最新社區(qū)掛職干部心得體會(優(yōu)秀8篇)

心得體會是對一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)和反思，它可以使我們更加深入了解自己，提高自身素養(yǎng)。寫心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提取問題，進(jìn)一步改進(jìn)自己的工作和生活方式。總結(jié)是我們提高自身能力的重要方法之一。做好總結(jié)能夠讓我們更好地認(rèn)識自己的不足，及時(shí)糾正錯誤，進(jìn)一步提高自己的能力水平。積極總結(jié)，才能不斷進(jìn)步。從現(xiàn)在起，我們應(yīng)該更加注重總結(jié)，不斷思考自己的所見所聞所做，加以總結(jié)，并能深刻領(lǐng)會其中的道理，取得更大的成長?？偨Y(jié)可以為我們的未來鋪平道路，幫助我們更加明確自己的目標(biāo)，更有針對性地發(fā)展自己?？偨Y(jié)時(shí)要客觀公正，不要偏聽偏信。以下是一些寫心得體會時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)，希望對大家有所幫助。

社區(qū)掛職干部心得體會篇一

根據(jù)組織的安排，我于2010年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會。

一、掛職鍛煉的心路歷程。

(一)聽從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職。

(二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體。

下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長期在機(jī)關(guān)工作，對農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備，這對我來說面臨新的考驗(yàn)。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵和支持，使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動的先導(dǎo)，思想問題解決了，壓力變成動力，我很快就融入了新的集體。

(三)克服新的困難，一切從頭開始。

下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí)，夏天我早晨7點(diǎn)起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個(gè)村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時(shí)加班、晚上值班只能空著肚子等等?！凹葋碇⒓窗仓?、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿?，我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。

兩年掛職時(shí)間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變?；貋硪豢?，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無紙化辦公，對我來說又遇到了新問題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來，幫助自己改進(jìn)工作。

(一)樹立大局意識，同心同德，同向同調(diào)。

樹立大局意識，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個(gè)人都要樹立大局意識，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)樹立發(fā)展意識，攻堅(jiān)克難，銳意創(chuàng)新。

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會就是一句空話?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對照《條例》去爭取職能這么簡單，重要的是我們要落實(shí)《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。

(三)樹立主體意識，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)。

吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對大變革、大發(fā)展的新形勢，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識和樹立“管理局好、單位處室好、個(gè)人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。

(四)樹立效率意識，政令暢通，高效務(wù)實(shí)。

懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。

(五)樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾。

“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識。

(六)樹立奉獻(xiàn)意識，不怕吃苦，不求索取。

無私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農(nóng)民。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計(jì)于民、問需于民，在奉獻(xiàn)的過程中感受快樂。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好。

(七)樹立節(jié)約意識，勤儉辦事，反對浪費(fèi)。

都說勤儉是個(gè)傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費(fèi)的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無紙化辦公、勤儉辦會發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動，使大家在節(jié)約的過程中體驗(yàn)到快樂和幸福。

(八)樹立學(xué)習(xí)意識，學(xué)以致用，促進(jìn)工作。

學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動工作前進(jìn)的動力。基層干部群眾樸實(shí)，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時(shí)節(jié)，他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動豐富多彩。都說人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠郑幌聸Q心，還真是一件難事?；氐絾挝缓?，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識儲備，才能高效率地去完成工作。

本世紀(jì)第二個(gè)十年，是我國全面建成小康社會的關(guān)鍵時(shí)期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是管理局凝心聚力、攻堅(jiān)克難、能動奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期，更是我們年輕人施展才華、報(bào)效祖國和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。

社區(qū)掛職干部心得體會篇二

掛職干部，是指由原單位派遣到其他單位掛職工作一段時(shí)間的干部。這種安排旨在通過跨部門、跨地域的工作實(shí)踐，促進(jìn)干部素質(zhì)提升，推動干部隊(duì)伍交流互動。我作為一名掛職干部，有幸參與了這一經(jīng)歷，深感受益匪淺。

第二段：提升素質(zhì)的重要性。

掛職干部的工作涉及到不同的行業(yè)、領(lǐng)域和崗位，這對于提升素質(zhì)是一個(gè)巨大的機(jī)遇。我曾在醫(yī)院掛職，雖然我不是專業(yè)醫(yī)生，但在短短幾個(gè)月的時(shí)間里，我通過觀摩和參與，了解了醫(yī)生的工作狀態(tài)、醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療保障制度。這種多元化的經(jīng)驗(yàn)讓我更加寬闊了視野，增加了解決問題的能力。真正的掛職不僅僅是“掛個(gè)職名”，更是為了拓寬干部的視野，增強(qiáng)他們的素質(zhì)能力。

第三段：跨部門交流的收獲。

掛職干部的重要意義還在于促進(jìn)部門之間的交流與合作。在我掛職的工作中，我與市政府的相關(guān)部門建立了深入的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，共同解決了許多實(shí)際問題。這些跨部門的合作經(jīng)驗(yàn)讓我懂得了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也讓我深刻認(rèn)識到了各個(gè)部門間相互依存的關(guān)系。特別是在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，我們需要高效溝通、協(xié)調(diào)資源，這對于提高工作效率和解決實(shí)際問題至關(guān)重要。

第四段：加強(qiáng)基層聯(lián)系的必要性。

掛職干部往往在基層一線工作，與各級政府、企事業(yè)單位和群眾密切接觸。這種基層聯(lián)系的經(jīng)歷讓我深刻體會到了百姓的期待和需要。在掛職期間，我與基層群眾進(jìn)行了廣泛的交流，了解了他們的實(shí)際生活和工作情況。我通過主動服務(wù)群眾、解決疑難問題，鞏固了人民群眾對黨和政府的信任和支持。加強(qiáng)與基層聯(lián)系，能夠更好地了解人民的需求和意愿，使工作實(shí)踐更加貼近實(shí)際，有效推動工作的落地。

第五段：個(gè)人成長的收獲與反思。

通過掛職工作，我深刻體會到了自身的不足和不完善之處。這種反思讓我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)動力。我深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策和領(lǐng)域知識，提高自身的理論水平和工作能力。同時(shí)，掛職經(jīng)歷也讓我明白了個(gè)人能力的有限性，需要與他人進(jìn)行交流與合作，共同解決問題。在自身成長的同時(shí)，我也應(yīng)該積極推動團(tuán)隊(duì)的成長和進(jìn)步，共同提升工作水平和質(zhì)量。

總結(jié)。

掛職干部作為一種干部培養(yǎng)的重要實(shí)踐方式，對于提升素質(zhì)、拓寬經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)交流、深化聯(lián)系都起到了積極的作用。通過掛職干部的實(shí)踐，干部們可以得到許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)。當(dāng)然，掛職也存在一些問題和挑戰(zhàn)，比如需要平衡好工作與家庭、單位間的關(guān)系等。然而，只要我們對付出的努力充滿信心，相信我們一定能夠在掛職干部的過程中獲得滿意的成果，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的雙贏。

社區(qū)掛職干部心得體會篇三

（社區(qū)干部）

根據(jù)區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委安排，我作為掛職干部于2022年9月開始，在墾利街道辦事處英才社區(qū)進(jìn)行了為期一個(gè)月的掛職鍛煉。

在這段時(shí)問里，我抱著努力。

學(xué)習(xí)。

拓寬視野不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度始終珍惜機(jī)遇自覺學(xué)習(xí)刻苦鍛煉進(jìn)一步磨煉了自己的意志增長了知識和經(jīng)驗(yàn)我主要進(jìn)行了工作交流、思根交流感情交流。工作交流是為了促進(jìn)工作學(xué)習(xí)他人長處增長自身經(jīng)驗(yàn)。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進(jìn)精神堅(jiān)定發(fā)屐信念。感情交流是為了交朋識友多獲得信息。歸納起來有以下幾點(diǎn)體會：

一是嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思根基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅，感謝組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會。

二是疫情就是命令，防控就是責(zé)任。在此時(shí)此刻，醫(yī)務(wù)工作者，社區(qū)工作者和網(wǎng)格員們正沖在最前方，用自己的平凡之軀，為轄區(qū)居民筑起防護(hù)的堡壘。醫(yī)務(wù)工作者、網(wǎng)格員、社區(qū)志愿者、黨員干部們，組成一支支志愿服務(wù)隊(duì)，舍棄節(jié)假日的休閑娛樂，毅然奔流充滿艱辛與危險(xiǎn)的地方，堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，愛的力量無窮。積極排查，快速聯(lián)系，反復(fù)叮囑，細(xì)心記錄，每日為隔離的居民代購生活用品，清理生活垃圾，協(xié)助消毒處理……事無巨細(xì)的做好每一個(gè)小事。無私奉獻(xiàn)，真的存在，一線人員，值得稱贊。沒有身在一線的逆行者，哪有我們現(xiàn)在的平安。致敬我們身邊最美的“逆行者”!因?yàn)橛心銈?、我們的家園才美好!逆行奔波在所有困難面前，讓我們攜手，明天一定會更好!

三是服務(wù)理念至上。在這樣的的環(huán)境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。

掛職是—種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，國結(jié)周圍同志，一切服從安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動。

掛職一個(gè)月來，工作環(huán)境的改變，工作內(nèi)容的改變，使我得到了更全面的鍛煉，自身的工作藝術(shù)和工作能力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，在以后的工作中，我將充分發(fā)場自身優(yōu)點(diǎn)，努力克服缺點(diǎn)和不足，批判地接受分析各種批評意見和建議，做到有則改之，無則加勉。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)提高完善自我，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好，爭取更大的進(jìn)步！

7

月4日，受院黨組選派，我前往公安津南分局津沽路派出所掛職鍛煉，經(jīng)過為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)歷練，我受益良多，收獲頗豐，尤其是面對瑣碎、突發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有了更充分的心理準(zhǔn)備。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給予我了極大的幫助，激勵我進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的自信心，下面我把這三個(gè)月的學(xué)習(xí)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào)。

01。

學(xué)習(xí)思考，在求知中提升“領(lǐng)悟力”

三個(gè)月來，我把自己的工作模式定位為“學(xué)習(xí)+思考”，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一方面，是認(rèn)真交流，虛心向公安干警學(xué)習(xí)。到派出所報(bào)到的第一天，馬君枝副所長就讓我參加了刑事案件業(yè)務(wù)會，刑事辦案組的同志便成為了我掛職期間的輔導(dǎo)老師，通過一對一的案件交流，我很快地轉(zhuǎn)變角色，進(jìn)入工作狀態(tài)。

另一方面，是立足案件，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)思考。每天面對各種各樣的案件，我再次認(rèn)真閱讀了刑法、刑訴法以及公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定等法律法規(guī)，結(jié)合偷越國邊境罪、重大責(zé)任事故罪、開設(shè)賭場罪等罪名的案件，對罪與非罪有了進(jìn)一步的理解，深刻認(rèn)識到僅僅了解法律知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有根據(jù)具體案情不斷思考完備自己的知識體系，不斷跟進(jìn)更新的法律法規(guī)，才能對遇到的每一個(gè)案件進(jìn)行綜合分析，才能更好地履行法律職責(zé)。

最后，是與時(shí)俱進(jìn)，延伸學(xué)習(xí)觸角。我在所里曾接觸到一個(gè)新型“薅羊毛”詐騙案，嫌疑人通過網(wǎng)絡(luò)軟件購買cookie信息的方式，在“京東”平臺上獲取優(yōu)惠券并在商家購買消費(fèi)賺取差價(jià)，騙取平臺紅包共計(jì)八千萬元左右。說實(shí)話，一開始看到這個(gè)案件我并不完全理解犯罪手段，我感受到新型犯罪手段給工作帶來的挑戰(zhàn)和壓力，同時(shí)提醒著我要不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的發(fā)展，之后我認(rèn)真學(xué)習(xí)了互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，了解新型網(wǎng)絡(luò)詐騙的特點(diǎn)，積極參與所里同事對犯罪行為主客觀的分析討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的業(yè)務(wù)水平。

02。

認(rèn)真踏實(shí)，在工作中享受“獲得感”

我所在的津沽路派出所是津南區(qū)治安狀況較復(fù)雜、案件量較大的派出所之一，工作任務(wù)十分繁重，他們把辦案隊(duì)內(nèi)部劃分為治安組和刑事組，有效整合現(xiàn)有警力，優(yōu)化配置，各負(fù)其責(zé)，使辦案更富有針對性。

日常我主要跟著刑事組，刑事組有7個(gè)組員，他們在工作中經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至一周都不回家，每次出差回來也都直接回所里工作，面對上訪群眾，耐心細(xì)致，依法解疑釋惑，不急不躁，帶著感情和責(zé)任處理問題。

印象深刻的是8月份，有一天整理失蹤人口報(bào)案的情況，馬所打電話，我在一旁做筆錄，其中一個(gè)案件的當(dāng)事人電話打了2個(gè)多小時(shí)，筆錄做了13頁，一開始當(dāng)事人并不相信我們是派出所，以為是詐騙電話，不配合工作，后來經(jīng)過馬所耐心的解釋，加上詳細(xì)的案情回顧，終于讓對方母親相信我們是2013年接到報(bào)警的派出所，當(dāng)事人之后雖然找到了女兒，但沒有及時(shí)銷案，現(xiàn)在女兒身在深圳，這對父母在西安，因疫情不能來天津進(jìn)行銷案，只能通過電話進(jìn)行錄音做筆錄，馬所并沒有因?yàn)楫?dāng)事人的不禮貌和不配合而產(chǎn)生消極情緒，而是始終耐心細(xì)致地詢問整個(gè)失蹤、找回的細(xì)節(jié)，這種認(rèn)真、踏實(shí)的工作態(tài)度每每回想都激勵著我。

03。

實(shí)踐。

感悟。

在歷練中實(shí)現(xiàn)“快成長”

回顧這三個(gè)月，我感覺苦、辣、酸、甜都有。

有很強(qiáng)的容錯胸懷，但是每當(dāng)自己做事有欠缺時(shí)，臉上總感覺火辣辣的，對不起領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)?！八帷钡氖抢⒕巫约涸陔x開院里時(shí)還有未完成的。

工作。

部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的主動分擔(dān)和幫助讓我在所里能夠全心全意的投入新的工作?！疤稹钡氖沁@三個(gè)月身處的工作環(huán)境聚氣向上、正氣充盈跟不同崗位的同事們學(xué)到了很多盡管工作比較辛苦但是很充實(shí)很愉快也得到了很大鍛煉。

這次掛職鍛煉，讓我在派出所這個(gè)與群眾更近的位置上進(jìn)一步了解了公安系統(tǒng)的工作，在思想和業(yè)務(wù)方面獲得了較大提高與進(jìn)步。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，諸如應(yīng)對突發(fā)事件的智慧不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，分析解決實(shí)際問題的能力和水平不夠等，今后我將努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，在本職崗位上進(jìn)一步完善自己，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

社區(qū)掛職干部心得體會篇四

幾個(gè)多月的基層鍛煉，我深深體會到，搞好基層工作四個(gè)字不可少，即勤、情、實(shí)、好。

一是勤下基層，服務(wù)群眾。在艱苦的基層培養(yǎng)干部，是干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在豐富的基層鍛煉干部，是干部成長的基本規(guī)律。農(nóng)村工作繁瑣細(xì)微，但件件關(guān)系人民群眾的切身利益，事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。為此，在基層工作不僅能夠培養(yǎng)自己與人民群眾的深厚感情和血肉聯(lián)系，而且能夠深入了解民情民意，提高處理實(shí)際問題的能力。古人曰：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在基層工作，條件雖然相對艱苦，工作中會遇到許多困難，但只要堅(jiān)持鍛煉，就越能磨練意志，錘煉品質(zhì)，鍛煉成才?；鶎庸ぷ麇憻捠且环N重要的人生經(jīng)歷，也是終身受用的寶貴財(cái)富?？傊?，在基層工作，要珍惜難得的鍛煉機(jī)會，要把自己當(dāng)成農(nóng)民中的一員，勤下基層，虛心學(xué)習(xí)，不斷增長才干，努力提高本領(lǐng)。

二是情系人民，埋頭苦干。李源潮在中青干部培訓(xùn)班上講話指出，在共產(chǎn)黨人眼里，權(quán)利是責(zé)任，權(quán)利是服務(wù)，權(quán)利是奉獻(xiàn)，權(quán)利是為民謀利之本，只要用自己手中的權(quán)利為人民群眾謀福祉，群眾才會擁護(hù)你，才會支持你，只有用權(quán)利為群眾解決群眾最關(guān)系、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，手中的權(quán)利就變成權(quán)威，人民也會關(guān)系你。這段話深刻闡述了干群關(guān)系問題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部，只有在基層常思群眾所需，常懷愛民之心，真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起，手中的權(quán)利也就真正變成為群眾辦事謀福祉的工具。我經(jīng)常思考干群關(guān)系問題，為什么有的干部和群眾能夠打成一片，能夠更好的為群眾服務(wù)，為什么有的干部和群眾的關(guān)系非常僵化，不能夠開展工作，答案就在于此。

三是扎實(shí)工作，不負(fù)重托。這里的“實(shí)”字有三層意思，即工作過程要實(shí)，工作結(jié)果要實(shí)，工作作風(fēng)要實(shí)。具體來說，要做到這一點(diǎn)就必須克服“空、粗、推、拖”四個(gè)字。我在基層工作中發(fā)現(xiàn)，有的干部工作數(shù)字不清，底數(shù)不明，工作一片空;有的干部工作細(xì)中帶粗、粗中更粗，粗枝大葉;有的干部把屬于自己干的工作推給別人，結(jié)果無人干;有的干部把安排的工作一拖再拖念，主觀上不打算干。為此，在基層掛職鍛煉，我真正體會到，什么是扎實(shí)工作，如何才能做到扎實(shí)工作。不論條件如何，不管在什么地方干事工作，我真正學(xué)會了扎實(shí)工作，只要扎實(shí)工作，才會不辜負(fù)組織對我的信任和培養(yǎng)。

四是好中求好，樹立新目標(biāo)。在基層鍛煉，各項(xiàng)工作都要追求好，“好”不是終點(diǎn)，而是起點(diǎn)?；鶎庸ぷ饔袀€(gè)顯著特點(diǎn)是階段性強(qiáng)，如同割韭菜一樣，一茬接著一茬，有時(shí)茬茬相疊。階段性工作干完干好后，還要樹立下一階段工作的目標(biāo)，在新的目標(biāo)上追求更好的目標(biāo)。

社區(qū)掛職干部心得體會篇五

我是，**縣投資促進(jìn)局黨組書記、局長。在組織關(guān)心下，于2017年7月30日至9月30日到杭州下城區(qū)掛職學(xué)習(xí)，時(shí)間雖短，但受益匪淺。

三點(diǎn)感受。

感受一：思路清晰、工作創(chuàng)新。通過兩個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)，首先給我的感受就是他們的工作思路清晰，目標(biāo)準(zhǔn)確，無時(shí)無刻不體現(xiàn)在他們的。

工作總結(jié)。

計(jì)劃。

規(guī)章制度。

及日常工作中。社區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化管理，一個(gè)網(wǎng)格有“一長十員”，由專職網(wǎng)格員和兼職網(wǎng)格員，并且安排本土委員在其中擔(dān)任網(wǎng)格員，請退休老干部擔(dān)任兼職網(wǎng)格員。本土委員對社區(qū)及居民的熟知，讓他們參與其中，便于社區(qū)更好的開展工作。請退休老干部兼任網(wǎng)格員也發(fā)揮了老干部的余熱，并且老干部在群眾中有威望，更有號召力。

感受二：服務(wù)至上、以人為本。深刻感受到服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變，始終把贏得群眾支持作為做好工作的基礎(chǔ)，一切圍繞群眾、一切圍繞服務(wù)。無論是社區(qū)還是部門，為群眾服務(wù)的意識永遠(yuǎn)是放在第一位的。創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳，實(shí)現(xiàn)群眾辦事“零跑次”，極大地方便了群眾辦事。通過建立業(yè)委會黨支部，通過三方(黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)公司)民情聯(lián)系機(jī)制將業(yè)主反應(yīng)的問題得到更好更快地解決。圍繞社區(qū)群眾建立各種老年人日間照料中心，開展多種志愿者活動，每逢節(jié)日社工上門慰問群眾。

感受三：黨建引領(lǐng)，黨員示范。杭州下城區(qū)的樓宇黨建是在全國率先創(chuàng)立的，是以文化產(chǎn)業(yè)集聚為特色，做強(qiáng)環(huán)球中心樓宇社區(qū)黨建文化品牌，打造覆蓋“區(qū)域+領(lǐng)域”的“環(huán)球驛家”黨群服務(wù)中心，開展樓宇黨員“四季”主題活動，壯大“i系列”5支樓宇社團(tuán)，創(chuàng)設(shè)“青春學(xué)堂”等12個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，以樓宇社區(qū)黨建助推樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如圍繞產(chǎn)業(yè)特色，試點(diǎn)全區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，成立杭州浮云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司黨支部;承辦下城區(qū)樓宇社區(qū)社團(tuán)節(jié)開幕式;舉辦樓宇社區(qū)“麗人節(jié)”活動，以及“銀耀杯”廣場趣味運(yùn)動會等。設(shè)立環(huán)球中心“人才驛站”，服務(wù)高層次人才子女就學(xué)、社保辦理等方面需求，在樓宇中充分發(fā)揮出了黨組織的影響力和凝聚力。創(chuàng)立“黨支部+業(yè)委會”、“黨支部+物業(yè)公司”等模式，在轄區(qū)20個(gè)業(yè)委會小區(qū)中，已組建施家花園等3個(gè)臨時(shí)黨支部，由社區(qū)黨委牽頭，完善居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司三方聯(lián)動機(jī)制，成立“三方黨員聯(lián)絡(luò)組”，邀請業(yè)委會黨組織每月參加社區(qū)工作例會，引導(dǎo)業(yè)委會和物業(yè)認(rèn)真履行職責(zé)。無論是在機(jī)關(guān)、社區(qū)、兩新組織做到了黨的建設(shè)全覆蓋，黨組織在何時(shí)何地都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員處處亮明身份，以爭當(dāng)先鋒模范為榮。

三點(diǎn)收獲。

收獲一：開闊見識，開拓視野。掛職期間，利用周末時(shí)間到杭州周邊的桐廬、烏鎮(zhèn)、紹興等特色小鎮(zhèn)考察，帶著思考去考察，帶著問題去學(xué)習(xí)，通過考察了解到他們?nèi)绾无D(zhuǎn)變觀念打造新農(nóng)村建設(shè)，如何挖掘當(dāng)?shù)匚幕D(zhuǎn)變?yōu)橘Y源，如何做好全域旅游，如何發(fā)展好旅游文化產(chǎn)業(yè)，開拓了自己的視野，也對自己是一次“洗腦”，對于轉(zhuǎn)變思想，挖掘我縣旅游資源，寫好自己的文化故事，讓黎平成為一個(gè)有歷史、有故事、有血有肉的全域旅游城市的重要性。

收獲二：廣交朋友，增進(jìn)友誼。掛職鍛煉是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。通過鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是縣里的形象，身負(fù)著組織的使命、厚望和期待。同時(shí)借掛職鍛煉的機(jī)會搭建起掛職單位的溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，在街道干部的交流中，加強(qiáng)和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。在學(xué)習(xí)他們先進(jìn)做法的同時(shí)，也積極向他們介紹我縣的基本情況，宣傳我縣各方面的發(fā)展?fàn)顩r，以便他們在今后的工作中給予更多的關(guān)注、支持和幫助。在掛職期間，為積極推廣孟彥銅禾米，我通過與下城區(qū)科技局的多次對接推介，局里對孟彥銅禾米的銷售進(jìn)行了積極的推廣，并通過科技局的介紹，我與云集微商進(jìn)行了搭橋，通過云集平臺對我鎮(zhèn)2.8萬斤銅禾米進(jìn)行線上銷售，解決了孟彥銅禾產(chǎn)業(yè)銷售問題。通過這種形式，既結(jié)交了朋友，擴(kuò)大了交流圈，又宣傳推介了我縣特色產(chǎn)業(yè)。

收獲三：理念先進(jìn)，敢于創(chuàng)新。在下城區(qū)，處處都能感受到嶄新理念的沖擊，他們正視老城小區(qū)的現(xiàn)實(shí)，同時(shí)擯棄老城小區(qū)的思維桎梏，不斷解放思想，按照打造服務(wù)型政府要求，著力打破部門界限，建立“四個(gè)平臺”，打造一個(gè)無縫配合的高效、快捷、規(guī)范的整體型服務(wù)型政府;以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與政府管理創(chuàng)新相結(jié)合，在杭州無論你是在路邊小攤買水果、坐公交，還是在商場、超市購物都實(shí)現(xiàn)了電子交易，在超市購物也實(shí)現(xiàn)了無人收銀，科技與生活的融合無處不在，先進(jìn)的技術(shù)要在先進(jìn)的理念下才能存活，才能走進(jìn)千家萬戶。

兩個(gè)月的掛職鍛煉，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會，我既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考，如何進(jìn)一步做好今后的工作，如何將所學(xué)所思運(yùn)用到我縣的工作中，在掛職結(jié)束后我要進(jìn)一步將自己掛職期間所學(xué)與當(dāng)前我縣縣情相結(jié)合，與當(dāng)前的脫貧攻堅(jiān)相結(jié)合，向組織交一份滿意的答卷，不辜負(fù)組織的期望。

我是，*縣人民檢察院工作人員。在組織的關(guān)心下，于2017年6至9月到杭州市西湖區(qū)檢察院掛職。時(shí)間雖然短暫，但收獲是永久的。對于我職業(yè)生涯來說，是一次機(jī)會、一次歷煉，更是一生財(cái)富。

一、適應(yīng)環(huán)境，虛心學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變角色。

在開往杭州的列車上，我的心情既興奮激動又惴惴不安，興奮的是能有機(jī)會到先進(jìn)發(fā)達(dá)的地區(qū)學(xué)習(xí)，不安的是對自己應(yīng)如何做好掛職工作沒做好充分的準(zhǔn)備。揣著能否順利完成任務(wù)，不辜負(fù)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委、政府和我院領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望的心態(tài)，來到了杭州市。第二天，在前往西湖區(qū)檢察院報(bào)到的途中，政治部陸主任親切的詢問、關(guān)懷關(guān)心，完全打消了我之前的忐忑和不安，增強(qiáng)和堅(jiān)定了我完成掛職交流學(xué)習(xí)各項(xiàng)任務(wù)的信心和決心。

就這樣，我開始了交流學(xué)習(xí)生活。剛到單位的第一天，偵查監(jiān)督科早就騰出了一張辦公桌，并在當(dāng)天為我配了辦公電腦，提供舒適便利的辦公條件，科室共事的各位同事也積極指導(dǎo)我的工作，加快我在崗位適應(yīng)的腳步，讓我能更好、更快的轉(zhuǎn)變工作角色，融入掛職單位工作中。

二、加強(qiáng)鍛煉，立足崗位，踏實(shí)做事。

院領(lǐng)導(dǎo)讓我跟隨業(yè)務(wù)精通、辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的偵監(jiān)科科長孫軍學(xué)習(xí)辦理審查逮捕案件，足見對我的學(xué)習(xí)交流十分重視。因此，我不能懈怠，更不能把學(xué)習(xí)交流當(dāng)成旅游度假。我不僅虛心向?qū)O科長和科室其他同事請教和討論如何辦理逮捕案件，而且還參與辦理逮捕案件，以案代學(xué)，盡最大的努力提高業(yè)務(wù)水平。

說實(shí)話，從沒辦過案的我，對審查逮捕工作的了解還停留在司考階段，被分到業(yè)務(wù)部門又激動又害怕，激動的是可以嘗試新業(yè)務(wù)，害怕的是自己在辦案方面沒有任何經(jīng)驗(yàn)。記得剛到單位的第二天，孫科長就分了一個(gè)案子到我手上，那是一個(gè)簡單的盜竊案，看著那本卷宗，我有點(diǎn)茫然、毫無頭緒，不知道從哪里著手。辦理一個(gè)逮捕案件的期限是7天，對于從來沒辦案的我來說，時(shí)間是很短的。我反復(fù)看卷宗，仔細(xì)研究案件事實(shí)以及證據(jù)情況是否構(gòu)成犯罪符合逮捕條件，上班時(shí)間不夠，下班后我便留在辦公室加班研究案卷，查閱相關(guān)的法條法規(guī)，在此過程中遇到的問題作好筆記，在孫科長和科室同事指導(dǎo)下，我一步步按照辦案程序，終于順利在辦案期限內(nèi)辦結(jié)了第一個(gè)案件。案子辦結(jié)后，孫科長笑著說：“小楊，這是你人生經(jīng)歷辦理的第一個(gè)逮捕案件，比較有意義，也辦得很不錯，繼續(xù)加油”。聽到這句話時(shí)，我知道這是對我工作的肯定。

雖然案件本身并不復(fù)雜，但是能夠參與案件的辦理卻是我珍貴的收獲。參與辦理案件讓我全程走了一遍案件的流程，學(xué)會如何辦理審查逮捕案件，而孫科長在細(xì)節(jié)上諄諄教導(dǎo)，也讓我積累了經(jīng)驗(yàn)。接踵而來的案子迫使我不得不立即補(bǔ)課，遇到不懂、有疑難的問題，便及時(shí)翻閱書籍資料或者向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，也經(jīng)常利用工作閑暇之余看書學(xué)習(xí)，以便為更好辦案打下基礎(chǔ)。

短短3個(gè)月，我協(xié)助孫科長辦理偵查機(jī)關(guān)移送審查逮捕案件5件，1件不捕;協(xié)助辦案檢察官到看守所提審犯罪嫌疑人3次、遠(yuǎn)程提審犯罪嫌疑人10余次，參與案件討論1次。所辦案件類型涉及詐騙、盜竊、故意傷害、故意殺人、侵犯公民隱私、容留他人吸毒等。并都能在法定期限內(nèi)及時(shí)或超前完成，沒有出現(xiàn)超期辦案的現(xiàn)象。每當(dāng)順利辦結(jié)一個(gè)案件，有罪的犯罪嫌疑人被懲治時(shí)，心底作為檢察人員維護(hù)社會公平正義的那份使命感和正義感便油然而生。

我也從一個(gè)辦案零經(jīng)驗(yàn)的司法行政人員慢慢轉(zhuǎn)換成為一個(gè)能獨(dú)立辦案、提審犯罪嫌疑人的檢察辦案人員?？剖彝乱矔_玩笑說：“你都快要變成我們科室的紅人了，凡是提審都要找你，有時(shí)候可能都還需要提前預(yù)約，在這里學(xué)會辦案的流程后，回鎮(zhèn)遠(yuǎn)不用培訓(xùn)就可以直接上崗了?！甭牭竭@些話，我明白這次掛職學(xué)習(xí)的機(jī)會讓我學(xué)到了很多寶貴的東西，也讓我開了眼界，增長了見識。

在這期間，我還有幸參加了西湖區(qū)檢察院偵監(jiān)科對西湖區(qū)基層派出所開展的偵查監(jiān)督巡查活動2次，由濱江區(qū)人民檢察院主辦的關(guān)于“電子證據(jù)與實(shí)務(wù)”的講座，并積極參與浙江省開展的“最多跑一次”改革活動，與掛職單位的同事一起深入基層、深入群眾到西湖區(qū)政務(wù)服務(wù)中心為前來辦事的群眾充當(dāng)“陪跑員”，更好的為群眾提供便利以及了解群眾在“最多跑一次”過程中所存在的一些問題和困難。

三、注重積累，善于總結(jié)，學(xué)以致用。

這次掛職學(xué)習(xí)，感受頗深，觸動很大。對于西湖區(qū)檢察院先進(jìn)的執(zhí)法理念以及司法為民、司法便民的好經(jīng)驗(yàn)、好做法都充分學(xué)習(xí)借鑒。

學(xué)習(xí)西湖區(qū)院對公安機(jī)關(guān)偵查活動的監(jiān)督做法，可以運(yùn)用在我院派駐檢察官辦公室中來，鎮(zhèn)遠(yuǎn)檢察院目前僅在縣公安局、縣森林公安局、舞陽鎮(zhèn)派出所設(shè)立的派駐檢察官辦公室，而在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所沒有設(shè)立派駐檢察官辦公室，可通過借鑒西湖區(qū)院對基層派出所進(jìn)行巡查的方式加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所執(zhí)法辦案的監(jiān)督，通過創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制、信息共享、提前介入、案后跟蹤等手段規(guī)范執(zhí)法行為，防止冤假錯案的發(fā)生。

學(xué)習(xí)西湖區(qū)檢察院“三遠(yuǎn)一網(wǎng)”先進(jìn)的網(wǎng)上辦案模式，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程提審、遠(yuǎn)程庭審、遠(yuǎn)程送達(dá)、網(wǎng)上辦案。

學(xué)習(xí)西湖區(qū)院“三位一體”的預(yù)約平臺。打造便民窗口，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。目前，浙江省“最多跑一次”改革活動正在如火如荼進(jìn)行，西湖區(qū)檢察院案件管理辦公室結(jié)合“最多跑一次”活動，以方便辦事群眾為落腳點(diǎn)，構(gòu)筑一站式檢務(wù)窗口。通過微信公眾號平臺網(wǎng)上預(yù)約查詢行賄犯罪檔案、律師閱卷預(yù)約、檢察官預(yù)約等，通過微信公眾號可直接查詢預(yù)約進(jìn)度查詢等。在網(wǎng)上預(yù)約方面可利用我院微信平臺以及門戶網(wǎng)站等渠道借鑒西湖區(qū)檢察院的做法實(shí)現(xiàn)群眾辦事“最多跑一次”，真正做到司法為民、司法便民。

三月西湖行，一生西湖情。這次掛職學(xué)習(xí)不僅拓寬了視野、增長了才干，還結(jié)識了西湖區(qū)院的領(lǐng)導(dǎo)、同事，播下了友誼的種子，他們的諄諄教誨，不經(jīng)意間的交流互動，我一輩子都珍藏在心里。

我是：**縣委全面深化改革辦公室科員。在組織的關(guān)心下，于2017年6月至9月到杭州市濱江區(qū)團(tuán)委掛職。掛職期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會浙江省第十四次黨代會精神和貴州省第十二次黨代會精神，始終牢記囑咐，既當(dāng)好麻江縣干部，又當(dāng)好高新區(qū)(濱江)干部，扎實(shí)圍繞“三種文化”，切實(shí)做好掛職工作。

一、不當(dāng)客人，主動融入“濱江文化”

掛職第一天，團(tuán)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)與我談話時(shí)說，一是不把我當(dāng)“客人”，二是不把我當(dāng)外人，鼓勵我作“主人”。實(shí)干和創(chuàng)新是高新區(qū)(濱江)文化基因。作為一名掛職干部，首先要融入“濱江文化”、靠實(shí)干和創(chuàng)新來贏得大家的理解和信任。

1.參與濱江區(qū)青少年活動中心建設(shè)。團(tuán)區(qū)委是全省第一個(gè)承擔(dān)超億元大項(xiàng)目建設(shè)的城區(qū)團(tuán)委;濱江區(qū)青少年活動中心是全市規(guī)模最大的城區(qū)青少年活動中心。團(tuán)區(qū)委只有3名同志，竟然要承擔(dān)投資3.4個(gè)億的大項(xiàng)目建設(shè)任務(wù),這是我加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)之前根本無法想象的事。

2.負(fù)責(zé)擬寫團(tuán)區(qū)委2016年度年鑒。8月初，根據(jù)區(qū)年鑒編輯部部署和團(tuán)區(qū)委辦公室主任要求，由我具體負(fù)責(zé)團(tuán)區(qū)委2016年全年度年鑒匯編。此項(xiàng)工作對于新加入這個(gè)集體的我來說確實(shí)存在很大的難度，為了做好此項(xiàng)工作，我將浙江團(tuán)省委網(wǎng)站和杭州團(tuán)市委網(wǎng)站上有關(guān)濱江團(tuán)區(qū)委2016年全年的信息稿重新下載梳理，通過查閱團(tuán)委工作檔案、同單位領(lǐng)導(dǎo)及同事交談、參考各單位歷年年鑒等方式，先后修改上報(bào)5稿，最終在9月中旬完成年鑒編撰工作。

3.參與起草《社區(qū)志愿服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)》和《預(yù)防青少年犯罪實(shí)施方案》。作為一名縣委辦文書科工作者，發(fā)揮自己辦文工作的特長，先后完成了《社區(qū)志愿服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)》二稿的修訂和《預(yù)防青少年違法犯罪實(shí)施方案》的公文起草，現(xiàn)已送區(qū)委辦待印發(fā)實(shí)施。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會“高新文化”

濱江位于全國140多個(gè)高新區(qū)第一方陣，創(chuàng)新驅(qū)動等多項(xiàng)綜合評價(jià)在全省90個(gè)區(qū)縣(市)排名第一名。濱江同時(shí)也是全省90個(gè)區(qū)縣(市)中機(jī)構(gòu)最精簡的單位。只有深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“高新文化”，才能做好建設(shè)“我濱”的參與者。

1、成功策劃推廣“手繪濱江活動”。7月，按照團(tuán)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)安排，招募有繪畫特長的實(shí)習(xí)生利用暑期時(shí)間開展“手繪濱江活動”。這也是我到團(tuán)委后獨(dú)立負(fù)責(zé)的第一個(gè)活動，通過篩選濱江特色景點(diǎn)、安排采風(fēng)路線、制定繪畫進(jìn)度表等工作，于8月中旬完成9幅繪畫作品收集。9月12日，由濱江發(fā)布微信平臺推廣一篇名為“一個(gè)大二女生，手繪了一個(gè)濱江”文章引爆網(wǎng)絡(luò)，該文被數(shù)十家媒體爭相轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)道，并得到濱江區(qū)委書記詹敏同志的微信轉(zhuǎn)發(fā)，9幅手繪作品贏得媒體和網(wǎng)友們的高度贊賞。手繪作品的明信片版本也在9月21日的“杭州市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會”上亮相并免費(fèi)發(fā)放，此次活動的策劃也成功向大家展示了“國際濱”的另一張靚麗的名片。

2、起草《在全省青年文明號助推“最多跑一次”工作現(xiàn)場會上的經(jīng)驗(yàn)交流材料》。通過學(xué)習(xí)浙江省各地“最多跑一次”改革相關(guān)資料和到區(qū)辦事服務(wù)大廳現(xiàn)場學(xué)習(xí)等方式，起草了《濱江團(tuán)區(qū)委關(guān)于“青年文明號”助推“最多跑一次”的情況匯報(bào)》初稿，其中自己在文中提出的“為助跑者助跑”的工作思路被團(tuán)區(qū)委書記采納，并于8月7日在紹興召開的“全省青年文明號助推‘最多跑一次’改革活動現(xiàn)場推進(jìn)會”作了交流匯報(bào)。

3、參與城市管理。為做好全國文明城市測評的迎檢工作，先后參與和指導(dǎo)實(shí)習(xí)生做好“排隊(duì)乘公交”、“禮讓斑馬線”、“最美跑道”等志愿服務(wù)的組織保障，經(jīng)常與社區(qū)大媽大叔打交道，共同引導(dǎo)群眾做文明市民。

4、參加青年干部英語培訓(xùn)班。7月中旬，在團(tuán)區(qū)委上一批高校選派的掛職干部的協(xié)調(diào)下，自己也有幸搭上了團(tuán)區(qū)委主辦的青年干部英語培訓(xùn)班這趟智慧專車，同團(tuán)區(qū)委的伙伴們一起參與了英語培訓(xùn)班的開班、培訓(xùn)、結(jié)業(yè)整個(gè)過程。我們舉辦了雅思、商務(wù)英語2個(gè)英語培訓(xùn)班，吸引80多人報(bào)名。培訓(xùn)在每個(gè)星期五晚上舉辦，目標(biāo)是力爭培養(yǎng)10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。

三、開展“文化送教”，推進(jìn)結(jié)對幫扶工作。

8月上旬，通過我們與麻江、丹寨兩縣的溝通聯(lián)系，區(qū)關(guān)工委成員單位與兩縣11名困難大學(xué)生結(jié)成對子，給予每人5000元學(xué)費(fèi)幫助。在此基礎(chǔ)上，向麻江縣宣威小學(xué)捐贈1萬元，幫助學(xué)生改善閱讀條件。因?yàn)闉I江的關(guān)工委是設(shè)在團(tuán)區(qū)委，團(tuán)區(qū)委也將繼續(xù)關(guān)注11名困難大學(xué)生學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與在杭高校團(tuán)委聯(lián)系，有針對性地做好在黔東南兩縣在杭師大錢江學(xué)院就讀大學(xué)生的幫扶工作。

9月13日至15日，濱江區(qū)關(guān)工委顧問、區(qū)人大常委會原主任周瑞烈率濱江區(qū)關(guān)工委成員單位一行9人赴貴州省黔東南州麻江、丹寨、臺江三地開展結(jié)對幫扶和關(guān)心下一代工作交流。周瑞烈一行還看望了在臺江縣義務(wù)支教的杭州學(xué)軍中學(xué)原校長陳立群同志。

掛職工作結(jié)束后，在沒有搭借單位平臺的情況下，通過與濱江區(qū)市場監(jiān)管局副局長錢毓軍的溝通聯(lián)系和整理匯報(bào)單位幫扶聯(lián)系村貧困幼童詳細(xì)信息，爭取到了2家浙江企業(yè)對縣委辦幫扶聯(lián)系的甕址、樂坪2個(gè)村9名貧困孩子長期的幫扶資助。今年1月19日，共收到兩家愛心企業(yè)轉(zhuǎn)賬郵寄的共計(jì)2560元的3-6月的助學(xué)金和9套價(jià)值共計(jì)9千余元的品牌羽絨服、品牌運(yùn)動鞋、品牌保暖內(nèi)衣。所有物資均及時(shí)分發(fā)到單位聯(lián)系干部手中，并已全部送達(dá)9名受助學(xué)生。

3個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)中，自己有很多的感悟。一是要學(xué)習(xí)濱江干部的專業(yè)態(tài)度。在印象中，團(tuán)區(qū)委懂群團(tuán)工作就可以了。但是，濱江團(tuán)區(qū)委對城市規(guī)劃、城市美學(xué)、建筑設(shè)計(jì)、工程管理也很熟悉。這“顛覆”了我對共青團(tuán)工作的認(rèn)識。最近，呂書記還要求我們學(xué)習(xí)高鐵經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、注意力經(jīng)濟(jì)(城市營銷)、雅思英語。二是要學(xué)習(xí)濱江干部的創(chuàng)新精神。濱江的企業(yè)善于創(chuàng)新，濱江的黨政部門也很善于創(chuàng)新。最近，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)要求團(tuán)區(qū)委參與“陽光家園”養(yǎng)老中心部分青年住房分配研究。呂書記要求我們學(xué)習(xí)研究杭州市“六房并舉”等一系列政策。三是要學(xué)習(xí)濱江干部“此心安處是吾鄉(xiāng)”的奮斗情懷。濱江的干部經(jīng)?！?+2”、“白+黑”，但總充滿激情。每天中午食堂放下碗筷，大家都立即投入緊張的工作中，幾乎沒有一天例外;當(dāng)天工作沒有做完，即使是實(shí)習(xí)生也會覺留在辦公室，直到完成當(dāng)天工作才離開。把濱江當(dāng)作自己的家，把單位當(dāng)作自己的家，在濱江這片熱土上把他鄉(xiāng)當(dāng)故鄉(xiāng)。

總之，十分感謝組織上給我們這么寶貴的機(jī)會，近距離學(xué)習(xí)、感悟?yàn)I江。在今后的工作中，我將牢記囑托，不忘初心，把濱江人的干事創(chuàng)業(yè)精神融入工作和生活，不斷提升自我。

我是，**縣財(cái)政局干部。根據(jù)組織安排，于2017年7月至9月到杭州市拱墅區(qū)財(cái)政局掛職鍛煉。作為一名西部貧困縣的基層財(cái)政干部，我非常珍惜這次機(jī)會。掛職鍛煉的三個(gè)月，工作內(nèi)容飽滿而充實(shí)，日常中學(xué)習(xí)的收獲與實(shí)踐中工作經(jīng)驗(yàn)的積累，拓展了我的視野，使我增添了全新的工作感受。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，增強(qiáng)實(shí)干本領(lǐng)。

掛職三個(gè)月，我的心態(tài)經(jīng)歷了三個(gè)轉(zhuǎn)變，這三個(gè)轉(zhuǎn)變我想用王國維的人生三境界來總結(jié)。一是“昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨(dú)上高樓，望盡天涯路”。剛到掛職單位，對工作環(huán)境與業(yè)務(wù)不熟，對方單位還沒有給予實(shí)質(zhì)性的工作任務(wù)，但本人擺正心態(tài)，牢記“不怕坐冷板凳，閑崗位也能干出新成績”的宗旨，力爭做到“盡職不越位，協(xié)助不惜力”。二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在企業(yè)科同事的幫助下，本人對區(qū)財(cái)政局的工作流程有了較全面的了解，特別是利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)拱墅區(qū)政府年度。

工作報(bào)告。

及查閱拱墅歷年統(tǒng)計(jì)年鑒，對拱墅經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有了更加全面深入地了解。通過自學(xué)、請教，終于撥開迷霧見青天，豁然開朗，完成了從“異鄉(xiāng)人”到“主人翁”的角色轉(zhuǎn)變。三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。三個(gè)月的學(xué)習(xí)，從辦文辦事辦會、財(cái)政工作流程到對宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控、財(cái)政運(yùn)行管理和政策決策的感知，有了“看山是山，看山不是山，看山還是山”的頓悟，思維觀念也提高到一個(gè)新的水平。

二、強(qiáng)化服務(wù)意思，提高實(shí)干水平。

為深入推廣“最多跑一次”改革，浙江省財(cái)政系統(tǒng)開展上門服務(wù)“最少跑一次”活動。具體到我掛職的企業(yè)科，這里是服務(wù)企業(yè)最直接、最近距離的窗口。掛職期間，我與企業(yè)科同事線下走訪了3個(gè)眾創(chuàng)空間、15家企業(yè)，主動上門為企業(yè)送政策、送溫暖、送服務(wù)，聆聽企業(yè)在發(fā)展中面臨的財(cái)政扶持政策與資金支持問題，積極兌現(xiàn)企業(yè)扶持資金。這既有效地減少了企業(yè)上門和重復(fù)咨詢次數(shù)，還能提高財(cái)政干部工作效率，把更多的時(shí)間和精力用在業(yè)務(wù)上。

為涵養(yǎng)優(yōu)質(zhì)稅源，增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，不斷提高為企服務(wù)的水平，拱墅區(qū)政府制定了專項(xiàng)行動計(jì)劃。對于存在外遷意向的重點(diǎn)稅源企業(yè)，國、地稅提前做好稅源預(yù)警標(biāo)記，財(cái)稅、街道(園區(qū))進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)、重點(diǎn)跟蹤，區(qū)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每月不少于一次上門走訪企業(yè)。對于地在稅不在的企業(yè)，街道(園區(qū))不定期開展上門服務(wù)，積極要求企業(yè)將納稅地、注冊地等轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)內(nèi)。

可以看出，拱墅區(qū)在服務(wù)企業(yè)上確實(shí)精準(zhǔn)到位。通過政府人員的主動“跑”，讓企業(yè)少“跑”，甚至“不跑”，以上門服務(wù)“最少跑一次”的“加法”換取“最多跑一次”的“減法”，一增一減，效果非常明顯。

三、以終為始，不忘初心。

帶著組織的期盼，我們從“九山半水半分田”的云貴高原到“市列珠璣，戶盈羅綺，競豪奢”的經(jīng)濟(jì)增長引擎——浙江省杭州市拱墅區(qū)，三個(gè)月的時(shí)間，我和其他22名掛職干部沒有忘記使命，時(shí)刻不忘對標(biāo)先進(jìn)，尋找真經(jīng)。

由于拱墅區(qū)自身沒有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，所以在3個(gè)月的時(shí)間里，我們就研究了整個(gè)浙江在脫貧攻堅(jiān)中的一些創(chuàng)新做法。地處東南沿海的浙江，是我國經(jīng)濟(jì)的先發(fā)地區(qū)，但“七山二水一分田”也是其真實(shí)寫照，區(qū)域發(fā)展的不平衡也存在著不少的貧困縣、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這幾年，浙江砥礪奮進(jìn)，在2015年成為了全國第一個(gè)完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的省份。當(dāng)我們復(fù)盤浙江省這幾年的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役，發(fā)現(xiàn)其創(chuàng)造了一系列富有地方特色的扶貧經(jīng)驗(yàn)。一是政策兜底，為病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等一系列問題找到了出路。二是農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，早在2015年底，浙江就率先全面完成了農(nóng)村集體資產(chǎn)確權(quán)工作，全面完成農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)股份制改革。通過改革，村集體資產(chǎn)所有權(quán)量化到個(gè)人，建立了“確權(quán)到人(戶)、權(quán)跟人(戶)走”的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度體系。這是繼家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后，浙江省推行的又一項(xiàng)重大農(nóng)村改革。“三權(quán)到人(戶)”(所謂三權(quán)，就是農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)、農(nóng)民對集體資產(chǎn)股份權(quán))既盤活農(nóng)民資產(chǎn)，又激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)農(nóng)民增收;而“權(quán)跟人(戶)走”又讓有條件的農(nóng)民放心進(jìn)城，有利于加快城市化進(jìn)程。三是戶籍管理制度改革。浙江自2017年1月1日起已全面取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分，統(tǒng)一登記為“居民戶口”。一方面，以農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革從制度上保障農(nóng)民合法權(quán)益。另一方面，在改革過程中加大政府投入，盡可能拉平城鄉(xiāng)居民待遇差別，盡可能保留對農(nóng)民有利的福利待遇，消除了農(nóng)民脫貧致富的后顧之憂。四是美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展水平，推動公共服務(wù)向農(nóng)村延伸;五是農(nóng)村電商、農(nóng)家樂等新式產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，讓扶貧由簡單的輸血轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)生造血。

四、他山之石，可以攻玉。

三個(gè)月的掛職時(shí)間很短，但是收獲很大。掛職回來，如何更好地開展下一步工作，我想可以從以下兩點(diǎn)著力。

1.堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。三個(gè)月的掛職鍛煉讓我看到了知識儲備的不足，快節(jié)奏的工作生活讓我明白，知識的保質(zhì)期只會越來越短，思想的折舊速度也將越來越快，倘若不持續(xù)學(xué)習(xí)，缺乏危機(jī)感和憂患意識，一旦遇到棘手的問題，就可能陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，更遑論跟上節(jié)拍、勇?lián)厝?，所以，我將化零為整，給時(shí)間做加法，充分利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)，給知識做長線投資。

2.提高政治素質(zhì)，做新時(shí)代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。對?biāo)浙江，黃平縣在這場“脫貧攻堅(jiān)”戰(zhàn)役中沒有那么先進(jìn)的武器裝備，每一步都走得很艱難，可以說是“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！彼?，在工作中，我將時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，旗幟鮮明，敢于較真碰硬，工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。俗話說：逆水行舟，不進(jìn)則退。在“脫貧攻堅(jiān)”任務(wù)上，在日常工作上，我們只有主動作為、迎難而上，靠擔(dān)當(dāng)靠實(shí)干強(qiáng)身健體，才能破浪前行。這場戰(zhàn)役，拼的是我們干部的精神、毅力和作風(fēng)，最后時(shí)刻需要我們干部拿出“亮劍”精神，敢于“拼刺刀”。所有的工作，所有好的政策，歸根結(jié)底都是要人去做，要人去實(shí)施。魯迅先生曾說，“愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發(fā)聲的發(fā)聲。有一分熱，發(fā)一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發(fā)一點(diǎn)光，不必等候炬火?！睂Υ?，我銘記于心。

中國臺灣著名詩人鄭愁予寫過一首詩，叫《錯誤》，我記得最后一句話是這么說的“我噠噠的馬蹄是美麗的錯誤，我不是歸人，是個(gè)過客?！比齻€(gè)月里，我們不忘組織重托，不做“過客”做“干將”，離開時(shí)，可以自豪地說：“我揮一揮衣袖，帶走一片云彩?！?/p>

我是，**縣投資促進(jìn)局局長。在組織關(guān)心下，于2017年1至3月到福建省漳州市龍文區(qū)步文鎮(zhèn)掛職學(xué)習(xí)。掛職期間，我按照“三個(gè)一”掛職要求，主動融入、虛心學(xué)習(xí)，受益匪淺。

一、通過提職學(xué)習(xí)，自身綜合素質(zhì)得到大幅提升。

能夠到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海城市掛職學(xué)習(xí)，對我來說，是一次難得的鍛煉機(jī)會。掛職學(xué)習(xí)的三個(gè)月，我強(qiáng)烈地感受到了沿海城市發(fā)展上的大手筆，思路上的大氣魄，上下一心的大氛圍。在發(fā)展的思路上，他們順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，做到與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新;在發(fā)展的氛圍上，上下齊心、你追我趕、真抓實(shí)干。掛職期間，我嚴(yán)格要求自己，上班不遲到、不早退，積極參與區(qū)委、區(qū)政府，掛職單位和掛職支部開展的各種活動，把自己當(dāng)著學(xué)生，放下架子，撲下身子，主動向同事學(xué)、向隊(duì)友學(xué)，做到多問、多看、多學(xué)。通過與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的深入接觸，不僅學(xué)到了他們的好思路、好方法，更主要的是學(xué)到了他們超前的思維理念，受益匪淺，自身綜合素質(zhì)得到大幅提升。

二、通過掛職學(xué)習(xí)，思想境界得到進(jìn)一步升華。

在龍文區(qū)掛職學(xué)習(xí)期間，區(qū)委、區(qū)政府專門為我們開辦了黨性教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)課程既有理論教育，又有基地現(xiàn)場教學(xué)。通過到東山縣谷文昌黨性教育基地、古田會址教育基地、龍江頌教育基地、寧德市壽寧縣下黨鄉(xiāng)扶貧教育基地開展黨性教育與學(xué)習(xí)，讓我真切地感受到習(xí)總書記心系百姓、深入基層、服務(wù)群眾的榜樣力量;讓我更加敬佩中國共產(chǎn)黨人的政治品格;讓我更加堅(jiān)信只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的理想信念。

三、通過掛職學(xué)習(xí)，獲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源。

龍文區(qū)是福建省沿海發(fā)達(dá)城市，是著名的僑鄉(xiāng)和臺灣同胞祖籍地，也是閩粵贛交通樞紐和商貿(mào)集散中心，這里與我們家鄉(xiāng)相比具備了海、陸、空得天獨(dú)厚的發(fā)展優(yōu)勢。然而我的家鄉(xiāng)具有生態(tài)良好、民族文化“兩個(gè)寶貝”，如何在創(chuàng)新、發(fā)展、先進(jìn)、多元的改革開放前沿陣地找到服務(wù)貧困家鄉(xiāng)的切入點(diǎn)，我主動融入、多交朋友、收集資源、深入調(diào)研，為更好的服務(wù)家鄉(xiāng)汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)。

一是主動融入地方發(fā)展，了解情況、尋找切入點(diǎn)。掛職期間，在區(qū)政府和區(qū)委組織部的聯(lián)系對結(jié)下，深入碧湖生態(tài)園、閩南水鄉(xiāng)、效野公園、九十九灣等地考察了城市綜合體重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目;深入明發(fā)、萬達(dá)、融信等商業(yè)中心考察了商業(yè)地標(biāo)產(chǎn)業(yè);深入海峽兩岸農(nóng)產(chǎn)品物流城、漳州港、物流城等地考察了物流聯(lián)通產(chǎn)業(yè);深入創(chuàng)客龍、科能物聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)空間、圖靈和鼓浪眾創(chuàng)空間、城投遠(yuǎn)大創(chuàng)客小鎮(zhèn)船塢村等地考察了大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)基地;深入阿里吧吧漳州產(chǎn)業(yè)帶、芒果幫、易田農(nóng)村電商等企事業(yè)考察了電商產(chǎn)業(yè);深入云洞巖、龍文塔植物園等地考察了漳州文化旅游產(chǎn)業(yè);深入籃田鎮(zhèn)、郭坑鎮(zhèn)等四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察了重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和民生項(xiàng)目。通過了解讓我看到了沿海發(fā)達(dá)城市與偏遠(yuǎn)貧困山區(qū)發(fā)展的差距，也讓我真切的感受到沿海發(fā)達(dá)城市發(fā)展理念上的超前、發(fā)展空間上的科學(xué)、發(fā)展方式上的創(chuàng)新。

二是主動融入群眾，了解基層一線的經(jīng)驗(yàn)。此次掛職的職務(wù)是龍文區(qū)步文鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。在掛職期間，除了按時(shí)上下班外，在工作中我主動融入到班子中去、融入到干部職工中去、融入到村兩委和群眾中去，與他們交流工作經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)土人情，與他們結(jié)下朋友，建立了深厚的友情。更重要的是通過溝通交流，我對龍文區(qū)基層一線工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和發(fā)展舉措有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。同時(shí)，也讓我找到了此次掛職學(xué)習(xí)深研的課題“城市建設(shè)中的和諧征遷工作”，并撰寫了《龍文區(qū)城市快速發(fā)展下的和諧征遷》。

調(diào)研報(bào)告。

三是主動融入企業(yè)，尋找合作發(fā)展的機(jī)會。掛職期間，在區(qū)政府的安排下，參觀考察了龍文區(qū)大閩國際、青蛙王子、雪津啤酒等前500強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè);參觀考察了港昌罐頭食品、福建裕興果蔬食品、東方食品等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。同時(shí)，我還通過黔東南民建組織與漳州民建組織的對結(jié)聯(lián)系，參觀考察了福建金竹竹業(yè)有限公司等許多民建會員企業(yè)。正所謂“師傅引進(jìn)門，修行靠個(gè)人”。有了區(qū)政府的引見，有了民建組織的牽線搭橋，在對企業(yè)有初步認(rèn)識的前提下，我結(jié)合我縣的資源優(yōu)勢、重點(diǎn)招商方向有針對性的選擇了大閩國際、聚善堂醫(yī)藥集團(tuán)公司、中健網(wǎng)農(nóng)、星月集團(tuán)等一些適合到我縣投資發(fā)展的企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步的對結(jié)洽談，并取得階段性成果?？h長肖金城也親自帶隊(duì)到對結(jié)企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)考察。其中，大閩國際為我縣鉤藤、青錢柳兩個(gè)產(chǎn)品成功提取了茶飲樣品，聚善堂通過他們的資源優(yōu)勢為我縣鉤藤中草藥做了一份市場銷量信息報(bào)告，中健網(wǎng)農(nóng)和星月集團(tuán)初步達(dá)成考察意向。

四、工作建議。

一是沿海發(fā)達(dá)大部分工作是城市建設(shè)和城市管理工作，這方面工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，有很多值得我們山區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗(yàn)，因此，建議選派一些從事城市管理和城市建設(shè)的干部到沿海城市場去掛職。

二是由于我州走的是生態(tài)脫貧之路，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)，因此，掛職干部的掛職地區(qū)和單位，盡量選派到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展好的縣和地區(qū)去掛職學(xué)習(xí)。例如：福建漳州的平和縣等地。

社區(qū)掛職干部心得體會篇六

干部掛職是指將某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部從上級部門掛職到下級部門，或從主管部門掛職到從屬部門，以解決下級部門、從屬部門存在的問題，通過交流思想和經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，提高工作效率，進(jìn)一步推動工作的深入開展。在掛職過程中，我深刻體會到干部掛職的重要性，也收獲了一些寶貴的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。

二、正文。

1.了解本部門情況。

到達(dá)掛職單位后，我首先進(jìn)行的是對于本部門情況的了解。通過與領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的交流，了解他們的工作特點(diǎn)、優(yōu)勢和劣勢，這些信息對于順利開展工作起到了重要的作用，也為后期的工作打下了基礎(chǔ)。

2.發(fā)揮自身優(yōu)勢。

在掛職期間，我充分發(fā)揮自身專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，通過與掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員積極溝通交流，共同解決工作中遇到的一些問題。發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢，對于提高工作質(zhì)量和效率，起到了重要的推動作用。

3.多方協(xié)調(diào)。

在掛職過程中，不同單位之間的合作協(xié)調(diào)非常重要。在與其他單位的協(xié)作中，我充分發(fā)揮個(gè)人能力，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門和人員，成功地解決了一些問題，也促進(jìn)了單位間緊密的合作關(guān)系。

4.修身養(yǎng)性。

在掛職過程中，我深刻理解到作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要有高尚的道德情操和修身養(yǎng)性的意識。要注重自身素質(zhì)的提高，時(shí)刻保持清醒，虛心學(xué)習(xí)和思考進(jìn)步的方向，是一個(gè)成功掛職的關(guān)鍵。

5.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

掛職結(jié)束后，我深刻總結(jié)了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和需要進(jìn)一步提高的方面，還整理出一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我提高了工作能力，還為日后的工作提供了更加全面、盡善盡美的保障。

三、結(jié)論。

干部掛職不僅能夠幫助干部們在工作實(shí)踐中更好地理解掌握管理技能，還能夠加速干部成長，并且起到了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力的作用。通過掛職學(xué)習(xí)，廣泛交流、切實(shí)行動，干部能夠更好地掌握工作技巧，更好地提高工作效率，也更好地為群眾服務(wù)。

四、建議。

1.針對掛職周期明確：

掛職學(xué)習(xí)應(yīng)該有明確的周期，以保證學(xué)習(xí)的時(shí)效性和收獲，可以根據(jù)不同的情況來制定不同的周期。

2.制定具體指導(dǎo)性計(jì)劃：

制定具體指導(dǎo)性計(jì)劃，可以使掛職工作更加有效，并盡可能提高工作質(zhì)量，也有利于保證工作進(jìn)度。

3.要增強(qiáng)掛職單位與被掛職單位的溝通交流能力：

加強(qiáng)掛職單位與被掛職單位之間的溝通交流，可以更好地了解雙方需求和意見，從而為干部掛職提供更好的機(jī)會和條件。

五、展望未來。

掛職學(xué)習(xí)使干部隊(duì)伍不斷涌現(xiàn)新力量，讓肩負(fù)黨和人民賦予的使命擔(dān)當(dāng)者更好地承擔(dān)起自己的責(zé)任。未來，我們要更加重視干部隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，在掛職實(shí)踐中不斷成長，在保證好自身的同時(shí)更好地服務(wù)于人民和社會。

社區(qū)掛職干部心得體會篇七

社區(qū)掛職是一種參與社區(qū)事務(wù)的方式，旨在通過個(gè)人的參與和貢獻(xiàn)，為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在這次社區(qū)掛職中，我深刻體會到了社區(qū)發(fā)展的重要性，同時(shí)也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在五段式文章中，我將分享我在社區(qū)掛職中所得到的心得體會。

第一段：體驗(yàn)社區(qū)的魅力。

在社區(qū)掛職開始之前，我對社區(qū)的認(rèn)識還停留在表面。然而，通過掛職的機(jī)會，我得以深入社區(qū)，了解社區(qū)的各種活動以及居民的需求和意見。我參加了居民議事會，參與到社區(qū)服務(wù)活動中，聽取了居民的意見和建議。這一切讓我意識到，社區(qū)是一個(gè)充滿魅力和活力的地方，它需要我們每一個(gè)人的關(guān)注和參與，才能變得更加美好。

第二段：社區(qū)發(fā)展的重要性。

社區(qū)是一個(gè)由大家共同構(gòu)筑的環(huán)境，它對我們的生活質(zhì)量和幸福感有著深遠(yuǎn)的影響。通過掛職的經(jīng)歷，我認(rèn)識到了社區(qū)發(fā)展的重要性。社區(qū)的健康發(fā)展不僅需要政府的支持和投入，更需要每個(gè)居民的積極參與。只有當(dāng)社區(qū)中的每個(gè)人都為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，才能實(shí)現(xiàn)社區(qū)的繁榮和共同進(jìn)步。

第三段：提高自身能力。

掛職的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能。作為社區(qū)的一員，我學(xué)會了服務(wù)他人的藝術(shù)，提高了溝通和協(xié)調(diào)的能力。在居民議事會中，我經(jīng)歷了一系列的協(xié)商和決策，鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作和問題解決能力。我還通過組織社區(qū)活動，培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。這些經(jīng)驗(yàn)和能力的提高對于我未來的發(fā)展具有重要的意義。

第四段：增進(jìn)社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧。

社區(qū)掛職讓我親身感受到了社區(qū)的團(tuán)結(jié)和和諧。在居民議事會中，我看到了不同居民之間的互相支持和幫助。通過一起工作和協(xié)商，我們建立了更加緊密的聯(lián)系和友誼。在服務(wù)社區(qū)的過程中，我也結(jié)識了許多志同道合的朋友，我們一起為社區(qū)的發(fā)展而努力。社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧是社區(qū)發(fā)展的重要保證，而社區(qū)掛職則促進(jìn)了社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧。

第五段：社區(qū)掛職的價(jià)值與意義。

社區(qū)掛職不僅僅是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的積累，更是一種為社區(qū)服務(wù)的義務(wù)和責(zé)任。通過社區(qū)掛職，我們?yōu)樯鐓^(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)也提升了自己的能力和素質(zhì)。社區(qū)掛職的實(shí)施讓居民參與社區(qū)事務(wù)，增強(qiáng)了社區(qū)自治的意識和能力。社區(qū)掛職的價(jià)值與意義不僅體現(xiàn)在社區(qū)的發(fā)展上，更體現(xiàn)在每個(gè)參與者個(gè)人的成長和提高上。

通過社區(qū)掛職，我深刻認(rèn)識到社區(qū)發(fā)展的重要性，提高了自身的能力和素質(zhì)，增進(jìn)了社區(qū)的團(tuán)結(jié)與和諧。社區(qū)掛職的經(jīng)歷為我打開了一扇通向社區(qū)發(fā)展的大門，我將繼續(xù)努力為社區(qū)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

社區(qū)掛職干部心得體會篇八

按照錦江區(qū)組織部的安排，赴江蘇江陰市掛職期間，我被安排到江陰市澄江辦事處虹橋管理區(qū)北大街社區(qū)掛職。通過近一個(gè)月的培訓(xùn)和與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)“零距離”的交流，使我開闊了視野，增長了知識，提高了素質(zhì)，受益匪淺。

北大街社區(qū)成立于20xx年3月，屬典型的老城區(qū)居民社區(qū)。轄區(qū)面積0.6平方公里，居民1536戶，常住人口4380人，流動人口約1600多人，黨員90名。社區(qū)黨總支、居委會成員共6人，實(shí)行交叉任職。社區(qū)現(xiàn)有面積1000平方米的辦公大樓，設(shè)立“愛心超市”、“黨員談心室”、“居民書房”、“議事苑”、“銀齡之家”、“廉潔文化”等社區(qū)服務(wù)陣地。

近年來，社區(qū)黨總支以服務(wù)社區(qū)群眾為重點(diǎn)，以打造“服務(wù)型”黨組織為平臺，以硬件建設(shè)為突破口，不斷整合轄區(qū)資源，完善社區(qū)功能，深化服務(wù)內(nèi)容，全力打造群眾滿意放心的和諧家園，并取得了明顯成效，20xx年，北大街社區(qū)被江陰市委評為“四星級紅旗社區(qū)”、“無錫市社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”。

通過在社區(qū)掛職學(xué)習(xí)，與社區(qū)同志交流，我深刻的認(rèn)識到，北大街社區(qū)之所以能取得如此大的成績，除了得到市政府的大力支持以外，與社區(qū)黨總支班子充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，全心全意為民服務(wù)，從而得到社區(qū)居民的廣泛參與、支持、幫助不無關(guān)系。

一、北大街社區(qū)主要工作經(jīng)驗(yàn)：

(一)以“四大平臺”構(gòu)建社區(qū)工作組織體系：

一是議事平臺。建立居民議事苑。由社區(qū)黨總支牽頭，由社區(qū)居委會、有一定威信的居民代表、黨員骨干、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人組成議事機(jī)構(gòu)，定期或不定期地召開議事會，廣泛聽取和征求居民各方面的意見和建議，實(shí)實(shí)在在為民排憂解難。

二是關(guān)愛平臺。建立和完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，一是實(shí)行“政治生日”制度。每年“七一”期間，社區(qū)組織開展“重溫入黨誓詞、走紅色之旅”、黨員集體生日會，為黨員制作了精美的“黨員政治生日賀卡”、并通過黨員談心活動，進(jìn)行思想交流，及時(shí)了解黨員的思想動態(tài)，傾聽黨員的呼聲;二是開展“三必訪四關(guān)愛”活動，即黨員生病住院、黨員家庭困難或發(fā)生意外事件、黨員亡故必訪，黨員政治上關(guān)愛、思想上關(guān)愛、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)愛，以表社區(qū)黨組織的關(guān)懷。

三是服務(wù)平臺。大膽探索社區(qū)扁平化管理，實(shí)行分片包干，建立起以社區(qū)黨總支、社區(qū)事務(wù)工作站、片區(qū)、樓組的四級組織架構(gòu);按照“支部相鄰、地域相近、資源相通”的原則，將支部黨員納入分片管理，實(shí)行片區(qū)片長負(fù)責(zé)、支部委員協(xié)助，與片區(qū)黨支部、居民代表聯(lián)手開展片區(qū)居民自治活動，參與和諧樓道、精神文明建設(shè);推行社區(qū)黨員干部民情責(zé)任區(qū)、“黨員值班主任”，制定了“首問責(zé)任制”、“崗位兼容制”、“預(yù)約服務(wù)制”等十項(xiàng)便民措施，進(jìn)一步體現(xiàn)零距離服務(wù)為民。

四是共建平臺。充分挖掘共建資源，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)單位和在職黨員在社區(qū)黨建中的積極作用，以“共建和諧、服務(wù)社區(qū)”為主題，開展“四個(gè)一”活動，即共過一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對子、共開展一次文體活動。按照“優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、定期協(xié)作、共同發(fā)展”的原則，加強(qiáng)聯(lián)系，保證“結(jié)對共建”活動深入持久地開展。通過以上平臺的建立，北大街社區(qū)黨員先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮。

(二)以“六民工程”實(shí)施為亮點(diǎn)，提高社區(qū)黨組織的凝聚力。

1、富民工程。依托社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺，積極為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)服務(wù)，解決他們的就業(yè)問題。通過與駐區(qū)單位共建聯(lián)建，發(fā)展多個(gè)就業(yè)基地，采集有效崗位110個(gè)，先后將35名下崗失業(yè)人員安置到社區(qū)駐片單位的保安、保潔、綠等公益性崗位，在保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。

2、利民工程。實(shí)施“清潔家園工程”，充分利用轄區(qū)資源，開展社區(qū)“亮化”、“美化”、“綠化”為主要內(nèi)容的環(huán)境整治活動，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、護(hù)綠義工隊(duì)伍、社區(qū)文明小使者等，積極開展“黨員領(lǐng)養(yǎng)綠地”、“護(hù)綠責(zé)任區(qū)”、“衛(wèi)生樓(院)”、“綠色家庭”創(chuàng)建等活動;緊緊抓住老小區(qū)改造的契機(jī)，對部分小區(qū)進(jìn)行封閉式改造，對嚴(yán)重影響居民日常生活如下水道堵塞、停車位、樓道公共設(shè)施等作為重點(diǎn)整治項(xiàng)目，提高居民生活質(zhì)量。

3、樂民工程。創(chuàng)新文化活動形式，挖掘轄區(qū)文化歷史底蘊(yùn)，結(jié)合地域特色，打造文化陣地新品牌，如民間文化陳列室、百姓書房、寶墨圣地等;培育文化新亮點(diǎn)，利用社區(qū)濃厚的戲曲文化積淀，建立“歡樂夕陽”戲曲大舞臺，舉辦社區(qū)首屆戲曲票友會，提升社區(qū)品牌;加強(qiáng)社區(qū)文體指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，先后開展“老少同樂”新春聯(lián)歡會、“鄰里樂”納涼晚會、“溫情鄰里交流會”、“相約星期五”好歌大家唱等品牌活動，營造“歡樂、和諧”的社區(qū)人文氛圍。

4、親民工程。加強(qiáng)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)置小區(qū)“婚育知心信箱”，方便育齡群眾投遞有關(guān)計(jì)劃生育的疑惑、意見和建議;開設(shè)生殖健康講座、“婚育知心講壇”等活動，開展生育政策宣傳、避孕藥具發(fā)放、生殖健康咨詢等服務(wù)，為社區(qū)育齡群眾提供人口文化的大餐;建立社區(qū)救助弱勢群體的長效機(jī)制，設(shè)立“社區(qū)愛心超市”，對轄區(qū)的低保戶、優(yōu)撫對象、殘疾人等弱勢群體，開展幫扶活動。

5、育民工程。充分發(fā)揮社區(qū)市民學(xué)校和家長學(xué)校的作用，在社區(qū)開設(shè)法制教育、科普知識教育、消防安全教育、中老年健康保健教育。開展創(chuàng)建“六型家庭”(學(xué)習(xí)型家庭、綠色型家庭”、平安型家庭、誠信型家庭、美德型家庭、廉潔型家庭)創(chuàng)建活動，開展“黨員星級義工”、“綠色陽臺”、“環(huán)保小天使”等評選活動，以靈活多樣的教育形式和豐富多彩的教育活動，使社區(qū)居民增長知識、提高素質(zhì)、休閑健身、豐富生活。

6、安民工程。大力開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，完善片長、樓長、治安中心戶及樓戶聯(lián)防的治安防范網(wǎng)絡(luò)，選聘治安信息員，組建“紅袖章”巡邏隊(duì)，大力開展“平安e家”宣傳活動，通過人防、物防、技防，加強(qiáng)社區(qū)治安;全面合理地落實(shí)流動人口管理，對出租屋和流動人口進(jìn)行清理、登記、辦證、建立臺帳、掌握其基本情況;發(fā)揮社區(qū)“和事佬協(xié)會”的作用，認(rèn)真調(diào)處各類民事糾紛，無非法上訪、集體上訪、越級上訪事件的發(fā)生，維護(hù)一方穩(wěn)定。

二、掛職啟示：

通過掛職培訓(xùn)和零距離地學(xué)習(xí)交流，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際情況得到了以下幾點(diǎn)啟示：

一是社區(qū)黨組織服務(wù)理念的創(chuàng)新。北大街社區(qū)創(chuàng)建“四大平臺”和“六民工程”，落腳點(diǎn)是帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍更好的服務(wù)于居民群眾。我們應(yīng)以此為開展工作的基本理念，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展、升華、創(chuàng)新。

二是社區(qū)黨組織應(yīng)注重服務(wù)方式的創(chuàng)新。授人以魚，不如授人以漁，應(yīng)該從被動的“民思我想、民求我應(yīng)、民需我做、民困我?guī)汀钡姆?wù)理念，轉(zhuǎn)變到增強(qiáng)居民群眾自身克服困難的能力上。

三是社區(qū)黨組織要把實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉當(dāng)作根本出發(fā)點(diǎn)。不論是社區(qū)管理還是社會管理，必須以保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)定不移走共同富裕道路，使發(fā)展成果更好惠及全體人民。基層工作就是要以民生為先，帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍把“實(shí)現(xiàn)群眾利益、增進(jìn)百姓福祉”當(dāng)作根本出發(fā)點(diǎn)。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓老百姓的生活更好，讓群眾的生活需求不斷得到滿足。

四是積極做好黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要以黨員“一人一崗”活動為載體，開展黨員承諾活動。開展黨員責(zé)任區(qū)“認(rèn)崗定職”、“黨員談心日”、“共產(chǎn)黨員戶”亮牌、“黨員承諾一句話”等活動，樹立黨員形象，為貧困家庭獻(xiàn)愛心。

五是搭建平臺，充分挖掘共建資源。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織、轄區(qū)黨員和在職黨員的積極性，開展“四個(gè)一”活動。即共同過一次組織生活、共筑一個(gè)文化陣地、共結(jié)一批幫扶對象、共同開展一次文體活動，保證“結(jié)對共建”活動的持久開展。

六是抓機(jī)構(gòu)、健全社區(qū)黨風(fēng)廉政工作網(wǎng)絡(luò)。完善黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究討論工作，制訂方案、組織實(shí)施。并制定社區(qū)干部廉政談話、述職、述廉和群眾評議等一系列制度，促進(jìn)社區(qū)干部自學(xué)勤政、廉政。實(shí)行“三公開”“三心”“四會”制度。黨務(wù)公開、居務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，熱心接待、耐心傾聽、細(xì)心記錄，民情懇談會、民意聽證會、民事協(xié)調(diào)會、民主評議會，做到“社區(qū)的事情居民議，社區(qū)的事情居民管”。

七是切實(shí)加強(qiáng)對社區(qū)“兩委”班子工作人員的培訓(xùn)。社區(qū)干部的每一位成員都必須掌握社區(qū)所有工作的業(yè)務(wù)知識，一專多能，具備快速解決居民實(shí)際問題的能力。

八是注重學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型社區(qū)。要增強(qiáng)社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，以建設(shè)學(xué)習(xí)型班子致力塑造勤學(xué)敏思、務(wù)實(shí)為民的新形象。引導(dǎo)家庭樹立“人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)”的全新理念，表彰不同類型的學(xué)習(xí)家庭示范戶，真正在社區(qū)營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。