2023年關(guān)于自我介紹的建議(優(yōu)質(zhì)8篇)

閱讀是提高語文素養(yǎng)的重要途徑，它可以拓寬人們的視野與思維。合理分段也是寫一篇完美總結(jié)的關(guān)鍵，可以根據(jù)總結(jié)內(nèi)容的不同進(jìn)行分段，使文章結(jié)構(gòu)更加清晰。希望大家可以從這些范文中學(xué)到一些寫好總結(jié)的技巧和方法，提升自己的寫作水平。

關(guān)于自我介紹的建議篇一

據(jù)參加面試的同學(xué)說起，企業(yè)面試最難得并不是情景題或者是現(xiàn)場發(fā)揮題，而是自我介紹。還有部分朋友說，只要聽到面試官說“請簡單自我介紹一下？”就嚴(yán)重緊張。

自我介紹的確不怎么好做，往往出現(xiàn)這么一種感覺：清楚怎么介紹，也知道該說什么，但是就是表達(dá)不出來，或者言不及義。但自我介紹是極其重要，一是考驗(yàn)應(yīng)聘者的表達(dá)能力和應(yīng)試能力；二是影響考官的繼續(xù)提問的興趣。

自我介紹內(nèi)容最基本的三點(diǎn)：展示自己的`亮點(diǎn)；激發(fā)考官繼續(xù)提問的興趣；緊密結(jié)合應(yīng)聘崗位以及公司企業(yè)文化。

1、亮點(diǎn)包括優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目策劃等等。

2、激發(fā)興趣：留置懸念、強(qiáng)調(diào)亮點(diǎn)、成功或失敗經(jīng)歷等。

3、結(jié)合實(shí)際需要實(shí)際信息準(zhǔn)備，沒有其他辦法。

格式方面最好不要用“學(xué)習(xí)、生活、工作和思想”這種構(gòu)架，這是黨的思想?yún)R報(bào)格式，建議更新，如可以用“現(xiàn)在、過去和未來”的格式。

盡量減少“我”的使用，以及避免重復(fù)多次出現(xiàn)如“就是”“然后”等小連詞，可以換一下如“可以說，換句話說，另一方面，從另一角度”等等。

盡量根據(jù)考官的性別、年齡、服飾以及表情，評估其性格，投其所好。

關(guān)于自我介紹的建議篇二

積極心理暗示。

會(huì)計(jì)職稱考前幾天是心態(tài)最不穩(wěn)定的時(shí)候，幾乎大部分人都會(huì)陷入“考前憂慮焦急綜合癥”的困擾，越是考前的時(shí)候事情好像越多了，往往更加找不到條理，不知道怎么去適應(yīng)和調(diào)整，其實(shí)質(zhì)需要給自己一個(gè)輕松積極地心理暗示就好了。要知道每個(gè)人都情況差不多，有差別的是每個(gè)人投入的時(shí)間和精力不一樣，另外是每個(gè)人的效率也不一樣，所以盲目和別人比較是沒有意義的。人重要的是要和自己較勁，每天都有進(jìn)步，每天都有收獲這就可以了。已經(jīng)準(zhǔn)備了很長的時(shí)間，最后幾天肯定是厚積薄發(fā)的時(shí)候。誰也不是奔著100分去的，只要通過就行，只要給自己一個(gè)比較好的交代就可以，那么“心態(tài)決定一切”，有付出就會(huì)有回報(bào)，相信在網(wǎng)校學(xué)習(xí)的過程會(huì)讓你備考更加輕松，相信網(wǎng)校80%以上的通過率中你將成為分子，既然有80%的把握，那么為什么不輕松愉快一些呢？焦慮也是一天，輕松也是一天，不期待奇跡，只要求付出多少收獲多少，即便沒有在考場上勝出，你所收獲到的也將會(huì)是一筆人生財(cái)富：堅(jiān)持的精神和奮斗的信念，還有是對于夢想的追求，對未來更加清晰地把握。

合理學(xué)習(xí)安排目前的學(xué)習(xí)更應(yīng)該講究效率和方法，第一目標(biāo)是模擬題，然后按照考前直播交流確定的重點(diǎn)和方向去看沖刺班講義，溫習(xí)之前做過的錯(cuò)題，優(yōu)先是搞定模擬題錯(cuò)題和涉及到的知識點(diǎn)，打重點(diǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)，然后才是其他知識點(diǎn)和題目的練習(xí)。一切以模擬題為中心找自己的問題。另外注意學(xué)習(xí)時(shí)間問題，按照考試時(shí)間安排調(diào)整學(xué)習(xí)，鍛煉在特定時(shí)間段思考習(xí)慣和方法問題。

科學(xué)調(diào)整習(xí)慣目前注意調(diào)整自己的作息習(xí)慣，每天的睡眠要保證，因?yàn)楦鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)，肯定會(huì)有很多人考前睡不好，如果之前也睡不好，那么考試兩天肯定盯不下來，所以這兩天一定好好休息，為了考試兩天的可能的失眠做好充分體力準(zhǔn)備。飲食上注意清淡為主，保持健康最佳的身體狀態(tài)，胡吃海塞和所謂的考前營養(yǎng)補(bǔ)充只會(huì)是讓自己身體更糟。

重視細(xì)節(jié)工作目前要摳細(xì)節(jié)工作了，尤其是主觀題答題規(guī)范、答題步驟、題目條件、實(shí)務(wù)中的明細(xì)科目、財(cái)管中的小數(shù)點(diǎn)保留、計(jì)算過程等等，這些都應(yīng)該注意，不要到時(shí)候慌了神，仔細(xì)看好題目條件，一般情況都會(huì)有的，如果你不知道怎么辦的時(shí)候，請回去看題目；切忌看題目一目十行，要認(rèn)真研究每句話，不要想當(dāng)然。這些細(xì)節(jié)其實(shí)就是態(tài)度問題，調(diào)整好自己的狀態(tài)去應(yīng)試，細(xì)節(jié)工作不容忽視。另外考試需要的各種文具、準(zhǔn)考證、身份證、計(jì)算器等等要提前準(zhǔn)備好，因?yàn)檫@些瑣碎，考前準(zhǔn)備肯定會(huì)丟三落四。

自信走進(jìn)考場心態(tài)決定一切，自信的狀態(tài)能夠調(diào)動(dòng)起一個(gè)人最大的潛力，你知道自己潛力有多大嗎？厚積薄發(fā)也是需要良好的時(shí)機(jī)和平穩(wěn)的身心狀態(tài)，否則什么狀態(tài)都出不來。下面和大家分享一個(gè)比較經(jīng)典的測試案例（一位優(yōu)秀學(xué)員貢獻(xiàn)）。

關(guān)于自我介紹的建議篇三

本人于暨南大學(xué)畢業(yè)，獲得碩士研究生學(xué)位，畢業(yè)后從事過技術(shù)管理、教育。【一分鐘自我介紹的建議及范文】。一次偶然的機(jī)會(huì)接觸到平安，才真正認(rèn)識到保險(xiǎn)的真實(shí)內(nèi)涵，認(rèn)識到工作的價(jià)值。于是我毅然辭去之前的教育工作，全身心投入保險(xiǎn)事業(yè)，以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安！

保險(xiǎn)營銷是一份傳遞愛心的事業(yè)，科技越發(fā)達(dá)風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的概率就越高，正所謂意外無處不在，但我們可以將這樣的風(fēng)險(xiǎn)有效地轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司，讓自己有個(gè)保障，同時(shí)對身邊的親人也是責(zé)任心的體現(xiàn)。選擇保險(xiǎn)，要考慮三個(gè)問題：第一選擇一個(gè)實(shí)力較好的保險(xiǎn)公司;第二看這份保單是否適合自己;第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。我為人很真誠，非常樂意幫助別人，必定會(huì)為我的每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù)，看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容，說聲謝謝的那一刻，自己那份快樂是無法用言語來表達(dá)的，那也是對我工作與服務(wù)的最好的回報(bào)。

關(guān)于自我介紹的建議篇四

很多人覺得，我花了4年時(shí)間讓netscreen在納斯達(dá)克上市，過程一定很順利，其實(shí)這4年間，也經(jīng)歷了幾次大起大落。

公司做到1年9個(gè)月時(shí)，碰到了第一個(gè)要收購我們的上市公司，出價(jià)4.5億美元，遠(yuǎn)超當(dāng)時(shí)的設(shè)想，所以第一次決定要賣了。正式簽合同那天對方突然違約，原來已經(jīng)買下了我們的對手公司。不僅如此，此前我們曾積極配合了盡職調(diào)查，不但合同沒簽成，白白把信息都透露了。當(dāng)初在員工面前一點(diǎn)面子都沒有了，經(jīng)過一番安撫，才平息了員工們的憤懣。

三個(gè)月后，第二家上市公司找到我們，同樣談收購。出價(jià)9億美元，我當(dāng)時(shí)想，還好第一次沒有賣，估值在3個(gè)月翻了一倍。這一次，我們是簽完最終合同才向公司其他人宣布的消息，但幾乎是同時(shí)，股票市場出現(xiàn)暴跌，公司股票在一天內(nèi)下跌了20%，合同簽完不到一個(gè)月，股票價(jià)值剩下不到原來的三分之一。那時(shí)，硅谷公司都在四處挖人，我的員工收到不少offer。我利用了在清華時(shí)做輔導(dǎo)員的經(jīng)驗(yàn)，去和員工談心，甚至談過14個(gè)小時(shí)。因?yàn)槲颐靼?，公司最終還是要靠人的，這是核心競爭力。好在最后，這家公司也沒有太為難我們，我們順利退了出來。

經(jīng)過這兩次收購，我堅(jiān)定了上市的決心，之后就遇到了高盛。但好事多磨，在報(bào)美國證監(jiān)會(huì)的前三天，審計(jì)報(bào)告沒有通過，雖然我們的業(yè)績過硬，但財(cái)務(wù)一團(tuán)糟，當(dāng)然也直接導(dǎo)致了與高盛的合作失敗。

經(jīng)過一個(gè)坎坷的經(jīng)歷后，公司于12月11日終于成功上市，我們是9·11后的第一家上市公司。也可能是華爾街的投資經(jīng)理沒有其他選擇，我們獲得了很多融資，最后有了30倍的超購，當(dāng)天市值達(dá)到26億美元。

所以說，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)各方面綜合的結(jié)果，有時(shí)候真的是靠技術(shù)、產(chǎn)品、聰明、勤奮;有時(shí)候看不清楚，靠的就是信念，外加一些運(yùn)氣。

致創(chuàng)業(yè)者。

因?yàn)橛羞@樣一個(gè)坎坷的上市經(jīng)歷，所以站在創(chuàng)業(yè)者的角度，我有些建議想分享給初創(chuàng)型企業(yè)，這幾點(diǎn)是至關(guān)重要的。

現(xiàn)金流。

這是ceo的第一大要?jiǎng)?wù)，我們無法假設(shè)接下來的產(chǎn)品一定能獲得vc的投資。有很多本身不錯(cuò)的公司，因?yàn)榛ㄥX速度太快，結(jié)果被現(xiàn)金流打死。再好的企業(yè)，如果現(xiàn)金流突然斷了，團(tuán)隊(duì)就沒法穩(wěn)定。

當(dāng)現(xiàn)金還能支撐6個(gè)月時(shí)就要開始注意了，還剩三個(gè)月時(shí)就比較危險(xiǎn)了。要保證即使公司沒有融到資，還能運(yùn)轉(zhuǎn)至少半年。過去有一段時(shí)間融資很快，現(xiàn)在的情況下，三個(gè)月完成融資已經(jīng)是很不錯(cuò)的了。

做ceo的首要任務(wù)是控制公司的現(xiàn)金流不出現(xiàn)危險(xiǎn)，這個(gè)說多少都不為過。哪怕公司最后現(xiàn)金流沒有了，也不能到最后一天再關(guān)門，要對公司和員工負(fù)責(zé)。

知人善任。

企業(yè)家融了資，從第一天開始就要把注意力放在人身上。做企業(yè)不是講故事、做產(chǎn)品、做收入，做企業(yè)最關(guān)鍵是建立組織，人就是最重要的。招人、留人、用人、培養(yǎng)人都很重要。招人是ceo最重要的工作，創(chuàng)始人要評估自己每周有多少時(shí)間花在招人和與員工的溝通上。

時(shí)間的分配是衡量聚焦點(diǎn)的好方法。判斷在人身上的聚焦夠不夠的標(biāo)準(zhǔn)，就是統(tǒng)計(jì)自己在人身上花了多少時(shí)間。有人提出10%-20%，這樣的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我認(rèn)為花在招人、與內(nèi)部員工溝通、與外部客戶溝通的時(shí)間應(yīng)該占到50%以上。

企業(yè)文化。

很多創(chuàng)業(yè)者在初期不太注意這一點(diǎn)，其實(shí)企業(yè)文化從企業(yè)早期就應(yīng)該逐漸形成了。如果早期有意培養(yǎng)了優(yōu)秀的企業(yè)文化，在企業(yè)文化內(nèi)核確定后，只要進(jìn)新人的速度不是太快，公司文化就會(huì)沿著這個(gè)方向發(fā)展。

各家有自己的選擇，但我要提醒大家，企業(yè)文化不是靠口號宣傳，是靠創(chuàng)始人在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上凸顯出來的。企業(yè)文化的本質(zhì)是創(chuàng)始人的領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)，創(chuàng)始人是什么樣的人、創(chuàng)辦的企業(yè)就是什么樣的企業(yè)。

執(zhí)行力和速度。

執(zhí)行力是能把計(jì)劃的事在最快的時(shí)間內(nèi)執(zhí)行到位，而且看得出效果。最怕的是事情沒做成，但卻不知道是戰(zhàn)略錯(cuò)誤還是執(zhí)行不到位。

速度是判斷執(zhí)行力的關(guān)鍵指標(biāo)，它的重要性不是銷售成長的有多快，而在于能不能解決、解決的到不到位。小企業(yè)要以快取勝，這里的快不是銷售產(chǎn)生的速度，而是事情執(zhí)行到位的速度。

產(chǎn)品。

早期要把產(chǎn)品放在第一位，既不是技術(shù)，也不是營銷。所謂做產(chǎn)品，最關(guān)鍵是對客戶需求的不斷定位。找到客戶需求，把自己的資源和客戶進(jìn)行匹配，在最短時(shí)間內(nèi)把產(chǎn)品做出來?；ヂ?lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品很重要，技術(shù)公司的產(chǎn)品也很重要。在中國，搞技術(shù)的企業(yè)一定不是靠技術(shù)來銷售的。

面對b端是一個(gè)強(qiáng)關(guān)系型的經(jīng)濟(jì)，怎么把客戶搞定?不只靠技術(shù)。要知道買產(chǎn)品的決策人是誰，比如，面向大企業(yè)，一定是部門做決策，那么影響他們決策的因素是什么，這些都是做產(chǎn)品的時(shí)候應(yīng)該想到的。

歸根結(jié)底，大家要有做產(chǎn)品經(jīng)理的概念，作為創(chuàng)始人，在最初階段，對產(chǎn)品的關(guān)心要高于對技術(shù)、市場營銷的關(guān)心。大家要把銷售和營銷分開，產(chǎn)品剛出來的時(shí)候要重視sale、輕視marketing(市場營銷)。

融資能力。

ceo的融資能力變的很重要，這是我不愿意看到但在中國市場正在發(fā)生的事實(shí)。

今天的中國vc市場上，ceo可能需要一點(diǎn)忽悠能力，但這個(gè)度怎么把握很難說清楚。很多企業(yè)級服務(wù)和醫(yī)療項(xiàng)目的創(chuàng)始人之前是工程師、做產(chǎn)品的，都不知道怎么忽悠，但要學(xué)會(huì)怎么把自己的公司和產(chǎn)品從更高的角度、用更大的概念講好。不管我們喜歡不喜歡，融資的時(shí)候不會(huì)講故事就會(huì)吃虧。

企業(yè)級服務(wù)未來的三大機(jī)會(huì)。

最后想分享我對最近一個(gè)熱門賽道的理解。

企業(yè)級市場存在了很多年，一直不溫不火，跟中國消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)的過去十年比較，相差很遠(yuǎn)，這點(diǎn)跟美國很不一樣，美國包括互聯(lián)網(wǎng)、it市場，b2b和b2c一直是平行發(fā)展的，從企業(yè)的估值和市場規(guī)模大小，都差不多。但在中國，直到過去一兩年b2b市場突然間火起來了。

為什么現(xiàn)在火起來?是不是真的火起來了?它確實(shí)是開始有一些新的變化，而且變化也相當(dāng)快。

這種變化首先體現(xiàn)在：

1.軟硬件的成熟，包括現(xiàn)在中國網(wǎng)絡(luò)環(huán)境跟五年、十年以前很不一樣了，智能設(shè)備、智能手機(jī)引導(dǎo)了b2b市場的火爆。

2.無線互聯(lián)網(wǎng)，從b2c到b2b，使企業(yè)的數(shù)據(jù)量大了，隨時(shí)隨地的應(yīng)用場景也比以前用的多，而且用智能手機(jī)做企業(yè)級軟件時(shí)，有了微信折算的2c概念，用戶體驗(yàn)比過去好多了，用戶使用的門檻也在降低。

機(jī)會(huì)是很多的，但從我的角度看，主要涌現(xiàn)了三個(gè)方面。

一、移動(dòng)化saas服務(wù);。

二、從網(wǎng)絡(luò)到存儲安全等基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)升級，帶來的it設(shè)備和解決方案創(chuàng)新的機(jī)會(huì);。

三、大數(shù)據(jù)+人工智能給一些在行業(yè)應(yīng)用上的解決方案帶來的機(jī)會(huì)。

關(guān)于自我介紹的建議篇五

尊敬的各位考官、各位評委老師：通過考試，今天，我以本崗位筆試第一的成績進(jìn)入了面試。對我來說，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。

我叫***，今年27歲。7月我從**師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從起國家不再對自費(fèi)生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師?；叵肫鹉嵌螘r(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然代課工資很低，但聽著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉，生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要學(xué)校需要，就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料，起國家開始清退臨時(shí)工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學(xué)校。

今天，我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪?zhàn)?，先是?jīng)營工藝品，后又經(jīng)營服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。

1、銀行工作特別煩忙，所以，相對與每一個(gè)人來說，面試時(shí)間是比較短的。太原浦發(fā)連續(xù)兩界的面試都是以自我介紹為主要內(nèi)容。

2、面試前要準(zhǔn)備一個(gè)比較好的應(yīng)聘自我介紹，并且反復(fù)熟練。注意一定不要把自我介紹內(nèi)容搞成操行評語，那樣是最糟糕的，要能夠突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，可以在面試前好好分析一下自己，找出自己應(yīng)聘這個(gè)崗位(金融產(chǎn)品營銷)的優(yōu)勢。但是，我個(gè)人建議，不要生硬的編造一些東西來使自己“適合”這個(gè)工作，要讓真實(shí)的自己，真實(shí)的最好的自己展現(xiàn)在面試官面前。個(gè)人建議，再去面試前可以找人坐在對面練習(xí)一下“自我介紹”，可以發(fā)現(xiàn)問題。我在面試時(shí)，就因?yàn)樽晕医榻B太“官方化”而感覺自我介紹像中學(xué)時(shí)老師的評語。呵呵。還好，及時(shí)改正，開講我的優(yōu)點(diǎn)什么的，不然肯定沒戲了。所以，提前演練一下是很有益的。

3、表達(dá)能力很重要，因?yàn)檫@個(gè)崗位是營銷中心的，所以，良好的溝通能力是非常重要的。

4、自信是最重要的，但是要適當(dāng)自信，過分自信或夸大其辭的表現(xiàn)自己是個(gè)忌諱。因?yàn)?，我們一界有這樣的例子，自認(rèn)為很能力很強(qiáng)，在學(xué)校甚至是風(fēng)云人物，都沒有被選中，可想，是自信過度了。

5、要注意細(xì)節(jié)，比如進(jìn)屋要敲門，面試官示意坐了再坐，不要將椅子拖出聲音，離開時(shí)輕放回椅子，把門關(guān)好，記得說“上午好”/“下午好”和“再見”。不要表現(xiàn)的太激動(dòng)，最好不要主動(dòng)和對面的面試官握手。還有，衣著要得體，至少要干凈利落。奇裝異服絕對不行，個(gè)人建議，也不要太學(xué)生氣和孩子氣。

6、再等待面試時(shí)也要注意，浦發(fā)銀行很注意自己形象，其客戶群也都素質(zhì)較高，所以，一定不要喧嘩。

以上很多看似廢話，但都是比較容易忽視的，希望你們都能如愿進(jìn)入浦發(fā)，而不是因?yàn)榧?xì)節(jié)敗北。

今年浦發(fā)的招生廣告比以往覆蓋面都廣很多很多，競爭也會(huì)激烈，同時(shí)，選人也難免有偏薄，所以，沒有入選得人也不要感覺失落或?qū)ψ约寒a(chǎn)生懷疑，對于成功來說機(jī)遇的成分也是很大的;入選了的，也不要沾沾，呵呵。在實(shí)習(xí)的過程中還有考核，如果發(fā)生比較嚴(yán)重的問題，回被辭退的。

另外，我還得說的是，再實(shí)習(xí)結(jié)束后有很多人感覺失望，認(rèn)為與想象差距很大，也有中途放棄的。但是，我個(gè)人認(rèn)為，工作就是工作，與學(xué)校本就不同，多勞多得這一定理同樣適用于工作，積極的工作過了才會(huì)有心理上的滿足。另外，就是為了自己將來找工作，也要堅(jiān)持下來，浦發(fā)的品牌會(huì)幫你在求職路上的第一關(guān)——簡歷篩選。

其實(shí)，沒走上社會(huì)的我們，把企業(yè)、把社會(huì)過度理想化了，呵呵?？傊趪鴥?nèi)還算一流企業(yè)的浦發(fā)多少會(huì)給在那工作過的人一些積極影響和經(jīng)驗(yàn)的。加油吧!

我想，可能有很多人想知道實(shí)習(xí)內(nèi)容，其實(shí)，每一界的內(nèi)容都不同的，但是都會(huì)是圍繞“個(gè)人金融中心”業(yè)務(wù)來的。什么是“個(gè)人金融中心”呢?呵呵，就是個(gè)人的銀行業(yè)務(wù)，大學(xué)生實(shí)習(xí)工作的中心就是營銷這些與個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品。比如，銀行卡、基金等等;但是，給學(xué)生的任務(wù)很少，重在宣傳。

總之，我個(gè)人還是比較喜歡浦發(fā)的，也很感謝它。畢竟，在地處內(nèi)陸，尚很閉塞的太原，能為大學(xué)生提供實(shí)習(xí)的企業(yè)本就鳳毛麟角，更何況還是具有一定影響力的企業(yè)。

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的'。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購買欲。

1、自我認(rèn)識。

這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個(gè)問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個(gè)問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好。

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

3、鋪排次序。

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分.

關(guān)于自我介紹的建議篇六

女兒上幼兒園已經(jīng)一年多了，作為幼兒教育的研究者，我很關(guān)注孩子入園后所發(fā)生的一切變化，也更關(guān)注這些變化對幼兒園教育的啟示。下面我就從孩子發(fā)生的一些變化，談?wù)勎覍τ變簣@教育存在的一些問題的認(rèn)識。

一、給每個(gè)孩子以愛與關(guān)注。

為了方便梳理，我們給剛上幼兒園的女兒剪了個(gè)短發(fā)，可是一個(gè)月后，當(dāng)我們說再給女兒剪短發(fā)時(shí)，卻被她拒絕了。我問女兒為什么要留長發(fā)，女兒說：“留長發(fā)，老師就會(huì)在我起床后幫我梳頭，幫我綁頭發(fā)?！薄拔椰F(xiàn)在剪短發(fā)，起床后，老師不理我，只顧幫其他小朋友梳理頭發(fā)?！?/p>

女兒剛?cè)ビ變簣@時(shí)，吃飯吃得又快又好，因而放學(xué)時(shí)經(jīng)常得到小紅花?？墒呛髞?，卻吃得越來越慢……。我們問她原因，她說：“我想老師喂我吃飯?！痹瓉砣绱?！女兒上園不久就發(fā)現(xiàn)，老師會(huì)哄著、逗著吃得慢的小朋友吃飯，對此她很羨慕，為了得到老師的逗和哄，為了和老師親熱，女兒采取了“慢吃”策略，因而她也得到了老師的照顧。我們多次批評她吃得慢，她總是不以為然地說：“我就是吃得慢！”

孩子需要愛和關(guān)注，我們有意無意的疏忽，很可能就會(huì)讓孩子產(chǎn)生心理上的不平衡，甚至還會(huì)導(dǎo)致孩子行為上的“退化”。

教師的關(guān)注對幼兒的健康成長具有十分重要的意義。因此，我們應(yīng)該努力通過各種形式向每個(gè)幼兒表示我們對他們的愛與關(guān)注――不要有意無意地關(guān)注了某些小孩而疏忽了另一些小孩,而應(yīng)盡可能做到在每項(xiàng)活動(dòng)中對不同的小孩都給予相應(yīng)的愛與關(guān)注，如微笑地看他一眼或拉拉他的手、拍拍他的肩,或關(guān)切地對他說上一句話或輕輕地?fù)崦幌滤念^,這種愛與關(guān)注的表示,會(huì)讓孩子心理上得到滿足，他們就不會(huì)通過其它“不正?！钡氖侄蝸慝@得我們的愛與關(guān)注。

二、融洽師生關(guān)系，積極關(guān)注孩子們排泄需要。

女兒上幼兒園之前大便是很有規(guī)律的，每天早上一次大便?？墒?，每個(gè)學(xué)期一開學(xué)，孩子的大便便變得無規(guī)律了，孩子的大便也成為我們做父母的最為擔(dān)心的一個(gè)問題（據(jù)我的調(diào)查，不僅我女兒這樣，許多孩子都這樣。）。女兒上學(xué)后，2～3天大便一次，有時(shí)甚至3天以上才大便一次。孩子多天不排便，一旦要排時(shí)，是很困難的，有時(shí)，我們不得不給她吃點(diǎn)“泄藥”，以促其順利排便。隨著年齡的增大，現(xiàn)在情況稍微好了一點(diǎn)，但是每天放學(xué)回家，首先要做的就是趕緊上廁所大便。我們經(jīng)常問女兒，為什么不在幼兒園里大便，她總是說，說廁所里人太多，或者說她不會(huì)擦屁股。我們問：“你干嗎不叫老師幫忙？”她說：“我不敢。”

剛上幼兒園時(shí)，女兒經(jīng)常尿濕褲子而不敢跟說，只有到我們傍晚去接時(shí)，才發(fā)現(xiàn)，但是此時(shí)的褲子已差不多就干了。每當(dāng)此時(shí)，我們總是問說：“尿濕褲子了，干嗎不叫老師幫你換？”她總是說：“我不敢。”接著我又問：“是不是還不好意思讓老師和小朋友知道你尿濕褲子呀？”她說：“是?！?/p>

孩子在幼兒園里最基本的生理需要都沒有辦法得到及時(shí)滿足，孩子有事不敢叫老師幫忙，孩子犯錯(cuò)誤后怕被別人知道，這些都說明孩子們在幼兒園里生活的心理環(huán)境沒有家里那么輕松，那么自如。

據(jù)我了解，幼兒在園里上廁所的時(shí)間及其長短基本上是統(tǒng)一規(guī)定。而對于一個(gè)尚未學(xué)會(huì)自如地控制排泄的中小班幼兒來說，要在規(guī)定的時(shí)間里進(jìn)行甚至結(jié)束排泄活動(dòng)，這確實(shí)是難為了這個(gè)年齡的孩子們。我主張大家多關(guān)心孩子們的排泄活動(dòng)，給他們更加寬裕的時(shí)間，更輕松的排泄氛圍，以免孩子們的排泄需要沒有得到適當(dāng)?shù)臐M足，而影響他們身心的健康發(fā)展。

三、幼兒園教育應(yīng)該多給孩子們些樂趣和滿足感。

起初女兒是很想去幼兒園的，因?yàn)榈接變簣@可以滑滑梯，可以和許多小朋友做游戲。但是才去了兩個(gè)多月，孩子就不怎么想去了（但迫于無奈父母要上班，她還是天天去。）。每天一起床就問：“今天用去幼兒園嗎？”如果我們說：“不用，今天是星期六或星期日?！焙⒆勇牶缶吞貏e高興。

有一天早上，女兒上幼兒園的路上，看見鄰居家的小狗在外面遛達(dá)，女兒就問我：“爸爸，為什么這只小狗不用去幼兒園？”從那口氣和眼神分明看得出，女兒寧愿做只可以自由遛達(dá)的小狗，而不愿做個(gè)上幼兒園的小孩。

幼兒期孩子的一切行動(dòng)都由直接興趣所左右的，即對于絕大多數(shù)幼兒來講,他們來幼兒園，或參加某項(xiàng)活動(dòng)并不是為了我們成人所想象的“美好將來”,也不是為了“受教育”，他們的行動(dòng)大多數(shù)是為活動(dòng)本身的“有趣、有意思、好玩”性所左右。當(dāng)前,我們組織的教育活動(dòng),多數(shù)是從我們成人的“教育理想”出發(fā),刻意追求活動(dòng)的“教育性”,而相對忽視了其能否給幼兒帶來“有趣、有意思、好玩”的體驗(yàn),這樣的“成人化”教育,當(dāng)然是不符合幼兒的年齡特點(diǎn)的,也是不會(huì)受到幼兒歡迎的。我們應(yīng)該讓幼兒園的教育活動(dòng)具有適度的趣味性、挑戰(zhàn)性、活動(dòng)性、多變性，讓幼兒真正從活動(dòng)中獲得樂趣，獲得滿足。

四、多給孩子點(diǎn)自由活動(dòng)的時(shí)間和機(jī)會(huì)。

幼兒是好動(dòng)的,幼兒是喜歡自由的。但是在我們的幼兒園教育活動(dòng)中,嚴(yán)肅的、有秩序的、有組織的不能自由講話（老師稱之為“亂講話”）的“課”所占的時(shí)間太多太多,幼兒真正自由自主的時(shí)間卻很少,現(xiàn)在有些教師就連課間休息的時(shí)間也用來幼兒進(jìn)行教育（嚴(yán)格來說是在對幼兒“說教”）,生怕美好的光陰被白白地浪費(fèi)掉。這樣,由于在老師控制下，幼兒很少有自由自主的`機(jī)會(huì),所以幼兒喜歡上廁所,或者厭倦幼兒園的生活也就不奇怪了。

自主活動(dòng)是幼兒心理健康成長和正常心理生活之必需。因?yàn)樽灾骰顒?dòng)能為幼兒的情緒宣泄及緊張心理的緩沖提供機(jī)會(huì),自主活動(dòng)是人的一種本能需要,許多幼兒在上課的時(shí)候坐不住,其中很重要的原因,就是因?yàn)樗麄冏灾骰顒?dòng)的需要沒有得到適當(dāng)?shù)貪M足的緣故。如果這方面的需要長期得不到適當(dāng)?shù)臐M足,幼兒很可能就會(huì)出現(xiàn)壓抑情緒,有的孩子甚至?xí)霈F(xiàn)強(qiáng)迫性行為、攻擊性行為、喜歡破壞、喜歡發(fā)泄等不良癥狀和傾向。

《幼兒園工作規(guī)程》提出,游戲應(yīng)是幼兒在園的基本活動(dòng),它所倡導(dǎo)的也就是多給幼兒一些自由自主的機(jī)會(huì),因?yàn)檎嬲挠螒蛑械挠變菏亲灾髯栽负陀淇斓?以游戲?yàn)榛净顒?dòng),當(dāng)然也就能滿足幼兒的自主需要,有利于幼兒心理的健康發(fā)展。

五、老師應(yīng)該言而有信。

在幼兒園里老師允許孩子們拿自己喜歡的vcd碟來放給其他小朋友們看……，但有一天女兒回來對我說：“老師說過小朋友不得再拿‘奧特曼’的vcd來放，可是今天她卻放給我們看了。我覺得老師好像是在騙人一樣……。不管她，她放了我就看！”

老師在幼兒心目中享有崇高的地位，老師是幼兒學(xué)習(xí)的榜樣，老師在言行方面應(yīng)該給孩子們樹立一個(gè)良好的榜樣，以利于幼兒的健康發(fā)展。

六、關(guān)注孩子的身體健康。

每年秋季入學(xué)不久，孩子們都要病許多天，有時(shí)候甚至是反復(fù)地發(fā)病――不是感冒，就是咳嗽。這不僅是我的小孩是這樣，許多小孩都是這樣。孩子們放假在家時(shí)卻很少甚至有許多小孩根本沒有生病，但一開學(xué)，就生病。這說明什么？這說明我們幼兒園對孩子們的身體健康關(guān)注不夠，或者說是，關(guān)注的方法不對。

保護(hù)和增進(jìn)幼兒的健康是幼兒園教育的首要任務(wù)，在如何保護(hù)和促進(jìn)孩子們健康發(fā)展方面，確實(shí)有許多值得我們反思的地方，我們應(yīng)該把工作做得細(xì)些，實(shí)些！幼兒園的健康教育工作的質(zhì)量不是以幼兒園拿了多少個(gè)多少高級別的體育獎(jiǎng)項(xiàng)來衡量的，而是以孩子們的身體發(fā)育指標(biāo)和發(fā)病率的高低來衡量的。

關(guān)注孩子，關(guān)注孩子們的變化，讓各項(xiàng)保教措施真正落實(shí)到促進(jìn)每個(gè)幼兒的健康發(fā)展上。

關(guān)于自我介紹的建議篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我叫**，來自**，**年畢業(yè)于**大學(xué)**學(xué)院，我的專業(yè)是**，畢業(yè)后在**公司工作x年，后又在**公司工作過x年的時(shí)間。人往高處走，水往低處流，前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前x年的工作使我有了豐富的財(cái)務(wù)管理能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴公司的**一職。謝謝!

如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢在哪里，曾經(jīng)做過哪些案例和擁有的大客戶，他們的文化等等。

4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時(shí)候也要有的放矢。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。內(nèi)行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個(gè)有財(cái)務(wù)經(jīng)理面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)模擬面試，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

關(guān)于自我介紹的建議篇八

尊敬的各位考官、各位評委老師：

通過考試，今天，我以本崗位第一的成績進(jìn)入了面試?！疽环昼娮晕医榻B的建議及范文】一分鐘自我介紹的建議及范文。對我來說，這次機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。

（一般不能說名字）今年____歲。希望通過這次面試能夠展示自我，提高自我。我是____族，____。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，#from本文來自網(wǎng)end#和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心?！疽环昼娮晕医榻B的建議及范文】文章一分鐘自我介紹的建議及范文出自，此鏈接！。我以前在____實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的`一些困難，積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我一定能夠在中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭當(dāng)人民公仆，做合格的。同時(shí)，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。

公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。雷鋒說過：人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以,這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)！