書面表達課教學(xué)心得體會如何寫 書面表達課教學(xué)心得體會如何寫范文(八篇)

當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

最新書面表達課教學(xué)心得體會如何寫一

合同系雙方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)法律和法規(guī)，為促進公司發(fā)展，調(diào)動職工積極性，正確處理公司與職工的關(guān)系，本著平等互利原則，通過平等和友好協(xié)商簽訂。

公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保險等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時應(yīng)聽取工會的意見。公司工會負責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動及與職工利益有關(guān)的問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。

工會應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，協(xié)助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個人勞動合同中載明的義務(wù)，配合公司組織開展合理化建議、技術(shù)革新，促進公司提高經(jīng)濟效益。

第一條 定義

本合同內(nèi)：

1.1 “雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。

1.2 “主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使主管職能的任何雇員。

第二條 職責(zé)

2.1 公司與員工的共同義務(wù)

雇員應(yīng)勤奮地履行其職責(zé)并努力促進公司的業(yè)務(wù)，公司應(yīng)就雇員的勞動向其付酬，并促進雇員福利及努力改善雇員的文化生活。

2.2 雇員的具體職責(zé)和義務(wù)

(a)每個雇員的責(zé)任將按照公司的需要由董事會和總經(jīng)理隨時代表公司予以確定。

(b)每個雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執(zhí)行任務(wù)，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個人勞動合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。

(c)所有雇員必須遵守以下各項：

(ⅰ)小心操作交給他們的設(shè)備和工具;

(ⅱ)堅守工作崗位，上班時不與其它雇員隨便來往;

(ⅲ)不向公司外人員或在履行職責(zé)時不需要了解有關(guān)情報的公司內(nèi)人員披露有關(guān)公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營的情報，除非經(jīng)公布的法律或法規(guī)強制要求公開這些情報;

(ⅳ)受公司雇用期間，除經(jīng)公司批準，不得受雇于公司以外的其它雇主;

(ⅴ)避免有損公司聲望、名譽或業(yè)務(wù)的行為;

(ⅵ)未經(jīng)同意，不得為個人目的取用公司的金錢或財產(chǎn)。

(d)鼓勵雇員提出改進公司經(jīng)營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎勵的意見或方法的雇員將按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎金或獎勵。

(e)除經(jīng)公司管理部門明確授權(quán)，雇員無權(quán)亦未被授權(quán)為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。

2.3 公司的具體職責(zé)

(a)公司將尊重雇員的人格和個性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應(yīng)的任務(wù)。公司將建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計劃地對員工進行職業(yè)培訓(xùn)。

(b)公司鼓勵管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關(guān)系，并適時頒發(fā)公司業(yè)務(wù)有秩序進行所必須的工作守則。

(c)公司按本合同第五條和與雇員個人簽訂的個人勞動合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補助。

(d)公司應(yīng)按《合資法實施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會工作，為工會組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備。公司每月按企業(yè)職工(包括外籍高級管理人員)實際工資總額的百分之二(2%)撥交工會經(jīng)費，該筆金額應(yīng)作為公司開支。工會可以按中華全國總工會的規(guī)定《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。

(e)公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟狀況相適應(yīng)的福利待遇。

2.4 工會的具體職責(zé)

公司工會是職工利益的代表，它的基本任務(wù)是：依法維護職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益;協(xié)助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金;組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)和技術(shù)知識，開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經(jīng)濟任務(wù)。

第三條 雇用手續(xù)

3.1公司作為中外合資企業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律享有企業(yè)自主權(quán)，有權(quán)依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

3.2 公司董事會有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要自行決定公司招聘雇員的標準和人數(shù)。

3.3 公司招聘計劃和實施情況應(yīng)向工會通報。

3.4 公司雇員成為公司正式雇員前應(yīng)合格完成六個月的試用期。

3.5 職工簽定個人勞動合同前，公司和工會應(yīng)指導(dǎo)雇員明確個人勞動合同載明權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同的執(zhí)行情況。

第四條 工作時間、節(jié)假日

4.1 工作時間

(a)公司董事會決定基本工作周，以適應(yīng)全部生產(chǎn)能力。

(b)雇員正常工作時間每天_____小時(不包括用餐和休息時間)，平均每周工作不超過_____小時。

(c)公司可隨時更改雇員的工作日程，包括改動雇員工作日的起始和結(jié)束時間。由于工作需要，經(jīng)以工會和員工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;在特殊情況下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。適用法律許可者除外。

(d)公司應(yīng)嚴格控制雇員加班時間，盡可能避免或減少加班情況。

(e)夏季高溫時期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會可建議公司減少工作時間。

(f)雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報告每天出勤情況。任何雇員由于個人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。

遇有緊急情況不可能事先批準，雇員應(yīng)盡快報告緊急情況的性質(zhì)和未能提早報告的原因，但最遲應(yīng)在復(fù)工時立即報告。

4.2 有薪假期

(a)受公司連續(xù)雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對有貢獻的的職工可適當(dāng)增加休假天數(shù)。

(b)經(jīng)公司批準，假期可分一次或多次享用。

4.3 特殊性質(zhì)的事假按有關(guān)規(guī)定辦理。

4.4 病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.5 婚假、產(chǎn)假

按中華人民共和國有關(guān)婚姻法和計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。

4.7 喪假

按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行。

家有喪事的雇員應(yīng)立即報告其部門主管。

4.8 探親假

按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行;但是享受探親假當(dāng)年應(yīng)不再享有年度休假。

有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經(jīng)理批準后享用探親假。

第五條 工資、補助和各項基金

5.1公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎金和各項補貼的分配制度，在經(jīng)濟效益提高的前提下并考慮消費、物價上漲的因素，應(yīng)增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時應(yīng)聽取工會的意見。

5.2 董事會根據(jù)資格決定中方高級管理人員的工資和福利。

5.3 雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎金和福利，以及適用法律規(guī)定的其他補助。

5.4 公司將根據(jù)董事會制訂的方針，按雇員的工作表現(xiàn)和對生產(chǎn)的貢獻以及公司的效益，決定是否發(fā)給獎金及獎金數(shù)額。

5.5公司依法支付加班工資。對正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之一百五十(150%)支付加班費。對在公休日加班的雇員，公司按雇員小時工資的百分之二百(200%)支付加班費。對在節(jié)假日加班的雇員，公司按雇員小時工資之百分之三百(300%)支付加班費。如果雇員因未在正常工作時間認真自覺履行其工作任務(wù)而需加班，公司不發(fā)給任何加班費。

5.6 公司應(yīng)支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括病假工資和節(jié)假日工資。

5.7支付雇員的工資、獎金和津貼以及任何其他付費應(yīng)由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費用，該稅賦或費用應(yīng)根據(jù)中國有關(guān)法律由有關(guān)雇員本人負擔(dān)并由公司扣繳。

5.8如果公司臨時停產(chǎn)，停產(chǎn)期間公司應(yīng)向雇員支付停產(chǎn)期工資，金額相當(dāng)于雇員平均工資的百分之七十(70%)。如果停產(chǎn)超過一個公歷月，公司應(yīng)決定采取相應(yīng)措施，包括本合同8.2款預(yù)期的措施。

5.9 除第5.5條規(guī)定的費用外，公司將對下列費用負責(zé)：

(a)每一上班雇員的午餐費;

(b)每一雇員工作服的費用;

(c)本合同第7.5條規(guī)定的雇員責(zé)任保險費用;

(d)按董事會批準的“公司獎勵制度”，從職工獎勵和福利基金中提取的獎金和福利費用;

(e)按本合同第6.1(c)款，付給雇員的款項。

5.10公司依照北京市人民政府_______年______月______日發(fā)布的《北京市實施〈中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定〉的補充規(guī)定》和_______年_____月_____日發(fā)布的《關(guān)于實施國務(wù)院“關(guān)于鼓勵外商投資的規(guī)定”的若干規(guī)定》以及《合資法實施條例》，按比例提取各項費用和基金;

(a)按月提取相當(dāng)于中方職工實發(fā)工資總額百分之七點五(7.5%)的中方職工醫(yī)療基金;

(b)按月提取相當(dāng)于中方職工實發(fā)工資總額發(fā)之二十(20%)的中方職工日常勞保福利費用(包括辭退補償金);

(c)按月提取相當(dāng)于中方職工實發(fā)工資總額百分之二十(20%)的中方職工養(yǎng)老儲備金;

(d)按年提取相當(dāng)于中方職工實發(fā)工資總額百分之一點五(1.5%)的中方職工日常教育經(jīng)費;

(e)按中方職工人數(shù)，按每人每月元的標準向北京市財政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項價格補貼費。公司評為產(chǎn)品出口企業(yè)或先進技術(shù)企業(yè)后，除按照規(guī)定支付職工工資，提取中方職工勞動保險、醫(yī)療、福利費用和住房補貼以外，不再上繳國家對中方職工的各項補貼。

(f)根據(jù)《關(guān)于北京市外商投資企業(yè)建立職工住房公積金的規(guī)定》，公司和職工個人每月應(yīng)交存工資總額10%作為中方職工住房公積金。

(g)其它符合規(guī)定的費用基金。

5.11 公司應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定使用上述費用和基金，并定期向工會通報使用情況。

第六條 獎勵、獎金和補助

6.1 公司對雇員的出色工作，長期、忠誠的服務(wù)，對公司有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予公司認為合適的獎勵，這類獎勵可以用獎金辦法頒發(fā)。

6.2 對下述特別情況，將發(fā)給下述特別補助：

(a)雇員結(jié)婚：人民幣______元;

(b)雇員第一次生育：人民幣____元;

(c)雇員由于長期生病被解雇：人民幣_____元;

(d)雇員父母亡故：人民幣_____元。

6.3 公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎金：

(a)在達到生產(chǎn)目標、完成工作任務(wù)或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就;

(b)模范執(zhí)行公司工作規(guī)章;

(c)生產(chǎn)、技術(shù)的創(chuàng)造發(fā)明或改進生產(chǎn)方法和技術(shù);

(d)對改進公司經(jīng)營管理或工作環(huán)境作出貢獻;

(e)提出有用的建議，并因此防止意外發(fā)生和/或防止公司遭受損失。

(f)其他應(yīng)予物質(zhì)獎勵的模范行為。

獎金和其它獎勵可由公司直接支付給雇員本人。

第七條 勞動保護和勞動保險

7.1公司應(yīng)遵守適用于合資企業(yè)的中國政府關(guān)于勞動保護、勞動保險的法規(guī)，以保證安全文明生產(chǎn)，不斷改善勞動條件。公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。公司和工會有責(zé)任教育雇員遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織雇員接受安全技術(shù)培訓(xùn)。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

7.2 雇員每年體檢一次，費用由公司負擔(dān)。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。

7.3雇員應(yīng)遵守中國有關(guān)的安全法規(guī)，以及隨時由公司頒布的安全規(guī)則。公司在引進、推廣新技術(shù)、新設(shè)備時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施并對職工進行培訓(xùn)后方可投入使用。

7.4 員工對公司管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

7.5 公司負責(zé)購買全體雇員的責(zé)任保險。

7.6 公司負責(zé)向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細則，此類細則應(yīng)足以在任何氣候和工作條件下對工人進行保護。

7.7 公司將執(zhí)行中國政府有關(guān)合資職工的退休政策實行養(yǎng)老保險制度。在遵守上述規(guī)定的前提下，公司可另行制定其認為適當(dāng)?shù)耐诵蒺B(yǎng)老政策和制度。

第八條 處罰和解雇

8.1 解雇試用期內(nèi)的雇員

試用期內(nèi)任何一方有權(quán)提前7天書面通知對方終止合同。

8.2 因故解雇和其它處罰

公司解雇其正式雇員時，應(yīng)提前三十天發(fā)給正式雇員和工會書面通知。公司對于違反公司各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節(jié)嚴重，屢教不改的可以開除。

上述批評指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今后如何改進的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉，并對其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十(30%)。但是，每一計薪期間因違章削減工資金額不能超過該計薪期間所發(fā)工資額的百分之六十(60%)。停職指雇員停薪停職，為期不超過七(7)天。

8.3 由于傷害或疾病原因引起的解雇

(a)公司制定公司有關(guān)病假的規(guī)定和制度;員工患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。

(b)對屬于下列情況，公司不會按8.2款規(guī)定解雇雇員。:

(ⅰ)員工患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(ⅱ)員工患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(ⅲ)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(ⅳ)國家法律或政策禁止解除本合同。

8.4 通知和備案

公司解雇雇員時應(yīng)提前一個月通知工會和被解雇雇員，并報公司主管部門和公司所在地勞動人事部門備案。

8.5 解雇費

如果公司在集體勞動合同有效期內(nèi)根據(jù)第8.2和8.3(a)款解雇雇員或雇員個人勞動合同期滿后公司未予續(xù)約，被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時間，每工作滿一年可領(lǐng)取一個月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領(lǐng)取一個半月的公司平均工資。雇員由于長期生病和因生產(chǎn)技術(shù)條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個月實得工資。對開除的雇員不發(fā)給解雇費。

8.6 由于公司違法引起的解雇

因公司嚴重違反合同侵害雇員合法權(quán)益，雇員提出辭職時，公司需按規(guī)定支付解雇費。

8.7 工會代表

對于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會意見，有關(guān)雇員或就有關(guān)問題向公司陳述其立場。工會如果認為不合理，有權(quán)提出反對。工會可以派代表與代表董事會的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權(quán)利。如有爭議按12.2條執(zhí)行。

8.8 被解雇的雇員

不管任何原因被公司解雇的雇員應(yīng)立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權(quán)的文件、設(shè)備和其它財產(chǎn)。

第九條 辭職

9.1 一般性辭職

在第8.2條規(guī)定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會同意后，必須在建議的辭職日的三十(30)天前通知公司。具體說明有理由辭職的特別情況，對這類辭職的請求，公司不得無理拒絕。辭職雇員無權(quán)獲得解雇費。

9.2 受過特別培訓(xùn)雇員的辭職

盡管有8.1條的規(guī)定，任何參加過公司出資培訓(xùn)的公司雇員，如在受訓(xùn)結(jié)束起五(5)年內(nèi)從公司辭職，需向公司償付培訓(xùn)費用，其金額按公司有關(guān)制度執(zhí)行，辭職雇員無權(quán)獲得解雇費。

第十條 保密、不競爭

10.1雇員同意對獲披露的有關(guān)公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的生產(chǎn)管理過程和技術(shù)、推銷或財務(wù)資料，及公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資料嚴格保密，未經(jīng)公司同意，不以任何方式將其披露給公司內(nèi)外任何人士，亦不將其用以與公司進行競爭或用作雇員履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的其它用途。

10.2 公司與雇員個人勞動合同終止時，雇員應(yīng)把其占有的全部公司圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財務(wù)報表或促銷資料歸還公司。

第十一條 發(fā)明

11.1本合同有效期內(nèi)，雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明(“發(fā)明”)，該等發(fā)明應(yīng)是公司的專有財產(chǎn)，雇員應(yīng)立即將其披露給公司，并采取必要步驟(包括簽署文件)，使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)。盡管有該規(guī)定，對雇員在工作時間外，在未使用或參考公司設(shè)施、機密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利，雇員應(yīng)有權(quán)保留所有權(quán)。

第十二條 監(jiān)督檢查和爭議的解決

12.1 監(jiān)督檢查

為保障勞動合同的全面執(zhí)行，公司和工會將根據(jù)人數(shù)對等原則組成勞動合同監(jiān)督小組，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方代表。雙方亦可應(yīng)一方要求，不定期召開聯(lián)席會議，通報和協(xié)商有關(guān)公司和職工利益的重大事宜。

12.2 勞動糾紛

公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞動糾紛應(yīng)先由公司勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請北京市勞動部門仲裁，如果有一方對仲裁結(jié)果不同意，該方可向北京市人民法院起訴。

第十三條 臨時性人員的聘用

13.1 臨時性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時聘用的人員。

13.2 聘用程序，公司聘用臨時性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意，由總經(jīng)理決定后，簽發(fā)聘書。

13.3 聘用臨時性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。

13.4 聘用臨時性人員需執(zhí)行《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》。

第十四條 合同的解釋

解釋和執(zhí)行本勞動合同時，雙方需參照《中華人民共和國勞動法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定實施辦法》、《中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于鼓勵外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關(guān)條例。

第十五條 生效和期限

15.1 在本合同簽署后，雙方應(yīng)立即將本合同報北京市勞動部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。

15.2 本合同有效期為五年，于________年____月_____日到期。合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長五年。

15.3 本合同內(nèi)容如與中國政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時修改。修改后的合同同本合同構(gòu)成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。

第十六條 適用法律

本合同未盡事宜將參照中國政府有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。

本合同雙方已促使各自正式授權(quán)代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。

簽署人：

職務(wù)：

________年_______月_____日

簽署人：

職務(wù)：

________年_______月_____日

最新書面表達課教學(xué)心得體會如何寫二

甲方：_______________________________________________________________

乙方：____________________________ 身份證號碼:_______________________

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事------崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種。

二、本合同期限采取下列第( )種形式：

1、固定期限。合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止，其中包括試用期________個月(試用期不是必須條款)。

2、以完成(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。

本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_______種工時制度。

1、標準工時工作制度;2、綜合計算工時工作制度;3、不定時工作制度。

(二)乙方享受法定的以下部分節(jié)假日、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

(二)工資標準采取下列第( )種形式：

1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣________元;試用期滿后的月工資為人民幣________元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)

2、實行計件工資制。計件定額為_______________;計件單價為人民幣____________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。

3、雙方另行約定工資________________________________________形式支付。

4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為________________(加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準)。

上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。

(三)甲方于每月15日左右支付乙方(上個月)______自然月的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程.

1、進入現(xiàn)場必須遵守安全生產(chǎn)六大紀律。安全生產(chǎn)六大紀律一

(1)進入現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶并正確使用個人勞動防護用品。

(2)2m以上的高處、懸空作業(yè)，無安全設(shè)施的，必須戴好安全帶、扣好保險鉤。

(3)高處作業(yè)時，不準往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。

(4)各種電動機械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施，方能開動使用。

(5)不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設(shè)備。

(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內(nèi)，吊裝機械必須完好，爬桿垂直下方不準站人。

2、進入現(xiàn)場人員必須戴好安全帽，高處作業(yè)人員必須系好安全帶。

3、施工作業(yè)中，應(yīng)注意做到“三不傷害”，即自己不傷害自己，自己不傷害別人，別讓別人傷害自己。

4、進行電路檢查時，應(yīng)停電作業(yè);

出現(xiàn)下列情況不屬于工傷范圍：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的

2、醉酒導(dǎo)致死亡的;

3、自殘或者自殺的

4、違返安全生產(chǎn)規(guī)定的

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但在下列情況

乙方不得單方面提前解除合同：

(一)乙方所承接的工程未完工驗收時。

(二)乙方在無任何理由成立時。

(三)乙方在甲方提供的技術(shù)平臺上由一名普通工人培養(yǎng)成一名技術(shù)員工后工作未滿三年時。

十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的(此需甲乙雙方協(xié)商條文為準);

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

十八、雙方認為需要約定的其它事項：

十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后，保存兩年以上)、乙方執(zhí)一份。

甲方 (蓋章)

法定代表人、負責(zé)人或委托代理人 (簽章)

年 月 日

乙方 (簽章)

年 月 日

最新書面表達課教學(xué)心得體會如何寫三

買方名稱： 公司(以下簡稱甲方)

地址：

聯(lián)系人：

電話：

傳真：

賣方名稱： 公司(以下簡稱乙方)

地址：

聯(lián)系人：

電話：

傳真：

開戶銀行：

帳號：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)之規(guī)定，本著友好合作、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方定點采購辦公用品及耗材事宜達成協(xié)議如下：

文中“雙方”指甲方和乙方，“一方”指甲方和乙方中的任何一方。

文中所涉及費用均以人民幣“元”為計量單位。

文中“年、月、日”均指公歷年、月、日。

一、合同標的：

1.甲方向乙方購買辦公用品及耗材

2.乙方向甲方免費提供上述產(chǎn)品的送貨及售后退換等服務(wù)。

3.合同價款：單價及總價

(附)報價清單

二、供貨價格承諾：

1.乙方供貨價格不得高于乙方市面最低零售價格，甲方有權(quán)對價格提出質(zhì)疑，乙方有衣服對此作出合理的解釋，如乙方報價高于收貨日前1個月內(nèi)同類商品在市面上最低的平均價格，甲方則有權(quán)視具體情況而單方終止本合同，另尋合作伙伴。

2.乙方對所提供的商品保證符合國家質(zhì)量標準或行業(yè)便準，并實行“三包”

保修，包換，包退如果甲方乙方提供的貨物由瑕疵，甲方需于購買日起7日內(nèi)通知乙方，乙方須于2個工作日內(nèi)進行更換。

三、價格調(diào)整：

1.每一個季度結(jié)束前個工作日內(nèi)，乙方可對采購清單根據(jù)市場情況進行一次價格更新，個別產(chǎn)品如價格調(diào)整浮動至?xí)r;即可進行更新(包括誤報的錯誤價格)，以書面方式通知。預(yù)期通知的將計為下一個季度(個別產(chǎn)品除外)。

四、執(zhí)行更新價格：

1.甲方在接到乙方的價格調(diào)整通知后個工作日內(nèi)，給予最終確認(以書面確認單為準)。如在規(guī)定時間內(nèi)未接到確認單;將視為已確認。更新價格確認后即日起執(zhí)行新的價格。

2.本合同貨款單價已包括貨物移交至甲方所需的一切稅費。

五、交貨地點，交貨期限：

1.在接到甲方訂單后，乙方須在2個工作日以內(nèi)送到，如遇到特殊情況不能送貨需與甲方協(xié)商，經(jīng)協(xié)商后以協(xié)商后期限內(nèi)送到，如遇才后方有急用商品訂單，則當(dāng)日或最短時間將甲方鎖定貨物運到指定地點。

六、支付方式：

1、貨到甲方指定地點，甲乙雙方共同對產(chǎn)品進行驗收，乙方需在當(dāng)月的22日以前向甲方提供發(fā)票及購貨清單，經(jīng)甲方將產(chǎn)品訂單與產(chǎn)品驗收單對照核實后，確認發(fā)生費用與乙方提供的發(fā)票相符，甲方按實際發(fā)生的一月貨款一次性付清。

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，每份正本具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方：

負責(zé)人簽字： 負責(zé)人簽字：

年 月 日 年 月 日

最新書面表達課教學(xué)心得體會如何寫四

甲方：

地址：__________________________ 電話：_____________________ 乙方： 性別：

住址：

身份證號：

聯(lián)系方式 ：

甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任 工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：

一、合同期限

本合同期限為(注：2年最低) 年，即 年 月 日至 年 月 日止。 試用期為___月，即_____年 月 日至 年 月 日止。

二、工資

乙方的試用期工資為每月 元，每年十二薪：乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月 元，每年十二薪：年終獎根據(jù)公司實際的盈利狀況決定。

三、社會保險

在本合同履行期內(nèi)，甲方按濟南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險。

有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：

1、乙方已辦理退休手續(xù)的。

2、乙方不能將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的。

3、乙方同意購買商業(yè)保險以抵銷社會保險。

4、乙方主動放棄繳納的。

四、工作時間和休假

甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:

1、 一周5天為工作日，2天為休息日。

2、職工累計工作已滿1年不滿20_年的，帶薪年休假5天;已滿20_年不滿20_年的，年休假10天;已滿20_年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

3、 法定休假日根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào)。

四、合同的解除

1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。

4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。

9、乙方單方解除勞動合同。

因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。

五、規(guī)章制度

甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

六、違約責(zé)任

甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。

七、其他

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

本合同自簽訂之日起具備法律效力。

甲方單位公章： 乙方簽字：

經(jīng)辦人簽字：

最新書面表達課教學(xué)心得體會如何寫五

甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方開銷(預(yù))售 新政鎮(zhèn)濱江大道三段33號“東南國際”商住小區(qū)項目的按揭貸款達成如下協(xié)議：

第一條 為支行和促進商品房銷售，甲方根據(jù)乙方提出的申請，經(jīng)審查，同意作為乙方銷售新政鎮(zhèn)濱江大道三段33號“東南國際”項目的按揭貸款銀行。甲方對購買該項目住房的借款人提供單筆貸款額度最高為70%，貸款期限最長不超過20xx年;對購買商業(yè)用房的借款人提供單筆貸款最高為50%，貸款期限不超過20xx年。貸款的用途只能用于借款人購買該項目住房或商業(yè)用房。

第二條 該項目根據(jù)儀國用(20xx)第02756號國有土地使用權(quán)證，土地面積為12197.65平方米，總建筑面積為37800平方米，有住房111套，面積約10000平方米， 商業(yè)房21套，面積約8800平方米，酒店約9000平方米，地下商場及地下停車場約10000平方米，預(yù)計售房款約為20xx0萬元，乙方特邀甲方作為此售房款的監(jiān)督機構(gòu)。

第三條 乙方同意將該項目銷售款全部存入在甲方開戶的：南充市龍德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司儀隴分公司房屋銷售款專戶。其中：包括甲方提供按揭貸款借款人支付的首期房款和按揭貸款的全部存入該帳戶。

第四條 在房屋他項權(quán)證未辦妥之前，乙方同意為借款人(購房人)提供償還貸款本息的階段性連帶責(zé)任保證和房屋回購責(zé)任。并在甲方指定帳戶上存入相當(dāng)于住房全部按揭貸款余額5%的款項，營業(yè)房全部按揭貸款余額10%的款項，作為履約保證金。未經(jīng)甲方同意乙方不得動用該款項。如借款人在乙方提供階段性連帶責(zé)任保證期間未按合同履行還款義務(wù)，乙方保證在接到甲方書面催收通知后15日內(nèi)履行還款義務(wù)。如乙方未主動履行上述還款義務(wù)，即表示乙方授權(quán)甲方從其開立的帳戶(包括售房款專戶、保證金戶)中主動扣收。履約保證金帳戶帳號： ：

開戶行：四川儀隴惠民村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司新政支行

商品房銷售款監(jiān)管帳戶帳號：

開戶行：四川儀隴惠民村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司新政支行

第六條 乙方負責(zé)協(xié)助甲方和借款人辦理房產(chǎn)抵押登記手續(xù)，如用在建工程(非現(xiàn)房)抵押的，先辦理抵押登記手續(xù)，并取得期房抵押證明交于甲方保管，在項目竣工后，應(yīng)協(xié)助甲方和借款人辦理房屋抵押登記手續(xù)，并將《房屋他項權(quán)證》等交由甲方保管。

第七條 在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解勸決。協(xié)商不成，可選擇以下方式解勸決：

(一) 向貸款人所在地仲裁機構(gòu)提出仲裁：

(二) 向貸款人所在地人民法院提出訴訟。

第八條 約定的其他事項：

(一) 乙方保證購房人按《個人購房借款合同》設(shè)定的以所

(二) 乙方必須保證為購房人提供申請個人住房貸款所需之全部購房合同副本一式壹份。乙方不得通過虛假交易合同，套取銀行貸款，否則，甲方以乙方提供虛假合同套取資金，要求乙方償還該戶借款本息。

(三)乙方不得利用他人虛假房屋交易等方式，向甲方申請的個人住房(商業(yè)用房)貸款：甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止乙方提供一切貸款，并立即收回向乙方發(fā)入的所有貸款本息。

(四)乙方的銷(預(yù))售款不得不進入銷售專戶而私下坐支。乙方以項目房屋折抵工程款項、抵償債務(wù)應(yīng)及時告知甲方并征得甲方同意。

(五)乙方為借款人(購房人)提供還償貸款本息的階段性連帶責(zé)任保證期限：從購買人辦理了按揭貸款之日起至乙方協(xié)助借款人辦理《房屋他項權(quán)證》等交由甲方保管之日止。

第九條 本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方法定代表人(或授權(quán)代表)簽字加蓋公章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新書面表達課教學(xué)心得體會如何寫六

出租方(以下稱甲方)：

承租方(以下稱乙方)：

甲方同意將自己的產(chǎn)權(quán)商鋪出租給乙方，雙方在法律的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，制定如下協(xié)議：

一、房屋地址

甲方出租的商鋪坐落于 街 號，建筑面積 平方米。

二、租賃期限

雙方商定房屋租期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、承租方有下列情形之一的，出租方可以中止合同，收回房屋

1、承租方擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的;

2、承租方利用承租房屋進行違法經(jīng)營及犯罪活動的;

3、承租方拖欠租金累計達天的，并賠償違約金元。

合同期滿后，如出租方仍繼續(xù)出租房屋，承租方享有優(yōu)先權(quán)。但租金按當(dāng)時的物價及周圍門市租金漲幅，由雙方協(xié)商后作適當(dāng)調(diào)整。

四、租金及交納方式

1、每年租金為人民幣 ，大寫： 萬 仟元整。

2、承租方以現(xiàn)金形式向出租方支付租金，租金暫定為每年支付一次，并必須提前 個月時間，于年月日前交至出租方。

3、承租方必須按照約定時間向甲方繳納租金，如無故拖欠，甲方將有權(quán)向乙方每天按實欠租金的 %加收滯納金。

五、租賃期間房屋修繕

出租方將房屋交給承租方后，承租方的裝修及修繕，出租方概不負責(zé)，其經(jīng)營情況也與出租方無關(guān);租期結(jié)束或中途雙方協(xié)商解除合同，承租方不得破壞已裝修部分及房屋架構(gòu)。

六、各項費用的繳納

1、物業(yè)管理費：乙方自行向物業(yè)管理公司交納;

2、水電費：由乙方自行繳納;(水表底數(shù)為 度，電表底數(shù)為 度，此度數(shù)以后的費用由乙方承擔(dān)，直至合同期滿)。

3、維修費：租賃期間，由于乙方導(dǎo)致租賃房屋的質(zhì)量或房屋的內(nèi)部設(shè)施損毀，包括門窗、水電等，維修費由乙方負責(zé)。

4、使用該房屋進行商業(yè)活動產(chǎn)生的其它各項費用均由乙方繳納，(其中包括乙方自已申請安裝電話、寬帶、有線電視等設(shè)備的費用)。

七、出租方與承租方的變更

1、如果出租方將房產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時，合同對新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效。承租方出賣房屋，須提前3個月通知承租人，在同等條件下，承租人有優(yōu)先購買權(quán)。

2、租賃期間，乙方如因轉(zhuǎn)讓或其他原因?qū)⒎课蒉D(zhuǎn)租給第三方使用，必須事先書面向甲方申請，由第三方書面確認，征得甲方的書面同意。取得使用權(quán)的第三方即成為本合同的當(dāng)事乙方，享有原乙方的權(quán)利，承擔(dān)原乙方的義務(wù)。

八、違約金和違約責(zé)任

1、若出租方在承租方?jīng)]有違反本合同的情況下提前解除合同或租給他人，視為甲方違約，負責(zé)賠償違約金元。

2、若乙方在甲方?jīng)]有違反本合同的情況下提前解除合同，視為乙方違約，乙方負責(zé)賠償違約金元。

3、承租方違反合同，擅自將承租房屋轉(zhuǎn)給他人使用的視為違約，應(yīng)支付違約金元。如因此造成承租房屋損壞的，還應(yīng)負責(zé)修復(fù)或賠償。

九、免責(zé)條件

若租賃房屋因不可抗力的自然災(zāi)害導(dǎo)致?lián)p毀或造成承租人損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。租賃期間，若乙方因不可抗力的自然災(zāi)害導(dǎo)致不能使用租賃房屋，乙方需立即書面通知甲方。

十、爭議的解決方式

本合同如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可以向人民法院起訴。

十一、本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方應(yīng)在法律的基礎(chǔ)上共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效，本合同 式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份。

出租方(蓋章)： 承租方(蓋章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

身份證號碼： 身份證號碼：

日期： 年 月 日

最新書面表達課教學(xué)心得體會如何寫七

甲方(用人單位)：

甲方地址：

乙方(勞動者)： 性別：

身份證號碼：

郵政編碼：

通訊住址：

聯(lián)系電話：

為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，及甲方依法制定的規(guī)章制度 、發(fā)文通知、《員工手冊》等的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商達成一致，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款。

一、勞動合同期限

第一條 甲乙雙方選擇以下第 種形式作為本勞動合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日為止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時為止。試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日為止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 雙方同意以下條款內(nèi)容為工作內(nèi)容：

(一)甲方聘用乙方主要從事 崗位(工種)的工作;

(二)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力或工作表現(xiàn)，單方調(diào)整乙方的工作崗位;

(三)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方完成某些臨時性工作;

(四)乙方同意上述工作崗位的安排或調(diào)整，應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé) 的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

第三條 甲方的公司生產(chǎn)經(jīng)營場所及乙方的工作地點范圍為四川省范圍內(nèi)，甲方安排乙方出差的除外。

三、工作時間和休息休假

第四條 工作時間

(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。

1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間為 小時，每周工作 天。

2、實行綜合計算工時工作制。乙方所在崗位實行以(請在所對應(yīng)的“□”中打“√”)□年、□半年、□季度、□月度為周期的綜合計算工時工作制。

3、實行不定時工作制與銷售任務(wù)掛鉤。乙方所在崗位實行不定時工作制，同時與乙方完成的銷售任務(wù)掛鉤，原則上乙方每天必須打卡上下班，但出差期間例外;具體工作時間的起止由甲方規(guī)定或乙方自主確定，但乙方必須完成甲方規(guī)定的每月銷售任務(wù)。

(二)根據(jù)甲方企業(yè)所從事行業(yè)的特點，甲方需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班工資。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。若屬于乙方必須完成的每月銷售任務(wù)而超時工作或在工作時間外完成銷售任務(wù)的不屬于加班，甲方也不安排補休或支付加班工資。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的、結(jié)合甲方實際情況安排的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動報酬

第六條 甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,乙方同意甲方按銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付工資。

第七條 甲方依法制定工資分配制定，并告知乙方。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于成都市最低工資標準。

第八條 在甲方經(jīng)濟效益提高和乙方遵紀守法、完成任務(wù)的情況下，甲方將逐步提高乙方的勞動報酬。

(一)甲方在每月15日支付乙方上月工資(另有約定的除外)，如遇節(jié)假日或休息日順延。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅可由甲方代扣代繳;

(二)雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

1、基本工資制：乙方試用期工資標準為 ，乙方試用期后的月基本工資為：__________元。

2.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

3.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。

4.其他工資形式：___________________。

(三)本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更、個人業(yè)績變化以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動，但不能低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

(四)甲方應(yīng)支付乙方離職前的(包括辭職、自動離職、開除等)勞動報酬(包括基本工資、崗位津貼、獎金、補貼、提成等應(yīng)得部分)。如乙方未辦理完所有行政及業(yè)務(wù)、財務(wù)等交接手續(xù)和交接工作而擅自離開的，甲方有權(quán)暫不支付乙方按公司財務(wù)結(jié)算后所獲得的薪資，待完善后方予以支付。

第九條 甲方支付乙方在婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期期間的工資標準按照《員工手冊》相關(guān)條款約定執(zhí)行。

第十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的月工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

五、社會保險和福利待遇

第十一條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定按月為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代扣代交;具體辦理時間從乙方將其社保戶頭轉(zhuǎn)至甲方所在地社保部門后或準確提交首次購買社會保險必需提供的全部資料后執(zhí)行。乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，并確保所提供資料的真實、完整和準確，若因乙方原因致使社會保險不能及時繳納而無法享受社保福利待遇的，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)后果，且不得向甲方要求任何賠償。

第十二條 乙方的公休假、年休假、婚喪假、產(chǎn)期待遇以及病假等假期期間的工資，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十四條 乙方享有甲方規(guī)定提供的各項福利。

六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

第十五條 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)危害防護等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品或采取其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，不得違章冒險作業(yè)。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，做好女職工的特殊勞動保護工作。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求更正或向有關(guān)部門舉報。

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善各項規(guī)章制度及《員工手冊》。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方實施的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度及《員工手冊》方面的管理，嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和《員工手冊》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)操作規(guī)程、生產(chǎn)標準、工作規(guī)范。乙方必須按時完成甲方交給的工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(一)甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

(二)乙方在簽訂本合同時已仔細閱讀并了解甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自愿遵守甲方上述規(guī)章制度和勞動紀律，否則，甲方有權(quán)給予處分直至單方面隨時解除勞動關(guān)系。

(三)甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)以及乙方執(zhí)行公司規(guī)章制度和勞動紀律等情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、保密條款

第十七條 乙方在本合同期內(nèi)若接觸到甲方包括文件、設(shè)計圖紙、會議記錄、客戶資料、工藝配方等商業(yè)秘密的，負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自公開、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競業(yè)限制。若乙方違反雙方就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競業(yè)限制的約定，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動合同的變更

第十八條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

第十九條 甲方依照本合同第二條(二)的規(guī)定，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

十、勞動合同的解除

第二十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第二十一條 乙方按《員工手冊》離職要求的時間以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)須提前七個工作日以書面形式通知甲方綜合部經(jīng)理，乙方若已過試用期須提前一個月以書面形式通知甲方綜合部經(jīng)理，方可解除勞動合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方正當(dāng)利益的;

(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以理解解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度和《員工手冊》等相關(guān)規(guī)定的;

(三)存在有嚴重失職、營私舞弊、嚴重工作質(zhì)量問題及效率問題、私設(shè)小金庫、聚眾賭博、收受賄賂等不良行為，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或負面影響的;

(四)在本合同履行期間，乙方同時與其他公司建立書面勞動合同或事實勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，如乙方向甲方提供的個人資料(包括身份情況、學(xué)歷情況、健康情況、履歷情況等所有與個人有關(guān)的資料)不真實或隱瞞了真實情況的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

在本合同履行期間，因乙方存在本條第(三)項、第(四)項而給甲方造成重大經(jīng)濟損失或負面影響的，甲方除有權(quán)隨時解除本合同外，還有權(quán)要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失和商譽損失，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)所造成的經(jīng)濟損失或商譽損失兩倍的違約責(zé)任。

十一、勞動合同的終止

第二十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)任關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、勞動合同的續(xù)訂

第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十六條 符合《勞動合同法》十四條規(guī)定條件的，可以續(xù)訂勞動合同。

十三、經(jīng)濟補償

第二十七條 甲方依照本合同二十五條規(guī)定單方解除勞動合同，不向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十八條 乙方違反本合同及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。

第二十九條 法律、行政法規(guī)定的其他情形。

第三十條 甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十四、違約賠償

第三十一條 甲方違反本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益并造成損害的，應(yīng)當(dāng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十二條 乙方違反本合同的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，單方擅自解除勞動合同給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條 乙方嚴重失職，徇(營)私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方嚴重違反有關(guān)規(guī)章制度的操作、作業(yè)規(guī)定，給甲方造成損害，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十五、爭議處理

第三十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議、雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

十六、雙方約定的其他事項

第三十五條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的知識產(chǎn)權(quán)管理、保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第三十六條 乙方離職之后仍對其在甲方任職期間掌握、了解、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

第三十七條 無論乙方在甲方任職期間，還是離職以后，均不得違反國家有關(guān)競業(yè)限制方面的法律法規(guī)。

第三十八條 雙方確認在簽訂本合同前已經(jīng)仔細閱讀本合同內(nèi)容，已完全了解本合同各條款的含義。

第三十九條 乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》的內(nèi)容，并將其視為勞動合同的附件予以遵照執(zhí)行。

第四十條 乙方確認所提供的通訊號碼、通訊地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達、通知的有效信息，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)以書面形式告知甲方;乙方承諾所提供的信息資料真實有效，不實造成的后果自負。

第四十一條 其他：

(一)本合同未盡事項，雙方可協(xié)商解決或按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。

(三)本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議及保密協(xié)議屬本合同附件與本合同有同等效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

最新書面表達課教學(xué)心得體會如何寫八

出賣人：__________

買受人：__________

甲、乙雙方就房屋買賣事項經(jīng)過多次協(xié)商，一致同意訂立合同條款如下，以資共同遵守。

一、甲方愿將自有坐落__________市__________路__________號房屋__________間，建筑面積__________平方米售賣給乙方。

二、甲方出售給乙方的房屋東至__________，南至__________，西至__________，北至__________。其房屋包括陽臺、走道、樓梯、衛(wèi)生間、灶間及其他設(shè)備。

三、上列房屋包括附屬設(shè)備，雙方議定房屋價款人民幣__________萬元，由甲方售賣給乙方。西安市購房合同范文節(jié)選!

四、房屋價款乙方分三期付給甲方。第一期，在雙方簽訂買賣合同之日，付人民幣__________萬元;第二期在交付房屋之日，付人民幣__________萬元;第三期，在房屋產(chǎn)權(quán)批準過戶登記之日付清。每期付款，甲方收到后出具收據(jù)。

五、甲方應(yīng)自本合同簽訂之日起__________天內(nèi)將房屋騰空，連同原房屋所有權(quán)證等有關(guān)證件，點交乙方，由乙方出具收到憑證。

六、在辦理房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移過戶登記時，甲方應(yīng)出具申請房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移給乙方的書面報告。如需要甲方出面處理的，不論何時，甲方應(yīng)予協(xié)助。如因甲方的延誤，致影響產(chǎn)權(quán)過戶登記，因而遭妹妹人體受的損失，由甲方負賠償責(zé)任。

七、本合同簽訂前，該房屋如有應(yīng)繳納的一切稅收、費用，概由甲方負責(zé)。本合同發(fā)生的過戶登記費、契稅、估價費、印花稅由乙方負擔(dān)。其他稅費按有關(guān)法律規(guī)定，各自承擔(dān)。

八、甲方如不按合同規(guī)定的日期交付房屋，每逾期一天按房價總額的3‰計算違約金給與乙方。逾期超過3個月時，乙方得解除本合同。解約時，甲方除將已收的房價款全部退還乙方外，并應(yīng)賠償所付房價款同額的賠償金給乙方。

九、乙方全部或部分不履行本合同第四條規(guī)定的日期給付房價款時，其逾期部分，乙方應(yīng)加付按日5‰計算的違約金給與甲方。逾期超過3個月時，甲方得解除本合同。解約時，乙方已付的房價款作為賠償金歸甲方所有。

十、甲方保證其出賣給乙方的房屋，產(chǎn)權(quán)清楚，絕無其他項權(quán)利設(shè)定或其他糾紛。乙方買受后，如該房屋產(chǎn)權(quán)有糾葛，致影響乙方權(quán)利的行使，概由甲方負責(zé)清理，并賠償乙方損失。

十一、交屋時，乙方發(fā)現(xiàn)房屋構(gòu)造或設(shè)備與合同約定的不符，經(jīng)鑒定屬實，甲方應(yīng)于1個月內(nèi)予以修理，如逾期不修理，乙方得自行修理，費用在房價款中扣除。如修理仍達不到合同約定的要求，乙方得解除合同，解約時，甲方除返還全部房價款外，并按本合同第妹妹人體八條規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

十二、房屋所占用的土地所有權(quán)屬于國家。乙方取得上述房屋占有相應(yīng)比例的土地使用權(quán)，并依照國家法律的規(guī)定繳納土地使用稅及其他有關(guān)費用。

十三、本合同的附件與合同有同等法律效力。

十四、本合同一式4份，甲乙方各執(zhí)1份，另2份分別送交房產(chǎn)和土地管理機關(guān)辦理產(chǎn)權(quán)過戶登記手續(xù)。西安市購房合同范文節(jié)選!

立約人：

甲方：____________乙方：_____________

________年______月_____日訂于________________市