最新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及收獲(實(shí)用9篇)

心得體會(huì)是一個(gè)對(duì)自己進(jìn)行自我反省和自我評(píng)價(jià)的重要方式。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)可以采用邏輯分析、事例論證等方式，使文章更有說(shuō)服力和可讀性。在這里，為大家分享一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望可以給大家?guī)?lái)一些啟示和思考。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及收獲篇一

在中國(guó)這個(gè)社會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)重要的群體。他們擔(dān)負(fù)著國(guó)家、地方和群眾利益的重要任務(wù)，但也可能會(huì)因?yàn)槁殑?wù)的重要性而濫用職權(quán)，違反法律法規(guī)。因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督就顯得尤為重要。

在我的生活中，我也曾在親身經(jīng)歷中感受到領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。我所在的學(xué)校有一次由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自組織的課程領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)教師講課情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以提高教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)生獲取更好的教育成果。通過(guò)此次監(jiān)督，我深深感受到領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)的權(quán)力和責(zé)任。

然而，在實(shí)際操作中，由于監(jiān)督的復(fù)雜性，往往會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。其中最常見(jiàn)的就是“形式主義”和“官僚主義”。領(lǐng)導(dǎo)干部在面臨監(jiān)督時(shí)，往往會(huì)刻意地迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，而不是切實(shí)地關(guān)注群眾的需求。這種“形式主義”破壞了干部的形象，讓人們對(duì)他們的行為不信任。

同時(shí)，官僚主義也是一個(gè)難以避免的問(wèn)題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在處理問(wèn)題時(shí)，常常會(huì)局限于自己的所知所想，缺乏微觀的考察和具體的行動(dòng)，導(dǎo)致群眾的利益無(wú)法得到更好的體現(xiàn)。

如何解決這些問(wèn)題呢？我認(rèn)為，除了完善監(jiān)督和考核的機(jī)制之外，更重要的是營(yíng)造良好的政治文化和價(jià)值觀念。只有讓每個(gè)人都明白自己的職責(zé)和義務(wù)，才能真正地做到利國(guó)利民。

總體而言，我在和領(lǐng)導(dǎo)干部打交道和參與監(jiān)督中取得的體驗(yàn)一直都在驅(qū)動(dòng)我去思考如何更好地改進(jìn)社會(huì)的運(yùn)作方式，從而更好地維護(hù)每個(gè)人的利益和權(quán)益。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及收獲篇二

領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家機(jī)器的中堅(jiān)力量，他們?cè)诰吐氈趿⑾碌淖晕冶O(jiān)督規(guī)范必須保持始終如一。這涉及領(lǐng)導(dǎo)干部日常公務(wù)行為的方方面面，包括公職工作時(shí)的言行舉止，紀(jì)律管理，干部選拔任用機(jī)制等等。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)，關(guān)系到國(guó)家的形象，關(guān)系到人民的福祉，因此，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是一項(xiàng)非常重要的工作。

第二段：加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用管理的監(jiān)督。

干部選拔任用是一項(xiàng)非常重要的工作，它關(guān)系到國(guó)家的公正性和效率。因此，對(duì)干部選拔任用過(guò)程的監(jiān)督是非常必要的。在實(shí)施選拔任用機(jī)制的時(shí)候，應(yīng)該嚴(yán)格遵循省級(jí)干部任免制度和程序，合理規(guī)范干部遴選、派任程序。另外，正確的崗位匹配和選拔、任用程序的透明度也是必要的，以此來(lái)減少干部任用中的腐敗問(wèn)題，保證人才的質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效性。

廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容之一。我們需要讓廣大干部和群眾認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和義務(wù)，確保干部在就職之后以公正廉潔的形象為人民服務(wù)。同時(shí)，我們還要以先進(jìn)的思想理念和實(shí)際案例為基礎(chǔ)，宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。

第四段：建立約束性制度和規(guī)則。

建立約束性制度和規(guī)則是提高干部監(jiān)督效果的重要手段之一。我們需要從工作的規(guī)范化以及制度建設(shè)兩個(gè)角度來(lái)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的一些關(guān)鍵行為和言行，我們應(yīng)該建立相應(yīng)的約束性制度和規(guī)則，要求干部必須按照制度執(zhí)行，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。同時(shí)，這也需要一些科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督手段來(lái)保證規(guī)則能夠執(zhí)行得更加嚴(yán)密。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督也是重要的監(jiān)督手段。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該注重自我身體力行，以身作則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，避免出現(xiàn)貪腐、濫權(quán)、亂取亂用等問(wèn)題。同時(shí)，我們還要通過(guò)營(yíng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，完善領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想教育，為干部提供必要的培訓(xùn)和提高機(jī)會(huì)，使其能夠保持與人民群眾的良好關(guān)系，做到良好領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督。

總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是確保國(guó)家健康發(fā)展的重要工作之一，我們需要從加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用管理的監(jiān)督、宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性、建立約束性制度和規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角度來(lái)落實(shí)相關(guān)工作。通過(guò)不斷完善制度和提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)干部廉潔自律，為國(guó)家的繁榮穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及收獲篇三

領(lǐng)導(dǎo)干部是組織中重要的角色，責(zé)任重大，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任同等重要，是保證政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。隨著社會(huì)發(fā)展和治理能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度也在不斷加大。本文將從我的實(shí)際工作中出發(fā)，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會(huì)，以期對(duì)其他監(jiān)督人員有所幫助。

第二段：重視心態(tài)調(diào)整。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要保持一個(gè)清醒的頭腦，守住底線，對(duì)待問(wèn)題要堅(jiān)決果斷，但是也不能失去人性，對(duì)于不同的領(lǐng)導(dǎo)干部要采取針對(duì)性的策略。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)干部的違法行為和不當(dāng)言行常常是由于情緒或者心態(tài)失衡引起的。所以，在監(jiān)督之前，我們需要重視心態(tài)調(diào)整，理解他們的生活背景，關(guān)注他們的情緒波動(dòng)，加以安慰與引導(dǎo)。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的失誤和錯(cuò)誤時(shí)，更要通過(guò)合適的方式，表達(dá)監(jiān)督的態(tài)度，提醒其注意，改正錯(cuò)誤。

第三段：善于采用多元化監(jiān)督手段。

在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的過(guò)程中，不能僅僅局限于基礎(chǔ)的工作制度和流程上，要會(huì)善于采用多元化的監(jiān)督手段。比如可以通過(guò)工作聊天進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)查，多關(guān)注改善建議和意見(jiàn)，發(fā)揮群眾的力量，采取檢舉與投訴制度等。只有廣泛采用多樣化的手段，在不同層次上進(jìn)行監(jiān)督與反饋，才能全面檢查并避免潛在問(wèn)題，及時(shí)解決部分群眾反映的問(wèn)題，從而有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。

第四段：強(qiáng)化制度建設(shè)與監(jiān)督能力。

在建設(shè)一個(gè)完整的監(jiān)督體系時(shí)，監(jiān)督制度應(yīng)缺一不可，并且在制定制度過(guò)程中應(yīng)該保證公正和透明，同時(shí)確保制度的實(shí)施力度，尤其在穩(wěn)定相對(duì)較弱的地區(qū)或部門(mén)，需要加強(qiáng)制度管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。同時(shí)，我們還需要不斷改善和提高我們的監(jiān)督能力，包括能否快速提取相關(guān)信息，能否及時(shí)反饋問(wèn)題及處理流程，以及如何加強(qiáng)執(zhí)行效力等。當(dāng)然，這還需要一個(gè)相對(duì)完整的工作體系來(lái)支持。

第五段：總結(jié)。

在總結(jié)中，我想特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要性，推動(dòng)治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)清正政治，打造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，必須加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。同時(shí)，我們需要理性審視問(wèn)題，靈活運(yùn)用手段，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化監(jiān)督工作，與不斷提高我們的監(jiān)督能力與素質(zhì)。在未來(lái)，我們還應(yīng)該進(jìn)一步探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，期待我們的優(yōu)秀，并且功德無(wú)量。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及收獲篇四

作為一個(gè)普通的高中生，我并沒(méi)有實(shí)際參與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作，但是作為普通人，我也有自己的一些想法和體會(huì)。

首先，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項(xiàng)重要的工作。在中國(guó)這樣一個(gè)擁有眾多干部和龐大政府機(jī)構(gòu)的國(guó)家中，監(jiān)督是必不可少的。只有通過(guò)監(jiān)督，才能夠保障公平公正，防止腐敗和權(quán)力濫用。而且，監(jiān)督不僅僅是國(guó)家機(jī)構(gòu)內(nèi)部的工作，在各行各業(yè)中也同樣適用。

但是，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督也存在一些問(wèn)題。有時(shí)候，監(jiān)督者與被監(jiān)督者存在關(guān)系和利益沖突，導(dǎo)致監(jiān)督失去了公正性。此外，目前監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，容易被有心之人鉆空子，從而導(dǎo)致監(jiān)督工作失去效果。

為了更好地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，我認(rèn)為需要改進(jìn)監(jiān)督機(jī)制，增加監(jiān)督者的獨(dú)立性和公正性。同時(shí)，監(jiān)督也需要有更好的目標(biāo)，不能以制造新聞和博眼球?yàn)槟康模鴳?yīng)該關(guān)注到監(jiān)督本身的實(shí)效性和真正的改進(jìn).

最后，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的作用不僅僅是指責(zé)或懲罰，它更應(yīng)該建立在改進(jìn)機(jī)制上，通過(guò)監(jiān)督真正地改善工作和公共服務(wù)品質(zhì)，使得干部和人民都能夠在一個(gè)透明，公正，互信的環(huán)境中共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及收獲篇五

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用是關(guān)系到一個(gè)地方、一個(gè)時(shí)段的發(fā)展，也是社會(huì)各界特別關(guān)注的政事，范文之心得體會(huì):干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)。因此選好領(lǐng)導(dǎo)班子，配好領(lǐng)導(dǎo)干部至關(guān)重要，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施后，鎮(zhèn)委政府高度重視，組織了中心組和機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)，本人也自學(xué)了相關(guān)知識(shí)，有以下心得體會(huì)。

制度是建立在特定社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況基礎(chǔ)上相對(duì)穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達(dá)到維護(hù)社會(huì)秩序的目的。完整有效的制度它具有強(qiáng)制性、無(wú)例外性，人人必須遵守執(zhí)行。實(shí)施機(jī)制就是要有科學(xué)有力的手段措施保證制度能夠有效落實(shí)。因此，貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，應(yīng)該是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，與廣大黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“制度”本身的尊重程度、信仰程度和執(zhí)行力度有關(guān)，與干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、考核、選拔使用等其他環(huán)節(jié)有關(guān)。我們不能就監(jiān)督制度抓監(jiān)督制度，要站在干部人事制度改革的大局中來(lái)認(rèn)識(shí)和執(zhí)行這“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。要與擴(kuò)大社會(huì)主義民主，更好地保障人民權(quán)益和社會(huì)公平正義相結(jié)合;與堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的第一要義相結(jié)合;與黨的十七屆四中全會(huì)提出的新時(shí)期干部人事制度改革總體布局和中央新近出臺(tái)的《改革規(guī)劃綱要》等其他法規(guī)制度相結(jié)合。

作為具體從事干部人事工作的部門(mén)，要圍繞機(jī)關(guān)干部的職責(zé)，一要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。不僅要自覺(jué)執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，同時(shí)也有責(zé)任有義務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行政策出公道正派的主意、當(dāng)讓組織和群眾放心的參謀。二要做制度規(guī)定的堅(jiān)定執(zhí)行者。任何一項(xiàng)制度的生命力和戰(zhàn)斗力，不僅取決于是否具有很強(qiáng)的科學(xué)性和可行性，更重要的還在于執(zhí)行，在于落到實(shí)實(shí)在在的工作中。作為組織人事部門(mén)在干部任用工作中，必須堅(jiān)持遵守制度、執(zhí)行制度、始終懷著“四心”。一是公道之心，這既是事業(yè)需要、也是崗位需要。沒(méi)有公心，就不能對(duì)政策和干部負(fù)責(zé)，公心，就是要圍繞工作大局，要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守干部工作的各項(xiàng)政策規(guī)定紀(jì)律。選好人用好人;客觀公正、全面準(zhǔn)確地對(duì)待每個(gè)干部的實(shí)際表現(xiàn);二是仁愛(ài)之心。就是在政策規(guī)定允許范圍內(nèi)，盡最大可能照顧到每個(gè)干部的切身利益，更好地調(diào)動(dòng)好每個(gè)干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，這一點(diǎn)從本質(zhì)上講，與公心是一致的。三是謙遜之心。組織人事部門(mén)是人事政策的執(zhí)行者，應(yīng)平易近人，不能高高在上，要深入基層了解實(shí)情，要始終保持清醒頭腦，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，平等平和地對(duì)待每位同志。四是畏懼之心。必須堅(jiān)定不移，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守底線，堅(jiān)持不懈。要始終做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該做的事堅(jiān)決不做，確保自身清廉，才能選好干部，用好政策。

近年來(lái)，雖然已經(jīng)重視宣傳干部工作，但是，與形勢(shì)發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”相比還有一定差距。比如，“一報(bào)兩評(píng)議”和《離任檢查辦法》的實(shí)行，如果我們平時(shí)不注重對(duì)干部選拔任用工作政策法規(guī)的執(zhí)行情況、深化干部人事制度改革的做法，以及對(duì)新任用人選的原因、表現(xiàn)等進(jìn)行廣泛宣傳，參加評(píng)議的人就不了解實(shí)際情況，他就有可能憑印象，甚至是道聽(tīng)途說(shuō)的消息來(lái)評(píng)判，這必然會(huì)影響到評(píng)議質(zhì)量。因此，我們要通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站、會(huì)議、培訓(xùn)班等多種渠道，對(duì)干部工作的政策規(guī)定、主要做法、成效等，廣而告之，這樣才能增加社會(huì)知情度，提高認(rèn)可度，增強(qiáng)公信度。才有能更好地執(zhí)行好政策，選好用好干部。從而提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及收獲篇六

“四個(gè)意識(shí)”、“三個(gè)表率”、“兩個(gè)維護(hù)”，這些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為了當(dāng)下乃至未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部們的行動(dòng)指南，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們?cè)趯?shí)際工作中，必須要經(jīng)受住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等多重挑戰(zhàn)，同時(shí)也要經(jīng)受住來(lái)自黨組織、群眾、輿論等多方面的監(jiān)督。而如何在監(jiān)督中，不斷提升自我，成為更好的領(lǐng)導(dǎo)干部，則成為了一道重要課題。本文將從實(shí)際案例出發(fā)，闡述自身的“監(jiān)督心得體會(huì)”。

第二段：正文——集體領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

在工作的日常實(shí)踐中，尤其是集體領(lǐng)導(dǎo)下的工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻養(yǎng)成自我約束的習(xí)慣，避免偏離正確方向，應(yīng)該經(jīng)常從鏡子里“照一下”，對(duì)照工作中的“紅線”和“底線”，并且從集體領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，相互約束協(xié)作，不斷完善工作機(jī)制，對(duì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。在此之上，我深刻體悟到，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同對(duì)工作開(kāi)展有效的監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須踐行的職責(zé)。

第三段：正文——主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)干部所管轄的群眾利益是至關(guān)重要的，如何在日常工作中做出中肯的決策，保障民生、維護(hù)穩(wěn)定，而不被利益集團(tuán)左右，實(shí)屬難點(diǎn)。如何在一定程度上解決這一困境呢？在我看來(lái)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，及時(shí)反應(yīng)集體的意見(jiàn)和訴求，開(kāi)展民主決策，是非常必要的。同時(shí)，要合理引導(dǎo)輿論，透明公開(kāi)政務(wù)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，健全公開(kāi)、透明的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力上下游的互相制約、有序協(xié)作，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)各領(lǐng)域健康有序發(fā)展。

第四段：正文——開(kāi)展自我提升、反省。

要不斷提升自身能力、延長(zhǎng)觸角，學(xué)會(huì)聽(tīng)取不同觀點(diǎn)和意見(jiàn)的建議，有意識(shí)地開(kāi)展自我反省、總結(jié)，聽(tīng)取各方面的監(jiān)督與指導(dǎo)，不斷完善工作作風(fēng)，主動(dòng)發(fā)掘工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)工作的創(chuàng)新與改進(jìn)。同時(shí)，積極加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新認(rèn)知和思想，提高工作的創(chuàng)造性和針對(duì)性，談監(jiān)督心得實(shí)質(zhì)上即是在自我提升中，不斷進(jìn)行自我反省和優(yōu)化自己的能力和素質(zhì)。

第五段：結(jié)尾。

監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)受的一種檢驗(yàn)，更是一種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在實(shí)際工作中，我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須端正初心，勇于面對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題，以真誠(chéng)的態(tài)度接受各方面的監(jiān)督，不斷進(jìn)行自我提升和反省，并嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，不斷提高自身的思想政治覺(jué)悟、法制素養(yǎng)和廉政意識(shí)，做一名讓群眾滿意，黨組織信得過(guò)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)出自己的力量。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及收獲篇七

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員行為活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的一種方式。其重要性首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)于人民的本職工作，因此監(jiān)督可以保障權(quán)力正確行使，避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，并促進(jìn)干部的自我管理和自我教育。

第二段：監(jiān)督方式——講授各種監(jiān)督方式。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在多種方式，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督察，組織召開(kāi)監(jiān)督會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督，開(kāi)展群眾監(jiān)督等等，其目的就是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，一定程度上維護(hù)勞動(dòng)群眾的利益和社會(huì)公正，避免領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生腐敗、違法行為。

第三段：角色定位——說(shuō)明群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督角色。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要保障的是全社會(huì)公平、公正、公開(kāi)的監(jiān)督體系，群眾是領(lǐng)導(dǎo)人員活動(dòng)的受益者，因此也是監(jiān)督的主體，在行業(yè)監(jiān)督要把群眾作為監(jiān)督和評(píng)價(jià)對(duì)象，會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、言語(yǔ)是否與其申報(bào)資產(chǎn)、承諾等相符。

第四段：監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)——明確群眾的監(jiān)督要求。

當(dāng)我們監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)候需要明確監(jiān)督要求，包括制定監(jiān)督制度，建立反腐敗機(jī)制、預(yù)防腐敗責(zé)任制、各級(jí)干部監(jiān)督、公眾監(jiān)督等等，也可以向相關(guān)部門(mén)提交投訴和建議，要求領(lǐng)導(dǎo)曬出自己的收入或公款消費(fèi)，這些都是具有實(shí)際意義的監(jiān)督行為，在實(shí)踐中也要注意確定監(jiān)督形式，以保證監(jiān)督的有效性。

第五段：監(jiān)督應(yīng)用——具體實(shí)踐過(guò)程和反思。

在實(shí)際監(jiān)督過(guò)程中，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，和解決其貪腐、疆界問(wèn)題，從理念上掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真正態(tài)度，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時(shí)限,以批評(píng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感，在重點(diǎn)部門(mén)和領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問(wèn)題細(xì)節(jié)，為此要加強(qiáng)與弛松部門(mén)的溝通，協(xié)調(diào)各個(gè)方面的社會(huì)力量，宣傳各項(xiàng)政策和要求，構(gòu)建公正高效的監(jiān)督體系，減少反腐敗力度的重復(fù)和復(fù)雜性，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解群眾的實(shí)際想法，進(jìn)行實(shí)事求是的工作，以帶動(dòng)群眾的關(guān)注程度，形成先進(jìn)正面的社會(huì)氛圍，共建美好中國(guó)。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及收獲篇八

在衛(wèi)生院公共衛(wèi)生中設(shè)置衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作。

一、具體職責(zé)。

1.及時(shí)掌握協(xié)管范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治一般情況。

2.開(kāi)展衛(wèi)生法律、法規(guī)及衛(wèi)生知識(shí)的宣傳工作。

3.實(shí)施日常性衛(wèi)生檢查。

4.各衛(wèi)生室要積極配合監(jiān)督協(xié)管人員工作。

5.對(duì)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時(shí)上報(bào)，并積極配合衛(wèi)生監(jiān)督所處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

6.受理轄區(qū)內(nèi)相關(guān)案件的投訴、舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，及時(shí)向縣衛(wèi)生監(jiān)督所報(bào)告，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督員開(kāi)展相關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。

7.發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)的非法行醫(yī)案件，及時(shí)向縣衛(wèi)生監(jiān)督所報(bào)告，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督員做好非法行醫(yī)案件的查處工作。

8.完成上級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)指定或交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

9.衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)督具體職責(zé)。

(1)依法及時(shí)報(bào)告?zhèn)魅静∫咔榈韧话l(fā)公共衛(wèi)生事件。

(2)做好衛(wèi)生法制及衛(wèi)生知識(shí)的宣傳工作。

(3)掌握轄區(qū)托幼機(jī)構(gòu)、供水單位、餐飲機(jī)構(gòu)基本資料。

二、增強(qiáng)監(jiān)管能力加強(qiáng)隊(duì)伍管理。

1.健全衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。健全衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作制度，規(guī)范督查行為，建立督查信息通報(bào)機(jī)制。開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員著裝和執(zhí)法行為的督查，樹(shù)立衛(wèi)生監(jiān)督文明執(zhí)法的良好形象；開(kāi)展行政許可和行政執(zhí)法的專項(xiàng)檢查，切實(shí)增強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督工作效能。實(shí)行報(bào)告制度。

2.加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)，規(guī)范行政行為。開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管系列知識(shí)講座。注重抓好業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的綜合水平和能力；加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、管理水平等方面的培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局、服務(wù)人民群眾的意識(shí)。

3.強(qiáng)化社區(qū)、村管理。實(shí)行信息員聯(lián)系制度，充分發(fā)揮督查機(jī)構(gòu)的監(jiān)管作用。

三、突出監(jiān)督重點(diǎn)加大監(jiān)督力度。

1.加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督。

(1)積極開(kāi)展食品安全鄉(xiāng)創(chuàng)建工作，構(gòu)建科學(xué)、高效、協(xié)調(diào)的餐飲衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)制，完善監(jiān)督執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)體系，深入推行量化分級(jí)管理、監(jiān)督結(jié)果公示、衛(wèi)生管理員制度、規(guī)范行政許可等措施，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)餐飲單位食品衛(wèi)生狀況根本好轉(zhuǎn)；加強(qiáng)食品檢驗(yàn)檢測(cè)體系建設(shè)，建立食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)警機(jī)制，有效防范食品安全事故；不斷完善食品安全信息交流和應(yīng)急處置管理體系，增強(qiáng)公眾食品安全信任度；確保不發(fā)生重大食物中毒事件。

(2)進(jìn)一步提高餐飲業(yè)食品衛(wèi)生水平，積極推廣《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》，以強(qiáng)化原料進(jìn)貨索證為重點(diǎn)，在餐飲業(yè)和集體食堂全面推廣原料進(jìn)貨臺(tái)帳制度，重點(diǎn)查處非法采購(gòu)使用劣質(zhì)食用油、添加劑和不合格調(diào)味品的行為。

(3)結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，開(kāi)展公共衛(wèi)生管理進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，督促落實(shí)旅游點(diǎn)、農(nóng)村家宴、建筑工地食堂的衛(wèi)生質(zhì)量安全措施。

(4)開(kāi)展節(jié)假日食品衛(wèi)生檢查，做好假日、各種重要活動(dòng)和會(huì)議的衛(wèi)生保障工作，確保重要活動(dòng)和會(huì)議食品安全。

(5)開(kāi)展食品衛(wèi)生專項(xiàng)整治行動(dòng)，查處、曝光一批食品衛(wèi)生典型違法行為。

2.加強(qiáng)醫(yī)療執(zhí)業(yè)監(jiān)督執(zhí)法工作。

繼續(xù)加大對(duì)醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的監(jiān)督執(zhí)法力度，深入開(kāi)展打擊非法行醫(yī)工作，切實(shí)維護(hù)群眾健康權(quán)益。進(jìn)一步理順關(guān)系、明確職責(zé)，完善醫(yī)療執(zhí)業(yè)監(jiān)督制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)法，健全并落實(shí)醫(yī)療執(zhí)業(yè)監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。注重投訴舉報(bào)，狠抓嚴(yán)重危害人民群眾身體健康的非法行醫(yī)大要案、典型案件的查處，嚴(yán)格責(zé)任追究。加大正面宣傳和典型案件的曝光力度，增強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的法制意識(shí)。

3.加大傳染病防治監(jiān)督力度，做好生活飲用水和重點(diǎn)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督管理。

(1)組織開(kāi)展生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查。加強(qiáng)自建集中式供水、和農(nóng)村學(xué)校飲用水衛(wèi)生監(jiān)督，有重點(diǎn)的開(kāi)展生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，提高飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢測(cè)水平。

(2)加強(qiáng)重點(diǎn)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，做好公共場(chǎng)所量化分級(jí)管理試點(diǎn)。

(3)結(jié)合傳染病防治工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展傳染病疫情報(bào)告、醫(yī)療廢物處置等監(jiān)督檢查，貫徹《艾滋病防治條例》，全面提高傳染病防治監(jiān)督工作水平。

四、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督管理。

根據(jù)本地重點(diǎn)職業(yè)病危害因素、重點(diǎn)職業(yè)病危害人群、重點(diǎn)職業(yè)病危害企業(yè)(行業(yè))等情況，開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督工作，擴(kuò)大對(duì)重點(diǎn)職業(yè)病危害勞動(dòng)者的監(jiān)護(hù)覆蓋面，督促落實(shí)職業(yè)監(jiān)護(hù)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)制度等工作。開(kāi)展放射衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

今年是衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作重要的一年，工作艱巨，任重道遠(yuǎn)。我們將嚴(yán)格要求自己，使自己的理論水平、思想覺(jué)悟和工作能力不斷提高和進(jìn)步；力爭(zhēng)在20__年把衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作做好。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)及收獲篇九

今年4月份，四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的出臺(tái)，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障?！疤煜轮拢浑y于立法，而難于法之必行”。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。抓好制度的貫徹落實(shí)，既是制度建設(shè)的根本要求，也是檢驗(yàn)制度建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在作出高度評(píng)價(jià)、為四項(xiàng)制度叫好的同時(shí)，關(guān)鍵還要在狠抓貫徹落實(shí)上下功夫，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

個(gè)人認(rèn)為，學(xué)習(xí)宣傳好四項(xiàng)制度。學(xué)習(xí)是貫徹的前提。抓好四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)貫徹，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部選拔任用監(jiān)督工作的“重頭戲”。前不久，中組部召開(kāi)了干部監(jiān)督工作座談會(huì)，隨后還要會(huì)同中紀(jì)委召開(kāi)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的視頻會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹工作作出專門(mén)部署。自治區(qū)黨委也召開(kāi)了干部工作座談會(huì)，對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度提出了要求。各級(jí)黨委(黨組)和有關(guān)部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，精心作出安排，把四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的重點(diǎn)，列入各級(jí)黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組、各級(jí)黨校干部培訓(xùn)主題班次、領(lǐng)導(dǎo)干部專題談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等工作的重要內(nèi)容，采取多種形式、多種方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。要進(jìn)一步加大宣傳力度，通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，廣泛深入地宣傳，擴(kuò)大四項(xiàng)制度的知曉面，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容。

對(duì)照四項(xiàng)制度認(rèn)真查擺工作不足。以四項(xiàng)制度為“鏡子”，對(duì)照選人用人工作自我反省、主動(dòng)糾錯(cuò)?？催x拔任用干部是否符合《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序和紀(jì)律等要求；看選拔任用干部是否落實(shí)了黨員干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；看選拔任用的干部是否群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出、口碑良好。在查找問(wèn)題中加深理解，在認(rèn)真整改中加強(qiáng)落實(shí)。

結(jié)合實(shí)際制定好實(shí)施辦法。作為試行的辦法，需要在具體執(zhí)行和落實(shí)過(guò)程中進(jìn)一步完善和發(fā)展，使各項(xiàng)制度更加科學(xué)管用，更加符合實(shí)際。今年，自治區(qū)將結(jié)合我區(qū)實(shí)際，出臺(tái)四項(xiàng)制度的實(shí)施辦法。各地各單位也要結(jié)合實(shí)際，建立健全符合實(shí)際、公平公正、科學(xué)管用的配套制度，切實(shí)促進(jìn)四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。

加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要加強(qiáng)日常督查和專項(xiàng)檢查，把制度執(zhí)行情況納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，對(duì)執(zhí)行制度不力的堅(jiān)決追究責(zé)任。要著力在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹(shù)立制度面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的意識(shí)，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺(jué)維護(hù)制度。對(duì)那些置若罔聞、我行我素，有令不行、有禁不止，隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。以鐵的紀(jì)律筑起防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”和“高壓線”。