2023年面試找工作心得體會及收獲(大全8篇)

心得體會是我們與外界進(jìn)行交互和學(xué)習(xí)的重要方式之一。寫心得體會時要注意字?jǐn)?shù)適中，重點突出，不偏離主題。感謝以下范文的撰寫者，他們的心得體會或許會給你帶來新的思考和靈感。

面試找工作心得體會及收獲篇一

張輝是去年考上公務(wù)員的，當(dāng)時報考的職位是長沙民政局科員一，該職位共招2人，我筆試成績第6，比第一名差5分，比第二名差3.5分，這個位置很尷尬，似乎希望渺茫。20__年的我的筆試成就也通過了，但在面試的環(huán)節(jié)遭到了淘汰。這次，我抱著放手一搏的心態(tài)，報名參加了長沙天星教育培訓(xùn)的面試培訓(xùn)班，他們擁有比較強(qiáng)大的隊伍老師，在他們辛苦的付出下，我從一個曾經(jīng)的面試失敗者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€面試的成功者，在整個輔導(dǎo)的過程中，我有幾點心得和大家共享：

一、對自己要樹立信心：不要懷疑自己的能力，能進(jìn)面試就足以說明你的能力，所以要做的就是必須以百倍的努力去迎接面試、去準(zhǔn)備面試。在這段時間里，要有吃苦的準(zhǔn)備，一切都圍著面試來轉(zhuǎn)，聚精會神備面試、一心一意提能力。

二、對輔導(dǎo)老師要樹立信心：對老師要充分信任，相信他們安排的課程以及輔導(dǎo)的內(nèi)容，只要我們能認(rèn)真地參與，就一定能夠提高面試能力的。因為老師他們既有自己實戰(zhàn)的經(jīng)驗又有輔導(dǎo)了n批學(xué)生后的最實際最有效的方法。

三、熟記各種題型的答題策略：一般，發(fā)下來的學(xué)習(xí)資料中就有總結(jié)和歸納，但這畢竟是別人的東西，我們所要做的就是把別人的東西轉(zhuǎn)化為自己的東西并把它印在腦海中，途徑就是勤做筆記，并把當(dāng)天學(xué)習(xí)的感受用筆寫下來，進(jìn)行總結(jié)和歸納。通過這種寫既把有關(guān)題目的答案固化為文字，又把答題共同思路寫了一邊。

四、要鍛煉自己的勇氣：在上課的過程中，老師會要求你回答問題或者說讓同學(xué)自己主動回答，這個時候你要鼓起勇氣，大膽地去回答，不要去管回答得好不好、回答得準(zhǔn)確不準(zhǔn)確，只要你能大聲地答題，講究一點層次和條理，東拉西扯的講上一通就可以了。當(dāng)你下來的時候，用心去體會一下剛才在臺上回答時的心理感受，用筆記下來。其實你在這個過程中，已經(jīng)在進(jìn)步了。

面試找工作心得體會及收獲篇二

面試是找工作過程中不可或缺的一步，它是雇主與求職者之間相互了解和評估的機(jī)會。為了成功通過面試，除了準(zhǔn)備好應(yīng)聘所需的知識和技能外，還需要寫一篇關(guān)于面試找工作的心得體會。本文將探討如何寫一篇連貫的關(guān)于“面試找工作心得體會”的五段式文章。

第二段：選擇合適的主題。

在寫關(guān)于面試找工作的心得體會時，選擇一個合適的主題是非常重要的?？梢赃x擇重點分享面試的準(zhǔn)備工作，例如如何尋找合適的崗位、如何準(zhǔn)備自己的簡歷和求職信等。也可以選擇關(guān)于面試過程中的應(yīng)對策略，例如如何展示自己的技能和經(jīng)驗、如何回答問題等。無論選擇哪個主題，都應(yīng)確保它與面試找工作密切相關(guān)。

第三段：詳細(xì)描述自己的經(jīng)歷。

在寫一篇關(guān)于“面試找工作心得體會”的文章時，具體描述自己的經(jīng)歷是必不可少的。可以通過分享自己的面試經(jīng)歷和感受來豐富文章內(nèi)容。例如，描述一次自己準(zhǔn)備充分并成功通過面試的情況，以及在整個過程中的感受和體會。另外，還可以分享一次自己準(zhǔn)備不足或面試表現(xiàn)不佳的經(jīng)歷，并總結(jié)出教訓(xùn)和改進(jìn)的方向。

第四段：總結(jié)面試的關(guān)鍵要素。

在寫關(guān)于面試找工作的心得體會時，總結(jié)面試的關(guān)鍵要素是非常重要的。可以根據(jù)自己的經(jīng)歷和觀察，總結(jié)出面試成功的關(guān)鍵因素。例如，著重強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)備工作的重要性，包括提前了解公司和崗位、針對面試問題進(jìn)行充分準(zhǔn)備等。此外，也可以強(qiáng)調(diào)在面試過程中展示自己的信心、積極態(tài)度和專業(yè)知識的重要性，以及如何與面試官進(jìn)行有效交流和展示自己的實力。

第五段：總結(jié)并給出建議。

在文章的最后一段，總結(jié)并給出一些建議是必不可少的?？梢钥偨Y(jié)全文的主要觀點，并再次強(qiáng)調(diào)面試找工作的重要性。此外，還可以給其他求職者提供一些實用的建議，例如如何準(zhǔn)備面試、如何在面試中展示自己的優(yōu)勢等。最后，可以鼓勵其他求職者相信自己，保持積極的態(tài)度，努力充實自己，并相信一份理想的工作一定會到來。

總結(jié)：

在寫一篇關(guān)于“面試找工作心得體會”的連貫的五段式文章時，可以選擇合適的主題，詳細(xì)描述自己的經(jīng)歷，總結(jié)面試的關(guān)鍵要素，并給出一些建議。通過這樣的寫作結(jié)構(gòu)，可以讓讀者更好地理解和吸收文章的內(nèi)容，并從中獲取實用的經(jīng)驗和建議。同時，也能使文章的結(jié)構(gòu)更加清晰、連貫，為讀者提供一個完整的觀點和信息的框架。

面試找工作心得體會及收獲篇三

面試是每個求職者都必經(jīng)的一道關(guān)卡，經(jīng)歷了一次次面試，我深感面試不僅是對能力的考察，也是對自我認(rèn)知和成長的機(jī)會。在這個過程中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并從中收獲了很多深刻的體會。

首先，面試告訴我了自己的定位。在面試中，考官通過一系列問題和情景模擬，對我的知識、技能和能力進(jìn)行了全面的探究和評估。通過面試，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和劣勢所在，認(rèn)清了自己當(dāng)前的定位和發(fā)展方向。例如，在一次面試中，考官問道：“為什么你認(rèn)為自己適合這個職位？”這個問題讓我回想起自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，思考自己的特長和優(yōu)勢，從而更加明確自己的定位。在這個過程中，我認(rèn)識到自己擅長的領(lǐng)域是什么，未來的成長方向應(yīng)該是什么。

其次，面試教會我如何做好準(zhǔn)備和展示。準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵，只有做好充分的準(zhǔn)備，才能在面試中展示自己的最佳狀態(tài)。在面試前，我會通過閱讀企業(yè)和職位相關(guān)信息，了解企業(yè)的發(fā)展歷程、文化和招聘要求，以便在面試中給出恰當(dāng)?shù)幕卮鸷捅憩F(xiàn)。同時，我會總結(jié)自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗，挖掘自己的亮點，以便能夠有條理地陳述和展示。在面試過程中，我注意控制自己的情緒和語言表達(dá)，保持自信和積極的態(tài)度，對問題進(jìn)行準(zhǔn)確、簡潔和有說服力的回答，并盡可能地把握住每一個機(jī)會，展示自己的才華和潛力。

再次，面試幫助我提升了自己的表達(dá)能力和溝通能力。面試中的問答環(huán)節(jié)是對我的口語表達(dá)和溝通能力的考驗。通過不斷地面試和反思，我逐漸提升了自己的溝通技巧和表達(dá)能力。我學(xué)會了傾聽，學(xué)會了如何主動發(fā)問和提出別人沒有想到的問題，學(xué)會了如何用簡明扼要的語言陳述問題和觀點。在面試中，我會注意自己的語速和語調(diào)，避免緊張和雜亂，給對方留下良好的印象。

最后，面試教給了我勇氣和毅力。面試是一個個關(guān)鍵時刻的匯聚，是對個人內(nèi)心素質(zhì)和意志品質(zhì)的考驗。在不斷地面試中，我經(jīng)歷了成與敗、快與慢、高興與沮喪等各種情緒和心理的起伏。但是，我從未放棄，從未停止努力。我堅信，每一次面試都是我成長的機(jī)會，每一次面試都在鍛煉和提升我自己。正是面對了這一次次的挑戰(zhàn)，我鼓起了自己的勇氣，培養(yǎng)了自己的毅力，不斷追求更好的自己。

總的來說，面試是一個很好的機(jī)會，它不僅對求職者能力的考察，更是對自我認(rèn)知和成長的機(jī)會。通過面試，我找到了自己的定位，學(xué)會了做好準(zhǔn)備和展示，提升了自己的表達(dá)能力和溝通能力，鍛煉了自己的勇氣和毅力。我相信，這些收獲和體會將伴隨我一生，幫助我面對更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成就更好的自己。

面試找工作心得體會及收獲篇四

近年來，隨著就業(yè)競爭的日益激烈，面試已經(jīng)成為找工作過程中不可或缺的一環(huán)。面試是求職者與用人單位溝通交流的重要環(huán)節(jié)，對求職者的表現(xiàn)直接決定了是否能夠獲得心儀的工作機(jī)會。因此，如何寫出一篇準(zhǔn)確、精致的面試心得體會成為了許多求職者關(guān)注的焦點。

第二段：準(zhǔn)備工作。

在寫面試心得體會前，必須要有充分的面試準(zhǔn)備工作。首先，了解面試的基本流程和問題類型，對于常見的面試問題進(jìn)行分類整理。其次，通過閱讀書籍、參加面試培訓(xùn)課程等途徑提升自己的面試技巧。此外，準(zhǔn)備一份簡潔、有序的個人簡歷，并根據(jù)工作職位要求調(diào)整和突出與之相關(guān)的工作經(jīng)歷和技能。

第三段：面試過程中的心得。

在面試過程中，求職者應(yīng)該注意以下幾點。首先，保持良好的身體語言及儀態(tài)。這包括直視面試官，坐姿端正，保持微笑等。其次，展示自己的優(yōu)勢。在回答問題中，著重強(qiáng)調(diào)自己的特長、個人成就或者與工作職位相關(guān)的經(jīng)驗。同時，注意不要過于自大或夸大。最后，與面試官建立積極的溝通互動。在面試過程中，主動詢問公司文化、團(tuán)隊合作等問題，表現(xiàn)出自己的積極性和求知欲。

第四段：總結(jié)經(jīng)驗及教訓(xùn)。

寫面試心得體會不僅僅是總結(jié)好的經(jīng)驗，還要能夠?qū)γ嬖囍杏龅降膯栴}和不足進(jìn)行反思。通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，才能不斷提升自己的面試能力。例如，如果在面試中存在緊張情緒，可以通過多模擬面試場景，并請別人進(jìn)行點評，以克服緊張。如果在面試問題回答不準(zhǔn)確，可以閱讀相關(guān)書籍和參加面試技巧培訓(xùn)課程，提高自己的綜合素質(zhì)。

第五段：展望未來。

在寫完面試心得體會之后，應(yīng)該展望自己在未來面試中的發(fā)展方向和目標(biāo)。例如，可以制定面試技巧提升計劃，如參加面試培訓(xùn)、多參加模擬面試等。此外，也可以根據(jù)面試中的問題和要求，進(jìn)一步完善個人簡歷，提升自身工作經(jīng)驗和技能。持續(xù)的自我反思和提升，才能在未來的面試中擁有更廣闊的機(jī)會和更好的結(jié)果。

本文主要介紹了如何寫一篇關(guān)于面試找工作心得體會的文章。首先是準(zhǔn)備工作，對面試流程和問題類型有一定的了解；其次是在面試過程中的心得，包括保持良好的身體語言和儀態(tài)、展示自己的優(yōu)勢以及與面試官進(jìn)行積極的溝通互動；然后是總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，對面試中遇到的問題和不足進(jìn)行反思；最后是展望未來，制定面試技巧提升計劃并完善個人簡歷。通過這些步驟，求職者能夠在面試中展現(xiàn)出最好的一面，增加獲得工作機(jī)會的可能性。

面試找工作心得體會及收獲篇五

第一段：引言（100字）。

面試是我們求職過程中很重要的一環(huán)，它不僅是讓公司了解我們的機(jī)會，也是我們了解公司的機(jī)會。在參加了幾次面試后，我深感其中的收獲和體會。本文將從面試前的準(zhǔn)備、面試中的表現(xiàn)、面試后的總結(jié)等幾個方面，分享我在面試過程中的心得體會。

第二段：面試前的準(zhǔn)備（200字）。

面試前的準(zhǔn)備對我們的面試表現(xiàn)起到至關(guān)重要的作用。首先，我們要通過研究公司背景，了解公司的文化、理念和產(chǎn)品，從而更好地回答面試官的相關(guān)問題。其次，針對招聘崗位的要求，我們需要對自己的知識技能進(jìn)行充分的梳理和準(zhǔn)備，以便能夠完整且深入地回答面試官的問題。此外，我們還需要進(jìn)行模擬面試，這樣才能提前發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過這些準(zhǔn)備工作，我在面試前有了更加充分的準(zhǔn)備，更加自信地面對面試官的提問。

第三段：面試中的表現(xiàn)（300字）。

面試時，我們不僅僅是被面試官對待為一名求職者，更是公司潛在的同事。因此，在面試中的表現(xiàn)至關(guān)重要。第一印象往往會對面試官留下深刻的印象，因此我們要注意自己的儀表儀容，保持良好的形象。在回答問題時，我們要清晰地表達(dá)自己的觀點，用簡潔明了的語言回答問題，不要過于啰嗦或夸大自己的能力。此外，我們還要展現(xiàn)出良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，表現(xiàn)出我們是一位潛在的有價值的團(tuán)隊成員。通過面試表現(xiàn)的精彩，我成功地給面試官留下了深刻的印象，并最終獲得了心儀的工作機(jī)會。

第四段：面試后的總結(jié)（300字）。

面試結(jié)束后，我們要及時對自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和反思。首先，我們要回顧整個面試過程，分析自己的優(yōu)勢和不足之處。有時候我們可能會在某個問題上回答不夠理想，或者在溝通能力方面存在一些欠缺。通過總結(jié)和反思，我們可以及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改正，以便在下次面試中有更好的表現(xiàn)。此外，我們還應(yīng)該向面試官要求反饋，了解為什么沒有被錄用，并根據(jù)反饋提出改進(jìn)的建議。總結(jié)面試的經(jīng)驗和教訓(xùn)，我更好地了解自己的不足之處，提高了我的求職技巧。

第五段：結(jié)尾（200字）。

在面試的過程中，我深刻地體會到準(zhǔn)備的重要性以及面試中表現(xiàn)的關(guān)鍵。通過充分的準(zhǔn)備，我們可以更好地回答面試官的問題，展現(xiàn)自己的實力和才華。面試的表現(xiàn)也需要我們保持自信，展現(xiàn)出良好的儀表儀容和溝通能力。面試后的總結(jié)和反思則可以幫助我們不斷地完善自己，提高求職的成功率。通過面試的經(jīng)歷，我逐漸明白了什么樣的自己才是最好的自己，也更加堅定了我的求職信心。

面試找工作心得體會及收獲篇六

上周六，我們集團(tuán)組織面試，這一次是一個初試，我作為人事部的被委派擔(dān)任“人力資源”專業(yè)組的面試考官，我結(jié)合這次面試談?wù)勔稽c感受，希望對正在求職或?qū)⒁舐毜耐緜兡苡兴鶐椭?/p>

一、簡歷部分。

面試之前，我也參與過簡歷的篩選，試想一下，要從盡200份人力資源管理專業(yè)應(yīng)聘者的簡歷中挑選出60名左右的初試者，時間是很短的，要真正客觀公正選好簡歷也是不容易的，我的做法是，看看四六級(領(lǐng)導(dǎo)要求)，看看成績，獲獎情況，社團(tuán)經(jīng)歷(體現(xiàn)溝通交際能力的)。

1、照片當(dāng)然也很重要，人非草木，殊為無情?照片照得好的自然被選中概率大一些。簡歷的照片是極為重要的，這是第一個門面，重要性自不必說，不管怎么說，最好不要是復(fù)印的，又是黑白，又是模糊的，效果很差，貼照片的效果肯定更好。

2、封面(學(xué)校，姓名，專業(yè)，求職意向，聯(lián)系電話等，尤其是聯(lián)系電話，封面可以寫，簡歷里邊也可以寫)一般還是有的好，但里邊的求職信的作用好像不大(別的公司我不知道，反正我是沒時間看)，一個封面，兩至三頁簡歷就可以了。證書復(fù)印件我基本不看，因為簡歷里有我掃一眼就夠了，所以我建議在投簡歷時可以不附加那么多復(fù)印件，但可以在面試的時候帶上原件和復(fù)印件，相機(jī)而示。

3、建立的排版建議用word的表格(邊框可以隱藏不顯示)排版，這樣排版會更整齊一些。

4、字體不宜太大，同樣不宜太小，得讓人看得舒服為宜。

5、一般的簡歷最上面都是“簡歷”兩個字，在面試過程中，有個同學(xué)的簡歷抬頭寫的是“某某某的簡歷”，另一個面試官掃了一眼簡歷后問我，這位同學(xué)叫什么，他根本沒注意到或意識到應(yīng)聘者的簡歷會在簡歷的標(biāo)題里，他習(xí)慣性在下面找名字，這就反過來提醒我們做簡歷的時候應(yīng)該考慮到這樣的細(xì)節(jié)問題。

6、紙張的選擇，有條件可以選擇彩紙，一般的打印紙就行了，如果用彩紙，一點要注意整體的搭配，有的彩紙底色深，打印的簡歷內(nèi)容可能就會模糊混淆不清，所以可以選淺色淺花(暗花紋)的彩紙為宜。

7、簡歷的表現(xiàn)形式，如有好的新穎的表現(xiàn)形式可能會取得好的效果，如果選錯了，效果就會打折扣。今年我們單位收到一份簡歷，是用ppt做的，發(fā)電子郵件過來的，后來打印了一厚摞。我個人認(rèn)為這種簡歷的效果不大好，原因有兩個：

(1)企業(yè)的招聘郵箱空間相對有限，ppt需要的空間大，擠占郵箱空間，為保存更多的郵件，看完很有可能被刪掉，以后用人單位想起來有這么個人，他自己都找不回來了。

(2)用人單位可以幫你打出來，因為是ppt，他的ppt簡歷每一頁寫的字都很大，一頁沒幾個字，考官看起來不會很舒服的，效果就會打折扣。

所以簡歷的表現(xiàn)形式可以創(chuàng)新，但一定要方面面考慮好。

簡歷的其他問題我暫時沒想到，網(wǎng)上其他網(wǎng)友也有很多好的建議，可以參考一下。

二、電話咨詢。

在投簡歷前和投簡歷后，咨詢是一個很重要的環(huán)節(jié)，可能一種是通過電話，另一種當(dāng)面咨詢，還有通過電郵，msn等網(wǎng)絡(luò)形式。

當(dāng)然，電話和當(dāng)面的咨詢可能較多，效果也會更好。電郵慢，估計負(fù)責(zé)招聘的人員沒時間及時回復(fù)，msn等網(wǎng)絡(luò)溝通的用人單位采用的可能性較小一些。

1、咨詢中可以問的問題，什么時候通知面試，戶口、社保，檔案之類的問題都可以咨詢，但不宜死纏爛打，點到即止，因為大家時間都很緊張，所以速戰(zhàn)速決是第一要務(wù)，因為很多細(xì)節(jié)問題得等用人單位確定意向后再問更妥當(dāng)。

2、咨詢中可能比較忌諱的問題。

(1)工作崗位的安排問題，有的單位小。招聘的崗位比較明確的問了也是白問;有的單位是個集團(tuán)公司，招聘的也是比較明確的崗位的，也沒必要問，但對于我們單位只有招聘崗位數(shù)，不是特別明確的誰一來就確定在哪個單位的問題，問這個問題就應(yīng)該講究策略和技巧，也應(yīng)該是點到即止，如聞“我所應(yīng)聘的職位可能在什么地方工作”，這時候看招聘者怎么答復(fù)了，但切忌問“我的職位是在集團(tuán)還是在下面單位”，這類的咨詢有讓用人單位有先入為主的感覺：你能不能來還不知道呢，你就問你在哪里工作，再說了，在哪里工作得由單位領(lǐng)導(dǎo)安排。等等。

(2)工資問題，面試之前建議不要直接問，可以側(cè)面悄悄打聽了解，用人單位對于哪些過于注重工資水平的人是多少有一定看法。還沒干活就想拿多少多少錢?尤其是國企，這種想法更推出一些。

(3)沒約好見面不清自來，自己沒事先打電話，自己找上門，咨詢問題或者送簡歷，這會讓招聘者覺得反感，因為這樣容易打亂他的計劃安排。

(4)說話套取或索取招聘者的私人電話等聯(lián)絡(luò)方式，這類與招聘無關(guān)的個人隱私，一般不宜問，除非因聯(lián)系需要，招聘者主動提供。

(5)吹噓，炫耀自己的以前的業(yè)績之類的，因為招聘者對應(yīng)聘者不很熟悉，這些內(nèi)容無法確認(rèn)，所以效果會大大折扣。業(yè)績是干出來的，而不是只靠嘴巴說出來的。

3、咨詢表述，語言很重要，一個詞和一個語氣，產(chǎn)生的效果會很重要。

開場白可以是：“您好，請問是___集團(tuán)人事部嗎?我找負(fù)責(zé)招聘的___老師(女士、先生)”“我叫___，___大學(xué)__專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生”“我有三個問題想咨詢一下，第一個......第二個......第三個......”

說話一點要有禮貌(裝大爺樣沒人搭理你)有條理，打電話之前就想好要問幾個問題(最好寫下來，免得到時候忘了尷尬)，一個問題如果要展開問，可能遇到什么細(xì)節(jié)都要事先想好，不能一掛電話想起還有一個什么問題或者細(xì)節(jié)要問，接著又打電話，多有幾次，人家就煩了，影響也不好，不那么緊要話，實在要問也可過一兩天再問為宜。

三、面試準(zhǔn)備。

面試的情形很多，我就結(jié)合我參加的“人力資源管理專業(yè)”的招聘簡單談一談。

1、面試的物品準(zhǔn)備。

可考慮帶上筆，紙，面巾紙，簡歷，各項證書原件，發(fā)表過的文章原件復(fù)印件等。

2、面試的儀容儀表著裝。

(1)化妝。

有的女同學(xué)喜歡化妝，修眉，這個應(yīng)該充分考慮用人單位的實際，有的單位如外企，高科技公司比較注意這些的，可以適當(dāng)化妝，但不宜過度，以大方端正為宜。

我們集團(tuán)是個國企，對于濃妝接受的程度較低，我看見有一個應(yīng)聘者把眉毛全剃了，畫的眉，一看特別明顯，因為我們集團(tuán)沒有見過這樣把眉毛全剃了的那種，反正我是很難接受的(我比較傳統(tǒng)一些)，所以這和面試官的個人偏好有些關(guān)系。

(2)容儀和著裝。

那些簡歷基本上都是我挑的，從照片上看很漂亮，推門進(jìn)來一看，覺得反差很大，比照片上差很多了。

仔細(xì)一琢磨，明白了，照片有掩飾的一些作用，但根本在于應(yīng)聘者自己沒注意到一些細(xì)節(jié)：照片上頭發(fā)油亮(剛洗過，焗過)，抿得特別整齊，穿的是鵝黃外套。

一看進(jìn)來的這一位，頭發(fā)沒梳理，也好像不那么亮，衣服也是一件灰色的外套。

兩相一對比，實際上的這個人頓時遜色了不少。

還有個別應(yīng)聘者指甲沒修理，也沒洗干凈。

面試官看的就是應(yīng)聘者的頭發(fā)，臉，衣服和手，鞋子褲子一般看不見，所以在這些細(xì)節(jié)上一定要考慮和下點功夫。

因為太想得到這個職位，所以會感到緊張，這是普遍的，手在發(fā)抖，說話不連貫，語速過快都可能是緊張的表現(xiàn)。

面試是一個經(jīng)歷，面試的時候不要想結(jié)果，在短短的幾分鐘內(nèi)把你的特長，思維和靈性表現(xiàn)出來就成功了，一般來說，對于實現(xiàn)目標(biāo)的過于渴求，反而使得事情適得其反。

4、專業(yè)素養(yǎng)。

學(xué)什么就得吆喝什么，應(yīng)聘什么就得知道和了解點什么專業(yè)知識。最好把這個知識的框架體系都理順了，每部分大致知識點都了然于胸，都能說出點東西來。

我面試的人力資源專業(yè)中有學(xué)人力資源的，有學(xué)社保的，也有學(xué)其他專業(yè)的。

值得一提的是上午面試的那幾個人民大學(xué)的社保專業(yè)的碩士生，讓我有點失望：

(1)有的人連人力資源什么樣的業(yè)務(wù)模塊都回答不上來，我覺得我是有點難為他們了。我一直認(rèn)為社保專業(yè)和人力資源掛專業(yè)是兄弟專業(yè)，我當(dāng)年學(xué)的就是“勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)”后來分拆為社會保障和人力資源兩個專業(yè)的。我想即使社保專業(yè)沒系統(tǒng)學(xué)過人力資源專業(yè)，至少在面試前會翻一翻有關(guān)的書籍了解俄一下吧。

(2)好，既然不懂人力資源，那我就問你的本專業(yè)，社保問題，我問的是“你知道中國的社會保險空帳運行，虧空上萬億的原因嗎?”她們幾個學(xué)社會保障研究生，竟然沒有一個能夠上來，真讓我沒想到。

大學(xué)老師不講?即使大學(xué)老師不講，自己難道不搞去找資料了解?我認(rèn)為這是社保中比較基礎(chǔ)的一個問題，連我這個不是專學(xué)社會保障的本科生都知道問題，竟然難倒了人民大學(xué)的幾個社保專業(yè)的研究生!

5、隨機(jī)應(yīng)變。

我問一個學(xué)社保專業(yè)的應(yīng)聘者“你覺得人力資源各個業(yè)務(wù)中，哪塊業(yè)務(wù)最難?”“哪塊業(yè)務(wù)最容易?”

他覺得這個問題很難回答，木訥了半天，不知道怎么回答，我同事(另外一個面試官)忍不住教他回答：“你可以說人力資源所有模塊都難，只有社會保險最容易，理由就是我學(xué)的就是社保，所以最容易，人力資源我們學(xué)過，所以最難”——這個回答多好啊!!!

有時候面試考官問的問題就是考察你的應(yīng)變能力，而不在于你回答得對錯，你能有幾個理由把考官心理認(rèn)為難的事情簡單化，把考官心理認(rèn)為容易的問題給復(fù)雜化，你就能抓住考官的心。

6、有備而去。

在面試時，有的考官會給你自由發(fā)揮的空間，比如我問“人力資源這些業(yè)務(wù)中你覺得最有把握力的是什么”——意思是讓你自己選擇展開的話題，這是最便宜的面試題了。

面試的之前，如果能夠有備而去，就可以把握機(jī)會，掌握面試的主動權(quán)，引導(dǎo)面試官隨著你的思路走是最好的。

比如，人力資源專業(yè)的應(yīng)聘者可以關(guān)注一下全-國-兩-會的一些熱門話題“農(nóng)民工”“全民醫(yī)?！钡葐栴}，有針對地查閱一些資料，整理出自己的觀點：某某委員，某某專家對于摸個問題的看法是錯誤的，莫某觀點是片面的，還應(yīng)該考慮......

只要你能有這種氣度和專業(yè)素養(yǎng)，我想考官是會喜歡的，當(dāng)然一定要好好準(zhǔn)備，不要被考官問倒就溴大了。

面試官是會垂青那些各方面都有備而來的應(yīng)聘者的。

四、面試技巧。

面試技巧在面試中的作用自不必說，有的能給你化解困窘，有的能讓你的話題得到拓展等等。

1、語速音調(diào)和手勢。

在面試過程中，因為太緊張，說話會比平時的語速快，也容易變音，手要么一直放在膝蓋一動不動，語速過快容易造成口誤，語速過慢顯得思維很悶，讓有種笨笨的感覺;手是一個道具，應(yīng)該充分利用這個道具，而不是讓面試官從你顫抖的雙手看出你內(nèi)心的緊張和不安。

語速適度，音調(diào)也應(yīng)適度，侃侃而談，但要求清晰，最好不要讓面試官問“你剛才說什么?我沒聽清楚，再說一遍”，面試官對于這些微妙的東西會感覺和明顯，因為他本身就處于強(qiáng)勢地位，從各個角度來審視面試者，他的注意力比較集中，不像面試者同時要對付幾個面試官，你的每個微小的變化都會對他的判斷有影響。

手勢要得體，摸鼻子和撓腮都反映出面試人的焦慮和不安，潛意識中想轉(zhuǎn)移一下注意力或者化解一下自己的窘態(tài)。手最好是配合表述的內(nèi)容適度的配合，如果女生的頭發(fā)很漂亮(如順直的長發(fā))，可以嫵媚地輕輕地?fù)芘幌拢覀€人覺得也最好不要雙手去攏那頭發(fā)——面試室不是你家的梳妝臺。

面試找工作心得體會及收獲篇七

在現(xiàn)代社會，找工作是每個人必須面對的一道門檻。而面試，則是求職者與用人單位建立聯(lián)系的重要環(huán)節(jié)。在面試找工作的過程中，作為求職者，我們需要總結(jié)自己的心得體會，以便提高自己，更好地應(yīng)對未來的面試。本文將以“面試找工作心得體會怎么寫”為主題，探討如何寫一篇連貫的五段式文章來總結(jié)面試找工作的經(jīng)驗。

在寫一篇面試找工作心得體會的文章之前，我們首先需要準(zhǔn)備好面試。首先，我們要準(zhǔn)備一份完整的簡歷，詳細(xì)列出個人的教育背景、工作經(jīng)歷等。其次，我們要了解面試崗位的相關(guān)信息，包括公司的背景、職位的要求等。我們還可以對面試可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)備，例如自我介紹、個人優(yōu)勢、職業(yè)規(guī)劃等。當(dāng)然，準(zhǔn)備面試還包括外表的整潔和儀態(tài)的優(yōu)雅，這些都是給用人單位一個良好的印象。

接下來，我們需要總結(jié)一下面試過程中的心得體會。在面試過程中，我們要保持自信，并且注重表達(dá)的語言和肢體語言的統(tǒng)一。我們要用清晰、簡明的語言進(jìn)行回答問題，充分展示自己的能力和獨特之處。同時，我們要注意面試官的反應(yīng)和問題的引導(dǎo)，在回答問題的時候要靈活應(yīng)對，充分展現(xiàn)自己的溝通和思維能力。此外，我們還要對于自己的回答進(jìn)行總結(jié)，使其更加簡明扼要，并且要隨時關(guān)注用人單位的反饋和問題。

在面試結(jié)束后，我們需要總結(jié)自己的表現(xiàn)，進(jìn)而得出一些心得體會。首先，我們要及時反思自己在面試過程中的不足之處，并且給自己制定相應(yīng)的改進(jìn)計劃。其次，我們要及時與面試官取得聯(lián)系，了解自己在面試中的不足和優(yōu)點，以便今后面試時進(jìn)行更好的準(zhǔn)備。最后，我們要保持積極的心態(tài)，不因一次面試失敗而氣餒，而是要總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的面試技巧和能力。

第五段：總結(jié)和展望。

總之，在整個面試找工作的過程中，我們要有良好的心態(tài)和積極的態(tài)度。通過對準(zhǔn)備面試、面試過程以及面試后總結(jié)的心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己，提高自己的能力，進(jìn)而在求職市場中脫穎而出。同時，我們也要持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長，不斷提高自己的職業(yè)能力，為未來更多的面試做好充分準(zhǔn)備。

本文通過討論面試找工作的經(jīng)驗總結(jié)的方式，給出了一個連貫的五段式文章的框架。通過準(zhǔn)備面試前的心得體會、面試過程中的心得體會，以及面試后總結(jié)的心得體會，我們可以更好地總結(jié)自己的經(jīng)驗，提升自己的面試技巧和能力。面對未來的面試，我們要保持自信和積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和成長，努力尋找理想的工作。

面試找工作心得體會及收獲篇八

第一段：引言（150字）。

近年來，隨著就業(yè)競爭的日益激烈，越來越多的求職者面臨著殘酷的面試。而面試，往往是求職者能否得到心儀工作的關(guān)鍵。在我多次參加面試的過程中，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，并通過這些心得不斷完善自己，提高了自己的面試能力。在這篇文章中，我將分享我在面試中所獲得的寶貴心得體會，希望對廣大求職者有所幫助。

第二段：前期準(zhǔn)備（250字）。

在面試前的準(zhǔn)備工作對面試的成功與否有著至關(guān)重要的影響。首先，了解公司背景和行業(yè)信息是必不可少的。通過查找相關(guān)資料，我能夠更好地了解公司的價值觀、發(fā)展方向以及行業(yè)趨勢，從而將這些信息融入我回答面試問題的內(nèi)容中，展現(xiàn)自己的專業(yè)知識和對公司的了解。其次，認(rèn)真準(zhǔn)備面試中可能會遇到的問題，并形成自己的答案。我會列出常見面試問題，并仔細(xì)思考如何回答這些問題，以使回答既直接而具體，又真實而自信。此外，訓(xùn)練自己的溝通和表達(dá)能力也是一項重要的準(zhǔn)備工作。通過與朋友、家人或?qū)I(yè)面試輔導(dǎo)師進(jìn)行角色扮演，我能夠更好地磨練自己的應(yīng)變能力和自信心，以應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的情況。

第三段：面試中的應(yīng)對技巧（300字）。

面試本身是一場挑戰(zhàn)，需要我們在有限的時間內(nèi)展示自己的實力。在面試過程中，我注意到了一些應(yīng)對技巧，可以幫助我更好地面對面試官的提問。首先，積極保持面帶微笑的姿態(tài)。微笑不僅能夠緩解緊張的氣氛，還能讓面試官對你留下深刻的印象。其次，注重表達(dá)語言的簡明扼要和條理清晰。在回答問題的同時，要盡量簡明扼要地表達(dá)自己的觀點，并注意給出充分的理由和例子來支持自己的說法。此外，積極運用非語言溝通，例如適當(dāng)?shù)难凵窠涣骱椭w語言，可以增強(qiáng)自己的表現(xiàn)力。最后，靈活應(yīng)對面試官的挑戰(zhàn)。面試官常常會通過提問來考察你的應(yīng)變能力和解決問題的能力。對于一些難題，我們要以鎮(zhèn)定的心態(tài)迎接，并靈活運用自己的知識和經(jīng)驗來解決。

第四段：經(jīng)驗總結(jié)與反思（300字）。

每次面試之后，及時總結(jié)經(jīng)驗并進(jìn)行反思是我提高自己面試能力的重要步驟。我會記錄下每次面試中遇到的問題以及自己的回答，并就自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價。通過不斷總結(jié)和反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并予以改進(jìn)，提高自己的應(yīng)變能力和面試技巧。同時，我還會向面試官或身邊了解該公司或行業(yè)的人士請教，以獲取更多關(guān)于面試過程和技巧的寶貴經(jīng)驗。這樣的總結(jié)與反思幫助我一步步提高自己，逐漸成為擅長面試的求職者。

第五段：面試后的感悟與展望（200字）。

面試對我來說不僅是一次展示自己的機(jī)會，更是一次成長的過程。通過反復(fù)的面試和對自己的總結(jié)反思，我逐漸找到適合自己的面試風(fēng)格，增強(qiáng)了自己的自信心。同時，也學(xué)到了如何更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和抓住機(jī)會的能力。面試過程雖然辛苦，但它成為我為了完善自己而付出的寶貴努力的見證。未來，我將繼續(xù)努力，在每次的面試中不斷完善自己，爭取取得更好的成績。

結(jié)束語（100字）。

面試是求職過程中非常重要的一環(huán)，它不僅是展示自己能力的舞臺，更是一次對自己提升的機(jī)會。通過準(zhǔn)備與總結(jié)，我們能夠不斷提高自己的面試技巧和應(yīng)變能力，增加成功的機(jī)會。希望通過我分享的這些心得體會，能夠幫助更多的求職者在面試中取得成功。