最新黨建引領(lǐng)共同成長心得體會實(shí)用(九篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

最新黨建引領(lǐng)共同成長心得體會實(shí)用一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)友：

大家好！

我來自湖南衡陽衡東支行。衡東支行是個無庫支行，現(xiàn)有干部職工22人，平均年齡46.5歲，其中黨員19人，占比86%。我支行黨組深知抓好黨建工作對做好其他各項工作的重要作用，始終堅持抓黨建帶隊伍，黨建工作實(shí)行“一崗雙責(zé)”，將黨建工作納入全行中心工作與業(yè)務(wù)工作同等排、同布置，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員表率作用，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作并駕齊驅(qū)。2005年，我支行被武漢分行評為先進(jìn)基層黨組織，2007年至2010年，連續(xù)四年被衡陽中支評為先進(jìn)黨支部?，F(xiàn)將我支行在黨建方面的一些作法向各位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)友作簡單匯報。

一、抓制度機(jī)制建設(shè)，促黨建工作交能發(fā)揮

按照《黨章》要求，黨支部制訂了“三會一課”制度、談心制度、支部成員工作職責(zé)與任期制度等一系列有關(guān)黨建方面的規(guī)章制度。同時，狠抓制度貫徹執(zhí)行，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，將黨建工作納入年度目標(biāo)管理考核，建立黨建工作與工、青、婦聯(lián)動機(jī)制，通過黨群共建，將支行各項工作融入一體，形成合力，求得最佳成效。

二、抓學(xué)習(xí)教育，促黨員素質(zhì)提高

每年初，黨支部都要制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)時間，將《黨章》，鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神等作為黨員政治理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過專題學(xué)習(xí)，心得交流，理論研討等方式，使每個黨員做到真正領(lǐng)會《黨章》精神和中國特色社會主義理論精髓，樹立正確理想信念與黨中央在思想上、行動上始終保持高度一致。同時，深入開展警示教育、革命傳統(tǒng)教育、《黨旗在我心中飄揚(yáng)》座談，《黨章謹(jǐn)記在我心中》演講等主題活動，豐富活動形成，做到寓教于樂。

三、抓典型示范，促創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展

一是設(shè)立黨員示范崗。為規(guī)范黨員的行為，提高黨員的示范作用，黨支部在全行黨員中設(shè)立34個黨員示范崗。黨員示范崗根據(jù)各位黨員平時在遵章守紀(jì)、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、對外服務(wù)等方面的綜合表現(xiàn)，由支委會推薦，支部大會評定。黨員示范崗實(shí)行統(tǒng)一授牌，亮牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督，黨員示范崗的評定實(shí)行一年一評，對連續(xù)評上的，給予物質(zhì)和精神獎勵。通過黨員示范崗的評選，提高了黨員執(zhí)行制度的自覺性、工作的主動性，全行干部職工精神面貌煥然一新。

二是樹立先進(jìn)典型。創(chuàng)辦專欄對支行每年評選出來的優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，請身邊的老先進(jìn)、老黨員給黨員談體會、講要求。通過樹立和宣傳身邊的先進(jìn)典型，在支行構(gòu)建了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

三是建立黨員榮譽(yù)檔案。對每位黨員在各自學(xué)習(xí)、工作、生活等方面取得的成績，獲得的榮譽(yù)，建立檔案，作為評先評優(yōu)條件，變軟要求為硬約束。

四、抓黨性修養(yǎng)，促和諧支行建設(shè)

嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，狠抓黨員黨性修養(yǎng)。黨支部每年組織兩次高質(zhì)量的民主生活會，針對不同時期工作需要選定民主生活會話題，生活會上要求少講成績，多講缺點(diǎn)與不足，少談看法，多提建議和作法，做到人人發(fā)言，要達(dá)到思想上有所觸動，行動上有所提高。年底，將“制度執(zhí)行，任務(wù)完成，表率作用，作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面分為“優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格”四種，支部組織全體黨員進(jìn)行互相評議。黨組成員再針對民主生活會和民主評議所發(fā)現(xiàn)的問題找分管部門的黨員交心談心，及時掌握黨員思想動態(tài)，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，談心面要求達(dá)100%。在當(dāng)前支行發(fā)展處于艱難時期，黨組提出了要用真情感化人，優(yōu)越的工作環(huán)境和良好的工作氛圍凝聚人，穩(wěn)定隊伍，構(gòu)建和諧支行。我支行從1990年成立至今，沒有出現(xiàn)一起告狀和違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

在黨建方面，我支行做了一定工作，也取得了一點(diǎn)成績，但與分行的要求和兄弟支行相比還有一定差距，我們誠懇邀請各位領(lǐng)導(dǎo)來我行指導(dǎo)工作，各位學(xué)友也來傳經(jīng)送寶。

最新黨建引領(lǐng)共同成長心得體會實(shí)用二

深圳市桃源居社區(qū)作為全國知名的“品牌社區(qū)”、和諧社區(qū)，其有聲有色的黨建工作成為和諧社區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。深入剖析和全面總結(jié)桃源居社區(qū)黨建的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對于我們黨創(chuàng)新社會管理途徑及群眾工作方式方法，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重大理論與現(xiàn)實(shí)意義。

深圳桃源居社區(qū)黨建創(chuàng)新的內(nèi)涵

桃源居社區(qū)探索建立的服務(wù)型善治模式的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就是桃源社區(qū)的黨建工作。社區(qū)黨組織立足于“引導(dǎo)、求變、監(jiān)督、整合、服務(wù)、融合”的基本思路，適應(yīng)新形勢新要求，不斷改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)各個組織和廣大居民，真正成為城市基層社會的領(lǐng)導(dǎo)核心，使桃源社區(qū)成為著名品牌社區(qū)。其黨建創(chuàng)新的基本內(nèi)涵是：

(一)以吸收社會組織參與為社區(qū)黨建的重要載體。在社區(qū)建設(shè)中，黨組織和黨員是重要力量，但不是唯一力量。經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展所產(chǎn)生的新社會組織，大量存在于社區(qū)之中。如何引導(dǎo)、吸收這些組織投身到社區(qū)建設(shè)中來，而不是成為消極因素，是社區(qū)黨組織面臨的現(xiàn)實(shí)問題。

桃源居社區(qū)黨組織，改變了僅僅依靠黨員抓黨建的傳統(tǒng)思路，積極培育和支持各種社會組織的發(fā)展，并將其培養(yǎng)成為黨建工作的重要力量，成為黨聯(lián)系社區(qū)居民的橋梁和紐帶。

(二)以落實(shí)企業(yè)家責(zé)任為社區(qū)黨建的活力。在桃源居社區(qū)，企業(yè)家深深懂得并自覺踐行著這樣一條準(zhǔn)則：社區(qū)建設(shè)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)“政府修渠、企業(yè)放水、百姓行舟”的分工協(xié)作格局。所謂“政府修渠”，是指政府制定政策框架和提供基本的公共服務(wù)設(shè)施;所謂“企業(yè)放水”，并不簡單等同于企業(yè)提供資金，而是指企業(yè)對社區(qū)建設(shè)負(fù)責(zé)任的支持。

(三)以提高制度化水平為社區(qū)黨建的保障。把經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的好做法上升為制度，用制度化力量推進(jìn)社區(qū)黨建，才能保障產(chǎn)生好效果。經(jīng)過多年實(shí)踐探索，桃源居社區(qū)黨建形成了涵蓋廣泛、程序科學(xué)的工作機(jī)制、制度措施。

六方會議(社區(qū)黨委、社區(qū)工作站、社區(qū)居委會、社區(qū)公益事業(yè)發(fā)展中心、社區(qū)物業(yè)公司、社區(qū)業(yè)主委員會)，是桃源居社區(qū)處理重大和日常事務(wù)的協(xié)調(diào)機(jī)制。社區(qū)黨委定期召集六方召開會議，就近期情況和重點(diǎn)問題進(jìn)行專門研究，各方可自由發(fā)表意見和建議，依據(jù)問題的性質(zhì)、內(nèi)容由相關(guān)方單獨(dú)或協(xié)作處理，設(shè)定處理時限、標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行跟蹤督查，保證件件有回音、件件有結(jié)果。

(四)以整合社區(qū)資源為區(qū)域化黨建的基礎(chǔ)。在今天復(fù)雜多變的社會生活中，桃源居社區(qū)黨組織善于整合社區(qū)各種資源與力量，依靠黨組織自身的執(zhí)行力和先進(jìn)性、影響力和號召力、公信力和監(jiān)督力，將其作為撬動其他組織和個人參與社區(qū)建設(shè)、提供社區(qū)服務(wù)的有力杠桿，不斷提高工作的前瞻性和預(yù)見性，將整個社區(qū)資源融匯到區(qū)域化黨建格局中來，為社區(qū)發(fā)展做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)“合作互利共贏”。

(五)以發(fā)揮“兩個作用”(黨組織和黨員)為社區(qū)黨建的抓手。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，而這個戰(zhàn)斗力要靠黨組織與黨員作用的發(fā)揮來實(shí)現(xiàn)。桃源居社區(qū)黨委提出各黨支部要做到“三個有”——“到處都有黨的聲音，到處都有黨的關(guān)懷，到處都有黨的溫暖”。共產(chǎn)黨員是社會先進(jìn)分子組成的群體，在社區(qū)工作和生活的黨員，就要成為社區(qū)建設(shè)的主力軍。

(六)以抵制社會歪風(fēng)、維護(hù)社會穩(wěn)定為社區(qū)黨建的使命。社區(qū)作為人們生活共同體，不但要提供良好的物質(zhì)生活環(huán)境，同時要凈化居民的精神文化環(huán)境。深圳本身就是開放城市，桃源居社區(qū)又是開放空間，對外來人員的限制難以盡善盡美。因此，抵制社會不良風(fēng)氣，反對邪教、打擊傳銷、掃除黃賭毒，就成為桃源居社區(qū)不得不面對和解決的現(xiàn)實(shí)問題。

(七)以提供社區(qū)福利為社區(qū)黨建的根本。桃源居社區(qū)福利的成果不僅體現(xiàn)在獎項上，更多的是體現(xiàn)在社區(qū)居民實(shí)實(shí)在在的利益實(shí)現(xiàn)上。桃源居社區(qū)福利有三個層次：其一，維護(hù)社區(qū)居民的基本權(quán)利和身體健康;其二，老人、孩子、居家婦女等特定群體的特殊福利;其三，針對義工、社工的福利。這樣，社區(qū)黨組織以全體社區(qū)居民福利為自身行動指南，涵蓋全社區(qū)的福利體系，向全體居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正將社區(qū)黨建落腳在了社區(qū)居民利益的實(shí)現(xiàn)上。

深圳桃源居社區(qū)黨建創(chuàng)新的特點(diǎn)

適應(yīng)性創(chuàng)新。桃源居社區(qū)經(jīng)歷不平凡的發(fā)展歷程，每一個進(jìn)步的取得都來之不易，都是社區(qū)黨組織和社區(qū)社會組織、廣大居民適應(yīng)新情況、攜手應(yīng)對風(fēng)險與挑戰(zhàn)的結(jié)果。特別是在社區(qū)建設(shè)中，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可學(xué)，只能依靠自身探索，邊做邊學(xué)，在成功中積累經(jīng)驗(yàn)，在挫折中總結(jié)教訓(xùn)，桃源社區(qū)黨建經(jīng)受各種考驗(yàn)而愈挫彌堅。

主動性創(chuàng)新。黨的先進(jìn)性是具體的、歷史的，應(yīng)當(dāng)在黨組織和黨員推動工作的過程中體現(xiàn)出來。只有堅持與時俱進(jìn)，積極有所作為，敏銳洞察客觀實(shí)際的變化并及早化解潛在風(fēng)險，才能走在時代前列，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾不斷前進(jìn)。桃源居社區(qū)黨組織面對社區(qū)復(fù)雜多變的實(shí)際情況，提早分析，預(yù)先謀劃，不坐等小問題演化成大問題，充分體現(xiàn)了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

系統(tǒng)性創(chuàng)新。整合社區(qū)資源，構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，是社區(qū)黨建系統(tǒng)性的必然要求。桃源居社區(qū)黨建的一個亮點(diǎn)，就是將社區(qū)各主要工作，納入社區(qū)黨建的大背景、大環(huán)境中來，依靠集體力量解決共同面對的問題。

繼承性創(chuàng)新。創(chuàng)新不等于拋棄過去、另起爐灶。桃源居社區(qū)黨組織對此有深刻的認(rèn)識，雖然身處改革開放最前沿，仍以黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育和武裝自己，保持英雄本色。養(yǎng)狗傷人、高空墜物、門前占道，都是社區(qū)管理中十分棘手的問題。桃源居社區(qū)堅持柔性執(zhí)法，老年黨員戴紅袖標(biāo)、亮明身份，展示共產(chǎn)黨員親民為民的本色，取得了明顯成效。

深圳桃源居社區(qū)黨建創(chuàng)新的啟示

黨的xx大指出，實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新是社會發(fā)展和變革的先導(dǎo)?？偨Y(jié)和梳理桃源居社區(qū)黨建的豐富生動實(shí)踐，從理論上歸納其精髓、要義，對于推進(jìn)全國社區(qū)黨建具有樣本和示范意義。

(一)開創(chuàng)了黨的群眾工作新理念。建設(shè)和諧社區(qū)，要以理念來引領(lǐng)。黨在社區(qū)開展群眾工作，已經(jīng)不再是僅僅由黨員直接面對群眾，解決群眾的問題，而是要依靠和動員廣大政工(黨政部門從事群眾工作的人員)、社工(社區(qū)服務(wù)群眾的專業(yè)組織和個人)和義工(志愿服務(wù)的組織和個人)攜起手來，共同服務(wù)群眾。通過黨組織引導(dǎo)政工、政工帶社工、社工帶義工、義工面對群眾，形成做群眾工作“五輪驅(qū)動、三工傳動”的合力?？v觀桃源居社區(qū)黨建的發(fā)展歷程，就是不斷加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、不斷發(fā)展壯大“五輪”力量、不斷完善“三工”結(jié)構(gòu)、不斷滿足居民群眾需求的過程。

(二)黨組織要積極參與投資社會資本，構(gòu)建和諧社區(qū)。

投資和積累社會資本的主體是誰呢?從桃源居社區(qū)來看，社區(qū)黨組織能夠發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢，這是桃源社區(qū)黨建的一大亮點(diǎn)。第一，黨組織本身具有強(qiáng)大的社會整合能力，社區(qū)內(nèi)各種資源分散不均，需要能夠覆蓋全社區(qū)的力量加以整合，黨組織具有明顯優(yōu)勢;第二，黨組織始終存在于社區(qū)之中，在積累社會資本上更有連續(xù)性，社會組織和個人則不能做到從一而終;第三，社會資本缺乏導(dǎo)致社區(qū)各種問題出現(xiàn)，為此將消耗大量治理成本，因此黨組織作為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)核心，應(yīng)當(dāng)爭取用小的代價換得大的收效，用較少的社會資本投資解決隱患問題。

(三)尋找發(fā)揮“兩個作用”新載體。從桃源居社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)看，各社會組織都具有專業(yè)性、服務(wù)性的特點(diǎn)，對于居民具有較強(qiáng)的吸引力。黨組織通過積極引導(dǎo)各個社會組織，形成服務(wù)合力，使居民在社區(qū)內(nèi)解決了大部分問題，降低了黨的執(zhí)政成本，增強(qiáng)了服務(wù)群眾的實(shí)效。桃源社區(qū)黨組織將社會組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成為社會組織負(fù)責(zé)人，引導(dǎo)黨員參加各社會組織，并成為骨干力量，真正使黨員發(fā)揮作用有了直接的渠道。雙向培養(yǎng)、雙向進(jìn)入，降低了黨對社會組織的管理成本，在社會組織貫徹了黨的路線方針政策，實(shí)現(xiàn)了黨組織和黨員作用的充分發(fā)揮。

(四)黨的組織設(shè)置與活動方式要主動求變。社區(qū)黨組織作為黨的基層組織和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)核心，應(yīng)當(dāng)主動適應(yīng)新情況新形勢的變化，以“自變”應(yīng)“因變”。在組織設(shè)置上，桃源居社區(qū)黨委立足實(shí)際，社區(qū)黨委、社區(qū)工作站和社區(qū)居委會三方合署辦公，社區(qū)黨委書記同時是工作站站長和居委會主任。這樣的設(shè)置，有利于在最短時間內(nèi)整合和調(diào)動整個社區(qū)的力量和資源，集中力量解決現(xiàn)實(shí)問題。

綜上所述，桃源社區(qū)黨建的發(fā)展歷史和成功經(jīng)驗(yàn)充分表明，加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨的建設(shè)、加強(qiáng)社會管理和創(chuàng)新，就要實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好社區(qū)最廣大居民的根本利益，積極回應(yīng)和解決好居民的服務(wù)需求，不斷提高居民滿意度，緊密聯(lián)系各個社會組織，緊緊依靠廣大社區(qū)居民，把黨的工作有效融入社區(qū)建設(shè)之中，轉(zhuǎn)化為構(gòu)建幸福社區(qū)、和諧社會的汩汩清泉，滋潤千萬個桃源居社區(qū)共同成長。

最新黨建引領(lǐng)共同成長心得體會實(shí)用三

蘇州市級機(jī)關(guān)黨工委共有黨員9875名，其中女黨員1930名。黨組織共有628個，其中黨委34個，黨總支52個，黨支部542個。近年來，市級機(jī)關(guān)黨工委在市委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，取得了積極的成效，但也不同程度地存在著一些問題，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、基本情況

1、基層組織建設(shè)有了新的進(jìn)展，但基層黨組織地位有待提升。

機(jī)關(guān)黨工委按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨組織的換屆選舉工作。每年有計劃、有布署地對基層屆滿機(jī)關(guān)黨委、直屬總支和基層黨支部的換屆選舉工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查，對基層黨組織書記、副書記缺額的及時調(diào)整充實(shí)，今年上半年共有27個基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了換屆選舉或調(diào)整，在做好換屆選舉工作的同時，機(jī)關(guān)黨工委主動適應(yīng)形勢，積極配合機(jī)構(gòu)改革，調(diào)整機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，及時理順各級黨組織的隸屬關(guān)系，選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，確保機(jī)構(gòu)改革中機(jī)關(guān)黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。同時，機(jī)關(guān)黨工委圍繞提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，相繼制訂了《蘇州市市級機(jī)關(guān)機(jī)層黨組織工作目標(biāo)考核細(xì)則》、《蘇州市市級機(jī)關(guān)基層黨組織工作手冊》，明確了基層黨支部書記、黨小組長的工作職責(zé)，確?；鶎狱h務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。另一方面，機(jī)關(guān)黨工委積極組織多層次的專項培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)研究、交流討論的機(jī)會，在加強(qiáng)黨務(wù)干部理論素養(yǎng)的同時，突出提升其業(yè)務(wù)工作水平。與機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的加強(qiáng)不協(xié)調(diào)的是，機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)有的地位沒有充分顯現(xiàn)。有些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為搞好業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，機(jī)關(guān)黨建則是軟任務(wù)，只要過得去就行。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)文件法規(guī)不甚了了，對待機(jī)關(guān)黨建工作務(wù)實(shí)的少，敷衍的多。據(jù)市級機(jī)關(guān)對貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的情況調(diào)查顯示，有16%的局黨組沒有專門學(xué)習(xí)和專題研究本單位黨建工作。機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)在黨組指導(dǎo)下開展工作，但是在部分機(jī)關(guān)里，指導(dǎo)實(shí)際上變成了領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的地位和作為很大程度上以黨組主要負(fù)責(zé)人的重視程度為轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)重視，則能正常開展工作，黨組織就能有所作為，從而具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力；領(lǐng)導(dǎo)不重視，則黨務(wù)干部的編制、配備，黨務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)、時間較難保障，黨務(wù)工作的氛圍、環(huán)境較差，黨的工作難以正常開展，也就難以以作為求地位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用便相應(yīng)弱化?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)的黨務(wù)干部中絕大部分是兼職的，在機(jī)構(gòu)改革過程中，甚至出現(xiàn)了精簡人員首先就精簡黨務(wù)干部的不正?，F(xiàn)象。正因?yàn)閷h務(wù)工作不重視，所以許多兼職黨務(wù)干部對黨務(wù)工作也是兼而不管。不可否認(rèn)，我們有許多機(jī)關(guān)的黨務(wù)干部勤勤懇懇，埋頭苦干。但是在有些機(jī)關(guān)里，黨務(wù)干部和黨務(wù)工作不被理解，也不被尊重。有些黨務(wù)干部有副處級的名份，擔(dān)正科級的職責(zé)，做辦事員的工作，有些單位的黨務(wù)干部與其他業(yè)務(wù)干部在考核獎懲體系中并不享受同等待遇，黨務(wù)工作被視為可有可無的務(wù)虛性事務(wù)，因此導(dǎo)致機(jī)關(guān)中一些有能力的同志不愿擔(dān)任黨務(wù)干部，不同程度上影響了黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)的改善和整體素質(zhì)的提高。黨務(wù)干部年齡偏大，黨務(wù)工作力量偏弱，黨組織活動制約因素較多，不僅影響了黨組織作用的正常發(fā)揮，也不同程度上限制了黨組織地位的進(jìn)一步提升。

2、黨員教育管理正常有序，但黨員教育管理的效果有待進(jìn)一步優(yōu)化。

市級機(jī)關(guān)黨工委積極依托團(tuán)組織，通過“推優(yōu)”工作，及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，落實(shí)培養(yǎng)教育措施，較好地實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)銜接。據(jù)統(tǒng)計，每年機(jī)關(guān)黨工委要吸納400多人參加入黨積極分子培訓(xùn)，保持了一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍。在發(fā)展黨員工作上，機(jī)關(guān)工委按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六方針，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。各級黨組織統(tǒng)一按照機(jī)關(guān)工委的要求，制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序辦事。，機(jī)關(guān)工委共發(fā)展黨員263名，其中女黨員80名，占30.4%，35歲以下的174名，占66.2%，大專以上學(xué)歷的197名，占74.9%，發(fā)展黨員中各類先進(jìn)64名，占24.3%，達(dá)到了省市規(guī)定的要求。年初，機(jī)關(guān)黨工委對基層黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行了抽查，結(jié)果表明，機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，黨員隊伍結(jié)構(gòu)趨向合理。今年8月，機(jī)關(guān)工委組織的兩期由入黨積極分子、發(fā)展對象參加的黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員35歲以下的共計235名，大專以上學(xué)歷的235名，占參學(xué)人員的80.5%，發(fā)展對象較以往呈現(xiàn)出較明顯的年輕化，高層次的趨勢。市級機(jī)關(guān)黨工委認(rèn)真抓好黨員教育管理，通過輪訓(xùn)、考察、報告以及多種類型的主題黨日活動，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員的基本理論教育和理想信念教育。今年，機(jī)關(guān)工委連續(xù)舉辦了6期市級機(jī)關(guān)科級干部輪訓(xùn)班，1145名干部參加了輪訓(xùn)，收到了良好的教育效果。同時，機(jī)關(guān)工委按照中發(fā)[1998]5號文件精神和市紀(jì)委、市委組織部的布置安排，認(rèn)真開展黨員民主評議。今年上半年，34個黨委、52個黨總支、542個黨支部的9695名黨員參加了評議，參評率達(dá)98.18%。評出優(yōu)秀黨員483名，不合格黨員8名，對4名查清問題的黨員進(jìn)行了組織處理。但是在黨員教育管理中同樣也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員教育的模式較為單一。不少機(jī)關(guān)黨組織的黨員教育內(nèi)容相對單調(diào)，教育形式比較單一，一些基層黨組織黨員教育僅僅停留在讀讀報紙，學(xué)學(xué)文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走過場，不僅達(dá)不到應(yīng)有的教育效果，也有損黨組織形象。二是黨內(nèi)活動的開展不夠正常。部分機(jī)關(guān)黨的活動與機(jī)關(guān)干部全體活動合二為一，用機(jī)關(guān)干部會議替代黨內(nèi)組織生活，以機(jī)關(guān)干部活動替代黨的活動，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動替代黨員教育，從很大程度上削弱了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、黨內(nèi)活動的獨(dú)立性和黨內(nèi)生活的政治性。三是黨員管理的出口亟待疏通。有些機(jī)關(guān)基層黨組織在教育培養(yǎng)入黨積極分子的過程中，十分重視發(fā)揮思想政治工作的滲透力和影響力，但在入黨后，除開展正常的黨員組織生活外，思想政治工作有所弱化，黨員思想動態(tài)難以為黨組織及時把握，一些黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，言行失范，不但不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，反而在群眾中造成不良影響。但是一些基層黨組織在處理不合格黨員的問題上，瞻前顧后，猶豫不決，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上失去了黨員標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性，損害了黨員形象的先進(jìn)性，弱化了黨組織的性。

3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督有所加強(qiáng)，但機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督職能尚未充分發(fā)揮。

根據(jù)省、市委有關(guān)部門的部署，市級機(jī)關(guān)黨工委在各級黨組織中開展“廉潔奉公、勤政為民”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和以胡長清、成克杰等為反面教材的警示教育。根據(jù)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助黨組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好制定計劃、分解責(zé)任、加強(qiáng)考核等工作，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)?！吨袊伯a(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)黨組織在開展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作中，負(fù)有加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作職責(zé)。因此，機(jī)關(guān)黨組織在落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的過程中盡管不直接承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)從自己的工作職責(zé)出發(fā)，主動發(fā)揮應(yīng)有作用。但是在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)的過程中，機(jī)關(guān)黨組織的職能作用發(fā)揮得仍然不夠充分。主要表現(xiàn)在：（1）監(jiān)督意識不強(qiáng)。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確理解和對待自己所在黨組織應(yīng)該發(fā)揮的監(jiān)督作用，接受所在黨組織監(jiān)督的自覺性較差。市級機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)《條例》的情況調(diào)查顯示，有15個單位的領(lǐng)導(dǎo)了解黨組織的監(jiān)督內(nèi)容，16個單位的領(lǐng)導(dǎo)了解很少或根本不了解。黨組織協(xié)助黨組（黨委）參與本單位干部隊伍管理的職責(zé)在落實(shí)上也有較大差距，很多單位沒有執(zhí)行。即使有的黨組織負(fù)責(zé)人參與此項工作，也是以人事干部或監(jiān)察干部身份參加的。另一方面，作為黨員群眾和黨組織也存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，從而使黨內(nèi)監(jiān)督不能有效地開展。（2）監(jiān)督手段不力。機(jī)關(guān)基層黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中通常采用學(xué)文件、學(xué)法規(guī)、看專題片、聽報告會等形式，教育手段運(yùn)用得多，但監(jiān)督手段運(yùn)用得少，往往一涉及到監(jiān)督就理不直氣不壯，監(jiān)督黨員怕傷感情，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕惹是非，甚至出現(xiàn)了一些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在黨支部（黨小組）的黨內(nèi)組織生活而無人過問的不正?，F(xiàn)象。（3）監(jiān)督責(zé)任不明。開展黨內(nèi)監(jiān)督，不是黨務(wù)干部個人的事，但是在實(shí)際操作過程中，無論是黨小組還是黨支部，都沒有明確的監(jiān)督職責(zé)，往往監(jiān)督和不監(jiān)督一個樣，監(jiān)督得嚴(yán)和監(jiān)督得松一個樣，結(jié)果是看似在監(jiān)督，實(shí)際不監(jiān)督。

4、機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動深入推進(jìn)，但機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。

市級機(jī)關(guān)黨組織繼續(xù)深入開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，塑造機(jī)關(guān)良好形象。他們還依托群團(tuán)組織廣泛開展“結(jié)對幫困送溫暖”活動和豐富多彩的文化體育活動，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部，特別是黨員干部，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，建功立業(yè)。各類精神文明創(chuàng)建活動的開展，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用，機(jī)關(guān)形象有所改善，機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識，效率意識有所加強(qiáng)。但是機(jī)關(guān)黨組織在開展精神文明創(chuàng)建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的過程中，往往注意力更多地是集中在機(jī)關(guān)內(nèi)部，較少關(guān)注黨員八小時以外的行為表現(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。有些機(jī)關(guān)黨員在單位能處處嚴(yán)格要求自己，但八小時以外，卻放松了自我約束，有些社區(qū)黨務(wù)工作者甚至反應(yīng)，有個別機(jī)關(guān)黨員非但不能充分發(fā)揮在職黨員作用，支持社區(qū)黨建工作，反而不愿公布自己的黨員身份，不愿利用自身特長為社區(qū)建設(shè)及群眾性精神文明創(chuàng)建活動作力所能及的貢獻(xiàn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見和建議

1、提高認(rèn)識水平，強(qiáng)化責(zé)任意識，處理好機(jī)關(guān)黨組織地位與作為的關(guān)系。

機(jī)關(guān)黨組織地位、作用及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定了黨組領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持是搞好機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵條件。實(shí)踐證明，哪個單位黨組對黨建工作重視程度高，創(chuàng)造條件好，解決困難多，哪個單位的黨建工作就開展得有聲有色，有力度和深度，機(jī)關(guān)黨組織自然就有凝聚力，戰(zhàn)斗力。因此，要提高機(jī)關(guān)黨組織的地位，確保黨組織有所作為，就必須爭取黨組的重視與支持。各單位應(yīng)當(dāng)盡快建立健全主要負(fù)責(zé)同志帶頭做好機(jī)關(guān)黨的工作的責(zé)任制，將機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作狀況納入對黨組領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績的考評體系中去，不斷提高對黨務(wù)工作的認(rèn)識水平，以制度的形式賦予主要負(fù)責(zé)同志帶頭抓黨建的責(zé)任和壓力，明確應(yīng)履行的義務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組職能盡快到位。要重視加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，選拔任用素質(zhì)高、能力強(qiáng)的同志擔(dān)任黨務(wù)干部，并通過開展多種形式的培訓(xùn)活動提高黨務(wù)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，探索以量化的指標(biāo)體系評價黨務(wù)工作實(shí)績的新路子，形成有效的黨務(wù)工作激勵機(jī)制。要在給黨務(wù)干部壓擔(dān)子的同時，確保黨務(wù)干部有足夠的精力處理黨務(wù)工作。通過上下共同努力，逐步在機(jī)關(guān)形成重視黨務(wù)工作、尊重黨務(wù)干部的良好氛圍。在開展機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的過程中，要處理好業(yè)務(wù)與黨務(wù)的關(guān)系，圍繞業(yè)務(wù)抓黨務(wù)，抓好黨務(wù)促業(yè)務(wù)，以作為求地位，以地位謀作為。

2、嚴(yán)格教育制度、創(chuàng)新教育模式，不斷提升黨員教育管理的水平。

要嚴(yán)把黨員“入口”，繼續(xù)認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，特別要注意發(fā)揮思想政治工作在黨員發(fā)展過程中的作用，要深入細(xì)致地了解入黨積極分子的思想動態(tài)。黨組織要通過交流談心、調(diào)查分析、座談討論等形式掌握入黨積極分子的需要，保持黨組織和入黨積極分子間的經(jīng)常性聯(lián)系。入黨積極分子聯(lián)系人要定期向黨組織匯報工作，并建立健全有關(guān)制度。要進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度、黨員目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度，防止黨內(nèi)組織生活的隨意化，確保黨內(nèi)組織生活的嚴(yán)肅性，不斷提高組織生活的質(zhì)量。要創(chuàng)新黨課和黨內(nèi)活動的形式，克服枯燥冗長，說教灌輸?shù)膬A向，努力在黨員教育活動的主題化、系列化上下功夫，探索黨員教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的新路子，開發(fā)出個性化、特色化的活動項目，不斷增強(qiáng)黨員教育的吸引力和針對性。要加強(qiáng)對黨員的日常管理，支部應(yīng)當(dāng)建立健全書記、委員與黨員的談話、聯(lián)系制度，從政治上給黨員更多的關(guān)心幫助，真正使黨員生活在組織之中，建立起對機(jī)關(guān)黨組織的強(qiáng)烈歸屬感。要在把好黨員“入口”、管好“口內(nèi)”黨員的同時，著力疏通黨員“出口”。黨員“出口”管理的好壞直接關(guān)系黨組織的形象和，因此機(jī)關(guān)各級黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行民主評議黨員制度，提高批評與自我批評的質(zhì)量，克服批評無關(guān)痛癢、自我批評浮光掠影的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)管理的要求，適當(dāng)采用黨員百分考核的方法評定黨員的綜合表現(xiàn)，對評議出的不合格黨員，要從速、從嚴(yán)清理出黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性和黨員形象的先進(jìn)性。

3、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督力度，積極履行黨組織的監(jiān)督職責(zé)。

機(jī)關(guān)黨組織的黨內(nèi)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)督、組織人事監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督所無法取代的。要通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項規(guī)章制度，增強(qiáng)對監(jiān)督工作重要性和必要性的認(rèn)識和理解，樹立起監(jiān)督工作為機(jī)關(guān)工作服務(wù)的思想，糾正那種認(rèn)為監(jiān)督就是跟自己過不去的錯誤認(rèn)識，解決不愿監(jiān)督和怕監(jiān)督的問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)對民主生活會的管理，擴(kuò)大黨組織的知情權(quán)和參與權(quán)，明確不是部門黨組成員的機(jī)關(guān)黨組織專職書記或副書記，應(yīng)列席本部門領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。要嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，組織生活會的出勤情況要予以公示，并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部（黨小組）的組織生活的情況作為評定優(yōu)秀黨支部（小組）的重要依據(jù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要采取公開的方式如述職等形式定期地接受黨組織的評議和質(zhì)詢，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺地把個人行為始終置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。干部人事部門在考察擬任黨政領(lǐng)導(dǎo)人選時，要按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察）部門和機(jī)關(guān)黨組織的意見，以便機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔、任用干部方面的監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨組織要在擴(kuò)大、疏通監(jiān)督渠道的同時，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，及時溝通情況，形成監(jiān)督合力，對較為嚴(yán)重的問題，要共同提出處理意見和建議，使黨組織的監(jiān)督不再因人權(quán)、財權(quán)的掣肘而受制于被監(jiān)督者，解決黨組織監(jiān)督效果不明顯的問題。

4、延長工作手臂，拓展工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的模范作用。

市級機(jī)關(guān)在開展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動的過程中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，廣大機(jī)關(guān)黨員在機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，機(jī)關(guān)黨組織積極依托群團(tuán)組織開展的各類“溫暖工程”、“希望工程”、“愛心工程”及形式多樣的文化體育活動，較好地樹立了機(jī)關(guān)的公眾形象，形成了濃郁的精神文明建設(shè)氛圍。隨著我市群眾性精神文明創(chuàng)建活動的深入開展以及社區(qū)建設(shè)的逐步推進(jìn)，機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)還應(yīng)當(dāng)主動適應(yīng)形勢，延長工作手臂，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域進(jìn)一步延伸到社區(qū)。機(jī)關(guān)黨組織要與社區(qū)黨組織積極聯(lián)合開展各類社區(qū)服務(wù)、社區(qū)教育、社區(qū)文化活動，參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理，通過結(jié)對共建或參與社區(qū)黨建聯(lián)席會發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的積極作用。機(jī)關(guān)黨組織要教育廣大機(jī)關(guān)黨員增強(qiáng)社區(qū)歸屬意識和社區(qū)發(fā)展觀念，主動到居住地所在社區(qū)報到，利用自身特長為社區(qū)建設(shè)作力所能及的貢獻(xiàn)，樹立機(jī)關(guān)黨員在社區(qū)的良好形象。要建立健全機(jī)關(guān)在職黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度，黨組織結(jié)合社區(qū)對在職黨員八小時以外綜合表現(xiàn)的評價對黨員作出客觀、公正、全面的評議，將黨員教育管理延伸至八小時以外，把機(jī)關(guān)兩個文明建設(shè)納入群眾性精神文明創(chuàng)建活動的總體框架，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平和影響力。

組織處

10月

最新黨建引領(lǐng)共同成長心得體會實(shí)用四

20xx年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨、加快推進(jìn)稅收現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。為認(rèn)真貫徹“把抓好黨建作為最大政績” 的要求，切實(shí)履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，根據(jù)區(qū)委、市局黨建工作部署，結(jié)合區(qū)局20xx年黨建工作要點(diǎn)，現(xiàn)作出如下承諾：

一、承諾內(nèi)容

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)黨組中心組的學(xué)習(xí)，全年安排學(xué)習(xí)14天(已行文，宜點(diǎn)國稅黨組發(fā)〔20xx〕6號);充分利用“職工圖書角”、“道德講堂”、“周五課堂”等學(xué)習(xí)教育平臺，提升黨員素質(zhì);落實(shí)“支部書記講黨課”、“曬讀書筆記”等活動，使學(xué)習(xí)型黨組織活動常態(tài)化。

二是認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”目標(biāo)。黨建工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是相輔相成、相互融合。制定責(zé)任清單，建立紀(jì)實(shí)臺賬，創(chuàng)建“五好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好)基層黨組織，推動黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。

三是認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”活動。根據(jù)市局和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的要求，扎實(shí)開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”專題教育活動，武裝思想，堅定信念，在思想上、政治上和行動上自覺與上級黨組織保持一致。

四是認(rèn)真開展“雙學(xué)雙聯(lián)”活動。即學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，聯(lián)系對口聯(lián)系村(關(guān)愛貧困農(nóng)戶、留守兒童)，聯(lián)系稅戶，進(jìn)一步提升稅群關(guān)系，幫助貧困戶和納稅人解決實(shí)際困難。

五是認(rèn)真開展民主評議黨員活動。舉辦建黨95周年紀(jì)念活動，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評議黨員工作，爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織，爭做“五表率”優(yōu)秀黨員，即自覺學(xué)習(xí)的表率、愛崗敬業(yè)的表率、服務(wù)群眾的表率、遵紀(jì)守法的表率、弘揚(yáng)正氣的表率。

六是強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律和制度建設(shè)。加大作風(fēng)紀(jì)律檢查和考核力度，從“目標(biāo)考核獎”中拿出一部錢，結(jié)合績效考核、數(shù)字人事和日常管理等工作，對每個人的工作情況、執(zhí)行紀(jì)律等量化考評，不定期檢查，違者經(jīng)濟(jì)處罰。

七是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“營改增”稅制改革等重點(diǎn)工作的實(shí)施，加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)載體、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障，增強(qiáng)“小局大作為”意識，確保黨建工作在區(qū)直機(jī)關(guān)的先進(jìn)榮譽(yù)。

八是切實(shí)加強(qiáng)黨組織“五大”建設(shè)。全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)是報告以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對黨的建設(shè)的總體布局。因此，要牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性這條主線，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為點(diǎn)軍區(qū)國稅事業(yè)的健康發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)!

二、承諾形式

在點(diǎn)軍區(qū)國稅局內(nèi)網(wǎng)公示，監(jiān)督電話：0717-6985560，

以上承諾請區(qū)局全體黨員和群眾監(jiān)督。

承諾人：

日期：20xx年xx月xx日

最新黨建引領(lǐng)共同成長心得體會實(shí)用五

快印客智慧黨建通過統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、整合資源、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、共享網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，使得黨建工作信息化投資更加節(jié)約、性能更加優(yōu)越、信息更加集成、業(yè)務(wù)更加協(xié)同。從而創(chuàng)新黨建聯(lián)網(wǎng)上為黨的各級基層黨組織和廣大黨員提供的工作管理平臺及黨員、黨務(wù)工作者、基層黨支部、基層黨委的工作、學(xué)習(xí)和交流社區(qū)。

通過統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、整合資源、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、共享網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，使得黨建工作信息化投資更加節(jié)約、性能更加優(yōu)越、信息更加集成、業(yè)務(wù)更加協(xié)同。從而創(chuàng)新黨建工作手段，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推動黨建工作向科學(xué)化轉(zhuǎn)變。

黨建工作應(yīng)圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。然而，在現(xiàn)實(shí)中我們常?？吹?，一些地方和部門的黨建工作還是難以真正與業(yè)務(wù)工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)黨建工作被虛化的問題。這種“兩張皮”現(xiàn)象既不利于黨建工作，也不利于業(yè)務(wù)工作，必須引起高度重視，采取有效舉措加以解決。

導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象的原因是多方面的。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作內(nèi)容不同。黨建工作主要是做人的工作，業(yè)務(wù)工作主要是做事或物的工作，對象的差異容易導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)不一樣。業(yè)務(wù)工作抓一抓就有效果，周期較短；黨建工作是做人的工作，工作周期長，短時間內(nèi)一般難以見到明顯成效。這使不少領(lǐng)導(dǎo)干部把更多的精力放在業(yè)務(wù)工作上，而對黨建工作不上心、不熱心。三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作考評體系不同。業(yè)務(wù)工作的考評體系相對簡單，容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；黨建工作考評體系相對復(fù)雜，不容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。四是黨建工作者兼職化現(xiàn)象比較普遍。在黨的基層組織中，經(jīng)常出現(xiàn)行政人員兼做黨務(wù)工作的情況。人的時間和精力畢竟有限，很難做到同時兼顧，最終往往導(dǎo)致抓業(yè)務(wù)多、抓黨務(wù)少的結(jié)果。黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，固然與二者在工作內(nèi)容、工作特點(diǎn)上的差異有關(guān)，但更重要的原因在于一些地方和部門存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，認(rèn)為黨建是“虛”的、業(yè)務(wù)是“實(shí)”的，從而使黨建工作成了脫離業(yè)務(wù)工作、失去針對性和目的性的“花架子”。

當(dāng)前，一些干部出問題，許多情況下并不是因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平差，而是在對黨的忠誠度和對人民的責(zé)任感上出了問題，其中一個重要原因就是一些地方和部門把黨建工作與業(yè)務(wù)工作搞成了“兩張皮”，甚至把黨建工作虛化了。黨建工作跟不上，不能與業(yè)務(wù)工作相輔相成，久而久之就會使一些黨員干部忘記了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的理想信念，忘記了黨章黨規(guī)，犯錯就在所難免。從這個意義上說，黨建工作抓不好，業(yè)務(wù)工作最終也會“塌陷”，業(yè)務(wù)工作必須與黨建工作有機(jī)統(tǒng)一起來。無論什么時候，我們都要把抓好黨建作為最大的政績，調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而推動業(yè)務(wù)工作順利開展。

解決黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，當(dāng)前亟須提高黨建工作專業(yè)化水平，進(jìn)而提高黨建工作科學(xué)化水平。一是培養(yǎng)基層黨務(wù)工作者專職化隊伍。目前，在不明顯增加行政成本的前提下，一些地方正在積極探索黨務(wù)工作者專職化的做法，希望專職人員能夠聚精會神抓黨務(wù)，克服管黨治黨專業(yè)性不強(qiáng)的問題。應(yīng)認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐探索中的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高黨務(wù)工作者專職化比例。二是增強(qiáng)黨務(wù)工作者專業(yè)化能力。黨的建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要遵循黨的建設(shè)規(guī)律。只有不斷增強(qiáng)黨務(wù)工作者專業(yè)化能力，科學(xué)化管黨治黨才有堅實(shí)基礎(chǔ)。三是建立健全黨建工作考評機(jī)制。根據(jù)黨建工作周期長的特點(diǎn)，研究科學(xué)合理又簡便易行的考評標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作的考評應(yīng)兼顧年度定量考評與長期定性考評，兼顧組織考評與黨員群眾評價，兼顧“底線達(dá)標(biāo)”與“高線倡導(dǎo)”，真正達(dá)到以考評促黨建的效果。

基層工作中，常聽到某些領(lǐng)導(dǎo)干部說，“我是抓經(jīng)濟(jì)的，黨建不歸我管”“黨建是書記和副書記的活”等等，折射出個別領(lǐng)導(dǎo)干部把黨的建設(shè)“業(yè)務(wù)化”，當(dāng)了“任務(wù)”、搞了“切割”，黨建工作與其他工作搞成了“兩張皮”。

在某些干部眼中，自己是分管經(jīng)濟(jì)或者民生等工作的，黨建工作就是書記和副書記的工作，與自己毫不關(guān)系，這種錯誤認(rèn)識剝離了黨建工作和業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系，將二者人為分割開來，對黨建和業(yè)務(wù)工作都毫無益處。在新時期，如何認(rèn)真思考在工作中將這二者有機(jī)結(jié)合具有重要意義。

牢抓黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作發(fā)展。在的歷史時期，要擺脫就黨建抓黨建的陳舊觀念和做法，變被動適應(yīng)為主動創(chuàng)新，用新的思路去開拓機(jī)關(guān)黨建工作的新路子。因此，必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。用以服從服務(wù)于全面建成小康社會這一目標(biāo)，為我國的改革、穩(wěn)定和發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證、組織保證、思想保證、創(chuàng)造良好的輿論氛圍和發(fā)展環(huán)境是黨建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，黨建工作要牢固樹立圍繞中心，服務(wù)大局，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，誠心誠意為業(yè)務(wù)工作服務(wù)的思想，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建、思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。

在業(yè)務(wù)工作中不斷發(fā)展黨建。在業(yè)務(wù)工作中，可以將黨建工作同業(yè)務(wù)工作通盤考慮，找到合適的契入點(diǎn)，一起制訂、一起檢查、一起落實(shí)；將黨建工作與部門業(yè)務(wù)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步落實(shí)。同時黨組織負(fù)責(zé)人要熟悉業(yè)務(wù)，對主要業(yè)務(wù)工作和一個時期的工作重點(diǎn)做到胸中有數(shù)，統(tǒng)籌安排，與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合、融合貫通，不能單純以黨建促黨建。要緊緊圍繞業(yè)務(wù)中心科學(xué)安排黨建工作，把黨的工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互協(xié)調(diào)，互相促進(jìn)。

在業(yè)務(wù)工作中檢驗(yàn)黨建工作成效。業(yè)務(wù)工作做得好，說明黨建工作發(fā)揮了應(yīng)有的凝神聚力的帶頭作用。以促發(fā)展的作為和成效論英雄，以發(fā)展的成果來檢驗(yàn)和評價黨建工作。機(jī)關(guān)各級黨組織只有將黨建工作的重心放在推動發(fā)展上，大膽探索與推動發(fā)展相適應(yīng)的新的領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法和工作作風(fēng)，才能真正實(shí)現(xiàn)黨建工作和中心工作在目標(biāo)上的一致性、在任務(wù)上的統(tǒng)一性、在效果上的互促性。

一、消除認(rèn)識誤區(qū)，樹立好抓機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任意識對于業(yè)務(wù)部門來說，機(jī)關(guān)黨建畢竟不是直接以經(jīng)濟(jì)、行政等業(yè)務(wù)工作為對象，其作用的發(fā)揮更多體現(xiàn)在通過抓好黨員的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)部門各項具體業(yè)務(wù)工作的順利完成，為中心工作提供有力的組織保證。

因此，在部分黨員和干部職工中比較普遍地存在一些認(rèn)識上的誤區(qū)。筆者認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，首先需要消除認(rèn)識上的"四個誤區(qū)"，牢固樹立"四種意識"。

一是消除認(rèn)為"機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機(jī)關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要"的誤區(qū)，深刻認(rèn)識黨政機(jī)關(guān)的重要地位和作用，樹立"機(jī)關(guān)黨建工作必須"走前頭""的思想意識。二是消除認(rèn)為"機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為"的誤區(qū)，深刻認(rèn)識機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的思想意識。

三是消除認(rèn)為"機(jī)關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高"的誤區(qū)，深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對機(jī)關(guān)黨建工作的新要求，樹立"堅持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展機(jī)關(guān)黨建工作"的思想意識。四是消除認(rèn)為"機(jī)關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙"的誤區(qū)，深刻認(rèn)識機(jī)關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立"理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建"的思想意識。

二、注重職能定位，把握好黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系根據(jù)黨章的規(guī)定，機(jī)關(guān)黨組織的核心任務(wù)是服務(wù)中心、建設(shè)隊伍。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，不斷增強(qiáng)自身發(fā)展的動力與活力，是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

黨建工作和業(yè)務(wù)工作是相互依托、相互促進(jìn)的關(guān)系，通過黨建工作可以帶動業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作更有效果；通過業(yè)務(wù)工作能使黨建工作有所依托、落到實(shí)處。如果脫離了業(yè)務(wù)工作談黨建工作，就等于沒看見本質(zhì)；只談業(yè)務(wù)工作而不抓黨建工作，很可能就會迷失方向；不結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓黨建工作，肯定是走形式；抓好黨建工作，對業(yè)務(wù)工作是一種促進(jìn)。

因此，一方面應(yīng)當(dāng)明確機(jī)關(guān)黨建工作和業(yè)務(wù)工作是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，機(jī)關(guān)黨的工作必須為黨的中心工作和部門業(yè)務(wù)工作服務(wù)，如果離開了中心工作和部門業(yè)務(wù)工作，機(jī)關(guān)黨的工作就會脫離實(shí)際，形成"兩張皮"，失去針對性和目的性，也不會有生命力。另一方面，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作不可能孤立地進(jìn)行，必須依靠機(jī)關(guān)黨的工作的有力保證。

通過機(jī)關(guān)黨組織開展積極的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大干部職工的積極性，協(xié)調(diào)理順各方面關(guān)系，解決矛盾，克服困難，保證部門業(yè)務(wù)工作的順利完成。其次，要找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)。

把黨建工作的立足點(diǎn)放在服務(wù)業(yè)務(wù)工作上，根據(jù)業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容；圍繞業(yè)務(wù)工作，落實(shí)保障措施；把業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)，作為黨建工作的重點(diǎn)。為此，機(jī)關(guān)黨組織必須集中主要精力組織黨員和職工圍繞中心工作發(fā)揮模范帶頭作用。

最新黨建引領(lǐng)共同成長心得體會實(shí)用六

河北省邯鄲市叢臺區(qū)將構(gòu)建基層治理善治模式作為推動高質(zhì)量發(fā)展的長效性戰(zhàn)略舉措，積極探索以黨建為統(tǒng)領(lǐng)的“黨建+服務(wù)、黨建+法治、黨建+德治”基層治理善治模式，不斷強(qiáng)化基層黨組織職責(zé)，將黨的組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理優(yōu)勢，全面提升基層治理能力和治理水平。

“黨建+服務(wù)”種好基層服務(wù)“責(zé)任田”

該區(qū)充分發(fā)揮黨組織教育黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的作用，針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公企業(yè)和社會組織等基層黨組織，依托活動陣地創(chuàng)建“紅色講習(xí)所”，組建講師團(tuán)隊，邀請上級黨組織負(fù)責(zé)人、包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、黨校教師、各級理論宣講團(tuán)成員、各類專家人才、典型模范人物等為講習(xí)團(tuán)特邀講習(xí)員，每月固定時間開展形式多樣的講習(xí)活動。組建“黨員先鋒隊”，根據(jù)工作需要和各自特長主動認(rèn)領(lǐng)攻堅突擊、志愿服務(wù)、治安巡邏、領(lǐng)富帶富等先鋒崗位。 “大喇叭黨員先鋒突擊隊”“白發(fā)紅帽”老黨員志愿服務(wù)隊、黨員志愿者日間照料室等一批黨員先鋒隊入社區(qū)幫扶孤寡老人、困難家庭、留守兒童解決生活困難。

同時，該區(qū)全力創(chuàng)建黨群綜合服務(wù)中心，將原有辦公用房、活動場所統(tǒng)一規(guī)范為農(nóng)村(社區(qū))黨群綜合服務(wù)中心，設(shè)有“四中心一室”，即黨員活動中心、便民服務(wù)中心、文體活動中心、議事中心和黨支部辦公室，實(shí)現(xiàn)一廳式辦公、一站式服務(wù)。實(shí)行首問負(fù)責(zé)、上門代辦、預(yù)約、ab崗等制度，為群眾提供周到細(xì)致的服務(wù)。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”陣地，創(chuàng)建微信公眾平臺，建立“民情博客”，設(shè)置智能終端一體機(jī)，及時發(fā)布惠民政策、辦事流程、重大活動和各類通知，便于群眾咨詢和監(jiān)督。此外，積極在網(wǎng)上同居民進(jìn)行交流互動，聆聽群眾的意見和建議，拓寬化解矛盾的渠道，推進(jìn)農(nóng)村(社區(qū))工作由單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變。

“黨建+法治”筑牢基層治理“壓艙石”

該區(qū)注意發(fā)揮基層黨組織在預(yù)防和化解矛盾糾紛中的重要作用，依托群眾工作室、矛盾糾紛排查調(diào)處室等機(jī)構(gòu)組建村(社區(qū))調(diào)解中心，建立“調(diào)解能人庫”“五老調(diào)解室”，變被動調(diào)解為主動預(yù)防，及時將矛盾糾紛終結(jié)在萌芽狀態(tài)。光明橋街道探索出“四員一中心”互動聯(lián)調(diào)機(jī)制，既提高了調(diào)解工作的效率，又為基層調(diào)解提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。將全區(qū)16個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道劃分為五個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格設(shè)立一個巡回法庭，每個巡回法庭每月固定到轄區(qū)村(社區(qū))巡回二次，堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”原則，最大限度地實(shí)現(xiàn)訴訟與非訴訟糾紛順利解決。充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)和政法網(wǎng)絡(luò)，建立巡回法庭與人民調(diào)解組織、居(村)民自治組織、基層司法所等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，減少司法資源的浪費(fèi)。每月定期舉行一次人民調(diào)解的指導(dǎo)演示，每半年培訓(xùn)一次鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)、社區(qū)(村)的人民調(diào)解員，不斷提高司法人員和人民調(diào)解員的工作水平。

該區(qū)為每個村(居)委會配備了法律顧問。全面推進(jìn)“一村(社區(qū))一法律顧問”，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解決本區(qū)域內(nèi)的法律事務(wù)。每個村居都建立“法律微信群”，每個群配備一名法律專業(yè)服務(wù)人員，他們每天在群內(nèi)宣傳法律知識，為群眾答疑解惑。以派出所、司法所、綜治辦為普法主力，聯(lián)合各相關(guān)單位，壯大普法學(xué)法宣傳力量，形成“問、解、答、辦”專業(yè)化立體化格局;通過開展“法治宣傳月”等活動，引導(dǎo)干部群眾自覺做到心中有法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法。

“黨建+德治”用好基層治理“潤滑劑”

該區(qū)圍繞社會主義核心價值觀，開展“道德講堂”活動。組織老干部、老黨員等組成宣講隊伍，充分利用各類宣講素材，用群眾喜聞樂見的形式，在群眾中進(jìn)行巡回宣講。大力開展“誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)”五星道德模范評選活動，把開展評選活動作為加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)的有效途徑，并在全社會形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好道德風(fēng)尚。組織開展“家風(fēng)家訓(xùn)評選展示”“移風(fēng)易俗，弘揚(yáng)時代新風(fēng)”等活動，積極引導(dǎo)群眾樹立良好家風(fēng)、傳承良好家訓(xùn);制定完善鄉(xiāng)規(guī)民約，在婚喪嫁娶、紅白喜事、破除封建迷信、拒絕黃賭毒等方面進(jìn)行規(guī)定約束，抵制婚喪嫁娶大操大辦和索要天價彩禮等陳規(guī)陋習(xí)，制止各種封建迷信活動。

此外，改建和完善一批村級公園、文化廣場、老年活動中心等公共服務(wù)設(shè)施，使之成為傳播文明、引領(lǐng)新風(fēng)的活動陣地。同時，把移風(fēng)易俗作為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等方面的重要內(nèi)容和考評的重要依據(jù)，推動移風(fēng)易俗活動規(guī)范化、制度化發(fā)展。

最新黨建引領(lǐng)共同成長心得體會實(shí)用七

甲方：

乙方：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神，創(chuàng)新基層黨建工作載體，提高基層黨建工作水平，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，經(jīng)雙方友好協(xié)商，確立為黨建結(jié)對共建單位，并簽訂結(jié)對共建協(xié)議書如下：

本著“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、注重實(shí)效”的原則，通過共建活動平臺、分享工作資源、交流工作經(jīng)驗(yàn)、解決實(shí)際問題等途徑，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展良性互動，達(dá)到“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的目標(biāo)要求。

從20xx年xx月至20xx年xx月共2年時間。

1、共筑組織基礎(chǔ)。共建單位每年要精心選樹好身邊的先進(jìn)典型人物，切實(shí)開展好“向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共建黨組織每年要以講黨課、黨員思想交流、互通支部工作情況、共同探討黨建方面存在的問題、組織參觀重大項目等為內(nèi)容互動開展1-2次高質(zhì)量的組織生活;共建黨組織要定期探討交流黨員教育管理工作，思想政治工作和精神文明工作，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平。以黨組織結(jié)對共建，帶同群團(tuán)組織建設(shè)。

2、共促隊伍建設(shè)。共建單位要根據(jù)各自的特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨員人才工程，培養(yǎng)入黨積極分子，加大黨員發(fā)展和黨員人才培養(yǎng)力度。加強(qiáng)對流動黨員管理和服務(wù)，共同幫助流動黨員解決家庭日常生活中具體困難。

3、共解群眾急難。共建單位要根據(jù)要求，扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)關(guān)愛工程。在就業(yè)培訓(xùn)、子女上學(xué)等方面共同給予物資或經(jīng)濟(jì)上的幫助。及時收集整理職工群眾普遍關(guān)心的最急、最盼而自身又無法解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，與共建黨組織共同研究解決，讓職工群眾感受到共建的成果。

4、共辦實(shí)事好事。共建單位每年要互辦一件實(shí)事好事。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在信息、技術(shù)等方面提供支持和幫助，幫助企業(yè)積極有效應(yīng)對發(fā)展過程中的實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)科學(xué)和諧發(fā)展。

5、共謀雙方發(fā)展。共建單位相互幫助理清發(fā)展思路，做好近期、中長期的階段發(fā)展規(guī)劃，并幫助組織實(shí)施。以黨組織的結(jié)對走訪，實(shí)現(xiàn)雙方行政管理層互訪，交流借鑒企業(yè)文化與企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

6、其它約定：

在本協(xié)議中，如有未盡事宜，雙方及時溝通，研究補(bǔ)充，協(xié)商解決。

以上協(xié)議經(jīng)雙方簽訂，共同遵守。協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各自報上級黨委備案一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表簽字：代表簽字：

2021年月日年月日

最新黨建引領(lǐng)共同成長心得體會實(shí)用八

同志們：

根據(jù)公司安排，黨支部書記要帶頭講黨課，這既是規(guī)定動作、政治任務(wù)，也是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必要之舉。也許有人會問：抓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與黨建工作有什么必然聯(lián)系嗎？這個問題問得很好。很多同志可能還不明白企業(yè)抓黨建工作的重要性。可以這么講，黨建工作是企業(yè)改革發(fā)展的基石。尤其對國有企業(yè)來說，黨建工作必不可少。習(xí)近平總書記說過，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。

大家試想一下，如果一個企業(yè)沒有“根”和“魂”，那將是一個什么樣的狀況。那就是好比是“無根之木”“無源之水”，根本就談不上長遠(yuǎn)發(fā)展，談不上為社會作貢獻(xiàn)。我們公司要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立具有中國特色的新時代的國有企業(yè)，必須加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須把黨組織嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下抓生產(chǎn)經(jīng)營、抓改革發(fā)展，確保我們公司發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就要跟進(jìn)到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里。

如何堅持黨對公司的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展？這是一個全新的時代命題。為解答好這個命題，解答好部分同志心中的疑問，今天借這個機(jī)會，和大家共同探討一下黨建對公司發(fā)展的助推作用。因此，今天我講的黨課的題目是：《黨建引領(lǐng)，高質(zhì)量發(fā)展》。下面，我從兩個方面和大家交流，希望能與大家共勉。

黨建工作是國有企業(yè)的政治資源，始終是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分。作為社會主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，國有企業(yè)承載了重要的任務(wù)。建立完善的公司黨建工作制度，可以確保黨的政治方針、政策、路線得到落實(shí)，可以推進(jìn)公司改革和創(chuàng)新發(fā)展，可以活化黨同公司員工、群眾的血肉聯(lián)系，可以最大限度提高公司經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司積極承擔(dān)履行社會責(zé)任與義務(wù)。

（一）加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，可以掃思想之塵。房子應(yīng)該經(jīng)常打掃，不打掃就會積滿了灰塵;臉應(yīng)該經(jīng)常洗，不洗就會灰塵滿面。這個基本的道理大家都懂。我們的黨組織、黨員干部也一樣，時間久了，少數(shù)同志不免在思想上出現(xiàn)誤區(qū)、蒙上的灰塵，滋生錯誤認(rèn)識、產(chǎn)生錯誤言論、出現(xiàn)錯誤行為，說一些不該說的話做一些不該做的事，個有別同志甚至?xí)砸詾槭?、盲目自大，發(fā)表些不當(dāng)?shù)难哉?。加?qiáng)黨建引領(lǐng)，經(jīng)常性開展思想教育，用中國特色社會主義理論體系特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，及時清掃思想“灰塵”，校正思想偏差，增強(qiáng)抵御各種“疾病”的免疫力，可以讓黨員干部避免不犯錯誤或少犯錯誤。

（二）加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，可以除作風(fēng)之弊。作風(fēng)建設(shè)，在任何時候都重要。我們的黨自創(chuàng)立以來，都?xì)v來十分重視作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨的建設(shè)的成敗。作風(fēng)好，則事業(yè)成;作風(fēng)壞，則事業(yè)廢。在國有企業(yè)內(nèi)部，抓作風(fēng)建設(shè)也尤其重要。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已由高速度增長階段轉(zhuǎn)向亮質(zhì)量發(fā)展階段，高質(zhì)量發(fā)展更需要風(fēng)清氣正，國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)不僅體現(xiàn)著企業(yè)整體形象和風(fēng)氣，更關(guān)系到企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)顯發(fā)展的大局，在我們公司內(nèi)部，尤其是職能部門、管理層境界不高、眼光不遠(yuǎn)、格局不大，過于追求個人利益得失，熱衷于比職務(wù)，比待遇比工作舒適度寫問題仍然存在。抓公司黨建，加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，可以讓黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)從知行合一、齊家治國平天下的角度，審視自己、要求自己、檢查自己，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，帶頭把一些傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)推動公司作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

（三）加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，可以筑發(fā)展之基。習(xí)近平總書記說過，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。同樣，要辦好國有企業(yè)的事情，也關(guān)鍵在黨。當(dāng)前，有些國有企業(yè)不重視黨建，不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，這些問題最后導(dǎo)致的都是國有企業(yè)發(fā)展受阻，不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層出現(xiàn)問題，就是企業(yè)基層黨組織出現(xiàn)問題，有些企業(yè)甚至面臨倒閉的邊緣。所以堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是我們黨的重大政治原則，必須一以貫之。我們要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)起來，建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度。只有堅定不移加強(qiáng)黨對公司的領(lǐng)導(dǎo)，我們才能不斷鞏固公有制主體地位，鞏固黨的執(zhí)政地位，才能推動企業(yè)黨組織在公司治理中發(fā)揮作用，才能把基層黨組織建設(shè)成為公司的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，從而使公司做大做強(qiáng)做優(yōu)。

二

國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)主體，其一舉動都影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不僅影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，也影響著整個社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。把黨建融入公司發(fā)展、讓黨建推動企業(yè)發(fā)展、同時也讓企業(yè)發(fā)展來檢驗(yàn)黨建水平，是新時代國有企業(yè)黨建的根本要求。要推動xx質(zhì)量發(fā)展，我們必須要加強(qiáng)和創(chuàng)新公司黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強(qiáng)公司活力和競爭力。

（一）政治建設(shè)是首要。做大做強(qiáng)國有企業(yè)必須有一個良好的政治生態(tài)。只有推動政治生態(tài)根本好轉(zhuǎn)，才能引領(lǐng)和保障國有企業(yè)改革發(fā)展，在新的歷史時期，各種風(fēng)險挑戰(zhàn)迫切需要通過建設(shè)良好政治生態(tài)來推動管理體系和管理能力現(xiàn)代化。公司xx書記到xx調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，要求xx等內(nèi)容。這是對我們?nèi)w黨員干部提出的政治要求，必須時刻做到旗幟鮮明講政治，提高政治站位，把握方向、看清大勢、胸懷全局，把做好各項工作放到黨和人民事業(yè)的大局中去思考，定位、謀劃，始終做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局，始終聽黨號令、為黨分憂，i建設(shè)良好的政治生態(tài)，為公司發(fā)展提供政治保證。

（二）組織建設(shè)是基礎(chǔ)。2019年12月30日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，為新時代加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)提供了基本遵循。《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)要求企業(yè)各級黨組織從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，把國有企業(yè)黨的建設(shè)作為營黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好，采取有力措施，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、國有企業(yè)黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。國有企業(yè)黨支部要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要厘清職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。我們要加強(qiáng)公司基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過組織設(shè)置黨員教育、資源配置、志愿服務(wù)、特色活動等工作，推進(jìn)黨建工作“五個一體化”，構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、雙向服務(wù)、共商共建的黨建工作新格局，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要國繞貫徹落實(shí)上級公司戰(zhàn)略要求，有針對性地開展“菜單式”教育培訓(xùn)創(chuàng)新培訓(xùn)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，幫助公司黨員干部全面提高本領(lǐng)。要注重在基層線和艱苦環(huán)境中鍛煉培養(yǎng)干部，選派優(yōu)秀年輕干部到外地項目、偏遠(yuǎn)地區(qū)等崗位掛職任職，加大公司內(nèi)部干部交流輪崗力度，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

（三）紀(jì)律建設(shè)是保障。只有固守法紀(jì)底線，才能激發(fā)奮進(jìn)的“正能量”。要加強(qiáng)對公司黨員干部特別是初入職、心性未定的公司青年對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)知，充分發(fā)揮紀(jì)律的正面引導(dǎo)和懲戒警示兩方面的作用，把黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)教育納入黨員干部學(xué)習(xí)會的重點(diǎn)內(nèi)容，確保黨紀(jì)黨規(guī)入腦入心，要教育公司全體黨員干部始終保持共產(chǎn)黨人的萬史責(zé)任感，始終維護(hù)好黨的純潔性，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育和施政文化建設(shè)，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》工把強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督作為黨的建設(shè)重要基礎(chǔ)性工程，堅決同一切腐敗行為作斗爭，把廉潔自律牢記心中。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭維護(hù)紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，嚴(yán)格要求和約束自己，自覺接受企業(yè)員工和群眾監(jiān)督。要經(jīng)常查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，慎獨(dú)慎初慎微慎欲，自重自省自警自勵，從小事小節(jié)上加強(qiáng)修養(yǎng)，在-點(diǎn)--滴中完善自己，正心明道，潔身自好，涵養(yǎng)清廉本色。

心有所信，方能行遠(yuǎn)。實(shí)踐告訴我們，黨建工作就是企業(yè)的“紅色引擎”，黨旗紅事業(yè)興，黨建優(yōu)事業(yè)優(yōu)，黨性強(qiáng)作風(fēng)正。新形勢下，我們必須加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)，堅定不移發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以高質(zhì)量黨建護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展。

最新黨建引領(lǐng)共同成長心得體會實(shí)用九

為進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，貫徹落實(shí)《紅古區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)劃》，全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨 員的先鋒模范作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展，為城鄉(xiāng)一體化建設(shè)和構(gòu)建“和諧平安”提供強(qiáng)有力的組織保證，根據(jù)黨的xx大精神、《中國共產(chǎn)黨章 程》和《蘭州市非公有制企業(yè)黨組織工作暫行規(guī)定》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制訂本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要 思想為指導(dǎo)，按照黨的xx大精神要求，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為目標(biāo)，以發(fā)揮作用為核心，以促進(jìn)非公有制企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展為著力點(diǎn)，因企制宜，突出重點(diǎn)， 分類指導(dǎo)，不斷擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)中的組織覆蓋和工作覆蓋，積極探索發(fā)揮黨組織作用的新方法、新途徑，為促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的思想基 礎(chǔ)、精神動力和組織保證。

二、工作目標(biāo)

我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作總的目標(biāo)是：擴(kuò)大覆蓋面，提高影響力，增強(qiáng)有效性，推進(jìn)規(guī)范化。凡是具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)，創(chuàng)造條件，建立黨的組織，并積極開展活動，發(fā)揮作用。具備建立工會、共青團(tuán)組織條件的非公有制企業(yè)，應(yīng)建立工會、共青團(tuán)組織。在此

基礎(chǔ)上，引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織開展“創(chuàng)五好、爭五星”活動，創(chuàng)建一批星級非公有制企業(yè)黨組織和各級非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。經(jīng)過三年努力，爭取30名以上職工的企業(yè)有黨員，80%的80名以上職工的企業(yè)建立黨組織。具體工作目標(biāo)如下：

爭取組建1—2家非公有制企業(yè)黨支部，規(guī)范企業(yè)職工入黨培訓(xùn)工作。

三、工作措施

1、改進(jìn)方法，進(jìn)一步拓展黨的工作覆蓋面和黨的組織覆蓋面。

本 著有利于上級黨組織管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員正常參加組織生活的原則，從實(shí)際出發(fā)，通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、村企聯(lián)建等方式，抓 好職工80名以上和有正式黨員3名以上非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。同時，要抓好職工30-79名非公有制企業(yè)黨組織的組建工作，對有正式黨員3名以上 的，應(yīng)及時建立黨組織;對僅有個別黨員的，采取區(qū)域聯(lián)建、多企聯(lián)合、掛靠村(居)等方式建立黨組織;對沒有黨員的企業(yè)，要選派黨建工作指導(dǎo)員或指定黨建工 作聯(lián)絡(luò)員，落實(shí)思想政治工作責(zé)任，做好企業(yè)職工的維權(quán)工作和思想教育工作，實(shí)現(xiàn)黨的工作尤其是思想政治工作的全覆蓋;對符合建立工會、共青團(tuán)組織條件的， 按照規(guī)定及時建立工會、共青團(tuán)組織。要根據(jù)非公有制企業(yè)黨員發(fā)展、變化的情況，及時調(diào)整黨組織設(shè)置。