最新職場減壓心得體會(大全11篇)

心得體會的寫作需要傾聽自己內心的聲音，認真思考和總結，從中汲取教訓和啟示。寫心得體會時，要注重細節(jié)表達，充分展示對所學知識和經驗的理解和應用。以下是一些對于寫心得體會有幫助的指導和建議，供你參考學習。

職場減壓心得體會篇一

201x年7月14日，我有參加了《職場壓力與情緒管理》培訓，在學習課程中，高老師通過活潑多樣、互動競爭的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識，整個講座形式新穎、內容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。

隨著社會經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調整將會直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會交往產生巨大的危害，因此如何正確認識壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實際的生活理想，如何把握順暢的人際關系，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清楚的認知現(xiàn)狀是我們當即要去重點思考的問題。

通過學習認識到出色與成功者，往往不是因為擁有高智商而獲得的，而是因為其能夠將“亮劍”精神深化應用于工作當中。認真反思，我認為我們要想取得成功就要理順工作、家庭、社會這三個緊密相扣的環(huán)節(jié)，就要調節(jié)好人際關系，在不同的環(huán)境中認清自己的角色，懂得時刻轉變角色，不斷正確調整自己的情緒和壓力，讓自己在負面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時刻保持“積極的心態(tài)”認真對待每一天?！氨г埂薄跋矏偂蔽覀兌家蛇^每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢？保持樂觀，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財富，“塞翁失馬，焉知非?！?。讓我們發(fā)現(xiàn)美好，寬容過去，用好當下，服務他人，提升情商，向著成功邁進。

具體以下幾點：

1．學習到了情緒管理與壓力管理的一些基礎知識，對壓力與情緒管理有了更清晰的認識。使我們能夠分析壓力源形成的內外原因，懂得壓力與工作績效的關系，并了解幾種應對壓力狀態(tài)的方法。

2．使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運用自己的情緒，更好地理解他人；會分析自己和員工的受挫反應，學會一些化解挫折的心理學方法。

3．使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學原則和方法，逐步養(yǎng)成主動迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅強個性，促進我整體心理素質的提升，最終達到提高工作業(yè)績的目標。

3、明白了自己產生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨有的信念、價值觀、行為準則，造成了自己和他人對相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時產生了不同的情緒。

5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。

通過此次學習，在以后的生活中，我將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的壓力和情緒，大概有如下幾個方面：停止消極想象，用積極的心理活動擠掉憂慮的心理空間；不追求完美，心理上預先接受并適應不可避免的事實；通過放松肌肉來減少焦慮和緊張情緒；學會傾訴性的宣泄；轉移注意力或花時間娛樂；為別人做點有益的事情；參加體育鍛煉；建立良好的生活、工作、學習習慣，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動，在今后不論在工作中，在家庭中，在社會交往中，我們都應該逐漸去學會提高自己的情商，控制自己的情緒，緩解自己的壓力，增強適應環(huán)境的能力，抓住人際交往技巧，把握好自己的角色，固化愛崗敬業(yè)的精神，為社會、為學校，為家庭發(fā)揮我們人生最大的價值。

職場減壓心得體會篇二

發(fā)泄情緒是人的本能，控制好情緒才是本事。

在工作當中，我們盡量不要摻雜過多的負面情緒，消極的情緒會消磨我們對工作的熱忱，降低我們的工作效率。所以我們要客觀冷靜地處理并分析問題，多傾聽別人的意見與建議。人恒過然后能改，困于心衡于慮而后作。在工作過程中查缺補漏，及時找出自己的不足并加以改正，提高工作效率。

流水線作業(yè)本就索然無味，日復一日的工作也不免加劇我們的心理負擔，機器的嘈雜聲或多或少阻礙了彼此之間的交流。這個時候，多一些耐心和包容，在與同事的人際交往過程中保持積極樂觀的情緒，工作也能更加高效地開展。

學會管理好自己的情緒也是工作中至關重要的一步，情緒的好與壞決定了工作狀態(tài)和態(tài)度。每個人都有適合自己的調節(jié)情緒的方式。我們在工作中難免會遇到不順心的事，換個角度思考，這些事也未嘗不是在磨練我們的心志，讓我們在人生的道路上砥礪前行。

希望大家都能利用好情緒這把雙刃劍，各司其職，在眾合團隊里發(fā)光發(fā)亮，為團隊爭光，為公司創(chuàng)造出更好的效益。

職場減壓心得體會篇三

很多人在遇到心理困境的時候，首先想到的就是采取回避的方式。通過回避、躲開這些導致心理困境的刺激。當自己遇到心理問題的時候，人的大腦某個區(qū)域會明顯的興奮，使得大腦自動回避外部的刺激。如果能夠將興奮中心轉移，也就等于轉移了自己心理困境。

2、情緒控制之不苛求自己。

有些人把自己的目標定得太高，于是各種挫折和打擊接踵而至，終日抑郁寡歡，這是自尋煩惱;請把目標和要求定在自己能力范圍之內，懂得欣賞自己已取得的成就，心情就會自然舒暢?？陀^分析自己的現(xiàn)狀，哪些是能改變的，哪些不能改變，以平和的心態(tài)決定自己的取舍。

3、情緒控制之笑是營養(yǎng)素。

研究證實，笑能降血壓;笑1分鐘可以起到劃船10分鐘的效果;笑還能釋放壓力，減輕沮喪感;笑可以刺激人體分泌多巴胺，使人產生欣快感。中老年人應多與有幽默感的人接觸，多看喜劇、漫畫，多聽相聲。

4、情緒控制之擁抱自己。

很多人都會通過發(fā)怒而導致疏遠自己，這時候需要我們雙手抱住自己，躲在一個角落中，這樣可以有效的緩解緊張、不安的情緒，讓我們更加的肯定自己。

5、情緒控制之轉移。

當火氣上涌時，有意識地轉移話題或做點別的事情來分散注意力，便可使情緒得到緩解。在余怒未消時，可以用看電影、聽音樂、下棋、打球、散步等正當而有意義的活動，使緊張情緒松弛下來。有的人生起氣來拼命干活，這既是一種轉移，也是一種宣泄，不失為一種行之有效的制怒方法。但此時需提醒他注意安全，因為在被激怒的情況下，動作往往不夠準確協(xié)調。

1、緩解壓力之歡唱ktv。

去k歌是許多人舒緩壓力的首選。通過唱歌，能夠大聲地宣泄自己的不滿與壓力，讓壓力煙消云散。而且唱歌能夠訓練腹部肌肉，讓松弛贅肉變緊致。下次遇上心情不好，就跟好姐妹到ktv去鬼吼一番吧。

2、緩解壓力之穿上稱心的舊衣服。

穿上一條平時心愛的舊褲子，再套一件寬松衫，你的心理壓力不知不覺就會減輕。因為穿了很久的衣服會使人回憶起某一特定時空的感受，人的情緒也為之高漲起來。

3、緩解壓力之看恐怖片。

國外的有關心理學家建議，當人們感覺壓力倍增的時候，主要是因為他們對于工作的責任感比較強。這時候可以通過鼓勵他們，讓他們打起精神。與其用技巧教他們緩解壓力。倒不如通過激勵的語言，通過壓力改編成工作的一種動力。選擇看場恐怖片也是不錯的選擇。

4、緩解壓力之多喝橙汁。

如果工作的勞動強度較大、任務比較重，中午利用休息時間小睡二十分鐘是非常有利于恢復體力，減少疲勞感的。另外，多喝一些橙汁，不僅能補充身體所需的維生素，還能增強抵抗力，預防疾病。

5、緩解壓力之聽音樂。

聽什么音樂很有講究。如在心情抑郁時，先聽些曲調委婉哀傷的音樂，這樣的音樂雖然看起來會給自己心理增添一些憂郁，但卻是著手改變心情、平抑煩惱的第一步，以后再慢慢地轉為欣賞歡快活潑的音樂，自可循序漸進，使自己心理困擾所造成的不快情緒在不知不覺中得到轉化。

1、深呼吸。

好吧，我知道這是老生常談了，但是呼吸訓練真的可以幫助調節(jié)情緒，讓身體和心情都自然的平靜下來。李翹如博士指出：“當呼吸淺而且急促時會激發(fā)身體的警覺，大腦會根據(jù)身體的警覺狀況自動調整應激激素的釋放，人就越覺得緊張。

而且呼吸越淺所吸收到的氧氣也就越少。深呼吸是舒緩壓力的最好辦法，這個方法很簡單。只要深深的吸氣，隨著吸氣而擴展胸部，然后再慢慢的呼氣，將體內的渾濁氣息排出。這樣每天重復四次就能減輕不少壓力。

2、喝紅茶。

咖啡雖然有提神醒腦的作用，但是紅茶也不會輸太多。倫敦大學學院的研究發(fā)現(xiàn)，每天喝紅茶，可以幫助減輕日常生活中的壓力，并且可以促使應激激素水平的降低，使緊張的身心得到深度放松。不管你習慣在午后來杯奶茶、牛奶，還是咖啡，但從減壓的角度來講，還是選擇一杯紅茶最有益于身心。

3、理出頭緒。

放在你面前有一大堆亂七八糟的事情等著做嗎?先別急，做之前我們先要制定一個任務表，將所要做的事情全部整理出來，然后再逐一標注出重要與非重要項。這樣根據(jù)重要情況逐一完成，每完成一項就在表格后劃掉。這樣做既可以幫助你有條理的完成事情，又讓你不會覺得工作多的毫無頭緒，無形中增加自己的壓力。

4、別抱怨。

斯科特博士說，當你面對困難或者挑戰(zhàn)時，要想著如何更好的去應對和解決，而不是一味的抱怨生活和工作的不如意。心理學家圣路易斯也指出“如果你時刻保持積極的狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，那么你自身就會充滿力量。

而如果你一味抱怨和自暴自棄，那么那些其實并不可怕的挑戰(zhàn)反而會變成巨大的壓力，讓你無法喘息。

5、學會用精油。

泰國一項研究發(fā)現(xiàn)，那些喜歡用玫瑰或者依蘭油涂抹在手腕上的人要比普通人更健康。原因是這些精油散發(fā)出的香味會讓他們呼吸均勻，心態(tài)平和，所以這些人在遇到事情時會比其他人更冷靜，更會輕松應對。另外精油的滲透性非常強，可以幫助人由內而外的調節(jié)心性，減緩壓力。

6、提高耐性。

折疊衣服、洗完、拖地以及其他的家務工作看起來很乏味，而且經常需要不斷的重復。但是這些重復的家務活動，正是磨練性格的好幫手。這些不用思考的勞動，可以有舒緩緊張思維的作用，讓你遠離頭腦飛速運轉的狀態(tài)。

這個過程關鍵是要集中精神，而不要一邊做家務一邊思緒萬千，那么做多久家務都是無濟于事的。

7、記日記。

我們都知道壓力大了就需要來發(fā)泄一下，但是如果拿身邊的人來撒氣，會讓無辜的人受到傷害，那么最好的辦法就是向紙張來傾訴。

紐約州立大學最近的一項研究發(fā)現(xiàn)，人們只要將自己的不快在紙上書寫20分鐘，就可以減少很多的壓力。來吧，用筆和紙來宣泄出你所有的不愉快和不滿吧。

8、改造工作室。

在工作的案頭放一個散發(fā)濃濃香氣的青蘋果，或是將頭頂?shù)臒晒鉄魮Q成柔和的色調，更或者是將電腦的屏保換成動態(tài)小魚、大?；蚴撬{天。更可以將愛人的照片、可愛的小植、藝術品等等你所喜愛的小物件擺在辦公室，讓它們來幫你平和工作中所受到的嚴重壓力。

[職場情緒與壓力管理]。

職場減壓心得體會篇四

在競爭激烈的職場中，壓力無處不在。為了提升員工的工作效率和心理抗壓能力，越來越多的公司開始重視職場培訓。近期，我參加了一次關于職場減壓的培訓課程，收獲頗豐。本文將從培訓課程的內容、學習體驗、實踐應用、心得收益以及未來打算五個方面分享我的職場培訓減壓心得體會。

培訓課程的內容主要圍繞如何應對職場壓力展開，其中包括心理調節(jié)、時間管理、團隊合作、公平競爭等多個方面的內容。在心理調節(jié)方面，培訓老師通過引導我們學習正念冥想和自我調適，幫助我們培養(yǎng)積極的心態(tài)和強大的心理抗壓能力。在時間管理方面，我們學習了如何做好時間規(guī)劃和制定優(yōu)先級，讓我們在工作中更加高效和有序。在團隊合作和公平競爭方面，培訓老師鼓勵我們培養(yǎng)積極的溝通能力和團隊意識，從而更好地與同事合作，并正確處理公平競爭關系。

學習體驗也是非常重要的，培訓課程的方式方法對我們的學習效果起著關鍵的作用。這次培訓采用了多種交互式的教學方法，如小組討論、角色扮演和案例分析等。這樣的學習方式不僅讓我們更加積極主動地參與進來，而且可以通過與他人的互動來加深對知識的理解和記憶。此外，培訓課程還設置了實踐環(huán)節(jié)，讓我們有機會將學到的知識應用到實際工作中。這種將理論與實踐相結合的學習方式，使我在培訓中獲得了更為深刻的體驗和感悟。

實踐應用是培訓的重要環(huán)節(jié)，只有將學到的知識靈活應用到實際工作中，才能讓培訓的效果最大化。在培訓結束后的第一周，我就開始嘗試心理調節(jié)和時間管理上的實踐應用。我每天堅持進行正念冥想，每天定下合理的工作計劃，并按照計劃有序地完成工作。我發(fā)現(xiàn)，通過這樣的實踐應用，我能夠更好地專注于工作，避免不必要的情緒干擾，提高工作效率，減少壓力。

心得收益與未來打算是我參加職場減壓培訓的重要目標之一。通過這次培訓，我深刻體會到職場壓力是普遍存在的，但我們完全可以通過正確的心理調節(jié)和時間管理來減輕和緩解這種壓力。我還學到了團隊合作和公平競爭的重要性，將這些知識和技能運用到實際工作中，將有助于更好地與同事合作和建立良好的工作關系。未來，我將繼續(xù)保持良好的心態(tài)和工作習慣，并主動參與公司內外的培訓活動，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和應對職場壓力的能力。

總之，職場培訓減壓課程在提升員工的心理素質和應對職場壓力方面發(fā)揮了重要的作用。通過培訓，我們學到了心理調節(jié)、時間管理、團隊合作和公平競爭等多個方面的知識和技能，并將其運用到實際工作中，減輕了職場壓力，提高了工作效率。此外，通過這次培訓，我們還收獲了更深刻的體驗和心得，并對未來的職場生涯有了更清晰的規(guī)劃。我堅信，在持續(xù)不斷地學習和實踐的過程中，我將能夠更好地應對職場壓力，取得更好的職業(yè)發(fā)展。

職場減壓心得體會篇五

國慶長假剛剛結束的第一天,原料車間主任李老師便在__大講堂給我們開展了“壓力與情緒管理”的培訓。大家都知道，李恒達老師在工作中十分的認真嚴格，但在這次培訓中，我們見識到了他工作之外的另一面。李恒達老師通過許多生動形象的案例、幽默風趣的話語以及與學員之間的問答互動等等，讓我對這次培訓記憶深刻，同時也收獲頗多。

這次培訓的目的在于幫助我們化解壓力和情緒控制。整場培訓沒有絲毫工作的嚴肅和壓力，大家暫時放下了所有壓力，在歡聲和笑語中度過了這一個多小時。李老師在課堂上講了以下一些內容。培訓的開始，李恒達老師許多真實生活中案例，讓我們意識到壓力處理不當所造成的后果，通過一些課堂測試，來了解學員們現(xiàn)在所承受壓力的情況，引起了我們的重視和興趣。李老師還深入的剖析了人們，特別是男性面對壓力時的反應。分析了體育學校學生基本沒有壓力的原因。通過不同的人面對同一件事情，所選擇的幾種不同的處理方法，分析出這幾種人的性格甚至是身體狀況。特別是李老師給我們講解的關于女性普遍比男性壽命長的原因，便在于女性更多的在發(fā)泄情緒釋放壓力，而大多男性則是在忍受著這些壓力。最后，在一個繞口令中結束了本次的培訓。

通過這次的培訓，結合實際情況，讓我懂得了更好的去面對壓力。不可否認，所有人都面臨著來自工作和生活等各個方面的壓力，面對壓力有著許多的化解方法與技巧。首先，我們要保持樂觀開朗的心態(tài)，凡是都有兩面性，我們可以學著換一個角度去看待壓力，試著將壓力轉化為動力。除此之外，我們還可以通過一些方法來釋放壓力，其中最常見有效的的便是運動，運動不僅能夠釋放我們的壓力還可以強壯我們的體魄，這也體育學校學生基本沒有壓力。我相信通過這次培訓，在以后的工作和生活中，我一定能以更好的面對壓力、轉化壓力、釋放壓力。最后，感謝煉鐵廠、感謝李恒達老師對我們的培訓。

職場減壓心得體會篇六

職場培訓是每個職場人士必不可少的一部分，無論是新入職還是老員工，我們都需要通過不斷學習和培訓來提升自己的能力和素質。然而，長時間的培訓可能會給人帶來壓力和疲勞，因此，探索如何減壓是很有必要的。下面我將通過自己的經歷，分享一些在職場培訓中減壓心得和體會。

第二段：尋找平衡。

在職場培訓中，首先要做到的是尋找平衡。盡管培訓很重要，但也不能完全將精力和時間都投入其中，忽視了其他重要的事情。我發(fā)現(xiàn)，在培訓期間，適當?shù)匕才牌渌顒涌梢詭椭覀兏玫卣{整心態(tài)，并能夠更好地投入到培訓中。例如，我會安排一些時間去健身房鍛煉身體，或者和朋友們聚餐聊天。這樣既可以釋放工作壓力，又可以提前恢復精力，更好地應對培訓的挑戰(zhàn)。

第三段：培養(yǎng)興趣。

另外，培養(yǎng)興趣也是減壓的有效途徑。在培訓中學習的內容往往是比較干澀的，而且需要花費大量的時間和精力。為了更好地保持學習的興趣和動力，我常常會嘗試將學習內容與自己感興趣的事物結合起來。例如，如果培訓中涉及到了詳細的數(shù)據(jù)分析，我會嘗試將其與自己喜歡的數(shù)據(jù)可視化工具結合起來，創(chuàng)造一些有趣的圖表和圖像。這樣不僅可以提高學習的效果，還能夠增強自己的學習興趣，減輕培訓帶來的壓力。

第四段：尋求支持。

在職場培訓中，尋求他人的支持也是很重要的。第一，我們可以與其他參與培訓的同事建立起密切的聯(lián)系，通過互相鼓勵和幫助來減輕壓力。我經常與同事們一起學習和討論，大家可以相互分享自己的學習心得和解決困惑的方法，這不僅能夠提高學習效果，還能夠減輕培訓過程中的孤獨感。第二，尋求上級的支持也是很重要的。我們可以與上級溝通，反饋自己在培訓中的困惑和問題，尋求他們的建議和幫助。上級的指導和支持會讓我們更有動力和信心去面對培訓中的困難，減輕壓力。

第五段：總結。

通過以上的經驗和體會，我認識到在職場培訓中減壓的重要性。尋找平衡、培養(yǎng)興趣和尋求支持是減輕壓力的有效方法。在未來的培訓中，我將會更注重這些方面的應用，更好地應對培訓中的壓力，提高學習效果。同時，我也希望能夠與更多的同事分享我的經驗，共同成長，為自己的職場生涯鋪平更寬廣的道路。

職場減壓心得體會篇七

員工壓抑情緒會影響效率，還會影響企業(yè)形象。

目前有的公司出臺了一項新規(guī)定：若員工感覺情緒不佳，嚴重影響到了工作狀態(tài)，可申請1~3天的“情緒假”，請假期間工資、獎金不受影響。這種“情緒假”是一些公司推崇人性化管理的方式之一。

“不要把情緒帶到工作中去”，這是一般的職場規(guī)則。但是，這條職場規(guī)則漸漸引起了爭議。因為人不是機器，情緒是人天生就有的，它不可能因為人在工作就不產生了，一旦產生了，它也不會因為被壓抑就不存在了。

情緒是一種能量。壓抑情緒，就會使能量得到抑制，因此很多情緒受到壓抑的人工作效率會降低。而且當情緒壓抑不住的時候，就會找別的途徑爆發(fā)出來，比如如果內心有憤怒或者壓力無法釋放，就會通過在工作中出錯，或者和同事或客戶發(fā)生沖突表現(xiàn)出來。

員工情緒的變化不僅影響著客戶的感知，也影響到了整個企業(yè)的形象，直接關系到服務質量的優(yōu)劣，因此情緒管理在企業(yè)中顯得十分重要。

在國外，企業(yè)中流行“企業(yè)員工幫助計劃”，即由企業(yè)埋單，由專業(yè)人員幫助員工解決心理及生活中的一些問題，從而解決工作中的后顧之憂，有效地提高了員工的心理健康狀況，使工作效率得到很大的提高。國內一些大型企業(yè)，尤其是外企，很注意員工的情緒變化，并定期提供情緒管理的課程，使員工更好地學會處理壓力，緩解負面情緒。

心情不爽請個“情緒假”，對于員工和企業(yè)管理者來說，都是一件值得推廣的好事情。

二、培養(yǎng)積極心態(tài)。

1、重視細節(jié)，從小事做起。

做什么工作都要從零開始，從低處做起，一步一個腳印，憑實干立身職場。還要重視細節(jié)，小事也要做到位。工作中沒有小事，每做一件事情其實就是對自身素養(yǎng)，品行，學識的一次歷練。就工作本身而言，不存在優(yōu)劣高低之份，它是我們生存的資本，是我們實現(xiàn)價值的平臺。

2、樹立責任意識，積極主動的精神。

做什么工作都要有一顆責任心，將責任牢記心頭，樹立較強的責任意識。積極主動把工作做好，因為人很難逃脫個人的思維模式，我們要做的是一開始就把習慣培養(yǎng)好，這樣就會按照自動的模式做下去。

3、早作準備，不拖拉。

不要一味等著別人來安排你的工作，而應該早作準備，主動尋找能將工作做得更好的方法。凡是成功的人，總是主動比別人多付出一點點，自動自發(fā)地為自己爭取最大的進步。沒有成功會自動送上門來，也沒有幸福會平白無故地降臨到一個人的頭上，這個世界上一切美好的東西都需要我們主動去爭取。

4、瞄準目標，大踏步向前走。

精力過于分散，就很難成功，我們要學會聚焦，滴水穿石，目標要專注，只有心中有目標，遇到任何的困難才不會松懈，才會腳踏實地，一如既往的做下去。

職場減壓心得體會篇八

2017年7月14日，我有參加了《職場壓力與情緒管理》培訓，在學習課程中，高老師通過活潑多樣、互動競爭的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識，整個講座形式新穎、內容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。

隨著社會經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調整將會直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會交往產生巨大的危害，因此如何正確認識壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實際的生活理想，如何把握順暢的人際關系，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清楚的認知現(xiàn)狀是我們當即要去重點思考的問題。

對待每一天。“抱怨”“喜悅”我們都要渡過每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢？ 保持樂觀，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財富，“塞翁失馬，焉知非?！薄Ｗ屛覀儼l(fā)現(xiàn)美好，寬容過去，用好當下，服務他人，提升情商，向著成功邁進。

具體以下幾點：

1．學習到了情緒管理與壓力管理的一些基礎知識，對壓力與情緒管理有了更清晰的認識。使我們能夠分析壓力源形成的內外原因，懂得壓力與工作績效的關系，并了解幾種應對壓力狀態(tài)的`方法。

2． 使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運用自己的情緒，更好地理解他人；會分析自己和員工的受挫反應，學會一些化解挫折的心理學方法。

績的目標。

3、明白了自己產生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨有的信念、價值觀、行為準則，造成了自己和他人對相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時產生了不同的情緒。

5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。

通過此次學習，在以后的生活中，我將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的壓力和情緒，大概有如下幾個方面：停止消極想象，用積極的心理活動擠掉憂慮的心理空間；不追求完美，心理上預先接受并適應不可避免的事實；通過放松肌肉來減少焦慮和緊張情緒；學會傾訴性的宣泄； 轉移注意力或花時間娛樂；為別人做點有益的事情；參加體育鍛煉；建立良好的生活、工作、學習習慣，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動，在今后不論在工作中，在家庭中，在社會交往中，我們都應該逐漸去學會提高自己的情商，控制自己的情緒，緩解自己的壓力，增強適應環(huán)境的能力，抓住人際交往技巧，把握好自己的角色，固化愛崗敬業(yè)的精神，為社會、為學校，為家庭發(fā)揮我們人生最大的價值。

職場減壓心得體會篇九

職場培訓是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，它為員工提供了更新知識和提升技能的機會。然而，長期以來，職場培訓也常常被人們視為一種緊張和煩惱的體驗。為了更好地適應職場培訓的壓力，我參加了一次有關壓力管理的職場培訓課程。通過這次培訓，我深刻體會到了減壓的重要性，并從中獲得了許多心得體會。

首先，培訓課程教會了我找到減壓方法的重要性。在職場中，工作壓力常常讓人感到疲憊不堪。參加培訓課程之前，我沒有意識到減壓的重要性，常常選擇逃避問題，導致壓力累積。然而，通過培訓課程，在專業(yè)老師的指導下，我學會了一些有效的減壓方法，例如呼吸法、冥想和運動等。這些方法不僅可以讓我在工作中保持冷靜和集中，還可以提高我的效率和工作質量。

其次，培訓課程教會了我管理情緒的重要性。職場上，人際關系和工作壓力往往會引發(fā)各種情緒，如果不加以管理，很容易影響工作和人際關系。通過培訓課程，我了解到情緒管理對于個人和團隊的良好發(fā)展至關重要。在培訓課程中，我們通過角色扮演、小組討論等方式，學會了如何在壓力下保持冷靜、正面和友好的態(tài)度。這種情緒管理的技巧不僅在工作中發(fā)揮了積極的作用，也對個人生活產生了積極的影響。

第三，培訓課程教會了我制定合理目標的重要性。在職場中，目標可以燃起個人奮斗的激情和動力。然而，如果目標不合理或過高，就會給人帶來巨大的壓力和挫折感。通過培訓課程，我學會了如何制定合理、具體和可行的目標，并用分階段的方式來實現(xiàn)。通過這種目標管理的方式，我能夠更好地掌握自己的進度，合理安排時間，并在實現(xiàn)目標時感到成就感，減少了工作壓力。

第四，培訓課程教會了我與他人溝通的重要性。在職場中，與同事和上級的有效溝通可以幫助解決問題、減少壓力和改善團隊氛圍。通過培訓課程，我學會了如何更好地表達自己的想法和觀點，如何傾聽和理解他人。培訓課程中的角色扮演和反思讓我深刻領悟到溝通技巧對于解決問題和減少沖突的重要性。現(xiàn)在，在與同事合作或遇到問題時，我更能夠主動與他人溝通，減少了猜疑和誤解，提高了工作效率。

最后，培訓課程教會了我放松心情的重要性。職業(yè)發(fā)展是一個長期的過程，長時間的緊張工作會讓人疲憊不堪。通過培訓課程，我學會了適時地放松心情，讓自己得到有效的休息和放松。培訓課程中的小組活動和娛樂游戲給了我一些機會，讓我更好地放松并與他人交流。現(xiàn)在，我更注重工作與生活的平衡，能夠更好地管理自己的時間，讓自己在工作之余有更多的機會做自己喜歡的事情。

總結來說，職場培訓減壓的重要性不容忽視。通過參加壓力管理的培訓課程，我深刻體會到了減壓的重要性，并從中獲得了許多心得體會。找到減壓方法、管理情緒、制定合理目標、與他人溝通以及放松心情，這些都是我從培訓課程中學到的知識和技巧。這些經驗不僅在職場中發(fā)揮了積極的作用，也對我個人的成長和發(fā)展產生了積極的影響。未來，我將繼續(xù)運用這些減壓心得，不斷提升自己的職業(yè)發(fā)展。

職場減壓心得體會篇十

隨著社會不斷的進步、企業(yè)不斷的發(fā)展，對于我們來說壓力越來越大，壓力一大工作起來就會力不從心，甚至說嚴重點：被壓力壓地喘不過氣來。故很多人不知道怎樣減壓，找不出壓力真正存在的原因，我亦是其中之一。剛從招聘崗位調到培訓崗位，對于新崗位很多的知識不了解，許多工作都不熟悉，處在茫然、無所適從的狀態(tài)，隨之而來的就是“壓力”了。然而自己還算幸運的，在5月26日參加了《職場壓力與情緒管理》培訓，讓我受益匪淺。培訓的主講是郝建軍老師，是北大的教授，授課特點通谷、易懂，還有重要的一點是幽漠。此次培訓培訓課程主要分為兩大部分：一、轉變觀念―把握時代的脈搏，二、調整心態(tài)―從容應對挑戰(zhàn)。

第一部分講授的內容有：

1、情緒與情緒管理的定義，告訴現(xiàn)今的我們生活在一個多變、巨變、快變的時代，需轉變觀念，給自己定好位，把握住時代的脈搏。

2、分析目前我們面臨的以下挑戰(zhàn)：

a、學歷貶值b、經驗飽和c、能力退化d、精神壓抑e、健康透支f、快速變革通過以上6點讓我明白了，在快變多變的社會，不能再漠視危險，不能總想著自己還年輕，還可以再混幾年，我要趁早學習，要向學習要發(fā)展，向學習要未來，要與不均衡、不平等做斗爭，必須明白物竟天擇、適者生存的道理。

第二部門講授的內容有：

面對職場帶來的壓力和控制好自己的情緒，心態(tài)很重要，我們需要調整好心態(tài)，從容地應對各種挑戰(zhàn)，態(tài)度好的時候，才能用心做好事，還給我們分析：一個人的成功，人生的態(tài)度占85%，專業(yè)技能只占15%，可見態(tài)度對于我們來說多么地重要。不光要態(tài)度好，而且還要感恩，感恩的心可以改變人生，感恩的心可以改變世界。所以，面對壓力，我們要有積極的心態(tài)，那怎樣發(fā)展積極心態(tài)呢？，老師還告訴了我們30多方法，現(xiàn)列舉幾條：

1、不說“不可能”

2、凡事第一反應：找方法，不找借口。

3、遇到挫折對自己說聲：太好了，機會來了（機會永遠藏在拐彎處）。

4、不說消極的話，不落入消極的情緒，一旦發(fā)生立即正面處理。

5、隨時記下有用的靈感。

6、隨時用零碎的時間做零碎的事情。

通過此次培訓，突然覺得心情豁然開朗，學會了好多減壓的方法，調整好了自己的心態(tài)。告訴自己不能處在“溫水中”，要趁“早”學習，必要時得跳出圈外，出來看看外面的世界，不能有小安樂窩的生活方式。最重要的是學會了用積極的心態(tài)去面對挫折與困難！

報告人：小米飛飛。

時間：5月28日。

職場減壓心得體會篇十一

首先，要對壓力有個正確的認識。認識到壓力的本質是什么?認識到壓力的必然性與必要性。尤其是不僅要認識到它的消極面，還要認識到它的積極面。

其次，正確評估自己、接受自己。不要過高地把自己定位于無所不能，也不要因為一點挫折就把自己看的一無是處。

改變自己個性不足。

過分追求完美，工作中對人對己十分苛刻，都是造成痛苦的根源，要學會永遠保持一顆平常心，不要把目標定得高不可攀，凡事量力而行，隨時調整目標也未必是弱者的表現(xiàn)。

調整好心態(tài)。

凡事應從積極的方面去理解，樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可以改變的事情，這樣，他們就能轉敗為勝，獲得成功;悲觀者則認為失敗是其內部永恒的特性所決定的，他們對此無能為力。這兩種迥然不同的看法對人們的生活質量有著直接的、深刻的影響。

提高適應環(huán)境的能力。

我們正處在一個競爭激烈的現(xiàn)代社會，這是一個適者生存的世界。這個環(huán)境中肯定是許多不公平、不合理、不適應、不近人情之處，但對個體來說，這個環(huán)境又是不可更改的事實前提。我們只能學會適應和適時調整自己，而不能抱怨自己運氣不佳或遇人不淑，這些怨氣。