培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短(精選17篇)

心得體會(huì)是一個(gè)人思考和思維進(jìn)程的外顯。寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)需要注意幾個(gè)要點(diǎn)。首先，要有明確的主題和目標(biāo)，確保內(nèi)容的一致性和連貫性。其次，要結(jié)合自身實(shí)際，真實(shí)客觀地反映自己的觀點(diǎn)和感受。同時(shí)，要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)練和準(zhǔn)確，避免冗長(zhǎng)和模糊。此外，要注重思考和反思，不僅總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，還要思考如何改進(jìn)和提升。這是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)，我們可以從中學(xué)習(xí)和借鑒。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇一

為了培養(yǎng)好的教師，必須提供多種教育方式。教師培養(yǎng)需要綜合化。包括培養(yǎng)教師的思想及教育理念，提高教師的業(yè)務(wù)能力、教育管理能力和教育技能。使用多種教育方式，比如提供示范課程、主題研討、教育專家講座、個(gè)別指導(dǎo)、集體備課等方式。這些教育方式不僅能夠增強(qiáng)教師的教學(xué)技能，還可以拓展教師的視野，提高教師的教學(xué)水平。

第三段：注重教育教師的專業(yè)能力。

為了培養(yǎng)好的教師，不僅需要多樣化的教育方式，還要注重教育教師的專業(yè)能力。教師專業(yè)能力是指教師所需具備的知識(shí)技能和教育素養(yǎng)等。他們需要了解教育理論、教育科學(xué)和教學(xué)技巧。教師的專業(yè)能力還涵蓋了社會(huì)與實(shí)踐能力、個(gè)人品德修養(yǎng)等方面的內(nèi)容。完整的教師專業(yè)能力體系，是教師成長(zhǎng)的重要保障。

第四段：鼓勵(lì)教師自我提升。

培養(yǎng)好的教師不止需要外部的培訓(xùn)和支持，尤其需要教師自我提升。教師需要定期反思自己的工作和教學(xué)目標(biāo)，尋求提高的有效途徑。教師需要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷更新教學(xué)理念，還需要不斷地研究發(fā)展趨勢(shì)和科技創(chuàng)新，善于運(yùn)用新技術(shù)提高教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)自我學(xué)習(xí)和提升，教師能夠更好地提高自己的教學(xué)水平，為學(xué)生提供高品質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。

第五段：結(jié)論。

教師是人才培養(yǎng)的源頭，也是社會(huì)生產(chǎn)力的重要供給，要培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，需要不斷投入人力物力，提供多種教育方式，注重教育教師的專業(yè)能力，鼓勵(lì)教師自我提升。培養(yǎng)好的教師不僅能夠使學(xué)生具備一定的知識(shí)技能，更能夠讓學(xué)生在今后的人生道路中，走得更加自信、堅(jiān)定，做一個(gè)有價(jià)值的人。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇二

創(chuàng)新型教師是當(dāng)今教育領(lǐng)域中備受關(guān)注的一個(gè)概念。作為一名教師，我深感創(chuàng)新是提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的有效途徑。在多年的教學(xué)實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，愿與大家分享。

首先，創(chuàng)新型教師應(yīng)注重提升自身的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造力。在信息時(shí)代的背景下，傳統(tǒng)的教學(xué)方式已經(jīng)無(wú)法滿足學(xué)生的需求。創(chuàng)新教育要求教師具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，不斷探索和嘗試新的教學(xué)方法和手段。作為一名創(chuàng)新型教師，我時(shí)刻關(guān)注教學(xué)現(xiàn)狀和最新的教育理念，參加各類(lèi)培訓(xùn)和研討會(huì)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以更好地指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。

其次，創(chuàng)新型教師應(yīng)注重項(xiàng)目化教學(xué)的實(shí)施。項(xiàng)目化教學(xué)是一種基于問(wèn)題和實(shí)踐的學(xué)習(xí)方式，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。在我的教學(xué)中，我經(jīng)常通過(guò)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，將課堂內(nèi)容與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，使學(xué)生能夠從實(shí)踐中掌握知識(shí)和技能。例如，在數(shù)學(xué)課上，我會(huì)設(shè)計(jì)一些實(shí)用的生活問(wèn)題，讓學(xué)生通過(guò)實(shí)際應(yīng)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題。這樣一來(lái)，學(xué)生既能夠提升自己的思維能力，又能夠有效地將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際生活中。

另外，創(chuàng)新型教師應(yīng)注重引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力發(fā)展。創(chuàng)新教育的核心是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力。作為教師，我們應(yīng)通過(guò)教學(xué)引導(dǎo)，讓學(xué)生養(yǎng)成思考問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。在我的課堂上，我常常鼓勵(lì)學(xué)生提出自己的觀點(diǎn)和想法，并給予積極的鼓勵(lì)和支持。同時(shí)，我也鼓勵(lì)學(xué)生參與一些創(chuàng)新性的活動(dòng)和競(jìng)賽，如科學(xué)發(fā)明大賽、作文比賽等，通過(guò)參與這些活動(dòng)，學(xué)生能夠不斷鍛煉和展現(xiàn)自己的創(chuàng)新能力。

此外，創(chuàng)新型教師應(yīng)注重利用信息技術(shù)改進(jìn)教學(xué)效果。信息技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用可以提升教學(xué)效果，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。在我的課堂上，我經(jīng)常使用多媒體教具、網(wǎng)絡(luò)課件和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等輔助教學(xué)工具，使教學(xué)內(nèi)容更加豐富多樣，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)，我也鼓勵(lì)學(xué)生利用信息技術(shù)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)，例如創(chuàng)建學(xué)習(xí)網(wǎng)站、制作學(xué)習(xí)視頻等，通過(guò)信息技術(shù)的應(yīng)用，學(xué)生能夠在互動(dòng)性和多樣性的環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)習(xí)效果。

最后，創(chuàng)新型教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新意識(shí)?，F(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求越來(lái)越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新能力。在我的教學(xué)中，我鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行小組合作，通過(guò)合作解決問(wèn)題、完成作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新意識(shí)。例如，在英語(yǔ)課上，我經(jīng)常安排學(xué)生進(jìn)行小組演講或辯論，讓學(xué)生能夠相互協(xié)作、相互學(xué)習(xí)，從而培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

總之，作為一名創(chuàng)新型教師，我深感創(chuàng)新是教育改革和發(fā)展的關(guān)鍵。通過(guò)不斷提升自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造力，積極實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)、引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力發(fā)展，利用信息技術(shù)改進(jìn)教學(xué)效果，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新意識(shí)，我們能夠?yàn)閷W(xué)生提供更加優(yōu)質(zhì)的教育資源，讓他們?cè)谖磥?lái)的社會(huì)中具備更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。這也是我作為一名教師的責(zé)任與使命。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇三

教師是學(xué)校之本。好的教師是學(xué)校發(fā)展的機(jī)緣，也是學(xué)生的幸運(yùn)。教師的言行舉止往往能影響著學(xué)生的一生，教師的啟發(fā)與引導(dǎo)讓人終身受益無(wú)窮。好的教師需要校長(zhǎng)的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，正所謂慧眼識(shí)英雄，校長(zhǎng)要引領(lǐng)著一群教師的成長(zhǎng)，為教師專業(yè)的發(fā)展提供盡可能充足的空間。

學(xué)校管理者把管理目標(biāo)轉(zhuǎn)向效能目標(biāo)，學(xué)校管理從教師“應(yīng)該做什么”發(fā)展到“為何做”和“怎么做最有效”上。在這樣的時(shí)代背景下，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成績(jī)的提高，不是靠檢查逼出來(lái)的，而是靠師生教學(xué)過(guò)程的互動(dòng)共同創(chuàng)造出來(lái)的，因此，只有關(guān)注教師的生存狀態(tài)，把管理的精力放在關(guān)心教師、滿足教師的需求上，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)教師的歸屬感和彼此間的交往和友誼，倡導(dǎo)被管理者參與管理、管理者善于傾聽(tīng)和溝通，才能讓學(xué)校的教育理念做到潛移默化、情理交融。

一所學(xué)校大部分人都有干好工作的愿望?，F(xiàn)在管理的誤區(qū)是，有時(shí)對(duì)有積極性的人視而不見(jiàn)，不提供機(jī)會(huì)讓他們?yōu)閷W(xué)校作貢獻(xiàn)，等到他們倦怠了，再去想辦法調(diào)動(dòng)積極性，這種做法是值得反思的。應(yīng)該讓有積極性的人激情燃燒，讓沒(méi)有積極性的人暫時(shí)休養(yǎng)生息。只要有積極性的人能不斷創(chuàng)造正面效益，學(xué)校的發(fā)展就不會(huì)有太大的問(wèn)題。保護(hù)積極性并不一定要給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、大會(huì)表?yè)P(yáng)，這些做法短時(shí)間內(nèi)有效，但不能解決長(zhǎng)期保持積極性的問(wèn)題。應(yīng)該給有積極性的人提供機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓他們不間斷地為學(xué)校創(chuàng)造效益，善待這部分人，讓更多的人加入到這個(gè)隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)。積極性和貢獻(xiàn)沒(méi)有直接的因果關(guān)系。要提升教學(xué)質(zhì)量、提升管理水平，光有積極性是不夠的。對(duì)于能力強(qiáng)且有積極性的人，可以讓他們創(chuàng)造更大的效益。對(duì)于能力不強(qiáng)的人，當(dāng)務(wù)之急是提升能力，按規(guī)矩按規(guī)律做事。如果不按規(guī)矩不按規(guī)律辦事，就可能變成“積極的折騰”，不會(huì)產(chǎn)生效益。很多錯(cuò)事是由勤快人干的，他們?nèi)狈ε袛嗔?，如果勤快的人陷入折騰，他們對(duì)學(xué)校的貢獻(xiàn)就是負(fù)值。

尊重人是全部教育的工作重心（蘇霍姆林斯基）。尊重教師是學(xué)校管理工作的前提，是一切教育管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。人要活得有尊嚴(yán)，首先要學(xué)會(huì)尊重，尊重自己，尊重他人。尊重是一種修養(yǎng)一種品格一種謙遜。尊重是一種對(duì)別人不卑不亢、不俯不仰的平等對(duì)待，一種對(duì)他人人格與價(jià)值的充分肯定，任何人都不可能盡善盡美、完美無(wú)缺，我們不必以高山仰止的目光去看待別人，也沒(méi)有資格用不屑一顧的精神去嘲笑他人。假如別人在某方面不如自己，我們不能用傲慢和不敬去傷害別人的自尊；假如自己在某方面不如他人，我們也不必以自卑或嫉妒去代替應(yīng)有的尊重。一個(gè)真正懂得尊重別人的`人，必然會(huì)以平常的心態(tài)，去面對(duì)事業(yè)與生活上的各種風(fēng)浪。

校長(zhǎng)對(duì)老師有幾分誠(chéng)意幾分尊重，教師就會(huì)給校長(zhǎng)幾份真情。每個(gè)教師內(nèi)心深處潛藏著要求被尊重、信任和理解的愿望，他們也想更多地去了解社會(huì)、參與社會(huì)活動(dòng)，希望校長(zhǎng)給他們應(yīng)有的地位。他們要求校長(zhǎng)講真話、講實(shí)話。只要校長(zhǎng)出于真誠(chéng)、說(shuō)話中肯，老師是十分歡迎的。校長(zhǎng)應(yīng)該到教師中間去，去了解老師想些什么、需要什么?他們喜歡什么、討厭什么?他們有哪些煩惱?不深入到老師中間，就不知道教師的真實(shí)情況。校長(zhǎng)只要有可能，就要盡量多地到老師中間去，去參加他們的閑談，參加他們的聯(lián)歡，甚至不要放過(guò)擦肩而過(guò)的機(jī)會(huì)。這樣每位教師都能感受到校長(zhǎng)對(duì)他的尊重，他們就都能站在主人翁的角度來(lái)觀察學(xué)校、發(fā)現(xiàn)學(xué)校問(wèn)題、思考學(xué)校問(wèn)題、解決學(xué)校問(wèn)題。每位教師與學(xué)校就會(huì)緊緊聯(lián)系在一起，久而久之就增強(qiáng)了教師主人翁意識(shí)和凝聚力。

每個(gè)教師都需要被人關(guān)心、被人賞識(shí)、被人鼓勵(lì)。關(guān)心賞識(shí)教師，可以提高教師的積極性；可以使教師發(fā)揮創(chuàng)新精神。校領(lǐng)導(dǎo)必須尊重賞識(shí)激勵(lì)教師，在理解寬容的前提下，努力成為他們的朋友，關(guān)心他們的感受，從而使他們找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該毫不吝嗇地向每位教師的成績(jī)投去贊賞的目光，使教師能充分認(rèn)識(shí)到自身和他人的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到相互交流與學(xué)習(xí)的目的，并真心誠(chéng)意地信任教師，為他們施展才能搭建舞臺(tái)，創(chuàng)造條件，給他們更多的發(fā)展空間和權(quán)利，挖掘教師的特長(zhǎng)和潛能。我們知道，教師群體是一個(gè)巨大的寶庫(kù)，蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量，每個(gè)教師都是一顆金子，就看有沒(méi)有慧眼去發(fā)現(xiàn)其價(jià)值。賞識(shí)可以給教師一種積極的心理暗示，他會(huì)朝著你所期盼的方向努力。

學(xué)校教師管理工作的中心，一是吸引、培育名師。一所好的學(xué)校必須要有代表學(xué)校精神的名師。名師就好比學(xué)校的眼睛，他們能清楚地把握學(xué)校教學(xué)的方向，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。名師成就一所好學(xué)校。當(dāng)然，這并不是不重視其他教師，而是必須發(fā)揮名師的帶頭示范引領(lǐng)作用。只有他們，才可能把學(xué)校的靈魂散布到每個(gè)教師的心中。二是團(tuán)結(jié)引導(dǎo)帶動(dòng)普通教師。所謂獨(dú)木不成林，良好的學(xué)校生活氛圍，需要眾人之間的相互磨礪，每個(gè)教師積極健全的教育意識(shí)是學(xué)校積極健全發(fā)展的條件。與此同時(shí)，加強(qiáng)不同學(xué)校、地域之間教師的合作交流，也是一條重要的路徑。教育需要交流，閉門(mén)造車(chē)往往導(dǎo)致故步自封。鼓勵(lì)教師的交流，擴(kuò)大交流，對(duì)于開(kāi)闊教師眼界、拓展學(xué)校視野、提升學(xué)校的精神品性是非常重要的。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇四

引言：

教育的本質(zhì)是培養(yǎng)創(chuàng)造力，而創(chuàng)新型教師則是培養(yǎng)創(chuàng)造力的關(guān)鍵。作為一名創(chuàng)新型教師，我深知教育不僅僅是灌輸知識(shí)，更要激發(fā)學(xué)生的潛能和獨(dú)立思考能力。在教學(xué)實(shí)踐中，我不斷探索創(chuàng)新的教學(xué)方法和策略，在學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程中培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維。在這篇文章中，我將闡述我作為一名創(chuàng)新型教師的心得體會(huì)。

第一段：主動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

作為創(chuàng)新型教師，我注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。在課堂上，我鼓勵(lì)學(xué)生提出自己的觀點(diǎn)和問(wèn)題，并引導(dǎo)他們思考解決問(wèn)題的方法和途徑。在課后，我組織學(xué)生參與各種創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，如科技制作、藝術(shù)創(chuàng)作等，讓他們?cè)趯?shí)踐中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)解決問(wèn)題和創(chuàng)造的能力。此外，我積極引導(dǎo)學(xué)生閱讀與創(chuàng)新相關(guān)的書(shū)籍和資料，培養(yǎng)他們對(duì)創(chuàng)新的興趣和激情。通過(guò)這些方法，我希望激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)他們成為有創(chuàng)新精神的人才。

第二段：靈活運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法。

作為創(chuàng)新型教師，我注重靈活運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法。在傳授知識(shí)的過(guò)程中，我盡量采用生動(dòng)活潑的教學(xué)方式，如故事講述、游戲互動(dòng)等，以增加學(xué)生的參與度和興趣。同時(shí)，我也注重讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐，通過(guò)親身體驗(yàn)的方式來(lái)深化對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用。此外，我還鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)，通過(guò)合作探究的方式培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新能力。通過(guò)這樣的教學(xué)方法，我希望激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提高他們的學(xué)習(xí)效果。

第三段：關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，實(shí)施個(gè)性化教學(xué)。

作為創(chuàng)新型教師，我注重關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，并實(shí)施個(gè)性化教學(xué)。在教學(xué)過(guò)程中，我積極與學(xué)生交流和互動(dòng)，了解他們的學(xué)習(xí)風(fēng)格和興趣愛(ài)好，然后通過(guò)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法來(lái)滿足他們的學(xué)習(xí)需求。對(duì)于學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，我會(huì)給予更多的關(guān)注和幫助，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性；對(duì)于學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生，我會(huì)提供更多的挑戰(zhàn)和拓展，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。通過(guò)個(gè)性化教學(xué)，我希望能夠更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)潛能。

第四段：積極探索教育科技的應(yīng)用。

作為創(chuàng)新型教師，我積極探索教育科技的應(yīng)用。在課堂教學(xué)中，我利用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，豐富教學(xué)資源和方式，增加學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。同時(shí)，我也鼓勵(lì)學(xué)生使用各種教育科技工具，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、教育App等，幫助他們更好地進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新實(shí)踐。通過(guò)教育科技的應(yīng)用，我希望提高教學(xué)效果，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。

結(jié)論：

作為一名創(chuàng)新型教師，我堅(jiān)信培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力是教育的核心任務(wù)。通過(guò)主動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、靈活運(yùn)用多樣化的教學(xué)方法、關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異以及積極探索教育科技的應(yīng)用，我努力實(shí)現(xiàn)課堂的創(chuàng)新與變革，幫助學(xué)生成為具有創(chuàng)新精神的人才。我相信，只有通過(guò)與時(shí)俱進(jìn)的教育理念和方法，我們才能更好地培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新人才，為社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇五

《教師觀察力的培養(yǎng)》一書(shū)從教師觀察力培養(yǎng)的視角，指出了一條通向高效率教學(xué)之路。全書(shū)分成兩大部分：前四章宏觀介紹了進(jìn)行課堂教學(xué)觀察的必要性、維度、準(zhǔn)備及方法等：后八章則以前四章內(nèi)容為背景支持，分別從八個(gè)維度出發(fā)，極為細(xì)致地介紹了每一維度下進(jìn)行課堂教學(xué)觀察的具體操作。作為教師，要高效率的完成自己的教學(xué)任務(wù)，就必須培養(yǎng)自己敏銳的觀察力。

我就遇到這樣的一件事情：這一節(jié)課，按照原定教學(xué)計(jì)劃順利地進(jìn)行著。突然坐在第一個(gè)座位的小蔡同學(xué)腳一踮、腰一彎、手一伸，把整個(gè)教室的電源給切斷了?！澳愀蓡?？！”我頓時(shí)火冒三丈的吼道?！拔也幌胱屗麄兺瓿勺髌贰彼碇睔鈮训鼗卮鹞遥耙?yàn)?，我每次很努力、很努力地?shí)踐，但其他同學(xué)都給我打50分，不公平！所以我也要讓他們不能順利完成任務(wù)。”

讀完《教師觀察力的培養(yǎng)》一書(shū)，我覺(jué)得還必須注意對(duì)教學(xué)行為本身的反思。在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程中，作為教師的我們，很重要的一點(diǎn)就是不應(yīng)該在課堂上被各種事情牽著鼻子走，要能夠主動(dòng)的做出決斷，以主導(dǎo)課堂教學(xué)的有序進(jìn)行，對(duì)于教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，不能基于習(xí)慣作出決定，在課堂上進(jìn)行仔細(xì)觀察，并長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)，使自己盡早成為反思型教學(xué)的教師，如此，在教學(xué)中所作出的決定就不再是一種隨意性的行為。此外，由于這一科目的特殊性，本人擔(dān)任同一年級(jí)幾個(gè)班級(jí)的教學(xué)任務(wù)，這就為我很好的進(jìn)行反思型教學(xué)提供了可能，課堂上仔細(xì)觀察，課后及時(shí)反思，并不斷進(jìn)行歸納、總結(jié)，同時(shí)由于同一教學(xué)內(nèi)容會(huì)在不同班級(jí)先后講授，則對(duì)于課堂教學(xué)過(guò)程中的成功與失敗之處不難得出，那在接下來(lái)的其它班級(jí)的授課過(guò)程中成功的地方我會(huì)加以保留，失敗的地方我會(huì)不斷進(jìn)行反思，不斷改進(jìn)教學(xué)。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇六

教師是培養(yǎng)一代人的重要工作者，他們的教育質(zhì)量和教學(xué)能力直接影響著學(xué)生的人生道路和未來(lái)發(fā)展。在過(guò)去的幾年里，我一直從事著教師崗位，不斷思考和嘗試如何更好地培養(yǎng)我所負(fù)責(zé)的學(xué)生。在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸形成了自己的教學(xué)理念和教學(xué)方法，獲得了不少的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

二、了解學(xué)生，做好教學(xué)準(zhǔn)備。

教學(xué)的第一步是了解學(xué)生，為學(xué)生做好充分的教學(xué)準(zhǔn)備。在我構(gòu)思教學(xué)計(jì)劃時(shí)，首先考慮的是學(xué)生的現(xiàn)有知識(shí)和技能，我會(huì)根據(jù)學(xué)生掌握的程度，向他們適當(dāng)展開(kāi)教學(xué)內(nèi)容。了解學(xué)生除了要了解他們的學(xué)習(xí)水平，也需要關(guān)注學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)。在我的教學(xué)中，我會(huì)根據(jù)不同的興趣特長(zhǎng)，制定相關(guān)的教學(xué)活動(dòng)和實(shí)踐任務(wù)，讓學(xué)生能夠充分發(fā)揮出自己的潛力和才能。

三、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力對(duì)于學(xué)習(xí)的效果和效率具有非常重要的影響。我在教學(xué)中始終堅(jiān)持讓學(xué)生主動(dòng)參與，因?yàn)橹挥袑W(xué)生積極參與到教學(xué)過(guò)程中，才能更好地理解和消化所學(xué)知識(shí)。我的教學(xué)中，會(huì)采用一些有趣的游戲或者實(shí)踐活動(dòng)來(lái)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，比如我會(huì)在課堂中引入相關(guān)視頻，讓學(xué)生更深入了解課程內(nèi)容，同時(shí)可以從中獲得更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

四、注重學(xué)生的實(shí)踐參與。

教學(xué)最終的目的是讓學(xué)生掌握對(duì)應(yīng)的知識(shí)和技能，而實(shí)踐活動(dòng)是教學(xué)不可或缺的環(huán)節(jié)。在實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)生可以將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際問(wèn)題中去，這樣才能更好地檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)的可操作性和有效性。我的教學(xué)中，會(huì)開(kāi)設(shè)許多實(shí)踐課程，如實(shí)驗(yàn)課、小組討論課等，讓學(xué)生在實(shí)踐中獲取更好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力。

五、引導(dǎo)學(xué)生積極思考。

學(xué)習(xí)應(yīng)該是興趣和思考的過(guò)程。當(dāng)學(xué)生對(duì)知識(shí)保持一個(gè)自主思考的態(tài)度，他們自學(xué)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力也會(huì)得到更好的鍛煉。為了使學(xué)生保持這種思考的習(xí)慣，我會(huì)引導(dǎo)他們進(jìn)行一些自主思考和總結(jié)，讓學(xué)生從知識(shí)的表面了解逐步深入到實(shí)際應(yīng)用中，并有持續(xù)的總結(jié)和思考，以便將所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到未來(lái)的生活和工作中去。

六、結(jié)論。

通過(guò)這些教學(xué)實(shí)踐，我提高了自己的教學(xué)能力，也讓我看到了教育培訓(xùn)的美好。做一名合格的教師需要多方面的素質(zhì)和能力，有種植樹(shù)的人的精神，才能肩負(fù)起中華民族未來(lái)的希望。我將在今后的教育工作中，不斷探索和創(chuàng)新，帶領(lǐng)我的學(xué)生邁向更加美好的未來(lái)。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇七

剛剛踏上三尺講臺(tái)的我能夠擁有多次師德培訓(xùn)和課堂教學(xué)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我首先要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們青年教師搭建的學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，使我在每一次培訓(xùn)都收獲很大。作為一名年輕的教育工作者，我深知每次對(duì)自己來(lái)說(shuō)意味著什么，不得不承認(rèn)，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中我真切地認(rèn)識(shí)到了自己教師技能及專業(yè)素養(yǎng)的貧乏與稚嫩，所以我珍惜每一次培訓(xùn)，不放過(guò)學(xué)習(xí)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每一天都能讓我感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)，培訓(xùn)的過(guò)程就好像是一次“洗nao”的過(guò)程，給了我太多的感悟和啟迪!同時(shí)又仿佛是一劑“興奮劑”，給了我無(wú)限的工作激情和留下了太多的思索！

從學(xué)校里各位前輩身上，我學(xué)到的遠(yuǎn)不只是專業(yè)的`知識(shí)和教學(xué)的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、潛心鉆研、盡心盡責(zé)的那種熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活的高品位的生命形式。在教學(xué)過(guò)程中，無(wú)論是教育教學(xué)的相關(guān)培訓(xùn)，還是專業(yè)知識(shí)的授課，沒(méi)有哪一個(gè)教師不是兢兢業(yè)業(yè)的。這些，讓我開(kāi)闊了眼界，拓寬了思路，轉(zhuǎn)變了觀念，促使我站在更高的層次上反思目前的工作，更嚴(yán)肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，更認(rèn)真地思考未來(lái)的路如何去走。在這里就從培訓(xùn)中淺談幾點(diǎn)自己關(guān)于師德與課堂教學(xué)的深刻感悟。

程，教師作為新生代的引領(lǐng)者，有傳道、授業(yè)、解惑的重責(zé)，如果死抱著一層不改的老知識(shí)，怎么能成為不斷給予一勺“水”的一桶水呢？恐怕時(shí)日不久便水枯桶干了。面對(duì)新課程內(nèi)容中，諸多反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化，科技新進(jìn)展等時(shí)代性較強(qiáng)的新內(nèi)容，教師要通過(guò)各種渠道不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。不僅如此，我們還要“學(xué)而不厭，誨人不倦”，保持一種謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是、鍥而不舍的治學(xué)態(tài)度，更必要的是，要“吾日三省吾身”做一個(gè)反思性的實(shí)踐者。要知道“變是永恒的不變”，只有這樣才能時(shí)刻面對(duì)挑戰(zhàn)，留有適度的發(fā)展空間。

加強(qiáng)教師與學(xué)生的合作。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者和參與者，教學(xué)過(guò)程是師生交往、共同發(fā)展的互動(dòng)過(guò)程。不僅是忠實(shí)地執(zhí)行課程計(jì)劃的過(guò)程，而且是師生共同開(kāi)發(fā)課程、豐富課程的過(guò)程。在新課程中，我們應(yīng)更多地思考學(xué)生如何“學(xué)”，以學(xué)生的求學(xué)需求為主線，教師和學(xué)生面對(duì)知識(shí)共同探討、平等對(duì)話。同時(shí)，教師應(yīng)該具備愛(ài)國(guó)主義精神、奉獻(xiàn)精神、愛(ài)崗敬業(yè)精神、開(kāi)拓創(chuàng)新精神等。

通過(guò)培訓(xùn)，我明白了課堂教學(xué)講究一個(gè)“活“字，嘗試多種教學(xué)方法,改變課堂,創(chuàng)造多彩課堂，將會(huì)全方面的影響學(xué)生的身心發(fā)展。

理念指導(dǎo)下改革教學(xué)方法。老的教學(xué)方面已經(jīng)不能適應(yīng)新的社會(huì)的需求了，同時(shí)也不可能滿足我們新一代的學(xué)生了，所以作為當(dāng)代的新青年老師不能只滿足目前的狀態(tài)，應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)學(xué)生，應(yīng)該在科學(xué)的理念指導(dǎo)下，改變教學(xué)方方法。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇八

中國(guó)特色社會(huì)主義已經(jīng)邁進(jìn)新時(shí)代。新時(shí)代的中國(guó)教育尤其是高等教育的進(jìn)一步開(kāi)拓、創(chuàng)新式的發(fā)展一定要與當(dāng)下國(guó)家貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”“五位一體”的戰(zhàn)略布局和總體布局相適應(yīng)。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。”教育在人類(lèi)文明發(fā)展中的位置不可或缺，因?yàn)榻逃龥Q定著人類(lèi)的今天，也決定著人類(lèi)的未來(lái)。中國(guó)始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，因?yàn)椤敖逃菍?duì)中華民族偉大復(fù)興具有決定性意義的事業(yè)”。為此中國(guó)正在努力發(fā)展全民教育、終身教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型大國(guó)建設(shè)。習(xí)近平在十九大報(bào)告報(bào)告中明確提出：“加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，倡導(dǎo)全社會(huì)尊師重教。”因此，黨的新時(shí)代教育的創(chuàng)新，需要建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，高等教育的創(chuàng)新，需要培養(yǎng)一大批具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力的大學(xué)老師，才能及時(shí)為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)提供有力的人才支持和文化支撐。

一、科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)需要建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的三大戰(zhàn)略。而科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)必然“興教”，“興教”重在“興師”，這是必然的邏輯。實(shí)施素質(zhì)教育重在創(chuàng)新教育。組建創(chuàng)新型國(guó)家，需要國(guó)民的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力，發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)首要的就是需要發(fā)展的主體——人，具備一定的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。時(shí)代發(fā)展和創(chuàng)新教育呼喚創(chuàng)新型人才，需要?jiǎng)?chuàng)新型師資隊(duì)伍的文化和智力支撐。因此創(chuàng)新型教師素質(zhì)能力的培養(yǎng)，是大學(xué)素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育實(shí)踐不可或缺的目標(biāo)和任務(wù)。

創(chuàng)新教育是素質(zhì)教育的應(yīng)有之義。素質(zhì)教育是以發(fā)展人的多方面素質(zhì)為根本目的的教育活動(dòng)，其靈魂和核心是創(chuàng)新教育。當(dāng)今世界各地的教育家一致認(rèn)為，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力是現(xiàn)代教育的首要目標(biāo)，也是社會(huì)變革與進(jìn)步的一個(gè)重要指標(biāo)。聯(lián)合國(guó)教科文組織在其《學(xué)會(huì)生存》的報(bào)告中指出：“人們對(duì)付當(dāng)今世界性問(wèn)題和挑戰(zhàn)的能力，歸根到底取決于人們能夠激發(fā)和調(diào)動(dòng)的創(chuàng)造力的潛力?！?/p>

創(chuàng)新就是作為活動(dòng)主體的人所從事的產(chǎn)生新思想和新事物的活動(dòng)，其根本特征是變革、進(jìn)步和超越。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)不竭的動(dòng)力?！皠?chuàng)新的關(guān)鍵在人才，人才的成長(zhǎng)在教育?！彼^創(chuàng)新教育，是指以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為主要目標(biāo)的教育，在實(shí)施素質(zhì)教育的過(guò)程中，讓受教育者在充分掌握基礎(chǔ)知識(shí)與基本理論的同時(shí)，重視和加強(qiáng)他們創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，使之成為具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才。其中，素質(zhì)教育是創(chuàng)新教育的基礎(chǔ)，創(chuàng)新教育則是素質(zhì)教育的重點(diǎn)，創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力更是創(chuàng)新教育的目的。

中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》指出：“智育工作要轉(zhuǎn)變教育觀念，改革人才培養(yǎng)模式，積極實(shí)行啟發(fā)式和討論式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考和創(chuàng)新的意識(shí)”?！案叩冉逃匾暸囵B(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神，普遍提高大學(xué)生的人文素養(yǎng)和科學(xué)素質(zhì)?！薄稕Q定》深刻地闡明了智育工作的重心，就是“激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力”。黨的十七大報(bào)告中明確指出：“要優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)?！比绾伟l(fā)揮人力資源大國(guó)優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)人力資源強(qiáng)國(guó)建設(shè)，創(chuàng)新教育的實(shí)踐任重而道遠(yuǎn)。廣大教師需要轉(zhuǎn)變教育觀念，樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，在努力推進(jìn)教育創(chuàng)新“辦好人民滿意的教育”中實(shí)現(xiàn)“教書(shū)育人”的社會(huì)價(jià)值。從宏觀上講，振興民族的希望在教師，國(guó)家的興盛、民族的興盛使教師肩負(fù)著培養(yǎng)新時(shí)代人才的神圣使命，未來(lái)社會(huì)對(duì)教育的要求，歸根到底是對(duì)教師素質(zhì)的要求。

二、新時(shí)代教師的素質(zhì)關(guān)乎民族的素質(zhì)。

重教必先尊師。振興教育，教師是關(guān)鍵。沒(méi)有高水平的師資就辦不出高質(zhì)量的教育，沒(méi)有高素質(zhì)的教師就培養(yǎng)不出高素質(zhì)的學(xué)生。鄧小平指出：“一個(gè)學(xué)校能不能為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)合格的人才，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展、有社會(huì)主義覺(jué)悟的有文化的勞動(dòng)者，關(guān)鍵在教師。”這句話特別強(qiáng)調(diào)了教師在學(xué)校育人過(guò)程中的關(guān)鍵作用。《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》及“跨世紀(jì)素質(zhì)教育工程”的一個(gè)重要任務(wù)，就是“整體推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高國(guó)民素質(zhì)和民族創(chuàng)新能力?！苯處熕刭|(zhì)是以創(chuàng)新教育為重要內(nèi)容的素質(zhì)教育的基本前提。“名師出高徒”，“大學(xué)，非大樓也，乃大師之謂也”，教師素質(zhì)如何，決定大學(xué)生的素質(zhì)。決定培養(yǎng)的人才的質(zhì)量，決定素質(zhì)教育實(shí)施的深度與廣度，決定創(chuàng)新教育的成功與否，只有明晰教師素質(zhì)在創(chuàng)新教育中的作用，才能更好地推進(jìn)素質(zhì)教育。

什么是教師?教師是一個(gè)什么樣的職業(yè)?我國(guó)《教育法》中明確規(guī)定：“教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書(shū)育人，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命?！苯處煵粌H要“教書(shū)育人”，同時(shí)肩負(fù)“提高民族素質(zhì)的使命”，可謂任重道遠(yuǎn)，責(zé)任重大，使命光榮。被譽(yù)為“人類(lèi)靈魂的工程師”，是“陽(yáng)光底下最燦爛的職業(yè)”。國(guó)家制定《教育法》的目的之一是要為提高教師社會(huì)地位提供法律保障，從而將社會(huì)上最優(yōu)秀的人才吸引到教師隊(duì)伍中來(lái)。只有使教師隊(duì)伍成為社會(huì)上最優(yōu)秀的人才的集合，才能為社會(huì)培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，從而全面地提高民族素質(zhì)。

教師是創(chuàng)新教育的實(shí)施者和主導(dǎo)者。教師是學(xué)校教育活動(dòng)的具體策劃者、組織者，是學(xué)生成長(zhǎng)的引路人，在創(chuàng)新人才的培養(yǎng)中，教師的作用至關(guān)重要。教師的創(chuàng)新素質(zhì)直接影響學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。被賦予全新概念和意義的創(chuàng)新教育模式，是相對(duì)于傳統(tǒng)教育模式而提出來(lái)的，是指建立在素質(zhì)教育和學(xué)生個(gè)性發(fā)展基礎(chǔ)上，高校采取各種教育手段，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)，提高學(xué)生創(chuàng)新能力和水平，最終以培養(yǎng)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的創(chuàng)新型人才為目標(biāo)的高等教育模式。其實(shí)施模式是：確定學(xué)生在教學(xué)中的主體地位，提倡在教師指導(dǎo)下，以學(xué)生自學(xué)為主要學(xué)習(xí)方式，在學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的基礎(chǔ)上，以加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)、調(diào)研、科學(xué)研究為主要手段，開(kāi)拓學(xué)生的認(rèn)知視野，激發(fā)解放學(xué)生的創(chuàng)新思維，增強(qiáng)和提高學(xué)生提出問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。從培養(yǎng)學(xué)生的過(guò)程看，“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，學(xué)藝在個(gè)人”，這個(gè)“領(lǐng)”很重要，“師傅”的水平如何，決定“領(lǐng)”的藝術(shù)。大學(xué)生在本科尤其是研究生階段，其導(dǎo)師的“導(dǎo)”功，無(wú)疑是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

時(shí)代的發(fā)展在改變著教師的教育觀和引領(lǐng)著教師新的行為。教師傳統(tǒng)的教育觀是：“傳道、授業(yè)、解惑。”而現(xiàn)代教育更加強(qiáng)調(diào)的是學(xué)習(xí)的革命，更加強(qiáng)調(diào)學(xué)生主動(dòng)地創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)。因?yàn)椤皩W(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，就等于學(xué)會(huì)生存”。學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，是通向21世紀(jì)深處的護(hù)照?！拔磥?lái)的文盲不再是目不識(shí)丁的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人?！?阿爾溫·托夫勒語(yǔ))根據(jù)現(xiàn)代教育的終身教育觀，教師本身也有一個(gè)終身學(xué)習(xí)的任務(wù)。我國(guó)正組建學(xué)習(xí)型社會(huì)和創(chuàng)新型國(guó)家，大學(xué)應(yīng)該自覺(jué)成為“學(xué)習(xí)型社會(huì)”和“創(chuàng)新型社區(qū)”的樣板。大學(xué)教師終身學(xué)習(xí)的理念及其實(shí)踐，不斷提升自我的開(kāi)拓進(jìn)取的精神，必將“輻射”或潛移默化地影響給大學(xué)生，對(duì)整個(gè)中華民族素質(zhì)的提高，也會(huì)起到“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。在這種意義上來(lái)說(shuō)，大學(xué)教師應(yīng)該成為民族素質(zhì)的“急先鋒”和先行者。

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培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇九

x月3號(hào)，我們道德與法治鄉(xiāng)村骨干教師培訓(xùn)在豐縣教師發(fā)展中心進(jìn)行了第二次學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中收獲頗多，我想從以下幾個(gè)方面分享我今天的收獲。

一、今天我聽(tīng)了徐州市教師發(fā)展中心左兆軍老師的講座后，對(duì)寫(xiě)論文更感興趣了。通過(guò)他的講述，我知道了論文可以以非常吸引人的新穎的角度進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。比如可以用《柔化成人法制思維》為題，也可以用《法治文化怎樣育人？》，還可以用《具身認(rèn)知在法治講堂中的應(yīng)用》?！对鯓訉?shí)現(xiàn)隱性課程在教育中的間接性與引導(dǎo)性結(jié)合》，還可以《教材之外建構(gòu)法治生活的世界》或者是《如何有效地建立法治基地》。

二、在左老師講述的過(guò)程當(dāng)中，我最喜歡他說(shuō)的教育故事的題目，比如說(shuō)《真的不想知道你是誰(shuí)》，他通過(guò)敘述故事講述了這篇文章，我覺(jué)得一個(gè)點(diǎn)就能非常吸引我，啟發(fā)我在以后的寫(xiě)作過(guò)程中所采用的模式。左老師還說(shuō)了一個(gè)《給原諒一個(gè)緩沖》，這個(gè)故事也很吸引我，同時(shí)這個(gè)題目也很吸引我，讓我有更豐富的想像，讓我在以后的教育教學(xué)過(guò)程中注重觀察，反思書(shū)寫(xiě)。

左老師在最后提醒我們?nèi)绾巫屨撐膶?xiě)好，第一點(diǎn)是觀察生活，必須是認(rèn)真觀察生活，懂得學(xué)生，走進(jìn)學(xué)生的心靈，在接觸孩子的過(guò)程當(dāng)中，要緩一緩，再發(fā)批評(píng)。在教學(xué)中要認(rèn)真思考，多觀察，先記錄下來(lái)，然后再發(fā)掘事情背后的故事。在處理問(wèn)題的過(guò)程當(dāng)中要有教育機(jī)智。

三、左老師談法治教育的兒童立場(chǎng)，這一方面我覺(jué)得也挺感興趣，他說(shuō)，法治的成人化與學(xué)習(xí)者思維的兒童化之間的沖突與張力，他積極倡導(dǎo)以兒童立場(chǎng)來(lái)柔化法律的承認(rèn)思維，維護(hù)。

同時(shí)他還提醒各位老師，在以后的教學(xué)過(guò)程當(dāng)中，在班級(jí)里面如何實(shí)現(xiàn)班級(jí)委員會(huì)，管理被管理過(guò)程中怎樣實(shí)現(xiàn)達(dá)到制度育人，文化育人，實(shí)踐育人，管理育人等等。

四、左老師提出的〝隱性課程〞，這個(gè)方面讓我很感興趣的是，說(shuō)實(shí)現(xiàn)法治教育的生活化，避免知識(shí)的灌輸，讓孩子有興趣的去接觸這些隱性課程。通過(guò)動(dòng)態(tài)的法治浸潤(rùn)教育，讓孩子尊重。敬畏法律，以實(shí)際的法律行動(dòng)，真正地去理解法治精神。我在今天的學(xué)習(xí)過(guò)程中，非常贊成左老師的一句話，他說(shuō)：〝我們不是培養(yǎng)文學(xué)家，而是培養(yǎng)合格的公民。〞還有一點(diǎn)我比較欣賞，我們要注重螺旋上升，生活是有螺旋的.，法律也要螺旋，所以我們要注重從憲法知識(shí)上升到憲法精神，讓孩子在感受中學(xué)習(xí)。

在下午吳昌海老師的課上，我明白了一堂好道法課的標(biāo)準(zhǔn)，一是深入地理解教材，二是恰當(dāng)?shù)亩ㄎ荒繕?biāo)，三是適切的選擇內(nèi)容，四是智慧的設(shè)計(jì)并實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。在吳老師講解繪本課本的過(guò)程中，我知道了教材的精要，他有主板，副板的繪本教材以及使用建議。我們通過(guò)他的講解，知道了故事繪本，開(kāi)放性的思維。場(chǎng)景的分析及感同身受。在他講述的教學(xué)目標(biāo)和設(shè)計(jì)的精準(zhǔn)里面，我知道了理解課程標(biāo)準(zhǔn)的價(jià)值內(nèi)涵，我理清了課標(biāo)與大納之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，側(cè)重點(diǎn)有所不同。通過(guò)吳老師講解，把握目標(biāo)梯度，我知道了需要通讀教材，了解目標(biāo)體系的邏輯性，比如家庭生活這個(gè)主題，從一年級(jí)到五年級(jí)都是內(nèi)容有的，再比如要養(yǎng)成良好習(xí)慣的主題，低年級(jí)是基礎(chǔ)，高年級(jí)進(jìn)行了拓展，所以我們要立足教材，關(guān)注教學(xué)目標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)性。結(jié)合學(xué)生的實(shí)際，研讀課標(biāo)與大綱，全面理解教材，確定基本目標(biāo)，了解分析學(xué)生實(shí)際，經(jīng)確定精準(zhǔn)教學(xué)目標(biāo)，了解學(xué)生的年齡特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，體現(xiàn)目標(biāo)的科學(xué)性，同時(shí)根據(jù)學(xué)生經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)和發(fā)展需求，關(guān)注學(xué)生的差異性和個(gè)體特征，體現(xiàn)目標(biāo)的針對(duì)性。我們要積極研發(fā)校本化。班本化。生本化教學(xué)資源的科學(xué)拓展，引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)問(wèn)題表面探尋問(wèn)題的真理。

活動(dòng)是完善未來(lái)生活的準(zhǔn)備，活動(dòng)是教學(xué)的載體，是連接孩子。家庭。學(xué)校的重要橋梁，教學(xué)有法，但教無(wú)定法，我們要從生活中來(lái)到生活中去，做有藝術(shù)之美的教學(xué)。通過(guò)一天的學(xué)習(xí)，我在以后的工作和學(xué)習(xí)中更有方法。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇十

隨著社會(huì)的變革和科技的進(jìn)步，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才已經(jīng)成為教育改革的重要任務(wù)之一。作為教育工作者，培養(yǎng)創(chuàng)新型教師更是至關(guān)重要的。本文將從創(chuàng)新教育的重要性、創(chuàng)新型教師的特點(diǎn)、培養(yǎng)創(chuàng)新型教師的途徑和方法等多個(gè)方面進(jìn)行探討，以期有所啟發(fā)。

首先，要明確創(chuàng)新教育的重要性。創(chuàng)新是引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的重要力量，它能夠推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而創(chuàng)新教育作為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要途徑，具有重要的戰(zhàn)略意義。在當(dāng)今信息爆炸和變革迅猛的時(shí)代，培養(yǎng)創(chuàng)新型教師具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。創(chuàng)新型教師能夠引領(lǐng)學(xué)生在豐富多樣的知識(shí)和信息中求得真理，能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)，從而更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展需求。

其次，要了解創(chuàng)新型教師的特點(diǎn)。創(chuàng)新型教師首先要具備較高的學(xué)科素養(yǎng)和教學(xué)能力，深入了解所教學(xué)科的前沿知識(shí)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，并能夠?qū)⑦@些知識(shí)生動(dòng)地傳授給學(xué)生。其次，創(chuàng)新型教師要具備良好的觀察力和洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生的潛能和特長(zhǎng)，并能夠根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃。此外，創(chuàng)新型教師還應(yīng)具有靈活的教學(xué)方式和方法，能夠根據(jù)不同的情境和學(xué)生的需求進(jìn)行靈活調(diào)整，開(kāi)展多樣化的教學(xué)活動(dòng)。

接下來(lái)，要明確培養(yǎng)創(chuàng)新型教師的途徑和方法。首先，在教師專業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)創(chuàng)新教育培訓(xùn)，為教師提供創(chuàng)新教育理念和方法的培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過(guò)參與創(chuàng)新教育培訓(xùn)，教師能夠了解創(chuàng)新教育的最新研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)創(chuàng)新教育的思維和理念。其次，鼓勵(lì)教師參與科研和教改項(xiàng)目，提供創(chuàng)新教學(xué)實(shí)踐的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。通過(guò)參與科研和教改項(xiàng)目，教師能夠與同行交流和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新思維。再次，鼓勵(lì)教師參與教學(xué)反思和教學(xué)交流，通過(guò)教學(xué)反思和教學(xué)交流，教師能夠不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方式和方法，提升教學(xué)水平和創(chuàng)新能力。

最后，要實(shí)踐和總結(jié)創(chuàng)新教育的經(jīng)驗(yàn)和方法。創(chuàng)新教育是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要長(zhǎng)期的實(shí)踐和總結(jié)。在實(shí)踐中，教師可以通過(guò)多種途徑進(jìn)行創(chuàng)新教學(xué)，例如采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式的學(xué)習(xí)模式、設(shè)置創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)課程等。通過(guò)實(shí)踐，教師能夠發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新教學(xué)的有效方法和策略，并將其總結(jié)為教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成教學(xué)案例。在總結(jié)中，教師可以通過(guò)教學(xué)反思和教學(xué)交流，將自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法分享給其他教師，形成良好的教學(xué)共享機(jī)制。

總之，培養(yǎng)創(chuàng)新型教師是當(dāng)前教育改革的重要任務(wù)之一。創(chuàng)新教育的重要性不言而喻，創(chuàng)新型教師的特點(diǎn)也需要我們加以認(rèn)識(shí)。通過(guò)途徑和方法的明確，我們能夠更好地培養(yǎng)創(chuàng)新型教師，推動(dòng)教育教學(xué)的創(chuàng)新發(fā)展。通過(guò)實(shí)踐和總結(jié)，我們能夠積累創(chuàng)新教育經(jīng)驗(yàn)和方法，為培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型人才做出更大的貢獻(xiàn)。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇十一

通過(guò)兩天緊張而充實(shí)的學(xué)習(xí)，我受益很多，特別是對(duì)教育教學(xué)理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和認(rèn)識(shí),從而有效地提高了自己的認(rèn)識(shí)水平和理論水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學(xué)和提高自身業(yè)務(wù)水平的信心和決心。下面我談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、新形勢(shì)下的教育教學(xué)改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)教育教學(xué)改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對(duì)教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學(xué)生，讓我們懂得“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”這一深刻道理。

二、要謙虛謹(jǐn)慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無(wú)論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學(xué)校、家庭、社會(huì)關(guān)系來(lái)講，都必須謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強(qiáng)的平等、共同學(xué)習(xí)的意識(shí)，遇事多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想，交換意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽(tīng)取各種不同意見(jiàn)，要嚴(yán)于律己，寬以待人，少一點(diǎn)猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關(guān)懷之心、友愛(ài)之心，這樣給學(xué)生良好的示范作用。會(huì)使教學(xué)效果收到事半功倍的作用。

三、必須熱愛(ài)自己的.教育對(duì)象——學(xué)生。教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看，學(xué)生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來(lái)自學(xué)生自身的主觀因素和來(lái)自客觀的影響。主客觀的因素，都會(huì)嚴(yán)重束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會(huì)成為學(xué)生健康成長(zhǎng)與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對(duì)這些所謂的“差生”，更應(yīng)加備的關(guān)愛(ài)與呵護(hù)。在他們身上，我們要傾注全部的愛(ài)，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，去尋找他們生活中，品德上每一個(gè)閃光點(diǎn)，然后運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，加以充分的肯定和激勵(lì)，恢復(fù)感到溫暖，增強(qiáng)自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會(huì)在他們成長(zhǎng)與發(fā)展的道路上有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

四、我認(rèn)為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。要做到這一點(diǎn)，就應(yīng)充分認(rèn)識(shí)教師工作的意義，從而深深地?zé)釔?ài)教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代。國(guó)與國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)為綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，才能激發(fā)對(duì)教師工作的熱愛(ài)，也才能把這種愛(ài)傾注到對(duì)學(xué)生的教育中去。

五、一個(gè)好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學(xué)習(xí)，真正成為學(xué)生的表率使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學(xué)，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認(rèn)真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負(fù)責(zé)任。除此之外，教師還應(yīng)和學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開(kāi)心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也可以向?qū)W生坦誠(chéng)地公開(kāi)自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇十二

第一段：引言（150字）。

創(chuàng)新是時(shí)代的要求，也是教育工作者的追求。作為一名教師，在面對(duì)不斷變革的教育環(huán)境和學(xué)生的多樣化需求時(shí)，我們需要不斷地更新自己的教育理念與教學(xué)方法，成為創(chuàng)新型教師。在過(guò)去的教學(xué)實(shí)踐中，我積累了許多關(guān)于創(chuàng)新型教師的心得體會(huì)，今天我愿意與大家分享我的思考和經(jīng)驗(yàn)。

第二段：傾聽(tīng)學(xué)生的聲音（250字）。

作為一名創(chuàng)新型教師，首先要懂得傾聽(tīng)學(xué)生的聲音。學(xué)生是教師的直接對(duì)象，他們的需求和期望是我們創(chuàng)新的源泉。在教學(xué)過(guò)程中，我會(huì)定期與學(xué)生進(jìn)行溝通，利用問(wèn)卷調(diào)查、小組討論等方式了解他們對(duì)教學(xué)的反饋和建議。更重要的是，我會(huì)尊重學(xué)生的獨(dú)特性和多元性，鼓勵(lì)他們表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。通過(guò)與學(xué)生的密切互動(dòng)，我可以更好地了解他們的需求，為他們提供更貼近實(shí)際、有針對(duì)性的教學(xué)活動(dòng)。

第三段：培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力（250字）。

為了成為創(chuàng)新型教師，我們不能只把傳授知識(shí)作為唯一目標(biāo)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力。在日常教學(xué)中，我鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與課堂討論，倡導(dǎo)靈活的思維方式，培養(yǎng)他們的邏輯思維和問(wèn)題解決能力。我也善于運(yùn)用多媒體技術(shù)、實(shí)踐活動(dòng)等教學(xué)手段，讓學(xué)生在實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，激發(fā)他們的創(chuàng)造力。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力，他們的自信心和動(dòng)手能力得到了顯著提升，學(xué)生們也更加愿意思考和探索，嘗試新的方式解決問(wèn)題。

第四段：跨學(xué)科教學(xué)與綜合素質(zhì)培養(yǎng)（300字）。

在當(dāng)今知識(shí)爆炸的時(shí)代，專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更需要關(guān)注學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。作為一名創(chuàng)新型教師，我注重跨學(xué)科教學(xué)的實(shí)施。通過(guò)將不同學(xué)科的知識(shí)結(jié)合在一起，我能夠更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力，培養(yǎng)他們的綜合思維能力和創(chuàng)新意識(shí)。在課堂上，我注重啟發(fā)學(xué)生的思維，讓他們通過(guò)不同學(xué)科的對(duì)話和交流去探索問(wèn)題的本質(zhì)。此外，我也積極參與學(xué)校的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和社團(tuán)活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐中培養(yǎng)動(dòng)手能力、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新意識(shí)。通過(guò)這些實(shí)踐，我看到學(xué)生們?nèi)姘l(fā)展的能力得到了提升，他們對(duì)多元知識(shí)的理解和應(yīng)用能力逐漸增強(qiáng)。

第五段：總結(jié)與展望（250字）。

作為一名創(chuàng)新型教師，我不斷探索和實(shí)踐，積極提升自己的教育水平。通過(guò)傾聽(tīng)學(xué)生的聲音，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力，推行跨學(xué)科教學(xué)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，我感受到了教學(xué)的樂(lè)趣和學(xué)生們思維的成長(zhǎng)。然而，創(chuàng)新永無(wú)止境，教育的變革與發(fā)展需要我們與時(shí)俱進(jìn)。未來(lái)，我將繼續(xù)關(guān)注教育創(chuàng)新的前沿動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的教育理念和方法。在未來(lái)的教學(xué)實(shí)踐中，我將致力于更加個(gè)性化的教學(xué)，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新思維能力，引導(dǎo)他們面對(duì)未知的挑戰(zhàn)。相信在不久的將來(lái)，我會(huì)成為一名更加優(yōu)秀的創(chuàng)新型教師。

總結(jié)（100字）。

成為一名創(chuàng)新型教師需要傾聽(tīng)學(xué)生聲音、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造力、踐行跨學(xué)科教學(xué)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。通過(guò)不斷實(shí)踐和學(xué)習(xí)，創(chuàng)新型教師能夠更好地適應(yīng)時(shí)代和學(xué)生的需求，為學(xué)生的全面發(fā)展和未來(lái)的成功奠定基礎(chǔ)。希望這些心得體會(huì)能給廣大教育工作者提供一些啟示和借鑒，引領(lǐng)著我們共同關(guān)注創(chuàng)新教育的發(fā)展。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇十三

近年來(lái)，教育領(lǐng)域不斷關(guān)注培養(yǎng)創(chuàng)新型教師的需求。創(chuàng)新型教師不僅要精通教學(xué)技能，還要具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。作為一名教育工作者，我深感培養(yǎng)創(chuàng)新型教師的重要性。在多年的從教中，我不斷探索和實(shí)踐，獲得了一些心得體會(huì)。下面，我將分享這些心得，談?wù)勅绾闻囵B(yǎng)創(chuàng)新型教師。

首先，創(chuàng)新型教師要具備問(wèn)題意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。一個(gè)優(yōu)秀的教師應(yīng)該對(duì)現(xiàn)實(shí)教育存在的問(wèn)題有深刻的認(rèn)識(shí)，并能夠積極主動(dòng)地尋找問(wèn)題的解決方法。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)困難并嘗試解決之。例如，在教授英語(yǔ)閱讀技巧時(shí)，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們對(duì)閱讀理解題常常感到困惑。于是，我通過(guò)與同事交流、閱讀相關(guān)研究和實(shí)地調(diào)研，探索了一種更具有效性的閱讀教學(xué)方法。在教學(xué)中，我結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，通過(guò)提問(wèn)、講解、鼓勵(lì)和互動(dòng)等方式，逐漸使學(xué)生對(duì)閱讀理解問(wèn)題的解決方法有了更深刻的理解。這樣，學(xué)生的閱讀能力明顯提升，學(xué)習(xí)興趣也得到了激發(fā)。

其次，創(chuàng)新型教師要具備創(chuàng)造性思維和靈活變通的能力。教育領(lǐng)域總是在不斷變化的，所以教師應(yīng)該具備面對(duì)變化的能力，并能夠通過(guò)創(chuàng)造性思維來(lái)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。在我的教學(xué)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?cè)诶斫夂驼莆諗?shù)學(xué)概念上存在一定的困難。于是，我開(kāi)始運(yùn)用創(chuàng)造性思維和靈活變通的方式，設(shè)計(jì)了一些趣味性的教學(xué)活動(dòng)，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。例如，我組織學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)游戲，引導(dǎo)他們從游戲中體驗(yàn)到數(shù)學(xué)的趣味和應(yīng)用。通過(guò)這種創(chuàng)新的教學(xué)方式，我讓學(xué)生們變得更加主動(dòng)積極，不再畏懼?jǐn)?shù)學(xué)，而是主動(dòng)探索并解決數(shù)學(xué)問(wèn)題。

第三，創(chuàng)新型教師要善于跨學(xué)科合作與實(shí)踐。教育領(lǐng)域的創(chuàng)新需要各個(gè)學(xué)科的相互交叉和融合。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我積極主動(dòng)與其他學(xué)科教師合作，共同探索創(chuàng)新教學(xué)方法。例如，在一次跨學(xué)科合作中，我與藝術(shù)老師共同設(shè)計(jì)了一堂漢字課，結(jié)合書(shū)法藝術(shù)和漢字知識(shí)。這樣的教學(xué)方式不僅豐富了學(xué)生的知識(shí)面，也激發(fā)了他們對(duì)漢字的熱愛(ài)。通過(guò)跨學(xué)科合作與實(shí)踐，我培養(yǎng)了學(xué)生的綜合能力和創(chuàng)新思維，激發(fā)了他們的創(chuàng)造力和想象力。

第四，創(chuàng)新型教師要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)。教育領(lǐng)域的知識(shí)更新迅速，教師應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，積極更新自己的知識(shí)和教學(xué)方法。我經(jīng)常參加教育研討會(huì)、讀一些教育專業(yè)書(shū)籍和參觀其他學(xué)校的教學(xué)實(shí)踐。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我了解到最新的教育理論和教育技術(shù)。例如，在一次研討會(huì)上，我了解到了虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在教育中的應(yīng)用。于是，我引入了虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)到我的課堂上，讓學(xué)生通過(guò)虛擬實(shí)景感受科學(xué)知識(shí)，提高他們的學(xué)習(xí)興趣和參與度。學(xué)生們非常喜歡這種新穎的學(xué)習(xí)方式，教學(xué)效果也得到了明顯的提升。

最后，創(chuàng)新型教師要關(guān)注學(xué)生的個(gè)性和需求。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)特的個(gè)體，他們?cè)谏詈蛯W(xué)習(xí)中都有自己的需求。創(chuàng)新型教師應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的個(gè)性和需求，以更好地滿足他們的發(fā)展和學(xué)習(xí)需求。在我的教學(xué)中，我注重了解每個(gè)學(xué)生的潛能和興趣，并將目標(biāo)和教學(xué)方式個(gè)性化地進(jìn)行調(diào)整和設(shè)計(jì)。例如，對(duì)于喜歡文學(xué)的學(xué)生，我組織文學(xué)欣賞和寫(xiě)作活動(dòng)，讓他們?cè)陂喿x和寫(xiě)作中找到興趣和樂(lè)趣。對(duì)于喜歡藝術(shù)的學(xué)生，我定期組織美術(shù)創(chuàng)作和展覽活動(dòng)，讓他們發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。通過(guò)關(guān)注學(xué)生的個(gè)性和需求，我激發(fā)了學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)力和學(xué)習(xí)興趣，推動(dòng)了他們的全面發(fā)展。

總之，培養(yǎng)創(chuàng)新型教師是當(dāng)代教育的迫切需求。通過(guò)具備問(wèn)題意識(shí)和解決問(wèn)題的能力、創(chuàng)造性思維和靈活變通的能力、跨學(xué)科合作與實(shí)踐、不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)、關(guān)注學(xué)生的個(gè)性和需求等方法，我們可以培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新型教師，為學(xué)生的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。希望培養(yǎng)創(chuàng)新型教師的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)榻逃母锱c發(fā)展提供有益的借鑒和啟示。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇十四

這次培養(yǎng)教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，理論上包括對(duì)教學(xué)。

規(guī)章制度。

教學(xué)常規(guī)師德大學(xué)教育的常識(shí)和特點(diǎn)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)的。

新教師隊(duì)伍的擴(kuò)大，對(duì)新教師崗位快速適應(yīng)的需求也顯現(xiàn)了迫切性的需要。對(duì)于剛參加工作的新教師而言，在思想上、教學(xué)上、業(yè)務(wù)上以及家園聯(lián)系等方面，都存在著各種各樣的問(wèn)題，如果不能很好地處理好這些，對(duì)新教師的個(gè)人成長(zhǎng)將產(chǎn)生障礙，只有處理好了新教師在初級(jí)階段的成長(zhǎng)問(wèn)題，才能使新教師快速、有效地成長(zhǎng)起來(lái)。

新教師剛走上工作崗位，年輕有活力，工作熱情高，敢闖敢做，富于創(chuàng)造性。學(xué)校引導(dǎo)得法，就能縮短入門(mén)過(guò)關(guān)的時(shí)間，很快進(jìn)入下一層次，甚至成為骨干教師。然而，這些初任教師在做好教學(xué)常規(guī)、處理課堂紀(jì)律、評(píng)價(jià)學(xué)生、處理與家長(zhǎng)的關(guān)系等方面往往暴露出問(wèn)題。

每一位新教師的成長(zhǎng)、進(jìn)步和成熟，都離不開(kāi)其指導(dǎo)老師和同行們的熱心幫助。培養(yǎng)與指導(dǎo)新教師，是每一個(gè)多年從事教學(xué)工作的教師的責(zé)任。我也同樣要肩負(fù)起培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師的重任。在指導(dǎo)和培養(yǎng)新教師方面，我主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行的。

一、做新教師的知心朋友。

做新教師的知心朋友，是有效地實(shí)施培養(yǎng)和指導(dǎo)新教師的前提。只有感情上產(chǎn)生共鳴，才能在具體指導(dǎo)上產(chǎn)生良好的效果。我很關(guān)心新老師的實(shí)際教學(xué)工作，把她們的困難當(dāng)作自己的困難，適時(shí)地提出一些教學(xué)設(shè)想、教學(xué)安排，從整體上把握教學(xué)的過(guò)程，教學(xué)過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)的特點(diǎn)。在平時(shí)的接觸中，我成為她們可信賴的人，這樣就能使培養(yǎng)和指導(dǎo)工作在和諧的環(huán)境中進(jìn)行，被指導(dǎo)教師才會(huì)樂(lè)于提出一切在教學(xué)中她們所遇到的問(wèn)題來(lái)共同探討，從而獲得進(jìn)步。

二、有針對(duì)性進(jìn)行指導(dǎo)。

在具體的培養(yǎng)和指導(dǎo)過(guò)程中，進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)是十分必要的。每一個(gè)新教師在教學(xué)中都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，不能用統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的評(píng)價(jià)來(lái)對(duì)待。首先，我肯定新老師教學(xué)中的優(yōu)點(diǎn)，多加鼓勵(lì)，增強(qiáng)其教學(xué)自信心，使其對(duì)教學(xué)中的優(yōu)點(diǎn)能在今后教學(xué)中發(fā)揚(yáng)光大。然后，再指出教學(xué)中的不足。我發(fā)現(xiàn)，如果一個(gè)青年教師教學(xué)中的不足，不可能立即要求其改正，我們可分幾次指出其缺點(diǎn)，一次僅指出其一二個(gè)不足并要求其改正，效果很好。新教師的進(jìn)步是要有一個(gè)過(guò)程的，不能要求過(guò)急，我們要記住欲速則不達(dá)的道理。在指導(dǎo)新老師過(guò)程中，針對(duì)她們?cè)谡Z(yǔ)言表達(dá)上的優(yōu)勢(shì)和教材分析的不足，我?guī)椭J(rèn)真分析教材，仔細(xì)研究教參，并提供優(yōu)秀教師的。

教案。

說(shuō)案讓她們參考，漸漸地她就能注意到，教學(xué)中怎樣突出重點(diǎn)突破難點(diǎn)，注意到教學(xué)中揭示知識(shí)之間的內(nèi)在聯(lián)系。這就表明，她們的教材分析能力有了較大的提高。

三、把培養(yǎng)和指導(dǎo)滲透到教研活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。

我在具體指導(dǎo)過(guò)程，十分注重抓好教研活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。教研活動(dòng)處處都體現(xiàn)“指導(dǎo)”，而不必刻意去“指導(dǎo)”。應(yīng)把“顯性指導(dǎo)”和“隱性指導(dǎo)”結(jié)合起來(lái)，讓“指導(dǎo)”“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。這樣做的效果會(huì)更加持久，更加鞏固。

(一)定期分析教材。通過(guò)分析教材結(jié)構(gòu)、重難點(diǎn)以及知識(shí)點(diǎn)的內(nèi)在聯(lián)系，提出具體的教學(xué)方案。

(二)上好示范課，用自己的示范課去體現(xiàn)自己的教學(xué)特點(diǎn)和教學(xué)思想。示范課結(jié)束后，我先介紹自己是如何設(shè)計(jì)這節(jié)課的，為什么要這樣設(shè)計(jì)，然后傾聽(tīng)其他教師的分析與評(píng)論。

(三)開(kāi)展聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)。針對(duì)她們?cè)诮虒W(xué)中出現(xiàn)的具體情況進(jìn)行具體指導(dǎo)，同時(shí)也發(fā)揮了教研組集體指導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)。

這次教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，理論上包括對(duì)教學(xué)規(guī)章制度、教學(xué)常規(guī)、師德、大學(xué)教育的常識(shí)和特點(diǎn)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，實(shí)踐上包括觀摩有著豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師的教學(xué)示范課和新教師的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)示范課。通過(guò)認(rèn)真的培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí)，獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、對(duì)學(xué)校的前景充滿了信心，也對(duì)自己選擇人民教師的職業(yè)無(wú)怨無(wú)悔。

在這次培訓(xùn)的開(kāi)學(xué)典禮上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做了熱情洋溢的講話，對(duì)我們加入到師專這個(gè)大家庭表示了熱烈的歡迎，也介紹了學(xué)校未來(lái)的美好藍(lán)圖，并且勉勵(lì)我們努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，完成這次培訓(xùn)的任務(wù)。這些都使我更加對(duì)我們學(xué)校的前途充滿了信心，也堅(jiān)定了自己扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們師專這片充滿希望的熱土的信心。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)規(guī)章制度、常規(guī)和教學(xué)方法，做一名合格的高校教師。

雖然在來(lái)到師專以前，我已經(jīng)積累了許多的工作經(jīng)驗(yàn)，但是做一名人民教師，尤其是一名高校教師，對(duì)其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的。教導(dǎo)處的紀(jì)勇平處長(zhǎng)給我們?cè)敿?xì)介紹和講解了我校的相關(guān)教學(xué)規(guī)章制度、常規(guī)和教學(xué)方法，并結(jié)合多年來(lái)的許多相關(guān)事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā)，我認(rèn)識(shí)到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門(mén)一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。

我認(rèn)識(shí)到，作為高校教師，要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，必須堅(jiān)持教學(xué)領(lǐng)域的社會(huì)主義方向，要以教書(shū)育人為己任，要將傳授知識(shí)和思想教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，寓思想品德于教學(xué)之中。同時(shí)，要嚴(yán)格教學(xué)規(guī)范和堅(jiān)守學(xué)校的各種教學(xué)規(guī)章制度，防止教學(xué)事故的發(fā)生，從而確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。

三、認(rèn)識(shí)到高校教學(xué)不僅是一項(xiàng)工作，更是一門(mén)藝術(shù)，需要長(zhǎng)時(shí)間的積累和摸索。

基本特點(diǎn)等幾個(gè)方面做了全面和深刻的總結(jié)。通過(guò)聽(tīng)講和自己的認(rèn)真體會(huì)，使我對(duì)高校教師的內(nèi)容和特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實(shí)感到受益非淺。

我認(rèn)識(shí)到，高校教師的教學(xué)是一個(gè)教與學(xué)的相互關(guān)系，是一個(gè)教師和學(xué)生共同參與的活動(dòng)，教學(xué)并非只是教師簡(jiǎn)單的講授，而是一個(gè)教師主導(dǎo)作用和學(xué)生能動(dòng)作用的有機(jī)統(tǒng)一。

作為新世紀(jì)的教師，需要有一個(gè)教學(xué)觀念的深刻轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開(kāi)放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到個(gè)性型的轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型的轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過(guò)艱苦的努力和學(xué)習(xí)。

大學(xué)課程內(nèi)容有著許多的特點(diǎn)，具體可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。

作為大學(xué)的教學(xué)過(guò)程，也是一門(mén)藝術(shù)，它不僅需要教師有專業(yè)的知識(shí)，還需要有獨(dú)立性、創(chuàng)造性、實(shí)踐性的教學(xué)技巧的掌握。

我體會(huì)到要作為真正合格的高校教師，確實(shí)要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動(dòng)，只有這樣才能收獲豐厚的回報(bào)。

四、觀摩課堂教學(xué)，結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，找到了差距，也找到了改進(jìn)的方向。

這次培訓(xùn)又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業(yè)，但是教學(xué)的方法是相通的。從觀摩教學(xué)中，我再結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，找到了自己的差距，認(rèn)識(shí)到自己在教學(xué)中許多需要改進(jìn)和提高的地方。

總之，這次新教師培訓(xùn)雖然是安排在學(xué)期之中，時(shí)間緊，任務(wù)重，不可能有太多的時(shí)間和次數(shù)，絕大多數(shù)教師都是在緊張的教學(xué)工作之余來(lái)參加培訓(xùn)的。我通過(guò)這次培訓(xùn)，總有一種意猶未盡的感覺(jué)，總感到還有許多需要學(xué)習(xí)的地方。確實(shí)，作為一名新教師，要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。不過(guò)我有信心通過(guò)自己的不懈努力和學(xué)習(xí)，盡快地提高自己的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)水平，盡快的能夠勝任自己本職的教學(xué)工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的高校教師，為我們國(guó)家的教育事業(yè)，為我們師專的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

通過(guò)兩天緊張而充實(shí)的學(xué)習(xí)，我受益非淺，特別是對(duì)教育教學(xué)理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和認(rèn)識(shí),從而有效地提高了自己的認(rèn)識(shí)水平和理論水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學(xué)和提高自身業(yè)務(wù)水平的信心和決心。下面我談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、新形勢(shì)下的教育教學(xué)改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)教育教學(xué)改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對(duì)教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學(xué)生，讓我們懂得“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”這一深刻道理。

二、要謙虛謹(jǐn)慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無(wú)論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學(xué)校、家庭、社會(huì)關(guān)系來(lái)講，都必須謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強(qiáng)的平等、共同學(xué)習(xí)的意識(shí)，遇事多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想，交換意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽(tīng)取各種不同意見(jiàn)，要嚴(yán)于律己，寬以待人，少一點(diǎn)猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關(guān)懷之心、友愛(ài)之心，這樣給學(xué)生良好的示范作用。會(huì)使教學(xué)效果收到事半功倍的作用。

三、必須熱愛(ài)自己的教育對(duì)象——學(xué)生。教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看，學(xué)生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來(lái)自學(xué)生自身的主觀因素和來(lái)自客觀的影響。主客觀的因素，都會(huì)嚴(yán)重束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會(huì)成為學(xué)生健康成長(zhǎng)與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對(duì)這些所謂的“差生”，更應(yīng)加備的關(guān)愛(ài)與呵護(hù)。在他們身上，我們要傾注全部的愛(ài)，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，去尋找他們生活中，品德上每一個(gè)閃光點(diǎn)，然后運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，加以充分的肯定和激勵(lì)，恢復(fù)感到溫暖，增強(qiáng)自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會(huì)在他們成長(zhǎng)與發(fā)展的道路上有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

四、我認(rèn)為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。要做到這一點(diǎn)，就應(yīng)充分認(rèn)識(shí)教師工作的意義，從而深深地?zé)釔?ài)教育事業(yè)。現(xiàn)代的時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代。國(guó)與國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)為綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，才能激發(fā)對(duì)教師工作的熱愛(ài)，也才能把這種愛(ài)傾注到對(duì)學(xué)生的教育中去。

五、一個(gè)好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學(xué)習(xí)，真正成為學(xué)生的表率使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學(xué)，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認(rèn)真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負(fù)責(zé)任。除此之外，教師還應(yīng)和學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開(kāi)心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也可以向?qū)W生坦誠(chéng)地公開(kāi)自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇十五

課堂教學(xué)作為一種系統(tǒng)，需要不斷地進(jìn)行反饋與矯正。在班級(jí)教學(xué)中，不同的學(xué)生有著不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格和矯正需要。尤其是在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中，班級(jí)內(nèi)學(xué)生數(shù)學(xué)水平差距甚大，設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)某C正活動(dòng)需要大量的計(jì)劃時(shí)間。如果運(yùn)用合作學(xué)習(xí)，學(xué)生們可以從同伴中迅速得到高質(zhì)量的矯正活動(dòng)的幫助，縮短了矯正時(shí)間，也就有更多的時(shí)間用于完成學(xué)習(xí)任務(wù)。小組中的合作學(xué)習(xí)還能為增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)提供誘因。經(jīng)驗(yàn)顯示，在同伴輔導(dǎo)的過(guò)程中，向其他同學(xué)提供幫助的小組成員得益最大。也就說(shuō)，學(xué)習(xí)困難學(xué)生的進(jìn)步并不以犧牲優(yōu)秀學(xué)生的發(fā)展為代價(jià)，相反，所有的學(xué)生都能在學(xué)習(xí)小組的同伴輔導(dǎo)中獲益匪淺。

比如說(shuō)七年級(jí)講解“一元一次方程的解”時(shí)，把全班分成每四人一組，為保證各小組間的平衡，在“組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)”的原則下分組，保證每個(gè)小組在相似的水平上展開(kāi)合作學(xué)習(xí)。我設(shè)計(jì)了這樣的問(wèn)題，讓小組中的成員分別解決。

合作要求：

（1）1、2號(hào)做完后，先互相檢查；

（2）3、4號(hào)做完后，也相互檢查；

（3）4人共同討論，并與小學(xué)所學(xué)的方程比較；

（4）給每個(gè)學(xué)生提供相同的成功機(jī)會(huì)。

這樣安排使得小組中的'每個(gè)人都必須完成一定的責(zé)任，避免了“責(zé)任擴(kuò)散”，使小組合作不流于形式。在解題時(shí)獨(dú)立思考，檢查時(shí)相互矯正，總結(jié)結(jié)論時(shí)相互補(bǔ)充?；突ブ某煽?jī)就是課堂效率高，結(jié)論完整，大部分人都有解決問(wèn)題的成就感。

總之，課堂是學(xué)生獲取知識(shí)培養(yǎng)能力的主場(chǎng)所，在大力實(shí)施素質(zhì)教育的今天，數(shù)學(xué)課堂教學(xué)革新對(duì)教師來(lái)說(shuō)就是要走出傳統(tǒng)教學(xué)的模式，建立一種數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的新文化，形成新的師生關(guān)系，創(chuàng)設(shè)課堂數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的共同體。教師應(yīng)以一名指導(dǎo)者和合作者的身份出現(xiàn)，引導(dǎo)整個(gè)教學(xué)過(guò)程，向?qū)W生提出幫助，以學(xué)生為主體，千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)學(xué)生的內(nèi)因，激勵(lì)學(xué)生積極參與，把數(shù)學(xué)課堂變?yōu)閹熒餐瑒?chuàng)造的場(chǎng)所。努力摒棄“教師唱主角”的課，“見(jiàn)書(shū)不見(jiàn)人”的課，“中評(píng)不中用”的課，讓每一個(gè)學(xué)生都成為參與者；讓每一個(gè)學(xué)生都成為實(shí)踐者；讓每一個(gè)學(xué)生都成為研究者；讓每一個(gè)學(xué)生都成為探索者，讓數(shù)學(xué)課堂真正成為學(xué)生賞心樂(lè)學(xué)之所，奇思妙想之處。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇十六

通過(guò)兩天緊張而充實(shí)的學(xué)習(xí)，我受益，特別是對(duì)教育教學(xué)理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和認(rèn)識(shí),從而有效地提高了自己的認(rèn)識(shí)水平和理論水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學(xué)和提高自身業(yè)務(wù)水平的信心和決心。下面我談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、新形勢(shì)下的教育教學(xué)改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)教育教學(xué)改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對(duì)教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學(xué)生，讓我們懂得"沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育"這一深刻道理。

二、要謙虛謹(jǐn)慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無(wú)論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學(xué)校、家庭、社會(huì)關(guān)系來(lái)講，都必須謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強(qiáng)的平等、共同學(xué)習(xí)的意識(shí)，遇事多商量、多溝通，經(jīng)常性地交流思想，交換意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽(tīng)取各種不同意見(jiàn)，要嚴(yán)于律己，寬以待人，少一點(diǎn)猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關(guān)懷之心、友愛(ài)之心，這樣給學(xué)生良好的示范作用。會(huì)使教學(xué)效果收到事半功倍的作用。

三、必須熱愛(ài)自己的教育對(duì)象——學(xué)生。教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看，學(xué)生并不存在好與差之分，"差生"之所以"差"，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來(lái)自學(xué)生自身的主觀因素和來(lái)自客觀的影響。主客觀的因素，都會(huì)嚴(yán)重束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的`發(fā)揮，都會(huì)成為學(xué)生健康成長(zhǎng)與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對(duì)這些所謂的"差生"，更應(yīng)加備的關(guān)愛(ài)與呵護(hù)。在他們身上，我們要傾注全部的愛(ài)，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，去尋找他們生活中，品德上每一個(gè)閃光點(diǎn)，然后運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，加以充分的肯定和激勵(lì)，恢復(fù)感到溫暖，增強(qiáng)自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生"向師性"。這樣，才會(huì)在他們成長(zhǎng)與發(fā)展的道路上有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

四、我認(rèn)為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。要做到這一點(diǎn)，就應(yīng)充分認(rèn)識(shí)教師工作的意義，從而深深地?zé)釔?ài)教育事業(yè)?，F(xiàn)代的時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代。國(guó)與國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)為綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，才能激發(fā)對(duì)教師工作的熱愛(ài)，也才能把這種愛(ài)傾注到對(duì)學(xué)生的教育中去。

五、一個(gè)好教師還必須十分重視"言傳"外的"身教"，要以自身的行為去影響學(xué)習(xí)，真正成為學(xué)生的表率使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學(xué)，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認(rèn)真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負(fù)責(zé)任。除此之外，教師還應(yīng)和學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開(kāi)心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也可以向?qū)W生坦誠(chéng)地公開(kāi)自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。

培養(yǎng)創(chuàng)新型教師心得體會(huì)簡(jiǎn)短篇十七

摘要：創(chuàng)新型教師的主要特征是具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)、健全的創(chuàng)新人格特征和較強(qiáng)的教育創(chuàng)新能力。目前，創(chuàng)新型教師成長(zhǎng)中還有不少問(wèn)題和制約因素，高校應(yīng)從內(nèi)外找原因?qū)ΠY下藥：一方面，要引導(dǎo)教師更新教育觀念，激發(fā)教師的職業(yè)成就感，形成創(chuàng)新的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；另一方面，要?jiǎng)?chuàng)設(shè)有利環(huán)境，建立激發(fā)創(chuàng)新行為的激勵(lì)機(jī)制。

要開(kāi)發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，必須培養(yǎng)大批有創(chuàng)新能力的教師。美國(guó)心理學(xué)家托蘭斯的研究表明，教師的創(chuàng)造性與學(xué)生的創(chuàng)造力之間存在一種正相關(guān)，教師創(chuàng)新能力的高低，直接影響教育效果?？梢哉f(shuō)，創(chuàng)新型教師的培養(yǎng)是應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的需要，是實(shí)施創(chuàng)新教育的根本。

林崇德教授認(rèn)為，創(chuàng)造型教師，即指善于吸收最新教育科學(xué)成果，將其積極應(yīng)用于教學(xué)中，并且有獨(dú)特見(jiàn)解，能夠發(fā)現(xiàn)行之有效的教學(xué)方法的教師。筆者認(rèn)為，創(chuàng)新型教師既擁有一般意義上創(chuàng)造型人才的思維特點(diǎn)，同時(shí)，作為完成發(fā)揮人的潛能、培育人的創(chuàng)新能力的使命的承擔(dān)者，他們應(yīng)具備更豐富的內(nèi)涵，主要表現(xiàn)在以下三方面：

（一）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)。

動(dòng)機(jī)是激勵(lì)人、驅(qū)動(dòng)人行動(dòng)的內(nèi)在力量，創(chuàng)新的表現(xiàn)來(lái)自于表達(dá)情緒的需求以及內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力。根據(jù)社會(huì)心理學(xué)家特里薩?阿瑪貝爾的有關(guān)創(chuàng)造動(dòng)機(jī)的重要研究顯示，能產(chǎn)生最具創(chuàng)新性成果的人應(yīng)該是具備“內(nèi)在動(dòng)機(jī)”、“場(chǎng)地獨(dú)立”以及“內(nèi)在控制”的人[1]。按此分析，即是說(shuō)，創(chuàng)新型教師熱愛(ài)并能以自信與獨(dú)立的態(tài)度長(zhǎng)期從事教學(xué)與科研工作，因此，他們?cè)醋詢?nèi)心地?zé)釔?ài)教育事業(yè)，能自發(fā)表現(xiàn)出對(duì)教學(xué)與科研工作創(chuàng)新的濃厚興趣和勇于獻(xiàn)身的精神。同時(shí)，創(chuàng)新型教師的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)是以任務(wù)為中心的，他們關(guān)心正在做什么，而不是過(guò)多將目標(biāo)放在功利性上。

（二）具有健全的創(chuàng)新人格特征。

美國(guó)心理學(xué)家斯滕伯格在1991年就建立了創(chuàng)造力的多維投資模型理論，他的研究認(rèn)為，創(chuàng)新型人才應(yīng)具備六種人格特征：面對(duì)困難的堅(jiān)韌性；敢冒風(fēng)險(xiǎn)；想要超越自我；在理論未形成前，能夠忍受模棱狀態(tài)；有自信心；對(duì)新經(jīng)驗(yàn)保持開(kāi)放性[2]。因此，創(chuàng)新型教師在教學(xué)與工作中，有堅(jiān)定不移的成功信念，樂(lè)觀向上，勇敢堅(jiān)韌，敢于承擔(dān)后果，即使面對(duì)挫折也表現(xiàn)出巨大的勇氣和力量；有頑強(qiáng)的創(chuàng)造意志，堅(jiān)定自信，百折不撓，鍥而不舍，能在各種情況下有效進(jìn)行主觀上的自我調(diào)節(jié)和自我控制，始終獲得前進(jìn)的強(qiáng)勁動(dòng)力；有始終保持“第一眼”看事物的心態(tài)，對(duì)奇異、奇怪、反常的事物自動(dòng)引起注意，對(duì)新事物表現(xiàn)出強(qiáng)烈的興趣并能積極參與；有與人合作的精神、真誠(chéng)的工作態(tài)度和處理人際關(guān)系的能力。

（三）具有較強(qiáng)的教育創(chuàng)新能力。

1、具有先進(jìn)的教育理念和多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

即能敢于突破前人的思維定式和傳統(tǒng)的慣性思維，有創(chuàng)新的勇氣與激情，有獨(dú)到的見(jiàn)解，以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有創(chuàng)造性精神和能力的學(xué)生為教育目標(biāo)，有不斷學(xué)習(xí)的內(nèi)在驅(qū)力，能致力于淵博的、多元的、學(xué)科交叉的、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷建構(gòu)，具備創(chuàng)新的基本推動(dòng)力。

2、具備突出的教育教學(xué)能力。

即具有較高的教育教學(xué)藝術(shù)，具有較高的教學(xué)調(diào)控能力和教學(xué)評(píng)價(jià)能力，能根據(jù)教育規(guī)律發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造力，是學(xué)生創(chuàng)新能力養(yǎng)成的組織者和引導(dǎo)者；能夠以自身的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力在創(chuàng)新教育方面進(jìn)行探索和創(chuàng)新，善于吸收最新教育科學(xué)研究成果，將其積極地融合到教育、教學(xué)、管理中，促使學(xué)生成為教學(xué)過(guò)程的主體，引導(dǎo)學(xué)生大膽實(shí)踐，以行之有效的新的教學(xué)方法培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的學(xué)生。

能夠以自身飽滿的創(chuàng)新激情、高尚的學(xué)術(shù)人格、科學(xué)的批判精神影響學(xué)生，能言傳身教地帶動(dòng)學(xué)生養(yǎng)成主體創(chuàng)新意識(shí)，形成創(chuàng)新人格。

4、能在教育教學(xué)活動(dòng)中營(yíng)造創(chuàng)新教育的氛圍。

能營(yíng)造出既有自由寬松的氣氛，又有適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新壓力的氛圍，通過(guò)具有創(chuàng)造性、實(shí)踐性的學(xué)生主體活動(dòng)形式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)參與、主動(dòng)實(shí)踐、主動(dòng)思考、主動(dòng)探索和主動(dòng)創(chuàng)造的積極性，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

應(yīng)當(dāng)看到，高校創(chuàng)新型教師的成長(zhǎng)速度很快。然而，仍有高校教師不積極了解教育教學(xué)改革趨勢(shì)，不善于吸收最新、最前沿的科學(xué)研究與教育科學(xué)成果，存在“堅(jiān)持使用低水平的解釋模式與表達(dá)模式，同時(shí)迫使學(xué)生接受過(guò)時(shí)的知識(shí)，造成學(xué)生知識(shí)負(fù)載”的現(xiàn)象[3]121，教育教學(xué)內(nèi)容滯后，教學(xué)技術(shù)與藝術(shù)差強(qiáng)人意，教育信息甚至落后于學(xué)生，間接扼殺了學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望與創(chuàng)新能力。

（一）存在創(chuàng)新的心理障礙。

滿足現(xiàn)狀，認(rèn)為自身現(xiàn)有的教學(xué)與科研不存在問(wèn)題，盲目自大，不思進(jìn)取，因而找不到創(chuàng)新點(diǎn)；刻板僵化，以固定的眼光看待問(wèn)題，循規(guī)蹈矩，因循守舊，不能考慮多種可能的思維方式與態(tài)度，對(duì)教育教學(xué)和學(xué)生的變化不予理睬；迷信權(quán)威，“唯書(shū)”、“唯上”，對(duì)教育論著、教育權(quán)威的判斷深信不疑，不根據(jù)具體情況進(jìn)行批判與證實(shí)，懷疑精神與創(chuàng)新活力遭到扼殺；對(duì)創(chuàng)新認(rèn)識(shí)不正確，害怕失敗，自卑，創(chuàng)新意識(shí)薄弱，認(rèn)為創(chuàng)新是少數(shù)天才人物的專長(zhǎng)，是特殊能力的表現(xiàn)，缺乏創(chuàng)新推動(dòng)力和創(chuàng)新的意識(shí)與膽量。

（二）教學(xué)與科研難以達(dá)到協(xié)調(diào)。

一方面，部分教師全身心投入教學(xué)，局限于書(shū)本，忽視科研，沒(méi)有把層出不窮的科研成果、教改成果滲透到教師的教育觀念和教學(xué)中，也沒(méi)有促使教學(xué)為科研提出問(wèn)題以及提供思維方式和技術(shù)路線，很難傳授給學(xué)生科技創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)；另一方面，部分教師因?yàn)榉N種原因?qū)⒕χ饕旁诟骷?jí)科研、教改項(xiàng)目的獲取上，但不注重或者沒(méi)有足夠的精力將成果運(yùn)用于教學(xué)，不能促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力的養(yǎng)成。

（三）客觀環(huán)境的限制。

營(yíng)造創(chuàng)新的風(fēng)氣和重視創(chuàng)新的表現(xiàn)是增強(qiáng)創(chuàng)新力的要件，適宜、合理的學(xué)校環(huán)境是教師創(chuàng)新能力發(fā)展的必要條件，其中重要的包括學(xué)校管理、教學(xué)評(píng)價(jià)等等。高校內(nèi)部管理機(jī)制的不健全、各種規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲措施的不完善以及整個(gè)學(xué)校的辦學(xué)理念與發(fā)展定位滯后導(dǎo)致的學(xué)校整體創(chuàng)新氛圍的不足等等，這些都對(duì)創(chuàng)新型教師的形成和發(fā)展造成了客觀障礙。

（一）引導(dǎo)教師更新教育觀念，形成創(chuàng)新的`內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

“人的內(nèi)心里有一種根深蒂固的需求――總想感到自己是發(fā)現(xiàn)者、研究者、探尋者”[4]，人的天生遺傳為人的發(fā)展提供了廣闊的空間，人天生具有創(chuàng)新的“類(lèi)本能”沖動(dòng)。高校應(yīng)該引導(dǎo)和支持教師的創(chuàng)新“類(lèi)本能”的釋放。這其中，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是引導(dǎo)教師樹(shù)立現(xiàn)代教育觀念，形成強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，從而養(yǎng)成頑強(qiáng)的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)。其次，樹(shù)立以人為本的教育觀念。現(xiàn)代教育觀念強(qiáng)調(diào)“以人為本”，尊重學(xué)生的個(gè)性與學(xué)習(xí)需要。“倘把人的本質(zhì)理解為有獨(dú)特價(jià)值和尊嚴(yán)的創(chuàng)造個(gè)性，就必然會(huì)選擇創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、探究學(xué)習(xí)；倘把人的本質(zhì)理解為無(wú)獨(dú)立人格的社會(huì)元素，服從既定秩序是其人生使命，就必然會(huì)選擇維持、接受、順從學(xué)習(xí)”[5]。

教師要自主選擇以創(chuàng)新的教學(xué)激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)和探究學(xué)習(xí)。再次，樹(shù)立以創(chuàng)新能力培養(yǎng)為核心的質(zhì)量觀，著力提高大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。教學(xué)工作不是照本宣科，不是簡(jiǎn)單的知識(shí)傳遞，好的教學(xué)行為本身就是一個(gè)互動(dòng)的創(chuàng)造的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，不僅要激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造力，對(duì)于教師而言，也是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。教師在創(chuàng)造性的教學(xué)過(guò)程中會(huì)不斷體會(huì)到樂(lè)趣，獲得自我的突破和超越。最后，樹(shù)立教師是“促進(jìn)者”的觀念，激發(fā)教師不斷學(xué)習(xí)。教師作為促進(jìn)者，要具有敏銳的眼光和積極的創(chuàng)造精神，要在與學(xué)生的合作中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的亮點(diǎn)與潛力，要以反思性和創(chuàng)造性的教學(xué)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行深刻的反思和勇敢的創(chuàng)造。這些，都對(duì)教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)與教學(xué)改革能力結(jié)構(gòu)提出了更高要求，要求教師不僅應(yīng)當(dāng)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，更重要的是要具有培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的拓展性知識(shí)，還要具備對(duì)多種知識(shí)進(jìn)行整合并有機(jī)滲透到教學(xué)過(guò)程中去的能力。因此，教師必須不斷學(xué)習(xí)，提高自己。一旦教師具備自我教育、自我提高的主動(dòng)意識(shí)，就意味著教師具有了從事教學(xué)創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力。

（二）創(chuàng)設(shè)有利環(huán)境，形成創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制。

加強(qiáng)教師培訓(xùn)的力度。通過(guò)培訓(xùn)以及各類(lèi)教研活動(dòng)促使教師了解和掌握教育教學(xué)創(chuàng)新的理論和經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊思路，更新觀念，提高技能和創(chuàng)新能力。把好崗前培訓(xùn)關(guān)，樹(shù)立正確的學(xué)生觀、人才觀、質(zhì)量觀。有針對(duì)性地邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)專家來(lái)校為教師講學(xué)，交流討論最新、最前沿的教育教學(xué)成果；選派優(yōu)秀教師外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受不同文化和思維模式的熏陶和影響，激發(fā)教師的創(chuàng)造性思維，促使其成為學(xué)校的創(chuàng)新骨干。大力開(kāi)展校本培訓(xùn)，一方面可以進(jìn)行青年教師交叉學(xué)習(xí)計(jì)劃，建設(shè)博學(xué)型師資隊(duì)伍，并由不同專業(yè)的導(dǎo)師構(gòu)成導(dǎo)師組，以更好地引領(lǐng)創(chuàng)新的研究和教學(xué)；另一方面，加強(qiáng)教研活動(dòng)的交流，在思想的碰撞中激發(fā)創(chuàng)造性思維，培養(yǎng)創(chuàng)造性的思維能力。

建立教師創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。高校要尊重教師主體的差異性和創(chuàng)新的“類(lèi)本能”沖動(dòng)，創(chuàng)設(shè)創(chuàng)新環(huán)境，從而最大限度地促使教師的潛能變成現(xiàn)實(shí)；努力營(yíng)造寬松的科研氛圍，重視并鼓勵(lì)教師出科研成果，為造就一批科研型、創(chuàng)新型教師提供基本條件；因地制宜地制定相關(guān)保障政策，消除教師對(duì)創(chuàng)新后果的憂慮；多方位、多層次地綜合采用目標(biāo)激勵(lì)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、民主激勵(lì)和關(guān)懷激勵(lì)等多種激勵(lì)手段，從物質(zhì)和精神等方面鼓勵(lì)教師開(kāi)拓進(jìn)取，探索創(chuàng)新。鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)改革研究。錢(qián)偉長(zhǎng)在談到大學(xué)教師教學(xué)與科研相結(jié)合時(shí)曾說(shuō)：“教學(xué)沒(méi)有科研作底子，就是一個(gè)沒(méi)有觀點(diǎn)的教育，沒(méi)有靈魂的教育。”[3]124高校應(yīng)不斷深化教育教學(xué)改革，引導(dǎo)并激勵(lì)教師積極參與科研活動(dòng)，了解并開(kāi)拓科學(xué)與教育的新領(lǐng)域，及時(shí)將新知識(shí)補(bǔ)充到教學(xué)內(nèi)容中去，并不斷鉆研現(xiàn)代教學(xué)方法與手段，這對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量和效率，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維方法都具有重要的意義。

“在全社會(huì)呼喚創(chuàng)新教育的時(shí)代背景下，教育所要完成的最重要的任務(wù)，就是激發(fā)所有學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)所有學(xué)生的創(chuàng)造能力”[3]70。因此，我們要進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)創(chuàng)新型教師的培養(yǎng)，提高教育質(zhì)量，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家做出更大貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]沈世德，薛衛(wèi)平。創(chuàng)新與創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)[m]。南京：東南大學(xué)出版社，2002：11。

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[4][蘇]蘇霍姆林斯基。給教師的一百條建議[m]。周蕖，等，譯。天津：天津人民出版社，1981：70。

[5]張華。試論教學(xué)認(rèn)識(shí)的本質(zhì)[j]。全球教育展望，2005（6）：6―18。