創(chuàng)建青年學堂心得體會及收獲 創(chuàng)建青年學堂心得體會及收獲感悟(五篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022創(chuàng)建青年學堂心得體會及收獲一

根據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》和《關于省級文明單位評選與管理辦法的規(guī)定》，按照“公平、公正、公開”的原則，細化項目，量化標準，堅持群眾評議與現(xiàn)場考核相結合，查閱資料與考試測驗相結合，定量考核與定性評價相結合，部門把關與社會監(jiān)督相結合，綜合評價申報單位的創(chuàng)建成效。

二、考評內容

主要考評班子建設、業(yè)務工作實績、創(chuàng)建活動情況、管理規(guī)章制度、單位環(huán)境面貌、治安秩序狀況、服務中心工作等七個方面，具體細化為32項，綜合進行評價。

三、考評方法

縣(市、區(qū))、市直文明辦在各單位申報的基礎上進行初選，按照市文明辦分配的推薦名額進行進行推薦。市文明辦在進行資格認定、年度復查、征求意見的基礎上，組織力量進行考評。

考評采取群眾評議、考試測驗、查閱資料、查看獎項和實地考察等方法進行。考評實行百分制，其中：群眾評議20分，考試測驗20分，查閱資料25分，實地考察25分，查看獎勵10分。

1、群眾評議。抽取被考評單位在職人員總數(shù)的60%參加評議，最多不超過50人，其中：在崗的單位領導和中層科(股)室負責人原則上全部參加。統(tǒng)一使用省文明辦印制的“群眾評議表”采取無記名方式，按照“優(yōu)、良、一般、差”四個等次進行評議，由考評組當場計分并公布結果。

2、考試測驗?？荚嚋y驗采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考場、集中考試的辦法進行，每個申報單位從參加評議的人員中抽取20人(30人以下單位抽取10人)參加考試，參加測試人員必須是本單位的干部職工?，F(xiàn)場監(jiān)考人員按照單位花名冊、工作證、身份證三統(tǒng)一的要求進行把關?？荚噧热葜饕ǎ簳r事政治、精神文明創(chuàng)建、思想道德建設、文明禮儀知識、省情等。統(tǒng)一使用省文明辦印制的《省級文明單位考評測試卷》，以閉卷形式進行考試。每場考試開始時，由省文明辦隨機確定試題，當場啟封試卷進行測試?？荚嚱Y束后，由市文明辦工作人員現(xiàn)場封裝好試卷，專人保管，組織評卷并在一周內公布測試成績。

3、查閱資料。主要查閱近三年以來(含當年)創(chuàng)建文件、會議記錄、創(chuàng)建簡報、活動資料、規(guī)章制度等，對照“省級文明單位現(xiàn)場考核表”，當場計分。

4、查看獎項。重點查看近三年(含當年)獲得的獎項。綜合獎：省部級獎項加3分，地廳級獎項加2分，縣(處)級獎項加1分;單項獎：省部級每項加2分，地廳級每項加1分。獎項得滿10分為止。

5、實地考察?？疾旃ぷ?、生活環(huán)境和宣傳教育、文化活動陣地等，對照“省級文明單位現(xiàn)場考核表”，當場計分。

四、考評時間

根據(jù)省文明委《關于推薦20xx年度省級文明單位的通知》要求，市文明辦將于8月上中旬對各縣(市、區(qū))、市直文明委推薦的20xx年度省級文明單位進行考評。具體考評時間另行通知。按照省文明辦統(tǒng)一安排，8月28日進行考試測驗。各申報單位參加考試測驗人員名單務于8月6日前報市文明辦創(chuàng)建科。

五、考評要求

1、嚴格考評方法。嚴格按照省文明委《關于推薦20xx年度省級文明單位的通知》精神進行考評。考評組不得隨意增減考評項目，變更考評方法。嚴格執(zhí)行評選標準，杜絕隱瞞事實、弄虛作假等不正之風?，F(xiàn)場考評結束后，要及時向被考評單位反饋現(xiàn)場考評分數(shù)。

2、嚴肅考評紀律。各縣(市、區(qū))、市直文明辦及考評組工作人員，要嚴格執(zhí)行評選工作相關規(guī)定，不得做影響公正考評的事情，不得影響被考評單位正常的工作、生產(chǎn)秩序，不準借考評之機向被考評單位收取任何費用。要自覺做到清正廉潔，嚴守紀律，嚴禁收受禮品和紀念品，不得接受與考評工作有關的宴請和娛樂活動。

3、各縣(市、區(qū))、市直文明辦要協(xié)調被考評單位對創(chuàng)建工作進行認真總結，并寫出書面匯報材料，一式5份，考評時交考評組。

2022創(chuàng)建青年學堂心得體會及收獲二

自**年6月份開展“青年安全示范崗”以來，江東大橋一合同段在各級黨政部門的關懷下，在杭州市交通建設指揮部的支持下，江東大橋一合同段團委與局主管部門積極協(xié)作，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實措施，將質量工作與安全工作緊密結合，突出施工企業(yè)的特點，堅持“抓機制、抓進度質量管理、抓安全”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。xx年，江東大橋一合同段經(jīng)理部先后舉辦“青年安全示范崗”專題講座3次、與兄弟單位進行經(jīng)驗交流會2次，舉行安全教育等各類活動十余次?，F(xiàn)就近一年來的工作情況總結如下：

活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由項目經(jīng)理、項目副書記牽頭，項目團委聯(lián)合辦公室、安機部、質檢部等部門，成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協(xié)調會，對青年安全生產(chǎn)示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。二是納入了企業(yè)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為了企業(yè)質量管理工作的一部分。經(jīng)理部各相關部門對創(chuàng)建活動給予了高度重視。經(jīng)理部將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質量管理體系和責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。各工區(qū)、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動作為青年質量安全管理的一項重要內容。普遍做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動機制，創(chuàng)建活動逐漸形成協(xié)調運作、整體推進的工作態(tài)勢。各工區(qū)、作業(yè)班組團組織根據(jù)指揮部下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過內部報刊、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。

青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設，關鍵在管理。為避免創(chuàng)建時表現(xiàn)優(yōu)秀，創(chuàng)建后滑坡現(xiàn)象，經(jīng)理部團委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案，要求各創(chuàng)建班組必須有相應的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全示范崗的科學管理體系。同時，我們還要求工區(qū)、作業(yè)班組每月進行一次考核，經(jīng)理部領導小組定期或不定期檢查，每季評比，并把經(jīng)理部團委電話設為監(jiān)督舉報電話（0571-86752601）。通過這種規(guī)范、動態(tài)的管理行為，加強了青年安全示范崗的監(jiān)督管理，保證了青年安全示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的健康發(fā)展。經(jīng)理部團組織按照創(chuàng)建標準，通過隨機檢查、抽查、工區(qū)、作業(yè)班組考核打分等形式對青年安全生產(chǎn)示范崗考核評比，發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗，及時宣傳表揚，發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實的，經(jīng)理部團委給予警告，限期整改，季度分數(shù)仍不達標的，取消其稱號和待遇。這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響，使青工對創(chuàng)建活更加重視，進一步深化了將青年安全示范崗活動。

在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的一項品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業(yè)中的影響力。我們深刻地認識到，質量是施工企業(yè)的生命，講求的是“施工企業(yè)，質量第一”，所以，我們把青年安全示范崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產(chǎn)品質量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動?；顒又?，我們要求參加創(chuàng)建活動的工區(qū)、作業(yè)班組每月至少利用三會一課（生產(chǎn)質量-進度會、工地例會、技術交底會、民工學校）時間舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項。二是開展質量競賽活動。在參賽崗位上，各工區(qū)、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進行檢查。三是開展青工質量安全百分達標活動。活動中，我們針對質量安全考核內容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產(chǎn)質量與獎金掛鉤，有效促進青年職工整體質量安全意識的提高。四是選樹階段性質量安全典型，為青工樹立質量安全工作的榜樣。xx年年底，我們將評選出青年質量、安全明星和青年質量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在內部報刊中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。為調動各崗位的積極性，促進青年安全生產(chǎn)示范崗的先進性，各工區(qū)、作業(yè)班組根據(jù)活動杭州市江東大橋建設指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細則》，制定了各崗位詳細的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細則》。經(jīng)理部領導小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為年度評選指標。通過考核，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。

下一步，我們將根據(jù)杭州市江東大橋建設指揮的統(tǒng)一部署，不斷拓展活動內容，擴大活動規(guī)模，加強監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設發(fā)展中的積極作用。

（一）全面抓好青年的質量安全技能培訓。在開展經(jīng)常性質量安全知識培訓的基礎上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結合。今年經(jīng)理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術培訓和崗位大練兵活動。活動中，我們將把青年的質量安全技能培訓作為一項重要內容。我們將把質量安全知識作為教學的重要部分。

（二）通過創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，樹立青年質量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動開展較好、在質量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區(qū)、作業(yè)班組，授予“青年安全示范崗”獎牌。但依舊堅持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學性、可比性。

2022創(chuàng)建青年學堂心得體會及收獲三

為根據(jù)x直機關工委黨建品牌創(chuàng)建工作意見，結合我局工作實際，為尋求局機關黨建工作新亮點，積極培樹我局黨建新品牌，激發(fā)局機關黨建工作活力，開創(chuàng)局機關黨建工作新格局，充分發(fā)揮x“免疫系統(tǒng)”功能作用，經(jīng)研究決定，在我局全體黨員中開展“x先鋒”黨建品牌創(chuàng)建活動，現(xiàn)制定具體實施方案如下：

以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相結合，大力打造我局“x先鋒”黨建品牌，堅持“依法x、圍繞中心、服務大局、突出重點、求真務實”的工作方針，從服務中心、服務基層、服務經(jīng)濟、服務民生著手開展好“x先鋒”品牌創(chuàng)建活動，以扎實有效和深入持久的創(chuàng)建活動讓“x先鋒”黨建品牌深入人心，不斷激發(fā)黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為更好地服務于改革發(fā)展大局，全面完成各項工作任務，提供精神動力和組織保障。

(一)圍繞中心、服務大局緊緊圍繞局機關黨的建設中心任務和x委、x政府工作大局，自覺用品牌的建設理念、方法和機制，提升黨建工作效能，促進各項工作的落實，突顯黨建工作的生命力和影響力，發(fā)揮黨建工作統(tǒng)攬全局的中心作用，為完成各項工作任務提供組織保證。

(二)突出重點、著力打造打造“x先鋒”黨建品牌，必須與各項工作緊密結合在一起，突出重點，在依法x，創(chuàng)新x方法，抓好重點項目、重點部門、重點資金x上打造項目精品，注重引入黨建先進理念，創(chuàng)新運用現(xiàn)代信息技術的優(yōu)勢，利用媒體、網(wǎng)站等宣傳教育打造亮點，充分調動局機關全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，不斷總結黨建工作新經(jīng)驗，深入提煉黨建工作新理念，切實使黨建品牌引領黨建工作的創(chuàng)新。

(三)強化作風、提升素質黨建品牌的創(chuàng)建要堅持引導黨員講黨性、重品行、作表率,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、銳意進取、敢于爭先、甘于奉獻的高尚道德情操，以“x先鋒”黨建品牌創(chuàng)建，促進局機關作風建設、黨風廉政建設、文明單位建設、法治機關建設，帶動全局人員整體素質的提升，推動機關作風不斷改進，樹立良好的x機關形象。

(一)以黨建品牌創(chuàng)建為舉措，大力打造“x先鋒”黨建品牌堅持“依法x、圍繞中心、服務大局、突出重點、求真務實”的工作方針。有計劃、有步驟的推進創(chuàng)建進度。不斷探索創(chuàng)建的新思路、新舉措、新途徑，切實提高品牌創(chuàng)建的科學化水平。

(二)打造“x先鋒”黨建品牌，促進行政效能建設通過“內抓管理，外樹形象”，創(chuàng)“一流班子”、樹“一流形象”、帶“一流隊伍”，爭“一流業(yè)績”，努力打造一支政治過硬，業(yè)務精通，勇于擔當，敢于奉獻的x鐵軍。

(三)建章立制，高效運行依法x，堅持公平、公開、公正x。切實做到公開送審、公開x項目安排，公開項目審核、公開項目復核、公開審定業(yè)務、x進點“公示”，出點征求被x單位意見、x結果“公告”、處理處罰集體研究，黨務政務公開，防范x風險，切實提高x質量。

(四)構筑拒腐防線，嚴格執(zhí)行x“八不準”紀律通過“x先鋒”品牌的創(chuàng)建，開展多種形式的思想政治教育，切實提高x人員的思想境界，道德水準和業(yè)務水平，建立健全自律機制，自覺遵守黨紀國法和廉政規(guī)定，不斷提升x人員的綜合素質。

(五)加強審查嚴肅查處損害國家和人民利益、重大違紀違法、重大履職不到位、重大損失浪費、重大環(huán)境污染和資源毀損、重大風險隱患等問題。以“零容忍”的態(tài)度，對待以權謀私、假公濟私、權錢交易、騙取財政資金、失職瀆職、貪污受賄等違法犯罪問題，全面提升x質量和工作水平。

(一)加強組織領導各黨支部要高度重視“x先鋒”黨建品牌創(chuàng)建工程，精心組織，落實責任，常抓不懈，抓出成效。

(二)加大宣傳力度要積極做好宣傳工作，充分利用微信黨建群、電子屏幕、門戶網(wǎng)站等，對“x先鋒”黨建品牌進行宣傳、推介，擴大黨建品牌的知名度和社會影響力，不斷賦予黨建工作生機活力，引領局機關黨建工作全面提升。

(三)深化品牌意識打造黨建“品牌”是各項黨建工作的有機整合和提煉升華，它是一個單位的特色名片和形象標志，是一個單位整體形象和總體黨建工作的綜合反映，是對全體黨員具有凝聚、向心、號召作用的一根標桿、一面旗幟。因此每個黨員要進一步提高對黨建品牌創(chuàng)建活動重要意義的認識，扎扎實實的參與好創(chuàng)建我局的黨建品牌，準確把握好品牌內涵，以“x先鋒”為中心目標，緊密結合自身實際，促進黨建工作與x工作、扶貧工作、創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明、行政效能建設有機地融合，使黨建工作更加務實，更加注重內涵，更加富有生機和活力。

(四)提升創(chuàng)建質量按照x委組織部“一支部一特色”的要求，要結合x自身的特點：

一是爭創(chuàng)服務型“x先鋒”以服務經(jīng)濟為第一要務，加大x監(jiān)督力度，找準x監(jiān)督與促進經(jīng)濟科學發(fā)展的最佳結合點和切入點，做到x工作與經(jīng)濟建設同頻共振，充分發(fā)揮x監(jiān)督在促進科學發(fā)展，維護經(jīng)濟秩序，構建和諧社會，推進黨風廉政建設的作用。開展“x先鋒”黨建品牌創(chuàng)建，來提升局機關作風建設水平，推動我局整體服務能力的跨越發(fā)展。要細化創(chuàng)建責任機制，目標分解到每一個黨員，努力使黨員干部都成為崗位服務的表率。

二是爭創(chuàng)民生型“x先鋒”管好用好民生資金，事關群眾的切身利益，事關黨和政府的形象，也是x機關的重要職責，進一步加強對扶貧、教育、衛(wèi)生、住房、社會保障等重點民生資金和項目的x監(jiān)督，保證各項惠民政策落到實處。

三是愛崗敬業(yè)型，通過開展爭做“愛崗敬業(yè)型先鋒模范”勵黨員在業(yè)務技術，工作效率，工作績效，改進創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)等方面“五爭先”，使“x先鋒”黨建品牌成為x業(yè)務發(fā)展和學習型機關黨組織的重要推力。經(jīng)過深加工、精包裝、做實、做大、做強、做亮，叫響“x先鋒”的黨建品牌。

2022創(chuàng)建青年學堂心得體會及收獲四

親愛的老師們、同學們：

擁有和諧、文明的校園氛圍，美好的校園環(huán)境是我們每個師生共同的美好愿望，新學期伊始，為了促進校園文明建設，營造良好的校園環(huán)境，學校將立足校園開展衛(wèi)生清理、文明宣講、晨讀早操等一系列基礎文明創(chuàng)建活動，并向全校同學發(fā)出如下倡議，希望同學們積極行動起來，播撒文明之花，收獲成長碩果，共建和諧校園。

1、文明禮讓師長，自覺排隊乘梯，不擁擠打鬧;

2、遵守作息時間，按時上課自習，不遲到早退;

3、堅持鍛煉身體，提倡晨讀早操，不慵懶萎靡;

4、維護就餐秩序，注意進餐禮儀，不鋪張浪費;

5、保持環(huán)境衛(wèi)生，建設和諧寢室，不違規(guī)亂紀;

6、友愛同學朋友，待人禮貌和善，不魯莽沖動;

7、交往舉止得體，營造校園文明，不過于親昵;

8、學會自尊自重，衣著樸素大方，不奇裝異服;

9、保護公共設施，愛護花草樹木，不污損破壞;

10、堅持勤儉樸素，節(jié)約用水用電，不浪費資源;

11、善用網(wǎng)絡資源，堅持文明上網(wǎng)，不玩物喪志;

12、弘揚商大精神，共建和諧(珍惜糧食倡議書)校園，不損害校譽!

2022創(chuàng)建青年學堂心得體會及收獲五

20xx年，法治建設工作的總體要求是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的會議精神，按照依法治國基本方略總體要求，以深入推進“六項重點工作”為著力點，進一步完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，扎實推進法治建設深入開展。

一、以規(guī)范權力運行為抓手，推動依法執(zhí)政有新突破

健全黨委議事規(guī)則，把調查研究、征求意見、法律咨詢和集體討論決定作為黨委重大決策的必經(jīng)程序。實施重大決策、干部任免、大項目資金使用事項議事決策運行制度。認真執(zhí)行《省黨委規(guī)范性文件備案規(guī)定》，加強規(guī)范性文件備案工作，維護黨內規(guī)范性文件的統(tǒng)一性和權威性。建立健全黨內情況通報、黨內事務聽證咨詢等制度，深入開展防腐敗工作，健全問責機制，強化責任追究，建立黨務公開工作長效機制。健全和落實黨委中心組學法、領導干部法制講座、學法用法考試考核、領導干部任職前法律素質考察制度，繼續(xù)將學法用法和考試情況納入領導班子和干部績效考核內容。

二、以陽光政府建設為重點，推動依法行政有新進展

加強行政程序規(guī)范化建設，明確重大決策必須經(jīng)調查研究、專家認證、公眾參與、合法性審查和集體研究。建立健全政府信息公開監(jiān)督和保障機制，增強政府工作透明度和群眾滿意度，定期對政府信息公開工作進行考核。貫徹實施《省政府服務規(guī)定》，加強政務服務中心建設和管理，強化電子政務系統(tǒng)應用，推進政務服務系統(tǒng)化、規(guī)范化和標準化。認真落實規(guī)范性文件登記審查備案制度。深化行政審批制度改革，完善行政執(zhí)法公示、評議和執(zhí)法過錯追究制度。認真落實行政執(zhí)法責任，堅決糾正和嚴肅查處行政違法行為，開展“依法行政示范單位”、“依法辦事示范窗口單位”創(chuàng)建活動，推動公正文明執(zhí)法。進一步推進“三調聯(lián)動”工作，創(chuàng)新特殊人群管理服務，著力維護社會和諧穩(wěn)定。

三、以加強隊伍建設為關鍵，推動公正司法有新成效

創(chuàng)新法律服務體系，健全法律顧問制度，不斷推進公正廉潔執(zhí)法。認真開展“法律援助基礎建設年”活動，抓好法律援助熱線運行管理。加強廣大政法隊伍廉潔從政、職業(yè)道德和紀律作風教育，將公正廉潔內化成個人自覺行為。認真開展“隊伍素質提升年”活動，抓好隊伍執(zhí)法辦案、服務群眾能力和水平。完善各項廉政監(jiān)督制度，突出檢查涉法涉訴信訪案件和群眾反映強烈、社會熱點案件，嚴格錯案追究。

四、以規(guī)范市場秩序為主導，推動經(jīng)濟法治有新創(chuàng)新

加大市場監(jiān)管執(zhí)法辦度，開展規(guī)范市場經(jīng)濟秩序法制宣傳教育活動，嚴厲打擊各種破壞市場經(jīng)濟秩序的違法犯罪行為。嚴肅查處商業(yè)賄賂，依法查處不正當競爭和限制競爭行為，建立公正、透明的市場準入規(guī)則，為各類市場主體提供平等競爭環(huán)境。開展“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化活動”，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。開展“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，支持和保障企業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)推動企業(yè)民主管理，加強法制宣傳教育力度，引導用人單位依法經(jīng)營、規(guī)范用工和勞動者理性維權。

五、以改善民生為基礎，推動基礎民主法治有新提高

健全和完善在村黨支部領導下的村民議事會、村民委員會、村務監(jiān)督委員會“四位一體”村級組織管理模式，切實發(fā)揮其在村級經(jīng)濟社會各項事業(yè)建設中的作用。加強基層民主建設，推進村務公開，保證人民群眾真正當家作主。深入開展“法治先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建活動，提高村(居)民自治水平，進一步完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級聯(lián)創(chuàng)的基層民主法治創(chuàng)建工作格局。開展以城鄉(xiāng)社區(qū)為平臺的基層社會管理服務體制機制創(chuàng)新，勢力打造好社區(qū)服務平臺。

六、以弘揚法治精神為目標，推動法治文化有新成果

深入開展“法律六進”主題活動，進一步規(guī)范法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位的內容、途徑和方式，不斷創(chuàng)新法制宣傳教育形式，加大法制宣傳陣地建設投入。繼續(xù)深入開展農(nóng)村法制宣傳教育月、青少年法制宣傳教育周、"12,4”全國法制宣傳日等主題活動。加強重點對象和重點地區(qū)的學法用法工作，增強公民法治觀念，培育法治信仰。建立基層法治骨干培訓長效機制。全面啟動干部無紙化學法考法工作。認真組織“六五”普法中期督查，推進“六五”普法規(guī)劃和決議的貫徹落實。

七、以完善工作機制為保障，推動組織水平有新提升

加大投入，加大工作推進力度，把法治建設納入黨委、政府績效評估、綜治考核內容。不斷總結工作經(jīng)驗，探索工作路徑，培育先進典型，推進法治建設各項工作任務全面落實。