銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告(優(yōu)秀17篇)

心得體會(huì)是對(duì)自己在某個(gè)過(guò)程或經(jīng)歷中的感悟和總結(jié)。心得體會(huì)要注重邏輯性和條理性，避免內(nèi)容雜亂無(wú)章。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文欣賞，希望能給大家?guī)?lái)一些寫作上的啟示和點(diǎn)子。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇一

第一段：引言（200字）。

隨著金融業(yè)的快速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，銀行作為金融機(jī)構(gòu)承載著巨大的責(zé)任和使命。為了適應(yīng)市場(chǎng)的變化和滿足客戶的需求，銀行必須不斷加強(qiáng)自身的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中，銀行加強(qiáng)能力建設(shè)是必不可少的。本文將探討銀行加強(qiáng)能力建設(shè)的意義和措施，并總結(jié)一些心得體會(huì)。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)具有重要意義。首先，加強(qiáng)能力建設(shè)可以提升銀行的服務(wù)質(zhì)量和效率。通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理方法，銀行可以提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度，進(jìn)而增加市場(chǎng)份額。其次，加強(qiáng)能力建設(shè)可以讓銀行更好地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。市場(chǎng)變化莫測(cè)，銀行要保持競(jìng)爭(zhēng)力必須具備敏銳的洞察力和快速的決策能力。最后，加強(qiáng)能力建設(shè)可以助力銀行走向國(guó)際舞臺(tái)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，銀行需要具備國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和交易能力，才能在國(guó)際市場(chǎng)上立足。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)需要采取多方面的措施。首先，銀行要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)。人才是銀行發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，只有擁有專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力的人才，銀行才能不斷創(chuàng)新和提升。其次，銀行要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和信息化建設(shè)。通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，銀行可以提高業(yè)務(wù)的效率和安全性，降低風(fēng)險(xiǎn)。第三，銀行要加強(qiáng)與其他金融機(jī)構(gòu)和科研機(jī)構(gòu)的合作。通過(guò)加強(qiáng)合作，銀行可以快速獲取最新的市場(chǎng)信息和技術(shù)動(dòng)態(tài)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。最后，銀行要加強(qiáng)組織管理和文化建設(shè)。一個(gè)高效的組織和積極的企業(yè)文化是銀行加強(qiáng)能力建設(shè)的基礎(chǔ)。

在銀行加強(qiáng)能力建設(shè)的過(guò)程中，我有一些心得體會(huì)。首先，銀行需要以客戶為中心，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。只有滿足客戶的需求，銀行才能贏得市場(chǎng)的認(rèn)可和信任。其次，銀行要注重團(tuán)隊(duì)合作和員工培養(yǎng)。一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)和具備專業(yè)素養(yǎng)的員工是銀行發(fā)展的重要保障。第三，銀行要緊跟科技發(fā)展的步伐，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。技術(shù)是銀行戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的重要手段，只有掌握了先進(jìn)的技術(shù)，銀行才能適應(yīng)市場(chǎng)的變化和順應(yīng)客戶的需求。最后，銀行要積極參與社會(huì)責(zé)任，回饋社會(huì)。銀行不僅要追求自身利益，更要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

第五段：結(jié)尾（200字）。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和變化多端的金融市場(chǎng)，銀行必須不斷加強(qiáng)自身的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)加強(qiáng)人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、組織管理和社會(huì)責(zé)任，銀行可以不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我相信，只要銀行不斷加強(qiáng)能力建設(shè)，必將在未來(lái)的金融競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇二

中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)也是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。

縱觀中國(guó)共產(chǎn)黨史，也是一部從嚴(yán)治黨史，從“三灣改編”將支部設(shè)在連隊(duì)，到槍斃王克功，到1942年的延安整風(fēng)，到解放初期槍斃張子善、劉青山，到現(xiàn)在的老虎蒼蠅一起打，目的就是要保持黨的先進(jìn)性和純潔性。要永遠(yuǎn)保持黨的先進(jìn)性和純潔性，并帶領(lǐng)中國(guó)人民在本世紀(jì)末實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的艱巨而光榮的歷史使命，就必須要全面從嚴(yán)治黨。

全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行，推動(dòng)建行轉(zhuǎn)型發(fā)展。建設(shè)銀行作為大型國(guó)有商業(yè)銀行，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，目前整個(gè)建行的管理者中95%以上都是共產(chǎn)黨員，如果不從嚴(yán)管理，怎么能保持其先進(jìn)性?怎么能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?怎么能作為先鋒隊(duì)，帶領(lǐng)全體員工一起走向勝利?怎么能在新時(shí)期去完成轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的艱巨任務(wù)?從嚴(yán)治行，首先要管好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，所謂“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，工作做不做得好，主要看領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部，以嚴(yán)的措施管理干部，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，特別是要把對(duì)“一把手”的監(jiān)督、管理作為重中之重。

正確的政治路線確定以后，黨員干部就是決定因素，只有全面從嚴(yán)管黨治黨，建設(shè)銀行才能永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，才能保證轉(zhuǎn)型創(chuàng)新得以順利完成。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇三

我行開展“從嚴(yán)治黨轉(zhuǎn)作風(fēng)規(guī)范管理防案件廉潔高效促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)是從思想保證、組織保證、制度保證和長(zhǎng)效機(jī)制方面入手，進(jìn)一步深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)行業(yè)形象提升，促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，為組建旬陽(yáng)農(nóng)商銀行發(fā)揮著積極作用。

通過(guò)活動(dòng)開展，本人從思想上有了很大提高，認(rèn)識(shí)到活動(dòng)開展的必要性和重性。作為一個(gè)農(nóng)村金融企業(yè)，要想立足競(jìng)爭(zhēng)日異激烈的農(nóng)村金融市場(chǎng)，就必須從嚴(yán)治黨才能轉(zhuǎn)變工作風(fēng)，并通過(guò)合規(guī)管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，才能更好的預(yù)防案件，確保行業(yè)廉潔高效，才能使信合事業(yè)健康發(fā)展。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇四

銀行作為現(xiàn)代金融業(yè)的代表，在中國(guó)金融體系的建設(shè)與發(fā)展中起到著非常重要的作用。隨著金融業(yè)的不斷發(fā)展，銀行作風(fēng)是銀行的一項(xiàng)基礎(chǔ)能力，也是銀行業(yè)發(fā)展的重要保障。銀行作風(fēng)能力建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程，對(duì)于現(xiàn)代銀行來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，銀行需要借助其進(jìn)行自我發(fā)展和提升。

第二段：分析問(wèn)題。

首先，銀行在進(jìn)行作風(fēng)能力建設(shè)時(shí)應(yīng)該要更注重客戶體驗(yàn)。銀行是服務(wù)業(yè)，更加注重服務(wù)質(zhì)量是非常重要的。銀行在提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，要更加注重客戶的需求和體驗(yàn)，提供更加貼心、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這也是銀行能夠不斷發(fā)展的核心動(dòng)力。

第三段：闡述解決方案。

其次，銀行在進(jìn)行作風(fēng)能力建設(shè)時(shí)還應(yīng)該更加注重內(nèi)部管理。內(nèi)部管理是一項(xiàng)非常重要的工作，銀行要以更加規(guī)范、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾頇C(jī)制來(lái)推進(jìn)作風(fēng)能力建設(shè)。銀行要注重制度的建立和完善，以達(dá)到管理的目的。制度和規(guī)范的建立是銀行作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，只有在這些方面得到了完善，才能更好地推動(dòng)銀行作風(fēng)的建設(shè)。

第四段：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

另外，銀行在進(jìn)行作風(fēng)能力建設(shè)時(shí)還應(yīng)該注重實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。銀行作風(fēng)能力建設(shè)需要長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程，而實(shí)踐所得的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)同樣重要。銀行要注重對(duì)于自身所進(jìn)行的實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)，深刻理解自身的長(zhǎng)處和短處，不斷改進(jìn)自身的工作流程，以更好地實(shí)現(xiàn)銀行作風(fēng)的建設(shè)。

第五段：總結(jié)。

綜上所述，銀行作風(fēng)能力建設(shè)對(duì)于現(xiàn)代銀行來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。銀行在進(jìn)行作風(fēng)能力建設(shè)時(shí)要注重客戶體驗(yàn)和內(nèi)部管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)等方面，只有各方面都做得越來(lái)越好，才能更加有效地推動(dòng)銀行作風(fēng)的建設(shè)。加強(qiáng)銀行作風(fēng)建設(shè)，不斷提高銀行的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)品質(zhì)，也是每一位銀行從業(yè)人員義不容辭的責(zé)任。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇五

在人類社會(huì)高速發(fā)展的今天，越來(lái)越多的人意識(shí)到，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)步，需要不斷提高個(gè)人的能力水平。在我校開展的“能力提升”活動(dòng)中，我們有幸深刻領(lǐng)悟到了這個(gè)道理。

我們不斷加強(qiáng)自我管理，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高了自己的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)能力。同時(shí)，我們也學(xué)會(huì)了如何與人相處，進(jìn)行有效的溝通和合作，培養(yǎng)出了自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。在這個(gè)過(guò)程中，我們不僅理解了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，更加深刻認(rèn)識(shí)到“人是最重要的資源”這個(gè)道理。

在實(shí)踐中，我們不斷創(chuàng)新，一方面加強(qiáng)了對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，另一方面也注重嘗試和實(shí)踐，真正做到了知行合一。我們每個(gè)人都在實(shí)踐中成長(zhǎng)，也在互相學(xué)習(xí)和借鑒中獲得了自己的獨(dú)特見解。

當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程中我們也遭遇了不少挫折和困難。但正是這些挫折和困難激發(fā)了我們前進(jìn)的動(dòng)力，讓我們更加堅(jiān)定了提高自己能力的決心和信心。

我們深信，只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能在未來(lái)的生活和工作中立足并有所作為。我們也希望通過(guò)自己的不斷努力，發(fā)掘自己的閃光點(diǎn)，成為對(duì)社會(huì)有用、自我實(shí)現(xiàn)的人。

最后，希望每個(gè)人都能夠從“能力提升”活動(dòng)中受益，不斷完善自己，做到一步一個(gè)腳印，努力追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇六

全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵，決勝全面小康，關(guān)鍵在黨。我們必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，鍛造各項(xiàng)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，為全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

要切實(shí)加強(qiáng)思想建設(shè)，把牢正確政治方向。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，并用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作;加強(qiáng)黨性錘煉，強(qiáng)化道德養(yǎng)成，堅(jiān)定理想信念，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé);加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，不斷提升推動(dòng)“四個(gè)駐馬店”建設(shè)的能力水平，正本清源、強(qiáng)基固本，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)。

要切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。樹立正確干部導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重在改革?chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，真正把想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部精心培養(yǎng)起來(lái)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。

要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。黨的作風(fēng)是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。要鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，真正使好的作風(fēng)成為黨員干部的思想自覺和行為習(xí)慣;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范黨內(nèi)行為，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài);強(qiáng)化對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市若干意見的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，鍥而不舍、馳而不息推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，抓黨風(fēng)政風(fēng)、帶社風(fēng)民風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的社會(huì)環(huán)境。

要切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，營(yíng)造良好政治生態(tài)。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴。要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例和問(wèn)責(zé)條例，嚴(yán)肅查處違反黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)的行為，加強(qiáng)反腐倡廉教育，督促黨員干部養(yǎng)成紀(jì)律自覺，用好巡察這把利劍，加大執(zhí)紀(jì)審查力度，不斷健全懲治和預(yù)防腐敗體系，形成嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩的常態(tài)效應(yīng)，用紀(jì)律和規(guī)矩管住全體黨員。

要切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，提升管黨治黨水平。要堅(jiān)持把制度建設(shè)作為治本之策，承接落實(shí)好中央出臺(tái)的黨內(nèi)法規(guī)制度，貫徹實(shí)施好“4+4+2”黨建制度體系，全方位扎緊制度籠子，更多用制度治黨、管權(quán)、治吏。

要切實(shí)履行主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，層層壓實(shí)責(zé)任，形成明責(zé)、考責(zé)、問(wèn)責(zé)的落實(shí)鏈條，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的時(shí)代號(hào)召猶在耳畔，全面從嚴(yán)治黨的新征程已經(jīng)開啟。我們要以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命感，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、著力加強(qiáng)新時(shí)期黨的建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新成效，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市加快崛起、全面建成小康社會(huì)營(yíng)造良好政治生態(tài)、提供堅(jiān)強(qiáng)有力保證。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇七

要永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性和純潔性，推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展，就必須不斷豐富和發(fā)展黨的建設(shè)理論，在正確理論指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)黨要管黨、從嚴(yán)治黨。習(xí)近平同志明確指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴(yán)治黨，才能治好黨。如果管黨不力、治黨不嚴(yán)，人民群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)突出問(wèn)題得不到解決，那么我們遲早會(huì)失去執(zhí)政資格，不可避免會(huì)被歷史淘汰。他同時(shí)還就黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等，提出了一系列的新思想、新觀點(diǎn)和新要求。

習(xí)近平同志的一系列重要論述，進(jìn)一步豐富了馬克思主義政黨建設(shè)理論，為提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提供了理論指導(dǎo)。學(xué)習(xí)習(xí)近平同志的重要論述，在以下幾個(gè)方面要保持清醒的認(rèn)識(shí)：

一、黨要管黨必須嚴(yán)守理想信念陣地。著重從思想上建黨，樹立共產(chǎn)黨人的理想信念，是我們黨建黨治黨的一條基本經(jīng)驗(yàn)。習(xí)近平同志指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，沒(méi)有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想觀念和價(jià)值理念的多元化，很大程度上沖擊和影響著共產(chǎn)黨人的理想信念，一些黨員腐化墮落甚至墜入犯罪的深淵，最根本的原因之一就在于理想信念出了問(wèn)題。堅(jiān)持黨要管黨，必須把思想政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)守共產(chǎn)黨人理想信念這個(gè)陣地。它要求各級(jí)黨組織必須要求黨員干部堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動(dòng)搖，進(jìn)一步增強(qiáng)在重大政治考驗(yàn)面前的政治定力;要求黨員干部不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信，做到在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇于擔(dān)當(dāng)，在權(quán)力、金錢、美色上經(jīng)得起誘惑。

二、黨要管黨必須嚴(yán)管黨員干部隊(duì)伍。黨員是黨的肌體細(xì)胞，干部是黨的執(zhí)政力量，黨員干部決定黨的生命力和黨的事業(yè)成敗。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。當(dāng)前我們黨員干部隊(duì)伍的主流是好的，但在個(gè)別黨員干部身上暴露出來(lái)的問(wèn)題，在一定程度上說(shuō)明一些黨組織對(duì)黨員干部疏于管理，尤其是對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部的管理失之過(guò)寬。堅(jiān)持黨要管黨，必須嚴(yán)格管理黨員干部隊(duì)伍，特別是要選好用好執(zhí)政骨干隊(duì)伍。它要求各級(jí)黨組織要以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點(diǎn)，在提升黨員干部素質(zhì)和能力上下工夫，在創(chuàng)新選人用人機(jī)制上下工夫，進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍管理的科學(xué)化水平;要求黨員干部勤于學(xué)勉于思，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，時(shí)刻用黨肩負(fù)的歷史使命來(lái)警示自己，做到老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、清清白白為官。

三、黨要管黨必須嚴(yán)抓黨群干群關(guān)系。黨的作風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨和人民群眾的關(guān)系問(wèn)題。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風(fēng)建設(shè)，善始善終、善作善成，防止虎頭蛇尾。這些年我們黨為整肅作風(fēng)作出了不懈努力，但“四風(fēng)”等作風(fēng)問(wèn)題依然存在。堅(jiān)持黨要管黨，必須堅(jiān)持黨的群眾路線，從堅(jiān)決整肅“四風(fēng)”入手，從嚴(yán)抓好黨群干群關(guān)系問(wèn)題。當(dāng)前，要按照中央和省委的部署，積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，廣泛征求群眾的意見和建議，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，同時(shí)把教育實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)到改善民生上，既問(wèn)計(jì)于民也問(wèn)需于民，著力解決一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以為民服務(wù)的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)活動(dòng)的成果。

四、黨要管黨必須嚴(yán)格黨內(nèi)法規(guī)制度。制度問(wèn)題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，制度是制約和監(jiān)督權(quán)力的根本。對(duì)此，習(xí)近平同志作出了“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的著名論斷。中國(guó)共產(chǎn)黨作為長(zhǎng)期的執(zhí)政黨，擁有巨大的執(zhí)政資源和執(zhí)政權(quán)力，制度對(duì)權(quán)力的約束監(jiān)督不力，就很容易導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的不斷出現(xiàn)。堅(jiān)持黨要管黨，就要以嚴(yán)格的制度來(lái)約束權(quán)力，給權(quán)力套上“制度的籠子”。它要求高度重視黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，一方面要把制度建設(shè)看作系統(tǒng)工程，使制度約束覆蓋權(quán)力行使的各個(gè)領(lǐng)域，各項(xiàng)制度之間形成體系;另一方面要把制度建設(shè)融入三中全會(huì)部署的各項(xiàng)改革事業(yè)中，使改革的推進(jìn)與制度的跟進(jìn)融為一體，及時(shí)推進(jìn)制度的立、改、廢工作。同時(shí)，要加大制度的執(zhí)行力度，解決制度虛設(shè)和執(zhí)行不到位問(wèn)題，切實(shí)做到制度面前人人平等。

五、黨要管黨必須嚴(yán)懲各類腐敗分子。反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治是黨的鮮明政治立場(chǎng)，也是全黨同志和全國(guó)人民的共同愿望。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)治黨，懲治這一手決不能放松，要堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打。在當(dāng)前形勢(shì)下，反腐倡廉雖然取得了顯著的成績(jī)，但腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的態(tài)勢(shì)并沒(méi)有從根本上得到遏制。堅(jiān)持黨要管黨，必須嚴(yán)厲查處各種腐敗現(xiàn)象，既沒(méi)有“特區(qū)”，也沒(méi)有“禁區(qū)”。它要求必須始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。一方面堅(jiān)持黨紀(jì)國(guó)法面前沒(méi)有例外，無(wú)論涉及誰(shuí)，都要一查到底、決不姑息;另一方面要堅(jiān)持懲治腐敗不留“死角”，從基層黨員干部抓起，從損害群眾利益的人和事抓起，重點(diǎn)懲治解決那些關(guān)系到社會(huì)的方方面面、關(guān)系到老百姓日常生活的腐敗行為和不正之風(fēng)。

嚴(yán)是愛，松是害。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，既是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在，庸懶散奢不良風(fēng)氣在干部隊(duì)伍中有滋長(zhǎng)蔓延之勢(shì)，一些干部不思進(jìn)取、庸庸碌碌，貪圖安逸、得過(guò)且過(guò)，甚至貪污受賄、腐化墮落，為群眾所不滿。這其中，主要是干部自身的原因，但與組織上疏于教育管理不無(wú)關(guān)系。對(duì)干部管得嚴(yán)一點(diǎn)，是對(duì)干部的最大關(guān)心和愛護(hù)。

從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，關(guān)鍵在“認(rèn)真”二字。干部管理上之所以“寬”和“軟”，一個(gè)重要原因就是一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢抓、不敢管，怕得罪人，當(dāng)老好人。這樣下去，既害了干部本人，又損害了干部隊(duì)伍在人民群眾中的形象。建國(guó)初，我們黨嚴(yán)懲了劉青山、張子善兩個(gè)人，何止挽救了二十個(gè)、二百個(gè)、二千個(gè)干部?現(xiàn)在一些干部身陷囹圄后，往往埋怨組織上對(duì)自己提醒不夠、約束不嚴(yán)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們，黨組織一定要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，旗幟鮮明地講原則、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀(jì)律、鐵的制度整治歪風(fēng)邪氣，使干部不敢懈怠、不敢失責(zé)、不敢腐敗。

從嚴(yán)懲處是管理監(jiān)督的有力手段。要加大對(duì)不勝任、不稱職干部的處置力度，對(duì)作風(fēng)漂浮、工作不力的，及時(shí)誡勉談話，進(jìn)行組織調(diào)整;對(duì)因工作失職，給國(guó)家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)、公共財(cái)產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響的，嚴(yán)格問(wèn)責(zé);對(duì)以權(quán)謀私、腐化墮落的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處。同時(shí)，大力褒獎(jiǎng)、提拔重用那些敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，營(yíng)造人人高度負(fù)責(zé)、個(gè)個(gè)忠于職守的良好風(fēng)氣。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇八

一、黨要管黨必須嚴(yán)守理想信念陣地。著重從思想上建黨，樹立共產(chǎn)黨人的理想信念，是我們黨建黨治黨的一條基本經(jīng)驗(yàn)。【人名】同志指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，沒(méi)有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想觀念和價(jià)值理念的多元化，很大程度上沖擊和影響著共產(chǎn)黨人的理想信念，一些黨員腐化墮落甚至墜入犯罪的深淵，最根本的原因之一就在于理想信念出了問(wèn)題。堅(jiān)持黨要管黨，必須把思想____建設(shè)放在首位，嚴(yán)守共產(chǎn)黨人理想信念這個(gè)陣地。它要求各級(jí)黨組織必須要求黨員干部堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動(dòng)搖，進(jìn)一步增強(qiáng)在重大____考驗(yàn)面前的____定力;要求黨員干部不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信，做到在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇于擔(dān)當(dāng)，在權(quán)力、金錢、美色上經(jīng)得起誘惑。

二、黨要管黨必須嚴(yán)管黨員干部隊(duì)伍。黨員是黨的肌體細(xì)胞，干部是黨的執(zhí)政力量，黨員干部決定黨的生命力和黨的事業(yè)成敗?！救嗣客緩?qiáng)調(diào)，要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。當(dāng)前我們黨員干部隊(duì)伍的主流是好的，但在個(gè)別黨員干部身上暴露出來(lái)的問(wèn)題，在一定程度上說(shuō)明一些黨組織對(duì)黨員干部疏于管理，尤其是對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部的管理失之過(guò)寬。堅(jiān)持黨要管黨，必須嚴(yán)格管理黨員干部隊(duì)伍，特別是要選好用好執(zhí)政骨干隊(duì)伍。它要求各級(jí)黨組織要以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點(diǎn)，在提升黨員干部素質(zhì)和能力上下工夫，在創(chuàng)新選人用人機(jī)制上下工夫，進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍管理的科學(xué)化水平;要求黨員干部勤于學(xué)勉于思，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，時(shí)刻用黨肩負(fù)的歷史使命來(lái)警示自己，做到老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、清清白白為官。

三、黨要管黨必須嚴(yán)抓黨群干群關(guān)系。黨的作風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨和人民群眾的關(guān)系問(wèn)題?！救嗣客緩?qiáng)調(diào)，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風(fēng)建設(shè)，善始善終、善作善成，防止虎頭蛇尾。這些年我們黨為整肅作風(fēng)作出了不懈努力，但“四風(fēng)”等作風(fēng)問(wèn)題依然存在。堅(jiān)持黨要管黨，必須堅(jiān)持黨的群眾路線，從堅(jiān)決整肅“四風(fēng)”入手，從嚴(yán)抓好黨群干群關(guān)系問(wèn)題。當(dāng)前，要按照中央和省委的部署，積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，廣泛征求群眾的意見和建議，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，同時(shí)把教育實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)到改善民生上，既問(wèn)計(jì)于民也問(wèn)需于民，著力解決一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以為民服務(wù)的實(shí)效來(lái)檢驗(yàn)活動(dòng)的成果。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇九

銀行作風(fēng)是銀行運(yùn)作中非常重要的一環(huán)，其不僅關(guān)系到銀行的整體形象和信譽(yù)，而且也直接影響到銀行的發(fā)展和客戶的滿意度。因此，銀行作風(fēng)的能力建設(shè)是銀行必須重視并不斷完善的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，我認(rèn)為銀行作風(fēng)的能力建設(shè)需要在以下五個(gè)方面不斷加強(qiáng)。

第一，銀行需要樹立服務(wù)意識(shí)。銀行的目標(biāo)是服務(wù)客戶，因此，銀行員工必須以客戶為中心，充分了解客戶需求，在服務(wù)過(guò)程中注重客戶體驗(yàn)和滿意度，并促使客戶感受到銀行的溫暖和專業(yè)。在實(shí)踐中，銀行可以通過(guò)開展服務(wù)培訓(xùn)和培訓(xùn)課程等方式增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)，并定期評(píng)估員工服務(wù)水平和客戶反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

第二，銀行需要建立健全的制度。銀行的作風(fēng)和行為準(zhǔn)則需要由系統(tǒng)的規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范。銀行需要制定相關(guān)的內(nèi)部規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，明確員工待客禮儀等基本行為規(guī)范，以及發(fā)現(xiàn)和懲處違規(guī)行為的制度。銀行也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)制度的宣傳，使員工充分知曉和遵守相應(yīng)的規(guī)范和制度。

第三，銀行需要實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)。如今，越來(lái)越多的銀行開始推進(jìn)信息化建設(shè)，無(wú)論是在線銀行還是移動(dòng)銀行，都是銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要組成部分。信息化不僅有助于提升銀行的效率和服務(wù)質(zhì)量，還可以根據(jù)客戶的需求和反饋不斷優(yōu)化和完善銀行作風(fēng)。銀行可以采用人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，對(duì)客戶的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，深入了解客戶需求和偏好，從而提供更加個(gè)性化和精準(zhǔn)的服務(wù)。

第四，銀行需要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。銀行是一個(gè)由一組專業(yè)人員和專業(yè)團(tuán)隊(duì)組成的組織，銀行員工的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力很重要。銀行可以通過(guò)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程，幫助員工建立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高員工的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作水平。此外，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過(guò)程中，銀行也可以促進(jìn)行業(yè)技能和知識(shí)的交流和分享，不斷提升整體業(yè)務(wù)水平。

第五，銀行需要推進(jìn)文化建設(shè)。銀行作為一個(gè)企業(yè)，需要有自己的企業(yè)文化，銀行文化是銀行作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分。銀行文化可以體現(xiàn)銀行的價(jià)值觀和宗旨，教育員工堅(jiān)持道德和品德規(guī)范。在實(shí)踐中，銀行可以通過(guò)開展文化活動(dòng)，宣傳內(nèi)部文化和組織文化交流，來(lái)加強(qiáng)銀行文化建設(shè)，提高員工的企業(yè)認(rèn)同和歸屬感。

總之，銀行作風(fēng)能力建設(shè)是銀行運(yùn)營(yíng)中的重要問(wèn)題，需要在多個(gè)方面都進(jìn)行加強(qiáng)。銀行應(yīng)該注重客戶服務(wù)、健全制度、推進(jìn)信息化、注重團(tuán)隊(duì)、推進(jìn)文化建設(shè)，不斷完善銀行作風(fēng)，促進(jìn)銀行的可持續(xù)發(fā)展和全面進(jìn)步。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十

公務(wù)員隊(duì)伍是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的高低是提高黨的干部隊(duì)伍的關(guān)鍵和保證。經(jīng)過(guò)今年區(qū)委組織的公務(wù)員通用能力學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，懂得了作為一名公務(wù)員要能勝任工作需要，依法履行公職、完成公共管理任務(wù)，必須著力提高其應(yīng)有的九項(xiàng)通用能力。這九項(xiàng)通用能力是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，吸收、借鑒國(guó)內(nèi)外關(guān)于公務(wù)員能力研究和培訓(xùn)教材的新經(jīng)驗(yàn)和新成果。具有理論性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性，突出應(yīng)用性和可操作性，對(duì)加強(qiáng)公務(wù)員通用能力建設(shè)和提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)，確確實(shí)實(shí)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。就我自身而言收獲有如下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一、深刻認(rèn)識(shí)公務(wù)員的政治鑒別能力。政治鑒別能力位于九項(xiàng)能力之首，是最為關(guān)鍵的。這是政治問(wèn)題必須要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。從整個(gè)國(guó)家講，我國(guó)是中華人民共和國(guó)，是以中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)為核心的多黨合作制國(guó)家，中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民推翻三座大山建立新中國(guó)，以毛澤東同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，把馬克思主義的基本原理同中國(guó)革命的具體實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)立了毛澤東思想。以鄧小平同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，總結(jié)新中國(guó)成立以來(lái)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，解放思想，實(shí)事求是、實(shí)現(xiàn)全黨工作中心向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)移，實(shí)行改革開放，開辟了社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的新時(shí)期，逐步形成了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的路線、方針、政策，闡明了在中國(guó)建設(shè)社會(huì)主義、鞏固和發(fā)展社會(huì)主義的基本問(wèn)題，創(chuàng)立了鄧小平理論。黨的十三屆四中全會(huì)以來(lái)，以江澤民同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)踐中，加深了對(duì)什么是社會(huì)主義，怎樣建設(shè)社會(huì)主義和建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨的認(rèn)識(shí)，積累了治黨治國(guó)新的寶貴經(jīng)驗(yàn)，形成了“三個(gè)代表”重要思想。黨的十六大以來(lái)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在堅(jiān)持馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，創(chuàng)立了科學(xué)發(fā)展觀的理論體系，重申“立黨為公，執(zhí)政為民”的根本宗旨，提出要以人為本，以建設(shè)和諧社會(huì)為目標(biāo)。這個(gè)根本性的大方向不要搞錯(cuò)。從個(gè)人來(lái)講，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解和掌握鑒別能力，理論上所謂鑒別能力是一種具備敏銳特質(zhì)的觀察力，科學(xué)地判斷形勢(shì)，全面地把握形勢(shì)和正確方向，根據(jù)自己的專業(yè)知識(shí)，技巧、經(jīng)驗(yàn)、方法等，進(jìn)行正確分析、判斷、取舍的能力，表現(xiàn)為具有正確的是非觀念，能夠抑制和反對(duì)錯(cuò)誤思想、言論，及時(shí)調(diào)整和修正自己的不良態(tài)度和傾向。按照我國(guó)對(duì)公務(wù)員的要求，公務(wù)員必須具備過(guò)硬的政治素質(zhì)。因?yàn)椋嗡刭|(zhì)是個(gè)人政治思想、政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治態(tài)度和政治信仰的綜合表現(xiàn)。過(guò)硬的政治素質(zhì)必須具有堅(jiān)定的政治方向、正確的政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn)，嚴(yán)格的政治紀(jì)律，高度的政治鑒別力和政治敏銳性。在當(dāng)今分居變化時(shí)期，公務(wù)員首先應(yīng)能在政治上正確鑒別各種復(fù)雜現(xiàn)象和問(wèn)題，善于識(shí)別各種錯(cuò)誤傾向和思潮，并敢于與之作斗爭(zhēng)，表現(xiàn)出高度的政治敏銳性和堅(jiān)定性，要始終堅(jiān)持正確的的政治方向、政治信念和政治立場(chǎng)，同黨中央保持高度一致，貫徹上級(jí)黨組織的戰(zhàn)略部署和工作意圖，善于從政治上觀察、分析和處理問(wèn)題，做到大事面前不糊涂，原則問(wèn)題不含糊、方向問(wèn)題不動(dòng)搖。

二、深入理解公務(wù)員公共服務(wù)能力。如果不是此次學(xué)習(xí)，還真不清楚這方面的理論知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)才了解何為公共服務(wù)，應(yīng)當(dāng)從五個(gè)方面來(lái)正確理解：一是公共服務(wù)是滿足某種直接需求的活動(dòng)。二是公共服務(wù)是公共利益享有者能從中得到利益滿意和滿足的一種社會(huì)活動(dòng)。三是公共服務(wù)是使用了公共權(quán)力或公共資源的社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程。四是公共服務(wù)的對(duì)象是公民及其組織。五是公共服務(wù)滿足的是公民及其組織的基本的直接需求。除此還有以下幾個(gè)基本特征：一是法制性、二是權(quán)威性、三是壟斷性、四廣泛性、五是無(wú)償性。而公務(wù)員公共服務(wù)能力乃是整個(gè)公共服務(wù)能力體系中的重要組成部分，表現(xiàn)為公務(wù)員公共服務(wù)能力是一種政治能力，表現(xiàn)了各級(jí)政府的基本政治取向，表明了政治選擇、政治行為，實(shí)質(zhì)表現(xiàn)為代表廣大人民利益、落實(shí)人民政治意愿的過(guò)程，公共生活中具有重大政治影響和社會(huì)影響的重要因素。公務(wù)員公共服務(wù)能力是一種責(zé)任能力，是政府與社會(huì)之間形成的政治契約關(guān)系構(gòu)建了各自的權(quán)利、義務(wù)范疇及其約束條件。它給社會(huì)和公眾以強(qiáng)有力的精神支撐，對(duì)獲取社會(huì)信賴與支持、增強(qiáng)向心力和凝聚力、夯實(shí)公共服務(wù)的政治基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)具有極其重要的意義。公務(wù)員公共服務(wù)能力是一種依法行政能力，國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)和各種行政權(quán)威是公務(wù)員公共服務(wù)能力的法理來(lái)源與支撐，它規(guī)定了公共服務(wù)能力發(fā)揮的范圍、途徑與基本要求。是一種依法行政行為，公務(wù)員的公共服務(wù)很顯然也就表現(xiàn)出的是一種依法行政的能力。公務(wù)員公共服務(wù)能力是一種實(shí)務(wù)能力，即與社會(huì)公眾密切相關(guān)、有著具體內(nèi)容和細(xì)化了的具體行政行為，是解決具體實(shí)際事務(wù)的具體過(guò)程。表現(xiàn)為工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作方法和工作效率。公務(wù)員公共服務(wù)能力是一種應(yīng)變能力，表現(xiàn)為公務(wù)員應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，必須根據(jù)社會(huì)發(fā)展而帶來(lái)的公共服務(wù)內(nèi)涵與要求的變化，始終保持對(duì)行政環(huán)境的高度敏感性、自省性以及自我調(diào)適、自我改變的適應(yīng)力、生存力和發(fā)展力。環(huán)境在變，我自當(dāng)變，知識(shí)在變，我自當(dāng)變，社會(huì)在變，我自當(dāng)變。

公務(wù)公共服務(wù)能力的提高是一個(gè)內(nèi)在驅(qū)動(dòng)與外在強(qiáng)化結(jié)合，自我促進(jìn)和制度保障并重、個(gè)人努力與組織培養(yǎng)互助、思想意識(shí)修煉與實(shí)際技能訓(xùn)練共存的長(zhǎng)期的過(guò)程。因此，公共服務(wù)能力建設(shè)的'重點(diǎn)必須放在精神要素的固化和強(qiáng)化上，并以此為基礎(chǔ)，加強(qiáng)外在素質(zhì)的訓(xùn)練和提高。一是以“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀政治教育，強(qiáng)化為人民服務(wù)的信念，樹立正確的價(jià)值觀、群眾觀、權(quán)力觀、利益觀。二要破除在長(zhǎng)達(dá)兩千多年的中國(guó)封建歷史中、官吏們把治理的轄區(qū)看成是自己的私產(chǎn)，把人民看成子民的封建思想。這種思想仍不斷反映在公務(wù)員隊(duì)伍中，尤其在領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中大量出現(xiàn)。嚴(yán)重?fù)p害了政府威信，必須切實(shí)清除“官本位”思想，樹立“民本位”思想。三是要樹立公共服務(wù)成本效益以觀念，應(yīng)該倡導(dǎo)企業(yè)家精神，對(duì)每一項(xiàng)公共服務(wù)都要進(jìn)行必要的成本、效益核算，確保以最小的成本做好公共服務(wù)。消除錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不考慮成本、不講成本、講成本就不是全心全意為人民，要跳出只講辦事、不計(jì)成本、發(fā)文越多、開會(huì)越多、花錢越多、政績(jī)?cè)酱蟮恼`區(qū)。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)提高公務(wù)員溝通協(xié)調(diào)能力。這個(gè)方面就我自身來(lái)講是個(gè)很大弱項(xiàng)，對(duì)溝通協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)的很少，理解的就更少，通過(guò)學(xué)習(xí)才真正認(rèn)識(shí)到，溝通和協(xié)調(diào)定義，溝通就是消除障礙使兩水相通，泛指使彼此相通。協(xié)調(diào)就是指組織者調(diào)整某一活動(dòng)各參與因素之間的關(guān)系，使各個(gè)因素能夠相互配合，促成組織目標(biāo)的完成。溝通與協(xié)調(diào)的關(guān)系，一個(gè)是手段一個(gè)是目的，良好溝通促進(jìn)協(xié)調(diào)，有效的溝通未必協(xié)調(diào)的現(xiàn)實(shí)意義。國(guó)家對(duì)公務(wù)員溝通協(xié)調(diào)能力基本要求，有全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識(shí)，語(yǔ)言文字表達(dá)條理清晰，用語(yǔ)流暢、重點(diǎn)突出，尊重他人，關(guān)于團(tuán)結(jié)和自己意見不同的人一道工作，堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，營(yíng)造寬松、和諧的工作氛圍，建立和運(yùn)用工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，有效運(yùn)用各種溝通方式。提高公務(wù)員溝通協(xié)調(diào)是滿足政府改革創(chuàng)新管理模式的需要，是全面提高國(guó)家公共管理整體水平的要求，是公務(wù)員自身發(fā)展的內(nèi)在要求。要不被人誤解，留下好的印象，就要按照理論標(biāo)準(zhǔn)努力增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力的意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)溝通協(xié)調(diào)的知識(shí)，請(qǐng)教他人溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)，積極參與溝通協(xié)調(diào)工作的實(shí)踐，在不斷訓(xùn)練中鋒利溝通協(xié)調(diào)能力。在實(shí)踐中通過(guò)以下方法提高自身溝通協(xié)調(diào)能力：加強(qiáng)書面語(yǔ)言溝通能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練，掌握閱讀技巧，提高閱讀效率，經(jīng)常練習(xí)公文寫作，“編筐編簍、難在收口”，提高寫作能力。加強(qiáng)言語(yǔ)溝通訓(xùn)練，學(xué)習(xí)傾聽、善于傾聽，掌握傾聽的技巧，學(xué)會(huì)說(shuō)話的方法和技巧。學(xué)會(huì)以非語(yǔ)言方式進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。注意培養(yǎng)訓(xùn)練與上下級(jí)之間、同級(jí)之間關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)民。逐步消除溝通協(xié)調(diào)中自身存在的障礙。在實(shí)踐過(guò)程中不斷豐富和完善自己，使自己更好地適應(yīng)于我們這個(gè)時(shí)代的要求。

以上是通過(guò)學(xué)習(xí)的一些的體會(huì)，主要還是書本上的知識(shí)，但這些知識(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)也確實(shí)是頭一遭，從來(lái)沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)，十分的新鮮，十分的實(shí)用，也確實(shí)是新成果。絕對(duì)要學(xué)，絕對(duì)不能夠忽視，一定要認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)。這絕對(duì)是大道理的細(xì)化，是細(xì)化了的大道理。過(guò)去一開始參加工作時(shí)，前輩們就經(jīng)常講做工作，干事情，要注意方式方法，具體如何去做，也講不上什么所以然，也不太好講?，F(xiàn)在算是正了名，言而順的事了，而且有了一套理論書籍來(lái)指導(dǎo)，真是太好了。真是發(fā)展的成果，改革的成果。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十一

黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩;黨章黨規(guī)是全面從嚴(yán)治黨的依據(jù)，是全體黨員的行為規(guī)范。習(xí)近平總書記就認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)作出一系列重要論述，把黨章黨規(guī)在全面從嚴(yán)治黨中的地位和作用提升到一個(gè)新的理論高度。王岐山同志強(qiáng)調(diào)喚醒黨章黨規(guī)意識(shí)，振聾發(fā)聵，提神醒腦。

對(duì)黨章黨規(guī)的信仰和遵從本就應(yīng)該銘刻在每一個(gè)黨員的腦海，何以需要喚醒?這是依然嚴(yán)峻復(fù)雜的反____斗爭(zhēng)形勢(shì)給予的深刻昭示。那些違紀(jì)違法的黨員干部懺悔時(shí)，無(wú)一例外地談到自己忘記黨員身份、黨性觀念不強(qiáng)、黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí)淡漠。他們走上歧路就是從黨章黨規(guī)意識(shí)沉睡開始的，喚醒一些黨員干部陷于沉睡的黨章黨規(guī)意識(shí)，已成為當(dāng)務(wù)之急，也是全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實(shí)需要。

我們黨是靠鐵的紀(jì)律組織起來(lái)的，必然靠加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)走向未來(lái)。全面從嚴(yán)治黨，就要把紀(jì)律建設(shè)作為治本之策，并挺在前沿，使黨規(guī)黨紀(jì)成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線。事實(shí)證明，黨規(guī)黨紀(jì)松弛已成為黨內(nèi)的一大憂患。作風(fēng)和____背后的問(wèn)題都是不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，____分子違法犯罪都是先從違紀(jì)開始，最后滑向違法犯罪的深淵。一個(gè)地方不正之風(fēng)盛行、____現(xiàn)象蔓延、政治生態(tài)惡化，也都與那里的黨組織軟弱渙散，紀(jì)律嚴(yán)不起來(lái)、規(guī)矩立不起來(lái)有直接關(guān)系。為此，必須進(jìn)一步強(qiáng)化黨章黨規(guī)意識(shí)，講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，在思想上政治上和行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，堅(jiān)決做到令行禁止。每名黨員干部都必須知曉黨規(guī)黨紀(jì)、敬畏黨規(guī)黨紀(jì)、嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)，讓黨規(guī)黨紀(jì)真正成為防止以權(quán)謀私的“緊箍咒”、堅(jiān)持秉公用權(quán)的“護(hù)身符”。

堅(jiān)持用黨規(guī)黨紀(jì)的尺子衡量黨員干部行為，注重加強(qiáng)日常教育和監(jiān)督，緊盯違紀(jì)行為初始，抓早抓小抓苗頭，抓深抓實(shí)抓細(xì)微，強(qiáng)化違紀(jì)立案意識(shí)，動(dòng)輒則咎，防止小錯(cuò)釀成大禍，避免出現(xiàn)“一查就是大案要案，一查就得移送司法”。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查和追責(zé)，堅(jiān)決糾正無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律的問(wèn)題，嚴(yán)肅查處欺騙組織、對(duì)抗組織的行為，切實(shí)維護(hù)黨章黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

注意把握政策界限，堅(jiān)持依紀(jì)依法、不枉不縱、教育挽救原則，區(qū)分情節(jié)輕重、行為性質(zhì)，做到保護(hù)創(chuàng)新者、幫助失誤者、懲治貪腐者，形成鼓勵(lì)振興、敢于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)干事、遏制____的執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十二

何在公司“兩會(huì)”剛剛結(jié)束不久，各項(xiàng)工作開篇布局的關(guān)鍵時(shí)刻召開如此重要的作風(fēng)建設(shè)會(huì)議?講話中指出的六個(gè)方面突出問(wèn)題，自身是否存在“軟、躲、亂、浮”的現(xiàn)象?面對(duì)公司提出開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的目標(biāo)要求，作為“四最一中樞”的辦公室一員，如何守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，保障公司黨委各項(xiàng)決策部署得到堅(jiān)決貫徹落實(shí)?結(jié)合自己工作生活經(jīng)歷和任務(wù)分工，從以下三個(gè)方面談?wù)剛€(gè)人體會(huì)。

堅(jiān)定理想信念，提高政治站位，不斷強(qiáng)化思想作風(fēng)。

黨委辦公室，黨字當(dāng)頭，職責(zé)和定位決定了首先是政治機(jī)關(guān)，首要是政治意識(shí)，首責(zé)是政治責(zé)任，必須把講政治擺在第一位，把對(duì)黨忠誠(chéng)作為必須堅(jiān)守的生命線和基本點(diǎn)。一要理想信念堅(jiān)定、政治品格過(guò)硬。作為一名經(jīng)過(guò)部隊(duì)多年培養(yǎng)教育的老黨員，作為近距離服務(wù)于黨委的辦公室一員，要時(shí)刻提醒自己不同于一般人員的“特殊身份”，要始終堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。用自己踏踏實(shí)實(shí)的工作深入踐行“六個(gè)必須”和“四個(gè)干事”，把講政治體現(xiàn)在工作的方方面面，變成思想自覺、思維觀念、個(gè)人要求。二要講規(guī)矩、守紀(jì)律。身處辦公室，每個(gè)人的一言一行、一點(diǎn)一滴都代表著公司形象，要時(shí)刻注意自己的言行舉止，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，始終嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，遵守黨的紀(jì)律。有的話，別人能講，我們就不能說(shuō)；有些事，別人能干，我們就不能做，要做到有所為有所不為。強(qiáng)化按章辦事的意識(shí)，堅(jiān)持把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化、把簡(jiǎn)單的事情標(biāo)準(zhǔn)化，努力做到一言一行有紀(jì)律，一字一句有規(guī)矩。三要樹標(biāo)桿、當(dāng)排頭。黨委辦公室部門必須要有永爭(zhēng)第一、當(dāng)排頭的思維意識(shí)和行動(dòng)自覺，對(duì)黨委的各項(xiàng)決策部署要全面準(zhǔn)確理解，不折不扣帶頭抓貫徹落實(shí)，確保政令暢通、令行禁止。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升綜合素質(zhì)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)。

不會(huì)學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，終將被時(shí)代淘汰。活到老、學(xué)到老，學(xué)習(xí)是人生的永恒課題，應(yīng)當(dāng)在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在知行合一中擔(dān)當(dāng)作為。一要學(xué)好理論。習(xí)總書記指出，在學(xué)習(xí)理論上，要舍得花精力、全面系統(tǒng)學(xué)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，發(fā)揚(yáng)釘“釘子”精神，用愛學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)的勁頭激勵(lì)鞭策自己，合理利用自身業(yè)余時(shí)間，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高工作能力。二要學(xué)精業(yè)務(wù)。機(jī)關(guān)人員被稱之為專責(zé)，我對(duì)其的理解是“專業(yè)、專注”，作為管理人員要有區(qū)別于非管理人員的理論知識(shí)儲(chǔ)備，要站在公司整體的角度思考問(wèn)題、推動(dòng)工作落實(shí)，首先自己要業(yè)務(wù)精通，不能以其昏昏使人昭昭，更不能自以為是、瞎指揮。要按照“干什么，學(xué)什么”“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，補(bǔ)強(qiáng)補(bǔ)齊知識(shí)短板，沉下心來(lái)干工作，心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手，干一行、愛一行、精一行。三要學(xué)好工作方法。馬克思說(shuō)過(guò)：“只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段”。辦公室是一個(gè)集體，一項(xiàng)工作往往需要幾個(gè)人齊心協(xié)力來(lái)完成，辦公室雖然有分工，但時(shí)刻都要有補(bǔ)位配合意識(shí)，要有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。有的同事工作一時(shí)忙不開或者出差不在，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和工作，工作不能出現(xiàn)空缺或斷檔。不懂的事情要多向同事、有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教，善于從先進(jìn)做法、成功經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)總結(jié)提高，不斷提升辦文、辦會(huì)、辦事水平。

做到知行合一，提升服務(wù)水平，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

公司“兩會(huì)”提出奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面具體目標(biāo)，核心在于高質(zhì)量和新局面上，這就要求我們以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，自覺把自身工作放到全局工作目標(biāo)中去定位、謀劃和推進(jìn)落實(shí)。一要做到知行合一。想到、得到中間還有一個(gè)做到，一千個(gè)想法不及一個(gè)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，很多事情道理大家都知道，關(guān)鍵在于落實(shí)，做到知行合一，只有用做到把想到和得到連接起來(lái)，主動(dòng)就工作中遇到的困難和問(wèn)題想對(duì)策加以解決。既要有想干事的思想意識(shí)和敢干事的勇氣，更要有能干事的本事和干成事的方法，這就需要在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷的提升自己，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，做到知行合一，逐步提升。二要緊盯目標(biāo)任務(wù)，提升服務(wù)黨委水平。辦公室是保障黨委決策落實(shí)的前哨，公司工作千頭萬(wàn)緒，安排部署涉及方方面面，要發(fā)揮好運(yùn)轉(zhuǎn)中樞職能作用和優(yōu)勢(shì)，對(duì)照目標(biāo)任務(wù)主動(dòng)找對(duì)策、想辦法、抓落實(shí)。對(duì)于分管業(yè)務(wù)，縱向上，主動(dòng)加強(qiáng)向省公司和市委市政府對(duì)口部門的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取盡可能多的工作指導(dǎo)和支持。橫向上，圍繞公司重點(diǎn)工作任務(wù)和指標(biāo)，按照職能歸屬對(duì)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，壓緊壓實(shí)各級(jí)工作責(zé)任。同時(shí)，一方面要增強(qiáng)辦公室工作權(quán)威性。對(duì)于推動(dòng)工作，要率先垂范，想在前、干在前，用自己扎實(shí)細(xì)致的工作贏得別人的認(rèn)可和肯定。對(duì)于一些推諉扯皮、工作任務(wù)落實(shí)不下去的要敢于較真，堅(jiān)決把黨委的各項(xiàng)決策部署貫徹落實(shí)下去。三要緊貼基層實(shí)際，提升工作服務(wù)水平。公司領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上講過(guò)：“做人要大氣，格局氣度要大；做人要正氣，心要正直；做人要接地氣，要深入群眾”。辦公室既是貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署的“推進(jìn)器”，也是服務(wù)公司基層的“大后方”，工作中無(wú)論是行文還是辦事都要緊密結(jié)合基層實(shí)際情況“接地氣”，必須樹立一切從工作需要出發(fā)的理念，強(qiáng)化前一環(huán)節(jié)為后一環(huán)節(jié)服務(wù)、上一層級(jí)為下一層級(jí)服務(wù)、機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的意識(shí)。基層人員上來(lái)辦事情要端上熱水、迎上笑臉，能一次解決的一次辦好，不能一次解決的溝通好、答復(fù)好。用專業(yè)、扎實(shí)、細(xì)致的工作為基層搞好服務(wù)，架起黨委連接基層的連心橋。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十三

隨著社會(huì)的發(fā)展，教育的重要性被越來(lái)越多的人所意識(shí)到。而教育的目的不僅是為了獲取知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)人的能力。對(duì)于我們高中生來(lái)說(shuō)，能力培養(yǎng)顯得尤為重要。在這段時(shí)間里，我們?cè)趯W(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，更應(yīng)該注重能力的提升。

在我看來(lái)，提升能力的第一步就是多動(dòng)手。我們知道，教科書上的知識(shí)只是理論，而只有真正動(dòng)手去實(shí)踐才能更好地理解和掌握，同時(shí)也更加深入我們的腦海。比如說(shuō)，學(xué)習(xí)編程，不能僅僅是看教科書，更要多去寫代碼，想方設(shè)法地進(jìn)行實(shí)踐操作，不斷提高自己的能力。

其次，要注意培養(yǎng)自己的組織和安排能力。高中生活可以說(shuō)是學(xué)習(xí)、社交以及各種活動(dòng)的混合，我們經(jīng)常需要平衡這些事情。如果我們沒(méi)有足夠的組織和安排能力，就很容易陷入被動(dòng)和混亂的狀態(tài)中。因此，我們要學(xué)會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃和安排，把握好時(shí)間，提高生效率。

此外，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是提升自身能力的必備條件。在社交、課程學(xué)習(xí)和工作中，我們很難避免要與他人溝通和合作。團(tuán)隊(duì)協(xié)作，可以更好地發(fā)揮個(gè)人的能力，同時(shí)也能夠讓同伴們互相合作，共同完成工作，形成有效的合作和合力。因此，要想提高自己的能力，就需要善于合作，學(xué)會(huì)協(xié)作。

最后，我想說(shuō)的是我們要不斷地鍛煉自己的思維能力。學(xué)生時(shí)代，是我們最適應(yīng)和增強(qiáng)自己思維的時(shí)段。很多學(xué)科涉及到各種分析、邏輯和判斷，都需要我們的思維能力。因此，我們需要不斷地嘗試各種思維題目，加強(qiáng)自己的邏輯思維，提高解決問(wèn)題的能力。

以上就是我對(duì)能力提升的心得體會(huì)。在學(xué)習(xí)的道路上，我們要不斷加強(qiáng)自己的技能，并在生活中不斷實(shí)踐，使其運(yùn)用流利自如，在未來(lái)的工作和生活中能夠順利應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十四

開展社會(huì)單位安全“四個(gè)能力”是公安部構(gòu)筑社會(huì)消防安全“防火墻”工程提出的即：提高社會(huì)單位檢查消除火災(zāi)隱患的能力；提高社會(huì)單位組織撲救初起火災(zāi)的能力；提高社會(huì)單位組織人員疏散逃生的能力；提高社會(huì)單位消防宣傳教育培訓(xùn)能力。社會(huì)單位“檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火災(zāi)能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓(xùn)能力”，是增強(qiáng)單位消防安全管理能力，落實(shí)單位消防安全主體責(zé)任，打牢消防安全群防群治社會(huì)基礎(chǔ)，遏制和減少火災(zāi)事故發(fā)生的有效舉措。

一、認(rèn)清消防安全工作的重要性。

火災(zāi)的發(fā)生是現(xiàn)實(shí)生活中最常見、最突出、危害最大的一種災(zāi)難，是直接關(guān)系到人民生命安全、財(cái)產(chǎn)安全的大問(wèn)題，所以我們要清醒地認(rèn)識(shí)到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢樹立“安全第一”的思想，將安全生產(chǎn)工作放到尊重生存權(quán)、尊重人權(quán)的高度，本著對(duì)社會(huì)，對(duì)公眾負(fù)責(zé)任的態(tài)度，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。時(shí)刻做到居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴，防患于未然。

二、加強(qiáng)消防常識(shí)的學(xué)習(xí)。

火魔無(wú)情，當(dāng)我們被困在火場(chǎng)內(nèi)生命受到威脅時(shí)，在等待消防救助的時(shí)間里，如果我們能利用地形或身邊的物體采取有效的自救措施，就可以讓自己的命運(yùn)由“被動(dòng)”轉(zhuǎn)化為“主動(dòng)”，為生命贏得更多的“生機(jī)”。火場(chǎng)逃生不能只能希望于“急中生智”，只有靠平時(shí)對(duì)消防知識(shí)的學(xué)習(xí)、掌握和儲(chǔ)備。危機(jī)關(guān)頭，才能應(yīng)付自如，從容逃離險(xiǎn)境。所以我們一定要熟悉掌握滅火器材的使用，火場(chǎng)逃生，人員疏散及自身自救的方法。

三、保持良好的心態(tài)。

“只有絕望的.人，沒(méi)有絕望的處境。”當(dāng)面對(duì)滾滾的濃煙和熊熊的烈火，保持良好的心態(tài)，鎮(zhèn)靜自若尤為重要。因?yàn)橹挥斜３制届o的心態(tài)，才能冷靜理智地去實(shí)施消防自救和逃生，就極有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就會(huì)出現(xiàn)不辯方向，慌不擇路，致使失去有利的逃生機(jī)會(huì)。

四、加強(qiáng)消防法規(guī)的學(xué)習(xí).

火災(zāi)防范管理要依法進(jìn)行，這是火災(zāi)的破壞性所決定的。學(xué)校要加大學(xué)習(xí)和宣傳力度，使廣大師生了解和掌握有關(guān)的法律知識(shí)和校紀(jì)校規(guī)，做到知法、懂法、守法，提高法律素質(zhì)，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，營(yíng)造一個(gè)關(guān)注安全、關(guān)愛安全的輿論范圍。

經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我對(duì)消防有了更進(jìn)一步了解認(rèn)識(shí)，在以后的工作生活中對(duì)消防設(shè)備設(shè)施存在的問(wèn)題可以及時(shí)糾正；當(dāng)真正火災(zāi)到來(lái)時(shí)，我們一定要記住以下的原則：

1、“報(bào)警早，損失少”這是人們?cè)谕馂?zāi)做斗爭(zhēng)中總結(jié)出來(lái)的一條寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

2、“邊報(bào)警，邊撲救”在報(bào)警的同時(shí)要及時(shí)撲滅初起之火。

3、“先控制，后滅火”在撲救可燃?xì)怏w、液體火災(zāi)時(shí)，應(yīng)首先切斷可燃物的來(lái)源，然后爭(zhēng)取滅火一次成功。

4、“先救人，后救物”在發(fā)生火災(zāi)時(shí)，如果人員受到火災(zāi)的威脅，人和物相比，人是主要的，我們應(yīng)貫徹執(zhí)行救人第一，救人與滅火同步進(jìn)行的原則，先救人后疏散物資。“聽指揮，莫驚慌”發(fā)生火災(zāi)時(shí)不能隨便動(dòng)用周圍的物質(zhì)進(jìn)行滅火，因?yàn)榛艁y中可能會(huì)把可燃物質(zhì)當(dāng)作滅火的水來(lái)使用，反面會(huì)造成火勢(shì)迅速擴(kuò)大；發(fā)生火災(zāi)時(shí)一定要保持鎮(zhèn)靜，采取迅速正確的措施撲滅初起火。這就要求大家平時(shí)加強(qiáng)防火滅火知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參加消防訓(xùn)練，制定周密的滅火計(jì)劃，才能做到一旦發(fā)生火災(zāi)時(shí)不會(huì)驚慌失措。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十五

在強(qiáng)力反腐、正風(fēng)肅紀(jì)、追責(zé)問(wèn)責(zé)新常態(tài)下，民政部門已然處于社會(huì)的風(fēng)口浪尖上。從近年來(lái)全國(guó)民政系統(tǒng)發(fā)生的引起全社會(huì)高度關(guān)注的問(wèn)題和事件來(lái)分析，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政能力建設(shè)顯得尤為迫切。為此，我們對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機(jī)構(gòu)履責(zé)盡責(zé)和運(yùn)行情況進(jìn)行了全面調(diào)查，以問(wèn)題為導(dǎo)向，形成對(duì)策建議，供上級(jí)民政部門和地方黨委政府決策參考。

一、基本情況。

**區(qū)下轄2鄉(xiāng)9鎮(zhèn)、1個(gè)街道辦事處、1個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、1個(gè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)，171個(gè)村、19個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?2.34萬(wàn)人，農(nóng)業(yè)人口39.7萬(wàn)。**區(qū)城鄉(xiāng)差別大、貧富差別大、東西部發(fā)展不平衡的區(qū)情決定了民政工作的極端重要性和特殊性，決定了人民群眾對(duì)民生保障強(qiáng)烈期盼和需求性。

全區(qū)14鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū)、試驗(yàn)區(qū))均設(shè)置了民政辦公室，共有民政工作人員39人，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為2.7人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)置了便民服務(wù)中心，按要求民政辦要安排1人到中心工作，面上工作力量平均為1.7人。人員情況如下：

人員構(gòu)成：公務(wù)員21人，民政社工14人，臨時(shí)工4人;專職民政干部24人，兼職15人，兼職近40%。

年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上的15人，40～50歲的5人，30歲以下的19名。

文化結(jié)構(gòu)：大專及以上文化19人，中專5人，高中15人。

二、問(wèn)題及成因。

(一)思想認(rèn)識(shí)上存在“三個(gè)誤區(qū)”

1.重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕社會(huì)事務(wù)。在“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的大環(huán)境下，由于民政工作“只花錢，不掙錢”，無(wú)法直接體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和財(cái)稅收入增長(zhǎng),gdp政績(jī)“出不了彩”，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕社會(huì)事務(wù)的傾向，對(duì)民政工作持既重視又忽視，既需要又忽略，既有為又無(wú)位的雙重觀念，造成基層民政部門的地位始終不高，基層民政組織機(jī)構(gòu)建設(shè)難以加強(qiáng)。

2.民政做好事出不了問(wèn)題。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為民政部門是做好事做善事的部門，出不了問(wèn)題，在力量安排上多是安排從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)的老同志擔(dān)任民政辦主任，在配備民政助理員時(shí)，大多安排的是退居二線的老同志。

3.民政資金上級(jí)統(tǒng)一安排。由于體制原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)普遍認(rèn)為民政各項(xiàng)資金都是由上級(jí)統(tǒng)一安排，加上大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力緊張，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)要靠區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼，因此在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算安排上，主動(dòng)投入不足，存在等、靠、要的思想，由此導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦缺錢辦事。

(二)工作任務(wù)存在“三個(gè)偏多”

“幸福津貼”、社會(huì)組織黨建和反腐倡廉工作等，以及區(qū)政府出臺(tái)的地方性政策“大病關(guān)愛基金”、“關(guān)愛困境少年兒童”幸福**陽(yáng)光基金等。二是服務(wù)對(duì)象多，社會(huì)救助和社會(huì)福利由原來(lái)的補(bǔ)缺救助型轉(zhuǎn)向適度普惠型，服務(wù)對(duì)象急劇增加，民政直接服務(wù)對(duì)象就達(dá)20萬(wàn)人，其中社會(huì)救助對(duì)象達(dá)9.6萬(wàn)人，占總?cè)丝?8%，且絕大多數(shù)分散在偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，服務(wù)半徑更大。

2.兼職工作偏多。全區(qū)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦干部沒(méi)有兼職，39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員中兼職人員為15人，占總數(shù)的38%。主要兼職為機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)、殘聯(lián)、扶貧、人民武裝、移民后扶等工作。

3.參與中心工作偏多?；鶎用裾刹吭诒韭毠ぷ魇址敝氐那闆r下，還必須從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的中心工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部參與的中心工作主要有：三萬(wàn)活動(dòng)、四心工程、聯(lián)系村工作、土地確權(quán)、精準(zhǔn)扶貧、“我為群眾辦件事”等六大項(xiàng)，中心工作花費(fèi)時(shí)間平均為50—70工作日，有5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作占到法定工作日的50%(鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求每月到村工作必須達(dá)到12天)，造成民政干部無(wú)力抓主業(yè)，本職工作只能靠加班加點(diǎn)完成，質(zhì)量不高，疲于應(yīng)付。

(三)隊(duì)伍建設(shè)存在“三個(gè)偏低”

1.文化程度偏低。全區(qū)39名民政工作人員中，高中文化的就有15人，占總數(shù)的近40%。

2.工資待遇偏低。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政社工年收入僅為3萬(wàn)元(含五險(xiǎn))，臨時(shí)用工更低，年收入只有1.5萬(wàn)元—2萬(wàn)元，低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他非在編人員收入(鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他非在編人員年收入為3.5萬(wàn)元—4.5萬(wàn)元)。

3.履職能力偏低。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦為老少搭配，年齡結(jié)構(gòu)斷層。老同志大多年齡大，不懂電腦操作，表格填報(bào)審核吃力;年輕同志熱情有余，能力不足?？傮w上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦履職能力偏低，很多工作達(dá)不到“精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的要求，工作任務(wù)完成不及時(shí)，質(zhì)量不高，執(zhí)行政策規(guī)程不嚴(yán)格。

(四)工作保障存在“三個(gè)不穩(wěn)”

1.分管領(lǐng)導(dǎo)不穩(wěn)定。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府對(duì)民政工作認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，多是安排新進(jìn)班子的年輕同志分管民政，且新近班子的年輕同志變動(dòng)過(guò)于頻繁，致使對(duì)民政工作情況不熟、研究指導(dǎo)和解決問(wèn)題不夠。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)分管民政三年以上的分管領(lǐng)導(dǎo)只有3人。

2.干部隊(duì)伍不穩(wěn)。一是不愿意干，由于民政工作本身職能職責(zé)多，工作量大，人員配備不足，人少事多，任務(wù)壓力大，風(fēng)險(xiǎn)大，再加上民政干部兼職多、參與中心工作多，本職工作只能靠加班加點(diǎn)完成，十分辛苦，部分同志不愿從事民政工作。二是不安心干，即使被安排到民政工作崗位上，也不安心，找機(jī)會(huì)找理由，一心想走。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)39名民政工作人員中，從事民政工作3年以上的'有11人(其中民政社工8人)，5年以上的1人，以上的6人。三是留不住人，民政社工待遇偏低，編外人員存在雇傭思想和臨時(shí)思想，加緊備考公務(wù)員和事業(yè)單位人員，想辦法跳槽。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，有9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作人員存在不安心的現(xiàn)象。

2-3萬(wàn)元的有2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1萬(wàn)元的有3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有預(yù)算民政工作經(jīng)費(fèi)占42%經(jīng)費(fèi)保障不到位影響民政工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(五)干部思想存在“三個(gè)偏大”

1.工作壓力偏大。一是基層民政辦普遍存在人員配備不足，力量薄弱，人少事多、工作任務(wù)壓頭。二是服務(wù)對(duì)象范圍廣、數(shù)量多，工作量壓頭。三是黨委政府、社會(huì)、服務(wù)對(duì)象對(duì)民政工作的要求高，期望值高，工作要求壓頭。

2.風(fēng)險(xiǎn)壓力偏大。新常態(tài)下，一是民政公共服務(wù)機(jī)構(gòu)及民政服務(wù)對(duì)象安全風(fēng)險(xiǎn)大;二是民政資金管理廉政風(fēng)險(xiǎn)大;三是民政政策涉及千家萬(wàn)戶，公正、公平難保證，依法行政的追責(zé)風(fēng)險(xiǎn)大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部處于落實(shí)政策的第一線，直接責(zé)任不可逃避。

3.思想情緒偏大。一是由于人手少，工作量大，任務(wù)重，要求高，工作繁瑣，本職工作還要靠加班加點(diǎn)完成，普遍存在抱怨情緒和消極被動(dòng)情緒，極大地影響了干部隊(duì)伍的工作激情和責(zé)任心。二是基層普遍反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他部門安排專項(xiàng)工作都有專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，且經(jīng)費(fèi)下?lián)芗皶r(shí)，有效推進(jìn)了工作的進(jìn)展和完成，但民政部門只安排工作沒(méi)有經(jīng)費(fèi)，加重了基層的抱怨情緒。

(六)工作績(jī)效存在“三個(gè)不優(yōu)”

1.工作效率不優(yōu)。由于人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，工作效率普遍偏低，制約了民政工作精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化，以及長(zhǎng)期以來(lái)粗放式管理，導(dǎo)致民政業(yè)務(wù)工作質(zhì)量不高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在“工作效果自我評(píng)價(jià)”方面，14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有60%的認(rèn)為“一般”。

2.工作質(zhì)量不優(yōu)。人少事多，工作量大，另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)還安排其它工作，不得不擠占時(shí)間從事民政以外的工作，致使民政部門安排的工作任務(wù)不能按時(shí)按質(zhì)完成，工作的規(guī)范性和規(guī)范化建設(shè)水平低，致使工作被動(dòng)應(yīng)付，質(zhì)量不優(yōu)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，70%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)上級(jí)民政部門布置的工作任務(wù)，只是一般性的應(yīng)付和基本完成，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)表示沒(méi)精力抓。

3.工作落實(shí)不優(yōu)。由于多方面的原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦對(duì)上級(jí)民政部門安排的工作任務(wù)難以落實(shí)，有些工作需要一而再、再而三的催促才能完成，有些工作甚至是不了了之。

三、對(duì)策及建議。

(二)保障經(jīng)費(fèi)，改善民政工作環(huán)境。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模和工作量安排民政工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，小鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排資金2萬(wàn)元，中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排5萬(wàn)元，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排7萬(wàn)元。民政工作經(jīng)費(fèi)主要用于：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部參加上級(jí)民政部門培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí);二是村干部民政業(yè)務(wù)培訓(xùn);三是民政政策宣傳經(jīng)費(fèi);四是走村入戶、定期核查各種民政對(duì)象和救災(zāi)的交通費(fèi)用。資金來(lái)源可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排一部分、區(qū)級(jí)民政部門補(bǔ)助一部分、省廳以獎(jiǎng)代補(bǔ)補(bǔ)充一部分。

(三)提高待遇，穩(wěn)定基層民政隊(duì)伍。鑒于區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)供養(yǎng)負(fù)擔(dān)重，財(cái)力不足，民政干部待遇低，尤其是民政社工的待遇低，人心不穩(wěn)，工作積極性不高，建議省廳按鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工每人3—4萬(wàn)元補(bǔ)助資金，從根本上解決區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)力不足的根本問(wèn)題，提高民政基層工作人員的工資福利待遇，保持民政隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定性和民政工作的連續(xù)性。

(四)加強(qiáng)培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)民政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有組織有計(jì)劃地加大對(duì)鎮(zhèn)民政干部的培訓(xùn)力度，建立定期培訓(xùn)制度和新上任民政干部培訓(xùn)制度，通過(guò)開展系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們及時(shí)掌握民政業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。同時(shí)建議省廳加大對(duì)基層民政干部的培訓(xùn)力度，把培訓(xùn)范圍擴(kuò)大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員，開展民政實(shí)務(wù)培訓(xùn)和參觀考察，拓展他們的視野和知識(shí)面，著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層民政干部隊(duì)伍。

(五)加快信息化建設(shè)，減輕基層工作負(fù)擔(dān)。信息化是新時(shí)期社會(huì)發(fā)展對(duì)民政工作提出的新要求，加快民政信息化建設(shè)，在民政管理和服務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化，是促進(jìn)民政事業(yè)健康快速發(fā)展的重要手段，是為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)迫切需要。建議省廳要投資開展通用性、兼容性軟件的開發(fā)，推動(dòng)信息系統(tǒng)向基層延伸，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)審批，減輕基層民政工作負(fù)擔(dān)。

(六)爭(zhēng)取重視，納入黨政考核內(nèi)容。一是爭(zhēng)取縣級(jí)黨委政府重視，把民政工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，與其他工作同安排部署、同檢查督辦、同考核問(wèn)責(zé)。二是建議省廳市局把基層政權(quán)建設(shè)和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)納入民政工作的重中之重，重點(diǎn)是加強(qiáng)村級(jí)工作規(guī)范和村干部培訓(xùn)。三是統(tǒng)一要求各村(社區(qū))設(shè)福利委員，有條件的村設(shè)立專職福利委員，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦的工作壓力，提高基層民政工作水平。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十六

作為當(dāng)前金融行業(yè)的重要組成部分，銀行的作風(fēng)建設(shè)備受到廣泛關(guān)注和重視。銀行作風(fēng)建設(shè)是保持銀行形象、提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)人民群眾的金融安全感、信任感的必由之路。通過(guò)對(duì)銀行作風(fēng)建設(shè)的思考與探索，我深刻認(rèn)識(shí)到，在銀行作風(fēng)建設(shè)方面，需要在多個(gè)方面實(shí)施努力，以實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

一、倡導(dǎo)開放、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)文化。

銀行作為人民群眾金融需求的滿足者，必須樹立開放、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)文化。實(shí)現(xiàn)這種文化，需要銀行以高素質(zhì)、高專業(yè)水平的服務(wù)隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新的理念和先進(jìn)的技術(shù)為支撐，以領(lǐng)先的服務(wù)質(zhì)量和領(lǐng)域內(nèi)的標(biāo)桿為導(dǎo)向。通過(guò)引領(lǐng)金融服務(wù)文化的發(fā)展，銀行才能夠站穩(wěn)金融市場(chǎng)的中心位置，滿足人民群眾的金融需求。

二、提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

在實(shí)現(xiàn)開放、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)文化的過(guò)程中，銀行必須持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量和水平，打造高水準(zhǔn)、高效率的服務(wù)模式，提高服務(wù)滿意度和質(zhì)量。銀行可以通過(guò)接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)、積極探索應(yīng)用新技術(shù)、集中力量解決客戶售后問(wèn)題等方式，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和水平，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、可靠的金融服務(wù)。

三、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升工作效率。

提升銀行的服務(wù)水平與質(zhì)量，不能僅僅局限于人員與技術(shù)上的創(chuàng)新，還必須通過(guò)緊密、有效的流程來(lái)保證服務(wù)的全面性、高效性和高質(zhì)量。銀行需要對(duì)全面的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，避免人為失誤和服務(wù)缺陷的出現(xiàn)，從而最大化優(yōu)化財(cái)務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)銀行服務(wù)水平的全面提升。

四、落實(shí)穩(wěn)健的風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

在金融服務(wù)業(yè)務(wù)中，風(fēng)險(xiǎn)的存在是不可避免的。如何規(guī)范化處理與管控，是銀行作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵之一。銀行必須遵從風(fēng)險(xiǎn)管理理念，建立健全的管理機(jī)制、貫穿由業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)到菜單配置的全周期管理、緊扣重要業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控。通過(guò)對(duì)自身金融風(fēng)險(xiǎn)的隔離和規(guī)避，銀行可以有效穩(wěn)健地實(shí)現(xiàn)針對(duì)不同客戶需求的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

五、積極回應(yīng)社會(huì)責(zé)任。

作為金融行業(yè)的重要執(zhí)業(yè)者，銀行還需要積極響應(yīng)社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)造福社會(huì)的職責(zé)。銀行可以通過(guò)關(guān)注并積極支持信息安全技術(shù)、開展慈善活動(dòng)、積極研究復(fù)雜金融市場(chǎng)現(xiàn)象等方式，盡量回饋社會(huì)，不僅實(shí)現(xiàn)金融業(yè)務(wù)高質(zhì)高效的服務(wù)、還為社會(huì)和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

綜合來(lái)看，當(dāng)銀行的服務(wù)質(zhì)量和水平不斷提升、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效管控、社會(huì)責(zé)任不斷得到回應(yīng)時(shí)，才能確保服務(wù)質(zhì)量和金融服務(wù)文化的建立和加強(qiáng)，加強(qiáng)社會(huì)對(duì)金融市場(chǎng)的信心。銀行作風(fēng)建設(shè)是銀行未來(lái)發(fā)展的基石，銀行必須不斷自我革新、加強(qiáng)管理、創(chuàng)新服務(wù)、追求卓越，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)財(cái)富普惠，為社會(huì)營(yíng)造一個(gè)更加安全、更加健康的金融生態(tài)環(huán)境。

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十七

銀行作為金融機(jī)構(gòu)的核心，承擔(dān)著資金調(diào)劑、信用擴(kuò)張、風(fēng)險(xiǎn)管理等多重職責(zé)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和金融市場(chǎng)的快速發(fā)展，銀行加強(qiáng)能力建設(shè)顯得尤為重要。本文將通過(guò)對(duì)銀行加強(qiáng)能力建設(shè)的實(shí)踐和心得體會(huì)，探討如何有效提升銀行的競(jìng)爭(zhēng)力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

第二段：完善內(nèi)部管理（提高績(jī)效激勵(lì)機(jī)制與員工培訓(xùn)）。

加強(qiáng)銀行的內(nèi)部管理是銀行加強(qiáng)能力建設(shè)的基礎(chǔ)。銀行應(yīng)設(shè)立科學(xué)的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，為員工提供良好的發(fā)展空間和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。同時(shí)，銀行還應(yīng)重視員工培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)日益復(fù)雜的金融市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

第三段：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理（強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系）。

風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行加強(qiáng)能力建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)和識(shí)別，提高全員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從上至下全面推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。同時(shí)，銀行還應(yīng)建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，確保對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的有效管控，以保障銀行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

第四段：拓展科技創(chuàng)新（加強(qiáng)科技與金融的融合，推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展）。

科技創(chuàng)新是銀行加強(qiáng)能力建設(shè)的新方向。銀行應(yīng)加強(qiáng)與科技企業(yè)的合作，推動(dòng)科技與金融的融合，優(yōu)化金融服務(wù)流程，提升客戶體驗(yàn)。同時(shí)，銀行還應(yīng)積極探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)，如數(shù)字貨幣、區(qū)塊鏈等，以適應(yīng)金融領(lǐng)域的新變革，提高金融業(yè)務(wù)的效率和便捷性。

第五段：加強(qiáng)合規(guī)管理（建立規(guī)范的制度與嚴(yán)格的內(nèi)控體系）。

加強(qiáng)合規(guī)管理是銀行加強(qiáng)能力建設(shè)的必然要求。銀行應(yīng)建立規(guī)范的制度，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性和合法性，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，銀行還應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防控工作，保障銀行的安全穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。

總結(jié)：

銀行加強(qiáng)能力建設(shè)是應(yīng)對(duì)金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的必備之道。銀行應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高績(jī)效激勵(lì)機(jī)制與員工培訓(xùn)；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系；拓展科技創(chuàng)新，加強(qiáng)科技與金融的融合，推動(dòng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展；加強(qiáng)合規(guī)管理，建立規(guī)范的制度與嚴(yán)格的內(nèi)控體系。通過(guò)有效的能力建設(shè)，銀行將能夠提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。