最新渠道經(jīng)理工作職責(zé)(大全9篇)

教育是人類進步的基石，它不僅是知識的傳授，更是人格的培養(yǎng)。寫一篇完美的總結(jié)，我們也可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，融入自己的思考和理解。善于學(xué)習(xí)他人的總結(jié)范文，可以對自己的思維方式產(chǎn)生啟發(fā)。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的規(guī)劃和管理。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場銷售任務(wù)的落實和銷售目標(biāo)的`完成。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開拓與管理、客情維護以及經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的開拓和維護。

4、及時、準(zhǔn)確把握銷售情況、市場動態(tài)，并及時向上級主管匯報和反饋。

2、熟悉產(chǎn)品市場營銷業(yè)務(wù)，良好的客戶、渠道開拓能力;。

3、有良好的溝通技巧和語言表達能力，善于溝通;。

5、具備一定的管理技巧及團隊合作精神，一定的組織能力。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門中、短期營銷經(jīng)營策略。

2、營銷業(yè)務(wù)、人力發(fā)展?fàn)顩r的分析、評估與政策建議。

3、營銷計劃、方案與kpi體系的擬訂、分解、宣導(dǎo)推動與追蹤評估。

4、組建和管理銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成營銷任務(wù)額和其它指定業(yè)務(wù)指標(biāo)。輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊成員，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務(wù)考核。

5、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升銷售人員的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務(wù)需要。激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。

6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范銷售話術(shù)。

基本條件。

1、具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質(zhì)。

2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態(tài)度和團隊管理、協(xié)調(diào)、溝通能力。

3、認(rèn)同公司價值理念和企業(yè)文化。

4、符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等資格條件。

5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;。

2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案，并帶領(lǐng)部門開展項目接洽、提案、簽約工作。

3、指導(dǎo)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)新項目的開發(fā);。

4、負(fù)責(zé)市場及項目的調(diào)研工作;。

崗位要求：

1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;。

2、形象好，責(zé)任心強，工作細致，思維活躍，具備良好的團隊協(xié)作和服務(wù)意識;。

4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、完成渠道的拓展，招代理商等任務(wù);。

2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;。

3、負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售;。

4、根據(jù)公司下達的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓(xùn);。

6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目催收。

8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，三年以上同崗位經(jīng)驗;。

2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;。

3、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語言表達及商務(wù)談判能力;。

4、有服務(wù)意識，對工作有較高熱情;。

5、注重效率、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)篇五

組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場;。

負(fù)責(zé)對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源;。

組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;。

配合公司完成企業(yè)品牌建設(shè)、推廣、公共關(guān)系等各類策劃;。

有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;。

配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務(wù)性工作及各項新任務(wù)。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體渠道體系建設(shè);。

2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法，并組織實施渠道的招募、培訓(xùn)與考核;。

3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務(wù)的支持;。

4、承擔(dān)渠道業(yè)績指標(biāo)，并組織渠道在目標(biāo)市場內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;。

5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴，建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機制。

任職資格要求。

1、本科及以上學(xué)歷，計算機或市場營銷專業(yè);。

3、熟悉企業(yè)管理軟件產(chǎn)品，有國內(nèi)外優(yōu)秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;。

4、工作認(rèn)真細致，有較強的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)自我，能承擔(dān)較大的工作壓力;。

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，熟練使用辦公軟件。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄團隊針對學(xué)校的渠道推廣、拓展、維護;。

2、根據(jù)招生任務(wù)目標(biāo)，制定工作方案及計劃，對招生結(jié)果負(fù)責(zé);。

3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成;。

4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)，25歲-35歲;。

2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。

3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;。

4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)篇八

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)代理商的產(chǎn)品銷售、回款、服務(wù)工作;。

2.負(fù)責(zé)新代理商開拓與客情維護工作;。

3.負(fù)責(zé)銷售政策的制定，支持代理商銷貨;。

4.響應(yīng)代理商需求，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源給到市場培訓(xùn)支持，提升產(chǎn)品影響力與客戶粘性;。

5.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升代理商運營能力;。

任職要求：

1.渠道銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;。

2.熟悉建筑工程行業(yè)，有項目施工現(xiàn)場從業(yè)經(jīng)驗者尤佳;。

3.溝通能力強，具備營銷意識;。

4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;。

5.具備開拓精神，能適應(yīng)一定強度的出差;。

6.具備良好的服務(wù)意識和客情維護意識;。

渠道經(jīng)理工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)中學(xué)、大學(xué)等渠道市場的宣傳和活動策劃，提高品牌知名度和建立良好口碑;。

4、及時收集市場反饋信息并進行數(shù)據(jù)分析，為下一步的營銷策略提供依據(jù);。

5、提升中學(xué)、大學(xué)渠道的咨詢量和來訪量;。

6、愿意投身教育行業(yè)，結(jié)果導(dǎo)向，想要挑戰(zhàn)大于穩(wěn)定。

崗位要求：

1、市場營銷、企業(yè)管理或策劃專業(yè)本科以上學(xué)歷;。

2、有較強的市場公關(guān)與談判能力;有良好的溝通技巧和語言表達能力及獨立工作能力;。

3、具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn);。

4、有從事過教育行業(yè)、高校、中學(xué)渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先。