部隊學成武心得體會怎么寫 關于部隊心得體會(四篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關部隊學成武心得體會怎么寫一

您好!

這次我犯了一個天大的錯誤，在節(jié)假日里我喝酒了還進了醫(yī)院，這個部隊還開除了我。這對我的觸動很大。也讓我明白了很多。

最近我都是活在一個十分痛苦的世界里我反省了很多，我也整天都跟掉了魂似的，因為對于這次被部隊開除我感到十分內(nèi)疚·十分慚愧·我知道我很對不起這所部隊對不起我的爸爸媽媽我狠清楚爸爸媽媽是我最親的親人，是最疼愛我的而我讓他們失望了我感覺很內(nèi)疚。

所以我想挽回，請部隊在給我一次機會吧!就算讓我跪下我相信我也可以做到只要不讓爸爸媽媽對我失望只要能讓爸爸媽媽不再那么絕望我做什么都值得了!請校長大人在給我次機會吧!求求您了我會很努力地改變自己的不足的我知道這次我喝酒不對而且喝的還進了醫(yī)院這更是我的錯誤·我發(fā)誓今后我要在喝一滴酒我就不是人而且要在喝一滴酒我就自己滾出這所部隊!有了這次的教訓我絕對不會在犯第2次的。從今以后我會好好努力的爭取把所有的缺陷都改掉讓自己做的完美些·做成別人學習的榜樣!做成別人的競爭對手!

我知道以我現(xiàn)在的學習態(tài)度是不能學好的!但是我會改變的，是很努力很努力地改變。每一個人都不可能剛出生下來就是天才都屬于很完美的。每個人都要經(jīng)過一個過渡時期的·過去的我非常調(diào)皮，總是瘋瘋癲癲的。但是以前的生活也算是給了我在生活中一個很大的教育吧!現(xiàn)在想起當初我真的很后悔，十分恨我自己·雖然過去的我自尊心很強，也丟不起寫檢討書的人，但如今我的想法改變了好多，我覺得寫檢討并不丟人，寫檢討只是自我反省的書信，我堅信知錯就改的人是好學生，是好孩子。是可以被人容納原諒的。

當初，我是因為喝了酒所以部隊開除了我。我知道國有國法家有家規(guī)校也有校規(guī)。我違背了部隊的紀律，應該懲罰我，可是能不能不讓我離開這個擁有歡聲笑語生機勃勃的部隊呢?現(xiàn)在是春天了，是個多姿多彩的好季節(jié)呀!可我我真的不想因為我自己而擾亂了我整個家庭的幸福!

希望部隊在給我一次重生的機會，算是救我一命吧!我知道我這次犯下了不可再生的錯誤。我也很清楚的知道，部隊能給我再給我一次那個機會的可能性很少，但是我還要寫這份檢討書，不管結果如何，總之，我盡力了。我沒有在這個部隊里留下終身的遺憾，我說出了我的觀點，我承認了自己的不足，請相信我我不會在犯錯誤了。請在給我一次機會吧!我會好好努力的。

我知道，您可能不太相信我，因為你沒有看到我的優(yōu)點卻看到了我缺點一大堆。您也許以為我很想離開這個部隊既然違背部隊紀律就是不想在這部隊呆了，其實并不是這樣的，我非常喜歡這個部隊，喜歡這個部隊的一點一滴。如果是說我不喜歡在這部隊上學了那我就不會拉下臉來寫這份檢討書了，請部隊在給我一次機會吧!相信我我會努力的。

此致

敬禮

有關部隊學成武心得體會怎么寫二

尊敬的家長：

送冬去，迎春來。在x年即將到來之際我們送走了碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年。

在此新春佳節(jié)來臨之際，請允許我們代表武警福建省消防總隊三明支隊新兵連全體帶兵骨干向您和您的家人致以節(jié)日的祝福和親切的慰問!對你們能響應祖國的號召將孩子送到消防部隊服役，表示崇高的敬意和衷心的感謝!衷心祝愿您和您家人在新的一年里：身體健康，闔家歡樂，平安幸福，萬事如意!

您的孩子現(xiàn)正在武警福建省消防總隊三明支隊新兵連進行新兵集訓，武警消防部隊是一支同火災作斗爭的軍事化、專業(yè)化隊伍，是實施搶險救援的重要力量，是一支具有光榮傳統(tǒng)的部隊。三明消防支隊曾入選“中國驕傲”，并涌現(xiàn)出了被國務院、授予“搶險救援勇士”稱號的鄭忠華等英雄群體與個人。您會因您的孩子來到這樣光榮的集體而感到自豪。

“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”。警營是一個大熔爐，這里雖然生活緊張，管理嚴格，但煉就的是好男兒的自立、自強;這里雖然沒有父親的慈愛、母親的呵護，卻有各級領導無微不至的關懷;這里雖然沒有小家庭的溫馨，卻有部隊大家庭的溫暖和戰(zhàn)友間的手足情深。您的孩子經(jīng)過這三個月的新訓生活，各方面素質(zhì)將得到鍛煉和提高，實現(xiàn)從一名普通老百姓到一名合格軍人的轉變。

在嚴格訓練的同時，我們會創(chuàng)造一個良好的學習、生活、工作和訓練環(huán)境，請家長放心。同時希望您能積極支持與配合我們，共同做好您的孩子的思想工作，使他能夠在部隊安心服役。

我們深信，只要有您的支持與配合，有您孩子的努力加上各級領導的關心，您的孩子在部隊一定能茁壯成長，成為國家的棟梁之材。

xx年x月x日

有關部隊學成武心得體會怎么寫三

一、總則

1、在全面貫徹黨的基本路線和兩個文明建設工作中，為進一步加強黨的領導，更好地履行黨委職責，充分發(fā)揮黨委班子整體功能作用，保證黨委會議民主化、制度化、規(guī)范化，特制定本規(guī)則。

2、黨委議事堅持民主集中制原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，維護黨的集中統(tǒng)一，嚴格遵守黨的紀律。在黨委內(nèi)部和全處上下造成一個既有民主又有集中，既有自由又有紀律，既有個人心情舒暢、生動活潑又有統(tǒng)一意志、安定團結的政治局面。

二、議事范圍

1、圍繞黨的各個時期的中心工作，學習領會黨的路線、方針、政策，根據(jù)分局黨組和所在地方黨組織的有關工作部署，聯(lián)系本處實際，制定相應的貫徹執(zhí)行措施。

2、研究通過黨委選舉籌備方案，工作報告(草案)及會議其它材料，對選舉產(chǎn)生的新黨委委員進行分工。

3、討論通過黨委年度黨建工作規(guī)劃、支部建設目標管理實施意見和考核評比辦法。

4、討論通過基層支部設置、黨員發(fā)展、培養(yǎng)計劃。

5、討論研究處下屬機構設置，股級以上干部的任免、獎懲、調(diào)動、晉升、培養(yǎng)以及向上級推薦人才。

6、討論通過招工、人員調(diào)配(包括大中專畢業(yè)生分配、部隊轉業(yè)和退伍人員安置等)以及一年以上脫產(chǎn)培訓、學習人員選送等。

7、聽取有關職能部門對技術人員考核情況匯報，討論通過或擬定技術人員技術職務聘用與管理辦法。

8、聽取紀檢、監(jiān)察部門關于紀檢、監(jiān)察工作的匯報，討論通過加強黨紀、黨風、廉政建設等方面的意見以及對違紀黨員、干部的處理決定。

三、議事形式

1、黨委議事的基本形式是：黨委會、黨委擴大會、黨委班子民主生活會、黨委中心學習組會議等形式。

2、黨委會原則上每月召開一次，如有需要，可臨時召開;黨委班子民主生活會每年召開一次;黨委中心學習組采取個人自學和集中學習相結合的方法，一般每月集中學習一次，特殊情況可以增加集中學習次數(shù)。

四、議事程序與要求

1、各種議題要在廣泛調(diào)查研究，征求各有關方面、有關人員意見的前提下選定。議題要明確，中心內(nèi)容要突出，在提出問題的同時，要提出解決問題的辦法。

2、提交黨委討論研究的問題，一般由辦公室負責整理，經(jīng)黨委主要負責人認可后，方可提交會議研究。

3、黨委會由黨委書記召集并主持，或由黨委書記臨時委托副書記召集或主持。黨委成員因故缺席須事先向黨委書記請假。必要時，黨委會可擴大到有關科室主要負責同志。

4、凡提交黨委會議討論的干部，組織人事科應事先認真考察，并向黨委會議提供考察材料，不搞臨時動議。

五、決議的執(zhí)行和監(jiān)督

1、黨委會議所作出的決議、決定，由處黨委成員按分工組織實施。辦公室負責對黨委決定事項進行督促檢查，通報執(zhí)行情況，重要情況及時向黨委報告。

2、黨委會議形成的決定，各委員要嚴格按黨的組織原則辦事，在職責范圍內(nèi)切實履行自己的職責，積極地、創(chuàng)造性地開展工作。如遇臨時緊急突發(fā)性重大事件，來不及召開黨委會議，可個別征求意見，由黨委主要領導商量后作出決定，事后及時與黨委成員通報。

3、黨委會議應有完整、準確的記錄，會議決定的事項可酌情形成會議紀要。會議紀要由黨委書記簽發(fā)。

六、文件審批制度

以黨委名義向上級黨組織的請示、報告和下發(fā)的重要文件，一般經(jīng)黨委會討論通過，由黨委書記簽發(fā)。以黨委名義上報或下發(fā)的涉及單項工作的文件，由黨委書記簽發(fā)，或黨委書記委托副書記簽發(fā)。

有關部隊學成武心得體會怎么寫四

在全國消防部隊推動學習型、創(chuàng)新型、服務型公安消防隊伍建設的格局下，作為擔負著組織、宣傳、貫徹黨的路線方針政策，教育培訓官兵重任的基層政工干部而言，其既是大教育大培訓工作的組織者，又是實踐者，與其它崗位的人員相比，在大教育大培訓工作中擔負的職責更重、要求更嚴。要保證大教育大培訓工作的順利實施，全面提升消防隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，就應把加強基層政工干部隊伍建設、切實改變政工干部隊伍建設中存在的與大教育大培訓要求不相適應環(huán)節(jié)、努力提高政工干部思想和業(yè)務素質(zhì)的工作放在各級黨委的重要議事日程上來。

一、當前基層政工干部隊伍建設中存在的問題

近年來，隨著《公安消防部隊思想政治教育大綱(試行)》、《公安消防部隊基層黨組織建設的意見》、《公安消防部隊心理工作的意見》等規(guī)范性、綱領性文件的出臺以及山東會議、浙江會議的召開，將消防部隊思想政治建設的地位提到了前所未有的高度，政治工作的首位意識和“生命線”地位得到了充分體現(xiàn)。部消防局、省消防總隊利用解放軍政治工作師資優(yōu)勢分別在南京政治學院和昆明陸軍學院舉辦了政工干部培訓班，充分表明了各級黨委對政工干部隊伍建設的高度重視。盡管各級黨委高度重視政治工作和政工干部隊伍建設，但就基層部隊而言，政工干部隊伍建設仍存在以下問題：

一是基層政工干部學歷、知識結構不合理。以楚雄支隊為例，全支隊現(xiàn)有的17名基層政工干部中，除兩名指導員具有正規(guī)大學學歷外，其余都是部隊培養(yǎng)成長起來的干部。大多數(shù)都是昆明消防學校畢業(yè)后通過再教育進行知識更新，經(jīng)過武警學院或地方黨校函授自學拿到了消防工程、經(jīng)濟管理等大專或本科學歷，沒有一人具有政工或相近專業(yè)的學歷。相比防火、戰(zhàn)訓、后勤等崗位配備的干部多為地方正規(guī)大學或武警學院相關專業(yè)的畢業(yè)生而言，基層政工干部首先在學歷層次和知識結構上就已欠缺一籌，存在先天不足。

二是少數(shù)基層政工干部擺錯位、不務“政”。有的基層政工領導是本單位的“書記”，負責或主持全面工作，但位置擺不正，不能從宏觀和全局上把握和謀劃政治工作，不會抓黨委(支部)班子建設，不注重抓部隊的思想政治建設，而把主要精力和工作重點放在業(yè)務工作上，沒有發(fā)揮出黨委(支部)書記在政治工作中應有的作用。少數(shù)基層政工干部對政治工作的地位和作用心有疑慮，使命感責任感淡化。有的認為政治工作是一項繁瑣費心的“苦差事”，嫌政治工作太清苦、太枯燥乏味，不如防火滅火等業(yè)務工作容易出成績，因而不愿從事基層政治工作。有的雖已在基層政工崗位上，但身子沉不下去，心放不下來，精力集中不了，缺乏政治工作應有熱情和事業(yè)心。

三是基層政工干部缺乏“陣地”意識，不能大膽地開展工作。一些基層政工干部缺乏政治工作的“陣地”意識，不會利用條例條令規(guī)定的政工陣地來開展工作，不敢大膽地提出圖書室、榮譽室、俱樂部、黑板報、宣傳欄等政工陣地的建設要求，使政治工作的開展缺乏應有的載體和場所，不能受到廣大官兵的喜愛和歡迎，有時變成了軍事、業(yè)務工作的附屬品。有的基層政工干部不敢大膽地、主動地將政治工作的觸角延伸到部隊軍事、業(yè)務等工作中，難以為防火滅火中心工作提出建議，相當程度上影響了政治工作在防火滅火中心工作中的滲透和服務保障作用的發(fā)揮。

四是基層政工干部創(chuàng)新意識不強、轉化能力欠缺。部分基層政工干部存在著多一事不如少一事的觀念，開展工作的創(chuàng)新意識缺乏;有的“等、靠、要”思想較為嚴重，往往上級強調(diào)什么抓什么，上面檢查什么突擊什么，不善于把上級指示和本單位實際情況有機結合起來，缺乏創(chuàng)造性開展工作的能力;有的對新情況、新問題研究不多，因循守舊的觀念仍然存在，開展工作總強調(diào)老一套，不善于發(fā)現(xiàn)、探索政治工作的新規(guī)律，也不善于經(jīng)驗總結，對如何提高本單位政治工作的質(zhì)量和水平，缺乏思考和研究，工作抓不到點上。

二、存在問題的原因分析

以上問題的存在，究其原因主要是以下幾點：

一是思想認識存在誤區(qū)。部分基層政工干部對政治思想工作的地位、作用及其重要性的認識不足，存在著“重軍事業(yè)務、輕政治工作”的錯誤思想，認為政治工作就是磨嘴皮子，派不上什么大用場，是軟任務、軟指標，難得立竿見影，難得看出成效，可有可無。

二是選拔培養(yǎng)基層政工干部有偏頗。政治機關在基層政工干部配備上缺乏遠見，短期內(nèi)頻繁更換調(diào)整，沒有充分考慮到后備人選和開展政治工作的連續(xù)性，直接影響到新生力量的培養(yǎng)和成長，使政工干部隊伍青黃不接，難以形成梯次結構。

三是基層政工干部的地位和作用體現(xiàn)不明顯?；鶎诱じ刹坎辉缸稣喂ぷ?，除思想政治工作不好做，難得立竿見影，難得出成效外，更重要的是當基層政工干部既不實惠，又沒實權，同時在關系到自身進步利益等問題時還得高姿態(tài)，講風格。特別是在市場經(jīng)濟新形勢下，基層政工干部們普遍感到工作量大、標準高，壓力大，政工干部的地位不如防火滅火干部高，從而大大影響了基層政治工作的質(zhì)量，削落了基層政治工作的基礎。由于上述原因的存在，在一定程度上影響了政治工作的效果，制約著大教育大培訓工作體系的落實。

三、加強基層政工干部隊伍建設的途徑和方法

一是要樹立政工干部的人才理念，大力培養(yǎng)宣傳政工先進典型。近年來，消防部隊十分重視防火、滅火專業(yè)技術干部的培養(yǎng)，出臺了一系列培養(yǎng)措施和政策，開展了大量的防火業(yè)務培訓、跨區(qū)域協(xié)作演練等崗位練兵活動，使防火滅火干部的業(yè)務素質(zhì)和實踐經(jīng)驗都得到了極大提高，在評功評獎，評選云嶺消防突出貢獻獎、消防杰出衛(wèi)士等活動中，受表彰的多是防滅火干部，而政工干部寥寥無幾。這使部分干部特別是少數(shù)領導干部形成了只有防火滅火等專業(yè)技術干部才是人才，而政工干部可以偏軟的不全面觀念，在一定程度上打擊了政工干部的工作積極性。其實作為一名優(yōu)秀的基層政工干部，不但要精通本職專業(yè)，還要懂得消防業(yè)務、部隊管理等所有知識，是全面發(fā)展的全才。因此，各級領導干部要樹立優(yōu)秀基層政工干部也是人才的理念，大力宣傳培養(yǎng)政工崗位上的先進典型，開展“先進政治處”、“優(yōu)秀政工干部”等評比活動，努力營造當政工干部光榮、當政工干部驕傲的良好氛圍。要關心和重視基層政工干部的成長進步，注重政工干部的培養(yǎng)鍛煉，對事業(yè)心強、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀政工干部要敢于大膽提拔使用，不斷激發(fā)基層政工干部從事政治工作的熱情，安心政治工作。

二是要樹立政工干部“精品”意識，實行基層政工干部持證上崗制度。近年來消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火救援指揮等崗位都實行了崗位資格制，對調(diào)動廣大干部學習自覺性、提高自身業(yè)務素質(zhì)起到了積極地作用。大教育大培訓工作體系也明確要求要貫徹落實公安部《公安消防崗位資格制度規(guī)定》，建立消防崗位資格與干部任用掛鉤的機制。基于這一形勢，要從根本上提高政工干部隊伍的素質(zhì)，也應參照現(xiàn)有的資格制度建立相應的政工崗位資格制?；鶎诱じ刹勘仨毥?jīng)過政工崗位資格考試才能持證上崗，杜絕以往在少數(shù)單位存在的將一些業(yè)務素質(zhì)偏低、沒有什么特長，不好安排位置的干部“照顧”到基層政工崗位的不合理現(xiàn)象，真正將具備政工業(yè)務素質(zhì)、政治思想好，理論水平強、熱愛政治工作、有一定開拓進取精神的優(yōu)秀人才選拔到政工崗位上，把政工干部隊伍建成業(yè)務精、素質(zhì)強、工作能力全面的“精品”，成為完成部隊各項任務的組織者、發(fā)動者和排頭兵，使基層政工干部在部隊建設中確實發(fā)揮出其應有的作用。

三是樹立規(guī)范意識，加強政治工作制度化建設。當前基層政工干部之所以在工作中出現(xiàn)忙亂、理不清頭緒等現(xiàn)象，除自身業(yè)務素質(zhì)不強以外，很大一方面的原因是政治工作程序、方法不夠規(guī)范、各種要求因人而異、隨意性大造成的。比如一個簡單的黨委會議記錄，不同的領導、干事下來檢查有不同的標準，使基層政工干部無所適從。要提高基層政治工作效率，就要牢固樹立規(guī)范意識，切實加強政治工作的制度化建設。要認真貫徹“浙江會議”精神，進一步完善政治工作的各項制度規(guī)定，簡化工作程序，追求各項政工資源的最優(yōu)組合，把政工干部從繁雜的事務中解放出來。認真按程序制度辦事，制定日常工作流程，逐步建立嚴格正規(guī)的工作秩序，減少工作的失誤和漏洞，不斷提高工作效率。主動適應民主化潮流，增強各種工作的透明度，激發(fā)官兵政治參與意識，特別在選人、用人等敏感問題上，通過制度化建設，真正實現(xiàn)“公開、公平、公正”。針對基層多數(shù)政工干部平時工作只停留在表面，忙于應付，只求形式過得去，到年終考核時，在臺帳資料的制作上動腦筋、用心思來體現(xiàn)本單位政治工作好環(huán)的現(xiàn)象，各級領導、政治機關要建立和完善政治工作考核制度，規(guī)范和促進基層政工干部的工作，避免干與不干一個樣，干好干壞一個樣。尤其在考核基層政治工作時，要綜合工作各方面實效，科學評估基層政工干部的工作實績。