)，關(guān)乎銀行的生存和發(fā)展。辭典的積累和解釋為我們提供了寶貴的指導(dǎo)和參考，幫助我們更好地履行合規(guī)職責(zé)，提高合規(guī)管理水平。同時，辭典也拓寬了我的知識面和視野，培養(yǎng)了我的學(xué)習(xí)能力和分析能力。我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用銀行合規(guī)辭典的知識，為保護銀行的合法權(quán)益作出積極貢獻。

通過對銀行合規(guī)辭典的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，我對合規(guī)管理有了更深入的理解和把握。銀行合規(guī)辭典是實際工作中的一份重要參考書，它為銀行從事合規(guī)業(yè)務(wù)提供了全面的規(guī)定和解釋。對于每一位從事銀行業(yè)務(wù)的人來說，學(xué)習(xí)銀行合規(guī)辭典是提升業(yè)務(wù)能力、規(guī)范行為的必修課。只有不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用辭典中的知識，我們才能在合規(guī)管理的道路上不斷進取，為銀行的健康發(fā)展貢獻力量。