規(guī)范帶兵紀律心得體會實用 部隊講規(guī)矩守紀律個人心得(7篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫規(guī)范帶兵紀律心得體會實用一

良好的職業(yè)風范可以體現(xiàn)員工的基本素質(zhì)并幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，公司員工禮儀規(guī)范。為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，樹立公司整體的良好形象，體現(xiàn)員工健康向上的精神風貌和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，特制定本制度。

本制度對員工在工作期間的儀容、言談舉止、待客接物及行為標準等方面做出明確的規(guī)定和說明。

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本制度適用于公司各個部門，各個職別的全體工作人員。

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1、職業(yè)形象

1) 工作期間，所有員工應保持嚴肅、認真、合作、進取的工作態(tài)度和樂觀、友好、自信、積極向上的精神面貌；

2) 員工著裝應符合職業(yè)要求；特殊時間或場合，公司有統(tǒng)一著裝規(guī)定時，必須遵從；周末可著與工作場所相適應的輕便服裝，但短褲、超短裙不在此列；

3) 儀表端莊、整潔。男士不得留長發(fā)，蓄胡須，留奇怪的發(fā)型；女士不可濃妝艷抹，可化淡妝，發(fā)型清爽、利落，不宜做夸張造型,不得染彩發(fā)；

4) 生產(chǎn)工人、后勤人員日常上班須著工作服，注意服飾整潔，工作時間不佩戴首飾。

2、辦公室禮儀

1）上下班時，要微笑著向同事問好和再見;平時相遇時點頭微笑示意；

2）遵守時間，到達公司后，迅速在食堂吃早餐，在要求的時間前準備好開始工作；

3) 工作時間內(nèi)，同事間應以職務或名字相稱，避免使用“哥”、“姐”或其他輩分稱呼；

4) 積極、高效地工作；從大局考慮，團結(jié)協(xié)作，為共同的工作目標努力，不得以公司、部門為界限，互相推諉工作任務；

5) 談話時應避免濫發(fā)言論、私自議論有關公司職務、薪資及人員方面的事務或評論同事和上級；

6) 辦公時間不得擅離工作崗位，管理制度《公司員工禮儀規(guī)范》。如需暫時離開，應向同事打招呼，說明去向；如有急事需外出，則必須履行請假手續(xù)。

7) 工作時間，盡量不要有私人朋友來訪；

8) 正確使用公司物品及辦公設備，擺放有序,細心維護，不得挪為私用，用完之后應及時歸還原處；

9) 在崗工作時不得聚集聊天、戲鬧、吃零食；不在網(wǎng)上傳輸、發(fā)布有關公司內(nèi)禁止或不宜出現(xiàn)的內(nèi)容，不做與工作無關的任何事情；

10）不在辦公區(qū)域高聲喧嘩，辦公室內(nèi)避免爭執(zhí)或爭吵；

11）進入他人辦公室之前，要先敲門，得到允許后方可進入，離開時，將門輕輕關上；

12）經(jīng)過通道、走廊時需放輕腳步，遇到同事或客人要禮讓，不能搶行，不可邊走邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨；

13） 接待來訪、業(yè)務洽談要在會議室內(nèi)或其他公司指定區(qū)域進行,并主動為客人準備飲品及公司資料;

14） 在走廊或是辦公區(qū)內(nèi)遇到陌生人，應主動詢問。并指引客人到所要拜訪的部門，不可無視無問；如該部門暫時無人，最好將來訪客人引領到會議室等待；

15） 盡量不要將客人單獨留在辦公室，如必須這樣做時，應將客人安排在合適地點等待、關閉電腦、收好重要文件并委托其他同事關注客人的舉止，不允許客人隨意翻看資料；

16） 注意保持整潔的辦公環(huán)境，不得隨地吐痰、亂扔垃圾，不在辦公區(qū)域進食或在非吸煙區(qū)吸煙；

17） 離開辦公桌或會議室，座椅要歸位，并保持辦公桌和會議桌周圍清潔；

18） 使用電話時，注意語言簡明，音量適中，以免影響周圍工作人員；電話接通時應說“您好”，始終保持禮貌待人；

描寫規(guī)范帶兵紀律心得體會實用二

過去的一年，為了更好的組織我律師事務所各律師進行學習交流，不斷提高我律師事務所律師的專業(yè)素質(zhì)和服務水平，開拓我律師事務所律師業(yè)務，我積極探索加強執(zhí)業(yè)律師業(yè)務培訓的途徑，以不斷開拓律師業(yè)務為核心，根據(jù)年初的工作安排，在各位領導的鞭策和幫助下，我做了一些應該做的工作?，F(xiàn)作如下匯報：

一、嚴格律師事務所的內(nèi)部管理，樹立悅泰律師的品牌。

我們律師事務所律師人數(shù)不多，在全國是個小所，但我們的管理是常抓不懈。為了搞好工作，我所還增設了行政管理一職，聘請具有工作經(jīng)驗的同志專抓內(nèi)部管理。由于嚴格管理，我所自成立以來，尚沒有發(fā)現(xiàn)一個執(zhí)業(yè)律師違規(guī)執(zhí)業(yè)，市司法局、市律協(xié)也沒有接到過一起對我所律師的投訴。

二、積極組織我律師事務所執(zhí)業(yè)律師業(yè)務培訓，積極探索全面加強律師業(yè)務培訓的途徑和方式。

我定期組織我律師事務所執(zhí)業(yè)律師進行培訓，堅持高標準、嚴要求，對執(zhí)業(yè)的律師進行了系統(tǒng)化的專項培訓。同時定時在所內(nèi)組織職業(yè)律師對新法頒布、理論前沿、律師實務熱點等重大課題進行討論，對一些疑難案件進行研討。我事務所還積極參加律師協(xié)會組織的各種培訓，所內(nèi)律師均能夠認真學習，強化業(yè)務水平。

三、為廣大群眾提供有償法律服務市場，提高律師地位。在律師業(yè)務中民事辯護是我的長項，經(jīng)常辦理一些比較有影響的案件，并取得了較好的成績。我們認真受理所接收的案件，為廣大委托人熱情服務，急委托人之所急，遵守律師的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律。同時，我所對定期來所的農(nóng)民工免費提供法律咨詢，盡我們最大的努力幫助弱勢群體。我所在過去的一年里，全面地展開了律師業(yè)務，并要求我所律師牢記律師是社會主義的法律工作者，自覺加強思想道德修養(yǎng)，增強了律師的責任感。

四、加強交流與合作，積極學習其他律師事務所的先進經(jīng)驗。 我所在與其他律師事務所溝通、交流方面進行嘗試。多次組織本所與其他律師事務所律師進行經(jīng)驗交流及研討會議，就各律師事務所發(fā)展中的經(jīng)驗與問題進行廣泛交流和深入探討。同時，借研討的契機，與其他律師一起探討律師業(yè)務的新領域。在此工程中，我們討積極學習大連同行的先進經(jīng)驗，以共同促進大連律師的發(fā)展。

五、組織執(zhí)業(yè)律師加強理論學習，撰寫法律文章，搜集經(jīng)典案例。 為了加強我所律師對理論及實務方面的研究，我們決定編撰法律論文、搜集案例，不僅研究一些熱點的法律法規(guī)，同時不放松對其他相對較冷僻的法律條文的探討，努力提高綜合素質(zhì)。我律師事物所執(zhí)業(yè)律師也曾在刊物上發(fā)表法律論文及與法律有關的評論。我們會對所撰寫的法律論文進行討論、評定，以保證論文的質(zhì)量。

回顧過去一年所作的工作，我要感謝各位領導的大力支持，同時也要感謝我律師事務所給位律師的勤苦勞動，正因為有了大家的共同努力，我們的工作才取得了一定的成績。同時，還要看到我們的工作還有一些不足，主要包括：

一、業(yè)務培訓工作方面有：業(yè)務培訓專業(yè)化、系統(tǒng)性不夠，對其他非法律知識的研討涉及也鮮少。我們律師事務所剛剛成立，對于業(yè)務培訓也處于摸索階段，所以在業(yè)務培訓工作進展稍顯緩慢。

二、業(yè)務研究、制定業(yè)務規(guī)范及業(yè)務拓展工作還比較薄弱，需要大力加強。

以上不足也是我們20xx年度改進工作的重點，下一年度，我們將繼續(xù)加強工作的規(guī)范化，加大監(jiān)督考核所內(nèi)律師業(yè)務水平的力度，完善培訓律師業(yè)務的體系。繼續(xù)推進我律師事務所專業(yè)化建設、規(guī)范化管理的進程，探索適合我律師事務所發(fā)展的管理模式。

描寫規(guī)范帶兵紀律心得體會實用三

為更好的加強勞動紀律管理，規(guī)范員工考勤制度，結(jié)合我礦實際，特制定本補充規(guī)定。

一、 各科室、部門所有人員必須進行人臉考勤。

1、工區(qū)管理人員考勤：采掘工區(qū)及運搬工區(qū)主管區(qū)長上大班時按大班考勤，上小班時按小班考勤;副區(qū)長按上小班人員考勤，必須下井前一次，上井后一次(工資支付按下井個數(shù)，基數(shù)28個)特殊情況需經(jīng)礦長批準。其他工區(qū)管理人員及各工區(qū)文書按大班考勤。

2、礦副總每天考勤一次。

3、考勤時間：

大班： 06：00—07：30 17：00—19：00

夜班： 19：30—21：30 06：00—09：00

早班： 03：30—05：30 14：00—17：00

中班： 11：30—13：30 22：00—01：00

圓班： 06：00—07：30 17：00—19：00

次日7：30—8：00

4、工區(qū)值班人員必須到調(diào)度室簽字。

5、其他班次考勤按原規(guī)定不變。

二、各單位所有出發(fā)單、請假單必須在交考勤室的同時到辦公室(地面)、調(diào)度室(生產(chǎn))、進行登記以便查對。

三、各單位下井考勤每月26號必須與人員定位核對，由調(diào)度室核定下井個數(shù)，確認后由生產(chǎn)礦長簽字報企管科。發(fā)現(xiàn)異常及時匯報核對，否

則不計考勤和下井。

四、調(diào)度室、辦公室不定期抽查，發(fā)現(xiàn)脫崗、考勤不實等情況，及時匯報

相關領導，并嚴肅處理。

五、對考勤不實、弄虛作假的，嚴格按山高礦字【20xx】83號文件執(zhí)行。

六、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

高佐煤礦

20xxx年9月24日

描寫規(guī)范帶兵紀律心得體會實用四

尊敬的老師，親愛的的同學們，

大家早上好!今天我演講的題目是《凈化春天，規(guī)范行為》

又是一個寒冰初融，萬物復蘇的時節(jié)。料峭的春寒保留了嚴冬的最后一縷氣息，枯黃的野草，蒼茫的土地，婆娑的虬枝疲憊而歡快的神態(tài)在告示著冬天的終結(jié)，春天的開始。

春天似圣潔的女神以其高潔修復著大地的疤傷，于是很快世界便脫去灰色的外裝，換上春日的盛彩華服：初發(fā)的嫩葉似翡翠掛枝，濃綠欲滴;盛放的迎春若烈火迎空，花枝招展;萌生的幼苗如綠毯鋪地，望之無邊;青絲結(jié)游，白發(fā)戴花，春波乍動，魚蝦成群，這是理想的春景，夢幻的春天。

然而我們不愿看到在這圣潔的春天中，在這發(fā)達的現(xiàn)代社會里，春風一動，沙塵飛揚，紙屑亂舞;我們不愿看到枝頭的塑料袋猙獰狂囂漂浮翻轉(zhuǎn);我們更不愿看到細菌病毒肆虐，流行病橫行于我們中間。

但我們不得不面對這樣一個現(xiàn)實，調(diào)撥的專項資金花大力氣建成的諾大的食堂里，排隊打飯的人寥寥無幾，而在狹窄的小賣部柜臺前，卻擠滿了買飯的學生;經(jīng)衛(wèi)生檢驗部門檢驗達標的食堂飯菜無人問津，而污水橫流沙塵飛揚的小攤上，毫無衛(wèi)生保障的食品卻總是供不應求;本應熱鬧的餐桌上，就餐者卻零落無幾，單調(diào)冷清，而校園各處卻三五成群的游蕩著漫步就餐者，本該清靜淡雅的教室中卻彌漫著濃濃的飯味甚至宿舍樓道里也堆放著殘羲剩飯。

這一切都與春天的生機形成強烈的反差，這一切都與學校常規(guī)相悖而行，這一切都與學生的行為不相符合。這些不良的行為像一棵有毒的樹扎根在學習的沃土之中，傷害個體也傷害整體。正因為有了它，原本純潔的春天有了瑕疵，原本干凈的校園有了污點，原本光明的人生有了陰影。它消磨了人的斗志，瓦解了學校的士氣，他讓黑暗猖獗，他讓污水橫流，有它春天就有憂愁，陽光就有陰影。

因此我們應凈化春天，規(guī)范行為，趁著這大好時光，借著常規(guī)教育月的東風，以常規(guī)為律己之道，從生活中小事做起，嚴格要求自己，堅決遠離不良習慣，注意細節(jié)，遵守常規(guī)，保持好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣，提高個人素質(zhì)，不忘反思自己的行為，糾正自己的過失，聽從老師的教導，服從學校的管理。

一年之計在于春，新的征程已悄然開啟，社會在加速向前，春天在召喚我們做春的使者，讓我們行動起來，用我們的心靈凈化春天，用我們的汗水托起夢想，用我們的雙手創(chuàng)造和諧安寧積極向上，文明規(guī)范，繁榮昌盛的校園信封上。

我們相信，當春風再起，春天的高潮到來時，這里將是一片生機的海洋。

(我的演講到此結(jié)束，謝謝大家)

描寫規(guī)范帶兵紀律心得體會實用五

為學習、貫徹、落實甬教督[20xx]xx號規(guī)范中小學辦學行為的通知精神,端正辦學思想,規(guī)范辦學行為,促進我校和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展,辦人民滿意的教育,我校于十月中旬先后召開班子會、教職工大會,學習文件,傳達相關會議精神,成立了學校專項行動領導組,積極開展規(guī)范辦學行為自查活動.現(xiàn)將自查情況匯報如下:

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1.成立由校長任組長的規(guī)范辦學行為工作小組,對切實提高對學校進一步規(guī)范辦學行為重要性和必要性進行宣講,將《浙江省教育廳“減負”工作“六項嚴格規(guī)定”、“六項工作制度”》、《義務段學校規(guī)范辦學行為12條規(guī)定》進行學習.學期初,將規(guī)范辦學行為及減負的措施要求列入學校的工作計劃,定期對照反思.對于落實得好的及有偏的傾向及時反饋.對投訴件及舉報意見能及時有效地調(diào)查整改.全面關注“慈溪論壇”的發(fā)帖情況,到目前為止,尚未發(fā)現(xiàn)家長學生對學業(yè)、師德情況的投訴.

2.在學校大門口醒目位置,安裝“規(guī)范辦學行為”監(jiān)督公示牌,公布寧波市、慈溪市、學校三級舉報電話和投訴信箱.開學第一周就將本學期的總課程安排,各班日課表、作息時間、課外文體活動、校歷等教學活動安排在學校網(wǎng)頁、校公示欄、教室等醒目位置公示,接受師生和家長監(jiān)督.

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1.學校從今年開始實施零擇校制度,招生免試就近入學,確保學區(qū)適齡兒童全部入學接受義務教育.

2.不分快慢班,學生均衡編排、師資均衡配置.招生后,我們按照新生戶口來源,性別等因素,采取s型編班、班主任抽簽的辦法進行分班,每班學生不超45人,達到了有關要求.在學生入學后,及時完成學籍電子注冊,同時按要求做好學生變動及普及資料更新工作,目前學生學籍管理的制度健全.

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1.嚴格執(zhí)行國家課程計劃,按規(guī)定開齊開足音、體、美課程,盡可能多的配足科學、音、體、美、信息技術等學科專職教師教師執(zhí)教.相關設施設備達到有關要求.

2.認真落實大課間活動,在全學年的大多數(shù)時間實行“四二”制作息安排,以確保學生每天1小時校園體育活動時間和充分的社團活動時間.推行“一踢兩跳”運動,蓬勃開展陽光體育運動,組織好《國家學生體質(zhì)健康達標》測試和體藝“2+1”測試活動,開好運動會,組織第三屆跳長繩比賽,抓好田徑隊訓練.

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1.我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間,每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時,每節(jié)課上課時間為40分鐘.為了保證學生充足的睡眠時間和學習時間,我校制定了不同季節(jié)作息時間表.并通過家長會、《告家長書》等方式告知家長,并做好相關管理工作.同時學校加強每周的值周值日巡查,嚴格控制學生放學時間.按照放學時間放學,放學時間一到,學校督促學生離校回家.同時,我們要求學生每天睡眠不少于10小時.

2.嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知,不占用課余和節(jié)假日等時間,安排學生集體補課或上新課.

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1.嚴格控制作業(yè)量.我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè),其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時.作業(yè)量大小時間的計算以學業(yè)中下等學生完成的時間為計算標準.雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量.教師能根據(jù)課改的要求,精選作業(yè)內(nèi)容,不布置機械性、重復性、難度過大的作業(yè),學生作業(yè)量基本上適中,鼓勵各班分層布置作業(yè),不準用增加課業(yè)負擔的方式懲罰學生.教師對學生書面作業(yè)全部批改,并及時反饋.教導處對學生的作業(yè)量每學期進行抽查并在網(wǎng)上曬出來,每到期中對學生進行訪談或問卷調(diào)查,到目前為止,未發(fā)現(xiàn)負擔過重情況.

2.嚴格規(guī)范日?？荚?我校未組織參加沒經(jīng)教育局批準的各種考試、競賽、考級等活動,對平時的檢測也予以規(guī)范.嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次,更不得按考試成績給學生安排座位等.實行學生學業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學生.

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1.嚴格教學用書管理.我校學生所使用的均為《浙江省中小學教學用書目錄》中教學用書.教輔材料是在市教育局指定菜單下的用書.我校未組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書,也不向?qū)W生推薦各類教輔材料.

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1.我校每學期開展1次征求家長及不同層次學生意見活動,對于相關意見及時匯總,對有關問題提出改進措施,反饋給相關或全校教師.學生和學生家長代表對學校課業(yè)負擔評價滿意度較高.

描寫規(guī)范帶兵紀律心得體會實用六

近年來，我們以科學發(fā)展觀為指導，以辦好人民滿意的農(nóng)村教育為目標，以項目工程為抓手，高標準、高質(zhì)量實施了危房改造、布局調(diào)整、“三新一亮”、“六有”、“校校通”、“四項配套”等“六大工程”，總投資達25億元，全面改善了農(nóng)村中小學的辦學條件。按照中央、省里的統(tǒng)一部署，我們建立健全了農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制，確保教育投入主渠道的暢通，在優(yōu)化教育資源配置上狠下工夫，逐步縮小城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、群體之間教育機會的不平衡，在現(xiàn)有教育公共資源的配置上做到“三個傾斜”：即重點向農(nóng)村傾斜，向經(jīng)濟落后的縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，向薄弱學校傾斜。新增教育經(jīng)費重點用于農(nóng)村中小學建設，采取切實措施確保每個貧困家庭子女都能順利完成學業(yè)。由于政策到位，措施扎實，全市農(nóng)村中小學辦學條件得到了全面改善，農(nóng)村教育的普及率大為提高，初中畢業(yè)生的升學率從本世紀初的52.89提高到今年的94.01，學前三年幼兒入園率從本世紀初的72.4提高到現(xiàn)在的92.61，小學、初中適齡兒童入學率均達100，殘疾兒童入學率達95.8，進高校接受高等教育的人數(shù)也逐年增加，取得了明顯效果。

一、嚴格執(zhí)行政策，確保農(nóng)村義務教育階段免收學雜費應免盡免

20xx年以來，我們認真貫徹落實國務院、省政府關于城鄉(xiāng)義務教育免收學雜費和農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革工作會議精神，通過廣泛宣傳，精心組織，力求將這一惠及廣大城鄉(xiāng)學生的好事做好，實事做實。去年8月份，市政府專門出臺了全市農(nóng)村義務教育階段學生免收學雜費實施辦法。今年2月12日，根據(jù)省里的統(tǒng)一要求和市委五屆二次全會、市人大五屆五次會議精神，我們與市財政部門就20xx年春學期城鄉(xiāng)全面免收學雜費工作，聯(lián)合下發(fā)了《關于全市義務教育免收學雜費工作有關問題的通知》。2月26日，春節(jié)后上班的第二天，市政府專門召開了全市義務教育經(jīng)費保障機制改革暨治理教育亂收費工作會議，對全市義務教育階段學校免收學雜費和治理教育亂收費等工作作出專題部署，各縣(市、區(qū))常務縣(市、區(qū))長、分管教育的縣(市、區(qū))長以及教育、財政、物價、監(jiān)察等部門的主要負責人以及市直各學校(含民辦學校)、幼兒園的主要負責人和分管負責人約150人出席了會議。3月2日正值春學期開學時，我們又與市物價、財政部門聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《省教育廳、省物價局、省財政廳關于進一步規(guī)范農(nóng)村義務教育階段學校收費工作的通知》。由于我市各級領導和相關部門高度重視，全市義務教育免收學雜費和農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的各項工作進展較為順利，各級教育行政部門和各級各類學校都能認真按照中央和省、市確定的免學雜費政策的范圍和對象，嚴格把關，逐一核實，切實做到“免費對象一個不漏、免費項目一個不缺、公用經(jīng)費一分不降”，確保不留空白，不留死角，使所有義務教育階段學生都能享受免學雜費政策，都能感受到黨和政府的溫暖。

為保證各項政策落實到位，我們多次與市物價、財政等部門組成聯(lián)合督查組，對全市義務教育免收學雜費工作進行了專項督查。去年9月，根據(jù)《江蘇省教育廳、江蘇省財政廳、江蘇省人民政府教育督導團關于開展全省農(nóng)村義務教育免收學雜費工作專項督查的通知》要求，我們與市財政局、市人民政府教育督導室聯(lián)合組織了3個聯(lián)合督查組，對全市9個縣(市、區(qū))的56所學校農(nóng)村義務教育免收學雜費工作進行了專項督查。今年9月1日秋學期開學的第一天，市政府分管領導帶領我局領導專門到有關縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查了解義務教育階段免收學雜費和經(jīng)費保障的情況。8月26日-28日，按照省教育廳和財政廳《關于開展農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革專項檢查的通知》要求，我們與市財政局、監(jiān)察局等部門聯(lián)合組成了三個小組，對全市9個縣(市、區(qū))開展農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革工作進行了專項督查，并就督查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求。從目前了解的情況看，今年全市農(nóng)村義務教育免收學雜費政策和經(jīng)費保障機制是落實到位的。

各縣(市、區(qū))對農(nóng)村義務教育免收學雜費工作高度重視，補助經(jīng)費基本按時到位，預算內(nèi)安排的生均公用經(jīng)費按計劃足額撥付，省政府免費課本也已全部發(fā)放到學生手中，貧困學生得到了及時幫扶。民辦學校義務教育階段學生和進城務工農(nóng)民工子女也同樣享受到了免收學雜費待遇，20xx年我市義務教育免收學雜費共需經(jīng)費19617.9萬元，其中省補經(jīng)費13518萬元。按照省定公用經(jīng)費最低基準定額，需要縣(市、區(qū))財政配套6099.9萬元，各縣(市、區(qū))財政都將這部分經(jīng)費全額納入當年本級財政預算。截止10月底，全市已撥付了14914.94萬元，占全年總額的76.03，確保了免收學雜費后學校的正常運轉(zhuǎn)。

二、加大扶貧助學力度，全面做好“一免一補”工作

為了保證全市沒有一個學生因家庭困難而失學、輟學，20xx年市政府印發(fā)了《關于逐步建立扶貧助學長效機制的實施意見》，對全市持證的低保對象和特困職工，其子女就讀義務教育階段學校的分別不同情況享受“一免一補”和“全免”的減免政策。為保證貧困家庭子女都能接受九年制義務教育，我們繼續(xù)做好農(nóng)村貧困家庭子女的“一免一補”工作，即免收課本費，是住宿生的每生每年給予300元的生活補助費，學校同時相應減免家庭經(jīng)濟困難學生的住宿費。屬于孤兒的，實行免費教育。20xx年全市農(nóng)村義務教育已發(fā)放免費課本21.49萬套，折合人民幣1948.07萬元。全市共補助農(nóng)村貧困家庭子女中的寄宿生5330人，補助金額達160萬元。各地黨委政府還采取社會捐助、對口幫扶等一系列措施資助貧困學生，保證了全市城鄉(xiāng)所有家庭經(jīng)濟困難的學生都能安心接受義務教育。春節(jié)前，我局還組織對響水縣雙港鎮(zhèn)農(nóng)村學校、大豐市西團鎮(zhèn)第二中心小學、市明達中學等學校的貧困學生進行了資助，確保了全市城鄉(xiāng)每一個家庭經(jīng)濟困難學生都能安心接受義務教育。

在做好義務教育階段“一免一補”工作的同時，我們還對非義務教育階段的貧困家庭子女提供資助。一是確保每個考上大學的學生不因貧失學。凡持有民政部門頒發(fā)的《城市居民最低生活保障金救濟證》、《特困職工證》和《農(nóng)村居民最低生活保障金救濟證》(都必須在有效期內(nèi))的家庭子女考上國家承認學歷的全日制普通高校的大學生，由市、縣(市、區(qū))兩級財政分別給予一次性生活補助費各1000元，受資助的大學生憑錄取學校通知書和市、縣(市、區(qū))招辦的錄取證明并提供錄取學校的銀行賬號，由市、縣(市、區(qū))教育局紅十字會負責資助對象的審核，并直接將20xx元生活補助費匯入所考取的學校。二是對城市、農(nóng)村持證的低保對象或特困職工的子女以及孤兒、革命烈士子女在公辦的幼兒園、普通高中、職業(yè)中學、中等專業(yè)學校、技工學校就讀的，學費按照國家和省規(guī)定的公費生收費標準減免50以上或酌情全免(其中已享受職教助學金的學生不再重復享受)。三是對因突發(fā)事故造成家庭經(jīng)濟嚴重困難的，其子女就讀公辦非義務教育階段學校的，我們要求所在學校視情況給予一定的資助。

三、多方籌措資金，扎實推進職教助學工作

為了讓更多的貧困家庭子女順利接受中等職業(yè)教育，有更多更好的機會學習職業(yè)技能，我市根據(jù)全省統(tǒng)一部署，認真做好職教助學工作，使農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難子女能得到及時救助，并順利完成學業(yè)。在實施職教助學。

描寫規(guī)范帶兵紀律心得體會實用七

為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全和正常公務以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。

一、值班工作的組織領導。

1、鎮(zhèn)機關值班工作由黨政主要領導分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責具體組織實施。

2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。

3、機關全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設一名組長，值班組組長由一名黨政領導或大辦公室、中心主任擔任。

二、值班組值班時間：

星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規(guī)定的節(jié)假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。

其余時間由位同志輪流負責(含工作日的中午休息時間12：00——15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負責及時處理)。

重大節(jié)假日和重要的大型活動的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時安排。

三、值班組人員的主要任務。

1、處理公務來電，答復公務電話的查詢。

2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。

3、處理突發(fā)事件和緊急公務。

4、向主管領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的關事項。

5、做好機關的安全防護，作好值班記錄。

四、對值班工作的具體要求。

1、記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。

2、對突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應在值班黨政領導的帶領下，迅速趕到事件現(xiàn)場并進行相應的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應及時呈報鎮(zhèn)黨政主要領導，然后通知相關人員。

3、對區(qū)委區(qū)府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。

4、值班期間如遇上級來鎮(zhèn)檢查工作，值班組應負責接待;如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

5、值班期間如收到上級寄發(fā)給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的發(fā)送任務。

五、值班人員的職責和紀律。

1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機關任何時候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長請假。

2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。

3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關被盜或財產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關責任，并處以適當?shù)慕?jīng)濟賠償。

4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。

5、值班無故缺席者，給予50元的經(jīng)濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎金的10%。

六、其他：

1、鎮(zhèn)機關的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。

2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領取，值班結(jié)束后歸還原處。

3、黨政領導和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴格處理，給予經(jīng)濟處罰的由黨政辦出具手續(xù)，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區(qū)組織部、區(qū)紀委、區(qū)人事局，違法者送交司法機關處理。

為了確保全校師生的人身及財產(chǎn)安全，確保學校的正常的教育教學秩序，營造安定、和諧的教育教學環(huán)境，根據(jù)縣教育局安全會議精神，學校研究決定設立校門值班教師，并制定本制度。

一、值班職責

1、遵守值班紀律，按時到班，有事須先向值班領導請假，以便安排臨時代替人員，做好交接工作。

2、值班時間堅守崗位，忠于職守，認真履行值班職責，堅持文明團結(jié)，禮貌待人，不擅離崗位，不主動邀請、允許外來人員或校內(nèi)教師在值班室聊天、看報紙。

3、保持值班室內(nèi)及校門周邊環(huán)境清潔。

4、按實際情況分成白班和夜班輪流值班，實行24小時值班制度。交—班時要做好交—班記錄。

5、在規(guī)定的時間內(nèi)提高注意力，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管;

6、夜間值班人員在每天晚上師生離校后要加強校門周圍的巡查，并做到至少一小時巡邏一次，發(fā)現(xiàn)異常情況能自行解決的要在第一時間內(nèi)解決，有困難的及時與主管領導聯(lián)系或及時報警，確保學校安全。

7、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導或向公安部門報警。

匪警：110：火警：119：交通警：112：急救中心：120

8、按時開關校門，學生集中上、下學時間或前后半小時開大門，其余：一時間關閉大門。

開門時間為：

春季：早上：6：006：30;

中午：12：001：50

下午：5：357：30

秋季：早上：6：206：50;

中午：12：001：50

下午：5：357：00

9、值班人員負責執(zhí)行以上所有規(guī)定及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，及時采取有效措施進行制止和處理，并及時上報有關領導。

二、管理學生、教師進出校門

1、在校上課期間，值班教師一律不準私自放學生出校門。

2、學生如有特殊情況必須出學校，必須憑班主任或有關部門批條，經(jīng)值班教師驗證后方可離校。

3、嚴禁學生、教師翻越圍墻進入校內(nèi)。

4、在學生放學高峰期，值班教師應主動站在門口組織看護學生安全離校，防止發(fā)生意外。

三、管理外來人員、車輛進出校門

1、嚴禁外來人員隨意進入校園，如有事進入，須填寫"來訪人員登記表"，并電話與被訪者聯(lián)系，經(jīng)同意后方可進入校內(nèi)。

2、嚴禁家長進入學校，有事要與班主任取得聯(lián)系，同意后方可進入校內(nèi);

3、外來人員來訪，值班教師要問清事由，及時與有關人員聯(lián)絡核實，并憑有效證件填好來客登記表。

4、外來人員進入學校，值班教師應要求其必須遵守學校有關規(guī)章制度，保證學校教學有序進行;

5、學生家長到校聯(lián)系工作或了解學生情況要在傳達室內(nèi)等候，無特殊情況不得進入教園，以免擾亂學校正常教學秩序。

6、凡是教師請家長到校落實工作的，應出示電話聯(lián)系，確認屬實、做好登記后，才能進入校園，但要做到接待熱情。

5、外來機動車輛未經(jīng)許可不得進入學校，任何車輛應到規(guī)定位置停放;值班教師有權疏通校門口的車輛，嚴禁車輛堵塞校門口。

第一章總則

第一條為維護公司安全，使值班人員執(zhí)行工作有章可循，將本公司值班人員管理制度明確、細化，確保公司工作順暢，特制定本制度。

第二章適用范圍：

第二條本公司值班人員、公司員工及來賓。

第三章值班人員管理

第三條值班人員應依規(guī)定穿著整齊，不得留須及長發(fā)。

第四條出勤時間：早班：上午8：30至晚上7：30;晚班：晚上7：30至次日上午8：30;出勤每人為一個班次，輪流值班，按時巡邏，巡邏時間及路線由綜合部確定。

第五條值班人員應依規(guī)定時間交接班，并提前十五分鐘換班交接，換班時應填妥《值班日志》，并將列入交接之物件移交，換班人員在日志上簽名確認。

第六條值班人員的巡邏，應依據(jù)部門規(guī)定的路線適時、適點巡邏。

第七條值班人員如遇天災、火警、人為破壞、緊急或意外事件時，應依下列程序處置：

a：立即采取適當措施處理，以最大限度地減少損失。

b：向綜合部報告或直接報110、119。

第四章值班規(guī)范

第八條值班時間嚴禁睡覺，打瞌睡、處理私務。

第九條在值班時間內(nèi)，不得擅離職守。

第十條不得在值班室內(nèi)與任何不相干人員閑談。

第十一條應整齊著裝，并保持儀容整潔，姿態(tài)端正及值班室和衛(wèi)生區(qū)域整潔。

第十二條無關人員不得進入門衛(wèi)值班室。

第五章人員進出管理

第十三條本公司人員須佩戴標識方準進入。

第十四條本公司人員在上班時間外出，須提供其主管批準之放行條。

第十五條凡是來賓訪客(包括協(xié)作單位、重要客戶、政府機關人員、員工親友等)，一律在值班室辦妥來賓出入登記手續(xù)，領取來賓登記單，憑由接待人簽字的來賓登記單離開辦公區(qū)。

第六章附則

第十六條本制度未盡事宜或其他特殊情況，由總經(jīng)理辦公會另行決定。

第十七條本制度由綜合部制定并負責解釋。

第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。

1目的

為加強公司的安全生產(chǎn)及其他工作的協(xié)調(diào)聯(lián)系，確保各生產(chǎn)裝置安全穩(wěn)定運行、突發(fā)問題得到及時處理和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，特制定本值班管理制度。

2適用范圍

適用于公司及其下屬所有單位。

3管理職責

公司總經(jīng)理辦公室負責安排公司值班，各事業(yè)部和各單位負責安排單位內(nèi)部的值班;生產(chǎn)管理部負責對各級值班情況進行檢查、落實并考核，黨委工作部和紀檢監(jiān)察審計部負責不定期對公司及其下屬單位值班情況進行檢查考核。

4管理內(nèi)容與方法要求

4.1值班時間：當日早8：00至次日早8:00。

4.2正常工作日每天20:00、雙休日和節(jié)假日每天早上8:30和晚上20:00值班人員在生產(chǎn)管理部調(diào)度室二樓會議室召開值班會議。會議由公司值班人員主持召開，各事業(yè)部和相關單位值班人員參加會議并匯報本單位安全生產(chǎn)、需要協(xié)調(diào)解決的問題及其它有關工作，公司值班人員要及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

由于甲醇事業(yè)部值班人員在煤化工廠區(qū)值班，需要及時協(xié)調(diào)解決煤化工生產(chǎn)區(qū)的有關問題，故其值班人員不參加會議;但要在值班調(diào)度會議前向生產(chǎn)管理部天然氣生產(chǎn)區(qū)調(diào)度臺電話報告生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、需要公司協(xié)調(diào)解決的問題以及其他有關情況，便于公司值班人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決問題、聯(lián)系溝通工作以及檢查考核值班情況等，生產(chǎn)管理部調(diào)度人員負責將甲醇事業(yè)部值班人員的姓名和值班電話填寫到值班簽到表上。

4.3每次會前，值班人員都必須在公司的值班簽到簿上簽字并寫明值班電話，因工作原因未能及時參加會議的，應在最快的時間內(nèi)到調(diào)度臺簽到;其他因非工作原因未能及時參加會議的，不允許補簽。

4.4值班結(jié)束時，公司值班人員要在《公司值班記錄》上填寫值班期間的安全生產(chǎn)等情況。

4.5值班人員代表公司或本單位履行值班職責,值班領導是值班期間安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責值班期間公司各裝置的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作及其他臨時需要協(xié)調(diào)解決的問題。

4.6值班人員值班期間應遵守公司規(guī)章制度，無特殊原因不得隨意請假。確需請假者需向公司當日帶班領導說明原因，并履行有關請假手續(xù)。公司值班人員注明其未參加會議、未簽到的原因。

4.7值班人員值班期間要加強安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的督促檢查，了解掌握生產(chǎn)裝置的安全生產(chǎn)及運行情況，檢查各項規(guī)章制度、紀律執(zhí)行和安全保衛(wèi)工作情況，并對重點部位加強巡檢與監(jiān)護，切實做好防盜、防火、防災和防突發(fā)情況等工作。

4.8值班人員在值班期間發(fā)現(xiàn)問題，要及時協(xié)調(diào)解決。遇較重大問題時，要及時通知調(diào)度人員，并向有關領導及時報告，根據(jù)調(diào)度指令及領導指示妥善安排處理。情況緊急的，可以按照有關規(guī)定先處理、后匯報記錄。

4.9值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自脫崗離崗，電話務必保持暢通，及時接聽。凡因值班人員不堅守崗位、通訊不暢通造成損失者，將嚴肅責任追究。

4.10值班人員不得在值班期間飲酒，不得酒后值班。

4.11節(jié)假日值班人員要在公司食堂就餐，不允許離開值班崗位外出就餐。

4.12生產(chǎn)管理部負責對值班人員進行監(jiān)督檢查和考核，考核對單位不對個人，實行日累月結(jié),在雙基考核中予以兌現(xiàn)。對無故不值班、值班期間沒有堅守崗位或酒后值班者扣單位0.2分;值班遲到者扣單位0.1分;未按規(guī)定簽字者扣單位0.05分?？己私Y(jié)果由生產(chǎn)管理部提供給安全環(huán)保部，在每月的考核中予以兌現(xiàn)。