公司黨支部書記年度述職報告(模板14篇)

做好報告的準備工作非常重要，包括收集、分析和整理相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。在寫作過程中，要注意邏輯清晰，避免出現(xiàn)跳躍或重復的內(nèi)容。撰寫一份令人滿意的報告需要大量的努力和專注，但是結(jié)果一定是值得的。

公司黨支部書記年度述職報告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在上級黨組織的正確指導下，本人作為重工黨支部書記深入學習貫徹黨的***五中***精神和******系列講話精神，認真貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級******部署要求，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責?，F(xiàn)將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下：

一、主要工作。

（一）抓基層黨建工作責任制方面。一是我單位組織召開推進不忘初心、牢記使命學習教育常態(tài)化制度座談會，傳達學習***領導講話精神，夯實思想基礎。利用“主題黨日”、組織生活會等，開展集中學習與個人自學、黨課輔導定期學習，通過領導領學、座談討論、觀看視頻、記錄學習筆記等方式，系統(tǒng)學習了“不忘初心、牢記使命”重點內(nèi)容，累計開展集中學習10余次，成立了黨員學習室，督導黨員自學32學時，提高了黨員思想政治水平和理論政策素養(yǎng)。二是：做好黨員發(fā)展管理工作，按照黨員發(fā)展“十六字”方針，嚴把黨員“入口關(guān)”堅持成熟一個、發(fā)展一個原則，繼續(xù)從嚴教育培養(yǎng)黨員，認真開展政審、考察、公示等各項工作，年內(nèi)確定了2名預備黨員轉(zhuǎn)正，確保了黨員隊伍生機和活力。

（二）履行黨風廉政建設責任制方面。

嚴明黨的紀律和規(guī)矩，積極學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和《黨章》。今年以來，結(jié)合不忘初心、牢記使命，重工黨支部積極把握理論中心學習、三會一課學習、不忘初心、牢記使命集中學習機會，采取個人自學與集體學習相結(jié)合方式，認真學習了黨的歷次***精神和各級黨風廉政建設重要部署，認真領會了中國******《廉潔自律準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，觀看專題教育片，提高了黨員干部自警自省意識。

二、存在的主要問題及原因。

（一）落實責任不扎實。

主要因為我自己對抓基層黨建工作重要性認識不深刻，不到位。存在重發(fā)展輕黨建、重完成任務輕日常工作的問題。對單位黨支部班子核心作用發(fā)揮不足，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性；工作比較重部署，輕落實檢查，有時工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少。

（二）隊伍管理不嚴謹。

主要原因是自己從思想上對上級看的越來越重了，對領導的意圖越來越重視了，覺得做好具體的工作容易出成績，只要基層黨組織能按照要求及時完成工作任務就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎工作就好。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，組織生活簡單化、形式化，學習教育流于形式等問題。

（三）黨建載體不靈活。

主要原因是自己抓黨員隊伍建設的措施還不夠?qū)?。對現(xiàn)職黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育，對入黨積極分子和黨員發(fā)展對象沒有真正做到優(yōu)中選優(yōu)，部分黨員素質(zhì)有待進一步提高。只注重了黨員發(fā)展程序，在黨員發(fā)展過程中，監(jiān)管、審核的措施抓的還不實。對新時期基層黨建工作研究不深不透，習慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體。

（四）黨員教育不經(jīng)常。

主要原因是黨員干部培訓形式較單一。而且我自己對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任，對通過自己帶學領學引起大家學習興趣的影響度期望過高，認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統(tǒng)方式，就能收到。

當前隱藏內(nèi)容免費查看一定的效果，忽視了多樣載體搞工作的益處之多。

2020年雖然開展了多種形式的理論學習，例如班子成員上黨課、觀看黨建影片、支部學習討論等等，很大程度上促進了黨員干部理論水平提高，但由于次數(shù)少、范圍窄、水平低，使學習有局限性，理論教育層次有待提高?？傮w上來說，學習意識和強度還不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、習******講話的系統(tǒng)研究和深刻理解。

三、下一步工作思路和改進措施。

（一）認真學習***五中***精神。把黨的***五中***精神學習作為單位黨組織重要政治任務，認真制定2021年***五中***精神學習計劃和活動配檔表，組織黨員干部原原本本學習***五中***報告、黨章修正案、習******系列講話，通過集體學習、主題黨日、培訓輪訓、觀看專題片、上黨課、結(jié)合工作抓貫徹等形式積極開展學習宣傳貫徹活動，以身作則引導黨員干部將精力集中到***五中***精神上來，以***五中***精神學習貫徹為引領推動各項工作在上新臺階。

（二）持續(xù)開展不忘初心、牢記使命。把學習貫徹黨的***五中***精神作為下階段重大政治任務，納入“不忘初心、牢記使命”學習計劃，認真開展學習研討，推動單位黨員干部全面準確把握會議精神，繼續(xù)深入開展“黨支部書記講黨課”活動，推動黨課教育常態(tài)化、長效化。

（三）加強黨員教育管理。一是加大教育培訓力度，開展全員輪訓，定期開展支部書記、后備干部集中培訓輪訓，不斷提高領頭羊水平。二是提升考核精準度，建立健全黨員考核體系，細化德，能，勤，績，廉等共性指標。

（四）深入推進廉政建設。嚴格執(zhí)行全民從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任及黨風廉政建設責任制，督促落實“一崗雙責”，管好職責范圍內(nèi)黨風廉政工作，認真執(zhí)行黨支部各項決策部署。強化崗位廉政教育、示范教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變思想防線。繼續(xù)深入推進黨務政務公開工作，進一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度，嚴格落實民主集中制和三重一大制度，暢通黨員行使權(quán)利、發(fā)揮作用渠道，切實保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

述職完畢，請大家評議。

公司黨支部書記年度述職報告篇二

,供大家參考。

2020年以來，本人嚴格按照上級黨委的要求，認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓重點、求突破，有效加強了公司黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、主要工作。

（一）認真履職抓黨建方面。一是切實履職盡責。2020年，支部在×街道黨工委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以抓班子、帶隊伍、促發(fā)展為工作重點，支部堡壘得到進一步務實，黨員先鋒模范作用得到切實發(fā)揮，黨建促發(fā)展能力進一步提升，黨建活力明顯增強。二是不斷創(chuàng)新學習形式。采用集中學習與自主學習相結(jié)合的形式，及時傳達學習上級會議精神，定期組織黨員開展學習。一年來，共開展集中學習×次，參加×街道辦事處學習十九屆五中全會×次，“七一”前夕與社區(qū)黨委黨員支部書記共同參觀學習×市警示教育基地×次，組織觀看專題片×次。三是扎實黨建基礎工作。認真落實“三會一課”、支部主題黨日活動，民主評議黨員一次。全年組織黨員干部集中學習×次，黨小組學習×次，召開支委會×次，黨員大會×次，開展支部主題黨日活動×次，黨員領導干部帶頭上黨課×次。

（二）黨風廉政和作風建設方面。一是以深入落實全面從嚴治黨為總要求，以“黨建領航，先鋒亮劍”為黨建工作主旋律，細化黨建責任清單，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。二是開展黨員干部承諾踐諾活動，強化基層黨員干部管理和隊伍建設，讓黨員身份亮出來，接受廣大群眾監(jiān)督。我作為支部書記，更要認真履行第一責任人職責，通過學習和活動的開展，進一步增強黨員干部“四個自信”，提升了“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識。三是在“依法治企”活動中，結(jié)合本單位實際情況，對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂，議事有規(guī)則，決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。

示范帶動作用進行宣傳報道。三是利用移動“三新”講習所開展十九屆五中全會宣講×次，開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動宣講×次，除了集中學習，個人自學黨員講學平臺講學外，還充分運用微電影微視頻學習十九屆五中全會精神以及觀看《×》《×》教育×次，組織開展×區(qū)×系列活動。

二、存在問題及其原因。

（一）支部組織機構(gòu)不健全。從目前的情況看，雖然建立了黨組織，但制度不健全，不注重規(guī)范化建設，寫在紙上，掛在墻上，實際作用發(fā)揮的較少。例如支部的黨員少，黨的組織生活少、質(zhì)量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展，但不能保證質(zhì)量，個別黨員組織觀念比較淡漠。因而在非公企業(yè)開展黨組織活動有很大難度，經(jīng)常是工作做了很多，效果卻不明顯，更出不了成果。

（二）黨風廉政建設機制不完善。黨風廉政建設研究、部署落實不夠，雖然細化。

黨建。

責任清單，開展了黨員干部承諾踐諾活動，但強化基層黨員干部管理和隊伍建設制度不健全，責任意識淡薄。我作為支部書記，抓基層黨建和黨風廉政建設精力投入不足。在經(jīng)濟社會發(fā)展方面投入的精力多，抓黨風廉政建設做得不實。深入職工開展調(diào)查研究較少，直接聽取職工的意見不充分，對支部面臨的新情況、新問題發(fā)現(xiàn)不及時、解決不徹底。

（三）宣傳活動內(nèi)容不夠豐富。支部雖然組織黨員過組織生活，開展宣傳活動不廣泛，不具體，意識形態(tài)工作、思想理論武裝、文化建設、精神文明建設、網(wǎng)絡意識形態(tài)等內(nèi)容及黨的方針政策宣講不到位，發(fā)揮宣傳黨的政策方針發(fā)揮得不夠好，形式不夠多樣，內(nèi)容較單一。例如我支部的有些黨員只把自己當成了一個普通的打工者，覺得干好工作就可以了。

綜合分析存在以上存在問題的原因：一是黨建基礎薄弱。部分黨員黨性淡薄，工作上缺乏熱情和積極性，只顧局部利益，缺乏全局觀念，日常工作中把自己等同于普通群眾，得過且過，不能正確認識理論學習和黨組織生活的重要意義，甚至不能及時參加組織生活，這些都造成支部黨建工作不得力，難以發(fā)揮黨建工作統(tǒng)一思想，增強凝聚力的積極作用。二是黨風廉政建設不重視。非公企業(yè)不同于公有企業(yè)，它有它的特殊性，認為公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件就可以了，久而久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。總認為只要政治上不出事，安全穩(wěn)定就行了，開不開展黨的工作無所謂，不是主動地、積極地開展黨風廉政建設工作，而是消極被動地應付上級檢查，能推就推，能躲就躲。三是宣傳意識有待加強。支部雖然組織黨員過組織生活，開展宣傳活動，但意識不到宣傳黨的路線方針的重要性，發(fā)揮宣傳黨的政策方針發(fā)揮得不夠好，形式不夠多樣，內(nèi)容較單一，宣傳創(chuàng)新意識、防范意識不夠。導致我支部黨建宣傳工作一直沒有跟上發(fā)展的形勢，沒有很好地開展起來。

三、下步工作思路及措施。

（一）加強領導，務實責任。一是加強領導。開展“五星支部”創(chuàng)建活動，成立領導機構(gòu)，分管黨建工作人員負責具體實施，由支部書記負總責，統(tǒng)籌做好“五星支部”創(chuàng)建活動的組織實施，督促做好各項創(chuàng)建工作，全面加強黨建工作力量。二是高效推進。結(jié)合社區(qū)黨組織按照“五星支部”創(chuàng)建要求，認真組織好支部的創(chuàng)建活動。結(jié)合支部工作實際，研究制定創(chuàng)建工作實施方案和措施，嚴格職責分工，強化日常管理，加強督導檢查強督導檢查，定期研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題，確保創(chuàng)建工作順利推進。三是廣泛宣傳。充分利用×號院落宣傳欄、公司微信群等多種形式，開展“五星支部”創(chuàng)建活動的宣傳工作，大力宣傳創(chuàng)建活動的重大意義，充分調(diào)動公司黨員職工參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，統(tǒng)一思想認識，激發(fā)工作熱情，為活動開展營造良好的輿論氛圍，使公司黨建工作再上新臺階。

（二）認真落實黨風廉政主體責任。一是落實責任。進一步落實支部書記履行第一責任人職責，建立落實主體責任工作臺賬，接受干部群眾的監(jiān)督。二是健全黨風廉政建設機制。完善支部書記“五個一”責任，完善黨風廉政工作目標責任制，每月召開×次黨風廉政建設支部會議，把黨建工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動同時安排、同檢查、同考核、同獎勵，確保黨建工作落到實處。三是強化教育。把紀律挺在前頭做到警鐘長鳴。今年組織班子成員及廣大黨員職工認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，重點組織開展了一系列學習宣傳教育活動，對全體黨員職工學習培訓。在公司上下營造落實黨風廉政建設責任制的強大社會氛圍。

活動，通過舉辦報告會、座談會、培訓班等方式，邀請先進典型講黨課，以親身經(jīng)歷、切身感受宣講，引導黨員沖在企業(yè)發(fā)展第一線，從而支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以體現(xiàn)。三是加強平臺創(chuàng)新。計劃組建開通公司黨建群和黨建網(wǎng)，推動干部職工在。

學習。

強國。

平臺了解時事政治，充分發(fā)揮平臺互聯(lián)網(wǎng)作用，使公司黨員干部在學習強國平臺起到發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

公司黨支部書記年度述職報告篇三

一是建強支部堡壘。在金平方艙醫(yī)院項目建設中，組建“黨員突擊隊”，黨小組帶領團隊圓滿完成任務，在急難險重任務面前充分體現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是抓好團隊建設。對外聘人員進行全面清退，通過公司內(nèi)部調(diào)配予以補充。持續(xù)開展合格管理人員“十問自己”活動，深入推進“兩個革命”。三是夯實基礎工作。堅持黨支部規(guī)范化建設，按期完成換屆選舉，發(fā)展黨員1名，預備黨員轉(zhuǎn)正1名，三會一課常態(tài)化制度化。四是加強宣傳教育。深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會以及二十大等會議精神；嚴格執(zhí)行“第一議題”制度；開好四個月一次的務虛會。五是抓好黨風廉政建設。履行黨支部書記的第一責任人責任，落實“清廉建投提升年”各項行動。

02主要不足。

一是對黨的方針政策宣貫有差距；二是黨內(nèi)生活組織形式單一，學習和宣傳教育占多數(shù)，與先進單位的對標對表學習少。

03下步打算。

公司黨支部書記年度述職報告篇四

一是加強思想政治建設。帶領廣大黨員干部職工學習黨的新政策、新思想，尤其是黨的十九大、二是大精神及習近平系列重要講話精神。二是夯實黨建基礎工作。嚴格按照《黨支部規(guī)范化建設標準體系》要求推進工作，認真落實“三會一課”制度。三是強化黨風廉政建設工作、落實“一崗雙責”責任制。四是加強黨建帶工建、團建工作。大力支持工、團工作，通過開展系列活動來關(guān)心關(guān)愛職工，提高職工幸福指數(shù)。

02主要不足。

一是自身理論知識較薄弱，理論聯(lián)系實際能力較為欠缺。二是干部人才隊伍建設力度不夠。三是交心談心工作較為局限，沒有達到全員覆蓋。四是在對人員的精簡高效方面辦法不多，工作成效不明顯。

03下步打算。

一是加強政治理論學習，提升理論結(jié)合實際的能力。二是拓寬交心談心范圍，覆蓋到直管部各個崗位。三是認清直管部團隊短板，通過到優(yōu)秀單位學習、內(nèi)外部培訓及內(nèi)部調(diào)崗等多種手段補齊短板，提升整個團隊的綜合能力。四是打開思想枷鎖，探索創(chuàng)新工作方式，積極主動融入到經(jīng)營工作。

公司黨支部書記年度述職報告篇五

20xx年在上級領導和同事的關(guān)心支持和幫助下，我認真履職，完成了各項工作任務，項目黨支部不斷強化黨建引領，融入中心工作，以高的標準、嚴的要求、實的作風落實好基層黨支部建設的各項工作。

(一)政治建設方面。

1.扎實開展“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

第二批主題教育開展以來，******項目黨支部聚焦主題主線，堅持強化組織領導，切實做到“四個貫穿始終”，堅持結(jié)合實際，力戒形式主義、官僚主義。通過組織全體黨員學習《關(guān)于“不忘初心，牢記使命”論述摘編》和《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》，制作黨員應知應會卡片，組織全體職工觀看集團公司歷史記錄片《*****》。在項目全體職工中進行了征求意見，對群眾反映集中的問題進行專項整改等工作，支部黨員著力增強黨性，提高能力，改進作風，推動工作，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步強化了守初心、擔使命的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

2.融入中心工作。

將黨建工作與施工生產(chǎn)相結(jié)合，在**項目二期部分住宅正式交付業(yè)主期間，為確保交樓期間各項工作順利推進，黨支部帶領項目團隊積極配合地鐵房產(chǎn)總部進行了交樓的前期工作，并與業(yè)主單位共同成立了驗樓組、應急組、物資組、后勤保障組，共同為小業(yè)主給予“一對一”的交樓服務工作。在集中交付期間，小業(yè)主一次收樓簽約率達到xx%。

(二)組織建設方面。

扎實開展黨建工作標準化建設，不斷夯實基礎工作，按要求做好支部工作手冊記錄。20xx年，項目黨支部共組織集中黨課學習x次、中心組理論學習x次，召開黨員大會x次、“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會x次。

項目黨支部按要求核算黨員黨費繳納標準，并根據(jù)核算結(jié)果按時收繳黨費，20xx年**項目黨支部共收繳****元?，F(xiàn)所有黨費已收繳完成并上繳至公司黨委。

發(fā)展黨員情況，按照發(fā)展黨員規(guī)范要求，20xx年黨支部一名黨員按期轉(zhuǎn)正，一名臨聘轉(zhuǎn)正員工的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到項目黨支部，另有x名入黨積極分子在培養(yǎng)教育中。

(三)宣傳文化方面。

一方面，通過利用項目現(xiàn)有的宣傳欄、圍墻等實體張貼宣傳海報、標語等形式，對集團和公司的會議精神，“不忘初心、牢記使命”主題教育等內(nèi)容進行廣泛宣傳，營造良好的文化氛圍。

另一方面，20xx年以國慶70周年為契機，在項目開展了觀看《我和我的祖國》文藝匯演;“同升國旗，共唱國歌”活動;參加“不忘初心，愛國愛企”歌詠比賽并獲得最具激情獎;10月1日，支部組織項目職工和現(xiàn)場工人觀看國慶閱兵儀式;組織觀看電影《我和我的祖國》等一系列活動，對廣大職工進行愛國主義教育。

(四)人才隊伍建設方面。

著重抓好對員工的培養(yǎng)與教育。項目部黨支部十分注重員工專業(yè)學習和技能培訓，一線育人，積極挖掘，大膽任用項目中思想素質(zhì)好，業(yè)務水平能力強，熱愛企業(yè)，關(guān)心項目的優(yōu)秀青年人才，把他們作為項目管理骨干進行培養(yǎng)，為青年員工搭建了展示才華的平臺。

(五)黨風廉政建設。

1.深化教育管理。推進監(jiān)督執(zhí)紀精準從嚴，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重要時間節(jié)點，認真學習貫徹節(jié)日期間“十五個嚴禁”等紀律，要求黨員干部切實履行“一崗雙責”，堅持貫徹黨的十九大、習近平講話精神實質(zhì)，自覺加強理論學習，提高自身政治覺悟，嚴于律己，率先垂范，確保節(jié)日期間風清氣正。

2.強化監(jiān)督檢查。項目部與公司黨委、紀委簽訂了《領導人員廉潔從業(yè)責任書》;項目全體管理人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，根據(jù)《******公司項目黨風和反腐倡廉建設指導手冊》的要求，項目領導班子成員定期進行廉潔談話。同時項目黨支部加強了基礎性工作建設，建立了信訪舉報、黨風廉政教育、違規(guī)違紀問題、廉潔勤政事跡等8個業(yè)務工作臺賬。

3.20xx年，按照公司統(tǒng)一部署，項目黨支部組織開展了形式主義、官僚主義調(diào)研，企業(yè)領導人員親屬和其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)與本企業(yè)業(yè)務往來專項整治活動自查自糾，廉潔風險交底等工作，進一步筑牢防線，守住底線，嚴格執(zhí)行公司的廉潔理念。

(六)群團工作開展。

針對項目實際情況，將公司提出的黨支部。

書記。

“暖心行動，十個做到”與三工建設和團支部建設相結(jié)合，使項目全體職工感受到黨支部帶來的溫暖，從而凝心聚力，推動項目發(fā)展。利用重要節(jié)日開展送溫暖及問題活動，落實項目黨支部關(guān)愛員工，貼近員工，服務員工的要求。

二、存在的主要問題及原因分析。

一是融入中心工作還不夠深入，黨員干部的引領作用還有待進一步加強。

二是宣傳工作不到位，沒有深入挖掘項目在收尾階段的工作亮點和先進典型。

三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對待項目。

黨建。

工作創(chuàng)新能力不足。

四是黨風廉政建設有待加強，對項目管理過程中存在的問題要及時發(fā)現(xiàn)，及時提醒，及時處理。

三、下一步的主要工作思路。

1.從新項目開工伊始夯實三基建設，規(guī)范組織生活，落實“三會一課”、“三重一大”等組織制度，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.做好項目三類布置。按照公司項目文化標準化建設vi手冊要求，統(tǒng)一設計實施，充分利用現(xiàn)有條件，營造良好的項目文化氛圍，展現(xiàn)企業(yè)風采。

3.加大宣傳報道力度，全員參與，對項目全體職工進行相關(guān)培訓，調(diào)動項目職工的積極性，在完成公司宣傳報道指標任務的基礎上提升稿件質(zhì)量。

引導廣大干部職工牢固樹立“陽光工作、陽光生活、陽光收入的廉潔從業(yè)理念筑牢拒腐防變的思想底線。5.加強對工會和團支部的。

領導。

推動群團組織在團結(jié)動員廣大職工圍繞。

企業(yè)。

中心任務建功立業(yè)上發(fā)揮作用。

公司黨支部書記年度述職報告篇六

2020年，x市新型建筑材料廠物業(yè)公司黨支部在x區(qū)x街道辦事處黨工委、x社區(qū)黨委的正確領導下和支持下，現(xiàn)將一年來學習、工作、履職情況匯報如下:。

一、主要工作。

（一）抓黨建工作責任方面。一是認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項要求和部署。今年，公司黨支部根據(jù)上級黨委要求，號召和組織支部全體黨員通過各種方式深入學習黨的十九屆五中全會精神，中國共產(chǎn)黨支部工作條例，習近平談治國理政和習近平總書記系列講話，并在學思踐悟的基礎上與同志們進行心得交流。二是認真落實黨支部組織生活制度，按要求完成規(guī)定動作。支部堅持每季度1次黨員大會，帶頭上黨課4次，主持召開組織生活會2次，年終民主評議黨員1次，每月定期開展主題黨日活動1次，其中組織廣大黨員到老舊小區(qū)清理衛(wèi)生死角、清除破磚爛瓦等義務勞動20余次，改善了小區(qū)環(huán)境，得到了業(yè)主的好評。

（二）履行黨風廉政建設責任制。加強公司黨風廉政建設,營造清廉風氣。本人認真履行黨風廉政建設主體責任,將黨風廉政建設作為公司經(jīng)營管理工作的重要內(nèi)容,對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人要求認真學習貫徹反腐倡廉法規(guī)制度,加強制度紀律管控,杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。組織開展黨風廉政建設宣講活動6次，觀看黨風廉政建設警示片6次，受益人數(shù)達到60余人，時時刻刻把黨風黨紀牢記心中。

牢記使命”

主題教育。

把“不忘初心、牢記使命”專題教育抓在日常、嚴在經(jīng)常、融入平常保障意識形態(tài)工作的針對性和有效性。組織開展×系列活動5次充分運用微電影、微視頻的學習模式開展學習主題教育8次參加人員高達150余人。

二、存在的主要問題及原因。

（一）支部組織建設有待完善。支部雖然成立，但是規(guī)模較小，黨組織作用發(fā)揮難，黨員人數(shù)少，黨務人才選拔難的困境。例如：支部現(xiàn)有聯(lián)管黨員3人，在職黨員2人，在這些人選中具有協(xié)調(diào)能力以及綜合素質(zhì)高的黨務干事不多，難以把基層黨組織力量發(fā)揮到最大化。

由于思想認識不夠到位工作中存在求太平過得去別出大亂子的思想因而有意無意弱化黨風廉政建設不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。

（三）意識形態(tài)認識不夠充分。認為宣傳思想工作和意識形態(tài)建設與自己無關(guān)，仍把業(yè)務工作擺在第一位，把學術(shù)思維和政治思維混為一談。目前我支部宣傳思想工作和意識形態(tài)建設還沒有達到全覆蓋，開展宣傳活動也不夠廣泛，不夠具體，沒能把宣傳黨的方針政策發(fā)揮的淋漓盡致。

分析存在以上問題的原因：一是我支部面臨規(guī)模小、

黨建。

基礎薄弱、人員少黨員黨性淡薄的現(xiàn)狀，黨員整體素質(zhì)還有待進一步提高，對新時期的黨務工作仍然沿用過去的老思路、老辦法、缺乏創(chuàng)新精神，這些都是造成支部黨建工作不得力，難以發(fā)揮基層黨建工作戰(zhàn)斗堡壘的作用。二是當前，部分黨員缺乏黨風、黨紀的系統(tǒng)學習，黨性觀念不強、意識淡薄，在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，部分黨員的思想教育工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，由于我們學習教育形式過于呆板，手段過于單一造成了這種局面。三是在意識形態(tài)觀念和意識方面存在偏差。我對意識形態(tài)工作的重要性認識不夠透徹，沒有將意識形態(tài)工作擺在重要位置，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想”的工作傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。

三、下步工作思路及措施。

（一）黨支部要成為落實黨建基礎的先鋒。組織黨員堅持不懈學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈學黨章用黨章，以黨規(guī)黨紀規(guī)范黨組織和黨員行為，注重發(fā)展新黨員，為黨組織注入新鮮血液。結(jié)合黨組織按照“五星支部”創(chuàng)建要求，認真做好支部的創(chuàng)建提升工作。著力解決支部組織弱化問題，更要充分發(fā)揮支部聯(lián)系和服務群眾的橋梁紐帶作用,充分調(diào)動黨員及職工參與活動的積極性、主動性，統(tǒng)一思想認識，激發(fā)工作熱情，堅決執(zhí)行上級黨組織的決定，要把基層黨建和公司工作緊密結(jié)合，以基層黨建成效來推動活動開展營造良好的輿論氛圍，使基層黨建工作再上新臺階。

觀看廉政宣傳片活動參觀廉政教育基地的方式，大力宣傳廉政文化，筑牢黨員的心理防線，促使黨員樹立遵紀守法誠信做人的道德觀念。

活動，將十九屆五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義理論進行宣講，從而豐富活動載體。為提高“兩新”領域意識形態(tài)工作的影響力，廣泛開展“三亮”活動，在“兩新”領域開展“亮身份，亮承諾，亮職責”活動，設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員服務窗口等方式來凸顯黨員先鋒模范作用以確保兩新黨組織意識形態(tài)工作責任落實。

和大力支持下,堅定理想信念，銳意進取，埋頭苦干，在創(chuàng)新。

工作。

思路上下大功夫，促進黨建工作更上新臺階。

公司黨支部書記年度述職報告篇七

一是加強黨的政治建設。學習習近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話精神、黨的二十大精神和集團公司兩級各項會議精神。牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。二是健全人才管理。全年新提拔2名中層正職，1名中層副職試用期滿轉(zhuǎn)正。發(fā)展黨員1人，預備黨員按期轉(zhuǎn)正2人。三是強抓團隊建設，打造學習型團隊。堅持以黨建帶工建、團建。不斷推動群團隊伍素質(zhì)能力整體提升，始終把職工群眾對美好生活的向往作為直管部的奮斗目標。四是抓實黨風廉政建設，持續(xù)深化警示教育。

02主要不足。

（一）對標黨的二十大增強黨組織政治功能和組織功能的要求，存在的問題：一是工作基礎“薄弱化”。二是政治引領作用發(fā)揮不明顯。三是黨支部的主體作用發(fā)揮不充分。

（二）履職盡責抓黨建工作存在的問題：一是工作的藝術(shù)性不夠，效果不明顯。二是組織和管理能力還需提高。三是黨員教育管理有待加強。

（三）支部黨建工作存在的問題：一是落實黨建工作責任制不足。開展黨建工作方法不夠靈活。二是黨建引領生產(chǎn)經(jīng)營工作不明顯。

03下步打算。

一是提高政治站位，工作落實到位。二是增強教育引導，確保思想教育落到實處。三是加強監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。四是加強政治功能建設，提升支部凝聚力。

公司黨支部書記年度述職報告篇八

,供大家參考。

學習教育，組織全體員工集中收看了******在慶祝中國***成立100周年大會上的重要講話，做到學思用貫通、知信行合一。全體黨員能夠自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終與黨***思想同心、目標同向、步調(diào)同拍，在政治上做一個明白人。

入章”全覆蓋，督促指導修訂完善“三重一大”制度，進一步厘清黨組織、董事會職責。履行書記黨建第一責任，落實“一崗雙責”制和意識形態(tài)工作責任制，突出領導干部的黨建意識和工作責任。通過健全各項規(guī)章制度、實行工作執(zhí)行力問責、嚴格日常警務督導，進一步明確領導干部的工作責任。組織支部全體黨員深入學習《***新時代中國特色社會主義思想當前隱藏內(nèi)容免費查看學習綱要》、《***談治國理政》和《中國***章程》等文章，觀看各類紅色經(jīng)典影片，提高黨員干部政治思想，強化首位意識，堅持“學在前列”，堅定不移提升精神境界。強化管黨意識，堅持“嚴在前列”，堅定不移全面從嚴治黨。

（三）強化班子建設，提高組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。xxx年xx月，公司黨支部進行了支委會選舉委員，黨支部班子成員素質(zhì)好，團結(jié)協(xié)作，分工明確。一是堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的個人分工負責制。在抓黨建工作中強化領導責任，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，帶動和督促公司黨支部班子認真履行黨要管黨、從嚴治黨的職責。在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面都堅持集體研究，民主決策。二是抓班子、帶隊伍，作風正、樹形象。充分認識加強和改進黨的作風建設和黨的形象的重要性和緊迫性，公司領導帶頭，做好表率。

（四）優(yōu)化人事結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。一是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀領導人才。圍繞企業(yè)項目建設、財務融資等重大任務，選優(yōu)配強領導人員，推動科學化規(guī)范化管理。二是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。研究制定中層管理人員競爭上崗選拔措施，選拔有能力有責任心的優(yōu)秀年輕干部。三是培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才。緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展大局和企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展人才調(diào)研，制定人才發(fā)展規(guī)劃，著力引進一批、培養(yǎng)一批、發(fā)現(xiàn)一批。提高隊伍整體素質(zhì)，提高辦事效率和執(zhí)行力；積極服務于公司全局工作，努力造就一支政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強的復合型人才隊伍。

制度，組織黨員領導干部收看廉政教育片，與公司中層干部逐級簽訂《廉政責任書》，切實增強拒腐防變的能力，做到警鐘長鳴。三是嚴格車輛使用管理規(guī)定，杜絕公車私駕、公車私用等違反公車管理規(guī)定的行為。規(guī)范公務接待制度，對公務接待的審批、規(guī)格標準等都作了明確的規(guī)定，公務招待費得到了有效控制，全年公務招待費控制在定額范圍內(nèi)。嚴格遵守財務收支兩條線，按照省、市的要求，扎實開展收受紅包、亂發(fā)錢物以及庸懶散浮拖等問題專項治理。四是扎實做好巡察整改“后半篇文章”。將巡察反饋問題的xx個具體問題，研究制定了具體的整改方案和措施，對照反饋問題細化了相應的問題清單，明確了責任領導、責任部門和整改時限，扎實有效的保障巡察整改工作有序推進。

二、存在的問題及主要原因。

一是黨業(yè)融合不夠。存在召開黨委會議前置研究經(jīng)營發(fā)展重大事項不夠充分，黨業(yè)融合實踐活動內(nèi)容不夠豐富。主要體現(xiàn)：貫徹黨對企業(yè)的全面領導不到位，上半年公司黨支部未對重大事項決策進行研究決定。xxx的重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用均是公司在董事會進行研究，極少召開公司黨支部會議進行研究決定。

效果不佳。黨員學習限于集體學習及線上自行學習，缺少監(jiān)督與交流，難以形成良好學習氛圍的良性循環(huán)。主要體現(xiàn)：xxx年x月x日組織職工大會學習貫徹***五中***精神時，只記了一個標題，無具體內(nèi)容。

三是支部組織機構(gòu)還不夠健全。從目前的情況看，雖然建立了黨組織，但制度不健全，不注重規(guī)范化建設，寫在紙上，掛在墻上，實際作用發(fā)揮的較少。主要體現(xiàn)：支部的黨員少，黨的組織生活少、質(zhì)量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展，但不能保證質(zhì)量，個別黨員組織觀念比較淡漠。因而在開展黨組織活動有很大難度，經(jīng)常是工作做了很多，效果卻不明顯，更出不了成果。

四是宣傳活動內(nèi)容不夠豐富。支部雖然組織黨員過組織生活，開展宣傳活動不廣泛，不具體，意識形態(tài)工作、思想理論武裝、文化建設、精神文明建設、網(wǎng)絡意識形態(tài)等內(nèi)容及黨的方針政策宣講不到位，發(fā)揮宣傳黨的政策方針發(fā)揮得不夠好，形式不夠多樣，內(nèi)容較單一。

五是時間精力投入不夠，黨組統(tǒng)領作用發(fā)揮不夠。黨支部成立以來，我對黨建工作的重視程度逐漸加強，但與業(yè)務工作相比，還存在時間精力投入不夠、思想認識不高的情況，組織理論學習時抓的不夠嚴的情況，黨組織的統(tǒng)領作用發(fā)揮的效果不高。比如對黨***新出臺的重大決策和重要決定在組織學習的過程中，雖能夠按要求去組織學習和傳達，但對黨員干部學習情況抓的不夠嚴，缺乏對黨員干部學習情況的考核和指導，一定程度上也影響業(yè)務工作的開展。領導班子成員對分管的業(yè)務工作盡心盡力，往往也會缺乏精力研究黨建工作，對黨建工作謀劃的少。

不夠。按照上級部署做的規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新較少，激發(fā)黨員干部熱情不夠。

七是與干部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和中層干部交流較多，對其他工作人員主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關(guān)心少。

但在一如既往、善始善終堅持上落實得還不夠到位。在學習形式上方法相對單一以會代學、以工代學多系統(tǒng)性全面學理論少走出去交流學習少。在學習內(nèi)容上存在實用主義要用什么才去學什么與工作關(guān)系密切的才多學與工作關(guān)系不大的少學；學習態(tài)度上整天忙于業(yè)務工作多靜心學習思考少政治理論和業(yè)務學習存在不深入、不系統(tǒng)、不透徹問題有時學習的自覺性、積極性和主動性還不高存在任務觀點停留在上級規(guī)定要求上。三是黨組織橫向交流學習少。學習交流是促進工作提升的重要方法。在黨建工作中在與同級別黨組織橫向交流學習上相對較少不能進行橫向的對比在黨的建設上就顯得捉襟見肘無法有效完善管理上的缺乏。

三、下一步工作打算。

明年我將進一步加強統(tǒng)籌謀劃，強化。

調(diào)研。

督導，督促工作落實，重點抓好以下幾個方面工作。

（一）進一步加強理論學習，增強理論功底。把學習***新時代中國特色社會主義思想作為提高支委班子的政治理論水平、政治敏銳性和政治鑒別力的首要政治任務，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務警務工作。把業(yè)務工作和支部工作一同謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護***權(quán)威。

嚴格執(zhí)行關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態(tài)

機制，認真貫徹落實各級關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，全面執(zhí)行和推動黨風廉政建設及反腐敗工作，馳而不息強化紀律作風建設，認真學習***新時代中國特色社會主義思想，嚴格貫徹落實***八項規(guī)定實施細則和省、市委有關(guān)規(guī)定要求，以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)。

公司黨支部書記年度述職報告篇九

一是該同志理想信念堅定，認真履職，始終堅持把政治建設擺在首位，加強黨員隊伍建設，實抓嚴支部思想建設、組織建設、紀律作風建設，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是該同志在認真做好各項工會工作的同時，用心開展各種有益活動，積極與職工交心談心，切實解決職工實際問題，調(diào)動職工積極性，提高了直管部凝聚力。三是該同志時刻牢記公司黨委要把黨建工作深度融入中心工作的要求，帶頭積極開展經(jīng)營工作，2022年個人完成經(jīng)營額8407.75萬元，以實際行動鼓勵和引導職工腳踏實地、積極進取、勇于擔當，樹立直管部職工全體經(jīng)營的思想理念。

02主要不足。

一是履職精力不集中。將大量精力用在抓經(jīng)營、抓生產(chǎn)上，對黨建工作靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠。二是圍繞直管部中心工作抓落實的力度不足，工作不夠細化。三是工作方式方法有差距。支部黨建工作缺乏創(chuàng)造性和吸引力。

03下步打算。

一是強化隊伍融合，做到黨建和中心工作緊密結(jié)合。二是強化責任落實，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是進一步加強黨風廉政建設。四是進一步深化“一崗雙責”。

公司黨支部書記年度述職報告篇十

一是基礎黨建工作。利用黨建盒子進行黨建、黨務學習，利用全國黨員黨建系統(tǒng)進行黨員信息的統(tǒng)計、黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、更新上傳黨員發(fā)展資料，完善了黨支部建設臺賬，利用云嶺先鋒app開展三會一課、主題黨日、黨務公開、黨員積分等活動。組織黨員參加萬名黨員進黨校。二是黨建融入中心工作。開展紅色教育主題黨日活動；持續(xù)開展“合格管理人員十問自己”大討論；按月組織召開班子會及班子務虛會，以服務生產(chǎn)、服務項目為重點，不斷提升黨建工作在基層的積極作用。落實在建項目實名制管理體系的建立；解決好下游分包商的投訴及慰問工作；持續(xù)抓好疫情防控各項措施的落實；組織班子下項目落實月檢制度，幫助項目團隊解決節(jié)前資金問題。

02主要不足。

一是精力投入不夠平衡。二是教育學習的針對性、持續(xù)性不夠。三是未能深入落實“我為群眾辦實事”。

03下步打算。

一是強化主體責任的落實，堅持黨建與發(fā)展兩手抓、兩促進。二是建立長遠黨建機制，著力解決工作難題。三是聚焦服務重點工作、重點項目，不斷增強責任擔當意識。四是嚴格抓好黨的建設和廉潔自律。

公司黨支部書記年度述職報告篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

作為支部書記，作為帶頭人，我將在今后加強自身政治素養(yǎng)及業(yè)務水平，注意考察項目，引資、引智，發(fā)展壯大企業(yè)經(jīng)濟，做一個人民群眾信得過的支部書記，帶領支部開展黨建工作，使黨建工作常態(tài)化，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為和諧繁榮發(fā)展作出更大貢獻!

公司黨支部書記年度述職報告篇十二

一是落實年度黨建重點工作，做實做細黨支部規(guī)范化建設。二是加強理論知識學習，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度。三是履行管黨治黨責任，抓好支部全面從嚴治黨工作。四是圍繞中心服務大局，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。五是堅持黨建帶群團建設，經(jīng)常性聯(lián)合直屬工會和團支部開展各類精神文明創(chuàng)建活動。六是嚴把選人用人、評先評優(yōu)前置關(guān)口，落實年輕干部選拔培養(yǎng)工作。

02主要不足。

一是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作融入結(jié)合不緊密。二是黨內(nèi)交心談心不夠，支委班子對黨員的思想狀況不能較好掌握，黨小組作用發(fā)揮不足。三是黨員教育成效作用發(fā)揮不明顯，學習主動性不夠、學用結(jié)合不到位。四是黨建工作內(nèi)容不豐富，組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段。

03下步打算。

一是提高認識，更新黨建工作觀念。加強理論學習和黨務知識學習，圍繞中心工作，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。二是強化管理，健全黨建工作機制。落實好黨支部書記第一責任人責任，抓好支委班子成員一崗雙責，落實黨員教育管理制度，落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理。三是細化工作，形成有效工作方法。按照各項責任書和責任清單內(nèi)容要求有安排、有計劃、有針對性的開展各項工作，并繼續(xù)按照黨支部規(guī)范化建設要求做實做細各項工作。

公司黨支部書記年度述職報告篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在今后的工作中，我支部將進一步加強自身學習，增強管黨意識，充分履行好黨支部書記的職責，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，創(chuàng)新工作思路，不斷加強黨員干部隊伍管理，加強宣傳教育培訓力度，真正發(fā)揮好黨支部的職能作用，落實并完成上級交辦的各項工作任務，力爭使我支部黨建工作再上新臺階，向群眾交一份滿意答卷，為x經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

公司黨支部書記年度述職報告篇十四

x年以來，在x辦事處黨工委的正確領導下，在x電液公司全體員工們的大力支持下，我始終堅持圍繞中心工作，認真履行黨建第一職責人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，打基礎，抓重點、求突破，取得了良好的成績。現(xiàn)將一年來的履職情況匯報如下：

按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行支部書記職責，把抓好黨建工作作為最大職責，去年主持召開支部會議研究黨建工作會13次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入公司工作運行機制，認真落實黨建工作目標管理職責制，以思想政治教育為核心，始終以黨性教育為根本，組織支部黨員通過微信平臺、qq群以及宣傳欄等信息化手段學習黨章黨規(guī)12次，強化黨員意識，增強黨員光榮感、責任感和使命感。

為提高黨建工作水平，充分發(fā)揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，為此，我堅持按照上級黨組織的工作部署積極開展工作，認真落實黨支部部署的工作，基本做到支部班子一條心，開展經(jīng)常性談心談話13次，掌握員工的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況，并有針對性地開展黨員思想教育工作5次，對存在的問題及時溝通解決。有效地發(fā)揮了黨支部強有力的作用，同時也提高了支部班子的工作水平和組織能力。

在工作中，我緊緊圍繞以提高公司黨支部的紅色陣地建設為中心，提高黨支部的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地不斷加強黨支部目標管理和黨員考核管理的辦法來開展工作，做到年初有計劃、年終有落實、年度有總結(jié)。

作為x電液公司黨支部書記，我不斷充實自己，注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間，認真學習黨的各項方針政策及專業(yè)知識。特別在支部深入推進黨史學習教育常態(tài)化制度化活動中，帶頭學習，帶頭調(diào)研，帶頭服務黨員、員工，解決了黨員、員工提出的實實在在存在的問題，使學習實踐活動順利開展，并取得了非常好的成效。在做好黨務工作的同時，還積極投入到經(jīng)營管理中，制度上求嚴明，管理上求創(chuàng)新。在黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做，嚴格按照領導干部廉潔自律的規(guī)定來規(guī)范自己。

近年以來，黨支部狠抓黨員管理，深入推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，組織支部黨員開展“樹立大局意識，做政治合格黨員”“嚴守政治規(guī)矩，做執(zhí)行紀律合格黨員”等專題組織生活會3次；落實支部主題活動制度，截止目前共開展活動12次；組織黨員學習黨的十九大報告精神并記錄學習筆記3次。

一年以來，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了不懈的努力，取得了一定的成效，但與x辦事處黨工委的要求和職工的期望相比，還存在一些問題和很大的差距。

一些黨員干部對工作職能的轉(zhuǎn)換和加強認識還不夠到位，工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，對黨建工作中具體的工作開展缺乏創(chuàng)新意識，認識還不到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作，使得現(xiàn)有的黨建工作方法與建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織還存在一定的差距。

作為黨建工作“第一責任人”，對于非公企業(yè)的黨建工作重視不夠、被動應付，對黨建工作存在的問題匯報不主動，沒有建立完善的黨支部管理的相關(guān)制度，與上級黨委銜接不緊密，黨支部隊伍不穩(wěn)，工作開展被動。

在學習態(tài)度上不夠認真，很多黨員都是被動學習多、主動學習少，缺乏學習的主動性，存在著被動、應付思想，要求學什么就學習什么，僅僅學習了上級要求學習的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習規(guī)定以外的文件知識，主動參與集中學習的積極性不夠。

一是平時疏于對黨員的經(jīng)常性教育培訓，導致黨員黨性意識不強，沒有把黨員當作一種榮譽、一種身份、一種職責，只顧局部利益，缺乏全局觀念。二是雖然黨員黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達不到有利于促進工作的效果。

以上問題的存在雖然有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識不夠深刻。沒有充分認識到基層黨建工作重要作用，對黨建工作仍存在片面認識，導致履行責任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。二是組織開展學習教育活動沒有常態(tài)化。對黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織開展學習教育活動納入單位工作的重要議事日程，學習的針對性不強，沒有把學習同本單位實際和個人思想改造緊密相結(jié)合。三是對黨支部工作不夠重視，存在應付心理，認為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作才是重點，日常工作中，沒有深入職工，真正了解職工所思所想，日常工作沒有落到實處，沒有跟上新的形勢，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)研究，對一些新觀念、新思路、新要求了解不夠，工作中易受傳統(tǒng)思想左右，有時停留在一些老辦法，老思路上。四是由于企業(yè)客觀條件的限制，從事黨建工作的主要人員經(jīng)驗不足，缺少黨建工作的專業(yè)知識，影響到黨建工作的質(zhì)量；同時，公司黨員為了自身收入考慮，平時將大量精力都投入到了生產(chǎn)經(jīng)營中，少有顧及到黨組織的工作，使黨組織的作用難以得到有效發(fā)揮。

下一步，我們將結(jié)合實際，著力做好整改工作，緊密聯(lián)系全年黨建目標任務，實現(xiàn)黨的建設和企業(yè)發(fā)展雙贏局面。

要用黨理論和思想方針去解決工作中的問題，就是要將黨的思想政治工作滲透到工作中去，就要有一支高素質(zhì)的黨員隊伍。一方面，不斷加強黨員政治理論與業(yè)務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業(yè)知識水平;另一方面，在實際工作中互相學習，搞好黨內(nèi)的“傳帶幫”工作，從而使整個黨支部的整體素質(zhì)得到提高，確保有效解決工作中遇到的疑難問題。

x年黨支部要結(jié)合“x黨建計劃”進步年的要求，通過開展“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活鞏固黨建工作基礎制度根據(jù)黨支部的實際情況加強“三會一課”、支部主題黨日等制度落實強化黨員教育培訓力度堅持每周1次政治學習、每月1次主題黨日活動每季度上1次黨課有針對性的擴寬知識面進一步提高政治素質(zhì)。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”等組織生活制度在支部生活中生動起來。

牢記黨支部。

書記。

第一責任，以主要精力抓好支部黨建，進一步完善黨建責任區(qū)制度，解決工作中的突出問題，強化黨組織政治核心和政治引領作用。每月召開1次黨支部會，每季度召開1次黨建聯(lián)席會，把黨建工作和公司生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，確保黨建工作落到實處。

支部每月組織1次黨員干部學習培訓，認真學習黨規(guī)、黨章及******系列講話精神，深入黨史學習教育常態(tài)化制度化，務必要不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

支部要把************的治國理政方針策略引領到支部黨建工作中來，為建立科技型企業(yè)，效益型企業(yè)、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)提供強有力的理論思想基礎，公司黨支部在下半年要舉行“學習十九大精神，引領x電液公司新發(fā)展”討論會，每一名干部都要結(jié)合企業(yè)實際談談理解和體會。

嚴格執(zhí)行黨員干部帶頭制度，身先士卒，以上率下，努力為黨員、群眾做表率，樹立黨員干部良好形象。通過開展“亮身份當先鋒”等活動，豐富服務載體，牢固樹立黨員全心全意為員工服務和“群眾利益無小事”的觀念；積極深入基層調(diào)研，深化“公司為我，我為公司”大討論活動，加大與普通員工的溝通交流，聽取了解和掌握公司的實際困難和員工的所思所想所盼，積極發(fā)揮黨支部作用，切實解決黨員、員工的實際問題，提升黨支部的服務能力。

一年來，在x辦事處黨工委的正確領導下，在公司黨支部全體黨員的大力支持下，認真學習貫徹黨的十九大報告精神，深入落實黨史，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，團結(jié)和帶領全體員工切實轉(zhuǎn)變觀念，促進了基層黨建工作的整體提升?，F(xiàn)就這一年來的工作總結(jié)匯報如下。

能按照黨章對民營企業(yè)中基層黨組織的要求，積極做好經(jīng)常性宣傳教育工作，提高班子成員的思想政治素質(zhì)，強化班子領導，凝聚成員共識，形成干事創(chuàng)業(yè)的領導集體，使企業(yè)在經(jīng)營活動中方向明、路子正，依法經(jīng)營，規(guī)范管理。

努力提升全員綜合素質(zhì)。支委會作為集體領導核心，充分利用公司的專題培訓教育活動，組織員工不斷學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)；堅持黨員集中學習制度和員工談心制度，抓好黨員干部學習和思想教育，增強黨員、員工學習自覺性，以提高思想政治素質(zhì)來促進工作能力的增強；團結(jié)廣大員工為企業(yè)發(fā)展盡力，重視維護各方面合法權(quán)益，維護了一支團結(jié)、協(xié)作、穩(wěn)定、高效的企業(yè)員工團隊。

黨支部能夠為企業(yè)發(fā)展著想，圍繞公司中心工作開展活動，并把企業(yè)的發(fā)展如何作為黨支部工作好不好的重要尺度。在日常工作中，適時宣傳公司的經(jīng)營工作，積極參與公司的一些決策，協(xié)助教育員工熱愛公司，把為公司服務與為社會做貢獻有機結(jié)合起來，做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責。在大家共同努力下，公司克服種種困難，圓滿完成了x年的各項經(jīng)營目標任務。

作為黨支部書記，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，按照市、區(qū)黨組織對全年工作的部署，自覺執(zhí)行各項黨風廉政紀律，始終同上級黨組織保持高度一致，做到守紀律講規(guī)矩。

書記和委員以身作責，做到黨性強、作風正、講民主、講團結(jié)，能夠協(xié)助公司解決在發(fā)展中遇到困難和問題。組織黨員認真學習黨的基本知識和時事政治，不斷提高思想覺悟和工作能力。黨員能夠按照黨章的要求，履行義務和權(quán)利，按時交納黨費，積極參加組織活動，自覺在各自的崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。召開民主生活會，開展批評與自我批評，幫助黨員不斷改造思想、提高政治素質(zhì)。組織黨員積極參加各種活動，如參與組織公司的周年慶?；顒?，凝聚人心；關(guān)心員工的思想、工作和生活，重視解決員工的實際困難和問題，如生活困難救濟、有病進行慰問、結(jié)婚生日祝賀等，使員工感受到企業(yè)和黨組織的溫暖，增強歸屬感，提高工作積極性。

一年來，中泰公司黨支部在公司的經(jīng)營活動中做了一些工作，但對比上級黨組織的要求，我們深知還存在較大差距，主要有以下方面：

在民營企業(yè)中，內(nèi)部競爭壓力較大，部分黨員存在重業(yè)務、輕學習的思想；尤其是在思想政治學習上投入的時間精力不足，往往以工作業(yè)務忙等為理由忽略或影響了政治理論學習。

部分黨員認為民營企業(yè)的黨建工作就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，熱情不高，存在重業(yè)務、輕黨建的思想。

民營企業(yè)黨組織由于缺少專職黨建干部，在活動組織方面缺少創(chuàng)新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容按部就班，活動方式單一，教育和活動與黨員工作的關(guān)聯(lián)性不夠，缺乏應有的活力和吸引力。

這幾年，由于公司開發(fā)項目壓縮，經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型，員工數(shù)量不斷減少，企業(yè)員工對黨組織的認識不夠，申請入黨的積極性不足，致使一年來沒有產(chǎn)生入黨積極分子；這需要我們改進工作方法，加強引導教育，來提高企業(yè)黨組織的吸引力和凝聚力。

造成以上問題的主要原因是：（一）本人作為企業(yè)黨建工作的第一責任人，對新時期黨建工作的主要精神認識還不到位，對加強民營企業(yè)黨建工作的重要性和迫切性認識還不夠，主管上缺乏積極性，放松了自己的責任意識；（二）日常工作中，事務性工作多，不善于擠時間來加強政治理論學習，思想素質(zhì)和理論素質(zhì)還有待進一步提高，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強；（三）加強基層黨建工作的能力有待于進一步提高。新時期，民營企業(yè)黨建工作面臨著許多新情況、新問題，自己缺乏敏感性和專業(yè)性，沒有正確處理好抓基層黨建和其他經(jīng)營工作的關(guān)系，沒能抓住影響基層黨建工作的關(guān)鍵因素，沒能有效提升黨建工作能力；（四）工作方式方法有待進一步改進。這需要本人在不斷加強自身政治理論素養(yǎng)、提高工作能力的同時，更加深入黨員群眾，了解他們的思想動態(tài)和關(guān)注焦點，不斷創(chuàng)新，改進工作方式、方法，改進工作作風，有效結(jié)合黨建工作的基本要求和企業(yè)的經(jīng)營管理，切實解決工作中的實際問題，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強基層黨組織的凝聚力和活力。

一是認真開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，健全黨支部工作機制。緊緊圍繞公司x年的工作目標，抓好黨支部的創(chuàng)建工作。認真組織，以深入開展“爭創(chuàng)先進黨組織，爭為優(yōu)秀******員”活動為帶動，樹立標兵、弘揚正氣，使黨員學有榜樣、趕有目標。二是嚴格抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，定期上黨課，定期召開民主生活會，從思想上找差距，從學習上訂措施，提高全體黨員的政治熱情和工作熱情。三是抓好新黨員的教育和發(fā)展工作。按照公司黨支部今年的工作安排，在公司優(yōu)秀員工中深入做好宣傳教育，力爭選拔1—2名入黨積極分子；積極選送入黨積極分子到黨校進行培訓，并按照黨員標準做好新黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。

一是突出抓好領導班子作風建設，按照上級黨組織的要求督促黨員干部堅持作到“六要六堅持”。支部領導要經(jīng)常與黨員開展談心活動，相互理解、相互信任，形成工作合力。二是創(chuàng)新工作方法，進一步加強黨員的業(yè)務素質(zhì)、技術(shù)培訓。有計劃地安排黨員、業(yè)務骨干到其它優(yōu)秀企業(yè)進行專業(yè)知識學習和業(yè)務交流，進一步了解和掌握企業(yè)經(jīng)營管理的新理念、新知識，不斷提高黨員及業(yè)務骨干的專業(yè)素質(zhì)和能力。

要不斷完善公司內(nèi)部的廉潔監(jiān)督管理制度；對涉及黨風廉政的問題要確保黨支部的參與，堅持原則，集體研究，不搞個人說了算；要加強黨支部對黨員的監(jiān)督、群眾對黨員的監(jiān)督、黨員和群眾對領導干部的監(jiān)督。

按照建設學習型黨組織的要求，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范帶動作用，組織黨員深入學習馬克思主義理論、新黨章、黨的十九大以來的歷次***精神，學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，提高黨員的思想政治素質(zhì)。通過組織專題培訓和崗位培訓等形式，引導黨員干部努力學習政治文化知識和業(yè)務知識，不斷開闊思路，提升黨建理論水平和業(yè)務能力。

x年，在x辦事處黨工委及x社區(qū)黨總支的正確領導下，我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以促黨建提高隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，使我支部的工作得到了極大的提高。現(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責情況作具體匯報如下：

一年來，我支部積極響應上級黨組織的要求，并結(jié)合公司的具體實際情況完成各項工作。

由于我支部退休黨員人數(shù)多，一直以來支部的日常三會一課由于退休人員的居住分散，年紀大行動不便等種種原因而無法按時開展三會一課的相關(guān)活動，從而使支部的相關(guān)工作無法順利開展，也使的廣大退休黨員無法積極的參與黨的組織生活，不能履行他們作為黨員的義務和權(quán)利。為了解決這個問題，我征詢了退休黨員的意見，大家愿意轉(zhuǎn)往各自所居住的社區(qū)去積極參與黨的組織生活。在得到了大家的同意后，我積極幫助退休黨員同志辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的手續(xù)。對于一些行動不便及不知如何辦理的同志，代其跑腿辦理相關(guān)手續(xù)，幫助其完成轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，經(jīng)過一段時間的努力，退休黨員組織關(guān)系基本上都轉(zhuǎn)入了他們所居住的社區(qū)。解決了支部日常三會一課及相關(guān)黨組織活動不能開展的難題，讓支部的日常工作走上了正軌。

我支部積極組織所有黨員認真學習黨的十九大的所有重要精神，以及************的所有的重要講話。使所有黨員明確黨的十九大的召開對廣大黨員的有著深刻的重要的意義，并對黨的十九大的重要精神和************的重要報告有了更深刻的理解。我支部還組織大家通過網(wǎng)絡視頻學習收看了***紀委監(jiān)察部網(wǎng)站的《十九大黨章公開課》系列相關(guān)視頻，讓大家對黨章的重要作用以及歷史由來有了更加充分的認識和理解，并對十九大修改的新黨章對黨員的要求也有了更深入的了解，為今后如何做一個合格的黨員有了標準和方向。在學習后我支部還組織大家開展學習討論，對照自己，看自己還存在什么樣的不足。通過對黨的十九大重要精神和************的重要講話的學習討論，提高了支部黨員的覺悟以及黨員的理論知識水平。

我作為一個民營企業(yè)的基層黨支部書記時刻不忘抓好黨建工作的重要性，積極響應上級黨組織的要求，認真履行支部書記的職責，完成支部的各項工作。以身作則，做到黨性強，作風正。并能夠努力協(xié)助公司解決在發(fā)展中遇到的困難和問題。時刻警示自己，牢筑思想防線，嚴格要求自己，為支部的其他黨員做一個帶頭作用。

一年來，堅磊公司支部在黨建工作中做了一些工作，但對比上級黨組織的要求，我們深知還存在較大的差距。1、學習時間不足，我公司是一個建筑企業(yè)，人員流動性較大，經(jīng)常有外出不在公司，所以在思想政治的學習上投入的時間不足。2、新黨員發(fā)展工作不足。由于前期支部工作存在很多問題，無法有效的開展活動，無法給公司的非黨員群眾開展黨組織的知識普及。加上公司的年輕人本身對黨組織的認識也不足，導致支部在新黨員的發(fā)展上無法進行。

嚴格抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，建立健全支部的管理機制，對支部的黨建工作進一步規(guī)范化管理。進一步加強支部黨員的理論學習，繼續(xù)提高黨員的理論知識水平，提高黨員的素質(zhì)。讓黨員都能夠充分的認識到作為一個******員的光榮感和使命感，從而成為一個真正合格的******員。

在公司的非黨員群眾中深入做好黨組織的宣傳和教育工作，讓公司的非黨員群眾能夠深入的了解黨的歷史和光榮傳統(tǒng)，讓大家認識到能成為一個******員是自己人生中的一個重要過程，從而能夠積極的向黨組織要求加入中國******，成為一個******員，我支部積極配合爭取在新的一年里培養(yǎng)出1-2名入黨積極分子。

我作為公司的黨委書記，一年來在實際工作中牢記使命自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責，并按照從嚴治黨的要求，抓重點、解難點、求實效。現(xiàn)就基層黨建工作述職如下：

我們結(jié)合黨史學習教育常態(tài)化制度化的新要求，把黨員干部的思想教育、理論學習擺到了十分重要的位置上來抓，強化了學習教育。以支部成員學習為主，制定學習表，列出學習篇目，明確學習進度，嚴格踐行固定組織生活日學習制度。支部通過誦讀黨章2次、本年度繳納黨費197元、學習黨規(guī)黨紀2次、開展組織生活2次、實行民主議事一次全力推進黨員教育陣地建設，有力地促進黨員干部的思想統(tǒng)一、意識的加強。我們除了集中學習，個人自學、黨員講學平臺講學外，還充分運用微電影、微視頻、“迎十九大”知識競賽等形式開展學習教育12次，組織觀看電影《建軍大業(yè)》，組織開展系統(tǒng)內(nèi)部“喜迎十九大，五年成就展”展板評比活動?！捌咭弧鼻跋ΓM織黨員烈士陵園緬懷烈士、重溫入黨誓詞各一次，接受革命傳統(tǒng)教育。尤其是在十九大以后，我們多形式運用，多力度強化，多方位組織十九大精神的學習5次，真正把******新時代中國特色社會主義思想學深、弄懂、悟透。11月組織支部4名黨員干部赴澗西區(qū)開放式組織生活基地進行了現(xiàn)場課堂學習，我自己為黨員們上了“新時代中國特色社會主義的政治宣言”的黨課，使黨員干部對十九大報告有了更全面、更深刻的認識。作為支部書記，本人每次上黨課前，精心準備，理論聯(lián)系實際，使每次講課有的放矢，針對性強。我支部圍繞“旗幟鮮明講政治”、“************治國理論新理念、新思想、新戰(zhàn)略”和“學習貫徹十九大精神”為主題開展了以支部為單位的實打?qū)嵉膶ｎ}討論6次，形成發(fā)言材料4份。努力引導黨員按照“四講四有”標準，做到政治、紀律、品德作用發(fā)揮合格。通過一系列的學習教育，黨員干部的的思想更加統(tǒng)一，理論水平普遍提高，黨員不忘初心的意識更加加強。

x年，我們從加強黨的領導、黨的建設及從嚴治黨三方面齊抓、嚴管、做好黨支部的各項工作。從加強黨的領導方面，認真落實企業(yè)“三重一大”黨政聯(lián)席會議民主決策的機制1次，在加強黨的建設上，強調(diào)規(guī)矩意識，確保制度落實和執(zhí)行有力。“五事聯(lián)動”形成了規(guī)范化，今年開展活動12次，在每次活動時，事前精心組織、突出主題；事中結(jié)合實際，加強督查，完成規(guī)定動作及增設自選動作；事后形成文字材料和圖片及時上報上傳。確保先鋒亮績、積分管理考核的制度化。結(jié)合書記項目，看齊行動的精準落實，充分借鑒先進社區(qū)在黨建工作上的先進做法，結(jié)合“三會一課”制度，促使每名黨員都有巨大的熱情參與到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中。通過交流、互學，以四星級黨支部為樣板，推動我黨支部黨建水平的全面提升。打牢了基層基礎的制度。

x年，我們把黨風廉政建設作為貫徹從嚴治黨的重要一環(huán)，針對問題，舉一反三，以“嚴”和“實”的作風狠抓廉潔從政。首先在思想上緊繃廉政建設這根弦。我們以一系列黨內(nèi)紀律準則、條例的學習為先導，又結(jié)合我支部黨員干部的思想實際，把少數(shù)同志身上存在的特權(quán)思想、市場經(jīng)濟條件下一度時期的“寬軟松”的慣性思維，過去公司困難，現(xiàn)在公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)的“享樂主義”思想作為糾正的重點，加強紀律意識。凡是要求別人做到的，黨員領導干部首先做到。其次，在廉潔制度上扎緊籬笆。第三，在嚴肅黨的紀律上通上了“高壓電”。在開展清單明責項目化推進上強化剛性執(zhí)紀問責的力度，有1名同志因各種履職不到位接受紀律處分，自查自糾問題1個。

一年來，我們圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，各項工作取得了明顯的成效，黨建工作形成了自己的特色和品牌，全年高質(zhì)量地完成好了我市文明城市創(chuàng)建、環(huán)保保衛(wèi)戰(zhàn)的重點任務和工作。

例如我支部黨員少，黨員教育工作集中學習較多，個人寫學習心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉(zhuǎn)化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準，少數(shù)黨員的黨性意識不強。

公司形成黨建工作的思路有點按部就班，要求什么就下發(fā)什么文件，強調(diào)什么就重申什么，緊密結(jié)合實際、創(chuàng)新抓黨建的意識不強。例如我支部“黨員大會”“黨員黨課教育”一般都是按照文件讀一讀存在應付現(xiàn)象。

我在平時的工作中存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。例如：我今年已經(jīng)80歲了，在新形勢下，從事黨務工作熱情不高、工作不適應，對黨建工作的重要性認識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，一些工作亮點不多，個別的甚至照搬照抄。

我支部結(jié)合本企業(yè)實際抓黨建的融合度不高，聯(lián)系群眾不夠緊密，就黨建抓黨建的狀況也在一定程度存在。例如我支部在幫助黨內(nèi)外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一。

存在問題的主要原因：一是對支部黨建重視不夠。我平時對公司的生產(chǎn)經(jīng)營及經(jīng)濟效益看得較重，對黨建工作謀劃不夠，比如只要有會議記錄就行，對支部活動形式嚴格要求不夠，造成支部作用發(fā)揮不夠明顯，導致一些公司職工思想觀念轉(zhuǎn)變不快。二是對黨建基礎工作的指導不夠。我支部只有4黨員，總認為“三會一課”只要會議記錄有了就行，不關(guān)注其質(zhì)量如何，黨建工作缺乏針對性和科學性。三是創(chuàng)新抓黨建的方法不多。習慣于按上級要求傳達部署工作，創(chuàng)造性抓黨建不夠，尤其是在組織交流研討不夠，把一些客觀因素的困難沒有化成主觀上的努力，總認為這幾年抓黨建抓得不錯、抓得有力，對創(chuàng)新的必要性，形成黨建工作自己的品牌認識不足。四是開展群眾走訪溝通的渠道還不寬。平時習慣于坐辦公室，到黨員群眾中間還不夠，多方位聽取黨員群眾的訴求還不夠，對一些黨員的教育，幫助不到位、不及時。

在x年的黨建工作中，我將切實履行支部書記的職責，在區(qū)委、區(qū)委組織部、天津路辦事處黨工委的直接指導下，按照全面從嚴治黨的要求，把學習******新時代中國特色社會主義思想和十九大精神貫穿全年工作的始終，并有機結(jié)合公司黨支部的實際，扎實有效的做好新一年的黨建工作。

首先抓好自身建設，履行書記“第一責任”，建立基層黨組織黨建工作責任清單、問題清單、整改清單，把三張清單作為書記抓黨建工作的責任狀、考評表，并納入年終公司目標綜合評分，結(jié)果作為評先爭優(yōu)的重要依據(jù)。其次抓責任壓力傳導，建立全方位的抓黨建工作專項督查機制，實施重點黨建任務跟蹤督查，把企業(yè)黨務工作者的創(chuàng)新意識激發(fā)起來。第三，建立掛鉤聯(lián)系機制。黨支部成員每個人聯(lián)系2個普通群眾，定期參加基層組織生活，提升基層的黨建工作實效。

重點規(guī)范黨員隊伍管理，完善黨員學習教育制度，依托社區(qū)宣講團、“三新講習所”、遠程教育平臺等，推動黨員學習常態(tài)化。加強黨建陣地建設，按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有學習園地”的“六有”標準，建設好支部黨員活動中心，充實黨代表工作室。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則和各項制度，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等基本制度，激活黨組織末梢神經(jīng)，發(fā)揮黨小組、黨員示范崗、黨員志愿者作用，靈活開展黨員活動。提升黨建氛圍，完善支部服務功能，努力打造讓群眾看得見、摸得著、感受到溫暖的黨組織。把“五事聯(lián)動”與本單位開展的各類黨建活動有機地結(jié)合起來。

依托我公司業(yè)務活動，大力開展商業(yè)企業(yè)文化建設。一是打造“誠信黨建品牌”，以經(jīng)營活動為基礎，開展以誠信經(jīng)營、提供優(yōu)質(zhì)商品為主題的特色黨建活動，進一步發(fā)揮黨組織和黨員引領作用，促進市場和行業(yè)健康發(fā)展。二是打造“商業(yè)文化”品牌。結(jié)合不同企業(yè)的門類，融合黨建因素，營造獨有的特色黨建文化氛圍，擴大黨建工作影響。三是打造“家風家訓”品牌。結(jié)合企業(yè)的一系列規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，著力營造遵規(guī)守紀、文明行動、平安和諧的良好社會氛圍，以點帶面，弘揚各類先進典型。

x市x社會工作服務中心作為x市民政局注冊成立的專業(yè)社會服務機構(gòu)，主要為居民、社區(qū)和各類群體提供專業(yè)服務。作為“兩新”組織，為提升自身黨建水平，我機構(gòu)于今年6月份，在辦事處黨工委的支持下，成立了黨支部。擔任黨支部書記一職，對我來說是一種新的挑戰(zhàn)與嘗試，在這個崗位上，我立足實踐，結(jié)合本職工作，進一步提升自身的思想認識，堅持學習貫徹黨的十九大精神，帶領黨支部以“黨建+公益”模式開展各項黨員活動，助力落實社區(qū)服務中的“共建、共治、共享”，推動社區(qū)治理創(chuàng)新?，F(xiàn)將x年度基層黨建工作匯報如下：

一是認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持集體決策，分工負責，以黨員實踐為手段，以黨員會議為抓手，以“1336”黨建工程為統(tǒng)領，全力推進x社工黨支部黨建工作。一年來共召開黨建專題會議7次，明確黨建目標任務落實。二是嚴抓隊伍管理。嚴格上級學習制度，提高支部班子整體素質(zhì)，今年以來，開展集中學習5次，開展十九大專題黨課3次，開展微型黨課教育4次，觀看紀錄片3次，開展專題組織生活會3次，撰寫學習心得10篇。

全年共組織集中學習6次、上黨課4次；同時堅持集中學習與個人自學相結(jié)合每月組織黨員進行學習培訓并保證學習時間不少于32個學時。二是學習宣傳貫徹黨的十九大精神。x社工黨支部廣泛開展十九大宣講活動增強黨員干部黨性修養(yǎng)和對標看齊緊跟意識組織黨員開展宣講7次集中學習十九大精神3次同時要求支部黨員上臺宣講十九大精神讓十九大精神走近黨員心中并在黨支部落地生根。

一是在上級黨委的指導下，樹立了服務型黨支部的建設目標，根據(jù)這一目標，初步形成了“黨建+公益”這一黨建特色。該模式以提升x社工黨支部組織力為重點，以開展黨史學習教育制度化常態(tài)化為載體，鼓勵支部黨員發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢，圍繞社區(qū)居民需求開發(fā)設計社會服務項目，開展“三社聯(lián)動”、社工專業(yè)人才培養(yǎng)等不同類型公益服務。二是參與各類活動，促進黨建能力。聯(lián)合社區(qū)其他黨支部，整合社區(qū)資源，共同開展各類活動10次，不但增進了兄弟支部間的相互了解，而且為居民群眾創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境，同時也增強了支部的影響力、滲透力。三是發(fā)揮服務優(yōu)勢，擴大黨建影響。x社工黨支部目前是x地區(qū)規(guī)模最大、專業(yè)業(yè)務能力最強的專業(yè)社會工作服務機構(gòu)之一，今年以來，開展旨在提升青少年綜合素質(zhì)的“x公益小天使”活動、促進居民社區(qū)參與和互助的“社區(qū)義倉”活動以及好家風家庭創(chuàng)建活動等20余場次，提升了社區(qū)居民參與社區(qū)服務的意愿和能力，受到了廣大居民的歡迎，擴大了兩新組織黨支部的影響力。

x社工黨支部自成立以來，在支部委員會的努力下，取得了一些成績，但是也存在薄弱環(huán)節(jié)。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是理論基礎薄弱，理論聯(lián)系實際不夠。理論學習形式單一，還停留在黨課+討論的初級形式，沒有真正做到學以致用，黨支部組生活還不能很好的發(fā)揮理論的指引作用。二是經(jīng)驗基礎薄弱。我支部成立時間尚短，支部成員相對年輕，社會經(jīng)驗及黨建經(jīng)驗基礎都較為薄弱，需要不斷的積累學習。在工作中表現(xiàn)為，不能主動了解黨員需要、黨員教育形式不夠豐富、黨建工作依賴性強、缺少可視化黨建宣傳等。三是硬件基礎薄弱。由于機構(gòu)非營利性質(zhì)，黨建活動經(jīng)費少，對陣地建設投放力量不足，無法支付組織黨員教育的資金，導致黨員學習教育工作效果欠佳。同時，由于辦公硬件設施相對落后，缺乏辦公資源，我支部與機構(gòu)辦公室合用，給黨員教育學習工作帶來了很大的不便，無法建立專門的黨支部工作站，對外宣傳優(yōu)勢不明顯。

一是對社會組織黨建的整體把握不夠。對新形勢下社會組織基層黨建工作的特點缺乏深入研究，黨組織的引領和促進作用發(fā)揮不到位。主要表現(xiàn)為：主動性不強，更多的是等待上級領導指示，不能與時俱進緊跟形式發(fā)展要求；現(xiàn)代化技術(shù)運用不夠，沒有很好的運用微信公眾平臺、微信群等互聯(lián)網(wǎng)工具開展黨建工作，致使黨建工作線上影響力不強。二是黨建思路尚未打開，黨建工作形式較為單一。主要表現(xiàn)為：教育方法缺乏靈活性，以教學討論為主，不能激發(fā)黨員學習積極性；黨建活動缺乏整體規(guī)劃，系統(tǒng)性不足。

x社工黨支部雖小，也面臨著各類問題。我支部成立時間尚短，支部人員有限，還存在主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，存在大事議不透，小事議不完等現(xiàn)象，存在對黨建工作全局認識不足的問題，認為黨支部就是研究培養(yǎng)、發(fā)展、表彰黨員，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同本職工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和本職工作的分離脫節(jié)。

經(jīng)剖析，上述問題產(chǎn)生的原因主要是：一是經(jīng)驗不足，意識不夠。首先，對新形勢下加強社會組織基層黨建工作的方式方法研究和實踐不夠深入；其次，我支部黨員普遍比較年輕，缺乏相應的黨支部建設、管理及理論學習經(jīng)驗，在理論學習上，相關(guān)經(jīng)驗和學習意識的缺乏，直接影響力黨支部的建設和發(fā)展。二是資源少，黨建能力不強。我機構(gòu)面臨行業(yè)發(fā)展時間短、專業(yè)人才欠缺等普遍問題，黨支部受制于機構(gòu)規(guī)模和黨員人數(shù)，同樣面臨人才短缺、資源少的窘境。雖然支部黨員都均有較高的服務能力和專業(yè)素質(zhì)，但是在支部建設方面基礎薄弱，再加上分配在支部建設上的時間和精力有限制，缺乏黨建長遠規(guī)劃等原因，導致黨建能力相對較弱。

x年是“x黨建計劃”全面進步年，機構(gòu)黨支部將進一步深入貫徹落實十九大精神，持續(xù)推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加強新型社會組織黨建工作。

一是認真學習貫徹落實黨的十九大精神及************系列重要講話精神，采取集中學習和自主學習相結(jié)合的方式，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，堅持記錄學習筆記。二是定期在黨員微信群中發(fā)放學習資料，組織黨員撰寫學習心得、專題研討相關(guān)理論學習，進一步提升黨員理論水平，努力掌握其精神實質(zhì)，時刻保持清醒的政治頭腦。三是認真結(jié)合實際，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

一是按照“x黨建計劃”全面進步年要求，繼續(xù)完善“雙十”黨員積分管理制度，強化黨員日常教育管理工作。二是要充分發(fā)揮黨支部作用，注重黨員的培訓教育，進一步提升黨員素質(zhì)。三是加大黨員干部的督促管理、考核制度，加強黨員隊伍的培訓學習和外出參觀考察，同時要將黨員干部的考核與日常管理相結(jié)合，切實提高黨員隊伍的思想水平和整體素質(zhì)。

一是切實履行黨建“第一責任人”職責，以身作則，帶頭落實黨建工作各項規(guī)章制度，加強黨建工作督導檢查，堅持把黨建工作和實際工作業(yè)務同安排、同部署，確保黨建工作落到實處。二是切實發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，定期開展走訪調(diào)研，深入群眾傾聽群眾心聲，真正做到為民所想、解民所憂。三是繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大精神和習******系列講話精神，加強黨員的理論學習和教育培訓，嚴格落實黨支部各項學習制度，將黨史學習教育常態(tài)化制度化真正落實到工作中。

一是嚴格落實“三會一課”制度，按要求落實調(diào)閱制度，每季度報x社區(qū)黨委調(diào)閱1次，并按時按要求于x黨建服務平臺上傳相關(guān)內(nèi)容。二是豐富“三會一課”內(nèi)容。把開好“三會一課”與日常的公益活動緊密結(jié)合起來，通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”生動起來，形成良好的工作氛圍，不斷提高“三會一課”的質(zhì)量。

進一步打造服務型黨支部，針對不同人群需求，打造“黨建+公益”專業(yè)服務品牌。針對兒童青少年需求，設立健康、安全、文化、環(huán)保等公益服務項目；針對社區(qū)服務需求，設立“一勺米”、義集等x義倉項目；同時，擬在澗西區(qū)、洛龍區(qū)、老城區(qū)、瀍河區(qū)等城區(qū)開展“三社聯(lián)動”宣傳、服務等活動，爭取形成“文明、專業(yè)、助人、奉獻”的支部文化，成為我市“兩新”黨支部中的一個品牌支部。

x年，對x物業(yè)黨支部來說是成長和壯大的一年,也是迎接挑戰(zhàn)、自我加壓、探索新課題的一年?；厥走^去的一年,我們在上級黨組織的正確領導及相關(guān)單位的全力配合和鼎力支持下,取得了一定的成績,也有不足。下面對照本人職責進行全面述職,請大家多提寶貴意見。

作為黨支部書記，我深知，要想帶領大家共同進步、共同發(fā)展就必須不斷的學習,抓好黨員管理。在工作中，我們黨支部深入貫徹落實黨的十九大精神和習******系列講話精神，扎實推進“x黨建計劃”“1336”黨建工程，將黨史學習教育常態(tài)化制度化工作、深入學習貫徹黨的十九大精神同落實上級要求創(chuàng)造性的開展工作結(jié)合起來，以增強干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉(zhuǎn)變，思路怎么創(chuàng)新，物業(yè)如何發(fā)展”這些深層次的問題入手，加強員工的理論學習和教育培訓。一是年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，今年黨支部組織黨員共同學習了廖俊波同志的先進事跡、習******重要講話精神、新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容12次，組織開展了“認真履行職責，做發(fā)揮作用合格黨員”等專題組織生活會3次，開展“四個合格”自查自糾活動1次，引導大家真正坐下來，靜下心來，讀原著、學原文、悟原理，深反思，確保學習真正入腦入心。二是開展“黨員先鋒崗”和“黨員責任區(qū)”活動，使黨員在工作中亮身份、當先鋒。通過活動的開展，使黨員、職工有了明確的努力方向，為進一步做好物業(yè)服務工作奠定了堅實的思想基礎。三是從實際出發(fā)，創(chuàng)新黨員員工理論學習方法，采取集中學習與個人自學、通讀文件與座談相結(jié)合的方式，提高學習效能，不斷提升員工的文化、技能素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)。

談感想，認真開展批評和自我批評，提高自身防腐拒變的能力，樹立良好的黨員、干部形象。二是建設“服務型”黨支部，發(fā)揮模范帶頭作用。帶動全體員工齊心協(xié)力，以立足崗位做貢獻為宗旨，扎扎實實圍繞“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題積極開展實踐活動，使黨員干部在自己的工作崗位上，吃苦在前，享受在后，克己奉公多做貢獻，用自身模范行為影響和帶動全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)。三是堅持“以人為本，服務至上”的宗旨，努力為員工住戶著想，辦好事辦實事。經(jīng)常深入各班組了解員工的思想動態(tài)，及時掌握了解員工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么，盡可能讓員工感受到在支部這個大家庭的溫暖。x年全年，我支部調(diào)解住戶鄰里矛盾24起，得到了住戶的好評，使住戶對我們服務滿意率達到98%以上，為公司的和諧發(fā)展提供了堅持的組織保障。

回顧一年來的工作，經(jīng)過自身的努力，雖然在思想上工作上有了很大的進步，但依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

學習方法比較單一，在政治理論學習方面有時只求形式，對于學習的內(nèi)容針對性和實效性不強，沒有真正用理論聯(lián)系實際的方法把學習的新知識用來指導實際工作。比如：學習中，學習方法只局限于集中宣講和自主學習兩大學習方法為主，不能將學習和工作相結(jié)合，工作中還是老方法用的多。

更注重規(guī)定動作的開展，忽視了特色活動的開展。比如，在今年的工作中，我們支部按照上級要求開展了支部主題黨日活動，但活動內(nèi)容多為義務勞動、學習文件，在活動形式上創(chuàng)新不夠，特色不突出。

工作中，對于新形勢下的組織工作要求了解不夠深入，職工觀念滯后,干部思想守舊，工作上不善于思考動腦，更多的是等待上級領導的指示，按部就班，說一步做一步，滿足于過得去，有應付工作的心理。比如：在今年支部開展工作中，對于上級布置的工作完成的還不錯，但是對于黨建工作進行創(chuàng)新，不知從哪里入手，手忙腳亂，也沒有成效。

主動學習的少，不注重業(yè)務知識的全面性，同時，下院調(diào)查時間少，缺乏深入小區(qū)居民了解居民所需，對居民情況了解比較少，對小區(qū)居民的熟悉知曉程度不高，等到問題出現(xiàn)才想辦法，沒有做到防患于未然。比如：在小區(qū)有些居民問到專業(yè)性的業(yè)務知識，心中還不是很確定，沒有做到有問必答。

沒有發(fā)揮黨員領導干部帶頭作用，沒有充分發(fā)揮“三會一課”的作用，開展批評與自我批評不夠深入，存在應付心理，覺得都是同事，得過且過，睜一只眼閉一只眼就過去了，工作中遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到做事求實。比如：在召開組織生活會時，我會避重就輕，說一些無關(guān)痛癢的問題，蜻蜓點水，應付了事，不敢碰真動硬的去講問題，說實質(zhì)，批評與自我批評不夠深入。

分析這些問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因，一是履行黨建責任意識不足。主要是在紛亂的工作中對支部活動和組織生活不夠重視，各項工作大多停留在學習、領會、表態(tài)階段，缺少實際行動。二是思路不夠開闊，黨建創(chuàng)新工作不突出。對新形勢下如何干好黨員工作觀念不新，辦法不多，習慣于按部就班，對黨建工作中遇到的新情況，新問題，沒有進行深層次的探索，沒有提煉出自己的特色和品牌。三是抓黨建缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。沒有把每項工作、每個任務完完全全的抓到底，黨建各項工作雖然穩(wěn)步推進，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導多，商量溝通少，跟蹤落實少等問題，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大，措施不夠?qū)崳ぷ鞒尚Р粔蚶硐搿?/p>

x年，支部將引入新思路、新方法，學習先進的工作經(jīng)驗，真正把非公企業(yè)黨建工作抓實搞活，把企業(yè)黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起業(yè)，大力促進企業(yè)盡快走上發(fā)展之路，讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。

x年，支部將以“x黨建計劃”全面進步年實施意見為指導，把************的治國理政方針策略引入到企業(yè)的發(fā)展中來，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，深入貫徹學習黨的十九大精神，制定全年學習計劃，強化教育培訓力度，確保學習活動扎實有序開展，著力將基層黨組織建設成為黨的主張的宣傳者、黨的決定的貫徹者、基層治理的領導者、團結(jié)群眾的動員者、改革發(fā)展的推動者。

持續(xù)落實“三會一課”、支部主題黨日等黨內(nèi)生活制度，并開展督導工作，將督導結(jié)果直接與考核掛鉤，確?！叭龝徽n”制度有效落實。同時，要結(jié)合工作實際，進行工作方法創(chuàng)新，把開好黨內(nèi)生活與日常的物業(yè)管理緊密結(jié)合起來，把完成工作任務的好壞作為黨支部年底考核工作的一項重要內(nèi)容進行講評，通過講工作、講思想、講責任、講擔當，讓黨內(nèi)生活生動起來，與物業(yè)管理緊密結(jié)合起來，形成良好的工作氛圍。

工作不足，不斷改進和完善自己，更好的為小區(qū)住戶服務。

一是黨員。

教育。

與

物業(yè)。

管理相結(jié)合。在管理過程中，積極引導黨員們以解決工作中存在的各種問題為著眼點，不斷改革創(chuàng)新，開拓進取，并把在活動中涌現(xiàn)出來的先進個人廣泛宣傳，促使形成人人趕超先進的良好氛圍。二是堅持統(tǒng)籌安排，選取合適的方式，把黨員教育活動與生產(chǎn)生活相結(jié)合，做到教育活動與日常工作“兩不誤、兩促進”，形成在生產(chǎn)中、生活中時時創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

要充分發(fā)揮黨支部作用，注重黨員干部的培訓教育，組織黨員開展培訓學習和外出參觀，培訓的重點：一是學習好十九大精神，全面了解新時期的新思想、新目標、新征程，進一步提升黨員素質(zhì)。二是學習法律知識和互聯(lián)網(wǎng)知識，在提升理論水平的同時，提高服務居民的能力。三是組織開展一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在物業(yè)的管理和服務中發(fā)揮他們的才智，在企業(yè)的爬坡奮進中當好先鋒兵。

x年，我們將以“x黨建計劃”全面進步年為契機，以黨建基礎。

制度。

創(chuàng)新活動為抓手，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，抓好黨建工作落實，爭創(chuàng)非公。

企業(yè)。

先進黨組織，促進非公企業(yè)黨建。

工作。

上臺階。