民警未結(jié)案心得體會如何寫 民警以案示警的心得體會(五篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題民警未結(jié)案心得體會如何寫一

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，要不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和"十八大"會議精神，努力掌握其精神實(shí)質(zhì)和基本立場、觀點(diǎn)和方法，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和水平。

要樹立"三個高度負(fù)責(zé)"即：對黨委政府和人民群眾高度負(fù)責(zé);對社會穩(wěn)定和法律正義高度負(fù)責(zé);對公安隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)。自覺接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對組織和群眾的意見要本著"有則改之，無則加勉"的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在廉政細(xì)胞的生長。

首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀(jì)律的事情，堅(jiān)決不能去做。因此，必須抓好學(xué)習(xí)、教育，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺性。在具體工作中，一要強(qiáng)化法制意識，依法辦事，堅(jiān)持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權(quán)，做懂法用法守法的公民。二要強(qiáng)化政策和紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

一要淡泊名利，正確對待權(quán)力和榮譽(yù)。要把人民賦予的權(quán)力看成一種責(zé)任，要把人民給予的榮譽(yù)當(dāng)成一種鞭策，更好地為人民用好權(quán)，做到公正執(zhí)法、執(zhí)法為民。二要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅(jiān)持"兩個務(wù)必",發(fā)揚(yáng)不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂于奉獻(xiàn)的精神，辦一切事情都要勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，在工作和生活中堅(jiān)決杜絕講排場、比闊氣的不良現(xiàn)象。

總之，只有通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)、經(jīng)得住考驗(yàn)，才能把人民賦予的權(quán)力用得好、用得正，才能為公安事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

主題民警未結(jié)案心得體會如何寫二

有一種“擔(dān)當(dāng)”，叫“我是警察”。

對他們來說，擔(dān)當(dāng)不是一個簡單的詞匯，是燃燒于胸膛的烏金，是溶于血液的家國情懷，是千鈞一發(fā)之際的從天而降。

禁毒戰(zhàn)線的“刀鋒戰(zhàn)士”——從大涼山到“金三角”，從羊腸小道到深山密林，四川省涼山彝族自治州公安局禁毒緝毒支隊(duì)副支隊(duì)長周脈軍帶隊(duì)跨境抓捕大毒梟，上演真實(shí)版“湄公河行動”;多次在公路上演生死時速，在海拔4200米的高原藏區(qū)深夜突襲。

“沉溺”網(wǎng)絡(luò)的“空中飛人”——面對高位運(yùn)行、手段翻新的電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪，重慶市公安局刑偵總隊(duì)侵財(cái)案件偵查支隊(duì)探長康飛勤鉆研、勇探索，“圍剿”各類詐騙犯罪，在一個個犯罪“黑洞”的歷練中成為防騙專家。

跨越時空的距離，面對不同的考卷，最美基層民警交出一樣的答案。

十字路口的“口哨哥”——3年時間，湖南省常德市公安局交警支隊(duì)直屬四大隊(duì)民警曾祥富吹壞86只口哨，換來路口擁堵指數(shù)下降60%，交通事故數(shù)大幅下降，他的哨聲吹響社會和諧樂章，吹出司機(jī)、行人、網(wǎng)友心中的最美平安曲。

“四葉草”的“鐵娘子”——上海市公安局青浦分局國家會展中心治安派出所所長朱洪葵帶領(lǐng)11名民警，駐守世界上的單體會展建筑，日均行走3萬余步，用腳步丈量平安，贏得外籍展商稱贊。

但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林。平凡堅(jiān)守中，洋溢著濃濃的警民一家親。

7年時間，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十四師和田墾區(qū)公安局喀爾塔格孜派出所民警、四級警長唐飛精耕細(xì)作，成為社區(qū)警務(wù)的“活檔案”，有效扭轉(zhuǎn)轄區(qū)社會治安狀況，每天工作16個小時以上，熬成頭發(fā)花白的“80后”。

騎車下社區(qū)的“黑貓警長”——貴州省安順市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局西航派出所民警胡鵬將手繪方位平面圖與信息化運(yùn)用相結(jié)合，創(chuàng)立社區(qū)采集“五步法”，提升了社區(qū)采集的工作效率，在實(shí)踐中探索出一條制約城中村綜合治理的平安之路，做好社區(qū)名副其實(shí)的“當(dāng)家人”。

“我是警察!”是你人生中最鄭重的一次選擇，更是你一生不變的擔(dān)當(dāng)，你用鐵肩柔情描繪最美風(fēng)景，送來平安消息。

主題民警未結(jié)案心得體會如何寫三

今年以來，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的隊(duì)伍教育、管理和監(jiān)督，女子監(jiān)獄健全談心談話制度，搭建起黨員民警之間的“連心橋”。

談話對象全面

黨員談心談話分為四種類型，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門（掛鉤單位）負(fù)責(zé)人之間的談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間的談心談話以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間的談心談話。

談話內(nèi)容豐富

一是學(xué)習(xí)談話。黨員干部在理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè)方面的體會和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常性進(jìn)行交流和談心。二是溝通談話。黨員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時，雙方本著對工作負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，坦誠相對的進(jìn)行交心談話，消除隔閡，形成共識，促進(jìn)工作。三是交心談話。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期不定期地主動深入基層，與黨員干部群眾談心交心，掌握其思想動態(tài)，聽取意見建議。四是工作交流。班子主要領(lǐng)導(dǎo)在一些重大事項(xiàng)的決策前或者貫徹執(zhí)行前，和班子其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)商，以聽取意見、建議，爭得相互支持。普通黨員干部對監(jiān)獄有關(guān)工作和政策有不理解、意見或者建議的，對領(lǐng)導(dǎo)工作有想法的，可以直接找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流。五是思想交流。黨員干部群眾在學(xué)習(xí)、工作、家庭、生活中遇到的困難、挫折，工作精神狀態(tài)不佳時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動與他們進(jìn)行思想交流，給予幫助、支持和開導(dǎo)，緩解思想壓力。黨員干部群眾也可以主動找黨員領(lǐng)導(dǎo)干部匯報(bào)的思想狀況和實(shí)際困難，要求幫助解決。

談話堅(jiān)持原則

一是相互平等原則。談話注意創(chuàng)造良好的談話氣氛，解除彼此的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦城相待，講真話，講心理話。二是實(shí)事求是原則。對人對事一分為二，既肯定成績，又明確指出缺點(diǎn)和不足。三是有的放矢原則。談話內(nèi)容有重點(diǎn)和針對性，從實(shí)際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。四是教育疏導(dǎo)原則。談話重點(diǎn)解決思想上的問題，善于啟發(fā)談話對象自己教育自己，動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助提高思想認(rèn)識。五是治病救人原則。對犯錯誤的黨員，不易輕易下結(jié)論，而是堅(jiān)持引導(dǎo)，幫助認(rèn)真分析錯誤的原因，剖析錯誤的性質(zhì)和危害，指出改正的辦法，重點(diǎn)幫助其提高對錯誤的認(rèn)識，吸取教訓(xùn)，改正錯誤，輕裝前進(jìn)。六是及時談話原則。把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，及時告誡、提醒。平時善于發(fā)現(xiàn)問題，遇人際關(guān)系緊張、工作挫折被批評、婚姻家庭問題等苗頭的，及時主動找其談心談話，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。七是積極傾聽原則。談話時能保持耐心，認(rèn)真傾聽談話對象的表達(dá)，細(xì)心觀察其面部表情和肢體語言，有的放矢的做好思想引導(dǎo)工作。

談話方式多樣

一是組織約談。根據(jù)工作需要，各級領(lǐng)導(dǎo)干部定期或不定期地約請黨員干部群眾進(jìn)行談心談話。二是集體談話。針對黨員干部隊(duì)伍中存在的共性問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部組織相關(guān)黨員干部群眾進(jìn)行集體談話。三是個別談話。各級領(lǐng)導(dǎo)干部定期或不定期與個別領(lǐng)導(dǎo)、個別黨員干部群眾進(jìn)行談心談話。四是個人要求談話。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或黨員干部群眾個人有情況要交流溝通的，可主動提出與各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話。五是幫扶談話。對個別問題黨員，組織安排一對一幫扶，開展一對一談心談話。

談話重在落實(shí)

一是加強(qiáng)談心談話活動組織領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)獄各級黨組織切實(shí)加強(qiáng)對黨員談心談話工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將其擺上重要位置，精心組織實(shí)施，主官與副職之間、班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部群眾之間，進(jìn)行經(jīng)常性、多層次的談心談話，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長避短、促進(jìn)工作的目的。二是確保談心談話計(jì)劃落實(shí)。黨組織負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間，每年開展談心至少2次，各級領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員經(jīng)常開展談心談話。三是注重談心談話活動效果。掌握方法開展談心談話，增強(qiáng)黨員干部群眾思想教育的針對性、有效性。通過建立健全談心談話臺帳，對談心談話的主要內(nèi)容，及時做好情況記錄。談話對象反映的重要情況和個人要求，整理成書面材料及時上報(bào)。

主題民警未結(jié)案心得體會如何寫四

我自20xx年底加入公安隊(duì)伍以來，日日聆聽黨的教育，不斷成長，也承蒙組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，讓我逐漸完成一個普通老百姓向人民警察的蛻變，也在心中默默立下誓言，不怕犧牲，不怕困難，聽黨話，跟黨走，為了光榮的人民警察事業(yè)，為了中國特色社會主義奮斗終身。

自黨的十九大以來，區(qū)局多次組織民警、文員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨的十九大精神，我也在學(xué)習(xí)中不斷的自我提升，不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論用以武裝自己的頭腦，豐富自己的政治視野，同時，也不斷的自我剖析，找準(zhǔn)自身思想上和工作上的不足之處，加以整改，并明確今后工作和學(xué)習(xí)的重心，以便更好的投身為人民服務(wù)的事業(yè)中去。

1、政治思想意識不夠強(qiáng)。

通過學(xué)習(xí)黨的十九大精神，我深刻地感受到，自己對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行還缺乏足夠的敏銳性和洞察力，還沒有把握住一種時不我待的危機(jī)感和一種奮不顧身的使命感。觀察、分析問題還只停留在表面，沒有很好的運(yùn)用黨的先進(jìn)思想理論來武裝自己的頭腦，缺少政治的眼光，沒有學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì)。在政治學(xué)習(xí)過程中，流于形式，死搬硬套，使自己對黨的先進(jìn)理論知識的學(xué)習(xí)理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮黨的先進(jìn)理論知識的指導(dǎo)性，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過后也沒有深入領(lǐng)會并運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

2、為人民服務(wù)宗旨落實(shí)不到位。

沒能很好的落實(shí)自始至終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有時候?qū)Υ嗣袢罕姏]有做到始終保持熱情的態(tài)度和最真誠的服務(wù)，尤其表現(xiàn)在遇到人民群眾不支持、不理解的時候，對待人民群眾的態(tài)度便有所變化，有時工作較多、較忙時，為人民群眾辦事的服務(wù)質(zhì)量、水平也會有所下降，以至于時間一長，為人民服務(wù)的意識也逐漸淡化?，F(xiàn)在反思自己，實(shí)在是有違當(dāng)初的誓言和警徽下的宣誓?！叭娜鉃槿嗣穹?wù)”是我們警察的宗旨，而我卻沒有堅(jiān)持好這一信念，在工作的勞累中，松懈了為人民服務(wù)，在群眾不理解時，更要用百分之百的熱情感化每一位群眾，讓警民更加和諧，也能良好的保持人民警察的光輝形象。

3、業(yè)務(wù)能力不夠過硬，業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足與完成領(lǐng)帶交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，不勤于動腦筋，只會撿前輩的現(xiàn)成，或者完全請示領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示說一步走一步，缺乏主觀能動性。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也不夠用心，理論知識學(xué)習(xí)過后，也沒有加強(qiáng)領(lǐng)會、吃透，在工作中又無法正確運(yùn)用，學(xué)而不習(xí)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，要么只能求教于人，要么就是能拖就拖，今天不行，明天總能行，對待問題采取逃避的態(tài)度，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，而不是努力的思考尋找解決問題對策方法，工作中缺乏自信心，缺乏刻苦鉆研和鍥而不舍的精神。工作沒有方向，比較盲目。

4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

工作時間一長，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中尋找捷徑，不喜歡花時間和精力把每一件工作做到最好。有時甚至?xí)猩僮鍪路炊贀?dān)責(zé)的負(fù)面思想。也不夠注意工作的方式方法，一遇到困難就會產(chǎn)生為難情緒，工作能力也不夠強(qiáng)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，增強(qiáng)人民警察為人民的意識，堅(jiān)定為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并將理論思想學(xué)習(xí)很好的運(yùn)用到實(shí)際工作中去，踏踏實(shí)實(shí)做事，本本分分做人。

2、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，努力地學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想理論和警務(wù)知識，使自己的頭腦不斷豐富，業(yè)務(wù)水平也不斷提高，干一行愛一行，更加虛心的向前輩和身邊同志學(xué)習(xí)，進(jìn)而更好的在工作中做到為人民服務(wù)。

3、經(jīng)常性、自覺性的自我剖析，自我審視，不斷地找到自身存在的諸多問題并一一加以解決，這樣才能不斷的成長、成熟，努力讓自己成為一名合格的人民警察，堅(jiān)定社會主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)定的聽黨話、更黨走，全心全意的為人民服務(wù)。

以上是我的自己剖析材料，不到和不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定會虛心接受、認(rèn)真整改。

主題民警未結(jié)案心得體會如何寫五

當(dāng)前，基層民警在工作壓力大、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高的超負(fù)荷工作狀態(tài)下，因思想狀況得不到有效緩解和疏導(dǎo)，導(dǎo)致了精神萎靡不振、心情焦慮煩躁、性格有些偏激等思想癥狀，直接影響到隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力和凝聚力的發(fā)揮。

當(dāng)前民警隊(duì)伍的思想狀況整體是穩(wěn)定、健康、樂觀和積極向上的，絕大多數(shù)民警對職業(yè)初衷、工作狀態(tài)以及和諧警民關(guān)系都能客觀公正地認(rèn)識。一是有很強(qiáng)的工作意識。學(xué)習(xí)進(jìn)取，思想進(jìn)步，昂揚(yáng)向上，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為是隊(duì)伍的正氣主流。二是有很強(qiáng)的責(zé)任意識。絕大多數(shù)民警表示，既然選擇了警察這份職業(yè)，就應(yīng)該盡責(zé)敬業(yè)，盡心竭力，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，干一行、愛一行，學(xué)一行，專一行。三是有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念。廣大民警顧全大局，服從命令，聽從指揮，令行禁止，嚴(yán)于律己。四是有較強(qiáng)警民和諧意識。近年來民警對如何加強(qiáng)警民關(guān)系比較下功夫。

民警思想是否穩(wěn)定，不僅關(guān)系隊(duì)伍建設(shè)，也直接影響任務(wù)完成。雖然公安機(jī)關(guān)民警正能量是主流，是大方向、大趨勢，但是還存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在五個方面：

(一)工作任務(wù)重。隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，社會治安以及維穩(wěn)處突形勢日漸復(fù)雜，各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作十分繁重而艱巨，而警力又相對比較緊張，民警常常吃無定時，睡不安穩(wěn)，心事重重，生活、工作基本沒有規(guī)律，特別是基層民警，承擔(dān)著破案追逃、處置突發(fā)事件、人口管理、巡邏防控、走訪民情等各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，沉重的工作壓力，使許多民警陷入精神緊張、思想疲憊的境況，長時間超負(fù)荷和高度緊張的工作狀態(tài)，無疑會加重民警的身心負(fù)擔(dān)，使他們陷入身心疲憊、精神緊張的境地，這給他們的思想造成了很大的傷害。

(二)執(zhí)法壓力大。一是在當(dāng)前錯綜復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境下，基層民警在執(zhí)法過程中需要面對各種各樣的突發(fā)事件，相應(yīng)的心理上承受的壓力也不斷增大。二是一些民警表示“公安工作越來越難干了”，工作中忍辱負(fù)重、委曲求全則成為常事，而一線民警更會在執(zhí)法過程中遭遇謾罵、污辱、誣告，甚至圍攻、毆打。三是社會各界對民警期望值過高使得民警過多的參與到非警務(wù)活動中，民警經(jīng)常接到非警務(wù)活動的報(bào)警及求助，使得民警無所適從，難以應(yīng)對，加之公安工作涉及面廣，任務(wù)復(fù)雜艱巨，是社會關(guān)注的焦點(diǎn)。四是公安執(zhí)法要求越來越嚴(yán)，而取證難、程序復(fù)雜等客觀情況又增加了辦案難度，怕辦疑難復(fù)雜案件成了民警的通病，一些民警更怕因辦了錯案、劣質(zhì)案而被處分。一些基層民警因此深感迷茫、身心疲憊、心力交瘁，民警在思想上從而產(chǎn)生畏懼心理。

(三)輿情壓力大。隨著群眾維權(quán)意識不斷增強(qiáng)，媒體監(jiān)督力度不斷加大，民警執(zhí)法面臨著一個空前開放、高度透明的社會環(huán)境，一線民警面前時刻放著一個自己看不見、摸不著的攝像頭、麥克風(fēng)，民警一言一行、一舉一動都有可能通過媒體、網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)在社會面前，執(zhí)法稍有不當(dāng)，就可能被媒體、網(wǎng)民抓住不放，民警面對媒體輿論監(jiān)督顯得無所適從，壓力很大。

(四)職級待遇低。公安機(jī)關(guān)與銀行、移動、電網(wǎng)、國稅、地稅等其它行業(yè)相比，民警的收入偏低，付出和奉獻(xiàn)不成正比。

(五)身體狀況差。廣大民警始終在執(zhí)法壓力大、工作任務(wù)重的超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下工作，部分民警反映身心疲憊，有的民警積勞成疾。特別是近年來對全局民警進(jìn)行年度體檢時發(fā)現(xiàn)，身體處于亞健康和存在各種疾病的比例比較大。

分析形成以上問題的原因，有主觀方面的，也有客觀方面的，既受當(dāng)前大環(huán)境的影響，也與形勢發(fā)展的需要不適應(yīng)，其主要表現(xiàn)為：一是認(rèn)識上有偏差。新時期對公安民警承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)提出了更高的要求。有的民警對使命責(zé)任認(rèn)識不夠，用普通的職業(yè)眼光看待警察工作，職業(yè)自豪感不夠強(qiáng)，責(zé)任感、進(jìn)取心不是很足，對崗位不是很珍惜，奉獻(xiàn)意識不夠強(qiáng)，從而出現(xiàn)了好攀比，不吃苦的思想意識。二是價(jià)值觀呈多元化。受不正確的權(quán)力觀以及社會上的各種不良現(xiàn)象影響，個別民警價(jià)值觀念發(fā)生了變化，個別民警不把崗位作為成就價(jià)值的重要舞臺，出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦”的四難現(xiàn)象，冷、橫、硬、推、拖，導(dǎo)致隊(duì)伍管理監(jiān)督管理難度比較大。三是素質(zhì)能力不適應(yīng)?；鶎觽€別民警業(yè)務(wù)技能稍差，缺乏工作技巧和應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和溝通能力，缺乏做群眾的工作能力和“打得過，跑得過，說得過”的基本素質(zhì)，不但未能化解矛盾，反而把自己卷入矛盾之中。個別民警沒有把學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫穿于工作之中，使一些學(xué)習(xí)走過場，水平?jīng)]有真正提高等等，造成了民警“說不過，追不上，打不贏，寫不好”，導(dǎo)致了有的民警在一定程度上認(rèn)為壓力大、任務(wù)重、不適應(yīng)。

針對上述問題，既要落實(shí)好隊(duì)伍管理措施，也要完善好教育管理機(jī)制，要著眼于隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，抓好六個方面的工作：

(一)抓好民警思想教育。思想是行動的先導(dǎo)，思想是行動的靈魂，思想決定行動。為此，我們開展了“四比四爭四創(chuàng)”活動，即：比學(xué)習(xí)，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的表率，創(chuàng)建優(yōu)秀班子;比工作，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的表率，創(chuàng)建優(yōu)異業(yè)績;比作風(fēng)，爭當(dāng)清正廉潔的表率，創(chuàng)建優(yōu)良形象;比奉獻(xiàn)，爭當(dāng)踐行宗旨的表率，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍。此項(xiàng)活動，逐步形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、民警參與、所隊(duì)支持的工作格局，并取得了明顯成效。

(二)抓好民警素質(zhì)提升。始終堅(jiān)持向素質(zhì)要警力，向訓(xùn)練要戰(zhàn)斗力的工作理念，扎實(shí)抓好教育訓(xùn)練工作，不斷提高隊(duì)伍的執(zhí)法水平和服務(wù)能力。一是抓輪值輪訓(xùn)。抓好“戰(zhàn)訓(xùn)合一、輪訓(xùn)輪值”全員大輪訓(xùn)，按照教育培訓(xùn)工作方案和培訓(xùn)計(jì)劃，不斷充實(shí)教官，將理論知識培訓(xùn)、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能、崗位業(yè)務(wù)教育有序的安排在教育訓(xùn)練計(jì)劃表中，力爭全員輪訓(xùn)時間不少于15天。二是抓骨干選送。采取“送出去、請進(jìn)來”的辦法，不斷拓展民警能力素質(zhì)。選送業(yè)務(wù)骨干到省廳、市局參加培訓(xùn)。三是抓比武競賽。認(rèn)真組織開展各項(xiàng)技能競賽比武活動，不斷增強(qiáng)訓(xùn)練效果。組織開展信息化應(yīng)用技能、網(wǎng)上執(zhí)法辦案、警務(wù)戰(zhàn)術(shù)技能、武器警械使用等技能考試活動，有效促進(jìn)教育訓(xùn)練的深入開展。

(三)抓好民警輿情應(yīng)對能力提升。努力提高民警自身素質(zhì)，增強(qiáng)輿情敏感意識，學(xué)會應(yīng)對媒體。一是增強(qiáng)民警現(xiàn)場處置的及時性意識。一線民警接警后，都是匆匆忙忙趕往現(xiàn)場，而媒體人員有時搶在我們之前就到現(xiàn)場了。我們處警民警除了不卑不亢、有禮有節(jié)應(yīng)對媒體外，應(yīng)耐心解答我們接受采訪的程序和政策，婉言謝絕媒體的正面采訪，同時及時報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和下達(dá)指令的上級，以便使領(lǐng)導(dǎo)及時協(xié)調(diào)宣傳部門加以溝通。二是提高民警的公安業(yè)務(wù)專業(yè)化意識。面對新形勢，我們要苦練業(yè)基本功，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技，對執(zhí)法每一個環(huán)節(jié)、每一個對象都要謹(jǐn)慎，不講外行話，不做粗魯事。三是增強(qiáng)民警證據(jù)保護(hù)意識。一線民警在接處警現(xiàn)場或執(zhí)法前沿的第一時間，應(yīng)在知曉事態(tài)大致經(jīng)過情況下，及時留置證人，登記目擊者身份和聯(lián)系方式，固定、提取物證、書證等，以便準(zhǔn)確認(rèn)定事實(shí)，為我們從容應(yīng)對媒體，應(yīng)答各種提問提供依據(jù),也為澄清各種炒作、駁斥各種謬論和傳聞提供強(qiáng)有力的支撐。四是提高民警駕馭現(xiàn)場局勢的導(dǎo)向性意識。在一線，違法當(dāng)事人或無理的一方往往蠱惑不明真相的圍觀者起哄、頂撞民警，違反行為人或肇事者散步謠言、顛倒黑白，當(dāng)他們無法逃避被查處時，又想抓住我們執(zhí)法上的瑕疵，把矛盾引到一線民警身上。我們應(yīng)利用有正義感的群眾幫我們作證，對不明事理的群眾主動去解釋，盡量把輿論導(dǎo)向引向有利于我們的方向，以正面的信息，引導(dǎo)媒體報(bào)道向有利于公安工作的方向發(fā)展。五是提高民警規(guī)范執(zhí)法意識。公安隊(duì)伍人數(shù)多、執(zhí)法戰(zhàn)線長，且結(jié)構(gòu)多元化，活動分散，要想從根本上減少涉警負(fù)面輿情，關(guān)鍵是要規(guī)范執(zhí)法行為、嚴(yán)格內(nèi)部管理，不僅要八小時以內(nèi)，而且要加強(qiáng)八小時之外的監(jiān)督，避免重大違法違紀(jì)事件的發(fā)生。只要執(zhí)法規(guī)范了，我們才能在各種輿情面前立于不敗。

(四)抓好先進(jìn)典型宣傳。典型是一面鏡子，典型是一種導(dǎo)向，典型的力量是無窮的。倡導(dǎo)樹立各個崗位、各個層面的先進(jìn)人物，通過組織典型上熒屏、上報(bào)紙等形式，大力弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，并讓典型政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠，用典型帶動，靠典型激勵，形成人人“崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。

(五)抓好從優(yōu)待警落實(shí)。一是政治上關(guān)心民警。在選撥干部、晉職晉級等方面，要嚴(yán)格按照績效考評辦法和績效考評成績，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，對想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀民警在職級、待遇、警銜等方面給予及時恰當(dāng)?shù)慕鉀Q，讓每個人都找到適合自己的發(fā)展空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的渠道，讓每個人都擁有相適應(yīng)的位置和待遇。二是工作上愛護(hù)民警。堅(jiān)持年體檢、年休假制度，建立民警健康檔案，嚴(yán)格執(zhí)行休假制度，保證民警身體健康。與醫(yī)院部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，開辟民警因公負(fù)傷緊急救治“綠色通道”，確保民警負(fù)傷后得到最好、最快的救治。三是生活上體恤民警。堅(jiān)持在思想上加以引導(dǎo)，工作上加以關(guān)懷，生活上加以體貼，推出各種從優(yōu)待警新舉措，使民警能夠感受到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、組織關(guān)懷、同事友愛、警營溫暖和諧，為民警創(chuàng)造身心愉悅的工作環(huán)境。

(六)抓好文化育警活動。堅(jiān)持以文化育警、文化塑警、文化強(qiáng)警為導(dǎo)向，由局班子成員和所隊(duì)室負(fù)責(zé)人牽頭，有計(jì)劃、有組織、有步驟地開展豐富多彩的文體活動。

總之，民警思想政治工作是一項(xiàng)長期、復(fù)雜、系統(tǒng)的基礎(chǔ)性工作，我們要跳出定勢思維、用新的觀念、新的視角去觀察事物，研究新情況，解決新問題。只有多了解和多幫助民警，才能夠?qū)崿F(xiàn)公安隊(duì)伍思想政治工作步入良性發(fā)展軌道，切實(shí)發(fā)揮思政工作在隊(duì)伍建設(shè)中起到生命線的作用。