最新機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案(通用12篇)

制定方案可以幫助我們更好地安排工作和資源。方案的目標(biāo)應(yīng)該明確且具體，有助于指導(dǎo)行動和評估效果。不同領(lǐng)域和不同問題的方案可能會有所不同，我們需要根據(jù)具體情況進(jìn)行選擇。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案篇一

一、總體要求堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，全面貫徹落實(shí)省委、市委全會精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，用鋼牙啃硬骨頭，著力補(bǔ)齊能力短板，強(qiáng)素質(zhì)樹形象，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，更好適應(yīng)常態(tài)化疫情防控要求，助力做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，全力推動市場化法治化國際化營商環(huán)境建設(shè)，為服務(wù)“十四五”開局起步提供堅(jiān)強(qiáng)保證，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

二、整頓重點(diǎn)（一）著力解決抓落實(shí)能力不足問題。一是政治意識、大局意識不強(qiáng)，對中央、省委、市委決策部署研究得不深不細(xì)、落得不實(shí)，甚至打折扣、做選擇、搞變通，個(gè)別地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、環(huán)境保護(hù)等工作成效不佳。二是疫情防控要求部署2落實(shí)不力，部分地方和單位對疫情防控嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足、麻痹懈怠，疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展缺乏統(tǒng)籌、畸輕畸重，防控責(zé)任虛化、機(jī)制空轉(zhuǎn)、重形式輕效果，少數(shù)基層黨組織和黨員干部應(yīng)對措施失準(zhǔn)、簡單化一刀切，工作組織失序、網(wǎng)格化管理存在死角漏點(diǎn)。三是結(jié)合實(shí)際不緊，對本地本部門本系統(tǒng)面臨的主要矛盾、需解決的突出問題把握不準(zhǔn)，工作想當(dāng)然、亂決策，照搬照抄、強(qiáng)推蠻干，嚴(yán)重脫離實(shí)際。四是形式主義官僚主義時(shí)有發(fā)生，發(fā)文開會上下一般粗，只掛帥不出征，只提原則要求、不抓具體落實(shí)，督導(dǎo)檢查重“跡”不重“績”、重說不重做，急功近利，搞形象工程、政績工程，影響中央、省委、市委決策部署落地生根。

（二）著力解決改革創(chuàng)新能力不足問題。一是思想保守，以舊思維貫徹新理念，用老辦法解決新問題，不敢闖不敢試，新領(lǐng)域新產(chǎn)業(yè)探索創(chuàng)新步子不大。二是重點(diǎn)領(lǐng)域改革推進(jìn)力度不夠，一些“放管服”改革事項(xiàng)基層接不住用不好，監(jiān)管機(jī)械僵化，發(fā)展活力沒有充分激發(fā)。三是學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)做先進(jìn)意識不強(qiáng)，對成熟經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)復(fù)制不深入，對基層實(shí)踐創(chuàng)新創(chuàng)造重視、發(fā)掘、推廣不夠，典型引領(lǐng)作用未能有效發(fā)揮。

（三）著力解決攻堅(jiān)克難能力不足問題。一是擔(dān)當(dāng)作為不夠，只簽字“畫圈”、不盡職盡責(zé)，對急難險(xiǎn)重任務(wù)不敢亮劍，對歷史遺留問題不理舊賬，對重大信訪案件推諉應(yīng)付。二是缺3少招法，“硬骨頭”面前沒有“鋼牙”，識變應(yīng)變求變辦法不多，分不清主次、抓不住關(guān)鍵、打不開局面。三是應(yīng)急處突本領(lǐng)欠缺，風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng)，見事遲、反應(yīng)慢，疫情防控常態(tài)化轉(zhuǎn)換為應(yīng)急狀態(tài)不及時(shí)，不能精準(zhǔn)拆彈、化解危機(jī)。

（四）著力解決專業(yè)化能力不足問題。一是專業(yè)素養(yǎng)不高，行家里手不多、業(yè)務(wù)不精不熟，干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)新發(fā)展階段的形勢任務(wù)。二是專業(yè)精神不強(qiáng)，基本功不扎實(shí)，底數(shù)不清、情況不明，工作粗枝大葉，對重點(diǎn)人群管控不嚴(yán)不細(xì)。三是工作鉆研不深，政策研究不透，找不準(zhǔn)政策落實(shí)結(jié)合點(diǎn)，與重大發(fā)展戰(zhàn)略銜接不夠，政策紅利沒有充分釋放，錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇。

（五）著力解決依法辦事能力不足問題。一是法治思維不牢固，尊法學(xué)法守法用法自覺性不強(qiáng)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在權(quán)大于法、以權(quán)壓法問題。二是一些領(lǐng)域法規(guī)政策不完善，在市場準(zhǔn)入等方面還有不合理限制，自由裁量空間過大，部門利益法治化、執(zhí)法工作隨意化傾向尚未消除。三是執(zhí)法司法質(zhì)效不高，個(gè)別復(fù)雜疑難案件處理效果不理想，有案不立、壓案不查、有罪不究等現(xiàn)象依然存在。

（六）著力解決群眾工作能力不足問題。一是深入群眾不夠，問需問計(jì)問效于民要求貫徹不到位，組織發(fā)動群眾自覺主動防控疫情有差距，領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”不深不實(shí)，一些政策4出臺前調(diào)研不全面不充分，與群眾需求貼合不緊。二是主動服務(wù)群眾意識不強(qiáng)，行政方式重管輕服，為企業(yè)服務(wù)不精準(zhǔn)，項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)保障不到位。三是解決群眾急難愁盼不及時(shí)不徹底，服務(wù)群眾“最后一公里”還有堵點(diǎn)，群眾辦事便利度仍不高，教育交通、社保醫(yī)保、物業(yè)供熱等領(lǐng)域問題屢治不絕。

三、

主要措施（一）開展“能力基礎(chǔ)提升年”活動，將學(xué)習(xí)貫穿改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境始終。堅(jiān)持以學(xué)為本，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，搭建平臺、樹立標(biāo)桿，打牢各級干部改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境能力基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本行業(yè)系統(tǒng)工作的重要講話重要指示批示精神，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。綜合采取理論中心組、學(xué)習(xí)班、專題研討、學(xué)習(xí)成果測試等形式，把理論學(xué)習(xí)抓緊抓實(shí)，做到知行合一、學(xué)思踐悟，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力水平。

二是抓實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。聚焦學(xué)精學(xué)深、學(xué)以致用，完善載體平臺，注重系統(tǒng)共享，整體提升干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。深化“基5本業(yè)務(wù)”應(yīng)用，各市直單位持續(xù)更新職責(zé)清單、業(yè)務(wù)手冊、“基本業(yè)務(wù)+”題庫，注重增加數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新基建和相關(guān)法規(guī)知識，適時(shí)開展基本業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。增強(qiáng)“業(yè)務(wù)大講堂”實(shí)效，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺，講法規(guī)、講政策、講業(yè)務(wù)，每月至少開講一次。開展業(yè)務(wù)知識每季一考，黨員干部全員參考，成績公開通報(bào)。組織業(yè)務(wù)比武練兵，重點(diǎn)針對大廳窗口、監(jiān)管執(zhí)法、疫情防控等一線崗位，線上線下賽練結(jié)合，培養(yǎng)行家里手。

三是主動對標(biāo)學(xué)習(xí)。注重正向引領(lǐng)，加大先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣力度。開展市直機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)能手評選，表彰能力素質(zhì)強(qiáng)、專業(yè)化水平高、工作成效突出的集體和個(gè)人，樹立重業(yè)務(wù)、重能力鮮明導(dǎo)向。積極向先進(jìn)學(xué)習(xí)，編選提能力改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境創(chuàng)新案例，推出品牌工作、品牌項(xiàng)目，帶動爭先創(chuàng)優(yōu)。

（二）組織難題攻堅(jiān)行動，增強(qiáng)解決實(shí)際問題能力。緊盯共性難題和系統(tǒng)自身難題，定人定責(zé)、專班攻堅(jiān)、定向突破，年底見到明顯成效，在攻堅(jiān)克難中提高實(shí)戰(zhàn)能力、錘煉過硬作風(fēng)。

一是組織項(xiàng)目建設(shè)難點(diǎn)攻堅(jiān)。聚焦攻克用地規(guī)劃、建筑規(guī)劃、等項(xiàng)目建設(shè)各環(huán)節(jié)難題，完善“專班+首席服務(wù)員+領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系”項(xiàng)目全程包保制度；推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革、推廣“承諾即開工”，推行“多規(guī)合一、多審合一、多證合一、多驗(yàn)合一”；強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目資金、土地、水電氣運(yùn)等要素保障，6優(yōu)化項(xiàng)目建設(shè)全周期服務(wù)，確保如期完成重大項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。

二是組織政務(wù)服務(wù)增點(diǎn)攻堅(jiān)。聚焦服務(wù)群眾“最后一公里”，定期梳理營商環(huán)境評價(jià)、網(wǎng)辦事項(xiàng)飛行檢查、媒體曝光等發(fā)現(xiàn)的問題，每季度組織堵點(diǎn)突出的縣區(qū)和單位，在媒體公開承諾，限期整改踐諾，提升服務(wù)水平。

三是組織系統(tǒng)行業(yè)難題攻堅(jiān)。聚焦群眾最反感、市場主體最困擾、制約發(fā)展最突出的問題，重點(diǎn)破解統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和事業(yè)發(fā)展等新課題，分層次各確定2-3個(gè)難題，明確專人負(fù)責(zé)、組織專班推進(jìn)，扎實(shí)調(diào)研、強(qiáng)力攻堅(jiān)，建立臺賬、對賬銷號，年底以適當(dāng)形式公開整改成效，在解難題中提能力、促發(fā)展。

（三）強(qiáng)化問題檢視整改，補(bǔ)齊能力短板。突出問題導(dǎo)向，全面梳理、查缺補(bǔ)漏、嚴(yán)抓整改，以避短克短補(bǔ)短促能力提升、作風(fēng)改進(jìn)、環(huán)境優(yōu)化。

一是集中開展案件（事件）評查。注重以案為鑒、以案促改，深入查找信訪積案、行政訴訟（復(fù)議）敗訴案件、群體事件、決策失誤事件、突發(fā)應(yīng)急事件、疫情防控中暴露出的能力不足等問題，信訪局、司法局、衛(wèi)健委、應(yīng)急局等單位牽頭評查相關(guān)領(lǐng)域總體情況，各地各單位評查各自情況，深刻剖析原因、定向補(bǔ)課充電，精準(zhǔn)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提本領(lǐng)，避免類似情況重復(fù)出現(xiàn)。

二是持續(xù)開展干部作風(fēng)“五整治”。鞏固深化“不忘初心、7牢記使命”主題教育成果，聚焦“十四五”規(guī)劃實(shí)施、常態(tài)化疫情防控、“百大項(xiàng)目”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等中央、省委、市委決策部署，聚焦糾治形式主義官僚主義、為基層減負(fù)，深入整治不落實(shí)、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律等突出問題，在真抓實(shí)干中提高落實(shí)能力。

三是深入開展政法隊(duì)伍專項(xiàng)整治。結(jié)合政法隊(duì)伍教育整頓，堅(jiān)持自查自糾與組織查處相結(jié)合，緊盯影響嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法的問題，開展大排查大起底大整治，提升政法干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（四）深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革，提升改革創(chuàng)新本領(lǐng)。注重發(fā)揮改革的突破和先導(dǎo)作用，通過提高改革創(chuàng)新能力，破解改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境的體制機(jī)制障礙，增強(qiáng)識變之智、應(yīng)變之方、求變之勇。

一是深化政務(wù)服務(wù)改革。推動構(gòu)建“數(shù)字政府”，打通數(shù)據(jù)壁壘，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，支撐更多政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)依托一體化政務(wù)服務(wù)平臺“一網(wǎng)通辦”和“掌上辦”。完善實(shí)體政務(wù)服務(wù)大廳功能，優(yōu)化整合政務(wù)服務(wù)便民熱線，推動事項(xiàng)辦理向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）延伸；以縣區(qū)為主體，統(tǒng)一發(fā)布、動態(tài)調(diào)整優(yōu)惠政策清單，推廣符合政策條件的企業(yè)“免審即享”“免申即享”；拓展“辦好一件事”改革，新增一張表單、一窗受理、一次辦好的一件事50個(gè)以上，提升辦事順暢度。

8二是推行行政審批信用承諾制改革。統(tǒng)一公布市直行政機(jī)關(guān)承諾事項(xiàng)清單，推廣容缺式受理、告知承諾制、辦照即營業(yè)等審批方式，加強(qiáng)事中事后核查監(jiān)管，構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的審批服務(wù)機(jī)制，推動政務(wù)服務(wù)管理方式持續(xù)創(chuàng)新。

三是建立市場主體包容免罰制度。按照國家要求，在公安、商務(wù)、市場監(jiān)管等多個(gè)行政執(zhí)法領(lǐng)域制定包容免罰（輕罰）清單，對市場主體輕微違法行為不予處罰、一般違法行為減輕處罰，實(shí)施包容審慎監(jiān)管，創(chuàng)造寬松市場環(huán)境。

（五）堅(jiān)持常態(tài)長效，提高改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境制度化水平。深入。

總結(jié)。

一是做實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”。認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”的指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部以普通群眾身份體驗(yàn)服務(wù)事項(xiàng)，推行以普通工作人員身份坐窗口、踐執(zhí)法，重點(diǎn)走好疫情防控全鏈條流程、體驗(yàn)市場主體全生命周期服務(wù)，踐行群眾路線、查改突出問題，提高群眾工作能力。

二是拓展?fàn)I商環(huán)境評價(jià)機(jī)制。強(qiáng)化以評促改、以評促優(yōu)，將優(yōu)化營商環(huán)境成效作為政績考核的重要內(nèi)容，推進(jìn)營商環(huán)境評價(jià)向縣區(qū)延伸，推動全市對標(biāo)提升。

三是推行干部容錯(cuò)免責(zé)清單制度。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上擴(kuò)大實(shí)施范圍，市政府工作部門立足系統(tǒng)行業(yè)、具體崗位，細(xì)化適用情形、落到基層一線，讓“三個(gè)區(qū)分開來”具體化可操作，引導(dǎo)9干部在干事創(chuàng)業(yè)中放開手腳、主動作為。

四是完善重點(diǎn)領(lǐng)域法規(guī)。注重充分聽取各方面意見，推進(jìn)社會信用、中小企業(yè)發(fā)展、旅游業(yè)發(fā)展等方面立法，加強(qiáng)立改廢釋工作，健全適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展需要的法規(guī)體系。

四、組織實(shí)施（一）突出主題、壓實(shí)責(zé)任。各縣區(qū)、市直單位黨委（黨組）要負(fù)起主體責(zé)任，緊緊抓住加強(qiáng)能力建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持提能力改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境與管干部抓業(yè)務(wù)促發(fā)展一體推進(jìn)，務(wù)求取得實(shí)效。主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、各級干部要負(fù)起各自責(zé)任，主動苦練內(nèi)功本領(lǐng)，適應(yīng)新發(fā)展階段需要。各級作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要負(fù)起牽頭抓總責(zé)任，市級做到專人專職抓，確保重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。各級新聞單位要負(fù)起媒體責(zé)任，全面深入報(bào)道改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境重要進(jìn)展成效，營造良好氛圍。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)問責(zé)。暢通各級“信、網(wǎng)、電、微”監(jiān)督渠道，開展明察暗訪，納入年度考核、巡視巡察，加強(qiáng)媒體監(jiān)督、辦好“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”，廣泛查找收集問題。堅(jiān)持斗爭精神，對問題頻發(fā)、整改不力的地方和單位嚴(yán)肅問責(zé)，對能力不足、人崗不適的干部及時(shí)調(diào)整，對作風(fēng)敗壞影響惡劣的干部從嚴(yán)查處，對負(fù)面典型案例通報(bào)曝光，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

（三）系統(tǒng)聯(lián)動、整體推進(jìn)。要上下同步，市直單位發(fā)揮10帶頭作用、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，基層單位主動對接、推進(jìn)落實(shí)，做到作風(fēng)能力整體提升、營商環(huán)境系統(tǒng)優(yōu)化。要條塊配合，市縣與駐地單位加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、合力攻堅(jiān)克難，完善上下貫通、整體聯(lián)動的工作格局。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案篇二

“愛崗、敬業(yè)、低調(diào)、厚德”的形象，根據(jù)省市縣統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定三溝鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案。

緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)。

“十三五”良好開局，以解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)型升級、綠色崛起為主題，切實(shí)強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力形成弘揚(yáng)正氣、凝心聚力、真抓實(shí)干、奮勇爭先的工作局面，為實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色崛起”、“脫貧摘帽、全面小康”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照。

“八破八立”，努力在學(xué)好用好馬克思主義中國化最新理論成果上下功夫、見實(shí)效，在向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊上下功夫、見實(shí)效，在落實(shí)“守底線、快轉(zhuǎn)型、促協(xié)同、奔小康”工作主基調(diào)上下功夫、見實(shí)效。調(diào)整精神狀態(tài)，增強(qiáng)使命意識、責(zé)任意識、爭先意識，以勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任用心干事，以只爭朝夕的拼勁抓緊干事，真正把心思和精力集中到發(fā)展上。

“總開關(guān)”問題，強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強(qiáng)貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的精神動力。突出問題導(dǎo)向。從基層和群眾反映最強(qiáng)烈的問題入手，從制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的障礙抓起，追根溯源、見人見物，精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施治，采取一系列強(qiáng)有力措施，盡快把突出問題解決到位，切實(shí)把不良風(fēng)氣扭轉(zhuǎn)過來。突出內(nèi)生動力。把嚴(yán)格管理干部與熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既切實(shí)解決心態(tài)、狀態(tài)，作風(fēng)問題，又激勵(lì)干部積極履職盡責(zé)，奮發(fā)有為的激情，引導(dǎo)廣大干部以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)。

結(jié)合單位和崗位特點(diǎn)，針對干部思想和工作實(shí)際，著力解決懶政怠政庸政等。

“為官不為”方面存在的突出問題。

重點(diǎn)是：動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不如不干事；精力不集中，工作不在狀態(tài)、“掛空擋”，示催不動、推拖靠；工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付差事，得過且過，甘于平庸不爭先；拈輕怕重，工作重過程輕實(shí)效；死摳條條框框，能辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。通過整頓，煥發(fā)廣大干部主動作為、目標(biāo)和措施，建立整改臺賬，一項(xiàng)項(xiàng)整改到位。

重點(diǎn)是：明哲保身，事事先為自己打算，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)；遇到難題繞著走，碰到問題往后拖的官本位思想。通過整頓，強(qiáng)化事不避難、極端負(fù)責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以正確用人導(dǎo)向推動事業(yè)發(fā)展。

重點(diǎn)是服務(wù)態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴、推諉扯皮、濫用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益、“吃、拿、卡、要、報(bào)”等侵害群眾利益問題。亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。特別是涉農(nóng)資金問題、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)等問題。通過整頓，切實(shí)把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，形成人人敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)力、敬畏群眾的濃厚氛圍。

2016。

年

2

月

28。

日開始到。

12。

月底結(jié)束，共分三個(gè)階段進(jìn)行。

召開動員部署會議，成立組織，制定實(shí)施方案。

5000。

字的學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)結(jié)束后組織開展專題考試。

1500。

字的對照檢查材料，制定整改措施并認(rèn)真貫徹落實(shí)。分層次召開專題民主生活會，首先組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，然后分片組織召開分管領(lǐng)導(dǎo)同志參加的站所民主生活會。

根據(jù)查擺出的問題建立健全機(jī)關(guān)制度，抓住影響機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的關(guān)鍵問題，及時(shí)總結(jié)作風(fēng)整頓工作實(shí)踐，建立一批簡明易行管用有效的制度，形成改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的長效機(jī)制。

針對。

“為官不為”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)對癥施治，讓“不能為、不想為、不敢為、不會為、亂作為”的干部挨板子、丟帽子，讓“善作為、主動為、勇作為、盡責(zé)為”的干部有動力、有獎(jiǎng)勵(lì)、有平臺、有前途。切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣和只能上不能下的問題，真正做到思想有震動、利益受觸動、工作見行動，塑造三溝鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部新形象，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

“一把手”親自抓，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管的工作班子，制定有力措施，確保作風(fēng)整頓取得扎實(shí)成效。

堅(jiān)持激勵(lì)與問責(zé)兩手抓，調(diào)動廣大黨員、干部的積極性，激活黨員、干部隊(duì)伍中蘊(yùn)藏的巨大潛能。堅(jiān)持做到真情關(guān)懷和嚴(yán)格管理并重，切實(shí)要求黨員干部自覺履職盡責(zé)，嚴(yán)格要求黨員干部遵規(guī)守紀(jì)，積極作為，敢于擔(dān)當(dāng)，干事創(chuàng)業(yè)。

把機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓與三嚴(yán)三實(shí)、解放思想大討論、一問責(zé)八清理、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與當(dāng)前重點(diǎn)工作結(jié)合起來，切實(shí)提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，著力解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案篇三

為組織開展好政法隊(duì)伍教育整頓工作，根據(jù)《中共中央關(guān)于開展全國政法隊(duì)伍教育整頓的指導(dǎo)意見》，結(jié)合我縣部署要求，現(xiàn)制定如下方案。

一、總體要求。

（一）重要意義。開展政法隊(duì)伍教育整頓，是黨中央提出的新要求、人民群眾的新期盼、政法戰(zhàn)線自我革命的新需要，是確保政法機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)起新時(shí)代職責(zé)使命的重要舉措。司法局承擔(dān)了法律服務(wù)、法治宣傳、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等職能，是穩(wěn)定社會不可缺少的重要力量。組織開展好這次隊(duì)伍教育整頓，對于純潔司法行政干部隊(duì)伍、夯實(shí)司法行政工作基礎(chǔ)、提升司法行政公信力，推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治警向縱深發(fā)展具有重要意義。

（二）目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。深入貫徹習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的重要指示和訓(xùn)詞精神，貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于開展全國政法隊(duì)伍教育整頓的指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持全面從嚴(yán)管黨治警，圍繞“五個(gè)過硬”要求，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，圍繞刮骨療毒式的自我革命、激濁揚(yáng)清式的“延安整風(fēng)”、鑄魂揚(yáng)威式的主題教育“三大主題”，突出筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚(yáng)英模精神“四項(xiàng)任務(wù)”，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教肓、查糾整改、總結(jié)提升“三個(gè)環(huán)節(jié)”，全面正風(fēng)肅紀(jì)、反腐強(qiáng)警，使全縣司法行政系統(tǒng)政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、能力素質(zhì)進(jìn)一步提高、司法行政公信力進(jìn)一步提升，打造一支信念堅(jiān)定、服務(wù)于民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的司法行政干部隊(duì)伍，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

（三）對象范圍。司法局全體在編在職干部職工。

（四）時(shí)間安排。2月底開始，到6月底結(jié)束，分為學(xué)習(xí)教育、查糾整改、總結(jié)提升3個(gè)環(huán)節(jié)。其中，學(xué)習(xí)教育按30天計(jì)劃；查糾整改環(huán)節(jié)為75天；總結(jié)提升環(huán)節(jié)為15天。要把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，把警示教育與自查自糾、發(fā)現(xiàn)問題與總結(jié)提升結(jié)合起來，推動教育整頓走深走實(shí)。

二、學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)。

突出思想教育引領(lǐng)，開展政治教育、警示教育、英模教育，筑牢思想根基，增強(qiáng)政治自覺。

（一）開展政治教育。強(qiáng)化政治建警，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為根本任務(wù)。組織全體干部職工參加政治輪訓(xùn)，開展習(xí)近平法治思想專題講座，集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、習(xí)近平法治思想、《習(xí)近平論堅(jiān)持全面依法治國》、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的重要指示和訓(xùn)詞精神等，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會、十九屆五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)政治意識和政治能力。

（二）開展警示教育。深入學(xué)習(xí)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》等黨紀(jì)黨規(guī)以及防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”等，學(xué)習(xí)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，增強(qiáng)紀(jì)律意識。召開警示教育大會，以違紀(jì)違法干部職工案例為反面教材，使更多人引以為戒。組織觀看違紀(jì)違法干部職工懺悔錄警示片等方式，以案釋法、以案促改，引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

（三）開展英模教育。觀看政法英模先進(jìn)事跡宣傳片，觀看電影《平安中國之守護(hù)者》等，大力弘揚(yáng)政法英模感人事跡和崇高品質(zhì)，積極開展學(xué)習(xí)政法英模活動，樹立學(xué)習(xí)英模、崇尚英摸、爭當(dāng)英模的良好風(fēng)尚。組織干部職工開展“五進(jìn)”、“五必訪”愛民實(shí)踐活動，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)群眾觀念，可通過組織青年干部職工跟班先進(jìn)找差距、利用紅色資源開展革命傳統(tǒng)教育等活動，使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

三、查糾整改環(huán)節(jié)。

查糾整改環(huán)節(jié)是教育整頓動真碰硬、觸及要害、見到實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大力弘揚(yáng)刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的自我革命精神，以“自查從寬”來引導(dǎo)、以“被查從嚴(yán)”來倒逼，以“自查自糾、組織查處、專項(xiàng)整治”為抓手，堅(jiān)決清除害群之馬，徹底整治頑瘴痼疾，做到邊查邊改、即查即改、真查真改。

（一）強(qiáng)化自查自糾。堅(jiān)持教育大多數(shù)、懲處極少數(shù)，教育引導(dǎo)廣大干部職工打開心結(jié)、消除顧慮，增強(qiáng)早報(bào)告問題、早解決問題、早筑防腐堤壩、早割除毒瘤的決心和自覺。一是深入開展思想發(fā)動。廣泛開展談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談，班子成員與中層干部必談，中層干部與普通干部職工必談，班子成員與主動向組織說明問題、曾經(jīng)接受處理、存在問題苗頭、關(guān)鍵崗位的干部職工必談。二是全面開展個(gè)人自查。對照黨規(guī)黨紀(jì)，緊密結(jié)合工作實(shí)際實(shí)際，制發(fā)個(gè)人自查事項(xiàng)報(bào)告表，明確自查事項(xiàng)和要求，把“六大頑瘴痼疾”（違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經(jīng)營活動，違規(guī)參股借貸，違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行，有案不立、壓案不查、有罪不究，法官檢察官離任后違規(guī)從事律師職業(yè)、充當(dāng)司法掮客）作為必查重點(diǎn)，全體干部職工如實(shí)填報(bào)，同時(shí)提交自查報(bào)告。在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會、組織生活會，圍繞清除害群之馬、整治頑瘴痼疾，深入開展批評與自我批評，持續(xù)查找問題，明確整改方向。

（二）強(qiáng)化組織查處。堅(jiān)持無禁區(qū)、零容忍、全覆蓋，深挖徹查違紀(jì)違法線索，形成強(qiáng)有力震懾。一是開展舉報(bào)線索核查。拓展司法行政系統(tǒng)干部違紀(jì)違法線索來源渠道，加強(qiáng)線索匯總收集、研判甄別、移交督辦等工作。二是開展涉黑涉惡案件（線索）倒查。按照下查一級原則，主動配合上級教育整頓指導(dǎo)小組，對本地受理的全國教育整頓辦、全國及省市掃黑辦、中央及省督導(dǎo)組督辦案件和交辦線索，“有黑無傘”“黑大傘小”等涉黑涉惡案件，集中、反復(fù)舉報(bào)同一對象并查否的涉黑涉惡線索，開展案件評查和線索核查。三是開展本單位案件自查工作。

（三）強(qiáng)化專項(xiàng)整治。聚焦“六大頑瘴痼疾”，強(qiáng)化全鏈條發(fā)力、全系統(tǒng)整治，強(qiáng)力整治積弊沉疴，務(wù)求實(shí)效長效。一是確定整治內(nèi)容。根據(jù)上級政法機(jī)關(guān)頑瘴痼疾整治方案，按照“6+n”模式，在整治“六大頑瘴痼疾”的基礎(chǔ)上，查找多發(fā)性、頑固性問題，納入專項(xiàng)整治范圍，著重整改群眾滿意度不高的問題。按照“定內(nèi)容、定措施、定目標(biāo)”細(xì)化專項(xiàng)整治實(shí)施方案，做到邊查邊治、限期整治、徹底整治。二是查清頑疾底數(shù)。充分運(yùn)用各種手段，開展大起底、大排查，全面摸排干部職工存在的“六大頑瘴痼疾”情況，做到底數(shù)清、情況明。針對存在的頑疾問題，建立銷號制度，整治一個(gè)銷號一個(gè)。三是提高服務(wù)群眾水平。進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政方面工作，推進(jìn)“最多跑一次”改革，集中推出一批便民利民措施，提高司法行政機(jī)關(guān)服務(wù)群眾水平。四是推進(jìn)抓源治本。從違紀(jì)違法干部職工的個(gè)案問題中找到共性規(guī)律、剖析深層次原困，深挖頑瘴痼疾的誘因根源，找準(zhǔn)病灶、分類施策、靶向治療，推動個(gè)性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題一起解決，實(shí)現(xiàn)減存量、控增量、防變量。

查糾整改環(huán)節(jié)的評估重點(diǎn)是“五查”：一查自查自糾是否做到全覆蓋，思想發(fā)動是否廣泛深入；二查組織查糾措施是否有效，是否發(fā)現(xiàn)新的違紀(jì)違法問題線索；三查頑瘴痼疾是否得到有效整治，存量問題是否基本消除；四查案件線索核查是否到位，清除害群之馬成效是否明顯；五查“自查從寬、被查從嚴(yán)”是否落實(shí)到位。查糾整改環(huán)節(jié)結(jié)束后，組織開展多種形式警示教育。

四、總結(jié)提升環(huán)節(jié)。

突出抓好持續(xù)整改、建章立制、總結(jié)評估，鞏固教育整頓成果，推進(jìn)源頭治理。

（一）持續(xù)深化整改。及時(shí)總結(jié)查糾整改環(huán)節(jié)工作成效，分類梳理問題臺賬，匯總案件線索核查、頑瘴痼疾整治總體情況和剩余存量。針對存量問題，逐項(xiàng)列出整改清單，分別制定整改措施。

（二）推進(jìn)建章立制。圍繞教育整頓過程中暴露出的突出問題，找準(zhǔn)教育管理監(jiān)督的短板漏洞，用制度把教育整頓中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法固化下來。對一時(shí)無法解決的問題，及時(shí)向縣委政法委提出健全完善機(jī)制的意見建議，促進(jìn)教育整頓成果長效化。

（三）開展總結(jié)評估。召開教育整頓總結(jié)大會，總結(jié)成績，表彰英模，部署推進(jìn)整改落實(shí)、長效常治工作。根據(jù)縣教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要求，對本單位整改落實(shí)情況適時(shí)組織“回頭看”。及時(shí)利用微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體向社會公開頑瘴痼疾整治結(jié)果及教育整頓工作成果等。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為有效保障司法局政法隊(duì)伍教育整頓工作順利開展，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子同意，決定成立司法局隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

（一）教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)組織。

組長:xxx。

副組長:xxx。

成員：xxx。

（二）教育整頓辦公室成員及人員分工。

辦公室主任：白玉楓負(fù)責(zé)組織實(shí)施教育整頓日常工作。

辦公室成員：石廣信、孫波負(fù)責(zé)會議通知、會場布置、集中政治教育專題學(xué)習(xí)等工作；梁晨、高金文負(fù)責(zé)與政法委相關(guān)科室溝通以及各種文件、總結(jié)、方案、規(guī)劃等材料撰寫、材料收集歸檔；丁蕊、崔蕓蕾負(fù)責(zé)教育整頓工作的各種報(bào)表、來信來訪、意見建議征集、宣傳報(bào)導(dǎo)、影像資料留存等工作。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案篇四

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深入開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”活動，推進(jìn)解放思想大討論，根據(jù)省、市、縣關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的有關(guān)要求，鎮(zhèn)黨委、政府政府決定，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展為期一年的作風(fēng)整頓活動，制定如下實(shí)施方案。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和省、市、縣委。

系列重要會議精神，以提升執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力為目標(biāo)，以大力弘揚(yáng)。

“玉蘭精神”為抓手，按照“夙興夜寐、激情工作”“馬上就辦、辦就辦好”“細(xì)致、精致、極致”的作風(fēng)要求，大力整治“為官不為”，推動干部思想、觀念和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，切實(shí)強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，努力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為改善政治生態(tài)、推動?xùn)|鎮(zhèn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供作風(fēng)和組織保障。

突出領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人以及直接服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)市場主體的關(guān)鍵崗位；堅(jiān)持以上率下，全員參與；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決基層和群眾反映最強(qiáng)烈的突出問題；堅(jiān)持解決問題與正向激勵(lì)相結(jié)合，以責(zé)任追究倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照。

“八破八立”，增強(qiáng)貫徹協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新突破、跨越趕超主基調(diào)的主動性，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

細(xì)化落實(shí)服務(wù)措施，優(yōu)化辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。自覺遵守中央。

“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。認(rèn)真貫徹上級部署，真正把心思和精力集中到發(fā)展上，苦干實(shí)干拼命干，努力創(chuàng)造出一流業(yè)績。

針對干部思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的。

“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯(cuò)誤思想、不良作風(fēng)進(jìn)行大力整治，著力解決“不能為”“不想為”“不敢為”的問題。

重點(diǎn)整治：

(1)。

疏于政治理論學(xué)習(xí)，對進(jìn)行“具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭”把握不準(zhǔn)，缺少道路自信、理論自信、制度自信。

(2)。

政績觀存有偏差，對上級決策部署執(zhí)行不堅(jiān)決、不到位，落實(shí)起來有偏差、摻水分、搞變通。

(3)。

政治立場不夠堅(jiān)定，缺乏政治敏銳性和鑒別力，對不正之風(fēng)不敢指正，不敢堅(jiān)持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。

重點(diǎn)整治：

(1)。

以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識和組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。

(2)。

缺乏參加黨內(nèi)生活的主動性、嚴(yán)肅性，運(yùn)用“四大法寶”發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不強(qiáng)，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動作用不明顯。

(3)。

全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實(shí)際困難的思想自覺。

重點(diǎn)整治：

(1)。

思想懶惰，觀念陳舊，對上級決策部署不學(xué)習(xí)不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓。

(2)。

學(xué)習(xí)流于形式、不求甚解，缺乏把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的本領(lǐng)，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責(zé)必需的能力素質(zhì)。

(3)。

業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新，不敢突破，沒有推進(jìn)工作的硬招實(shí)招，遲遲打不開工作新局面，在考核評比中長期排名靠后。

重點(diǎn)整治：

(1)。

對上級重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待，執(zhí)行不力。對上級政策不學(xué)習(xí)、不研究、不能用足用好政策服務(wù)發(fā)展。

(2)。

對份內(nèi)工作慢作為，工作效率不高，不能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作時(shí)限，高效高質(zhì)地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，牽頭落實(shí)的工作推進(jìn)不力，主要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)徘徊不前、增速緩慢。

(3)。

對難題、問題繞著走拖著走，對企業(yè)、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時(shí)有效的報(bào)告、處理和反饋，造成不良影響或后果。

重點(diǎn)整治：

(1)。

缺乏大局觀念，不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。

(2)。

缺乏紀(jì)律觀念，違反工作紀(jì)律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀(jì)律，拉幫結(jié)派，個(gè)人重大問題對組織隱瞞實(shí)情。

(3)。

缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四，加不得半點(diǎn)班，吃不得半點(diǎn)苦。

重點(diǎn)整治：

(1)。

不愿動腦思考，習(xí)慣做“甩手掌柜”，滿足當(dāng)“傳聲筒”，只抓動員部署不管進(jìn)度成效，以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議、以批示落實(shí)批示。

(2)。

不愿動腿調(diào)研，工作不深入、不細(xì)致，對群眾缺乏了解，不嚴(yán)格落實(shí)惠民利民政策，處理信訪問題方法簡單、措施不力。

(3)。

不愿動手落實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付差事，得過且過，落實(shí)上級要求多打折扣，完成指標(biāo)任務(wù)討價(jià)還價(jià)，甘于平庸不爭先。

重點(diǎn)整治：

(1)。

缺乏服務(wù)意識，囿于部門利益，明通暗卡，人為設(shè)置“玻璃門”“彈簧門”。死摳條條框框，能辦不辦，該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

(2)。

缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，不敢較真碰硬，明哲保身，事事先為自己打算。出了問題卸擔(dān)子，面對批評裝聾子，責(zé)任面前變傻子。

(3)。

缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。

重點(diǎn)整治：

(1)。

揮霍公款，鋪張浪費(fèi)。變著法子公款吃喝，從賓館酒店轉(zhuǎn)向食堂、農(nóng)家樂，把學(xué)習(xí)考察當(dāng)做福利待遇，搞變相旅游。

(2)。

違規(guī)配車，超標(biāo)占房。違規(guī)配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規(guī)矩騰退辦公室和住房。

(3)。

大操大辦，變相斂財(cái)。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、分地宴請等隱形方式變相大操大辦。

2016。

年

3

月開始，到年底基本結(jié)束。分學(xué)習(xí)動員、自查自糾、綜合整治、總結(jié)提高四個(gè)階段進(jìn)行。

召開動員大會，安排部署全鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓工作。傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，確定作風(fēng)整頓的目標(biāo)、重點(diǎn)和要求，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，把思想和行動迅速統(tǒng)一到作風(fēng)整頓活動中來。

對照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問題，對“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、解放思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進(jìn)行“回頭看”，逐級逐項(xiàng)開展自查自糾，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，立行立改，認(rèn)真對照上級領(lǐng)導(dǎo)、基層干部和服務(wù)對象的意見，采取座談研討、走訪群眾、問卷調(diào)查、談心活動等形式，積極聽取各方意見建議，精準(zhǔn)查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。在深入查找問題的基礎(chǔ)上，召開專題研討會，針對存在問題，逐一剖析根源，制定整改方案。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確整改措施、時(shí)限和責(zé)任人。嚴(yán)格按照整改方案，建立整改臺賬，集中力量、集中時(shí)間推動整改落實(shí)。

針對“為官不為”的關(guān)鍵癥結(jié)，大力實(shí)施“五三三二”舉措（即：開展五個(gè)專項(xiàng)行動、實(shí)施“三個(gè)一批”活動、進(jìn)行三項(xiàng)評議、完善兩項(xiàng)機(jī)制）。

(

1

)

開展五個(gè)專項(xiàng)行動。

“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務(wù)對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。

開展效能提升專項(xiàng)行動。鎮(zhèn)服務(wù)窗口全部實(shí)行。

“四零”承諾服務(wù)（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴），統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，簡化辦事流程，明確辦結(jié)時(shí)限，提高工作效率。

開展督促落實(shí)。

“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，集中開展“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)行動，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、紀(jì)律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

開展增比進(jìn)位專項(xiàng)行動。要認(rèn)真開展學(xué)習(xí)對標(biāo)、增比進(jìn)位活動。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，制定本單位學(xué)習(xí)趕超目標(biāo)、創(chuàng)新突破內(nèi)容、重要工作亮點(diǎn)等。

開展能力提升專項(xiàng)行動。加大干部培訓(xùn)力度，加強(qiáng)理論武裝、知識學(xué)習(xí)、調(diào)研思考、實(shí)踐歷練和提高運(yùn)用新發(fā)展理念引領(lǐng)工作的能力，增強(qiáng)貫徹落實(shí)上級決策部署的執(zhí)行力。

(

2

)

實(shí)施“三個(gè)一批”活動。

大力褒獎(jiǎng)一批先進(jìn)典型。在全鎮(zhèn)大力培樹和宣傳。

“玉蘭式黨員干部”先進(jìn)典型，開展“先進(jìn)科室”“后進(jìn)科室”評選活動，努力營造對標(biāo)趕超的濃厚氛圍。

果斷查處一批反面典型。對頂風(fēng)違紀(jì)特別是對違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的，要堅(jiān)決進(jìn)行查處。

“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等問題，特別是不作為、亂作為、慢作為等損害群眾利益的反面典型在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)，形成弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后的社會輿論。

(

3

)

進(jìn)行三項(xiàng)評議。

開展專項(xiàng)評議。對貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府決策部署情況，特別是各村、各單位承擔(dān)的重點(diǎn)工作任務(wù)，持續(xù)跟蹤督查評議。對落實(shí)不力、進(jìn)展緩慢的通報(bào)批評；對工作被動、造成不良后果的嚴(yán)肅問責(zé)。

開展行風(fēng)評議。對依法行政情況、作風(fēng)建設(shè)情況、效能建設(shè)情況、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況、廉潔從政情況，組織鎮(zhèn)、村基層廣大干部群眾集中開展專項(xiàng)評議，對工作不力、問題集中的進(jìn)行定期督查，當(dāng)面約談，督促整改。

開展社會評議。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，設(shè)立作風(fēng)問題投訴舉報(bào)專線電話（。

）、舉報(bào)信箱（。

lcxdzzdzbgs@。

），接受群眾投訴和舉報(bào)。對投訴舉報(bào)的問題進(jìn)行梳理匯總，向相關(guān)部門和人員反饋并提出整改要求。

(

4

)

完善兩項(xiàng)機(jī)制。

完善目標(biāo)績效管理機(jī)制。推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立全員責(zé)任體系，逐崗逐人明確年度工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)，制定具體要求、完成時(shí)限、完成標(biāo)準(zhǔn)，定量定效定性。

完善能上能下用人機(jī)制。大力培樹一批素質(zhì)優(yōu)良、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干的好干部選出來用起來。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)問題嚴(yán)重、工作實(shí)績差的部門、科室負(fù)責(zé)人，要堅(jiān)決調(diào)整。

對開展作風(fēng)整頓工作進(jìn)行“回頭看”，系統(tǒng)總結(jié)作風(fēng)整頓情況，特別是對“死角死面”認(rèn)真查找整改，務(wù)求全面徹底整改到位。及時(shí)梳理總結(jié)作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐中的好做法、新經(jīng)驗(yàn)，按照務(wù)實(shí)管用的原則，將其提煉固化為制度，努力提升作風(fēng)建設(shè)的制度化水平。切實(shí)抓好已有制度的執(zhí)行，令出必行，令行禁止，形成持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

鎮(zhèn)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室及工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究謀劃和組織推動機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作。

采取定期督查、隨機(jī)抽查等形式加大督促檢查力度，對活動走過場、群眾不滿意、頂風(fēng)違紀(jì)的，要追究責(zé)任。

大力宣傳活動開展的內(nèi)容意義、目標(biāo)要求，營造濃厚氛圍。加強(qiáng)正面引導(dǎo)，對先進(jìn)典型進(jìn)行挖掘，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培樹和宣傳先進(jìn)典型，用正面典型教育激勵(lì)干部，以反面典型警醒干部，形成警示和震懾。

開展作風(fēng)整頓要與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育相結(jié)合，與開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”活動相結(jié)合，與解放思想大討論相結(jié)合，與“三比一爭”活動相結(jié)合，與弘揚(yáng)“玉蘭”精神相結(jié)合，與做好當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作相結(jié)合，把作風(fēng)整頓的成效體現(xiàn)到解決實(shí)際問題、促進(jìn)各項(xiàng)工作上，用解決問題和推動工作的成效、用廣大群眾的好評來衡量和檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的效果，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案篇五

為深入貫徹全省深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，鞏固擴(kuò)大20xx年市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓成果，打好打贏優(yōu)化發(fā)展環(huán)境攻堅(jiān)戰(zhàn)，市委決定在全市開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境活動。特制定本方案。

一、總體要求。

(一)指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，按照省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會和市第九次黨代會、市委九屆二次全會作出的作風(fēng)整頓部署，對照形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)，對照“三個(gè)壞把式”“六個(gè)壞作風(fēng)”，對照市委倡導(dǎo)踐行的“八個(gè)好作風(fēng)”，著力解決企業(yè)反響強(qiáng)烈、群眾反映集中、社會普遍關(guān)注的作風(fēng)頑疾，堅(jiān)決查處侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、營商環(huán)境明顯改善，為決勝全面建成小康社會、爭當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、建設(shè)現(xiàn)代化新大慶提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。

(二)基本原則。

緊扣中心工作。圍繞爭當(dāng)全國資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵開展作風(fēng)整頓、環(huán)境整治，重點(diǎn)解決心態(tài)、狀態(tài)、姿態(tài)問題，通過作風(fēng)整頓提振士氣、激發(fā)干勁、優(yōu)化服務(wù)、提升效能，釋放內(nèi)生動力，凝聚發(fā)展合力。

突出問題導(dǎo)向。注重從企業(yè)和群眾反映最強(qiáng)烈的問題入手，從制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的障礙抓起，從本單位最突出的問題改起，深究根源、綜合施策，見物見人、嚴(yán)查實(shí)改，切實(shí)解決問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境。

瞄準(zhǔn)重點(diǎn)對象。堅(jiān)持以具有行政審批職能，特別是直接服務(wù)群眾、服務(wù)市場主體的窗口服務(wù)單位和關(guān)鍵崗位上的干部為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，抓住要害、精準(zhǔn)發(fā)力。

堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。注重機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓與“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化、大慶精神鐵人精神傳承弘揚(yáng)有機(jī)結(jié)合，做到統(tǒng)籌擺布、有序推進(jìn)，相得益彰、相互促進(jìn)。

注重實(shí)際效果。以動真碰硬、攻堅(jiān)克難的決心推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以抓鐵有痕、踏石留印的力度優(yōu)化營商環(huán)境，不圖形式、不走過場，動真的、來實(shí)的，力求思想有震動、利益受觸動、工作見行動，切實(shí)提高企業(yè)和群眾滿意度。

(三)主要目標(biāo)。

進(jìn)一步破除思想束縛，打造開放包容的創(chuàng)新環(huán)境。牢固樹立新發(fā)展理念，摒棄制約發(fā)展的市場意識不強(qiáng)、改革動力不足、“等靠要”思想嚴(yán)重的思維觀念，破解影響發(fā)展的體制機(jī)制不活、方式方法僵化的瓶頸障礙，以強(qiáng)改革推動發(fā)展，以勇創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，以好環(huán)境助力發(fā)展。

進(jìn)一步振奮精神狀態(tài)，打造激情創(chuàng)業(yè)的干事環(huán)境。時(shí)刻把使命和責(zé)任扛在肩上，堅(jiān)持人人爭先、事事爭高、處處爭好，著力解決站位不高、思考不深、業(yè)務(wù)不精、工作不實(shí)、庸懶散拖、效率低下的問題，弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)，積極倡導(dǎo)“工匠精神”，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神、激發(fā)創(chuàng)新活力，提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

進(jìn)一步提高服務(wù)水平，打造優(yōu)質(zhì)便捷的政務(wù)環(huán)境。持續(xù)深化“放管服”改革，精簡審批事項(xiàng)，推動流程再造，建立規(guī)范行政權(quán)力清單、責(zé)任清單和負(fù)面清單，完善網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)功能，推廣多證合一、多評合一、多圖聯(lián)審、多口聯(lián)辦，實(shí)現(xiàn)審批提速、監(jiān)管提效、服務(wù)提質(zhì)。

進(jìn)一步提升發(fā)展效能，打造利企惠企的市場環(huán)境。推動稅費(fèi)降免、要素降價(jià)、成本降低，探索重點(diǎn)投資項(xiàng)目首席服務(wù)官制度，減少和規(guī)范項(xiàng)目前置審批及中介服務(wù)，放大高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)投資項(xiàng)目承諾制試點(diǎn)效應(yīng)，建立政府定標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)作承諾、過程全監(jiān)管、信用有獎(jiǎng)懲的企業(yè)投資項(xiàng)目管理新模式。

進(jìn)一步強(qiáng)化法律意識，打造規(guī)范有序的法治環(huán)境。全面加強(qiáng)法治大慶建設(shè)，堅(jiān)持科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，推進(jìn)多層次多領(lǐng)域依法治理，嚴(yán)格清理涉企收費(fèi)項(xiàng)目，嚴(yán)格規(guī)范涉企中介服務(wù)，嚴(yán)格查處破壞營商環(huán)境的人和事，構(gòu)建親清政商關(guān)系，堅(jiān)定投資者發(fā)展信心。

二、整頓重點(diǎn)。

持續(xù)整頓“三個(gè)壞把式”“六個(gè)壞作風(fēng)”，聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，重點(diǎn)整頓“亂、違、頑、臃、懶、浮”等影響發(fā)展環(huán)境的突出問題。

(一)聚焦治“亂”，切實(shí)解決政策梗阻、弄權(quán)勒卡問題。集中整治觀念陳舊、抵觸改革，地方保守主義盛行，部門利益至上，執(zhí)行國家、省市利企政策打折扣、搞變通，優(yōu)惠政策停在紙上、扶持資金閑在賬上；人為設(shè)置“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”“彈簧門”，擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻；頂風(fēng)違紀(jì)、權(quán)力尋租，以稽查、執(zhí)法名義變相報(bào)復(fù)、勒索企業(yè)，變相參與經(jīng)營活動與民爭利，企業(yè)投訴處理不及時(shí)，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；暗示推薦中介服務(wù)，勾結(jié)“黑中介”尋租謀利，搞設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料“四指定”，插手工程項(xiàng)目等問題。

(二)聚焦治“違”，切實(shí)解決政府有諾不踐、有法不依問題。集中整治不講誠信、不講法治，責(zé)任不履行、承諾不兌現(xiàn)，新官不理舊賬；市場意識、法律意識淡薄，在涉及企業(yè)利益重大問題上搞“口頭協(xié)議”，答應(yīng)的優(yōu)惠政策找各種借口不履行；違規(guī)決策、拍腦門決策，盲目追求政績，片面追求業(yè)績；不守規(guī)不守法，行政執(zhí)法自由裁量權(quán)過大，執(zhí)法隨意性強(qiáng)，對行政復(fù)議、仲裁和法院判決結(jié)果久拖不辦，致使企業(yè)和投資者正當(dāng)權(quán)益受到損害，嚴(yán)重影響政府公信力等問題。

(三)聚焦治“頑”，切實(shí)解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問題。集中整治表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，改革政策“空轉(zhuǎn)”，不研究解決問題；調(diào)研變作秀，項(xiàng)目搞“盆景”；文山會海泛濫，內(nèi)容不接地氣；抓工作上下一般粗、左右一般齊，沒有針對性；將責(zé)任下移，用責(zé)任狀推卸責(zé)任，用考評代替落實(shí)；數(shù)字造假、虛報(bào)浮夸，報(bào)喜不報(bào)憂，搞材料政績、文字經(jīng)驗(yàn)等問題。

(四)聚焦治“臃”，切實(shí)解決流程不優(yōu)、職責(zé)不清問題。集中整治辦事流程不公開，窗口大廳多頭受理、搞“前店后廠”；“四零”承諾服務(wù)不兌現(xiàn)，一次告知、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度不落實(shí)；創(chuàng)新意識淡薄，在優(yōu)化流程、提質(zhì)提速上行動遲緩、停滯不前；涉及多部門事項(xiàng)環(huán)節(jié)多時(shí)間長，網(wǎng)上辦事不便，移動政務(wù)滯后；機(jī)構(gòu)重疊、設(shè)置隨意，職責(zé)權(quán)限不清、業(yè)務(wù)交叉，因人設(shè)崗、人浮于事等問題。

(五)聚焦治“懶”，切實(shí)解決為官不為、躲事推責(zé)問題。集中整治上熱下冷、按兵不動，對重大決策部署和重點(diǎn)改革任務(wù)推一推動一動，不推不動，甚至推了也不動；在其位不謀其政，不講有為、只求無過，棘手問題“向上看”，繁重任務(wù)“向下看”，發(fā)展差距“向后看”；懶政怠政，推拖等靠，混天度日，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”；安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，拈輕怕重、避重就輕，“只要不出事，寧愿不做事”；缺少擔(dān)當(dāng)精神，面對矛盾問題困難怕?lián)?zé)，瞻前顧后、患得患失，該決策的不決策、該拍板的不拍板等問題。

(六)聚焦治“浮”，切實(shí)解決不細(xì)不實(shí)、能力不足問題。集中整治本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精，淺嘗輒止、浮于表面，工作拿不出辦法、打不開局面，躺在功勞簿上、成績掛在嘴上，任務(wù)推進(jìn)沒有實(shí)質(zhì)動作和成效；創(chuàng)新意識不強(qiáng)，自我感覺良好，拿新瓶裝舊酒，穿新鞋走老路，能力素質(zhì)不適應(yīng)改革發(fā)展需要；政策研究不透，制定方案跑粗、推進(jìn)措施不實(shí)，遇事拿慣例當(dāng)依據(jù)，指導(dǎo)和推動工作拿不出新思路、新措施，適應(yīng)新時(shí)代、貫徹新理念、推動事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力不足等問題。

三、推進(jìn)舉措。

(一)提升能力素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)整頓始終，提高服務(wù)意識，增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，提升服務(wù)能力。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案，創(chuàng)新教育形式和載體，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。開展崗位培訓(xùn)，圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動，組織業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)輪訓(xùn)，做到全覆蓋、無死角，努力打造業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)作風(fēng)好的干部隊(duì)伍。提升法治素養(yǎng)，加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，經(jīng)常以案釋紀(jì)、以紀(jì)析案，用身邊人身邊事開展警示教育，提高廣大機(jī)關(guān)干部運(yùn)用法治方式解決問題的能力。

(二)開展專項(xiàng)治理。堅(jiān)持開門查擺，對照整頓重點(diǎn)，通過實(shí)地調(diào)研、座談研討、問卷調(diào)查等方式，抓住要害、集中突破。開展政府失信違諾專項(xiàng)清理，分級匯總本級政府失信違諾清單，對失信違諾問題，要逐企逐項(xiàng)依法依規(guī)限期解決；按照“誰欠賬、誰清償”的原則，明確本級政府債務(wù)清償兌付責(zé)任，盡快還清存量債務(wù)，防止形成新增欠賬。開展機(jī)構(gòu)編制專項(xiàng)清理，結(jié)合新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革，實(shí)行大科室制，整合職責(zé)交叉、重復(fù)設(shè)置、分工過細(xì)、人員偏少的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，整合機(jī)構(gòu)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精簡編制，節(jié)約集約配置資源。開展司法執(zhí)法環(huán)境專項(xiàng)整治，組織開展制度化常態(tài)化的案件評查工作，全面清理涉企積壓案件，對執(zhí)行難問題集中攻堅(jiān)，堅(jiān)決懲治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法違規(guī)活動，嚴(yán)厲打擊壟斷經(jīng)營、強(qiáng)攬工程、欺行霸市等破壞營商環(huán)境的黑惡勢力及其“保護(hù)傘”，嚴(yán)肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢案等行為，依法保障市場主體合法權(quán)益，營造公正、透明、可預(yù)期的法治化環(huán)境。開展不作為亂作為專項(xiàng)整治，突出經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)法監(jiān)督等重點(diǎn)領(lǐng)域，基層一線權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵崗位，深入整治懶政怠政、行政執(zhí)法不規(guī)范、破壞營商環(huán)境等不作為亂作為現(xiàn)象。開展公職人員勾結(jié)“黑中介”專項(xiàng)整治，重點(diǎn)盯住服務(wù)大廳、辦事窗口，繼續(xù)嚴(yán)厲打擊工作人員與“黑中介”相互勾結(jié)、權(quán)力尋租、非法謀利等社會反映強(qiáng)烈的問題，促進(jìn)中介市場健康發(fā)展，改善企業(yè)和群眾辦事環(huán)境。同時(shí)，各單位要確定行業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)方面最突出的3-5個(gè)問題，在系統(tǒng)內(nèi)集中攻堅(jiān)、專項(xiàng)治理。

(三)優(yōu)化工作流程。堅(jiān)持以“放管服”改革為牽動，對工作流程進(jìn)行優(yōu)化升級，堅(jiān)決取消妨礙市場開放和公平競爭原則的行政審批，讓權(quán)力在監(jiān)督下運(yùn)行，建設(shè)高效便捷服務(wù)體系。深入推動流程優(yōu)化，各級政務(wù)服務(wù)大廳要借鑒浙江“最多跑一次”模式，移植成熟經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，推行“馬上辦、一次辦”，與全省同步實(shí)現(xiàn)同事項(xiàng)同流程，進(jìn)一步推動簡政放權(quán)、提速增效。深入拓展“四零”創(chuàng)建，總結(jié)創(chuàng)建先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)各級政務(wù)服務(wù)大廳、網(wǎng)上大廳建設(shè)，推動創(chuàng)建工作向所屬單位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、基層一線延伸，實(shí)現(xiàn)“四零”服務(wù)承諾創(chuàng)建全覆蓋。深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，依托窗口端、pc端、手機(jī)端、自助服務(wù)端等載體，完善“一號申請、一窗受理、一網(wǎng)通辦”，推進(jìn)移動政務(wù)廣泛應(yīng)用，推動政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，力求更多事項(xiàng)審批“不見面”、群眾“不跑路”。

(四)嚴(yán)格督查問責(zé)。堅(jiān)持對敗壞作風(fēng)、破壞環(huán)境的問題“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，形成持續(xù)震懾，保持高壓態(tài)勢。暢通群眾舉報(bào)渠道，設(shè)立作風(fēng)整頓公開舉報(bào)電話，用好各類信訪舉報(bào)平臺，在實(shí)體大廳設(shè)置投訴舉報(bào)箱，在網(wǎng)上大廳開設(shè)“投訴舉報(bào)專欄”，收集整理各類問題，分析研判問題癥結(jié)，確保及時(shí)督查問效。實(shí)行全程跟蹤督查，抽調(diào)相關(guān)部門專業(yè)人員成立督查組，加大明查暗訪力度，采取專項(xiàng)巡察、現(xiàn)場追蹤、暗訪群眾、倒查臺賬等方式，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，開展點(diǎn)對點(diǎn)、常態(tài)化抽查檢查。從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)查處，對線索清晰、內(nèi)容具體、影響惡劣的干部作風(fēng)問題，堅(jiān)決直查快辦；對嚴(yán)重破壞營商環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的案件隨時(shí)曝光、公開點(diǎn)名；對作風(fēng)問題頻出、影響惡劣、性質(zhì)嚴(yán)重的部門和單位，堅(jiān)持“一案雙查”，嚴(yán)厲追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視情節(jié)給予批評教育、組織處理和黨政紀(jì)處分。

(五)實(shí)施考評驗(yàn)效。堅(jiān)持以群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，完善評價(jià)方式，改進(jìn)評價(jià)辦法，請服務(wù)對象參與，讓企業(yè)家評判，提高考核評價(jià)針對性和實(shí)效性。開展作風(fēng)公開評議，通過舉辦“行風(fēng)熱線”專場、企業(yè)問卷調(diào)查、隨機(jī)考評測試等形式，有針對性開展測評，以評議結(jié)果檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)成效。強(qiáng)化評議結(jié)果運(yùn)用，狠抓正反典型案例，對業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹績?yōu)先予以提拔重用，對企業(yè)反映強(qiáng)烈、問題集中的單位重點(diǎn)整頓，對公開評議排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，且該單位在目標(biāo)責(zé)任制考核中不能評為“優(yōu)秀”等次。建立長效運(yùn)行機(jī)制，圍繞體制機(jī)制障礙、營商環(huán)境癥結(jié)、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，結(jié)合市情和行業(yè)系統(tǒng)實(shí)際，研究制定具有創(chuàng)新性、針對性、實(shí)效性的改革措施，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。

四、實(shí)施步驟。

作風(fēng)整頓工作按三個(gè)階段安排。

第一階段，開展思想發(fā)動(2018年3月底前)，各縣區(qū)各部門要結(jié)合本地實(shí)際和部門特點(diǎn)找準(zhǔn)突出問題，明確整頓重點(diǎn)，科學(xué)制定實(shí)施方案。

第二階段，開展集中攻堅(jiān)(2018年4月初至10月底)，強(qiáng)化專項(xiàng)整治措施，確定階段整治目標(biāo)，一項(xiàng)任務(wù)接著一項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)，一個(gè)難點(diǎn)接著一個(gè)難點(diǎn)突破。

第三階段，開展考評驗(yàn)收(2018年11月初至12月底)，開展作風(fēng)公開評議，組織企業(yè)問卷調(diào)查，推動作風(fēng)整頓取得實(shí)效、營商環(huán)境加速改善。各階段工作可統(tǒng)籌考慮、整體安排、交叉進(jìn)行。

五、保障措施。

各縣區(qū)各部門要把深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境作為一項(xiàng)政治任務(wù)，高度重視、擺上日程，統(tǒng)籌安排、扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在成效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對全市作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，市委將原市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組更名為全市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任組長，并充實(shí)人員、增設(shè)政法專項(xiàng)組。各縣區(qū)各部門要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際出臺作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案，切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)整頓的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

(二)加強(qiáng)責(zé)任傳導(dǎo)。市直機(jī)關(guān)要以上率下，市、縣(區(qū))形成聯(lián)動機(jī)制，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任，同頻共振、整體推進(jìn)。市直單位要加強(qiáng)行業(yè)系統(tǒng)向上對標(biāo)、向下延伸，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)作風(fēng)，一把尺子推動整改，上下一盤棋、系統(tǒng)同創(chuàng)優(yōu)。各縣區(qū)各部門主要負(fù)責(zé)同志要履行好整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境的第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，率先垂范，形成“頭雁效應(yīng)”。

(三)加強(qiáng)精準(zhǔn)指導(dǎo)。各縣區(qū)各部門要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，對標(biāo)市委倡導(dǎo)踐行的“八個(gè)好作風(fēng)”，找準(zhǔn)差距短板，掛圖作戰(zhàn)，掛賬整改，定期通報(bào)反饋，全程跟蹤問效，逐一對賬銷號。要用好情況通報(bào)等載體，堅(jiān)持“短辣精準(zhǔn)”，推送典型經(jīng)驗(yàn)、公開反面案例，促進(jìn)交流借鑒、帶動整體提升。開展定向剖析，對群眾反映強(qiáng)烈的部門和作風(fēng)問題頻發(fā)的系統(tǒng)，直接派工作組駐點(diǎn)督導(dǎo)、解剖麻雀，強(qiáng)化措施、推動整頓。

(四)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。充分運(yùn)用報(bào)紙、廣播、電視和“兩微一端”等各類媒體，多形式宣傳、多角度報(bào)道、多頻次推送，形成反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)的濃厚氛圍。要發(fā)揮正反典型作用，既宣傳正面典型、樹立先進(jìn)標(biāo)桿，又曝光反面案例、持續(xù)警示告誡，引導(dǎo)全市廣大干部樹立改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境人人有責(zé)的強(qiáng)烈意識。要加強(qiáng)與省級以上主流媒體對接，及時(shí)反映全市整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境的好作法和新成效，切實(shí)提升大慶良好形象。

各市屬學(xué)校、醫(yī)院、國有企業(yè)要按照統(tǒng)一部署，結(jié)合單位特點(diǎn)，開展作風(fēng)整頓工作。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案篇六

全面貫徹落實(shí)縣第十二次黨代會和。

2017。

年重點(diǎn)工作推進(jìn)會決策部署，解放思想、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，以新姿態(tài)、新作為、新成效提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，用科學(xué)、翔實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為首都衛(wèi)星城魅力新涿鹿建設(shè)保駕護(hù)航。

通過開展活動，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)干部舍我其誰的大局意識和擔(dān)當(dāng)意識，讓。

解放思想，打開眼界，爭取上級部門支持，對標(biāo)先進(jìn)區(qū)縣統(tǒng)計(jì)，闖出一條具有涿鹿特色的統(tǒng)計(jì)工作新路子。

通過活動，改變無所作為傳統(tǒng)習(xí)慣，打破墨守成規(guī)思維定勢，激揚(yáng)奮發(fā)有為干勁斗志，用實(shí)際行動助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展增比進(jìn)位。

倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)精神，引導(dǎo)干部事爭一流、唯旗是奪。

立足本職崗位，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化工作質(zhì)量，提升工作效率。

活動即日開始，至。

2017。

年底結(jié)束，共分三個(gè)環(huán)節(jié)。

以

1.

對內(nèi)問診，開展討論。

在參與全縣重大課題討論的同時(shí)，圍繞統(tǒng)計(jì)如何服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局開展學(xué)習(xí)討論。

2.

對標(biāo)問計(jì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)。

帶領(lǐng)干部走出去開闊眼界，向兄弟單位對標(biāo)學(xué)習(xí)，找辦法，定措施。

3.

總結(jié)成果，建言獻(xiàn)策。

鼓勵(lì)專業(yè)干部撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為全縣發(fā)展建言獻(xiàn)策。

以

“我在行業(yè)樹標(biāo)桿”為主題，確立全年工作目標(biāo)，制定年度任務(wù)清單。落實(shí)舉措、補(bǔ)齊短板、夯實(shí)基礎(chǔ)。

1.

建立任務(wù)清單，開展“增比進(jìn)位”。

圍繞全縣中心工作和統(tǒng)計(jì)部門職責(zé)，列出重點(diǎn)工作任務(wù)清單和

2017。

年增比進(jìn)位目標(biāo)清單。六項(xiàng)重點(diǎn)工作為：監(jiān)測國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展運(yùn)行狀況；優(yōu)質(zhì)服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局；第三次全國農(nóng)業(yè)普查；固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目入統(tǒng)；統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展增比進(jìn)位監(jiān)測。三項(xiàng)增比進(jìn)位目標(biāo)清單為：縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展增比進(jìn)位監(jiān)測；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入；農(nóng)村居民人均可支配收入。

2.

開展四個(gè)意識專題教育。

推進(jìn)。

“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化，踐行政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個(gè)意識”。列出存在問題清單，深入整改，加強(qiáng)監(jiān)督。

3.

強(qiáng)化四種思維，服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

強(qiáng)化市場思維、創(chuàng)新思維、法治思維、開放思維，圍繞首都衛(wèi)星城建設(shè)，站位協(xié)同發(fā)展大局，研究供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，重點(diǎn)就如何搶抓機(jī)遇、深化對接、加快發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析調(diào)研，為推動協(xié)同發(fā)展提供第一手統(tǒng)計(jì)材料。

以

“我為涿鹿來添彩”為主題，按照趙克志書記“事爭一流，唯旗是奪”的要求，開展增比進(jìn)位，全面提升工作標(biāo)準(zhǔn)、工作水平、工作成效，打造亮點(diǎn)工作。

1.

完善工作制度，建立激勵(lì)機(jī)制。

出臺《涿鹿縣統(tǒng)計(jì)局工作制度》，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，激活中間，確保政令暢通、工作落實(shí)。

2.

深入開展“事爭一流，唯旗是奪”。

結(jié)合年度重點(diǎn)工作任務(wù)，跟自身比、在全縣比、在全市全省比，真正比出標(biāo)桿、比出水平，多角度、多層面、多領(lǐng)域?qū)?biāo)一流、對標(biāo)先進(jìn)，在比較中找差距、定措施、奮力趕超。

成立涿鹿縣統(tǒng)計(jì)局。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案篇七

（一）狠抓學(xué)習(xí)教育。一是著力解決一些干警執(zhí)法意念不純，大局意識不強(qiáng)，服務(wù)意識淡薄，不作為、慢作為、亂作為，個(gè)人利益至上，特權(quán)思想嚴(yán)重等問題。二是著力解決政治理論學(xué)習(xí)少、重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)、理想信念淡化、宗旨意識不強(qiáng)的問題。三是認(rèn)真查找和解決個(gè)別干警官僚作風(fēng)嚴(yán)重，缺乏為民意識，處理案件方法簡單粗暴，對待當(dāng)事人“冷硬橫推”等問題。

（二）狠抓工作紀(jì)律。一是認(rèn)真查找和解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身不硬、指揮不力、對全盤工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹人的問題。二是認(rèn)真查找和解決部門負(fù)責(zé)人不安心本職工作、當(dāng)甩手掌柜、大部分時(shí)間忙于個(gè)人事務(wù)、工作被動應(yīng)付、疲沓拖拉、敷衍塞責(zé)的問題。三是認(rèn)真查找和解決部門之間缺乏團(tuán)結(jié)意識，推諉扯皮、矛盾上交、責(zé)任下卸、不求作為，得過且過的問題。四是認(rèn)真查找和解決審判效率不高、立案后久不開庭、合議后久不宣判，執(zhí)行案件具備執(zhí)行條件但無故拖延執(zhí)行的問題。五是認(rèn)真查找和解決部分干警審判質(zhì)量意識差，責(zé)任心不強(qiáng)、法律文書出錯(cuò)，上傳案卷不及時(shí)，出現(xiàn)紙質(zhì)卷宗電子卷宗內(nèi)容不同步的問題。六是著力解決一些干警精神萎靡、狀態(tài)低迷、紀(jì)律松弛、在崗不干事、干事不用心、上班混日子、出工不出力、串崗溜崗等問題。七是認(rèn)真查找解決部分干警不遵守法院規(guī)章制度、遲到早退、長期不上班、假借外出辦案曠工逃班的問題。八是認(rèn)真查找和解決個(gè)別部門、個(gè)別人泄露審判秘密，造成不良影響和負(fù)面輿情問題。

（三）狠抓公正廉潔。一是著力解決個(gè)別干警自律觀念淡薄，接受當(dāng)事人吃請或財(cái)物，以權(quán)換利、辦理人情案、關(guān)系案、金錢案，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。二是認(rèn)真查找和解決少數(shù)干警在辦案過程中違反規(guī)定向當(dāng)事人索要費(fèi)用，以及公車私用等司法不廉潔問題。三是認(rèn)真查找和解決少數(shù)干警消極執(zhí)行、選擇執(zhí)行，重點(diǎn)解決執(zhí)行款物管理混亂、查封扣押財(cái)物長期不處置、挪用執(zhí)行案款的問題。

本次紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動分三個(gè)階段進(jìn)行，從2017年2月4日開始，至2017年3月4日結(jié)束。

（一）動員學(xué)習(xí)、提?認(rèn)識階段（2017年2月4日-2月14日）。

1、廣泛動員，統(tǒng)一思想。召開動員會，統(tǒng)一思想，提升干警對開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動的重要性認(rèn)識，明確整頓重點(diǎn)，提高廣大干警的積極性和主動性，務(wù)求取得實(shí)效。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。采取以部門集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織廣大干警學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會精神，學(xué)習(xí)中紀(jì)委、最高人民法院、省高院有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)、廉政方面的規(guī)定。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追究規(guī)定》、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》以及最高人民法院印發(fā)的兩個(gè)《實(shí)施辦法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央印發(fā)的《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的意見》和中央政法工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》，深入學(xué)習(xí)《法官行為規(guī)范》、《人民法院工作人員處分條例》等文件，重溫最高法院“五個(gè)嚴(yán)禁”和省高院“六個(gè)不準(zhǔn)”等規(guī)定。通過深入剖析違紀(jì)違法問題的思想根源，結(jié)合學(xué)習(xí)開展紀(jì)律作風(fēng)自查自糾活動，每個(gè)干警務(wù)必寫出一篇紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓心得體會和一份紀(jì)律作風(fēng)自查報(bào)告交本院監(jiān)察室（要求各庭室隊(duì)組織學(xué)習(xí)的次數(shù)不得少于4次，并形成會議記錄）。

（二）對照檢查，處理問題階段（2017年2月15日-2月24日）。

1、認(rèn)真開展自查自糾。要按照活動要求，在深入剖析近年來法院系統(tǒng)發(fā)生的違法違紀(jì)案例及網(wǎng)絡(luò)輿情案例等問題的基礎(chǔ)上召開專題會議，個(gè)人和部門都要認(rèn)真開展批評和自我批評，真正做到“把自己擺進(jìn)去，把問題找出來”，對查擺的問題要深刻分析原因，認(rèn)真進(jìn)行反思，列出整改時(shí)間表和臺賬，整改措施要具體和可操作。凡是避重就輕，隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)情況作出相應(yīng)的處理。

2、組織處理落實(shí)整改。在集中教育整頓活動中，通過抽查所辦案件，明察暗訪，走訪群眾等方式，發(fā)現(xiàn)問題，?取措施，堅(jiān)決整改，對人民群眾反映強(qiáng)烈的紀(jì)律作風(fēng)問題，要一查到底，絕不手軟。對一般違紀(jì)行為，?取組織談心、開展批評和自我批評、紀(jì)律處分等方式予以解決，積極“自我消化”。對于主動發(fā)現(xiàn)問題并積極改正的干警，除嚴(yán)重違法違紀(jì)的之外，可以免予處分；對嚴(yán)重違法違紀(jì)的干警，要認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，通報(bào)批評、調(diào)整工作崗位、紀(jì)律處分；對于嚴(yán)重違法違紀(jì)，隱瞞不報(bào)，凡群眾檢舉（包括負(fù)面輿情）一經(jīng)組織查實(shí)，嚴(yán)肅處理，給予紀(jì)律處分。在查處相關(guān)人員的同時(shí)，追究部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)的失職責(zé)任。另外，對活動中工作突出、效果明顯的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰，樹立正面典型，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，提升活動成效。

（三）總結(jié)提高，檢查驗(yàn)收階段（2017年2月25日-3月4日）。

各庭室隊(duì)要對紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動進(jìn)行全面總結(jié)，針對三個(gè)方面的突出問題，認(rèn)真調(diào)查研究，針對干警個(gè)人及部門存在的問題，查找原因，列出整改措施和清單，對已整改的成效和未整改仍然存在的問題及差距，進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真總結(jié)，總結(jié)報(bào)告于3月4日前交監(jiān)察室（報(bào)告不少于3000字）。對查出和整改的問題要進(jìn)一步制定和完善相關(guān)制度，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，建立長效機(jī)制。同時(shí)搞好回頭望活動，對活動中的不足和失誤進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，?取有效措施抓好整改。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案篇八

按照《20xx年全省深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》（黑辦發(fā)〔20xx〕2號）要求，為進(jìn)一步增強(qiáng)干部解決實(shí)際問題能力，指導(dǎo)各地各單位直面問題、全面檢視、鐵面整改，在攻堅(jiān)克難中苦練內(nèi)功本領(lǐng)、錘煉過硬作風(fēng)，現(xiàn)制定如下行動方案。

01指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，聚焦系統(tǒng)行業(yè)群眾最反感、市場主體最困擾、制約發(fā)展最突出的問題，注重落實(shí)工作項(xiàng)目化、責(zé)任具體化要求，著力破解項(xiàng)目建設(shè)難點(diǎn)、政務(wù)服務(wù)堵點(diǎn)、系統(tǒng)行業(yè)難題，精準(zhǔn)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提能力，持續(xù)改作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、助發(fā)展，為服務(wù)“十四五”開局起步、推進(jìn)“十個(gè)新突破”、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新龍江提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

02項(xiàng)目建設(shè)難點(diǎn)攻堅(jiān)。

1、打通各環(huán)節(jié)項(xiàng)目信息共享堵點(diǎn)。推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目審批管理系統(tǒng)與投資審批、土地規(guī)劃、工程發(fā)承包、消防審驗(yàn)等管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享，實(shí)現(xiàn)信息一次填報(bào)、材料一次上傳、相關(guān)評審意見和審批結(jié)果即時(shí)推送。

2、推進(jìn)國土空間規(guī)劃編制。開展市縣中心城區(qū)城鎮(zhèn)開發(fā)邊界初劃，研究制定非中心城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展項(xiàng)目建設(shè)的規(guī)劃保障相關(guān)政策，為國土空間規(guī)劃批準(zhǔn)前的過渡期內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)提供規(guī)劃依據(jù)。

3、優(yōu)化竣工聯(lián)合驗(yàn)收。嚴(yán)格落實(shí)《xxx省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程聯(lián)合驗(yàn)收的實(shí)施意見》（x建規(guī)范〔2019〕9號）要求，研究制定地方聯(lián)合驗(yàn)收辦事指南、流程圖等相關(guān)配套文件，完善聯(lián)合驗(yàn)收管理機(jī)制，組織相關(guān)政策業(yè)務(wù)宣傳培訓(xùn)，做好信息公開。

4、組建全要素保障專班。按照省政府招商引資工作安排要求，在現(xiàn)有各級第一專班和首席服務(wù)員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，組建省市縣三級招商引資項(xiàng)目全要素保障工作專班，跟蹤推進(jìn)招商引資產(chǎn)業(yè)、人才、資金等各類優(yōu)惠政策的制定落實(shí)，配合各產(chǎn)業(yè)招商工作專班做好重點(diǎn)項(xiàng)目前期工作，協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目審批、落地、運(yùn)營等環(huán)節(jié)要素保障。省級專班考核通報(bào)成員單位及市（地）專班工作進(jìn)展情況。

5、推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目全流程在線審批。加大電子印章和電子證照推進(jìn)力度，省級相關(guān)部門分別制定發(fā)布有關(guān)證書或批復(fù)文件的電子證照標(biāo)準(zhǔn)，確保省內(nèi)統(tǒng)一、互認(rèn)。加快推動工程建設(shè)項(xiàng)目審批從申請受理、審批決定到證件制作的全流程全環(huán)節(jié)在線辦理。

6、推行工程建設(shè)項(xiàng)目分級分類管理。進(jìn)一步細(xì)化本地工程建設(shè)項(xiàng)目分類，分級分情況制定“情景式”“主題式”審批流程，按照項(xiàng)目類型、投資類別、規(guī)模、復(fù)雜程度、區(qū)域位置等情況，制定分類改革措施，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、差別化管理。

7、推行“承諾即開工”。在確保安全前提下，對社會投資的小型低風(fēng)險(xiǎn)新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目實(shí)行“承諾即開工”，由政府部門發(fā)布統(tǒng)一企業(yè)開工條件，企業(yè)取得用地、滿足開工條件后作出相關(guān)承諾，直接發(fā)放相關(guān)證書，項(xiàng)目即可開工。

8、推行用地規(guī)劃審批制度改革。按照自然資源部工作部署和時(shí)限要求，加快推進(jìn)全省各級國土空間總體規(guī)劃編制報(bào)批，實(shí)現(xiàn)空間類規(guī)劃“多規(guī)合一”，為項(xiàng)目落地提供規(guī)劃保障。落實(shí)《關(guān)于貫徹自然資源部“多審合一、多證合一”改革的試行辦法》（黑自然資規(guī)〔2019〕1號）要求，合并建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃選址和用地預(yù)審，合并建設(shè)用地規(guī)劃許可和用地批準(zhǔn)。

9、著力提升投資便利化水平。圍繞優(yōu)化項(xiàng)目建設(shè)全周期服務(wù)，完善全省投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺功能，開發(fā)應(yīng)用微信小程序、重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)度、銀企對接等模塊，實(shí)現(xiàn)投資形勢分析研判、項(xiàng)目儲備推介、項(xiàng)目建設(shè)調(diào)度、項(xiàng)目審批結(jié)果信息查詢等方面應(yīng)用，打造項(xiàng)目全生命周期服務(wù)管理平臺。

0、強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目資金保障。對全省“百大項(xiàng)目”，在統(tǒng)籌利用現(xiàn)有中省專項(xiàng)資金的基礎(chǔ)上，集中政府債券資金突出向“百大項(xiàng)目”傾斜，堅(jiān)持“資金跟著項(xiàng)目走”“保重點(diǎn)、保急需”原則，優(yōu)先支持續(xù)建項(xiàng)目；對新開工項(xiàng)目，充分考慮項(xiàng)目成熟度、即刻開工及形成實(shí)際支出等情況予以支持。落實(shí)“專項(xiàng)債券用作項(xiàng)目資本金”和“專項(xiàng)債券+市場化融資”政策，積極吸引社會資本參與項(xiàng)目建設(shè)，為促進(jìn)市場化融資創(chuàng)造有利條件。對其他項(xiàng)目，統(tǒng)籌利用現(xiàn)有資金渠道，按照“大口不變、小口調(diào)整”的原則予以支持。

1、做好用地服務(wù)保障。對單獨(dú)選址項(xiàng)目用地，加強(qiáng)與用地單位對接，及時(shí)掌握項(xiàng)目用地信息及前期手續(xù)辦理情況，指導(dǎo)項(xiàng)目單位加快組卷報(bào)批；對涉及編制土地征收成片開發(fā)方案項(xiàng)目用地，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈土地征收成片開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黑自然資發(fā)〔20xx〕47號）要求，嚴(yán)守成片開發(fā)禁止性規(guī)定，節(jié)約集約用地，規(guī)范征收行為。

2、強(qiáng)化電力保障。推進(jìn)政企辦電信息共享，超前對接用電需求，建設(shè)營銷系統(tǒng)儲備庫，貫通政府項(xiàng)目審批平臺，及時(shí)獲取項(xiàng)目賦碼信息，超前收集報(bào)裝資料、編制供電方案，待客戶手續(xù)齊備、用電需求基本確定后，啟動正式報(bào)裝程序。按照安全經(jīng)濟(jì)實(shí)用原則，確定重點(diǎn)項(xiàng)目供電方案，結(jié)合當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)承載能力，優(yōu)先采用現(xiàn)有公用線路供電方式，適當(dāng)提高專線接入容量。全面實(shí)行配套電網(wǎng)工程建設(shè)契約制，10（20）千伏項(xiàng)目按照與客戶商定時(shí)間實(shí)施，35千伏及以上項(xiàng)目與客戶工程同步推進(jìn)。

3、強(qiáng)化水熱氣保障。各地水熱氣行業(yè)企事業(yè)單位針對重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)建立“首問負(fù)責(zé)制度”“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度”“前置咨詢制度”，提供“一站式”“一條龍”服務(wù)。優(yōu)化整合報(bào)裝流程，將報(bào)裝環(huán)節(jié)壓縮為至多“受理申請”“確定方案”“同意報(bào)裝”3個(gè)環(huán)節(jié)，保障重點(diǎn)項(xiàng)目水熱氣需求。

4、強(qiáng)化運(yùn)輸保障。進(jìn)一步健全完善全省道路運(yùn)輸應(yīng)急運(yùn)力保障體系，強(qiáng)化調(diào)度指揮和應(yīng)急演練，確保重點(diǎn)項(xiàng)目出現(xiàn)運(yùn)力緊張狀況時(shí)，迅速調(diào)集應(yīng)急運(yùn)力，組織生產(chǎn)物資運(yùn)輸。

03政務(wù)服務(wù)堵點(diǎn)攻堅(jiān)。

1、深入排查發(fā)現(xiàn)堵點(diǎn)。圍繞與群眾密切相關(guān)的行政權(quán)力和公共服務(wù)事項(xiàng)，采取調(diào)研自查、領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”、召開座談會聽取社會各界意見建議、網(wǎng)辦事項(xiàng)篩查、營商環(huán)境特邀監(jiān)督員監(jiān)督反饋、公布投訴熱線及投訴渠道等方式，主動發(fā)現(xiàn)、重點(diǎn)查找辦事流程不優(yōu)化、網(wǎng)辦事項(xiàng)不暢通、辦事指南不準(zhǔn)確、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)未同源發(fā)布、“放管服”改革不貫通接不住等政務(wù)服務(wù)堵點(diǎn)問題。做到全面排查、系統(tǒng)梳理，逐一分析研判，確保將堵點(diǎn)問題查準(zhǔn)找實(shí)找全，為集中攻堅(jiān)整改提供詳實(shí)第一手資料。

2、集中力量疏通堵點(diǎn)。抓住堵點(diǎn)問題產(chǎn)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)力精準(zhǔn)施策。省直單位對本單位本系統(tǒng)共性堵點(diǎn)問題加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，從體制機(jī)制上補(bǔ)短板、堵漏洞，系統(tǒng)上下同步解決；對個(gè)性堵點(diǎn)問題分析特殊成因，定向攻堅(jiān)突破。各市縣加強(qiáng)對本地區(qū)發(fā)現(xiàn)堵點(diǎn)問題督導(dǎo)整改，明確具體措施、責(zé)任單位和整改時(shí)限。對涉及多部門、不同層級的堵點(diǎn)問題，相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管，一體推進(jìn)堵點(diǎn)問題解決。在市縣級以及部門管理的政務(wù)服務(wù)大廳（中心）設(shè)置“辦不成事”投訴窗口，做好服務(wù)、咨詢、引導(dǎo)工作，直接解決群眾堵點(diǎn)問題。暢通堵點(diǎn)問題反饋上報(bào)渠道，對于問題復(fù)雜、協(xié)調(diào)難度大、工作推進(jìn)緩慢的，及時(shí)報(bào)至工作專班，集中組織攻堅(jiān)推動。

3、定期督導(dǎo)通報(bào)結(jié)果。省級針對堵點(diǎn)問題開展實(shí)地檢查和網(wǎng)辦事項(xiàng)專項(xiàng)檢查，及時(shí)排查政務(wù)服務(wù)堵點(diǎn)，檢驗(yàn)工作成效，綜合日常了解掌握、檢查中發(fā)現(xiàn)和群眾反映的問題，定期制發(fā)工作通報(bào)。中省直單位負(fù)責(zé)本行業(yè)系統(tǒng)的檢查督導(dǎo)工作，各市縣負(fù)責(zé)本地的檢查督導(dǎo)工作，各負(fù)其責(zé)、分兵把口，形成推進(jìn)落實(shí)工作合力。

4、公開承諾整改踐諾。綜合分析研判營商環(huán)境評價(jià)、營商環(huán)境監(jiān)測、網(wǎng)辦事項(xiàng)檢查、媒體曝光、群眾投訴等渠道獲取的堵點(diǎn)問題，每季度組織堵點(diǎn)突出的5個(gè)市縣和中省直單位，在省級媒體公開承諾，承諾內(nèi)容同時(shí)在xxx政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、東北網(wǎng)、極光新聞和相關(guān)市縣、中省直單位政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等公布，限期整改踐諾，讓社會公眾監(jiān)督評判疏堵實(shí)效。

04系統(tǒng)行業(yè)難題攻堅(jiān)。

1、明確目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持聚焦難題、分層推進(jìn)，省直單位按系統(tǒng)、本單位、處（室）分層次各確定2―3個(gè)難題，4月底前，確定攻堅(jiān)難題、組織專人專班、形成專門臺賬；6月底前，系統(tǒng)難題攻堅(jiān)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，省直單位、處（室）難題實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破；12月底前，攻堅(jiān)行動取得明顯成效，并以適當(dāng)形式公開整改成效。

2、精準(zhǔn)查擺問題。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、自我革命，對表習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，全面落實(shí)黨中央重大決策和省委部署要求，注重在保障“五大安全”、實(shí)施“十四五”規(guī)劃、做好“六穩(wěn)”“六?！?、助力鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)“百千萬”工程、建設(shè)“百大項(xiàng)目”等工作中，檢視問題、深挖癥結(jié)；對照群眾“急難愁盼”，注重從“信、網(wǎng)、電、微”投訴舉報(bào)、“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”等媒體問政節(jié)目、網(wǎng)絡(luò)輿情中，搜集線索、摸清堵點(diǎn)；對接已有舊賬，注重在中央和省委巡視反饋、歷次教育實(shí)踐活動查擺、營商環(huán)境評價(jià)發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題清單中，主動承接、加力推進(jìn)，不得將簡單一般問題、已解決辦結(jié)問題代替攻堅(jiān)難題。

3、配強(qiáng)攻堅(jiān)專班。堅(jiān)持定人定責(zé)、專班攻堅(jiān)，對系統(tǒng)、省直單位層面難題，組建攻堅(jiān)專班，領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，有關(guān)處長、處級干部為骨干，年輕干部為生力軍，推動各級干部特別是年輕干部在攻堅(jiān)一線發(fā)揮才智、磨練本領(lǐng)。也可結(jié)合實(shí)際，實(shí)行省直、市縣干部跨層組隊(duì)、異地組隊(duì)，整合力量、集中攻堅(jiān)。對企業(yè)群眾反映強(qiáng)烈集中、社會輿論關(guān)注較大的系統(tǒng)基層堵點(diǎn)問題，可提級攻堅(jiān)、高位推動。同時(shí)鼓勵(lì)“揭榜掛帥”，引導(dǎo)干部主動擔(dān)當(dāng)、大膽實(shí)踐。如所確定難題與“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動專項(xiàng)行動、具體事項(xiàng)等一致，可一套專班推進(jìn)，不再另行組建。

4、及時(shí)調(diào)度督導(dǎo)。堅(jiān)持看真情況、找真問題，將調(diào)查研究貫穿難題攻堅(jiān)全過程，準(zhǔn)確掌握情況、及時(shí)指導(dǎo)糾偏，推進(jìn)政策完善、決策形成、問題解決。實(shí)行定期報(bào)告制度，各單位及時(shí)聽取系統(tǒng)、單位、處（室）攻堅(jiān)進(jìn)展情況匯報(bào)，每季度向省深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告整體情況，重要情況隨時(shí)報(bào)告。做好跟蹤督辦，注重運(yùn)用飛行檢查、社會監(jiān)督等方式，及時(shí)跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)批示落實(shí)情況，對行動遲緩、工作滯后的定向提醒警示，共同推動問題解決。

5、強(qiáng)化能力建設(shè)。堅(jiān)持糾建并舉、源頭治理，聚焦治理能力跟不上問題，對接上級政策、學(xué)習(xí)外省經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整完善制度機(jī)制，及時(shí)固化行之有效的創(chuàng)新做法，形成普惠措施和長效辦法，將制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)行業(yè)治理效能，全面提升系統(tǒng)行業(yè)治理能力。聚焦干部能力不足不能為問題，用好用活“基本業(yè)務(wù)+”“業(yè)務(wù)大講堂”等載體平臺，組織業(yè)務(wù)知識每季一考、比武練兵，注重系統(tǒng)同學(xué)同考、同步提升，推動各級干部學(xué)精學(xué)深、學(xué)以致用。

05有關(guān)要求。

（一）強(qiáng)化攻堅(jiān)責(zé)任。全省項(xiàng)目建設(shè)難點(diǎn)攻堅(jiān)、政務(wù)服務(wù)堵點(diǎn)攻堅(jiān)由省深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組營商環(huán)境專項(xiàng)組牽頭負(fù)責(zé)，系統(tǒng)行業(yè)難題攻堅(jiān)由省作風(fēng)整頓辦牽頭負(fù)責(zé)。各地各單位要高度重視、精心組織，把難題攻堅(jiān)作為助推高質(zhì)量發(fā)展的硬任務(wù)、加強(qiáng)能力建設(shè)的主戰(zhàn)場、改進(jìn)作風(fēng)環(huán)境的強(qiáng)舉措，切實(shí)扛起主體責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)要既掛帥又出征，主動謀劃、靠前指揮，當(dāng)好“施工隊(duì)長”，各級黨員干部要積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮自身作用。攻堅(jiān)任務(wù)牽頭單位要牽頭抓總、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，責(zé)任單位要認(rèn)真履職、全力配合，共同推動各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落實(shí)落細(xì)落具體，年底前見到明顯成效。

（二）嚴(yán)格問效問責(zé)。各地各單位可通過適當(dāng)形式晾曬成果、接受監(jiān)督。省作風(fēng)整頓辦將難題攻堅(jiān)成效作為評價(jià)各地各單位整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要內(nèi)容，采取問卷調(diào)查、座談訪談、實(shí)地踏查等方式，開門評議、問效于民。對群眾反映強(qiáng)烈、攻堅(jiān)行動遲緩的單位和干部嚴(yán)肅問責(zé)，對問題典型、影響惡劣的及時(shí)曝光。

（三）力戒形式主義。難題攻堅(jiān)行動以解決問題、提升能力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不以影像資料、表格數(shù)字等衡量成效，不以開會發(fā)文等作為問題解決終點(diǎn)，防止過度留痕、作秀、走過場等形式主義。

（四）加強(qiáng)典型引導(dǎo)。充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等，跟蹤報(bào)道難題攻堅(jiān)、解決實(shí)際問題能力提升成效經(jīng)驗(yàn)，營造干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的濃厚氛圍。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案篇九

為進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大全縣作風(fēng)整頓成果，發(fā)揮整頓作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境對克服疫情影響、加快改革發(fā)展的保障作用，根據(jù)《20xx年全市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于我省重要講話和重要指示批示精神，結(jié)合踐行初心使命常態(tài)化長效化，緊密聚焦市委關(guān)于深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境的總體安排，著眼鞏固擴(kuò)大作風(fēng)整頓成果，進(jìn)一步強(qiáng)化正向激勵(lì)引導(dǎo)，著力解決黨員干部思想上、作風(fēng)上存在的突出問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，重點(diǎn)解決群眾最急最憂最盼的突出問題，打造“辦事不求人”好環(huán)境，為決勝全面建成小康社會、推動林甸跨越振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、任務(wù)目標(biāo)。

（一）著力解決作風(fēng)不實(shí)、落實(shí)不力問題。一是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，思想不解放，改革創(chuàng)新意識差，新官不理舊賬，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，推進(jìn)工作只靠開會發(fā)文，檢查工作注重看文字材料、表格圖片，層層加碼、過度留痕、加重基層負(fù)擔(dān)。二是不擔(dān)當(dāng)不作為，不盡職不盡責(zé)，上級政策讀不透落不好，改革發(fā)展難題不研究不破解，復(fù)雜矛盾推拖繞，一些重大項(xiàng)目形成“半截子”工程，在疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，甚至弄虛作假、失職瀆職。三是對群眾最急最憂最盼問題聽之任之、視而不見，拖沓敷衍、消極應(yīng)付，甚至謀取私利，人為設(shè)置關(guān)卡。四是“工匠精神”缺失，“五個(gè)要細(xì)”落的不實(shí)，站排頭、爭一流意識不強(qiáng)。

（二）著力解決重管制輕服務(wù)、辦事難效率低問題。一是服務(wù)意識淡薄，高高在上、衙門作風(fēng)，機(jī)械“照章辦事”，重招商落地、輕扶持培育，對中小微企業(yè)指導(dǎo)幫助少、檢查罰款多，在推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中底數(shù)不清、情況不明、態(tài)度不積極、工作拖沓。二是政務(wù)服務(wù)水平不高，“一網(wǎng)通辦”辦不通，“三級四同”向下延伸不夠，“一門辦事”辦不全，并聯(lián)審批銜接不好，“一窗綜合受理”不到位，“一件事”全鏈條流程不優(yōu)，“ab”角制度落實(shí)不到位，信息壁壘未破除，企業(yè)辦事多頭跑、多次跑，水熱氣電訊等報(bào)裝接入不便捷。三是用權(quán)任性，領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)上的影響，違規(guī)插手工程項(xiàng)目，在經(jīng)濟(jì)活動中說情打招呼，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。

（三）著力解決執(zhí)法不規(guī)范、司法不公問題。一是行政執(zhí)法隨意性大，多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、“一刀切”執(zhí)法，企業(yè)投訴受理不及時(shí)、辦理“和稀泥”，對新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)監(jiān)管機(jī)械僵化。二是司法不作為、慢作為，有案不立、有訴不理，立案、偵（審）查、批捕、起訴、判決效率不高，執(zhí)行不力、錯(cuò)案不糾，司法公開廣度深度不夠。三是以案謀私亂作為，涉企案件濫用強(qiáng)制措施，超標(biāo)的超范圍查封、扣押、凍結(jié)涉案財(cái)物，刑事司法介入民事糾紛，違規(guī)干預(yù)過問案件，辦關(guān)系案、人情案、金錢案。

（四）著力解決干部不擔(dān)當(dāng)不作為、精氣神不足問題。一是著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部庸政懶政怠政，當(dāng)“老好人”“圓滑官”“太平官”，對群眾意見和訴求置之不理、推諉扯皮問題。二是著力解決權(quán)力部門、重要崗位吃拿卡要，不給好處不辦事問題，窗口單位和服務(wù)行業(yè)中梗阻、彈簧門問題。三是著力解決黨員干部解決患得患失、不推不動、不思進(jìn)取、信心不足等問題。四是著力解決工作簡單粗暴，服務(wù)意識淡化，遇到矛盾困難“推脫繞”問題。

三、推進(jìn)措施。

（一）開展專項(xiàng)整治行動。

1、開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治。著重整治推諉扯皮、慵懶怠政、上推下轉(zhuǎn)、弄虛作假、欺上瞞下等群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義問題。持續(xù)清理重復(fù)考核、多頭檢查問題，集中排查會議重開套開、文件照搬照抄問題，重點(diǎn)抽查政策不落實(shí)、工作“跑粗”問題。持續(xù)整治工作中調(diào)查研究問題搞形式、走過場，不做深入分析研究，以偏概全，可操作性不強(qiáng)的問題。對排查出的問題，要列出清單、建立臺賬、明確措施、落實(shí)責(zé)任、扎實(shí)推進(jìn)，既要著力整治普遍存在的共性問題，又要精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)和整改突出問題，提高集中整治的針對性。（牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委，責(zé)任單位：縣委辦、縣政府辦、縣委巡察辦）。

2、開展黨員干部工作作風(fēng)“五整治”行動。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育專項(xiàng)整治成果，聚焦貫徹中央、省委市委和縣委決策部署，著重整治脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)、服務(wù)群眾意識淡薄、漠視群眾利益、“工匠精神”缺失等方面的“五不”問題。對作風(fēng)不實(shí)的“五不”干部及時(shí)調(diào)整，對擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型大力宣傳。（牽頭單位：縣作風(fēng)整頓辦公室）。

3、開展重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動。聚焦道路交通、危險(xiǎn)化學(xué)品、消防安全、建筑施工、特種設(shè)備等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，著重整治安全生產(chǎn)中的形式主義、官僚主義問題，整治有令不行、有禁不止、態(tài)度不正、措施不足等問題，整治生產(chǎn)安全事故和重要敏感信息報(bào)告不及時(shí)、行政處罰和職責(zé)落實(shí)不到位、基層監(jiān)管力量薄弱等問題。依托信息化平臺、視頻調(diào)度、重要部位視頻監(jiān)控和信息共享等方式及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)和隱患排查治理情況，推動消防、衛(wèi)健、教育、住建等部門對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、發(fā)熱門診、隔離點(diǎn)聯(lián)合開展安全檢查，分區(qū)分級穩(wěn)妥有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)、落實(shí)落靠安全生產(chǎn)責(zé)任。（牽頭單位：縣應(yīng)急管理局，責(zé)任單位：縣交通局、縣住建局、縣衛(wèi)健局、縣教育局、縣工信局）。

4、開展領(lǐng)導(dǎo)干部破壞營商環(huán)境問題專項(xiàng)整治行動。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部任性用權(quán)、破壞營商環(huán)境問題，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動，領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶、其他特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，在土地供應(yīng)、項(xiàng)目審批、資金分配、工程結(jié)算等過程中說情打招呼等突出問題，保障市場主體公平競爭。（牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委）。

5、開展壟斷性行業(yè)涉企服務(wù)專項(xiàng)整治行動。圍繞企業(yè)用戶最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的突出問題，著重整治供水、供電、供氣、供熱行業(yè)收費(fèi)不規(guī)范、不便利，流程不簡明、不公開，相對其他地方存在收費(fèi)過高或繳費(fèi)主體負(fù)擔(dān)過重問題，全面落實(shí)降費(fèi)政策。全面清理規(guī)范電網(wǎng)和轉(zhuǎn)供電環(huán)節(jié)收費(fèi)，監(jiān)督落實(shí)電費(fèi)降價(jià)政策，降低用電成本。監(jiān)督落實(shí)自來水、熱力、燃?xì)?、通信等領(lǐng)域降成本政策，讓更多企業(yè)享受改革紅利。（牽頭單位：縣市場監(jiān)管局、縣城管局、縣工信局）。

6、開展“清賴行動”專項(xiàng)整治。20xx年末，“清賴行動”實(shí)現(xiàn)存量問題清零，民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款工作時(shí)限無分歧欠款“應(yīng)清盡清”，督促各欠款單位對欠款事項(xiàng)采取“一企一議、一事一議”方式明確解決辦法。堅(jiān)決遏制新增拖欠企業(yè)賬款事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，情節(jié)嚴(yán)重的移交問責(zé)。實(shí)施“清賴”專項(xiàng)督辦檢查，采取對照臺賬、檔案逐項(xiàng)核對以及召開企業(yè)座談會、隨機(jī)回訪企業(yè)等方式核實(shí)“清賴”任務(wù)完成情況。對于拖延整治、瞞報(bào)漏報(bào)、弄虛作假的政府和部門的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并公開通報(bào)，對違規(guī)違紀(jì)違法需要追究責(zé)任的，提出問責(zé)意見，移送有關(guān)部門處理。（牽頭單位：縣營商環(huán)境局）。

7、開展規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治行動。著重整治執(zhí)法部門執(zhí)法程序不完善、操作流程不明確、自由裁量權(quán)不細(xì)化等問題。著重整治超越法定職權(quán)及職責(zé)分工擅自執(zhí)法檢查或多頭檢查、重復(fù)檢查行為。樹牢“謙抑、審慎、善意”的司法理念，審慎使用拘留、逮捕和查封、扣押、凍結(jié)等強(qiáng)制措施。用好全市政法機(jī)關(guān)促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“十項(xiàng)舉措”，妥善處理因疫情引發(fā)的涉企執(zhí)行難、合同違約、企業(yè)破產(chǎn)等案件，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良的法治環(huán)境。（牽頭單位：縣委政法委，責(zé)任單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局）。

（二）持續(xù)深化改革創(chuàng)新。

8、推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)徟贫雀母铩Ｈ骈_辟項(xiàng)目建設(shè)“綠色通道”，推廣“容缺審批”“告知承諾”“拿地即開工”機(jī)制，壓縮施工許可前期辦理時(shí)限，爭取實(shí)現(xiàn)最快1個(gè)工作日審批發(fā)放施工許可證，保證建設(shè)單位至少提前1個(gè)月取得施工許可。創(chuàng)新“五制”服務(wù)，發(fā)揮項(xiàng)目首席服務(wù)員和服務(wù)專班作用，實(shí)行“每周一調(diào)度、每月一會商、每季一通報(bào)”工作機(jī)制，將所有重點(diǎn)項(xiàng)目納入遠(yuǎn)程視頻調(diào)度系統(tǒng)，通過視頻檢查、網(wǎng)絡(luò)會辦、專題督導(dǎo)等方式推動項(xiàng)目建設(shè)形成線下、線上并行推進(jìn)，完成從工程立項(xiàng)到竣工驗(yàn)收的全過程事項(xiàng)清理、流程簡化。（牽頭單位：縣發(fā)改局、縣住建局、縣自然資源局、縣工信局）。

9、推進(jìn)市場主體準(zhǔn)入制度改革。全面推行“辦照即營業(yè)”“證照分離”“多證合一”改革，通過深化簡政放權(quán)、強(qiáng)化放管銜接，破解“辦證難”“準(zhǔn)入不準(zhǔn)營”問題，激發(fā)市場活力。有效區(qū)分“證”“照”功能，把經(jīng)營自主權(quán)歸還給企業(yè)，減少行政權(quán)力對市場環(huán)境干預(yù)空間，減少審批事項(xiàng)環(huán)節(jié)、簡化審批流程、優(yōu)化審批服務(wù)，促進(jìn)市場環(huán)境公平、公開、透明。（牽頭單位：縣市場監(jiān)管局）。

0、推進(jìn)商事制度改革。拓展商事登記領(lǐng)域和事項(xiàng)，全面推行“一會三函”、告知承諾、簡易注銷等措施，嚴(yán)格落實(shí)公平競爭審查制度。依法平等對待各類市場主體，保障民間資本在經(jīng)營運(yùn)行、政府采購和招投標(biāo)等方面享受同等的標(biāo)準(zhǔn)和政策。深化監(jiān)管綜合執(zhí)法力度，健全以“雙隨機(jī)、一公開”為基本手段，以重點(diǎn)監(jiān)管為補(bǔ)充、信用監(jiān)管為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制。推進(jìn)網(wǎng)上辦、微信辦、郵寄辦、電話辦、預(yù)約辦、容缺辦、延期辦等無接觸式服務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)商事登記“零見面、零跑動”。（牽頭單位：縣營商環(huán)境局、縣市場監(jiān)管局）。

1、推進(jìn)政務(wù)服務(wù)機(jī)制改革。持續(xù)對標(biāo)先進(jìn)，深入推動流程再造，支持政務(wù)信息跨部門、跨層級、跨區(qū)域互認(rèn)共享，實(shí)現(xiàn)更多事項(xiàng)“最多跑一次”；推動政務(wù)服務(wù)中心“線上線下辦公一體化”，完善“1+4”政務(wù)服務(wù)體系，加快“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，構(gòu)建新“一網(wǎng)四級”模式，延伸公共服務(wù)觸角，打通政務(wù)服務(wù)“最后一公里”；持續(xù)推行“一號一窗一網(wǎng)”工作模式，推動政務(wù)服務(wù)線上線下融合，深化拓展疫情防控期間“網(wǎng)上辦、掌上辦、自助辦、預(yù)約辦”等便捷服務(wù)方式，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)大廳全面設(shè)置自助終端區(qū)，逐步實(shí)現(xiàn)“不打烊”的政務(wù)服務(wù)。（牽頭單位：縣營商環(huán)境局）。

2、推進(jìn)政法領(lǐng)域改革。推進(jìn)司法責(zé)任制、訴訟制度改革，充分運(yùn)用“三遠(yuǎn)”系統(tǒng)，簡化辦案流程，落實(shí)簡案快辦、認(rèn)罪認(rèn)罰從寬機(jī)制，完善證人、鑒定人、偵查人員出庭作證制度，提升訴訟效率。推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法，分類制定權(quán)力清單、責(zé)任清單，推進(jìn)執(zhí)法程序流程化、執(zhí)法裁量標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法行為規(guī)范化。深化政法領(lǐng)域信息化建設(shè)，完善在線立案、繳費(fèi)、提交訴訟材料、案件辦理、證據(jù)和數(shù)據(jù)交換等功能，大力推進(jìn)網(wǎng)上立案，確保當(dāng)事人足不出戶完成立案手續(xù)。（牽頭單位：縣委政法委，責(zé)任單位：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局）。

（三）建立健全制度機(jī)制。

3、完善政企溝通機(jī)制。實(shí)行處級領(lǐng)導(dǎo)日常聯(lián)系企業(yè)制度，定期開展調(diào)研、見面懇談、到企服務(wù)、現(xiàn)場辦公，及時(shí)了解情況、答疑解惑；建立行政首長聯(lián)企微信群，暢通企業(yè)負(fù)責(zé)人與相關(guān)縣級及部門領(lǐng)導(dǎo)互動交流渠道；加大涉企政務(wù)信息公開力度，對現(xiàn)有招商引資、產(chǎn)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策進(jìn)行全面梳理、公開發(fā)布，新制定的政策按行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┙庾x輔導(dǎo)，新推出的便企服務(wù)事項(xiàng)及時(shí)向社會公布，讓企業(yè)享受政策紅利。（牽頭單位：縣發(fā)改局、縣營商環(huán)境局）。

4、推進(jìn)誠信體系建設(shè)。建全信用信息數(shù)據(jù)歸集機(jī)制，大力推進(jìn)信用分級分類監(jiān)管，加快公共資源交易、住建工程、金融等重點(diǎn)領(lǐng)域信用體系建設(shè)。建立健全守信聯(lián)合激勵(lì)、失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，進(jìn)一步完善行政許可信息和行政處罰信息“雙公示”工作，提高全社會誠信意識和信用水平。（牽頭單位：縣營商環(huán)境局）。

5、健全營商環(huán)境評價(jià)考核機(jī)制。圍繞國家、省營商環(huán)境評價(jià)結(jié)果，堅(jiān)持以評促改、以評促建、以評促優(yōu)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、固化工作成果、健全制度機(jī)制，推動營商環(huán)境優(yōu)化。配合做好參加20xx年度國家營商環(huán)境評價(jià)的相關(guān)工作。（牽頭單位：縣營商環(huán)境局）。

6、建立健全干部激勵(lì)機(jī)制。在全縣探索實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部交流管理辦法，對實(shí)績突出、擔(dān)當(dāng)有為的優(yōu)秀干部交流到重要位置，對工作后進(jìn)、不適應(yīng)崗位要求的及時(shí)調(diào)整；經(jīng)縣委同意，有計(jì)劃、有步驟的探索差額撥款、自收自支事業(yè)干部轉(zhuǎn)為全額撥款事業(yè)干部的具體辦法，提高事業(yè)干部工作積極性；梳理組織人事工作日常管理常用制度，強(qiáng)化對干部的監(jiān)督和管理，落實(shí)好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)廣大黨員干部敢為人先、敢闖新路，放開手腳干事創(chuàng)業(yè)；總結(jié)先進(jìn)典型，廣泛宣傳，大力表彰，激勵(lì)黨員干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。（牽頭單位：縣委組織部）。

7、建立領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”常態(tài)化機(jī)制。深化拓展“走流程”的內(nèi)容形式，注重發(fā)現(xiàn)疫情防控、項(xiàng)目促進(jìn)、辦事服務(wù)及民生保障方面的突出問題，強(qiáng)化整改、優(yōu)化流程，對“走流程”發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三、深挖根源，集體“把脈”“會診”，落實(shí)對策措施，推動政務(wù)服務(wù)水平不斷提升。（牽頭單位：縣作風(fēng)整頓辦公室、縣營商環(huán)境局）。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

8、多種渠道監(jiān)督警示。用好“信、網(wǎng)、電”等監(jiān)督舉報(bào)平臺，創(chuàng)建“兩微一端”監(jiān)督渠道，持續(xù)開展常態(tài)明察暗訪、專項(xiàng)巡察，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)作風(fēng)環(huán)境問題。發(fā)揮正反典型作用，既宣傳正面典型、樹立先進(jìn)標(biāo)桿，又曝光反面案例、持續(xù)警示告誡，引導(dǎo)全縣廣大黨員干部樹立改進(jìn)作風(fēng)優(yōu)化營商環(huán)境人人有責(zé)的強(qiáng)烈意識。（牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委宣傳部、縣委巡察辦）。

9、加大媒體監(jiān)督力度。分期分批組織重點(diǎn)單位、民生領(lǐng)域、壟斷行業(yè)、金融系統(tǒng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（社區(qū)）參加“一把手訪談”專場節(jié)目，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部走上媒體、直面群眾、接受質(zhì)詢，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加大問題后續(xù)整改問責(zé)力度，抓好整改落實(shí)。（牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委宣傳部）。

0、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性、一般性問題，及時(shí)反饋整改或進(jìn)行批評教育。對情節(jié)較輕，沒有造成不良影響或嚴(yán)重后果問題，給予紀(jì)律輕處分或建議輕微組織處理。對線索清晰具體、影響惡劣的直查快辦，對查實(shí)的案件從嚴(yán)處理，對不擔(dān)當(dāng)不作為造成重要工作進(jìn)展不力、嚴(yán)重?fù)p害群眾利益、形成負(fù)面輿情事件的實(shí)行“一案雙查”、嚴(yán)肅問責(zé)。（牽頭單位：縣紀(jì)委監(jiān)委）。

（五）提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。

1、嚴(yán)格落實(shí)“五細(xì)”要求。建立健全調(diào)查研究、政策制定、工作推進(jìn)、督辦問效等環(huán)節(jié)“五細(xì)”要求落實(shí)辦法。開展縣直單位“治低治粗治差”行動。組織縣直單位“機(jī)關(guān)工匠”評選，帶動“五細(xì)”蔚然成風(fēng)。每季度通報(bào)工作效率低、標(biāo)準(zhǔn)粗、成效差的反面案例。（牽頭單位：縣直機(jī)關(guān)工委）。

2、持續(xù)推進(jìn)“基本業(yè)務(wù)+”培訓(xùn)。對部門、系統(tǒng)涉及的法律法規(guī)、規(guī)章及政策業(yè)務(wù)進(jìn)行全面梳理，將增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作能力作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，更新完善崗位職責(zé)清單、業(yè)務(wù)知識手冊、“基本業(yè)務(wù)+”題庫，以“一張清單、一本手冊、一個(gè)題庫”作為督查重點(diǎn)定期督導(dǎo)、全程跟蹤問效，推動干部業(yè)務(wù)能力整體提升。（牽頭單位：縣作風(fēng)整頓辦公室）。

3、深入開展“打鐵自身硬、干部上講臺”素質(zhì)提升專項(xiàng)活動。以領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、黨性大講堂、業(yè)務(wù)大講堂、修德大講堂、交流大講堂、“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)大課堂活動為載體，采取以會代訓(xùn)、專題講座、干部講壇、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式，科學(xué)制定年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，分類分級組建班次開展教育培訓(xùn)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力。縣委組織部將加強(qiáng)干部教育學(xué)習(xí)督查力度，推進(jìn)干部教育常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。（牽頭單位：縣委組織部，責(zé)任單位：縣直機(jī)關(guān)工委和各單位）。

四、組織實(shí)施。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚工作合力。按照市委統(tǒng)一部署，參照市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，調(diào)整縣作風(fēng)整頓組織機(jī)構(gòu)，保留領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、法治環(huán)境專項(xiàng)組和營商環(huán)境專項(xiàng)組，辦公室在原有綜合協(xié)調(diào)組、監(jiān)督問責(zé)組、宣傳報(bào)道組的基礎(chǔ)上，增設(shè)“五細(xì)”要求落實(shí)組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（社區(qū)）要設(shè)立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，縣直部門要明確具體負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和人員，確保工作有序推進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，帶頭謀劃，深入研究，破解難題，力戒形式主義。

（二）堅(jiān)持上下聯(lián)動，壓實(shí)落靠責(zé)任?？h直單位要以上率下，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）要形成聯(lián)動機(jī)制，層層傳導(dǎo)壓力、落實(shí)責(zé)任，同頻共振、整體推進(jìn)?？h直單位要加強(qiáng)行業(yè)系統(tǒng)向上對標(biāo)、向下延伸，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)作風(fēng)，一把尺子推動整改。各單位要圍繞工作重點(diǎn)，緊密結(jié)合實(shí)際，善于發(fā)現(xiàn)工作推進(jìn)不暢、權(quán)責(zé)不匹配等問題，創(chuàng)造性開展工作，拿出硬招實(shí)招，打造特色品牌。

（三）聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，突出整治成效。要緊密結(jié)合實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，切實(shí)找準(zhǔn)形式主義、官僚主義和群眾最急最憂最盼問題在本地本單位的突出表現(xiàn)，查實(shí)增加基層負(fù)擔(dān)、困擾基層干部的具體問題，瞄準(zhǔn)靶心、集中整治，深化改革創(chuàng)新、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高措施針對性、操作性，確保上級部署落地生根、會議文件只減不增、督查檢查考核更重實(shí)效，避免上下一般粗、群眾不受益、基層有意見。

（四）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。要充分利用各種媒體宣傳優(yōu)化營商環(huán)境的務(wù)實(shí)舉措和典型經(jīng)驗(yàn)，積極回應(yīng)社會熱點(diǎn)，營造人人重視環(huán)境、人人維護(hù)環(huán)境、人人皆為環(huán)境的濃厚氛圍，讓企業(yè)群眾實(shí)實(shí)在在感受到轉(zhuǎn)變作風(fēng)帶來的新變化。同時(shí)對典型案件定期通報(bào)曝光，保持高壓態(tài)勢。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

(一)著力解決抓落實(shí)能力不足問題。一是政治意識、大局意識不強(qiáng)，對***、省委、市委決策部署研究得不深不細(xì)、落得不實(shí)，甚至打折扣、做選擇、搞變通，個(gè)別地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善、環(huán)境保護(hù)等工作成效不佳。二是疫情防控要求部署落實(shí)不力，部分地方和單位對疫情防控嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足、麻痹懈怠，疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展缺乏統(tǒng)籌、畸輕畸重，防控責(zé)任虛化、機(jī)制空轉(zhuǎn)、重形式輕效果，少數(shù)基層黨組織和黨員干部應(yīng)對措施失準(zhǔn)、簡單化一刀切，工作組織失序、網(wǎng)格化管理存在死角漏點(diǎn)。三是結(jié)合實(shí)際不緊，對本地本部門本系統(tǒng)面臨的主要矛盾、需解決的突出問題把握不準(zhǔn)，工作想當(dāng)然、亂決策，照搬照抄、強(qiáng)推蠻干，嚴(yán)重脫離實(shí)際。四是形式主義官僚主義時(shí)有發(fā)生，發(fā)文開會上下一般粗，只掛帥不出征，只提原則要求、不抓具體落實(shí)，督導(dǎo)檢查重“跡”不重“績”重說不。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看重做，急功近利，搞形象工程、政績工程，影響***、省委、市委決策部署落地生根。

(二)著力解決改革創(chuàng)新能力不足問題。一是思想保守，以舊思維貫徹新理念，用老辦法解決新問題，不敢闖不敢試，新領(lǐng)域新產(chǎn)業(yè)探索創(chuàng)新步子不大。二是重點(diǎn)領(lǐng)域改革推進(jìn)力度不夠，一些“放管服”改革事項(xiàng)基層接不住用不好，監(jiān)管機(jī)械僵化，發(fā)展活力沒有充分激發(fā)。三是學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)做先進(jìn)意識不強(qiáng)，對成熟經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)復(fù)制不深入，對基層實(shí)踐創(chuàng)新創(chuàng)造重視、發(fā)掘、推廣不夠，典型引領(lǐng)作用未能有效發(fā)揮。

(三)著力解決攻堅(jiān)克難能力不足問題。一是擔(dān)當(dāng)作為不夠，只簽字“畫圈”，不盡職盡責(zé)，對急難險(xiǎn)重任務(wù)不敢亮劍，對歷史遺留問題不理舊賬，對重大信訪案件推諉應(yīng)付。二是缺少招法，“硬骨頭”面前沒有“鋼牙”，識變應(yīng)變求變辦法不多，分不清主次、抓不住關(guān)鍵、打不開局面。三是應(yīng)急處突本領(lǐng)欠缺，風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng)，見事遲、反應(yīng)慢，疫情防控常態(tài)化轉(zhuǎn)換為應(yīng)急狀態(tài)不及時(shí)，不能精準(zhǔn)拆彈、化解危機(jī)。

(五)著力解決依法辦事能力不足問題。一是法治思維不牢固，尊法學(xué)法守法用法自覺性不強(qiáng)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在權(quán)大于法、以權(quán)壓法問題。二是一些領(lǐng)域法規(guī)政策不完善，在市場準(zhǔn)入等方面還有不合理限制，自由裁量空間過大，部門利益法治化、執(zhí)法工作隨意化傾向尚未消除。三是執(zhí)法司法質(zhì)效不高，個(gè)別復(fù)雜疑難案件處理效果不理想，有案不立、壓案不查、有罪不究等現(xiàn)象依然存在。

(六)著力解決群眾工作能力不足問題。一是深入群眾不夠，問需問計(jì)問效于民要求貫徹不到位，組織發(fā)動群眾自覺主動防控疫情有差距，領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”不深不實(shí)，一些政策出臺前調(diào)研不全面不充分，與群眾需求貼合不緊。二是主動服務(wù)群眾意識不強(qiáng)，行政方式重管輕服，為企業(yè)服務(wù)不精準(zhǔn)，項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)保障不到位。三是解決群眾急難愁盼不及時(shí)不徹底，服務(wù)群眾“最后一公里”還有堵點(diǎn)，群眾辦事便利度仍不高，教育交通、社保醫(yī)保、物業(yè)供熱等領(lǐng)域問題屢治不絕。

(一)開展“能力基礎(chǔ)提升年”活動，將學(xué)習(xí)貫穿改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境始終。堅(jiān)持以學(xué)為本，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，搭建平臺、樹立標(biāo)桿，打牢各級干部改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境能力基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把學(xué)深悟透******新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，重點(diǎn)學(xué)習(xí)************關(guān)于本行業(yè)系統(tǒng)工作的重要講話重要指示批示精神，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。綜合采取理論中心組、學(xué)習(xí)班、專題研討、學(xué)習(xí)成果測試等形式，把理論學(xué)習(xí)抓緊抓實(shí)，做到知行合一、學(xué)思踐悟，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力水平。

二是抓實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。聚焦學(xué)精學(xué)深、學(xué)以致用，完善載體平臺，注重系統(tǒng)共享，整體提升干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。深化“基本業(yè)務(wù)”應(yīng)用，各市直單位持續(xù)更新職責(zé)清單、業(yè)務(wù)手冊、“基本業(yè)務(wù)+”題庫，注重增加數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新基建和相關(guān)法規(guī)知識，適時(shí)開展基本業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。增強(qiáng)“業(yè)務(wù)大講堂”實(shí)效，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上講臺，講法規(guī)、講政策、講業(yè)務(wù)，每月至少開講一次。開展業(yè)務(wù)知識每季一考，黨員干部全員參考，成績公開通報(bào)。組織業(yè)務(wù)比武練兵，重點(diǎn)針對服務(wù)窗口、監(jiān)管執(zhí)法、疫情防控等一線崗位，線上線下賽練結(jié)合，培養(yǎng)行家里手。

三是主動對標(biāo)學(xué)習(xí)。注重正向引領(lǐng)，加大先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣力度。開展市直機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)能手評選，表彰能力素質(zhì)強(qiáng)、專業(yè)化水平高、工作成效突出的集體和個(gè)人，樹立重業(yè)務(wù)、重能力鮮明導(dǎo)向。積極向先進(jìn)學(xué)習(xí)，編選提能力改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境創(chuàng)新案例，推出品牌工作、品牌項(xiàng)目，帶動爭先創(chuàng)優(yōu)。

(二)組織難題攻堅(jiān)行動，增強(qiáng)解決實(shí)際問題能力。緊盯共性難題和系統(tǒng)自身難題，定人定責(zé)、專班攻堅(jiān)、定向突破，年底見到明顯成效，在攻堅(jiān)克難中提高實(shí)戰(zhàn)能力、錘煉過硬作風(fēng)。

一是組織項(xiàng)目建設(shè)難點(diǎn)攻堅(jiān)。聚焦攻克用地規(guī)劃、建筑規(guī)劃、等項(xiàng)目建設(shè)各環(huán)節(jié)難題，完善“專班+首席服務(wù)員+領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系”項(xiàng)目全程包保制度;推進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革、推廣“承諾即開工”，推行“多規(guī)合一、多審合一、多證合一、多驗(yàn)合一”，強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目資金、土地、水電氣運(yùn)等要素保障，優(yōu)化項(xiàng)目建設(shè)全周期服務(wù)，確保如期完成重大項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。

二是組織政務(wù)服務(wù)增點(diǎn)攻堅(jiān)。聚焦服務(wù)群眾“最后一公里”，定期梳理營商環(huán)境評價(jià)、網(wǎng)辦事項(xiàng)飛行檢查、媒體曝光等發(fā)現(xiàn)的問題，每季度組織堵點(diǎn)突出的縣區(qū)和單位，在媒體公開承諾，限期整改踐諾，提升服務(wù)水平。

(三)強(qiáng)化問題檢視整改，補(bǔ)齊能力短板。突出問題導(dǎo)向，全面梳理、查缺補(bǔ)漏、嚴(yán)抓整改，以避短克短補(bǔ)短促能力提升、作風(fēng)改進(jìn)、環(huán)境優(yōu)化。

一是集中開展案件(事件)評查。注重以案為鑒、以案促改，深入查找信訪積案、行政訴訟(復(fù)議)敗訴案件、群體事件、決策失誤事件、突發(fā)應(yīng)急事件、疫情防控中暴露出的能力不足等問題，信訪局、司法局、衛(wèi)健委、應(yīng)急局等單位牽頭評查相關(guān)領(lǐng)域總體情況，各地各單位評查各自情況，深刻剖析原因、定向補(bǔ)課充電，精準(zhǔn)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提本領(lǐng)，避免類似情況重復(fù)出現(xiàn)。

二是持續(xù)開展干部作風(fēng)“五整治”。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦“十四五”規(guī)劃實(shí)施、常態(tài)化疫情防控、“百大項(xiàng)目”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等***、省委、市委決策部署，聚焦糾治形式主義官僚主義、為基層減負(fù)，深入整治不落實(shí)、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律等突出問題，在真抓實(shí)干中提高落實(shí)能力。

三是深入開展政法隊(duì)伍專項(xiàng)整治。結(jié)合政法隊(duì)伍教育整頓，堅(jiān)持自查自糾與組織查處相結(jié)合，緊盯影響嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法的問題，開展大排查大起底大整治，提升政法干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

一是深化政務(wù)服務(wù)改革。推動構(gòu)建“數(shù)字政府”，打通數(shù)據(jù)壁壘，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，支撐更多政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)依托一體化政務(wù)服務(wù)平臺“一網(wǎng)通辦”“掌上辦”“跨省通辦”。完善實(shí)體政務(wù)服務(wù)大廳功能，優(yōu)化整合政務(wù)服務(wù)便民熱線，推動事項(xiàng)辦理向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))延伸;以縣區(qū)為主體，統(tǒng)一發(fā)布、動態(tài)調(diào)整優(yōu)惠政策清單，推廣符合政策條件的企業(yè)“免審即享”“免申即享”，拓展“辦好一件事”改革，新增一張表單、一窗受理、一次辦好的一件事50個(gè)以上，提升辦事順暢度。

二是推行行政審批信用承諾制改革。統(tǒng)一公布市直行政機(jī)關(guān)承諾事項(xiàng)清單，推廣容缺式受理、告知承諾制、辦照即營業(yè)等審批方式，加強(qiáng)事中事后核查監(jiān)管，構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的審批服務(wù)機(jī)制，推動政務(wù)服務(wù)管理方式持續(xù)創(chuàng)新。

三是建立市場主體包容免罰制度。按照國家要求，在公安、商務(wù)、市場監(jiān)管等多個(gè)行政執(zhí)法領(lǐng)域制定包容免罰(輕罰)清單，對市場主體輕微違法行為不予處罰、一般違法行為減輕處罰，實(shí)施包容審慎監(jiān)管，創(chuàng)造寬松市場環(huán)境。

(五)堅(jiān)持常態(tài)長效，提高改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境制度化水平。深入總結(jié)實(shí)踐成果，持續(xù)深化作風(fēng)整頓、優(yōu)化營商環(huán)境。

二是拓展?fàn)I商環(huán)境評價(jià)機(jī)制。強(qiáng)化以評促改、以評促優(yōu)，將優(yōu)化營商環(huán)境成效作為政績考核的重要內(nèi)容，推進(jìn)營商環(huán)境評價(jià)向縣區(qū)延伸，推動全市對標(biāo)提升。

三是推行干部容錯(cuò)免責(zé)清單制度。在試點(diǎn)基礎(chǔ)上擴(kuò)大實(shí)施范圍，市政府工作部門立足系統(tǒng)行業(yè)、具體崗位，細(xì)化適用情形、落到基層一線，讓“三個(gè)區(qū)分開來”具體化可操作，引導(dǎo)干部在干事創(chuàng)業(yè)中放開手腳、主動作為。

(一)突出主題、壓實(shí)責(zé)任。各縣區(qū)、市直單位黨委(黨組)要負(fù)起主體責(zé)任，緊緊抓住加強(qiáng)能力建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持提能力改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境與管干部抓業(yè)務(wù)促發(fā)展一體推進(jìn)，務(wù)求取得實(shí)效。主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、各級干部要負(fù)起各自責(zé)任，主動苦練內(nèi)功本領(lǐng)，適應(yīng)新發(fā)展階段需要。各級作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要負(fù)起牽頭抓總責(zé)任，市級做到專人專職抓，確保重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。各級新聞單位要負(fù)起媒體責(zé)任，全面深入報(bào)道改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境重要進(jìn)展成效，營造良好氛圍。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)問責(zé)。暢通各級“信、網(wǎng)、電、微”監(jiān)督渠道，開展明察暗訪，納入年度考核、巡視巡察，加強(qiáng)媒體監(jiān)督、辦好“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”，廣泛查找收集問題。堅(jiān)持斗爭精神，對問題頻發(fā)、整改不力的地方和單位嚴(yán)肅問責(zé)，對能力不足、人崗不適的干部及時(shí)調(diào)整，對作風(fēng)敗壞影響惡劣的干部從嚴(yán)查處，對負(fù)面典型案例通報(bào)曝光，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。

(三)系統(tǒng)聯(lián)動、整體推進(jìn)。要上下同步，市直單位發(fā)揮帶頭作用、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，基層單位主動對接、推進(jìn)落實(shí)，做到作風(fēng)能力整體提升、營商環(huán)境系統(tǒng)優(yōu)化。要條塊配合，市縣與駐地單位加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、合力攻堅(jiān)克難，完善上下貫通、整體聯(lián)動的工作格局。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入貫徹************在***和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，全面落實(shí)《中國******黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，根據(jù)工委管委有關(guān)工作部署，xx局決定利用2個(gè)月時(shí)間，開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓“雙月攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以******新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹***和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議、全省模范機(jī)關(guān)建設(shè)暨機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神，以市委巡察為契機(jī)，落實(shí)市委市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列部署，精準(zhǔn)發(fā)力、重拳整治，糾建并舉、標(biāo)本兼治，嚴(yán)查重處、持續(xù)震懾，打好整頓組合拳，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、高效型、規(guī)范型、時(shí)尚型“五型機(jī)關(guān)”，推動打造“三化三型”政務(wù)環(huán)境，塑造一批更擔(dān)當(dāng)、更效率、更創(chuàng)新、更務(wù)實(shí)、更規(guī)范、更活力、更融合的機(jī)關(guān)干部。

二、基本原則。

一要堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，針對xx局工作實(shí)際和干部職工的作風(fēng)現(xiàn)狀，在宣傳動員、查找問題、集中整改、完善制度中做到實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。

二要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶動解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的各種突出問題，切實(shí)提高解決問題的能力和工作執(zhí)行的能力，以領(lǐng)導(dǎo)的模范行動影響和帶動全體機(jī)關(guān)干部。

三要堅(jiān)持“紅臉出汗”。堅(jiān)持深刻剖析，把“不講情面”、“咬耳扯袖”貫穿于作風(fēng)整頓全過程，確保全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，改進(jìn)工作作風(fēng)，牢記責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，凝聚起推動工作落實(shí)的強(qiáng)大合力。

三、整頓重點(diǎn)。

本次整頓專項(xiàng)行動牢牢把握目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，重點(diǎn)整頓以下三類問題。

一是政令不通、有令不行、有禁不止的問題。個(gè)別機(jī)關(guān)干部對局黨組會議、局長辦公會議決策事項(xiàng)執(zhí)行不徹底或者拒不執(zhí)行；部分機(jī)關(guān)干部對局機(jī)關(guān)出臺的制度落實(shí)不徹底或不落實(shí)。

二是推諉扯皮、消極應(yīng)付的問題。個(gè)別機(jī)關(guān)干部對待工作“踢皮球”踢來踢去，以“這事不歸我們管”為口頭禪；“打乒乓球”推來擋去，遇到問題向上推，落實(shí)責(zé)任往下移。

三是不擔(dān)當(dāng)、不作為的問題。個(gè)別機(jī)關(guān)干部“躲”字當(dāng)頭，“推”字當(dāng)先，遇到矛盾繞道走，不敢接燙手山芋，不敢定事做決斷，只會層層請示、層層畫圈；少數(shù)機(jī)關(guān)干部安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、怕?lián)?zé)任。

三、實(shí)施步驟。

本次整頓專項(xiàng)行動分為宣傳動員、查擺問題、整改落實(shí)、總結(jié)提升四個(gè)階段。

（一）第一階段：宣傳動員（2021年xx月xx日—xx月xx日）。

召開全局副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部動員大會，深刻反思巡察工作發(fā)現(xiàn)的問題，提出作風(fēng)整改要求，發(fā)起“雙月攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動“動員令”。開展黨的理論政策、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)文件等方面的學(xué)習(xí)，組織參觀黨員教育基地、紅色教育基地等活動。通過公眾號、官方微博等形式，在全市率先垂范，吹響機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓“沖鋒號”。

（二）第二階段：查擺問題（2021年xx月xx日—xx月xx日）。

以處室（單位）為一個(gè)整體，化整為零，聚焦整頓重點(diǎn)提出的三類問題，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，自查自糾。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，分類梳理存在的問題；召開機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓專題會議，各科室負(fù)責(zé)人逐項(xiàng)列出本處室存在的問題和典型事例，不講套話、不講官話、不講假話，切實(shí)提出機(jī)關(guān)建設(shè)亟待解決的問題和意見建議。

（三）第三階段：整改落實(shí)（2021年xx月xx日—2021年xx月xx日）。

針對查擺出的問題，各處室（單位）要專題研究，從思想、作風(fēng)、能力、機(jī)制等方面，找準(zhǔn)根本原因，逐項(xiàng)明確責(zé)任人、整改目標(biāo)、措施和時(shí)限，掛圖作戰(zhàn)、強(qiáng)力整改，確保問題整改取得顯著成效。各處室（單位）要填寫機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓“雙月攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動整改清單，整改完成后，要撰寫整改落實(shí)工作報(bào)告，于2021年xx月xx日前報(bào)“雙月攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）總結(jié)提升：（2021年xx月xx日—xx月xx日）。

在做好整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持舉一反三，從制度層面補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，挖掘一批工作亮點(diǎn)和典型案例，形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效機(jī)制。本階段結(jié)束后，各處室（單位）要將工作亮點(diǎn)和典型案例，以及機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓“雙月攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動的總體情況、取得成果、下步打算形成工作報(bào)告，于2021年xx月xx日前報(bào)“雙月攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、工作保障。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓“雙月攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對全局作風(fēng)整頓工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。

（二）加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。各處室（單位）要將“雙月攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作抓牢抓實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)指導(dǎo)，處室（單位）負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，根據(jù)查擺出的問題，定人定責(zé)定時(shí)限，確保問題得到有效解決。

（三）加強(qiáng)典型引路。在全局層面上發(fā)掘一批立得住、叫得響的先進(jìn)典型，把抽象的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為具象的樣本，廣大機(jī)關(guān)干部對照身邊的榜樣找差距、找不足、找方向，比學(xué)趕超、激情干事機(jī)關(guān)作風(fēng)蔚為風(fēng)尚。

2021年xx月xx日。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案篇十二

“玉蘭精神”為抓手，大力整治“為官不為”，推動干部思想、觀念和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，切實(shí)強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，努力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為決勝“十三五”打贏翻身仗提供作風(fēng)和組織保障。

主要表現(xiàn)為事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，意志衰退，不思進(jìn)取，只求過得去、不求精益求精，缺乏。

“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。

主要表現(xiàn)為工作紀(jì)律不強(qiáng)，在崗不在狀態(tài)，自由散漫、作風(fēng)懶散，擅自離崗等。

主要表現(xiàn)為不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力，遇到問題束手無策，遇到困難上推下卸，工作沒有創(chuàng)新。

主要表現(xiàn)服務(wù)不積極，方式方法單一、教條，服務(wù)不到位。

主要表現(xiàn)認(rèn)為殘聯(lián)是弱勢單位，降低廉政自律的標(biāo)準(zhǔn)，對抵御腐敗現(xiàn)象的認(rèn)識不足。

這次作風(fēng)整頓活動從。

2

月中旬開始，到年底結(jié)束，分為學(xué)習(xí)動員、自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個(gè)階段進(jìn)行。

成立縣殘聯(lián)作風(fēng)紀(jì)律集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)活動組織領(lǐng)導(dǎo)；召開作風(fēng)大整頓動員會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市、縣作風(fēng)大整頓活動會議精神、文件及領(lǐng)導(dǎo)講話資料，做到“六有”：有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)心得、有學(xué)習(xí)園地、有明顯成效。

重點(diǎn)開展“六查六看”。

一查思想認(rèn)識是否深刻，看總結(jié)教訓(xùn)是否深刻。

黨員干部都要按照“看齊”的標(biāo)準(zhǔn)，深刻吸取洛南、柞水兩縣典型案例的教訓(xùn)，認(rèn)真檢查自身思想認(rèn)識、言行舉止。

二查責(zé)任擔(dān)當(dāng)，看“兩個(gè)責(zé)任”是否落實(shí)。

要對照縣委《關(guān)于落實(shí)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》的六個(gè)方面，檢查主體責(zé)任是否履行到位，黨組書記的職責(zé)是否履行到位。

三查作風(fēng)建設(shè)，看執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定是否徹底。

要認(rèn)真自查八項(xiàng)規(guī)定出臺以來，特別是“十條意見”出臺后，是否存在有違紀(jì)違規(guī)的人和事。

四查紀(jì)律規(guī)矩，看遵守紀(jì)律是否嚴(yán)格。

黨員干部都要對照《準(zhǔn)則》的高線，檢查自身模范作用發(fā)揮如何，遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩是否嚴(yán)格

五查工作狀態(tài)，看為民服務(wù)是否到位。

對照好干部的標(biāo)準(zhǔn)和《條例》底線，檢查干部隊(duì)伍中是否存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、辦事拖拉，漠視群眾的問題，是否存在對苗頭性、傾向性問題不問不管的問題。

六查建章立制，看制度執(zhí)行是否從嚴(yán)。

對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨的要求，檢查在干部管理、財(cái)務(wù)管理等方面是否存在制度漏洞，是否有問責(zé)不嚴(yán)的地方。對照檢查要突出重點(diǎn)，查擺問題要一針見血。

一是強(qiáng)化警示教育，解決從嚴(yán)治黨認(rèn)識不深的問題。

召開一次警示教育大會，通報(bào)典型案例，警示干部吸取教訓(xùn)、防微杜漸；學(xué)習(xí)一批文件資料，組織全體干部學(xué)習(xí)各級紀(jì)委印發(fā)的典型案例通報(bào)、《警示教育案例選編》和警示教育電教片，做到警鐘長鳴；撰寫心得體會。全體干部職工都要撰寫一片警示教育心得體會，從自身靈魂深處剖析反省。

二是堅(jiān)持嚴(yán)抓嚴(yán)管，解決落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)的問題。

要從嚴(yán)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委

“十條意見”，結(jié)合實(shí)際制定具體制度和管理辦法，確保八項(xiàng)規(guī)定精神落到實(shí)處；要從嚴(yán)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公車使用、加班值班補(bǔ)貼、單位工會福利發(fā)放的管理，杜絕公款吃喝、公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)購買煙酒、大操大辦婚喪喜慶事宜及文山會海問題。

三是加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，解決遵守紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)的問題。

要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，積極配合各級紀(jì)檢監(jiān)察部門開展的明察暗訪、專項(xiàng)督查、交叉檢查，狠剎公款送禮、公款吃喝、公車私用、鋪張浪費(fèi)之風(fēng)。

四是嚴(yán)格干部管理，解決干事創(chuàng)業(yè)意識不強(qiáng)的問題。

要開展作風(fēng)問題大督查，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、精神懈怠、為官不為等衙門作風(fēng)問題，解決服務(wù)窗口門難進(jìn)、臉難看、事難辦等

“三難”問題；要從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持抓早抓小，對有傾向性、苗頭性的人和事，及時(shí)提醒教育、批評幫助，防患于未然。

五是加強(qiáng)責(zé)任追究，解決執(zhí)行制度規(guī)定不力的問題。

全面開展制度梳理，對操作性不強(qiáng)、新舊制度銜接不緊密、不科學(xué)的堅(jiān)決廢止；對不完善、不規(guī)范的進(jìn)一步修訂完善；對集中整頓中形成的有效做法，及時(shí)總結(jié)形成性的制度。同時(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

對集中整頓進(jìn)行全面總結(jié)，完善好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，建章立制，形成長效機(jī)制。

成立縣殘聯(lián)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由理事長李國英任組長，副理事長桂振箱、翟向標(biāo)任副組長，相關(guān)工作人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由趙俊青任辦公室主任?；顒娱_展期間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身先士卒，模范帶頭，推動作風(fēng)紀(jì)律整頓活動全面深入開展。

“兩不誤、兩促進(jìn)”。要堅(jiān)持上下聯(lián)動、部門配合，形成抓作風(fēng)紀(jì)律整頓的整體合力。

作風(fēng)紀(jì)律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的督促和指導(dǎo)，對作風(fēng)純潔、表現(xiàn)突出、實(shí)績明顯的予以表彰，對工作不力、搞形式主義、走過場的予以問責(zé)。

二〇一六年三月三十日。