風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論心得體會(huì)及感悟 風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論心得體會(huì)及感悟怎么寫(6篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。

描寫風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論心得體會(huì)及感悟一

全市公安機(jī)關(guān)要學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，舉全警之力，把開(kāi)展“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全防控機(jī)制”工作作為全面推進(jìn)懲防體系制度建設(shè)的切入點(diǎn)，作為深入開(kāi)展創(chuàng)“四無(wú)”活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)廉潔警隊(duì)的突破口和重要載體，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)，扎實(shí)有效地工作，促進(jìn)廣大民警規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，樹(shù)立新時(shí)期公安機(jī)關(guān)和公安民警的新形象，在全市公安機(jī)關(guān)形成“人人想干事、干成事、不出事”的良好氛圍和有效機(jī)制，推動(dòng)公安工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。

“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全防控機(jī)制”是以保持黨員干部廉潔勤政為目的，融教育、制度和監(jiān)督于一體，廉政建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合的工作運(yùn)行機(jī)制。公安機(jī)關(guān)不同于一般行政機(jī)關(guān)，是國(guó)家的刑事司法和行政執(zhí)法力量，尤其是在執(zhí)法工作中有著一定的自由裁量空間，在行使過(guò)程中必然存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)，一旦形成廉政風(fēng)險(xiǎn)不能有效防范，勢(shì)必產(chǎn)生不良后果，甚至危害國(guó)家安全、損害人民群眾切身利益，因此公安監(jiān)督工作不同于一般意義上的監(jiān)督工作，更有著特殊的規(guī)定和要求。在公安機(jī)關(guān)通過(guò)每位民警、每個(gè)崗位查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制訂相應(yīng)防范措施，規(guī)范和制約權(quán)力，建立健全融教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，將預(yù)防關(guān)口前移，可以最大限度地降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，提高反腐倡廉制度的科學(xué)性、嚴(yán)密性和針對(duì)性，使制度內(nèi)化為廣大民警的自覺(jué)行動(dòng)，永葆清正廉潔的政治本色。

開(kāi)展“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全防控機(jī)制”工作，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化監(jiān)督的原則，堅(jiān)持立足教育、著眼防范的原則，堅(jiān)持以人為本、保護(hù)挽救的原則，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的原則。

第一個(gè)步驟：全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)

1．深入開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)。市局結(jié)合實(shí)際，制定工作方案，并召開(kāi)專門會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。各單位也要結(jié)合本單位隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際，制定實(shí)施計(jì)劃，明確工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展。在此基礎(chǔ)上，各單位要采取專題學(xué)習(xí)、重點(diǎn)輔導(dǎo)、交流研討等方式，組織全體民警深入學(xué)習(xí)并深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神和總書(shū)記在十七屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)務(wù)院第一次廉政工作會(huì)議和全國(guó)公安機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)會(huì)議精神，以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，充分認(rèn)識(shí)公安機(jī)關(guān)開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。同時(shí)，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)蘇州市紀(jì)委、市委政法委排查廉政風(fēng)險(xiǎn)工作會(huì)議精神，廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的目的和意義，明確排查防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的具體要求，教育廣大民警充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展排查防控廉政風(fēng)險(xiǎn)工作，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、深入推進(jìn)公安機(jī)關(guān)懲防體系制度建設(shè)和廉潔警隊(duì)建設(shè)的重要舉措，是公安機(jī)關(guān)肩負(fù)和完成重大政治和社會(huì)責(zé)任的必然要求，目的是預(yù)防和控制民警不犯或少犯錯(cuò)誤、減少失誤，防微杜漸，從政治上真正起到關(guān)心和保護(hù)廣大民警的作用，從而提高廣大民警的思想認(rèn)識(shí)，讓民警人人參與，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)理念，筑牢思想防線。各單位工作計(jì)劃在6月15日前報(bào)送市局紀(jì)委。

2．全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)。要結(jié)合各自崗位職責(zé)特點(diǎn)，圍繞權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入排查影響權(quán)力正確行使的廉政風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，重點(diǎn)圍繞工作態(tài)度認(rèn)真查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)，圍繞部門管理認(rèn)真查找制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，圍繞工作崗位認(rèn)真查找權(quán)力職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。要集中一段時(shí)間，通過(guò)自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審等途徑，將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找準(zhǔn)找全。排查工作分兩個(gè)層次：

一是個(gè)人。民警個(gè)人要對(duì)照自身崗位職權(quán)，結(jié)合以往履職及制度執(zhí)行的實(shí)際情況，從工作態(tài)度、崗位職責(zé)等方面認(rèn)真排查可能發(fā)生的各類風(fēng)險(xiǎn)，填寫《個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)查找和防范承諾表》，在單位辦公場(chǎng)所醒目處公示。經(jīng)公示征詢意見(jiàn)和所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子審核確認(rèn)后，填寫《個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)查找“回頭看”和防范承諾表》再予公示。一般民警由所在單位主持工作負(fù)責(zé)人審核，主持工作負(fù)責(zé)人由分管局領(lǐng)導(dǎo)審核。今后，民警個(gè)人履行防范承諾情況納入年終公務(wù)員考核和個(gè)人述職述廉內(nèi)容。

二是單位。各單位要對(duì)照主要職責(zé)，特別是核準(zhǔn)后的權(quán)力、權(quán)限，認(rèn)真排查管理和相關(guān)制度執(zhí)行中潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，填寫《單位廉政風(fēng)險(xiǎn)查找和防范承諾表》，在本單位辦公場(chǎng)所醒目處公示。在公示的基礎(chǔ)上，要召開(kāi)廉政風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)議進(jìn)一步廣泛征詢意見(jiàn)，并填寫《單位廉政風(fēng)險(xiǎn)查找“回頭看”和防范承諾表》再予公示。今后，單位履行防范措施情況納入年終對(duì)各單位考核和領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉內(nèi)容。

排查廉政風(fēng)險(xiǎn)可以從以下幾個(gè)方面入手：一是圍繞崗位職責(zé)特點(diǎn)和權(quán)力運(yùn)行過(guò)程；二是圍繞業(yè)務(wù)工作各類數(shù)據(jù)分析比對(duì)；三是圍繞日常辦理群眾投訴和檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；四是圍繞一些民警違法違紀(jì)典型案例。在排查工作中，每次公示時(shí)間不少于5天。各單位《單位廉政風(fēng)險(xiǎn)查找“回頭看”和防范承諾表》在7月15日前報(bào)市局紀(jì)委。

第二個(gè)步驟：積極防范廉政風(fēng)險(xiǎn)

在排查廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，要從監(jiān)督、制度入手，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。

1．強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要堅(jiān)持深化內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，不斷拓展監(jiān)督的渠道，增強(qiáng)監(jiān)督的合力和實(shí)效。各單位要結(jié)合半年度總結(jié)考評(píng)，組織召開(kāi)一次社會(huì)各界人士座談會(huì)，主動(dòng)匯報(bào)工作，廣泛深入地聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)增加風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，修訂防控措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)法和服務(wù)能力。要進(jìn)一步完善內(nèi)部檢查考核制度，加大對(duì)民警履行防范承諾、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要加強(qiáng)兼職紀(jì)檢員、督察員、信訪員隊(duì)伍建設(shè)，制定和實(shí)施相關(guān)工作規(guī)范，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，暢通溝通渠道，形成內(nèi)部監(jiān)督合力。紀(jì)檢督察要對(duì)各單位落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施情況開(kāi)展經(jīng)常性檢查督察，積極防控各類廉政風(fēng)險(xiǎn)。

2．完善制度建設(shè)。廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生在業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，源于管理上漏洞。必須通過(guò)完善制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)控，加以防范和解決。各單位要針對(duì)排查出來(lái)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善相關(guān)管理制度，積極從源頭上預(yù)防違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。一方面，要對(duì)每個(gè)崗位的業(yè)務(wù)工作制訂相關(guān)工作規(guī)范，明確工作流程，確保權(quán)力正確運(yùn)行；另一方面，要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)日常檢查督促，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核，確保各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處。市局各職能部門要對(duì)市局原有的管理制度進(jìn)行一次梳理，對(duì)不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要的要進(jìn)行修訂和完善，對(duì)管理上存在的盲區(qū)和漏洞，要及時(shí)制訂落實(shí)相關(guān)措施加以規(guī)范，形成一套完備的制度體系。

第三個(gè)步驟：有效控制廉政風(fēng)險(xiǎn)

要在排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照權(quán)力分解制衡理論，引入并實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)化管理理念，加大技術(shù)反腐力度，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的實(shí)時(shí)監(jiān)督和過(guò)程控制。

1．建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模式。一是加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約。市局清理的職權(quán)目錄和流程圖已放在市局督察隊(duì)網(wǎng)頁(yè)“工作制度”欄目?jī)?nèi)，請(qǐng)各單位結(jié)合各自的職能特點(diǎn)，在工作中抓好貫徹執(zhí)行。各單位要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，特別是要加強(qiáng)對(duì)可能發(fā)生人為干預(yù)行為和運(yùn)用自由裁量權(quán)的環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保權(quán)力運(yùn)行符合法定程序要求。二是積極導(dǎo)入質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。要圍繞權(quán)力運(yùn)行流程，建立健全各類基礎(chǔ)臺(tái)帳資料，使權(quán)力行使處處留下痕跡，做到凡事有人負(fù)責(zé)、有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督。

2．建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息分析機(jī)制。各單位要針對(duì)各崗位職能特點(diǎn)，定期對(duì)搜集的主要數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，判定廉政風(fēng)險(xiǎn)有無(wú)實(shí)際發(fā)生，從而及早控制和化解各類風(fēng)險(xiǎn)。要繼續(xù)落實(shí)《蘇州市公安機(jī)關(guān)民警隊(duì)伍苗頭性傾向性問(wèn)題分析研判工作制度》，按照月分析、季研判、半年度聯(lián)席會(huì)議的要求，定期分析廉政風(fēng)險(xiǎn)，提出針對(duì)性防控措施，不讓民警苗頭性傾向性問(wèn)題演變?yōu)檫`紀(jì)問(wèn)題。

3．嚴(yán)格落實(shí)“誡勉”、“函詢”、“問(wèn)責(zé)”制度。要在定期分析廉政風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，全面落實(shí)“誡勉”、“函詢”、“問(wèn)責(zé)”等制度規(guī)定，該誡勉提醒的要及時(shí)誡勉提醒，該函詢講清問(wèn)題的要及時(shí)函詢講清問(wèn)題，該追究責(zé)任的要及時(shí)追究責(zé)任，使個(gè)別民警在發(fā)生輕微違紀(jì)時(shí)就有人抓、有人管，做到“沒(méi)有問(wèn)題早防范，有了問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，一般問(wèn)題早糾正，嚴(yán)重問(wèn)題早查處”，有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。

第四個(gè)步驟：組織檢查驗(yàn)收

紀(jì)檢督察部門要經(jīng)常性深入各基層單位進(jìn)行檢查督促指導(dǎo)，推動(dòng)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)工作扎實(shí)開(kāi)展?；顒?dòng)結(jié)束后，紀(jì)檢、政工部門要抽調(diào)專門力量對(duì)各單位開(kāi)展工作情況組織檢查驗(yàn)收，對(duì)搞走過(guò)場(chǎng)、被動(dòng)應(yīng)付的，要責(zé)令相關(guān)單位重新翻工補(bǔ)課，并嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)要積極做好迎接上級(jí)部門檢查驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

1．統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從貫徹黨的十七大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全防控機(jī)制”的重要性，堅(jiān)持把思想政治工作貫穿于排查防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的始終，領(lǐng)導(dǎo)要為民警作表率，機(jī)關(guān)要為基層作表率，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大機(jī)關(guān)民警要帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防范措施，積極推進(jìn)全局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的構(gòu)建工作。

2．落實(shí)工作責(zé)任。開(kāi)展“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全防控機(jī)制”工作是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，要列入各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，對(duì)本單位開(kāi)展“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全防控機(jī)制”工作負(fù)全面責(zé)任。紀(jì)檢、政工部門抓好面上指導(dǎo)、培訓(xùn)和協(xié)調(diào)工作，要通過(guò)組織培訓(xùn)、面對(duì)面指導(dǎo)、幫助總結(jié)提高、不定期督促檢查等途徑，推進(jìn)各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。

3．突出工作重點(diǎn)。為了確保“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全防控機(jī)制”工作有序推進(jìn)、取得實(shí)效，各單位要在注重個(gè)人、單位“全覆蓋”的同時(shí)，突出重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重要崗位，切實(shí)把構(gòu)建防控機(jī)制融入到公安業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍管理之中，有效防范和控制廉政風(fēng)險(xiǎn)。市局確定交巡警楊舍中隊(duì)、城北派出所作為示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)此項(xiàng)工作全面鋪開(kāi)。

4．注重三個(gè)結(jié)合。一是要與“大學(xué)討論”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。當(dāng)前全國(guó)公安機(jī)關(guān)正在掀起“大學(xué)討論”活動(dòng)的高潮，全市公安機(jī)關(guān)要按照科學(xué)發(fā)展觀對(duì)公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，新時(shí)期人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的新期待，繼續(xù)解放思想，既要抓好“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全防控機(jī)制”的基礎(chǔ)性工作，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的要求，引入先進(jìn)管理理念，結(jié)合公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，研究分析新情況、新問(wèn)題，探索實(shí)踐新方法、新途徑，學(xué)會(huì)運(yùn)用新知識(shí)、新載體，及時(shí)修訂、完善制度，真正形成持續(xù)改進(jìn)、不斷完善的防控廉政風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公安工作的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。二是要與開(kāi)展廉潔警隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)“四無(wú)”活動(dòng)和全面推進(jìn)懲防體系制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合。開(kāi)展“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全防控機(jī)制”工作與公安機(jī)關(guān)正在開(kāi)展的廉潔警隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)“四無(wú)”活動(dòng)和全面推進(jìn)懲防體系制度建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)是一致的，而且開(kāi)展“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全防控機(jī)制”工作中的“找、防、控”三個(gè)主要環(huán)節(jié)的內(nèi)容與廉潔警隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)“四無(wú)”活動(dòng)和懲防體系制度建設(shè)的內(nèi)容也是有相互聯(lián)系的，因此，各單位在工作中切不可單打一，而是要找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，融會(huì)貫通地抓好部署、檢查、考核和落實(shí)，確保各項(xiàng)工作同步推進(jìn)。三是要與各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。開(kāi)展“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全防控機(jī)制”工作，一個(gè)鮮明的特點(diǎn)，就是不同于一般意義上的專項(xiàng)教育活動(dòng)，而是與業(yè)務(wù)工作密不可分的反腐倡廉建設(shè)的工作運(yùn)行機(jī)制。因此，各單位要緊緊圍繞并服務(wù)于“公安中心工作”，以“找、防、控”每個(gè)環(huán)節(jié)工作的落實(shí)，促進(jìn)公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)，促進(jìn)公安隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)水平的全面提高，確保公安工作和公安隊(duì)伍不出事，以此來(lái)檢驗(yàn)“排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全防控機(jī)制”工作的成效，以飽滿的熱情圓滿完成各項(xiàng)公安保衛(wèi)任務(wù)，為建設(shè)“平安**”、“協(xié)調(diào)**”作出新的更大的貢獻(xiàn)。

描寫風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論心得體會(huì)及感悟二

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（三級(jí)）

1、防汛安全隱患排查整改不到位，責(zé)任未落實(shí)，可能導(dǎo)致防汛安全事故的風(fēng)險(xiǎn)。

2、防汛抗旱物資管理不規(guī)范，可能導(dǎo)致防汛抗旱物資遺失的風(fēng)險(xiǎn)。防控措施

1、進(jìn)一步落實(shí)防汛安全責(zé)任制，做到責(zé)任到人。

2、完善防汛抗旱物資管理制度，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（三級(jí)）

1、在配屬民工隊(duì)伍上，任人唯親，不按質(zhì)量要求進(jìn)行驗(yàn)收；

2、在建設(shè)工程管理上故意隱瞞檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，不要求施工單位整改；

3、在工程計(jì)量上弄虛作假、以少報(bào)多；

4、在施工過(guò)程中，偷工減料，私改圖紙；

5、不按項(xiàng)目完成的實(shí)際工程量辦理結(jié)算資料；

6、對(duì)外包工程的隱蔽質(zhì)量缺陷視而不見(jiàn)；

7、與配屬隊(duì)伍勾結(jié)，虛報(bào)其完成工程量及人工費(fèi)；

8、在施工項(xiàng)目施工中不按規(guī)范進(jìn)行，違規(guī)操作；

9、工程結(jié)算時(shí)隨意變動(dòng)單價(jià)或弄虛作假；

防控措施：

1、在配屬民工隊(duì)伍上，任人唯賢，集體研究，并對(duì)工程質(zhì)量檢測(cè)不合格的進(jìn)行整改；

2、公布檢查結(jié)果，并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查；

3、在結(jié)算工程量上，實(shí)事求是，做到手續(xù)完畢；

4、追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)；

5、按照工程項(xiàng)目承包施工合同進(jìn)行計(jì)量結(jié)算；

6、應(yīng)按照規(guī)范對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收；

7、對(duì)廉潔自律提出要求，認(rèn)真做好本職工作；

8、要嚴(yán)格按照技術(shù)部門所指定的施工方案進(jìn)行施工；

9、工程結(jié)算時(shí)要嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理；

描寫風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論心得體會(huì)及感悟三

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會(huì)議的通知的通知》結(jié)合自身工作崗位職責(zé)落實(shí)實(shí)際，認(rèn)真作了個(gè)人檢視剖析，現(xiàn)報(bào)告如下：

2020年10月27日，本人參加了局黨組班子“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會(huì)議，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記2019年1月21日在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)專題研討班開(kāi)班式上的重要講話精神，以及全省警示教育大會(huì)精神和省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府有關(guān)要求。結(jié)合個(gè)人自學(xué)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步拔高站位、深化認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，打牢開(kāi)好“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會(huì)議的思想基礎(chǔ)。

緊緊圍繞“六個(gè)守好”，按照“五個(gè)查一查”的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了深刻剖析，主要存在問(wèn)題如下：

(一)守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識(shí)不夠到位。例如：日常工作和生活中，總是以認(rèn)真落實(shí)自身工作職責(zé)為中心，往往忽略生態(tài)文明建設(shè)以及關(guān)于大氣污染治理、生態(tài)文明改革等方面的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐。直至2018年6月中共中央國(guó)務(wù)院發(fā)出打好藍(lán)天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn)的時(shí)候，才貿(mào)然醒悟;自那時(shí)起，才通過(guò)步行上班減少汽車尾氣等日常行為，自覺(jué)踐行綠色生活和環(huán)保理念。

(二)守好脫貧攻堅(jiān)底線方面。工作協(xié)調(diào)精準(zhǔn)對(duì)接和促進(jìn)發(fā)展方面，擔(dān)當(dāng)作為落實(shí)有差距。例如：在信息交換對(duì)接工作中，對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重復(fù)數(shù)據(jù)以及不精準(zhǔn)信息，總是顧及情面，沒(méi)有直接指出首次交換存在問(wèn)題。而是將數(shù)據(jù)梳理、篩選和比對(duì)精準(zhǔn)后，下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)處理。導(dǎo)致不利于提高工作質(zhì)量和效益的問(wèn)題發(fā)生。

(三)守好民生保障底線方面。工作環(huán)節(jié)調(diào)節(jié)不當(dāng)，深入基層不夠到位。例如：脫貧攻堅(jiān)“窗口期”和“大排查”中，沒(méi)有很好從繁雜的工作事務(wù)中調(diào)節(jié)好環(huán)節(jié)，沒(méi)有盡量抽出時(shí)間深入基層督促指導(dǎo)，沒(méi)有精益求精面面俱到。除了到幾個(gè)工作進(jìn)度緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)外，總是通過(guò)線上交流和聯(lián)系，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行政策指導(dǎo)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)在個(gè)別家庭是否納入兜底范圍等具體業(yè)務(wù)研判上得不到及時(shí)、精準(zhǔn)指導(dǎo)。

(四)守好安全生產(chǎn)底線方面。缺乏突破發(fā)展瓶頸的勇氣，落實(shí)安全生產(chǎn)有差距。例如：盡管從責(zé)任重大、重要性強(qiáng)的角度重視安全生產(chǎn)工作，明確專人負(fù)責(zé)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常管理和消防安全工作，卻因?yàn)闆](méi)有堅(jiān)持到底，始終沒(méi)有突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資金和人手缺乏、人力資源部門關(guān)于業(yè)務(wù)培訓(xùn)開(kāi)班人數(shù)不夠、住建部門消防備案資料欠缺等瓶頸。

(五)守好防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)底線方面。協(xié)調(diào)工作進(jìn)度緩慢，解決問(wèn)題存在差距。例如：七眼橋養(yǎng)老服務(wù)中心主體項(xiàng)目竣工驗(yàn)收已經(jīng)兩年，早已應(yīng)該投入使用。因資金籌集和撥付協(xié)調(diào)工作進(jìn)度緩慢，附屬工程停工待建，至今尚未投入使用。致使機(jī)構(gòu)閑置，款項(xiàng)支付、籌資建設(shè)等問(wèn)題未能解決。

(六)守好防范輿論風(fēng)險(xiǎn)底線方面。政策宣傳和理論與實(shí)際聯(lián)系不緊密。例如：工作中，由于沒(méi)有很深很透學(xué)習(xí)抓好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要關(guān)系，社會(huì)救助傳遞黨和政府溫暖與服務(wù)群眾，做到無(wú)縫對(duì)接存在差距;促進(jìn)群眾感恩情懷，存在距離。

(七)自身工作性質(zhì)和職責(zé)任務(wù)等方面。重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，改革創(chuàng)新和勇于作為有差距。例如：學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于城鎮(zhèn)化戶籍改革推動(dòng)社會(huì)文明建設(shè)發(fā)展理論不夠深入，推進(jìn)城鎮(zhèn)化戶籍改革配套措施落實(shí)存在不足。具體體現(xiàn)在，對(duì)已經(jīng)城鎮(zhèn)化的村居，因?yàn)闆](méi)有相關(guān)部門正式文件或函件，沒(méi)有迅速落實(shí)將城鎮(zhèn)化村居納入城市低保管理范圍的配套措施。

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，練強(qiáng)為民本領(lǐng)。積極參加各類主題學(xué)習(xí)和活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)文明以及防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)系列重要論述，自覺(jué)主動(dòng)將社會(huì)救助與“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”有機(jī)結(jié)合，樹(shù)牢“人民至上、生命至上”理念，深入踐行“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”意識(shí)，強(qiáng)化防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力。通過(guò)惠民政策的宣傳、落實(shí)，為建設(shè)生態(tài)美、百姓富的文明和諧西秀做出積極努力。

(二)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。以社會(huì)保障兜底一批為抓手，立足社會(huì)救助救急難、兜底線和可持續(xù)的總基調(diào)，對(duì)上級(jí)黨組織的決策部署不折不扣的執(zhí)行，針對(duì)工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題、現(xiàn)實(shí)中的主要矛盾，勇于擔(dān)當(dāng)不回避，把責(zé)任意識(shí)落實(shí)在干事創(chuàng)業(yè)上，確保各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處，立足本職切實(shí)鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成效。

(三)善于梳理總結(jié)和調(diào)節(jié)，深入基層將工作抓實(shí)抓好抓細(xì)。牢固樹(shù)立“群眾事無(wú)小事”意識(shí)，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺(jué)把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情。結(jié)合社會(huì)救助程序規(guī)范、對(duì)象復(fù)雜等特點(diǎn)，拔高站位、合理安排，通過(guò)深入基層強(qiáng)化督促指導(dǎo)，在堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和成果導(dǎo)向的軌道上，推進(jìn)社會(huì)救助全覆蓋、五死角持續(xù)健康發(fā)展。

(四)加強(qiáng)對(duì)接協(xié)調(diào)，突破發(fā)展瓶頸。認(rèn)真踐行為民服務(wù)“最后一米”的鄭重承諾，加強(qiáng)縱橫對(duì)接強(qiáng)化工作聯(lián)系，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)問(wèn)題整改和城鎮(zhèn)化改革政策落實(shí)，通過(guò)社會(huì)救助政策落實(shí)，努力助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

以上是本人“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”問(wèn)題對(duì)照檢視發(fā)言提綱，不完善之處、不妥當(dāng)之處，請(qǐng)同志們給予指出，我將認(rèn)真吸納完善并切實(shí)改正。

謝謝!

描寫風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論心得體會(huì)及感悟四

從目前看，廉政建設(shè)形勢(shì)還不是風(fēng)平浪靜，某些領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)也不是鐵板一塊，有的領(lǐng)導(dǎo)干部和有的單位還沒(méi)有完全認(rèn)識(shí)到廉政建設(shè)的緊迫性和長(zhǎng)期性。

總認(rèn)為本單位、本人不發(fā)生問(wèn)題，他人身上發(fā)生的問(wèn)題與自己關(guān)系不大，對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向，采取了容忍默認(rèn)、聽(tīng)之任之的態(tài)度；

總認(rèn)為廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)相比是個(gè)軟任務(wù)、虛工作，業(yè)績(jī)不明顯，因而存在抓得不夠緊和淡化、弱化的問(wèn)題，針對(duì)性、可操作性不強(qiáng)，方法單一，內(nèi)容單調(diào)，該抓的還沒(méi)有抓到位，該管的還沒(méi)有管起來(lái)，該擔(dān)的責(zé)任還沒(méi)有擔(dān)起來(lái)。

這些問(wèn)題如果不加以重視，違紀(jì)問(wèn)題有可能就會(huì)發(fā)生?，F(xiàn)在還有沒(méi)有亦官亦商、靠山吃山、倚樹(shù)吃樹(shù)、“前臺(tái)”玩權(quán)、“后臺(tái)”賺錢的現(xiàn)象？

有沒(méi)有“騎著公馬放著私駱駝”、身在崗位心在外的現(xiàn)象？

還有沒(méi)有插手工程、優(yōu)親厚友的現(xiàn)象？

這些都需要我們深刻反思、舉一反三、以案為鑒，真正把廉政建設(shè)放在心上、扛在肩上、抓在手上。

再難也得做

說(shuō)一千道一萬(wàn)，落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。

雖然各級(jí)都召開(kāi)了專題會(huì)議進(jìn)行了安排部署，逐級(jí)也簽訂了責(zé)任狀，但落實(shí)的到底如何，我想這真要提出一個(gè)問(wèn)號(hào)。

抓廉政建設(shè)，說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題,要想取得扎扎實(shí)實(shí)的成效,關(guān)鍵還得牽牢主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”,堅(jiān)持抓主業(yè)、擔(dān)主責(zé)、唱主角,確保主體責(zé)任鏈條一個(gè)也不能落、一環(huán)也不能松。

從落實(shí)責(zé)任上看，有沒(méi)有做到從自身出發(fā)查找問(wèn)題；有沒(méi)有只喊口號(hào)不動(dòng)手的問(wèn)題；有沒(méi)有不想得罪人、不敢動(dòng)真格的問(wèn)題；有沒(méi)有當(dāng)老好人、見(jiàn)怪不怪的問(wèn)題；有沒(méi)有在負(fù)責(zé)上“松手”、在盡責(zé)上“甩手”、在擔(dān)責(zé)上“縮手”等問(wèn)題,這些問(wèn)題都需要我們認(rèn)真思考、嚴(yán)肅對(duì)待。

像防霧霾一樣防范風(fēng)險(xiǎn)

在干部職工教育管理方面，還存在著寬松軟的問(wèn)題，因此發(fā)生的問(wèn)題也不少。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本單位的人員底數(shù)掌握不清、思想狀況掌握不準(zhǔn)、單位情況摸的不透，還存在若明若暗的問(wèn)題。

現(xiàn)在黨員干部職工中有沒(méi)有打麻將的問(wèn)題；上班時(shí)間有沒(méi)有遲到早退現(xiàn)象；有沒(méi)有工作日違規(guī)飲酒的問(wèn)題；有沒(méi)有涉足不健康場(chǎng)所的問(wèn)題。

所屬人員交往圈、生活圈干凈不干凈，家庭情況如何，八小時(shí)以外他在干什么、想什么、做什么了解了多少？

有的假裝抓、假裝管，還存在底氣不足不敢管、熟視無(wú)睹不想管、畏難怕事不愿管、能力不足不會(huì)管的問(wèn)題，這些問(wèn)題如果不用心解決，不出問(wèn)題是偶然的，出現(xiàn)問(wèn)題那是必然的。

要講規(guī)矩

上級(jí)和本級(jí)都相繼出臺(tái)了一系列的制度措施，但在實(shí)施中打了折，在執(zhí)行中縮了水，有的制度形同虛設(shè)，滿足于把制度措施說(shuō)在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，對(duì)上級(jí)的制度要求，在執(zhí)行落實(shí)中有意遞減，搞上有政策、下有對(duì)策，能拖則拖、能變則變。

以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，當(dāng)“傳聲筒”、做“倒腳員”、打“擦邊球”的問(wèn)題還不同程度地存在，要下大力氣加以解決。

只有把制度的籬笆扎的越來(lái)越緊，落實(shí)的力度持續(xù)加大，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)才能不斷增強(qiáng)，才能做到不觸底線、不碰紅線、不踩高壓線。

對(duì)作風(fēng)紀(jì)律重視不夠、抓得不緊，對(duì)干部職工管理“寬松軟”，個(gè)別干部職工精神狀態(tài)不佳、紀(jì)律意識(shí)淡薄的問(wèn)題。要堅(jiān)決扛起責(zé)任，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，切莫讓小錯(cuò)誤演變成大問(wèn)題。

要切實(shí)加強(qiáng)干部職工的教育監(jiān)督管理，現(xiàn)在的管理不能只盯著8小時(shí)以內(nèi)，還要拓展到8小時(shí)以外，要多了解掌握干部職工的思想、家庭、生活狀況和交友情況，與干部職工多溝通交流，念好“緊箍咒”、常讀“紀(jì)律經(jīng)”。

梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，是為了把防范的關(guān)口前移，把存在的漏洞堵死，把權(quán)力的任性管住。

單位和個(gè)人要對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理，要把點(diǎn)位找準(zhǔn)、把措施定實(shí)，不能認(rèn)為不是管權(quán)管錢管物的重要崗位，只要把自己管好了，就不會(huì)發(fā)生大的問(wèn)題。

要充分認(rèn)識(shí)到，小洞不堵、大洞受苦的危害。

堤潰蟻孔、氣泄針芒。只有把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找準(zhǔn)、找對(duì)、找全，才能做到防微杜漸、防患未然。

描寫風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論心得體會(huì)及感悟五

財(cái)務(wù)崗位風(fēng)險(xiǎn),是指某些崗位因其特殊性，有一定的概率出現(xiàn)工作差錯(cuò)或營(yíng)私舞弊等，可能給企業(yè)帶來(lái)一定的損失。財(cái)務(wù)崗位風(fēng)險(xiǎn)形成的原因，主要有兩個(gè)方面：一是相關(guān)財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程不完善，或者制度和流程較為完善但實(shí)施不到位，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作容易出現(xiàn)差錯(cuò)，為個(gè)別動(dòng)機(jī)不純的人“鉆空子”留下了漏洞；二是個(gè)別財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平較差或者思想道德存在問(wèn)題，不能較好地履行自已的崗位職責(zé)，甚至有損害公司業(yè)利益而謀取私利的行為。

財(cái)務(wù)崗位風(fēng)險(xiǎn)主要有四類，一是工作差錯(cuò)，是指財(cái)務(wù)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，由于工作不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)，可能造成資金收、付出錯(cuò)，以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)混亂、會(huì)計(jì)信息失真等；二是營(yíng)私舞弊，是指財(cái)務(wù)人員利崗位便利，采取貪污、挪用、內(nèi)外勾結(jié)等手段，違紀(jì)違法、損公肥私；三是財(cái)務(wù)監(jiān)督不到位，是指財(cái)務(wù)人員沒(méi)有切實(shí)履行自已的財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)，對(duì)在本崗位所發(fā)現(xiàn)的企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題聽(tīng)之任之，事不關(guān)已、高高掛起；四是財(cái)務(wù)管理不到位，財(cái)務(wù)人員由于工作態(tài)度消極或業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，不能在資金金管理、預(yù)算管理、成本費(fèi)用管理、稅稅務(wù)籌劃等方面進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)，不能為企業(yè)的生存和發(fā)展出謀獻(xiàn)策，不能為管理層的決策提供有效的財(cái)務(wù)支持。

（一）財(cái)務(wù)控制制度沒(méi)有完全落實(shí)到位。

很多企業(yè)根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等制訂了完整的財(cái)務(wù)流程和財(cái)務(wù)制度，但往往是為了應(yīng)付內(nèi)部檢查或外部審計(jì)，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中打了折扣。筆者所在企業(yè)，前幾年因?yàn)闇p員增效，財(cái)務(wù)人員大幅精簡(jiǎn)，個(gè)別規(guī)模較小的子公司由于財(cái)務(wù)人員較為緊張，不得已之下由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼任出納，出現(xiàn)了不相容職責(zé)集中于一個(gè)人身上的現(xiàn)象。再比企業(yè)財(cái)務(wù)人員頻繁崗位調(diào)動(dòng)較為頻繁，在工作移交過(guò)程中“點(diǎn)到為止”，移交人沒(méi)有向被移交人具體細(xì)致地說(shuō)明本崗位工作的詳細(xì)情況、存在的問(wèn)題、需要解決的遺留事項(xiàng)以及如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議，導(dǎo)致被移交人在新的崗位上開(kāi)展工作較多被動(dòng)，由于情況不熟悉容易出現(xiàn)工作差錯(cuò)。

（二）少數(shù)財(cái)務(wù)人員在工作中存在惰性。

很多崗位的財(cái)務(wù)工作很繁瑣、單調(diào)，少數(shù)財(cái)務(wù)人員在工作中有一定的惰性，習(xí)慣于拖拉，如不主動(dòng)、及時(shí)與客戶或供應(yīng)商進(jìn)行應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款的核對(duì)；對(duì)業(yè)務(wù)部門提供的原始業(yè)務(wù)單據(jù)不認(rèn)真審核；不及時(shí)填制會(huì)計(jì)憑證，到了月底對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行一次性的“成批”處理；在會(huì)計(jì)憑證審核過(guò)程中，少數(shù)財(cái)務(wù)人員“充分相信”制單人，“走馬觀花”地隨意簽字等等。以上現(xiàn)象的后果，往往是財(cái)務(wù)人員對(duì)于一些問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，增加了崗位差錯(cuò)的概率，可能給公司造成較大損失而無(wú)法挽回。如漣鋼某子公司在對(duì)某供應(yīng)商支付貨款時(shí)，在支付現(xiàn)款的同時(shí)，出納人員不細(xì)心又支付了相同金額的銀行承兌匯票，由于會(huì)計(jì)憑證直至月底才“一次性成批”填制，財(cái)務(wù)系統(tǒng)中不能及時(shí)反映與供應(yīng)商的真實(shí)往來(lái)，直至下月初該子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人才發(fā)現(xiàn)重復(fù)支付貨款，此時(shí)該供應(yīng)商已因其他經(jīng)濟(jì)糾紛而被法院凍結(jié)所有財(cái)產(chǎn)，公司追回多付款項(xiàng)的可能性已極小。

（三）個(gè)別財(cái)務(wù)人員不遵守職業(yè)道德，不堅(jiān)持原則，甚至存在內(nèi)外勾結(jié)等不法行為。

財(cái)務(wù)工作的很多崗位，都是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)把關(guān)的最后一道“防線”，如果財(cái)務(wù)人員在主觀思想上存在問(wèn)題，將給企業(yè)帶來(lái)較大的損失。在實(shí)際工作過(guò)程中，個(gè)別財(cái)務(wù)人員往往因外部業(yè)務(wù)人員的一些“小恩小惠”，在費(fèi)用報(bào)銷、采購(gòu)和銷售結(jié)算、工程結(jié)算等過(guò)程中，不嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，不認(rèn)真執(zhí)行合同條款，人為形成財(cái)務(wù)管理漏洞。

（三）少數(shù)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平達(dá)不到崗位要求。

在企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，籌融資管理、全面預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等關(guān)鍵崗位，一般要求財(cái)務(wù)人員掌握較多的財(cái)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較熟悉。如果財(cái)務(wù)人員的“復(fù)合性”能力不足，難以勝任上述崗位，就不能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，可能給企業(yè)帶來(lái)較大的“管理性損失”，這種隱性的間接損失難以計(jì)量，但其潛在的負(fù)面影響可能更甚于因個(gè)別財(cái)務(wù)人員違法亂紀(jì)帶來(lái)的直接損失。

（四）財(cái)務(wù)信息化建設(shè)落后。

很多企業(yè)都十分重視信息化建設(shè)，如不少大型企業(yè)采用了sap等先進(jìn)的管理軟件。但在實(shí)際工作中，部分崗位財(cái)務(wù)人員的工作方式和觀念還停留在十多年前，不能與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)信息系統(tǒng)不熟悉，不能及時(shí)提交需求對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行深入開(kāi)發(fā)，不能依靠信息化建設(shè)處理一些簡(jiǎn)單重復(fù)工作，在企業(yè)實(shí)施扁平化管理和人員精簡(jiǎn)后，一些崗位由于過(guò)多的手工操作容易出現(xiàn)工作差錯(cuò)。

針對(duì)上述崗位風(fēng)險(xiǎn)防范上存在的問(wèn)題，漣鋼近年來(lái)采取了一系列行之有效的措施。

（一）每年一次實(shí)施財(cái)務(wù)崗位風(fēng)險(xiǎn)排查。

為切實(shí)防范崗位風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)部每年一次進(jìn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)排查。在崗位風(fēng)險(xiǎn)排查表中，每個(gè)崗位的財(cái)務(wù)人員需認(rèn)真進(jìn)行自我梳理，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行逐一識(shí)別，并制定應(yīng)對(duì)的措施，同時(shí)，按期檢查這些措施是否執(zhí)行到位，從而在有限的范圍內(nèi)有效地防止了部分風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，進(jìn)一步也完善了漣鋼的內(nèi)控體系。

（二）完善財(cái)務(wù)控制制度，重點(diǎn)抓落到實(shí)處。

近年來(lái)，漣鋼財(cái)務(wù)部出臺(tái)《對(duì)賬管理辦法》《崗位移交管理辦法》等一系財(cái)務(wù)控制制度和流程，對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)的防范起到了積極作用。如在《對(duì)賬管理辦法》中，對(duì)每個(gè)相關(guān)崗位的與供應(yīng)商或客戶的對(duì)賬方式、對(duì)賬頻率、對(duì)賬留痕、問(wèn)題處理都做了明確的規(guī)定，為確保制度落到實(shí)處，財(cái)務(wù)部每半年進(jìn)行一次對(duì)賬情況的檢查，對(duì)于未嚴(yán)格執(zhí)行制度的，從嚴(yán)予以考核。再如在《崗位移交管理辦法》中，明確規(guī)定工作移交表的格式，并特別強(qiáng)調(diào)工作移交三個(gè)月內(nèi)，如新任財(cái)務(wù)人員在該崗位出現(xiàn)工作差錯(cuò)等，移交人亦需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)功底。

為提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理水平，確保廣大財(cái)務(wù)人員能勝任崗位職責(zé)，首先，財(cái)務(wù)部邀請(qǐng)各單位技術(shù)人員前來(lái)授課，為大家講解生產(chǎn)工藝知識(shí)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等等，還分批組織全體財(cái)務(wù)人員到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，切身體會(huì)“鋼鐵是怎樣煉成的”，增加感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)員工從掌握單一的財(cái)務(wù)知識(shí)向擁有鋼鐵企業(yè)綜合型知識(shí)轉(zhuǎn)變；其次是組織年輕員工到高校參加財(cái)務(wù)管理短期培訓(xùn)，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理理念和知識(shí)，并借助漣鋼會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的平臺(tái)，多次組織稅收、內(nèi)控等方面的會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，更新財(cái)務(wù)人員的知識(shí)體系。同時(shí)圍繞應(yīng)知應(yīng)會(huì)兩個(gè)方面，積極創(chuàng)新和豐富青工技能大賽比武的模式，進(jìn)一步營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)大家熟練掌握各種財(cái)務(wù)分析手段和工具。

（四）推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，降低崗位風(fēng)險(xiǎn)。

近年來(lái)，為減少部分崗位的簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)，同時(shí)防范依靠手工操作帶來(lái)的崗位風(fēng)險(xiǎn)，漣鋼財(cái)務(wù)部先后開(kāi)發(fā)了銀行與企業(yè)對(duì)賬、企業(yè)sap系統(tǒng)與金稅系統(tǒng)對(duì)接進(jìn)行已認(rèn)證發(fā)票勾對(duì)等信息系統(tǒng)，取得了良好效果。比如通過(guò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)，具體通過(guò)在現(xiàn)有的sap系統(tǒng)平臺(tái)上開(kāi)發(fā)增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)，利用增值稅專用發(fā)票二維碼的全國(guó)推廣使用，通過(guò)二維碼掃描設(shè)備進(jìn)行發(fā)票快速掃描提取數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)與金稅網(wǎng)上認(rèn)證系統(tǒng)數(shù)據(jù)匹配核對(duì)、自動(dòng)匯總生成稅控報(bào)表，這樣能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題票，全面杜絕了問(wèn)題票“入了賬、稅沒(méi)抵”的情況。

描寫風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論心得體會(huì)及感悟六

受托方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

委托方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

第一部分 風(fēng)險(xiǎn)及訴訟方案的告知

甲方接受乙方咨詢，因案情復(fù)雜，現(xiàn)就(20xx)江民二初字第號(hào)乙方同申屠其他合同糾紛(以下簡(jiǎn)稱“糾紛”或“號(hào)案件”)之處理風(fēng)險(xiǎn)及訴訟方案告知如下：

①. 本合同中所表述的“協(xié)議”僅指乙方與申屠于20xx年10月13日簽訂的協(xié)議，即申屠顯文在糾紛案件中舉證的協(xié)議。

②. 經(jīng)辦律師認(rèn)為，協(xié)議的有效性并不存在爭(zhēng)議，當(dāng)為有效。乙方同意經(jīng)辦律師的觀點(diǎn)。

③. 乙方陳述并提供了一份證據(jù)(丁書(shū)寫的還款說(shuō)明)，認(rèn)為乙方已通過(guò)丁向申屠轉(zhuǎn)交了19400元錢款。

④. 基于上述2點(diǎn)，乙方認(rèn)為上述19400元錢款是其與申屠解除協(xié)議的退款，故乙方追求的訴訟目的在于確認(rèn)協(xié)議已于20xx年7月被解除。

⑤. 由于乙方通過(guò)丁轉(zhuǎn)交上述錢款，故丁表述及其證實(shí)將成為乙方訴訟目的能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵依據(jù)。

⑥. 基于上述5點(diǎn)，甲方提供并經(jīng)乙方同意的訴訟方案如下：

i. 乙方向江干區(qū)人民法院提出申請(qǐng)，要求追加丁為號(hào)案件的第三人;

ii. 若江干區(qū)人民法院未準(zhǔn)許乙方的上述申請(qǐng)，則乙方向麗水市蓮都區(qū)人民法院提起訴訟，列申屠為被告，丁為第三人，要求確認(rèn)乙方與申屠簽訂的協(xié)議已被解除;

iii. 上述第ii項(xiàng)起訴若被受理，乙方向江干區(qū)人民法院申請(qǐng)中止號(hào)案件的審理。

⑦. 甲方告知乙方，乙方與申屠糾紛的訴訟風(fēng)險(xiǎn)如下：

i. 上述第○的訴訟，則乙方將承受敗訴的后果;

ii. 即便上述訴訟方案實(shí)現(xiàn)，但丁向法庭(包括江干區(qū)人民法院和麗水市的人民法院)所作的表述未必有利于乙方，則乙方同樣也將承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn);

iii. 即便丁陳述其向申屠轉(zhuǎn)交了19400元錢款，但丁若無(wú)證據(jù)對(duì)此證明，則乙方也可能承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn);

iv. 即便法庭確認(rèn)乙方確實(shí)通過(guò)丁向申屠轉(zhuǎn)交了19400元錢款，但對(duì)該筆錢款的性質(zhì)也未必定性為乙方向申屠所退的投資本息，若如此，則乙方同樣會(huì)承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn);

v. 乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供充分的證據(jù)(原件)以證明其訴訟主張;否則，將承擔(dān)敗訴的后果。

⑧. 上述書(shū)面告知事項(xiàng)乙方若不理解其全部含義，應(yīng)當(dāng)在簽署本合同前向甲方問(wèn)明，乙方簽署本合同時(shí)務(wù)必確保其已理解了本合同的全部意思。

第二部分 合同正文

第一條 服務(wù)范圍

1.1 甲方接受乙方委托，就下列實(shí)務(wù)提供法律服務(wù)：

1.1.1 代理乙方參加號(hào)案件的訴訟;

1.1.2 若需要在麗水市對(duì)申屠提起訴訟，甲方代理乙方參加該次訴訟。

1.1.3 上述2種情形需要二審的，甲方代理乙方參加二審。

第二條 委托權(quán)限

甲方授予乙方在履行本合同時(shí)的權(quán)限為：

2.1 代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起上訴的特別授權(quán)訴訟代理。

2.2 代為簽收有關(guān)法律文書(shū)。

第三條 承辦律師

乙方接受甲方的委托，指派陳律師為本事務(wù)的承辦律師。

第四條 服務(wù)費(fèi)及支付

4.1 簽署本合同之日，乙方應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)**元。

4.2 若需要在麗水市進(jìn)行訴訟，乙方應(yīng)向甲方支付差旅費(fèi)**元，差旅費(fèi)由甲方自行合理安排，乙方不必另向甲方支付。

4.3 上述差旅費(fèi)的支付以麗水市的法院受理了乙方的起訴為前提。

4.4 經(jīng)過(guò)甲方的服務(wù)，若乙方的訴訟目的得以實(shí)現(xiàn)，即最終生效的判決確認(rèn)協(xié)議已解除，則乙方需向甲方再支付律師費(fèi)**元。

4.5 以下費(fèi)用由乙方承擔(dān)：查檔費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、鑒定費(fèi)、公證費(fèi)、訴訟費(fèi)。

第五條 保密

甲方對(duì)于乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)當(dāng)保守秘密，在未征得乙方同意的情況下，不得向第三方泄露，但法定或約定應(yīng)向司法機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)構(gòu)提供的除外?？蛻粲刑厥獗Ｃ芤蟮?，應(yīng)當(dāng)另行簽訂保密協(xié)議，以保密協(xié)議的約定為準(zhǔn)。保密期限為5年。

第六條 合同終止

乙方單方終止合同時(shí)，甲方已收取的費(fèi)用不予退還，乙方欠付的應(yīng)予以補(bǔ)足約定數(shù)額。

第七條 爭(zhēng)議解決

雙方同意就本合同簽訂、履行而發(fā)生的任何爭(zhēng)議，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式解決的情況下，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條 其他約定

8.1 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效。

8.2 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日