牢記囑托踔厲奮發(fā)心得體會及感悟 牢記囑托感恩奮(6篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關牢記囑托踔厲奮發(fā)心得體會及感悟一

1.進一步厚實了理論素養(yǎng)，通過研讀總書記講話，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。

2.進一步提高了政治覺悟，特別是通過學習黨章黨史，觀看紀錄片，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

3.進一步增強了擔當精神，通過學習老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事跡，感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風采，進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業(yè)的干事勁頭。

4.進一步強化了服務意識，總書記指出，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。我理解，作為黨員干部，就是要把為民謀福祉、一線解難題作為崗位職責。

5.進一步把住了廉政關口，通過學習反面案例，感到作為黨員干部既不能觸碰紀律底線、違反制度規(guī)定，也不能不求作為、混日子圖清閑，切實展示新時代的好干部形象。

自已對在學習研討中查擺的問題，對照黨章黨規(guī)找出的問題，調研發(fā)現的問題，群眾反映的問題，談心談話指出的問題，黨中央在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和指出的意見，上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等7個方面問題進行梳理匯總，共梳理檢視問題7個。其中，已經解決的2個，正在解決的4個，一時難以解決的1個。(按照問題重要程度依次列出)

1.已經解決的問題2個。

(1)貫徹上級部署要求不到位。(解決措施：一是規(guī)范理論學習。明確單位主要負責人為理論學習的第一責任人，牽頭主持集中學習，定期不定期檢查全體干部職工學習情況，并將學習情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據，確保理論學習制度化、常態(tài)化。二是充實學習內容。)

(2)管理干部不夠嚴格。(解決措施：一是擺正自身地位，樹立正確的價值觀，牢記為民服務的宗旨，嚴肅工作紀律。二是自覺抵制講面子，嚴格考核，用制度規(guī)范人、規(guī)范自己，用考核警示人、警示自己。)

2.正在解決的問題4個。

(1)理論學習不夠深入系統(tǒng)。(解決措施：要加強理論和實踐雙線學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。)

(2)一崗雙責落實不力問題。(整改措施：一是簽訂黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任書納入工作計劃。二是開展一次黨風廉政建設警示教育活動，參會干部作了交流發(fā)言，撰寫了心得體會。)

(3)政治功能發(fā)揮不好，貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論有差距。(解決措施：嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，黨員活動日、組織生活會、民主評議黨員等制度。)

(4)落實精神行動遲緩。(整改措施：一是嚴格按照規(guī)定配備支部書記。二是強化黨小組職能。對黨小組設置、職責和工作要求予以明確，確保工作開展有遵循。)

3.一時難以解決的問題1個。

工作不嚴謹不細致。(解決措施：認真加強學習，堅決反對“四風”，做到踏實做事，勤勤懇懇做人，深入實際深入群眾，掌握實際情況，制定切實可行的制度辦法，并貫徹執(zhí)行。)

本人配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)情況：無

本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等情況：無

本人利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題情況：無

對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力廉政等方面深入剖析根源。

1.思想方面。對“不忘初心，牢記使命”核心要義、豐富內涵理解還不夠透徹，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻，面對新形勢、新變化，缺少更加有效的學習實踐。

2.政治方面。使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠，對新時代、新形勢、新使命認識不透徹，政治站位不高，在政治敏銳性和警惕性上有待繼續(xù)加強。

3.作風方面。主要體現在工作中沒有憂患意識，認為自己快退休了，有怕犯錯誤、求保守、得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細。

4.能力方面。主要是勇于擔當不夠，執(zhí)著不夠，認為自己快退休了，缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神。工作主動性和創(chuàng)造性不足。

5.廉政方面。我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細則精神，不謀私利，沒有出現違法違紀現象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還應繼續(xù)加強。

在這次開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我要緊緊圍繞農場黨委的指示精神，將第一作業(yè)站的黨支部工作深入推進，今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。重點在以下3個方面加以改進提高。

1、要加強理論和實踐雙線學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

2、要改變工作作風，樹立公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到一塵不染，一身正氣;始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

有關牢記囑托踔厲奮發(fā)心得體會及感悟二

張xx原地級泰州市人民政府副秘書長、原泰州市信訪局黨組書記、信訪局局局長，原江蘇省信訪局正廳級巡視員。曾獲省勞動模范、省優(yōu)秀共產黨員、省信訪先進工作者，全國道德模范、全國勞動模范、全國“人民滿意的公務員”等等稱號，在眾多光環(huán)之下，他說其實自己只是一個普通的人。

整場講座張xx用質樸的語言講述了他的成長過程，以理論聯系實際，講述了許多他在工作中遇到的事例，讓我們學到了許多做基層工作的方法。同時也升華了我們的思想，更激勵了我們在任何崗位都要勤奮認真的工作。

張xx在年僅20歲的時候響應國家“全民皆兵、保衛(wèi)祖國”的號召參軍入伍，在部隊期間，他學習革命先烈拋頭顱灑熱血的革命精神，以落后就要挨打來鞭策自己不斷進步。退伍回鄉(xiāng)之后他更是牢記不忘先輩苦，珍惜今日甜，在工作時以勤勞奉獻的品德干工作。張云泉始終強調人一生中思想基礎非常重要，他始終堅持自身精神家園的修煉，保有軍人英雄主義精神，銘記歷史不忘過去。他多次告誡我們要堅定理想信念，愛黨愛國是做好各項工作的基礎。

張云泉說：感恩英烈，敬畏人民，是我努力工作的動力源泉。在工作中堅持“主動攬事”為領導分憂，堅持“把困難和危難留給自己，把安全和便利讓給別人”愛護同事，堅持以“不相信有完成不了的任務”“不相信有克服不了的困難”“不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人”這三個不相信對待工作。

在信訪崗位上，以憂患意識和責任意識維護穩(wěn)定，用敬業(yè)奉獻與勤廉苦干服務人民。22年的信訪工作中他保持本色，務實苦干，為民奉獻，在平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績。

我們要學習張xx的精神，要堅定樹立愛黨愛國的信念，要銘記歷史，珍惜今天的幸福生活。干基層工作要切實關注人民群眾的需求，時刻牢記：敬畏人民，群眾無小事。要有“五心”精神，對群眾要有熱心，對群眾反應的困難要有同情心，為群眾辦事要講誠心，遇到困難和阻力要有攻堅克難的決心，對一時解決不了的問題要有不懈努力的恒心。

作為基層干部，我們要以此為警醒，常懷感恩之心，用實際行動踐行為人民服務的宗旨。要加強理論學習，做到真學、真信、真用，用思想武裝我們的大腦，指導我們的工作;要保持昂揚的精神狀態(tài)，堅持實事求是、艱苦樸素、密切聯系群眾的優(yōu)良作風，嚴格遵守八項規(guī)定，弛而不息糾正四風;要時刻關注基層情況發(fā)展和群眾需求，體察民情，尊重民意，珍惜民力，切實解決基層和群眾的實際問題和困難。

有關牢記囑托踔厲奮發(fā)心得體會及感悟三

按照習近平總書記關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關重要指示精神，根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的部署和遂寧分公司黨委工作安排。我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平系列重要講話精神，提高政治站位，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。緊扣此次組織生活會的主題，會前按要求開展學習、征求意見建議、開展談心談話等準備工作，結合自身實際，認真查擺自己在主題教育學習、對照黨章黨規(guī)、《條例》、《準則》、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面的問題，并進行了認真剖析，認清問題實質，提出整改措施。現對照檢查如下：

（一）檢視主題教育學習方面存在的問題。

“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，本人通過集中學習和個人自學相結合，線上學習和線下學習相結合，理論學習和實踐教育相結合，切實增強了學習本領，取得了一定的效果。一是理論學習更進一步。這段時間以來本人把理論武裝作為重中之重，主動學習規(guī)定篇目的同時，積極參加支部集中學習，參加市公司專家教授輔導，開展交流研討，深化個人自學，把《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》納入學習計劃，認認真真讀原著、學原文、悟原理，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，在學習上取得了新進步。二是黨性修養(yǎng)更進一步，不斷增強學習的針對性，時效性和感染力，到建川博物館、川西紅色教育基地參觀學習，重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育，觀看老英雄張富清同志和黨的女兒尹靈芝先進事跡，學習身邊典型事跡，激勵自己向先進看齊，以實際行動彰顯新擔當，展現新作為，黨性鍛煉得到進一步加強。但是對照主題教育十二字總要求和五大目標，還存在一些問題和差距，主要是：理論學習有待加強。需繼續(xù)學習精讀篇目，及時跟進學習內容，加強學思用貫通，加大力度全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯系實際學。知行合一仍需提高。需要在解決黨建工作重點難點問題、黨員教育問題、聯系服務群眾問題、如何推動黨建與生產融合嵌入問題等，繼續(xù)強化思考，真正學深悟透，達到知信行的統(tǒng)一。

（二）檢視對照黨章黨規(guī)、《條例》、《準則》存在的問題以及群眾反映的問題。

1、艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，勤儉節(jié)約的覺悟還有待于進一步提高。

2、以身作則不夠，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不平衡，無私奉獻上做得不夠好，有一些患得患失情緒。

3、工作落實抓得還不細。對上級的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重計劃、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現前緊后松的現象;有的工作沒有具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。

4、沒有深入的了解、關心黨員、群眾想什么、盼什么、要什么，缺少收集并積極向領導反映一線黨員、群眾意愿、聲音的行動，缺乏全心全意為群眾服務的宗旨意識和群眾工作經驗。

（三）檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用存在的問題。

本人在工作中能夠履職踐諾、擔當作為、真抓實干，帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真貫徹落實上級決策，積極完成黨委紀委安排的工作任務，努力做好本支部黨的建設，較好地完成了黨組織賦予的光榮任務，但對照先進典型還存在很多不足：

1、存在畏難情緒，對待工作拈輕怕重，輕松的、容易的就積極的先完成，遇到難度大的往往就拖延、觀望、直到被動的完成；遇到風險高的往往采取保守策略或等找領導想辦法，存在依賴思想，缺乏一種攻堅克難的精神。

2、對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有深入扎實細致不夠等現象，面對繁重的工作任務時，有時會有疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，從而安于現狀，滿足于不出錯、過得去。

3、對新常態(tài)下如何更好地開展工作，欠缺激情及銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神，習慣滿足于現有的學識，缺乏新動力，主動研究不夠，措施辦法不多，個別工作推進慢，還需要進一步思考如何創(chuàng)新開展相輔相成的黨建活動，增加吸引力和凝聚力。

4、黨建工作與生產經營融合不夠。目前融合工作僅僅停留在表面的黨員支撐幫扶活動上面，而怎樣使黨建工作“軟實力”成為企業(yè)發(fā)展的“硬支撐”、如何將黨建工作與公司發(fā)展相輔相成，做到黨建引領發(fā)展，還需要進一步思考。

通過認真對照思考，個人認為：問題是表象，根子在思想，經過深挖細剖，深入分析問題產生的根源，主要在以下方面：

（一）、思想建設和理論學習不夠，政治理論水平不高。

一是對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為自己從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統(tǒng)學習。二是學習缺乏主動性，自覺性，常常把學習放在嘴邊喊口號，而在實際工作中沒有落到實處，總是借口工作忙、家務事多,不能抽出時間靜下心來學習，即使學了，也是搞搞形式，記住支言片語，缺乏持之以恒自覺學習的精神，在理論指導實踐上捉襟見肘。三是學習中有實用主義傾向,工作用得上的能積極地去學,暫時用不上的則不愿主動去學,使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。

（二）、發(fā)揮黨員的先進性作用不夠，黨性修養(yǎng)不足。

深刻省思，本人之所以先鋒模范作用發(fā)揮不夠，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，總覺得自己是一般員工，沒想頭、沒奔頭、沒盼頭，有得過且過、差不多就行的心理，內心抱有寧可不干事,也要不出事的思想,一事當前,習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干,思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想,害怕出現洗碗效應,認為多做多錯,少做少錯,存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣,只求過得去,不求過得硬,缺乏遇山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的紅山芋,缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。

（三）、宗旨意識、服務意識、開拓創(chuàng)新意識不強。

一是“為人民服務”的宗旨意識時間長了，自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感有所淡化，在“為人民謀幸?！钡摹俺跣摹鄙习盐盏牟粔蚝茫斐闪藢h員群眾需要解決的問題掌握不全，站在群眾的立場上想問題也不夠全面。二是面對日新月異的知識經濟時代，面對公司轉型發(fā)展的新形勢、新問題，很多舊的思維模式及方法已不再適用，僅憑用個人多年的黨建工作經驗來應對新問題，不符合當前的現狀，這種缺少調查研究，缺乏靈活、大膽的創(chuàng)新思維模式，導致很多工作浮于表面，既浪費時間精力又達不到預期的效果。

（一）、加強思想政治學習，提高黨性修養(yǎng)。

始終把自覺增強“四個意識”具體要求，作為自己的行動指南。堅持主動擠時間抓好學習，進一步活化學習形式、豐富學習內容，做到常補精神之“鈣”，認真反思自己的理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底，真正解決好思想“總開關”問題，進而不斷提升黨性修養(yǎng)，筑牢抵制“四風”的思想基石，提高貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，增強自身的政治素質和理論水平。

（二）、切實轉變工作作風，攻堅克難抓落實。

一是要改變等會議部署，等領導安排的被動應對狀態(tài)，在工作中做到不觀望、不懈怠，堅持發(fā)展工作第一要務，雷厲風行，說干就干，干就干好，不等不靠不要，給群眾帶好頭。二是要在工作標準上嚴于律己，形成高、嚴、細的工作標準。高就是要高標準，不能滿足于現狀，要跟上轉型發(fā)展的新形勢；嚴就是嚴要求，首先從自己做起，對自己要求要嚴格；細，就是凡事要講求精細精準。三是要把握黨委、紀委精神，領會黨群、紀檢工作要點，圍繞黨建“引領力”“保障力”“驅動力”三個能力建設進行深入探索，進一步做好黨建與生產經營的深度融合嵌入，圍繞“六好”支部建設要求，提升船山支部黨建工作體系化標準化。

（三）、牢固樹立宗旨意識,不斷提升創(chuàng)新能力。

一是樹牢全心全意為人民服務的宗旨意識，密切黨群、干群關系，看問題、辦事情、做決定堅持以一線黨員群眾的利益為根本，做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所干；不定期收集一線意見，及時向領導及上級反饋，做好領導與群眾溝通的橋梁。二是認真學習黨的十九大精神，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強黨的政策法律法規(guī)、政治理論的學習，時刻保持能力不足的危機感和恐慌感，在學習中開闊視野、豐富知識，增強本領，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力，提高工作本領，從而破解工作中的難題。

以上對照檢查，請各位同志給予批評指正，我將虛心接受，逐項整改落實。

有關牢記囑托踔厲奮發(fā)心得體會及感悟四

按照省委統(tǒng)一安排，總局、管理局黨委的相關要求，農場的會議精神，本人聯系實際，深入查擺具體問題?，F將個人檢視剖析情況匯報如下。

1.進一步厚實了理論素養(yǎng)，通過研讀總書記講話，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。

2.進一步提高了政治覺悟，特別是通過學習黨章黨史，觀看紀錄片，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

3.進一步增強了擔當精神，通過學習老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事跡，感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風采，進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業(yè)的干事勁頭。

4.進一步強化了服務意識，總書記指出，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。我理解，作為黨員干部，就是要把為民謀福祉、一線解難題作為崗位職責。

5.進一步把住了廉政關口，通過學習反面案例，感到作為黨員干部既不能觸碰紀律底線、違反制度規(guī)定，也不能不求作為、混日子圖清閑，切實展示新時代的好干部形象。

自已對在學習研討中查擺的問題，對照黨章黨規(guī)找出的問題，調研發(fā)現的問題，群眾反映的問題，談心談話指出的問題，黨中央在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和指出的意見，上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等7個方面問題進行梳理匯總，共梳理檢視問題7個。其中，已經解決的2個，正在解決的4個，一時難以解決的1個。(按照問題重要程度依次列出)

1.已經解決的問題2個。

(1)貫徹上級部署要求不到位。(解決措施：一是規(guī)范理論學習。明確單位主要負責人為理論學習的第一責任人，牽頭主持集中學習，定期不定期檢查全體干部職工學習情況，并將學習情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據，確保理論學習制度化、常態(tài)化。二是充實學習內容。)

(2)管理干部不夠嚴格。(解決措施：一是擺正自身地位，樹立正確的價值觀，牢記為民服務的宗旨，嚴肅工作紀律。二是自覺抵制講面子，嚴格考核，用制度規(guī)范人、規(guī)范自己，用考核警示人、警示自己。)

2.正在解決的問題4個。

(1)理論學習不夠深入系統(tǒng)。(解決措施：要加強理論和實踐雙線學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。)

(2)一崗雙責落實不力問題。(整改措施：一是簽訂黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任書納入工作計劃。二是開展一次黨風廉政建設警示教育活動，參會干部作了交流發(fā)言，撰寫了心得體會。)

(3)政治功能發(fā)揮不好，貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論有差距。(解決措施：嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，黨員活動日、組織生活會、民主評議黨員等制度。)

(4)落實精神行動遲緩。(整改措施：一是嚴格按照規(guī)定配備支部書記。二是強化黨小組職能。對黨小組設置、職責和工作要求予以明確，確保工作開展有遵循。)

3.一時難以解決的問題1個。

工作不嚴謹不細致。(解決措施：認真加強學習，堅決反對“四風”，做到踏實做事，勤勤懇懇做人，深入實際深入群眾，掌握實際情況，制定切實可行的制度辦法，并貫徹執(zhí)行。)

本人配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)情況：無

本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等情況：無

本人利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題情況：無

對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力廉政等方面深入剖析根源。

1.思想方面。對“不忘初心，牢記使命”核心要義、豐富內涵理解還不夠透徹，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻，面對新形勢、新變化，缺少更加有效的學習實踐。

2.政治方面。使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠，對新時代、新形勢、新使命認識不透徹，政治站位不高，在政治敏銳性和警惕性上有待繼續(xù)加強。

3.作風方面。主要體現在工作中沒有憂患意識，認為自己快退休了，有怕犯錯誤、求保守、得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細。

4.能力方面。主要是勇于擔當不夠，執(zhí)著不夠，認為自己快退休了，缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神。工作主動性和創(chuàng)造性不足。

5.廉政方面。我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細則精神，不謀私利，沒有出現違法違紀現象。但是對照準則條例深入剖析檢查，還應繼續(xù)加強。

在這次開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我要緊緊圍繞農場黨委的指示精神，將第一作業(yè)站的黨支部工作深入推進，今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。重點在以下3個方面加以改進提高。

1、要加強理論和實踐雙線學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

2、要改變工作作風，樹立公仆意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到一塵不染，一身正氣;始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

有關牢記囑托踔厲奮發(fā)心得體會及感悟五

同志們：

這次組織生活會，既是專題生活會，也是一次我們彼此溝通了解、共同促進工作的契機，希望大家能敞開心扉、暢所欲言，既查擺自身的問題，也對縣委工作提出好的意見建議。同時，也希望同志們

對我多提寶貴意見，我一定虛心接受，認真整改。下面，按照會議要求，我首先進行一下自我剖析。

一、存在的不嚴不實問題

通過專題學習研討，以及到一線走訪調研，主要查擺出一下四方面問題。一是理論學習不夠系統(tǒng)深入。平時忙于工作，擠出的學習時間比較少。我經常隨手翻閱十九大精神，以及習近平總書記系列重要講話，但拿出整塊時間系統(tǒng)學習得較少，對一些最新的理論掌握得不深不透，理論素養(yǎng)、政策水平還需進一步提高。二是調查研究相對弱化?？偢杏X自己在基層工作時間長，情況比較熟悉，自覺主動地聯系群眾少了，對群眾的所思所盼、新的訴求了解不全面、不及時。陪同上級領導調研較多，自己到基層調研的次數和時間都比較少，有時候半天的時間調研三、四個地方，看起來效率很高，實際上很少面對面傾聽群眾意見，調研的針對性、指導性不夠強。另外，聯系群眾的渠道和方法比較單一，除了接訪以外很少能和老百姓打交道，我戲稱這叫“被動聯系群眾”。有時候也是身不由己，一進辦公室，各部門的同志們就把門堵住了。接地氣少了，對新形勢下的群眾工作認識就不到位，做決策就會出現偏差，這也是我下一步的整改重點。三是工作抓得不夠扎實。來到武城以后，我始終鞠躬盡瘁、盡心盡力，唯恐辜負上級重托，辜負武城群眾期望。兩年多來，自認為辦成了一些大事、難事，但有些問題依然抓得不夠緊、不夠實，比如企業(yè)“群山少

峰”、產業(yè)層次較低、縣城基礎設施薄弱、年年內澇等問題，工作成效與上級要求、與群眾期望還有一定差距。根據新形勢、新任務改進工作方法的意識還不夠強，改革創(chuàng)新、銳意進取的勁頭還不夠大。四是抓厲行節(jié)約還不夠到位。厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費在制度落實上存在差距，特別在接待活動中，有時為了體現武城熱情好客的形象，存在不夠節(jié)儉的問題。

二、產生問題的原因分析

我認為，出現“不嚴不實”問題主要有三方面原因。一是自我改造不夠積極。之所以出現不嚴不實的問題，歸根結底是主觀世界改造出了問題。由于經驗主義作怪，學習新理論、新知識的愿望不強烈，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自我學習、自我改造的力度不大，理論武裝還不到位。二是干事創(chuàng)業(yè)不夠主動。思想意識中，總想盡快出些成績，處理群眾關心關注的現實問題還不夠多，速度、質量、效益之間關系處理得不夠好。反映到工作中，在統(tǒng)籌把握上沒有做到一碗水端平，在一些工業(yè)項目、城建項目和重點工作上下的功夫就大一些、盯得緊一些，對于一般性工作關注較少。三是攻堅克難不夠深入。工作作風不實，關鍵是對黨性修養(yǎng)的錘煉不足，為民的標準、律己的要求有所降低。對群眾來信、接訪下訪、基層調研中反映和發(fā)現的一些問題還沒有徹底解決到位，對工作薄弱的基層單位具體研究支持幫扶力度不大。

三、今后的努力方向和改進措施

我認為，貫徹“不忘初心牢記使命”要求，做好各項工作任務，關鍵就是要站穩(wěn)黨和人民立場，全心全意為人民服務，讓群眾滿意。具體來說，需要從四個方面去踐行、去努力。

一是堅定理想信念。對黨絕對忠誠是最重要的政治紀律。之所以開展“不忘初心牢記使命”專題教育，目的就是引導黨員干部堅守精神家園，永葆純潔本色，發(fā)愛黨之聲、履護黨之責、盡興黨之力。無論在任何崗位，都要做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終將黨的事業(yè)放在第一位，恪盡職守，盡己所能，確保任務圓滿完成、工作穩(wěn)步提升、經濟快速發(fā)展、人民幸福安康，促進黨的事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達。

二要切實履行責任。習總書記強調“有多大擔當才能干多大事業(yè)”。必須把責任扛在肩上，努力做到想干、實干、會干。腦子始終圍著工作轉，身子始終圍著落實干，站高望遠謀發(fā)展，腳踏實地求突破，努力在更高層面上推動工作。我認為，重擔在肩，就會有不竭的動力，只要肯開動腦筋，就沒有解決不了的難題，沒有克服不了的困難。

三要做到廉潔自律。領導同志做到戒心常在、不妄作為，就自然干部清正、黨風清廉、政治清明。我一定加強自我教育、自我改造，守住底線、不撞紅線，認真做事，踏實做人，清白做官，上無愧于黨、下無愧于民、內無愧于心，真正讓上級組織放心、讓武城群眾滿意。

謝謝大家

有關牢記囑托踔厲奮發(fā)心得體會及感悟六

主題教育專題民主生活會的主題是：強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把握政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、嚴守政治規(guī)矩、不忘初心、對黨忠誠，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨中央決策部署，推動海南全面深化改革開放，依據黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律檢查處分條例》等黨內有關法規(guī)和根據《中共海南省林業(yè)局黨組關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》的要求，結合我局工作實際，局黨委加強對專題民主生活會的組織領導，并按要求制定方案，充分做好了會前各項準備工作。

會前局領導班子認真學習文件，緊扣民主生活會主題，重點著力落實好“5+1”專項整治活動；根據省委省政府領導對“五指山盜伐濫伐”事件的批示和省委組織部電話通知精神，以及夏斐局長在林業(yè)系統(tǒng)“五指山盜伐濫伐黃花梨”事件警示暨“不作為不擔當”專項整治大會上的要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，開展自查自糾問題整改；對照黨章，從“五個是否”；對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，從“八個是否”；對照《中國共產黨紀律處分條例》，從“五個是否”找差距等方面查找自身存在的差距和不足。并通過談心談話、設意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式廣泛征求意見，并結合每位班子成員自己查找，全面梳理匯總形成問題清單。針對問題清單深刻剖析主觀原因，形成領導班子整改清單，確定整改目標、制定具體整改措施、整改方式、明確完成時限和責任分工“五明確”，做到逐項整改，推動問題解決?，F就主題教育專題民主生活會領導班子對照檢查如下：

（一）迅速動員，精心部署

6月4日上午召開我局“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會議，安排啟動工作。

6月6日晚上省林業(yè)局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會和全省第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作大會，我局領導班成員和相關人員參加了會議。

6月13日，在省局主題教育第三巡回指導組現場指導下，我局召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會暨主題教育工作部署會議，共102人參會。在領導小組辦公室的指導下，14個黨支部按規(guī)定時間召開了動員會，我局主題教育工作全面展開。

（二）加強領導，大力推進

經局黨委研究，報經省局主題教育第三巡回指導組審核同意，印發(fā)《尖峰嶺林業(yè)局“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，以此作為我局開展主題教育的“總遵循”；制定《主題教育工作安排》，《主題教育責任分工和黨委學習研討計劃》，進一步細化各項工作，明確責任分工，任務落實到人；成立以局黨委書記、局長李善元為組長，其他兩位局黨委領導班子成員為副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，領導小組下設辦公室。從全局抽調精兵強將充實到領導小組辦公室，負責主題教育具體工作。

（三）堅持對標對表，抓好“規(guī)定動作”

按照省委、省林業(yè)局的部署要求，堅持學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實“四個貫穿”，邊學邊查邊改。

一是抓好學習教育。把自學貫穿始終，組織黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，向局黨委班子成員和14個黨支部發(fā)放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等學習資料共計12本133冊。

舉辦讀書班集中學習研討。提前確定學習編目、領讀人、發(fā)言人，做好充分準備，增強學習效果，確保學習研討實效。

集中學習省林業(yè)局發(fā)放由省委統(tǒng)一編印系列學習讀本：革命傳統(tǒng)教育讀本《初心永摯—革命傳統(tǒng)教育史料選編》；形勢政策讀本《新標桿—黨中央、國務院以及國家部委支持和推動海南全面深化改革開放政策文件選編》；先進典型事跡讀本《楷模風范—先進典型事跡選編》；攻堅克難案例讀本《新突破—攻堅克難案例選編》；警示教育案例讀本《鏡鑒—警示教育案例選編》；《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》；《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》；《習近平總書記關于海南工作的重要講話和重要指示精神選編》；《中國共產黨的九十年》；《黨章》；《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》；《中國共產黨紀律處分條例》等書目。

舉辦讀書班，分“省主題教育5本系列讀本”“習近平總書記重要論述專題”“習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要”“習近平總書記關于海南工作的重要講話和重要指示精神選編”“黨章黨規(guī)”及有關會議專題”“守初心、擔使命專題”全天集中學習研討11次。各黨支部每周五下午按規(guī)定自行組織學習研討。

組織現場體驗學，結合“七.一”黨日活動，按照就近就便原則，3名局黨委領導子成員分三批次分頭帶領14個黨支部書記、8名優(yōu)秀黨務工作者、19優(yōu)秀共產黨員、12名部門負責人，前往白沙革命起義紀念館、五指山民族革命歷史博物館、陵水蘇維埃革命紀念館、臨高角解放公園、母瑞山革命根據地紀念園等革命傳統(tǒng)教育基地現場體驗學習，重溫入黨誓詞，用瓊崖革命“二十三年紅旗不倒”的精神涵養(yǎng)品格、錘煉黨性、激發(fā)動力。

結合本單位實際，依托“三會一課”，圍繞“入黨為什么”“自貿區(qū)（港）建設和我的使命擔當”“推進海南熱帶雨林國家公園體制試點工作我的使命擔當”“呵護海南綠水青山我的使命擔當”“當一天護林員我的使命擔當”等專題進行交流研討。

二是深入開展調研。結合尖峰林區(qū)實際，局黨委領導班子成員研究確定調研課題:“如何進一步加強森林資源管理”、“關于佛羅林場海防林斷帶情況的調研”“尖峰嶺珍稀樹種、古樹資源的保護”，分頭帶隊深入基層開展蹲點調研、專題調研。共征求42條問題整改建議，并召開局黨委會議研究制定整改方案。要求各部門各單位根據蹲點調研征求問題清單的具體整改措施、責任部門單位、責任人的分工要求，按整改完成時限，認真抓好貫徹落實。局項目監(jiān)察和驗收工作領導小組將于11月30日前對整改落實情況進行檢查驗收，并書面報局黨委。

7月1日召開慶祝建黨98周年座談會，座談會上黨委副書記、副局長鐘育飛，黨委委員、副局長陳江分別講了一堂黨課。7月3日上午，省局黨組成員、副局長李新民到我局講專題黨課，我局組織110名黨員干部參加。

7月26日-7月29日，局黨委領導成員分別在機關、南崖、天池講黨課，黨課課題為：“不忘初心、牢記使命，加強尖峰嶺生態(tài)文明建設”、“守初心、但使命，爭當一名合格的共產黨員”、“不忘初心、牢記使命,在平凡的崗位上履職擔當”。專題黨課靈活運用現身說法、以案說法等方式，強化互動交流、答疑釋惑，增強吸引力和感染力。

三是認真檢視問題

黨委領導班子帶頭，多措并舉找準問題，堅持自己找，群眾提，對照理論理想、黨章黨規(guī)、初心使命、先輩先鋒、民心民生等，查擺自身不足，查找工作短板。堅持群眾提，結合調查研究，通過座談交流、民主測評、發(fā)放征求意見表、懸掛征求意見箱等多種方式，充分聽取工作服務對象、黨員群眾的意見和建議，力求實效。結合干部考察、績效考核、專項考核等情況，對領導班子和領導班子成員提出意見。

向各部門、各單位發(fā)出會前民主生活會征求意見表3期150份，征求對領導班子及成員的意見建議，對檢視存在的問題和不足，深刻檢視反思，列出整改清單，做到整改目標、具體措施、整改方式、時限要求、責任分工“五明確”。

8月8日上午，省委主題教育第五巡回指導組林平、張立棟、吳啟江、李小勇等成員蒞臨我局檢查指導開展主題教育情況。

四是開好對照黨章黨規(guī)找差距專題會議

8月21日上午，根據《海南省林業(yè)局辦公室關于做好在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距有關工作的通知》（瓊林辦［2019］94號）的要求，結合工作實際，尖峰嶺林業(yè)局黨委理論中心組開展主題教育集中學習研討，并對照黨章黨規(guī)找差距工作進行安排部署，積極開展在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作。黨委班子三位成員對照黨章、準則、條例，從“五個是否”“八個是否”“五個是否”等方面查擺出來問題124條問題清單，認真抓好整改落實。

五是從嚴整改落實。堅持即知即改、立行立改。對一時不能改的，確定整改期限，一項一項抓落實。對7月4日晚央視《焦點訪談》欄目播出《珍稀樹種為何難逃厄運》報道海南省五指山市黃花梨盜砍濫伐，森林資源監(jiān)管節(jié)節(jié)失守等問題，我局高度重視，召開黨委（擴大）會議安排部署，對本轄區(qū)開展全面排查，加強干部職工教育，切實抓好作風建設。列出領導干部自查自糾30條問題清單。

（四）抓好宣傳發(fā)動，營造良好氛圍

利用局大院、林場、各社區(qū)宣傳欄進行宣傳，同時發(fā)動全局黨員干部充分利用微信等新媒介，發(fā)送主題教育開展情況，轉發(fā)一批高質量和對主題教育具有較強指導意義學習宣傳材料。

我局于6月至8月向各黨支部，各部門各單位發(fā)放會前“征求意見表”三期150份，共收回意見表150份，收到意見建議124條；在局機關大廳、第一管區(qū)、第二管區(qū)、第三管區(qū)設置征求意見箱4個，每周開箱一次，收到意見建議15條；8月8日召開局班子領導、各部門負責人參加的座談會，征求到意見建議8條；8月20日至30日局黨委班子成員和分管部門主要負責同志之間開展談心活動，征求到的意見建議26條；8月29日局主要負責同志與班子每位成員、班子成員相互之間也開展了談心談話活動，征求到的意見建議20條。從加強黨的領導、貫徹落實上級黨組織工作部署、立足職能為自貿區(qū)（港）建設作貢獻、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育監(jiān)督管理、聯系服務群眾、改進工作作風、落實巡視巡察、對照黨章黨規(guī)找差距等方面廣泛征求對局領導班子和領導班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議193條，經分類匯總整理，歸納為四大方面59條突出問題。

（一）著力落實好“5+1”專項整治活動。即一是整治不忠誠不老實問題；二是整治不擔當不作為問題；三是整治違反中央八項規(guī)定精神問題；四是整治形式主義和官僚主義問題；五是整治領導干部違規(guī)違紀問題；六是整治服務意識和能力不足問題。

根據省委省政府領導對“五指山盜伐濫伐”事件的批示和省委組織部電話通知精神，以及夏斐局長在林業(yè)系統(tǒng)“五指山盜伐濫伐黃花梨”事件警示暨“不作為不擔當”專項整治大會上的要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，開展自查自糾問題整改。

1.學習的規(guī)定動作完成不錯，自選動作創(chuàng)意不足，開會有時“照本宣科”，學習文件和理論文章只是“泛泛而讀”，缺少深層次的研究和針對性的學習。

2.理論學習和業(yè)務工作處理不好，存在重業(yè)務輕學習的情況。

3.對抓好思想工作的積極作用認識不足，重具體工作，輕思想教育。

4.學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治素養(yǎng)。

5.對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。

6.工作部署多，檢查監(jiān)督落實少，雖有獎懲制度，但執(zhí)行乏力。有的部門單位班子工作執(zhí)行力不強，工作滯后，不能按時按質按量完成好工作任務。

7.工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前緊后松、深入扎實細致不夠等現象。對森林管護和公司產業(yè)發(fā)展辦法不多，面對繁重的工作任務、面對歷史遺留問題，破解難題的決心和勇氣有所欠缺，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

8.對新形勢、新變化，研判不夠。對相關政策、文件、法律法規(guī)等了解不深不透，不能很好地指導實際工作。

9.紀律執(zhí)行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現象；對部門單位的工作人員不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現象，監(jiān)督管理不到位。

10.實際工作不深入，少下基層調查研究，或是雖然是下基層了，但聽匯報多，現場辦公少。上級有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上，撰寫的調研報告水平不高。

11.節(jié)約意識不強，對辦公用品、用電、用水等的浪費現象，沒有嚴格管理到位，有時自己本身也存在浪費的情況。

12.不能較好地解決如何在保護好森林資源和環(huán)境的前提下，讓企業(yè)和職工得到發(fā)展，找到實現綠水青山轉化為金山銀山的路徑。?

13.歷史遺留問題多，企業(yè)負債大，解決起來困難重重。?????????????????????????????

14.干部職工年齡偏大，普遍文化不高，認知水平較低，且后備力量不足，一定程度上會影響整改工作落實的效果。?

15.黨建工作是得到了重視，黨委的主體責任、紀委的監(jiān)督責任和黨員的自主責任都在加強，但是離全面從嚴治黨的要求還有差距，抓好黨建的辦法不多，缺少創(chuàng)新性，面對新時代下黨建工作的新要求新變化，沒有及時跟上適應。在處理產業(yè)發(fā)展與黨建的關系上銜接不夠好，沒有達到“兩手抓、兩促進”的理想效果。對基層黨支部的教育、監(jiān)督、指導力度不夠，造成部分支部負責人對黨建工作認識不夠足、業(yè)務不夠熟、思路不夠清。

（二）對照黨章，從“五個是否”找差距

1.對黨的基本理論學習不夠深入，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學得還不深入。

2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。

3.對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習缺少主動性，滿足于集體學習、課堂輔導，在自學上投入的精力不夠、效果不理想。

4.對新時代各類業(yè)務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

5.黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的思路和辦法不多。

6.帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏堅韌的自黨性，滿足于黨委中心組理論學習和相關培訓，引領廣大黨員開展學習的表率作用發(fā)揮不夠。

7.掌握馬克思主義的立場、觀點、方法還停留在理論層面，不能較好地用其分析和解決實際問題。

8.調查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定制度還是比較教條，把黨的方針、政策同本局的實際相結合的具體謀劃不夠到位。

9.在下基層考察、調研時，對發(fā)現的問題，沒有做到立查立改，而是習慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。

10.缺少利用網絡走群眾路線的意識，了解基層情況、征求群眾意見的方式還停留在當面和意見箱傳統(tǒng)模式。

11.在新時代新征程上抓好群眾工作的意識有待提高，沒有徹底做到把群眾路線貫穿到全部工作中去。

（三）對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，從“八個是否”找差距

1.在政治理論學習中，缺少對黨內重大思想理論問題的分析研判，學習深度不夠。

2.創(chuàng)新思維能力有待提高，習慣于用老辦法、舊經驗解決問題。

3.對新情況的研究不夠深入，對新經驗的總結不夠及時，對解決新問題有效的方法不夠多。

4.自我革命精神不強，對自身客觀存在的問題缺少刮骨療毒的勇氣。

5.對黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評機制。

6.在貫徹落實上級決策部署的過程中，有時存在不能較好地結合實際部署落實的情況

7.在推進工作的過程中，有時會因時間緊、任務重改變原有安排，存在“先斬后奏”的情況。

8.對黨中央決策部署，一定程度上滿足于學過了、安排了，沒有及時在分管領域分管單位起到推動和監(jiān)督作用

9.以文件落實文件、以會議落實會議的形式主義問題一定程度上仍然存在。

10.基層實際情況掌握不全面，有時以文字材料質量作為工作優(yōu)劣的評判。

11.黨委集體決策事項，書記與班子成員之間會前思想溝通不夠，偶有議而不決的情況。

12.缺乏科學的評價考核管理體系，存在“選不準、用不好”的現象，干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。

13.缺乏現代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現象。

14.批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。

15.廉潔自律工作的落實方法較為單一，過多停留在學習教育階段，缺乏考核監(jiān)督手段。

16.機關部門工作作風有待提高，推諉扯皮現象依然存在。

（四）對照《中國共產黨紀律處分條例》，從“五個是否”找差距

1.在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

2.對從本單位退休的黨員干部從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利活動的情況，缺少有效的約束機制。

3.雖然沒有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況，但對于一些老舊物資的更新替代還不到位，降低了為群眾辦事的效率。

4.對黨中央的決策部署表態(tài)較多，對如何落實落地缺少具體有效的措施。

5.對落實上級的決策部署雖然能夠全部進行部署安排，但其重點、節(jié)奏的把握還不夠精準，落實過程中有時會有脫節(jié)的問題。

6.開展工作檢查考核時，過于依靠痕跡化資料，對于如何考評出真正水平辦法不多、思路不新

一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

二是工作思路不清，協調配合不夠，工作協調配合不到位。

三是干部年齡老化，文化素質整體不高，后備力量不足，客觀上影響工作效率的提高和決策的執(zhí)行力。

四是企業(yè)負債過大，歷史遺留問題過多，解決起來困難重重。影響干部職工工作的積極性和主動性。

五是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，服務意識不強。還不能做到及時了解到干部職工的所急、所想、所需，還不能及時解決他們的困難和問題。

六是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

（一）落實“三個責任”，抓實“六項建設”。

1.嚴格落實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和黨員干部自主責任。以黨的政治建設為統(tǒng)領，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息整治“四風”，教育引導全體干部職工廉潔修身，勤勉盡責，清清白白做人，干干凈凈做事。

2.加大預防和懲治腐敗力度，強化干部作風建設。健全完善紀律約束制度體系，推行處置不合格黨員工作，引導各支部負責人敢抓敢管、敢于亮劍，帶好頭、把好關。進一步抓好執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)紀問責，持續(xù)保持反“四風”反腐敗高壓態(tài)勢，不定期組織對“四風”、腐敗問題進行檢查，抓早抓小，從嚴查處。

3.加強黨內監(jiān)督，克服好人主義思想，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，做到“四個服從”。

4.貫徹落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政責任書。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施，切實做到反對“四風”，常抓不懈。

5.注重家教家風。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

6.全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，制度建設“六項建設”。

7.進一步落實黨建責任主體，嚴守黨規(guī)、黨紀要求，堅持從黨委班子抓起，逐級制定并落實黨建責任清單，抓實問題整改。

8.健全量化工作考核評價機制，加大黨建考核權重，把抓黨建的實效作為評定領導班子實績、選拔任用干部重要依據，引導各支部書記強化管黨治黨主體責任。

9.完善黨員干部深入基層、服務群眾的常態(tài)化工作機制，下沉黨建力量，強化基層服務型黨組織建設。

（二）抓好森林和林地管理。

切實加強天然林資源保護工程建設管理、佛羅林場林地及公益林、海防林建設管理，確保尖峰嶺林區(qū)和佛羅林場生態(tài)安全。

（三）加強產業(yè)經營管理，促進企業(yè)收入穩(wěn)步增長。

重點加強森林旅游建設和管理，搞好景區(qū)景點開發(fā)建設和品質提升，完善服務體系建設。促進企業(yè)收入穩(wěn)步增長，解決企業(yè)歷史遺留問題和民生問題。??

（四）深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。

班子成員要堅持深入基層，針對林業(yè)改革、森林管護、安全生產、產業(yè)發(fā)展、維穩(wěn)工作中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層傾聽群眾聲音，了解基層實情，充分掌握第一手調查資料，認真研究、科學決策，努力解決群眾的實際困難。

（五）牢記學習之要，在堅守信仰、堅定信念上作表率。進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在林業(yè)工作的各個方面和全過程，為林區(qū)持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。