干部必讀知識(shí)選編心得體會(huì)報(bào)告 干部必讀知識(shí)選編心得體會(huì)報(bào)告總結(jié)(四篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

最新干部必讀知識(shí)選編心得體會(huì)報(bào)告一

對(duì)待工作安排，我從來沒有任何意見，一切聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。既然答應(yīng)了就盡心盡力把事情做好。今年上半年，在履職盡責(zé)方面，我所分管的工作主要取得了以下進(jìn)展。

一是縣醫(yī)院遷建取得形象進(jìn)度。全縣人民翹首期待，醞釀了多年，一波三折的縣醫(yī)院遷建工程，終于取得看得見的成績(jī)。住院樓已經(jīng)主體竣工。二是衛(wèi)生人才培養(yǎng)繼續(xù)推進(jìn)?；鶎尤f名醫(yī)師培訓(xùn)、縣級(jí)骨干醫(yī)師培訓(xùn)正常進(jìn)行。一個(gè)新的人才培養(yǎng)趨向已經(jīng)出現(xiàn)，一是在崗培訓(xùn)有下交趨向，上半年合理用藥的鎮(zhèn)村培訓(xùn)項(xiàng)目已經(jīng)給了縣上;二是?？谱o(hù)士培訓(xùn)啟動(dòng)，上半年縣醫(yī)院5名護(hù)士去北京協(xié)和醫(yī)院學(xué)習(xí)。三是積極開展基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中整頓。按照衛(wèi)生部安排，積極開展基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)集中整頓，目的是查找突出問題，促進(jìn)醫(yī)療行為規(guī)范，提高質(zhì)量，保障安全。完成全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)許可證換證與年度校驗(yàn)。

四是醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)覆蓋全縣所有公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。面對(duì)醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境惡劣，醫(yī)患關(guān)系緊張，醫(yī)患糾紛頻發(fā)，索賠數(shù)額巨大的現(xiàn)實(shí)，衛(wèi)生系統(tǒng)在縣直醫(yī)療單位和村衛(wèi)生室已經(jīng)實(shí)施醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，今年將23所鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部納入，至此，全系統(tǒng)縣鎮(zhèn)村所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部實(shí)施了醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)制度。五是又一次開展了鎮(zhèn)村全員患者安全培訓(xùn)。患者安全責(zé)任重大，為增強(qiáng)系統(tǒng)安全防范意識(shí)，提高防范能力和危機(jī)應(yīng)對(duì)與處理能力，今年4月上中旬，衛(wèi)生局組織進(jìn)行了“患者安全與危機(jī)應(yīng)對(duì)”培訓(xùn)。六是新農(nóng)合門診診次總額預(yù)付全面實(shí)行。

創(chuàng)新醫(yī)療保險(xiǎn)支付制度改革是未來發(fā)展的必由之路。為避免基金支付壓力，有效防止新農(nóng)合基金透支，我縣今年開始對(duì)門診報(bào)銷實(shí)行診次總額預(yù)付。這一制度，是將過去“村醫(yī)看病即時(shí)報(bào)銷，待后合療辦審核兌付給村醫(yī)”，變?yōu)椤昂硕ㄔ\次提前預(yù)付，農(nóng)民看病村醫(yī)按規(guī)定報(bào)銷，盈虧村醫(yī)包干”，這樣改革實(shí)際上就是變過去“村醫(yī)請(qǐng)客政府買單”為“村醫(yī)請(qǐng)客自己買單”，變過去“要我合理治療”即“被動(dòng)控費(fèi)”為“我要合理治療”即“主動(dòng)控費(fèi)”。七是印發(fā)《山陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理操作規(guī)范》。為做好系統(tǒng)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)防控工作，衛(wèi)生局在認(rèn)真分析主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，制定了《山陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理操作規(guī)范》，內(nèi)容涵蓋收支、差旅、車輛燃油維修、單位零星修繕、財(cái)務(wù)票據(jù)管理、村衛(wèi)生室財(cái)政性補(bǔ)助資金兌付、新農(nóng)合資金撥付、工資及績(jī)效工資考核、職工灶、單位固定資產(chǎn)管理等各個(gè)方面，對(duì)于規(guī)范經(jīng)濟(jì)管理，有效防范風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。八是縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)藥品集中結(jié)算。按照省市要求，每個(gè)縣必須在衛(wèi)生局下設(shè)立“藥品采購與結(jié)算管理中心”，我縣去年年初已經(jīng)設(shè)立，去年6月開始集中支付鎮(zhèn)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)的“三統(tǒng)一”藥品款，今年3月實(shí)現(xiàn)了縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品款統(tǒng)一歸集統(tǒng)一支付。

今年上半年，我能夠按照局黨委、局紀(jì)委的統(tǒng)一安排，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的政策規(guī)定，特別是狠抓中央改進(jìn)作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定的身體力行，把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”作為自己的座右銘，比較深入的履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。針對(duì)衛(wèi)生行政管理工作量大面廣，專業(yè)性和政策性都很強(qiáng)，而且當(dāng)前正值“新醫(yī)改”的關(guān)鍵時(shí)期，矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的特點(diǎn)，積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平，注重研究新情況，著力解決新問題，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，確保各項(xiàng)工作不出事，有進(jìn)展。

二是認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。以身作則，廉潔自律，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，無違紀(jì)違法的現(xiàn)象發(fā)生。做到恪守道德，認(rèn)真履職。嚴(yán)格遵守《關(guān)于禁止黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工大操大辦的規(guī)定》和公務(wù)員“八條禁令”。本年度，無利用喜慶事宜大操大辦、借機(jī)斂財(cái)?shù)那闆r。堅(jiān)持民主集中制原則，開展批評(píng)與自我批評(píng)。凡重大事項(xiàng)均按照組織程序辦理，集體討論決定，未擅自做主;民主生活會(huì)不走過場(chǎng)、不搞形式。涉及分歧問題能暢所欲言、各抒己見，通過討論形成統(tǒng)一，減少?zèng)Q策失誤。能做到顧大局、講團(tuán)結(jié)、說真話、辦實(shí)事，與同志們一道合作共事。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。既無利用公款大吃大喝、公款旅游、進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)或利用公款購買個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)的違紀(jì)情況，也無拖欠公款或利用職權(quán)將公款公物借給他人的違紀(jì)現(xiàn)象。在公務(wù)接待中，能做到一切從簡(jiǎn)，厲行節(jié)約。

三是身體力行落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。一開年，就積極投身于“貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定改進(jìn)工作作風(fēng)”學(xué)習(xí)教育整頓活動(dòng)。按照局統(tǒng)一安排，緊緊圍繞“八查八看八解決”，開展了認(rèn)真地對(duì)照檢查和整改。

總之，20xx年上半年，借中央八項(xiàng)規(guī)定東風(fēng)，我在履職盡責(zé)、清正廉潔方面進(jìn)步明顯，成效比較顯著。為了今后工作要求，我將繼續(xù)努力，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，力爭(zhēng)做的更好

最新干部必讀知識(shí)選編心得體會(huì)報(bào)告二

大家好！

首先感謝同學(xué)們給我這個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)！我堅(jiān)決支持并積極參與班干部的公平、公正、公開競(jìng)爭(zhēng)。我站在這里是為了鍛煉自己，服務(wù)大家，希望得到大家的支持。

我叫xx，今年x歲。今天我競(jìng)聘團(tuán)委書記一職。原因有三:

第一，我覺得這樣有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。我認(rèn)為新的工作和環(huán)境更有吸引力和挑戰(zhàn)性，我越能學(xué)習(xí)新的知識(shí)，開拓新的視野，挖掘新的潛力。挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存，壓力和動(dòng)力并存。這次競(jìng)聘新崗位的目的是鍛煉自己，提高自己的綜合素質(zhì)，以便將來更好地為人民服務(wù)。

第二，我覺得我具備這個(gè)崗位所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人素質(zhì)。

首先，我有很強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真勤奮。

其次，興趣廣泛，思維活躍，接受新事物能力強(qiáng)，在工作中注重發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有勇于接受挑戰(zhàn)的信念。充滿進(jìn)取精神，這將有助于開創(chuàng)我們工作的新局面。

第三，辦事穩(wěn)妥，生活嚴(yán)謹(jǐn)，相信“三頭比別人強(qiáng)”，工作中遇到難題，懂得及時(shí)征求別人意見，相信集體的力量，而不是一味武斷。

第三，我認(rèn)為我有必要的知識(shí)和能力來擔(dān)任這個(gè)職位。首先，我覺得我有很好的理解和判斷能力。幾次上臺(tái)演講的機(jī)會(huì)，讓我懂得了一些與人交談、演講的語言藝術(shù)，不斷增強(qiáng)了語言表達(dá)能力。我信奉誠(chéng)實(shí)正派的宗旨，善于關(guān)心人，善于與人交往，能與人團(tuán)結(jié)共處，有良好的組織協(xié)調(diào)能力。贏得他們的支持。

綜上所述，我覺得我有當(dāng)團(tuán)委書記的資格。如果我有幸在比賽中取得成功，我會(huì)很快找到自己的位置。在學(xué)校和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我將堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，不斷開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真全面地做好工作，確保工作落到實(shí)處。如果應(yīng)該選擇這個(gè)崗位，我會(huì)一如既往的努力學(xué)習(xí)，努力工作。

最后，我只想說一句話，就是給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)給你一個(gè)滿足！

謝謝大家！

我的演講結(jié)束了。

最新干部必讀知識(shí)選編心得體會(huì)報(bào)告三

考察談話是干部基本的、常用的方法之一，在考察中如何把握好運(yùn)用好談話技巧，了解掌握考察對(duì)象各方面的真實(shí)情況，對(duì)考察工作的質(zhì)量與效果具有重要意義。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)踐對(duì)干部考察談話中遇到問題及如何解決作初步思考。

1.考察人方面概括起來有幾種情況：

一是態(tài)度不夠重視，準(zhǔn)備不充分，或憑經(jīng)驗(yàn)推斷，以偏概全；

二是方法上簡(jiǎn)單，沒有必要的引導(dǎo)，掌握不到真實(shí)的、深層的情況；三是能力上欠缺，洞察力、概括力不高，抓不住本質(zhì)和要害。

2.談話人方面概括起來有三種情況：少談、怕談、虛談。

一是少談。就是談得少，可能談話人語言表達(dá)能力欠缺，有話不知怎么表達(dá)；也可能對(duì)考察對(duì)象不了解，談不出什么。

二是怕談。就是不愿意多談，三言兩句敷衍了事。可能認(rèn)為考察談話是走形式，談了也沒有用;或者擔(dān)心談話內(nèi)容泄露出去，對(duì)自己不利。

三是虛談。談成績(jī)多談問題少，談面上的多，談敏感的少。避重就輕，避實(shí)就虛。也可能是怕傷了和氣，有老好人思想等。

由于存在以上種種問題，容易導(dǎo)致考察質(zhì)量不高甚至考察失真。下面從四方面進(jìn)行思考。

（一）精心做好談話前的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

了解情況。一是要對(duì)考察對(duì)象的基本情況，工作情況、社會(huì)關(guān)系等作初步的了解，可以通過個(gè)人的年度工作總結(jié)、民主測(cè)評(píng)情況等現(xiàn)成的素材進(jìn)行了解，同時(shí)把平時(shí)非正式談話了解的真實(shí)情況歸集起來。二是要對(duì)談話的范圍、對(duì)象進(jìn)行確定與甄別,心中明確哪些人對(duì)考察對(duì)象知情更多、了解更深、責(zé)任心更強(qiáng)、更愿意談?wù)鎸?shí)情況等等。三是要對(duì)談話人的性格特點(diǎn)、洞察能力、表達(dá)能力做到心中有數(shù)，談話時(shí)才能有的放矢，有針對(duì)性地了解問題、核實(shí)問題，力求全方位、深層次地了解考察對(duì)象。

精心安排。對(duì)考察活動(dòng)要有公告，讓群眾知曉、讓談話人有充分的思想準(zhǔn)備。對(duì)談話順序的安排，可以根據(jù)對(duì)考察對(duì)象的了解程度，做出不同的談話順序方案。比如讓單位一把手先談，或者讓本部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和下屬先談，往往掌握到的情況也比較客觀、全面、具體，那么在后面的談話中就可以有針對(duì)性地進(jìn)行了。

營(yíng)造環(huán)境。一是場(chǎng)地的選擇。必須相對(duì)獨(dú)立封閉，過大的空間給人以不保密、不重視的感覺；過小的空間，給人以壓抑、緊張的感覺。二是座位的安排?？疾烊撕驼勗捜嗣鎸?duì)面保持在1.5米左右距離，座位高低也要保持一致，給談話人以平等的感覺。三是，細(xì)節(jié)的把握。注意在談話人進(jìn)門迎納、引入座位、輕松開場(chǎng)等方面，消除談話人的緊張情緒，為下一步展開談話內(nèi)容作好情緒上的鋪墊。

（二）營(yíng)造良好的談話氛圍。

一是寬松?？疾煺勗挼男问绞强疾烊舜斫M織行使職責(zé)，談話人往往有一種敬畏心理，容易形成溝通障礙，造成談話被動(dòng)的局面。為此，考察人要擺正位置，以謙虛友善的態(tài)度、真實(shí)專注的神態(tài)、平和親切的語氣、使談話在愉悅、寬松的氣氛中進(jìn)行。

二是平等。不能因?yàn)榇斫M織就盛氣凌人，也不能因應(yīng)談話人的職級(jí)高于自己而過于拘謹(jǐn)。要以熱情誠(chéng)懇的態(tài)度主動(dòng)與談話人建立起一種平等的關(guān)系，既謙虛謹(jǐn)慎又不卑不亢，盡可能縮短與談話人的距離，激發(fā)談話人的交談熱情，提供更多的情況。

三是流暢。注意心理學(xué)、身體語言學(xué)在在談話中的效應(yīng)，運(yùn)用好眼神、語速、肢體語言，并通過貼切的導(dǎo)語、適時(shí)的發(fā)問、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，及時(shí)的追問，始終控制好談話的節(jié)奏、方向、深度，使談話圍繞我們要了解的方面展開。

（三）運(yùn)用好考察談話技巧。

1.善溝通。主要是掌握好“聽”與“問”的技巧。

首先是怎么聽？往往，我們?cè)诼牭倪^程中，要善于捕捉各種信息，邊聽邊記，邊聽邊想，邊聽邊分析和判斷，然后有針對(duì)性地提問。

其次是怎么問？往往，我們對(duì)性格內(nèi)向、不善于言談的人，要采取提問式方法，直接提出要了解的問題并進(jìn)行引導(dǎo)；對(duì)性格外向，可以采取提醒式方法，從多方面、多角度提醒談話人；對(duì)于職務(wù)較高、了解情況較多的，可以以征詢式的方法，除了了解考察對(duì)象的情況外，還可以征求干部使用意見以及對(duì)組織工作的意見建議等其他方面問題；對(duì)考察對(duì)象本人可采取提問式和分析式方法，觀察其獨(dú)立見解、邏輯思維、表達(dá)能力等。對(duì)欲言又止要及時(shí)追問，對(duì)話中有話要順勢(shì)巧問，對(duì)敏感問題點(diǎn)到為止要深入探問。

2.巧引導(dǎo)。

（1）對(duì)于“少談”者的引導(dǎo)----問答法。個(gè)別談話對(duì)象受文化水平、認(rèn)知能力和語言表達(dá)能力的限制，盡管對(duì)考察對(duì)象的情況比較了解和熟知，但就是表達(dá)不出來或表達(dá)不全面、不準(zhǔn)確，只能概念式地說某某是個(gè)好同志等等，幾句話就沒了。面對(duì)這種情況，考察人不能敷衍了事，不聞不問，而是要循循善誘，把一些概念性的、定性的語言轉(zhuǎn)換成比較具體的提問，要求談話人做簡(jiǎn)單回答，然后再慢慢引導(dǎo)他們從看得見、摸得著的實(shí)事、小事談起，從中找到突破點(diǎn)。

（2）對(duì)于“怕談”者的引導(dǎo)-----選擇法。在說明組織干部考察談話紀(jì)律、消除顧慮的同時(shí)，我們可以把考察對(duì)象的明顯得到大家認(rèn)同的優(yōu)點(diǎn)做一個(gè)陳述，然后，讓談話者在這些優(yōu)點(diǎn)中選擇他認(rèn)為最主要、最突出的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然有其他更突出的優(yōu)點(diǎn)也行，并引導(dǎo)他用具體一兩件事例來說明。這樣，就比較容易引導(dǎo)談話人認(rèn)真思考，并通過具體事例來印證他的結(jié)論。在實(shí)踐中，我們可以根據(jù)多種因素來設(shè)置類似的話題。

（3）對(duì)于“虛談”者的引導(dǎo)----提問法與印證法。虛談?wù)?，多半他們事先已?jīng)設(shè)計(jì)好高、大、全、空的談話內(nèi)容。對(duì)于這類談話人，我們可以通過下面兩個(gè)提問法來掌握談話的主動(dòng)權(quán)，而不是被談話人沒有多大價(jià)值的談話內(nèi)容牽著走。

一是最突出優(yōu)缺點(diǎn)提問法。要求談話人不談其他優(yōu)點(diǎn)，只談考察對(duì)象的最突出的優(yōu)點(diǎn)和存在不足，這樣就使得談話人必須放棄原來設(shè)計(jì)好的談話內(nèi)容，進(jìn)行重新思考，多少能透露出一些考察對(duì)象缺點(diǎn)方面的蛛絲馬跡。在這種情況下得到的談話內(nèi)容就相對(duì)比較真實(shí)。

二是缺點(diǎn)印證法。在干部考察中，最難的就是考察缺點(diǎn)。在考察缺點(diǎn)陷入困境時(shí)，可以在談完幾個(gè)人后，仔細(xì)分析先前談話中掌握的信息和已經(jīng)隱約感到考察對(duì)象存在的某些缺點(diǎn)后，然后再重新開始談話。改變提問的方法，比如可以引導(dǎo)說：在考察中聽到個(gè)別同志反映考察對(duì)象有某方面不足，這時(shí)，要注意觀察談話人的表情以及表態(tài)，來印證考察組的初步推斷。

3.會(huì)挖掘。首先要善于從談話內(nèi)容、語氣神態(tài)、肢體語言中捕捉信息，雖然有時(shí)只通過個(gè)別人或少數(shù)人反映出來，有的在談話中蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過，或欲言又止，但某些“疑點(diǎn)”已經(jīng)顯露出來，我們應(yīng)該抓住不放，要通過有針對(duì)性的提問或適時(shí)轉(zhuǎn)換談話方式，將談話引向深入，把真情掌握到手。其次要善于把握談話的側(cè)重點(diǎn)，一是對(duì)不同考察對(duì)象擬任職務(wù)側(cè)重于不同的談話方向和深度。比如考察對(duì)象擬任正職的，就側(cè)重了解帶班能力，決策能力等；擬任副職的，要側(cè)重于協(xié)調(diào)能力、配合意識(shí)、角色定位等。二是對(duì)不同談話人側(cè)重于不同方面了解，比如談話人是班子成員，我們要側(cè)重于工作能力與實(shí)績(jī)了解，談話人是同事就要多了解平時(shí)表現(xiàn)、同志關(guān)系，談話人是基層領(lǐng)導(dǎo)，就要側(cè)重于掌握工作的務(wù)實(shí)性和服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行了解。

4.能甄別。一是對(duì)談話中獲得的信息，要認(rèn)真加以整理，反復(fù)思考分析、甄別真?zhèn)?尤其要結(jié)合談話人的責(zé)任心、身份職務(wù)、性格特征、與考察對(duì)象的關(guān)系等等因素，排除干擾性因素，客觀綜合分析。二是要注意談話內(nèi)容的相互參照、交叉印證，以事實(shí)、事例來做支撐。在眾多信息中抓住重點(diǎn)，形成主體框架。三是實(shí)事求是，認(rèn)真慎重定性與定量。對(duì)反映的具體問題要認(rèn)真核實(shí)、對(duì)反映的敏感問題要慎重對(duì)待，對(duì)發(fā)現(xiàn)隱藏問題的線索要專題調(diào)查。如對(duì)有爭(zhēng)議的干部特別要認(rèn)真分析，不能只聽從一部分人的簡(jiǎn)單意見一語定性。對(duì)普遍反應(yīng)好的干部，要看清楚是不是真的在各方面都過得硬，是不是有在拉攏感情上下功夫的現(xiàn)象等等。

（四）營(yíng)造講真話的良好環(huán)境。

一個(gè)單位干部群眾敢不敢、愿不愿、想不想講真話，與單位的黨風(fēng)黨紀(jì)有直接關(guān)系，與組織部門的公信度有直接關(guān)系。因此，組工干部必須模范地執(zhí)行好黨的政策，樹立良好的職業(yè)形象，同時(shí)加強(qiáng)制度監(jiān)督，保障考察工作的公正性和嚴(yán)肅性。

1.組工干部要加強(qiáng)工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。在考察干部中要聽到真話，就要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感維護(hù)好公道正派的職業(yè)形象。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)與鍛煉，不斷提高辨才識(shí)才的能力，察人審事的技巧，精于鑒別、嚴(yán)于把關(guān)，真實(shí)客觀地提供干部近期遠(yuǎn)期、工作內(nèi)外的總體情況，將考察談話與平時(shí)掌握的情況、年度考核、民主測(cè)評(píng)等情況進(jìn)行綜合分析。

2.強(qiáng)化配套制度建設(shè)，建立起對(duì)談話人、考察對(duì)象、考察人的監(jiān)督制約機(jī)制。一旦查實(shí)談話人知情不報(bào)、考察對(duì)象打擊報(bào)復(fù)、考察人違反干部工作規(guī)范，考察失實(shí)，都要按制度進(jìn)行責(zé)任追究和處理。

最新干部必讀知識(shí)選編心得體會(huì)報(bào)告四

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

我作為一名新任職的年輕干部，今天有幸能夠參加縣紀(jì)委組織的集體廉政談話活動(dòng)，深切地感受到了組織上對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)，受到了極大的鼓勵(lì)和鞭策。在工作中，我將堅(jiān)持做好以下幾點(diǎn)：

我深知，雖然工作職位上得到了提升，但是與新職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)水平和素質(zhì)相比，自身還有一定的差距。因此，我將加倍努力學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，不斷提高理論素養(yǎng)，提高完成新任務(wù)的能力，盡快適應(yīng)新角色對(duì)自己工作的新要求。我將一如既往地堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，始終保持清醒的政治頭腦;學(xué)習(xí)法律知識(shí)和政策規(guī)定，牢記和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法;博學(xué)各類知識(shí)，特別是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力。

走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，真切地感受到肩上的擔(dān)子更加重了，同時(shí)也擔(dān)負(fù)起了反腐倡廉建設(shè)的重任。我將帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，自覺維護(hù)艱苦創(chuàng)業(yè)、干凈干事的良好氛圍，以反腐倡廉的實(shí)際成果促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。我將更加自覺地把做好本職工作同推動(dòng)蕪湖縣科學(xué)發(fā)展統(tǒng)一起來，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來把握規(guī)律、指導(dǎo)實(shí)踐，更好地履行職責(zé)。注重加強(qiáng)與班子成員以及干部群眾的團(tuán)結(jié)合作，切實(shí)協(xié)調(diào)好與各單位、各部門之間的關(guān)系，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)民主，凝聚合力，完成好黨和人民交給的工作任務(wù)。

新的崗位，或多或少有了一定的權(quán)力。因此，我時(shí)刻警醒告誡自己，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持原則，秉公辦事。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，決不以手中的權(quán)力謀取任何私利。廣泛聽取并虛心接受各方面的意見和建議，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)，自學(xué)抵制享樂主義和奢侈之風(fēng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員和家屬子女的教育。堅(jiān)持清清白白做人，堂堂正正為官，努力當(dāng)好人民的公仆，為xx縣加速率先崛起作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。