最新大學生干部心得體會范文(實用8篇)

寫心得體會可以促使我們思考自己在某個領域的成長和進步，并提出進一步提高的計劃。寫心得體會時，可以在開頭引入引人入勝的故事或事件，增加親和力。閱讀這些總結范文可以幫助我們提高寫作和總結的能力。

大學生干部心得體會篇一

所謂心得,只不過是我們比普通學生多來幾天而已。其實心得不是來自培訓的，而是來自具體的工作和生活之中。

至始至終，授課的老師們都會強調兩個字：創(chuàng)新。我不憚在這個把創(chuàng)新放在嘴邊，口頭禪化的東西再次說第n+1遍?；蛟S這個話題只能在學生干部群里自己說說，而不該說給目光遠大力求發(fā)展的leader們。我想講的是——繼承。

我在社聯工作，社聯沒有網絡部的檔案，前輩也沒有留下給我任何東西，一切的一切都是自己摸索和發(fā)展；我在校會工作，雖然網絡部是有檔案了，可是極其亂，而且?guī)缀鯖]有有價值的檔案。我不是在問前人能給我們留下什么，只是在想，我們能給后人留下什么。前車之鑒，這話不僅僅是指錯誤的經驗吧。孰不知，我們簡單的整理和收錄，會讓后人少走多少彎路！

我不否認創(chuàng)新，我只是悲哀于“繼承”二字的淪喪。

我不知道自己糾結于這個看似讓leader惱怒的話題,會真正有什么效果。不說也罷，說下一個——團隊精神。

我在任何競選的時候，都會強調一個團隊精神的問題。劉備智不比諸葛亮，武不及關羽，為何能建立三國鼎立之一，我看還是在其強大的領導才能和注重團隊精神上。一個leader或許不需要事必躬親,不需要什么都懂,畢竟“聞道有先后，術業(yè)有專攻”。一個好的領導者是會懂得將有才能的人聚集到一起，發(fā)揮所有人的最大作用。我看著一個個部長們辛苦工作(其實我也是其中之一，可憐我以前沒有副部)，整個部門組織松散。無奈，真的很無奈。這些大家都明白。其實很多東西只要主席團，只要團委的老師們發(fā)個話，就有人明白了。人家總說，校會團委很官僚，我保留這句話。只是說，我們在做一個很復雜很困難工作量很大急需別人幫助的時候，沒有任何一個這個團隊的人來幫忙，你做好了也就罷了，做不好，也只有吃不了兜著走的份?？尚Γ@是廝殺還是團隊，只是感慨于我們過早的世俗了，學校，這個看似純潔之地，終究逃不過，只是社會的縮影。

最后，四個字，剛剛看到bbs一個帖子之后的體會：樹大招風。

大學生干部心得體會篇二

經過這次學生干部培訓，我更明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織潛力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。我感觸最多的是有關干部素質的問題。

那么如何才能到達德才兼?zhèn)洌穼W兼優(yōu)，作好帶頭作用呢?那里主要有以下幾點：首先要有起碼的政治素質，即要有堅定的政治立場，堅持政治為經濟服務;要有高度的政治敏感性，能主動用心地學習各項方針政策，關心國家大事，了解世界格局，提高自己的政策水平。我將在以后的工作學習中，在課余生活中不斷加強自身的政治素質培養(yǎng)，拓寬知識面。

作為一名合格的學生干部，應時常為自己的未來有所思考，有所奮斗。未來的形勢是嚴峻的，未來面臨著挑戰(zhàn)。你不努力就將面臨被淘汰的危險。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好，為以后成就事業(yè)煉就本領?！皩W生干部既辛苦，又得罪人，不劃算”對嗎?顯而易見，這種看法是不對的。首先要明確當學生干部的目的是什么?如果你想以權謀私，撈油水，逞威風，那么這個學生干部則最好別當。因為這個位置不具備這條件也不該這么做。如果你把當學生干部作為鍛煉自己的工作潛力為同學服務，多做好事實事的好機會，那么你就不會有諸如“辛苦”、“得罪人”、“不劃算”的抱怨。

學生干部本身就是一支重要的服務隊伍，我們是各級學生組織的領導者，而好的領導者務必是好的服務者，如果沒有為學生服務的思想，沒有公仆意識，沒有吃苦的精神，就不可能做好領導工作。我們敬愛的周恩來總理在南開學校讀書時，不僅僅學業(yè)成績優(yōu)異，而且十分關心學校和班級的各種公益活動，不管多么繁忙，他都熱心盡力，甘于默默地去做那些為公眾服務的事情，從來沒有吝惜過自己的時間和精力。

為同學服務是光榮的也確實是辛苦的，優(yōu)質服務，付出更多，更辛苦。我們學生干部就應以周恩來為榜樣，樂于服務，樂于奉獻，于細微處見真著，并將此作為人生征程的內在動力。當學生干部就要不怕辛苦。作為學生干部要有原則性，要嚴于律已，熱心待人，對所有同學就應是一視同仁，不能因為是老鄉(xiāng)，好友，就不講原則，甚至以原則作交易。堅持原則，辦事公道，可能會暫時遭到誤解，甚至得罪某些同學，但是，為了維護群眾的根本利益，為了搞好本部門的工作，也務必一如既往，堅持下去。只要我們辦事公道，堅持原則，熱心為大家辦實事，必須能博得同學們的信任，帶動全體同學共同進步。

學生干部對黨的方針政策，對學校的各項規(guī)章制度，要堅決地毫不含糊地執(zhí)行，是不能有任何妥協的。但是處理具體問題的方式要靈活，時間、場景的選取要靈活，有些不違反原則的事情也要在機智靈活中加以解決。有事要與同學商量，以免爭取廣大同學的支持。作為一名學生干部最重要的問題是讓同學們感到你是一個正直的，樂于助人的人，一個有潛力，有自己思想的干部，而不是一個只會與大家嘻嘻哈哈打成一片，象墻頭草一樣隨風倒的老好人。一個學生干部能夠堅持原則，大膽開展有利于群眾的教育活動，或針對具體的事和人開展表揚或批評與自我批評，必須會得到廣大同學的支持與擁護。一身正氣，堅持原則，講究方法，這是學生干部在工作中能夠團結大多數人的根本。

加強思想素質培養(yǎng)。做到誠實、正直、公正、無私，能吃苦耐勞，持續(xù)勤儉、樸素的作風;做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，遵章守紀，爭做表率，樹立好學生干部的形象。古人有"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過："捧著一顆心來，不帶半根草去。"，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，努力養(yǎng)成一絲不茍的工作作風，認真對待自己的職責和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，持續(xù)良好的精神風貌。

要注重自身潛力素質的培養(yǎng)。包括分析問題的'潛力、調研潛力、組織領導潛力、語言表達潛力、自制潛力以及創(chuàng)新潛力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。

要具備良好的心理素質，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。都說“好事多磨”，要做好一件事，務必具備各方面的心理素質，我會有良好的心理準備，堅持不屈不撓的應對困難的作風。

最后，還有至關重要的一點：要有團隊合作和協作的精神?！耙恢Э曜虞p易被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”，團隊精神的力量是不可估量的。所謂合作是指為了到達同一個目的共同努力，協作是只為了到達不同的目標而相互協調。我們學生干部務必明確這一點，團結一切能夠團結的人，才能更好的開展工作。

學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務，能成為其中的一員，我感到十分榮幸和光榮。既然我選取了做學生干部，就會全身心的投入，本著為學生服務，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的做好本職工作。

大學生干部心得體會篇三

優(yōu)秀學生干部的兩個條件：

（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)洌穼W兼優(yōu)。

（2）素質拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。

首先，加強思想素質培養(yǎng)。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己就是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。

第二，注重自身能力素質的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的`安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務實的基礎上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。

第三，要具備良好的心理素質，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協調自身的時間和精力，調整狀態(tài)，以促進自身綜合素質的全面提高。

最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協作意識。團隊精神就是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義就是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。

通過干事培訓的學習，我應該學會做到以幾點：

1、通過各種行動讓團委學生會可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協調，做好配合，組織更多有意義的活動。

2、組織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高干事干部的能力和積極性。

3、提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。

4、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生干部的形象。

大學生干部心得體會篇四

通過本段時間的學生會干部培訓之后，使自己懂得了很多，更加的充實了自己，也體會到做一名合格的學生會干部的重要性。

通過一個人的言行就可以了解一個人的本性，較高的政治素養(yǎng)可以提高自己的政策水平。本人在思想覺悟上始終有較高的要求，通過這段時間的學生會干部的培訓，對人生的理解和發(fā)展目標也有了相對成熟的認識和定位。

作為一名學生會干部做到誠實、正直、公正、無私這是最起碼的標準。老師和學長分配的任務要積極努力的完成，能吃苦耐勞，保持勤儉、樸素的作風；一定要做到誠實守信，敢于不自己所承諾的事、說過的話負責；另外，要嚴格的遵守學校的各項規(guī)章制度，從自己做起，樹立好學生會干部的形象。

在看了“三傻大鬧寶萊塢”之后，蘭徹想的每個問題，做的每件事，都在突破常規(guī)的思考，都在打破傳統的束縛，他覺得不對那就是不對，只要他說出自己為什么是對的就可以了，哪怕對方是學校的教授也好還是院長也好。這就激勵我們要有堅定的信念，頑強的意志，時刻對自己充滿信心。都說“好事多磨”，要做好一件事，必須經過無數次的鍛煉，這就需要要具有良好的心理素質。

“螞蟻撼大樹”就是來形容團隊的精神的重要性。做好一件事必須和大家配合，一個人力量終究是有限的，懂得即時征求他人的意見，相信集體的力量，不盲目的獨斷專橫，只有這樣你才能把一件事辦的更完美，才能得到大家的認同。

以上的一些觀點就是我這次在學生會干部培訓之后的一點小體會，以后我一定更加的嚴格要求自己，以一個黨員的標準來鞭策自己，時刻提醒自己，做一名優(yōu)秀的學生會干部的重要性，并以身作則，做好帶頭作用。在以后的日子里，會更加的努力學習，一個學生最重要的是要以學習為主，我一直堅持這個觀點。但在學習的基礎上，能把工作做好，那就是個人的能力問題，我自認為我這這方面做的還不足，所以我會努力，爭取做一名人人稱贊的優(yōu)秀學生會干部。

大學生干部心得體會篇五

隨著中國社會主義現代化建設的推進和國家整體實力的提升，精準扶貧政策變得越來越受到重視。大學生脫貧干部作為新時代倡導的社會創(chuàng)新群體，他們深入貧困地區(qū)，帶領當地群眾脫貧致富。通過這一過程，大學生脫貧干部不僅給貧困地區(qū)帶來了物質幫助，更為重要的是，他們在實踐中收獲了無窮的心得體會。本文將圍繞大學生脫貧干部的工作實踐，探討他們的心得體會。

作為大學生脫貧干部，他們是社會主義現代化建設的生力軍。他們畢業(yè)于高等學府，掌握了先進的科學知識和技術，具備較高的思想素養(yǎng)和專業(yè)能力。而他們的使命在于指導和協助貧困地區(qū)群眾脫貧致富，促進社會平等和諧發(fā)展。大學生脫貧干部身上承載著祖國和社會的希望，他們是改善農村基層治理能力和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要力量。

大學生脫貧干部的工作實踐主要包括對貧困地區(qū)的需求調研、項目策劃與推進、農村基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展和扶貧政策宣傳等。他們通過赴貧困地區(qū)，與當地群眾緊密聯系，了解當地的發(fā)展狀況，掌握當地群眾的意愿和需求。然后，他們根據實際情況，制定并實施一系列項目和措施，助力當地群眾脫貧致富。這些項目和措施主要包括改善交通、教育、醫(yī)療等基礎設施，并引進和培育相關的產業(yè)，在當地促進就業(yè)和增加農民收入。與此同時，大學生脫貧干部還需要幫助當地群眾了解并享受各項扶貧政策。

通過與貧困地區(qū)群眾的日常交往和工作實踐，大學生脫貧干部深刻認識到貧困的復雜性。貧困問題不僅涉及到單一的經濟因素，還包括政治、社會、教育等多個方面的因素。大學生脫貧干部發(fā)現，貧困地區(qū)的群眾往往面臨政府政策宣傳不及時、教育資源匱乏、產業(yè)發(fā)展滯后等問題，這些問題都影響著貧困地區(qū)的發(fā)展和群眾的脫貧情況。因此，大學生脫貧干部在工作實踐中深刻認識到，要解決貧困問題，就必須從全方位、多維度入手，制定并實施相應的政策和措施。

大學生脫貧干部發(fā)現，要在貧困地區(qū)取得有效的脫貧成果，必須充分發(fā)揮貧困地區(qū)群眾的主體作用，鼓勵、引導群眾積極參與脫貧工作。他們通過與貧困地區(qū)群眾的交流，了解到許多群眾都具備一定的實際經驗和技能。大學生脫貧干部在工作實踐中重視挖掘和利用群眾的聰明才智，注重通過黨建群組織、合作社等形式，發(fā)揮群眾的積極性和主動性，促進貧困地區(qū)的協同發(fā)展。

大學生脫貧干部把自己的青春獻給了貧困地區(qū)，他們無私奉獻、甘于奉獻的精神感染著當地群眾。在與貧困地區(qū)的群眾建立深厚的感情時，大學生脫貧干部體會到了人與人之間的真摯情感和友情。同時，他們還發(fā)現，只有把個人的命運與國家和社會的前途緊密聯系起來，才能實現自身價值和追求更大的幸福。因此，大學生脫貧干部的奉獻精神讓他們更加堅定了心中的使命和責任。

總結：大學生脫貧干部的心得體會豐富多彩。通過工作實踐，大學生脫貧干部認識到貧困的復雜性，重視群眾參與，并表現出了崇高的奉獻精神。他們用實際行動踐行社會主義核心價值觀，為貧困地區(qū)帶來了希望和光明。同時，大學生脫貧干部的心得體會也對我們提出了新的思考和啟示，為脫貧攻堅事業(yè)提供了有益的借鑒和指導。

大學生干部心得體會篇六

作為一名政法學院分團委學生會的委員,我很榮幸地參加了我院舉辦的六期干部培訓會,老師們豐富多彩的授課,讓我們學到了許多終身受用的知識。同時，也使我更清晰認識到自身還存在著許多的不足，還要好好錘煉自己，以更好地適應當前及未來的工作。通過這六期的培訓會，我有以下幾點的心得體會：

首先，我們要努力學習。在干部培訓會第一期“研究與寫作”中，老師講了許多關于學術研究的方法及如何寫更高質量的文章，突出了學生干部首先要搞好自身的學習，從而搞好全院的學風建設。俗話說：少壯不努力，老大徒傷悲。學習永遠是我們作為學生的天職，我們只有搞好自身的學習，才會有余力去做好一名學生干部，對工作才會有足夠的信心與熱情！又有一名言：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。因此，只有我們自身在學習上做好，才能在全院樹立榜樣，發(fā)揮先鋒模范作用，從而帶動整個學院的學風建設！

其次，通過干部培訓使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養(yǎng)與鍛煉。在培訓的第二期“學生干部骨干培訓”中，老師講了學生干部的各種工作以及能力需求。在第三期的“人性假設理論對高校學生管理工作的啟示”中，老師更是引用我國古代孔子的“人之初，性本善”以及西方的人性假設，引申到高校學生管理要以人為本，科學管理，動之以情，曉之以理的感情管理。同樣的，在第六期的“高校學生干部能力提升”中，龍老師重點講了主題班會的策劃與組織，突出了要加強學生的管理能力。做為一名學生干部，我們要不斷加強素質與各種能力的培養(yǎng)，如組織領導能力、自制能力、創(chuàng)新能力，協調能力等。在平常的工作中，要具備良好的心理素質，堅定的信念，頑強的意志，絕好的抗壓能力，做到遇事冷靜，做事自信！不斷強化全局意識與責任意識，加強部門內外的溝通與協調，做好學生干部的工作。

第三，通過干部培訓會，我明白要注重文明禮儀，增強綜合素質。在第四期“學生干部禮儀培訓”中，盧老師言傳身教，通過實際示范以及精彩的ppt講播，向我們展示了禮儀在日常生活以及工作中的重要性。通過此次的培訓，我也懂了許多以前常常忽略的文明禮儀問題。自古以來，我國就是禮儀之邦，講究文明禮儀是我國的優(yōu)良傳統，而文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志！在平常的生活與工作中，我們要外塑形象，內強素質，懂得辦公室禮儀，樹立良好的學生干部形象。

第四，通過培訓，我更懂得了交流合作的重要性。在第五期“與南寧學院土木工程系的交流”中，我們兩院彼此交流學生工作情況，互相借鑒學習。在平常的學生干部工作中，我們也要多交流合作，共同進步，共同做好相應的工作。

總之，這六期的學生干部培訓使我受益匪淺，不僅更清楚了學生干部的工作需求，更學會了許多做人的道理?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索?！蔽覍⒁源藶殚_端，繼續(xù)學習完善自己！

大學生干部心得體會篇七

隨著我國脫貧攻堅工作的加速推進，大學生脫貧干部逐漸成為推動農村振興的重要力量。作為新時代的大學生脫貧干部，我們肩負著重大的責任和使命，我們要深入基層一線，與貧困群眾同甘共苦，解決實際問題，為實現全面小康奉獻力量。在這一過程中，我們不僅收獲了成長和成就，還有一些深刻的心得和體會。

首先，作為大學生脫貧干部，我們要注重理論學習。習近平總書記指出，“知行合一是把握成功要素的重要法寶?！痹诿撠毠缘倪^程中，我們經常面臨各種復雜和困難的問題，只有通過持續(xù)的學習和學以致用，才能更好地解決實際問題。因此，我們要注重學習馬克思主義理論，學習黨的執(zhí)政理念，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在實踐中不斷深化對習近平總書記系列重要講話精神的理解，增強我們的馬克思主義理論素養(yǎng)。

其次，大學生脫貧干部要注重深入調研和理解基層實際。習近平總書記強調，“要緊緊依靠人民群眾，充分調動和發(fā)揮他們在脫貧攻堅中的主體作用?！币虼?，我們要深入基層實際，與貧困群眾打成一片，真正了解他們的需求和困難。只有站在最底層的窮人的角度思考問題，才能真正找到解決問題的辦法。我們可以通過參與到基層調研中去，與一線干部深入交流，了解貧困地區(qū)的基本情況，掌握當地的發(fā)展需求和發(fā)展思路，為我們的扶貧工作提供有力的依據。

第三，大學生脫貧干部要勇于創(chuàng)新并善于運用科技手段。新時代的大學生脫貧干部需要有創(chuàng)新精神，需要勇于嘗試和實踐。隨著科技的飛速發(fā)展，在脫貧攻堅中，我們可以充分運用信息化、物聯網等新技術手段，開展智慧扶貧和數字扶貧，提高貧困群眾的生產力和生活水平。比如，我們可以通過互聯網平臺，將市場和農產品對接起來，提供農產品的銷售渠道，增加農民的收入。我們還可以利用人工智能等技術，搭建智能化的扶貧管理系統，提高工作效率和質量。通過創(chuàng)新和科技手段的運用，我們可以更好地推動貧困地區(qū)的發(fā)展。

第四，大學生脫貧干部要注重團隊合作和溝通交流。一個人的力量是有限的，只有團結協作，才能更好地完成任務。在脫貧攻堅的過程中，我們要充分發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，通過團隊合作，共同解決問題，取得更大的成果。同時，我們要注重溝通交流，通過與貧困群眾的交流和接觸，收集他們的意見和建議，及時反饋給相關部門，推動問題解決。同時，我們還要與其他脫貧干部進行經驗交流，學習他們的先進經驗和做法，提高自己的工作能力。

最后，大學生脫貧干部要堅定信心和堅韌毅力。脫貧攻堅是一項系統工程，涉及面廣、任務繁重。在這個過程中，我們難免會遇到各種困難和挫折，甚至有時會感到乏力和無助。但是我們要始終保持積極向上的心態(tài)，堅定信心，保持對勝利的堅定信念。只有堅韌不拔，奮發(fā)有為，才能迎接脫貧攻堅的勝利。

大學生脫貧干部作為一支重要的力量，對于推進脫貧攻堅工作發(fā)揮著重要的作用。我們要注重理論學習，深入調研，勇于創(chuàng)新，團隊合作，堅定信心和韌毅。只有不斷提高自身素質和工作能力，才能更好地服務于貧困群眾，為實現全面小康做出更大的貢獻。

大學生干部心得體會篇八

本次xx培訓班中，那個套圈的小游戲每個隊為了避免懲罰，在間息熱烈商討可以提高速度的方法，在練習中失誤減少默契漸生，在無形中感受了團隊意識——為達成共同目標而努力工作的不同個人之間的合作，它隱身于協調團隊意識成員關系，促進成員之間的合作，是它更好、更快地達到組織的目標方面發(fā)揮了不可替代的作用。團隊意識培訓讓我們學會以積極主動的心態(tài)來面對工作中所遇到的各類事情，發(fā)現其所在團隊的價值觀，并懂得如何更好地融入整個團隊中，了解并清晰不同團隊角色之間的優(yōu)勢與劣勢，學會運用優(yōu)勢互補的方法來增強團隊的績效，掌握建立高效團隊的三個關鍵要素，并學會如何去實施。

學長們自身經驗的交流和班長支書們工作學習感受的闡述，言明了學生干部應當具備的能力。

組織管理能力。每個班級的學期目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠全體班委來實施，因此學生干部要善于把本班級的目標同班級的實際狀況結合起來， 統籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，才能實現最終目標，取得良好效果。

貫徹執(zhí)行能力。學生干部要善于貫徹執(zhí)行自己學院和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本班實際情況制定行之有效的方案和計劃貫徹下去， 爭取做到全面準確，得當有力。

科學決策能力。面對有時繁瑣且繁多的事情,學生干部要有決策的魄力,通過科學的比較,進行權衡利弊得失，作出合理的安排。

綜合協調能力。作為學生干部，良好的協調能力是不可或缺的`。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)全班的熱情， 為著共同的目標團結奮斗。另一方面要善于同其他班級交往,為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

選材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是學生干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興， 用人不當則事業(yè)衰。學生干部要善于因人施用。每個人不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而學生干部就要根據本班同學各自的特點， 把合適的人安排在不同的事情上，這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。

學習、實踐能力。這也是學生干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。學生干部素質的培養(yǎng)和提高， 主要還在于自身的學習、實踐能力。學生干部要在實際中發(fā)現自身存在的不足，在學習和工作的過程中去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法， 指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。

以上就是本人通過參加本次xx學習培訓之后的所想所悟。