2023年作風典型案例心得體會范本(模板12篇)

撰寫心得體會可以促使我們對同一事物有更深入的思考和理解。首先，寫心得體會時要充分了解自己的經(jīng)驗和感受。下面是一些心得體會的案例，希望能夠幫助大家更好地理解和應用于實際寫作中。

作風典型案例心得體會范本篇一

作為國家和社會管理的重要力量，干部的作風直接關(guān)系著黨和人民的利益。近年來，在黨中央的堅強領(lǐng)導下，各級干部作風建設(shè)取得了明顯的成效。在此過程中，一些典型案例為我們提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。以下從典型案例出發(fā)，談?wù)勎覍Ω刹孔黠L建設(shè)的心得體會。

首先，我們要注重廉潔自律。廉潔自律是干部作風的基本要求，是從黨員干部的入黨誓詞中延伸出來的。回顧近年來的典型案例，我們看到了一些干部因貪腐行為被懲處的事例。這些案例反映了個別干部對于權(quán)力的腐化和迷失，對于黨和人民的傷害是巨大的。作為干部，我們要始終保持廉潔自律的決心和力量，嚴守黨紀國法，嚴守廉潔自律的底線。只有做到廉潔自律，我們才能夠贏得人民的信任和尊重。

其次，我們要樹立正確的政績觀。在干部隊伍中，政績觀的偏差往往導致了一些不良的行為和作風的蔓延。我們要摒棄功利主義思想，切實轉(zhuǎn)變政績觀。我們要堅守初心，牢記黨的宗旨，真正將為人民服務(wù)作為自己的最大政績。同時，我們要樹立正確的評判標準，不以局部利益來評定干部，而要著眼于整體利益和長遠發(fā)展。只有這樣，我們才能真正推動事業(yè)的發(fā)展。

再次，我們要勇于擔當責任。作為干部，特別是領(lǐng)導干部，我們要時刻牢記自己的責任和使命，勇于擔當，善于擔當。在典型案例中，我們看到了一些干部對于自己的職責和使命背離、逃避的情況。這種不負責任的行為會導致工作的滯后和混亂，嚴重損害黨群關(guān)系。因此，我們要堅守工作崗位，盡職盡責，勇于承擔責任，為黨和人民的利益負起更多的責任。

最后，我們要注重與群眾的聯(lián)系。干部的作風主要體現(xiàn)在與群眾的關(guān)系上。在一些典型案例中，我們看到了一些干部與群眾疏離的情況，不愿意深入基層、與群眾溝通交流。這種情況會導致干部的不了解實際情況，陷入盲目指揮和決策的誤區(qū)。因此，我們要注重與群眾的聯(lián)系，積極傾聽群眾的意見和建議，不斷改進工作方式和方法，親民、清廉，贏得群眾的信任和支持。

在干部作風典型案例中，我們不僅看到了問題和教訓，更看到了黨中央堅決糾治和遏制不良風氣的決心和行動。這是我們寶貴的財富和動力。作為黨員干部，我們要認真總結(jié)典型案例的教訓和經(jīng)驗，以此不斷提高自身修養(yǎng)和工作水平，把作風建設(shè)落到實處，為人民服務(wù)，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的偉大征程中，奮力前行。只有如此，我們才能不負時代使命，不負人民重托。

作風典型案例心得體會范本篇二

開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照住建局和本站紀律作風整頓教育活動的總體部署，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下：本人認真學習了有關(guān)紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與分局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務(wù)；能夠牢記“兩個務(wù)必”，想方設(shè)法為群眾服務(wù)，積極為群眾排憂解難；能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。

一、存在的主要問題和不足。

系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

（二）為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導藝術(shù)有待進一步提高。本人以前往往是領(lǐng)導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

二、存在問題的根源。

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領(lǐng)導和同志們的要求還有較大差距。

三是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三、整改措施和努力方向。

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當前，國際國內(nèi)形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點查看更多文章方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領(lǐng)會黨的工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到建設(shè)事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項任務(wù)。

二是進一步改進工作作風，在求真務(wù)實上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問題，抓住隊伍建設(shè)、思想政治工作以及宣傳工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

四是擺正位置，充分發(fā)揮指導員職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名先進工作者。

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。

作風典型案例心得體會范本篇三

第一段：引言（200字）。

作風的優(yōu)劣決定著一個組織的文化品質(zhì)和發(fā)展方向。黨中央一直高度重視作風建設(shè)，提出了“實事求是、為人民服務(wù)”的指導思想。而作為廣大黨員干部，我們更應該以身作則，帶頭樹立良好的作風。通過深入研究一些典型案例，在實際工作中不斷總結(jié)，我深刻認識到作風建設(shè)的重要性以及個人的責任與使命。

第二段：典型案例反思（300字）。

某單位原來有一個單位級領(lǐng)導，他工作熱情高漲，廣受群眾歡迎。但是在執(zhí)政后表現(xiàn)出了很不正派的行為，導致幾個人被迫離職。通過研究該案例，我深刻認識到黨員領(lǐng)導干部的作風問題不容忽視。首先，黨員領(lǐng)導干部應該時刻保持清正廉潔的作風，不搞權(quán)錢交易，不為個人利益犧牲集體利益。其次，一個人的作風所帶來的影響是深遠的，如果領(lǐng)導干部作風不正，就會導致全體干部的作風出現(xiàn)問題，破壞了組織的凝聚力。所以，作風好壞直接關(guān)系到一個組織的聲譽和形象。

第三段：個人體會（300字）。

作風建設(shè)是長期而艱巨的任務(wù)。我個人深入研究，并以身作則。首先，我努力保持良好的工作作風，時刻以實際行動去踐行黨的指導思想。其次，我注重與同事之間的溝通交流，不搞內(nèi)耗，爭取共同的利益。最后，我不斷提升自己的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，力求在工作中做到充分負責、精益求精。通過自己的努力，我感到自己的作風有了明顯的進步，也獲得了同事和上級的肯定。所以，我深感作風建設(shè)的重要性，要始終保持謙虛、務(wù)實、不懈奮斗的精神。

在團隊建設(shè)過程中，我特別強調(diào)團隊作風的培養(yǎng)和建設(shè)。首先，我注重培養(yǎng)團隊成員的使命感和責任感，鼓勵大家積極參與工作，共同努力。其次，我提倡同事之間相互支持，共同成長，形成良好的工作氛圍。最后，我堅持公正公平，嚴格執(zhí)行工作紀律，使得團隊中每一個人都能按照規(guī)定的程序工作。

第五段：總結(jié)（200字）。

作風建設(shè)是一個長期的過程，需要每一個黨員干部以身作則。通過深入研究典型案例，我們能更好地認識到作風問題的嚴重性和重要性。作風不僅關(guān)乎個人形象，更關(guān)乎整個團隊和組織的形象。我將繼續(xù)努力，堅持正確的工作作風，推動整個組織的發(fā)展和進步。

作風典型案例心得體會范本篇四

近年來，重慶市委市政府一直倡導的“重慶作風”，一直深入人心。而談到重慶作風典型案例，不得不提的就是重慶公安機關(guān)在打擊黑惡勢力、保持社會安定中所取得的不俗成績。

作為一名重慶的中學生，我深感自豪，也深受感慨。經(jīng)歷了“打黑除惡”運動后，我的身邊已經(jīng)很難還存在一些過去影響我們正常生活的不良現(xiàn)象。這就是重慶作風帶給我們的實實在在的變化。

我在學校的近四年中，見證了重慶特別是重慶公安機關(guān)以其毅力和決心，為打贏中國特色社會主義偉大事業(yè)而拼搏奮斗的情景。他們堅信“法律至上，正義至上，服務(wù)群眾至上，權(quán)力至上”。忠實踐行這些信仰，以一個一個過硬的案例贏得了人民群眾的擁護和支持。

回憶起此前城市餐飲行業(yè)秩序混亂的時期，令人頭疼的問題主要來自于街頭小攤小販不斷。而現(xiàn)在，隨著“攤點整治”落實情況的加強，城市里已遠離了這類現(xiàn)象，美食小攤也得以洋溢在城市種種角落。一起迎春花市、萬圣夜商貿(mào)節(jié)構(gòu)建起的正規(guī)化、市場化的流動商貿(mào)也極有吸引力。居者有其位，買者有其物，不再有尋租不費事的亂象，人們互相尊重秩序，既使是菜市場的一角，貨攤的一席，依舊充滿動感和生氣蓬勃。

總之，“重慶作風”系列的改革創(chuàng)新，為人民創(chuàng)造更好、更公正、更美好、更有活力的新環(huán)境，讓這座山城的天空變得更加湛藍，地球更加生機勃勃。

作風典型案例心得體會范本篇五

（2011年11月9日）。

通過前段時間學習學習機關(guān)作風建設(shè)，讓我認清了加強作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性。改革開放以來，作風建設(shè)進入一個新的歷史階段。深刻認識新形勢下加強作風建設(shè)的重要性和必要性，需要增強自覺性。有正確的思想認識，才會有正確的實踐。我們黨為什么在革命、建設(shè)和改革的各個時期都要加強作風建設(shè)？這是因為，作風是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用。

好的作風，能夠密切黨同人民群眾的關(guān)系，使黨立于不敗之地；能夠使科學理論同實際情況正確結(jié)合，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展；能夠使黨不斷克服自己身上的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。

今天，加強干部作風建設(shè)，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求；是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求；是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

對與領(lǐng)導干部作風密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的實效，對促進領(lǐng)導干部作風建設(shè)亦是非常有利的。

作風典型案例心得體會范本篇六

最近，我在學校組織的社會實踐中，深入了解了重慶的作風建設(shè)。重慶在作風建設(shè)上進行了許多有益的探索和實踐，取得了顯著的成效。下面是我對此的一些心得體會。

首先，我們要重視好作風建設(shè)的重要性。我們都知道，作風建設(shè)是一個長期而復雜的過程，也是一個不斷創(chuàng)新和完善的過程。作風建設(shè)不是一朝一夕能夠完成的，需要全社會的共同努力。在這個過程中，我們需要樹立正確的價值觀念，摒棄壞習慣，養(yǎng)成好風氣。

其次，我們要從身邊的小事做起。重慶在作風建設(shè)方面采取了群眾糾錯制度，這就要求我們從自身做起，理性看待問題，不妄自菲薄，不以小問題為大，不以個人利益為重，不以權(quán)力為榮。只有這樣，才能推動作風建設(shè)的順利發(fā)展。

此外，我們要注重倡導、引導作風建設(shè)的發(fā)展。在重慶，還有一些好的典型案例，比如創(chuàng)新示范城區(qū)的建設(shè)，就是一個積極有益的探索。倡導和引導作風建設(shè)的發(fā)展，還可以通過開展各種形式的宣傳教育活動，提高人們的意識和素質(zhì)，得到廣泛的社會支持。

最后，我們要根據(jù)國情和時代要求，不斷推進作風建設(shè)。我們都知道，當前，我國社會經(jīng)濟、政治、文化等方面的清明風正勁頭十足，而且改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷推進，我們需要在建設(shè)好作風的同時，不斷適應社會變革的需要，推動作風建設(shè)的更加深入。

總之，重慶作風建設(shè)是一項長期而復雜的任務(wù)，需要全社會的共同努力。我們在實踐中應當強化自我約束，樹立正確的價值觀，從身邊的小事做起，注重倡導和引導，不斷推進作風建設(shè)。只有這樣，才能為重慶的作風建設(shè)貢獻出自己的力量。

作風典型案例心得體會范本篇七

在重慶，作風建設(shè)一直被看作是推動經(jīng)濟發(fā)展進程的重要抓手。在參加相關(guān)學習培訓后，我深深感受到了重慶作風典型案例給我們的啟示和感受。下面，我將結(jié)合學習實踐的過程，談?wù)勎覍χ貞c作風典型案例的心得和體會。

作風建設(shè)是以新時代思想為指導，落實全面從嚴治黨要求的具體體現(xiàn)。作風建設(shè)的重點是廉政建設(shè)，紅紅臉、出出汗已經(jīng)成為了重慶打造廉潔從政的重要舉措。

在重慶，建設(shè)廉政文化已經(jīng)成為政府行動的核心。通過不斷推進廉政建設(shè)，堵塞權(quán)力尋租的空間，營造風清氣正的政治生態(tài)，不斷構(gòu)建政府“廉潔必選”的制度和文化，讓全體重慶市民都能夠享受到安心、舒心的幸福生活。

重慶作風典型案例鮮明地反映出了政府在推動廉政建設(shè)、弘揚新風正氣、推進以人民為中心的治理等方面所取得的成績。其中，主要有以下幾點啟示：

第一，強化制度建設(shè)。重慶市政府先后推出了一系列“以人民為中心”的管好城市、管好用地、管好人才等制度，實行公開透明、接受監(jiān)督的全過程管理，讓全市人民將“感受權(quán)力、體驗改變”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為常態(tài)和氛圍。

第二，構(gòu)建預防式監(jiān)管體系。通過建立權(quán)力運行的預控制度、風險分類管控機制、失信失責制度等“預防式”監(jiān)管措施，科學合理地進行風險排查、預警和防范，從而有效地減少了廉政風險隱患。

第三，強化日常監(jiān)督。重慶市政府通過加強機構(gòu)設(shè)置、優(yōu)化內(nèi)部流程、規(guī)范辦事服務(wù)、定期開展風險排查等一系列創(chuàng)新的管理措施，確保政府公開、透明、公正、廉潔的辦事服務(wù)，讓每一個人都能夠享受到優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)。

通過參加學習和實踐活動，我不僅加深了對于重慶作風典型案例的深刻認識，更加懂得了在實踐中落實新時代廉政建設(shè)的必要性和重要性。我們需要在實踐中，不斷提升自身的“廉潔思想”，將工作中遇到的問題，抓在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出門，大事不出鄉(xiāng)，天下為公”的品格風度，讓人們在日常生活中得到蓬勃發(fā)展和積極的產(chǎn)業(yè)化延伸。

總之，重慶作風典型案例給我們提供了一個重要的參考和借鑒，通過學習借鑒和實踐創(chuàng)新，我們一定能夠推進以新時代思想為指導的作風建設(shè)，進一步推進黨的政治建設(shè)，用實踐證明作風建設(shè)的重要性，讓人民享受到更多實實在在的福祉。

作風典型案例心得體會范本篇八

作風是干部的重要品質(zhì)，也是干部工作風格和做事方式的一種反映。良好的作風不僅能夠體現(xiàn)出干部的責任心和能力，更能夠贏得民眾的信任和支持。近年來，黨委政府密切關(guān)注干部作風建設(shè)，通過廣泛宣傳先進典型案例，倡導清正廉潔的工作態(tài)度和扎實務(wù)實的工作作風。在實踐中，我深受啟發(fā)，提煉出五個關(guān)鍵詞：恪守底線、奮發(fā)有為、全心全意、求真務(wù)實和市場導向。

首先，一個好的干部應該恪守底線。例外的存在往往會削弱我們的正直，偏離我們的原則。在我所在的工作單位，有一位黨員領(lǐng)導，他深感平凡之中蘊含著偉大之不盡，對待每一個工作細節(jié)都嚴謹認真，從不敷衍了事。他在一個重要的項目開發(fā)中，遇到利益誘惑，但因為有了明確的底線，他選擇了堅守原則，為國家利益和公司發(fā)展著想，對項目進行了嚴格的審查。最終，項目取得了圓滿成功，為公司贏得了良好的聲譽。他事后總結(jié)說：“底線始終不能動搖，只有這樣，我們才能在紛繁復雜的利益關(guān)系中保持清醒的頭腦和正確的判斷?！?/p>

其次，一個好的干部應該奮發(fā)有為。正所謂“齊家治國平天下”，干部要率先垂范，勤奮工作，并勇于擔當起責任。在縣委常委李主任的帶領(lǐng)下，我們開展了一項農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，任務(wù)繁重，但李主任帶領(lǐng)著我們用實際行動證明了自己。他經(jīng)常加班加點，只為保證項目能夠順利推進。在困難面前，他從不退縮，不抱怨，以積極樂觀的態(tài)度號召全體干部團結(jié)一心，取得了良好的成績。他說：“干部要時刻保持團結(jié)和奮發(fā)，這是我們黨的傳統(tǒng)，更是干部作風的要求。”

第三，一個好的干部應該全心全意為人民服務(wù)。作為公仆，我們的根本任務(wù)是為人民服務(wù)。個人的私利永遠不能置于公益之上。在我的工作單位，有一位公務(wù)員同事黃姐，她秉持著全心全意為人民服務(wù)的理念，時刻保持著與群眾的密切聯(lián)系。她總是主動了解大家的需求和困難，幫助他們解決問題，無私奉獻。因為她的真誠和關(guān)懷，大家都深受感動和認可。她說：“干部要跟群眾緊密聯(lián)系，始終把人民的需求和利益放在心上，才能做到更好地為人民服務(wù)?！?/p>

第四，一個好的干部應該求真務(wù)實。在工作中，我們不能只停留在表面功夫上，而是要追求實質(zhì)性的進展和成果。在我所在的項目部，有一位技術(shù)骨干楊工，他兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。他研究每一個細節(jié)，提出合理化建議，極大地提高了項目的執(zhí)行效率。他認為：“干部的作風要務(wù)實，不能只關(guān)注表面的成績，而要真正做到實事求是，關(guān)注項目的實際效果和長遠發(fā)展?！?/p>

最后，一個好的干部應該具有市場導向。在當今的經(jīng)濟社會中，有效地把握市場需求是干部的一項重要任務(wù)。在我們單位，有一位職能部門的負責人郭處長，他在抓住了市場的機遇之后，積極主動地推動了一項重要工程的開展，準確把握市場需求，注重團隊合作，實現(xiàn)了項目的正確定位，有效地推動了項目的進展。他說：“作為干部，要時刻關(guān)注市場的發(fā)展變化，把握市場需求，才能確保工作的順利推進?！?/p>

通過學習干部作風典型案例，我初步認識到一個好的干部必須恪守底線、奮發(fā)有為、全心全意、求真務(wù)實和市場導向。這些關(guān)鍵詞將成為我今后工作的指導原則，我將以積極的態(tài)度投身到工作中，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。

作風典型案例心得體會范本篇九

各位領(lǐng)導，各位同事：下午好！

這是我有生以來第一次抽中獎，很高興借此難得的機會與大家分享學習羅書記機關(guān)作風建設(shè)講話的一些體會。羅書記在市級機關(guān)作風建設(shè)大會上強調(diào)要“全面打造規(guī)范創(chuàng)新高效廉潔的服務(wù)型機關(guān)，為開啟基本現(xiàn)代化建設(shè)新征程提供堅強作風保障”?！耙?guī)范、創(chuàng)新、高效、廉潔”雖然僅有8個字，卻是加強新時期機關(guān)作風建設(shè)的基本內(nèi)容和行動綱領(lǐng)。民政部門作為最貼近群眾的政府服務(wù)部門，更應認真學習、堅決踐行，真正將羅書記的八字要求貫徹落實到各項民政工作中，努力爭當服務(wù)型機關(guān)的排頭兵。

“作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障，作風就是凝聚力、就是戰(zhàn)斗力，其外在表現(xiàn)形式是精神面貌，內(nèi)在實質(zhì)就是一種世界觀、一種思想覺悟和思想境界”。作為一名普通的民政工作者，我認為加強機關(guān)作風建設(shè)就是要從加強自身素質(zhì)能力做起，按照民政“八最”素質(zhì)能力要求，在實際工作中做好以下幾點。

麻煩留給自己，辦讓群眾滿意的事情，切實維護好群眾的合作權(quán)益。

二要提高工作效率。工作效率是工作作風的直接體現(xiàn)。就我個人而言，提高工作效率，需要從以下幾個方面努力：一是培養(yǎng)快速完成工作任務(wù)的習慣。要注意培養(yǎng)只爭朝夕、雷厲風行、辦事迅速的工作作風，不斷克服作風疲沓、動作遲緩、辦事拖拉，得過且過的不良工作作風，以增強工作的實效性。尤其領(lǐng)導關(guān)心的問題要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，擬制文件、處理問題快。要有今日事今日畢的緊迫感，盡量把事情做朝前，掌握工作的主動權(quán)。二是培養(yǎng)工作準確性的習慣。準確是認真負責的精神體現(xiàn)，是保證工作質(zhì)量的關(guān)鍵。機關(guān)工作時間緊迫，任務(wù)繁重，但這些事務(wù)性的工作中往往又滲透著很強的思想性。尤其對于文字工作來說，如果在起草有關(guān)文件、重要通知時寫錯一個字、一個數(shù)據(jù)，在校對文件時又粗心大意，文件發(fā)出去就可能造成嚴重事故。因此，要不斷加強寫作練習，提高寫作能力，要準確理解和體現(xiàn)領(lǐng)導的意圖，準確提供和使用各種資料和情況，即使是一個統(tǒng)計數(shù)字，也應力求準確無誤。要準確地運用文字，在起草文件時要字斟句酌，力求準確，不用含義不清、易產(chǎn)生歧意的詞句。三是培養(yǎng)對工作嚴格要求的習慣。嚴格遵守機關(guān)各項工作紀律和規(guī)章制度，嚴格要求自己，決不降低工作標準，不遷就自己，并不斷增強工作的緊迫感、使命感和主動性。

不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識才干、提升創(chuàng)新能力的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。我在日常撰寫材料、處理信訪等工作中，由于認知水平及整體工作把握能力較弱，有時會感到力不從心，甚至黔驢技窮，這最根本的原因就是平時學習不夠，積累不夠。今后我將進一步強化學習意識，認真從書本中學習，向人民群眾和實踐學習，堅持學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。

四要堅持自律守紀。做官要有“官德”，治學要有“學德”，行醫(yī)要有“醫(yī)德”，各行各業(yè)都有與本行業(yè)和崗位的社會地位、功能、權(quán)利和義務(wù)相一致的道德準則和行為規(guī)范，并要求每個從業(yè)者遵守和奉行，這就是職業(yè)道德。作為名國家機關(guān)工作人員必須自覺加強世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力關(guān)的的自我教育，自覺遵守職業(yè)道德，決不能有以權(quán)謀私、門難進、臉難看、事難辦、安心不盡心、在職不盡職等不良的思想和行為，真正做一個具有高尚道德情操的人，廉潔自律，超越一切外在功利的誘惑而坐懷不亂，專注于自己的事業(yè)，時刻展現(xiàn)民政干部的良好形象。

作風典型案例心得體會范本篇十

自去年科技局組織開展機關(guān)作風整頓活動以來，按照知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于開展機關(guān)作風整頓的實施方案》的具體安排，我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關(guān)作風建設(shè)的有關(guān)文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：

識產(chǎn)權(quán)局的一名班子成員，我應該充分認識機關(guān)作風建設(shè)重要性,根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。

進一步提高，企業(yè)維權(quán)意識薄弱，專利行政執(zhí)法力量需要進一步加強等問題。我局在機關(guān)作風建設(shè)方面，也存在著對服務(wù)型政府的認識比較淡薄，工作效率不高；工作方式方法還過于簡單等問題，這些都將影響到知識產(chǎn)權(quán)工作的快速推進。

我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有系統(tǒng)深刻地研究和領(lǐng)會，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。知識產(chǎn)權(quán)是集法律、政策和技術(shù)為一體的復合學科，而且知識產(chǎn)權(quán)制度在我國建立也僅有二十多年的時間，有很多的法律法規(guī)需要我們?nèi)W習，很多得新工作需要我們?nèi)ヌ剿?。而我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務(wù)學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

四、今后的整改措施。

一要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。抓作風建設(shè)不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。

二要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好知識產(chǎn)權(quán)工作的首要任務(wù)。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。對于我們知識產(chǎn)權(quán)工作者來說，不但要進行工作理念上的創(chuàng)新，還要把創(chuàng)新意識體現(xiàn)到我們的管理工作中去。我本人將在知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法體制建設(shè)、維權(quán)援助機制建設(shè)和行政保護與司法保護的協(xié)調(diào)上積極探索新方法、新措施。特別要針對當前國際金融危機的發(fā)生和蔓延，可能給我們工作帶來的正反兩面的影響進行深入的研究，提高工作的針對性和有效性。

三要加強業(yè)務(wù)學習，提高工作水平。首先要認真學習知識產(chǎn)權(quán)基本知識和有關(guān)法律法規(guī)，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領(lǐng)分管處、中心積極開展調(diào)查研究，綜合分析當前的形勢和任務(wù)，確定科學合理的工作思路。第三要針對專利法第三次修改的新情況，加強學習，盡快掌握新法的有關(guān)規(guī)定，修改我市現(xiàn)有的法規(guī)和規(guī)章，保證專利執(zhí)法工作順利進行。

四要做好表率，帶好隊伍。作為一名國家公務(wù)員和中共黨員，我將嚴格按照公務(wù)員法和有關(guān)規(guī)定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發(fā)，服從班長領(lǐng)導，維護班子團結(jié)，注重傾聽同事的意見，積極創(chuàng)造和諧機關(guān)。作為一名分管局長，我不但要抓好個人的學習和工作，我還有責任在自己分管的領(lǐng)域，為大家創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，塑造一個濃厚的學習氛圍，打造一支素質(zhì)高、能力強、作風硬而且特別能戰(zhàn)斗的隊伍。在紀律方面，我還要繼續(xù)堅持以紀律約束人、以制度管理人的工作方法，嚴格要求大家，在我分管的單位中努力形成大師講原則、小事講風格和事事有回應、件件有落實的嚴謹工作氛圍。

工作效率的高低，既是工作態(tài)度的直接反映，也是工作能力的直接反映。只有遵守工作紀律，堅守工作崗位，明確工作職責，端正工作態(tài)度，增強自身素質(zhì)，才能切實提高工作效率；只有提高每一個人的工作效率，才能有效地提高整個的工作效能。效率的問題，要在人的主觀能動性上挖潛。我們要堅持向時間要效率。加快工作節(jié)奏，提高辦事速度，該今天完成的工作，決不拖到明天完成；堅決克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風。我們要堅持向質(zhì)量要效率。善于主動克服工作中的困難，不折不扣地完成各項工作任務(wù)，能做到100分的工作，決不做到99分；堅決克服敷衍了事、馬虎草率的工作作風。我們要堅持向協(xié)作要效率?？剖抑g、人員之間要相互配合，通力合作，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，講究工作實效，注重工作實績；堅決克服各自為政、扯皮推諉的工作作風。我們要堅持向創(chuàng)新要效率。充分發(fā)揮主觀能動性，積極開展富有創(chuàng)造性的工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)的內(nèi)容、途徑、方法和手段；堅決克服觀望、等待等依賴思想。

作風典型案例心得體會范本篇十一

按照市委、市政府關(guān)于在全市集中開展機關(guān)作風整頓效能建設(shè)的工作部署，通過認真學習省、市領(lǐng)導的講話精神和市委、市府關(guān)于作風整頓效能建設(shè)的文件精神，通過集中學習和自學，我就應當怎樣對待群眾為題談?wù)勛约旱捏w會，不當之處敬請領(lǐng)導和同志們給予指正。

在新的歷史時期，黨同人民群眾的關(guān)系總體是好的，但在少數(shù)干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。個別干部不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞；有的架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路；有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關(guān)心；有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，違背了黨的群眾路線，也與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領(lǐng)導干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣于當官做老爺，不愿面對群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對群眾；三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結(jié)舌，不會面對群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。作為黨員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認真落實科學發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農(nóng)民的收入，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢于面對群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機關(guān)的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進機關(guān)，與干部零距離接觸，面對面反映問題。搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認為基層群眾素質(zhì)低。這是極其有害的，實質(zhì)上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，這年來，我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門，推行黨務(wù)政務(wù)公開，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當成主人。我們讓群眾走進政府，實行接待群眾“首問責任制”，力求從細微之處體現(xiàn)對群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權(quán)利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導干部決不能高高在上，要更多地深入農(nóng)村和群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復雜的地方去打開局面。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民”。干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難”、“上學難”等問題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

作風典型案例心得體會范本篇十二

一、加強領(lǐng)導干部和機關(guān)作風建設(shè)，必須不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)。

當今世界，形勢發(fā)展很快，科技進步日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，社會生活、價值觀念呈現(xiàn)多樣化的趨勢。一些干部在作風上出現(xiàn)這樣那樣的問題，根本的原因是放松了理論學習，導致理想信念動搖，世界現(xiàn)、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲。適應時代的要求，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部和機關(guān)作風，關(guān)鍵是要加強理論學習。只有通過深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，才能堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;只有通過深入學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、加強的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)等重大戰(zhàn)略，才能具備卓越的領(lǐng)導能力，防腐拒變的能力;只有通過努力學習文化、科學技術(shù)、法律法規(guī)、建設(shè)業(yè)務(wù)知識等，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力;只有堅持理論聯(lián)系實際，把其基本原理運用于機關(guān)工作的實踐，在理論與實踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新，才能做到學以致用，學有所成。在今后工作中，機關(guān)五支部將結(jié)合我廳學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，繼續(xù)堅持三會一課制度，在組織好每周一次半天集中學習的基礎(chǔ)上，積極開展行之有效的自學，提高學習的自覺性和實用性，不斷掀起學習的新高潮。

二、加強領(lǐng)導干部和機關(guān)作風建設(shè)，必須密切聯(lián)系群眾，維護基層單位合法權(quán)利。

一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，是我們的事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，也是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉，更是加強領(lǐng)導干部和機關(guān)作風建設(shè)的基本要求和出發(fā)點。機關(guān)干部要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的理念，做到心系群眾，服務(wù)人民，把群眾愿望和要求作為想問題、作決策、辦事情的基本依據(jù)，把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要面向基層，深入了解基層單位情況和人民群眾急切需求，緊密結(jié)合勘察設(shè)計工作實際，如資標準修訂后勘察設(shè)計單位的整合發(fā)展問題、事業(yè)單位改制問題等，做好基層單位關(guān)心的熱點難點問題，為基層單位辦實事解難事。同時要堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護人民群眾合法利益。

三、加強領(lǐng)導干部和機關(guān)作風建設(shè)，必須改進工作作廢，提高行政工作效率。

一、二是二，有喜報喜，有憂報憂，成績不夸大，缺點不縮小，問題不隱瞞。要大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題要深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法。要改進領(lǐng)導方式和工作方法，減少文山會海，減少不必要的應酬，要大力精簡各類會議，壓縮精簡各類文件，進一步提高工作效率。狠煞形式主義、官僚主義的歪風，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和工作不深入、不接觸實際、動不動就發(fā)號施令的衙門作風，努力形成真抓實干、狠抓落實、注重實效的工作作風。

四、加強領(lǐng)導干部和機關(guān)作風建設(shè)，必須堅持廉潔從政，樹立高尚的道德情操。

清正廉潔、勤政為民既是每個黨員領(lǐng)導干部必備的素質(zhì)，也是其安身立命的根本。因此，我們黨員干部一定要以三個代表為指導，自覺地加強黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、功名觀，抵制各種腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，追求積極向上的生活情趣，永葆共產(chǎn)黨人的本色。要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。從點滴之處做起，管好自己和身邊的人。要管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，養(yǎng)成良好的生活作風。要強化監(jiān)督意識，主動接受監(jiān)督、勇于接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督，做防腐拒變的典范。要認真落實《關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)的實施意見》的文件精神，倡導艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，反對大手大腳，鋪張浪費，嚴禁搞脫離實際的形象工程，政績工程，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

領(lǐng)導干部和機關(guān)作風建設(shè)，既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就。我們要在廳黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹中央和省委的精神要求，身體力行，真抓實干，不斷把作風建設(shè)提高到一個新的水平。