工作責(zé)任制度心得體會(huì)及感悟 崗位責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)(3篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

描寫工作責(zé)任制度心得體會(huì)及感悟一

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1、每年公司黨支部根據(jù)黨員所在部門、班組把黨員編入相應(yīng)的黨小組，黨小組所涉及的部門、班組即為黨員責(zé)任區(qū)。

2、黨支部把要求入黨的同志或在各方面表現(xiàn)較好的同志指派給黨員，聯(lián)系黨員有責(zé)任從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面關(guān)心這些同志。

3、每個(gè)黨員有義務(wù)，有職責(zé)積極履行凝聚人心、關(guān)心群眾的工作制度，主動(dòng)配合所在責(zé)任區(qū)部門負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，從而充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。

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負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)工作的黨員稱為責(zé)任黨員，責(zé)任黨員要按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在責(zé)任區(qū)中具體做好以下幾項(xiàng)工作：

1、做好職工的思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳本單位的工作任務(wù)和目標(biāo)，凝心聚力，努力調(diào)動(dòng)責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

2、引導(dǎo)職工遵紀(jì)守法，督促職工自覺(jué)遵守本單位的規(guī)章制度，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

3、組織和帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)的職工認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)文化、職業(yè)道德規(guī)范和新技術(shù)、新方法等業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己和責(zé)任區(qū)職工的職業(yè)道德水平、技術(shù)水平和工作技能。

4、主動(dòng)聯(lián)系群眾，積極開(kāi)展交心談心活動(dòng)，了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想、工作表現(xiàn)、身體狀況、性格特點(diǎn)和家庭情況，及時(shí)反映并盡力幫助解決實(shí)際困難。

5、在責(zé)任區(qū)內(nèi)起模范帶頭作用，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作中勇于承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，吃苦在前，帶動(dòng)責(zé)任區(qū)職工優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、關(guān)心職工，多做實(shí)事，盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學(xué)習(xí)中問(wèn)題，成為群眾的貼心人。

7、介紹和宣傳黨的基本知識(shí)，啟發(fā)、引導(dǎo)、鼓勵(lì)群眾向黨組織靠攏，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。

8、黨員要協(xié)助部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)，積極帶頭共同搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)工作。

9、當(dāng)好參謀和助手，經(jīng)常與公司領(lǐng)導(dǎo)交流思想，溝通情況，了解工作重點(diǎn)和困難，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)和管理制度，幫助解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，做好職工的思想工作。

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1、黨支部經(jīng)常深入各黨小組，了解各小組貫徹、落實(shí)“黨員責(zé)任區(qū)”的`各項(xiàng)內(nèi)容。

2、黨支部定期召開(kāi)群眾座談會(huì)，聽(tīng)取黨外群眾和部門負(fù)責(zé)人對(duì)責(zé)任黨員所做工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3、黨支部定期召開(kāi)黨員大會(huì)，進(jìn)行黨員責(zé)任區(qū)工作交流。

4、責(zé)任黨員必須按其職責(zé)和任務(wù)要求，認(rèn)真做好工作記錄，支部每季度調(diào)閱一次。

5、黨支部對(duì)黨員責(zé)任區(qū)工作的考核實(shí)行季度考核與年度考核相結(jié)合。首先由責(zé)任黨員依據(jù)職責(zé)自檢打分，其次由黨支部組織所在責(zé)任區(qū)的職工為其打分，最后由黨支部綜合分析其實(shí)際表現(xiàn)和群眾意見(jiàn)后為其打分。三個(gè)考核結(jié)果分別按照30%、30%、40%的比例計(jì)入考核總分。責(zé)任黨員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。

6、責(zé)任黨員的評(píng)比工作由黨支部組織，成績(jī)優(yōu)異者為本年度的優(yōu)秀責(zé)任黨員，黨支部給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。年終總結(jié)評(píng)比時(shí)，責(zé)任區(qū)考核結(jié)果是黨員評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)。黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)開(kāi)展情況如何，也是評(píng)選先進(jìn)黨小組的一個(gè)重要方面。

描寫工作責(zé)任制度心得體會(huì)及感悟二

為深入貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》、《貴州省殯葬管理?xiàng)l例》、《貴陽(yáng)市殯葬管理辦法》、《清鎮(zhèn)市殯葬管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，開(kāi)創(chuàng)殯葬改革新局面，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究，對(duì)鎮(zhèn)屬各村(居)殯葬改革工作實(shí)行目標(biāo)任務(wù)考核，各村(居)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，努力完成目標(biāo)任務(wù)，其考核內(nèi)容如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

1、各村(居)支兩委高度重視，將殯葬管理工作納入綜合目標(biāo)考核，做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有專人負(fù)責(zé)。形成齊抓共管的局面和管理網(wǎng)絡(luò)，完成各項(xiàng)殯改目標(biāo)任務(wù)(5分)

2、火化率指標(biāo)達(dá)100%(10分)。

嚴(yán)禁骨灰裝大棺埋葬,?骨灰裝大棺埋葬視為土葬，不計(jì)火化率。凡發(fā)現(xiàn)和接到舉報(bào)遺體土葬或骨灰裝棺土葬的，要嚴(yán)肅查處。對(duì)各村自行查處并整改到位的不扣分，由鎮(zhèn)責(zé)令查處并整改到位的扣5分，發(fā)現(xiàn)未上報(bào)未查處遺體土葬的取消當(dāng)年的考核資格。

3、骨灰入墓率達(dá)100%(按程序報(bào)批，經(jīng)市殯葬管理所批準(zhǔn)，并派專人監(jiān)督按指定地點(diǎn)拋灑、深埋、樹(shù)葬或寄存也算入墓率)(20分)。

4、加強(qiáng)村級(jí)公益性公墓的規(guī)范管理，完成xx年村級(jí)公墓的規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)已規(guī)范化建設(shè)的村級(jí)公益性公墓的綠化管理。(30分)

(1)完善公墓管理制度，確保不出現(xiàn)違法經(jīng)營(yíng)(未經(jīng)批準(zhǔn)不得接收非農(nóng)業(yè)人員骨灰安葬);

(2)做到村有公墓標(biāo)志碑，在村公墓之外不得見(jiàn)墓立碑(包括遷墳和包墳);

(3)嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)控制墓穴占地面積長(zhǎng)×寬=1㎡，嚴(yán)禁立大碑、筑大拜臺(tái)，裝大棺;

(4)出現(xiàn)殯改違規(guī)重大事件信息立即報(bào)送鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦，發(fā)現(xiàn)和接到舉報(bào)遺體土葬或骨灰裝大棺土葬的，要嚴(yán)肅查處，積極配合做好起尸火化工作，骨灰裝棺未查處及不報(bào)送事件信息的每次扣10分;

(5)村委會(huì)指定專人監(jiān)督骨灰處理，監(jiān)督骨灰安葬情況(含死者姓名、埋葬地點(diǎn)、時(shí)間、墓穴占地情況、裝骨灰的物品、監(jiān)督人員簽名等)有記錄;

(6)逐步推行樹(shù)(花)葬、深埋、拋撒等新方式處理骨灰;

(7)按照市政府安排，完成村級(jí)公墓規(guī)范化建設(shè)任務(wù);

(8)加大公益性公墓綠化力度，對(duì)已建公墓進(jìn)行全面綠化。

5、加大殯葬管理力度，及時(shí)配合查處違規(guī)行為(15分)。

(1)各村必須有殯葬信息員，各村轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)死亡人員或其他與殯葬相關(guān)事宜，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦;(5分)

(2)轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)死亡人員，村支書(shū)、主任要親臨現(xiàn)場(chǎng)，做好死者家屬的工作，按照殯葬管理相關(guān)規(guī)定動(dòng)員其家屬做好火化工作。(10分)

6、規(guī)范完善殯葬工作檔案管理，長(zhǎng)期保存死亡火化報(bào)表，按要求參加會(huì)議，確保信息暢通和情況快速反饋，及時(shí)研究處理殯改問(wèn)題，避免處理不當(dāng)造成上訪案件。(5分)。

7、加強(qiáng)喪事活動(dòng)管理，切實(shí)做好本村內(nèi)喪葬用品規(guī)范管理工作。強(qiáng)化喪事活動(dòng)中的安全防范工作，合理安排群眾祭奠活動(dòng)，要求死者家屬須簽訂城區(qū)禁放煙花爆竹承諾書(shū)，爭(zhēng)當(dāng)文明市民，在春節(jié)、清明期間，根據(jù)本村實(shí)際情況采取措施，杜絕一切祭奠引起的火災(zāi)安全事故(5分)。

8、認(rèn)真配合衛(wèi)城殯葬管理執(zhí)法隊(duì)實(shí)施骨灰憑證領(lǐng)取制度，嚴(yán)禁村(居)委會(huì)及轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位或個(gè)人出具虛假骨灰領(lǐng)取證明，違反的及時(shí)查處。對(duì)存放家中的骨灰嚴(yán)格監(jiān)管，對(duì)偷埋亂葬的及時(shí)查處。對(duì)骨灰拋灑、深埋、樹(shù)葬的，按程序報(bào)批，并聯(lián)系鎮(zhèn)殯葬管理執(zhí)法隊(duì)參與實(shí)行監(jiān)管(5分)。

10、積極開(kāi)展殯葬法規(guī)宣傳工作，采取多種切實(shí)有效的宣傳形式，使殯葬法規(guī)廣為人知(5分)。

二、考核辦法

1、年終由鎮(zhèn)人民政府組成考核工作組進(jìn)行考核評(píng)分，統(tǒng)一納入鎮(zhèn)年終目標(biāo)考核，未盡事項(xiàng)參照鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核辦法執(zhí)行。

2、總分為100分，完成目標(biāo)任務(wù)為100分，全鎮(zhèn)通報(bào)表?yè)P(yáng)一次在鎮(zhèn)目標(biāo)總評(píng)分中加1分，90分以下(不含90分)為不達(dá)標(biāo)。

描寫工作責(zé)任制度心得體會(huì)及感悟三

為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績(jī)效，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標(biāo)，制定部室工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、簽訂日期：年1月1日至年12月31日。

二、工作目標(biāo)責(zé)任范圍：

1、負(fù)責(zé)文秘、檔案管理、機(jī)要管理、文印、信訪等工作。

2、負(fù)責(zé)人事、勞資、福利;勞保發(fā)放工作。

3、負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括接待、會(huì)務(wù)、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊定發(fā)等后勤服務(wù)及管理工作。

4、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。

5、做好多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作，力爭(zhēng)年收入50萬(wàn)元。

三、工作責(zé)任目標(biāo)(指標(biāo))

1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作;做好公司的信息調(diào)研、文印工作;做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;做好公司的機(jī)要、印鑒、檔案管理工作，保證各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。

2、做好接待室、會(huì)議室服務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合部服務(wù)，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報(bào)刊收發(fā)、訂購(gòu)等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和各種會(huì)議活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

4、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和通勤班車統(tǒng)一調(diào)配和運(yùn)行管理及交通安全管理工作。確保公司各項(xiàng)公務(wù)用車和職工通勤班車安全、正點(diǎn)、衛(wèi)生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責(zé)任事故。

5、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購(gòu)置、控制、發(fā)放管理工作。

6、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

7、做好本部室控制的其他費(fèi)用管理工作。

8、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、考核與獎(jiǎng)罰：

(一)通用考核目標(biāo)執(zhí)行公司《考核通則》，按有關(guān)規(guī)定考核。

(二)目標(biāo)考核

1、辦公管理費(fèi)用表(見(jiàn)附件)內(nèi)的費(fèi)用，超支按100%扣減工資總額，節(jié)約按5%增加工資總額。

2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過(guò)規(guī)定值，按10%工資總額扣減，節(jié)約按1%增加工資總額。

3、多種經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作不到位(完不成50萬(wàn)元)，扣減工資總額5%，節(jié)約按1%增加工資總額。

(三)部室自我考核：

1、崗位工作業(yè)績(jī)：根據(jù)部室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo)。

2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，綜合部主任負(fù)責(zé)對(duì)部室成員考核評(píng)價(jià)，綜合部主任由公司管委會(huì)考核評(píng)價(jià)。

3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由綜合部主任制定《考核細(xì)則》，每月自評(píng)一次，將自評(píng)結(jié)果交公司考核辦，并作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)及任職獎(jiǎng)罰的依據(jù)。