組織文化分享心得體會(huì)如何寫 企業(yè)文化分享心得(7篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關(guān)于組織文化分享心得體會(huì)如何寫一

79歲的翟興生老人說：“我們要不忘初心、牢記使命，首先要找準(zhǔn)角色定位。作為黨員，不論在哪個(gè)崗位、哪個(gè)部門，也不論資格多老、級(jí)別多高，都要牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作、為民服務(wù)，作為一名老黨員，要退休不褪色，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，要引導(dǎo)教育好自己的子女，學(xué)黨史，跟黨走，感黨恩，要珍惜現(xiàn)在來之不易的生活”。

老黨員翟興生為黨員同志講兵團(tuán)故事：在地窩子遺址前，翟興生老人為黨員同志們講解地窩子的來歷以及老一代軍墾人屯墾戍邊光榮歷史，和軍墾戰(zhàn)士們?cè)谶@里發(fā)生的感人至深的故事，黨員同志們紛紛駐足，緬懷紀(jì)念革命先輩留下的寶貴財(cái)富。

退伍軍人胡銀瑞，也是一名離退休干部，他說：通過參觀紅色教育基地，深刻認(rèn)識(shí)到黨的百年奮斗史是一部為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的歷史。不忘初心、牢記使命，切實(shí)把以人民為中心的理念植根心底、見諸行動(dòng)。始終牢記江山就是人民，人民就是江山，自覺堅(jiān)持人民立場(chǎng)、踐行群眾路線，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)人民的無疆大愛和人民至上的公仆情懷，開展好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作為一名退休老黨員，在建黨100周年之際，積極參與黨的活動(dòng)，配合黨總支落實(shí)好網(wǎng)格支部工作，堅(jiān)持學(xué)史增信，保持思想定力，筑牢信仰之基，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部深刻認(rèn)識(shí)中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會(huì)主義為什么好。堅(jiān)持學(xué)史崇德，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因。堅(jiān)持學(xué)史力行，擔(dān)當(dāng)奮斗，勇往直前，學(xué)習(xí)革命先烈的犧牲奉獻(xiàn)精神，發(fā)揚(yáng)“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”的精神，重事功、練事功、善事功，把黨的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

有著近30年黨齡的老同志蘇達(dá)仁說：“在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國共產(chǎn)黨人頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗，涌現(xiàn)了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強(qiáng)奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范，形成了一系列偉大精神，構(gòu)筑起了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系，為我們立黨興黨強(qiáng)黨提供了豐厚滋養(yǎng)。要教育引導(dǎo)全黨大力弘揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時(shí)代的精氣神。作為一名退休老黨員，在這次黨史學(xué)習(xí)教育中，我更應(yīng)該從黨史中汲取智慧和力量，進(jìn)一步堅(jiān)定信念，不忘初心和使命，引導(dǎo)教育好子女、青年黨員，履行好光榮使命，退休不褪色，力所能及的盡自己微薄之力?！?/p>

通過調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化，近期晨星社區(qū)黨總支組織開展的活動(dòng)了解到，離退休老干部自身狀況雖然欠佳，但對(duì)黨的工作很積極，且了解到一些老干部因不會(huì)使用智能手機(jī)，但堅(jiān)持聽廣播、看報(bào)、看電視，了解我們黨的時(shí)事新聞，老干部的黨性意識(shí)沒有因?yàn)槟挲g和身體原因而退化。

在采訪的過程中，老干部結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷和生活的感受暢所欲言，沉浸在歲月記憶的長河里，暢談時(shí)代變遷和城市變化，寄寓感念之情及未來之望，好幾位老同志都用“發(fā)展快、變化大，不容易、沒想到，很溫暖、要感恩”和“我們國家真的了不起，都是黨的政策好”等肺腑之言表達(dá)其真情實(shí)意。

（一）政治上關(guān)心，使老干部老有所學(xué)，老有所教

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要做到與當(dāng)前國際國內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合、與我?guī)煹慕?jīng)濟(jì)發(fā)展工作相結(jié)合、與老干部思想實(shí)際相結(jié)合的方式實(shí)施;在學(xué)習(xí)方式上，要針對(duì)部分老同志高齡、多病、居住分散、行動(dòng)不便的特點(diǎn)，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和各種重大活動(dòng)，把黨的聲音及時(shí)傳達(dá)給他們。同時(shí)，要引導(dǎo)和鼓勵(lì)老干部以黨支部為單位，開展輕松活潑的經(jīng)驗(yàn)交流與溝通，使老干部緊跟時(shí)代發(fā)展的脈博，始終保持“政治堅(jiān)定、思想常新、豪情滿懷”

（二）生活上熱心，使老干部老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)

老部隨著年齡增長，身體疾病也逐淅增多，對(duì)組織和醫(yī)療服務(wù)的依賴性不斷增強(qiáng)，需要更多的人文關(guān)懷。遇到重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，要積極開展送溫暖活動(dòng);平時(shí)有老干部生病住院，要及時(shí)送去溫暖;對(duì)年齡比較大的離退休干部要定期或不定期進(jìn)行電話問候、實(shí)地走訪;對(duì)老干部在生活中遇到的困難要積極主動(dòng)地去幫助、去化解，要耐心傾聽老干部的每一個(gè)電話，認(rèn)真對(duì)待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個(gè)問題。

（三）活動(dòng)上用心，使老干部老有所樂，老有所為

要加大投入，不斷完善老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，通過開展形式多樣的精神文化活動(dòng)，促進(jìn)老干部的身心健康，為老干部老有所教，老有所學(xué)，老有所樂，提供更多便捷周到的服務(wù)，鼓勵(lì)老干部結(jié)合自己的興趣愛好和身體實(shí)際，積極參加組織的文化活動(dòng)；適時(shí)組織老干部參觀我?guī)煾母锇l(fā)展取得的新亮點(diǎn)，新成果。

退休干部是人民的功臣，歷史的功臣，是祖國的的寶貴財(cái)富，廣大離退休干部為十三師的發(fā)展、改革事業(yè)做出了貢獻(xiàn)，老干部“不是中心但影響中心，不是大局而影響大局”。我們應(yīng)切實(shí)把老干部工作放到全局來考慮，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來開展。通過參觀紅色教育基地、個(gè)別訪談，可以看得出，他們雖然已從工作崗位退下來，但他們牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮余熱，在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。

通過調(diào)研，晨星社區(qū)黨總支將進(jìn)一步引導(dǎo)兵團(tuán)廣大老同志更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在兵、師黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，結(jié)合屯墾戍邊經(jīng)歷講好中國共產(chǎn)黨故事，中國故事、兵團(tuán)故事、十三師故事、積極為“十四五”開好局、起好步，更好地履行兵團(tuán)職責(zé)使命，服務(wù)新疆工作總目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和理論。

關(guān)于組織文化分享心得體會(huì)如何寫二

為了切實(shí)作好學(xué)生工作，體現(xiàn)全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨。本學(xué)期組織部仍將以開展特設(shè)活動(dòng)和構(gòu)筑院學(xué)生會(huì)溝通平臺(tái)兩方面結(jié)合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實(shí)抓好學(xué)生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各系團(tuán)組織生活為鍥機(jī)，聯(lián)合多方面力量，開展高質(zhì)量的活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，創(chuàng)建良好校園風(fēng)氣。

本學(xué)期我部將按照學(xué)校和院團(tuán)委工作的指導(dǎo)思想，立足本部特色，作好部門工作的同時(shí)，積極配合學(xué)生會(huì)其他部門工作，以及推動(dòng)院學(xué)生會(huì)整體長遠(yuǎn)發(fā)展。

在總結(jié)了上期的各方面工作的經(jīng)驗(yàn)與不足后，我們做出了以下的工作計(jì)劃：部門干事的培養(yǎng)待新干事名單確定后對(duì)本部門的新干事進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們了解學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養(yǎng)其組織協(xié)調(diào)能力，觀察我部干事在各活動(dòng)的表現(xiàn)，以便協(xié)助主席團(tuán)搞好本學(xué)期末的換屆工作。增加院系交流，構(gòu)建溝通橋梁待我部本期的工作計(jì)劃商定后，于九月中旬召開各系部組織部部長會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)本期我們的主要工作任務(wù)和所要開展的活動(dòng)，并積極聽取和采納他們對(duì)本期計(jì)劃所提的建議和意見。

由于各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并積極加強(qiáng)個(gè)系部的交流，力爭兩周交流一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會(huì)的簽到工作和會(huì)議記錄。認(rèn)真考核每一次的個(gè)系學(xué)生干部的出勤情況，做到公平、公正。全院團(tuán)組織生活認(rèn)真開展好各系的團(tuán)組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團(tuán)組織生活是我們每月必搞的活動(dòng)，但若干次重復(fù)相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了激情，缺少了創(chuàng)意。因此在團(tuán)組織生活這個(gè)板塊我們需要“改革”！

只有經(jīng)常保持和不斷提高團(tuán)員參加組織生活的積極性和自覺性，充分發(fā)揮團(tuán)員在組織生活中的主觀能動(dòng)性，使團(tuán)組織和團(tuán)員的兩個(gè)積極性統(tǒng)一起來，組織生活才能取得實(shí)效，發(fā)揮作用。要做到這一點(diǎn)，就要使團(tuán)的組織生活內(nèi)容和形式真正適合大學(xué)生的特點(diǎn)，在內(nèi)容上注重思想性和教育性，同時(shí)也應(yīng)適當(dāng)注意知識(shí)性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動(dòng)活潑。因此要經(jīng)常聽取團(tuán)員對(duì)組織生活的意見和要求，適應(yīng)團(tuán)員思想、工作情況的變化，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作，不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式?？梢赃M(jìn)行團(tuán)組織生活設(shè)計(jì)大賽，每個(gè)系都推出自己的特色團(tuán)組織生活進(jìn)行評(píng)比。

鑒于團(tuán)組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團(tuán)委安排和各系建議后我們?cè)俣ㄖ黝}。對(duì)各系的每月的團(tuán)組織生活總結(jié)，做好及時(shí)的整理歸檔和校園網(wǎng)上公布，以協(xié)助院團(tuán)委及時(shí)了解各系組織部活動(dòng)的開展情況。

積極籌備黨團(tuán)知識(shí)競賽黨團(tuán)知識(shí)競賽作為本學(xué)期的重點(diǎn)工作，初步?jīng)Q定黨團(tuán)知識(shí)競賽將于10月份舉行。在作好對(duì)往年競賽的總結(jié)分析后，我們將在最近及時(shí)做好具體的活動(dòng)方案和籌備方面的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。做到對(duì)各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團(tuán)知識(shí)競賽的嚴(yán)肅性，我們?cè)谶x題上將結(jié)合全院學(xué)習(xí)的新的學(xué)生手冊(cè)和我院的評(píng)建手冊(cè)以及構(gòu)建和諧校園環(huán)境的要求，力爭出題和大學(xué)生的生活密切相關(guān)提高大家的積極性，以達(dá)到比賽時(shí)的良好賽場(chǎng)氣氛。

關(guān)于組織文化分享心得體會(huì)如何寫三

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_____________________職務(wù)注冊(cè)地址_____________________注冊(cè)類型____________________________(社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)組織分支機(jī)構(gòu))

第二條乙方性別戶籍類型______________(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼_____________________家庭住址___________________________________郵政編碼_____________________聯(lián)系地址_____________________戶口所在地______________省(市)______________區(qū)(縣)_____________________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為。

a固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

b無固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。

c以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：本合同于_______年_______月_______日生效，至工作任務(wù)完成時(shí)止。

第四條乙方的用工時(shí)間為：_________________

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

第六條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________________

第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協(xié)議的，按照崗位聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條乙方在甲方工作期間執(zhí)行工時(shí)制度，實(shí)行b、c工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。

a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周休息日為_____________________。

b綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

c不定時(shí)工作制度。

乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。

第九條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有，乙方病假、事假等請(qǐng)、銷假按甲方的規(guī)章制度辦理。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每_______月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資每月為______________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和(社會(huì)組織住所所在地)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、(社會(huì)組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和(社會(huì)組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

甲方：_________________

乙方：_________________

簽訂日期：_________________

國家民間組織管理局監(jiān)制

關(guān)于組織文化分享心得體會(huì)如何寫四

2020年xx月xx日日，市委第xx巡察組對(duì)我局進(jìn)行了專項(xiàng)巡察。2020年xx月xx日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項(xiàng)。xx月xx日，市委第xx巡察組向我局反饋了專項(xiàng)巡察意見。xx局黨組對(duì)巡察組反饋意見高度重視，切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察整改的主體責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當(dāng)前最重要的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)抓嚴(yán)抓實(shí)抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責(zé)任人，對(duì)巡察反饋意見，親自組織學(xué)習(xí)，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實(shí)了到位。

市委第xx巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態(tài)，對(duì)市委巡察組指出的問題，堅(jiān)決擁護(hù)、照單全收、原原本本、不折不扣、一項(xiàng)不漏地認(rèn)真抓抓好整改。

一是照單認(rèn)領(lǐng)，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，對(duì)巡察整改工作緊抓不放，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅(jiān)定不移地向老老大難問題開刀。

二是對(duì)號(hào)入座，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把問題擺進(jìn)去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴(yán)重危害做剖析，敢于動(dòng)真碰硬、自覺整改。

三是深刻反思，站在對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)單位干部職工負(fù)責(zé)、對(duì)xx事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的高度，以知錯(cuò)就改的的態(tài)度、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，扎扎?shí)實(shí)做好各項(xiàng)整改工作。

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，誠懇認(rèn)領(lǐng)問題。

對(duì)市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態(tài)度鮮明，思想統(tǒng)一，誠懇接受，照單全收，迅速對(duì)整改工作進(jìn)行了研究部署。要求高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)整改工作，把整改工作當(dāng)作當(dāng)前一項(xiàng)政治任務(wù)來對(duì)待，以不見成效決不罷休的精神，推進(jìn)問題整改。

（二)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化組織保障。

成立了市xx局巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)巡察整改工作的協(xié)調(diào)、督促、檢查。班子成員按照職責(zé)分工，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，帶領(lǐng)分管單位，對(duì)照巡察指出的問題，結(jié)合單位實(shí)際，制定了6個(gè)方面問題整改舉措。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)。

(三)制訂整改方案，壓實(shí)整改責(zé)任。

局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《xx市xx局關(guān)于落實(shí)了市委第xx巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)和《xx市xx局巡察反饋意見整改清單》。針對(duì)反饋問題，逐條研究，堅(jiān)持以上率下，明確了具體問題整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位，全面壓實(shí)整改工作責(zé)任。

(四)落實(shí)了整改措施，推進(jìn)問題整改。

局黨組嚴(yán)格按照《整改方案》確定的“時(shí)間表”，推進(jìn)各項(xiàng)問題整改落實(shí)了。對(duì)市委巡察反饋的問題實(shí)行臺(tái)賬式和銷號(hào)式管理，做到完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，不留盲區(qū)、不留死角。同時(shí)，將巡察整改工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、與深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想相結(jié)合，深化黨員干部對(duì)巡察整改工作的思想認(rèn)識(shí)，提高黨員干部推進(jìn)反饋問題整改的思想自覺和行動(dòng)自覺。

(五)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保整改實(shí)效。

堅(jiān)持對(duì)市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時(shí)將整改工作監(jiān)督檢查，與黨風(fēng)廉政建設(shè)“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結(jié)合。通過不定期檢查、專項(xiàng)督查、專題會(huì)議督查等多種方式，對(duì)各責(zé)任單位整改工作進(jìn)展情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理，積極營造良好的整改氛圍，確保整改取得實(shí)效。

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1.關(guān)于落實(shí)了xx、省、市委精準(zhǔn)扶貧工作不力的問題按照扶貧對(duì)象精準(zhǔn)、項(xiàng)目安排精準(zhǔn)、資金使用精準(zhǔn)、措施到戶精準(zhǔn)、因村派人精準(zhǔn)、脫貧成效精準(zhǔn)等“六個(gè)精準(zhǔn)”的要求，組織對(duì)全市貧困人口進(jìn)行了統(tǒng)一集中核準(zhǔn)，對(duì)市直單位駐村扶貧點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)整，并實(shí)行貧困人口動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，結(jié)合xx市實(shí)際，編制了《xx市產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧規(guī)劃》，大力推進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)扶貧。

2.關(guān)于在扶貧統(tǒng)籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后，局黨組結(jié)合局機(jī)構(gòu)改革(市農(nóng)辦、市扶貧辦調(diào)整出xx局)實(shí)際，對(duì)局班子成員分工進(jìn)行研究，并進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步明確局班子成員工作職責(zé)。

3.關(guān)于存在以行政辦公會(huì)代替黨組會(huì)的問題研究制定了《中共xx市xx局黨組議事規(guī)則(試行)》，對(duì)局長辦公會(huì)(行政辦公會(huì))和黨組會(huì)進(jìn)行了規(guī)范，局長辦公會(huì)(行政辦公會(huì))一般情況下每半個(gè)月召開xx次，黨組會(huì)原則上每月召開xx次，要求“三重一大”事項(xiàng)必須報(bào)黨組會(huì)研究決定執(zhí)行，堅(jiān)持黨組發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

4.關(guān)于“三重一大”制度落實(shí)了不到位，對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管不力的問題

完善了《xx市xx局二級(jí)單位管理制度》和《xx市xx局“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告制度》，規(guī)范對(duì)二級(jí)單位“三重一大”事項(xiàng)管理。要求下屬單位大額度資金支出、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)處置等必須報(bào)局黨組研究決定執(zhí)行。要求局黨組班子成員按照職責(zé)分工，定期召開分管科室(單位)業(yè)務(wù)工作碰頭會(huì)，重大事項(xiàng)匯報(bào)會(huì)和工作總結(jié)會(huì)，全面強(qiáng)化對(duì)二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管。

5.關(guān)于在機(jī)構(gòu)設(shè)置上簡單地將xx辦公室和xx科合并為xx辦公室，職能定位不夠準(zhǔn)確的問題

xx年xx月，市農(nóng)辦、市扶貧辦調(diào)整出xx局后，對(duì)xx和xx辦公室人員進(jìn)行了充實(shí)，充分發(fā)揮了對(duì)全市種植業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的作用。

6.關(guān)于班子擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，相互配合意識(shí)不強(qiáng)的問題

一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅地開展了自我批評(píng)和相互批評(píng)，深刻剖析了問題根源。二是組織班子成員系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了黨的十九大會(huì)議精神和xx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在思想上強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。三是在班子成員分工調(diào)整時(shí)，明確ab角制度，加強(qiáng)工作上的相互配合。

7.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)，整體年齡偏大，班子成員職數(shù)不足的問題

市xx局積極克服自身存在的困難，大力推進(jìn)扶貧、xx農(nóng)村改革、xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展、一二三產(chǎn)業(yè)融合等重點(diǎn)工作。同時(shí)，根據(jù)局實(shí)際情況和工作需要，積極向上級(jí)匯報(bào)，目前已選拔xx名干部充實(shí)班子隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化了班子年齡結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了局班子的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力。

8.關(guān)于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子主要精力基本上以扶貧和新農(nóng)村工作為主，對(duì)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展重視程度不夠的問題

根據(jù)《關(guān)于市委市政府農(nóng)辦、市政府扶貧辦等機(jī)構(gòu)調(diào)整的通知》，市農(nóng)辦、扶貧辦調(diào)整出xx局后，對(duì)局班子成員重新進(jìn)行了分工，對(duì)部分干部進(jìn)行了輪崗，集中力量推動(dòng)xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面推進(jìn)了xx農(nóng)村的改革創(chuàng)新。

9.關(guān)于開拓創(chuàng)新不夠，向上爭取領(lǐng)導(dǎo)重視支持力度不大，我市近年來xx發(fā)展，基本沒有形成龍頭支柱產(chǎn)業(yè)等問題

調(diào)整了局改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，充實(shí)了改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室力量，全面推進(jìn)了xx工作的改革創(chuàng)新。深入推進(jìn)了xx供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，xx農(nóng)村改革，協(xié)調(diào)組建了“xx市xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)”和“xx產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”“xx共作產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”等六大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，大力推進(jìn)xx產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。同時(shí)積極向上爭取資金，xx年?duì)幦№?xiàng)目資金數(shù)千萬元，積極扶持我市xx龍頭企業(yè)發(fā)展。目前全市已形成市級(jí)以上龍頭企業(yè)xx家，其中省級(jí)龍頭企業(yè)xx家，國家級(jí)龍頭企業(yè)xx家。

(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面

10.關(guān)于政治學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、效果不明顯，個(gè)別干部對(duì)工作崗位認(rèn)識(shí)不清晰、不到位的問題

一是制訂印發(fā)了《xx市xx局推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》，嚴(yán)格落實(shí)了學(xué)習(xí)教育制度。每月向各支部發(fā)送《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重點(diǎn)工作提示函》，并開展學(xué)習(xí)情況“每月一查”，對(duì)查處的問題要求迅速整改并進(jìn)行報(bào)告，促進(jìn)黨員干部真學(xué)、真懂、真領(lǐng)悟。

二是積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學(xué)習(xí)型、有為型)支部”評(píng)比，編印了《市xx局黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)手冊(cè)》，推動(dòng)干部對(duì)理論知識(shí)熟記悟透，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性。三是推進(jìn)干部明責(zé)履責(zé)落責(zé)，在局系統(tǒng)開展崗位職責(zé)梳理，要求人人填寫《崗位職責(zé)說明書》，牢記個(gè)人工作職責(zé)，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)了。

11.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、不嚴(yán)格，xx年、xx年民主生活會(huì)只有自我批評(píng)，沒有班子成員之間相互批評(píng)的問題

完善了《xx市xx局黨組民主生活會(huì)制度》《xx市xx局領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話制度》。嚴(yán)格按照民主生活會(huì)程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會(huì)。會(huì)前局黨組召開會(huì)議研究制訂了《市xx局xx年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會(huì)實(shí)施方案》，精心組織了學(xué)習(xí)、廣泛征求了意見、按照“四必談”要求嚴(yán)格開展了談心談話、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱;在民主生活會(huì)上嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，黨組班子成員敞開心扉，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，相互批評(píng)單刀直入，一針見血，紅了臉、出了汗，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的;會(huì)后將問題列單，明確整改時(shí)限，各個(gè)問題有效整改落實(shí)了。

12.關(guān)于黨組成員雙重組織生活會(huì)制度堅(jiān)持不夠的問題

修訂完善了《xx市xx局支部組織生活會(huì)制度》，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會(huì)。建立支部對(duì)黨組成員參加支部組織生活會(huì)提醒機(jī)制，黨組成員未參加組織生活會(huì)的，由所在支部的支部書記負(fù)責(zé)“補(bǔ)課”。

13.關(guān)于市xx局下屬市蔬菜科學(xué)研究所及職工

從xx年起，先后投資經(jīng)營公司、專業(yè)合作社分紅的問題對(duì)市蔬菜科學(xué)研究所班子嚴(yán)肅批評(píng)教育，免去了市蔬菜科學(xué)研究所主要負(fù)責(zé)人的黨內(nèi)職務(wù)。責(zé)成市蔬菜科學(xué)研究所注銷投資經(jīng)營的公司和專業(yè)合作社，并清退干部職工分紅所得。

14.關(guān)于黨組會(huì)議記錄不規(guī)范、不齊全的問題

組織會(huì)議記錄人員對(duì)黨組會(huì)議記錄相關(guān)要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。研究制定并印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)等會(huì)議記錄的通知》，對(duì)會(huì)議記錄進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。

15.關(guān)于黨組會(huì)議記錄本有撕頁的問題

對(duì)負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的同志進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)教育，要求嚴(yán)格按照局《關(guān)于規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)等會(huì)議記錄的通知》，做好黨組會(huì)議記錄工作。

16.關(guān)于下屬二級(jí)單位支部“三會(huì)一課”資料不齊全的問題

完善了《xx市xx局“三會(huì)一課”制度》，嚴(yán)格規(guī)范支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課活動(dòng)。要求各支部安排專人收集、整理和歸檔會(huì)議、活動(dòng)資料，將“三會(huì)一課”等資料登記造冊(cè)管理，并在第二年存入檔案室保管。

關(guān)于組織文化分享心得體會(huì)如何寫五

按照上級(jí)關(guān)于認(rèn)真開展2018年度組織生活會(huì)的通知要求，本人以黨的十九大精神為指導(dǎo)，結(jié)合工作實(shí)際，就思想政治方面、精神狀態(tài)方面和工作作風(fēng)方面進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將查找情況匯報(bào)如下：

1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。對(duì)于一些新知識(shí)、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場(chǎng)和重業(yè)務(wù)輕理論的想法，學(xué)習(xí)自覺性不夠，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，致使學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有欠缺。

2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，往往是按部就班，對(duì)中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對(duì)日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位。有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作新局面，對(duì)一些任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。二是工作前瞻性不夠，干工作有時(shí)候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題。

3、工作作風(fēng)方面：作為收費(fèi)所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對(duì)日常管理和后勤管理工作抓的不夠細(xì)致，對(duì)制度重視不夠，制度落實(shí)有差距，有些工作布置了但沒有及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)情況，導(dǎo)致效率不高。

1、學(xué)習(xí)自覺性不夠強(qiáng)，作為副所長認(rèn)為只要日常工作能夠正常推進(jìn)就可以，以至于學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

2、我個(gè)人在紀(jì)律方面能夠嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴(yán)格、不細(xì)致、不到位的現(xiàn)象。

針對(duì)自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提高工作水平。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為根本，貫穿實(shí)踐，指導(dǎo)工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會(huì)報(bào)告和黨章，真正做到入腦入心、融會(huì)貫通。

2、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，在工作中盡心盡力履行崗位職責(zé)，以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以會(huì)干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實(shí)。

3、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，真抓實(shí)干抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。

4、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

今后我將在黨組織的關(guān)心幫助和同志們的大力支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好各項(xiàng)工作，為xx所

關(guān)于組織文化分享心得體會(huì)如何寫六

為豐富員工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情和凝聚力，擬定在近期舉辦組織一次員工的集體出游活動(dòng)。為順利推進(jìn)此次出游，具體安排如下：

一、擬出游活動(dòng)時(shí)間：初步計(jì)劃于7月25日——27日，共計(jì)3天

二、參加活動(dòng)人員：預(yù)計(jì)30人。

三、出游活動(dòng)的方式：通過旅行社獨(dú)立成團(tuán)。(目前已考察四家旅行社給出報(bào)價(jià))

四、具體方案重慶武隆三日游

武隆

d1上午火車北站乘動(dòng)車兩小時(shí)抵達(dá)重慶下午游覽世界自然遺產(chǎn)——龍水峽地縫

d2上午游覽武隆天坑(《臥虎藏龍》和《滿城盡帶黃金甲》拍攝地)，國家aaaaa景區(qū)下午游覽有“東方瑞士”之稱的仙女山國家級(jí)森林公園

d3上午睡個(gè)懶覺中午返回重慶市區(qū)吃火鍋下午乘坐動(dòng)車返回成都其他住宿為3或4星，餐標(biāo)為20or30/人，第三天午餐為重慶火鍋費(fèi)用約900元/人

五、費(fèi)用預(yù)算：

(1)團(tuán)費(fèi)：2700元

(2)其他費(fèi)用：5000元

(3)預(yù)計(jì)總費(fèi)用約：320xx元

妥否，請(qǐng)批示?

行政部

20xx年7月11日

關(guān)于組織文化分享心得體會(huì)如何寫七

收到省公司黨委巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記xx同志、總經(jīng)理xx同志為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展巡察整改落實(shí)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

(一)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精心組織巡察整改

巡察組反饋的巡察意見實(shí)事、客觀全面，針對(duì)性和指導(dǎo)性強(qiáng)。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并成立了6個(gè)整改工作組，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴(yán)處抓、強(qiáng)化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝?、制度“籠子”向緊處扎，堅(jiān)持以巡察整改的新成效壓實(shí)“三基”，抓規(guī)、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會(huì)及黨委(擴(kuò)大)會(huì)5次，深入學(xué)習(xí)貫徹省公司黨委關(guān)于巡察工作的部署和要求，細(xì)致研究部署和調(diào)度督導(dǎo)巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記xx同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負(fù)責(zé)人。xx董事長對(duì)我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時(shí)間召開公司黨委專題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹xx董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴(kuò)大)會(huì)，擴(kuò)大到所有單位黨政主要負(fù)責(zé)人，再次傳達(dá)學(xué)習(xí)某某某董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對(duì)照問題清單，舉一反三、自查自糾。

(二)突出問題導(dǎo)向，從嚴(yán)執(zhí)行巡察意見

貫徹巡察組反饋意見，嚴(yán)格巡察整改工作，我們堅(jiān)決做到不回避、不護(hù)短、不手軟，強(qiáng)調(diào)要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認(rèn)識(shí)，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風(fēng)是根本”的意識(shí)，逐條形成整改任務(wù)清單，建立并實(shí)施整改銷號(hào)制度，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。從嚴(yán)強(qiáng)化各級(jí)黨組織“黨要管黨”責(zé)任，規(guī)了黨委工作運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，抓實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強(qiáng)化明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)的壓力傳導(dǎo)，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)與行為自覺，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運(yùn)用和壓實(shí)在基層，推動(dòng)黨員廉潔從業(yè)意識(shí)真正入腦、入心。

(三)注重長效機(jī)制，保障公司健康發(fā)展

堅(jiān)持黨委會(huì)定期審議、調(diào)度巡察整改情況的工作機(jī)制，嚴(yán)格按照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和要求抓規(guī)、促提升，更加注重基層、基礎(chǔ)和基本功。在加快創(chuàng)新實(shí)踐的同時(shí)，我們持之以恒強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)企業(yè)運(yùn)營，以制度化管理約束個(gè)人行為，著力消除xx地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對(duì)公司健康發(fā)展帶來的負(fù)面影響，切實(shí)解決公司黨員干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識(shí)不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題。以巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關(guān)系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)加以解決，不斷推動(dòng)公司發(fā)展邁向深層次。深入推進(jìn)依法依規(guī)治企，認(rèn)真查找改進(jìn)管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保上級(jí)制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴(yán)肅各級(jí)管理人員崗位擔(dān)責(zé)意識(shí)，杜絕以下放權(quán)力之名逃避責(zé)任，消除“權(quán)力真空”。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)控體系，著力形成靠制度解決問題和推動(dòng)工作的長效機(jī)制，切實(shí)把落實(shí)巡察整改要求作為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作、加快發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，為省公司實(shí)施四大戰(zhàn)略重點(diǎn)，貢獻(xiàn)xx公司的智慧和力量。

(一)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決挺紀(jì)在前

根據(jù)省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經(jīng)公司紀(jì)委組織紀(jì)律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，共計(jì)給予人黨紀(jì)處分、人政紀(jì)處分、人組織處理(其中：提醒談話人、通報(bào)批評(píng)人、誡勉談話人、調(diào)整崗位人，責(zé)令退出違紀(jì)所得人)，責(zé)令個(gè)基層黨組織作出書面檢查。公司紀(jì)委全委會(huì)討論分析處理意見，公司黨委會(huì)專題聽取公司紀(jì)委匯報(bào)并審議決定處理意見，確保違紀(jì)問題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當(dāng)，確保管理問題問責(zé)到位。處理及問責(zé)程序全部執(zhí)行到位。相關(guān)單位和部門對(duì)照典型問題，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)分析。公司黨委將進(jìn)一步加大典型案例的通報(bào)警示力度，放大警示教育作用，促進(jìn)警鐘長鳴。

(二)聚焦典型問題，持續(xù)攻堅(jiān)克難

針對(duì)農(nóng)電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設(shè)的實(shí)施意見》，圍繞“黨員強(qiáng)，爭先給力”“組織強(qiáng)，保障有力”“黨建強(qiáng)，富有活力”想實(shí)招、出實(shí)效，強(qiáng)化農(nóng)村供電所組織保障，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村供電所黨員合格、支部達(dá)標(biāo)、黨建登高。部署開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動(dòng)，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實(shí)施人財(cái)物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強(qiáng)集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。深化集體企業(yè)承載力分析，精益預(yù)算管控，合理控制承攬業(yè)務(wù)總量。開展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)價(jià)，推動(dòng)農(nóng)電達(dá)標(biāo)更加深入。試點(diǎn)開展“兩會(huì)兩公開”活動(dòng)，規(guī)供電所重大事項(xiàng)決策過程，提高農(nóng)電員工對(duì)切身利益相關(guān)事項(xiàng)的參與度和知情權(quán)，提升管理考核透明度。

2月份，公司黨委印發(fā)了《堅(jiān)持黨建領(lǐng)航強(qiáng)化組織力建設(shè)全面推進(jìn)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》，從七個(gè)方面對(duì)全面推進(jìn)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了部署，突出夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力提升基層黨組織組織力，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，并針對(duì)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項(xiàng)措施，嚴(yán)格規(guī)黨組織生活，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，精心培育黨建特色品牌。

(三)堅(jiān)持政治站位，確保徹查徹改

針對(duì)巡察組反饋意見和巡察組發(fā)現(xiàn)問題，公司黨委組織相關(guān)部門和單位梳理形成“六大類”、123項(xiàng)需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”;對(duì)照問題表現(xiàn)形式，梳理形成了125項(xiàng)容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位(部門)對(duì)照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴(yán)格巡察反饋問題整改銷號(hào)制度，已編發(fā)《巡察整改周報(bào)》14期，制發(fā)《監(jiān)察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的項(xiàng)需整改事項(xiàng)，已有項(xiàng)達(dá)到銷項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)問題因相關(guān)政策因素影響，計(jì)劃在2018年底整改完畢。對(duì)照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題條，已整改條，條尚在整改中。針對(duì)巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)管理的通知要求個(gè)。

(一)持續(xù)提高政治站位，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)

堅(jiān)持黨建領(lǐng)航是xx振興最重要的政治保障。堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首要位置，準(zhǔn)確把握新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，以凝聚人心為根本要?jiǎng)?wù)，持續(xù)提升黨建專業(yè)管理和價(jià)值創(chuàng)造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領(lǐng)航發(fā)展。堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管廉政”，壓實(shí)專業(yè)部門源頭治理責(zé)任。堅(jiān)持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和員工行為方式，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(二)嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，從嚴(yán)逐級(jí)傳導(dǎo)，切實(shí)做到“干事、干凈”

以深化紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委(黨委委員)監(jiān)督為切入點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨章和黨法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)同級(jí)班子成員特別是“一把手”以及下一級(jí)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。深化運(yùn)用落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”清單工作手冊(cè)，“活頁夾”式推進(jìn)紀(jì)實(shí)管理。嚴(yán)格約談報(bào)告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導(dǎo)向，聚焦廉潔風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)個(gè)性差異，紅臉出汗，解決問題。加強(qiáng)對(duì)各單位和全體領(lǐng)導(dǎo)干部日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評(píng)補(bǔ)臺(tái)賬”的錯(cuò)誤行為。堅(jiān)持過程檢查與結(jié)果考核并重，強(qiáng)化考核導(dǎo)向作用和閉環(huán)管理。用好問責(zé)利器，較真叫板，加強(qiáng)責(zé)任追究典型問題通報(bào)，以強(qiáng)有力的問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。

(三)堅(jiān)決執(zhí)行省公司決策部署，深化依法治企，切實(shí)提升規(guī)管理水平

嚴(yán)格落實(shí)問題整改一把手負(fù)責(zé)制，深化“問題排查、管理登高”專項(xiàng)行動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)問題清單梳理全覆蓋決議事項(xiàng)整改。強(qiáng)化法治企業(yè)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應(yīng)用，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控510專項(xiàng)行動(dòng)根植年活動(dòng)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防能力。實(shí)施招標(biāo)采購領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督，強(qiáng)化供應(yīng)商不良行為信息共享和聯(lián)動(dòng)處理。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)體化運(yùn)作平臺(tái)企業(yè)，規(guī)集體企業(yè)管理。開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動(dòng)，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實(shí)施人財(cái)物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強(qiáng)集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。加強(qiáng)農(nóng)電管理。開展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)價(jià)，推動(dòng)農(nóng)電達(dá)標(biāo)更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營銷工作流程指導(dǎo)書、臺(tái)賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺(tái)和臺(tái)區(qū)經(jīng)理手持終端應(yīng)用，壓實(shí)各專業(yè)對(duì)供電所的專業(yè)服務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管控，提高農(nóng)電規(guī)化、信息化水平。按要求推進(jìn)臺(tái)區(qū)經(jīng)理上門服務(wù)和農(nóng)村低壓業(yè)務(wù)線上辦理。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實(shí)鞏固正風(fēng)肅紀(jì)成果

深化中央八項(xiàng)規(guī)定精神的再宣傳、再落實(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項(xiàng)規(guī)定要求化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴(yán)格貫徹《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點(diǎn)，寸步不讓、擊碎幻想，管出習(xí)慣、抓出成效，進(jìn)一步深化“四風(fēng)問題”專項(xiàng)治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關(guān)注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實(shí)“零報(bào)告”制度，堅(jiān)持查糾報(bào)告由黨委書記、紀(jì)委書記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。

(五)不斷強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，深化標(biāo)本兼治，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控

深入推進(jìn)協(xié)同監(jiān)督。貫徹落實(shí)協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，以問題為導(dǎo)向，遵循分層級(jí)實(shí)施、專業(yè)化推進(jìn)和項(xiàng)目制管理三個(gè)原則，推進(jìn)黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機(jī)制有效落地。發(fā)揮紀(jì)律審查、巡察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、人事、法律等監(jiān)督力量的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務(wù)會(huì)“清單式”管理模式，開展“雙線三層兩會(huì)一公開”活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)電協(xié)同監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。緊盯精準(zhǔn)扶貧等領(lǐng)域的腐敗問題，深入開展專項(xiàng)治理整頓。開展小動(dòng)力業(yè)擴(kuò)工程、配農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目政策處理專項(xiàng)督查，及時(shí)消除隱患，規(guī)項(xiàng)目管理。貫徹落實(shí)《關(guān)于構(gòu)建“不能腐”體制機(jī)制的實(shí)施意見》。強(qiáng)化“510”專項(xiàng)行動(dòng)成果根植，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控“析、講、評(píng)”成果運(yùn)用，推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。主動(dòng)對(duì)接，找準(zhǔn)定位，構(gòu)建與市縣區(qū)監(jiān)察委員會(huì)深度合作機(jī)制，深化紀(jì)企、警企、法企合作。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員防止利益沖突專項(xiàng)排查，重申廉潔自律要求，抓好重點(diǎn)崗位人員輪崗交流、業(yè)務(wù)外包廉政監(jiān)督等制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。