招聘護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟 招聘護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟怎么寫(7篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)招聘護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟一

1、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神；

2、有五年以上駕齡；

3、年齡要求：年齡在35周歲以下

4、無違法違紀(jì)記錄；

5、身體健康。

應(yīng)聘者個(gè)人供給《xx學(xué)院崗位申請(qǐng)表》(附件1)及身份證、學(xué)歷證書、計(jì)劃生育證明、醫(yī)院體檢證明、無違法違紀(jì)證明、住所證明、推薦人的推薦函和身份證等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在測(cè)繪學(xué)院黨政辦公室報(bào)名，學(xué)院黨政辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止日期為20xx年x月x日。

聯(lián)系人：x教師

聯(lián)系電話：.....x

〔一〕合同工

1、合同工月薪(基本工資)為人民幣2000元；

2、按行車公里數(shù)計(jì)算業(yè)績(jī)工資，每公里0.30元；

3、根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效在年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；

4、受聘期間的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)等)按學(xué)校勞動(dòng)制度執(zhí)行。

(一)個(gè)人申請(qǐng)：應(yīng)聘者填寫《xx學(xué)院司機(jī)崗位申請(qǐng)表》，并提交計(jì)劃生育證明、無違法違紀(jì)證明、住所證明、推薦人的推薦函和身份證、司機(jī)駕照、學(xué)歷證書等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件。

(二)面試考核：20xx年x月x—x日對(duì)審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。并對(duì)初選人員的政治素質(zhì)和一貫表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人員名單。

(三)確定擬聘方案：20xx年x月x日—x日綜合上述程序的結(jié)果，學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議討論后，確定擬聘方案報(bào)送學(xué)校審批。

(四)聘任：學(xué)院與受聘人員簽訂聘任協(xié)議，新聘任人員實(shí)行試用制，試用期限為三個(gè)月。

(五)、本辦法由學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)負(fù)責(zé)解釋，本辦法資料與學(xué)校相關(guān)政策如有不符，以學(xué)校政策為準(zhǔn)。

有關(guān)招聘護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟二

北京京誠(chéng)京安保安服務(wù)有限公司，前身是北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心直屬支隊(duì)。因20_年國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施《保安管理?xiàng)l例》，要求政企分開，管辦分離。公司實(shí)施改制于20_年10月份作為北京市公安局首批批準(zhǔn)的十家標(biāo)桿保安企業(yè)之一;專門從事保安，安檢服務(wù)。光榮的完成過20__奧運(yùn)會(huì)、國(guó)慶60年大閱兵、中非論壇、亞歐合作論壇等重大勤務(wù)的安檢，安保工作。公司自成立以來，以其高效的管理，良好的信譽(yù)和雄厚的實(shí)力發(fā)展成為北京保安行業(yè)的名牌企業(yè)。主要承擔(dān)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有大型企事業(yè)單位和重點(diǎn)要害單位的內(nèi)部安全防范保衛(wèi)工作，以及各種大型活動(dòng)，防爆安檢和名人要人高級(jí)警衛(wèi)等臨時(shí)任務(wù)。 目前，公司擁有1800人的保安，安檢隊(duì)伍，主要承擔(dān)國(guó)家大劇院、地鐵13號(hào)線、武警總醫(yī)院、北京市國(guó)稅局、北京市公安局刑偵總隊(duì)、航天科技園、503所、11所、煤化工、中國(guó)民航干部管理學(xué)院、中國(guó)體育報(bào)業(yè)總社等六十多個(gè)單位的安保及安檢任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展的需要，在全國(guó)各省市招聘合同制保安員和安檢員。

一、招聘條件

(一) 男青年：年齡在18-35周歲，身高在1.70米以上，(赤腳測(cè)量)會(huì)說普通話。

(二) 女青年：年齡在18-25周歲，身高1.65米以上(赤腳測(cè)量)，體態(tài)勻稱。

(三)五官端正，身體健康，無疾病，無紋身，雙眼裸視為0.8初中以上文化程度。

(四)無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。

(五)性格穩(wěn)重，能夠接受封閉式軍事化管理。

(六)思想品德好，無違法犯罪前科。

(七)熱愛保安、安檢工作，能服從分配。

二、報(bào)名程序及手續(xù)

(一) 本人正式身份證。

(二) 戶口所在地公安局，派出所出具的政審證明。

(三) 縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告單。

(四) 本人近期一寸免冠照片5張。

(五) 復(fù)轉(zhuǎn)軍人應(yīng)攜帶退伍證書。

(六) 具有大專以上學(xué)歷(專業(yè)技能)人員需攜帶學(xué)歷(或?qū)I(yè)技能)證書。

(七) 報(bào)到后進(jìn)行復(fù)審，凡手續(xù)不全，不符合條件者，不予接收，費(fèi)用自理。

(八) 錄用后如發(fā)現(xiàn)與招收條件不符，隱瞞或欺騙者，予以辭退，損失后果自負(fù)。

三、崗前培訓(xùn)

(一)復(fù)審合格被錄用者，農(nóng)村、城鎮(zhèn)青年有為期3天培訓(xùn)期;復(fù)員軍人或從事過保安工作的、保安培訓(xùn)學(xué)校輸送的人員和大齡保安員、沒有培訓(xùn)期，工資從上班當(dāng)天計(jì)算。培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)衛(wèi)拳、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、基礎(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、消防常識(shí)、隊(duì)列、職業(yè)道德，禮儀常識(shí)以及基本法律知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間公司負(fù)責(zé)食宿，被裝和訓(xùn)練服裝等費(fèi)用。

四、合同期限及薪酬

(一)經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗，與公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為1-3年，試用期三個(gè)月，試用期間工資享受正式員工工資待遇。

(二)公司免費(fèi)為保安員提供食、宿及四季服裝，保安員第一年月凈工資為20__-3000元(不含加班費(fèi)及客戶單位發(fā)給的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼);另外工作每滿一年增加100元的工齡獎(jiǎng)金。

工資發(fā)放時(shí)間為下發(fā)制，公司每月15日前以現(xiàn)金或打卡的形式發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。

(三)根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)提升為骨干或基層管理干部的，在標(biāo)準(zhǔn)工資基礎(chǔ)上再增加200元—20__元的職務(wù)(或崗位)工資。

(四)在法定節(jié)假日加班的享受以北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)的300%的工資。

(五)有國(guó)家承認(rèn)大?；虮究茖W(xué)歷的每月享受50元和100元學(xué)歷獎(jiǎng)金;退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人享受軍齡補(bǔ)貼(每月10元_軍齡=軍齡補(bǔ)貼)，軍齡最高補(bǔ)助50元。

五、工作時(shí)間和休息

(一)公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。年度平均日實(shí)際工作時(shí)間

不超過8小時(shí)。

(二)根據(jù)《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制辦法》文件，實(shí)行集中休息。工作滿一年后，根據(jù)實(shí)際工作需要，在下一個(gè)工作年度內(nèi)享受一個(gè)月的帶薪休假(可分四次休，即工作每滿一個(gè)季度，可以享受8天的帶薪休假)。事假、病假、婚假和喪假按照北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、福利待遇

(一)免費(fèi)提供食宿，統(tǒng)一發(fā)放被褥、被罩、床單及春、夏、秋，冬四季服裝。

(二)按照國(guó)家或北京市相關(guān)政策，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)享受年度及專項(xiàng)評(píng)功，評(píng)獎(jiǎng)待遇。

(四)免費(fèi)發(fā)放勞保用品，免費(fèi)發(fā)放夏季防暑降溫食品或用品。

(五)每年分批分次組織優(yōu)秀員工或骨干免費(fèi)旅游度假。

(六)保安員正常履行合同期滿后，不再續(xù)約可根據(jù)保安員在崗期間的工作表現(xiàn)及相關(guān)規(guī)定給予一次性合同期滿獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。

(七)合同期未滿因本人原因離隊(duì)的，應(yīng)繳納培訓(xùn)期間一切費(fèi)用。以及承擔(dān)服裝使用年限折舊后的費(fèi)用。

附：此招聘簡(jiǎn)章自20_年1月1日起執(zhí)行。

有關(guān)招聘護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟三

根據(jù)工作需要,xx市xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)及范圍

1、招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物檢疫協(xié)檢員，主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站開展動(dòng)物檢疫防疫工作。

2、招聘人數(shù)10人。其中xx鎮(zhèn)2人、蒙公鄉(xiāng)1人、山北鄉(xiāng)1人、東龍鎮(zhèn)1人、三里鎮(zhèn)1人、五里鎮(zhèn)1人、石卡鎮(zhèn)2人、大嶺鄉(xiāng)1人。

3、招聘范圍：為方便工作，原則上應(yīng)聘人員從所應(yīng)聘崗位的所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)動(dòng)物疫病防治員中招聘。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)好，具有良好的品行;

(二)身體健康，無不良嗜好;

(三)責(zé)任心強(qiáng)，工作有熱情，職業(yè)道德良好;

(四)年齡不超過50歲;

(五)具有畜牧獸醫(yī)中?；蛞陨蠈W(xué)歷，從事村級(jí)動(dòng)物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運(yùn)用動(dòng)物防疫檢疫技術(shù)規(guī)范，并能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行動(dòng)物檢疫電子出證。

三、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間為x年1月10—x年1月20日(上午8:00—12:00，下午2：30—5：00，節(jié)假日除外)。應(yīng)聘者請(qǐng)持本人身份證、畢業(yè)證書及其復(fù)印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報(bào)名表(附后)一式2份到xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局辦公室報(bào)名(xx區(qū)交通局大院后水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局大樓)，聯(lián)系人：黃鐸，聯(lián)系電話：。

四、招聘程序

(一)面試

我局組織人員按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，我局以電話形式通知符合報(bào)名條件人員參加面試。應(yīng)聘者凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

面試內(nèi)容與預(yù)錄名額：面試考試內(nèi)容為行政法律法規(guī)、畜牧獸醫(yī)法規(guī)、畜牧獸醫(yī)基礎(chǔ)理論、動(dòng)物檢疫知識(shí)。面試總分為100分。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘名額的1:2比例考核程序，將面試通過納入考核的人員名單予以公示。面試不通過者不得進(jìn)入考核。面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。

(二)考核

面試結(jié)束后，對(duì)面試通過納入考核的人員，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站為單位進(jìn)行評(píng)議，提出書面鑒定，再由區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站的工作鑒定，組織考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，考核分為100分?？己藘?nèi)容包括：政治表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審等。

(三)聘用

面試和考核結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、考核成績(jī)占40%折算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按1：1比例確定最終聘用人選。將聘用人員名單予以公示。由xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局與擬聘用人員按照勞動(dòng)合同法規(guī)定簽訂《聘用合同》。《聘用合同》一年一簽。

五、工資待遇

實(shí)行績(jī)效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，平時(shí)預(yù)領(lǐng)工資額的70%，剩余30%工資則通過年終考核后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)站根據(jù)績(jī)效結(jié)算發(fā)放。本次招聘的工作人員為勞動(dòng)合同工，設(shè)2個(gè)月的試用。工資待遇面議，參照區(qū)直其他部門編外工作人員待遇執(zhí)行，單位負(fù)責(zé)繳納二險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，個(gè)人繳費(fèi)部分在工資代扣。

本公告未盡事宜，請(qǐng)直接與xx市xx區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：。

有關(guān)招聘護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟四

委托單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

代理單位(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：

第一條 工作內(nèi)容：

甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬(wàn)元。

第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)：

1. 甲方必須向乙方提供真實(shí)詳細(xì)的企業(yè)相關(guān)背景資料。

2. 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細(xì)的崗位說明書作為本合同附件。

3. 配合乙方對(duì)推薦的候選人進(jìn)行面試。

4. 甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，必須在3個(gè)工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：

1. 乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說明書對(duì)人才進(jìn)行搜尋。

2. 乙方對(duì)初選合格人員進(jìn)行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。

3. 乙方必須提供詳盡的人才評(píng)估報(bào)告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。

4. 乙方負(fù)責(zé)與甲方溝通確認(rèn)甲方面試的時(shí)間、地點(diǎn)，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。

5. 乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時(shí)提交書面資料作為合同附件。

6. 協(xié)助甲方對(duì)人才聘用合同的最終簽定。

第四條 服務(wù)費(fèi)認(rèn)定：

服務(wù)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。

第五條 收費(fèi)條款：

1.總服務(wù)費(fèi)：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(jì)(包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和提成)的30%-33% 收取服務(wù)費(fèi)，合計(jì)服務(wù)費(fèi)人民幣(金額大寫)___________________ 。

2.預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費(fèi)的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費(fèi)。

3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。

4.服務(wù)費(fèi)變更：如甲方錄用人才的實(shí)際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補(bǔ)足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實(shí)際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。

5.結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負(fù)責(zé)人確認(rèn)方可給付。

第六條 保密條款：

1. 甲方必須對(duì)本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對(duì)候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。

2. 乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。

3. 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個(gè)人資料及檔案必須封存。

第七條 特別約定：

1. 乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

2. 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

3. 甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)。

4. 甲方已聘人才如在上崗后3個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務(wù)費(fèi)中70%的服務(wù)費(fèi);

5. 甲方已聘人才如在上崗后12個(gè)月內(nèi)被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內(nèi)向乙方提出書面要求，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費(fèi)，退補(bǔ)差額;也可將該崗位全額100%的服務(wù)費(fèi)，用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它崗位的委托招聘;

第八條 合同有效期：

1. 本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

2. 合同生效后一個(gè)月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn))，同時(shí)甲方認(rèn)為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個(gè)月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費(fèi)定金中抵扣。

3. 甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費(fèi)，人才上崗工作12個(gè)月后，本合同自動(dòng)終止。

第九條 法律條款：

1. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。

2. 本合同司法履行地在杭州。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有關(guān)招聘護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟五

手游推廣招聘啟事

本公司在岳陽(yáng)成立有五年之余，五年的成長(zhǎng)、五年的發(fā)酵成就了五年的我們。目前在湖南同類型的游戲推廣公司中名列前茅，有著豐富的資源，系統(tǒng)的教學(xué)優(yōu)美的環(huán)境。

最好的工作，只為遇見最好你的!!!

招聘職位：網(wǎng)頁(yè)游戲推廣+手機(jī)游戲推廣

任職要求：

1. 熱衷于游戲，并且玩過多款大型游戲，熟知網(wǎng)頁(yè)游戲和手機(jī)游戲者優(yōu)先。

2. 曾擔(dān)任過游戲公會(huì)(幫會(huì))管理或者創(chuàng)建過游戲公會(huì)(幫會(huì))者優(yōu)先。

3. 熟練使用yy、qq等網(wǎng)絡(luò)聊天工具，具有一定的文字以及語(yǔ)言的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。

4. 對(duì)于游戲有一定的領(lǐng)悟以及閱讀能力，但不會(huì)沉迷游戲。

5. 性格開朗(起碼網(wǎng)絡(luò)上要開朗互動(dòng)性強(qiáng))，熱愛與人交流交際，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

6. 為人要負(fù)責(zé)、誠(chéng)信、積極、樂觀，對(duì)自己工作負(fù)責(zé)，肯吃苦。

7. 年齡17—30，男女不限，學(xué)歷不限，只看能力。

8. 本公司組織專人培訓(xùn)，讓新人快速輕松上手工作流程。

工作內(nèi)容：

謹(jǐn)記一點(diǎn)我們不是游戲代練!!!我們是做游戲的推廣!!!按照公司所提供的方法推廣用戶,在游戲內(nèi)維護(hù)好玩家,刺激玩家消費(fèi),減少玩家的流失率組織好玩家來我們平臺(tái)長(zhǎng)期穩(wěn)定的玩游戲，公司是屬于網(wǎng)頁(yè)游戲的推廣和網(wǎng)頁(yè)游戲玩家的服務(wù)性質(zhì)，需要大家能積極主動(dòng)的跟玩家溝通交流，以網(wǎng)絡(luò)銷售的模式經(jīng)營(yíng)。

福利待遇：

1. 底薪 20xx-5000 + 提成百分之18 + 獎(jiǎng)金(月入平均5000)(如果只是想混底薪我們不適合你)

2. 包食宿，有空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器，水電費(fèi)全包!

3. 有良好的晉升制度(員工--精英員工--組長(zhǎng)--主管)

4. 公司有不低的年終獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng)

5. 每月公司安排聚餐和唱k等活動(dòng)

6. 做六休一，工作環(huán)境輕松自由，每天就是上網(wǎng)聊天玩游戲

我們是游戲愛好者，我們是一群充滿激情的年輕人，簡(jiǎn)單的公司人際關(guān)系，高效的辦事節(jié)奏，推動(dòng)公司快速地發(fā)展，有草根的激情也有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，期待志同道合的你加入!

你熱愛游戲嗎? 你想坐擁高薪嗎?那么，加入龍翔網(wǎng)絡(luò)，成就高薪夢(mèng)想!

工作地址：

聯(lián)系方式：

有關(guān)招聘護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟六

1、信息天塹，有緣共享——長(zhǎng)江衡器。

2、您給我提供信息，我給您豐厚回報(bào)。

3、我們需要信息，您需要財(cái)富，何不換一換？

4、長(zhǎng)江衡器高薪征集衡器需求信息！

5、大千世界，信息萬(wàn)千，長(zhǎng)江衡器，尋覓渠道信息人。

6、重視信息，重償信息者。

7、給我有用的信息，換你該得的東西。

8、衡器需求，衡器需求，我是長(zhǎng)江，聽到后回話 ！

9、一條信息一寸金，千金難買我的心。長(zhǎng)江衡器誠(chéng)招信息官！

10、一分留意，千古享用。信息群攬，精英何在？

11、傳遞信息，回報(bào)價(jià)值——長(zhǎng)江衡器恭候您！

12、小信息，小關(guān)注，大回報(bào)——招聘兼職信息官。

13、分享你的信息獲取額外收獲。

14、信息在手中，回報(bào)等你拿。

15、傳衡器信息，零風(fēng)險(xiǎn)賺錢。

16、想將手中的無用資源變成財(cái)富嗎？call我！

17、你的信息，你的報(bào)酬！

18、長(zhǎng)江呼叫信息官，有新消息請(qǐng)速與我聯(lián)系！

19、信息精彩共享，求賢共創(chuàng)輝煌。

20、信息分享，財(cái)富共贏！

21、共信息，零投資，高回報(bào)。

22、長(zhǎng)江衡器，您最佳的信息兌換選擇！

23、長(zhǎng)江衡器，有事您說話！

24、長(zhǎng)江衡器期待你用你的消息來改變所有人的生活。

25、信息盡在你掌握，共贏創(chuàng)富你作主。

26、信息在手，錢財(cái)我有。

27、信息改變命運(yùn)，信息創(chuàng)造價(jià)值，長(zhǎng)江衡器誠(chéng)招信息官。

28、你有信息，我來買單——長(zhǎng)江衡器招聘信息官！

29、你有才，我就有財(cái)！

30、長(zhǎng)江衡器讓你感受信息變錢的輕松！

31、我們會(huì)為您準(zhǔn)確衡量信息價(jià)值。

32、給我一條信息，回報(bào)十分謝意。

33、長(zhǎng)江衡器，收購(gòu)信息，隨時(shí)隨遞！

34、信息主打前鋒，你我坐享其成。

35、你的信息，在這里體現(xiàn)價(jià)值——長(zhǎng)江衡器！

36、長(zhǎng)江衡器急尋能給和尚賣梳子的優(yōu)秀者。

37、一言九鼎重要，一言九金也重要。

38、讓靈感產(chǎn)生價(jià)值，讓信息變成財(cái)富。

39、不能做間諜，但做信息王——信息共享，高值回報(bào)，長(zhǎng)江衡器有限公司誠(chéng)征信息！

40、一點(diǎn)信息，一點(diǎn)回報(bào)——長(zhǎng)江衡器信息官。

41、長(zhǎng)江衡器尋找信息官，無風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)來幫忙！

42、本公司為信息官提供另外一片自由翱翔的天空！

43、古時(shí)家書值千金，而今信息換現(xiàn)金——長(zhǎng)江衡器，招募信息官。

44、給我一條信息，送您一個(gè)驚喜！

45、信息由你，回報(bào)有我。

46、只有發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，才能贏得財(cái)富！

47、科技時(shí)代，信息直通，信息共享，分享回報(bào)，長(zhǎng)江衡器期待您的捷訊！

48、長(zhǎng)江衡器誠(chéng)招信息官，回報(bào)合理資源共享。

49、信息是您的，那么錢也是您的。

50、招有志之士，聘有意之人。

51、長(zhǎng)江有衡器，處處有需要。你若有信息，提供就有獎(jiǎng)。

52、工作同時(shí)找信息，沒有風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)你。

53、要衡器，告訴我，報(bào)酬多。

54、讓信息無價(jià)——長(zhǎng)江衡器招聘信息官！

55、資源共享廣開言路，長(zhǎng)江衡器大有“錢”途！

56、信息共享，雙盈天下！

57、信息=商機(jī)，信息=財(cái)富，你取財(cái)富，我得商機(jī)。

58、信息是財(cái)源，勸君莫等閑！

59、共享衡器資訊，收獲美好“薪”情。

60、信息創(chuàng)造價(jià)值——長(zhǎng)江衡器。

61、你消息，我買單，共雙贏。

62、你所知道的正是我所需要的。

63、想要零風(fēng)險(xiǎn)，高回報(bào)？就來做信息官吧。

64、祝生意興隆，早日達(dá)成所愿。

65、掌控業(yè)務(wù)信息，扣開財(cái)富之門。

66、信息時(shí)代成就信息職業(yè)——長(zhǎng)江衡器信息官。

67、信息恒久遠(yuǎn)，益處永流傳。

68、信息與時(shí)代同步，愿你與長(zhǎng)江衡器同行！

69、長(zhǎng)江衡器，領(lǐng)導(dǎo)者最明睿的選擇！

70、凝聚信息，匯海成大業(yè)——長(zhǎng)江衡器信息官。

71、好人緣就是好財(cái)源！

72、衡器需求請(qǐng)分享，你有信息我買單。

73、信息時(shí)代，涿鹿天下，欲與爭(zhēng)鋒，看今朝。

74、問世間高額回報(bào)為何物，翩叫人以有效信息相許。

75、成就你我的零投資零風(fēng)險(xiǎn)。

76、信息共享讓你賺不停——江蘇靖江長(zhǎng)江衡器有限公司。

77、共享衡器信息，共度錦繡人生。

78、我需要信息，你需要money。

79、信息換金錢——江蘇靖江長(zhǎng)江衡器有限公司。

80、一條衡器需求信息，一個(gè)合理安全回報(bào)。

81、衡器信息告訴我，高額報(bào)酬就給你！

82、金點(diǎn)子贏取真票子，長(zhǎng)江衡器在等你。

83、信息有價(jià)，人才無價(jià)——長(zhǎng)江衡器誠(chéng)聘信息官！

84、你中獎(jiǎng)了！拿衡器信息來兌換吧！

85、信息時(shí)代，溝通無極限。

86、信息就是金錢，換不換？——江蘇靖江長(zhǎng)江衡器有限公司。

87、一起來，精彩留給你。

88、提供相關(guān)購(gòu)買信息，立得回報(bào)！有人想買衡器？

89、給我小樹消息，還你大片森林——長(zhǎng)江衡器信息官。

90、發(fā)掘您的潛力，知道自己多搶手嗎？

有關(guān)招聘護(hù)士崗前培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟七

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司__年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制定公司__年度招聘計(jì)劃。

一、__年度招聘情況回顧及總結(jié)

__年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對(duì)嚴(yán)峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因?qū)е滦聠T工流失率嚴(yán)重，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要。

二、__年度崗位需求狀況分析

經(jīng)反復(fù)統(tǒng)計(jì)與核算，__年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、離職補(bǔ)缺、新上項(xiàng)目人員配備等方面，具體分析如下：

1、根據(jù)各部門人員缺口及預(yù)估計(jì)流失率，經(jīng)初步分析__年度招聘崗位信息如下：

(1)公司高管包括：執(zhí)行總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)副總等;

(2)中層干部包括：行政管理部經(jīng)理、銷售部渠道部經(jīng)理等;

(3)后勤人員，包括：市場(chǎng)專員、前臺(tái)，行政，財(cái)務(wù)等;

(4)__年1月計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)：3人左右(銷售人員);

2、招聘原則：?jiǎn)T工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。

三、__年度招聘需求

根據(jù)公司20__年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門需提報(bào)年度人員需求計(jì)劃，

四、人員招聘政策

1、招聘原則

(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、選人原則 (1)合適偏高;

(2)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式

(1)以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，兼內(nèi)部推薦等。網(wǎng)絡(luò)招聘主要以前程無憂人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、百姓網(wǎng)、騰訊微博、新浪微博、搜狐微博等(具體視情況另定);

(3)校園招聘：淄博職業(yè)學(xué)院等; (4)現(xiàn)場(chǎng)招聘：張店人才市場(chǎng);

(5)補(bǔ)充途徑：社會(huì)上組織的一些免費(fèi)招聘會(huì)、內(nèi)部員工推薦。

五、招聘的實(shí)施

3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主，高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘，具體方案如下：

(1)積極參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，保持每周1場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì) (2)積極參加個(gè)人才市場(chǎng)的專場(chǎng)和各相關(guān)學(xué)校的的免費(fèi)招聘會(huì);(3)聯(lián)系淄博職業(yè)學(xué)校的老師負(fù)責(zé)推薦和信息告知; (4)發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹;

(5)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系。 六、入職培訓(xùn)

1、新人入職必須證件齊全有效

2、新人入職當(dāng)天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程(通常由部門培訓(xùn))，培訓(xùn)計(jì)劃要求應(yīng)由各部提出并與人力資源部討論確定

七、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

1、人力資源部應(yīng)及時(shí)更新員工花名冊(cè) 2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進(jìn)工作

3、定期對(duì)新入職不足2個(gè)月的員工進(jìn)行溝通了解。 八、招聘原則及注意事項(xiàng)

1、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對(duì)待招聘工作。

2、對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。

3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。