學(xué)生定崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(大全10篇)

教育是培養(yǎng)人才和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的重要方式，我們應(yīng)該重視教育的力量。增加寫作細(xì)節(jié)和描寫的能力。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例，希望對(duì)大家的寫作有所幫助。

學(xué)生定崗實(shí)習(xí)協(xié)議書篇一

根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的安排，經(jīng)過學(xué)校和教學(xué)系部審核，共同推薦學(xué)生_________到_________公司（企業(yè)）實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：

1．乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度（例如：公司的要求、勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及安全衛(wèi)生守則等），缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定處理。乙方若因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)習(xí)合同，甲方將給予乙方紀(jì)律處分。

2．乙方應(yīng)提高安全意識(shí)，注意人身安全。由于違規(guī)操作等個(gè)人原因，乙方出現(xiàn)人身安全問題，后果自負(fù)。

3．乙方要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備?？紤]到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習(xí)期間，不得中途退出（包括專升本也不得中途退出。身體確實(shí)有病，不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外），否則，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，并取消乙方一次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。

4．乙方要遵守甲方的教學(xué)安排與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。甲方對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，采用各種靈活有效的方式安排好乙方學(xué)習(xí)以及成績(jī)考核。

5．學(xué)生未通過學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時(shí)，學(xué)生應(yīng)事先對(duì)企業(yè)的詳盡情況，特別是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同（或協(xié)議）。否則，出現(xiàn)意外情況，后果自負(fù)。

6．學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習(xí)，要求乙方在校期間，未受過紀(jì)律處分，不欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成績(jī)沒有掛科情況。

7．乙方在實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)重大問題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

8．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

代表人（簽字）：_________。

________年____月____日________年____月____日。

護(hù)理專業(yè)定崗雙元人才培養(yǎng)模式分析論文。

學(xué)生定崗實(shí)習(xí)協(xié)議書篇二

夜總會(huì)總經(jīng)理崗位職責(zé)1制定公司經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作流程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定公司一系列價(jià)目，如ktv房?jī)r(jià)、出品、毛利率等。

3有重點(diǎn)的定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。

4對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度敏感性，研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，每月制定市場(chǎng)信息表，營(yíng)業(yè)部門及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。仔細(xì)閱讀和分析每日營(yíng)業(yè)報(bào)表，跟進(jìn)營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取相應(yīng)對(duì)策。

5負(fù)責(zé)制訂核算各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)及成本控制，制定各部門（樓面銷售區(qū)域等）重點(diǎn)工作事項(xiàng)及完成達(dá)標(biāo)的情況做到及時(shí)檢查及時(shí)更正等事宜。

6負(fù)責(zé)中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調(diào)控，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和員工的主動(dòng)性積極性。

7研究場(chǎng)所重要設(shè)備改造、新增服務(wù)項(xiàng)目、開發(fā)項(xiàng)目的投資計(jì)劃、改造方案，組織貫徹實(shí)施。

8研究制定財(cái)務(wù)管理制度、管理方案，隨時(shí)掌握財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，控制各部門財(cái)務(wù)收支、分析存在問題，適時(shí)提出改進(jìn)措施，控制資金使用，降低成本，費(fèi)用消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。

9責(zé)成有關(guān)管理人員落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理的規(guī)定，每月進(jìn)行一次安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促及時(shí)整改，并經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。

10每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實(shí)現(xiàn)完成目標(biāo)的情況，每季度主持召開下季度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃分析會(huì)，促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

11研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、企業(yè)形象等方面的管理方案、工作制度、實(shí)施辦法、發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)。

每日工作流程。

1、每日組織必要管理例會(huì)，說明指示及對(duì)各部門的問題說明。

2、抽查相關(guān)部門的工作開展情況及相關(guān)工作落實(shí)情況。

3、組織必要員工大會(huì)，表?yè)P(yáng)優(yōu)秀部門及差下部門。

4、安排每日相關(guān)管理人員的指示工作做到必要的整改。

5、營(yíng)業(yè)時(shí)間不少于5次的全崗位檢查并負(fù)責(zé)指示及問題的解決。

6、觀察客源的時(shí)間流量并做必要的營(yíng)銷整改。

7、不定期對(duì)各部門進(jìn)行衛(wèi)生檢查、紀(jì)律檢查、人員檢查。

8、監(jiān)督各級(jí)人員在營(yíng)業(yè)時(shí)間工作開展情況。

9、班后做必要的例會(huì)指導(dǎo)及問題的處理檢查及總結(jié)。

10、營(yíng)業(yè)后做當(dāng)日工作的`總結(jié)及最后的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的抽查。

夜總會(huì)工作總結(jié)。

在近一個(gè)半月的工作中,對(duì)夜總會(huì)管理工作共做了如下幾項(xiàng):。

一人員結(jié)構(gòu)調(diào)整。

1對(duì)區(qū)域經(jīng)理的調(diào)整.將嘉年華原有四個(gè)區(qū),合并為三個(gè)區(qū).將白天鵝盧萌萌區(qū)韓飛區(qū)合并,增加劉濤區(qū).

2將內(nèi)保和督查合并整合為督查部并精減編制.

3將樓面主任工作內(nèi)容整合,提升為樓面經(jīng)理并精減編制.

4加大營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),逐步將區(qū)域副理的管理權(quán)由區(qū)域經(jīng)理轉(zhuǎn)向總經(jīng)理.

5對(duì)部分崗位,薪資調(diào)整,如禮儀、收銀員、主管等。

二消費(fèi)品項(xiàng)價(jià)格調(diào)整。

1白天鵝增加小費(fèi)300的模特。

2將原先客人消費(fèi)軒v、百威、極品青島等消費(fèi)習(xí)慣,逐漸引導(dǎo)為消費(fèi)青島、哈啤、雪花等。

3將青島啤酒價(jià)格由30元調(diào)整為35元。

4對(duì)紅酒洋酒價(jià)格進(jìn)行微調(diào)。

三對(duì)現(xiàn)有服務(wù)流程及制度進(jìn)行整改。

1限定總經(jīng)理、經(jīng)理、營(yíng)銷經(jīng)理的掛帳區(qū)權(quán)限.

2對(duì)公主的考核辦法進(jìn)行調(diào)整,如免去酒水任務(wù).

3細(xì)化服務(wù)流程,對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)提出量化考核,如:咨客領(lǐng)位開臺(tái)時(shí)間少于3分鐘,傳送時(shí)間少于3分鐘,客人面前無(wú)空杯,酒水剩3分之1量時(shí),必須詢問客人是否加酒水等.4更換嘉年華部分杯具及器皿,房間增設(shè)冰桶,以提高服務(wù)效率.

5對(duì)訂房流程進(jìn)行細(xì)化,以原有單純提高開放數(shù),向提高平均消費(fèi)轉(zhuǎn)變.

6開源節(jié)流對(duì)能耗加以控制,如增加衛(wèi)生清掃燈,添加燈光說明標(biāo)識(shí)等。

在以下的工作中,有部分正在進(jìn)行或正要進(jìn)行,還需管理人員跟進(jìn).

1五樓的改造項(xiàng)目,設(shè)計(jì)、裝修、采購(gòu)、價(jià)目設(shè)定、對(duì)外宣傳等。

2培養(yǎng)合格的營(yíng)銷、區(qū)域經(jīng)理,對(duì)現(xiàn)有的工資結(jié)構(gòu)適當(dāng)調(diào)整。

3白天鵝300模特的推出時(shí)間、服務(wù)程序、提成辦法仍需商榷。

4建立以李總為首的企業(yè)文化,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè).

學(xué)生定崗實(shí)習(xí)協(xié)議書篇三

乙方：_________

經(jīng)考核，甲方同意接受乙方名學(xué)生進(jìn)行生產(chǎn)性實(shí)習(xí)，并簽訂以下實(shí)習(xí)協(xié)議供雙方共同遵守。

整個(gè)實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)按月向乙方實(shí)習(xí)生發(fā)放實(shí)習(xí)工資，支付方式和標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.甲方應(yīng)按照市、國(guó)家有關(guān)規(guī)定為實(shí)習(xí)生提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。

2.甲方有責(zé)任代表乙方做好實(shí)習(xí)生的思想道德教育，及時(shí)掌握實(shí)習(xí)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)如實(shí)反饋實(shí)習(xí)生的工作和生活狀況，協(xié)助乙方在實(shí)習(xí)期間做好學(xué)生的管理工作。

3.甲方應(yīng)為乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間投保雇主責(zé)任保險(xiǎn)或意外傷害保險(xiǎn)，負(fù)責(zé)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和實(shí)習(xí)期間意外傷害后的安置。

4.甲方不得安排學(xué)生從事礦山、地下、有毒、有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度等禁忌工作。

5.乙方學(xué)生必須服從甲方公司內(nèi)部正常工作的`分配和調(diào)動(dòng)；遵守甲方規(guī)定的工作和休息時(shí)間；遵守甲方公司的規(guī)章制度和管理。

6.乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)定或不適應(yīng)甲方工作的，甲方應(yīng)提前通知乙方，甲方有權(quán)在甲方和乙方協(xié)商后解雇乙方學(xué)生。

7.實(shí)習(xí)期滿后，甲方應(yīng)聘請(qǐng)考試合格的乙方學(xué)生為正式員工。

8.本協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容由雙方協(xié)議產(chǎn)生，任何一方不得擅自更改。協(xié)議外未盡事宜的，由雙方協(xié)商解決，任何一方擅自變更無(wú)效。

上述協(xié)議自簽訂之日起生效，自學(xué)生領(lǐng)取學(xué)校頒發(fā)的技術(shù)中學(xué)畢業(yè)證書之日起廢除。

甲方蓋章：_________

甲方代表簽字：________

簽訂日期：________

乙方蓋章：_________

乙方代表簽字：________

簽訂日期：________

學(xué)生定崗實(shí)習(xí)協(xié)議書篇四

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間。

乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位。

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼。

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定。

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)保護(hù)。

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

八、法律效力。

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方：_________乙方：_________。

代表人：_______聯(lián)系人：_______。

學(xué)生定崗實(shí)習(xí)協(xié)議書篇五

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方)。

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

費(fèi)用支付：

(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按__________元/人，丙方工作期滿一個(gè)月后，甲方如數(shù)退還給丙方(具體時(shí)間為開學(xué)后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會(huì)返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細(xì)資料。

(二)甲方支付乙方代理經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：招聘人數(shù)__________人以下以每人__________元做傭金，超過__________人的，以每超過__________人為基數(shù)，增加每人__________的傭金。

(三)超過__________人的，按__________元每人提供傭金，超過__________人以上的的按__________元提供傭金。超過此基數(shù)的，在此基數(shù)上實(shí)行多的人__________元每人獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個(gè)月為期限，在一個(gè)月內(nèi)脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi)。

(五)甲方將在__________年__________號(hào)將甲方所得實(shí)際傭金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應(yīng)雙方提前通知協(xié)商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。

(六)乙方在招聘丙方的一切費(fèi)用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的__________%，并扣除乙方額外的獎(jiǎng)金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費(fèi)用。

(七)如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方：__________。

簽字(章)：__________。

電話：__________。

簽定日期：____年____月____日

乙方：____________。

代理人簽字(蓋章)：____________。

電話：____________。

簽定日期：____年____月____日

學(xué)生定崗實(shí)習(xí)協(xié)議書篇六

法定代表人：______________。

住所：___________________。

乙方：___________________。

居民身份證號(hào)碼：____________。

戶籍所在地址：______________。

所在學(xué)校院系：______________。

專業(yè)：___________________。

學(xué)上證號(hào)：______________。

聯(lián)系方式：______________。

乙方本著提高自身專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方依平等協(xié)商、公平公正之原則，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、實(shí)習(xí)要求。

乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際信息，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明材料(包括但不限于身份證、學(xué)生證、在校證明、體檢證明等)，若乙方所提供信息、材料等有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。

二、實(shí)習(xí)期限。

1、實(shí)習(xí)期限自____年____月____日始至_____年____月____日止。

2、若實(shí)習(xí)期間或期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方亦無(wú)義務(wù)必須錄用其為正式員工。

在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)在領(lǐng)取畢業(yè)證書前_________日內(nèi)向甲方提前告知，甲方應(yīng)為乙方安排錄用考核，若考核通過，且經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工;若考核未通過或雙方未就建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商達(dá)成一致意見的，則實(shí)習(xí)期限自乙方領(lǐng)取畢業(yè)證書之日自動(dòng)終止。

三、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間。

1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可根據(jù)工作需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位。

3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。

4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)實(shí)習(xí)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù)。

四、實(shí)習(xí)管理。

1、實(shí)習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿以后，應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

2、如果實(shí)習(xí)期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何補(bǔ)償或賠償。

3、在實(shí)習(xí)期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

(1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;。

(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物等損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

(5)乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

五、實(shí)習(xí)報(bào)酬。

甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬為_________元/月(人民幣大寫：________________________________)，甲方應(yīng)于每月____日向乙方支付上月實(shí)習(xí)報(bào)酬。

六、勞動(dòng)保護(hù)。

1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停止。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。

七、實(shí)習(xí)崗位調(diào)整。

有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。

八、保密約定。

1、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其實(shí)習(xí)崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

2、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于實(shí)習(xí)期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

3、除了履行實(shí)習(xí)職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、傳播、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行實(shí)習(xí)職務(wù)之外使用這些秘密信息。

4、乙方在本協(xié)議終止或解除后仍應(yīng)對(duì)其在甲方實(shí)習(xí)期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同實(shí)習(xí)期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因與甲方解除或終止本協(xié)議，該等保密義務(wù)直至甲方的的其它商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以解密等方式公開時(shí)止。

九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

1、乙方因履行實(shí)習(xí)職務(wù)或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等一切成果，屬于職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2、上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

十、違約責(zé)任。

1、若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并且有權(quán)要求甲方向其支付逾期以未支付金額為本金按日萬(wàn)分之____計(jì)算的逾期付款利息。

2、若乙方違反本協(xié)議第四條第4款的約定，甲方有權(quán)單方無(wú)責(zé)解除本協(xié)議，若乙方對(duì)甲方造成損失的，則甲方有權(quán)向乙方要求承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、若乙方違反本協(xié)議的保密約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____________元(人民幣大寫：______________________________)，甲方有權(quán)單方無(wú)責(zé)解除本協(xié)議，并有權(quán)向乙方要求承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、協(xié)議終止與解除。

1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。

2、協(xié)議期滿自然終止。

3、實(shí)習(xí)期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體情況對(duì)乙方做出警告、通報(bào)等處理。

4、實(shí)習(xí)期間乙方在提前30日說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

5、在實(shí)習(xí)期間，若乙方在領(lǐng)取畢業(yè)證書經(jīng)甲方考核通過，且經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工，本協(xié)議自乙方轉(zhuǎn)為正式員工之日起終止;若考核未通過或雙方未就建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商達(dá)成一致意見的，則實(shí)習(xí)期限自乙方領(lǐng)取畢業(yè)證書之日起自動(dòng)終止。

十二、其他事項(xiàng)。

1、甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

2、針對(duì)乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

3、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向_______________人民法院提起訴訟。

授權(quán)代表人(簽字)：_________身份證號(hào)碼：______________。

學(xué)生定崗實(shí)習(xí)協(xié)議書篇七

在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議書的重要性，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。協(xié)議書的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家收集的學(xué)生定崗實(shí)習(xí)協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

甲方:_________

乙方(學(xué)生):_________

根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的安排，經(jīng)過學(xué)校和教學(xué)系部審核，共同推薦學(xué)生_________到_________公司(企業(yè))實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議:

1.乙方在實(shí)習(xí)期間，必須遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度(例如:公司的要求、勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及安全衛(wèi)生守則等)，缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定處理。乙方若因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)習(xí)合同，甲方將給予乙方紀(jì)律處分。

2.乙方應(yīng)提高安全意識(shí)，注意人身安全。由于違規(guī)操作等個(gè)人原因，乙方出現(xiàn)人身安全問題，后果自負(fù)。

3.乙方要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備?？紤]到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習(xí)期間，不得中途退出(包括專升本也不得中途退出。身體確實(shí)有病，不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外)，否則，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，并取消乙方一次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。

4.乙方要遵守甲方的.教學(xué)安排與規(guī)定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。甲方對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整，采用各種靈活有效的方式安排好乙方學(xué)習(xí)以及成績(jī)考核。

5.學(xué)生未通過學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時(shí)，學(xué)生應(yīng)事先對(duì)企業(yè)的詳盡情況，特別是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同(或協(xié)議)。否則，出現(xiàn)意外情況，后果自負(fù)。

6.學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習(xí)，要求乙方在校期間，未受過紀(jì)律處分，不欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成績(jī)沒有掛科情況。

7.乙方在實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)重大問題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

8.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

代表人(簽字):_________

學(xué)生定崗實(shí)習(xí)協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：

學(xué)校：xx專業(yè)。

乙方已通過甲方的招聘面試，鑒于乙方目前仍是在校學(xué)生，甲方在其畢業(yè)后方能辦理錄用手續(xù)。本協(xié)議明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前的實(shí)習(xí)階段的責(zé)任與義務(wù)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。實(shí)際時(shí)間根據(jù)乙方畢業(yè)手續(xù)完成情況可以調(diào)整。

甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到，從事工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方安排專門的管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

依照按勞取酬的.原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)助，實(shí)習(xí)補(bǔ)助為xx元/月。人力資源部根據(jù)部門提供的考勤記錄表按工作日核算補(bǔ)助。

1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)公司財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

3、實(shí)習(xí)期間凡接觸到公司商業(yè)秘密的，需保密，不得泄漏。

用人部門和人力資源部根據(jù)實(shí)際情況，將組織實(shí)習(xí)考核和評(píng)估，評(píng)估不合格將會(huì)影響錄用。

甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

工作期間甲方負(fù)責(zé)為乙方提供商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，如發(fā)生傷亡事故由保險(xiǎn)公司根據(jù)規(guī)定處理。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以即時(shí)向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。

本協(xié)議只是雙方的實(shí)習(xí)協(xié)議，只有乙方畢業(yè)并考核通過后，甲方為乙方辦理錄用手續(xù)。正式簽定勞動(dòng)合同后，實(shí)習(xí)期的時(shí)間全部并入試用期。

九、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

甲方（蓋章）：

乙方：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

日期

學(xué)生定崗實(shí)習(xí)協(xié)議書篇九

根據(jù)《民法典》、《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限。

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實(shí)習(xí)崗位。

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助。

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條工作時(shí)間及休息休假。

甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。

甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

甲乙雙方的具體約定：_________________________________________________。

第五條保險(xiǎn)福利待遇。

乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;。

雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________。

本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

______________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方：乙方：

法定代表人或委托代理人：

日期：

學(xué)生定崗實(shí)習(xí)協(xié)議書篇十

編號(hào)：版本號(hào)：a/o流水號(hào)：

甲方：

乙方：

（以下簡(jiǎn)稱甲方）和（以下簡(jiǎn)稱乙方），就甲方xxx學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)學(xué)生”）就業(yè)實(shí)習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：

一、應(yīng)乙方要求，經(jīng)乙方考核通過，甲方實(shí)習(xí)學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)地點(diǎn)位于：xxxx；實(shí)習(xí)內(nèi)容為：xxxx，實(shí)習(xí)期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、乙方為甲方學(xué)生提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所，在實(shí)習(xí)期間與甲方一起共同管理和指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)實(shí)習(xí)。

三、乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排實(shí)習(xí)學(xué)生的工作時(shí)間、休息休假，不得安排實(shí)習(xí)學(xué)生從事與其專業(yè)、年齡、身體狀況等不相適應(yīng)的工作。

四、乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件、安全、衛(wèi)生設(shè)施等，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為確保實(shí)習(xí)學(xué)生的人身安全，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的實(shí)習(xí)學(xué)生，乙方不得安排其上崗作業(yè)。

五、為完成實(shí)習(xí)和工作任務(wù)，乙方負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的有關(guān)職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)和有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

六、上崗實(shí)習(xí)期間，乙方按照相關(guān)法律規(guī)定及國(guó)家政策直接向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼xx元/月，并按公司規(guī)定支付相關(guān)獎(jiǎng)金和加班費(fèi)用等。

七、甲方負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間上《學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)》。如有未上保險(xiǎn)者乙方有權(quán)將其退回甲方。

八、實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反制度的實(shí)習(xí)學(xué)生乙方應(yīng)向甲方提出書面意見，由雙方協(xié)商決定處理辦法，若共同決定將實(shí)習(xí)學(xué)生退回的，乙方可將其退回。實(shí)習(xí)期間甲方如需學(xué)生回校需提前三日告之乙方，乙方保證實(shí)習(xí)學(xué)生在規(guī)定期間內(nèi)順利返校。

九、乙方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不適合乙方工作，乙方可于本協(xié)議有效期內(nèi)書面通知甲方，由雙方協(xié)商確定對(duì)該實(shí)習(xí)學(xué)生的處理意見。

十、對(duì)于在實(shí)習(xí)期間因工負(fù)傷的，依照相關(guān)法律規(guī)定處理。

十一、實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自動(dòng)失效，實(shí)習(xí)學(xué)生不再視為本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)學(xué)生，甲方無(wú)須承擔(dān)協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù)，并由乙方與實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行雙向選擇，對(duì)經(jīng)乙方錄用者，由乙方與錄用者根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定另行簽訂勞動(dòng)合同書以約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

十二、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方對(duì)上述任何條款的不當(dāng)履行，均視為對(duì)本協(xié)議的違約，如給守約方造成損失的，違約方應(yīng)賠償其損失。

十三、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方負(fù)責(zé)人。

乙方負(fù)責(zé)人。

（公章）。

（公章）。

日期

護(hù)理專業(yè)定崗雙元人才培養(yǎng)模式分析論文。