青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結(優(yōu)秀20篇)

心得體會是在我們學習、工作和生活中的一種寶貴經驗，它可以幫助我們總結和概括自己的體會和感悟，從而更好地改進和提升自己。心得體會是對過去一段時間內經歷和經驗的總結，它讓我們不斷思考和反思，從而更好地認識自己、發(fā)現問題和改進不足，進一步提高我們的學習和工作能力。在寫心得體會時，首先要做好準備，明確自己的目的和主題。其次，要選擇適合自己的寫作方式，可以采用記日記的形式記錄下來，也可以寫成文章或演講稿。再者，要注意觀察和分析，抓住關鍵問題，突出重點，提煉出精華。5.心得體會是我們對學習和工作生活的思考和感悟，通過文字表達出來，可以幫助我們更好地理解和應用所學知識。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇一

如今，隨著科技日新月異和社會不斷發(fā)展，許多年輕人熱衷于開始自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路。作為新時代的服務青年，他們以具有前瞻性的眼光和擁有實踐經驗的實力，呈現出了強大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿和耐心，為建設一個更加繁榮和美好的社會作出了積極努力。服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，是在新時代下，年輕人們積極尋求出路、展露風采的必要選擇。為了更好地促進和推動服務青年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，他們要有自己的經驗和感悟，從而為社會各界提供幫助。

第二段：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初期可能遇到的困難和解決辦法。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的旅程并非一帆風順，尤其是在初期，很可能會遇到許多困難。例如，創(chuàng)業(yè)者可能會遇到融資難、創(chuàng)意不足、市場未開拓等問題。但是困難也并非不能解決。首先，新的創(chuàng)意要充分發(fā)掘和嘗試，積極與相關領域人士進行交流和合作，獲得更多的創(chuàng)意和支持；其次，要注重市場營銷，提高產品或服務的知名度和影響力，拓寬市場渠道和尋找有影響力的合作伙伴；最后，需要不斷探索和求變，加強自身的競爭實力和市場吸引力，從而在不斷試錯、實踐、總結和反思中不斷成長和發(fā)展。

第三段：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心價值和落實方式。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心價值是不斷探索和創(chuàng)造新的機會和市場空間，從而為社會發(fā)展帶來更多的活力和動力。在落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時，需要注意三個方面：首先，切實關注市場需求，以市場為導向，及時調整產品或服務，并不斷優(yōu)化產品或服務使用體驗和客戶服務；其次，注重團隊力量，積極發(fā)揮團隊協作和人才優(yōu)勢，注重互補，平衡各方面特長和缺陷；最后，注重創(chuàng)新和敬業(yè)精神，尋找和發(fā)掘創(chuàng)新創(chuàng)意，成為行業(yè)領頭羊，為社會和大眾服務。

青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為當前新時代下的熱點話題，也正在逐漸壯大，成為年輕人成長的重要性成果之一。未來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的趨勢還會繼續(xù)發(fā)展。青年人將更多地關注新興領域的機會和市場，注重實踐和探索，積極探索和改變現有模式的不足。同時，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為一個更加具有代表性的行業(yè)和模式，極大地促進了社會發(fā)展的進程。

第五段：結語。

總體來看，服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要具備的素質和技能是多方面的，例如創(chuàng)新思維、團隊協作、市場營銷、專業(yè)技術等，但是，必須有的是勇于創(chuàng)新，愿意與時俱進，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，積極擁抱變化，這些是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路中最為重要的品質。從而，服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅需要實踐和經驗的積累，更需要創(chuàng)造力和想象力的發(fā)揮，為未來和社會發(fā)展做出積極貢獻。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇二

青年是國家未來的希望，同時也是創(chuàng)新創(chuàng)造的重要力量。作為一名青年，怎樣培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)造精神呢？在我的經驗中，我認為青年應該秉持一種進取創(chuàng)新的心態(tài)，持續(xù)不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造，并且在創(chuàng)新的過程中不斷提升自己的能力以滿足創(chuàng)新的需求。

第二段：創(chuàng)新的意義。

創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的重要力量。創(chuàng)新不僅可以改變人們的生活方式，還可以帶來實質性的經濟效益和社會效益，有助于提升國家整體的競爭力。青年在創(chuàng)新領域中發(fā)揮著非常重要的作用，因為他們年輕有朝氣，心態(tài)開放，膽子大，敢想敢做，更容易抓住時代的脈搏，更能夠跟上社會的步伐，因此他們的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力得以更好地發(fā)揮。

第三段：創(chuàng)新精神的重要性。

創(chuàng)新精神是一種能夠推動個人和國家進步的核心能力。在提高創(chuàng)新能力的過程中，需要發(fā)揚敢于挑戰(zhàn)、敢于突破平庸、敢于創(chuàng)造的進取創(chuàng)新精神。這樣才能在創(chuàng)造中積累經驗，在經驗中不斷改進，提升自己的能力，并最終取得成功。

創(chuàng)新和創(chuàng)造是密不可分的。創(chuàng)新通常是基于已有的資源和技術之上進行的，而創(chuàng)造則更側重于創(chuàng)造性的想象和創(chuàng)新。在現代社會中，創(chuàng)新與創(chuàng)造密切相關，創(chuàng)新很難離開創(chuàng)造，而創(chuàng)造也需要跟上科技的發(fā)展和創(chuàng)新的步伐。因此，對于青年來說要在創(chuàng)新和創(chuàng)造中找到平衡，善于發(fā)揮自己的拿手好戲，不斷提升自己的能力，才有更多的機會在創(chuàng)新創(chuàng)造領域中有更好的表現和突破。

第五段：結語。

作為一名青年，我們不僅要積極踐行創(chuàng)新精神，而且要通過不斷學習、思考、實踐，不斷提升自己的創(chuàng)新和創(chuàng)造能力，勇于解決各種復雜的問題，從而為社會，為國家，為我們自己帶來更多的貢獻。青年可以在創(chuàng)新與創(chuàng)造中找到人生的意義和價值，為自己的成長和發(fā)展打下堅實的基礎。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇三

xx年，×××青年突擊隊協會**分會按照區(qū)第一次團代會提出的“超前思考、主動發(fā)展、全面覆蓋、重點推進”的要求，以培養(yǎng)新時期優(yōu)秀的青年建設人才為己任，以建設學習型青年突擊隊為目標，以“政治建隊、建樓育人”為工作宗旨，充分發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、崇尚實干、善于學習、銳意創(chuàng)新、拼搏奉獻、爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊精神，創(chuàng)造性的開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，取得了長足的進步，40支青年突擊隊中獲建設部獎1項，×××獎4項，**區(qū)獎6項。

xx年2月，×××青年突擊隊協會**分會的成立，是×××首家區(qū)縣級青年突擊隊協會分會，標志著**區(qū)青年突擊隊工作步入了一個新的發(fā)展階段。**分會成立之后，下發(fā)了qc活動實施意見，要求各公司普遍建立由各公司領導班子牽頭，基層青年員工積極參與配合的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組織領導機構，制定了較為健全的管理、考評、獎勵制度。

青年突擊隊由勞動型向智能型轉變，走創(chuàng)新發(fā)展之路，是時代的要求，勇于創(chuàng)新，是增強青年突擊隊活力的重要途徑。**分會積極動員各青年突擊隊開展科技創(chuàng)新，科技攻關活動，采取五小創(chuàng)新、qc小組活動等形式，積極推進新技術、新材料、新工藝在工程中的廣泛應用，極大的調動突擊隊員們的積極性和創(chuàng)新性。xx年各隊的qc小組活動開展得風風火火，特別是萬興集團和**建總兩公司的青年突擊隊在qc小組活動上下足了工夫，取得了良好的經濟效益。**建總劉云鵬青年突擊隊在翡翠城點式公寓工程中遇到一個棘手的難題：做弧形夾芯彩色壓型鋼板屋面。但是彩色壓型鋼板是無法折彎做成弧形的，設計中也沒有具體可行的實施方案。甲方的定價是每平方米×××元。如果照一般的施工思路，×××元/平方米的造價是比較低的，因為在弧形彩色壓型鋼板加工過程中，非常容易破壞成型板面并造成鋼板材料的浪費，即便控制好施工質量及管理環(huán)節(jié)，相當一部分材料資源的浪費仍然是無法避免的。面對難題，劉云鵬青年突擊隊立即申請成立了qc小組，進行專題研究并確定了目標：即在確保施工質量的同時保證、單項利潤率達到15，也就是說將材料資源的成本投入最大限度的節(jié)約下來。確定目標后，qc小組成員針對技術難點對癥下藥，逐一制定了對策，不僅保證質量地完成了工程，而且將材料資源的浪費率降到了最低點，節(jié)約材料資源成本×××萬元，單項利潤率達到××3，遠遠超過了預定目標值。此后，這項成果在區(qū)級、省部級、國家級qc成果發(fā)表交流會上均得了大獎?？偣疽寻堰@一成果列入內部工法標準中，在全公司推廣使用。劉云鵬青年突擊隊也因節(jié)約而受益，一舉拿到了整個翡翠城共×××平方米的全部材鋼板屋面的工程。

**建總曹健青年突擊隊巧用老辦法，在建設節(jié)約型社會方面也取得了不俗的成績。榆垡水廠工程施工中有大量高度在900~1200mm之間的鋼筋混凝土全現澆矮墻。由于工期緊張，材料無法周轉，如果采用目前比較先進的大模板體系或其他常用支模體系，不論甲方資金投入還是施工單位人工費及材料費用支出，都將付出一筆很大的費用。針對這種情況，曹健青年突擊隊的qc小組進行專題研究，并制訂了降低鋼筋混凝土全現澆矮墻支模體系施工成本的qc活動目標和目標值，決定采用小鋼模拼裝同時采用拉片拉接固定模板的施工方案。這種方案節(jié)約了89的成本，縮短了工期，受到甲方與監(jiān)理的一致好評。

在創(chuàng)建節(jié)約型社會活動中，萬興集團胡雙喜青年隊積極組織qc小組在施工現場以“強化材料管理，降低材料消耗，提高經濟效益”為主題，廣泛開展qc課題研究活動，qc小組針對工程施工現場材料浪費現象進行了深入分析研究，制訂了有力的措施，杜絕了浪費觀象，節(jié)約了材料用量，迄今為止已為項目部節(jié)約水泥×××多噸，創(chuàng)造經濟效益達×××萬多元。

三

育人留人有新招。21世紀的競爭是人才的競爭，企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵?！半p優(yōu)”爭創(chuàng)活動的根本目標是“建樓育人”，以爭創(chuàng)活動作為育人的載體，培養(yǎng)高素質的管理人才?！半p優(yōu)”爭創(chuàng)活動的目標是培養(yǎng)政治過硬、業(yè)務精通、懂管理、會經營的優(yōu)秀青年人才。如何留住優(yōu)秀人才，保持隊伍穩(wěn)定性這個問題，擺在了各隊的面前，也是**分會在xx年決心幫助各隊解決的問題，各青年突擊隊在分會的指導下采取了多種留人措施，留人心暖人心，促進企業(yè)發(fā)展。如星躍進青年突擊隊采取“制度留人、待遇留人、環(huán)境留人、感情留人”等四種留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。

管理企業(yè)有創(chuàng)新?？茖W管理，是青年突擊隊創(chuàng)建精品工程的根本。**分會在年初就具體下發(fā)了工作意見，結合青年突擊隊的自身條件，要求各青年突擊隊在工作中狠抓科學管理，向管理要效益，向管理要質量。xx年青年突擊隊已基本上形成了一套較為完備的科學管理體系，工作中強調“嚴、精、細”，建立合理的管理網絡，實行了“面”、“線”、“點”管理模式，即：突擊隊長抓全面，工長抓各線，工人抓好工作點。使目標細化，責任到人，提高了效率。在科學管理方面不斷向現代化、自動化方向邁進。宋長久青年突擊隊向科學管理要效益，提出了“一個中心、兩種準備、三不放過、四寧、五勤、六個百分之百、七同時、八嚴”的管理理念，形成了健全晚上的科學管理體系。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇四

青年是社會的未來和希望，也是創(chuàng)新創(chuàng)造的重要力量。在如今這個競爭激烈、變化快速的時代，青年創(chuàng)新創(chuàng)造精神越發(fā)重要。我深感，在自己不斷的創(chuàng)新實踐和創(chuàng)造經驗中，青年應該怎樣發(fā)揚創(chuàng)新創(chuàng)造的精神，已經成為了必須思考的問題。

第二段：挖掘。

創(chuàng)新不是一蹴而就，創(chuàng)造也不是毫不費力的。創(chuàng)新需要探索和開發(fā)新的思維方式，創(chuàng)造則需要在平凡的日常生活中探尋靈感和創(chuàng)意。在我的創(chuàng)新實踐中，我發(fā)現勇于嘗試和不斷探索是非常重要的。當我們遇到問題時，我們不應該被困擾和束縛，而是要去尋找解決問題的辦法。同時，靈感的來源也是無處不在的。身邊的一切都可以成為我們的創(chuàng)造源泉，只要我們留意身邊生活的點滴細節(jié)，去轉化和創(chuàng)造，就能尋找到無窮的靈感之源。

第三段：分享。

在這個創(chuàng)新的時代，分享也是極其重要的。在分享中，我們不僅可以獲得他人的想法和見解，還能夠汲取他人的經驗和方法。通過分享和交流，我們可以獲得更全面的視野和快速的成長。

此外，在分享過程中也要考慮到接受者的能力。有些人可能會抵制我們的思想，或者不理解我們的觀點，我們需要找到一種簡單有效的方式來溝通和分享。只有在分享雙方的相互理解和接受的基礎之上，創(chuàng)新創(chuàng)造的精神才能更好地發(fā)揚和傳承下去。

第四段：實踐。

在創(chuàng)新實踐中，我們需要具備強烈的責任感和使命感。無論在哪個領域，創(chuàng)新之路都是需要耐心和毅力的。我們要有耐心地面對問題，有毅力地尋找解決方案。

同時，在實踐中也要時刻關注社會的需求與發(fā)展方向，及時掌握市場需求與人心向背，從而更好地服務社會。只有把握社會的發(fā)展趨勢，才能在創(chuàng)新創(chuàng)造的過程中做到物盡其用、價盡其固。

第五段：總結。

總之，青年創(chuàng)新創(chuàng)造是一種積極向上的心態(tài)和行動。在此過程中，青年不僅能夠自我成長，也可以為社會做出貢獻。我們需要懷著探索精神，不斷創(chuàng)新實踐，分享經驗和見解，堅毅不拔地走過創(chuàng)新創(chuàng)造的路，最終在實踐中實現理想和價值。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇五

20xx年，北京市青年突擊隊協會xx分會按照區(qū)第一次團代會提出的“超前思考、主動發(fā)展、全面覆蓋、重點推進”的要求，以培養(yǎng)新時期優(yōu)秀的青年建設人才為己任，以建設學習型青年突擊隊為目標，以“政治建隊、建樓育人”為工作宗旨，充分發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、崇尚實干、善于學習、銳意創(chuàng)新、拼搏奉獻、爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊精神，創(chuàng)造性的開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，取得了長足的進步，40支青年突擊隊中獲建設部獎1項，北京市獎4項，xx區(qū)獎6項。

20xx年2月，北京市青年突擊隊協會xx分會的成立，是北京市首家區(qū)縣級青年突擊隊協會分會，標志著xx區(qū)青年突擊隊工作步入了一個新的發(fā)展階段。xx分會成立之后，下發(fā)了qc活動實施意見，要求各公司普遍建立由各公司領導班子牽頭，基層青年員工積極參與配合的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組織領導機構，制定了較為健全的管理、考評、獎勵制度。

青年突擊隊由勞動型向智能型轉變，走創(chuàng)新發(fā)展之路，是時代的要求，勇于創(chuàng)新，是增強青年突擊隊活力的重要途徑。xx分會積極動員各青年突擊隊開展科技創(chuàng)新，科技攻關活動，采取五小創(chuàng)新、qc小組活動等形式，積極推進新技術、新材料、新工藝在工程中的廣泛應用，極大的調動突擊隊員們的積極性和創(chuàng)新性。20xx年各隊的qc小組活動開展得風風火火，特別是萬興集團和xx建總兩公司的青年突擊隊在qc小組活動上下足了工夫，取得了良好的經濟效益。xx建總劉云鵬青年突擊隊在翡翠城點式公寓工程中遇到一個棘手的難題：做弧形夾芯彩色壓型鋼板屋面。但是彩色壓型鋼板是無法折彎做成弧形的，設計中也沒有具體可行的實施方案。甲方的定價是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造價是比較低的，因為在弧形彩色壓型鋼板加工過程中，非常容易破壞成型板面并造成鋼板材料的浪費，即便控制好施工質量及管理環(huán)節(jié)，相當一部分材料資源的浪費仍然是無法避免的。面對難題，劉云鵬青年突擊隊立即申請成立了qc小組，進行專題研究并確定了目標：即在確保施工質量的同時保證、單項利潤率達到15%，也就是說將材料資源的成本投入最大限度的節(jié)約下來。確定目標后，qc小組成員針對技術難點對癥下藥，逐一制定了對策，不僅保證質量地完成了工程，而且將材料資源的浪費率降到了最低點，節(jié)約材料資源成本15萬元，單項利潤率達到53.3%，遠遠超過了預定目標值。此后，這項成果在區(qū)級、省部級、國家級qc成果發(fā)表交流會上均得了大獎?？偣疽寻堰@一成果列入內部工法標準中，在全公司推廣使用。劉云鵬青年突擊隊也因節(jié)約而受益，一舉拿到了整個翡翠城共8425平方米的全部材鋼板屋面的工程。

xx建總曹健青年突擊隊巧用老辦法，在建設節(jié)約型社會方面也取得了不俗的成績。榆垡水廠工程施工中有大量高度在900~1200mm之間的鋼筋混凝土全現澆矮墻。由于工期緊張，材料無法周轉，如果采用目前比較先進的大模板體系或其他常用支模體系，不論甲方資金投入還是施工單位人工費及材料費用支出，都將付出一筆很大的費用。針對這種情況，曹健青年突擊隊的qc小組進行專題研究，并制訂了降低鋼筋混凝土全現澆矮墻支模體系施工成本的qc活動目標和目標值，決定采用小鋼模拼裝同時采用拉片拉接固定模板的施工方案。這種方案節(jié)約了89%的成本，縮短了工期，受到甲方與監(jiān)理的一致好評。

在創(chuàng)建節(jié)約型社會活動中，萬興集團胡雙喜青年隊積極組織qc小組在施工現場以“強化材料管理，降低材料消耗，提高經濟效益”為主題，廣泛開展qc課題研究活動，qc小組針對工程施工現場材料浪費現象進行了深入分析研究，制訂了有力的措施，杜絕了浪費觀象，節(jié)約了材料用量，迄今為止已為項目部節(jié)約水泥180多噸，創(chuàng)造經濟效益達6萬多元。

育人留人有新招。21世紀的競爭是人才的競爭，企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵?！半p優(yōu)”爭創(chuàng)活動的根本目標是“建樓育人”，以爭創(chuàng)活動作為育人的載體，培養(yǎng)高素質的管理人才。“雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的目標是培養(yǎng)政治過硬、業(yè)務精通、懂管理、會經營的優(yōu)秀青年人才。如何留住優(yōu)秀人才，保持隊伍穩(wěn)定性這個問題，擺在了各隊的面前，也是xx分會在20xx年決心幫助各隊解決的問題，各青年突擊隊在分會的指導下采取了多種留人措施，留人心暖人心，促進企業(yè)發(fā)展。如星躍進青年突擊隊采取“制度留人、待遇留人、環(huán)境留人、感情留人”等四種留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。

管理企業(yè)有創(chuàng)新?？茖W管理，是青年突擊隊創(chuàng)建精品工程的根本。xx分會在年初就具體下發(fā)了工作意見，結合青年突擊隊的自身條件，要求各青年突擊隊在工作中狠抓科學管理，向管理要效益，向管理要質量。20xx年青年突擊隊已基本上形成了一套較為完備的科學管理體系，工作中強調“嚴、精、細”，建立合理的管理網絡，實行了“面”、“線”、“點”管理模式，即：突擊隊長抓全面，工長抓各線，工人抓好工作點。使目標細化，責任到人，提高了效率。在科學管理方面不斷向現代化、自動化方向邁進。宋長久青年突擊隊向科學管理要效益，提出了“一個中心、兩種準備、三不放過、四寧、五勤、六個百分之百、七同時、八嚴”的管理理念，形成了健全晚上的科學管理體系。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇六

如今，隨著時代的變遷，抱有創(chuàng)新創(chuàng)造精神的人越來越多。尤其是在青年人當中，創(chuàng)新創(chuàng)造精神逐漸成為一種流行的生活態(tài)度。很多青年在實踐中，深刻認識到創(chuàng)新創(chuàng)造不僅是一種思維能力的提升，更是一種生活智慧的體現。接下來，就讓我們一起分享我的創(chuàng)新創(chuàng)造精神心得體會。

第二段：不斷學習提升，積累能力沉淀。

想要擁有創(chuàng)新創(chuàng)造精神，首先需要不斷學習、積累知識和經驗。同時，要有長期的積累能力的心態(tài)，沉淀散亂的知識和沒有被充分應用的經驗，方能形成真正有用的解決問題的智慧。青年人更應該注重思考、總結、反思實踐中的體驗，創(chuàng)造出自己的方法和規(guī)律。

第三段：良好的工作習慣，自我管理，形成有效的創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍。

我們知道，創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍對人的發(fā)展至關重要。在具有創(chuàng)新創(chuàng)造心態(tài)的年輕人中，“自我管理和養(yǎng)成良好的工作習慣”是十分重要的，它可以幫助自己形成良好的創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍。以自己為中心，建立合理發(fā)展目標、任務和時間表，嚴格要求自己，自我督促，一步步地提升自身的能力和素質。同時，勇敢地采用新的思路、新的方法、新的觀念，不斷創(chuàng)新學習、創(chuàng)新思考，讓自己產生新的價值和新的成果。

第四段：積極參與創(chuàng)新創(chuàng)造實踐，大膽實踐，勇于挑戰(zhàn)。

青年人應該敢于去做一些有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的工作，專注于積極的參與和實踐。在實踐中，不斷去培養(yǎng)自己看問題、解決問題的能力，去挑戰(zhàn)新的事物和新的領域。通過實踐，積極尋找創(chuàng)新創(chuàng)造的領域，使用活躍的口語、堅定的意識、不懈的努力去完成這些目標，實現自我價值的提升。

第五段：結語。

創(chuàng)新創(chuàng)造是一個需要長期努力、不懈探索的過程，但是，它也是一個非常有意義和有價值的過程。青年人應該積極探索，釋放自己的創(chuàng)造力，把自己的才能和潛力發(fā)揮到最大。我們應該堅持不斷前進，切勿停滯不前。只有這樣，才能成為一名真正有價值的年輕人。相信我們一定能夠在不久的將來取得更好的成果。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇七

近三年來，全市共青團青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作以科學發(fā)展觀為指導，按照、市政府關于全民創(chuàng)業(yè)的總體部署，理清思路，突出重點，充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，整合各方面資源，為推動青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作出了積極的貢獻。現將有關工作總結如下：

一、 全方位服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，全面解決青年創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)困難。

針對武漢青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作存在幾項困難：一是部分青年觀念陳舊，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識淡薄；二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金普遍不足，特別是戶口不在武漢和無抵押擔保的青年獲取資金扶持困難；三是部分青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力較低；四是不少青年對如何創(chuàng)辦自己的企業(yè)，知識嚴重缺乏。針對這四類問題，團從創(chuàng)業(yè)宣傳、培訓、資金項目等方面做了以下工作：

1、加大宣傳力度，增強青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

超過3000萬人次。同時，在《長江日報》、《武漢晚報》制作專版，在電臺策劃專題節(jié)目，在電視臺直播創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽，積極營造青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

2、健全培訓體系，提高青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

開展青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)診斷。依托青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師團，對初創(chuàng)企業(yè)實行一對一、多對一的全程服務，提高青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功率。

3、整合各方資源，加大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金扶持。

針對城市青年，團與長江日報、艷陽天商貿發(fā)展有限公司共同發(fā)起了“平民創(chuàng)業(yè)行動”，設立100萬元的“武漢青年創(chuàng)業(yè)金”，用于扶持有潛力的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。這項工作得到了阮成發(fā)書記的充分肯定，并作了重要批示。同時，與艷陽天商貿發(fā)展有限公司、武漢信用風險管理有限公司合作設立了“武漢青年創(chuàng)業(yè)擔保基金”，為青年創(chuàng)業(yè)小額貸款提供風險擔保。

有10個項目獲得“天使基金”等風險投資支持。此外，聯合武漢鴻華服飾有限公司、武漢廣播電視局共同舉辦“鴻華〃愛馳大學生創(chuàng)業(yè)電視大獎賽”，聯合武漢可可精武鴨脖公司舉辦武漢城市圈大學生創(chuàng)業(yè)行動，聯合統一企業(yè)舉辦校園創(chuàng)業(yè)營銷大賽等一系列創(chuàng)業(yè)活動。三年來，共挖掘、整理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目超過500項。

針對農村青年，團與武漢農村商業(yè)銀行合作，聯合下發(fā)了《關于進一步做好農村青年創(chuàng)業(yè)貸款工作，深入推進農村青年誠信創(chuàng)業(yè)計劃的通知》，三年來，累計辦理農村青年創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款近4500筆，累計金額近2億余元。同時，通過團“揚帆計劃”和團“展翅計劃”，積極幫扶大學生村官創(chuàng)業(yè)。

2015年11月28日，邀請了倫敦證券交易所、納斯達克、紅杉資本、泰樸投資等數十家國際著名的金融服務機構、風險投資機構、會計師事務所來漢與我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行洽談和交流，為武漢青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)又開辟了新的途徑。

二、全力打造青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，為青年提供一站式的服務。

工作規(guī)劃穩(wěn)步推進，工商、稅務、財務、法律的代辦公司都已入駐平臺。創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)孵化、小額擔保貸款等工作已經全面陸續(xù)展開。目前已有7家高新技術產業(yè)公司入駐，接待有創(chuàng)業(yè)意向青年百余人。

與人力資源和社會保障局合作，在光谷人才培訓基地建立的350平方米的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺教育培訓中心，專門開展青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓工作，現已運行正常，服務平臺陸續(xù)開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓，科技創(chuàng)業(yè)大賽報名，小額貸款申報、企業(yè)孵化和企業(yè)注冊代辦等服務。與此同時，我們還充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，聯系了一批創(chuàng)業(yè)方面的專家學者和成功企業(yè)家，建立了一個穩(wěn)定高質的創(chuàng)業(yè)培訓和實訓講師團，并聯系一批在市場上有影響力的企業(yè)為創(chuàng)業(yè)青年提供“企業(yè)管理實訓崗位”，讓廣大有志于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年能接受零成本、高質量的創(chuàng)業(yè)輔導和實訓。

三、通過崗位見習，為創(chuàng)業(yè)青年積累創(chuàng)業(yè)經驗。

建設“共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”工作，是共青團為青年提供崗位實踐、積累創(chuàng)業(yè)經驗的有效載體，在實踐中，我們總結出了一套“兩找一對接”的工作方法，即，“找企業(yè)，建基地；找青年，薦崗位；做好青年和企業(yè)的有效有序對接”， 三年來，在全市共建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”215個，提供各類見習崗位3195個。

1、找企業(yè)，建基地。

組織化動員與社會化動員相結合，多渠道找企業(yè)，建基地。

通過共青團的組織網絡，在青年企業(yè)家協會、青年聯合會、青年文明號集體等會員單位中，做好宣傳動員工作。除了組織化動員，還采用了上門走訪協商、媒體宣傳吸引和依托網絡平臺接受報名等多種社會化動員方式。

2、找青年，薦崗位。

社會化動員方式找青年。通過與社會媒體合作開設專欄，向全市廣大青年介紹“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的建設情況和具體對接流程。組織化動員方式找青年。將崗位信息編印成宣傳折頁后，由各團區(qū)委依托街道團工委和社區(qū)團支部、青教辦、青少年學校、青少年綜合服務平臺等基層組織發(fā)布。與高校合作找青年。在校園內開展崗位信息發(fā)布會，將崗位信息直接送到學生手中。實行“三位一體”（高校、基地、團區(qū)委）找青年，增強了見習基地工作整體聯動效應。

3、實舉措，促對接。

對接。落實見習跟蹤服務。對每一個見習申請在接轉后的2天內，各團區(qū)委都會對青年見習面試情況進行跟蹤，了解青年見習面試情況，聽取青年見習情況反饋，便于后期對見習崗位信息的實時更新。

三年來，我們圍繞青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)做了一些工作，取得了一些成績，但這離、市政府對我們的要求，離全市廣大青年對我們的期望還有一定的距離，在今后的工作中，我們一定按照、市政府關于全民創(chuàng)業(yè)總體要求，認真貫徹落實，讓更多的青年在全民創(chuàng)業(yè)的春風里茁壯成長。

青年就業(yè)和再就業(yè)工作是關系改革大局，關系經濟發(fā)展全局的大事。做好服務青年就業(yè)和再就業(yè)工作是、市政府交付團的一項重要而艱巨的`工作任務。今年，面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對全新的工作模式，面對巨大的工作壓力，盤錦團以實施“盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動”為載體，豐富內容，創(chuàng)新手段，勇辟新路，按照“黨政所望、社會所需、青年所求、共青團所能”的原則，充分發(fā)揮共青團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和網絡優(yōu)勢，精心組織，扎實推進，為有效服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動盤錦加快建設現代化生態(tài)城市步伐，構建和諧盤錦作出積極貢獻。

（一）創(chuàng)造條件，不斷夯實幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作基礎。 一是進一步健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領導組織網絡。團充分發(fā)揮盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動領導小組的作用，做到向上級領導經常請示匯報，與有關部門經常保持聯系溝通，同時，及時向基層團組織建立的相應領導組織機構提出工作指導意見，從而形成了在黨政領導宏觀指揮下，各級團組織與相關部門協調配合，青聯、青企協、青年服務中心等外圍組織或直屬單位密切分工合作的組織體系，使幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作合力不斷加強。

采取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作月通報制度、簽定工作目標責任狀、工作落實情況與年終考核掛鉤等措施，有效確保全市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的穩(wěn)定推進。

三是進一步統一基層團組織和團干部的思想。一年來，團多次組織召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協調會、研討會，及時通報工作情況，傳達上級有關文件、會議精神，交流工作經驗，研究面臨的形勢及落實各項工作任務的具體措施和辦法，確保了各級團組織在思想和行動上保持一致。

（二）抓住重點，扎實開展幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是以正面教育引導青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。一年來，團堅持以轉變青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念為突破口，以正面教育為主，通過舉辦座談會、工作經驗交流會、先進典型報告會等多種渠道，努力促進廣大青年的擇業(yè)和就業(yè)觀念的轉變。

活動，有效引導青年開闊創(chuàng)業(yè)思路，樹立創(chuàng)業(yè)信心，投身創(chuàng)業(yè)實踐。

（三）講求實效，穩(wěn)步推進幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是積極調研，努力摸清青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。團通過調查走訪、與青年促膝談心、發(fā)放《農村青年轉移就業(yè)意向調查表》、《城鎮(zhèn)青年擇業(yè)意向調查表》等方式，對全市青年就業(yè)意向、形勢等方面情況進行了全面了解。團還同市農發(fā)局、市勞動就業(yè)局等單位或部門進行聯系溝通，就全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢及工作上的交流與合作進行了有益探討。

二是積極發(fā)動基層，共同推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。團重點對兩縣兩區(qū)團組織開展了團內動員，使他們熟悉了解青年就業(yè)形勢任務和工作開展的方法措施。此外，通過樹立外出打工帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，以典型帶動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和轉移就業(yè)。 三是強化服務措施，優(yōu)化服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。首先，強化了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地的建設與管理。團會同市勞動就業(yè)局對團屬青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地重新進行了考核評估，最終選擇確定14家單位為盤錦市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地?；鶎訄F組織也根據工作需要，創(chuàng)建了一批新的培訓基地。其次，與市勞動就業(yè)局商洽，規(guī)范成立了盤錦市青年就業(yè)服務中心，進一步增強了服務青年的功能，并開展了收集市內外、省內外就業(yè)信息、推薦青年就業(yè)、提供就業(yè)政策咨詢等服務。再次，發(fā)揮各級團的組織優(yōu)勢，在兩縣兩區(qū)建立了青年就業(yè)服務中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了青年就業(yè)服務站，在各村和社區(qū)安排青年就業(yè)信息員，形成了市、縣、鄉(xiāng)（街）、村（社區(qū)）

四級青年就業(yè)服務網絡。再有，通過編印《盤錦青年創(chuàng)業(yè)與培訓指南》、《盤錦青年打工維權手冊》等措施，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有效幫助。另外，發(fā)揮盤錦青年創(chuàng)業(yè)專家指導團的作用，向創(chuàng)業(yè)青年提供了政策咨詢和維護權益等方面的服務。

動，將收集到的市內外用工崗位送到農村，為促進農村青年轉移就業(yè)提供了及時服務。團還不斷擴大就業(yè)信息渠道，積極爭取與外省市以及食品加工等勞動密集型企業(yè)建立牢固的勞務輸出合作關系，在全市青年中開展“走四方”外出創(chuàng)業(yè)活動，促進青年充分就業(yè)。第六，積極搭建和提供服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新載體。團通過積極協商，爭得新瑪特公司的支持，利用該公司空閑的340戶商業(yè)網點，為青年提供青年商業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。來此創(chuàng)業(yè)的青年可享受免租金1年及減免部分抵押金等優(yōu)惠政策。團還與新賽特等公司聯系，積極開辟新的商業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。第七，通過整合團內外資源，服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。利用青聯、青企協等組織優(yōu)勢，發(fā)動青聯委員、青企協會員提供就業(yè)崗位，安置青年就業(yè)，并努力促成青聯委員、青企協會員在資金、信息、技術方面，積極扶持有一定創(chuàng)業(yè)能力的青年自主創(chuàng)業(yè)。第八，積極探索新的服務措施和手段。團積極嘗試與有培訓資質的單位展開合作，如與鑫安源職業(yè)技術培訓學校聯合開展活動，采取團組織負責招生和安置就業(yè)，解決“進口”與“出口”問題，由培訓單位負責培訓，達到了合作雙方互惠互利的效果。

經過努力，團全面完成了團下達的實名制培訓、實名制就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力培訓等各項工作任務。一年來，通過實施盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動，很好地鞏固了我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作基礎，也使我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現了有序、健康發(fā)展，為促進盤錦經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出積極貢獻。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇八

創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)已經成為當今社會談論的熱點話題，在全球范圍內，越來越多的年輕人想要成為一名創(chuàng)業(yè)者。然而，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)都需要全面的知識和實踐能力。因此，各種創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)培訓課程和活動正在開展，為廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年提供專業(yè)的指導和支持。本文將分享我在一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年培訓課程中所獲得的心得和體會。

第二段：培訓內容。

培訓內容分為講座和實踐，涵蓋了市場調研、商業(yè)模式、投資融資、品牌建設等方面。其中的講師團隊是由專業(yè)人士和成功的企業(yè)家組成，他們分享了自己在創(chuàng)業(yè)過程中的挫折和失敗經驗，并提供了很多實用的建議和技能。實踐包括了組建團隊、撰寫商業(yè)計劃書、開發(fā)產品、制作演示文稿等，這些實踐場景使我們可以通過互動和協作來逐步培養(yǎng)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)中必備的團隊合作和創(chuàng)意思維。

第三段：體驗感受。

在整個培訓中，我學到了很多知識和技能，最有意義，最令我受益的是在實踐中培養(yǎng)出的創(chuàng)新意識。從最初的商業(yè)模式構建，到產品開發(fā)和設計，再到以后的商業(yè)計劃書編寫和市場推廣，我體驗到了整個創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的過程。在這個過程中，我學習了很多如何將一個“想法”變成現實，并且如何在競爭激烈的市場中獲得成功。我也學習到了創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)所需要的剛柔并濟、靈活適應、平衡利用資源等策略，旨在提高我的專業(yè)能力和實際應用能力。

第四段：未來計劃。

通過這個培訓，我是否認為自己已經可以立刻開始創(chuàng)業(yè)呢？不完全是。創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是一項持久不變的學習過程，而非一蹴而就。然而，這個培訓卻使我更具信心，更加努力地推動自己進步。我感覺自己更加明確自己的價值觀、方向和目標，我也更加清楚自己的優(yōu)勢和劣勢以及如何充分地利用和補足自己的不足。我將持續(xù)參與各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，積極尋找商業(yè)合作和機遇，迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇，踏入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的旅途。

第五段：結論。

在高速發(fā)展和多元化的現代社會中，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)競爭異常激烈。青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可以促進社會的繁榮和發(fā)展，而更好的培訓和指導、成功的案例分析和分享是實現這一目標的關鍵。

要想成為一名成功的創(chuàng)業(yè)家，需要獲得各種各樣的知識和技能，更重要的是擁有創(chuàng)新的理念和判斷力。因此，為廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年提供有效的培訓和指導是一個必要且非常有價值的事情。這次培訓提供了一個非常好的機會，以幫助年輕人在未來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路上做好準備，發(fā)揮自己的潛能，創(chuàng)造更大的成就。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇九

隨著社會的發(fā)展和改革進程的不斷加速，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)逐漸成為了廣大青年學子關注的話題。年輕人擁有著充沛的精力和無限的激情，特別是在互聯網、人工智能、大數據等新興領域的興起，更是讓青年人們展現出了極大的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)潛能。如何能夠更好地服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助他們在道路上走得更穩(wěn)更遠呢？下面筆者就從自身經驗出發(fā)，分享幾點心得體會。

第二段：積極投入鍛煉自身的能力。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路上千難萬險，想要成功，必須要具備強大的實力和能力。因此，青年創(chuàng)業(yè)者需要不斷進行自我學習和專業(yè)技能鍛煉，提高自己的核心競爭力。例如，在互聯網創(chuàng)業(yè)領域，要熟練掌握網站構建、SEO優(yōu)化、社交媒介運營等技巧，以及較為深入的市場調研、產品定位及推廣策略等相關知識，這樣才能夠更好的應對市場變化和競爭壓力。

第三段：尋找社會資源，擴展社交網絡。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是需要資源的，以個人之力單打獨斗，難以立于不敗之地。在創(chuàng)業(yè)初期，青年創(chuàng)業(yè)者要積極尋找社會資源、擴展社交網絡，包含天使投資、MBA教育、創(chuàng)業(yè)大賽以及眾籌等多種形式。通過出席各種創(chuàng)業(yè)課程、交流會、工作坊和創(chuàng)業(yè)比賽等活動，建立起與其他企業(yè)家、投資者、顧問等的廣泛聯系，利用他們的專業(yè)經驗和人脈資源，共同推動自身事業(yè)發(fā)展。

第四段：持之以恒的工作，切實落實計劃和目標。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者要有良好的計劃和目標，這是實現創(chuàng)業(yè)夢想的基礎。在計劃和目標實現的過程中，應該做到持之以恒，認真創(chuàng)造企業(yè)文化、發(fā)掘員工的潛力，通過合理領導、透明的管理、公正的調配優(yōu)化公司的運營體系，引導公司健康可持續(xù)地發(fā)展。

第五段：創(chuàng)新精神的核心力量。

創(chuàng)新精神是成功創(chuàng)業(yè)的關鍵所在。在創(chuàng)業(yè)的旅途中，創(chuàng)新精神必須始終是青年創(chuàng)業(yè)者的核心動力和靈魂。這種精神是集合了天然奇思妙想和勤奮用心的標志，可以激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造全新的商業(yè)模式和工作方式，開拓更廣闊的市場空間。這種精神是不斷推陳出新的源頭和基礎，只有不斷創(chuàng)新才能讓企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得成功。

結語：

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是當下年輕人們的熱門選擇，因為它足夠挑戰(zhàn)、足夠激烈，但同時也是困難重重的艱辛過程。想要在創(chuàng)業(yè)道路上站穩(wěn)腳跟并邁向更遠的地方，青年創(chuàng)業(yè)者需要充滿熱情、信心和動力，持之以恒地努力工作，學習新的知識和技能，積極創(chuàng)新，充分利用社會資源，擴展社交網絡，不斷提升自身的核心競爭力，才能最終獲得成功。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇十

第一段：引言（150字）。

攝影是一門至關重要的藝術形式，無論是從個人還是從社會的角度來看，它都有著不可或缺的作用。而在當今的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)趨勢中，攝影被進一步發(fā)揮和利用，成為了人們展示自己、推銷產品，以及進行新媒體傳播的重要手段。在這篇文章中，我將分享我的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)攝影心得體會總結，希望能對同樣熱愛攝影、追求創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的人們提供參考和啟示。

第二段：嘗試不同的拍攝手法（250字）。

在攝影中，拍攝手法可以說是關鍵點之一。而為了在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)攝影中脫穎而出，我們不妨嘗試一些不同的拍攝手法。比如說，采用魚眼鏡頭來拍攝室內場景，能夠營造出一種非同尋常的空間感覺。同時，我們可以嘗試拍攝動物、人物、自然景觀等不同的題材，以展示自己的多樣性和創(chuàng)新性。除此之外，利用配件或燈光也是創(chuàng)新攝影的好方法，可以發(fā)揮出其他攝影師無法想象的效果。

第三段：掌握媒體特點（250字）。

在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)攝影中，我們必須充分掌握各種媒體的特點，以便更好地進行宣傳和傳播。例如，在社交媒體上，圖片必須具有粘性和分享性；在廣告中，圖片必須生動直觀，表達出產品的特點和賣點。此外，我們還應該掌握媒體的運作機制，比如說微博、微信等平臺的粉絲效應、熱門話題等，這樣才能更好地進行推廣和營銷。因此，掌握媒體的特點和運作機制，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)攝影非常重要的一環(huán)。

第四段：與客戶溝通合作（250字）。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)攝影往往伴隨著客戶的需求和合作。因此，我們必須與客戶保持良好的溝通和合作關系，并了解他們的需求和目的。在這一過程中，我們可以先以簡單的方式與客戶溝通（如電子郵件、電話等），進一步了解客戶的實際需求，如攝影的方向、主題、時間等。在確定合作關系后，我們應該堅持與客戶的溝通，以確保最終成果符合雙方的期望。在合作中，我們應該展現自己專業(yè)的素質和耐心，留下深刻的印象。

第五段：總結（300字）。

在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)攝影中，我們需要不斷地嘗試、學習和挑戰(zhàn)，追求突破和創(chuàng)新。我們應該在攝影技術、媒體營銷、客戶溝通等方面不斷提高自己。知道如何使用各種工具和技術來創(chuàng)造新的作品，同時也要了解市場的需求，懂得如何適應和符合市場的變化。我們應該保持對生命的熱愛，通過鏡頭表達出自己的理想和興趣。總之，只有通過不懈的努力和創(chuàng)新，才能在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)攝影領域中獲得成功。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇十一

解決活動中出現的問題。二是成立活動工作小組，負責對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的具體組織、管理與監(jiān)督，并定期召開工作例會，通報活動情況，研究工作措施。三是成立技術指導小組，負責對各類青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目的立項審查、項目驗收、成果鑒定等技術性工作，不定期深入基層單位，幫助解決技術性難題，并在專業(yè)技術上給項目小組以具體指導；廣造創(chuàng)新聲勢，打牢創(chuàng)新創(chuàng)效活動的群眾基礎。一是突出針對性，發(fā)揮青年科技人員的聰明才智。針對人才優(yōu)勢，馬嶺集輸大隊團總支部設計開展了青年科技人員“四有”活動，即人人有一個創(chuàng)新課題、人人有一個創(chuàng)新項目、人人有一篇創(chuàng)新論文、人人有一項創(chuàng)新成果，引導全體青年專業(yè)技術人員將科技成果轉化為先進生產力。上市以來，大隊團總支部廣大青年科技人員承擔或直接參與各級科研攻關項目達12個。二是突出群眾性，引導青工崗位創(chuàng)新。馬嶺集輸大隊團總支部引導青工樹立“創(chuàng)新時時、處處、人人可為”的觀念，在開展青工“五小”活動的基礎上，設計推出了“先進操作法征集”等活動，使全員創(chuàng)新的觀念深入人心，呈現出了大隊團總支部青年“人人爭做創(chuàng)新實踐者”的可喜局面。幾年來，大隊團總支部青工共完成“五小”成果27多項，qc成果14多項，創(chuàng)造直接經濟效益近10萬元。

創(chuàng)效活動范圍、項目等做了明確規(guī)定；加強品牌機制建設，保障活動動力。

把握三個環(huán)節(jié)，促進活動的科學化、規(guī)范化。選題立項階段。要求青年員工從油田生產經營實踐、降低生產成本、圍繞技術創(chuàng)新等方面，立足崗位想問題、看不足、查隱患、找漏洞，尋求創(chuàng)新指標，確定攻關項目；組織攻關階段。主要采取成立青年項目攻關小組，實施青年項目導師制，建立協調例會制，建立創(chuàng)新創(chuàng)效活動競賽欄等形式組織開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動；評審鑒定階段。主要由大隊團總支部、廠（院）兩級評審小組，對全大隊團總支部上報的成果進行評審鑒定。

突出一個重點，擴大活動的效益和影響。以定期舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果展及青年優(yōu)秀論文發(fā)布會，作為轉化應用青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果的主要內容；以不定期召開專項活動經驗交流會，作為轉化推廣青年創(chuàng)新成果的主要形式；以共青團組織區(qū)域化管理推廣，作為推廣青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果的關鍵手段；并將實現具有推廣價值的青年創(chuàng)新成果數量作為重要考核指標，有力推進了青年創(chuàng)新成果轉化為現實生產力。

年先鋒崗”、“爭創(chuàng)青年優(yōu)質設備”、“爭創(chuàng)青年優(yōu)秀班組”活動，帶領團員青年在強化設備質量、深化安全基礎、提升安全管理水平中發(fā)揮生力軍作用，幾年來，在全大隊各重要生產崗位共建立了127個“青年質量安全示范崗”，所有參與創(chuàng)建的崗位沒有發(fā)生一起質量安全事故，為全年業(yè)績目標得完成做出了積極的貢獻。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇十二

近年來，國家不斷提倡創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，越來越多的年輕人也投身于這個領域。為了更好地培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年，一些機構和企業(yè)也紛紛開展相關的培訓活動。我有幸參加了一場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年培訓，收獲頗豐，深感受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我的體會和心得。

第一段：了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

在培訓的開始，我們首先學習了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的含義和必要性。創(chuàng)新是推動社會進步的重要動力，創(chuàng)業(yè)則是實現創(chuàng)新價值的有效手段。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年在不斷探索中，為社會發(fā)展帶來新的方向和動力。了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的定義和意義，為我的學習和實踐提供了基礎和動力。

第二段：學習創(chuàng)新理念。

在培訓中，我們不僅學習了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的含義和必要性，還學習了創(chuàng)新理念的具體方法和技巧。在實踐中，創(chuàng)新是需要思考的，需要不斷地尋找新的解決方案和思維方式。在學習了創(chuàng)新理念后，我開始更加注重觀察和思考，我的想法也逐漸地產生了變化。

第三段：實踐創(chuàng)業(yè)技能。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐是在學習理念的基礎上進行的。在培訓中，我們也學習了一些創(chuàng)業(yè)技能，并通過項目實戰(zhàn)的方式進行了實踐。例如，我們分組進行了創(chuàng)意構思和商業(yè)模式設計，論證了我們的想法和創(chuàng)業(yè)方案。通過這樣的實踐，我不僅深度了解了創(chuàng)業(yè)的流程和實踐的要領，也學會了如何合作和協作。

第四段：拓展人際網絡。

無論是創(chuàng)新還是創(chuàng)業(yè)，人際網絡都是至關重要的資源。在培訓中，我結識了許多志同道合的青年，還有一些創(chuàng)業(yè)成功的創(chuàng)業(yè)者和投資人。通過和他們的交流和學習，我不僅拓寬了視野，還得到了很多創(chuàng)業(yè)方面的建議和指導。此外，與他們建立的人際關系，也為我以后的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展提供了重要的資源。

第五段：總結提高。

通過這次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年培訓，我對創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)有了更深入的理解和認識，學習了一些創(chuàng)造力和創(chuàng)業(yè)技能，并與一些有才華的青年建立了聯系。這對我的未來發(fā)展具有重要意義。我相信，在不久的將來，我會通過自身不斷的努力和學習，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上越走越遠，為社會、為人民創(chuàng)造更大的價值。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇十三

在企業(yè)電力管理大隊，許多人對王玉兒這個名字并不陌生。在她的名字下是一連串閃光的稱號：

1999年青年創(chuàng)新創(chuàng)效能手；20xx年廠優(yōu)秀團干；20xx年廠“十大杰出青年”；……1996年參加工作的王玉兒，青年黨員，今年26歲，現為電力管理大隊電管隊技術員，團支部書記。在短短幾年時間內便后來居上，成為青年人中的佼佼者，原因何在？面對大伙的問詢，王玉兒只重復一個觀點：“我只是想盡力把工作做好?！?996年8月，畢業(yè)于xx學院的她，來到了剛成立僅一年多的電力管理大隊。從此，風華正茂的她與與供電事業(yè)結下了難以割舍的緣分。

青年，做青年的貼心人作為一名團干，她不僅出色的完成了上級交給的各項工作任務，而且認真學習黨的知識和方針、路線、政策，積極向黨組織靠攏，于20xx年10月份光榮的加入了中國共產黨。她不但嚴格要求自己，而且積極配合黨支部做好青年的思想工作，一年來，及時找青年談心3人次，疏導、解決青年人的思想問題，幫助困難職工2人次，受到青年們的一致好評。

在王玉兒的身上，我們深深地感受到了當代油田女職工開拓進取、創(chuàng)新奉獻的精神，王玉兒作為一名專業(yè)技術人員，在平凡的崗位上不斷進取，處處以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自已，展現了跨世紀青工的風采。

她的敬業(yè)精神、工作態(tài)度、人格魅力在干部職工中有口皆碑。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇十四

在該創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目的實施研究過程中，體會到團隊合作的重要性和必要性，在一定程度上提高了自己的學習和創(chuàng)新能力。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

總結，歡迎大家閱讀。

到現在，已經過去了一年多的的時間，我們從剛開始的一無所知和一籌莫展，到現在的目標明確，方案清晰，漸入佳境。在這其中我們覺得發(fā)生了很多事情，也收獲了很多?；叵脒^去參加研究項目的過程，從開始的尋找課題到申請立項撰寫項目。

申請書。

到查閱相關參考文獻確定研究目的和尋找創(chuàng)新點;并制定詳細的實施方案和步驟;對項目進行相關調查和研究;到最后確定項目的可行性、創(chuàng)業(yè)計劃書的編制等一步步走來這其中的辛苦和辛酸只有經歷過的人才懂其中的經驗和成長也只有經歷過的人才會分享和擁有。這是一次難得的經歷一次讓我們得到鍛煉和成長的經歷。

經過了項目申報、項目立項、中期檢查，轉眼間就到了項目結題的階段，回顧這一年多時間以來的努力和收獲，現將我們的心得體會分享如下：

在創(chuàng)業(yè)訓練項目的研究方面，最深的體會就是要善于勤于思考，主動動手動腦。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目不是基礎課上我們做的實驗，只要按著老師講的步驟做就行了。廢舊礦冶零部件再制造對于我們來說，是一個新領域，是屬于高新技術行業(yè)，沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻查資料，去弄明白再制造的關鍵技術、再制造的市場容量，然后確定要創(chuàng)新的方向，按照這個方向一點點努力，所以每一步都需要獨立思考。在這個過程中我們遇到了很多困難，遇到困難后我們總是努力尋找?guī)椭Ч淮?。這時我們指導老師告訴我們：不要做意見或是現成答案的乞討者，所有問題都應該自己尋找答案，所有的解答都在問題里，拿著別人的圖，怎能找到自己的路，最重要的還是我們自己要思考。

最開始的時候，我們很急于求成，所以一開始就憑著自己的想像悶著頭在宿舍看文獻，分析整理資料，各干各的，結果前面兩個星期一事無成。后來我們聽了老師的建議，不要著急，一點點一步一步地來，先查閱文獻資料，弄明白其中原理，再勤于思考，在文獻資料中獲得有用的信息，得到啟發(fā)，然后再運用到自己研究的項目中，學會借鑒。

在創(chuàng)新方面，由于我們這是一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，所以創(chuàng)新方面是必不可少的。我覺得，創(chuàng)新方面首先要明確一個方向和目標，方向和目標是貫穿整個項目的核心，只有明確方向，圍繞這個方向努力下去，才可能有結果。創(chuàng)新點可以從很多方面著手，不一定要很高深很前沿的東西，只要不是照搬別人的東西在自己力所能及的范圍內就好。有時候，思維可能會出現“停滯不前”的現象，這時候不要著急也不要想著放棄，要試著換一個角度思考，發(fā)散思維多方位思考，作出大膽猜想，這時候你也許會有一種“柳暗花明又一村”的感覺。

在項目管理方面，之前記得聽過一次講座，對于一位演講人的話印象很深。他提到：現在一個項目的負責人，看似很小的角色，底下只能管三四個人，但是這份工作對你的鍛煉和今后成長的影響可謂是沉甸甸的?，F在是四五個人，幾萬元的項目，以后可能就是幾百人，上億元的項目，其實道理是一樣的。管理好一個團隊是很不容易的，也是很鍛煉人的，我自己感觸很深?？赡軋F隊中的成員，性格迥異，互相之間關系不夠融洽;可能在經歷了一段時間低谷后，團隊的斗志削減的很厲害;可能大家在對待項目這個問題上，都打著自己的小算盤，個人的顧慮成為了項目成功道路上的絆腳石;可能在項目資金的花費方面，有個別成員動了點歪心，犯了點原則問題;可能項目成員面臨著項目與學業(yè)的矛盾當中等等。作為一個項目負責人，你需要時時刻刻應對團隊中出現的各種突發(fā)問題，永遠站在團隊利益高于個人的立場上去思考問題，其實作為一個管理者或者說領導者，需要學習和掌握的能力是相通的。在這個方面，自己做的也不是太好，但是有一點經驗希望同大家分享，那就是，經常同團隊成員溝通，了解他們現在的思想情況，方式可以是公開的，也可以是私下的，視情況而定。盡力去解決他們思想上的顧慮，讓大家能夠形成一股凝聚力，用飽滿的斗志去對待每一天。經常開會，去總結前一段工作中的失與得，方式可以很多樣，經常反思是很有幫助的。同時集中辦公有利于培養(yǎng)團隊的集體榮譽感和團隊精神、增強團隊的整體戰(zhàn)斗力。

進度，但同樣要保證質量，一步一個腳印，踏踏實實的完成每一個制定的目標，克服一個個遇到的難關，做好項目的進度管理與項目的質量管理。

總結：在該創(chuàng)業(yè)訓練項目的實施研究過程中，我深深感受到團隊合作的重要性和必要性，同時也學到了很多東西，在一定程度上提高了自己的學習和創(chuàng)新能力。很感謝這個創(chuàng)業(yè)訓練項目給我提供鍛煉與成長的機會，我將努力奮斗提高自己，使自己早日成為一個具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型的人才。

在這一年中，項目組成員不僅通過調研，編制了商業(yè)計劃書、開展了可行性研究，進行了模擬企業(yè)運行和參加企業(yè)實踐。

在創(chuàng)業(yè)訓練項目實施的這一年多的過程中，有痛苦有快樂，有付出也有成長。這一年，讓我學會了承擔，讓我從一個對市場一無所知的菜鳥一步步摸索，通過分析與調研，帶領隊員探知未來再制造行業(yè)的巨大發(fā)展前景;這一年，讓我學會了堅持，讓我知道面對困難除了克服別無出路;這一年，讓我知道了什么叫執(zhí)行力，從閑散到充實，從做事拖拉到雷厲風行，我看到了自己在一步步成長;這一年，讓我體會了什么叫團隊，一起工作，一起熬夜，相互慰藉，相互鼓勵，我感受到了一個團隊真正的戰(zhàn)斗力;這一年，讓我知道了什么叫創(chuàng)新，創(chuàng)新不是天馬星空的想象，創(chuàng)新是創(chuàng)造是改變，是為了滿足社會需求獲得一定有益效果而不斷探索的精神。下面我將簡要介紹下我的收獲：

1、分析、解決問題的能力得到提高。

項目確定之后，一系列的問題就出現在我們面前，如對市場營銷、再制造核心技術、商業(yè)計劃書、工程經濟等內容都了解較少，我們必須通過自學相關知識，集體討論分享資源、交流信息，尋求解決問題的方法。在項目實施過程中，我們由被動學習轉為積極主動的自主求學，心態(tài)發(fā)生了變化，學習效率也明顯提高，掌握新知識的速度明顯加快。隨著項目的逐步推進，我們查找文獻、獲取重要信息的能力，以及分析、歸納、解決問題的能力逐步提高，得到所需信息的時問明顯縮短。

2、知識系統性增強。

參與創(chuàng)業(yè)訓練項目之前，我們學到的都只是一些理論知識，與企業(yè)實際的需求匹配度不高，所學知識離散、小系統。在項目實施過程中，我們以實際需求為導向，需綜合學習創(chuàng)業(yè)方面的各課程知識，活學活用，以解決具體問題，專業(yè)與非專業(yè)知識有機結合，所學知識更系統，學習效果明顯增強。

3、協作精神、團隊意識有所增強。

項目的每一個環(huán)節(jié)都需要學生的通力協作與配合。項目確定初。

期，我們先分頭查閱資料，再進行集體交流討論，在較短的時問內獲取了大量信息，了解了再制造相關方面的知識，制訂了項目的實施方案，項目申報書，順利通過了申報評審環(huán)節(jié)。完成項目需要投入大量的時問與精力，這不是一個人單槍匹馬就可以做到的，需要大家相互配合。每個人都要努力貢獻自己的力量，盡可能多承擔一些工作。同時，團隊當中的合作需要我們不斷的磨合，學會傾聽大家的意見和分享你的看法，做到尊重每一個你的組員，成員之間應互相幫助，高效快速的完成本項工作，以便盡快進行下一項工作。參與此次創(chuàng)業(yè)訓練項目讓我學會了合理安排時問，更加理解協作精神與團隊意識的真諦，這對我的團結意識、協作意識、個人能力的培養(yǎng)提供了一個寶貴的平臺。

4、對自主創(chuàng)業(yè)有了系統的認識。

我認為大學生創(chuàng)業(yè)就是要改變傳統的思想、觀念，利用自己的知識、能力和技術創(chuàng)辦新的就業(yè)崗位。創(chuàng)業(yè)需要投進，需要知識、更需要能力。對于想要自主創(chuàng)業(yè)大學生來說，在大學期間就應該正確的培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，為未來的創(chuàng)業(yè)打基礎。創(chuàng)業(yè)的路很艱難，對于剛剛步進社會的大學生來說，具備更多的只是創(chuàng)業(yè)的熱情，創(chuàng)業(yè)的意識，對于創(chuàng)業(yè)途中可能碰到的困難以及風險，缺乏思想預備，尤其缺乏創(chuàng)業(yè)的資金、經驗及基本思路。其實，創(chuàng)業(yè)意識是一種個性傾向，包括創(chuàng)業(yè)需要、創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)愛好、創(chuàng)業(yè)理想、創(chuàng)業(yè)信念和創(chuàng)業(yè)世界觀等心里成分。目前就業(yè)題目是一個全球性的題目，在就業(yè)的壓力下，大學生因生存、尊嚴需要以及個性特點產生創(chuàng)業(yè)意識很普遍。

當今的社會，是科學技術突飛猛進的時代，人們生活方式也發(fā)生著翻天覆地的變化，機會與挑戰(zhàn)共存，風險與利益同在，大學生在選擇自主創(chuàng)業(yè)的同時，也要審時度勢。一方面要客觀的對自己的能力進行評價，看自己是否具備創(chuàng)業(yè)者的基本素質。這些素質不僅包括創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)心理品質，還包括創(chuàng)業(yè)能力以及創(chuàng)業(yè)知識等。另一方面，也要了解社會，了解市場，了解投資的環(huán)境等，同時要熟悉創(chuàng)業(yè)過程中可能存在的題目與風險。

策法規(guī)的了解;未來企業(yè)生存的資本、條件、根基;自己抗挫折的能力、思辨能力、組織協調能力;未來創(chuàng)業(yè)的理念、經營方針、經營策略;自己的合作精神、專業(yè)能力、自身的綜合素質等。創(chuàng)業(yè)不是兒戲，創(chuàng)業(yè)需要思想，還需要奮斗的精神，堅韌的信念，最重要的是自己的行動、堅實的腳步。

通過這次的創(chuàng)業(yè)訓練項目，讓我對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了更深刻的認識，也讓我看到了自己的不足以及與隊友之間的差距。在以后的學習生活過程中，我也將不斷修正提升自己。衷心希望學校能夠多舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一類的賽事，培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質的人才，提高大家的創(chuàng)業(yè)水平，鼓勵大家“創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)未來”。

在國家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的“雙引擎”發(fā)展戰(zhàn)略中，我局認真貫徹落實《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于改革完善體制機制大力促進大學生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》精神，堅持從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現狀和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際出發(fā)，從點、線、面等積極引導大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

一、領導高度重視。

在省教育廳和達州市委、市政府的正確領導下，我局領導高度重視大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，黨委書記、局長經常深入達州職業(yè)技術學院檢查指導，分管領導具體指導大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。達州職業(yè)技術學院黨委書記、院長親自擔任大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組組長，教學系(部)均設立了“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組”。學院先后在校園中建立了“大學生就業(yè)導航站”，成立了“創(chuàng)業(yè)協會”社團組織，創(chuàng)辦了“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”及系(部)“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”。

二、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育。

為促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我局結合實際積極指導職業(yè)院校加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育。達州職業(yè)技術學院一是以師資培訓為先導加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。針對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，學院先后派出12人次進行培訓，然后在校園對輔導員和班主任進行培訓2次。二是以提升大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識為基石推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。學院與市人社局、市就業(yè)局開展了6期大學生syb創(chuàng)業(yè)培訓，培訓人數達到了20xx人，99%的學員均獲得了“合格證書”。三是以大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動為載體引領就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育工作。20xx年4月學院成功舉辦了1次大學生“青年夢·創(chuàng)業(yè)夢”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。并且，積極組織大學生參加20xx年“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽四川賽區(qū)比賽，在30多個比賽項目中，經過嚴格甄別、篩選、反復打磨，最終將1項題為“空調智能加濕技術”的項目報送省組委會參賽。同時，在獲得大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導相關資格的教師中，推薦汪小紅參加了由省教育廳牽頭、省人力資源和社會保障廳組織的全省高校教師創(chuàng)業(yè)指導課程教學大賽。

三、積極推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目實施。

一是實施學生、學校和社會三結合的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系。達州職業(yè)技術學院以學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為基石，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極參與達州市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園的建設及入駐，為學生提供良好的服務平臺，努力使每一位畢業(yè)生注入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識，達到廣種廣收的效果。

二是以教育引領為基礎，不斷增添創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施。截至目前，達州職業(yè)技術學院已經對20xx級畢業(yè)學生，20xx級、20xx級在校學生以及五年制大專班在校學生進行了syb創(chuàng)業(yè)全員培訓，達州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功人士進駐校園以身說教，鼓勵和引導學生積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)，在校內有學生自主建立了網店，校外已經有大學生注冊實體4個。同時，實習學生還積極組成聯盟小組，以小組為單位，參加社會各行各業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，學院安排相關老師進行指導，以進一步加強學生適應社會的能力。

三是優(yōu)化項目設置，提高大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在項目選擇上，學院以適應社會需求為目標，培養(yǎng)新型的各類技術人才。以專業(yè)為導向，以具體工作為出發(fā)點，優(yōu)先讓學生自主參加與專業(yè)相關的工作。對畜牧獸醫(yī)、藥學、機電一體化技術等就業(yè)情況良好的學生，我們積極指導、引導其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);對其他專業(yè)的學生以就業(yè)為先，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為輔，不斷拓展與專業(yè)相關的各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。

四是積極打通科技成果轉化通道，讓大學生創(chuàng)新活力不斷釋放。學院積極加快新興科技產業(yè)發(fā)展，并規(guī)劃將其培育成主導產業(yè);推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“互聯網化”發(fā)展，特別是“互聯網+”行動計劃的制定和實施，使大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作與現代制造業(yè)、服務業(yè)結合更加緊密。通過以點集線，線線相連成面，營造了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃郁氛圍。下一步我們將攻堅克難，搶抓機遇，開拓進取，積極探索大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路徑，扎實推進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得實效。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇十五

隨著全球化的發(fā)展，越來越多的人選擇海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，希望尋找新的機遇和挑戰(zhàn)。在海外，創(chuàng)業(yè)者不僅將面臨語言和文化的障礙，還需要適應不同的商業(yè)環(huán)境和法律體系。然而，海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也為創(chuàng)業(yè)者帶來了無限的機遇，可以接觸到全球市場和資源，獲取更多的合作伙伴和投資者。

在海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中，一個重要的挑戰(zhàn)是如何挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機會。創(chuàng)業(yè)者應該密切關注當地市場的需求和潛在問題，并尋找解決方案。此外，創(chuàng)業(yè)者可以借助本地的創(chuàng)新資源和網絡，參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和論壇，獲取更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會。同時，創(chuàng)業(yè)者也應該保持敏銳的洞察力，不斷觀察市場和行業(yè)的發(fā)展趨勢，及時調整自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向。

在海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中，創(chuàng)業(yè)者需要具備一定的核心能力。首先是創(chuàng)新能力，從傳統商業(yè)模式中找到自己的競爭優(yōu)勢，創(chuàng)造更有價值的產品和服務。其次是行動能力，要通過實際行動把創(chuàng)新想法變?yōu)楝F實，并為創(chuàng)新提供不斷的推動力。此外，創(chuàng)業(yè)者還應該具備市場洞察力和風險意識，能夠及時捕捉市場變化和風險，并做出相應的調整和應對措施。

第四段：跨國合作與交流的重要性。

在海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程中，跨國合作與交流是非常重要的。創(chuàng)業(yè)者可以通過參加國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和展會，擴大自己的人際網絡，與來自不同國家和地區(qū)的創(chuàng)業(yè)者進行交流和合作，獲取更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會。此外，創(chuàng)業(yè)者還可以運用現代科技手段，如互聯網和社交媒體，與世界各地的創(chuàng)業(yè)者和投資者進行交流和合作，建立跨國合作平臺，實現資源共享和互利共贏。

在海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上，創(chuàng)業(yè)者會遇到各種各樣的經驗和教訓。有時候，創(chuàng)業(yè)者會遇到挫折和困難，需要堅持和努力克服。有時候，創(chuàng)業(yè)者會犯錯和失敗，需要總結經驗教訓，不斷完善自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。此外，創(chuàng)業(yè)者還應該學會平衡個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的關系，不斷提高自己的能力和素質，為海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功打下堅實的基礎。

總結：

海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一項充滿機遇和挑戰(zhàn)的任務，但只要有正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)和能力，將能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出更有價值的產品和服務。通過挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會、培養(yǎng)核心能力、加強跨國合作與交流，并總結經驗教訓，創(chuàng)業(yè)者能夠在海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上不斷前行，實現個人和企業(yè)的成功。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇十六

在今天的社會中，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是兩個最為重要的詞匯，越來越多的年輕人開始關注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學習、實踐和經驗。而在這種背景之下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年才能培訓也隨之興起，如何在培訓過程中做到有效的提高學員的素質，讓他們具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力，這是一個值得我們探討的問題。在我參加的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年培訓中，我深深受到了啟發(fā)，從中汲取到了許多寶貴的心得體會。

第一段：建立對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的期望和信心。

在培訓的一開始，講師就用許多實例和case來說明創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的意義，鼓勵我們要對此充滿期望和信心。這一點實際上非常重要，一個人如果沒有對一件事情的期望和信心，那么他就不會有動力去學習和實踐。因此，建立對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的期望和信心是非常必要的，而這一點在培訓中是非常重要的第一步。

第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力。

在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年培訓中，我們最重要的任務是培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維能力。講師邀請我們參加許多實踐性的小組活動，拋出具有挑戰(zhàn)性的問題，以期激發(fā)我們的創(chuàng)新思維能力。在這些小組活動中，我們需要根據問題的需求進行頭腦風暴，討論各種各樣的解決方案，尋找最佳的解決方案，這樣才能在短時間內得到較好的結果。通過這樣的活動，我們的創(chuàng)新思維能力得到了很大的提高，并在深刻的實踐中得到了體現。

第三段：推廣團隊協作精神。

古語有云，四人同行，必有我?guī)熝?。幾乎所有的?chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例，都需要一支強大的團隊，因此，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年培訓中，也要強調團隊的重要性。我們需要學會尊重每一個團隊成員的貢獻，發(fā)現和發(fā)揮每一個團隊成員的優(yōu)勢，克服團隊中的分歧和不和諧現象。創(chuàng)業(yè)之路充滿坎坷，有一個強大的團隊，才能在壓力之下形成更一致的行動力和更加徹底的勝利。

第四段：掌握市場運作和商業(yè)模式。

除了創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神之外，創(chuàng)業(yè)者還必須掌握市場運作和商業(yè)模式。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年培訓，我們了解了市場運作和商業(yè)模式的基本知識，了解了如何選擇市場，如何制定商業(yè)模式，和如何控制成本以及提高利潤等。這些對于創(chuàng)業(yè)者來說是非常重要的，如果我們沒有掌握這些基本的商業(yè)知識，就很難去實現我們的創(chuàng)業(yè)夢想。

第五段：基于未來的展望和規(guī)劃。

最后，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年培訓重要的一點是基于未來的展望和規(guī)劃。我們不應該只停留在當前的技術和市場中，應該向未來看齊。為此，我們需要適應并領先于市場，尤其需要掌握未來經濟和社會的趨勢，更好地把握市場機會。同時，我們還需要制定明確的個人成長和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。只有這樣，我們才能更好的前行，實現我們的創(chuàng)業(yè)夢想。

總結：

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年培訓不僅是一次培訓，更是一次啟迪和視野開拓之旅。這里有著豐富的知識，具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐性體驗，增長了我們的見識和技能。在這次培訓中，我獲得了很多關于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要啟示和體會。期望未來，我們能夠以這次培訓的啟示為基礎，將其付諸實踐，站在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的前沿，為自己和社會創(chuàng)造更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)牛人。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇十七

近年來，服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱度不斷升溫，許多青年才俊正在利用自身的資源和優(yōu)勢投身到創(chuàng)業(yè)這個競爭激烈的舞臺上。在這個過程中，我也深刻認識到，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)其實不是一朝一夕的事情，它需要我們不斷地總結、反思并持續(xù)地修正自己的方向。今天，我想分享一下我的心得體會，希望可以給那些正處于創(chuàng)業(yè)中的服務青年提供一些指引和借鑒。

一、敢于嘗試，放手去做。

創(chuàng)業(yè)是一種冒險，是一場持久戰(zhàn)。有許多人在剛開始創(chuàng)業(yè)不久就放棄了，因為他們并沒有意識到創(chuàng)業(yè)不是輕松的事情。我們應該敢于嘗試，放手去做，無論成功或失敗，都會從中獲得經驗和經歷。在創(chuàng)業(yè)的道路上，你會遇到很多挑戰(zhàn)，也會遇到很多選擇，但只有在放手去做的同時，持續(xù)地努力學習，才能強化自身的能力和競爭力。

二、堅持不懈，不斷地學習。

服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一場曠日持久的工作，需要你長期地持續(xù)學習和不斷地更新自己的知識?，F實中，許多創(chuàng)業(yè)者遇到了問題，就會想著放棄，覺得自己沒什么可做的。而成功的創(chuàng)業(yè)者則會找到不同的解決方案，并不斷地更新自己的知識。學習新事物和適應變化可以讓你開拓眼界，并幫助你在競爭激烈的市場環(huán)境中留下競爭力。

三、錨定目標，明確服務對象。

知道自己要做什么是很重要的，你需要有一個明確的目標，清楚自己要服務的對象是誰。然后，你需要將這個目標展現在“筆尖”之上，并不斷地整理和改進這個目標。通過不斷地磨合，你可以更好地了解自己的客戶需求，以此洞察市場，創(chuàng)造機會，為你的創(chuàng)業(yè)之路贏得附加值。并且同時，也可以更好地制定你的策略，規(guī)劃你的未來。

四、堅持創(chuàng)新，勇敢嘗試。

我們要堅定信念，對自己的創(chuàng)業(yè)理念深入思考，對計劃中的每一個環(huán)節(jié)進行反復推敲、改進。并且，我們應該敢于嘗試新的東西。不要害怕失敗，因為只有不斷地嘗試，才能學到新的知識和經驗。同時，持續(xù)地創(chuàng)新，讓你的產品和服務更有競爭力，體現出你的創(chuàng)業(yè)精神。

五、借助團隊，助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的團隊對于一個初創(chuàng)企業(yè)來說是至關重要的。通過團隊合作，你可以不斷擴大自己的商業(yè)網絡和資源，提高效率和創(chuàng)新能力。而且，通過團隊合作，許多人對不同方面的業(yè)務都有著不同的經驗和知識，這可能激發(fā)出新的思路和創(chuàng)意。因此，只有通過團隊配合，才能實現創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的愿望，并在市場中取得成功。

總之，服務青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一場漫長的旅程，需要我們持續(xù)學習、敢于嘗試、堅持不懈，并培養(yǎng)一支強大的團隊。希望我從創(chuàng)業(yè)中獲得的這些心得體會，能夠為廣大服務青年提供一點啟示和幫助，一同共同成長和前進！

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇十八

隨著社會的不斷發(fā)展和變化，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在人們的日常生活中的重要性越來越凸顯出來。作為一名即將步入社會的大學畢業(yè)生，我有幸在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐中積累了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將通過五個主題段落，總結和分享我的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施心得體會。

實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之前，我們需要先樹立起正確的理念。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅僅是為了實現個人的價值和財富積累，更重要的是為了社會的發(fā)展和進步做出貢獻。一個成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目應該解決社會存在的問題，滿足人們的需求，提供創(chuàng)意和創(chuàng)新的產品或服務。因此，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之前，我們需要仔細思考和研究市場需求，明確自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標和方向。

2.善于發(fā)現和利用機遇。

在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐中，發(fā)現并抓住機遇是取得成功的關鍵。每個時期都有其獨特的機遇和挑戰(zhàn)，我們需要及時了解和把握市場動態(tài)，從中發(fā)現潛在的商機。同時，我們還需要善于利用自身的優(yōu)勢和資源，將機遇轉化為創(chuàng)新產品或服務。通過調研市場需求、分析競爭對手和消費者習慣，我們可以確定切入點和創(chuàng)新點，為自己的創(chuàng)業(yè)項目打下堅實的基礎。

3.具備堅定的決心和毅力。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中難免會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但在這個過程中，我們需要具備堅定的決心和毅力。成功的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者往往是那些不畏困難、始終保持積極樂觀態(tài)度的人。我們需要相信自己的能力和項目的價值，勇敢面對失敗，并從中吸取經驗教訓。同時，我們還需要與團隊共同努力，合作解決問題，共同追求創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目標。

4.不斷學習和提升自己。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施過程中，我們需要不斷學習和提升自己的能力。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要綜合運用各方面的知識，如市場營銷、財務管理、人力資源等。通過參與各類培訓和學習，我們可以了解和學習最新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例和理論，提高自己的知識水平和實踐能力。同時，我們還需要與行業(yè)內的專家和成功創(chuàng)業(yè)者進行交流和合作，積累寶貴的經驗和人脈資源。

5.建立和保持良好的團隊合作關系。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成功離不開團隊的合作和支持。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施過程中，我們需要建立和保持良好的團隊合作關系。搭建一個具有相互信任和理解的團隊，每個成員可以發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，共同努力實現創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目標。同時，團隊合作不僅僅是在工作上的配合，還需要在個人發(fā)展和成長上相互支持和鼓勵。通過團隊的支持和合作，我們可以共同克服困難，取得更好的成果。

總結起來，實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要樹立正確的理念，善于發(fā)現和利用機遇，具備堅定的決心和毅力，不斷學習和提升自己，建立和保持良好的團隊合作關系。通過這些實踐和經驗，我相信我可以更好地實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，取得更好的成果。同時，我也鼓勵其他有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的人員，勇敢追求自己的夢想，為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇十九

第一段：引言（200字）。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資是現代經濟發(fā)展的重要動力之一。作為一個投資者，我深入參與了多個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，并且對這些項目進行了仔細的觀察和研究。通過這些經歷，我對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資有了更深刻的理解，并且總結出一系列心得體會。在本文中，我將分享這些心得體會，以幫助更多人更好地理解和應用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資。

對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資，首先要明確的是，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是其核心要素。創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展和變革的重要驅動力，而創(chuàng)業(yè)則是將創(chuàng)新轉化為商業(yè)價值的實踐行動。作為投資者，我們應該注重尋找那些具有獨特創(chuàng)新思維和實踐能力的創(chuàng)業(yè)者，同時也要關注項目的市場潛力和商業(yè)可行性。只有這樣，我們才可能在投資中獲得更高的回報。

第三段：風險分析與投資策略（200字）。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資伴隨著較高的風險，因此風險分析和投資策略的制定至關重要。在我參與的項目中，我始終堅持風險管理的原則。首先，我會對項目所面臨的各種風險進行全面評估，并制定相應的應對措施。其次，我會選擇投資多個項目，以分散投資風險。最后，我也會和創(chuàng)業(yè)者保持密切的溝通，及時了解項目的進展和風險狀況，以便及時進行調整和決策。

第四段：合作與支持的重要性（200字）。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要的是一個良好的合作和支持環(huán)境。作為投資者，我們應該積極尋找合適的合作伙伴，并與其建立穩(wěn)定的合作關系。合作伙伴的經驗、資源和專業(yè)知識可以為項目帶來巨大的助力。同時，我們也應該提供必要的支持和資源，包括資金、網絡和市場渠道等。只有通過合作與支持，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目才能充分發(fā)展和實現商業(yè)價值。

第五段：持續(xù)學習和自我提升（200字）。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資是一個變化迅速的領域，投資者需要不斷學習和自我提升。在過去的幾年中，我通過參加各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資研討會和培訓活動，不斷更新和擴展自己的知識和技能。同時，我也不斷反思和總結自己的投資經驗，尋找改進的空間。持續(xù)學習和自我提升可以幫助我更好地應對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資中的挑戰(zhàn)，并提高我的投資能力。

總結（200字）。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資是一個富有挑戰(zhàn)性、變化多樣的領域。通過對多個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的觀察和研究，我總結出了幾個關鍵的心得體會。首先，我們要關注創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的核心要素，尋找具有獨特創(chuàng)新思維和實踐能力的創(chuàng)業(yè)者。其次，我們要進行全面的風險分析，并制定相應的投資策略。同時，合作與支持是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要條件之一。最后，持續(xù)學習和自我提升可以幫助我們不斷適應和應對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資的挑戰(zhàn)。希望這些心得體會對更多人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資中起到一定的幫助和啟示。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效心得體會總結篇二十

20xx年，北京市青年突擊隊協會**分會按照區(qū)第一次團代會提出的“超前思考、主動發(fā)展、全面覆蓋、重點推進”的要求，以培養(yǎng)新時期優(yōu)秀的青年建設人才為己任，以建設學習型青年突擊隊為目標，以“政治建隊、建樓育人”為工作宗旨，充分發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、崇尚實干、善于學習、銳意創(chuàng)新、拼搏奉獻、爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊精神，創(chuàng)造性的開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，取得了長足的進步，40支青年突擊隊中獲建設部獎1項，北京市獎4項，**區(qū)獎6項。

20xx年2月，北京市青年突擊隊協會**分會的成立，是北京市首家區(qū)縣級青年突擊隊協會分會，標志著**區(qū)青年突擊隊工作步入了一個新的發(fā)展階段。**分會成立之后，下發(fā)了qc活動實施意見，要求各公司普遍建立由各公司領導班子牽頭，基層青年員工積極參與配合的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組織領導機構，制定了較為健全的管理、考評、獎勵制度。

青年突擊隊由勞動型向智能型轉變，走創(chuàng)新發(fā)展之路，是時代的要求，勇于創(chuàng)新，是增強青年突擊隊活力的重要途徑。**分會積極動員各青年突擊隊開展科技創(chuàng)新，科技攻關活動，采取五小創(chuàng)新、qc小組活動等形式，積極推進新技術、新材料、新工藝在工程中的廣泛應用，極大的調動突擊隊員們的積極性和創(chuàng)新性。20xx年各隊的qc小組活動開展得風風火火，特別是萬興集團和**建總兩公司的青年突擊隊在qc小組活動上下足了工夫，取得了良好的經濟效益。**建總劉云鵬青年突擊隊在翡翠城點式公寓工程中遇到一個棘手的難題：做弧形夾芯彩色壓型鋼板屋面。但是彩色壓型鋼板是無法折彎做成弧形的，設計中也沒有具體可行的實施方案。甲方的定價是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造價是比較低的，因為在弧形彩色壓型鋼板加工過程中，非常容易破壞成型板面并造成鋼板材料的浪費，即便控制好施工質量及管理環(huán)節(jié)，相當一部分材料資源的浪費仍然是無法避免的。面對難題，劉云鵬青年突擊隊立即申請成立了qc小組，進行專題研究并確定了目標：即在確保施工質量的同時保證、單項利潤率達到15%，也就是說將材料資源的成本投入最大限度的節(jié)約下來。確定目標后，qc小組成員針對技術難點對癥下藥，逐一制定了對策，不僅保證質量地完成了工程，而且將材料資源的浪費率降到了最低點，節(jié)約材料資源成本15萬元，單項利潤率達到53.3%，遠遠超過了預定目標值。此后，這項成果在區(qū)級、省部級、國家級qc成果發(fā)表交流會上均得了大獎?？偣疽寻堰@一成果列入內部工法標準中，在全公司推廣使用。劉云鵬青年突擊隊也因節(jié)約而受益，一舉拿到了整個翡翠城共8425平方米的全部材鋼板屋面的工程。

**建總曹健青年突擊隊巧用老辦法，在建設節(jié)約型社會方面也取得了不俗的成績。榆垡水廠工程施工中有大量高度在900~1200mm之間的鋼筋混凝土全現澆矮墻。由于工期緊張，材料無法周轉，如果采用目前比較先進的大模板體系或其他常用支模體系，不論甲方資金投入還是施工單位人工費及材料費用支出，都將付出一筆很大的費用。針對這種情況，曹健青年突擊隊的qc小組進行專題研究，并制訂了降低鋼筋混凝土全現澆矮墻支模體系施工成本的qc活動目標和目標值，決定采用小鋼模拼裝同時采用拉片拉接固定模板的施工方案。這種方案節(jié)約了89%的成本，縮短了工期，受到甲方與監(jiān)理的一致好評。

在創(chuàng)建節(jié)約型社會活動中，萬興集團胡雙喜青年隊積極組織qc小組在施工現場以“強化材料管理，降低材料消耗，提高經濟效益”為主題，廣泛開展qc課題研究活動，qc小組針對工程施工現場材料浪費現象進行了深入分析研究，制訂了有力的措施，杜絕了浪費觀象，節(jié)約了材料用量，迄今為止已為項目部節(jié)約水泥180多噸，創(chuàng)造經濟效益達6萬多元。

育人留人有新招。21世紀的競爭是人才的競爭，企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵。“雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的根本目標是“建樓育人”，以爭創(chuàng)活動作為育人的載體，培養(yǎng)高素質的管理人才?！半p優(yōu)”爭創(chuàng)活動的目標是培養(yǎng)政治過硬、業(yè)務精通、懂管理、會經營的優(yōu)秀青年人才。如何留住優(yōu)秀人才，保持隊伍穩(wěn)定性這個問題，擺在了各隊的面前，也是**分會在20xx年決心幫助各隊解決的問題，各青年突擊隊在分會的指導下采取了多種留人措施，留人心暖人心，促進企業(yè)發(fā)展。如星躍進青年突擊隊采取“制度留人、待遇留人、環(huán)境留人、感情留人”等四種留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。

管理企業(yè)有創(chuàng)新?？茖W管理，是青年突擊隊創(chuàng)建精品工程的根本。**分會在年初就具體下發(fā)了工作意見，結合青年突擊隊的自身條件，要求各青年突擊隊在工作中狠抓科學管理，向管理要效益，向管理要質量。20xx年青年突擊隊已基本上形成了一套較為完備的科學管理體系，工作中強調“嚴、精、細”，建立合理的管理網絡，實行了“面”、“線”、“點”管理模式，即：突擊隊長抓全面，工長抓各線，工人抓好工作點。使目標細化，責任到人，提高了效率。在科學管理方面不斷向現代化、自動化方向邁進。宋長久青年突擊隊向科學管理要效益，提出了“一個中心、兩種準備、三不放過、四寧、五勤、六個百分之百、七同時、八嚴”的管理理念，形成了健全晚上的科學管理體系。