領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)范文(優(yōu)質(zhì)18篇)

通過(guò)總結(jié)心得體會(huì)，我們可以將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為智慧，指導(dǎo)未來(lái)的行動(dòng)。在寫心得體會(huì)時(shí)，要注重排除雜念，專注于歸納和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟?？傊@些心得體會(huì)范文能夠?yàn)槲覀兲峁┮粋€(gè)更加全面、具體和實(shí)用的寫作參考。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇一

通過(guò)對(duì)四論的認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合自己二十多年的基層工作經(jīng)歷，我能深切地感悟到，“擔(dān)當(dāng)”一詞的分量。在我的潛意識(shí)里，擔(dān)當(dāng)即為責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)就是做工作做事情首先要有責(zé)任心。不管做什么工作，“責(zé)任心”是最基本的職業(yè)精神，只有明確自己的責(zé)任，才能更好地承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)，才能順理成章地把工作做好。這里，結(jié)合本人的目前的工作，談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

作為一個(gè)土生土長(zhǎng)的農(nóng)村人，作為一個(gè)在基層工作了二十多年的工作人員，對(duì)農(nóng)村工作的熟悉是毋庸置疑的，農(nóng)村工作看似平常，其實(shí)真正做起來(lái)是極其復(fù)雜的，要想真正做好農(nóng)村工作，必須有一顆高度的責(zé)任心。我目前的工作內(nèi)容主要是駐村工作。我個(gè)人認(rèn)為，駐村工作是一個(gè)具有伸縮性的工作，即可勤可懶，可深可淺，可忙可閑，具體怎么做，就要看你有沒(méi)有責(zé)任心了。比如，沒(méi)有中心工作的日子，你到不到村里去全在自覺(jué)不自覺(jué)，工作主動(dòng)不主動(dòng)也在于你自己掌控了。另外，帶著責(zé)任心去工作，與簡(jiǎn)單應(yīng)付地去工作，其結(jié)果是大相徑庭的，這一點(diǎn)我深有體會(huì)。前年，一次我到一個(gè)村民家里去走訪，和女主人拉家常中我知道了他的一個(gè)兒子幾年前因車禍去世了，接著媳婦改嫁了，留下一個(gè)孫子由爺爺奶奶照顧，看著很是可憐，回到鄉(xiāng)里我將情況反映給了民政所，讓這個(gè)孩子按政策享受到了孤兒的待遇。像一類的看似平常的事情我們平時(shí)工作中遇到的還有很多，其實(shí)，農(nóng)村工作說(shuō)白了，就是這些瑣事堆積而成的，看就看我們用不用心去對(duì)待了。

眾所周知，一個(gè)人的能力有大小，只要努力就行了，但一個(gè)人的責(zé)任心的有無(wú)，才是真正做好事情的關(guān)鍵，才是對(duì)“擔(dān)當(dāng)”一詞的最好詮釋。當(dāng)然，“敢于擔(dān)當(dāng)”所涉及的內(nèi)涵很多，比如迎難而上了，比如敢于挑戰(zhàn)了，再比如提升自我了等等，這里，由于自身認(rèn)知及水平的局限性，就不一一談及了。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇二

敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，加速民生社會(huì)事業(yè)改善，是擺在各級(jí)黨委、政府面前的迫切問(wèn)題，尤其是海倫做為欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟(jì)總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財(cái)政收入少，可支配財(cái)力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，肩?fù)起加速經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。

要有堅(jiān)定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｒ姓_原則立場(chǎng)，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問(wèn)題上，只要從群眾的角度看問(wèn)題，想辦法，就會(huì)旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會(huì)形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

“沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒(méi)有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會(huì)事與愿違、事倍功半。要對(duì)中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級(jí)的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級(jí)精神吃透用活，特別是面對(duì)全面深化改革，升級(jí)發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實(shí)際，落實(shí)落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會(huì)按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對(duì)突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對(duì)待不同己見(jiàn)的聲音，對(duì)立面的反對(duì)聲音，輿論層面的批評(píng)聲音，善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。

勇于擔(dān)當(dāng)，離不開(kāi)優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對(duì)自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從會(huì)議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無(wú)私才能無(wú)畏，清白作人、干凈干事，就會(huì)形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲。

口號(hào)。

而是在遇到急難險(xiǎn)重的工作發(fā)生重大事件時(shí)充分發(fā)揮“主心骨”作用親自上陣帶頭沖鋒帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

當(dāng)前，面對(duì)跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭(zhēng)第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險(xiǎn)。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會(huì)痛失發(fā)展良機(jī)。所以要義無(wú)反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開(kāi)啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇，重在“搶”，不搶，機(jī)遇往往會(huì)擦肩而過(guò)。以?shī)^發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。要敢于克難攻堅(jiān)。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難上，當(dāng)前，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)招商引資難，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動(dòng)遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個(gè)層次。

現(xiàn)在，我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，因政策調(diào)整遺留下來(lái)的問(wèn)題，涉法涉訴案件，無(wú)理纏訪等信訪案件較多。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問(wèn)題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問(wèn)題繞著走，群眾就會(huì)積怨越深，矛盾就會(huì)越來(lái)越多;相反，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng)，越是敢于處理和解決問(wèn)題，群眾越能理解、擁護(hù)。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來(lái)訪也好，首先要表達(dá)歉意，只有錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有錯(cuò)誤的群眾，要注重理順群眾情緒。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進(jìn)行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪也好，決不能違法，誰(shuí)違法誰(shuí)負(fù)責(zé)任。

公共危機(jī)就像感冒和死亡一樣，無(wú)論誰(shuí)都會(huì)面對(duì)，更是無(wú)法避免。一旦發(fā)生公共危機(jī)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂，勇于面對(duì)。公共危機(jī)發(fā)生時(shí)，要在第一時(shí)間啟動(dòng)。

應(yīng)急預(yù)案。

最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)做出決策進(jìn)行有效指揮科學(xué)調(diào)度不打亂仗當(dāng)好主心骨。要在第一時(shí)間把真實(shí)情況向上級(jí)匯報(bào)使上解領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握事件的進(jìn)展情況便于采取更有利的措施妥善解決問(wèn)題。要在第一時(shí)間向媒體發(fā)布的事件及進(jìn)展情況正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。同時(shí)在事件善后處理工作中一方面要堅(jiān)持以人為本的原則將群眾的損失降到最低點(diǎn)。另一方面要舉一反三及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)防止類似事件發(fā)生啟動(dòng)責(zé)任追究機(jī)制對(duì)有關(guān)責(zé)任人做相應(yīng)處理。

新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對(duì)輿論監(jiān)督，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來(lái)審視負(fù)面輿情，把輿論監(jiān)督作為查找不足，改進(jìn)工作的武器。對(duì)于媒體曝光的事情，要敢于面對(duì)，第一時(shí)間出面解決，實(shí)事真相不清楚的，要實(shí)事求是的做出解釋說(shuō)明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問(wèn)題的，要敢于承認(rèn)工作中的問(wèn)題，敢于“亮家丑”，及時(shí)拿出破解辦法，及時(shí)向媒體公開(kāi)問(wèn)題解決的情況，便于媒體監(jiān)督，便于問(wèn)題解決。

要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，就必須懂得如何區(qū)分，如何評(píng)價(jià)，如何對(duì)待這些的好干部，如何創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的成長(zhǎng)環(huán)境。

面對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要全面、辯證、發(fā)展地看評(píng)價(jià)，做到“領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)”與“群眾評(píng)議”相結(jié)合，“一時(shí)評(píng)價(jià)”與“長(zhǎng)期評(píng)價(jià)”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來(lái)衡量干部，干事創(chuàng)業(yè)，深化改革，難免會(huì)觸及矛盾，難免損害少數(shù)人利益，難免會(huì)得罪人，就會(huì)導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反，看攤守業(yè)，當(dāng)維持會(huì)長(zhǎng)，當(dāng)老好人，就會(huì)你好我好大家好，就不會(huì)有誹謗誣告情況發(fā)生。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評(píng)價(jià)干部，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來(lái)衡量干部，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部，輿論上往往對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u(píng)論，在投票選舉中，也經(jīng)常會(huì)丟選票。所以，我們要多方位的了解干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨?。不能以工作的一時(shí)得失來(lái)衡量干部，既要看顯績(jī)也要看潛績(jī)，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時(shí)的成績(jī)論英雄，對(duì)那些勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評(píng)價(jià)。所以，我們要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光去看待干部，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g、有舞臺(tái)。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的核心力量，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度。要對(duì)被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待，做到明察秋毫，保護(hù)好這些領(lǐng)導(dǎo)干部，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮?qiáng)大的信心;要對(duì)敢于攻堅(jiān)的干部壯膽助行，對(duì)善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的干部，要保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時(shí)心里踏實(shí)、后顧無(wú)憂、腳下生風(fēng)、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝?zhēng)榮譽(yù)爭(zhēng)地位，這些干部在困難面前百折不撓，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè)，擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒，要為他們爭(zhēng)取跟付出相匹配的地位和榮譽(yù)，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部。

通過(guò)深化干部人事制度改革，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢?、有舞臺(tái)，讓不得罪人、不思進(jìn)取、無(wú)所作為人淘汰出局。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇三

近期，結(jié)合開(kāi)展的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”活動(dòng)，我處開(kāi)展了“勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭(zhēng)一流、跨越趕超”大討論活動(dòng)，全處掀起了新一輪解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越趕超的熱潮。通過(guò)學(xué)習(xí)市區(qū)經(jīng)濟(jì)會(huì)議精神，結(jié)合辦事處勇于擔(dān)當(dāng)、敢爭(zhēng)一流、跨越趕超實(shí)施意見(jiàn)等文件的'學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅(jiān)持工作不忘學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開(kāi)展自己的工作。從而對(duì)自己的工作作風(fēng)和服務(wù)定位有了更高的起點(diǎn)。對(duì)此，我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

軟環(huán)境是一個(gè)地區(qū)市場(chǎng)發(fā)育程度、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力、對(duì)外開(kāi)放程度、政府管理水平和社會(huì)文明進(jìn)步的綜合體現(xiàn)。就經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，它是法制環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、信用環(huán)境、政策環(huán)境、人文道德環(huán)境建設(shè)共同體。目前，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、工作作風(fēng)不實(shí)、行政效能低下，已經(jīng)嚴(yán)重的影響了我處乃至全區(qū)、全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境已刻不容緩、勢(shì)在必行，到了非抓不可、非抓好不可的時(shí)候了。對(duì)此，我們要進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)、理論水平，多視角的尋求搶抓發(fā)展機(jī)遇；提升信念、理念、觀念拓展思想、思維、思路。

通過(guò)對(duì)相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到作為人民的公仆，要認(rèn)清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績(jī)。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、才能為民辦好應(yīng)有的事情。

人的一生不過(guò)幾十年時(shí)間，真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，所以一定要珍惜時(shí)間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國(guó)竭力、為黨分憂；要破除“推靠等”思想，樹立務(wù)實(shí)高效率的干部形象；要真抓實(shí)干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，工作中做到踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解。難。要嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。要站在全局的高度思考問(wèn)題，積極創(chuàng)新。不斷改進(jìn)工作，從工作全局出發(fā)，思考工作方向；要進(jìn)一步探索新的工作方法；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度；進(jìn)一步更新觀念，樹立四個(gè)意識(shí)，要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的正確政績(jī)觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開(kāi)拓服務(wù)工作的新局面。

講求行之有效的工作方法，切實(shí)服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財(cái)富、黨委政府營(yíng)造環(huán)境，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下正確的定位和選擇。近年來(lái)，我處圍繞擴(kuò)大招商引資、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進(jìn)行政管理體制改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境方面仍然存在一些問(wèn)題，如審批程序繁瑣，工作方法機(jī)械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開(kāi)來(lái)等問(wèn)題，制約了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展軟環(huán)境的突出問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境必須解放思想，大膽探索，與時(shí)俱進(jìn)，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營(yíng)造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅(jiān)持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營(yíng)造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

1、解放思想更新觀念

思路決定出路，觀念決定財(cái)富。沒(méi)有觀念的更新，就不會(huì)有發(fā)展的突破；沒(méi)有觀念的超越，就不會(huì)有發(fā)展的跨越；沒(méi)有觀念的領(lǐng)先，就不會(huì)有的發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過(guò)持續(xù)不斷的解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜的思想束縛，牢固樹立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新觀念，著力營(yíng)造寬商、愛(ài)商、富商的發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造主動(dòng)為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)，為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。二是牢固樹立為民服務(wù)的宗旨“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的這個(gè)宗旨。擺正自己的位臵，虛心向群眾學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹立求真務(wù)實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，是做好工作的前提。三是要樹立開(kāi)拓精神。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，我們要牢固樹立市場(chǎng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓意識(shí)，堅(jiān)持市場(chǎng)化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的新形勢(shì)下，我們要大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。四是要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)城市加快發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨和組織永葆生機(jī)的源泉。因此大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。用解放思想、務(wù)實(shí)苦干、富民強(qiáng)鄉(xiāng)的理念，營(yíng)造更具活力、更加開(kāi)放的體制環(huán)境，才會(huì)有更多的人勇于探索，才會(huì)有更多的人，更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來(lái)。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期望，學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的重要思想的客觀需要。新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，按照黨的要求，堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要做到一塵不染、一身正氣；要做到廉潔奉公，堂堂正正。在實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新的騰飛的實(shí)踐中，有所建樹，有所成就，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇四

自從公司開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我深刻地體會(huì)到：作為一名公司員工、黨員，管理者必須具備敢想、敢做、敢當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，堅(jiān)持群眾路線和公司利益至上，在管理中勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，才能說(shuō)自己“敢于擔(dān)當(dāng)”。下面我談點(diǎn)自己的學(xué)習(xí)體會(huì)：

一、作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕舅刭|(zhì)。

作為公司的一名管理者、黨員來(lái)說(shuō)，具備了敢于擔(dān)當(dāng)就具備了：一種高尚的政治品格，必備的履職能力，過(guò)硬的工作作風(fēng)，良好的精神狀態(tài)。不是一句承諾、一聲口號(hào)，而是在管理服務(wù)中，遇到急難險(xiǎn)重的工作時(shí)，發(fā)揮公司“主心骨”的作用，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

因此，作為公司的一名管理者、黨員，在管理與服務(wù)中需要培育下屬員工有激情、有韌勁，有能力、有水平、有辦法的工作技能，才能體現(xiàn)出自我正確的原則立場(chǎng)和真本事、真本領(lǐng)。對(duì)定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。在管理中無(wú)私無(wú)畏，清白作人、干凈干事，才有資格和底氣要求其他下屬員工做好。

二、作為員工，敢于擔(dān)當(dāng)就是要全心全意為做好服務(wù)。

作為公司的一名管理者、黨員來(lái)說(shuō)，公司員工利益無(wú)小事，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時(shí)時(shí)處處為公司著想，把公司的利益、員工的冷暖安危掛在心上，放在首位，從員工最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問(wèn)題入手，真心實(shí)意地做好公司管理服務(wù)工作。

一是要善于培育員工敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)；

二是要引導(dǎo)員工加強(qiáng)政策法規(guī)、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

三是汲取其他公司先進(jìn)的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

四是創(chuàng)做公司管理與服務(wù)工作的行家里手。

因此，作為一名黨員、管理者，在每天的管理與服務(wù)中，面向的都是自己的上司和下屬，工作有多有少，任務(wù)有輕有重，如何對(duì)待工作，對(duì)待任務(wù)，做好服務(wù)，說(shuō)到底是我們的態(tài)度問(wèn)題，是我們的作風(fēng)問(wèn)題。是一種責(zé)任、一種精神，一種能力，是一名公司員工、管理都、黨員必須具備的基本素質(zhì)。

三、作為員工，敢于擔(dān)當(dāng)就是要在難題面前敢闖敢試。

作為公司的一名管理者、黨員來(lái)說(shuō)，每天的工作時(shí)間都要面對(duì)自己的上司和下屬，由于我們的上司和員工有來(lái)自不同的地方、行業(yè)、崗位，加上部分上層管理者或下屬員工存在上推下卸，怕得罪人，遇到問(wèn)題繞著走等因素。導(dǎo)致我們?cè)诠芾砘顒?dòng)中，可能會(huì)與自己的上司、員工在管理與服務(wù)的觀念上存在一些差異，出現(xiàn)一些問(wèn)題、矛盾和糾紛在所難免。

因此，作為一名黨員、管理者要善于培育自己的下屬員工在難題面前敢闖敢試，克服一線員工低人一等的思想，從思想上認(rèn)識(shí)到尊重自己的職業(yè)就是尊重自己的人格，正確對(duì)待他人的投訴、批評(píng)和建議，有則改之，無(wú)則加勉。對(duì)于原則性問(wèn)題，必須嚴(yán)格把關(guān)，絲毫不能讓步。對(duì)于非原則性問(wèn)題，不宜過(guò)多地糾纏，牽扯不必要的精力，強(qiáng)迫他人承認(rèn)錯(cuò)誤或不對(duì)。

四、作為員工，敢于擔(dān)當(dāng)就是要在矛盾面前敢抓敢管。

作為公司的一名管理者、黨員來(lái)說(shuō)，在工作中要做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，就必須通過(guò)聽(tīng)取建議、輔導(dǎo)培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)等方式來(lái)提供管理與服務(wù)。錘煉員工在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。該不該得罪人，會(huì)不會(huì)得罪人，怕不怕得罪人，關(guān)鍵要看是為了誰(shuí)。為了公司、員工利益，需要得罪人，就該得罪，就不怕得罪。反之，為了個(gè)人，為了私利，去得罪人，就不應(yīng)該，不足取。

因此，作為一名黨員、管理者對(duì)員工的違法行為要依法依規(guī)處理，決不手軟。一是要善于培育員工樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，樹立想干事、能干事、干成事的信念。二是要敢于為好人說(shuō)好話，為壞人說(shuō)壞話；面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，堅(jiān)持原則。

五、敢于擔(dān)當(dāng)就是要在工作直面問(wèn)題上拿出破解辦法。

當(dāng)前，公司在發(fā)展過(guò)程中，想做好，并不難，難的是服務(wù)滿意。關(guān)鍵是如何督導(dǎo)員工在工作有責(zé)任心，言行一致和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)效的運(yùn)作能力和運(yùn)行誠(chéng)信。關(guān)鍵是否敢承認(rèn)公司在管理中存在的問(wèn)題，敢于“亮家丑”，及時(shí)拿出破解辦法，及時(shí)向員工公開(kāi)問(wèn)題的解決情況。

因此，公司應(yīng)隨著員工對(duì)管理與服務(wù)的深入認(rèn)識(shí)，排除各種阻力，敢為人先地有個(gè)全面的自我提升，認(rèn)真審視公司發(fā)展的方向和發(fā)展的能力，才能在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)權(quán)。

六、敢于擔(dān)當(dāng)就是要為公司員工創(chuàng)造優(yōu)良的生活環(huán)境。

作為公司的一名管理者、黨員來(lái)說(shuō)，要全面、歷史、辯證地看待、評(píng)價(jià)每一位員工，須為自己的團(tuán)隊(duì)鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工隊(duì)伍，為他們創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的生活環(huán)境。

因此，作為一名管理者在日常工作中：

一是要公正、全面、辯證、發(fā)展地做到“領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)”與“群眾評(píng)議”，“一時(shí)評(píng)價(jià)”與“長(zhǎng)期評(píng)價(jià)”相結(jié)合的原則來(lái)評(píng)價(jià)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。

二是及時(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰打氣、壯膽助行，為他們爭(zhēng)跟付出相匹配的地位和榮譽(yù)，在工作、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，讓他們?cè)诠ぷ髦杏形恢?、有舞臺(tái)。

三是讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工有空間施展，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，都要旗幟鮮明地給予公正評(píng)價(jià)，讓不得罪人、不思進(jìn)取、無(wú)所作為人淘汰出局。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇五

領(lǐng)導(dǎo)干部是現(xiàn)代社會(huì)中的中堅(jiān)力量，他們?cè)诠ぷ髦谐袚?dān)著重要的責(zé)任和使命。然而，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力。如何在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，成為領(lǐng)導(dǎo)者的核心問(wèn)題之一。在我長(zhǎng)期的從事領(lǐng)導(dǎo)工作中，我意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要，并總結(jié)出以下心得體會(huì)。

首先，敢于競(jìng)爭(zhēng)意味著勇于承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任重大，他們需要在各方面的競(jìng)爭(zhēng)中，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)者的角色。只有敢于與人競(jìng)爭(zhēng)，承擔(dān)起責(zé)任，更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，才能真正站穩(wěn)在競(jìng)爭(zhēng)的擂臺(tái)上。在我個(gè)人的經(jīng)歷中，曾經(jīng)有過(guò)一次項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)，我面臨著強(qiáng)大的對(duì)手，但是我沒(méi)有退縮，敢于與對(duì)手進(jìn)行較量，并最終獲得了成功，這讓我更有信心面對(duì)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)。

其次，敢于競(jìng)爭(zhēng)需要具備良好的自信心態(tài)。自信心是領(lǐng)導(dǎo)干部成功的基石，只有具備自信心態(tài)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)中，人們常常面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，如果沒(méi)有足夠的自信，很容易被擊倒。而具備自信心態(tài)的人，可以在競(jìng)爭(zhēng)中沉著應(yīng)對(duì)，穩(wěn)定情緒，保持清晰思考，從容面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知自信的重要性，在工作中始終保持積極的心態(tài)和信心，這不僅對(duì)自己有益，也能夠帶動(dòng)身邊的團(tuán)隊(duì)士氣。

第三，敢于競(jìng)爭(zhēng)需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在競(jìng)爭(zhēng)中，沒(méi)有自我提升和學(xué)習(xí)的動(dòng)力，就難以立于不敗之地。領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備廣泛的知識(shí)和技能，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)。只有通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自己的能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)地位，并保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自己的專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力，并將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到日常工作中，取得了顯著的成績(jī)。

第四，敢于競(jìng)爭(zhēng)需要具備團(tuán)隊(duì)合作的精神。團(tuán)隊(duì)合作是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部不可或缺的素質(zhì)，只有通過(guò)與他人的有效合作，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的成績(jī)。在競(jìng)爭(zhēng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)，互相配合，共同努力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，可以互相借鑒經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)共贏，從而在競(jìng)爭(zhēng)中取得更好的發(fā)展。因此，在我領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)中，我始終強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員互相幫助，形成良好的合作氛圍。

最后，敢于競(jìng)爭(zhēng)需要具備正確的價(jià)值觀和道德觀念。在競(jìng)爭(zhēng)中，有時(shí)會(huì)面臨各種誘惑和艱難抉擇，如果沒(méi)有正確的價(jià)值觀和道德觀念，就容易迷失自我，偏離正道。領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備正確的價(jià)值觀和道德觀念，樹立正確的人生追求，不以短期個(gè)人利益為先，而是以整體利益和社會(huì)責(zé)任為重。只有具備正確的價(jià)值觀念，才能在競(jìng)爭(zhēng)中保持良好的行為規(guī)范和道德修養(yǎng)，真正成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者。

綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競(jìng)爭(zhēng)是一種必備的素養(yǎng)。通過(guò)勇于承擔(dān)責(zé)任、擁有自信心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)提升、注重團(tuán)隊(duì)合作以及樹立正確的價(jià)值觀和道德觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部可以在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)自身和團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我將繼續(xù)努力，勇敢面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，在不斷的實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的更大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇六

擔(dān)當(dāng)，是一種美德，一個(gè)人，一個(gè)民族，一個(gè)國(guó)家都需要學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，并在擔(dān)當(dāng)中發(fā)展。

對(duì)于個(gè)人，擔(dān)當(dāng)有利于實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。每個(gè)人，自出生起便在社會(huì)中扮演著各自的主角，擔(dān)當(dāng)起各自的職責(zé)。但僅僅是做好這些還不夠，我們還要勇于擔(dān)當(dāng)他人不愿擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。支教天使趙小亭，她便是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)目！Ｔ诖笊嚼?，她?dān)當(dāng)了一個(gè)勇敢的支教者，三尺講臺(tái)上，用她的擔(dān)當(dāng)釋放出生命的芬芳。假使她像有些人一樣，一味貪圖假期的快樂(lè)，不愿擔(dān)當(dāng)一個(gè)志愿者，那么也許她的一生就將平凡地度過(guò)。

學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)起那些艱難的職責(zé)，在擔(dān)當(dāng)中挑戰(zhàn)自我，自身價(jià)值就會(huì)在一次次擔(dān)當(dāng)中得以升華。

對(duì)于一個(gè)民族，擔(dān)當(dāng)同樣至關(guān)重要。中華民族在重重天災(zāi)面前，正是發(fā)揚(yáng)了這種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。汶川地震雖已過(guò)去，但它永遠(yuǎn)烙在了中華民族的骨子里。災(zāi)難面前，整個(gè)民族共同抵御，一方有難，八方支援，大家共同擔(dān)當(dāng)了苦難。嚴(yán)峻的自然環(huán)境，阻塞了的山路、公路，并沒(méi)有擋住中華民族擔(dān)當(dāng)?shù)哪_步。一批批的志愿者、解放軍戰(zhàn)士，都是擔(dān)當(dāng)起民族職責(zé)的使者，他們代表整個(gè)民族，勇于擔(dān)當(dāng)。

如果這種民族的擔(dān)當(dāng)失去了，整個(gè)民族便會(huì)松散、失去凝聚力。所以擔(dān)當(dāng)對(duì)于民族來(lái)說(shuō)必不可少，它鑄就了整個(gè)民族的魂。

對(duì)于國(guó)家，擔(dān)當(dāng)更是維持自我在國(guó)際間地位的決定性因素。當(dāng)今世界國(guó)與國(guó)之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，一個(gè)國(guó)家要想穩(wěn)穩(wěn)立足，必定是需要擔(dān)當(dāng)必須職責(zé)與義務(wù)的。哥本哈根會(huì)議中，中國(guó)便提出了擔(dān)當(dāng)共同而有區(qū)別的職責(zé)這一號(hào)召。這說(shuō)明中國(guó)已理解和學(xué)會(huì)了擔(dān)當(dāng)，并期望各國(guó)共同擔(dān)當(dāng)起保護(hù)地球的職責(zé)。從另一方面說(shuō)，若中國(guó)并未提出這一號(hào)召，會(huì)議必將被資本主義強(qiáng)國(guó)所控制，出現(xiàn)一些不公平、不合理的條約。

此刻，應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，各國(guó)更需學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)起對(duì)內(nèi)保障民生，對(duì)外維系世界經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的職責(zé)。

個(gè)人、民族、國(guó)家三者本身就緊密聯(lián)系。三者應(yīng)共同擔(dān)當(dāng)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋擔(dān)當(dāng)二字。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇七

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是我們工作的重中之重。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾院捅匾?。要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，必須要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，承?dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任。下面我將從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合實(shí)踐體會(huì)，談?wù)勎覍?duì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牧私馀c心得。

首先，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須要明確自己的責(zé)任范圍和任務(wù)。在一次重要會(huì)議上，主管我工作的部門領(lǐng)導(dǎo)向我們明確了該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)范圍和要求。經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，我明確了自己在項(xiàng)目中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并將其轉(zhuǎn)化為具體的落實(shí)措施。這不僅幫助我更好地理解了領(lǐng)導(dǎo)的要求，還讓我明確了自己在項(xiàng)目中的角色和責(zé)任。因此，在日常工作中，我總是牢記自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)和信任。

其次，責(zé)任擔(dān)當(dāng)包括積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知工作中的責(zé)任無(wú)形卻又重大。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我不會(huì)回避，而是勇于擔(dān)當(dāng)，積極尋找解決問(wèn)題的辦法。一次，我們部門突然面臨了一個(gè)緊急任務(wù)，原計(jì)劃負(fù)責(zé)人因事不能參加。這時(shí)，很多同事都覺(jué)得任務(wù)艱巨，不愿意接手。但是，我深知不能讓自己退縮，于是毅然接受了任務(wù)。我認(rèn)真研究了任務(wù)的背景和要求，組織協(xié)調(diào)各方資源，制定詳細(xì)可行的方案，并組織團(tuán)隊(duì)全力以赴，最終圓滿完成了任務(wù)。正是因?yàn)槲以敢庵鲃?dòng)承擔(dān)責(zé)任，不辭勞苦，不怕困難，才能夠在工作中取得如此令人滿意的成績(jī)。

第三，責(zé)任擔(dān)當(dāng)要更多地體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有責(zé)任感，更要對(duì)責(zé)任有實(shí)際行動(dòng)的踐行。在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，我始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的困難和難題。曾經(jīng)有一次，項(xiàng)目遇到了進(jìn)展緩慢的問(wèn)題，眾人陷入了困惑。我親自走訪項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，與相關(guān)人員進(jìn)行了深入溝通，了解到了問(wèn)題的本質(zhì)原因，并提出了具體的解決方案。最終，在我的帶領(lǐng)下，項(xiàng)目取得了迅速進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。這一經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅體現(xiàn)在空洞的口號(hào)上，更要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

第四，責(zé)任擔(dān)當(dāng)還需要具備一種團(tuán)隊(duì)合作的精神。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要積極主動(dòng)地幫助他人，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任意識(shí)。在工作中，我常常與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，密切關(guān)注他們的工作進(jìn)展，并及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。如此一來(lái)，不僅能夠提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率，還能夠培養(yǎng)他們的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。我相信，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們才能夠共同發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，形成合力，取得更加優(yōu)異的成績(jī)。

最后，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種精神追求，在我看來(lái)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅僅是對(duì)工作的態(tài)度，更是對(duì)生活的態(tài)度。在面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們始終保持積極向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)定信心，追求卓越。我時(shí)刻銘記著自己是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論是在工作中，還是在生活中，我都要時(shí)刻以責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木駷橹敢?，勇于承?dān)，勇往直前。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種對(duì)組織和社會(huì)的責(zé)任心，是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的根本要求。通過(guò)明確責(zé)任范圍和任務(wù)、積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)際行動(dòng)以及團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更好地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)盡自己的一份力量。我相信，只有將責(zé)任擔(dān)當(dāng)貫徹于心，我們才能更好地完成工作，做出卓越成績(jī)。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇八

作為單位一把手，在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中，必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，增?qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過(guò)硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。黨的十八大對(duì)未來(lái)發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，十八屆三中全會(huì)開(kāi)啟全面深化改革的新征程，面對(duì)繁重而艱巨的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國(guó)奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。

群眾利益無(wú)小事，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時(shí)時(shí)處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民、富民、愛(ài)民、安民，全心全意為人民服務(wù)。

作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢(shì)加快商事登記制度改革，降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營(yíng)范圍、放寬注冊(cè)資本限制、放寬經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所限制。最大限度地促進(jìn)市場(chǎng)主體的快增長(zhǎng)、大發(fā)展，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究，加強(qiáng)新形勢(shì)下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略、動(dòng)產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè)，強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個(gè)方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。

三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先。

工作中要堅(jiān)持以民為先，切實(shí)把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問(wèn)題入手，真心實(shí)意做好事、辦實(shí)事、解難事。

為幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，我局組建了一個(gè)由11人組成的“工商顧問(wèn)團(tuán)”，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)、非公黨建等六個(gè)方面開(kāi)展工商顧問(wèn)服務(wù)，通過(guò)建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式，為重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時(shí)，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問(wèn)團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊(cè)登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì)合同、打假維權(quán)等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)辦公，全程幫辦。

四、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。

在食品市場(chǎng)、成品油市場(chǎng)、塑料管材市場(chǎng)、建材市場(chǎng)等多次檢查中，我們敢于碰硬，對(duì)違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們?cè)谀衬彻镜纳显V案件中頂住壓力，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠(chéng)的向我局賠禮道歉并主動(dòng)接受處罰。

“風(fēng)生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，工商事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上，開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展一定會(huì)更加輝煌。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇九

競(jìng)爭(zhēng)是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力，而領(lǐng)導(dǎo)干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)尤為重要。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于競(jìng)爭(zhēng)不僅是個(gè)人發(fā)展的需要，也是履行工作職責(zé)的必備條件。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競(jìng)爭(zhēng)的心得體會(huì)是什么呢？在實(shí)踐中，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部要具備勇氣、奮發(fā)、寬容、創(chuàng)新和合作的心態(tài)與行動(dòng)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)。

第二段：勇氣與決心。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競(jìng)爭(zhēng)的首要條件是擁有勇氣和決心。在競(jìng)爭(zhēng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于面對(duì)挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任，他們需要敢于擁抱新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，不懼困難與失敗。只有勇于探索和創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得突破。決心則是領(lǐng)導(dǎo)干部在競(jìng)爭(zhēng)中不退縮的堅(jiān)定信念，他們要有明確的目標(biāo)，并為之努力奮斗，不輕言放棄。勇氣和決心的相互呼應(yīng)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部在競(jìng)爭(zhēng)中保持積極的心態(tài)具有關(guān)鍵意義。

第三段：奮發(fā)與進(jìn)取。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競(jìng)爭(zhēng)需要有奮發(fā)與進(jìn)取的精神。奮發(fā)則是指在競(jìng)爭(zhēng)中保持積極進(jìn)取的姿態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持饑餓感和緊迫感，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，永遠(yuǎn)不滿足現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。進(jìn)取則是指在競(jìng)爭(zhēng)中保持不斷進(jìn)取的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部要定期進(jìn)行自我反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改進(jìn)，同時(shí)要主動(dòng)學(xué)習(xí)與他人交流，從中獲取更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。奮發(fā)與進(jìn)取的精神能夠激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部在競(jìng)爭(zhēng)中的無(wú)限潛能。

第四段：寬容與團(tuán)結(jié)。

在競(jìng)爭(zhēng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備寬容和團(tuán)結(jié)的品質(zhì)。寬容是指為人處世要有開(kāi)放的心態(tài)，能夠容忍不同意見(jiàn)和觀點(diǎn)，并能夠從中吸取有益的思想和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部的寬容能夠讓團(tuán)隊(duì)成員感受到安全感和支持感，從而激發(fā)他們的工作熱情與創(chuàng)造力。同時(shí)，團(tuán)結(jié)也是領(lǐng)導(dǎo)干部在競(jìng)爭(zhēng)中必備的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要識(shí)大體、顧大局，善于團(tuán)結(jié)他人，形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，共同面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，并從中取得最佳的結(jié)果。

第五段：創(chuàng)新與協(xié)作。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競(jìng)爭(zhēng)需要有創(chuàng)新與協(xié)作的能力。創(chuàng)新是競(jìng)爭(zhēng)中的關(guān)鍵因素，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于打破傳統(tǒng)和束縛，敢于嘗試新的事物和方法，以不同尋常的思維方式來(lái)解決問(wèn)題。只有不斷創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲取先機(jī)。而協(xié)作能力則是領(lǐng)導(dǎo)干部在競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力之一，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于與他人合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，實(shí)現(xiàn)合作共贏的目標(biāo)。創(chuàng)新與協(xié)作的相互促進(jìn)使得領(lǐng)導(dǎo)干部在競(jìng)爭(zhēng)中能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

結(jié)尾：

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于競(jìng)爭(zhēng)是我工作中的重要品質(zhì)。在競(jìng)爭(zhēng)中，我深刻體會(huì)到勇氣、奮發(fā)、寬容、創(chuàng)新和合作的重要性。只有具備這些品質(zhì)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，為團(tuán)隊(duì)和組織做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我將繼續(xù)以這種心態(tài)和行動(dòng)，勇敢地面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十

競(jìng)爭(zhēng)是社會(huì)生活中普遍存在的現(xiàn)象，處于領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部更應(yīng)該敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，并通過(guò)不斷的努力和成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和組織目標(biāo)。本文將從理解競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)、正確認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的作用、培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)中保持誠(chéng)信五個(gè)方面來(lái)探討領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競(jìng)爭(zhēng)的心得體會(huì)。

首先,領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競(jìng)爭(zhēng)需要理解競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)和特點(diǎn)。競(jìng)爭(zhēng)是人類生存和發(fā)展的基本動(dòng)力之一，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)有進(jìn)步。競(jìng)爭(zhēng)是一種相互較量、比拼的過(guò)程，既包括與他人的競(jìng)爭(zhēng)，也包括與自己的競(jìng)爭(zhēng)。我們要認(rèn)識(shí)到，競(jìng)爭(zhēng)是一把雙刃劍，可以激發(fā)人的潛能，也可能帶來(lái)巨大的壓力。了解競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)有助于我們理性對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，抓住機(jī)遇，避免陷入困境。

其次，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競(jìng)爭(zhēng)需要正確認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的作用。競(jìng)爭(zhēng)不僅是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑，也是組織發(fā)展的推動(dòng)力。競(jìng)爭(zhēng)能夠激發(fā)人的斗志和創(chuàng)造力，促使人們不斷超越自我。在競(jìng)爭(zhēng)中，我們能不斷開(kāi)拓思維，不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人的進(jìn)步。同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)也能夠優(yōu)勝劣汰，推動(dòng)組織的進(jìn)步和發(fā)展。正確看待競(jìng)爭(zhēng)的作用，能夠使我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中不畏強(qiáng)手，保持自信，并不斷提升自己。

第三，領(lǐng)導(dǎo)干部需要培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高競(jìng)爭(zhēng)力。競(jìng)爭(zhēng)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部在競(jìng)爭(zhēng)中取得成功的重要保障。首先，我們要不斷學(xué)習(xí)，保持對(duì)新知識(shí)的好奇心和求知欲，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。其次，我們要養(yǎng)成良好的自律習(xí)慣，提高個(gè)人效率和執(zhí)行力，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作。再者，我們應(yīng)該勇于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，敢于迎接競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn)。最后，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷反思和調(diào)整自己的策略，提高競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)對(duì)能力。

第四，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該充分發(fā)揮自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)能夠增強(qiáng)自信和競(jìng)爭(zhēng)力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)和利用自身的優(yōu)勢(shì)，尤其是在經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮影響力和號(hào)召力。同時(shí)，我們要保持積極的心態(tài)，以平和的心態(tài)來(lái)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，既不過(guò)于自負(fù)，也不過(guò)于自卑，保持客觀的評(píng)價(jià)和思維方式。

最后，領(lǐng)導(dǎo)干部在競(jìng)爭(zhēng)中要保持誠(chéng)信。誠(chéng)信是一個(gè)人的立身之本，也是競(jìng)爭(zhēng)中不可代替的品質(zhì)。我們要堅(jiān)守底線，不以任何手段損害他人利益，堅(jiān)守道德操守和職業(yè)操守。同時(shí)，我們要注重形象的塑造，養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)守信的形象，樹立良好的人品形象，在競(jìng)爭(zhēng)中才能贏得他人的尊重和認(rèn)可。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要不斷的努力和實(shí)踐。通過(guò)理解競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)、正確認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的作用、培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、充分發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和保持誠(chéng)信，我們能夠在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)和取得成功。作為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于競(jìng)爭(zhēng)是我們不斷進(jìn)取的動(dòng)力，也是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和組織目標(biāo)的重要標(biāo)志。讓我們敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十一

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，承擔(dān)著重要的責(zé)任使命，需要時(shí)刻擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任。在工作中，我時(shí)刻感受到責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，也?jīng)歷了成長(zhǎng)和磨礪的過(guò)程。以下是我對(duì)于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊恍┬牡皿w會(huì)。

首先，責(zé)任是作為領(lǐng)導(dǎo)干部的核心價(jià)值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部既是組織的領(lǐng)導(dǎo)者，也是團(tuán)隊(duì)的靈魂。在這個(gè)位置上，承擔(dān)責(zé)任是分內(nèi)之事。無(wú)論是部門的工作任務(wù)，還是員工的生活需求，都需要領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)起責(zé)任。只有確保每項(xiàng)工作得到妥善處理，才能贏得員工的信任和團(tuán)隊(duì)的向心力。責(zé)任感使領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)所遁形，讓我清晰明了自己的地位和角色，時(shí)刻保持警醒。

其次，責(zé)任讓我不斷完善自己的能力。只有擁有足夠的能力，才能更好地履行責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要具備專業(yè)知識(shí)和技能，還要具備領(lǐng)導(dǎo)和管理的能力。這就需要我不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，在各個(gè)方面都能夠勝任工作。工作中需要處理的問(wèn)題層出不窮，責(zé)任感讓我不斷鉆研，不斷進(jìn)步。通過(guò)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，我能夠更加有效地處理各種復(fù)雜情況，給團(tuán)隊(duì)和組織帶來(lái)更大的幫助和貢獻(xiàn)。

第三，責(zé)任讓我體味到領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性和責(zé)任感。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我將自己視作員工的榜樣和引領(lǐng)者。我深知，自己的態(tài)度和行為會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生很大影響。因此，我時(shí)刻保持著積極向上的態(tài)度和高尚的情操，力求做到言行一致。同時(shí)，我不僅帶給了員工們正能量，也幫助他們明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，并提供了相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)員工們看到我對(duì)工作的責(zé)任感，他們也變得更加積極主動(dòng)，帶來(lái)了更好的工作效果。

第四，責(zé)任讓我更加注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。在工作中，我們常常需要和其他部門或人員進(jìn)行合作，完成各項(xiàng)工作。而這就需要我有很好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我的職責(zé)不僅是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向前發(fā)展，還要保證各個(gè)部門之間的協(xié)同作戰(zhàn)。因此，我時(shí)刻注重與其他部門的溝通和合作，及時(shí)解決問(wèn)題，保證工作的順利進(jìn)行。責(zé)任感讓我時(shí)刻保持對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的全局把控，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與成功負(fù)起責(zé)任。

最后，責(zé)任感讓我時(shí)刻關(guān)注并尊重員工的權(quán)益與需求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知員工是組織的最大財(cái)富。因此，我時(shí)刻關(guān)注員工的權(quán)益與需求，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。我主動(dòng)與員工們進(jìn)行交流溝通，了解他們的想法和問(wèn)題，并及時(shí)給予幫助和支持。我相信只有員工們的工作積極性和創(chuàng)造力得到充分的發(fā)揮，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和組織的快速發(fā)展。這也是作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的職責(zé)。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要品質(zhì)和標(biāo)志，是推動(dòng)工作向前發(fā)展的關(guān)鍵。通過(guò)充分擔(dān)當(dāng)和履行自己的責(zé)任，我不斷提升了自己的能力和水平，也獲得了員工的認(rèn)可和信任。責(zé)任感讓我體味到領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性和使命感，也時(shí)刻提醒著我，不能驕傲和滿足，而要不斷進(jìn)取和奮發(fā)進(jìn)取。只有保持良好的責(zé)任感，才能更好地為組織和團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)共同的發(fā)展目標(biāo)。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十二

第一段：引言（150字）。

敢于奮斗是一種勇氣，是一種擔(dān)當(dāng)，更是一種責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于奮斗是我們的使命，只有勇于擔(dān)當(dāng)和敢于奮斗，才能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邁向成功。在過(guò)去的工作和生活中，通過(guò)我的親身經(jīng)歷和觀察，我深刻體會(huì)到了敢于奮斗的重要性。下面我將結(jié)合自身體會(huì)，分享領(lǐng)導(dǎo)干部敢于奮斗的心得與體會(huì)。

第二段：敢于迎接挑戰(zhàn)（250字）。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，所面臨的挑戰(zhàn)是無(wú)法避免的。在我的工作中，有一次我被指派帶領(lǐng)一個(gè)重要的項(xiàng)目，起初我面臨了許多困難和壓力，甚至有些心灰意冷。然而，正是在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我意識(shí)到敢于迎接挑戰(zhàn)的重要性。我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行討論和合作，最終我們成功地完成了項(xiàng)目。從這個(gè)經(jīng)歷中我明白，只有敢于迎接挑戰(zhàn)，勇于面對(duì)困難，才能取得更大的成就。

第三段：敢于創(chuàng)新和變革（250字）。

再好的制度和方法也需要不斷創(chuàng)新和變革，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要堅(jiān)持不懈地推動(dòng)創(chuàng)新和變革。在我的工作中，我經(jīng)常鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出各種創(chuàng)新點(diǎn)子，并且給予他們充分的支持和鼓勵(lì)。一次，我在團(tuán)隊(duì)中推行了一項(xiàng)新的工作流程，起初遭到一些團(tuán)隊(duì)成員的質(zhì)疑和反對(duì)，但我堅(jiān)定地相信這個(gè)創(chuàng)新對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展是有益的。最終，這個(gè)創(chuàng)新得到了團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可，并且大大提高了工作效率。這個(gè)過(guò)程深刻告訴我，只有敢于創(chuàng)新和變革，才能不斷提高工作水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第四段：敢于承擔(dān)責(zé)任（250字）。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須勇于承擔(dān)責(zé)任。在我擔(dān)任某個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，曾經(jīng)發(fā)生了一次項(xiàng)目延誤的情況。我沒(méi)有推卸責(zé)任，而是勇于承擔(dān)起錯(cuò)誤和責(zé)任，積極主動(dòng)地解決問(wèn)題，與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，最終成功地把項(xiàng)目推進(jìn)到了正確的方向。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白，敢于承擔(dān)責(zé)任是作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品質(zhì)。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能贏得團(tuán)隊(duì)成員的尊重和信任，更能推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。

第五段：結(jié)尾（150字）。

敢于奮斗是領(lǐng)導(dǎo)干部的核心素質(zhì)，也是我們?yōu)槿嗣穹?wù)的首要責(zé)任。通過(guò)我的工作和生活經(jīng)驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了敢于奮斗的重要性。只有敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新和變革，敢于承擔(dān)責(zé)任，我們才能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邁向更高的目標(biāo)和更大的成功。我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該時(shí)刻警醒自己，始終保持敢于奮斗的信念和勇氣，以更加輝煌的成就報(bào)效人民，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十三

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì)，它決定了我們工作的效果和社會(huì)的進(jìn)步。長(zhǎng)期以來(lái)，我在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的過(guò)程中，不斷摸索和總結(jié)，體會(huì)到了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾院蛢r(jià)值。以下是我對(duì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊恍┬牡皿w會(huì)。

第一段審時(shí)度勢(shì)，不辜負(fù)使命。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)首先表現(xiàn)在審時(shí)度勢(shì)，每個(gè)時(shí)期的歷史背景和社會(huì)環(huán)境都有其特定的需求和挑戰(zhàn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須準(zhǔn)確把握時(shí)代的脈搏，作出正確的判斷和決策。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位的過(guò)程中，我不斷觀察和了解社會(huì)，針對(duì)問(wèn)題采取有力的對(duì)策。例如，在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的時(shí)期，我積極創(chuàng)新工作方式、提高效率，為企業(yè)突圍出謀劃策。審時(shí)度勢(shì)不僅能使我們?cè)跁r(shí)代的洪流中前進(jìn)，更能夠推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)我們的使命。

第二段善于解決問(wèn)題，不推諉扯皮。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)還體現(xiàn)在善于解決問(wèn)題上，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，經(jīng)常面臨各種各樣的問(wèn)題，有時(shí)候甚至?xí)屓烁械郊?。但是，我始終堅(jiān)持解決問(wèn)題的原則，勇于承擔(dān)責(zé)任，與團(tuán)隊(duì)一起積極尋找解決辦法。有一次公司面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我及時(shí)調(diào)整部門運(yùn)營(yíng)策略，采取了一系列有效措施，最終成功渡過(guò)難關(guān)。善于解決問(wèn)題，不推諉扯皮，是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)，也是對(duì)組織和社會(huì)的負(fù)責(zé)。

第三段積極踐行，不言放松。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)需要我們積極踐行，不言放松。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不能滿足于眼前的成績(jī)，更不能驕傲自滿，而應(yīng)該不斷進(jìn)取、砥礪前行。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位期間，我時(shí)刻保持警醒的心態(tài)，持續(xù)提高自己的能力和素質(zhì)。我不僅會(huì)經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，還會(huì)積極參與工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)交流，與同事們共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。通過(guò)積極踐行責(zé)任，我能夠始終保持自己的工作狀態(tài)和激情，不斷創(chuàng)造突破與進(jìn)步。

第四段倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，不心安理得。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)還需要我們倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，不心安理得。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自己承擔(dān)責(zé)任，還要引導(dǎo)和鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員擔(dān)當(dāng)起責(zé)任。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，我始終注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)他們勇于擔(dān)當(dāng)。我會(huì)定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員的意見(jiàn)和建議，讓他們有歸屬感和主人翁意識(shí)。通過(guò)共同努力，團(tuán)隊(duì)成員逐漸形成了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xí)慣和風(fēng)氣，使部門的工作更加高效和出色。

第五段堅(jiān)持誠(chéng)信，不辜負(fù)期望。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)還需要我們堅(jiān)持誠(chéng)信，不辜負(fù)期望。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不僅要對(duì)工作負(fù)責(zé)，更要為人誠(chéng)信。在與他人交流和合作時(shí)，我堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則，嚴(yán)格要求自己不得違背諾言。在我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位期間，我始終恪守承諾，積極與他人合作，贏得了團(tuán)隊(duì)成員和合作伙伴的信任與支持。誠(chéng)信是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部塑造良好形象的重要因素。

總之，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì)和能力，它決定了我們的工作效果和社會(huì)的進(jìn)步。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認(rèn)識(shí)到責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾院蛢r(jià)值，并在實(shí)踐中得到了體驗(yàn)和鍛煉。審時(shí)度勢(shì)、解決問(wèn)題、積極踐行、倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)以及堅(jiān)持誠(chéng)信是我在領(lǐng)導(dǎo)崗位上踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹攸c(diǎn)。只有通過(guò)不懈努力和實(shí)際行動(dòng)，我們才能展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)風(fēng)采，為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和社會(huì)的進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十四

敢于擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做優(yōu)秀。學(xué)會(huì)爭(zhēng)做優(yōu)秀合格黨員，為黨的創(chuàng)造活力注入新鮮血液。黨的先進(jìn)性是由黨員的先進(jìn)性來(lái)體現(xiàn)的。黨員的先進(jìn)性，又是由廣大黨員的先鋒模范作用來(lái)實(shí)現(xiàn)的。開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使黨員隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時(shí)代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。

敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。認(rèn)真領(lǐng)悟?qū)W習(xí)黨的思想，永遠(yuǎn)銘記心中，深刻領(lǐng)悟腦海中，為黨為人民做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。自身生活生長(zhǎng)在基層，要把黨員的表率作用發(fā)揮出來(lái)，努力使自己的素質(zhì)與先進(jìn)性要求相適應(yīng)，行動(dòng)與先進(jìn)性要求相合拍，真正把先進(jìn)性要求體現(xiàn)在行動(dòng)上，落實(shí)到工作中。

敢于擔(dān)當(dāng)，服務(wù)師生。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員義務(wù)，學(xué)會(huì)承擔(dān)黨員義務(wù)，時(shí)刻牢記自己作為一名黨員所要履行的職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為師生服務(wù)的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)只有不斷的學(xué)習(xí)才能充實(shí)自己，只有不斷的學(xué)習(xí)才能發(fā)展自己，不但要好好學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)還有學(xué)會(huì)學(xué)以致用。

通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，本人更加覺(jué)得作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)堅(jiān)持用“三顆心”——愛(ài)心、耐心和責(zé)任心教書育人，把滿腔的關(guān)愛(ài)傾注給每一個(gè)學(xué)生，用智慧的方法引導(dǎo)學(xué)生建立健康心態(tài)，形成正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。只有捧著一顆愛(ài)心而來(lái)，才能安于教學(xué)，勤于鉆研，守得住清貧，耐得住寂寞;只有具有奉獻(xiàn)精神，才能用純潔的愛(ài)去潤(rùn)澤學(xué)生，感染學(xué)生，讓學(xué)生在愛(ài)的陽(yáng)光中健康快樂(lè)成長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十五

擔(dān)當(dāng)，在詞典里的意思是：接受并負(fù)起責(zé)任。記得有人這樣說(shuō)過(guò)，勇于承擔(dān)責(zé)任的更具領(lǐng)袖魅力。列寧小時(shí)候就有過(guò)這樣的一次經(jīng)歷。

列寧小時(shí)候去姑媽家，和表姐表弟玩耍，一不小心打碎了花瓶，姑媽問(wèn)是誰(shuí)干的，大家都搖搖頭?；氐郊抑?，列寧每天都心不在焉。一天晚上，他在屋里哭泣，媽媽進(jìn)來(lái)了，問(wèn)列寧怎么了，列寧把事情跟媽媽說(shuō)了，媽媽聽(tīng)完，和藹的說(shuō)：“那現(xiàn)在，你覺(jué)得應(yīng)該怎么做?”列寧不吭聲，媽媽知道，列寧是覺(jué)得羞愧，不敢向姑媽承認(rèn)錯(cuò)誤。媽媽又對(duì)列寧說(shuō)：“如果你想做一個(gè)沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，那你盡可以不負(fù)責(zé)任?！绷袑幝?tīng)了。決定給姑媽寫一封信，姑媽看到信后，夸列寧是一位誠(chéng)實(shí)有擔(dān)當(dāng)?shù)暮⒆?

這件事就可以告訴我們一個(gè)道理，犯了錯(cuò)誤，就要勇于擔(dān)當(dāng)。因?yàn)椋?dāng)時(shí)一種責(zé)任!

今天，我們學(xué)習(xí)了一篇課文，課題是《但當(dāng)，是一種責(zé)任》。

課文主要寫了作者的兒子刮壞了張老師的車，他并不敢擔(dān)當(dāng)，但在作者的緊逼之下，他不進(jìn)去給張老師去道歉而且學(xué)會(huì)了擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)，是一種態(tài)度，也是一種行動(dòng)。擔(dān)當(dāng)，可以為自己，為他人，為國(guó)家，為民族……。

相反，不敢承擔(dān)重任，既誤人，又害己，生活總有些人玩忽職守，最終身敗名裂。

擔(dān)當(dāng)重任如此重要，那么我們?nèi)绾尾拍茏龅侥?我認(rèn)為：我們需要用知識(shí)武裝自己，需要有十足的信心和勇氣，需要有著肩擔(dān)道義的氣魄，需要有著舍我其誰(shuí)的大公大勇之心!

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十六

一個(gè)人兩手空空，全身輕松卻不一定走得很快。一個(gè)人肩負(fù)重任，充滿緊張也并不一定會(huì)落在別人后面。一個(gè)人學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，學(xué)會(huì)承擔(dān)，才能促進(jìn)自己更健康地成長(zhǎng)。

越王勾踐便是一個(gè)很好的例子。春秋末年，越國(guó)被吳國(guó)打敗。勾踐立志報(bào)仇，他睡在柴草上，吃飯，睡覺(jué)前總嘗一嘗苦膽。策勵(lì)自己不忘國(guó)恥。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期準(zhǔn)備，終于打敗了吳國(guó)。有人說(shuō)，勾踐的成功是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力的結(jié)果。但我覺(jué)得，更大的原因是因?yàn)樗袚?dān)當(dāng)，有責(zé)任心。不然，他也可以就此甘心于做吳王的階下囚，永遠(yuǎn)不得翻身。但勾踐的身后還有越國(guó)的子民，勾踐的身上有他們寄予的希望與責(zé)任。所以，勾踐擁有了擔(dān)當(dāng)?shù)那閼眩⑶宜晒α恕?/p>

古人尚且會(huì)擔(dān)當(dāng)，那么我們?yōu)槭裁淳筒恍辛四?在學(xué)習(xí)與生活中，我們或多或少肯定有相應(yīng)的責(zé)任。我們不能推卸，要勇于承擔(dān)，在學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)程中，我們亦學(xué)會(huì)了成長(zhǎng)。

但是，學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)并不是意味著要把所有的責(zé)任都往自己身上攬，把所有的事情都自己扛。明成祖朱元璋是一個(gè)傳奇的皇帝，他有自己的雄心大略，也明白自己的擔(dān)當(dāng)。但是，他的做法卻過(guò)頭了。廢除了宰相，將六部直接受皇帝統(tǒng)率，這在無(wú)形中加大了自身壓力，超過(guò)了負(fù)荷，并且，這一做法也帶來(lái)了一系列的弊端，甚至影響了日后中國(guó)的進(jìn)步與發(fā)展。所以，分析自身優(yōu)劣，整合資源，學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，首先要明白自己的能力范圍以及它的正當(dāng)性。

學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，就要適當(dāng)?shù)赝约荷砩显黾訅毫εc責(zé)任。壓力并不一定就是阻力，它或許能推動(dòng)你前進(jìn)，責(zé)任也并不一定是包袱，它或許能成為你成長(zhǎng)的基石。

學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，就是在成長(zhǎng)的道路上又向前邁進(jìn)了一大步，就是在人生的山峰上又攀越了一座高峰。

擔(dān)當(dāng)，并不是強(qiáng)制地認(rèn)為我們要承擔(dān)一切，要包攬一切，而是應(yīng)該認(rèn)真地完成我們相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)。不能把擔(dān)當(dāng)認(rèn)為是一種苦力活，它是成長(zhǎng)過(guò)程中必須的。

學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)，那是鞭策你向前，把壓力化為動(dòng)力，把責(zé)任化為基石，充滿樂(lè)觀地向前進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十七

“我有一個(gè)信念，就是處事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”,這是溫家寶總理曾經(jīng)兩次在全國(guó)“兩會(huì)”記者招待會(huì)上發(fā)出的心聲。溫總理倡導(dǎo)的“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”,就是告誡所有領(lǐng)導(dǎo)干部：為官就得敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，越是困難越向前。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時(shí)期，“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒(méi)有現(xiàn)成的模式可循，必須在實(shí)踐中不斷探索、不斷推進(jìn)，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。敢于負(fù)責(zé)，是一種思想素質(zhì)；勇于擔(dān)當(dāng)，是一種職業(yè)精神。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，既來(lái)自于強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，也源于領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進(jìn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)目简?yàn)，也是對(duì)其黨性強(qiáng)弱、能力素質(zhì)高低的實(shí)際檢驗(yàn)。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)精神，是當(dāng)前形勢(shì)提出的迫切要求，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評(píng)說(shuō)，經(jīng)得起群眾的評(píng)說(shuō)，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，我們要為如城的.“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻(xiàn)、長(zhǎng)期奮斗的準(zhǔn)備，為如城人民實(shí)實(shí)在在辦一些事情，這是我們對(duì)人民的擔(dān)當(dāng)。

二、如皋市、如城鎮(zhèn)推進(jìn)沿江大開(kāi)發(fā)的生動(dòng)實(shí)踐啟示我們要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?；仡櫲绺薮笱亟_(kāi)發(fā)的發(fā)展歷程，從20xx年在全省縣級(jí)市第一個(gè)完成沿江開(kāi)發(fā)規(guī)劃，到說(shuō)服長(zhǎng)江水利委員會(huì)修改長(zhǎng)青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個(gè)個(gè)“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?實(shí)現(xiàn)了“8年再造一個(gè)如皋總量”的宏偉目標(biāo)。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險(xiǎn)阻，其間的每一次突破，都閃耀著領(lǐng)導(dǎo)干部沖破樊籬，解放思想，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。從如城?zhèn)發(fā)展歷程來(lái)看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬(wàn)頃良田為抓手，大力度推進(jìn)三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進(jìn)沿河項(xiàng)目區(qū)建設(shè)過(guò)程中，面對(duì)萬(wàn)頃良田沿河項(xiàng)目區(qū)極其復(fù)雜的工作局面和錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾，我們以堅(jiān)韌不拔的信念，迎難而上、攻堅(jiān)突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務(wù)，萬(wàn)頃良田項(xiàng)目區(qū)三個(gè)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目畝產(chǎn)效益均超10萬(wàn)元，為全市萬(wàn)頃良田工程建設(shè)樹立了標(biāo)桿。推進(jìn)沿江開(kāi)發(fā)的生動(dòng)實(shí)踐啟示我們，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、頂住壓力、堅(jiān)定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機(jī)遇、攻堅(jiān)克難，奪取“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利。

三、我鎮(zhèn)“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。近幾年來(lái)，我鎮(zhèn)針對(duì)過(guò)去認(rèn)為空間不足不能發(fā)展的思想束縛，全面啟動(dòng)了“東擴(kuò)西拓”戰(zhàn)略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)，拓展發(fā)展空間；針對(duì)過(guò)去認(rèn)為基礎(chǔ)較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進(jìn)搬遷整理、萬(wàn)頃良田、安置房建設(shè)等重點(diǎn)工程，挖掘發(fā)展?jié)摿?，保障提速發(fā)展；針對(duì)過(guò)去認(rèn)為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進(jìn)體系，各項(xiàng)工作全面鋪開(kāi)，取得了喜人成果。如果沒(méi)有廣大干群的勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動(dòng)真碰硬地落實(shí)又好又快發(fā)展的推進(jìn)舉措。站在新的歷史起點(diǎn)，我們要勇當(dāng)全市實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍，必然會(huì)遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅(jiān)持解放思想，廣大干群就必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng)新的方式促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以創(chuàng)新的舉措推動(dòng)“三化”深度融合，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動(dòng)基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破。

“風(fēng)生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，責(zé)任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，如城的“率先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會(huì)越來(lái)越快。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)篇十八

敢于奮斗，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的重要品質(zhì)。只有具備這一品質(zhì)，才能在艱辛困苦中堅(jiān)守初心、發(fā)揚(yáng)斗志，更好地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。以下是我個(gè)人對(duì)于敢于奮斗這一主題的心得體會(huì)，希望能夠和大家分享。

首先，敢于奮斗是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和使命。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著重大的責(zé)任和使命，不僅需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的成績(jī)，更需要為人民群眾謀福祉、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。而這一切，離不開(kāi)奮斗的精神。敢于奮斗，意味著愿意承擔(dān)起責(zé)任，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，力求不斷進(jìn)取和超越。只有敢于奮斗，才能夠真正做到對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)自身的不懈追求。

其次，敢于奮斗是領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的必然選擇。敢于奮斗，是領(lǐng)導(dǎo)干部在追求個(gè)人價(jià)值的過(guò)程中不可或缺的一環(huán)。奮斗，是一種積極向上的生活態(tài)度，是對(duì)自身能力和潛力的充分信心的表現(xiàn)。進(jìn)步就是奮斗的過(guò)程，只有敢于奮斗，才能夠在工作中磨礪自身，不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想。在領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)道路上，敢于奮斗是通向成功的唯一捷徑。

再次，敢于奮斗是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確價(jià)值觀的重要體現(xiàn)。奮斗使人成長(zhǎng)，也塑造了人的價(jià)值觀念。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于奮斗是樹立正確價(jià)值觀的重要體現(xiàn)。只有敢于奮斗，才能夠堅(jiān)守初心、踐行使命，追求自己與人民共同的幸福和利益。敢于奮斗，要求我們堅(jiān)守道義、秉持公正、勇于擔(dān)當(dāng)。在實(shí)踐中，只有堅(jiān)守正道，才能夠真正成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，為社會(huì)提供正確的引領(lǐng)和示范。

最后，敢于奮斗是領(lǐng)導(dǎo)干部取得成功的關(guān)鍵要素。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，沒(méi)有人能夠憑借著一腔熱血和口號(hào)就可以取得成功，而是需要在實(shí)際工作中付出艱苦的努力和不斷的奮斗。敢于奮斗，是攀登高峰的勇氣，是戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力，是迎接挑戰(zhàn)的膽量。只有敢于奮斗，才能夠面對(duì)人生的坎坷與挫折，積極應(yīng)對(duì)各種變化和風(fēng)險(xiǎn)，才能夠取得事業(yè)上的成功，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

總而言之，敢于奮斗是一種責(zé)任、一種人生態(tài)度，更是一種信仰。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有帶著這種敢于奮斗的精神，才能夠真正履行自己的職責(zé)、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，并為社會(huì)進(jìn)步和人民幸福做出更大的貢獻(xiàn)。無(wú)論是在工作中還是生活中，我們都應(yīng)該時(shí)刻警醒自己，勇于面對(duì)困難，敢于奮斗，為自己的夢(mèng)想，為國(guó)家的繁榮，為民族的復(fù)興而不懈努力。