干部領導應急管理心得體會范文(匯總15篇)

寫心得體會是一種自我反省和成長的方式，可以讓我們更加清晰地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身潛力。在寫心得體會時，可以適當?shù)厥褂靡恍嶋H案例或者具體數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點。希望以下這篇心得體會范文能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>

干部領導應急管理心得體會篇一

隨著社會的不斷發(fā)展，各種突發(fā)事件頻繁發(fā)生，對干部的素質(zhì)提出了更高的要求。干部學院的應急管理培訓，為我們提供了一次系統(tǒng)全面的學習和實踐，讓我們深刻認識到應急管理的重要性，同時也得到了很多實用的心得和體會。

第二段：認識應急管理。

應急管理是對突發(fā)事件進行預測、預警、預防、應急和恢復的全過程管理。在現(xiàn)代社會，自然災害、人為事故等突發(fā)事件時有發(fā)生，如果管理不當，將會帶來嚴重的社會和經(jīng)濟損失。干部學院的培訓內(nèi)容非常豐富，例如風險評估、應急預案、應急演練、危機處理等方面的知識，這些知識對于提高干部的應急管理素質(zhì)非常重要。

第三段：培訓中的體會。

在應急管理的培訓中，我們不僅學習了很多理論知識，也有機會進行實際模擬演練。通過不斷地訓練和演習，我們提高了快速反應和處置事件的能力，在實際工作中也更加有信心和勇氣去應對各種突發(fā)事件。同時，我們也深刻認識到在應急管理中，領導者的作用非常重要，特別是在危機事件中，領導者需要有冷靜、果斷的處理能力，及時制定應急預案，協(xié)調(diào)組織力量，保障群眾安全。

第四段：實踐中的體會。

在應急管理中，實踐經(jīng)驗非常重要。我們在培訓中學到了應急預案的編制和演練技巧，在實際工作中也有機會將理論轉(zhuǎn)化為實踐。在處理突發(fā)事件的時候，我們要淡定冷靜，迅速做出決策，采取有效措施，保障群眾安全。處理突發(fā)事件的時候，不妨先站在群眾的立場上思考問題，透過群眾的眼睛去看待問題，這樣才能更好地做好應急管理工作。

第五段：總結。

在干部學院的應急管理培訓中，我們學到了很多實用、先進的知識，有了更全面、更豐富、更系統(tǒng)的應對突發(fā)事件的能力。學院的應急管理培訓，不僅讓我們具備了應急管理的理論知識，也讓我們懂得了實踐操作，提高了我們的實際應對能力和危機處理能力。我們將把所學習的應急管理知識運用到我們的工作中，在突發(fā)事件發(fā)生的時候更好地保障群眾安全，保障社會和諧穩(wěn)定。

干部領導應急管理心得體會篇二

基層是黨的建設的重要基礎，一個地方或一個單位的工作效率和管理水平好壞，直接關系到黨的事業(yè)全局的貫徹執(zhí)行。而基層領導干部在這個過程中，扮演著舉足輕重的角色。在日常工作中，基層領導干部必須做好一系列的管理工作，以提高組織實力，提高服務居民的能力和水平。因此，對于基層領導干部管理方面的心得體會，我們需要傳承和總結前人的經(jīng)驗，開展實踐和研究。

第二段：了解基層實際情況-針對問題制定解決方案。

基層是工作的現(xiàn)場，了解基層實際情況是基礎，而針對問題制定解決方案才是關鍵?；鶎宇I導干部負責管理團隊，需要了解所管理的人員實際情況，并在此基礎上，將與團隊相關的指標、數(shù)據(jù)等要素融入到管理思路和方法中，制定出符合實際情況的解決方案。

舉個例子，有時候領導干部需要協(xié)調(diào)各方的資源，解決顧慮，協(xié)商利益。在這個過程中，說服、凝聚力，才是基本要素。這些是在團隊管理中最具挑戰(zhàn)性的部分，理順組織結構，排解矛盾問題，還需要發(fā)揚團結合作，互幫互助等價值觀，以協(xié)調(diào)各方的資源，像一個家庭一樣緊密相連。

第三段：管理方法-以團隊為中心。

作為一名領導干部，要想讓自己的組織和團隊在管理工作中做得更好，就要以團隊為中心，把管理體制、財富分配和績效管理工作放在提高團隊整體效能的目標之下。因此，開展團隊建設，營造良好的管理環(huán)境和文化都是非常重要的。

建立自治性強的團隊，也是管理好一支團隊的重要條件之一。在團隊管理中，團隊成員可以有自己的意見、思維模式和獨特的工作態(tài)度，而這些差異可以促進團隊成員之間的多元化交流與合作，從而進一步提高團隊的整體實力。

第四段：人才培養(yǎng)-建立良好的人才管理制度。

管理一支團隊離不開人才培養(yǎng)工作，對于基層領導干部來說，培養(yǎng)部下人員就是培養(yǎng)自己的接班人。因此，建立良好的人才管理制度是非常重要的。

包括了為員工提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和培訓機會，幫助員工提高自身的能力，培養(yǎng)員工的管理素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，以及設立良好的晉升機制等。通過人才培養(yǎng)的努力，既可以幫助團隊成員在職場上更加勝任崗位，也能為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。

基層領導干部是黨的建設的中堅力量，其管理工作的好壞直接關系到整個地區(qū)、單位的發(fā)展。基層領導干部要時刻保持“以人為本”的管理理念，以團隊建設為根本，傳承好基層領導干部管理的優(yōu)秀經(jīng)驗，使得組織的管理水平、服務能力不斷提高。這就是我們總結出的基層領導干部管理心得體會。

干部領導應急管理心得體會篇三

領導干部是黨和政府事業(yè)和全國各族人民的重要力量，他們對于推動國家現(xiàn)代化建設和人民生活水平的提高具有重要的影響力。然而，我們也必須承認，一些領導干部在日常工作中存在一些問題，如揮霍浪費、違紀違法、疏于管理等。針對這些問題，頒布了《領導干部管理辦法》，旨在建立一個嚴格的工作制度，規(guī)范干部管理行為，改善工作作風，提高干部管理水平。本文就是作者在閱讀并實踐《領導干部管理辦法》后的心得體會。

作為一名企業(yè)管理者，我深知領導干部管理的困難之處。當我得知新發(fā)布的《領導干部管理辦法》時，我立刻開始研究這本厚重的文件。在手頭一堆文獻的基礎上，我開始仔細閱讀每一條規(guī)定，并將其和我個人的職業(yè)生涯相結合。我的實踐經(jīng)驗告訴我，這個制度能夠規(guī)范我們的干部管理行為，有效地推進我們的工作。在實踐過程中，我深刻理解了《領導干部管理辦法》的重要性和約束力，不斷探索如何踐行，培養(yǎng)執(zhí)政者的良好形象。

第三段：實踐體驗。

自從我開始踐行新的管理制度以來，我的工作效率顯著提高。我認為一個好的領導者應該以身作則，從自己做起，逐漸促使所有員工更積極、更有效地工作。同時，我們領導干部應該從群眾的角度考慮問題，真正做到為人民服務。我們需要不斷發(fā)揚人民精神，堅持人民至上、務實創(chuàng)新、勇于開拓的理念，實現(xiàn)我們自己的夢想。

第四段：心得總結。

在我看來，《領導干部管理辦法》是一部對于我們領導班子而言十分重要的文件。這個制度強調(diào)領導者必須潔身自好，保持良好形象，方能更好地樹立干部管理行為的標桿，確保我們的管理工作不走偏。同時，我們要積極推動制度的落實、固化、優(yōu)化、完善，做到抓好制度執(zhí)行，開展有針對性的教育和培訓，不斷推動制度的進一步完善。這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)真正的科學化和規(guī)范化。

第五段：未來展望。

我相信，不會有一份規(guī)章制度能夠完全解決領導干部管理的問題，真正的改革和進步離不開整體的變革和完善。未來，我們領導干部應該牢記紀律和規(guī)定，明確管理目標和理念，在實踐過程中不斷總結、完善，以有效推動干部管理現(xiàn)代化，提高領導干部的素質(zhì)和能力，推動企業(yè)邁向更高的發(fā)展道路，不斷創(chuàng)新，為民眾的幸福生活作出貢獻。

干部領導應急管理心得體會篇四

培訓就是培訓+培訓，通過培訓和培訓，使學員掌握一定的技能。家訓以技能訓練為主，注重前行為訓練。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

3月1日，習近平總書記在2021年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)接班人，必須立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)。

年輕干部是社會主義偉大事業(yè)的接班人，是黨的事業(yè)的“源頭活水”，年輕干部培養(yǎng)關乎黨和國家的未來。如何讓年輕干部更好更快地成長，應當以“三力”擦亮“三色”，讓年輕干部在信仰堅定、接續(xù)奮斗、廉潔自律中砥礪前行。

對黨忠誠，以強大的“意志力”擦亮“信仰本色”。亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔。堅定的理想信念是增強年輕干部意志力之根本，是共產(chǎn)黨人鑄就百年風華之基，是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神支柱和力量源泉。習近平總書記強調(diào)，對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。廣大年輕干部要在大是大非面前旗幟鮮明，在大風大浪面前臨危不懼，在風險挑戰(zhàn)面前意志堅定，以“泰山崩于前而面不改色”的氣概迎接新挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝新困難。要從基層蹲實苗中強化政治歷練、增長政治經(jīng)驗，逐步提高“七種能力”，不斷提升敢于斗爭、勇于斗爭的魄力和膽識，以實際行動詮釋對黨的忠誠。要從脫貧攻堅、疫情防控等基層一線中得到淬煉，拒當“溫室里的花朵”，主動投身到艱苦的環(huán)境中磨煉，進而錘煉強大的意志力。玉不琢，不成器。年輕干部要學會在艱難困苦中錘煉強大的意志力，把對黨忠誠滲入骨髓、融入血液，以強大的“意志力”擦亮“信仰本色”。

一心為民，以強大的“堅忍力”擦亮“奮斗底色”。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。中國共產(chǎn)黨的歷史就是一部奮斗史，從紅軍長征到改革開放，從抗擊疫情到脫貧攻堅，共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的場景無處不在。征途漫漫，惟有奮斗。廣大年輕干部要從革命、建設、改革、復興的百年歷程中深刻領悟黨帶領人民進行艱苦奮斗的智慧和心血，以“艱難困苦，玉汝于成”的精神、“逢山開路，遇水架橋”的勇氣、“吃得苦中苦，方為人上人”的胸懷，奮力書寫艱苦奮斗的底色。要深刻領會我們奮斗的根本動力，始終把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心，以“人民對美好生活的向往”為奮斗目標。要以不畏艱難、一往無前的韌勁，以拼搏進取、一以貫之的干勁，以“我將無我，不負人民”的精神境界，將艱苦奮斗落實于為民造福實實在在的行動中去。年輕干部要學會在荊棘載途中錘煉強大的堅忍力，把一心為民銘刻于心、實踐于行，以強大的“堅忍力”擦亮“奮斗底色”。嚴于律己，以強大的“自制力”擦亮“風骨本色”。不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤。廉潔自律是中國共產(chǎn)黨的政治本色，是共產(chǎn)黨人的紅色基因，是我們黨一貫倡導、身體力行的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是加強黨性錘煉、提升道德境界的根本途徑。習近平總書記強調(diào)，要讓每一個干部牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理。廣大年輕干部要充分發(fā)揮“風向標”“指南針”的作用，嚴于修身、嚴于律己、嚴于用權，不斷提升政治敏銳性、政治鑒別力、政治自制力。要堅決對一切歪風邪氣和不良傾向說不，將規(guī)矩挺在前，永葆清正廉潔的政治本色。要不遺余力地練就強大的自制力，做作風上的正派人，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，以為民務實清廉的作風，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于人民、無愧于黨的工作業(yè)績來。將教天下，必定其家，必正其身。年輕干部要學會在心存敬畏中錘煉強大的自制力，把嚴于律己常掛心間、躬行實踐，以強大的“自制力”擦亮“風骨本色”。

x月x日至x日，我有幸參加省婦聯(lián)組織的20xx年xx省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席培訓班學習。

為期x天的學習，時間安排緊湊，學習內(nèi)容豐富，形式多樣，既有理論學習，現(xiàn)場參觀，還有互動交流。通過專家教授深入系統(tǒng)、生動形象的講解，和學員們深入交流，使我有了全新的認識、加深了對當前工作的形勢的了解，增強了做好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。總體來說我有以下幾方面的體會：

1.提高認識，加強領導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)擔負著組織、引導、教育農(nóng)村婦女參與農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展的重要職責，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的工作應受到重視與支持。把婦女工作納入黨委工作重要議事日程。要從婦女是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規(guī)，不斷深化對婦女工作重要性的認識。

2.創(chuàng)新工作，提高效能。把工作重點放到維護婦女權益，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展，從滿足婦女群眾求知、求富、求發(fā)展的愿望出發(fā)，有針對性地對農(nóng)村婦女進行科學文化知識和實用技術培訓，通過抓典型、抓示范，提高婦聯(lián)組織的整體功能。

3.完善考核，增強動力。加強對基層婦聯(lián)干部工作的管理和監(jiān)督規(guī)范工作考核，將基層婦聯(lián)工作納入年終目標考核，進一步完善婦女工作目標管理考核細則，使基層婦聯(lián)工作為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定而作出應有貢獻。

《習近平同志十八大以來一系列重要講話精神總結》是黨群眾路線教育學習資料的一部分，2013年5月9日，中共中央發(fā)布了《關于全黨深入開展黨群眾路線教育實踐活動的意見》，拉開了群眾路線教育實踐活動的帷幕。

一、在形式主義方面。主要是知行不同，不求實效，文山會海，花拳刺繡腿，貪圖虛名，虛假。有些人不認真學習黨的理論和工作所需的知識，學習也是為了應對場面，蜻蜓點水，淺嘗，不太理解，無心也不能認真運用實踐。有的習慣是在會議上執(zhí)行會議，在文件上執(zhí)行文件，熱衷于制造勢頭，出風頭，把指導者出場說話，組織新聞，上電視作為最重要的事情，最后不能工作。有些工作不講實效，不努力解決存在的矛盾和問題，不給領導留下印象，不做影響不大的事情，不做工作報告和年末總結看起來不漂亮的事情，儀式不斷，不斷，不斷，不斷，不斷一些基層調(diào)查走馬觀花，為了出鏡頭露臉，坐車轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看門和窗，不看后院和角落，大眾說調(diào)查研究中間紙，政策執(zhí)行中間山。

二、在官僚主義方面。主要脫離實際，脫離大眾，高高忽視現(xiàn)實，只有我尊敬，自我膨脹。有些人不知道實際情況，不想深入困難的地區(qū)，不想幫助基層和大眾解決實際問題，也不想和基層和普通大眾交往，害怕給自己添麻煩，在工作上欺騙責任，欺騙責任，得到過。無視地方的實際和大眾的意愿，也有人喜歡拍頭決定，拍胸脯，盲目地鋪攤子，進入項目，最后拍*出去，留下后遺癥。有的人向上吹拍，有的人曲意相遇，向下喊叫，有的人豎起眼睛，門進不去，臉進不去，工作困難，沒有付錢，沒有工作，收到錢工作。有些人對上司的配置視而不見，切斷章節(jié)取義，執(zhí)行上司的決定照本宣科等，或者照貓畫虎，生硬，以前怎么辦，別人怎么辦，完全忽視當?shù)乇静块T的實際情況。有的官氣十足，獨斷專業(yè)，老子天下第一，一切都要自己算，拒絕批評幫助，不能容忍別人，不得不同意。

三、在享受主義方面。主要是精神懈怠，不想進取，追求名字追求利益，想享受，重視排場，游戲風格盛行。有的意志消沉，信念動搖，執(zhí)行及時享受的人生哲學，現(xiàn)在有酒，現(xiàn)在喝醉了，人生的得意必須享受。有些人追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物失去志向，沉迷于花天酒地，熱衷于紅酒綠色，熱情于狗馬。有些人害怕沉重，安于現(xiàn)狀，不于現(xiàn)狀，不，滿足現(xiàn)有的學識和見解，沉醉于已經(jīng)取得的成績，不立新的目標，缺乏新的動力，清茶報二郎腿，閑談旁觀的時間。

四、在奢侈風格方面。主要是浪費，浪費，大興土木，節(jié)日泛濫，生活奢侈，奢侈*逸，甚至有權謀私，腐敗墮落。建造豪華風格的辦公大樓，占地100畝，花費數(shù)億美元，華麗，吃喝玩樂都齊全。有些人熱衷于節(jié)日，節(jié)日泛濫成災，花費數(shù)百萬、數(shù)千萬，勞動者傷害財產(chǎn)有些人熱衷于個人享受，住宅不厭其大，汽車不厭其豪華，菜肴不厭其美，穿著精致，對超過規(guī)定的生活待遇安全還不夠。有的超規(guī)格接待，住在高級酒店，吃山珍海味，喝美酒釀造，證據(jù)交錯后需要意思。有些口袋里有價值高的會員卡、消費卡，在高級會館里不想蜀，在高級運動場所忘記，在名山秀水之間唱夜弦，在異國風情中醉生夢死，有些人在海外賭博場所付錢有些風格不檢點，道德破壞，生活放蕩，不恥，不驕傲。

2019年3月1日上午，2019年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班于在中央黨校開班，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發(fā)表重要講話。他強調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運和人民的福祉，是百年大計。廣大干部，特別是年輕干部要在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。

習近平強調(diào)，在學習理論上，干部要舍得花精力，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。習總書記的這段講話很透徹，很實際，學習的主題、方式、方法都統(tǒng)統(tǒng)告訴你，怎樣學習，怎么做，就看你自己是否自覺和認真了。

習近平強調(diào)，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點在指導實踐、推動工作;學懂弄通做實，落腳點在做實。要牢記空談誤國、實干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實干，做實干家。干部要面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做疾風勁草、當烈火真金。

作為基層社區(qū)工作人員，認真做到“愛崗敬業(yè)”是非常了不起的。在正確的理論思想指導下，更能把自己的工作作為一番事業(yè)來做得更好，為更多的人服務，服務于社會，在知行合一中主動擔當才有作為。

閱讀和學習習總書記在中青年干部培訓班開班式上發(fā)表的重要講話，這個講話對個人的思想、工作、生活都息息相關，能否敢于負責、勇于擔當，不光只是干部的事，也是關乎每一個人的事。首先是把自己做好，作為社區(qū)工作人員要涵養(yǎng)政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實人;要經(jīng)常對照規(guī)章制度，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，永葆政治本色;要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心態(tài)，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事，這是一種境界。其次是把本職工作做好、把團隊或組織做好，創(chuàng)業(yè)、守業(yè)、務工都要樹立正確業(yè)績觀、金錢觀，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，發(fā)揚釘釘子精神，腳踏實地干，勇當攻堅克難的奮斗者，這是對職業(yè)價值的褒獎。同時把家庭生活處置好，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，這也是弘揚好家風、傳遞正能量的體現(xiàn)。

通過學習習總書記在開班式上的重要講話，結合自己的實際情況，感慨萬千。要胸懷強烈的政治責任感、歷史使命感，積極投身偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想的火熱實踐中，把人生理想融入國家富強、民族振興、人民幸福的偉業(yè)之中，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、成都加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市、奮力實現(xiàn)新時代成都“三步走”戰(zhàn)略目標貢獻力量。

去年3月以來，在組織的安排下，我很榮幸地參加了市委巡察組的巡察工作，在組織和領導嚴格嚴謹?shù)淖黠L帶領下，短短一年，順利開展相關工作，圓滿完成了目標工作任務，同時個人也深受感染和教育，深深體會到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進了理解，收獲頗多。

(一)深入學習理論知識，做好思想上的預備。通過培訓學習關于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我熟悉到巡察工作對進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領導班子和干部隊伍建設、推動各項經(jīng)濟金融重大決策和貫徹落實、增強黨風廉政建設和反腐敗工作的深進開展，都具有十分重要的意義。巡察組的任務就是協(xié)助巡察辦對被巡察單位進行一次全面體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、正確，為領導決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。只有熟悉到巡察工作的重要意義和任務要求，才能從思想xx度重視，嚴格要求。二是要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務巡察。與我平時的醫(yī)療機構的業(yè)務有很大不同，要站在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”的戰(zhàn)略布局的高度，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以“四個意識”為標桿，以“黨章常規(guī)黨紀”為尺子，以《巡視工作條例》和省委《關于市縣黨委開展巡察工作的意見》為遵循，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要抓住關鍵少數(shù)，要堅持實事求是。要注意結合行業(yè)領域和部門職能特點，查找被巡察單位存在的個性問題。再上升到黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。

(二)深刻領會制度政策，做好巡察根據(jù)方面的預備。針對巡察工作中可能觸及到的內(nèi)容，廣泛搜集等方面的制度、文件和規(guī)定，根據(jù)被巡察單位的《學習制度》、《財務管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。

(一)嚴肅對待，提高自己的政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴”，首先應嚴肅對待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎。如果一個單位筑牢了理想信念這個“壓艙石”，扎緊了紀律規(guī)矩這個“鐵籠子”，那么這個單位無論是從黨內(nèi)、經(jīng)濟、財務等工作，都不會滋生腐敗這個“污染源”。

(二)嚴格要求，向巡察工作高標準靠齊。三十幾天的時間的巡察，說實在的感覺到時間緊任務重，但根據(jù)領導的高標準要求，按照“時間、內(nèi)容、標準、流程、落地”五要素，切實履行好自己的職責，在規(guī)定的時間內(nèi)，對照目標內(nèi)容，按照相關流程，不放松對自己思想上和業(yè)務上的嚴格要求，不講私情，爭取向巡察工作的高標準看齊。

(三)嚴謹工作，按時完成巡察工作任務。一是;二是。三是。六是看是否認真落實中央“八項規(guī)定”精神和方面的問題。七是是否存在違紀違規(guī)的問題。

(一)精心做人，塑造高尚人格。在這次巡察工作中，我被巡察隊伍中的每一位戰(zhàn)友感動，無論是領導，還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”，都在用“四鐵”精神鍛造著自己，既盡職盡責，又兢兢業(yè)業(yè);既任勞任怨，又以身作則;既謙虛謹慎，又低調(diào)謙讓;既齊心協(xié)作，又團結互愛;既豪放義氣，又寬厚善良。讓我深深體會到了做事先做人，怎樣做人去塑造自己的高尚人格。一是要加強學習，注重修養(yǎng)。要把學習當作一項重要的工作、一種精神境界、一種終身追求，同時也要把學習作為一種享受，一種精神的愉悅，一種靈魂的凈化和一種思想的躍進。首先是要學習道德修養(yǎng)，其次是政治理論學習，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人;二是做人要有責任感。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值.能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。

(二)精耕做事，實現(xiàn)自我價值。這次巡察工作，得到了被巡察單位和同事的肯定和好評，讓我明白只要精耕做事，就能實現(xiàn)自我價值。我在各位巡友身上不僅學到了很多做人的道理，還學到了很多怎么做好事的道理。責任心是我們干好一切事情的前提。做事要講規(guī)矩，具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”、“手勤”，看似雞毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，并盡力把它做好了，就是自我價值的體現(xiàn)。

(三)精力擔當，詮釋職業(yè)素養(yǎng)。此次巡察工作我深深體會到，一是要慎用權力，個人干凈。要秉公用權，把黨和人民賦予的權力用來為民造福、為黨分憂，解決好關系人民群眾切身利益的問題，防止權力商品化、庸俗化。依法用權，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權力，決不能隨心所欲、徇私枉法;廉潔用權，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。二是要敢于擔當。就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，把上級精神和本職工作結合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結合起來，內(nèi)化于心、外化于行。

雖然巡察工作即將結束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以上“三深、三嚴、三精”精神，將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標桿，以后在自己的崗位上，做到誠實守信，表里如一，言行一致;做到思想務實，生活樸實，作風扎實;做到勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻。

我滿懷激動與期待的心情來到縣委黨校，開始了中青年干部培訓班為期兩個月的學習生活。

初到黨校，一切都是那么新鮮和好奇。對于一個已離開學校大門多年的我來說，有一種既陌生卻又熟悉的感覺，恍然回到了學生時代。正如開學典禮上縣委常委、組織部長、縣委黨校校長__所講：“要充分認識學習培訓的重要性，要用聯(lián)系、創(chuàng)新、實踐的觀點去學習。只有掌握科學的方法，才能在思想上有新收獲，理論上有新境界，黨性上有新增強，達到學有所思、學有所獲、學有所成、學有所用的目的，更好地指導工作”。所以，我倍加珍惜這次難得的學習機會，下決心通過自己的努力，真正做到人到、心到、功夫到。如今，兩個月緊張而充實的學習生活在不知不覺中結束了，對我來說，這是一個形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)、理論與實踐并重的學習過程。

遠程教育、人生旅途回憶、無領導小組討論、案例分析、觀看電影、警示片及流動道德講堂等精彩紛呈的教學模式，給我留下了深刻印象。加之軍訓時的嚴格要求、廣播體操的規(guī)范動作、拔河比賽時的齊心協(xié)力、即興演講的自我展示、結業(yè)典禮節(jié)目的精心排練等都構成了我在黨校學習生活的豐富內(nèi)容，使我在較短時間內(nèi)豐富了理論知識，提高了綜合能力，錘煉了黨性修養(yǎng)。

一是思想境界獲提升。黨校是學員進行黨性教育和黨性鍛煉的陣地，通過兩個月的學習，使我增強了全面貫徹落實科學發(fā)展觀的迫切性，加深了對黨的執(zhí)政能力建設和構建社會主義和諧社會重要性的認識，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念。同時使我學會用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識問題、分析問題、解決問題，逐漸改變以往較為狹隘、片面、短淺的看待、解決問題的方法，把自我作為認識、整改、完善的對象，在黨性鍛煉中學會超越自我、提升自我、完善自我。

二是理論知識有更新。黨校培訓期間，我系統(tǒng)學習了黨的十八大主要內(nèi)容，深刻領會了其科學的思想內(nèi)涵。在公文寫作與處理、政治經(jīng)濟學、哲學、行政管理、鄧小平理論等課程學習中，我進一步拓展了知識面，更新了知識結構。尤其是縣四大家主要領導走進黨校課堂親自授課，體現(xiàn)了縣領導對我們青年干部的高度關注和厚愛，縣委佘書記以《如何實現(xiàn)中國夢的竹山篇》為主題，激發(fā)了大家加快“十星高地·秦巴強縣”建設的熱情?？h政府龔縣長結合我縣當前形勢，就如何高舉“十星高地.秦巴強縣”大旗、推動竹山經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為我們今后工作打開了思路。

此外，縣人大方主任結合自身工作實踐對群眾觀念的深刻論述，以及縣政協(xié)唐主席對我縣綠松石產(chǎn)業(yè)的展望，既高屋建瓴，有理論水準，又貼近竹山實際，具有很強的指導性和現(xiàn)實性，使我獲益匪淺。

三是個人能力得增強。通過精心準備人生旅途回憶、案例分析以及演講等活動，個人寫作能力、語言表達能力以及分析問題能力都得到不同程度的提高。通過參與合唱、舞蹈排練等活動，個人溝通協(xié)調(diào)能力也得到很大提高。

滿懷依依不舍的心情離開了縣委黨校，仿佛一切才剛剛開始。路漫漫其修遠兮，黨校是我工作和學習的“加油站”，在今后的工作學習中，我將以此次黨校學習為契機，抱著真學、常學、深學和學以致用的態(tài)度不斷掌握新知識，不斷改造主觀世界，腳踏實地，勤奮工作，在為民服務的生動實踐中體現(xiàn)個人價值和社會價值，為中國夢的竹山篇早日實現(xiàn)做出積極貢獻!

秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記發(fā)表重要講話，要求干部特別是年輕干部要“勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題?！泵髂晡覀儗⑦M入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。在這樣一個重要的時間節(jié)點，這篇重要講話為廣大黨員干部指明了前行方向，提供了行動指南。

想干事，就要堅守初心、肩負使命。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。實現(xiàn)人民幸福、民族復興的偉大征程，需要堅持問題導向，把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。這是黨和國家取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的一條重要經(jīng)驗。今年以來，抗擊新冠肺炎疫情斗爭取得重大戰(zhàn)略成果，但在決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅上，仍需付出持續(xù)努力。進入新發(fā)展階段，需要解決的問題會越來越多樣，發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出。因此，我們的干部正處在大有可為的新時代，應牢記初心使命、聚焦矛盾問題，開創(chuàng)一番新天地。

能干事，就要著力錘煉“七種能力”。有想干事的自覺，也要有能干事的本事。政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，這七種能力是全體黨員領導干部須不斷錘煉、不斷提高的干事能力。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;調(diào)查研究是做好工作的基本功;想問題、作決策，全面權衡、科學決斷必不可少;全面推進各項工作需要全面深化改革求突破;隨時應對各種風險挑戰(zhàn)需下好先手棋、打好主動仗;越是在攻堅克難的階段，越需要堅持從群眾中來、到群眾中去，干事業(yè)腳踏實地、抓落實以上率下。

干成事，就要過了一山再登一峰。新時代要有新氣象，新時代要有新成果。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，黨和國家面對的是來自國內(nèi)外的復雜形勢和艱巨任務。我們要在危機中育先機、于變局中開新局，首要的是時刻把群眾安危冷暖放在心上，認真落實黨中央各項惠民政策，把小事當作大事來辦，切實解決群眾“急難愁盼”的問題。重要任務親自部署、關鍵環(huán)節(jié)親自把關、落實情況親自督查，以釘釘子精神干事業(yè)，抓鐵有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。

面對復雜形勢和艱巨任務，全體黨員干部前行方向，就是牢記初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，干出經(jīng)得起人民群眾檢驗的成績。

2020年12月14-16號縣組織部在縣黨校組織了為期三天的實習村干部培訓大會，作為一名陳西湖鄉(xiāng)剛入職不就得實習村干，我十分榮幸的參加了這場培訓大會。會議由縣委組織部部長對培訓大會進行開幕宣講，縣委組織股股長統(tǒng)籌安排。此次培訓大會邀請了省市委黨校教授、高塘鎮(zhèn)鎮(zhèn)書記及岔路、石店的新時代村委書記為我們做解惑答疑，分享他們鄉(xiāng)村工作的心得體會，如春風細雨般綿綿落下讓我們這些新生的小草受益萬分，為我們未來的茁壯成長提供甘霖。由此我獲得如下體會。

鄉(xiāng)村工作要做好落實國家政策的明白人。鄉(xiāng)村工作的開展不是一帆風順，時刻會面對群眾中的各種問題、各種要求。為此我們應先要了解政策、解讀政策、吃透政策，這樣才有底氣為群眾宣傳政策、為政府落實政策、面對群眾的疑問和質(zhì)疑我們才可以直面群眾答疑解惑，才能贏得群眾的心。同時要多走訪、多入戶、多調(diào)研，將群眾的大事小事都了然于心，把握住整村脈絡、掌握好村情村事，為日后工作打下堅實基礎。

鄉(xiāng)村工作要當好為民辦事的公道人。作為基層村干最重要的就是為民辦事、十八大以后習總書記強調(diào)為民服務政府要轉(zhuǎn)型服務型政府，堅持為民辦實事，杜絕懶政怠政。而為民辦事也要有章有法不能亂干。想要做好為名辦事首先應做到大公無私四個字。一百多面前國父孫中山先生就以這四個字為準則可見其重要性。想到得到群眾擁戴必須一碗水端平、決不能沾親帶故任人唯親更不能想著為親友謀福利，不顧群眾利益。永遠應記住我們代表的是最廣大人民群眾的利益，做到公平公正。同時落實好“四議兩公開”政策，要在陽光下做事、陽光下接受監(jiān)督，充分利用村里的公開欄、大喇叭、村民議事、黨員大會等平臺。做到公開公示公正。面對一些黑惡勢力、村霸等問題時要有勇氣站出來，敢于硬碰硬、敢做、敢講，維護好最廣大群眾的根本利益。

鄉(xiāng)村工作還要加強基層調(diào)節(jié)能力，促進社會和諧發(fā)展。十八大以來和諧社會是國家工作重心之一，一個國家的健康發(fā)展一定離不開和諧穩(wěn)定的社會關系，社會的穩(wěn)定和諧離不開基層的治理有效?；鶎拥挠行е卫碛靡痪湔f叫小事不出村大事不出鎮(zhèn)，做好群眾的“繡花針”。通過走村竄巷查找問題、傾聽群眾訴求、調(diào)節(jié)鄰里糾紛化解實事矛盾在矛盾糾紛剛發(fā)生時及時介入，處置化解矛盾。讓群眾事事有回音、問題能解決、訴求能滿足，推動基層治理有效的同時，促進社會和諧發(fā)展。

通過此次培訓讓我深刻認識到基層無小事這個概念，想要做好基層村干首先要有扎實的基本功吃透國際政策、了解透村情村事、還要有大公無私的工作態(tài)度，公平公正公開處理村務、更要有有一顆為民服務的心，將人民之事作為自己家人之事，想群眾之所想，急群眾之所急。全心全意為人民服務，做好基層排頭兵，繡好群眾繡花針!

“提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求?！绷暯娇倳?0日在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，對干部尤其是年輕干部提出了提高“七種能力”的明確要求，為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責使命指明努力方向。

歷史總是在不斷解決問題中前進的。我們黨領導人民干革命、搞建設、抓改革，都是為了解決我國的實際問題。面對外部復雜環(huán)境和國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務，干部能力是否跟得上，關系事業(yè)成敗、關乎發(fā)展全局。提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力——習近平總書記提出的七個方面的能力要求，突出問題導向，把握干部成長規(guī)律，對于年輕干部加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，不斷提高解決實際問題能力，具有很強的針對性、指導性，必須認真貫徹落實。

年輕干部提高解決實際問題能力，要在把握正確政治方向中固本強基。政治標準是衡量干部的第一標準。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。要站穩(wěn)政治立場，堅定政治信仰，在堅持黨的領導和我國社會主義制度的根本性問題上，決不能有任何迷糊和動搖。要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，觀察分析形勢首先要把握政治因素，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到眼睛亮、見事早、行動快。要自覺加強政治歷練，注重提高馬克思主義理論水平，始終做政治上的“明白人”“老實人”，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。

年輕干部提高解決實際問題能力，要在深入實際、深入群眾中干事成事。調(diào)查研究是做好工作的基本功。堅持到群眾中去、到實踐中去，是察實情、通民情的必然選擇，也是做到科學決策的重要基礎。要深入調(diào)查研究，進行科學分析，把比較成熟的調(diào)研成果上升為決策部署，轉(zhuǎn)化為具體措施。站位決定高度，視野決定格局。領導干部想問題、作決策，要有戰(zhàn)略眼光，對國之大者心中有數(shù)，善于把地區(qū)和部門的工作融入黨和國家事業(yè)大棋局，全面權衡、科學決斷，做到既為一域爭光、更為全局添彩。要心中有民、務實為民，切實解決群眾“急難愁盼”的問題，用群眾易于接受的方法開展工作，維護社會公平正義，讓人民群眾心熱起來、行動起來，凝聚團結奮斗的合力。

年輕干部提高解決實際問題能力，要在攻堅克難、應對風險挑戰(zhàn)中增強本領。改革越是深入，越要闖難關、涉險灘。推進改革攻堅，要把干事熱情和科學精神結合起來，把加強頂層設計和堅持問計于民統(tǒng)一起來，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新，注重增強改革系統(tǒng)性、整體性，協(xié)同性，使各項改革舉措相互配合、相互促進、相得益彰。要增強風險意識，做好風險預判。只有下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰(zhàn)的準備，才能有效掌控局勢、化解危機，牢牢把握主動權。

成事興業(yè)，實干為要。年輕干部提高解決實際問題能力，要在敢于擔當、真抓實干中開拓新局。干事業(yè)不能做樣子，必須穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走。作為領導干部，既要定好盤子、理清路子、開對方子，又要以上率下、狠抓落實，帶領大家擼起袖子加油干。身處大有可為的新時代，年輕干部起而行之、勇挑重擔，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，就一定能以過硬本領展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造無愧于黨和人民的新業(yè)績。

由市委組織部、市直機關工委舉辦的市直機關黨務干部黨性教育專題培訓班正式開班。我們市直有關部門一行50人將在遵義進行為期四天的黨性教育培訓，通過四天的理論教學和實地觀摩，我學習很多紅色歷史文化，也增強自己的黨性修養(yǎng)。下面是我?guī)滋鞂W習的一些體會，不當之處敬請批評指正。

在遵義會議會址，我們先后參觀了遵義會議紀念館、軍委副主席周恩來、軍委總參謀部辦公室、紅軍總司令朱德等的辦公室。當年，老一輩無產(chǎn)階級革命家在這里辦公學習，運籌幃幄，部署紅軍如何擺脫國民黨軍隊的圍追堵截，將紅軍引向勝利的道路。這里陳列著一件件歷史資料、圖片、實景等，在聆聽講解員的描述中，當年遵義會議的場景仿佛歷歷在目。我認為遵義會議是“實事求是”的精神典范，無論是對五次反“圍剿”以來的歷史總結，還是對紅軍下一步軍事行動的謀劃，亦或是對犯錯誤同志的批評和對被錯誤處理的同志的重新起用，無不體現(xiàn)著實事求是的精神。我們要繼續(xù)弘揚遵義會議實事求是的精神，必須牢記用鮮血和生命換來的歷史經(jīng)驗教訓，努力使思想符合實際，主觀符合客觀，自覺把思想從不合事宜的觀念、做法和制度中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的教條式理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。一切從實際出發(fā)，不唯上，不唯書，只唯實；說實話，鼓實勁，辦實事。

在茍壩會址，我們仿佛看到當年那一幕“1935年3月10日的1時，紅一軍團長林彪向朱德主席發(fā)電報主動請纓進攻打鼓新場（今金沙縣城）。當時紅軍總部駐扎在茍壩，軍情緊急，晚上便召開緊急會議。會上除了毛澤東，大家都同意攻打。毛澤東據(jù)理力爭，卻不能改變一邊倒的局勢；之后又以辭去前敵政委來制止，還是不能生效。張聞天對軍事是外行，可他是中央總負責，最后拍板以舉手表決，少數(shù)服從多數(shù)的形式做最后決定。結果毛澤東的前敵政委也舉手表決掉了，進攻打鼓新場之戰(zhàn)箭在弦上。散會以后，毛澤東心情久久不能平靜，他想的是紅軍的命運，革命的前途，決不能讓紅軍再受挫折，遭受重創(chuàng)的紅軍在遵義戰(zhàn)役稍微恢復了一些元氣，為了革命的發(fā)展壯大，不能再耗損這種元氣。毛澤東夜不成寐，已經(jīng)是深更半夜，他提著一盞馬燈走在坎坷的鄉(xiāng)間路上，他要去與周恩來商量，要制止這種雞蛋碰石頭的做法。最終周恩來理解了他，張聞天也從善如流，形勢的發(fā)展也正如毛澤東所料，多路敵軍正向打鼓新場撲來。第二天一早又開會，大家紛紛理解了毛澤東，1935年3月11日13時取消了進攻打鼓新場的指令，毛澤東又恢復了前敵政委的職務?！逼垑螘h留給我們?nèi)绱硕嗟木褙敻弧＠?，作為共產(chǎn)黨員要有堅定的理想信念，要有堅強的黨性，要有嚴格的黨的組織紀律觀念，對黨忠誠、在黨憂黨，這樣一種品格，是每一個共產(chǎn)黨員應當具備的品格和基本素質(zhì)。作為共產(chǎn)黨員還要有擔當，這種敢于擔當，敢于負責，也是每一個共產(chǎn)黨員應當具備這樣的素質(zhì)，在責任大，任務重的環(huán)境下，越是應當具有敢于擔當，敢于負責的品格。作為共產(chǎn)黨員更要有全局觀念和核心意識。茍壩會議毛澤東處于少數(shù)的時候，他有一個政治目標，這個政治目標是和黨的命運和前途聯(lián)系在一起的，它就使得毛澤東有了這樣一種擔當精神，他作為黨的一個高級領導干部，能夠在符合組織紀律要求的情況下，找到當時的周恩來、朱德、張聞天，說服了他們，認識到我們黨和紅軍在這個關鍵時刻，在面臨生死存亡的情況下，不僅要正確的處理好民主集中制，理解好運用好民主集中制原則，同時，還需要有一個堅強的領導核心，所以他后來緊接的一個建議，成立了后來的新三人指揮小組，就是要有一個核心，這一點是遵義會議確定毛澤東在黨和紅軍中的領導地位得到了真正的落實。

婁山關亦稱太平關，又被稱為黔北第一關，位于遵義、桐梓兩縣交界處，是川黔交通要道上的重要關口。原名婁關，后稱太平關。關名的來歷，源于古代對婁山山脈的稱謂。它是大婁山脈的主峰，海撥1576米，南距遵義市50公里，在遵義、桐梓兩縣的交界處，北距巴蜀，南扼黔桂，為黔北咽喉，兵家必爭之地。古稱天險。關上千峰萬仞，重崖疊峰，峭壁絕立，若斧似戟，直刺蒼穹，川黔公路盤旋而過。據(jù)《明史紀事本末》載，萬歷年間，總兵劉與播州土司楊朝棟曾激戰(zhàn)于此。人稱黔北第一險要，素有"一夫當關，萬夫莫開"之說。站在遵義市婁山關小尖山頂往下看，四面盡是連綿不絕的大山。不禁想起毛澤東的“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！闭沁@種大氣磅礴的氣勢才有著名的婁山關大捷。來到紀念碑前，一行50人莊嚴肅穆，列隊高舉右手握拳宣誓，這不是普通的宣誓，而是在許多烈士戰(zhàn)斗灑下熱血的地方，向他們宣誓，讓他們知道我們是新時代具有不怕犧牲，不怕困難的共產(chǎn)黨員。

此次學習讓我感觸很深，要做一名合格的黨員，必須要勇敢地拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內(nèi)思想斗爭，對錯誤的思想和不良現(xiàn)象，開誠布公地提出批評，檢討誠意地接受黨組織的批評、幫助和監(jiān)督。這既是加強黨性修養(yǎng)的重要途徑，又是檢驗一個黨員黨性觀念強弱的標尺。有了批評與自我批評，廣大黨員就一定能在全面建成小康社會的歷史進程中提高自己，完善自己，成為一名真正的共產(chǎn)黨人。

8月6日至8月11日我參加了由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的全區(qū)黨外科級后備干部培訓班，此次培訓為期六天，分為本地教學和異地教學。在區(qū)委黨校我們主要學習了中央四號文件精神、湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設的優(yōu)勢和前景、黨外領導干部道德與素養(yǎng)、文化的功能與統(tǒng)戰(zhàn)文化以及我國當前貧富差距的思考等課程，從政治、經(jīng)濟、社會、管理等方面提升了的綜合理論素養(yǎng)。異地教學通過到井岡山聽干部學院教授授課與實地參觀相結合的方式，對井岡山精神有了更深層次的認識。此次培訓讓我更加深刻的意識到作為一名黨外干部的角色和責任，體會到了國家政治協(xié)商、多黨合作制度的優(yōu)越性和重要性，并對在今后的工作中如何發(fā)揮黨外干部的先進性，有了明確的方向。以下是我這次黨校學習的幾點心得體會：

一、增長知識，提升了社會主義理論素養(yǎng)。黨外干部工作在國家機關的各個重要崗位之中，必須要具備良好的社會主義理論素養(yǎng)，必須對馬克思主義中國化的最新成果和重大現(xiàn)實問題有系統(tǒng)的了解和準確的把握，熟悉和了解當前國際經(jīng)濟和社會發(fā)展的整體走向，否則就無法在今后的工作指導和規(guī)劃方面發(fā)揮應有的作用，就難以對工作進行前瞻性、創(chuàng)新性的發(fā)展注入活力，培植后勁。通過這幾天的學習，老師們的講座既有理論的深度，又切合實際，我們增強了理論聯(lián)系實際的能力，為今后更好的做好本職工作，更好的參政議政奠定了堅實的基礎。

二、明晰形勢，加強了把握大局的能力。通過對湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設的優(yōu)勢和前景等課程的學習，切實增進了我對郴州未來經(jīng)濟社會發(fā)展方向的了解，對新形勢下我市提出建設“建設湖南最開放城市,湘粵贛省際區(qū)域中心城市”的戰(zhàn)略思路有了更深刻的認識，對我經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)布局等方面的不足和強勁的經(jīng)濟發(fā)展后勁有了更清醒的感受，增強了我積極建言獻策、參政議政的使命感和責任感。

三、開拓視野，增強了愛國主義情懷。通過井岡山考察，我看到了是中國共產(chǎn)黨人的浴血奮戰(zhàn)，艱苦創(chuàng)業(yè)，使中國人民的前途命運發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)折，是中國共產(chǎn)黨的勵精圖治，使中國發(fā)生了翻天覆地的變化，使人民從受人奴役到當家作主，使國家從山河破碎到強大統(tǒng)一，從貧窮落后到繁榮富強。當我了解了支撐先烈們英勇不屈的戰(zhàn)斗精神后再回顧今天，這“奉獻”、“奮斗”都被賦予了新時代嶄新的含義。我們雖然不再用身軀去換回和平，但同樣可以為建設揮灑青春和汗水;我們雖然豐衣足食，但扶貧助弱仍是我們不可推卸的責任;我們的作用雖然不如先烈們偉大，但我們幸運的看到了光明，看到了祖國的輝煌前程。熱愛祖國并立志獻身于祖國和民族，是我們每個人應有的政治素質(zhì)，也是我們每個人今后努力的不變方向。

四、認識到了差距，激發(fā)了學習和工作熱情。經(jīng)過井岡山干部學院黃仲芳的一堂課，我們了解到了教授淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，更加認識到了自身與現(xiàn)實社會要求的差距，使我深切感受到學習的重要性，認識到一個人如果不學習、不讀書，就會缺少內(nèi)涵，就難以適應工作的需要，深刻地感受到了“書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難”的深刻含義。我要把這次學習活動當做新的起點，自加壓力，勤學多思，把學習作為一種自覺、一種快樂、一種責任、一種崇高境界和終身追求，為我市加快發(fā)展貢獻微薄之力。

作為一名黨外干部，如何才能很好的完成我們的職責，不負人民的希望和黨的重托。以下是我的幾點思考：

一、堅持用科學理論武裝頭腦，堅定理想信念。思想是行動的先導，思想上的先進是行動先進的基礎。每一名黨外干部都要注意用科學理論武裝自己的頭腦，善于把馬克思主義基本原理同社會建設發(fā)展結合起來，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，始終保持不斷創(chuàng)新、不斷進取的精神狀態(tài)。

二、加強學習，提升素質(zhì)。學習是干部修養(yǎng)的永恒，我們必須要有活到老，學到老，終生學習的精神境界。要學習理論，提高理論素養(yǎng)。提高理論素養(yǎng)，最根本的就是要善學、善思、善用。在學習中要堅持講政治，堅定不移跟黨走。在思想上、政治上、行動上始終同黨保持高度一致，堅決擁護黨的領導。要在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫,自覺運用科學發(fā)展觀先進理論來研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，探索新途徑，開創(chuàng)事業(yè)新局面。當今世界經(jīng)濟和科學技術飛速發(fā)展，日新月異，要求我們必須學習和掌握現(xiàn)代科學技術、行政管理及相應的專業(yè)知識，努力提高科學文化素養(yǎng)和行政管理水平，成為一名優(yōu)秀的公務員。

三、立足崗位，扎實工作。我們每一名干部，都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務。這些平凡的工作和任務，都與推進社會穩(wěn)定發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的。要堅持從小事做起，提高思維層次，增強工作的創(chuàng)造性，要敢于創(chuàng)新，勤于思考，大膽運用所學知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創(chuàng)工作的新局面。同時，要善于從實踐中總結經(jīng)驗，總結分析解決問題的辦法，要始終關注影響本職崗位中那些關系全局、起著關鍵和核心作用的超前性的實踐課題，進行認真的研究，從中找出帶有規(guī)律性的東西，更好地指導實踐，從而不斷提高本職工作的水平，增強工作的預見性和主動性。

四、加強修養(yǎng)，廉潔奉公，樹立黨外干部良好形象。作為黨外干部，必須要求自己，在物欲橫流的復雜環(huán)境下，經(jīng)受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。進一步自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。謙虛做人，謙虛處事，多有為經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展出謀劃策的積極態(tài)度，多有為社區(qū)群眾謀利益的真心實意，做理性而智慧、大氣而開明、真誠而善良的人。

雖然培訓只有短短六天，但“解放思想，實事求是，緊跟時代，勇于創(chuàng)新，知難而進，一往無前，艱苦奮斗，務求實效，淡薄名利，無私奉獻”的井岡山精神卻深深印在我們每個學員的腦海里。作為一名黨外干部。我們要把實現(xiàn)個人價值與實現(xiàn)祖國現(xiàn)代化偉大事業(yè)緊密結合起來，自覺擁護和接受中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，忠于人民，把祖國和人民的利益擺在首位，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大理想和做好本職工作結合起來，努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新，在平凡的崗位上創(chuàng)造業(yè)績。

一、提高了政治站位、增強了擔當意識。習總書記指出：“政治問題在任何時候都是根本性的大問題”，講政治就是對黨絕對忠誠，聽黨話、跟黨走。講政治是對黨員干部第一位的根本要求，是衡量政治上是否成熟的根本標志?！袄硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人精神上的“鈣”，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精支柱?！薄笆匦拍睢笔腔?，“講政治”是本，只有不斷固“本”鑄“魂”，黨才能永葆活力、永不變色。通過培訓，讓我深刻的感受到，新時期巡察工作人員講政治就是要以習近平總書記講話為指引，時刻保持清醒頭腦，堅定黨性原則，不斷強化自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。在政治上牢固樹立“四個意識”，在行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。強化政治理論學習，認真領會中央關于巡視工作最新部署要求，堅定理想信念，堅定“四個自信”，認真對照“有重點問題發(fā)現(xiàn)不了就是失職，發(fā)現(xiàn)了沒有如實匯報就是瀆職”的巡察工作要求，自覺用新時期中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，做政治上的明白人。

二、理論水平有了新的提高。紀檢工作處在懲治腐敗，嚴肅黨的紀律第一線，在維護經(jīng)濟秩序、保障國民經(jīng)濟健康發(fā)展等方面承擔著黨和人民賦予的神圣職責，其工作關系到黨和政府的形象，關系到社會穩(wěn)定和長遠發(fā)展。本次培訓班上，王主任深入淺出、生動精彩的授課，讓我耳目一新，受益匪淺。授課全面系統(tǒng)地講解了巡查內(nèi)容、巡查流程、巡察實施辦法等工作的理論知識、工作方法等，對于提升專業(yè)理論素質(zhì)，理論指導實踐的能力，更好地做好工作具有積極作用。雖然培訓時間不長，但針對性和操作性很強，如巡查準備、案件檢查等業(yè)務工作的程序規(guī)定和一些常用的方法技巧，使我對巡察知識有了一個較為全面準確的把握，提高了工作的本領，增強了工作的責任感和使命感，進一步筑牢了思想道德防線。

三、充分認識到學習的重要性和必要性?！按蜩F還得自身硬”，紀檢監(jiān)察工作的嚴肅性決定了專業(yè)素質(zhì)必須過硬。當前，隨著經(jīng)濟、社會的發(fā)展，違法違紀案件有高發(fā)的態(tài)勢，而且手段更隱蔽、更高明，如果我們沒有足夠的專業(yè)和文化知識就難以勝任各項工作。通過這次培訓，我充分認識到學習是一個轉(zhuǎn)化提高的過程，必須堅持不懈地學習，不能淺嘗輒止，蜻蜓點水。在方法上，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習，向?qū)嵺`學習，以提高能力。這次紀檢監(jiān)察培訓學習是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保證人生正確方向、使自己少犯或不犯錯誤的需要。

四、拓寬了工作思路，提升了業(yè)務能力。習總書記要求從嚴治黨要堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，以“越是艱難越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，撥開云霧，堅定不移抓下去。巡察工作是一項全新的工作,它涉及到政治、經(jīng)濟、社會的方方面面,牽扯到被巡察部門的上上下下、前前后后、左左右右的各個環(huán)節(jié),對巡察干部的綜合素質(zhì)和能力技巧有很高的要求。通過培訓讓我認識到，帶著問題找突破，帶著突破找重點，帶著重點找要點，在實踐中探索，在探索中總結，在總結中提升，不斷完善和優(yōu)化工作技巧。

總之，我將以此培訓為起點，在今后的工作中，加強理論和業(yè)務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，增強創(chuàng)新意識，更新思想觀念，改進工作方法，提高工作水平，以飽滿的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，高標準、高質(zhì)量地完成各項工作任務。

x月x日，xx鎮(zhèn)組織召開了村“兩委”干部培訓暨集中承諾會議。作為一名農(nóng)村黨支部書記，我有幸參加的培訓。通過培訓，我感到受益匪淺，下面我將自己的感想體會與大家共享：

一、作為一名村干部，要放下“架子”，親近群眾。我們雖然的干部，但是我們也是農(nóng)村人。在平時的生活中，我們要經(jīng)常與群眾溝通、談心，拉近與群眾的距離，向群眾之所想，辦群眾之所急，多為老百姓解決實際困難，辦實事，辦好事。

二、作為村黨支部書記，要團結村“兩委”班子，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，要團結黨員和村民代表，與他們緊密團結在一起，共同形成合力，一起為本村事務出謀劃策、攻堅克難，推動本村各項事務的順利開展。在工作中要嚴格按程序辦事，規(guī)范村務運行，做到重大事項要運用“三議四辦”工作機制和請示報告制度，事中接受黨員群眾的監(jiān)督，事后進行公示，做到公開透明。

三、作為一名基層干部，要加強自身學習，并抓好黨員干部的教育培訓。認真學習上級的政策文件及會議精神，著力提高黨員干部的思想政治觀念、工作知識水平和工作方法，保持良好的工作作風，并將學習到的理論運用到實際工作中去。

四、作為一名黨員干部，要敢于承諾，勇于擔當。承諾和擔當是黨員干部應具備的基本素質(zhì)。對待百姓的訴求，要千方百計、設身處地為他們排憂解難。答應老百姓的事情要辦好，一時解決不了的，要想辦法解決。這樣不僅能化解百姓心中怨恨，還能拉近與老百姓的距離。

這次培訓給我們各村“兩委”之間搭建了一個相互學習、相互交流、相互探討的平臺，為我們今后的農(nóng)村工作增加了動力。我村被列為全省新農(nóng)村建設重點村，繁雜的事務也隨之而來。作為黨支部書記，我要借助此次培訓的機會，帶領我村其他“兩委”干部一起努力，加大新農(nóng)村建設的工作力度，樹立敢打敢拼的信念，迎難而上，兌現(xiàn)承諾，早日實現(xiàn)xx的目標，做到讓上級領導肯定，讓老百姓認可。

近日，習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調(diào)年輕干部在新時代全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中要奮勇爭先、建功立業(yè)，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。在大有可為的“十四五”時期，年輕干部們更應保持忠心、堅守初心、鍛造雄心。

保持對黨忠心，把崇高理想遠大追求融入堅定信念。對黨忠誠，是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)，也是黨員干部的立身之本、正氣之魂。對黨忠誠，就是要堅定、純粹、無條件，不能曖昧、游移、搞商量。革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)共產(chǎn)黨人靠著一顆對黨的忠心，不畏艱難、流血犧牲換得革命勝利，把忠誠于黨鐫刻進了祖國大好河山里。新時代的廣大黨員干部更要認識到身上的責任、肩上的重擔，把遠大的革命目標、崇高的理想信念體現(xiàn)在每一件小事上，用理論武裝頭腦，踏踏實實辦事，干干凈凈做人，把對黨忠誠融進血脈靈魂。

堅守為民初心，以真情實意擔當作為厚植人民情懷。我們黨的一切力量都來自人民，廣大黨員干部要堅持“當老百姓的官”，始終牢記我們是人民的“勤務員”“店小二”，在面對矛盾困難時迎難而上，在危機艱險中挺身而出，把群眾的大事小事、急事難事放在心上，凡事用情用心，多干一點，多走一步，把群眾滿意作為工作的第一標尺，用擔當作為彰顯共產(chǎn)黨員本色，永懷赤子之心，永葆奮斗精神，與群眾想在一起、站在一起、樂在一起，奮力書寫人民滿意的時代答卷。

鍛造創(chuàng)業(yè)雄心，讓重擔壓肩苦干實干留下奮斗足跡。青春由磨礪出彩，人生因奮斗升華。年輕干部是國家建設的生力軍，在兩個一百年目標的歷史交匯期，廣大年輕干部要始終保持一往無前的奮斗姿態(tài)，勇于在急難險重的崗位、重大工作任務中敢闖敢試、經(jīng)受磨練。逢山開路，遇水搭橋，把初心使命轉(zhuǎn)化為銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，在大事、難事、急事中砥礪品質(zhì)，增長才干，以優(yōu)異的成績迎接建黨一百年。

我有幸參加2020年全省干部培訓班。此次培訓內(nèi)容包含了多個方面豐富的巡察工作知識，對于我今后參加巡察工作有很大的幫助，現(xiàn)將培訓學習中感悟的幾點心得體會匯報如下：

一是提高政治站位，深化思想認識。通過此次培訓讓我對政治巡察有了更深入的認識，作為一名巡察干部，首先要提高自身的政治站位，有堅定的政治立場，自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的十八大以來，巡視從圍繞“四個著力”，到緊扣“六項紀律”，再到聚焦黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，突出嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，定位越來越精準。黨的十九大以來，提出“六個圍繞，一個加強”。再到如今的“三個聚焦”，可見黨對于巡視巡察工作十分重視，作為巡察干部我們要有一種責任感和使命感，在今后的工作當中，牢牢把握政治方向，強化政治擔當，聚焦主責主業(yè)，堅守和捍衛(wèi)黨的紀律，干凈干事，敢于擔當。

二是加強業(yè)務知識學習，勤于參加實踐。巡察工作是一項綜合性很強的工作，巡察的內(nèi)容涵蓋的范圍廣、內(nèi)容較多，如果不進一步加強對業(yè)務知識的學習，就不能滿足巡察工作的實際需要。在日常工作當中，我主要集中于發(fā)現(xiàn)被巡察單位基層黨建、黨風廉政方面存在的問題，對于財務、政府采購等其他領域工作，經(jīng)驗缺乏，發(fā)展問題的能力還有待提高。我認為自己最缺乏的就是巡察實踐經(jīng)驗。在參加這次培訓之后，特別是期間的幾次討論，看到大家都能積極發(fā)言，勤于思考、善于總結，彼此碰撞出思想的火花，讓我在某些方面豁然開朗，更讓我發(fā)現(xiàn)了自身很多的不足，快速的提升了自己巡察工作經(jīng)驗知識，以后一定要不斷的積極向大家學習，補齊短板，提升自我。

三是樹立擔當意識，增強實干精神。首先作為一名巡察干部，要有“打鐵還需自身硬”的思想認識。在履職的同時要知敬畏、存戒懼、守底線，自覺作忠誠干凈擔當?shù)谋砺剩邳h的領導下、在黨紀國法約束下開展工作。切實扛起政治巡察責任，就是要把維護好群眾利益擺在首要位，發(fā)揮巡察監(jiān)督利器作，推動整治群眾身邊腐敗問題落到實處。巡察干部敢于擔當、敢于碰硬、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。把紀律和規(guī)矩挺在前面，我們巡察干部要把好“深”與“嚴”的關，深化政治巡察，傳導責任壓力，把紀律和規(guī)矩挺在前，對巡察中發(fā)現(xiàn)的不收斂不收手、頂風違紀問，堅決查處、嚴肅問責。

培訓班雖然已經(jīng)快結束了，但是對我的啟發(fā)很深。在今后的工作學習中，我將繼續(xù)加強學習，嚴格要求自己，爭做巡察尖兵。

在中青年干部培訓班上，習近平總書記去年和今年先后三次發(fā)表重要講話，可見對中青年干部要求很高、期望很高。2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。習近平總書記以“提高解決實際問題的能力”為題，為全體學員講授了開班第一課。習近平總書記強調(diào)，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。在解決實際問題的七種能力中，首先要提高政治能力，這就站在馬克思主義哲學世界觀方法論高度，抓住了關鍵、切中了要害，頗有現(xiàn)實針對性，為年輕干部提高解決實際問題能力，推動經(jīng)濟社會發(fā)展指明了方向、提供了科學方法與行動遵循。

政治能力是解決實際問題的“綱”。政治問題，任何時候都是根本性的大問題。它涉及信仰什么、追求什么、倡導什么、反對什么，關乎舉什么旗、走什么路、走向哪里的根本問題。政治是國之“大”者、“要”者。習近平總書記指出，“得其大者可以兼其小”，把握住政治之“大”、之“要”，黨和國家就風清氣正，充滿生機活力，社會就會蓬勃發(fā)展。政治能力不是抽象虛幻的，而是具體現(xiàn)實的，它體現(xiàn)在政治立場、政治站位、政治追求、政治擔當、政治忠誠和政治紀律等方面。這些方面能力之強弱，構成干部解決實際問題的綱。綱舉則目張，政治能力在干部解決實際問題的多種能力中是統(tǒng)帥，是靈魂，是管總的、管根本的。調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，它們環(huán)環(huán)相扣，從不同方向構成解決實際問題能力的手段和保障，但都統(tǒng)一并受制于政治能力。對于中國共產(chǎn)黨人來說，民心就是最大的政治。政治能力的強弱歸根到底取決于傾聽民意、反映民聲、集中民智、服務民生、增進民祉的能力。

干部領導應急管理心得體會篇五

領導干部管理是國家治理和黨的建設的重要組成部分。近年來，我國加強了對領導干部的管理，并制訂了一系列的管理辦法。在實際工作中，我們要結合實際情況，深入領會和貫徹執(zhí)行這些管理辦法，把握好管理的核心要素，從而更好地管理和服務人民。

領導干部管理辦法的核心要素是選人用人、教育培訓、考核評價、紀律處分。選人用人是對干部能力和作風的考察評估，是落實干部任免的基礎。教育培訓則是對干部業(yè)務、作風、紀律等多方面能力的提升和培訓。考核評價是對干部工作業(yè)績和行為的過程性評估。而紀律處分則是對干部工作行為不當?shù)膽吞帯＿@些核心要素相互銜接，一體推進。

首先，我們要注重選人用人。選拔干部要按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，使優(yōu)異的人才能真正展示自己的能力，促進用人機制的改進。其次，教育培訓也是非常重要的。只有加強干部業(yè)務培訓和作風建設，才能為干部的工作提供更多支持和保障。同時，各級領導干部也必須按照制度要求，認真接受培訓，提高自身素養(yǎng)和能力水平。對于考核評價，我們應該注意考核的過程性和實效性，建立一套科學合理的考核制度，以引導和激勵廣大干部不斷提高工作水平。最后，紀律處分也是重要的管理手段。加強紀律監(jiān)管，對違反紀律的干部依法嚴肅處理，能形成良好的管理環(huán)境。

落實領導干部管理辦法，要堅持以問題為導向。通過制定細化的臺賬和制度，督促各部門干部強化自我管理，增強自我完善能力。同時，我們也要堅持透明度原則，把管理辦法落實情況公之于眾，加強社會監(jiān)督，形成全社會的監(jiān)督力量。

第五段：總結。

在當前的形勢下，加強領導干部管理是全黨全社會的責任。我們應該以全面從嚴治黨為核心，不斷完善各項制度，堅持問題導向，不斷提高領導干部的思想覺悟和工作能力。同時，還要注重激發(fā)干部的內(nèi)部動力，增強干部的責任感和使命感，營造出科學高效、嚴謹規(guī)范的管理氛圍，為推進全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供重要支持。

干部領導應急管理心得體會篇六

通過參加本期公司領導干部管理能力提升培訓班，期間重點學習了新型冠狀病毒疫情走勢及發(fā)展趨勢分析、新型冠狀病毒疫情對建筑施工行業(yè)影響、疫情之下建筑施工企業(yè)如何更好地應對三個方面的知識和內(nèi)容，從很大層度讓自己深受啟發(fā)，幫助自己拓展了思路，開闊了視野，結合自身實際，對如何提升自身能力，如何開展好近期和今后的工作也有了新的認識和體會。

一是要堅持始終把學習作為終身任務來抓。在日常工作中，自身十分注重政治理論和業(yè)務知識的學習，但是在聽取阮博士授課過程中，自己深受博士對知識執(zhí)著追求的精神所感動，為博士學識豐富、見解獨到、分析全面透徹感到敬佩。見賢當思齊，通過此次學習，我對加強自身學習有了更高的要求。正如萬書記講到的三個需要：即學習是提升自身能力的需要，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要，是融入社會進步的需要。對學習的重要意義概括的簡練精準透徹。面對新時代新形勢對企業(yè)發(fā)展的新要求，面對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和品質(zhì)建設的追求，我們黨員干部必須把學習作為終身任務，時刻不能放松對黨的理論知識、對新型技術知識、對現(xiàn)代企業(yè)管理理念的學習，持續(xù)不斷更新知識，保持緊跟時代潮流的步伐，用最新理論成果指導實踐，推動工，努力把自己培養(yǎng)鍛煉成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精英人才，為企業(yè)在新時代的快速健康發(fā)展貢獻力量。

二是要提升應對緊急突發(fā)狀況的能力。從此次新型冠狀病毒感染肺炎疫情爆發(fā)后快速發(fā)展趨勢和帶來的影響，以及最終得到有效控制等情況來看，在突發(fā)事件面前，能夠快速準確有效地采取措施十分重要。這就要求我們要時刻保持警惕性，要堅持防微杜漸，防患于未然。要時刻做足準備，完善各項。

應急預案。

對工作中出現(xiàn)的新問題新現(xiàn)象要透徹分析準確把握不能麻痹大意延誤最佳時機。同時從博士的授課中認識到疫情的發(fā)展趨勢還存在諸多未知因素現(xiàn)在決不是松勁的時候。在工作中就要繼續(xù)下大功夫抓好疫情防控工作督促基層黨組織落實好疫情防控工作舉措繼續(xù)督促他們提高政治站位高度重視嚴謹細致抓好防疫工作繼續(xù)落實公司防疫工作方面的部署要求保障職工健康安全為項目復工創(chuàng)造有利條件。

三是要迎難而上搶抓機遇。國家經(jīng)濟不可避免地會受到新型冠狀病毒的影響，建筑行業(yè)也不例外。這對公司的發(fā)展和年度任務目標的實現(xiàn)也都是一個不小的考驗，更是對黨員干部的一次嚴峻考驗。作為一名黨員干部，首先，我自己一定要嚴格自我要求，頂住壓力，帶頭迎難而上，抓好部門各項工作。同時，從部門業(yè)務出發(fā)，將嚴格對照年初。

工作計劃。

克服不利因素創(chuàng)造各種條件抓好工作落實堅持以抓好“創(chuàng)新創(chuàng)效”主題黨建活動為重點豐富開展黨員組織生活加大黨員教育管理力度呼吁和號召廣大黨員帶頭模范迎難而上戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)搶抓機遇在疫情防控和復工生產(chǎn)的考驗中彰顯黨員的英雄本色努力為公司在疫情防控嚴峻形勢下順利復工生產(chǎn)在地方和業(yè)主方面樹立良好企業(yè)形象創(chuàng)造有利條件。

四是要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好各項工作。新型冠狀病毒對企業(yè)復工生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展的影響是方方面面的，應對的措施也是各有所長，作為公司黨務部門，在近期工作中要立足自身崗位實際，把疫情給黨員干部和職工群眾帶來的壓力和負面影響考慮到工作中來，從衣、食、住、行等方面關心關愛員工，為他們營造健康溫馨的環(huán)境，督促基層黨組織書記積極采取有效措施做好這一方面的工作，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，對廣大黨員和職工群眾進行正面有利的心理疏導，加大對先進典型的宣傳報道，積極弘揚正能量，堅定廣大黨員的信心信念，并發(fā)動黨員做好身邊群眾的思想工作，保持廣大黨員和職工群眾隊伍整體思想穩(wěn)定和良好的精神面貌。

疫情防控工作目前正處在關鍵時期，我們要有必勝的信心，也要有長期戰(zhàn)斗的準備，要看到疫情帶來的不利影響，也要時刻保持敏銳的洞察力，搶抓挑戰(zhàn)背后的機遇。機遇總是留給有準備的人。我們要以時不我待的緊張感，迅速行動起來，不等不靠，充分利用現(xiàn)有條件，積極克服不利因素，創(chuàng)造有利條件，扎實有序推進各項工作，堅決全力以赴打贏疫情防控防衛(wèi)戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，穩(wěn)步有序推動復工生產(chǎn)，為公司年度各項任務目標的順利實現(xiàn)奠定基礎。

干部領導應急管理心得體會篇七

干部學院作為一所專門為培養(yǎng)干部而設的學校，一直關注著應急管理的學習和實踐。隨著社會的不斷發(fā)展和變化，突發(fā)事件的發(fā)生也越來越頻繁，應急管理的重要性日益凸顯。在這個背景下，干部學院系統(tǒng)地開展了一系列應急管理的實踐活動，一方面提高了教職工和學生的應急管理意識，另一方面也總結了一些應急管理的心得體會。

應急管理意識和能力對于每個人都非常重要，更何況是領導干部。隨著社會的快速發(fā)展，各種風險和危機不斷出現(xiàn)，政府和企業(yè)在應對突發(fā)事件中發(fā)揮著重要的作用。對于領導干部來說，加強應急管理能力是提高管理水平、增強應對突發(fā)事件能力的必要保障。而實踐是檢驗理論的真諦，干部學院在應急管理的實踐中得到了很好的鍛煉和提高。

干部學院在應急管理上的實踐經(jīng)驗主要集中在以下幾個方面：一是加強預警機制，利用現(xiàn)代化的手段，提高預警效果。二是優(yōu)化應急預案，將預案分級設計，提高應對突發(fā)事件的效率。三是加強教職工和學生的應急管理培訓，提高他們應對突發(fā)事件的意識和能力。四是加強與公安、消防、醫(yī)院等部門的聯(lián)動，建立相應的合作機制，提高整體應急管理能力。

第四段：可借鑒的啟示。

干部學院在應急管理實踐中積累的經(jīng)驗值得借鑒。首先，應加強預警機制，建立信息收集和分析披露體系。其次，要優(yōu)化應急預案，制定更加實用和可行的應急預案。同時，加強培訓，特別是應急演練的培訓和實踐。最后，要與公安消防、醫(yī)院等部門建立更緊密的聯(lián)系，加強聯(lián)動，共同應對突發(fā)事件。

第五段：總結。

作為一所專門為培養(yǎng)干部而設的學校，干部學院在應急管理方面的實踐和探索取得了很好的成效。其主要經(jīng)驗可以總結為三點：預警機制、應急預案、應急演練。同時，加強與公安消防、醫(yī)院等部門的聯(lián)動也是提高應急管理能力的關鍵?？傊瑧惫芾淼闹匾匀找嫱癸@，我們要抓住機遇，加強應急管理能力，共同應對突發(fā)事件。

干部領導應急管理心得體會篇八

作為一名高中生，我認為干部領導在應急管理方面應該具備一定的心得體會，以應對各種突發(fā)事件。從事應急管理工作需要干部領導承擔起責任，才能認真思考并善于解決問題，從而提高應急響應的效率和準確性。

首先，干部領導在任何應急事件中必須要正確的判斷事態(tài)的嚴重程度。對于突發(fā)事件，要及時識別出事件的類型和危害程度，并決定采取何種緊急應對措施。同時，要進行及時的調(diào)度和協(xié)調(diào)，調(diào)動各方力量共同抵御風險和危險。必須保證信息的暢通和傳遞，確保指令的全面執(zhí)行和相互配合。

其次，干部領導在應急管理中必須保持清晰的頭腦并掌握相應的知識技能。對于不同類型的危險事件，要了解其相關的知識技能，警惕于相關風險和危害，并及時進行應對。同時，要有清晰的思路，分析問題的根本原因，并明確重點。不同的應急事件，有不同的緊急處理方法和策略，必須保持敏銳的判斷力、正確的處理方法，才能取得更好的應急效果。

最后，干部領導在應急管理中必須具備領導和管理能力。他們要面對復雜、多變和高度緊張的應急情況，必須具備較強的領導和管理能力。他們需要善于組織和調(diào)度各方面的資源，協(xié)同工作，提升應急響應的速度和效率。同時，要建立起合理的組織體系，明確各部門的職責和任務，并及時調(diào)整配合關系和協(xié)調(diào)措施。要有決斷力和鑒別力，對事態(tài)的變化做出及時、靈活的反應。

總之，干部領導在應急管理中需要具備多方面的素質(zhì)和能力。應該不斷學習和掌握相關的知識和技能，積累實際應對經(jīng)驗，提高應急應對能力和應用水平。加強能力建設和組織協(xié)調(diào)，增強職業(yè)責任感和使命感，為應對各種突發(fā)事件保駕護航。

干部領導應急管理心得體會篇九

基層領導干部是每個國家建設和發(fā)展的重要力量，管理好這些干部，是保證國家穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的關鍵。近些年來，隨著社會科技的不斷發(fā)展和人們思想觀念的改變，基層領導干部的管理方式也要不斷地適應變化，不斷地創(chuàng)新，提高管理效率和干部履職能力。本文就是要通過作者的親身經(jīng)歷和體驗，分享有關基層領導干部管理的心得體會。

第二段：加強制度建設。

管理干部，首先要加強制度建設。比如，建立一整套科學、健全的干部選拔、考核、任免、調(diào)配、獎懲機制，從根本上規(guī)范干部隊伍的組織建設和管理運作，才能有效地保證干部能夠在正確的方向上發(fā)揮作用。同時，也要加強干部教育培訓，提升他們的綜合素質(zhì)，為他們更好的服務基層和群眾提供良好的基礎條件。

第三段：樹立務實、創(chuàng)新思想。

在基層領導干部管理方面，務實和創(chuàng)新是兩個重要的思想。具有這種思想的領導人，能夠合理運用知識技能，創(chuàng)新大膽嘗試，帶領干部在改革中推動創(chuàng)新發(fā)展。實際工作中，要向現(xiàn)實社會問題深入挖掘，尋找解決辦法，讓思想成果轉(zhuǎn)化為實踐效果，取得實際效益，是基層領導干部管理的核心所在。

第四段：和諧辦公、互相支持。

基層領導干部管理還需要和諧的辦公氛圍，互相支持的工作態(tài)度。必須要加強組織協(xié)調(diào)，提升干部之間的溝通、協(xié)作和討論能力，挖掘各種資源，在不斷的變化中創(chuàng)造出新的機會和發(fā)展。在前進的路上，必須要有一種求偶合作、互相促進和共同提升的工作理念。

第五段：總結。

總而言之，基層領導干部管理是一項非常重要的任務，必須要合理規(guī)劃管理理念，加強制度建設，堅持務實創(chuàng)新和加強組織協(xié)調(diào)，不斷提升效率和能力，以實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。作為管理者，必須時刻保持謙虛、不斷進取的態(tài)度，不斷學習充實自己，以更好地全面服務于廣大人民群眾。

干部領導應急管理心得體會篇十

首先，我認為作為一名基層領導干部，管理好自己的情緒和壓力是非常關鍵的。在工作中，經(jīng)常會面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，如果管理不好自己的情緒，就可能會在工作中出現(xiàn)過度緊張、失控等狀況。因此，我經(jīng)常通過運動、聽音樂等途徑來放松自己的情緒，使得我能夠更清晰地思考問題和處理事務。

其次，我認為溝通能力是一名基層領導干部必備的技能之一。在管理過程中，能夠與下屬和上級進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，是取得成功的關鍵之一。而要提高溝通能力，不僅需要善于表達自己的想法和觀點，更需要耐心地傾聽下屬的反饋和建議，通過有效的溝通和反饋機制，不斷改進和優(yōu)化工作流程。

第三，我認為作為一名基層領導干部，必須時刻關注和關心下屬的工作情況和生活狀況。只有了解下屬的需求和關注點，才能發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高工作效率和工作質(zhì)量。此外，關注下屬的福利和待遇問題，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，是加強管理、提高工作積極性的重要手段。

第四，我認為持續(xù)學習和提高自己的能力是保持管理領先優(yōu)勢的必要條件。在日常管理中，經(jīng)常會面臨各種各樣的新問題和新挑戰(zhàn)，如果不能不斷學習和提高自己的能力，就難以應對這些挑戰(zhàn)。因此，作為一名基層領導干部，持續(xù)學習和提高自己的能力是必要的，并且要注重跨界學習，學習一些不同領域的知識和經(jīng)驗，以便在工作中更好地發(fā)揮自己的作用。

最后，我認為作為一名基層領導干部，要注重團隊建設、協(xié)作和分享精神。只有通過協(xié)作、分享和團隊建設，才能實現(xiàn)工作效率的最大化，更好地完成各項任務和目標。在團隊建設中，我經(jīng)常運用激勵機制、表揚和獎勵等方式，激發(fā)團隊成員的工作熱情，提高團隊合作效率，取得更好的工作業(yè)績。

總之，作為一名基層領導干部，管理好自己的情緒、提高溝通能力、關注下屬生活、持續(xù)學習和團隊建設是必須掌握的技能。通過不斷練習和實踐，我相信自己能夠做得更好，為組織和團隊發(fā)展貢獻自己的力量。

干部領導應急管理心得體會篇十一

隨著時代的變遷，企業(yè)領導干部的管理才能和領導能力愈加受到重視。作為企業(yè)的核心管理者，他們的決策能力和團隊管理能力直接影響著企業(yè)的發(fā)展和運營。在長期的實踐中，我深感企業(yè)領導干部管理的重要性。通過自身的學習和實踐，我積累了一些心得體會。下面，我將就企業(yè)領導干部管理的一些經(jīng)驗和思考進行探討。

首先，良好的溝通能力是企業(yè)領導干部管理的核心。在一個企業(yè)中，不同的崗位和不同的部門之間，需要頻繁地進行信息溝通和溝通協(xié)調(diào)。只有通過有效的溝通，才能實現(xiàn)團隊的協(xié)作和目標的達成。因此，企業(yè)領導干部必須具備良好的溝通能力和溝通技巧。他們需要善于傾聽他人的意見和建議，能夠通過簡單明了的語言和表達方式，把自己的觀點和決策傳達給團隊成員和員工。此外，還要善于溝通跨部門和跨團隊的問題，協(xié)調(diào)各方的利益和關系，以保持企業(yè)的良好運轉(zhuǎn)。

其次，領導才能是企業(yè)領導干部管理的基礎。領導才能是一項與生俱來的能力，但也可以通過學習和實踐來不斷提升。企業(yè)領導干部需要具備明確的目標和遠見，能夠引導團隊成員朝著共同的目標努力。同時，他們要有較強的決策能力和判斷力，能夠在復雜多變的環(huán)境中做出正確的決策。此外，領導者還需要具備一定的人際關系處理能力和團隊激勵能力。他們要能夠管理好團隊內(nèi)部的協(xié)作和互動關系，以及激勵員工發(fā)揮出最大的潛力。

再次，開放的心態(tài)是企業(yè)領導干部管理的要素之一。隨著市場環(huán)境的變化，企業(yè)領導干部必須具備積極適應變化的能力。他們需要保持一顆開放的心態(tài)，不僅要學會從失敗中吸取教訓，還要不斷地學習新知識和跟進行業(yè)的最新動態(tài)。只有不斷地更新知識和擁抱變化，企業(yè)領導干部才能適應新的市場環(huán)境，并為企業(yè)帶來持續(xù)的發(fā)展和創(chuàng)新。

最后，自我提升是企業(yè)領導干部管理的重要一環(huán)。作為企業(yè)的領導者，不僅要關注團隊的發(fā)展和員工的成長，還需要注重自身的成長和提升。企業(yè)領導干部應該不斷地學習新的管理理論和經(jīng)驗，通過參加培訓和學習班等方式，提高自己的專業(yè)能力和領導素質(zhì)。同時，還應該注重實踐和總結，通過實踐來改進自己的管理方式和方法，不斷提高自己的領導能力。

綜上所述，企業(yè)領導干部的管理能力對于企業(yè)的發(fā)展和運營至關重要。良好的溝通能力、領導才能、開放的心態(tài)和自我提升成為企業(yè)領導干部管理的核心要素。只有不斷地學習和實踐，才能不斷提高自己的管理水平和影響力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。作為企業(yè)領導干部，我們需要時刻保持學習的熱情，積極探索新的管理方法和實踐，以應對日益復雜的市場環(huán)境和激烈的競爭壓力。

干部領導應急管理心得體會篇十二

隨著社會的快速發(fā)展，應急管理的需求日益增加，應急管理干部的作用也更加凸顯出來。為此，我有幸參加了應急管理干部學院的培訓課程，在這里收獲了很多知識，也得到了很多啟示。在這篇文章中，我將詳細講述我在學院中的心得體會。

第一段：學院介紹。

應急管理干部學院位于國家級新區(qū)——海南瓊海市。該學院成立于2010年，是由應急管理部負責主管的應急管理領域中的一個國家級重要培訓基地。主要目的是培訓應急管理干部，提高應急管理水平。

第二段：學院課程。

學院的教學內(nèi)容非常全面，主要包括應急管理原理、應急事件監(jiān)測與預警、應急處置、應急專項救援技能、溢油應急處理、危險化學品安全管理等方面。這些課程內(nèi)容非常豐富，使我了解了應急管理的基本概念和理論，學習了許多實用的操作技能。

第三段：學院生活。

在學院中，我的生活非常緊張，但同時也非常充實。每天要參加不同的課堂教學、專業(yè)技能訓練和實地考察，不過，在業(yè)務學習之余，我們也有一些娛樂活動，如籃球、排球等集體活動。這些活動豐富了我們的業(yè)余生活，增強了團隊合作精神。

第四段：學院收獲。

通過在學院的學習，我成為一名經(jīng)驗豐富的完全職業(yè)應急管理人員。我掌握了應急管理的基本理論和操作技能，學習并掌握了遇到各種突發(fā)事件的應急處理方法，這對我的工作產(chǎn)生了積極的影響。我認識到了應急管理人員的職責和使命，始終牢記“以人民為中心”的理念，把保護公眾安全放在首位。

第五段：結語。

在應急管理干部學院里的學習與生活讓我受益匪淺。學院的教學內(nèi)容全面、實用，嚴格的訓練和考核讓我不斷提升自己的能力和素質(zhì)。在這里認識了很多來自全國各地的同行，我們交流、學習，都志同道合，感受到了團隊合作的力量。通過應急管理干部學院的學習，我更加堅定了踐行“人民為中心”的理念，不斷提高自己的業(yè)務水平，為保護社會公眾的安全貢獻自己的力量。

干部領導應急管理心得體會篇十三

應急管理干部學院是我國應急管理領域的重要培訓機構，我有幸參加了該學院的培訓課程。在這次的學習和交流中，我深感到應急管理的重要性，也領悟到了應急管理干部的重要角色。

第二段：認識應急管理的重要性。

應急事件隨時可能發(fā)生，一旦發(fā)生，可能會帶來不可預測的后果。因此，應急管理必須得到全面重視。通過參加應急管理干部學院的培訓課程，我更加深入地認識到應急管理的重要性。我認為，應急管理不僅是事前預防和應對，更是一種思維方式和工作方式，必須貫穿于整個社會發(fā)展的各個領域，以建立健康、安全、可持續(xù)的社會發(fā)展。

第三段：角色認知與能力提升。

通過應急管理干部學院的培訓，我不僅加深了對于應急管理的認識，也對于自身在應急事件中應扮演的角色有了更深刻的認識。同時，學習了各種應急管理理論和實踐，提高了自己的應急能力。例如，在危機事件發(fā)生后，應急管理干部需要迅速組織應急救援、指揮協(xié)調(diào)和信息發(fā)布等工作，這就要求干部們在短時間內(nèi)快速反應和做出決策。學院的培訓課程就強化了這種能力的訓練，提高了我們的膽略、意志、臨機應變能力和各種技能。

第四段：交流與展望。

參與應急管理干部學院的培訓，我也得到了和其他干部們的交流機會，加深了對于不同部門和區(qū)域應急管理工作的了解，也聽取了其他干部的經(jīng)驗與故事。我認為，這種交流和學習，可以為我們今后的工作提供更多的思路和方案。如今，我已經(jīng)回到自己的工作崗位，并開始應用在學院學到的知識和技能。我認為，在今后的工作中，我們還需繼續(xù)學習和交流，共同提高應急管理的能力，更好地處理各種應急事件。

第五段：結語。

參加應急管理干部學院的培訓，讓我更加了解了應急管理的重要性，并提高了自身的應急能力。我認為，在今后的工作中，我們需要認真應用所學知識和技能，時刻保持應急管理的思維方式和工作方式。同時，我們也要加強交流和學習，共同提高應急管理的水平，更好地保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

干部領導應急管理心得體會篇十四

隨著企業(yè)發(fā)展的日益復雜和競爭的加劇，企業(yè)領導干部的管理能力顯得尤為重要。作為企業(yè)的核心管理層，領導干部在組織運營和員工管理方面發(fā)揮著關鍵作用。在工作中，我總結了一些管理心得，分享給大家。

首先，作為領導干部，我們一定要保持學習的姿態(tài)。管理是一個不斷成長和改進的過程。只有不斷學習新知識、積累新經(jīng)驗，才能更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求。例如，我經(jīng)常參加專業(yè)培訓和學習，不斷提升自己的管理能力。我還善于傾聽和接受他人的建議，并及時調(diào)整自己的管理方法。只有保持學習的姿態(tài)，才能不斷適應變化，提高管理水平。

其次，建立良好的團隊合作精神是管理的關鍵。作為領導者，要注重培養(yǎng)團隊成員的凝聚力和歸屬感。良好的團隊合作精神能夠促進員工之間的相互配合和有效溝通，提升工作效率。在實踐中，我積極組織團隊活動和培訓，增加團隊成員之間的交流和合作。我鼓勵員工提出自己的意見和建議，并及時給予肯定和回應。只有建立起良好的團隊合作氛圍，才能推動企業(yè)的健康發(fā)展。

再次，與員工保持密切的溝通是管理中不可或缺的一環(huán)。作為領導者，要時刻關注員工的需求和心聲，以便及時采取相應措施。在溝通中，我注重傾聽員工的意見和建議，與他們保持良好的溝通渠道。我經(jīng)常組織座談會、工作例會和員工心聲調(diào)查，以便更好地了解員工的想法和困難，并及時跟進解決。只有與員工保持密切的溝通，才能建立起相互信任的關系，激發(fā)員工的工作激情。

此外，我還注重激勵和獎懲的運用。作為領導者，我深知激勵和獎懲是管理的有效手段。我鼓勵員工通過獎勵體系展現(xiàn)個人才能和貢獻，激發(fā)他們的積極性。同時，對于表現(xiàn)不佳的員工，我也會及時進行批評和改進指導，以期達到預期的工作效果。有效的激勵和獎懲機制能夠幫助企業(yè)形成良好的工作氛圍和激勵機制，提高員工的工作積極性和歸屬感。

最后，我認為管理是一個以人為本的過程。作為領導干部，要始終關注員工的成長和發(fā)展。只有幫助員工實現(xiàn)個人價值，他們才會更好地為企業(yè)貢獻力量。在實踐中，我注重員工培訓和職業(yè)規(guī)劃，鼓勵員工參與各類專業(yè)培訓和學習，提供個人發(fā)展的機會和支持。此外，我也會關心員工的生活和工作需求，給予必要的關懷和幫助。只有關心員工，才能讓他們真正為企業(yè)傾力奉獻。

綜上所述，作為企業(yè)領導干部，管理能力的提升是一項長期而艱巨的任務。我們要保持學習的姿態(tài)，建立良好的團隊合作精神，與員工保持密切的溝通，注重激勵和獎懲的運用，以及關心員工的成長和發(fā)展。只有不斷總結經(jīng)驗，改進管理方法，我們才能更好地適應企業(yè)的發(fā)展需求，提高組織運營的效率和員工的工作積極性。

干部領導應急管理心得體會篇十五

隨著中國社會不斷發(fā)展，領導干部的責任與義務越來越重，對他們的管理監(jiān)管也更加嚴格。領導干部管理辦法是一部極為重要的文件，為有效提高領導干部的素質(zhì)和水平提供了具體的制度規(guī)定，此次筆者就其所帶給自己的啟示、感想和思考進行探討。

領導干部管理辦法的最大亮點便是實現(xiàn)了專業(yè)化管理，將領導干部管理分類別進行細化，為他們提供了規(guī)范的管理方案。政治上的主管領導、紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門等多方面的人員各自負責，將人員管理與行政管理分開，杜絕了不負責任的情況的出現(xiàn)，這為領導干部更好的工作打下了堅實的基礎。

領導干部是社會中的主要領導力量，他們的言行會產(chǎn)生深遠的影響，所以日常管理的嚴格化有不可推卸的重要性。領導干部管理辦法嚴格規(guī)定了領導干部的日常職責、表率形象以及機關行為等方面的行為準則，加強了對領導干部的約束和監(jiān)管。同時，對于違反規(guī)定的領導干部，領導干部管理辦法重點加大了懲處力度，給那些不守規(guī)矩的領導干部敲響了警鐘。

領導干部管理辦法通過權力制衡機制的設立使得權力運行變得更加規(guī)范。通過設置獨立的組織人事部門和紀檢監(jiān)察部門，實現(xiàn)了權力制衡，有效避免了權力被濫用的情況。法規(guī)制定與落實的實施，嚴格遵循“一崗雙責”的責任制，從根本上落細具體工作，健全細致的制度條款，對領導干部和所掌管部門都加強了能動管理。

領導干部管理辦法為領導干部的職業(yè)化發(fā)展提供了很多的幫助。通過規(guī)定加強干部教育培訓、提高領導干部工資福利待遇、加強領導干部的人才選拔工作等多個方面，使得領導干部能夠更好的完成工作任務，促個人學習、應用和提高領導干部的專業(yè)化水平。

紅船精神是加強中國共產(chǎn)黨黨員干部價值理念的重要內(nèi)涵，領導干部審查管理辦法的實施，要求全體領導干部都要加強自身素質(zhì)和改進工作風格，不斷追求進步。領導干部管理辦法的頒布實現(xiàn)了珍惜時代機遇、創(chuàng)新思維方式、信仰不改的精神氛圍，引導領導干部在服務大局中更好地實現(xiàn)個人價值。

綜上所述，領導干部管理辦法的實施，對于更好的加強領導干部的管理監(jiān)督，營造忠實履職、崇尚志愿、反對功利的清新風氣，真正帶給社會更向心力的支撐與信心，是當前時代極具現(xiàn)實意義的政策，也是中國社會發(fā)展歷程的自我提高。