最新面試禮儀基本要求(匯總8篇)

使我們能夠更好地評估自己的進步和發(fā)展。寫總結(jié)時可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，但要結(jié)合自己的實際情況進行創(chuàng)新和改進。下面是一些參考資料，希望能夠幫助您更好地理解和應(yīng)用。

面試禮儀基本要求篇一

第一，以個人為支點。

個人禮儀是對社會成員個人自身行動的種種規(guī)定，而不是對任何社會組織或其他群體行為的限定。但由于每個群體都是由一定數(shù)量的個體所組成的，每一個社會組織也都是由一定數(shù)量的組織成員所構(gòu)成的。因此，個人行為的良好與否將直接影響著任一群體、社會組織乃至整個社會的生存與發(fā)展。從此意義看，我們強調(diào)個人禮儀，規(guī)范個人行為，不僅是為了提高個人自身的內(nèi)在涵養(yǎng)，更重要的是為了促進社會發(fā)展的有序與文明。

第二，以修養(yǎng)為基礎(chǔ)。

個人禮儀不是簡單的個人行為表現(xiàn)，而是個人的公共道德修養(yǎng)在社會活動中的體現(xiàn)，它反映的是一個人內(nèi)在的品格與文化修養(yǎng)。若缺乏內(nèi)在的修養(yǎng)，個人禮儀對個人行為的具體規(guī)定，也就不可能自覺遵守、自愿執(zhí)行。只有“誠于中”方能“行于外”，因此個人禮儀必須以個人修養(yǎng)為基礎(chǔ)。

第三，以尊敬為原則。

在社會活動中，講究個人禮儀，自覺按個人禮儀的諸項規(guī)定行事，必須奉行尊敬他人的原則?！熬慈苏?，人恒敬之”，只有尊敬別人，才能贏得別人對你的尊敬。在社會主義條件下，個人禮儀不僅體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和友好合作的新型關(guān)系，而且還可以避免或緩解某些不必要的個人或群體的沖突。

第四，以美好為目標(biāo)。

遵循個人禮儀，尊重他人的原則，按照個人禮儀的文明禮貌標(biāo)準行動，是為了更好地塑造個人的自身形象，更充分地展現(xiàn)個人的精視風(fēng)貌。個人禮儀教會人們識別美丑，幫助人們明辨是非，引導(dǎo)人們走向文明，它能使個人形象日臻完美，使人們的生活日趨美好。因此，我們說，個人禮儀是以“美好”為目標(biāo)的。

第五，以長遠為方針。

個人禮儀的確會給人們以美好，給社會以文明，但所有這一切，都不可能立竿見影，也不是一日之功所能及的，必須經(jīng)過個人長期不懈的努力和社會持續(xù)不斷的發(fā)展，因此，對個人禮儀規(guī)范的掌握切不可急于求成，更不能有急功近利的思想。

個人禮儀包括儀容禮儀、儀表禮儀、儀態(tài)禮儀。

儀容禮儀：是指人們在社交場合應(yīng)注意自己的儀容，給人以端莊、大方、整潔的良好形象。儀容是指容貌，包括頭發(fā)、面部、手部等方面。

儀表禮儀：指著裝要整潔、美觀、得體，并與自身形象、出入場合以及穿著搭配相協(xié)調(diào)。

儀態(tài)禮儀：指人們的站姿、坐姿、行姿等方面要優(yōu)雅合適、自然得體、端莊穩(wěn)重。

面試禮儀基本要求篇二

考生在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進入考場，和考官打招呼到答題到離開考場。

這個過程中涉及到整個走場禮儀，而很多考生并不了解在這過程中有哪一些需要注意的。

進場：如果是獨自進入考場，應(yīng)該敲門，大約為兩到三聲，不可敲得過多過頻。

等里面?zhèn)鱽怼罢堖M”的聲音在進入考場。

進場的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定，速度不可以過快。

等站在考生席附近站定。

然后問候考官。

考官讓考生坐在，考生即可坐下。

(這個過程根據(jù)不同地方有不同的方式.考生在這過程中把握從容、禮貌的原則。)。

站姿：考生站立的時候應(yīng)該挺直身體，以胸膛為中心打開雙肩，目光與考官進行交流，顯示自信、友好。

坐姿：考生的坐姿應(yīng)該微微前傾，專注的傾聽。

在答題過程中，應(yīng)適當(dāng)?shù)呐c考官進行眼神的交流，不可自顧自埋頭看題，答題。

身子要坐直，相對固定的一個姿勢，肩膀不許一直晃，忌晃腦、抖腿、分腿等動作(尤其是女生，雙腿必須合攏)。

手自然放在桌子上，雙手切勿在答題的過程中手舞足蹈，亦不可答題的時候手指著考官。

立場：當(dāng)答題結(jié)束的時候，考官會讓考生離場。

考生應(yīng)該輕盈的起身，像考官道謝然后從容的離開考場。

面試禮儀、時間觀念是第一道題。

提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。

不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。

而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。

如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。

城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。

但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。

外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。

當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當(dāng)別論。

對面試地點比較遠，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。

但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。

如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。

否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。

因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

面試禮儀、進入面試單位的第一形象。

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。

一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。

這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的`教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。”

然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

面試禮儀、等待面試時表現(xiàn)不容忽視。

進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。

到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。

準備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細閱讀以先期了解其情況。

也可自帶一些試題重溫。

而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。

更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。

面試禮儀、與面試官的第一個照面。

如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。

自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進入，敲兩三下是較為標(biāo)準的。

敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。

聽到里面說：“請進”后，要回答：“打擾了”再進入房間。

開門關(guān)門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。

回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。

面試時，握手是最重要的一種身體語言。

專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。

你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。

這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。

怎樣握手?握多長時間?這些都非常關(guān)鍵。

因為這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。

所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈l型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。

握手應(yīng)該堅實有力，有“感染力”。

雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。

而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。

如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。

面試禮儀基本要求篇三

很多小伙伴對于公務(wù)員面試充滿了未知和期待。有很多考生考前擔(dān)憂：我該穿什么樣的衣服啊？考場禮儀難嗎？今天就面試禮儀著裝給大家進行一個詳細的介紹。

首先回答第一個問題：著裝安排。

女士優(yōu)先，那么我們就先從女生開始吧！

1、發(fā)型。女生發(fā)型要符合自己的氣質(zhì)。如果是長發(fā)的話，建議扎起來，不要披散頭發(fā)，短發(fā)的話自然即可。頭發(fā)顏色黑色最佳，盡量不要染太過鮮亮的顏色。

2、妝容。女性妝容要求素雅。化淡妝最佳，不化妝亦可。但是要注意，千萬不要化濃妝。濃妝艷抹還是不太適合公務(wù)員的身份的。

3、首飾。首飾盡量少戴或干脆不戴，手表還是可以戴著的。另外注意手和指甲干凈整潔，不要留長指甲，最好不要做美甲。

4、著裝。女性簡潔得體即可，不要太過緊，也不要太過于寬松。最好是穿高跟鞋，因為穿高跟鞋和不穿走路氣質(zhì)還是不太一樣啦。

接下來我們就說一說男性考生啦！

1、注意個人衛(wèi)生，發(fā)型胡須保證干凈整潔，不要太長，另外不要染發(fā)。

2、著裝。男性著裝一般為西裝，正裝為主。我們面試天氣比較熱，所以說短袖即可。下身穿商務(wù)或者西裝褲子皆可。最后配上皮鞋就可以啦。另外還需要注意一點是，最好不要穿白色襪子。

好啦這就是我們面試過程中的著裝，是不是感覺省考面試也沒有那么神秘啦？

第二個問題就是：禮儀。

考生進考場時候如果門關(guān)著，需要敲門進入，一般2-3下為宜，進門后走到考生席旁，需要問好鞠躬，一般是先問好后鞠躬，以免考官沒注意到哦！最后，站姿、坐姿、走路，端正即可；答題注意和考官有目光交流，自信大方得體。

面試禮儀基本要求篇四

1、在你投遞簡歷之前，你最起碼應(yīng)該知道招聘方的地理位置，在約定面試時間的時候，不能單純以招聘方的規(guī)定為主，也得看看你自己在這個時間內(nèi)是否能夠準時到達，盡量約定雙方都沒有問題的時間段，并且作為應(yīng)聘者，為表達誠意，應(yīng)該提前10分鐘左右到達指定的面試地點，這要求你要有較強的時間觀念，如果真的發(fā)生了意外事件，導(dǎo)致在約定的時間內(nèi)無法到達面試地點，也應(yīng)該提前與招聘方溝通好，取得對方的諒解?，F(xiàn)在很多的同學(xué)在與招聘方約定面試時間之后，都沒有到場，而且也沒有和招聘方溝通過，這是對招聘方的不尊重，同時也能看出，這樣的應(yīng)聘者連起碼的尊重與擔(dān)當(dāng)都沒有。

2、面試的時候穿的服裝，也是很重要的一個環(huán)節(jié)，雖然大家都是年輕人，可能面試的企業(yè)也是很有活力的公司，但是這并不表明你在面試的時候，對方可以接受你的非主流，簡潔大方就可以了。不要標(biāo)新立異，頭發(fā)，指甲干凈整潔。

3、到達指定的應(yīng)聘場所之后，一般都會有前臺人員接待，禮貌表明身份之后，可能會需要稍微等待一點時間，這個時候，不要東張西望，安靜的等待對方的安排就可以了，一般前臺接待會給你倒杯水，引導(dǎo)你入座，坐著的時候就不要翹二郎腿了，水杯在離開的時候，記得自己扔到垃圾桶里。

4、進入面試間之前，一定要記得手機靜音，防止在面試過程中被打斷。和面試官的交談過程中要，認真聆聽對方的問題，不高清楚對方問這個問題的意圖，不要急急忙忙的沒有一點邏輯，如果是你先進入面試間，記得不要隨便晃蕩，更不要隨便翻閱面試間的任何文件資料。交談過程中，盡量不要顯得太過緊張，就當(dāng)是和不相熟的朋友聊天就行了。舉止大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情，表現(xiàn)出你的修養(yǎng)，會為你的面試加分很多。

5、溝通過程中，注意使用肢體語言，不是說要你手舞足蹈，也不是要你的面部表情多豐富，面帶微笑，目光真誠，表現(xiàn)出自己樂觀向上的態(tài)度，不要死氣沉沉，也不要眼神左右閃躲。聲音的語調(diào)注意把控，不要白開水一樣，一點感情色彩都沒有。

6、最重要的一點就是面試的過程中，涉及專業(yè)方面，不要欺騙，還是以誠信為主，比如作為一個剛畢業(yè)的應(yīng)聘者，招聘方并不指望專業(yè)能力有多么突出，更在意的是你的態(tài)度。很多經(jīng)驗比較豐富的hr在面試的過程中，會不經(jīng)意地問你一些看似不相關(guān)的問題，你可能感覺前后的問題咩有什么邏輯性，但對這些hr來說，通過前后的問題以及你的回答進行對比之后，可能就會暴露你想要隱藏的一些問題。所以，不要為了得到工作機會，在面試中采取撒謊的策略。

面試禮儀基本要求篇五

站姿是教師在課堂中最重要的舉止之一。在課堂上，教師不同的站立姿勢，對學(xué)生的心理有不同的影響，同樣，參加面試的人員一定要學(xué)會基本的站姿。下面是本站小編給大家搜集整理的教師資格面試禮儀站姿的內(nèi)容。希望可以幫助到大家!

(一)正確的站姿。

教師站姿的基本要求：端正、穩(wěn)重、親切、自然。

站立時，對男教師的要求是穩(wěn)健，對女教師的要求則是優(yōu)美。當(dāng)男教師在站立時，一般應(yīng)雙腳平行，并要注意其分開的幅度。這種幅度一般應(yīng)當(dāng)以不超過肩部為宜，最好間距為一腳之寬。要全身正直，雙肩展開，頭部抬起，雙臂自然下垂伸直，雙手貼放于大腿兩側(cè)，雙腳不能動來動去。如果站立時間過久，可以將左腳或右腳交替后撤一步，使得身體的重心分別落在另一只腳上。但是上身仍須直挺，伸出的腳不可伸得太遠，雙腿不可叉開過大，變換不可過于頻繁。

當(dāng)女教師在站立時，則應(yīng)當(dāng)挺胸，收頜，目視前方，雙手自然下垂，疊放或相握于腹前，雙腿基本并攏，不宜叉開。站立之時，女士可以將重心置于某一腳上，雙腿一直一斜。還有一種方法，即雙腳腳跟并攏，腳尖分開，張開的腳尖大致相距10厘米，其張角約為45度，呈現(xiàn)“v”形。女教師還要切記，千萬不能正面面對他人雙腿叉開而立。

學(xué)生回答問題時，教師身體微微前傾，這種姿勢表明對學(xué)生說的話感興趣，也表明教師的注意力都集中在學(xué)生身上，沒有走神，增加了親切感。

學(xué)生回答問題時，教師錯誤的站姿有兩種：第一種是自己板書，背對學(xué)生，給學(xué)生一種不禮貌的感覺，學(xué)生也不能從教師的表情中判斷自己的回答是否正確，是否需要繼續(xù)回答。第二種是雙手放在褲袋里或兩手反在背后，一副師道尊嚴、居高臨下的姿態(tài)，沒有一點親切感。

(1)忌長時間手撐桌面。學(xué)生自習(xí)時，老師可以用手撐住桌沿，把重心移到某只腳上，但不能長時間手撐桌面，免得學(xué)生認為您疲憊不堪，影響聽課情緒。

(2)忌身體不穩(wěn)。在擦黑板時，教師的站立要穩(wěn)，不能全身猛烈抖動，左右搖晃，此舉會破壞教師的課堂形象。

(3)忌位置固定不變。教師講課的站位不能呆板地固定在一點上，應(yīng)適當(dāng)?shù)匾苿游恢茫虻綄W(xué)生座位行間進行巡視。

(4)忌側(cè)身而站。心理學(xué)研究表明，側(cè)身而站和面向黑板而站說明教師的心理是封閉的，不利于闡述教學(xué)內(nèi)容，而且給學(xué)生留下缺乏修養(yǎng)的印象。

(5)忌站時重心移動太快。站時重心忽左忽右，彰顯信心不足、情緒緊張、焦慮。面對學(xué)生站穩(wěn)，表明教師準備充足，有信心上好這堂課，有能力控制整個教學(xué)局面。

(6)忌遠離講桌，站在講臺的前左角或前右角?！按蛴螕簟弊笥襾砘匾苿?。或者在學(xué)生座位行間踱來踱去，不符合禮儀規(guī)范和衛(wèi)生要求。

(7)忌教師把雙手交叉抱在胸前或背在身后，這些動作會給學(xué)生一種傲慢的感覺。

(8)忌呆板。教師的站并非對所有學(xué)生都是一樣的，如對于低年級的學(xué)生，為了親近學(xué)生，更多時候需要走到學(xué)生中間，蹲下身來，摸摸她(他)的腦袋，夸她(他)的某些回答等。

面試禮儀基本要求篇六

1、發(fā)型得體。注意保持清潔，發(fā)型修飾得體。男士頭發(fā)應(yīng)前不蓋眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)。女士根據(jù)年齡、職業(yè)、場合的不同，梳理得當(dāng)。

2、面部清爽。男士應(yīng)每天修面剃須，女士宜淡妝修飾，在公眾、異性面前不要化妝、補妝。

3、表情自然。應(yīng)保持面部自然從容，目光溫順平和，嘴角略帶微笑，讓人感到真誠可信、和藹可親。

4、手部清潔。要養(yǎng)成勤洗手、勤剪指甲的習(xí)慣。女士在正式場合不宜涂抹鮮艷的指甲油。

個人禮儀的培養(yǎng)。

保持基本禮貌。

在必要時說“請”和“謝謝”，即使面對陌生人，也要這么說。人們會注意到你對他們有禮及尊敬，這點很重要。此外，每當(dāng)你不小心撞到他人，或是必須離開某個社交場合時，需說“抱歉”。

說話要有禮貌。

盡量保持低音量，但仍需確保他人能聽到你的話。盡量使用普通話的規(guī)范用語，不要使用俚語或贅詞，注意發(fā)音吐字標(biāo)準。不要談?wù)摯炙椎脑掝}，別人說話時，不要插嘴或者無視他人，試著成為善于聆聽的聽眾，輪到你時才發(fā)言。

幫別人扶門。

并非只有男士才可為他人扶著門。如果有人緊隨著你走進門，你可停下一會兒，幫助他人扶門。如果對方是個陌生人，你可說：“您先請。”如果你認識他或她，可用名字代替。要是你不確定對方是否會感激你幫他扶著門，可禮貌地詢問：“我?guī)湍惴鲩T，好嗎?”這將給那人接受或拒絕的機會。

在公共交通上讓座。

如果你在擁擠的火車或巴士上，發(fā)現(xiàn)有人站得很辛苦，你可把座位讓給他或她，如果遭到拒絕拒絕，你可以親切地說：“如果你改變主意，可隨時讓我知道?！?/p>

恭喜他人。

如果他人剛?cè)〉镁薮蟪删汀⑿略黾彝コ蓡T或是做了值得稱贊的事，請恭喜他們。時時做個有風(fēng)度的人，恭喜在比賽、運動賽事、選舉或其它競賽中打敗你的人。

懂得如何問候他人。

無論處于非正式或正式場合，向到場的人進行問候是基本禮儀，問候時請遵循一下原則：以非正式的問候方式向你認識的家人或好友打招呼?？梢院唵蔚卣f:“嗨，最近好嗎?”;除非另獲指示，否則請用正式的問候方式向長輩、伙伴、領(lǐng)導(dǎo)或其他正式場合遇到的熟人打招呼;做出任何必要的問候手勢。如果是非正式問候，你可以選擇要怎樣與對方做肢體交流。按照你和對方的關(guān)系進行選擇，至于正式問候，握手或稍微往前低頭都是恰當(dāng)?shù)摹?/p>

優(yōu)雅的進行介紹。

如果你和兩個互不認識的人在一起，而你卻認識他們兩人，就必須負責(zé)以良好的禮儀為他們做介紹?？勺裱韵虏襟E：為社會地位較高的人介紹另一方;做介紹時，先提起地位較高的人的名字，然后說“我想給你介紹……”或“這是……”，然后提起地位較低的人的名字;當(dāng)你被介紹給某人時，望著對方的眼睛，記住他人的名字;介紹完畢后，你可問候?qū)Ψ?，說“你好”或“很高興認識你”之類的話，然后主動握手。至于正式問候，握手或稍微往前低頭都是恰當(dāng)?shù)摹?/p>

適當(dāng)?shù)拇虬缱约骸?/p>

無論上學(xué)、上班或只是到雜貨店買東西，如果打扮不得體，人們將忽略你純樸的禮儀風(fēng)范。每天洗澡，盡量保持頭發(fā)、皮膚、指甲和衣服清潔。穿剛洗過且適合你所處場合的衣服。

面試禮儀基本要求篇七

大學(xué)面試盡管不像求職面試那樣正式，但卻在錄取過程中扮演著重要角色。面試時你的著裝將會幫你給面試官們留下難忘的第一印象，那么，下面是本站為大家準備的關(guān)于面試著裝禮儀，希望可以幫助大家!

男生篇。

領(lǐng)帶學(xué)問大，領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問，也與個人的品味有關(guān)，大家平時應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，但是有一點需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾，因為使用領(lǐng)帶夾是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例，至于領(lǐng)帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為宜。

褲子的長短寬松，褲子除了要與上身的西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時千萬要注意不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲會顯得很幼稚，很高傲的表現(xiàn)。另外，運動褲。牛仔褲無論什么品牌，都不是什么品牌，都不是正裝，不適合在面試的時候穿著。

皮帶的選擇很簡單，皮帶的顏色以黑色為最好，皮帶頭不宜過大、過亮，也不要有很多的圖案和圖案，這樣會顯得很不專業(yè)。

襪子，襪子以深色為好，但平時經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲襪。皮鞋黑而不臟、亮而不新皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。

公文包，男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過的了，但是注意電腦包不要過大。如不使用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著，背著沉重的電腦，整個人都會顯得不靈活，不精干。多年前曾經(jīng)時興一種四角長方的公文皮箱，現(xiàn)在這種皮箱已經(jīng)過時，不要再用了。同樣不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老板、經(jīng)理們使用的，面試的同學(xué)使用會顯得過于“少年早熟”，不合身份。

女生篇。

莊重典雅的套裝相比之下，女生的著裝比較靈活，每位女生應(yīng)準備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需，盡可獨樹一幟，穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強調(diào)個人魅力，參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇合適的套裝，必須于準上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴肅的服裝入手，不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練。給人“信得過”的印象。裙子長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應(yīng)有職業(yè)女性的氣息，雖然服裝潮流應(yīng)在首位之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑有生氣，但t恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街上鋪天蓋地，卻應(yīng)列為面試的編外服裝，以免給人留下太隨便的印象。

襪子，穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致，拉的不知或者不正的絲襪縫會給人很邋遢的感覺，畫龍點睛的裝飾品，當(dāng)今是一個追求和諧美的時代，適當(dāng)?shù)拇钆湟恍╋椘罚瑹o疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾、一枚胸花、一條項鏈就能恰到好處，體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻，應(yīng)避免佩戴過多，過于夸張，讓飾品真正有畫龍點睛的作用，否則容易分散他人的注意力，有時也會給他人留下不良的印象。皮包大方的背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要過于舊氣，儀表大方青春靚麗。

發(fā)型，不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗的干凈，梳得整齊，增添青春活力，發(fā)型可根據(jù)衣服正確搭配，要利用視覺錯覺來改變臉型，臉型過于長的人，可以留較長的前劉海，并且使兩側(cè)的頭發(fā)盡量蓬松，脖頸過于短的人，可以選擇干凈利落的短發(fā);臉型太圓或者太寬的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型。

面試禮儀基本要求篇八

守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。

如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。當(dāng)然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當(dāng)別論。對面試地點比較遠，地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。

但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

面試禮儀三、等待面試時表現(xiàn)不容忽視。

進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。準備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。