評(píng)價(jià)工作心得體會(huì)的評(píng)語和感想 評(píng)價(jià)工作感受(五篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

最新評(píng)價(jià)工作心得體會(huì)的評(píng)語和感想一

一、業(yè)務(wù)本事

經(jīng)歷了節(jié)日的沖擊，我的業(yè)務(wù)本事更上一層樓，在很多事件的處理方面做到使各方面都較為滿意。在開年的三個(gè)月中，因?yàn)槲覍?duì)于工作的認(rèn)知度進(jìn)一步的加深，對(duì)酒店的內(nèi)部情景有了仔細(xì)地了解，工作本事得到了明顯的提高。在之前為客人服務(wù)時(shí)，很多需要詢問老員工的地方，我都能給予正確的指導(dǎo)，遇到刁難時(shí)也能很快的調(diào)整好自我的心態(tài)，所以能夠更加從容的處理事情。

二、日常工作

因?yàn)樵诖汗?jié)期間客人多，可是酒店的人手不足，所以很多的工作由我這個(gè)半吊子臨危上陣，導(dǎo)致很多的事情累積在一塊，不能得到及時(shí)的解決。為了更加迅速而完美的為客人服務(wù)，我在這期間經(jīng)常性的加班，做得多了，就對(duì)自我的工作熟悉了，慢慢的也就提高了工作的效率。與此同時(shí)，還有其他的事情需要我去處理時(shí)，只要在我力所能及的范圍之內(nèi)的，從未有過推辭，沒想到這還拓寬了我的工作資料，走出了新地圖。

三、努力學(xué)習(xí)

因?yàn)榉泵?，也是因?yàn)槲粗?，所以在第一季度中我最?jīng)常做的事情就是捧著書本或者是手機(jī)，走出自我的舒適圈，去了解我不懂的知識(shí)。我對(duì)很多的事情都有不了解的地方，學(xué)習(xí)使我掌握更多的知識(shí)和技能，讓我更好的在社會(huì)上立足，所以在這期間我真的是卯足了勁，抓緊時(shí)間去學(xué)習(xí)。

一年的四分之一就這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的過去了，沒有激起一點(diǎn)浪花，可是我的付出得到了回報(bào)，我掌握的東西不會(huì)消失，在這個(gè)季度中我自我的滿意的?；仡欉^去的三個(gè)月，我還是有做的不好的地方，異常是細(xì)節(jié)沒有做到位，客人抱有微詞，我期望在下一個(gè)季度能做出更好的成績(jī)。

最新評(píng)價(jià)工作心得體會(huì)的評(píng)語和感想二

從20xx年11月30日入司已經(jīng)三個(gè)月時(shí)間，在此期間公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務(wù)中心剛上線階段，通過日常工作學(xué)習(xí)自己對(duì)客戶服務(wù)中心建設(shè)和客戶服務(wù)有了更高的認(rèn)知，同時(shí)積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通，盡快的融入了東興證券這個(gè)集體。

在試用期階段自己主要負(fù)責(zé)完成以下工作：

1、由于公司客戶服務(wù)中心的客戶服務(wù)平臺(tái)正處于開發(fā)階段自己進(jìn)入公司，利用之前的工作經(jīng)驗(yàn)自己首先提出客戶服務(wù)平臺(tái)功能需求，在20xx年12月14日和12月22日組織總部和營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)中心工作人員對(duì)客戶服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行測(cè)試，同時(shí)將測(cè)試結(jié)果及時(shí)反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進(jìn)行溝通商討對(duì)客戶服務(wù)平臺(tái)的功能完善，并于20xx年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員;

2、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)中心質(zhì)檢管理辦法編輯，并且協(xié)助完成公司客戶服務(wù)中心管理辦法制定及公司客戶服務(wù)中心規(guī)范用語編輯，完善公司客戶服務(wù)中心制度體系建設(shè);

3、每月定時(shí)對(duì)總部和營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)中心話務(wù)進(jìn)行抽查質(zhì)檢，并且將話務(wù)中存在的問題進(jìn)行匯總發(fā)送給各相關(guān)工作人員，并對(duì)質(zhì)檢問題進(jìn)行溝通，同時(shí)每月提交客戶服務(wù)中心質(zhì)檢月報(bào)，通過此項(xiàng)工作來提高客戶服務(wù)中心服務(wù)水平;

4、從20xx年1月客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)提高自身客戶服務(wù)意識(shí);

5、每日組織客戶服務(wù)中心人員的晨會(huì)，通過晨會(huì)來了解當(dāng)時(shí)市場(chǎng)資訊，共同學(xué)習(xí)每日疑難業(yè)務(wù)知識(shí)和新業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)學(xué)習(xí)公司近期工作任務(wù)與重點(diǎn);

6、針對(duì)客戶服務(wù)中心工作流程和標(biāo)準(zhǔn)使用語及相關(guān)工作對(duì)北京營(yíng)業(yè)部相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)了解客戶服務(wù)中心工作流程和提高服務(wù)認(rèn)知;

7、在總部和營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)上線之后，指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部通過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時(shí)解決營(yíng)業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;

8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求同時(shí)為了加強(qiáng)公司各部門業(yè)務(wù)相通，每日收市后負(fù)責(zé)搜集整理當(dāng)日疑難業(yè)務(wù)，并且每周將疑難業(yè)務(wù)匯總發(fā)送總部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部各位領(lǐng)導(dǎo)和各營(yíng)業(yè)部客服主管。

通過以上工作任務(wù)的完成自己發(fā)現(xiàn)在很多方面仍然需要改進(jìn)：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對(duì)于公司很多業(yè)務(wù)知識(shí)方面自己仍然需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從而才能提高對(duì)客戶的服務(wù)水平;

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段必須很好與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通才能保證各項(xiàng)工作的開展與完成，尤其根據(jù)公司客戶服務(wù)中心發(fā)展目標(biāo)，積極加強(qiáng)與各營(yíng)業(yè)部客服主管的溝通;

3、對(duì)于公司客戶服務(wù)中心建設(shè)階段，應(yīng)該利用自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)與客戶服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)管理的認(rèn)知加強(qiáng)創(chuàng)新能力，尋找合適公司客戶服務(wù)中心建設(shè)的方式方法。

在正式成為東興證券的一員之后，根據(jù)試用期發(fā)現(xiàn)的不足認(rèn)真改進(jìn)，同時(shí)積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)工作，對(duì)公司客戶服務(wù)中心建設(shè)工作作出自己的努力。按期完成總部和各營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)中心客戶服務(wù)平臺(tái)坐席系統(tǒng)的上線工作，認(rèn)真協(xié)助公司各營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)中心的上線工作，同時(shí)認(rèn)真協(xié)助完成對(duì)公司客戶服務(wù)中心制度建設(shè)，而且加強(qiáng)對(duì)自己今后負(fù)責(zé)的客戶服務(wù)中心呼入組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，積極主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)和同事開展各項(xiàng)工作。

自我評(píng)價(jià)

本人最大的特點(diǎn)是親和力強(qiáng)，容易給人留下良好而深刻的第一印象，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變能力和遇到突發(fā)情況處變不驚，保持清醒頭腦和謹(jǐn)慎工作態(tài)度的能力。獨(dú)立性強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)且有責(zé)任心。

我的座右銘是“吃得苦中苦，方為人上人”。做事認(rèn)真細(xì)致，有耐心和毅力的我，能夠換位思考和以大局為重，具有團(tuán)隊(duì)精神，且適應(yīng)環(huán)境的能力也很強(qiáng)，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)。

此外，我還有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能夠虛心學(xué)習(xí)，不浮躁，遇到自己不熟悉的領(lǐng)域，能夠沉得下心來從頭開始學(xué)習(xí)，從基層小事做起，能夠開動(dòng)腦筋。想象力豐富，喜歡運(yùn)用聯(lián)想和跳躍思維來解決學(xué)習(xí)和生活中的問題。

我的心理承受能力較強(qiáng)，能夠克服和正確緩解工作中的緊張壓力，每天保持微笑和樂觀向上的心態(tài)。

總之，我覺得自己各方面都很適合擔(dān)任客服這份工作。

最新評(píng)價(jià)工作心得體會(huì)的評(píng)語和感想三

近日，在赴區(qū)進(jìn)行基層黨建考察工作中，在區(qū)委副書記的帶領(lǐng)下，考察團(tuán)一行工作人員先后參觀了錦江區(qū)和區(qū)，通過了解這兩個(gè)城區(qū)基層黨建和社區(qū)建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。通過考察，大家開拓了視野，啟迪了思維，收益頗多。

一、錦江區(qū)基層黨建的亮點(diǎn)

錦江區(qū)是成都市的商業(yè)中心區(qū)，面積62平方公里，人口39.28萬，有16個(gè)街道辦事處，

43個(gè)社區(qū)。全區(qū)共有基層黨組織646個(gè)，黨員10924名。我們?cè)诳疾焐鐓^(qū)黨建過程中，印象深刻的有兩點(diǎn)：一是該區(qū)實(shí)行“三薦一選”，直選社區(qū)黨支部書記;二是社區(qū)服務(wù)體系健全，效果好。

(一)關(guān)于“三薦一選”。為加強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，錦江區(qū)委大膽改革社區(qū)黨組織書記選舉方式，出臺(tái)了《錦江區(qū)社區(qū)黨組織書記“三薦一選”暫行辦法》，在全區(qū)開展了社區(qū)黨組織書記直選工作。所謂“三薦一選”，就是由黨員自薦、群眾推薦和社區(qū)黨組織推薦的方式產(chǎn)生候選人，召開黨員大會(huì)直接選舉產(chǎn)生社區(qū)黨組織書記，然后由書記提名“組閣”支部委員會(huì)。通過這種直選方式，選齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化了社區(qū)工作隊(duì)伍。另外，錦江區(qū)委在社區(qū)黨組織長(zhǎng)效管理機(jī)制方面，也進(jìn)行了探索。主要有三個(gè)方面：一是對(duì)社區(qū)黨組織書記實(shí)行職級(jí)管理。根據(jù)其任職年限和工作業(yè)績(jī)確定5個(gè)職級(jí)，職級(jí)和經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，工作時(shí)間越長(zhǎng)、業(yè)績(jī)?cè)胶?，?jí)別和待遇就越高，有效地調(diào)動(dòng)了積極性。二是制定《社區(qū)黨組織班子成員管理暫行辦法》，明確社區(qū)黨組織班子成員的工作目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)和職數(shù)配置，以及黨建工作目標(biāo)管理方式、失職責(zé)任追究辦法等，使社區(qū)黨務(wù)工作和黨務(wù)干部管理有章可循。三是實(shí)行社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核制度，建立了定性和定量相結(jié)合、測(cè)評(píng)與考評(píng)相結(jié)合、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)體系。

(二)關(guān)于社區(qū)服務(wù)。錦江區(qū)委把服務(wù)群眾作為基層黨建的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞城市管理和社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)黨組織和黨員對(duì)社區(qū)居民的服務(wù)工作，取得良好效果。一是健全社區(qū)服務(wù)體系。每個(gè)社區(qū)都建立了社區(qū)服務(wù)站，設(shè)有公共服務(wù)部、社會(huì)化服務(wù)部和志愿者服務(wù)部，有效整合政府、市場(chǎng)和社會(huì)的資源，開展優(yōu)質(zhì)高效、周到細(xì)致的社區(qū)服務(wù)。二是在服務(wù)對(duì)象上，重點(diǎn)針對(duì)下崗失業(yè)人員、“兩勞”釋放人員、青少年和老人開展服務(wù)，不斷提高居民的滿意度。錦江區(qū)每個(gè)社區(qū)都與人才市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，及時(shí)發(fā)布有關(guān)用工信息，促進(jìn)社區(qū)居民的就業(yè)和再就業(yè)。水井坊社區(qū)的下崗黨員再就業(yè)工作，曾經(jīng)得到高度評(píng)價(jià)。

二、幾點(diǎn)啟發(fā)

(一)以人為本，創(chuàng)新基層黨建工作理念。過去，我們基層黨組織往往更注重對(duì)黨員的教育和管理功能，更多的是要求黨員盡義務(wù)：如政治學(xué)習(xí)、服從紀(jì)律、按時(shí)繳黨費(fèi)等等。現(xiàn)在，對(duì)于那些把求生存求發(fā)展放在第一位的廣大流動(dòng)黨員和下崗黨員來說，再片面強(qiáng)調(diào)黨員盡義務(wù)的教育管理模式，肯定是過時(shí)的。從錦江區(qū)的經(jīng)驗(yàn)來看，各地黨員教育管理觀念正在發(fā)生一個(gè)根本性的轉(zhuǎn)變，就是基層黨建領(lǐng)域如何落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的問題?；鶎狱h組織必須要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和服務(wù)功能，探索建立寓管理于服務(wù)之中的黨員管理模式，不斷增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員和流動(dòng)黨員的吸引力和凝聚力，增強(qiáng)黨組織和黨員對(duì)群眾的服務(wù)能力和水平。

(二)緊密結(jié)合羅湖特點(diǎn)開展基層黨建工作。相對(duì)于其他地區(qū)而言，羅湖黨建的一大難點(diǎn)或者特色是對(duì)流動(dòng)黨員的管理，這也是體現(xiàn)我區(qū)黨建創(chuàng)新能力的一個(gè)突破點(diǎn)。我區(qū)在“同鄉(xiāng)村”建黨、“片區(qū)建黨”等方面，進(jìn)行了嘗試和探索，已取得初步成效。但是在“兩新”組織黨組織、社區(qū)黨組織的民主化管理方面，我區(qū)還沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。而開展基層黨組織的民主化試點(diǎn)工作，是今年基層基礎(chǔ)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。在這方面，我們可以借鑒錦江區(qū)的做法，采用直選方式產(chǎn)生基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，探索路子，積累經(jīng)驗(yàn)。

(三)以服務(wù)促管理，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員和困難黨員的服務(wù)。在“兩新”組織中，流動(dòng)黨員難找、組織難建，在社區(qū)中，下崗失業(yè)黨員難管、作用難發(fā)揮，這些問題，說到底是一個(gè)利益問題，就是我們究竟能為流動(dòng)黨員、困難黨員提供什么實(shí)質(zhì)性的服務(wù)，通過幫助他們解決實(shí)際問題來增強(qiáng)黨組織的凝聚力，強(qiáng)化他們對(duì)黨組織的歸屬感。這是制約當(dāng)前基層黨建工作的一個(gè)突出問題。我們?cè)趶?qiáng)化服務(wù)方面已經(jīng)做了大量工作，但是還有差距。如社區(qū)工作站可以與市區(qū)人才市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，及時(shí)發(fā)布用工信息，促進(jìn)就業(yè);進(jìn)一步整合行政資源，建立制度化的幫扶工作機(jī)制，幫助困難黨員和流動(dòng)黨員解決工作、生活中的實(shí)際問題，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧;充分發(fā)揮政府、市場(chǎng)和社會(huì)在社區(qū)服務(wù)中的不同作用，大力開展義工、慈善等活動(dòng)，形成和建立全社會(huì)都積極參與的服務(wù)體系，不斷在實(shí)踐中拓展黨員服務(wù)群眾的方式方法，鞏固和密切黨同群眾的聯(lián)系。

最新評(píng)價(jià)工作心得體會(huì)的評(píng)語和感想四

下頭就第一季度業(yè)委會(huì)的主要工作做個(gè)評(píng)價(jià)：

物業(yè)招投標(biāo)：在業(yè)委會(huì)的推進(jìn)下，經(jīng)過正式招投標(biāo)及公示后，金地物業(yè)與uhn國(guó)際村在20__年2月2日正式簽約，從臨時(shí)物業(yè)轉(zhuǎn)為正式物業(yè)。這也是小區(qū)實(shí)行酬金制的正式開始。

供暖：熱力集團(tuán)在20__-20__采暖季是應(yīng)急進(jìn)場(chǎng)支持，3月供暖季結(jié)束立刻頭臨熱水服務(wù)，以及管道大修的問題。業(yè)委會(huì)一向在想盡辦法解決此事。一方面咨詢各渠道，是繼續(xù)熱力還是另找其他供暖公司，另一方面由于鍋爐產(chǎn)權(quán)還在茂華手里，后續(xù)很多問題被此牽制(包括環(huán)保改造等)。在原業(yè)委會(huì)主任張教師的不停奔波和協(xié)調(diào)下，最終最終由政府出面牽頭，在跟茂華，熱力，業(yè)委會(huì)的幾次工作會(huì)后，最終確認(rèn)由熱力正式接管，妥善解決了后續(xù)供暖供熱水問題。熱力承諾會(huì)在三年內(nèi)逐步完成對(duì)小區(qū)的鍋爐改造和熱交換站，管道的更新及維修，并免費(fèi)更換熱水表。未來熱水溫度會(huì)得到進(jìn)一步改善!

自來水改造：小區(qū)一向存在水管老化失修問題，并且之前小區(qū)水費(fèi)大筆虧空，造成惡性循環(huán)。在業(yè)委會(huì)的不懈努力下，與自來水集團(tuán)達(dá)成協(xié)議，20__年將對(duì)小區(qū)進(jìn)行自來水改造，以后自來水管網(wǎng)和水表都由自來水集團(tuán)維護(hù)，正式接手后物業(yè)不再代收水費(fèi)。目前正處于前期信息收集工作階段，計(jì)劃于3月底完成信息采集。

公共收益：目前公共收益主要來自于5個(gè)方面：3個(gè)廣告公司，1個(gè)水站，1個(gè)電信。首先對(duì)前面幾年的公共收益做了整理和審計(jì)，具體資料很快會(huì)公示;其次對(duì)現(xiàn)有收益的談判和管理;第三就是研究如何拓寬，包括5g的安裝，引進(jìn)新的廣告，場(chǎng)地租賃等，都在進(jìn)行中。以后會(huì)每年固定時(shí)間公示公共收益的收支和使用情景。

新物業(yè)的預(yù)算審核：業(yè)委會(huì)對(duì)物業(yè)提交的全年預(yù)算進(jìn)行討論審核，并就具體項(xiàng)目詢價(jià)，比價(jià)，磋商，包括保安的費(fèi)用，保潔人員編制，綠化范圍，員工伙食問題，另外還有重中之重的電梯公維和消防公維的流程及啟動(dòng)，等等。具體資料會(huì)在預(yù)算最終確認(rèn)后公布。

街道合并：目前小區(qū)單雙號(hào)樓分屬不一樣街道管轄，業(yè)委會(huì)一向在跟政府部門溝通此事，期望合并一個(gè)街道方便后續(xù)管理溝通。目前已得到回復(fù)會(huì)統(tǒng)一并入太陽宮街道(新源里已暫停本小區(qū)戶口遷入)，具體時(shí)間還在等政府的確認(rèn)。

其他雜項(xiàng)：街道及相關(guān)政府部門溝通，業(yè)委會(huì)備案，律師咨詢溝通，既往檔案整理，以及給街道熱力送錦旗，尋求更多支持等等。

第一季度，業(yè)委會(huì)的工作按分組按計(jì)劃進(jìn)行。除了分組逐步推進(jìn)各項(xiàng)工作，此刻最重要的就是新物業(yè)的管理和執(zhí)行情景。由于酬金制的特殊性，大大增加了業(yè)委會(huì)的工作量，對(duì)物業(yè)預(yù)算的審核，對(duì)支出的管理，占據(jù)了近期業(yè)委會(huì)監(jiān)事會(huì)的大部分精力。等預(yù)算最終確認(rèn)后，這部分會(huì)另行通告。屆時(shí)大伙關(guān)心的綠化，公維等，都會(huì)一并公示。

另外，關(guān)于公共收益部分，也將于近期公示。

最新評(píng)價(jià)工作心得體會(huì)的評(píng)語和感想五

匆匆又是半年，在這半年的工作中，我竭盡全力堅(jiān)守在崗位上，為同事帶來高質(zhì)量的服務(wù)，恪守崗位職責(zé)，完善好自我分內(nèi)的工作任務(wù)。經(jīng)過這半年的不懈努力，給自我?guī)硪粋€(gè)新的突破，以更好地姿態(tài)去工作，下頭將我將20__年上半年的工作情景做一個(gè)評(píng)價(jià)。

一、日常管理工作

作為辦公室的一員，我仔細(xì)地檢查每一份資料，認(rèn)真完善每一處細(xì)節(jié)，絕不給同事繁忙的工作再加上一個(gè)重?fù)?dān)。

二、保障后勤服務(wù)

辦公室也是為大家服務(wù)，后勤服務(wù)是為了維持整個(gè)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要的方面。而我們要在工作中做到提早想到和準(zhǔn)備、合理的使用預(yù)算費(fèi)用，同時(shí)讓大家享受到優(yōu)秀的服務(wù)。

在每個(gè)月重要的節(jié)日要準(zhǔn)備好員工的福利，各種商品的采購工作，公司里各項(xiàng)設(shè)施的更換損壞情景及時(shí)地做好登記，各種費(fèi)用的使用情景也要做好登記。

三、做好上傳下達(dá)工作

辦公室一個(gè)多職能的部門，而我也要有多方面的本事，去協(xié)調(diào)好各部門的工作，不斷提高工作的質(zhì)量，提升工作的效率。

將公司的各項(xiàng)決定及時(shí)且準(zhǔn)確的傳達(dá)給每一位員工，了解他們的困難，將其報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。在上半年的溝經(jīng)過程中，我出色的完成了這項(xiàng)工作，解決了出此刻工作中的很多問題。

四、存在的不足

因?yàn)槲乙膊艅倓偺ぷ氵@個(gè)職位不久，雖然做出了成績(jī)，可是也因?yàn)椴皇煜[出了很多笑話，在工作中出現(xiàn)了很多的問題。首先新的工作對(duì)我來說還不能很好的適應(yīng)，許多的工作都是自我摸索著前進(jìn)，在工作上就不能快速的解決，工作的效率不是異常高;其次一些細(xì)節(jié)的問題我沒有想到，需要反復(fù)的提醒;還有就是我此刻的知識(shí)水平可能還不足以應(yīng)付此刻的工作，需要更深入的學(xué)習(xí)。

在20__年的下半年，我想向著困難發(fā)起挑戰(zhàn)，加長(zhǎng)學(xué)習(xí)的時(shí)間，更加細(xì)致的工作中的每一面，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力。