最新執(zhí)法整改心得體會精選(優(yōu)質(zhì)15篇)

通過寫心得體會，我們可以加深對所學知識的理解和應用，提高工作和生活的效率。寫心得體會時，可以結(jié)合相關(guān)的理論知識和學習體驗，更加深入地展開思考。通過閱讀這些精選的心得體會范文，我們可以發(fā)現(xiàn)不同人的思考角度與深度。

執(zhí)法整改心得體會精選篇一

近年來，我國執(zhí)法領(lǐng)域的整改工作取得了顯著進展，不僅在執(zhí)法程序的規(guī)范化、執(zhí)法力量的提升等方面取得了突破，更在執(zhí)法文化的建設(shè)、執(zhí)法環(huán)境的改善等方面取得了實質(zhì)性的進展。作為一名基層執(zhí)法人員，我從執(zhí)法大整改中收獲了很多，下面就來分享一下我的心得體會。

首先，執(zhí)法大整改讓我深刻認識到依法執(zhí)法的重要性。在過去的實踐中，我們常常會遇到一些執(zhí)法不規(guī)范、不公正的現(xiàn)象，這直接影響了公眾對執(zhí)法的信任度。通過執(zhí)法大整改，我們深入了解了法律法規(guī)的底線，以法律為準繩，依法行事，從而贏得了公眾的信任和尊重。同時，我們也更加嚴格要求自己，提高了法律水平和職業(yè)素質(zhì)，以更好地為人民群眾服務。

其次，執(zhí)法大整改促使我們轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，注重法治思維。在整改過程中，我們發(fā)現(xiàn)了執(zhí)法過程中的一些問題，例如工作中存在的不公正、不透明等現(xiàn)象，以及權(quán)威主義、官僚主義等思維方式的存在。為了解決這些問題，我們把法治思維貫穿于執(zhí)法全過程，注重程序正義，提高決策的科學性和公正性。通過執(zhí)法大整改，我們增強了法治觀念，明確了執(zhí)法的目標和原則，并將其落實到具體行動中。

再次，執(zhí)法大整改推動了執(zhí)法制度的完善。在整改過程中，我們遇到了一些執(zhí)法規(guī)范不明確、執(zhí)法程序不健全的問題。針對這些問題，我們積極參與制度的改革，提出了一些建設(shè)性的意見和建議，以完善執(zhí)法規(guī)范和程序。通過執(zhí)法大整改，我們不僅推動了執(zhí)法制度的改革，還加強了執(zhí)法監(jiān)督，確保了執(zhí)法的公正性和權(quán)威性。同時，我們也更加深入地了解了相關(guān)法律法規(guī)，提高了對執(zhí)法制度的理解和應用能力。

此外，執(zhí)法大整改促使我們注重監(jiān)督與問責。在過去的實踐中，一些執(zhí)法人員存在權(quán)力濫用、腐敗等問題，嚴重損害了執(zhí)法的公信力。通過執(zhí)法大整改，我們建立了更加有效的監(jiān)督機制，加強了執(zhí)法人員的問責制度，同時注重對執(zhí)法行為的績效評估。通過這些舉措，我們更好地規(guī)范了執(zhí)法行為，加強了自我約束，提高了執(zhí)法的公正性和透明度。

綜上所述，執(zhí)法大整改是一項系統(tǒng)性的工作，不僅涉及到執(zhí)法程序的規(guī)范化，更需要執(zhí)法人員轉(zhuǎn)變觀念，注重法治思維，推動執(zhí)法制度的完善，加強監(jiān)督與問責。通過這一系列工作，我們不僅提升了自身素質(zhì)和能力，更贏得了公眾的支持和信任。未來，我們將繼續(xù)努力，以更加規(guī)范、公正、透明的執(zhí)法環(huán)境滿足人民的需求，為社會的和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻。

執(zhí)法整改心得體會精選篇二

隨著區(qū)域經(jīng)濟競爭進一步激烈，以提高城市綜合競爭的高度，對行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們在工作中強調(diào)文明執(zhí)法，改變工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強文明執(zhí)法意識，堅持以人為本，依照法律法規(guī)執(zhí)法，堅持教育與處罰相結(jié)合，堅持嚴肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結(jié)合。

一、堅持以人為本，實施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。

二、端正服務思想。執(zhí)法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法為民的宗旨，逐步與執(zhí)法對象由對立關(guān)系變成合作關(guān)系。

三、規(guī)范服務程序。在查處違法行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少行政執(zhí)法工作的阻力。

四、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。在當今知識爆炸的時代，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學習型執(zhí)法隊伍是時代發(fā)展的必然要求。凡是時代發(fā)展的新知識，都是執(zhí)法人員應該學習的內(nèi)容，這就要求在學習中要投入更大的精力，與時俱進，不斷開創(chuàng)學習研究的新領(lǐng)域。

總之，只要始終堅持以“以人為本，文明執(zhí)法”思想，不斷探索文明執(zhí)法工作，加速推進學習型執(zhí)法隊伍建設(shè)，我們就能贏得人民群眾對審計工作的支持，為建設(shè)文明富裕秀美和諧昌南做出更大貢獻。

執(zhí)法整改心得體會精選篇三

民主評議做為一種有效的監(jiān)督形式，是能夠給干部本人的工作以較公正評價的一面鏡子，時常照照鏡子，不但能夠更好的發(fā)揮自己的長處，更有利于克服和改正自身的不足。通過參加幾次民主評議，我深刻地體會到了干部職工對我的鼓勵、愛護、期待和幫助。

一、對評議意見的基本認識。

本次民主評議，職工群眾對我的具體意見是表揚和鼓勵多于批評和建議，其中大多數(shù)是對股份公司去年經(jīng)營業(yè)績的充分肯定。面對表揚，實事求是地說，這里既有集團公司領(lǐng)導的大力指導、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團結(jié)、分工協(xié)作的結(jié)果，而非我一己之功，但是，職工群眾對我的鼓勵和信任還是使我倍受鼓舞;面對批評，本著“有則改之，無則嘉勉”的態(tài)度我對每一條意見都進行了認真的分析，對能夠落實的盡快、妥善落實;對職工群眾的建議，我也結(jié)合公司實際進行了認真的思考。

二、整改措施。

此次民主評議職工群眾共給我提了二條批評和二條建議，下面針對這些批評和建議結(jié)合自身情況談一下個人的整改措施。

1.關(guān)于“為了私利是不拘小節(jié)”的思考。

在20__年9、10月份我參加了中組部舉辦的_教育活動，感想很多、收獲很大，深刻領(lǐng)會了警示教育的重大意義。所謂“公生明，廉生威”，作為本公司的領(lǐng)導干部，近幾年，在擔任領(lǐng)導工作崗位后，我更加嚴格把握自己的言行、嚴格要求自己、規(guī)范自己的行為，堅持自重、自省、自警、自勵、自律，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等資產(chǎn)階級腐朽價值觀念的腐蝕，不給為謀個人私利而不擇手段的不法之徒以可乘之機，從而抵擋住了糖衣炮彈的襲擊，在群眾中樹立起了較高的形象和威信。在實際工作中，不該去的地方不去、不該見的人不單獨見，時刻保持高度的政治警覺，不以任何理由為借口去干違紀的事情;嚴格要求自己的下屬和親人提高反腐敗的警惕性，盡量給下屬創(chuàng)造一種無權(quán)謀私、無機會謀私的環(huán)境，對親人經(jīng)常教育、嚴格管理和要求，防止他們利用自己的職權(quán)和影響做違紀違法的事情。實行廠務公開制度，涉及管人、財、物的部門的領(lǐng)導和職工，實行輪換制、對外采購比價制、招標制、特殊商品的定價委員會討論制，資金使用透明后，使公司的各項經(jīng)營活動趨于制度化、程序化，大大減少了人為因素的影響。在大項目的招標、物資采購、人員使用、人員變動等方面自覺接受紀委的監(jiān)督、并向紀委報告。

因為自己思想上的高度重視和制定了相應的防范措施、監(jiān)督機制，在擔任公司的領(lǐng)導干部期間，我沒有利用手中的職權(quán)謀取過個人私利，在原則問題上決不講情面，所以，對于“為了私利是不拘小節(jié)”這一提法我不敢茍同。但是，既然職工提出了這一點，就說明我們的工作在這一點上還存在差距，還需要在加強監(jiān)督機制的同時，進一步增加廠務工作的透明度，從小事做起，嚴格要求。

2.繼續(xù)深入基層，掌握職工思想動態(tài)及現(xiàn)場情況。

職工群眾給我提的另一條意見是“深入基層不夠”，做為公司領(lǐng)導，因為要兼顧生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營管理、精神文明等各個方面的工作，還要不斷加強學習，提高自身的業(yè)務水平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時間的分配上，確實在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。

職工反映的“__車間競爭上崗沒考上人員還在經(jīng)管室里養(yǎng)著”，經(jīng)過核實，已經(jīng)責令車間進行了處理。通過這件事，也使我更深刻地認識到了深入基層的重要性，因為各種原因，現(xiàn)在部分單位仍然存在“報喜不報憂”的現(xiàn)象，這就造成出現(xiàn)問題或者被淡化，或者失真，從而，給公司的發(fā)展帶來隱患，只有深入基層，才能更及時地發(fā)現(xiàn)各項工作在推進過程中存在的問題，同時，對可能存在的弄虛作假或只做表面文章的部分干部也是一種威懾。為了隨時了解各項工作推進的真實情況(而不是表象)，使每項工作都能從貼近職工的利益出發(fā)，各項工作的開展都不脫離實際，在今后的工作中，我將繼續(xù)加大深入基層的力度，堅持每天走訪生產(chǎn)單位和關(guān)鍵崗位，每天走訪車間級領(lǐng)導和工人不少于三次，認真聽取干部職工的意見和反映，對他們所反映的情況及時核實并責成相關(guān)部門進行處理。

3.關(guān)于兩點建議。

職工群眾建議“把股份公司產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個新紀元”，這是一個美好的愿望，也是股份公司全體干部職工的熱切希望。在公司的職代會上以及上1100臺動員大會上，董事長和我也都反復強調(diào)了“市場化”的重要意義，集團公司領(lǐng)導以及股份公司班子成員，還有銷售部都在全力在做拓寬市場的工作，集團公司各單位也都給了我們大力的支持，股份公司其他各單位也都做了大量的保銷售的舉措。市場是變化莫測的，雖然我們做了大量的工作，“產(chǎn)品銷售再創(chuàng)一個新紀元”也還不能妄加承諾，但有一點可以肯定：我們一直在朝著這個方向努力。

“希望對檢驗、技術(shù)隊伍認真整改”，這項工作我們一直在做，可以肯定的是，現(xiàn)在檢驗、技術(shù)隊伍的整體素質(zhì)已經(jīng)有了一定程度的提高。但對檢驗、技術(shù)隊伍的整改，非一朝一夕之功，這是一項長期的工作，不能急于求成。技術(shù)、檢驗隊伍的整體實力直接影響產(chǎn)品的更新?lián)Q代和產(chǎn)品質(zhì)量，對公司的發(fā)展作用不容低估，所以，我們領(lǐng)導班子也一直很重視這項工作。

4.注意工作的方法和領(lǐng)導藝術(shù)，形成良好的民主氣氛。

“有時候說話太沖，態(tài)度比較蠻橫”，這一點雖然職工群眾沒有提到，但我自己卻有所體會。因為所處職位的關(guān)系，要處理和做出決策的問題很多，常常覺得時間緊迫，為了提高工作效率，在給公司中層及基層布置工作時，有時因為過于苛求部屬的理解力和工作能力，可能就忽略了多交流和耐心聽取困難的程序，這樣就給他們開展工作帶來了一定的難度。同時，為了減少推委扯皮現(xiàn)象和畏難情緒，有時在工作方法上有些強硬、態(tài)度過于蠻橫。盡管這樣有可能提高一點工作效率，但同時，也壓抑了民主，可能會使部屬為取悅領(lǐng)導而不敢講真話，錯失了一些了解真實情況的機會。鑒于此，在今后的工作中，我一定會盡力克服自己的急噪情緒，注意工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，在身邊形成濃郁的民主氣氛，使公司上下群策群力為公司的美好明天而努力奮斗。

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執(zhí)法整改心得體會精選篇四

為了切實提高本委機關(guān)作風建設(shè)，增強依法行政意識，規(guī)范行政行為，提高辦事效率，改善服務質(zhì)量，明確失職責任，建設(shè)服務型發(fā)改機關(guān)，今年以來，我委把糾風工作與優(yōu)化政務環(huán)境相結(jié)合，與建立長效機制相結(jié)合，大力加強機關(guān)干部思想建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)、紀律建設(shè)，努力踐行“三個代表”，全面落實科學發(fā)展觀，效能建設(shè)和糾風工作得到長足的進步，得到了上級發(fā)改部門和縣紀委的充分肯定和社會各界的認可?，F(xiàn)就我委工作開展情況匯報如下。

一、設(shè)立組織機構(gòu)、制訂工作方案。

今年初，我委經(jīng)主任辦公會議研究，成立了發(fā)改委機關(guān)效能建設(shè)和糾風工作領(lǐng)導小組負責該工作的落實和具體日常事務的開展，并制訂了發(fā)改委民主評議政風行風及加強效能建設(shè)和糾風工作實施工作方案，并專題召開主任辦公會議，討論方案的實施和體工作安排，同時結(jié)合我委開展科學發(fā)展觀活動，全面規(guī)范了各項崗位制度，包括工作崗位制度、會議決策制度、學習制度、人文管理制度、黨的建設(shè)制度、項目管理制度、考勤制度、財務管理制度、來客接待制度等，大有都按制度辦事，做到了按制度管人，依制度辦事。

二、推行“十百千萬”活動，力爭保持先進行列。

今年初，我委就推行了“十百千萬”活動，以力爭效能建設(shè)和糾風工作在全市發(fā)改系統(tǒng)和全縣各部門評比中，繼續(xù)保持在先進行列。

1、制定效能建設(shè)和糾風工作十項制度，以規(guī)范工作人員行政行為。這十項制度包括工作責任制、首問負責制、一次制告知制、限時辦結(jié)制、勤政廉政承諾制、否定報備制、失職追究制、項目幫辦責任制、效能建設(shè)評議制、黨員目標管理制。發(fā)改委全體同志，都能依規(guī)辦事。同時在每年的中期和年底，將組織對全體干部制度執(zhí)行情況進行評比和檢查，在全體干部會議上集體打分，將打分的結(jié)果，作為后備干部人選確定、評優(yōu)評先的依據(jù)。

2、選定百人行風評議員，加強對我委行風與效能建設(shè)的監(jiān)督和評議。年初，我委就從縣人大代表，政協(xié)委員、縣直部門、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村委會、企業(yè)代表、重大項目代表等部門中，確定了100位行風評議員，對我委的民主評議政風行風和效能建設(shè)工作進行監(jiān)督，我委也組織100位代表集中開會兩次，組織五個工作組上門逐人征求意見一次，聽取他們對我委工作意見和建議。并對反饋的意見和建設(shè)認真疏理，落實專人進行整改，做到了事事有回音，件件有著落。

3、發(fā)出征詢意見詢千份，征求社會各界意見和建議。今年五月份，我委向社會各界，包括縣人大代表、政協(xié)委員、縣直所有單位、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有業(yè)務的村組、所有項目單位、縣重大企業(yè)項目，發(fā)出了千份書面征詢意見函。聽取他們對我委工作的意見和建議，向他們介紹我委工作職能和近年來所做的工作。

4、發(fā)送萬條短信，向社會征求工作意見。今年我委向全縣所有科級干部，與我委業(yè)務有往來的各部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的工作人員，在我委辦理過項目審批的所有項目單位法人代表、業(yè)務人員，我縣各界知名人員，在外創(chuàng)業(yè)的'代表發(fā)送了萬條短信，感謝他們對發(fā)改委工作的關(guān)心、支持和充分理解，征求他們對我委行風和效能建設(shè)工作方面的意見和建議，征求他們對我委爭取國家資金、項目和政策方面的意見和建議，征求他們對我縣編制國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃和計劃的意見和建議，得到了良好的反應和較好的效果。

通過這些活動，社會各界對我委的職能和工作情況，機關(guān)作風建設(shè)有了比較全面的了解，需然我委來收到任何意見和建議，上級發(fā)改部門和縣糾風辦也來轉(zhuǎn)來任何對我委的意見和建議。但我委設(shè)立了專門的情況反饋小組，隨時同他們保持聯(lián)系和溝通。

三、辦事公開透明，廣泛接受社會監(jiān)督。

為了效能建設(shè)和糾風工作能真正落到實處，在工作全過程中，我委主動接受全社會對發(fā)改委工作的監(jiān)督，做到辦事公開透明，行政審批事項做到了審批程序公開、審批內(nèi)容公開、審批結(jié)果公開，尤其是重大項目和城區(qū)基本建設(shè)項目審批，我們制訂了綠色通道審批制度，嚴格實行聯(lián)審聯(lián)批辦法的方法，第一步由發(fā)改委匯同規(guī)劃建設(shè)、消防、環(huán)保、人防、防雷等部門集中選址，并對項目設(shè)計提出要求;第二步聯(lián)合審批，房管、國土、經(jīng)貿(mào)委等部門及參與選址的所有單位集中在行政服務中心對項目設(shè)計方案聯(lián)合審查，各部門在現(xiàn)場下達審批意見;第三步閘口收費，由我委開出繳款通知單，項目單位在行政服務中心一次性交足各項規(guī)費后，我委再下達項目的立項批文。這樣確保了項目審批過程的公開透明，做到了各種規(guī)費應收盡收，大大簡化了審批環(huán)節(jié)，縮短了項目單位辦事時間，收到了良好的效果。同時，我委進一步規(guī)范了市場中介組織服務和收費行為，與吉偉工程咨詢有限公司進行了徹底的脫勾，做到了機構(gòu)、人員、財務、資產(chǎn)四脫勾。

四、積極完成縣委、縣政府安排的中心工作，服務于全縣經(jīng)濟發(fā)展大局。

發(fā)改委是宏觀經(jīng)濟管理部門，向上級發(fā)改委積極爭取政策和項目，向縣委、縣政府積極做好參謀，同各部門加強協(xié)調(diào)和溝通，同項目單位努力改善服務、及時提供相關(guān)信息。今年以來，我委圍繞西部政策延伸縣政策對接、多寶風電場建設(shè)項目、環(huán)開發(fā)項目、污水處理建設(shè)項目等，多次向上積極爭取并取得了較好的效果，這些重大項目的實施或即將開工將為我縣經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，奠定了基礎(chǔ)。尤其近年來，我委及時把握住國家擴大內(nèi)需政策的機會，積極向上爭取資金和項目，成績非常顯著，自xx年第四季度至今年9月底，我縣共爭取中央新增投資1.8億元，排列全市第一名。同時，為了加強中央新增投資項目實施的管理工作，我委積極配合紀委，同縣財政、縣審計等部門組成聯(lián)系小組，多次下到項目單位進行檢查和指導，及時發(fā)現(xiàn)項目建設(shè)過程中的問題，并幫助項目單位進行整改，為充分發(fā)揮投資效益發(fā)揮了積極作用。

今后，我委將一如既往全面開展機關(guān)效能建設(shè)和糾風工作，力爭發(fā)改委效能建議和糾風工作再出新成績，再上新臺階。

執(zhí)法整改心得體會精選篇五

近年來，我國在法治建設(shè)方面取得了顯著進展，執(zhí)法大整改成為一項重要的改革舉措。在這個過程中，我們深入貫徹執(zhí)行黨的十九屆四中全會精神，深化執(zhí)法體制機制改革，強化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，取得了一系列成效。在這個過程中，我有幸參與并積累了一些執(zhí)法大整改的心得體會，我想與大家分享。

第二段：明確目標，強化規(guī)范化建設(shè)。

在執(zhí)法大整改中，明確規(guī)范化建設(shè)的目標是非常重要的。我們要清晰法律法規(guī)的底線，并嚴格遵守執(zhí)法程序，提高司法公正和效率。我發(fā)現(xiàn)，只有明確追求規(guī)范化建設(shè)的目標，我們才能夠明確執(zhí)法行為的合法合規(guī)性和社會效益。此外，我們還應該建立健全執(zhí)法規(guī)范和行為準則，強化執(zhí)法人員的法制教育培訓，提高執(zhí)法水平。通過規(guī)范化建設(shè)，我們可以更好地滿足人民群眾對公平正義的期盼。

第三段：提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，增強專業(yè)水平。

執(zhí)法大整改不僅要求提高執(zhí)法機關(guān)的整體素質(zhì)，也要求提高執(zhí)法人員的個人素質(zhì)。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)，提高執(zhí)法隊伍的專業(yè)水平非常重要。我們應該鼓勵執(zhí)法人員參加各種培訓和學習機會，不斷提高自身的業(yè)務水平和崗位素質(zhì)。同時，執(zhí)法機關(guān)也應該建立完善考核激勵機制，為執(zhí)法人員提供更好的培訓和晉升機會，激發(fā)其進取心和創(chuàng)新精神。通過提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)和專業(yè)水平，我們可以更好地適應法治建設(shè)和社會發(fā)展的需求。

第四段：加強協(xié)同合作，形成合力。

執(zhí)法大整改是一個系統(tǒng)工程，需要各級執(zhí)法機關(guān)共同努力，形成合力。在這個過程中，我意識到加強協(xié)同合作是非常關(guān)鍵的。我們應該加強與其他執(zhí)法機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，建立起聯(lián)動機制，形成合力。此外，我們還應該加強與社會各界的溝通合作，傾聽民意，廣泛接受社會監(jiān)督。通過協(xié)同合作，我們可以更好地發(fā)揮執(zhí)法大整改的綜合效益，推動法治建設(shè)邁上新臺階。

第五段：深化改革，持續(xù)推進執(zhí)法大整改。

執(zhí)法大整改是一個長期而復雜的過程，需要我們不斷推進和深化。在這個過程中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方法，不斷完善執(zhí)法制度。同時，我們也要大力推進執(zhí)法體制機制改革，打造一支公正、廉潔、高效的執(zhí)法隊伍，為法治中國建設(shè)貢獻力量。我堅信，在黨中央堅強領(lǐng)導下，在全國各級執(zhí)法機關(guān)共同努力下，執(zhí)法大整改一定能夠取得更加顯著的成果，為人民群眾提供更加公正和有力的法律保障。

結(jié)尾：

執(zhí)法大整改是新時代法治建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進黨的十九屆四中全會精神的具體實踐。通過明確目標，強化規(guī)范化建設(shè)；提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)，增強專業(yè)水平；加強協(xié)同合作，形成合力；深化改革，持續(xù)推進執(zhí)法大整改，我們可以逐步實現(xiàn)執(zhí)法公正、執(zhí)法廉潔、執(zhí)法高效的目標。相信在全社會共同努力下，執(zhí)法大整改一定能夠推動我們國家法治建設(shè)邁上新的臺階，為建設(shè)法治中國作出更大的貢獻。

執(zhí)法整改心得體會精選篇六

執(zhí)法是治理社會的重要手段之一，而執(zhí)法的規(guī)范與公正是保障社會公平正義的關(guān)鍵。然而，長期以來，執(zhí)法領(lǐng)域存在的問題和不足引起了廣泛的關(guān)注，近年來國家執(zhí)法大整改也隨之開展，旨在推動執(zhí)法工作的規(guī)范化和公正性。在這次執(zhí)法大整改中，我深刻感受到了執(zhí)法過程中存在的問題，也對如何提升執(zhí)法公正性有了更深刻的認識。

第二段：問題意識的覺醒。

在執(zhí)法大整改中，我們通過自我反思和傾聽社會聲音，進一步認識到了執(zhí)法工作存在的問題。一方面，部分執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中出現(xiàn)了違規(guī)違紀行為，濫用職權(quán)、徇私舞弊成為了執(zhí)法的現(xiàn)實問題。另一方面，執(zhí)法程序的不完善和執(zhí)法標準的缺失也導致了執(zhí)法不公的問題。這些問題的存在嚴重損害了人民群眾的利益，必須引起我們高度重視。

第三段：整改過程中的體驗。

在執(zhí)法大整改中，我深刻感受到了整改的復雜性和困難性。首先，整改需要全面深入地分析和研究執(zhí)法中存在的問題，通過廣泛調(diào)研和聽取各方意見，確保整改工作的科學性和針對性。其次，整改需要明確目標和制定具體的措施，通過優(yōu)化執(zhí)法機構(gòu)建設(shè)、加強執(zhí)法制度建設(shè)等一系列措施，推動執(zhí)法工作的規(guī)范化和公正性。最后，整改需要廣泛宣傳和組織培訓，加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督和教育，提升其執(zhí)法水平和紀律意識。

在執(zhí)法大整改中，我深受教育和啟發(fā)。首先，我認識到執(zhí)法公正是構(gòu)建社會信任的基礎(chǔ)，只有通過公正的執(zhí)法，才能維護人民群眾的權(quán)益和社會的穩(wěn)定。其次，執(zhí)法大整改是一個長期的工作，不僅需要制度上的完善和監(jiān)督上的加強，更需要每個執(zhí)法人員的自我約束和責任擔當。最后，執(zhí)法大整改的目標是為了提升人民群眾對執(zhí)法的滿意度，只有站在人民群眾的角度思考問題，才能更好地改進執(zhí)法工作。

第五段：未來展望。

執(zhí)法大整改是一項綜合性的工作，需要繼續(xù)推進和加強。首先，我們要繼續(xù)加強對執(zhí)法人員的培訓和教育，提升他們的執(zhí)法水平和職業(yè)素養(yǎng)。其次，我們要加強執(zhí)法機構(gòu)建設(shè)，完善執(zhí)法流程和制度，確保執(zhí)法工作的規(guī)范化和公正性。最后，我們要注重社會參與，傾聽社會聲音，通過廣泛的反饋和監(jiān)督機制，不斷改進和完善執(zhí)法工作。

總結(jié)：通過執(zhí)法大整改，我深刻認識到了執(zhí)法工作中存在的問題和不足，也對提升執(zhí)法公正性有了更深刻的認識。整改過程中的感悟和收獲使我更加堅定了遵紀守法、依法執(zhí)法的信念。未來，我將繼續(xù)努力，為執(zhí)法工作的規(guī)范化和公正性做出自己的貢獻。

執(zhí)法整改心得體會精選篇七

執(zhí)法是維護社會公平正義和秩序的重要手段，是保障人民權(quán)益和社會穩(wěn)定的關(guān)鍵。在執(zhí)法的過程中，我們必須嚴守法律，堅持公正、廉潔、高效的原則。在我從事執(zhí)法工作的過程中，我對執(zhí)法的理解和體會越來越深刻，下面我將從尊重法律、公正執(zhí)法、廉潔從警、高效執(zhí)法、改善服務等五個方面來闡述我的心得體會。

首先，執(zhí)法工作重在尊重法律。法律是社會行為的準繩，是維護公平正義的基礎(chǔ)。作為執(zhí)法者，我們必須嚴格遵守法律，始終以法律為準則，不能隨意扭曲、歪曲法律的規(guī)定。尊重法律意味著我們要做到公正、客觀、公平地對待每一個案件，不能被個人情感所左右。同時，我們還要對法律有深入的了解和學習，不斷提高自己的專業(yè)能力，以便更好地履行自己的職責。

其次，公正執(zhí)法是我們的基本原則。作為執(zhí)法者，我們必須確保每一個案件都能夠公正處理，不偏袒任何一方。公正執(zhí)法需要我們客觀、平等地對待每一位當事人，不能因為職務、地位或者其他因素而對待有差別。同時，我們要秉持司法獨立的原則，不受任何干擾、壓力，依法獨立、公正地裁決案件。公正執(zhí)法是維護社會公平正義的基石，也是人民群眾對我們的期待和信任的體現(xiàn)。

再次，堅持廉潔從警是我們的底線。執(zhí)法工作涉及到權(quán)力的行使，很容易讓人心生貪婪和腐敗。作為執(zhí)法者，我們要時刻保持清醒的頭腦，要時刻警示自己不能因為個人私利而背離職責，不能以權(quán)謀私，損害人民的利益。廉潔從警不僅是我們的底線，也是我們對人民信任的回報。我們必須堅決杜絕一切違法亂紀的行為，做到公開、透明、廉潔地執(zhí)法。

此外，高效執(zhí)法是我們提高工作水平的重要途徑。在執(zhí)法工作中，我們要善于運用各種科技手段，提高工作效率，更好地為人民服務。高效執(zhí)法需要我們不斷學習新知識、掌握新技術(shù)，不斷提升自己的工作能力。同時，我們還要善于總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷完善工作流程，降低辦案成本，提高辦案質(zhì)量，確保執(zhí)法工作的高效運行。

最后，我們要始終關(guān)注服務群眾，不斷改善服務。執(zhí)法工作最終是為了保障人民的合法權(quán)益和社會的平穩(wěn)運行。我們要時刻關(guān)注人民群眾的需求和愿望，做到為人民排憂解難，回應群眾的合理訴求。改善服務需要我們樹立以人民為中心的思想，加強與群眾的聯(lián)系，聽取群眾的意見和建議，及時解決群眾的問題，提高人民群眾對執(zhí)法工作的滿意度。

總之，作為一名執(zhí)法工作者，我們要始終保持對法律的尊重，堅持公正、廉潔、高效的原則，關(guān)注服務群眾，努力做到執(zhí)法人格和執(zhí)法業(yè)務的統(tǒng)一。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，維護社會的公平正義和穩(wěn)定。

執(zhí)法整改心得體會精選篇八

為全面查處和糾正各類違法違規(guī)執(zhí)法行為，切實維護人民群眾的合法權(quán)益，根據(jù)市交通運輸局《關(guān)于印發(fā)交通公路執(zhí)法專項整改工作方案的通知》（x交法字[2015]15號）要求，結(jié)合我縣道路運輸行業(yè)運政執(zhí)法實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照“依法依規(guī)、全面整改，標本兼治、長效治理”的總體思路、“為民務實清廉”的總體要求和“管行業(yè)必須管行風”的基本原則，對道路運輸行業(yè)運政執(zhí)法工作開展全面自查自糾，堅決查處和糾正各類違法違規(guī)行為，加快健全完善長效機制，推進治超工作深入開展，更好地維護公眾的合法權(quán)益，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

二、工作原則

堅持開展專項整改與有效推進運政執(zhí)法工作相結(jié)合；堅持自查自糾與社會監(jiān)督相結(jié)合；堅持全面檢查整改與解決當?shù)胤从硰娏业耐怀鰡栴}相結(jié)合；堅持突出重點、先行治標與完善機制、加強研究治本措施相結(jié)合。

三、工作目標

健全完善監(jiān)管機制，加強違法違規(guī)運輸執(zhí)法監(jiān)管，規(guī)范運政執(zhí)法行為，堅決遏制亂罰款、亂收費的現(xiàn)象，切實維護人民群眾的合法權(quán)益，促進道路運輸行業(yè)運政執(zhí)法工作科學化、規(guī)范化和法制化。

四、組織領(lǐng)導

為切實加強對專項整改工作的領(lǐng)導，保證本次專項整改工作順利進行，結(jié)合我縣道路運輸工作實際，我所成立專項整改工作領(lǐng)導組：

組 長：xx-x

副組長：xx-x xx-x

成 員：xx-x xx-x xx-x xx-x

領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在所稽查股。

五、實施步驟

2、無執(zhí)法資格人員上路執(zhí)法；3、為違法違規(guī)車輛辦理罰款“年票”、“月票”；4、伙同社會閑散人員通過收費帶車、放車或以其他約定形式，擅自放行違法違規(guī)運輸車輛； 5、違規(guī)收取車輛保管費； 6、隨意提高或降低處理違法違規(guī)運輸車輛執(zhí)法標準；7、向執(zhí)法工作機構(gòu)及執(zhí)法人員下達或變相下達罰款、收費指標。

（二）加強整改，狠抓落實（2015年1月10日至2015年2月9日）。各相關(guān)股室要按照上述內(nèi)容認真開展自查自糾活動，對查出的問題，按照有關(guān)規(guī)定及時處理。各相關(guān)股室要通過自查自糾活動，發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，完善制度，加強整改，建立具有交通特色的長效機制。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，迎接驗收（2015年2月10日至2015年3月10日）。各對專項整改行動要進行認真總結(jié)，既要總結(jié)工作中的成效和經(jīng)驗，又要查找存在的問題和不足。各相關(guān)股室要在3月1日前將專項整治工作總結(jié)以書面形式上報所專項整改工作領(lǐng)導小組辦公室。

六、工作要求

(一)嚴格貫徹執(zhí)行《道路運輸條例》、《江西省道路運輸條例》、《道路運輸管理工作規(guī)范》等現(xiàn)有法律法規(guī)和規(guī)定，全面開展自查自糾和梳理道路運輸行業(yè)運政執(zhí)法中存在的違法違規(guī)行為，加強對執(zhí)法人員的教育、管理和監(jiān)督，切實增強依法行政的執(zhí)政理念與執(zhí)法為民的服務意識，切實做到公正、公平、公開和文明執(zhí)法。

依據(jù)、暢通舉報投訴渠道、聘請社會監(jiān)督員等方式，鼓勵社會公眾參與執(zhí)法監(jiān)督，不斷提升執(zhí)法科學化、規(guī)范化水平。公布行風投訴舉報電話、通信地址和電子郵箱地址，接受社會監(jiān)督。

（三）嚴明紀律，規(guī)范執(zhí)法。嚴格法定職責，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，切實做到“五個嚴禁”。

1、嚴禁違規(guī)上路執(zhí)法。道路運輸管理機構(gòu)執(zhí)法人員要重點在道路運輸及相關(guān)業(yè)務經(jīng)營場所、客貨集散地進行監(jiān)督檢查，實施源頭監(jiān)管；根據(jù)工作需要，在公路路口進行監(jiān)督檢查時，不得隨意攔截正常行駛的道路運輸車輛。

2、嚴禁無執(zhí)法資格的人員執(zhí)法。執(zhí)法人員必須持證上崗、人證相符、證件齊全。對無執(zhí)法資格的人員，必須立即調(diào)離執(zhí)法崗位。

3、嚴禁趨利執(zhí)法。不得下達或變相下達罰款或收費指標，執(zhí)法人員的經(jīng)費支出不得與罰款掛鉤。不得對違法違規(guī)運輸車輛只罰款、不糾正，未按規(guī)定糾正違法行為的車輛不得放行。不得擅自放行違法違規(guī)運輸車輛。

4、嚴禁擅自提高或降低執(zhí)法標準。要嚴格按照《撫州市交通運輸局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江西省交通運輸行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則和江西省交通運輸行政處罰自由裁量權(quán)執(zhí)行標準（試行）的通知》文件要求實施行政處罰自由裁量權(quán)。

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執(zhí)法整改心得體會精選篇九

執(zhí)法，是法律的延伸，在現(xiàn)代社會中，執(zhí)法人員是保護社會安全和正常秩序的重要力量。作為一名執(zhí)法人員，我深刻認識到自己的責任和義務，通過實踐和理論學習，我得到了很多有益的經(jīng)驗和心得體會。

第一段：執(zhí)法的重要性。

執(zhí)法是一個有著非常重要影響的職業(yè)，因為執(zhí)法人員執(zhí)行的是法律，而法律是社會的基石。執(zhí)法必須要遵守法律規(guī)定，絕不能違背自己的職業(yè)道德和法律精神！作為執(zhí)法人員，我們要切實履行自己的職責，以維護社會的正常秩序為己任。

第二段：執(zhí)法的難點。

盡管執(zhí)法是一項非常重要的職業(yè)，但是執(zhí)法并不是一件易事。執(zhí)法人員需要具備專業(yè)的法律知識和職業(yè)道德，執(zhí)法過程中還要及時、準確的判斷狀況，并采取科學、合理的措施。有時候，執(zhí)法還要面臨一些特殊情況，比如走私、販毒等危險行為，這時候執(zhí)法人員更需要展現(xiàn)出勇氣和果敢的行動。

第三段：執(zhí)法的技巧。

執(zhí)法工作需要運用一定的技巧，熟練的掌握各種執(zhí)法技能對于執(zhí)法人員來說是無比重要的。具體來說，執(zhí)法人員要善于分析各種復雜情況，遵循法律程序，耐心、細致地調(diào)查取證，還要有清晰的思考和溝通能力，這些都是成功完成自己工作的必要條件。

第四段：執(zhí)法的心態(tài)。

在執(zhí)法過程中，執(zhí)法人員首先必須要保持品德高尚、職業(yè)操守嚴謹，還要秉持公正、公平的原則，切勿抱有畏難情緒，不要急躁，不要心懷私人感情，要明確自己的人格和職業(yè)定位，注重法治教育和職業(yè)精神的培養(yǎng)，做到理智決策。

第五段：執(zhí)法的自我提高。

作為執(zhí)法人員，我們知道，自我提高是必須不斷追求的事情。執(zhí)法沒有終點，我們必須不斷完善自己，學習更多的專業(yè)知識和技能。通過法律專業(yè)培訓和相關(guān)經(jīng)驗的不斷積累，我們能夠不斷改善執(zhí)法工作的水平，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

總之，作為一名執(zhí)法人員，我要熱愛自己的工作，秉承公正、公平的原則，不斷完善自我，爭取更好地完成每一個執(zhí)法任務。執(zhí)法事業(yè)不容有半點馬虎，我們將以更加認真的態(tài)度和更加專業(yè)的技巧，投身于執(zhí)法的工作之中，竭盡全力，為保障社會的安全和穩(wěn)定，作出我們應該有的貢獻。

執(zhí)法整改心得體會精選篇十

執(zhí)法是一項光榮的職業(yè)，是維護社會穩(wěn)定、保護人民安全的重要工作。作為一名執(zhí)法人員，我們需要不斷學習，不斷提高自己的執(zhí)法水平，同時也需要時常反思自己的工作，體悟其中的心得體會。本文旨在分享本人以往執(zhí)法工作中的所思所學，供廣大執(zhí)法人員參考。

第二段：勇于正義。

執(zhí)法工作中最重要的品質(zhì)之一就是勇于正義。這意味著我們不能畏懼權(quán)勢、貪贓枉法，而是始終堅持法律面前人人平等的原則，為弱勢群體發(fā)聲，保護他們的合法權(quán)益。在執(zhí)法過程中，我常常會面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但是我相信，只有堅定地維護正義原則，才能在工作中取得更好的成果。

第三段：注重溝通。

執(zhí)法工作中，溝通能力也非常重要。當我們執(zhí)行任務時，需要了解當事人的情況和理念，尊重他們的權(quán)利、意見和感受。在和當事人交流時，我們需要全神貫注聽取對方的說話，表達自己的觀點時，則需要盡可能用簡潔明了的語言。要知道，良好的溝通能力不僅有助于我們解決問題，也有助于構(gòu)建和諧的執(zhí)法環(huán)境。

第四段：注重調(diào)查。

調(diào)查思維和技能是執(zhí)法工作中的關(guān)鍵。有時候，一個案件有些難以理解和辨析，我們需要深入調(diào)查、搜集證據(jù)。這個時候，我們需要有敏銳的觀察力、過硬的分析能力和堅韌的毅力，準確把握證據(jù)和調(diào)查方向。只有在調(diào)查工作中做足功課，才能使執(zhí)法工作更有說服力，更可靠。

第五段：注重執(zhí)法標準。

良好的執(zhí)法標準可以讓我們在執(zhí)法中保持冷靜和客觀，不會讓情緒波動影響判斷力。在工作中，我秉持著客觀公正、辦案程序合法、嚴格證據(jù)標準等原則進行執(zhí)法。我相信，只有符合標準的執(zhí)法工作，才能讓當事人信服和滿意，也更能夠贏得公民的尊重和信任。

結(jié)語：

執(zhí)法既是一項職業(yè)，也是一種責任。在工作崗位上，我們需要不斷的學習，注重各方面的素養(yǎng)和能力。總的來說，勇于正義、注重溝通、注重調(diào)查和注重執(zhí)法標準是我們不斷提高執(zhí)法水平的關(guān)鍵。唯有堅持這些原則和要求，我們才能在工作中做出成績，同時也維護了法律、正義和公正的價值。

執(zhí)法整改心得體會精選篇十一

今年4月份，林業(yè)局把松源、濛洲、屏都三個街道的林業(yè)行政執(zhí)法權(quán)交給木檢總站，5月26日，木檢總站巡查大隊7人參加了全縣林地綜合整治活動。6月20日，我也應急參加了這一次的林地綜合整治活動。到目前為止，我共處理了三起擅自改變林地用途案件，其中：黃田一起、竹口一起、安南一起。

和我一起配合執(zhí)法的是張村工作站站長劉應登同志，他具有堅實的業(yè)務知識、豐富的工作經(jīng)驗和強烈的工作責任心。在將近一個月的斷斷續(xù)續(xù)的配合中，彼此增加了信任，工作上形成了互補。應該說，這是一次美好的工作經(jīng)歷。

林業(yè)行政綜合執(zhí)法一直以來是由林業(yè)工作站執(zhí)行的。工作站的行政執(zhí)法人員由于在當?shù)赜泄芾頇?quán)、業(yè)務熟悉、和當?shù)卣蛡€人聯(lián)系較多，這對于行政執(zhí)法具有天然的優(yōu)勢。但也因為集服務、管理、執(zhí)法于一體，不免給人有既是運動員又是裁判員之嫌;同時因為人員少、精通執(zhí)法程序的人更少，不能形成群體優(yōu)勢，執(zhí)法人員有勢單力薄，沒處探討問題的困惑。

我們木檢總站的執(zhí)法人員因為長期以來都是在木材流通領(lǐng)域執(zhí)法，對林地的勘驗、測量，地形圖的勾畫、判斷，現(xiàn)場圖的制作都知之甚少。就對于我自己來講，參加這一次的綜合整治工作，因為時間緊、任務重，主要是各取所長，當?shù)毓ぷ髡矩撠熉?lián)系當事人、劉應登主要負責有關(guān)勘驗的內(nèi)容、我負責程序方面的東西。所以，雖然合作愉快、配合順利，但就學到的勘驗方面的專業(yè)知識來講，這一次活動的收獲還不夠，我問了部分同事，他們也有同樣的困惑。

這次林地綜合整治活動已接近尾聲。這一次活動的成功，第一是領(lǐng)導的重視。在周華副局長的指揮、協(xié)調(diào)下形成了良好的外部條件和內(nèi)在凝聚力;第二在于各方面力量的團結(jié)協(xié)作。法制科提供了技術(shù)支持;當?shù)毓ぷ髡韭?lián)系當事人;專案組中，工作站的人員對林業(yè)業(yè)務的精通;巡查大隊的人員對程序的熟悉，形成了一個優(yōu)秀的執(zhí)法團隊。我覺得這可以成為以后林業(yè)綜合執(zhí)法的雛形。

林業(yè)綜合執(zhí)法的難度在于：1、專業(yè)程度要求高，需要具備林業(yè)專業(yè)知識;2、要取得當?shù)卮逦袜l(xiāng)鎮(zhèn)政府的支持;3、要有執(zhí)法后續(xù)保證;4、要有一支敢于擔當?shù)年犖椤?/p>

我覺得解決林業(yè)綜合執(zhí)法難的辦法是成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊，同時又不能奢求成立林業(yè)綜合執(zhí)法大隊一切問題就迎刃而解。

首先，要解決領(lǐng)導核心層問題。林業(yè)綜合執(zhí)法要在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法，要取得所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及所在地林業(yè)工作站的支持，必須有一個活動能力強的領(lǐng)導，有必要的話可以高配一個副科級領(lǐng)導作為專職或兼職大隊長，同時輔以一到二個業(yè)務精通，能力強的副手。

第二，可以以巡查大隊作為班底，從林業(yè)工作站抽調(diào)業(yè)務能手組成既能巡查，又能綜合執(zhí)法的隊伍。通過這一段林地綜合整治的實踐證明，木檢總站的隊伍是能干事、想干事、干成事的隊伍。同時，工作站也藏龍臥虎，具有一批林業(yè)行政辦案能手。從附近縣市成功或不成功的經(jīng)驗表明，只靠木檢執(zhí)法人員無法解決綜合執(zhí)法問題，必須配以有林業(yè)基礎(chǔ)知識的原工作站執(zhí)法人員，形成知識互補。

第三，每一個工作站配一兩個兼職執(zhí)法人員，負責發(fā)現(xiàn)案情、聯(lián)系當事人和配合辦案。辦案率或結(jié)案率對當?shù)毓ぷ髡疽锌己耍勾蠹引R心協(xié)力。

第四，加強業(yè)務培訓，使每一個執(zhí)法人員都具備林業(yè)行政執(zhí)法所必備的素質(zhì)，構(gòu)建一支素質(zhì)高、能力強、無堅不摧的隊伍。為構(gòu)筑慶元優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境嚴格執(zhí)法、依法執(zhí)法、微笑執(zhí)法。

成立林業(yè)行政執(zhí)法大隊執(zhí)行林業(yè)行政綜合執(zhí)法是大勢所趨。本次全縣林地綜合整治活動是林業(yè)綜合執(zhí)法的一次演習。以上是我作為本次活動的參與成員之一的一點粗糙的、不成熟的心得。

執(zhí)法整改心得體會精選篇十二

執(zhí)法是維護社會法律準則的重要工作。在大多數(shù)情況下，執(zhí)法人員扮演著與大眾分享信息、保護人員和財產(chǎn)以及調(diào)解糾紛等角色。而我作為一名執(zhí)法人員，在這個工作領(lǐng)域中積累了不少心得體會。

第一段：執(zhí)法是責任。

執(zhí)法人員面臨各種挑戰(zhàn)和責任。他們不僅需要理解和操作法律條文，還需要根據(jù)現(xiàn)場情況作出明智的決策。因此，執(zhí)法人員需要具備高度的責任感和職業(yè)精神。我注意到，堅持誠實和公正的原則可推動提高自身和同事們的職業(yè)行為和品格。

第二段：相互尊重與理解。

執(zhí)法通過充分了解社區(qū)、客戶和壓力組來有效實現(xiàn)。但對方不理解執(zhí)法程序、態(tài)度和目的可能導致錯誤解釋和意見分歧。建立相互尊重和理解關(guān)系的技術(shù)，例如聽取，誠實且尊重他人的感受和意見，以及表達執(zhí)法程序和“大局”目標，可以在艱難的交互中提高同情、合作，并減少不實指責和激進行為。

第三段：抱持耐心和靜氣。

執(zhí)法人員在處理情況時要表現(xiàn)耐心和靜氣。他們要處理不同類型和難度的案件，包括民事、健康和安全問題等。這需要執(zhí)法人員有良好的溝通和解決問題的能力。在處理上述問題時，我注意到耐心和靜氣可以避免沖突或暴力事件的發(fā)生。并且，避免保持指責和否認態(tài)度可以給其他人留下積極的印象和避免進一步口角尖刻和對立。

第四段：追求公正和道氣。

執(zhí)法人員的責任是執(zhí)行政策，而政策是政府根據(jù)公眾經(jīng)濟、文化和時代需要實現(xiàn)的目標。因此，為了維護社會的實施公正和道氣，執(zhí)法人員需要保持實際和正義的平衡。當我們面臨的情況復雜或有關(guān)連、利益關(guān)系時，要保持公正和區(qū)別并避免被另一個困擾。我注意到，執(zhí)法人員的角色不是選擇他們的立場，而是要遵循相應的法律和規(guī)定。

第五段：執(zhí)法是一個不斷學習的過程。

執(zhí)法是一個不斷學習和發(fā)展的過程，因為法律和社會環(huán)境的變化。為了更好地發(fā)揮自己在領(lǐng)域中的作用，執(zhí)法人員必須進行不間斷的學習和提高。例如，了解當?shù)氐姆珊蜅l款的變化，和提高法律和倫理方面的知識，同時發(fā)展一些社交和管理技能。我個人認為，在行業(yè)發(fā)展的同時，執(zhí)法人員要在新的工具和技術(shù)上取得并保持領(lǐng)先地位。

總之，從個人經(jīng)驗中，我可以得出結(jié)論，執(zhí)法人員需要有責任感、相互尊重、耐心和靜氣、公正和正義、以及不斷學習的能力。這些技能可以使執(zhí)法人員更好地處理問題和與公眾互動，從而更好地實現(xiàn)職業(yè)目標。除了特定的實施策略和政策，所有執(zhí)法工作者都需要這些技能。

執(zhí)法整改心得體會精選篇十三

全市為了進一步規(guī)范道路運輸行政執(zhí)法行為，著力推進道路運輸行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，確保做到依法行政、文明執(zhí)法。對各運管執(zhí)法工作進行交叉檢查，切實解決道路運輸行政執(zhí)法工作中存在的突出問題和這次交叉檢查出的熱點問題。檢查結(jié)束后，我所領(lǐng)導非常重視，對照道路運輸行政執(zhí)法考核意見反饋書中提到的問題，認真歸納梳理，現(xiàn)就我所道路運輸行政執(zhí)法工作中存在的問題做出整改方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的精神為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀和“湖北交通文明執(zhí)法行為規(guī)范”以規(guī)范執(zhí)法行為，強化隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變服務職能，提高執(zhí)法水平，樹立良好交通形象為目的，全面加強交通運政執(zhí)法隊伍建設(shè)。

二、目標要求

通過教育整頓，切實增強全體運政執(zhí)法人員的服務意識、責任意識、廉政意識，努力打造一支立黨為公、執(zhí)法為民、紀律嚴明、作風過硬、務實高效的交通運政執(zhí)法隊伍。

三、整改內(nèi)容

通過評議考核檢查反饋行政執(zhí)法意見共有三部分內(nèi)容：

（一）詢問筆錄

1、詢問筆錄詢問時對行政管理相對人的告知權(quán)利與義務不夠詳細；

2、詢問筆錄在制作過程中存在空格；

3、詢問筆錄詢問內(nèi)容過于簡單。

（二）違法行為通知書制作中，對行政管理相對人的義務與權(quán)利告知錯誤，文書制作過程應該是雙聯(lián)復寫。

（三）處理重大案件沒有重大案件集體討論會議記錄。

四、整改措施

針對上述問題，我們從思想上查根源，對存在的問題認真總結(jié)，并制定以下措施：

（一）加強行政執(zhí)法培訓，規(guī)范執(zhí)法行為。通過教育、培訓等多種形式，不斷提高運政執(zhí)法隊伍的業(yè)務知識和管理素質(zhì)，切實做到依法行政、文明執(zhí)法，定期對執(zhí)法人員培訓考核不斷提高執(zhí)法人員政治業(yè)務素質(zhì)和“執(zhí)政為民”服務意識。

（二）嚴格執(zhí)行《湖北省交通行政處罰標準細化》，規(guī)范應用自由裁量權(quán)。完善執(zhí)法機構(gòu)內(nèi)部職能分離制度，嚴格執(zhí)行《湖北省交通行政處罰標準細化》，對較為復雜、影響較大的行政處罰案件在處罰決定時，采取執(zhí)法機關(guān)集體研究進行決定，準確、合理應用交通行政處罰自由裁量權(quán)，確實保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

總之，我們將以此次道路運輸行政執(zhí)法評議考核工作為契機，努力糾正行政執(zhí)法中的不規(guī)范行為，強化素質(zhì)教育，提高執(zhí)法水平，增強服務理念，為***********創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。

2012年12月7日

為全面查處和糾正各類違法違規(guī)執(zhí)法行為，切實維護人民群眾的合法權(quán)益，根據(jù)市交通運輸局《關(guān)于印發(fā)交通公路執(zhí)法專項整改工作方案的通知》（x交法字[2015]15號）要求，結(jié)合我縣道路運輸行業(yè)運政執(zhí)法實際，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照“依法依規(guī)、全面整改，標本兼治、長效治理”的總體思路、“為民務實清廉”的總體要求和“管行業(yè)必須管行風”的基本原則，對道路運輸行業(yè)運政執(zhí)法工作開展全面自查自糾，堅決查處和糾正各類違法違規(guī)行為，加快健全完善長效機制，推進治超工作深入開展，更好地維護公眾的合法權(quán)益，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

二、工作原則

堅持開展專項整改與有效推進運政執(zhí)法工作相結(jié)合；堅持自查自糾與社會監(jiān)督相結(jié)合；堅持全面檢查整改與解決當?shù)胤从硰娏业耐怀鰡栴}相結(jié)合；堅持突出重點、先行治標與完善機制、加強研究治本措施相結(jié)合。

三、工作目標

健全完善監(jiān)管機制，加強違法違規(guī)運輸執(zhí)法監(jiān)管，規(guī)范運政執(zhí)法行為，堅決遏制亂罰款、亂收費的現(xiàn)象，切實維護人民群眾的合法權(quán)益，促進道路運輸行業(yè)運政執(zhí)法工作科學化、規(guī)范化和法制化。

四、組織領(lǐng)導

為切實加強對專項整改工作的領(lǐng)導，保證本次專項整改工作順利進行，結(jié)合我縣道路運輸工作實際，我所成立專項整改工作領(lǐng)導組：

組 長：xx-x

副組長：xx-x xx-x

成 員：xx-x xx-x xx-x xx-x

領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在所稽查股。

五、實施步驟

2、無執(zhí)法資格人員上路執(zhí)法；3、為違法違規(guī)車輛辦理罰款“年票”、“月票”；4、伙同社會閑散人員通過收費帶車、放車或以其他約定形式，擅自放行違法違規(guī)運輸車輛； 5、違規(guī)收取車輛保管費； 6、隨意提高或降低處理違法違規(guī)運輸車輛執(zhí)法標準；7、向執(zhí)法工作機構(gòu)及執(zhí)法人員下達或變相下達罰款、收費指標。

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執(zhí)法整改心得體會精選篇十四

自消防執(zhí)法腐敗思想作風教育整頓活動以來，自己的思想覺悟、政治素質(zhì)、業(yè)務技能、認識問題、分析問題和解決問題的能力等方面有了更進一步的提高，更加牢固的樹立起了廉潔執(zhí)法的觀念、為廣大人民群眾服務的思想。但同時對照上級，與其他同志相比較，還有一定的不足和差距,在工作、學習和思想中存在的一些問題，現(xiàn)結(jié)合學習和工作實際，逐一剖析。

1、必需再進一步提高思想認識，充分深刻領(lǐng)會執(zhí)法腐敗突出問題整治活動的重要性和必要性。消防執(zhí)法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為，是國家依法賦予消防部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著消防部門的形象和發(fā)展。而作為庫倫旗消防大隊大隊長我對消防行政執(zhí)法的認識和執(zhí)行，是轉(zhuǎn)變消防執(zhí)法不規(guī)范等諸多問題的根本所在。自從事消防執(zhí)法以來，我對消防行政執(zhí)法工作十分重視，認真執(zhí)行消防行政執(zhí)法的有關(guān)規(guī)定，對滅火救援和其他法律賦予消防部隊的應急救援行動進行不定期自我檢查，確保行政執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化。總隊、支隊下發(fā)通知后，我認真的對文件進行了學習領(lǐng)會，并針對工作實際展開討論，真正從思想上認識到消防執(zhí)法腐敗的嚴肅性和規(guī)范執(zhí)法的重要性，進一步加強思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能。特別加強“依法行政意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權(quán)、不濫用、不失職。

2、逐項逐條對照、認真仔細查找，切實將消防執(zhí)法腐敗自查落實到實處，不走過場。創(chuàng)建和諧、有序、高效的現(xiàn)代消防，是每一位消防人的工作職責。及時、有效的監(jiān)督檢查體系、更有利于消防事業(yè)的壯大和發(fā)展，我認為消防執(zhí)法檢查工作是必要的，是打造消防人員整體素質(zhì)提高的一個重要舉措，是培養(yǎng)和教育一批身處執(zhí)法、執(zhí)勤一線的消防人員的有效渠道，是打造和諧消防的重要手段。我在庫倫旗工作半年來執(zhí)法過程中無違規(guī)審批、越權(quán)審批、體外循環(huán)等問題，無清理違法增設(shè)無可條件、拖延受理和審批時限、將不符合許可條件的準予許可、變相指定消防公司和消防產(chǎn)品等行為；無違規(guī)執(zhí)法辦案問題，無“吃、拿、卡、要”和隨意確定、變更處罰種類和幅度、濫用強制措施、以罰代停、以罰代改等行為；無整治變相經(jīng)商辦企業(yè)問題，無干部親友經(jīng)營消防公司、承攬消防工程、推銷消防產(chǎn)品的行為；無整治違規(guī)創(chuàng)收攤派問題，無利用消防培訓和消防技術(shù)服務搞經(jīng)營、搞創(chuàng)收的行為；在清理案件過程中無代簽字，不按時出具文書的行為；無整治盯消防工程不盯本職工作、公章管理不規(guī)范等問題。

3、深刻剖析查擺，勇于承擔，強力整改。第一，深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在思想和行動上時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。第二，工作作風上有差距。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經(jīng)常深入單位，深入實際，特別是與干部戰(zhàn)士談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，對超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。自己辦事急，工作上不去有時還有急躁情緒。第三，敬業(yè)奉獻上有差距。自己長期在機關(guān)工作，可以說長期處于高度緊張狀態(tài)，現(xiàn)在隨著時間的推移，自己產(chǎn)生了“喘口氣”的思想，特別是犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，機關(guān)工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家，做不好工作“寢不安席、食不甘味”的境界還不高。第四，改革創(chuàng)新上有差距。長期以來，自己一直從事執(zhí)法工作，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，特別是在內(nèi)部管理、教育培訓、對外協(xié)調(diào)等方面創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。第五，自身建設(shè)上有差距。圍繞樹立自己良好的消防工作形象，雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

在以后的工作中，我將緊緊圍繞總隊和支隊的要求，嚴格落實各項工作制度，加大自我督查力度，有效預防違規(guī)執(zhí)法的發(fā)生，為構(gòu)建規(guī)范、有序、高效的消防執(zhí)法工作而做出新的貢獻。

自查人：劉建新。

二〇一四年七月十三日。

執(zhí)法整改心得體會精選篇十五

局領(lǐng)導小組：

根據(jù)縣局紀律作風整頓活動安排布署，結(jié)合我站實際，我站于

2011年2月21日召開了征求意見會、紀律作風專題組織生活會，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認真分析總結(jié)，查擺出存在的實實在在的問題，制定近期整改方案，現(xiàn)匯報如下。

一、存在的主要問題

1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

2、不重視學習，不求上進的問題。

3、單位紀律松弛,不能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結(jié)合紀律作風整頓活動的學習，單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1

1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

表現(xiàn)為個別干部職工對單位的任務不能積極主動的承擔，推諉拖拉，計較得失，怕干多了吃虧。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設(shè)法干事情，不千方百計做努力，有工作難度時不敢勇于面對，時常愛講“我不會”、“我干不了”、“我沒學過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”

2、不注重學習，不求上進的問題。

有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學習提高。這種思想態(tài)度要不得，工作時間、工作成績和工作經(jīng)驗都不是驕傲的資本。個別年輕同志工作無目標，思路不清晰，工作認真不夠，怕干事，更怕干錯事，放下書本、停止學習，對學習認識不深，不求上進思想嚴重。

3、單位紀律松弛,不能認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。

工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時間觀念不強。上下班遲到早退，紀律性差，時間觀念差。其根源在于放松了對自己的要求，集體觀念、組織原則性不強。

三、今后的整改措施

努力干事、工作積極、追求上進的同志要及時表揚肯定，多給機會成長。

2、抓好政治和業(yè)務學習，進一步提高政治素質(zhì)業(yè)務水平。全站同志要充分認識紀律作風整頓活動的重要性、緊迫性、必要性,要嚴格執(zhí)行單位制定的學習計劃,將學習變成自覺行動、積極學、主動學。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。知識在不斷更新，需要不斷學習，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。年輕的同志更要加強學習，提高思想認識水平，為自己規(guī)劃好事業(yè)的奮斗目標，要把工作崗位當做重新學習和提高的平臺，展露才華的舞臺。

3、加強紀律建設(shè)，提高工作效能。進一步加強對各項制度的落實，加大單位檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，解放思想，大膽工作，更好的完善各項機制。具體做法如下：一是實行上下班簽到制度。制定表格，實行上下班簽名。二是工作掛牌制度。設(shè)立工作牌，標明“在崗”、“外出”。三是衛(wèi)生工作輪流制度。制定衛(wèi)生輪流表，落實到責任人。四是請休假工作制度。三天之內(nèi)的請假，臨時有事外出，必須請假、銷假。組室成員請假要告知組長，經(jīng)站長批準，綜合組留查。五是目標任務考核制度。對年度目標和月度工作任務進行考核，計入個人綜合考核，作為評選年度先進的依據(jù)。

涇陽縣灌溉管理工工作站

2011年2月10日

檔（二）

3

為貫徹市局下發(fā)《阿克蘇市公安局開展“作風建設(shè)年”活動實施方案》活動的`文件精神，按照市局統(tǒng)一安排部署，我所在整改問題階段廣泛征求意見，通過前三個階段的學習動員、征求意見、查擺問題，現(xiàn)結(jié)合我所實際，針對存在的不足，制定出如下整改方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，根據(jù)黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、張春賢和努爾.白克力在自治區(qū)第八次黨代會和開展“作風建設(shè)年”活動動員電視電話會議精神，全面加強我所“六風”（思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風和執(zhí)法作風）建設(shè)。抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣，務求實效，結(jié)合實際，著力解決存在的突出問題，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法能力，推動公安工作全面健康發(fā)展。

《執(zhí)法作風整改方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。