責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選(模板15篇)

寫心得體會(huì)可以將自己的經(jīng)驗(yàn)分享給他人，有助于共同進(jìn)步。寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以結(jié)合具體的例子和事實(shí)進(jìn)行論述。小編整理了一些精彩的心得體會(huì)分享給大家，希望能夠激發(fā)更多思考。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇一

讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，《責(zé)任比能力更重要》讀后感。特別是書中選用了一系列的案例和寓言故事，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明里"責(zé)任"的有無(wú)將直接決定一個(gè)人做事的成與敗的道理，也讓我對(duì)責(zé)任有了更深刻的理解。對(duì)于一個(gè)人而言，"責(zé)任"從大道理來(lái)說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則，一個(gè)人工作的如何，當(dāng)然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，但是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人有沒(méi)有"責(zé)任"心，是否認(rèn)真地履行了自己的崗位責(zé)任。否則，即使是能力再?gòu)?qiáng)、水平再高，而對(duì)工作不能盡職盡責(zé)，他的工作也是做不好的。也就不能夠取得什么成就。現(xiàn)實(shí)生活和工作中，有些事情并不需要我們費(fèi)很大的力氣才能夠完成的，做與不做，甚至作的好與壞之間的區(qū)別，就在于一個(gè)責(zé)任的問(wèn)題，讀后感《《責(zé)任比能力更重要》讀后感》。簡(jiǎn)單講，我們是從事安全管理工作的，每一次檢查都在考核我們的內(nèi)心的責(zé)任感，我們每一年年初為什么要簽《安全環(huán)保責(zé)任書》，很簡(jiǎn)單就是我們還有管理人員不能夠自覺(jué)履行自己崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)安全工作自己那份責(zé)任不放在心上，各類事故的發(fā)生，無(wú)一例外的都是我們管理人員責(zé)任心不強(qiáng)。履行職責(zé)不到位所造成的。因此、需要通過(guò)一種方式來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化這種"責(zé)任|"進(jìn)行約束。

我們只有人人都對(duì)安全生產(chǎn)這項(xiàng)工作負(fù)起責(zé)任來(lái)，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕事故的發(fā)生。

在企業(yè)里，每個(gè)員工有不同的崗位，也有著不同的責(zé)任，如果你是一位加油員，就有責(zé)任做好加油服務(wù)工作，不論是對(duì)顧客的態(tài)度還是對(duì)加油機(jī)的使用你都應(yīng)該做到一絲不茍。如果你是一位從事安全管理的員工，你就有責(zé)任有能力做到洞察你所從事的每一個(gè)細(xì)節(jié)，只要你敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任，認(rèn)真做好份內(nèi)工作，你所做的就是有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊敬。所以說(shuō)煤油做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，責(zé)任能夠是人勤奮，能夠彌補(bǔ)人在知識(shí)、水平、能力上的不足，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。

《責(zé)任比能力更重要》這本書講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)：一個(gè)人的能力無(wú)論大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情有沒(méi)有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你能力再大，也很能夠辦事，但由于你的驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情也會(huì)辦不好，這就說(shuō)明你是一位缺乏責(zé)任感的人或者說(shuō)不負(fù)責(zé)任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更談不上發(fā)展，責(zé)任有著至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所從事的使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇二

最初拿到這本書的時(shí)候，僅是匆匆一瞥，并沒(méi)有上心。捫心自問(wèn)由始至終都是職責(zé)比天高的一個(gè)人，從小時(shí)候懵懂記憶中的不愛(ài)上學(xué)，可被父母送到學(xué)校后仍然還是認(rèn)真學(xué)習(xí)，并沒(méi)有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，唯一的原因就是要對(duì)得起父母的一片苦心，到初進(jìn)單位時(shí)冒雨勾貨的情景，在勾貨記錄被淋濕，字跡逐漸模糊的那一刻，說(shuō)不清是雨水還是淚水在臉上打滾，但還是抱著執(zhí)著不放棄的精神而堅(jiān)持到最終，所以更為認(rèn)可的是對(duì)能力提升的孜孜追求?？删驮谇皟商?，從同事口中傳出這本書還挺有意思的話語(yǔ)時(shí)，我不得不對(duì)之刮目相看，在看序言時(shí)，結(jié)合個(gè)人的經(jīng)歷，對(duì)“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后”有了別樣的看法，而在翻完這本書后，不得不承認(rèn)，這些簡(jiǎn)短的深入人心的小故事，就像發(fā)生在身邊的事情一樣，故事里的主人公，也是熟悉而親切，卻又寓意深刻，發(fā)人深省。

首先，什么是職責(zé)愛(ài)默生說(shuō)：“職責(zé)具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！睍杏羞@個(gè)案例讓我記憶深刻。

美國(guó)獨(dú)立企業(yè)聯(lián)盟主席杰克法里斯曾對(duì)人說(shuō)起少年時(shí)的一段經(jīng)歷。在杰克法里斯13歲時(shí)，他開(kāi)始在他父母的加油站工作。那個(gè)加油站里有3個(gè)加油泵、2條修車地溝和1間打蠟房。法里斯想學(xué)修車，但他父親讓他在前臺(tái)接待顧客。

有一次，法里斯實(shí)在忍受不了了一位老太太的刁難，他不愿意再為她清洗車。法里斯回憶道，他的父親告誡他說(shuō)：“孩子，記住，這就是你的工作!不管顧客說(shuō)什么或做什么，你都要做好你的工作，并以應(yīng)有的禮貌去對(duì)待顧客?！?/p>

父親的話讓法里斯深受震動(dòng)，法里斯說(shuō)道：“正是在加油站的工作使我學(xué)習(xí)到了嚴(yán)格的職業(yè)道德和應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待顧客，這些東西在我以后的職業(yè)生涯中起到了十分重要的作用?！?/p>

既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須理解它的全部，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作的一部分，而不是僅僅只享受工作給你帶來(lái)的益處和歡樂(lè)。

這樣的一個(gè)例子，是“對(duì)工作負(fù)職責(zé)”這句聽(tīng)起來(lái)十分空洞的話的最好解釋。

確實(shí)，職責(zé)無(wú)處不在。無(wú)論是在工作中，還是在生活里，都少不了職責(zé)二字。猶如作者所說(shuō)，當(dāng)你應(yīng)對(duì)自我的職業(yè)以及工作崗位時(shí)，請(qǐng)時(shí)時(shí)刻刻牢記，這就是你自我的工作。不要忘記了自我的職責(zé)，工作呼喚著職責(zé)，工作意味著職責(zé)，從來(lái)沒(méi)有一種職位不需要職責(zé)。時(shí)常聽(tīng)到有同事講下班后回家第一件事不是休息，而是不辭辛勞地做家務(wù)，把愛(ài)家收拾得整潔亮麗。我想這也是職責(zé)的一種體現(xiàn)，因?yàn)樽鳛橥g人，我深深感知在我們還未獨(dú)立的時(shí)候，大多數(shù)人都因是父母眼中的寶貝而很少沾染做飯、洗衣這一類瑣事?？墒窃诔杉液?，因?yàn)樾闹械哪且环輴?ài)，對(duì)家庭的職責(zé)油然而生，姑且不論起初做事的能力，即便做得不好，可一旦做了，內(nèi)在潛能將能更充分的發(fā)揮，從而不斷超越。能夠說(shuō)，職責(zé)既是一種精神，也是一種卓越的原動(dòng)力。

總而言之，職責(zé)意味著做事盡力做到位，想方設(shè)法把事情做到最好，永不虎頭蛇尾。無(wú)論是對(duì)生活，還是對(duì)工作，都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻銘記自我的職責(zé)，真正盡到自我的職責(zé)，僅有這樣才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起賦予他的職責(zé)，在平凡的人生揮寫不平凡的篇章。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇三

《責(zé)任比能力更重要》一書中作者說(shuō)到“能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載，而責(zé)任本身，其實(shí)就是一種能力!短短一句話，概括中心，引人深思。

責(zé)任比能力更重要!負(fù)責(zé)任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其砍失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以，責(zé)任是一種至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求。

馬克思曾經(jīng)指出:“作為一個(gè)確定的人，現(xiàn)實(shí)的人，你就有規(guī)定，就有任務(wù)和使命”。每一個(gè)人都在不同的工作中扮演不同的角色，都有“規(guī)定有“任務(wù)”，有“使命”，這就要求每個(gè)人都必須有責(zé)任心。對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。然而，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，讓我們感到萬(wàn)分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，用能力來(lái)衡量人、評(píng)價(jià)人。

書中寫到“如果你視工作為一種樂(lè)趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄”。因此我們?cè)诠ぷ髦校鸵獝?ài)崗敬業(yè)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，這樣才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)”，我們也才能享受到工作的樂(lè)趣以及取得成績(jī)的快樂(lè)。光有知識(shí)或能力，而沒(méi)有責(zé)任感，只會(huì)是原地踏步，更談不上敬業(yè)。

當(dāng)然，責(zé)任比能力更重要，這并不是對(duì)能力和知識(shí)的否定。一個(gè)只有責(zé)任心而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績(jī)又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的，缺了責(zé)任心，誰(shuí)也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。

總而言之，每個(gè)人在提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)都應(yīng)當(dāng)牢牢記住:“責(zé)任勝于能力”要知道:對(duì)履行職責(zé)的最大回報(bào)就是，敢于承擔(dān)責(zé)任的人將被賦予更大的責(zé)任使命，負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，是把自己的職業(yè)和工作當(dāng)作一項(xiàng)非常神圣地使命感來(lái)對(duì)待，視工作為自己的天職。因此，責(zé)任就是使命，責(zé)任就是信譽(yù)，責(zé)任勝于能力!

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇四

心得體會(huì)。

何為責(zé)任?責(zé)任是一個(gè)人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。

兩者之間存在什么樣的聯(lián)系呢?我個(gè)人覺(jué)得能力是基礎(chǔ)，責(zé)任是關(guān)鍵。首先責(zé)任意識(shí)決定了工作態(tài)度，而工作能力包含了對(duì)工作的態(tài)度、認(rèn)識(shí)程度、執(zhí)行情況等等;其次工作能力包括責(zé)任意識(shí)，而責(zé)任意識(shí)會(huì)對(duì)工作能力產(chǎn)生直接的影響，因?yàn)樨?zé)任意識(shí)產(chǎn)生于人自身對(duì)事物發(fā)展的態(tài)度，是一個(gè)人對(duì)外界感知從而行動(dòng)的關(guān)鍵。也就是說(shuō)，態(tài)度決定了一切，有了責(zé)任意識(shí)，自然會(huì)對(duì)這個(gè)事情的始末進(jìn)行細(xì)致的了解，自然會(huì)將自身的素質(zhì)發(fā)揮到最佳狀態(tài)，從而將個(gè)人的能力最好地付諸于行動(dòng)上。

在日常工作中，保質(zhì)保量地完成本職工作，我們可以認(rèn)為是工作能力強(qiáng);而在保質(zhì)保量基礎(chǔ)上，超額完成任務(wù)的，除了工作能力強(qiáng)，我覺(jué)得責(zé)任感占據(jù)了很大因素。人的責(zé)任感來(lái)源于自身，是對(duì)自我的要求，是對(duì)自身的一種約束。我們常常會(huì)習(xí)慣于只關(guān)注自身，總覺(jué)得做好自己的本職工作就是上班的全部，而忽略了作為企業(yè)一份子的我們所要賦予的責(zé)任;我們常常游離在個(gè)人與企業(yè)之間，參與企業(yè)日常的管理，我們主要停留在領(lǐng)導(dǎo)吩咐與否的層面，很少會(huì)主動(dòng)、設(shè)身處地地將自己融入到企業(yè)中，很多問(wèn)題的處理顯得很片面，浮于表面。

學(xué)習(xí)完《責(zé)任比能力更重要》這本讀本，使我對(duì)于責(zé)任有了更為深刻的理解。責(zé)任是主動(dòng)，責(zé)任是全面，責(zé)任更是能力，是能力的補(bǔ)給，也是能力的升華。責(zé)任的體現(xiàn)在于細(xì)節(jié)，在于內(nèi)心深處有沒(méi)主動(dòng)去承擔(dān)的勇氣?！柏?zé)任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則.只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏責(zé)任心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任，只要你認(rèn)真地、勇敢的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，我們才能真正的融入到工作并享受工作帶給我們的樂(lè)趣。

回顧在xx公司工作的4年時(shí)間，從當(dāng)初年輕氣盛的新員工到現(xiàn)在的有所沉淀的老員工，對(duì)照自己的工作，對(duì)于“責(zé)任”二字，也有了自己的理解。剛進(jìn)公司的時(shí)候，工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一項(xiàng)任務(wù)，時(shí)間只安排在工作內(nèi)的8小時(shí)。下了班、放了假，我的時(shí)間就是屬于我個(gè)人，工作的事情一概免談或者草草了事，生怕休息時(shí)間被工作占據(jù)。經(jīng)過(guò)多年的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)，首先人變得成熟了，不再小孩子氣，什么事情該做什么不該做心底已經(jīng)有所覺(jué)悟;同時(shí)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)，也明白了事業(yè)對(duì)于一個(gè)男人的重要性。在整體的工作態(tài)度上有了一個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變，不再渾渾噩噩地純粹工作，而是將自己融入到企業(yè)，用心參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理上，做一個(gè)有責(zé)任心的員工，將責(zé)任心用到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)上，團(tuán)結(jié)同事，為煙草的未來(lái)貢獻(xiàn)出自己更多的力量。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇五

前段時(shí)間，集團(tuán)下發(fā)了《責(zé)任比能力更重要》等幾本書，我認(rèn)真讀完，深刻體會(huì)到：人的能力有大小，責(zé)任感有強(qiáng)弱，但沒(méi)有不能勝任的工作，只有不負(fù)責(zé)任的員工。只要每一個(gè)員工都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不管你的能力大小，都可以在本職崗位上做出自己的貢獻(xiàn)。人的社會(huì)性決定了人不可能脫離社會(huì)孤立存在，一個(gè)有責(zé)任感的員工因?yàn)闀?huì)對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，所以會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)，既而就會(huì)盡心盡力的做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事情。一個(gè)有責(zé)任感的員工會(huì)給管理者、合作者信任感，會(huì)調(diào)動(dòng)盡可能大的資源以提高效率，因此責(zé)任感保證了盡職盡責(zé)，提升能力?？梢哉f(shuō)，責(zé)任與能力相輔相成，而責(zé)任感是一個(gè)員工稱職與否的第一要素。而企業(yè)員工稱職與否，決定了一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)稱職的團(tuán)隊(duì)，也代表了一個(gè)企業(yè)的可信度，可信度決定了企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度，這是一個(gè)企業(yè)成功的根源所在。顧炎武講：‘天下興亡，匹夫有責(zé)”，企業(yè)也是這樣。因此這次學(xué)習(xí)使我感悟到：工作意味著責(zé)任，崗位強(qiáng)調(diào)著責(zé)任，責(zé)任督促著能力的提高。不管是招聘員工，還是選拔管理者，作為人力資源工作者，我們首先要考查的是一個(gè)人的責(zé)任感。

書中深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，闡釋了員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念，鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)能力，最終走向成功。作者對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋：“責(zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來(lái)的伴隨著每一個(gè)生命的使命”。得出結(jié)論：“只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任，從而失去自身的立命之本”。不管做什么工作，敢于擔(dān)責(zé)的人，就會(huì)出色地完成任務(wù)，就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，一個(gè)不能擔(dān)責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會(huì)規(guī)劃自己的人生，不會(huì)詮釋自己的角色，不能出色的完成任務(wù)，貢獻(xiàn)更無(wú)從談起。在圖書發(fā)行行業(yè)中，從進(jìn)貨到銷售、售后，只有愛(ài)心、細(xì)心、耐心、熱心，才能想讀者之所想，為每一位讀者服好務(wù)，認(rèn)真分析讀者、市場(chǎng)需求，做到按需服務(wù)，超值服務(wù)。做到了這一點(diǎn)，就會(huì)贏得讀者的信任，從而贏得市場(chǎng)，也就更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力。從這個(gè)角度來(lái)看，做好工作是為自己負(fù)責(zé)。聯(lián)系我的工作實(shí)際，由于工作性質(zhì)的原因，會(huì)接觸到一些這樣的事情：有的員工抱怨崗位不適合自己，認(rèn)為自己的才能、特長(zhǎng)被埋沒(méi)了。還有的反映接受了四年高等教育，現(xiàn)在只能在基層做起。我想說(shuō)的是：沒(méi)有不適合的崗位，只有被忽視的責(zé)任。尤其是有些員工，總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，從來(lái)沒(méi)有審視自身。一個(gè)員工能力強(qiáng)是件好事，但是，如果他責(zé)任感淡薄，工作敷衍了事，能力的意義何在？而一個(gè)對(duì)工作充滿熱情的員工，即使能力稍遜一籌，也會(huì)在工作中努力提升自己。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。所謂厚積而薄發(fā)，正是這個(gè)道理。從基層干起，更有機(jī)會(huì)鍛煉能力，積累經(jīng)驗(yàn)，這是作為管理者的思路，也是工作的實(shí)際要求。我也深信，能力越大責(zé)任越大。只要積極展示自己的能力，你就有機(jī)會(huì)承擔(dān)更大的責(zé)任。

多年的工作實(shí)際讓我相信：一個(gè)人可以對(duì)某項(xiàng)工作有喜惡的選擇，對(duì)責(zé)任則無(wú)取舍的權(quán)利。你只要選擇，就要擔(dān)責(zé)。企業(yè)一旦給了你崗位，除非放棄，就毫無(wú)敷衍的借口?！熬犹幑В瑘?zhí)事敬，與人忠”。所謂“執(zhí)事敬”，既是敬業(yè)，“與人忠”，則強(qiáng)調(diào)的為人做事要忠誠(chéng)可靠。作為一個(gè)企業(yè)的員工，如果處處以此要求自己，那無(wú)疑是一個(gè)稱職的員工。正如書中所說(shuō)：“對(duì)待工作，我們的責(zé)任感要求我們不能為困難尋找任何借口。一個(gè)有高度責(zé)任心的人，是從來(lái)不找借口的。遇到困難，要努力尋找解決問(wèn)題的方法、途徑”。敷衍、抱怨不但浪費(fèi)自己的人生，也浪費(fèi)了企業(yè)資源。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量與能力，才會(huì)有所作為，取得成績(jī)，而成績(jī)的取得激勵(lì)我們?nèi)ヌ魬?zhàn)新的高度。責(zé)任，給生命一種厚重，責(zé)任，讓生命閃耀出耀眼光華！

每個(gè)人都會(huì)被生命詢問(wèn)，而他只有用自己的生命回答。只有以“負(fù)責(zé)”來(lái)答復(fù)生命。因此，“能夠負(fù)責(zé)”是人類存在最重要的本質(zhì)。謹(jǐn)以維克多〃弗蘭克的名言與眾同仁共勉！

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇六

為什么這么說(shuō)呢？首先，我想說(shuō)，這本書圍繞“責(zé)任”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自己工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”這一思想，全方位、深層次地闡述了“責(zé)任高于一切，責(zé)任比能力更重要”這一理念。

再者，我覺(jué)得光是閱讀還不夠，要對(duì)立面說(shuō)講的內(nèi)容反復(fù)思考，方能有所感悟，從而運(yùn)用到我們的工作中去。

很多人認(rèn)為：“責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)的事，我只不過(guò)是一名普通員工而已，責(zé)任和我根本沒(méi)有任何關(guān)系?！边@個(gè)故事向我們挑明了：在責(zé)任面前，每個(gè)人都是平等的。“我是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是我”，在團(tuán)隊(duì)中，無(wú)論你是一線員工還是高層領(lǐng)導(dǎo)，如果某個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，都會(huì)影響我們的企業(yè)！具體地說(shuō)就會(huì)影響整體的形象！

書中多次提到對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不知道自己的工作目標(biāo)和方向，叫我們干什么就干什么?，F(xiàn)在我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔(dān)責(zé)任，把公司的一切事情都當(dāng)自己的事情看待，這樣才能贏得尊重。要學(xué)會(huì)吃虧，不要為一點(diǎn)點(diǎn)小事斤斤計(jì)較，對(duì)待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認(rèn)為工作積極主動(dòng)，多做事的人是傻瓜，其實(shí)這是對(duì)自已、對(duì)別人、對(duì)公司負(fù)責(zé)的一種精神。

最后，我想說(shuō)，通過(guò)深刻剖析，生動(dòng)的闡述了“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”的價(jià)值觀念，指導(dǎo)讀者培養(yǎng)自己的責(zé)任心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，成就更輝煌的自我。能深刻理會(huì)到此書的精髓，并有效應(yīng)用之。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇七

《責(zé)任比能力更重要》是近些年來(lái)少有的經(jīng)典勵(lì)志類圖書。每次科務(wù)會(huì)，科長(zhǎng)都會(huì)組織大家學(xué)習(xí)幾段，受益匪淺。

責(zé)任是指一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)群體、對(duì)社會(huì)應(yīng)盡義務(wù)的一種自覺(jué)狀態(tài)?！柏?zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力”。

能力或許可以讓一個(gè)人勝任工作，但是責(zé)任卻可以叫人創(chuàng)造奇跡。就拿我所負(fù)責(zé)的起訴工作來(lái)說(shuō)，如果每個(gè)案件只要法院作出有罪判決就算大功告成，那這只能算是稱職。一個(gè)真正有責(zé)任心的人會(huì)用心做好經(jīng)手的每一件事情。不僅要調(diào)取筆錄而且還要仔細(xì)核查每一份證據(jù)，確保結(jié)論的排他性和唯一性;不僅要出庭而且還要出好庭，做到有理有據(jù)有節(jié)，展現(xiàn)我們和檢人的精神風(fēng)貌，創(chuàng)立我們和檢公訴人的品牌。

“工作無(wú)小事，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，負(fù)責(zé)人就要從細(xì)節(jié)做起。”細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)往往能反映專業(yè)水準(zhǔn)，突出內(nèi)在的素質(zhì)。因此，要把小事做精，把細(xì)節(jié)做亮。

其實(shí)用心工作，自己才是最大的受益者。用心才能做到優(yōu)秀。工作上，要用心一點(diǎn)，再用心一點(diǎn)。

責(zé)任比能力更重要，并不是說(shuō)能力不重要，而是說(shuō)能力永遠(yuǎn)承載于責(zé)任。一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任和展現(xiàn)的能力是成正比的：有責(zé)任心，能力不足，可以通過(guò)積極主動(dòng)的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮;但是有能力，缺乏責(zé)任意識(shí)，能力則失去了用武之地。一個(gè)原本很有能力的'人，如果不明白自己該對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)，負(fù)什么責(zé)，心思用在別處，工作抓不住要害，問(wèn)題找不到關(guān)鍵，能力水平只會(huì)束之高閣。

責(zé)任決定績(jī)效，責(zé)任決定成敗。每個(gè)人唯有勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮，自身的價(jià)值得到最充分的展現(xiàn)，也才能真正把事情做好。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇八

閱讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，細(xì)細(xì)品味本書真是受益匪淺，其中很多生動(dòng)的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個(gè)夢(mèng)想。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責(zé)任？為什么說(shuō)責(zé)任比能力更重要？其實(shí)作者不是單純的說(shuō)“責(zé)任比能力更重要”而是在表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)：即強(qiáng)調(diào)責(zé)任感的重要性，在能力接近的個(gè)體之間，一個(gè)更有責(zé)任感的人更容易創(chuàng)造有益的價(jià)值，更容易通向成功。

工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感，要有高度的責(zé)任心。一個(gè)人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無(wú)奈傷感的眼淚，事后就只當(dāng)是工作之余消遣時(shí)的玩笑罷了，再次投入工作時(shí)還是全心全意，全力以赴，盡心盡責(zé)。

任何公司里，只有崗位的不同，沒(méi)有責(zé)任心的不同。每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)任務(wù)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個(gè)節(jié)點(diǎn)上的閃失和錯(cuò)誤，對(duì)公司的影響都不可小看，因?yàn)殄e(cuò)誤有“疊加和后發(fā)效應(yīng)”，指不定哪天的一個(gè)小小的錯(cuò)誤而造成嚴(yán)重的后果。

結(jié)合我目前的工作，應(yīng)該從以下方面來(lái)加強(qiáng)責(zé)任感：

在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到各種各樣的借口，比如說(shuō)某件事沒(méi)有做好，就說(shuō)“我沒(méi)做好，那是因?yàn)榻o我準(zhǔn)備的時(shí)間太少了”；做錯(cuò)某一件事，就說(shuō)“我做錯(cuò)了，但是大家都這么干”；工作中某件事情忘了，就說(shuō)工作太忙了?！鄙钪械慕杩跓o(wú)處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設(shè)法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，獲取心靈暫時(shí)的安慰。

在我的日常生活中，仔細(xì)回憶以前走過(guò)的路，我覺(jué)得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒(méi)有辦好，就找這樣那樣的理由來(lái)說(shuō)服自己，讓自己好受些，其實(shí)這實(shí)質(zhì)上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，但是借口實(shí)質(zhì)上阻礙了我的個(gè)人發(fā)展，借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。其實(shí)我們每個(gè)人的生活是自己決定的結(jié)果。從今以后，我要做一個(gè)沒(méi)有任何借口的人，在生活、工作、學(xué)習(xí)中，積極運(yùn)用這種最高效的行動(dòng)模式：沒(méi)有任何借口！

態(tài)度決定成敗，也就是我們常說(shuō)的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號(hào)，在我們的日常生活中，我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。我們?cè)诠ぷ髦?，不是只是把領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的任務(wù)做好就萬(wàn)事大吉了，如果這樣，這只能算是一個(gè)勉強(qiáng)及格的員工，我們應(yīng)該眼里有活，除開(kāi)努力完成自己的本職工作外，還應(yīng)該多問(wèn)問(wèn)自己能為公司做什么，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，只有這樣，我們自身能力才會(huì)有提高，才能更好地為公司作貢獻(xiàn)，給公司創(chuàng)造價(jià)值。

把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體會(huì)，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。

工作中無(wú)小事。每一件事都值得我們?nèi)プ?。即使是最普通的事，也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

只看書名，我們已經(jīng)能夠猜到《責(zé)任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責(zé)任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對(duì)一個(gè)人的成功來(lái)講，對(duì)一個(gè)單位用人來(lái)講，責(zé)任比能力更重要。因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力。一個(gè)人只有能力，沒(méi)有責(zé)任感，是干不好工作的。相反一個(gè)人即使能力稍微差一些，但責(zé)任感很強(qiáng)，他依然會(huì)成為單位的中流砥柱，會(huì)取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深?yuàn)W的道理。

我們很多日常的工作，只需要有責(zé)任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點(diǎn)負(fù)責(zé)的精神，就會(huì)把事情搞得一團(tuán)糟。比如承辦會(huì)議，就是開(kāi)會(huì)議室大門一項(xiàng)，找好鑰匙，按點(diǎn)來(lái)開(kāi)就可以了。如果提前沒(méi)找好鑰匙，又沒(méi)有早來(lái)，致使開(kāi)會(huì)的人等在門口，便顯得很被動(dòng)了。這樣的工作沒(méi)有技術(shù)含量，卻會(huì)造成惡劣的影響，都是不負(fù)責(zé)任惹的禍。

“對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯(cuò)誤找借口?！焙芏嗳嗣鎸?duì)失誤的第一反應(yīng)就是推諉責(zé)任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個(gè)故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準(zhǔn)備到大山深處游玩。一對(duì)戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對(duì)戀人親眼目睹，他們喃喃自語(yǔ)的說(shuō)：“……”。一般情況下，大家會(huì)為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過(guò)了一劫，可這對(duì)戀人說(shuō)的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯(cuò)過(guò)這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對(duì)年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學(xué)習(xí)。

把能簡(jiǎn)單的道理落實(shí)到每項(xiàng)工作中，落實(shí)到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中，便不簡(jiǎn)單。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇九

精讀《職責(zé)比能力更重要》這本書后，真切感受到了作為一名分臺(tái)干部上職責(zé)的重大，并真實(shí)地感受到自我在職責(zé)落實(shí)與執(zhí)行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計(jì)劃，卻少行動(dòng)”，并經(jīng)常以種種貌似合理的理由為個(gè)人的落實(shí)不力、不作為、慢作為等找臺(tái)階，以至于工作完成率與工作質(zhì)量都打了折扣，創(chuàng)新也就只能寥若晨星，這既影響了個(gè)人能力與業(yè)績(jī)的體現(xiàn)，也影響了所在團(tuán)隊(duì)整體形象的提升，更加直接地影響了單位工作的爭(zhēng)先進(jìn)位。

在現(xiàn)實(shí)生活中，人們?cè)谧霾缓檬虑椤⑼瓴怀扇蝿?wù)時(shí)總是喜歡把借口當(dāng)作敷衍外人、原諒自我的“擋箭牌”，寧愿花時(shí)間、耗精力去找借口來(lái)逃避職責(zé)，也不愿花同樣的時(shí)間、精力去努力做事，把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說(shuō)”之類的借口作為掩飾個(gè)人弱點(diǎn)、推卸職責(zé)的“萬(wàn)能器”。這無(wú)非是想掩蓋自我的過(guò)失和失職，求得別人的理解和原諒，實(shí)質(zhì)上是推卸職責(zé)。這只能讓自我暫時(shí)甩開(kāi)包袱和擔(dān)子，得到身心的簡(jiǎn)便，讓自我暫時(shí)逃避職責(zé)和義務(wù)，獲得了心里的平衡。卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。一個(gè)人若是習(xí)慣了為自我的失誤和失職找借口，職責(zé)心就會(huì)降低，就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法爭(zhēng)取成功，就會(huì)嚴(yán)重影響自我的工作質(zhì)量，進(jìn)而慢慢失去忠誠(chéng)和自信，降低熱情和活力，減弱危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，失去競(jìng)爭(zhēng)力。這樣的人多了，其所在團(tuán)隊(duì)也會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，難以在社會(huì)立足。

不找借口才能應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)，迸發(fā)活力。工作好壞很大程度上取決于個(gè)人的職責(zé)心，一旦踏上了一個(gè)崗位，便是選擇了一份職責(zé)，擁有了一份使命，就必須承擔(dān)職責(zé)，把職責(zé)當(dāng)成提高工作成效的“催化劑”。不能主觀上有原因，卻反而強(qiáng)調(diào)客觀因素，本末倒置找借口，這是人性弱點(diǎn)的反應(yīng)，也是虛榮心的表現(xiàn)。在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅(jiān)持“以結(jié)果為導(dǎo)向”，總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)促成成功，也是收益多多。

不找借口才能看清形勢(shì)，收獲成功。多份職責(zé)心，工作才能有活力，才有可能得到信任，并被欣賞重用。我們最基本的職責(zé)就是工作敬業(yè)，對(duì)單位忠誠(chéng)，對(duì)同志和群眾守信，這永遠(yuǎn)是現(xiàn)代社會(huì)最寶貴的財(cái)富?！堵氊?zé)比能力更重要》上這方面的案例不勝枚舉，值得研究與深思。

“不為失敗為借口”，要求我們?cè)诠ぷ魃钪?，無(wú)論做什么事，都需要記?。河新氊?zé)感才是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。所有成功的人都有一個(gè)共同的品質(zhì)——職責(zé)感，聰明才智、學(xué)識(shí)、機(jī)緣等固然是成功的因素，但缺少了職責(zé)，一切都是“水中月、霧中花”。

不為失敗找借口”，要求我們?cè)诠ぷ魃钪校瑹o(wú)論做什么事都不要靠借口來(lái)推脫職責(zé)。借口永遠(yuǎn)是一個(gè)人前進(jìn)道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了職責(zé)，也就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。《職責(zé)比能力更重要》一書中提到“沒(méi)有一滴雨滴認(rèn)為它們應(yīng)當(dāng)對(duì)洪災(zāi)負(fù)責(zé)”令人回味警醒。

“不為失敗找借口”，要求我們?cè)诠ぷ魃钪?，永遠(yuǎn)堅(jiān)持工作的活力，永遠(yuǎn)堅(jiān)持自律。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實(shí)事做實(shí)。

工作、生活中誠(chéng)然有許多困難，但如果我們充滿自信，而不是想方設(shè)法地找借口、逃避職責(zé)，那么困難也就不再是困難，而是我們到達(dá)目標(biāo)的調(diào)味品，是我們業(yè)績(jī)中的閃光點(diǎn)?！耙涣鞯娜苏肄k法，末流的人找借口，只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，好的辦法令你事半功倍。

要“找到好辦法”首先必須認(rèn)真分析問(wèn)題。“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，僅有問(wèn)題分析透徹才能對(duì)癥下藥。要“找到好辦法”必須轉(zhuǎn)換思維?！皸l條大道通羅馬”，在工作中不講究創(chuàng)新，一味鉆“牛角尖”，只會(huì)把問(wèn)題看死，思路也往往會(huì)鉆進(jìn)死胡同。要“找到好辦法”必須善于學(xué)習(xí)。好辦法的靈感來(lái)自平日的知識(shí)積累，它根本不會(huì)憑空產(chǎn)生。要“找到好辦法”是必須勇于實(shí)踐?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。一切好的辦法都不能指望“閉門造車”一蹴而就，而是要經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn)，在實(shí)踐中進(jìn)行完善與修正。

作為一名分臺(tái)干部，其根本職責(zé)就是“不為失敗找借口，只為成功找辦法”，就是全力以赴，滿腔熱情地做事，就是“多做一點(diǎn)點(diǎn)”，為領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，為班子供給支持，給同事以幫忙；就是勤奮加創(chuàng)新，注重細(xì)節(jié)，追求“零缺陷”，避免讓領(lǐng)導(dǎo)、同事修改“作業(yè)”或收拾“爛攤子”；就是努力給團(tuán)體增加信心，增添榮譽(yù)。

要始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的職責(zé)感、使命感?！敖袢盏某删褪亲蛉盏姆e累，明天的成功則有賴于今日的努力”，打拼才能履行職責(zé)，成就榮譽(yù)。執(zhí)行使命才能創(chuàng)造活力，點(diǎn)燃生命之火，鑄就新的輝煌。

要始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的壓力感、緊迫感。始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的細(xì)節(jié)觀、創(chuàng)新觀?！胺e液成裘，聚沙成塔”，工作中必須始終從小事做起，從最具體的工作做起。

要始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的統(tǒng)籌性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏統(tǒng)籌，安排事務(wù)缺乏科學(xué)性，導(dǎo)致工作中主次不分，忙閑不勻，“抓了芝麻，丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”，手頭上積壓的事務(wù)越來(lái)越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一團(tuán)糟”。要使自我不找“借口”，必須超前籌劃，學(xué)會(huì)“十根指頭彈鋼琴”。

要始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的原則性，學(xué)會(huì)說(shuō)“不”。在工作中堅(jiān)持說(shuō)“不”，能夠減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情景下，只要堅(jiān)持按章辦事，就能夠減少許多牽制，避免不必要的糾纏，少做“無(wú)用功”，騰出更多的時(shí)間、精力去做實(shí)事、好事、群眾關(guān)心的事。當(dāng)然，在說(shuō)“不”前要注重制度的完善，要掌握工作藝術(shù)的靈活性，學(xué)會(huì)設(shè)身處地為別人著想。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇十

在一些日常的消缺工作中，有一種現(xiàn)象，工作難度不大，但就是做不好，換一個(gè)人就能解決。

是能力的問(wèn)題嗎？不是！這是責(zé)任心的問(wèn)題。

在工作中，工作能力較強(qiáng)的人不缺乏，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的職工也大有人在。不論是干部或者職工，只要有責(zé)任心，工作能力就會(huì)日益提升，就能在工作中做出成績(jī)，有能力沒(méi)有責(zé)任心，能力就會(huì)日益下降，最終被淘汰。責(zé)任心比工作能力更重要，意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)自己的責(zé)任，相信你所在的集體會(huì)因?yàn)槟愕倪@份責(zé)任感而變得更加輝煌，而你的人生也會(huì)因此擁有更多的卓越和精彩。

責(zé)任感的缺乏，它會(huì)在一個(gè)集體里擴(kuò)散。今天你工作的責(zé)任不到位，明天其他人就會(huì)效仿，它會(huì)潛移默化的傳播。所以，該打住的，就該打住。惰性是人的天性，具有多一事不如少一事思想的人大有人在，所以它會(huì)侵蝕一個(gè)集體，削弱一個(gè)集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天要完成的工作要拖到明天呢？原因固然是多方面的，但總少不了責(zé)任心的缺乏；沒(méi)有責(zé)任心，就不會(huì)行多步，甚至一步也不會(huì)行到位，結(jié)果是工作配合之間的不協(xié)調(diào)，工作的推諉，造成消缺的拖延，設(shè)備的損壞，以致造成事故。

不要讓你所在的集體對(duì)你的感覺(jué)是可有可無(wú)，甚至沒(méi)有更好，使自己的人生失去光彩而變得昏暗。不論是什么樣的企業(yè)、集體、班組，絕對(duì)不會(huì)歡迎那些糊弄工作的人和缺乏責(zé)任的人。

只有對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，才是真正聰明的人。今天工作不努力，明天將會(huì)努力去找工作，這句老話的意義是比較深遠(yuǎn)的。

有了責(zé)任心我們還要去尋找正確的方法解決生活中和工作中我們會(huì)遇到大大小小、各式各樣的問(wèn)題，那么我們?cè)趺慈グl(fā)現(xiàn)問(wèn)題呢，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，我們又該如何去面對(duì)呢？等、靠、推、拖是解決不了問(wèn)題的，我們應(yīng)該努力將問(wèn)題就地就此解決，讓問(wèn)題到此為止。其實(shí)有問(wèn)題也并不可怕，可怕的是不想辦法解決問(wèn)題。有問(wèn)題也許是好事，遇到問(wèn)題只要我們勇敢的去面對(duì)，去設(shè)法解決，則可從問(wèn)題中得到進(jìn)步。

一是我們要勤于思考，平時(shí)觀察事物要多留份心；

三是面對(duì)問(wèn)題多準(zhǔn)備一套正確的方法，一千個(gè)問(wèn)題一定有一千零一個(gè)方法；

四是要多運(yùn)用一些正確解決問(wèn)題的思維方法?？傊?，不管問(wèn)題出在哪里，有問(wèn)題就意味著機(jī)會(huì)。有句話說(shuō)的很經(jīng)典：機(jī)遇總是喬裝成‘問(wèn)題’來(lái)到我們身邊的？。擁有智慧的人總能抓住那難得的機(jī)會(huì)，而那些不細(xì)心的人只能與機(jī)遇擦肩而過(guò)，白白讓機(jī)遇流失。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇十一

讀了《職責(zé)比潛質(zhì)更重要》這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，個(gè)性是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了職責(zé)有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。愛(ài)默生說(shuō)：“職責(zé)具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。”

科爾頓說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對(duì)職責(zé)的追求?！庇腥苏f(shuō)，假如你十分熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厭惡工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)刻是和工作聯(lián)系在一齊的。放下了對(duì)社會(huì)的職責(zé)，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。職責(zé)就是對(duì)工作出色的完成，職責(zé)就是忘我的堅(jiān)守，職責(zé)是人性的升華。

職責(zé)的起源定義：職責(zé)是社會(huì)分工的結(jié)果。職責(zé)沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，沒(méi)有被迫，只有選取。美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬也說(shuō)：這是個(gè)負(fù)職責(zé)的年代，我們不是逃避職責(zé)，而是要擁抱職責(zé)。任何人都有趨利避害的本性，在理所當(dāng)然的想法中，逃避推脫職責(zé)。而此刻的企業(yè)需要的是負(fù)職責(zé)的人。

2009年經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的中國(guó)，最迫切的是就業(yè)的壓力。企業(yè)存在危機(jī)的癥結(jié)就是在于職責(zé)缺失，而職責(zé)缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)。人們并不是不愿意承擔(dān)職責(zé)，而是在趨利避害的心理下逃避職責(zé)。職責(zé)是一種約束，職責(zé)是一種負(fù)擔(dān)，職責(zé)是一種羈絆，職責(zé)是一種選取。你選取了承擔(dān)職責(zé)，企業(yè)也就選取了你。如夫妻吵架往往是丈夫勝，但卻失去了良好的生活服務(wù)質(zhì)量。

而當(dāng)你用溫柔的話語(yǔ)承認(rèn)錯(cuò)誤時(shí)，對(duì)方就會(huì)從心理上改變自己，長(zhǎng)此以往，自己無(wú)所變化，但對(duì)方卻變化良多，生活也就會(huì)充滿快樂(lè)。一個(gè)人無(wú)法改變外界的環(huán)境，但是能夠改變自己。萬(wàn)物改變，由我開(kāi)始。確實(shí)認(rèn)識(shí)自己，隨時(shí)提醒自己，切實(shí)檢討自己，絕對(duì)發(fā)揮自己，篤實(shí)把握自己。職責(zé)勝于潛質(zhì)，職責(zé)早就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。之后又講到了許三多精神。

許三多精神，就是一種負(fù)責(zé)精神，就是不拋棄、不放下，就是自己與自己較量。人最大的敵人是自己。人只有戰(zhàn)勝了自己，才能戰(zhàn)勝對(duì)手，戰(zhàn)勝一切困難。強(qiáng)者或弱者不是用單一的外表來(lái)衡量的。許三多的傻，是一種大智若愚，是對(duì)己、對(duì)人、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的精神，對(duì)許三多而言，當(dāng)兵就要有格兵樣貌，這是對(duì)自我價(jià)值的高度認(rèn)同。大智若愚的傻是一種境界，更是一種智慧。

每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的力量。能夠說(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的發(fā)奮。從某種好處上講，職責(zé)，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要潛質(zhì)。

人活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過(guò)程中，職責(zé)感是最基本的潛質(zhì)，如果你缺乏職責(zé)，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多，但是有才華又有職責(zé)的人卻不多。只有職責(zé)和潛質(zhì)共有的人，才是事業(yè)發(fā)展最需要的。

承擔(dān)更多的職責(zé);為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做好本職工作;為榮譽(yù)而工作，就是為學(xué)校分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級(jí)以支持，給同事以幫忙;為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓發(fā)奮成為一種習(xí)慣。發(fā)奮工作，忠誠(chéng)于學(xué)校，在捍衛(wèi)學(xué)校榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇十二

一個(gè)對(duì)別人負(fù)責(zé)的人，才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)的人。下面是關(guān)于《責(zé)任比能力更重要》的。

讀后感。

歡迎閱讀。

只看書名，我們已經(jīng)能夠猜到《責(zé)任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責(zé)任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對(duì)一個(gè)人的成功來(lái)講，對(duì)一個(gè)單位用人來(lái)講，責(zé)任比能力更重要。因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力。一個(gè)人只有能力，沒(méi)有責(zé)任感，是干不好工作的。相反一個(gè)人即使能力稍微差一些，但責(zé)任感很強(qiáng)，他依然會(huì)成為單位的中流砥柱，會(huì)取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深?yuàn)W的道理。

我們很多日常的工作，只需要有責(zé)任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點(diǎn)負(fù)責(zé)的精神，就會(huì)把事情搞得一團(tuán)糟。比如承辦會(huì)議，就是開(kāi)會(huì)議室大門一項(xiàng)，找好鑰匙，按點(diǎn)來(lái)開(kāi)就可以了。如果提前沒(méi)找好鑰匙，又沒(méi)有早來(lái)，致使開(kāi)會(huì)的人等在門口，便顯得很被動(dòng)了。這樣的工作沒(méi)有技術(shù)含量，卻會(huì)造成惡劣的影響，都是不負(fù)責(zé)任惹的禍。

“對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯(cuò)誤找借口?！焙芏嗳嗣鎸?duì)失誤的第一反應(yīng)就是推諉責(zé)任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個(gè)故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準(zhǔn)備到大山深處游玩。一對(duì)戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對(duì)戀人親眼目睹，他們喃喃自語(yǔ)的說(shuō)：“……”。一般情況下，大家會(huì)為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過(guò)了一劫，可這對(duì)戀人說(shuō)的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯(cuò)過(guò)這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對(duì)年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學(xué)習(xí)。

把能簡(jiǎn)單的道理落實(shí)到每項(xiàng)工作中，落實(shí)到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中，便不簡(jiǎn)單。

只看書名，我們已經(jīng)能夠猜到《責(zé)任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責(zé)任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對(duì)一個(gè)人的成功來(lái)講，對(duì)一個(gè)單位用人來(lái)講，責(zé)任比能力更重要。因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力。一個(gè)人只有能力，沒(méi)有責(zé)任感，是干不好工作的。相反一個(gè)人即使能力稍微差一些，但責(zé)任感很強(qiáng)，他依然會(huì)成為單位的中流砥柱，會(huì)取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深?yuàn)W的道理。

我們很多日常的工作，只需要有責(zé)任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點(diǎn)負(fù)責(zé)的精神，就會(huì)把事情搞得一團(tuán)糟。比如承辦會(huì)議，就是開(kāi)會(huì)議室大門一項(xiàng)，找好鑰匙，按點(diǎn)來(lái)開(kāi)就可以了。如果提前沒(méi)找好鑰匙，又沒(méi)有早來(lái)，致使開(kāi)會(huì)的人等在門口，便顯得很被動(dòng)了。這樣的工作沒(méi)有技術(shù)含量，卻會(huì)造成惡劣的影響，都是不負(fù)責(zé)任惹的禍。

“對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯(cuò)誤找借口。”很多人面對(duì)失誤的第一反應(yīng)就是推諉責(zé)任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個(gè)故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準(zhǔn)備到大山深處游玩。一對(duì)戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對(duì)戀人親眼目睹，他們喃喃自語(yǔ)的說(shuō)：“……”。一般情況下，大家會(huì)為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過(guò)了一劫，可這對(duì)戀人說(shuō)的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯(cuò)過(guò)這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對(duì)年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學(xué)習(xí)。

把能簡(jiǎn)單的道理落實(shí)到每項(xiàng)工作中，落實(shí)到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中，便不簡(jiǎn)單。

上周五開(kāi)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)每人一年內(nèi)都要寫出四萬(wàn)字的。

心得體會(huì)。

或者評(píng)論文章半年檢查一次六月底要寫夠兩萬(wàn)字。

只所以選這個(gè)題目，是因?yàn)槲铱吹缴磉呌械娜瞬皇菦](méi)能力，而是沒(méi)責(zé)任心，對(duì)公對(duì)私完全是兩種心態(tài)，自己的東西是自己的，公家的東西還想是自己的，公私不分，占盡小便宜不說(shuō)，卻說(shuō)自己整日為工作忙的沒(méi)有周末，沒(méi)有休息日。其實(shí)干不干大家都有一雙明亮的眼睛看著。我認(rèn)為有責(zé)任心比有能力更重要，責(zé)任心是干好工作的前提，是基礎(chǔ)。沒(méi)有責(zé)任心，就不能保證干工作按時(shí)、保質(zhì)、保量。比如：因超載而塌的橋梁，因少負(fù)擔(dān)染污費(fèi)而打的深井。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇十三

只看書名，我們已經(jīng)能夠猜到《責(zé)任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責(zé)任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對(duì)一個(gè)人的成功來(lái)講，對(duì)一個(gè)單位用人來(lái)講，責(zé)任比能力更重要。因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力。一個(gè)人只有能力，沒(méi)有責(zé)任感，是干不好工作的。相反一個(gè)人即使能力稍微差一些，但責(zé)任感很強(qiáng)，他依然會(huì)成為單位的中流砥柱，會(huì)取得事業(yè)上的`成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深?yuàn)W的道理。

我們很多日常的工作，只需要有責(zé)任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點(diǎn)負(fù)責(zé)的精神，就會(huì)把事情搞得一團(tuán)糟。比如承辦會(huì)議，就是開(kāi)會(huì)議室大門一項(xiàng)，找好鑰匙，按點(diǎn)來(lái)開(kāi)就可以了。如果提前沒(méi)找好鑰匙，又沒(méi)有早來(lái)，致使開(kāi)會(huì)的人等在門口，便顯得很被動(dòng)了。這樣的工作沒(méi)有技術(shù)含量，卻會(huì)造成惡劣的影響，都是不負(fù)責(zé)任惹的禍。

“對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯(cuò)誤找借口?！焙芏嗳嗣鎸?duì)失誤的第一反應(yīng)就是推諉責(zé)任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個(gè)故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準(zhǔn)備到大山深處游玩。一對(duì)戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對(duì)戀人親眼目睹，他們喃喃自語(yǔ)的說(shuō)：“……”。一般情況下，大家會(huì)為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過(guò)了一劫，可這對(duì)戀人說(shuō)的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯(cuò)過(guò)這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對(duì)年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學(xué)習(xí)。

把能簡(jiǎn)單的道理落實(shí)到每項(xiàng)工作中，落實(shí)到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中，便不簡(jiǎn)單。落實(shí)比懂得更重要。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇十四

只看書名，我們已經(jīng)能夠猜到《責(zé)任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責(zé)任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對(duì)一個(gè)人的成功來(lái)講，對(duì)一個(gè)單位用人來(lái)講，責(zé)任比能力更重要。因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力。一個(gè)人只有能力，沒(méi)有責(zé)任感，是干不好工作的。相反一個(gè)人即使能力稍微差一些，但責(zé)任感很強(qiáng)，他依然會(huì)成為單位的中流砥柱，會(huì)取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深?yuàn)W的道理。

我們很多日常的工作，只需要有責(zé)任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點(diǎn)負(fù)責(zé)的精神，就會(huì)把事情搞得一團(tuán)糟。比如承辦會(huì)議，就是開(kāi)會(huì)議室大門一項(xiàng)，找好鑰匙，按點(diǎn)來(lái)開(kāi)就可以了。如果提前沒(méi)找好鑰匙，又沒(méi)有早來(lái)，致使開(kāi)會(huì)的人等在門口，便顯得很被動(dòng)了。這樣的工作沒(méi)有技術(shù)含量，卻會(huì)造成惡劣的影響，都是不負(fù)責(zé)任惹的禍。

“對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯(cuò)誤找借口?！焙芏嗳嗣鎸?duì)失誤的第一反應(yīng)就是推諉責(zé)任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個(gè)故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準(zhǔn)備到大山深處游玩。一對(duì)戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對(duì)戀人親眼目睹，他們喃喃自語(yǔ)的說(shuō)：“……”。一般情況下，大家會(huì)為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過(guò)了一劫，可這對(duì)戀人說(shuō)的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯(cuò)過(guò)這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對(duì)年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學(xué)習(xí)。

把能簡(jiǎn)單的道理落實(shí)到每項(xiàng)工作中，落實(shí)到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中，便不簡(jiǎn)單。

責(zé)任比能力更重要心得體會(huì)精選篇十五

上周五開(kāi)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)每人一年內(nèi)都要寫出四萬(wàn)字的，或者評(píng)論文章，半年檢查一次，六月底要寫夠兩萬(wàn)字。

只所以選這個(gè)題目，是因?yàn)槲铱吹缴磉呌械娜瞬皇菦](méi)能力，而是沒(méi)職責(zé)心，對(duì)公對(duì)私完全是兩種心態(tài)，自我的東西是自我的，公家的東西還想是自我的，公私不分，占盡小便宜不說(shuō)，卻說(shuō)自我整日為工作忙的沒(méi)有周末，沒(méi)有休息日。其實(shí)干不干大家都有一雙明亮的眼睛看著。我認(rèn)為有職責(zé)心比有能力更重要，職責(zé)心是干好工作的前提，是基礎(chǔ)。沒(méi)有職責(zé)心，就不能保證干工作按時(shí)、保質(zhì)、保量。比如：因超載而塌的橋梁，因少負(fù)擔(dān)染污費(fèi)而打的深井。