作風建設專題視頻心得體會和方法 作風建設心得體會個人總結(5篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

2022作風建設專題視頻心得體會和方法一

（一）黨的意識方面存在的問題及表現(xiàn)：政治理論學習不到位，偏重形式，不重學習效果，學習的深度和廣度都不夠。

（二）組織觀念方面存在的問題及表現(xiàn)：對黨的群眾路線認識不到位，踐行群眾路線不扎實；在參加組織生活上不夠積極主動。????

（三）紀律規(guī)矩方面存在的問題及表現(xiàn)：對黨的紀律規(guī)矩方面的學習不夠重視，遵守政治紀律也還不夠嚴格；政治敏銳性不強，有時候對周邊一些妄議中央政策等的論調(diào)不愿去制止。

（四）工作不良習慣方面存在的問題及表現(xiàn)：工作上有依賴思想，獨立承擔意識不足；不太喜歡溝通，沒有和同志們打成一片，博取眾長。

通過系統(tǒng)的學習，剖析思想根源，我覺得我所存在的這些問題，主要是以下這些因素造成的:一是放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉。二是工作責任心不夠強。工作責任心高低直接決定著個人在工作中是否盡職盡責，是否全力而為，是否奮勇爭先，是否勇于擔當、敢于突破創(chuàng)新。存在上述問題，究其根源還在于我個人責任心不夠，沒有時時刻刻從嚴要求自己，導致在工作上、學習上、作風上離領導和同志們的要求還有較大差距。

為切實解決上述問題，保證在以后的生活和工作中做下以下幾點：

一是加強政治理論學習，堅定理想信念；

二是堅持黨性至上，加強黨性修養(yǎng)鍛煉。站在講政治、顧大局、守紀律的高度，不斷增強自身的黨員意識和黨性意識；

三是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨；

四是增強工作責任心，切實提高工作能力和水平。

2022作風建設專題視頻心得體會和方法二

同志們：

上周五召開了全市干部擴大大會，×書記傳達了×在考察時講話精神，感受到×再次為×全面振興指明了方向。為全面貫徹落實好×市委干部大會精神，進一步統(tǒng)一思想、提振信心，把思想和行動統(tǒng)一到×講話和全市干部大會精神上來。在此，我再強調(diào)三方面重點工作：

? ? ? 今年國企改革是×市的首要任務，因此集團要加大力度全面推進，通過改革來激發(fā)活力和創(chuàng)造動力，推動集團快速發(fā)展。幾年來，集團在“三年三步走”深化改革的進程中，取得了一年一個臺階的佳績，使企業(yè)基本上步入了良性發(fā)展軌道。今年是集團的鞏固完善年，對于“改革發(fā)展”，我們要全力推進。要堅定不移地做好“雙主業(yè)板塊”和“1+4”改革。各承擔改革主體任務的相關單位要將改革工作扎實有序推進，要有階段性的成果，同時要繼續(xù)深化營業(yè)所改革的工作，把各項工作做實做細。讓改革成果助推水務集團快速發(fā)展，實現(xiàn)做強做優(yōu)做大的目標。

我們要狠抓基礎，強化管理，為集團實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅實的發(fā)展基礎。

一個是，做好任務分解落實。今年作為鞏固完善年，穩(wěn)中求進是總體目標，要狠抓基礎工作?！笆奈濉逼陂g的計劃目前經(jīng)過前期的準備和調(diào)研，已經(jīng)基本確定，近期集團將陸續(xù)下發(fā)專項計劃，各單位一定要按照今年的目標任務，眼睛向內(nèi)、腳踏實地，落實好各項指標任務，做到層層分解落實到位，并將壓力層層傳導到每名職工，充分調(diào)動廣大職工的積極性，共同參與，群策群力，確保各項計劃指標的全面完成。

另一個是，抓好精細化管理工作?；A數(shù)據(jù)要真實準確，要做好數(shù)據(jù)平臺的搭建工作；要從嚴規(guī)范管理，強化考核力度并加大執(zhí)行力，要盡快搭建好集團生產(chǎn)車輛和專用車輛的共享平臺建設，充分發(fā)揮資源共享，實現(xiàn)提高效率，減少投資、節(jié)約成本的目標。各基層單位一定要按照時間節(jié)點等要求不折不扣貫徹落實，要做好水表管理，確保計量精準，強化管控體系建設，同時對于沒有按時完成的單位要實施問責；要做好對標管理，要找準目標，找出差距，落實措施，迎頭趕上，與國內(nèi)15家副省級城市以及主要關聯(lián)城市的水務企業(yè)進行對比，在縱向對比的基礎上再進行橫向看齊。提高執(zhí)行力，加大監(jiān)督檢查的力度，要常抓、常管、常監(jiān)督。

關于今年的工作，集團已經(jīng)明確了“一個工作總基調(diào)，四大主攻方向，十件實事”以及“兩個平臺建設”的核心內(nèi)容。在這里我再強調(diào)一下：

一是改善營商環(huán)境。打造國際化營商環(huán)境是×市黨代會提出的未來五年的核心工作，水務集團要當先鋒，打頭陣，務必要從“小”處入手，從“細”處著眼，要將“人人都是環(huán)境，人人都有責任”落到實處。使每一位用戶服務員，都能切實擔起“服務員”職責；每名營業(yè)所的對外服務員都要有“窗口服務意識”；各有關部門要將“25條”真正執(zhí)行到位。對于開發(fā)企業(yè)，要堅持走訪、回訪、上門服務，打造我們的“保姆式服務”“領辦式服務”品牌。要認識到：服務好每位用戶，就是我們最大的“營商環(huán)境”。這項工作要高度重視，絕不懈怠，絕不能因為主觀原因給集團、給×市帶來負面影響。

二是實施降差增效。降差增效工程是集團的“1號”工程，市長親自提出來要加大城市管網(wǎng)治漏力度，因此，我們必須做好這項工作，向市委市政府交上一份滿意的答卷。這既是經(jīng)濟工作，更是一項政治任務。各部門、各單位要全力推進、全面對接、全力配合，建立綠色通道，不遺余力完成。各項前期手續(xù)要提速，要確保4月1日前進場施工，必須實現(xiàn)年初制定的降低產(chǎn)銷差在6%以上的目標。這是全集團開展的一場攻堅戰(zhàn)，務必取得勝利。降成本工作，應該說，我們集團冗員過多，包袱沉重，管理粗放，這些問題最直接的反映在成本居高不下上。今年，集團將降成本的目標鎖定在1億元，就是要以“壯士斷腕的決心，猛藥去疴的力度”從問題的根源上開刀，倒逼各單位務必加強管理，在管理機制上，切實降低運行成本，從細節(jié)入手，精打細算。這也是考驗各級領導干部執(zhí)行能力的重要體現(xiàn)。

三是落實城建計劃。集團涉及到城建計劃項目的重點工程，務必按照市里的統(tǒng)一要求，盡快完成前期手續(xù)的辦理，確保盡早開工建設，要精心組織、科學安排、文明施工。供水服務和安全生產(chǎn)，保障供水大局穩(wěn)定是我們義不容辭的責任，為此，我們要提前謀劃，未雨綢繆，做好準備。特別是北部地區(qū)尤為重要，要研究好對策、找出根源，對癥下藥，絕不能出現(xiàn)任何影響供水穩(wěn)定的事件。同時，各單位、各部門要強化安全生產(chǎn)意識、落實安全生產(chǎn)責任，按照黨政同責，一崗雙責的要求，全面做好安全生產(chǎn)。

四是整治水源環(huán)境。首先要認真研究好政策，明確責任，涉及我們自己的內(nèi)部事，各責任單位必須無條件，不打折扣，按照清單制、銷號制全面執(zhí)行，按時整改。這是對我們各級領導的執(zhí)行力和講政治的考驗。繼續(xù)推進十項重大工程2.0版升級工作，要深入調(diào)研，以問題為導向，找準差距，補齊短板、精準發(fā)力，綜合施策，確保今年各項工作有一個大的提升和改善。

五是加強作風建設。領導干部一是要有舍我其誰、唯旗是奪的勇氣；二是要有腳踏實地、埋頭苦干的干勁；三是要有敢于負責、勇于擔當?shù)男貞?；四是要有勤勉敬業(yè)、主動服務的意識；五是要做清正廉潔、甘于奉獻的表率。

總之，當前工作目標已經(jīng)明確，希望大家按照本次會議的精神，統(tǒng)一思想、振奮精神、全神貫注、全力以赴，以真抓實干、埋頭苦干的精神，全面完成各項工作任務。

謝謝大家！

2022作風建設專題視頻心得體會和方法三

2018年衛(wèi)計委脫貧攻堅工作總結

為認真貫徹落實中央、省、市關于精準扶貧、精準脫貧工作的相關會議和文件精神，我委在認真學習習總書記系列講話精神的基礎上，對吉莊村村組干部進行再動員、再部署，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，確保年底完成2018年我委幫扶村脫貧工作目標和任務?，F(xiàn)將本年度定點扶貧工作情況總結如下：

吉莊村是我市12個貧困村之一，共有20個村民小組，全村人口x人，2017年動態(tài)調(diào)整后現(xiàn)有貧困人口x戶，x人，因病致貧x戶，x人，截至2017年底未脫貧20戶，x人。2018年預期目標是：脫貧x戶x人。貧困戶人均年純收入達到x元以上，實現(xiàn)貧困人口“兩不愁、三保障”

一是衛(wèi)計委領導高度重視定點幫扶工作，把脫貧攻堅作為最大的政治責任、最大的民生工程來抓，按照有關要求開展駐村及幫扶工作。二是多次召開全體村組干部脫貧攻堅工作動員會，對全村脫貧攻堅建檔立卡進行安排部署，分析研判吉莊村貧困情況，討論制定脫貧工作方案及幫扶措施。三是衛(wèi)計委成立了由主要領導為組長，分管領導具體負責的扶貧工作領導小組，建立和強化“一把手負總責，分管領導親自抓”的脫貧工作責任機制，做到任務明確，責任到人，工作到位，確保定點扶貧工作得到有效落實。

在貧困戶建檔立卡信息的基礎上，領導小組定期研究結對幫扶工作，及時研究解決幫扶工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。并結合本單位職責，特別是對因病致貧、返貧貧困戶積極牽線搭橋，認真履行協(xié)調(diào)和服務職責，確保扶貧幫困工作落到實處。重點了解收集每一戶貧困戶家庭成員自身素質(zhì)及能力情況、資源條件以及發(fā)展意向等信息，與每戶貧困戶商討制定幫扶需求及幫扶計劃。

6月29日上午，滁州市市長許繼偉率領滁州市直有關部門負責人來明調(diào)研工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展及脫貧攻堅情況，我市市長徐軍陪同，副市長呂錦宏、司學軍分別在調(diào)研點陪同調(diào)研。許繼偉深入蘇巷鎮(zhèn)吉莊村走訪慰問貧困戶。在蘇巷鎮(zhèn)吉莊村桑集組，一下車，許繼偉就走進貧困戶桑遼家家中，同他親切攀談起來，并送上慰問金。同時還關切地詢問他身體康復得怎樣，政府的幫扶滿意不滿意，對政府工作還有什么要求……桑遼家一個勁地感謝黨和政府的關懷。許繼偉又前往吉莊村陳莊組、陳澗組、陳莊組和周郢組貧困戶家中進行了走訪慰問，并送上慰問金。

一是組織委領導干部深入學習相關扶貧政策，熟悉掌握政策、運用政策，依托扶貧優(yōu)惠政策助推脫貧摘帽、促進增收；二是入戶開展政策宣傳，向農(nóng)戶傳達打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的相關文件精神，宣傳產(chǎn)業(yè)扶貧、健康扶貧等有關扶貧政策，解讀貧困戶脫貧標準和認定程序。通過廣泛宣傳，堅定群眾脫貧致富的決心，激發(fā)群眾響應和參與脫貧攻堅戰(zhàn)的內(nèi)生動力，調(diào)動群眾發(fā)展生產(chǎn)的積極性。我委工作人員聯(lián)合蘇巷鎮(zhèn)衛(wèi)生院多次深入吉莊村衛(wèi)生室對村醫(yī)務人員進行健康脫貧相關培訓及指導。

半年來，謝芳主任、陳貢獻副主任及干部認真開展各項幫扶工作，在財力、人力、物力上對村兩委建設、基礎設施建設、扶貧戶生產(chǎn)生活方面給予大力援助。

1月24日上午，市農(nóng)商行黎傳武董事長、衛(wèi)計委謝芳主任率隊到蘇巷鎮(zhèn)吉莊村開展扶貧幫扶工作。市農(nóng)商行利用特殊黨費，向吉莊村衛(wèi)生室捐贈3萬余元辦公及醫(yī)療設備，現(xiàn)場舉行了捐贈儀式，蘇巷鎮(zhèn)黨委政府主要負責同志出席。目前這些設備已投入衛(wèi)生室日常使用，進一步提升吉莊村醫(yī)療服務水平，促進該村脫貧攻堅工作。

把結對幫扶活動作為密切干群關系，作為促進機關作風轉變的一件大事來抓，切實擺上位置，并做到認真抓緊抓好。委幫扶工作人員帶著感情，帶著熱情、帶著責任投身到幫扶活動中去，對幫扶對象做到了“政治上關心，經(jīng)濟上資助，技能上培訓，生活上照顧，精神上慰問。”委領導經(jīng)常深入幫扶對象家中走訪，重大節(jié)日開展慰問活動，及時掌握了幫扶對象的動態(tài)情況，確保了幫扶活動取得實效，不斷推向深入。2月2日市衛(wèi)計委副主任陳貢獻、主任科員沈彥前往蘇巷鎮(zhèn)吉莊村貧困戶4戶貧困戶家中看望貧困戶雪后生產(chǎn)生活情況，并給他們送去包含米、面、油、棉衣等生活物品的“溫暖家庭箱”。 做好家庭醫(yī)生簽約，建立貧困人口健康檔案，保障基本醫(yī)療。為因病致貧、因病返貧的貧困戶建立健康檔案。定期組織開展醫(yī)務工作人員聯(lián)系因病致貧貧困戶幫扶活動。截止到11月17日，吉莊村貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務的履約率為73.21%。

??一是個別村干部思想認識不到位，被動工作，進展緩慢。 ??二是宣傳發(fā)動不夠到位，導致部分群眾誤認為被確定為貧困對象后會獲得很大的利益。

??三是個別貧困群眾因人際關系處理不當，在民主評議環(huán)節(jié)，群眾不愿為其投票，導致出現(xiàn)漏識情況。

2019年，吉莊村將以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、拓寬收入渠道、加強產(chǎn)業(yè)扶持為重點，密切配合蘇巷鎮(zhèn)政府及其他定點幫扶單位，齊心協(xié)力開展那伏村扶貧工作。

4、積極發(fā)動貧困戶利用秋天后閑置的田地，發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效、市場前景看好的秋冬菜種植。駐村扶貧工作隊員要積極與農(nóng)業(yè)部門對接，調(diào)查研究，做好規(guī)劃，大力發(fā)動，確保今年的秋冬菜種植成為貧困戶增收的新亮點。

2022作風建設專題視頻心得體會和方法四

__縣供銷合作社按照永作辦通(20__)4號文《關于印發(fā)__縣作風建設教育活動查找問題階段實施方案的通知》精神，結合我社實際，全面回顧總結了我社領導班子，在加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，深刻查找領導班子及個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題進行深入分析找差距，認真思考、總結經(jīng)驗，圍繞這一目的，我們把查找問題作為一個重要環(huán)節(jié)來抓。作風建設教育的目的，就是要改進行業(yè)的作風轉變，充分發(fā)揮政府直能部門的各項工作職能、職責、努力完成各項工作任務，更好的服務“三農(nóng)”。近幾年來，__縣供銷合作社雖然取得一定成績，但也存在著一些問題，通過查找，主要有以下幾個方面：

一對單位的學習抓得不夠認真，平時雖然比較注重各種文件精神的學習，但過分把精力用于業(yè)務的開展，對一些政治理論學習抓得不夠，安排不夠深入細致。當前工作形勢對我們供銷社干部，特別是領導干部的綜合素質(zhì)提出了很大的挑戰(zhàn)，為“三農(nóng)”服務的問題、“鄉(xiāng)村流通工程”問題，學習是刻不容緩的，雖然能夠組織集體學習，但學習內(nèi)容比較少，沒有抓住實質(zhì)性，動用理論指導實踐的意識不強，沒有把握解決好企業(yè)改革與創(chuàng)建，推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”等工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題。

二解放思想不夠，沒有形式超前意識。在供銷系統(tǒng)改革與創(chuàng)建工作中，班子雖然能積極配合，但面對很多新問題和新關系，仍然有顧慮，沒有做到大膽實踐，大膽創(chuàng)新，缺少創(chuàng)新開拓精神。

三服務意識沒有更進一步加強。由于改革工作的不斷發(fā)展，但對創(chuàng)建“兩社一會”、爭取項目、各項服務效率等管理、跟蹤還有差距，缺乏一種精神。對一些熱點難點問題，落實不夠全面，不夠透徹，解決措施還不夠具體。

四廉潔自律意識不夠強。聯(lián)社班子雖然能夠堅持原則，能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中一些細節(jié)上還存在一些不足，班子交心少，與職工互相交流也不夠，在協(xié)調(diào)各部門工作時接待也時有超標現(xiàn)象，下鄉(xiāng)工作中，有時也有吃、喝現(xiàn)象，班子嚴以律紀有時做得不夠，吃苦耐勞和艱苦奮斗的作風有所缺乏。

五規(guī)章制度的落實還有差距。雖然制定了規(guī)章制度，在貫徹執(zhí)行和要求上還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。

六工作方面。機關工作人員還存在作風散慢現(xiàn)象，上班遲到，早退，工作時間做與工作無關的事。這是由于班子對紀律抓得不嚴，致使某些工作責任、工作制度落實不到位。目前是供銷社發(fā)展的關鍵時期，面臨的困難和問題也比較多，這就是要求我們共產(chǎn)黨員、領導干部，特別是黨員領導干部要去做細致的工作。由于工作任務重，有時會出現(xiàn)工作方法上單一，沒有發(fā)揮班子的最佳效能，創(chuàng)新意識差，工作面突破力度不夠。

七按照效能政府“四項制度”的要求，聯(lián)社成立了推行“效能政府”四項制度領導小組及實施方案。但在執(zhí)行中有時管理跟不上，監(jiān)督檢查不力。

八在創(chuàng)先爭優(yōu)上存在活動不扎實，只抓其他業(yè)務的開展，沒有把創(chuàng)先爭優(yōu)工作落到實處，有時做了些工作，但不夠完善。

九在開展“黨務、政務、財務”三公開工作中，有時做得不夠完善，督查、檢查有時不到位，對企業(yè)財務工作不重視，認為企業(yè)業(yè)務不多，好壞與企業(yè)關系不大，有時導致企業(yè)財務工作華而不實，失去了監(jiān)管的意義。

十20__年1——10月經(jīng)濟指標完成情況

①經(jīng)營總額：20__年1—10月完成銷售總額14625萬元，其中：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售5338萬元，日用消費品3930萬元，商品交易市場交易額5357萬元。

②農(nóng)資經(jīng)營：20__年1—10月供應各種化肥銷售完成31369噸，其中：尿素16187噸、碳銨1029噸、普鈣9404噸、復合肥4571噸、鉀肥178噸、各種化學農(nóng)藥銷售143400公斤。

③食鹽、煙花爆竹等特殊商品經(jīng)營：20__年1—10月銷售食鹽972噸、煙花爆竹70萬元。同時，我社與鹽業(yè)、工商、公安、安監(jiān)、技術監(jiān)督等部門緊密配合，以強有力的措施防止了劣質(zhì)鹽，低碘鹽流入市場，保障了人民身體健康，煙花爆竹經(jīng)營做到安全無事故，保證了全縣人民過上安寧、祥和、喜慶的節(jié)日。共查收偽劣煙花爆竹500件(箱)，并進行了燒毀。

④20__年1—10月發(fā)展“兩社一會”19個，其中綜合服務社12個、專業(yè)合作社7個，農(nóng)資農(nóng)家店10個、培訓各類人員402人?！皟缮缫粫睊炫?0家，其中：標準化綜合服務社8家。

⑤20__年1—10月全系統(tǒng)實現(xiàn)利潤61萬元。

以上幾項經(jīng)濟指標完成情況看，還很不樂觀，與上級的要求及目標還有差距，我們必須加大馬力，按時完成20__年的各項指標。加大督查力度及檢查工作，做好對項目資金的跟蹤，檢查和工程驗收工作，確保項目資金和干部職工都不出問題。

2022作風建設專題視頻心得體會和方法五

根據(jù)全區(qū)開展干部作風問題排查整改活動要求，結合區(qū)委第二巡察組對街道反饋意見整改工作，我認真查找自己在政治紀律、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的問題和不足，并對問題的成因進行了深刻反思和剖析，形成如下對照檢查材料。

1、政治紀律方面，政治敏銳性還需再提高。能夠牢固樹立四個意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。但對生活中、網(wǎng)絡上的一些不當言論，雖然自己能堅決做到不信不傳，但對別人的一些比較隨意的言論，還沒能做到主動抵制、堅決回擊。

2、工作狀態(tài)方面，缺乏強烈的進取意識。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實少，工作效率受影響。對于一些棘手問題、困難復雜問題不敢下勢去抓，在推進工作上存在等、靠思想。工作缺乏新思路、新舉措，缺乏強烈的事業(yè)心、進取心，滿足于過得去，工作標準不高。紀工委監(jiān)督的方式方法不多，對一些重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位，比如巡察反饋的涉及民生領域的資金發(fā)放和使用、社區(qū)專項資金使用情況、執(zhí)法隊員廉潔紀律等方面監(jiān)督缺失。

3、擔當負責方面，主動作為敢于擔當精神不足。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，想問題、辦事情依賴于和服從于主要領導分配，滿足于完成上級交辦的任務。遇到得罪人的情況，有打折扣、搞變通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作職能交叉的事情，有踢皮球現(xiàn)象，生怕多做事、多吃虧。紀工委日常監(jiān)督中存在礙于面子，不敢動真碰硬現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問題線索。

4、紀律作風方面，密切聯(lián)系群眾不夠。對街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀，問題解決的不夠及時和徹底。與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，對企業(yè)困難了解不多，指導幫扶不夠。對干部提要求多，思想交流少，體貼關心干部不夠。紀工委對干部廉潔自律學習抓得不緊，存在以會代學現(xiàn)象，干部職工對黨風廉政建設有關要求理解掌握的不深不透。

結合理論學習，經(jīng)認真反思、深刻剖析，認為自身工作作風方面出現(xiàn)這些問題主要有以下幾個方面的原因。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。面對新形勢、新要求，沒有與時俱進地強化宗旨意識，受到一些不良社會風氣的影響，精神上有缺鈣表現(xiàn)，考慮個人進退榮辱多了，考慮小集體利益多了，全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，派出紀工委多是常規(guī)性工作，只要做好日常監(jiān)督，支持配合街道黨工委正風肅紀、有序推進各項工作就行了。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

針對自身在作風紀律方面存在的突出問題，我將認真從以下幾個方面加以改進和提升。

1、強化四個意識，筑牢思想根基。加強政策理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，不斷提高政治覺悟，歷練政治品質(zhì)。在任何困難、風險和干擾面前都立場堅定、旗幟鮮明，確保在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央保持高度一致。

2、強化學習實踐，增強業(yè)務能力。堅持紀檢監(jiān)察工作核心法規(guī)學習，主動適應工作崗位要求，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作駕馭能力。解放思想、實事求是，通過學習方式、工作理念和工作機制的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作成效的不斷提高。樹立敬業(yè)守責、盡心服務、扎實工作的良好習慣，勇創(chuàng)一流業(yè)績，為街道實現(xiàn)追趕超越、爭先進位目標做出自己的貢獻。

3、強化擔當意識，做到心中有責。在其位、謀其政、盡其力，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避。發(fā)揮派的權威、駐的優(yōu)勢，忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，樹立街道黨工委權威、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚釘釘子精神，針對區(qū)委巡察組反饋意見，一項一項抓整改、一件一件改到位。加強對社區(qū)紀檢監(jiān)督員的業(yè)務培訓，發(fā)揮探頭作用，延伸監(jiān)督觸角，拓展案源渠道。

4、強化作風建設，創(chuàng)立務實效能。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學習，不斷提高群眾工作的能力。堅持問題導向，把解決問題作為推動工作的重要環(huán)節(jié)，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，下力氣解決基層群眾反映強烈的突出問題。落實黨風廉政建設和一崗雙責職責，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，要求別人做到的，自己先做到。發(fā)揮街道廉政文化中心教育陣地作用，多形式宣傳黨風廉政建設政策法規(guī)，將正風肅紀理念層層傳遞，努力營造風清氣正、務實高效的良好氛圍。

以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻，還有不到位的地方，請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。