數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)（精選18篇）

用文字去總結(jié)過(guò)去的點(diǎn)滴，讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)自己的人生軌跡。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和感悟，使文章更具個(gè)性和深度。下文是一些通用的總結(jié)寫(xiě)作示例，供大家參考和學(xué)習(xí)。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪，來(lái)電接待;。

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售渠道支持和維護(hù)工作并管理客戶信息檔案;。

3、制作相關(guān)文件的檔案，樣本;銷售單據(jù)的管理、錄入、計(jì)算、打印等;。

4、協(xié)調(diào)處理領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

2、工作踏實(shí)、勤奮、吃苦耐勞，并具有較強(qiáng)市場(chǎng)敏銳感;。

3、良好的人際交往和溝通能力，良好的進(jìn)取心和自我約束力;。

4、具有一年以上同行崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件操作。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇二

2、處理客戶咨詢、維護(hù)等工作;。

3、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過(guò)程中的文件收集整理歸檔工作;。

4、負(fù)責(zé)商務(wù)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)及跟進(jìn);公司管理系統(tǒng)中數(shù)據(jù)收集、錄入;。

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

6、協(xié)助處理安排發(fā)貨，收貨等相關(guān)事宜。

任職資格。

1、?？瓶埔陨蠈W(xué)歷;從事過(guò)銷售助理或內(nèi)勤工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;。

3、有銷售統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為佳，擅長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;。

4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心、工作踏實(shí)細(xì)致。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇三

2、整理訂單、合同的執(zhí)行并歸檔管理;。

3、負(fù)責(zé)聯(lián)系快遞或物流，對(duì)貨物流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行跟蹤;。

4、及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題和受理客戶投訴，確保投訴得到有效解決;。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、熟悉客戶情況，及時(shí)給客戶傳達(dá)公司相關(guān)政策和通知;。

2、能熟練操作辦公軟件、銷售軟件和辦公設(shè)備;。

3、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待;。

2、商務(wù)信息的收集、整理、分類，對(duì)項(xiàng)目信息時(shí)時(shí)跟蹤;。

3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門接發(fā)傳真、收發(fā)郵件、報(bào)價(jià)、制作標(biāo)書(shū)等工作;。

4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的履行，及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問(wèn)題;。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、有親和力，主動(dòng)性好，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力;。

2、吃苦耐勞，工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng);。

3、計(jì)算機(jī)操作熟練，相關(guān)辦公軟件使用熟練，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇五

行政內(nèi)勤需要幫客戶辦理保全業(yè)務(wù)。以下是本站小編整理的行政內(nèi)勤的工作職責(zé)。

1、每周工作小結(jié)及市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理，及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、市場(chǎng)促銷售活動(dòng)費(fèi)用的申請(qǐng)、核銷事宜，并及時(shí)備案存檔。

3、銷售人員與公司的信息交流，隨時(shí)保持與市場(chǎng)銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時(shí)傳達(dá)。

(1)按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并提供信息報(bào)表，以書(shū)面形式報(bào)公司銷售經(jīng)理。

(2)銷售人員所需資料的整理;。

(3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁(yè)等銷售物料的準(zhǔn)備);。

(4)定期電話拜訪客戶，及時(shí)了解客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、庫(kù)存狀況及市場(chǎng)需求，并作好記錄。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司電腦文檔的整理、編排和歸檔工作;。

2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)。

合同。

的編輯、整理、和錄入工作;。

3、協(xié)調(diào)員工的檔案關(guān)系;。

4、完成部門經(jīng)理交代的其他工作;。

5、職員離職辦理，面試人員接待，打印表格，制作簡(jiǎn)單ppt文件。

6、辦公室日常工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，具有文字處理相關(guān)工作的優(yōu)先。

2、文秘、行政相關(guān)專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

3、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

4、必須熟練運(yùn)用office等辦公軟件，使用打印機(jī)，可以獨(dú)立完成ppt!

5、工作認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;。

2、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作;。

3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;。

4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理;。

5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

3、具有良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力;。

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力;。

5、具有高度責(zé)任感，辦事認(rèn)真，原則性強(qiáng);。

6、能熟練使用office軟件(word、excel)。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域所轄城市的匯總收集工作;。

2.負(fù)責(zé)合同填寫(xiě)規(guī)范的培訓(xùn)、審核及合同的歸檔管理;。

3.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理各項(xiàng)會(huì)議的組織及對(duì)會(huì)議決定進(jìn)行跟蹤、反饋;。

4.銷售對(duì)接支持：

1)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的收集、錄入、匯總;。

2)產(chǎn)品各類問(wèn)題、需求的收集、解答及向上反饋和跟進(jìn)進(jìn)度;。

3)統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)分站合作客戶服務(wù)費(fèi)用情況;。

5.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好分站團(tuán)隊(duì)建設(shè);。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。

任職資格：

教育背景：大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售助理、運(yùn)營(yíng)助理、銷售外勤崗位經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)處理能力，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

知識(shí)/技能：

2、熟練使用打印機(jī)等辦公設(shè)備;。

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，具有客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;。

其他要求：

積極主動(dòng)的工作態(tài)度和責(zé)任心，做事細(xì)心、有條理且富有責(zé)任感。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇七

2、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的管理及合同執(zhí)行過(guò)程中的文件收集整理歸檔工作;。

3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;。

4、協(xié)助完成其他日常事務(wù)性工作。

任職條件:。

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，工作態(tài)度端正，具有服務(wù)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作;。

2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心;。

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng);。

4、熟練使用word，excel等辦公軟件;。

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可;。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇八

1、進(jìn)行訂單制作，并密切關(guān)注發(fā)貨信息、跟蹤物流、收發(fā)快遞等;。

2、各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作，并進(jìn)行客戶檔案的歸檔等;。

3、做好與客戶、廠家與公司內(nèi)部各方面的溝通、銜接工作等;。

4、其他上級(jí)交待的工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;。

2、1年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥公司運(yùn)作流程者優(yōu)先;。

3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系處理能力，計(jì)劃性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí);。

4、做事認(rèn)真、仔細(xì)、踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、訂單的處理，協(xié)助發(fā)貨，對(duì)于貨款，票據(jù)的相關(guān)處理及臺(tái)賬管理。

2、做好銷售單據(jù)開(kāi)據(jù)，驗(yàn)收，及時(shí)反饋客戶信息記錄客戶需求工作;。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款的核對(duì)工作;統(tǒng)計(jì)上報(bào)銷售數(shù)據(jù)督促銷售部門業(yè)務(wù)人員追繳貨款等。

6、給庫(kù)管培訓(xùn)防偽溯源掃碼系統(tǒng)的操作使用，及與各廠商溝通解決相關(guān)故障問(wèn)題。

7、售后服務(wù)，對(duì)于客戶得相關(guān)發(fā)貨進(jìn)行追蹤并反饋發(fā)貨中的相關(guān)問(wèn)題。

9、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺(tái)支持;。

10、服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷、熟練掌握數(shù)據(jù)分析以及函數(shù)公式;。

2、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，良好的應(yīng)變、邏輯思維能力和行動(dòng)力;。

3、富有親和力、能吃苦耐勞，有一定的社會(huì)閱歷和溝通能力;。

4、敬業(yè)、細(xì)心，有責(zé)任感，思維清晰，有團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任感;。

5、有相關(guān)內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者2年以上優(yōu)先考慮，有醫(yī)美行業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇十

1.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生的清潔及維持。

2.負(fù)責(zé)員工食堂主廚及內(nèi)務(wù)管理。

3.負(fù)責(zé)公司總部晚上值班。

4.負(fù)責(zé)公司指定地點(diǎn)晚上的安全值班工作。

5.協(xié)助主廚進(jìn)行公司員工食堂炊事事務(wù)、衛(wèi)生等具體工作。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇十一

內(nèi)勤負(fù)責(zé)法所的內(nèi)部管理，是法律工作者之間、法律工作者與外界聯(lián)系的紐帶，也是法所對(duì)外形象的窗口，內(nèi)勤工作的好壞對(duì)法所有直接影響。為此，特制定內(nèi)勤崗位職責(zé)，以便年終考核。

二、負(fù)責(zé)法所對(duì)外出具的一切書(shū)面函件，內(nèi)容真實(shí)，不得有錯(cuò)，不得涂改；法律工作者出差帶法所空白函件和對(duì)外蓋有法所公章的非格式函件須經(jīng)法所主任批準(zhǔn)。

三、負(fù)責(zé)日常接待工作：

1、填寫(xiě)接待登記本，搞好登記工作。

2、接聽(tīng)電話、客戶咨詢，須文明用語(yǔ)，熱情大方并告知相關(guān)法律工作者的電話號(hào)碼及聯(lián)系方式，經(jīng)客戶同意，留下客戶的聯(lián)系方式，以便客戶的問(wèn)題回復(fù)。

3、對(duì)司法行政部門和基協(xié)布置的工作在職權(quán)范圍內(nèi)自行處理，無(wú)權(quán)處理的應(yīng)向主任匯報(bào)，并將處理結(jié)果報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)任人。

四、負(fù)責(zé)本所日常管理工作。

1、應(yīng)熟記每位法律工作者手機(jī)電話號(hào)碼（含主管局、市基協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)及其管理科）。

2、及時(shí)向法律工作者提供所需的文件資料、檔案及物品。包括：司法行政部門文件、的專業(yè)報(bào)刊、書(shū)籍、所里的規(guī)章制度、合伙人會(huì)議記錄、法律工作者會(huì)議記錄、所里的歷史檔案、法所重要文件的記錄、照片、影像資料、報(bào)刊雜志上的法所的報(bào)道、公益檔案、榮譽(yù)證書(shū)、聘用協(xié)議、法律顧問(wèn)合同、法律工作者個(gè)人檔案以及所里其它的公共物品。

3、對(duì)收案登記簿、收費(fèi)登記簿、合伙人會(huì)議記錄、發(fā)票及相關(guān)憑證等應(yīng)專項(xiàng)保管，不得由他人隨意翻閱。

1、每位法律工作者收案、收費(fèi)情況登記。

2、司法行政文件及法律工作者情況信息等，經(jīng)法律工作者傳閱簽字之后登記。

3、法律工作者要求打印、傳真、復(fù)印的資料張數(shù)及長(zhǎng)途電話費(fèi)用的登記，不得不記或少記。

4、法律工作者所需的筆墨、紙張等辦公用品。

6、采購(gòu)的一次性消耗品。

1、要按照會(huì)計(jì)法的要求，做到真實(shí)、及時(shí)，錢帳相符。

2、每月以下費(fèi)用須在次月7日之前報(bào)全體合伙人確認(rèn)，它包括：全體法律工作者收案件數(shù)及收費(fèi)情況；法所當(dāng)月開(kāi)支及法律工作者本人開(kāi)支；法所每季報(bào)表及每半年的報(bào)表；每月的銀行對(duì)帳單及存折存款情況在次月7日之前報(bào)主任確認(rèn)。

3、法所，法律工作者全年總收入、總開(kāi)支須在次年的元月10日?qǐng)?bào)合伙人及每位法律工作者確認(rèn)。

4、應(yīng)熟記法所開(kāi)戶行、帳號(hào)、及時(shí)掌握所里存款情況、收費(fèi)情況。對(duì)需要蓋法所財(cái)務(wù)章應(yīng)寫(xiě)明原因，登記后報(bào)主任簽字。

5、對(duì)當(dāng)事人預(yù)付法律工作者的差旅費(fèi)，應(yīng)對(duì)承辦法律工作者做基本了解并予以審查，不得隨意亂開(kāi)發(fā)票或收據(jù)。

6、應(yīng)隨時(shí)保持同稅務(wù)、銀行等業(yè)務(wù)部門聯(lián)系、協(xié)助會(huì)計(jì)工作，做好所里的帳務(wù)處理工作。

七、做好合伙人會(huì)議、法律工作者會(huì)議記錄，會(huì)后應(yīng)及時(shí)歸納整理記錄內(nèi)容，由參加會(huì)議的法律工作者簽字。

八、對(duì)法律工作者送交的檔案負(fù)責(zé)審查，卷面要符合要求、內(nèi)容規(guī)范，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范，要求歸檔法律工作者補(bǔ)齊后方可歸檔。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇十二

1、辦公室衛(wèi)生。

2、對(duì)所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管，不得丟失或向外泄密。

二、文字檔案。

1、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價(jià)位、結(jié)算方式）。

2、建立銷售分類臺(tái)帳（反映出銷售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、貨款回收額度、應(yīng)收貨款額度）。

3、建立銷售費(fèi)用臺(tái)帳（反映出部門內(nèi)部費(fèi)用及每個(gè)業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用、差旅費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、包干或定額包干費(fèi)用的提取數(shù)額）。

4、各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)告的打印轉(zhuǎn)發(fā)。

5、同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)品牌資料的分析與建檔，銷售相關(guān)宣傳資料的領(lǐng)用、登記、分發(fā)。

三、待人接物。

1、日常業(yè)務(wù)洽談，客戶服務(wù)，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶咨詢電話的接聽(tīng)及電話記錄。

2、對(duì)客戶進(jìn)行銷售政策的傳達(dá)及業(yè)務(wù)信函的發(fā)送。

三、政策傳達(dá)。

1、銷售會(huì)議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果。

2、各種促銷活動(dòng)中的退傭、折讓計(jì)算的協(xié)助辦理。

3、銷售經(jīng)理差旅費(fèi)的初審與上報(bào)簽批。

1、全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作，為銷售業(yè)務(wù)人員提供支持。

2、合理安排內(nèi)務(wù)人員工作，做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的`協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)組織各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、整理工作，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送。

4、負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作，并及時(shí)送主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

5、定期或不定期對(duì)銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

6、負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

1、整理銷售歷史數(shù)據(jù)、銷售計(jì)劃和預(yù)算；

2、整理、維護(hù)所在區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，制作相關(guān)須定期更新的報(bào)告；

3、提供銷售促銷活動(dòng)、市場(chǎng)活動(dòng)和其他銷售項(xiàng)目的支持?jǐn)?shù)據(jù)；

4、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)政策/流程/系統(tǒng)運(yùn)作的輔導(dǎo)、銷售培訓(xùn)等；

5、根據(jù)公司銷售管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù)。

6、每個(gè)月度對(duì)合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。

7、根據(jù)公司的銷售政策建立核算總賬及明細(xì)賬目，按時(shí)登記明細(xì)賬目。

8、后勤資料收集工作。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇十三

3.負(fù)責(zé)組織各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、整理工作，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送。

4.負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作，并及時(shí)送主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

6.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作。

7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作。

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇十四

一、日常業(yè)務(wù)洽談，客戶服務(wù)，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶咨詢電話的接聽(tīng)及電話記錄。

二、對(duì)客戶進(jìn)行銷售政策的傳達(dá)及業(yè)務(wù)信函的發(fā)送。

三、銷售會(huì)議的安排、記錄及跟蹤結(jié)果。

四、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案（涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價(jià)位、結(jié)算方式）。

五、各種促銷活動(dòng)中的退傭、折讓計(jì)算的協(xié)助辦理。

六、建立銷售分類臺(tái)帳（反映出銷售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、貨款回收額度、應(yīng)收貨款額度）。

七、建立銷售費(fèi)用臺(tái)帳（反映出部門內(nèi)部費(fèi)用及每個(gè)業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用、差旅費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、包干或定額包干費(fèi)用的'提取數(shù)額）。

八、各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)告的打印轉(zhuǎn)發(fā)。

九、銷售經(jīng)理差旅費(fèi)的初審與上報(bào)簽批。

十、對(duì)所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應(yīng)妥善保管，不得丟失或向外泄密。

十一、同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)品牌資料的分析與建檔，銷售相關(guān)宣傳資料的領(lǐng)用、登記、分發(fā)。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇十五

1、協(xié)助銷售經(jīng)理(番禺銷售經(jīng)理)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)(番禺統(tǒng)計(jì))、分析工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作，同時(shí)開(kāi)據(jù)出庫(kù)單。

3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)，報(bào)銷售經(jīng)理。

4、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

5、負(fù)責(zé)本部人員的評(píng)估匯總工作。

6、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇十六

1.負(fù)責(zé)每日開(kāi)工信息分配及通知開(kāi)工相關(guān)人員，并及時(shí)傳遞到其他各相關(guān)部門（成控部、企管部、財(cái)務(wù)部、材料部）。

3.整理匯總監(jiān)理工作日志，每日向部門經(jīng)理遞交工地驗(yàn)收情況4.檢查監(jiān)理對(duì)各工地檢驗(yàn)的照片完整度，定期將工地進(jìn)度照片上傳工程管理中心。

5.每周、每月統(tǒng)計(jì)各工地存在的問(wèn)題及處理結(jié)果（電話及上門投訴、售后維修）。

6.統(tǒng)計(jì)匯總各類罰款（文明施工、工藝、管理規(guī)范等），做好部門基金管理工作。

7.協(xié)助處理部門其他各事宜。

8.根據(jù)工程開(kāi)工和竣工的工地，進(jìn)行客戶檔案管理。9.完成部門及辦公室的日常工作。

10.登記好每個(gè)工程經(jīng)理領(lǐng)取工作服、銘牌等記錄。11.做好工程會(huì)議記錄，并整理要點(diǎn)、重點(diǎn)的匯報(bào)工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇十七

4·負(fù)責(zé)客戶的購(gòu)房合同的簽訂及網(wǎng)上備案工作，代辦產(chǎn)證，配合客戶完成銀行按揭抵押手續(xù)的.辦理。

6·根據(jù)銷售及客戶要求，做好與銀行的對(duì)接，負(fù)責(zé)按揭貸款的手續(xù)辦理及催收；

7執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成客戶追蹤，定金催繳以及銷售合同簽定；

8·負(fù)責(zé)合同協(xié)議等法律文本、銷售說(shuō)辭、單片、會(huì)議紀(jì)要和培訓(xùn)紀(jì)要等文本的檔案管理。

9·完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

數(shù)據(jù)錄入員的內(nèi)勤工作職責(zé)篇十八

一、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作。協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人安排行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，以及會(huì)議催辦。

二、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)各部門公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

三、負(fù)責(zé)部門信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

四、負(fù)責(zé)部門文件的管理和存檔工作。負(fù)責(zé)部門文件發(fā)放及會(huì)議安排等工作。

五、做好文件的收發(fā)傳遞，電話的接聽(tīng)傳達(dá)工作。對(duì)文件的收發(fā)、登記和傳遞要及時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)有批示的根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽閱批辦的意見(jiàn)，及時(shí)交有關(guān)部門辦理。接聽(tīng)電話要禮貌大方，傳達(dá)電話內(nèi)容要準(zhǔn)確無(wú)誤，回答咨詢要耐心和氣。重要電話內(nèi)容要有登記備忘錄。

六、負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員的初步接待，對(duì)來(lái)訪者要熱情大方、彬彬有禮。對(duì)不同目的的來(lái)訪者要靈活處理。找領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)有無(wú)預(yù)約，如無(wú)預(yù)約可請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后，為其引見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)正忙于開(kāi)會(huì)或自理其它公務(wù)又無(wú)預(yù)約的，可告知其改天聯(lián)系。對(duì)稍后可接待的，可請(qǐng)其在辦公室暫時(shí)休息，重要客人可請(qǐng)示主任后安排在接待室休息。

七、加強(qiáng)印章和介紹信的管理，不經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自在法律文書(shū)和公文以外的其他材料上用印。在法律文書(shū)和公文上用印，要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批制度，開(kāi)具介紹信要執(zhí)行介紹信的使用管理規(guī)定。

八、做好一般事務(wù)性的工作，上情下達(dá)，防止誤事。

九、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時(shí)向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理情況。

第一章。

基本禮貌規(guī)范。

一、自覺(jué)學(xué)習(xí)科學(xué)文化和禮儀知識(shí)，不斷提高文化修養(yǎng)。

二、嚴(yán)于律已，養(yǎng)成良好的個(gè)人品質(zhì)，在工作期間及公共場(chǎng)所不講粗話，不講臟話，以禮待人，以理服人。

三、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對(duì)同事要友愛(ài)，對(duì)客戶要熱情，不以貌取人，不盛氣凌人。

四、下級(jí)進(jìn)上級(jí)辦公室，進(jìn)室之前要敲門，得到允許后再推門進(jìn)入，領(lǐng)導(dǎo)示意坐下后再入座。匯報(bào)或請(qǐng)示工作要言簡(jiǎn)意賅，主題明確；領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話時(shí)，要靜心聆聽(tīng)，不要隨便插話。道別退出時(shí)要隨手關(guān)門。

五、相互見(jiàn)面或見(jiàn)到客人，應(yīng)相互打招呼或問(wèn)好。下級(jí)見(jiàn)到上級(jí)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向上級(jí)打招呼或問(wèn)好。上級(jí)聽(tīng)到下級(jí)的問(wèn)好招呼后，應(yīng)立即回禮問(wèn)好或微笑、點(diǎn)頭、招手示意。

六、與上級(jí)（客人、貴賓）同行時(shí)，遇到有掩門及難行的通道應(yīng)主動(dòng)上前推拉。

七、在辦公場(chǎng)所及公共場(chǎng)合，說(shuō)話不宜聲調(diào)過(guò)高，以防影響他人。電話鈴響三聲，必有應(yīng)答，并首先使用文明用語(yǔ)“您好”。

八、與上級(jí)、貴賓、師傅交談，不要隨便打斷別人的講話，不要當(dāng)面頂撞、爭(zhēng)辯。若遇是非問(wèn)題，應(yīng)表明立場(chǎng)或闡釋清楚，并在事后想辦法解決。

九、說(shuō)錯(cuò)話做錯(cuò)事，要誠(chéng)實(shí)坦白，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，不找借口，不文過(guò)飾非。切忌空談、自吹、過(guò)分夸耀等行為。

十、碰到難題不得不推辭或拒絕對(duì)方的要求時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎并恭敬地以禮貌用語(yǔ)委婉含蓄地謝絕對(duì)方，不要因斷言拒絕而使人反感或造成氣氛緊張。

十一、向人道謝時(shí)，眼睛要注視對(duì)方，態(tài)度真誠(chéng)自然地說(shuō)“謝謝”或“謝謝各位”。

第二章。

接待禮儀規(guī)范。

一、在接待朋友或客人時(shí)，堅(jiān)持尊重長(zhǎng)者、尊重女士、尊重名人的基本禮儀，先稱呼誰(shuí)的名字，以示對(duì)誰(shuí)的尊敬。男女之間，宜先把男士介紹給女士；同性別之間，宜先把年少者介紹給年長(zhǎng)者；上下級(jí)之間，宜先把下級(jí)介紹給上級(jí)；主客之間，宜先把客人介紹給主人。

二、向客人表示“請(qǐng)進(jìn)”時(shí)，應(yīng)將右手五指伸直并攏，手與地面呈45°，肘關(guān)節(jié)微屈，腕關(guān)節(jié)要低于肘關(guān)節(jié)。腳站成丁字步，左手下垂，目視前方，面帶微笑。如客人需到某部門辦事，要熱情引領(lǐng)，并簡(jiǎn)要介紹說(shuō)明。

三、接待人員給平級(jí)以上的人端茶、遞物，均用雙手；服務(wù)人員指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。

四、接待客人把握六個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）面對(duì)來(lái)人先起立：“請(qǐng)問(wèn)您是？”。

（2）迎上前表示歡迎，主動(dòng)伸手與之相握：“您好！請(qǐng)進(jìn)！”。（3）引座遞上一杯茶：“請(qǐng)坐，請(qǐng)喝茶”。（4）詢問(wèn)事由聽(tīng)真情：“您有什么事？”。（5）認(rèn)真處理不怠慢：“你放心，我盡力協(xié)調(diào)”。（6）客人走時(shí)送出門：“請(qǐng)慢走，再見(jiàn)?！?/p>

五、接待參觀者堅(jiān)持六項(xiàng)要求：

（1）安排參觀項(xiàng)目質(zhì)量要優(yōu)（工藝先進(jìn)、廠區(qū)整潔）。（2）安排講解員口才要好（知識(shí)豐富，能言善道）。（3）引領(lǐng)參觀時(shí)姿態(tài)要美（運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)走姿、站姿、手勢(shì)語(yǔ)）。（4）解答問(wèn)題時(shí)熱情要高。

（5）參觀過(guò)程中要井然有序（提醒參觀者注意安全，不影響正在作業(yè)）。

（6）參觀結(jié)束時(shí)要送客出門。

六、用車接送客人要掌握六個(gè)注意：

（1）預(yù)約接送時(shí)間和地點(diǎn)（如果是上級(jí)、尊者，應(yīng)讓對(duì)方選擇）。（2）提前到達(dá)以示恭候（提前10分鐘為宜）。

（3）為客人開(kāi)車門引座位（從車后繞行開(kāi)右邊車門，請(qǐng)客人坐于后排右手位，然后關(guān)門）。

（4）下車時(shí)為客人開(kāi)車門（用左手掌扶于車門上端，為客人護(hù)住頭部免遭碰撞）。

（5）引領(lǐng)客人至?xí)h室，引領(lǐng)時(shí)與客人同行，用手為之指路，提示“小心”；進(jìn)室后請(qǐng)坐、遞茶。

（6）請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)做好引見(jiàn)人（領(lǐng)導(dǎo)同意見(jiàn)面，再為雙方作介紹）。

七、秘書(shū)或服務(wù)人員記錄來(lái)電來(lái)訪內(nèi)容要準(zhǔn)確到位，向領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)要及時(shí)；按領(lǐng)導(dǎo)指示落實(shí)來(lái)訪事宜要細(xì)致、認(rèn)真、有頭有尾。

八、接待客人餐飲，要選擇雅致、大方、衛(wèi)生的餐飲館，事先安排好賓主座位，安排好陪同人員。席間熱情待客，營(yíng)造歡快、融洽的就餐氛圍，切忌只顧個(gè)人“狼吞虎咽”或咀嚼食物時(shí)發(fā)出較大聲音。敬酒適度文雅，不要強(qiáng)人所難。

第三章。

通訊行為規(guī)范。

一、公司各部門人員上班時(shí)間必須保持電話、夢(mèng)龍等通訊聯(lián)絡(luò)暢通，高中級(jí)管理人員應(yīng)24小時(shí)手機(jī)開(kāi)機(jī)，以保障在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)、節(jié)假日和夜間的信息傳遞。

二、堅(jiān)持辦公通訊工具辦公用，不得在上班時(shí)間利用辦公通訊工具聊天。

三、愛(ài)護(hù)通訊設(shè)備，規(guī)范操作，安全使用，輸入信息數(shù)據(jù)完整真實(shí)，發(fā)生故障應(yīng)及告知維護(hù)人員。

四、接應(yīng)電話使用如下規(guī)范用語(yǔ)：

1、接應(yīng)一般電話：

（6）道別：由來(lái)電方先說(shuō)“再見(jiàn)”，自己再說(shuō)“再見(jiàn)”，并在來(lái)電方放下話筒后，自己再放下話筒。

2、接應(yīng)上級(jí)電話：

（1）問(wèn)候：“您好！我是××（部門）×××”。（2）詢問(wèn)來(lái)電之意：“請(qǐng)問(wèn)您有什么指示？”

（3）積極應(yīng)和：“我做一下筆記，請(qǐng)講”（備有記事本）。（4）答復(fù)：“我一定把您的指示及時(shí)轉(zhuǎn)告”。

（5）道別：由領(lǐng)導(dǎo)先說(shuō)再見(jiàn)，自己再說(shuō)“再見(jiàn)”，并在領(lǐng)導(dǎo)放下話筒后，自己再放下話筒。

3、向外打電話：

（1）自我介紹：“您好！我是中鐵科工軌道公司，請(qǐng)問(wèn)這里是××單位（部門）嗎？”

（2）提出請(qǐng)求：“麻煩您幫我找一下××先生（女士）”或要詢問(wèn)的工作事宜。

（3）表示感謝：“麻煩您了，謝謝”。（4）主動(dòng)道別：“再見(jiàn)！”

（5）向外打電話要言簡(jiǎn)意賅，堅(jiān)持3-5分鐘原則。

第四章。

環(huán)境管理規(guī)范。

一、總體環(huán)境規(guī)范：公司各部門環(huán)境要莊重、嚴(yán)肅、整齊、清潔、美觀，達(dá)到有利工作和彰顯文化的和諧統(tǒng)一。

二、室內(nèi)擺放規(guī)范：各部門的辦公桌、椅、柜、報(bào)夾、器具等物品，要定置擺放，整齊規(guī)范、物以類聚。不同大小的辦公室，要按公司統(tǒng)一規(guī)定的定置要求規(guī)范擺放辦公用具。文件柜頂不準(zhǔn)擺放任何物品，辦公桌玻璃板下，要美觀整齊。禁止放置臥具、灶具、魚(yú)缸等與工作無(wú)關(guān)的物品。

三、自覺(jué)維護(hù)本部門工作環(huán)境的公共衛(wèi)生、公共秩序等，自覺(jué)搞好個(gè)人衛(wèi)生、工作崗位衛(wèi)生。離開(kāi)辦公室關(guān)閉所有電器和門窗。

四、墻壁飾物規(guī)范：墻壁只限貼掛公司“企業(yè)理念”、“員工守則”、“質(zhì)量方針”等條幅或字畫(huà)，地圖，鐘表，備忘寫(xiě)字板，并保持清潔。其它物品一律不得放置。

五、清潔規(guī)范：各辦公室或公用場(chǎng)所要隨時(shí)保持“五面”清潔，即桌面、地面、柜面、窗臺(tái)面、門窗玻璃面無(wú)塵、無(wú)漬、無(wú)污。每天班前打掃衛(wèi)生，每周一次大掃除。