整治不良作風心得體會(通用20篇)

寫心得體會可以幫助我們進一步挖掘內(nèi)心的想法，并將其轉化為有意義的文字。它不僅僅是記錄經(jīng)驗，更是一種對自我成長的自我認知和反思。在寫心得體會時，要注重思考和觀察，通過細節(jié)和案例來支撐自己的觀點和理論。請繼續(xù)閱讀是一些整理的心得體會范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

整治不良作風心得體會篇一

作風整治是一項重要的工作，它對于促進黨風廉政建設、推進全面從嚴治黨具有至關重要的作用。在我的工作和學習中，我深深感受到了作風整治的重要性，也從中獲得了很多寶貴的心得體會。

黨的十九大提出，加強作風建設，推進全面從嚴治黨。作風整治是黨的建設的一項重要內(nèi)容，它是現(xiàn)代化管理的重要手段。只要作風整治得當，無論是企業(yè)還是政府，都能夠營造一個和諧的工作氛圍，促進事業(yè)的發(fā)展。在工作和學習中，如果存在作風不正之風，就會產(chǎn)生不良影響，甚至影響全局，損害組織形象。

第二段：作風整治的四個方面。

作風整治主要是從四個方面展開：理念的整治、行為的整治、制度的整治、文化的整治。理念的整治不僅是監(jiān)督制度的底線，也是建設制度的前提。行為的整治，是通過治理突出問題行為，強化道德約束的前提。制度的整治就是要建立行之有效的制度，從而保障工作的運轉。文化的整治，主要是針對組織文化進行調(diào)整，使之更好適應時代發(fā)展的要求。

在我工作的過程中，我體會到了一些作風整治的經(jīng)驗。首先，關鍵是自覺自律，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。其次，要貫徹落實黨中央的決策部署，切實增強“四個意識”的水平。第三，要在工作和學習中，有意識地發(fā)現(xiàn)和糾正自己的問題。最后，要始終把服務人民群眾作為工作的中心，做到真正的以人民為中心。

作風整治雖然是一項組織內(nèi)部的工作，但是對于個人而言，也會有影響。作風整治能夠擺正人的心態(tài)，讓我們在工作和學習中保持良好的精神狀態(tài)。同時，也能夠提升個人的綜合素質(zhì)，增強自我保護能力和自我約束能力。作風整治在相對穩(wěn)定的大環(huán)境下，能夠真正地起到推動個人成長和自我提升的作用。

第五段：結論。

作風整治是一個長期的過程，需要我們付出持久的努力。對于組織來說，只有堅持不懈地開展作風整治，才能使黨風廉政建設更加完善，更好地實現(xiàn)全面從嚴治黨的目標。對于個人來說，作風整治要求我們始終以高標準要求自己，才能夠真正做到自我教育、自我管理、自我凈化、自我完善，促進個人的全面發(fā)展。

整治不良作風心得體會篇二

xx縣人民檢察院辦公室主任xxx。

自全國檢察機關開展規(guī)范司法行為專項整治工作以來，我的思想又經(jīng)受了一次深刻的洗禮，結合自身工作實際，我感觸頗深，我越發(fā)感到要成長為一名對黨、對人民有用的有為青年，自己必須深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會及習近平總書記系列講話精神，必須學習“三個代表”，牢記神圣職責，在院黨組織的教育、培養(yǎng)下，始終規(guī)范自身行為，著實體現(xiàn)司法公正。在現(xiàn)階段，尤其要為構建和諧社會，踐行司法為民宗旨充分發(fā)揮檢察院一名工作人員的積極作用?，F(xiàn)將工作體會匯報如下：

一、對專項整治工作的認識。

此次規(guī)范司法行為專項整治工作是檢察院系統(tǒng)進一步增強司法能力，提高司法水平，樹立司法權威，全面提高檢察院檢察隊伍素質(zhì)，專項整治目的是通過專項整治活動，使檢察工作行為進一步規(guī)范，群眾反映突出的問題得到有效解決，社會各界對檢察院工作的滿意程度有較大提高。根據(jù)我院年初制定的工作方案，我認真參加了規(guī)范司法行為專項整治工作，對專項整治活動的工作目標、工作重點、方法步驟、主要措施有了充分的認識。

通過活動開展，我深切體會到，規(guī)范規(guī)范司法行為，促進司法公正的著力點應放在實際工作中，切實落實司法為民理念，為構建和諧社會貢獻力量。我是剛被縣人大常委會任命為檢察員的檢察官，對我來說檢察院的工作環(huán)境、工作程序還待進一步熟知，我的法律思維、法律素養(yǎng)還有待進一步提高，為此我覺得要切實按專項整治工作的各項工作要求，扎扎實實地深入學習，切切實實地剖析自我，認認真真地整治提高，此次專項整治活動的開展，更加增強了我工作的積極性，主動性，使我更加明確了工作的動力、目的。當前我要按方案的要求，牢記司法為民宗旨，勤于工作，規(guī)范行為，全力落實司法為民的各項工作舉措，努力爭做檢察院系統(tǒng)優(yōu)秀的檢察官，全力做好為人民服務的各項工作。

二、通過學習獲得的收獲。

通過一段時間以來的學習、培訓及召開座談會、走訪調(diào)查，在檢察長的關心、同事們的幫助及群眾的批評教育下，我在此次專項整治活動中取得了較好成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、學習意識明顯增強。按我院方案要求，認真學習和深刻領會黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，孟建柱書記在《決定》輔導讀本和《求是》雜志發(fā)表的《完善司法管理體制和司法權力運行機制》、《在全面推進依法治國中更好地肩負起實踐者推動者的責任》等重要文章，認真學習曹建明檢察長在全國檢察機關規(guī)范司法行為專項整治工作電視電話會議上的重要講話，以及高檢院關于人民檢察院規(guī)范司法行為的專項報告和相關法律法規(guī)、司法工作規(guī)范、檢察紀律規(guī)定等內(nèi)容。作為一名有志青年，要切實融入到專項整治工作中去，在競爭日益激烈的今天，牢固樹立終身學習的理念。掌握相關法律法規(guī)和公文處理基本要領，以豐富的知識素養(yǎng)，勇當勤奮學習的表率，為規(guī)范司法行為夯實基礎。

2、司法為民意識明顯提高。由于剛進檢察系統(tǒng)時間還不長，在具體工作中，一直在辦公室，偶爾接觸到一些犯罪嫌疑人，總想把自己居于高位，沒有從更深層次上理解司法為民理念。專項整治活動以來，我逐步端正了態(tài)度，克服了高位在上思想。使我對檢察院工作程序、工作目的、服務對象、服務宗旨有了更進一步的認識。這更增強了我工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性。我的司法為民意識有了進一步提高。

3、工作熱情明顯提升。作為一名中國共產(chǎn)黨員黨員，結合此次專項整治工作的開展，我的工作熱情明顯提升。由于我愛好文學，喜好寫作，今年以來，我充分發(fā)揮自身專長，已先后在正義網(wǎng)、省檢察院官網(wǎng)、《xx日報》、《xx新聞》等國家、省級、州級、縣級宣傳媒體上發(fā)表稿作、通訊文章10余篇。我要不斷發(fā)揮這一特長，勤于筆耕、樂于寫作，為縣檢察院的宣傳報道工作、為宏揚我院嶄新形象奉獻力量。

4、廉潔自律意識明顯增強。作為一名檢察院工作人員，要常懷感激之情，身系百姓，要按照檢察院黨組要求，即按“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制和“不必為”的保障機制的要求，認真做好廉潔自律工作，要向文朝陽、焦裕祿等先進典型學習，為維護檢察院整體形象潔身自好，這也是專項整治活動、保持檢察院共產(chǎn)黨員先進性教育活動的內(nèi)在要求。進入檢察院系統(tǒng)以來，我在這方面的意識明顯增強。

三、下一階段工作打算。

為扎實有效開展規(guī)范司法行為專項整治活動，解決工作中存在的突出問題，我將進一步落實整改措施，力求整改實效，有的放矢地重點落實好以下六項整改要求：

一是強化宗旨意識教育，干一行愛一行，要有年輕人的風貌；

二是強化責任意識，規(guī)范自身行為，敢于擔當，不斷把辦公室工作做好做實；

三是加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)和辦公室綜合能力能力，解決司法不規(guī)范，檔案不規(guī)范等問題。

2015年2月26日。

整治不良作風心得體會篇三

第一段：引言（100字）。

醫(yī)生作為社會中的一員，其行為舉止對患者和整個社會都具有重要影響。然而，不良醫(yī)生作風問題一直以來存在，給患者和整個醫(yī)療行業(yè)帶來了許多不良影響。在我多年從事醫(yī)學工作的經(jīng)歷中，我深切體會到不良醫(yī)生作風的危害性，下面我將就這一問題進行探討。

第二段：分析不良醫(yī)生作風的原因（200字）。

首先，醫(yī)療行業(yè)的競爭加劇使得一些醫(yī)生為了爭取更多的患者資源，不顧倫理道德，采取種種手段進行營銷和宣傳，而忽視了醫(yī)學的專業(yè)性和患者的真正需求。其次，醫(yī)患矛盾的加劇也是不良醫(yī)生作風的原因之一。一些患者對醫(yī)療服務的不滿導致了醫(yī)患之間的緊張關系，有些醫(yī)生為了應對患者的投訴或維護自身利益，往往以一己私利為出發(fā)點，甚至無視患者的生命安危。另外，缺乏職業(yè)道德教育和約束也是導致不良醫(yī)生作風的重要原因。

第三段：不良醫(yī)生作風的危害（300字）。

不良醫(yī)生作風對患者和整個醫(yī)療行業(yè)都帶來了巨大的危害。首先，不良醫(yī)生作風破壞了醫(yī)患信任，使患者對整個醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)生懷疑，影響了患者對醫(yī)療效果的期待和信任。其次，不良醫(yī)生作風導致醫(yī)療服務質(zhì)量下降，嚴重時可能會造成醫(yī)療事故和醫(yī)患糾紛。最后，不良醫(yī)生作風還會扭曲醫(yī)療市場，導致醫(yī)療資源的浪費和不合理分配，嚴重影響整個醫(yī)療體制的正常運行。

第四段：培養(yǎng)良好醫(yī)生作風的方法（300字）。

要解決不良醫(yī)生作風問題，首先需要加強醫(yī)生職業(yè)道德教育和約束機制建設。醫(yī)學院校和醫(yī)療機構應注重醫(yī)學倫理和職業(yè)道德的培養(yǎng)，引導醫(yī)生秉持患者至上的理念。其次，加大對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管力度，建立健全醫(yī)療服務質(zhì)量評價和投訴處理機制，對不良醫(yī)生作風行為予以嚴厲打擊。另外，加強醫(yī)患溝通和協(xié)商，建立和諧醫(yī)患關系也是培養(yǎng)良好醫(yī)生作風的重要手段。

第五段：結論（200字）。

不良醫(yī)生作風問題是醫(yī)療行業(yè)長期面臨的難題，解決這一問題需要各方共同努力。醫(yī)生作為行業(yè)的主體，應以患者需求和社會責任為出發(fā)點，樹立正確的醫(yī)學道德觀念，提高自身素質(zhì)和能力。同時，政府和相關部門也要加大對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管力度，加強對醫(yī)生的職業(yè)道德教育。只有通過共同努力，才能打造出一個具有良好醫(yī)生作風的醫(yī)療行業(yè)，為廣大患者提供更加高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

整治不良作風心得體會篇四

近年來，我國積極開展作風整治工作，通過一系列舉措有效改進了黨員干部的工作作風。在參與和見證了這一過程之后，我深感作風整治對于提高黨員干部的政治素養(yǎng)和工作效能具有重要意義。在此，我將結合自身的實踐體會，談談我對作風整治的心得體會。首先，作風整治讓我認識到改進作風是每個黨員干部應盡的職責。作風是一個人的形象，是一個團隊的風格。一個黨員干部的作風好壞直接關系到他的工作效果和社會聲譽。崇尚正氣、樹立良好作風，是每個黨員干部的基本要求。從作風整治中，我深刻體會到了崇尚正氣、追求真理的重要性。作風整治讓我感受到黨員干部應本著對黨忠誠、為人民服務的原則做事。這種原則不僅體現(xiàn)在工作作風的改善上，更要貫徹于一言一行之間，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)，樹立黨員干部的良好形象。

其次，作風整治讓我認識到改進作風需要以身作則、率先垂范。作為黨員干部，我們應該始終以身作則，率先垂范，自覺遵守黨的紀律，自覺遵循工作規(guī)范。良好的作風不是說說而已，更需要在實際行動中體現(xiàn)出來。在作風整治過程中，我深感紀律規(guī)定的重要性和嚴肅性。作風整治要求黨員干部嚴格遵守黨紀黨規(guī)，自覺遵循工作規(guī)范，樹立良好的形象。只有做到以身作則、率先垂范，才能將作風整治工作推向更高水平。

再次，作風整治讓我認識到改進作風需要不斷學習與提升。作風整治自啟動以來，我黨培訓工作在各級黨組織的支持下不斷加強。通過參加培訓班、聽取講座等形式，我深入系統(tǒng)地學習了作風整治的理念和方法。其中，最關鍵的是要學會從思想上樹立良好作風觀念，從行動上提高與適應作風整治的要求。通過參與作風整治的學習和實踐，我真切體會到了作風整治對于提高黨員干部素質(zhì)和履職能力的重要意義。只有不斷地學習、提升自己的作風素質(zhì)，才能更好地適應新形勢下黨員干部的工作需要。

此外，作風整治讓我認識到作風整治是一個長期的、系統(tǒng)的工作。作風整治是一個持續(xù)進行的過程，不是一蹴而就的短期行為。只有通過長期的、有針對性的整治，才能真正從根本上改變干部作風，形成良好的工作氛圍。因此，作風整治需要全黨的積極參與，集中力量打擊各種不良作風，同時也需要其他方面的支持和配合，形成合力。作風整治的長期性和系統(tǒng)性給每個黨員干部提出了更高的要求，需要我們堅持長期養(yǎng)成好的工作習慣，嚴格按照黨的要求開展工作。

最后，作風整治使我深刻了解到，改進作風離不開群眾的監(jiān)督。群眾是黨的力量源泉，是我們最直接、最真實的評判者。作風整治的核心就是要讓群眾滿意、讓群眾認可。在作風整治過程中，注重聽取群眾意見、傾聽群眾聲音，及時糾正工作中存在的問題并加以解決，將黨員干部的工作方向和重點真正對準群眾的需求。只有真正落實“為人民服務”的宗旨，才能贏得群眾的認可，才能推動黨風廉政建設和作風整治工作不斷深入發(fā)展。

總之，作風整治對于提高黨員干部的政治風采和工作效能具有重要意義。通過參與作風整治的實踐和學習，我認識到改進作風是每個黨員干部應盡的職責，需要以身作則、率先垂范，不斷學習與提升，緊密結合自身工作實際，長期進行系統(tǒng)的改進，同時注重群眾的監(jiān)督。堅持作風整治，正是為了更好地服務人民，為實現(xiàn)中國夢作出更大的貢獻。

整治不良作風心得體會篇五

不良作風是我們身邊一個普遍存在的現(xiàn)象，它雖然看似微小卻危害巨大。不良作風容易引起惡性循環(huán)，不僅會影響團隊內(nèi)部的合作氛圍，也會對公司的形象產(chǎn)生不良影響。因此，我們應該始終牢記不良作風的危害，自覺抵制各種不良作風，從自己身邊做起，讓團隊和企業(yè)更加健康向上。

第二段：對團隊影響。

作為一個團隊，不良作風的存在會給我們帶來嚴重的影響。例如：互相攀比，互相推卸責任等。這樣的不良現(xiàn)象會導致團隊內(nèi)部互相不信任，嚴重的話還會出現(xiàn)團隊瓦解的情況，讓整個團隊的氛圍變得非常不好。團隊成員之間要相互信任，建立和諧的工作關系，在團隊中樹立正能量，帶領團隊一起向前發(fā)展。

第三段：對個人影響。

在團隊合作中，每個人都是相對獨立的個體，但也都是團隊的一份子。個人的不良作風會直接影響到整個團隊的心態(tài)與效率。比如重復犯錯、逃避責任等等，都會讓大家對他失去信任，給項目帶來一定的風險。相反，如果我們能夠準確識別自己的不良作風，并及時調(diào)整自己的行為，成為團隊的推動者和凝聚力，我們就能在團隊中有更大的價值。

第四段：對企業(yè)影響。

不良作風具有滯后性和傳染性，一旦蔓延放大，將會給企業(yè)造成不良影響。例如，員工浮躁不穩(wěn)定、過度競爭、追求速成等現(xiàn)象，都有可能導致企業(yè)失去從容深思熟慮的企業(yè)形象。因此，企業(yè)需要著重管理和引導員工的行為，并加強對不良作風的警示教育和防范。

第五段：結語。

作為一個團隊，人人都應該追求積極陽光的正向作風，讓團隊在和諧中成長，讓企業(yè)在陽光燦爛的環(huán)境下茁壯成長。作為一個優(yōu)秀員工，我們要時刻提醒自己注意不良作風的規(guī)避；作為管理者，我們要認真對待不良作風，時刻提醒員工樹立正確的價值觀和工作態(tài)度。只有在大家共同努力下，不良作風才會真正地避免出現(xiàn)，團隊和企業(yè)才能真正發(fā)展壯大。

整治不良作風心得體會篇六

作為一名黨員干部，整改不良作風是我們必須要面臨和解決的重要問題之一。近年來，黨中央對整改不良作風提出了明確要求，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，充分彰顯了黨的堅定決心和毫不動搖的態(tài)度。經(jīng)過一段時間的整改實踐，我深刻認識到整改不良作風的必要性和重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，整改不良作風要從黨內(nèi)政治文化建設抓起。我們黨作為執(zhí)政黨，必須始終保持清醒頭腦，不斷強化黨內(nèi)政治文化建設，加強黨的領導和黨的建設，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和整體素質(zhì)。只有真正樹立正確的政治觀念和價值觀，黨員干部才能自覺地遵守黨的紀律和道德準則，拒絕不良作風的滋生和蔓延。

其次，整改不良作風要從工作方式方法改進中找突破。在工作中，有些黨員干部追求形式，重過程而忽視結果；有些黨員干部想當然，憑個人意志行事；有些黨員干部慵懶散漫，敷衍塞責。這些不良作風不僅影響了工作效率和質(zhì)量，也損害了部門形象和信譽。因此，我們應該切實樹立正確的工作觀念，堅持問題導向，注重具體工作實績，通過改進工作方式方法來破除不良作風的體制障礙。

再次，整改不良作風要從領導干部的示范引領中發(fā)力。領導干部既要有深厚的理論素養(yǎng)，又要有過硬的工作能力，更要有高尚的品德和道德修養(yǎng)。只有領導干部以身作則，嚴肅紀律、勤勉敬業(yè)、公道正派，才能夠有效帶動黨員干部們樹立良好的工作作風和價值觀念。相反，如果領導干部自身出現(xiàn)問題或者松懈敷衍，那么下屬黨員干部也難以嚴格要求自己，整改不良作風就很難取得實質(zhì)性的進展。

最后，整改不良作風要從制度建設入手。只有通過健全的制度體系，才能夠保證黨風廉政建設的長遠穩(wěn)定發(fā)展，并有效壓制不良作風的滋生。黨內(nèi)制度建設要堅持科學規(guī)范的原則，充分體現(xiàn)民主和規(guī)范，保證權力不能濫用，讓黨員干部有所依靠、有所顧慮、有所約束。同時，還需要加強制度執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保各項制度得到切實貫徹落實，防止制度空轉和形式主義。

通過上述的整改實踐，我深深體會到整改不良作風的重要性和必要性。只有通過不斷加強黨風廉政建設，破除不良作風的根源，我們才能夠更好地履行我們黨的使命，服務人民，推動社會進步。作為黨員干部，我們既要勇于整改自身，發(fā)現(xiàn)并改正自己身上的不良作風，同時也要積極推動身邊同事和部門成員進行整改。只有通過我們的共同努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)整改不良作風的良性循環(huán)，確保我們黨始終保持先進性和純潔性。

整治不良作風心得體會篇七

首先，作風整治是當今社會上一個非常重要的話題。隨著社會的不斷發(fā)展，人們對各行各業(yè)的工作規(guī)范和道德要求都越來越高。因此，我們需要時刻關注自己的作風問題，在工作和生活中始終保持良好的形象。

其次，作風整治需要我們始終保持敬業(yè)奉獻的精神。無論我們從事的是什么工作，都需要把它當做自己事業(yè)一般來對待。只有這樣，才能夠讓我們更加專注地工作，更好地提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，從而得到別人的認可。

第三，作風整治也需要我們具備良好的溝通能力。一個人無論多么出色，如果不擅長與人交流溝通，那么他在工作中也會遇到很多麻煩。因此，我們需要在生活中多學習與人溝通的技巧，增強自己與人溝通的能力，從而提高自己的工作效率和團隊協(xié)作能力。

第四，作風整治是建立在誠信和責任的基礎之上的。一個企業(yè)或者一個團隊，如果沒有誠信和責任心，那么它在面對外界的競爭時就會顯得非常脆弱。因此，我們需要時刻保持誠信和責任心，遵守道德規(guī)范，從而構建一個正氣浩然的工作環(huán)境。

最后，作風整治需要我們時刻保持謙虛和奮斗的精神。無論我們在工作或者生活中遇到什么困難，都需要保持謙虛和奮斗的精神，不斷地學習和提升自己。只有這樣，才能夠保持長期的競爭優(yōu)勢，為自己的事業(yè)創(chuàng)造更加輝煌的未來。

總之，作風整治是我們做人的基本準則，我們需要時刻保持良好的作風和態(tài)度。只有這樣，我們才能夠在今后的工作和生活中取得更加優(yōu)異的成績。

整治不良作風心得體會篇八

按照高檢院的統(tǒng)一部署，2015年1月至12月在全國檢察機關組織開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據(jù)高檢院、省市院規(guī)范司法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，同時參加了2015年4月9日市院組織召開的保定市檢察機關規(guī)范司法行為專項整治第二階段安排部署會議，通過不斷學習，使我對規(guī)范司法行為有了更深的體會，現(xiàn)總結如下：

為，讓人民群眾在每一個案件中都能感受到公平正義。

一、解放思想，加強學習。

一要深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，切實提高規(guī)范司法行為的責任心和使命感。要通過不斷的學習，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和上級的要求上來，把學習貫徹上級精神與推動實際工作緊密結合起來，切實提高規(guī)范司法行為的責任心和使命感，牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，進一步解放思想，堅定信心、凝聚力量，形成共識，匯聚起推動各項檢察工作跨越發(fā)展的強大正能量。二要以開展“深化整改，從嚴治理，提升效能，促進發(fā)展專項行動”為契機，認真查找“四風”方面的突出問題，全面加強紀律作風建設，切實提高落實力和執(zhí)行力。與深化檢務公開、規(guī)范檢察權行使、加強紀律作風建設有機結合起來，進一步找差距、找問題、找目標，不斷提高檢察工作服務群眾的能力和水平，不折不扣執(zhí)行中央八項規(guī)定。三要深入學習貫徹高檢院《2014—2018年基層人民檢察院建設規(guī)劃》全面加強執(zhí)法能力建設。按照高檢院《2014—2018年基層人民檢察院建設規(guī)劃》的要求，深入推進執(zhí)法規(guī)范化標準化、隊伍專業(yè)化職業(yè)化、管理科學化信息化、保障現(xiàn)代化實用化的“八化”建設，努力建設一支黨和人民滿意的檢察隊伍，著力推進檢察工作創(chuàng)新發(fā)展，為轄區(qū)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、以公開促公正，深化檢務公開。

要牢固樹立監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的理念，不斷豐富檢務公開的內(nèi)容、拓展檢務公開范圍、創(chuàng)新檢務公開形式，讓檢察權在陽光下進行。充分利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡、宣傳欄、電子顯示屏等載體開展檢務公開；通過“檢察開放日”、法律“六進”等活動不斷深化檢務公開；與司法局、律師事務所、社區(qū)等單位建立工作聯(lián)動機制，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)等開展接訪、法律咨詢等活動。與相關單位建立檢察工作聯(lián)系點，聘請聯(lián)絡員不斷拓寬檢務公開渠道。從檢察機關的性質(zhì)、地位、作用、職責劃分、辦案期限、工作流程、工作重點到檢察機關開展的重大活動，辦理的典型案例、取得的主要工作成效，特別是圍繞黨委政府工作大局，積極服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展，保障民生方面所作出的積極貢獻等，不斷豐富檢務公開的內(nèi)容。

三、創(chuàng)新管理，完善制度。

要圍繞規(guī)范司法行為不斷管理制度和管理機制。積極探索和完善隊伍、業(yè)務、政務、黨務和事務“五位一體”管理機制，推動民主決策、科學決策；建立干部執(zhí)法業(yè)績檔案、廉政檔案和文材檔案“三個檔案”管理機制，建立健全干部招錄、培養(yǎng)、遴選和提拔工作機制，促進勤政廉政建設；適應修改后的刑訴法和民訴法的要求，制定和完善《刑事立案監(jiān)督工作制度》、《偵查監(jiān)督不捕說理制度》、《刑事案件提前介入工作規(guī)則》、《《偵查監(jiān)督風險評估預警機制》等涉及立案、偵查、公訴、民行監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督等各執(zhí)法環(huán)節(jié)的工作制度，進一步規(guī)范全體檢察干警的司法行為。

通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構建有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，使檢察人員的司法理念進一步端正，司法行為進一步規(guī)范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。

整治不良作風心得體會篇九

按照高檢院的統(tǒng)一部署，xx年1月至12月在全國檢察機關組織開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據(jù)高檢院、省市院規(guī)范司法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，結合我分管的實際工作，談一下自己的心得體會。

這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構建有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，使檢察人員的司法理念進一步端正，司法行為進一步規(guī)范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：

1.對案件當事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。

2.特權思想嚴重，執(zhí)法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權利行使。

3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護發(fā)案單位正常經(jīng)營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。

4.對告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應有的同情心和責任感。

6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴格，丟失卷宗材料和證據(jù)。

7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語不規(guī)范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。

8、民行部門不經(jīng)過檢察委員會研究或不經(jīng)檢察長決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議;濫用檢察建議，對法院審判、執(zhí)行活動的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復統(tǒng)計，影響檢察建議的權威性和說服力;超期辦案。

9、刑事訴訟中，不依法履行相關告知義務，侵犯律師和當事人依法應當享有的訴訟權利。

10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關文書中予以體現(xiàn)，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。

11、辦案數(shù)據(jù)造假，把有利于考評計分的數(shù)據(jù)多報，不利于考評計分的數(shù)據(jù)不報、少報或者遲報。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監(jiān)督數(shù)量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結率，等等。

12、不認真履行流程監(jiān)控職責，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和“盲區(qū)”。

13、不認真履行案件質(zhì)量評查職責，重數(shù)量輕質(zhì)量，重形式輕實質(zhì)，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質(zhì)量問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)、糾正，造成負面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋“特別重大賄賂犯罪”等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。

14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范司法行為的態(tài)勢。

15、超越職權辦案，插手經(jīng)濟糾紛。16、利用職權，違法辦案、徇私舞弊。

17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關人員勾連，利用自己或者他人的職務便利，幫忙打探案情，協(xié)調(diào)關系，撈取個人好處。

18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過問、干預相關部門正常辦案工作,利用檢察權獲取個人好處.

下一步我要結合具體工作中存在的問題，圍繞上述重點環(huán)節(jié)和問題，結合本部門實際，逐一對照檢查，逐項整改糾正。注重問題導向，堅持什么問題突出就解決什么問題，切實增強專項整治工作的針對性和實效性。

1.班主任工作的幾點心得體會2.工作心得體會。

3.干部工作者守紀律講規(guī)矩心得體會4.工作心得體會范文。

5.小學班主任工作心得體會范文6.新班主任工作計劃心得體會范文。

整治不良作風心得體會篇十

在生活和工作中，不良作風就像一個頑疾，很容易侵蝕人的思想意識和職業(yè)道德，影響團隊的合作氛圍，阻礙組織的發(fā)展。而這些不良習慣、不良心態(tài)一旦產(chǎn)生就很難改變，給整個組織帶來很大的負面影響。在我的職業(yè)生涯中，我深刻認識到不良作風的危害，并在工作中總結了許多心得體會，下面將從幾個方面分享我的看法。

一、要時刻銘記職業(yè)道德。

職業(yè)道德是每名職場人都應該遵守的基本規(guī)則，這是我們在工作中最應該遵守的規(guī)則之一。但事實上很多人卻因為利益的驅(qū)動而放松了自己的職業(yè)道德，背離了職業(yè)道德的原則和價值。然而，這種行為只會讓人失去別人的信任和尊重，對自己的職業(yè)形象和發(fā)展造成損害。因此，我們必須時刻警醒自己，堅守職業(yè)道德底線，秉持正確的職業(yè)操守，始終保持職業(yè)精神。

二、遵守規(guī)章制度。

規(guī)章制度是每個公司制度建設的基礎和依據(jù)，每個員工必須遵守規(guī)章制度并將其貫徹在自己的工作中。因為只有做到規(guī)矩明順，才能保持團隊的秩序和正常的工作氛圍。在生活中，如果有一些員工不遵守規(guī)章制度，私自插隊、占用他人的工作時間，不僅讓其他人感到無所適從，也讓整個團隊的工作受到影響。所以，遵守規(guī)章制度是每個員工的基本職責，只有這樣才能維護好團隊的穩(wěn)定，保證組織的順利運行。

三、注重團隊合作。

在職場上，團隊合作是一個非常重要的方面。工作中的每個人都是團隊的一員，彼此之間互相配合、協(xié)作，開展各項工作。良好的團隊合作可以提高工作效率，同時也能加強團隊之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不良作風可能會破壞團隊合作，大多數(shù)時候，這種不良作風會表現(xiàn)為個人能力的獨霸和不愿意分享。如果一個人總是想著自己，把團隊內(nèi)的工作都視為自己獨自完成的任務，沒辦法妥善處理好與其他人之間的關系，那么他顯然不是團隊需要的人才。所以，只有以團隊精神為引領，共同合作，才能有更好的效果。

四、注重學習和積累經(jīng)驗。

在職場上，沒有止境的學習和探索是非常必要的。因為職場中的環(huán)境和需求通常隨著時間和市場的變化而變化。如果不能及時更新自己的知識和技能，那么就容易被淘汰。在我的職業(yè)生涯中，我時刻認識到只有不斷地學習和積累經(jīng)驗，才能在職場上獲得更好的發(fā)展和更高的工作效率。而不良作風就會給學習機會和積累經(jīng)驗造成阻礙。所以，我們不應該讓這種不良作風影響到自己的學習狀態(tài),要保持積極向上的學習心態(tài)，注重學習和掌握最新的知識和技能，提高自己的整體素質(zhì)和能力水平。

五、切勿壓抑個人情感。

在職場中，人與人之間的相處充滿了感情因素，每個人都有自己的思想、偏見和個性。有時候，當個人的情感因素受到所謂的不良作風的打擊后，很容易出現(xiàn)消極情緒和情緒失控的現(xiàn)象。但是，我們千萬不要把個人情感壓抑在心底，使它們形成負面情緒和心理壓力。相反，要把它們引導到積極的方向上，學會冷靜分析和調(diào)整自己的心態(tài)，積極化解矛盾和教訓，避免情緒爆發(fā)，并樹立良好的職業(yè)形象和口碑。

總之，不良作風雖然存在于職場上，但我們不應因此而懼怕，更不能被它們所影響。寫這篇文章的目的就是希望更多的人能夠關注和重視不良作風的危害，時刻保持警覺，堅守自己的職業(yè)道德，并注重個人情感和團隊合作，這樣我們才能夠在工作中贏得別人的信任和敬重，從而獲得更好的發(fā)展機會。

整治不良作風心得體會篇十一

我院積極響應上級文件精神開展及時、集中召開整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會。通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、奢”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的責任意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就集中整治“庸懶散奢”問題專項工作談談我的心得體會。

在現(xiàn)實生活中，關于“庸懶散奢”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。二是存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找不到工作的結合點，突不破重點，攻不下難點，各科室、部門工作長期沒有起色，打不開局面?！坝箲猩⑸荨钡男再|(zhì)雖然與貪污受賄、違法亂紀等社會現(xiàn)象有一定的區(qū)別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象，時間久了同樣會導致政府管理能力失效、執(zhí)政能力喪失，貽誤國家的事業(yè)，降低政府的公信力，危及國家穩(wěn)定和安全。在學習過程中我充分認識了“庸、懶、散、奢”行為的嚴重危害性。通過學習，進一步明確了“庸懶散奢”對實際工作的危害。從而要求自己做到：

一、提高認識，加強學習。

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名醫(yī)護工作者所面臨的醫(yī)患問題和醫(yī)療環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關鍵的切入點。

二、樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。

治理庸懶散奢要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕出現(xiàn)“庸懶散奢”現(xiàn)象。

三、

愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將。

在認識的基礎上，要不斷地加強專業(yè)知識學習，夯實基礎?！叭瞬粚W習就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，取得新突破。

治理庸懶散奢要從個人意識上升到集體共識進而成為貢獻精神。要將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫(yī)護工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓全院職工開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通過學習整治“庸懶散奢”活動的心得體會，在以后的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為我院做出應有的貢獻！

2013年6月24日。

整治不良作風心得體會篇十二

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)紅文化迅速興起，吸引了大量年輕人的關注和追隨。然而，一些網(wǎng)紅們?yōu)榱俗非罅髁亢忘c擊率，不惜以不良的方式吸引眼球，破壞了社會公序良俗，引發(fā)了廣泛的社會爭議。為了整治網(wǎng)紅不良風氣，不僅需要政府的監(jiān)管，也需要廣大網(wǎng)友們的共同努力。我在這次整治行動中，深受觸動并從中汲取了許多心得體會。

第一段：加強監(jiān)管是關鍵。

整治網(wǎng)紅不良風氣的首要任務是加強監(jiān)管措施。政府部門應該出臺相應的法規(guī)和政策，對于不合規(guī)的網(wǎng)紅和違法行為進行嚴厲打擊。同時，加強對于網(wǎng)紅內(nèi)容的審核和監(jiān)督，規(guī)范網(wǎng)紅的行為規(guī)范和傳播方式，讓他們明白自己的言行舉止對于社會的影響。此外，對于不良風氣的傳媒平臺也應該加強監(jiān)管，設立相應的責任制，對于違規(guī)內(nèi)容進行刪除和處罰。只有政府的強力監(jiān)管，才能有效遏制不良風氣的蔓延。

第二段：倡導健康追求和價值觀。

在整治過程中，我們還需要倡導健康的價值觀和追求。年輕人是網(wǎng)紅文化的主要追隨者，他們對于網(wǎng)紅的追求和崇拜極其癡迷。因此，我們應該通過教育和引導，讓他們明白追隨網(wǎng)紅并不意味著盲目模仿。我們應該鼓勵年輕人注重自身的內(nèi)在素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，而不是單純以外貌和形象為追求目標。通過倡導健康的追求和價值觀，我們可以引導年輕人正確認識和使用互聯(lián)網(wǎng)，避免被不良網(wǎng)紅所誤導。

第三段：自我審視消費觀念。

整治不良風氣還需要網(wǎng)友們自我審視和改變消費觀念。如今，在社交媒體上點擊量和粉絲數(shù)量成為衡量一個網(wǎng)紅價值的標準，這也助長了網(wǎng)紅們追求炒作和低俗內(nèi)容的傾向。作為網(wǎng)友，我們應該理性看待網(wǎng)紅的宣傳和推廣，不盲目追隨和分辨網(wǎng)紅背后的真?zhèn)?。同時，我們也應該意識到自己的點擊和關注是對網(wǎng)紅行為的一種鼓勵和支持。只有我們樹立正確的消費觀念，才能推動整個網(wǎng)紅行業(yè)朝著良性發(fā)展的方向前進。

第四段：培養(yǎng)高尚的公眾形象。

作為網(wǎng)紅，除了追求流量和點擊率，更應該培養(yǎng)高尚的公眾形象。他們不僅是互聯(lián)網(wǎng)時代的代表，也代表著一種正能量和社會責任。網(wǎng)紅們應該明白自己對于年輕人的影響和責任，要以正面的形象和言行示范給予他們正確的引導。同時，網(wǎng)紅們也應該不斷提高自身的審美素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，多關注社會熱點和公益事業(yè)，并積極參與其中。只有通過網(wǎng)紅們的努力，才能讓網(wǎng)紅文化真正成為推動社會進步的力量。

第五段：形成多方共治局面。

整治網(wǎng)紅不良風氣需要形成政府部門、網(wǎng)紅、媒體和普通網(wǎng)友共同參與的局面。政府部門應該加強對于網(wǎng)紅行業(yè)的規(guī)范和監(jiān)管，嚴厲打擊不良行為。媒體也應該加強對于網(wǎng)紅的監(jiān)督報道，曝光不良行為，引導社會輿論向正確的方向傾斜。而網(wǎng)紅們應該明確自己的社會責任，以正面形象樹立榜樣，引導年輕人樹立正確的價值觀。普通網(wǎng)友也應該積極參與和監(jiān)督，發(fā)聲對不良行為說“不”，形成整治網(wǎng)紅不良風氣的合力。

總結：

整治網(wǎng)紅不良風氣是一個長期的過程，需要政府、網(wǎng)紅、媒體和廣大網(wǎng)友們共同努力。我們要加強監(jiān)管，倡導健康追求和價值觀，自我審視消費觀念，培養(yǎng)高尚公眾形象，并形成多方共治的局面。只有這樣，才能夠讓網(wǎng)紅行業(yè)朝著積極向上的方向發(fā)展，為社會的進步和青少年的成長做出積極的貢獻。

整治不良作風心得體會篇十三

近年來，隨著社會不斷發(fā)展，人們越來越注重道德倫理和文明禮儀。然而，一些不文明、不道德的行為仍然屢見不鮮，例如惡意排隊、隨地吐痰等。在日常生活中，我們必須時刻保持自己的良好形象，不僅表現(xiàn)在言行舉止上，也要在思想和行為上進行自我調(diào)整，逐漸形成好的習慣和作風。在此，我想分享我的一些關于“不良作風”的心得體會。

第二段：對比。

與不良作風相對的是良好作風，它能建立我們的形象，也能影響周圍的人。良好的作風不但需要外在的規(guī)范，也要從內(nèi)心自覺形成。舉個例子，不惡意排隊就是表現(xiàn)良好作風的一種。我們排隊不僅是為了規(guī)范秩序，更是為了彰顯我們的素質(zhì)，把服務前移，讓他人感受到更加人性化的服務。

然而，不良作風不僅會影響自己的形象，還會傳染和影響別人。在公共場所隨地吐痰不僅在法律上是違法行為，更是對公共衛(wèi)生的嚴重威脅。如果說我們每個人都不能自覺地遵循文明禮儀，那么社會就會出現(xiàn)一種“文明浪費”的局面，人類的文明進程也不可避免地會倒退。

第三段：文明禮儀。

作為一名公民，我們必須時刻保持文明禮儀。最基本的禮儀就是要有愛心、有責任心、有敬畏心。我們要尊重自己，更要尊重他人，從內(nèi)心深處體現(xiàn)我們的文明自覺。舉個例子，如果遇到老年人、孕婦、殘疾人等人群，我們應該主動放棄座位、站好站位，為他們營造安全、便利的環(huán)境。

文明禮儀還體現(xiàn)在我們的交往方式上。禮貌、真誠、耐心、寬容、理解等品質(zhì)都是我們交往中需要體現(xiàn)的，尤其當我們面對外來客人時，更要表現(xiàn)出我們友好、熱情的一面，贏得別人的信任和好感。

第四段：自我反省。

不良作風不僅需要現(xiàn)場糾正，也需要我們從自我反省中找出根源。我們要深入反思自己的言行和思想，發(fā)掘出不良作風的原因，積極改善個人行為，營造好的社會氛圍。我們應該從宏觀上思考問題，例如“為什么會有擾民音量過大的行為？”，這其實是我們對于民生環(huán)境的不夠關注和重視；我們應該從微觀上思考問題，“為什么我會亂扔垃圾？”，這也許是我們對衛(wèi)生環(huán)境的不夠自覺認識。

實踐證明，自我反省能幫助我們找到不良作風的根源并尋找解決之道。同時，自我反省也是我們成長的必要過程，讓我們能夠更好地升華自己的品質(zhì)、提高生活質(zhì)量。

第五段：結論。

在當今社會，文明禮儀越來越成為人們關注的熱點。作為一名公民，我們應該自覺遵守文明公德、積極營造優(yōu)良社會風尚，為建設文明和諧社會貢獻我們的力量。作為一個追求高品質(zhì)生活的人，我們應該從日常行為中培養(yǎng)出良好的習慣，踐行文明禮儀，讓我們成為高素質(zhì)社會的一員。

整治不良作風心得體會篇十四

12月26日，全國檢察機關規(guī)范司法行為專項整治工作電視電話會議一結束，內(nèi)蒙古、黑龍江、江蘇、安徽、福建、山東、河南、廣東、貴州、云南等省、自治區(qū)檢察院立即召開黨組會或三級檢察院電視電話會議，對貫徹落實規(guī)范司法行為專項整治工作電視電話會議精神作出部署。

各省、自治區(qū)檢察院紛紛要求全體檢察人員認真學習領會并深入貫徹會議精神，自覺把思想統(tǒng)一到中央的要求、最高檢的部署上來，在抓學習教育、提高思想認識上下功夫。要深刻認識深化司法規(guī)范化建設的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，高度重視并堅決糾正自身司法不規(guī)范的突出問題，真正把深入推進司法規(guī)范化建設作為一項基礎性、全局性工作抓緊抓好。

內(nèi)蒙古自治區(qū)檢察院檢察長馬永勝指出，要抓好學習教育，筑牢規(guī)范司法行為的思想根基。要突出專項整治的重點，堅持什么問題突出就整改什么問題的原則，既要重點解決共性問題，還要結合實際，從司法辦案和履行監(jiān)督職責兩方面入手，認真梳理自身司法行為存在的突出問題，切實增強專項整治工作的針對性。黑龍江省檢察院檢察長徐明要求，全省檢察機關要以狠抓制度執(zhí)行促規(guī)范，真正用制度管權管事管人，使規(guī)范司法行為的措施在基層落地生根、施行見效;要以深化檢務公開促規(guī)范，增強外部監(jiān)督促進司法規(guī)范化建設的效能;要以落實兩個責任促規(guī)范，嚴格落實一案雙查制度，對違法辦案既要追究當事人的責任，又要倒查相關人員的領導責任和監(jiān)管責任。江蘇省檢察院檢察長徐安強調(diào)，加強司法規(guī)范化建設必須堅持問題導向，突出整治重點，緊扣江蘇檢察工作實際，從自身司法辦案和履行監(jiān)督職責兩個方面入手，深入排查剖析、勇于正視問題，下大力氣整治在偵查取證、適用指定居所監(jiān)視居住強制措施、查封扣押凍結處置涉案款物、開展法律監(jiān)督等工作中存在的不規(guī)范、不嚴格、不公正的突出問題。

在推進司法規(guī)范化建設方面，要重點在提升規(guī)范意識、推進建章立制、強化案件管理和嚴格督促檢查等四個方面下功夫、見實效。安徽省檢察院檢察長薛江武要求。她指出，要在推進建章立制上、在嚴格督促檢查上下功夫、見實效，推動建立行之有效的司法規(guī)范制度體系，真正實現(xiàn)用制度管權管事管人。福建省檢察院檢察長何澤中強調(diào)，要轉變作風，落實制度，治理源頭。要進一步規(guī)范辦案行為，堅持從每個部門、每個崗位、每個環(huán)節(jié)抓起，以好的作風、嚴的態(tài)度抓落實。要依靠改革，用好平臺，以改革促規(guī)范、以管理促規(guī)范、以科技促規(guī)范、以公開促規(guī)范。山東省檢察院檢察長吳鵬飛強調(diào)，要扎扎實實地抓好對照檢查、整改落實和。

總結。

驗收等各項工作，既集中清理糾正查擺發(fā)現(xiàn)的問題，又要注重完善制度、規(guī)范管理，建立健全防止問題反彈的長效機制，不斷提升檢察權運行的制度化、規(guī)范化水平;要結合落實黨風廉政建設兩個責任，堅持從嚴治檢不動搖，對違法違紀問題零容忍，以專項整治活動為新契機，以鐵的決心、鐵的紀律，打造一支鐵的檢察隊伍。

河南省檢察院檢察長蔡寧要求，一要加強組織領導，省院成立領導小組，成立辦事機構，抓好各階段工作落實;二要認真研究會議部署的要重點整治的八個方面問題，對照各自工作，找準問題所在;三要認真研究考核考評問題，案件管理部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，加大對案件規(guī)范管理;四要邊學邊整、邊學邊改。廣東省檢察院檢察長鄭紅強調(diào)，要高度重視并堅決糾正自身司法不規(guī)范的突出問題，不斷提升規(guī)范司法的能力和水平。在開展整治工作過程中將突出針對性和實效性，不搞一刀切，動真格、敢碰硬、出重拳整治司法不規(guī)范的突出問題。同時，要嚴格落實領導責任，層層抓落實，實行一案雙查，既追究當事人的責任，也倒查相關的領導責任和監(jiān)管責任，絕不姑息遷就。

就全面深入推進司法規(guī)范化建設，貴州省檢察院檢察長袁本樸提出，要嚴格行使法律監(jiān)督權，推進嚴格司法;要進一步完善規(guī)范司法行為的制度機制，加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督管理;要牢固樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，確保檢察權依法正確行使;要以推進司法理念、司法能力、司法作風建設為著力點，按照五個過硬的要求，加強過硬檢察隊伍建設。云南省檢察院檢察長王田海強調(diào)，云南檢察機關要堅持眼睛向內(nèi)，正視自身存在的司法行為不規(guī)范問題，圍繞重點部門和環(huán)節(jié)，從自身司法辦案和履行監(jiān)督責任兩個方面查找問題，堅持什么問題突出就重點解決什么問題，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點強化哪個環(huán)節(jié)，扎扎實實開展專項整治工作。

貫徹落實會議精神的熱潮還在繼續(xù)。各地檢察機關正嚴格對照最高檢確定的專項整治工作重點，逐一對照排查自身司法行為中存在的突出問題，切實增強專項整治工作的針對性和實效性，堅決糾正司法不公正、不文明行為，全面深入推進司法規(guī)范化建設。

為認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會，省委十屆四次、五次全會和市委九屆八次全會精神，根據(jù)最高人民檢察院和省人民檢察院的工作要求，攀枝花市人民檢察院于近日作出安排部署，在全市檢察機關開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作，以進一步鞏固和深化檢察機關司法規(guī)范化建設，提高嚴格規(guī)范公正文明的司法能力，增強檢察機關司法公信力。

一、抓好學習教育，著眼于提高法官遵守職業(yè)道德的自覺性，打牢思想基礎。

二、突出重點、認真剖析，切實找準隊伍建設上存在的問題。

一是發(fā)動全體干警認真搞好自查自糾。要求全體干警，對照職業(yè)道德和審判紀律，以先進典型為鏡子，運用批評與自我批評的武器，自覺揭擺問題，深挖思想根源，觸及思想靈魂，提出整改措施。院黨組向全體干警通報了全區(qū)政法工作會議上被區(qū)委領導點名批評的幾起事件，印發(fā)了近三個月來各業(yè)務庭、各審判人員被評為二、三類案件的通報和向社會各界所征求的意見、建議，有針對性地明確了自查的重點，開展了五個對照檢查活動。即對照三個代表的重要思想和社會主義法治理念，查本人的事業(yè)心和責任心;對照人民群眾的要求，查工作作風;對照工作標準，查業(yè)務水平和辦案質(zhì)量;對照黨紀、政紀和審判紀律，查有無影響法院形象的現(xiàn)象;對照人民滿意的好法官標準，查文明司法的效果。在此基礎上，要求每個同志寫出自查材料，自查材料應有真實內(nèi)容，力求使查找的問題符合個人實際，既不能遮掩問題，也不能搞假、重、大，要具體、有深度。自查材料在小組評議的基礎上，分層次嚴格把關，即班子成員的自查材料由院長審核，庭到負責人的自查材料由分管副院長審核，其他同志的自查材料由庭室負責人審核。會后，統(tǒng)一交到整頓辦公室備查。大部分同志的自查材料質(zhì)量比較高。為了解開工作中、思想上的疙瘩，增進團結，該院廣泛開展了班子成員之間、院領導與中層干部、中層干部與一般干部談心誡勉活動，促進了問題的解決。

通過開展專項整治，著力在全市兩級檢察機關構建起有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，進一步完善司法制度規(guī)范體系，加強對司法活動的管理和監(jiān)督，強化對違法違紀違規(guī)行為的責任追究，促進檢察機關司法規(guī)范化建設。同時，教育引導檢察人員更加牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，更加嚴格執(zhí)行修改后刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法和相關司法解釋、規(guī)范性文件，在履行檢察工作職責中不斷提升司法公信力和群眾滿意度，為全面推進依法治國、全面深化改革作出積極貢獻。

按照高檢院的統(tǒng)一部署，20xx年1月至12月在全國檢察機關組織開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據(jù)高檢院、省市院規(guī)范司法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，結合我分管的實際工作，談一下自己的心得體會。

這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構建有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，使檢察人員的司法理念進一步端正，司法行為進一步規(guī)范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：

1.對案件當事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。

2.特權思想嚴重，執(zhí)法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權利行使。

3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護發(fā)案單位正常經(jīng)營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。

4.對告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應有的同情心和責任感。

6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴格，丟失卷宗材料和證據(jù)。

7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語不規(guī)范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。

8、民行部門不經(jīng)過檢察委員會研究或不經(jīng)檢察長決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議;濫用檢察建議，對法院審判、執(zhí)行活動的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復統(tǒng)計，影響檢察建議的權威性和說服力;超期辦案。

9、刑事訴訟中，不依法履行相關告知義務，侵犯律師和當事人依法應當享有的訴訟權利。

10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關文書中予以體現(xiàn)，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。

11、辦案數(shù)據(jù)造假，把有利于考評計分的數(shù)據(jù)多報，不利于考評計分的數(shù)據(jù)不報、少報或者遲報。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監(jiān)督數(shù)量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結率，等等。

12、不認真履行流程監(jiān)控職責，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和盲區(qū)。

13、不認真履行案件質(zhì)量評查職責，重數(shù)量輕質(zhì)量，重形式輕實質(zhì)，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質(zhì)量問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)、糾正，造成負面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋特別重大賄賂犯罪等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。

14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范司法行為的態(tài)勢。

15、超越職權辦案，插手經(jīng)濟糾紛。

16、利用職權，違法辦案、徇私舞弊。

17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關人員勾連，利用自己或者他人的職務便利，幫忙打探案情，協(xié)調(diào)關系，撈取個人好處。

18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過問、干預相關部門正常辦案工作,利用檢察權獲取個人好處.

整治不良作風心得體會篇十五

作風整治是一項重要的任務，它關系到我們黨的形象和群眾的利益。我在這一次作風整治中深有體會，特意總結出以下幾點心得體會。

首先，作風整治要從領導干部抓起。領導干部的作風直接影響著單位的風氣和效益。只有領導干部改進作風，才能帶動一大批干部職工轉變工作作風，切實增強服務意識和責任意識。在整治過程中，我們領導干部不僅僅是一個發(fā)號施令的角色，更應該成為表率和榜樣。通過自己的行動引領鄉(xiāng)風、學風、社風好轉，樹立正確的價值觀和做人做事的態(tài)度，才能實現(xiàn)作風整治的效果。

其次，作風整治要從細節(jié)抓起。細節(jié)是決定成敗的關鍵，沒有細節(jié)就沒有作風整治的效果。我們要從平時的工作和生活中找出問題，拿出具體的方案制定一項制度，嚴格規(guī)范。比如，我單位發(fā)布了一項規(guī)定，要求上班時早到幾分鐘，下班時該準時下班不停留。這一細節(jié)舉措，有效解決了很多員工遲到、早退和加班加點的問題，也讓大家更安心投入到工作中。

再次，作風整治要注重教育引導。作風整治不是簡單地頒布一些條令和規(guī)定，還需要廣大干部職工深入地認識到它的重要性。我們組織了一次專題培訓，邀請相關專家講解作風整治的意義與方法。通過此次培訓，我們明確了作風整治的目標和任務，也掌握了一些方法和技巧。另外，在培訓過程中，我們也共同討論了一些案例，分享了一些有效的作風整治經(jīng)驗，讓大家深入領會到作風整治的內(nèi)涵和實施的力量。

最后，作風整治要開展監(jiān)督檢查。只有通過常態(tài)化的監(jiān)督才能夠確保作風整治的措施得到有效貫徹執(zhí)行。我們組織了一支監(jiān)督檢查組，定期對各部門進行走訪和檢查，聽取職工的意見和反饋。同時，我們還設立了一個匿名的舉報箱和意見箱，讓全體職工能夠暢所欲言，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。通過監(jiān)督檢查，我們不斷獲取和改進我們的作風整治措施，確保它的可持續(xù)發(fā)展。

總之，作風整治是一項長期而緊迫的任務，需要廣大領導干部和廣大干部職工齊心協(xié)力去推動。通過從領導干部抓起，從細節(jié)中改進，從教育引導中認識，從監(jiān)督檢查中督促，我們一定能夠取得良好的結果。希望我們單位的作風整治能夠成為其他單位的樣板，為推動工作的順利進行做出自己的貢獻。

整治不良作風心得體會篇十六

按照高檢院的統(tǒng)一部署，xx年1月至12月在全國檢察機關組織開展為期一年的規(guī)范司法行為專項整治工作。為保證專項整治工作取得實效，根據(jù)高檢院、省市院規(guī)范司法行為專項整治工作的部署要求，我認真學習了最高檢、省、市檢察院的活動方案，結合我分管的實際工作，談一下自己的心得體會。

這次專項活動的目的就是通過開展集中整治，牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀律作風方面存在的突出問題，著力構建有利于嚴格規(guī)范公正文明司法的長效機制，使檢察人員的司法理念進一步端正，司法行為進一步規(guī)范，司法作風進一步改進，司法公信力和群眾滿意度進一步提升。重點圍繞我分管的偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察部門，突出整治以下幾個方面的問題：

1.對案件當事人及其近親屬態(tài)度蠻橫，對案件存在問題推脫逃避，不注重釋法說理，不注重矛盾化解。

2.特權思想嚴重，執(zhí)法言行強勢，作風霸道強硬，壓制和妨害訴訟參與人正當權利行使。

3.執(zhí)法辦案不講策略效果，不注重維護發(fā)案單位正常經(jīng)營管理秩序，不尊重當事人人格尊嚴。

4.對告狀求助群眾態(tài)度冷漠，置之不理，缺乏應有的同情心和責任感。

6、不按規(guī)定程序辦理案件，該請示匯報不請示匯報，擅自決定處理案件。辦案制度執(zhí)行不嚴格，丟失卷宗材料和證據(jù)。

7、出席法庭不按規(guī)定著檢察制服，法庭用語不規(guī)范，不遵守法庭紀律，不尊重審判人員、被告人和辯護人，指派不具有檢察員或者代理檢察員身份的人員出庭，沒有受檢察長指派擅自出席法庭。

8、民行部門不經(jīng)過檢察委員會研究或不經(jīng)檢察長決定提出再審檢察建議和執(zhí)行監(jiān)督檢察建議;濫用檢察建議，對法院審判、執(zhí)行活動的監(jiān)督不規(guī)范、不嚴謹，一些通過口頭或其他書面方式即可糾正的錯誤，不適當使用檢察建議，一份檢察建議多頭發(fā)放，重復統(tǒng)計，影響檢察建議的權威性和說服力;超期辦案。

9、刑事訴訟中，不依法履行相關告知義務，侵犯律師和當事人依法應當享有的訴訟權利。

10、不依法聽取或不注重聽取律師和當事人意見，律師和當事人所提意見不按規(guī)定附卷或在相關文書中予以體現(xiàn)，對律師合法要求不能依法及時辦理，造成律師、當事人和辦案人員溝通交流不暢，有意見不能及時有效反映和表達。

11、辦案數(shù)據(jù)造假，把有利于考評計分的數(shù)據(jù)多報，不利于考評計分的數(shù)據(jù)不報、少報或者遲報。在偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，為爭取多得考評計分弄虛作假、湊監(jiān)督數(shù)量。在公訴等環(huán)節(jié)，職務犯罪共同犯罪案件人為分人分案起訴，虛報案件審結率，等等。

12、不認真履行流程監(jiān)控職責，重辦案期限監(jiān)督，輕辦案活動監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正淺層次問題多、重大問題少，在違法違規(guī)辦案監(jiān)督方面存在空白和“盲區(qū)”。

13、不認真履行案件質(zhì)量評查職責，重數(shù)量輕質(zhì)量，重形式輕實質(zhì)，對特定種類案件的評查不及時，導致案件質(zhì)量問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)、糾正，造成負面后果。執(zhí)行不到位，監(jiān)督的剛性不足，責任追究不落實，不敢擔當、不敢較真碰硬，對擴大解釋“特別重大賄賂犯罪”等違法違規(guī)辦案情形疏于監(jiān)督。

14、組織、監(jiān)督案件信息公開不力，選擇性公開、延遲性公開、不規(guī)范公開比較普遍，沒有形成以公開倒逼規(guī)范司法行為的態(tài)勢。

15、超越職權辦案，插手經(jīng)濟糾紛。16、利用職權，違法辦案、徇私舞弊。

17、充當訴訟掮客，與律師及其他有關人員勾連，利用自己或者他人的職務便利，幫忙打探案情，協(xié)調(diào)關系，撈取個人好處。

18、受人之托，違反原則和規(guī)定，過問、干預相關部門正常辦案工作,利用檢察權獲取個人好處.

下一步我要結合具體工作中存在的問題，圍繞上述重點環(huán)節(jié)和問題，結合本部門實際，逐一對照檢查，逐項整改糾正。注重問題導向，堅持什么問題突出就解決什么問題，切實增強專項整治工作的針對性和實效性。

整治不良作風心得體會篇十七

作風整治是當前黨的工作的重要任務。在這個過程中，我們必須要進一步強化作風建設，切實提高黨的作風、紀律和形象。作風整治是一項必須要實行的任務，也需要我們在實踐中深刻體會、總結和歸納。以下是我對“作風整治”這個主題的一些心得體會。

作風是一個組織的通行方式，是一個組織維持和發(fā)揮力量的關鍵。一個基層組織的作風狀況良好，可以促進黨的理論方針得以貫徹，達到自身的宗旨目標，進而推動全國性工作的成功。而對于一個基層組織來說，作風那是最基本的、最基礎的、最根本的。要鞏固黨的政治基礎，必須從落實作風建設入手，推進作風整治。必須低調(diào)才能高調(diào)，必須細致才能簡明，必須慎獨才能團結，管理組織內(nèi)部，調(diào)動并發(fā)揮每位黨員的積極性，從而發(fā)揮黨的集體優(yōu)勢。

第二段：作風整治關鍵在強化制度建設。

一流的作風，一定是制度的結果。作風是制度的具體體現(xiàn)，作風好壞是制度剛性體現(xiàn)的結果。因此，在作風整治中，制度建設是關鍵環(huán)節(jié)，必須在“嚴規(guī)矩”上下功夫，只有強化制度建設，才能堅持正確的紀律，才能確保工作順暢展開，才能減少作風問題的發(fā)生。倘若不堅持制度，便很難完成所面臨的任務，維護這個組織的正常運轉，做好具體工作等等。制度不可以停留在形式上，而應該在落實上有所講究，一個手試一推即碰壁的制度，才能夠得以順利實施。

第三段：作風整治需要提高意識和建立正確的思想觀念。

在作風整治的過程中，要認識到提高意識和建立正確的思想觀念的重要性。作風整治是需要黨員群眾自身的參與的，而協(xié)同的參與接由個人意識和行為習慣的轉變而有所改善，這是事關組織的長期發(fā)展和基礎穩(wěn)定的一個重要方向。需要強調(diào)的是，黨員干部要時刻以黨的宗旨為己任，在工作中注重思想理念的改造，從而到達作風的轉變。

第四段：黨員干部自身發(fā)揮作用的重要性。

作風整治是黨員干部必須承擔的義務和責任。首先，黨員干部是黨的中堅力量，要在組織中起到引領作用，在作風整治中領導示范的各個方面都應該盡快進取，做到自己在作風整治中的典范和表率。其次，需要重視黨員干部的身份認同，提升黨員干部的干部文化水平，參加形形色色的黨內(nèi)活動，提高黨員干部的意識形態(tài)和商業(yè)禮儀素質(zhì)，從而真正融入黨組織，配屬自身角色的貢獻強烈形象。

第五段：作風整治的靈活性和長期性。

作風整治并非短期行動，而是需要長期打造和精心著力的事情。在這個過程中，需要保持靈活性，不斷總結經(jīng)驗，加強對黨員干部的引領。在作風整治中，不僅能夠出現(xiàn)長遠性改善，還能夠達到自我發(fā)展的作用。在作風整治中，應保持適度的靈活性，利用新技術和手段，實現(xiàn)多元化的解決方案，使得所有的黨員干部能夠深刻于一個團隊中，意識到作風整治的必要性，并努力地營造出良好的態(tài)勢。

總之，作風整治是黨的建設的必要工作，是基層組織建設的重要內(nèi)容。在作風整治過程中，要強化制度建設，提高意識和建立正確的思想觀念，黨員干部要自身發(fā)揮好自己的作用，并保持靈活性和長期性，才能真正達到作風整治的目的。只有通過持續(xù)不斷地努力，才能讓我們的組織行駛在正確的道路上，推動組織成長并取得更大的成就。

整治不良作風心得體會篇十八

作風是一個人的品質(zhì)和行為方式的綜合體現(xiàn)，是一個組織的精神風貌。作風整治是指通過整體原則，加強對作風的規(guī)范，糾正不良作風，使之符合社會主義核心價值觀和中央的要求。在這次作風整治過程中，我深受啟發(fā)，產(chǎn)生了一些心得體會。

首先，作風整治要落實“三嚴三實”。在過去的作風整治活動中，我們常常抓住了一些表面的問題，只是嚴肅批評而沒有進一步落實整改。這次的作風整治中，我學到了“三嚴三實”的概念，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，實以修真、實以辦事、實以求實。這使我明白了作風整治不僅僅是一時的改善，更是一種持久的修身養(yǎng)性過程。我們要在日常工作中常常實踐這一原則，讓好的作風影響到自己的一舉一動，逐漸形成一個積極向上、嚴謹細致的個人形象。

其次，作風整治需要從小事做起。作風的改變不能一蹴而就，需要從一點一滴的小事做起。比如，我們要把工作經(jīng)歷中的小錯誤、小副作用逐一剔除，讓自己養(yǎng)成良好的習慣。無論是對待同事的態(tài)度還是處理事務的方式，都需要我們時刻提醒自己要嚴肅認真，杜絕馬虎不負責的行為。只有從平凡的小事中培養(yǎng)好的作風習慣，才能讓整個組織的作風愈發(fā)規(guī)范。

再次，作風整治需要以身作則。一個有良好作風的組織，需要領導干部帶頭遵守規(guī)章制度，以身作則。作為一名黨員干部，我深感自身的責任與擔當。因此，在作風整治中，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，并積極改正。比如，我在工作中曾有拖延癥，總是等到最后一刻才匆忙完成任務。但是在通過作風整治的學習和自我反省之后，我決定給自己制定一個合理的工作計劃，按時完成任務，徹底改變這個習慣。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)只有身體力行，才能影響到身邊的人，形成良好的作風氛圍。

最后，作風整治需要持之以恒。改變習慣并不是一蹴而就的事情，作風整治也要持之以恒地堅持下去。我們不能僅在作風整治活動期間，才嚴肅認真地對待工作，在平時就敷衍塞責。一旦出現(xiàn)這種情況，那么整個作風整治的意義就會打折扣。因此，我們要時刻提醒自己，在工作和生活中始終保持一種積極向上、規(guī)范的作風。只有這樣，我們才能夠不斷改善自己，共同推進整個組織的作風建設。

總之，作風整治是一項重要而艱巨的任務，需要我們從日常小事做起，以身作則，持之以恒地抓好落實。通過這次作風整治，我認識到了作風對于組織的重要性，也明白了作風整治是一項綜合性的工作，需要我們從自己做起，與組織共同努力，才能取得更好的成果。我將在今后的工作中不斷改善自己的作風，在團隊中起到表率作用，不斷推動整個組織向更高的目標邁進。

整治不良作風心得體會篇十九

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的快速發(fā)展，網(wǎng)紅風潮迅速席卷而來，不少年輕人也以成為網(wǎng)紅為目標努力奮斗。然而，由于缺乏規(guī)范與監(jiān)管，一些不良風氣逐漸在網(wǎng)紅圈中泛濫，給社會帶來了一系列的問題。為了整治網(wǎng)紅不良風氣，保護年輕人的健康心理成長，我們需要堅決采取行動。在參與整治網(wǎng)紅不良風氣的過程中，我深切地體會到了自身的責任和擔當，也發(fā)現(xiàn)了問題的根源，并找到了解決之道。

首先，我們需要提高公眾的法律意識。在整治網(wǎng)紅不良風氣中，法律是最為重要的底線。作為網(wǎng)紅，他們需要明確自己在法律框架內(nèi)的行為規(guī)范，不得違法亂紀。同時，公眾也要增強自我保護意識，學會辨別無良網(wǎng)紅的行為，勇于舉報違法行為。通過加強法律教育宣傳，提高公眾的法律素養(yǎng)，才能夠讓整治網(wǎng)紅不良風氣的行動更有力量。

其次，我們需要加強對網(wǎng)紅平臺的管理。網(wǎng)紅平臺是形成不良風氣的重要源頭之一。一些平臺以追逐利潤為目標，對網(wǎng)紅的言行和行為監(jiān)管不力，導致了一些不良信息、不良導向的傳播。因此，監(jiān)管部門應建立健全相關制度，嚴格審核和管理網(wǎng)紅平臺，對平臺進行監(jiān)管和整頓。同時，平臺也需自覺踐行社會責任，加強對網(wǎng)紅的教育和引導，推動網(wǎng)紅行業(yè)健康發(fā)展。

此外，我們還要推動網(wǎng)紅內(nèi)容多樣化。目前，一些網(wǎng)紅追求短期熱度，頻繁推出低俗、惡俗的內(nèi)容，嚴重扭曲了網(wǎng)紅行業(yè)的定位。因此，我們需要培養(yǎng)網(wǎng)紅的責任感與使命感，推動網(wǎng)紅們關注社會熱點問題，傳遞正能量。同時，要鼓勵網(wǎng)紅們使用自己的影響力去捐贈和公益活動，幫助那些需要幫助的人群，發(fā)揮網(wǎng)紅的正面影響力。

最后，我們需要加強家庭教育與學校教育的力度。家庭和學校是培養(yǎng)孩子健康成長的重要環(huán)境。家長應重視對孩子的德育教育，培養(yǎng)他們正確的價值觀和行為準則，引導他們正確對待網(wǎng)紅，理智分辨不良信息。學校也要加強對學生的網(wǎng)絡素養(yǎng)教育，幫助他們樹立正確的網(wǎng)絡觀念，培養(yǎng)他們的批判性思維能力，防止沉迷于不良的網(wǎng)絡風氣。

通過參與整治網(wǎng)紅不良風氣的行動，我意識到整治網(wǎng)紅不良風氣需要各方的共同努力。政府、社會機構、公眾、網(wǎng)紅以及他們的粉絲都應當積極參與其中，共同營造一個健康、有秩序的網(wǎng)紅圈。只有在共同努力下，我們才能有效治理網(wǎng)絡上的不良風氣，保護年輕人的身心健康。

總之，整治網(wǎng)紅不良風氣是一項長期而艱巨的任務。我們要以積極的態(tài)度面對這個問題，通過推動相關政策的出臺、提高公眾的法律意識、加強對網(wǎng)紅平臺的管理、推動網(wǎng)紅內(nèi)容多樣化，以及加強家庭和學校的教育等多種方式，來達到整治網(wǎng)紅不良風氣的目標。只有通過共同努力，我們才能建立一個健康有序的網(wǎng)絡環(huán)境，保護年輕人的心靈健康，推動社會的和諧發(fā)展。

整治不良作風心得體會篇二十

近年來，隨著社交媒體的快速發(fā)展，網(wǎng)紅文化也逐漸興起。然而，隨之而來的是一些不良風氣的泛濫，如虛假宣傳、低俗內(nèi)容等，給社會帶來了不良影響。為了整治這一問題，我參與了相關的整改行動，并從中汲取了許多心得體會。

首先，我們必須明確整治的目標。網(wǎng)紅文化本身并不是問題的關鍵，問題在于一些網(wǎng)紅借助網(wǎng)絡追逐熱度和流量，不擇手段地制造低俗、虛假的內(nèi)容，誤導年輕人對價值觀的判斷。因此，我們的整治行動應該著重打擊不良風氣，維護文明社會的價值觀念。

其次，要采取有力的手段來整治問題。作為社會治理的一種手段，立法是不可或缺的。相關部門應加大對虛假宣傳、低俗內(nèi)容等不良行為的打擊力度，并制定相應的法規(guī)。此外，我們還要加大對違規(guī)行為的處罰力度，提高整治問題的成本，使不法分子心有所懼，切實守法經(jīng)營。

同時，還需要加強社會監(jiān)督，培養(yǎng)公眾對不良風氣的敏感度和辨識能力。公眾是整治行動的主體，只有大眾對不良行為有切身感受，才能真正形成對不良風氣的共識。因此，我們需要通過各種渠道加強宣傳教育，提升公眾對不良風氣的認知，引導他們積極參與到整治中來。

另外，為了真正解決問題，我們還需要引導網(wǎng)紅文化發(fā)展走向正確的道路。網(wǎng)紅作為新時代的文化現(xiàn)象，具有一定的價值和意義。對于有影響力的網(wǎng)紅，我們應該引導他們正面發(fā)聲、傳播正能量，為社會作出更大的貢獻。這需要相關部門和社會各界對網(wǎng)紅的評價標準進行規(guī)范，并設立獎勵機制來鼓勵那些努力向上的網(wǎng)紅。

最后，整治網(wǎng)紅不良風氣必須堅持長期性，不能急功近利。整治工作是一項復雜而艱巨的任務，不可能一蹴而就。我們需要持續(xù)關注、持續(xù)投入，通過不斷改進和完善機制，逐步實現(xiàn)整治目標。同時，我們也需要保持對新興問題的警惕，及時制定相應的對策，防患于未然。

整治網(wǎng)紅不良風氣是一項需要全社會共同努力的任務。通過參與整改行動，我深刻認識到，整治網(wǎng)紅不良風氣并不是一蹴而就的簡單問題，它關系到整個社會的文明程度和風氣凈化。只有全社會的共同努力，才能使網(wǎng)絡成為一個健康、積極向上的平臺，為廣大網(wǎng)友提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和正面的引導。

總之，整治網(wǎng)紅不良風氣是當前重要的社會課題。我們需要明確目標，采取有力手段，加強社會監(jiān)督，引導網(wǎng)紅文化發(fā)展，堅持長期性，才能真正取得成效。我相信，通過我們的不懈努力，一定能夠建立一個文明、健康的網(wǎng)絡環(huán)境，為青少年的成長提供更好的引導和保護。