黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)心得體會(huì)及感悟 黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)心得體會(huì)及感悟總結(jié)(6篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

對(duì)于黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)心得體會(huì)及感悟一

(一)深化“五好非公企業(yè)黨組織”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)完善優(yōu)惠政策、落實(shí)幫扶措施、量化黨建指標(biāo)等，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)建活力和-諧企業(yè)的內(nèi)源動(dòng)力。以建設(shè)活力和-諧企業(yè)為目標(biāo)，深入開(kāi)展抓黨建、筑和-諧、促發(fā)展活動(dòng)，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。

(二)努力構(gòu)建“非公黨建示范點(diǎn)”。20xx年，金鵬、康士得、美諾華、天運(yùn)無(wú)紡有限公司支部被確定為非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。在繼續(xù)做好這項(xiàng)工作上，爭(zhēng)取在開(kāi)發(fā)區(qū)形成數(shù)量合理、特點(diǎn)鮮明、作用突出的非公黨建示范區(qū)。

(三)積極探索黨建工作網(wǎng)格化管理。按照“區(qū)域化設(shè)置，網(wǎng)格化管理，實(shí)體化運(yùn)作”的思路，抓好開(kāi)發(fā)區(qū)黨建工作。

(四)加大非公企業(yè)黨建組建力度。20xx年力爭(zhēng)新建5-7家企業(yè)支部，同時(shí)進(jìn)一步落實(shí)時(shí)間、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)和支部書記權(quán)益保障機(jī)制。在鞏固和擴(kuò)大規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用發(fā)揮方面的指導(dǎo)，確?！敖ㄒ粋€(gè)，活一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)”。

(五)提升學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)質(zhì)量。通過(guò)舉辦黨支部書記培訓(xùn)班、入黨積極分子培訓(xùn)班，切實(shí)提高黨務(wù)工作者、黨員和入黨積極分子的黨務(wù)水平和政治理論素質(zhì);計(jì)劃把每季度召開(kāi)一次的支部書記例會(huì)改成每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次，加強(qiáng)企業(yè)支部的聯(lián)系和溝通。

(六)切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。各支部要以高度的責(zé)任感和使命感，把對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)新的高度，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、力爭(zhēng)把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為一支政治能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)扎實(shí)的團(tuán)體。根據(jù)“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，計(jì)劃發(fā)展黨員10-20名。此外，要采取有效措施加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，使流動(dòng)黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。

(七)以黨建帶團(tuán)建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)組織的活力，更好地為促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和-諧、快速發(fā)展服務(wù)。開(kāi)展黨員教育聯(lián)動(dòng)、思想工作聯(lián)做、社會(huì)治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，努力開(kāi)拓工作新局面，構(gòu)建園區(qū)企業(yè)之間的和諧。

對(duì)于黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)心得體會(huì)及感悟二

為深入貫徹落實(shí)黨的精神，努力提升工商聯(lián)黨建工作科學(xué)化水平，區(qū)工商聯(lián)黨組緊緊圍繞“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射和示范帶動(dòng)作用，在全體會(huì)員企業(yè)中開(kāi)展以“‘三學(xué)三爭(zhēng)’活動(dòng)，促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展”為主題的黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”建設(shè)，以促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展為落腳點(diǎn)，以開(kāi)拓創(chuàng)新、服務(wù)大局為基本原則，把項(xiàng)目制管理和創(chuàng)建黨建品牌作為新時(shí)期提升黨建科學(xué)化水平的有效載體，著力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，打造工作精品，展示良好形象。強(qiáng)化會(huì)員企業(yè)黨員的服務(wù)理念，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)黨組織的生機(jī)與活力，努力開(kāi)創(chuàng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作新局面。

緊緊圍繞“規(guī)范、精細(xì)、透明、高效”的要求，樹立“黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一盤棋”新理念，繼續(xù)深化開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在非公企業(yè)中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，大興爭(zhēng)先之風(fēng)。積極發(fā)揮工商聯(lián)橋梁紐帶作用，依托“兩中心、四基地”培訓(xùn)載體，積極抓好黨員和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)現(xiàn)挖掘優(yōu)秀人才，為黨組織輸送新鮮血液。以“三學(xué)三爭(zhēng)”為主要內(nèi)容，即：學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)技術(shù);爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)模范、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)管理能手，創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作機(jī)制，擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面，以完善和規(guī)范企業(yè)黨建工作，促進(jìn)區(qū)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展。

(一)品牌認(rèn)定階段(2月—3月)

按照區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的要求，開(kāi)展黨建品牌創(chuàng)建大討論，集思廣益，科學(xué)制定創(chuàng)建實(shí)施方案，把黨建品牌的定位過(guò)程變成宣傳發(fā)動(dòng)和增強(qiáng)黨員干部服務(wù)意識(shí)的過(guò)程。認(rèn)真總結(jié)去年我會(huì)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)做法，圍繞加強(qiáng)組織建設(shè)、助推企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧，確認(rèn)以開(kāi)展“三學(xué)三爭(zhēng)”活動(dòng)促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的創(chuàng)建目標(biāo)，并向區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委提出品牌認(rèn)定申請(qǐng)。

(二)宣傳發(fā)動(dòng)階段(4月)

按照確定的黨建品牌，召開(kāi)主席(會(huì)長(zhǎng))擴(kuò)大會(huì)、執(zhí)委會(huì)作動(dòng)員部署，明確目的意義、工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)要求，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員企業(yè)參與的積極性和主動(dòng)性，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。采取多種形式，制作印發(fā)宣傳資料和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，在非公企業(yè)中大力營(yíng)造共建共創(chuàng)的良好氛圍，發(fā)動(dòng)黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。建立非公企業(yè)黨建信息上報(bào)工作制度，及時(shí)向區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委匯報(bào)品牌創(chuàng)建工作開(kāi)展情況。

(三)培育發(fā)展階段(5—11月)

針對(duì)當(dāng)前區(qū)內(nèi)非公企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨自身競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、融資渠道不暢通、助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題，引導(dǎo)廣大企業(yè)主深入領(lǐng)會(huì)黨的精神和區(qū)委“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、生態(tài)優(yōu)城、開(kāi)發(fā)富民、文化聚心”發(fā)展戰(zhàn)略及“欣一、新二、興三”產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和歸屬感，自覺(jué)將加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有效的結(jié)合起來(lái)，將企業(yè)發(fā)展與溫江經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來(lái)。深入了解會(huì)員企業(yè)組織建設(shè)、黨員結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，全面掌握非公企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中面臨的困難，搭建平臺(tái)，建立機(jī)制，開(kāi)展以“學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)技術(shù);爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)模范、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)管理能手”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三爭(zhēng)”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，幫助非公企業(yè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，全力助推非公企業(yè)快速發(fā)展。著力抓好示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，以示范帶動(dòng)整體，推星樹典，激發(fā)活力，切實(shí)發(fā)揮“品牌”的示范、引導(dǎo)、激勵(lì)效應(yīng)，使創(chuàng)建黨建品牌活動(dòng)成為服務(wù)基層建設(shè)、助推企業(yè)發(fā)展的“民心工程”。

(四)總結(jié)提升階段(12月)

認(rèn)真研究黨建品牌創(chuàng)建工作中存在的問(wèn)題、成效和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)歸納總結(jié)，形成書面匯總材料上報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委，以創(chuàng)建黨建品牌促進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能提升，促進(jìn)服務(wù)非公企業(yè)發(fā)展能力提升，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。

(一)提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任。成立黨建品牌工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員。創(chuàng)建黨建品牌工作是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要措施，是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的重要性和必要性，明確職責(zé)任務(wù)，上下聯(lián)動(dòng)，確保創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

(二)分類指導(dǎo)，注重實(shí)效。創(chuàng)建黨建品牌活動(dòng)的過(guò)程是工商聯(lián)黨組和企業(yè)黨組織自身建設(shè)不斷完善的過(guò)程，全體黨員干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)品牌的內(nèi)涵，并結(jié)合自身工作任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)，促進(jìn)整體水平和實(shí)際效果提高。

(三)統(tǒng)籌安排，搞好結(jié)合。要緊緊圍繞區(qū)委中心工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，緊密結(jié)合工商聯(lián)工作實(shí)際，把完成各項(xiàng)工作任務(wù)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)融合起來(lái)，通過(guò)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，使創(chuàng)建工作更具有工商聯(lián)特色和創(chuàng)建實(shí)效性。

對(duì)于黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)心得體會(huì)及感悟三

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促使黨員更有影響力。

根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點(diǎn)的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設(shè)年度工作目標(biāo)，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作與工程建設(shè)工作的結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員在保持黨的先進(jìn)性上提高新水平，打造黨建工作新亮點(diǎn)。在新的一年里，黨總支將認(rèn)真組織黨員緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新工作舉措，通過(guò)強(qiáng)化黨性觀念教育，開(kāi)展

以加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)為切入點(diǎn)，圍繞工程建設(shè)，把基層黨支部建在項(xiàng)目上，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重?fù)?dān)，做

二、圍繞工程建設(shè)重點(diǎn)，開(kāi)展崗位創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)一流活動(dòng)

按照局

在學(xué)習(xí)中根據(jù)不同層次和不同類別干部、職工的特點(diǎn)和工作需要，堅(jiān)持

三、加強(qiáng)思想政治工作、創(chuàng)建文明單位

根據(jù)交通工程行業(yè)點(diǎn)多、線長(zhǎng)的特點(diǎn)，公司黨總支將開(kāi)展道德、講奉獻(xiàn)、講文明和學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展等活動(dòng)并作為基層黨建與公司發(fā)展的結(jié)合占。結(jié)合公司xx年年度工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)考核辦法，在全公司上下廣泛開(kāi)展

治工作并努力做到非公企業(yè)黨建工作計(jì)劃四、抓好廉政建設(shè)，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)

根據(jù)局黨組關(guān)于以預(yù)防監(jiān)督為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設(shè)上我們將會(huì)同有關(guān)部門積極開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪、共建共廉活動(dòng)，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)上水平。企業(yè)搞好廉政建設(shè)，將從加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)和法紀(jì)教育抓起，推進(jìn)

在內(nèi)部管理上推行

四、以凝聚人心為著力點(diǎn)，積極抓好工會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)

圍繞中心工作，針對(duì)在新的形勢(shì)下員工思想特點(diǎn)，深化思想政治建設(shè)。思想政治教育要與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。工會(huì)工作要在維護(hù)職能、突出監(jiān)督服務(wù)上下功夫。通過(guò)寓教于樂(lè)等形式陶冶員工情操，加強(qiáng)工會(huì)班組建設(shè)，搞好民主管理，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)

對(duì)于黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)心得體會(huì)及感悟四

20xx年8月，中心以無(wú)記名的方式發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)中心全體干部職工開(kāi)展思想狀況調(diào)查，本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷160份，收回有效問(wèn)卷154份，中心人事科對(duì)大家反映的問(wèn)題意見(jiàn)進(jìn)行了匯總、梳理、分析和研究，歸納出了反映比較集中的13個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，并提出了對(duì)策和建議。對(duì)此，中心高度重視，多次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議專題聽(tīng)取、討論和研究，提出了具體落實(shí)方案。

一、意見(jiàn)建議情況

(一)業(yè)務(wù)方面：

1.建議每年更新業(yè)務(wù)手冊(cè)，同時(shí)將日常咨詢集中的業(yè)務(wù)問(wèn)題歸納其中，人手一份。

2.建議進(jìn)一步補(bǔ)充完善政策實(shí)施細(xì)則，盡量做到點(diǎn)滴有章可循，以保障資金安全，提高辦理效率。

3.建議盡快開(kāi)發(fā)住房公積金對(duì)沖還貸業(yè)務(wù)，降低業(yè)務(wù)大廳人少工作量大的壓力。

4.建議放寬對(duì)夫妻代辦業(yè)務(wù)的限制;進(jìn)一步放寬貸款使用次數(shù)的計(jì)算，在20xx年1月的基礎(chǔ)上放寬至20xx年12月;對(duì)于繳存1年以上、中途斷繳的，補(bǔ)齊后，取消需連續(xù)繳交6個(gè)月后才可以貸款的規(guī)定。

5.建議新系統(tǒng)上線后，增添以下功能：一是為方便跨縣區(qū)辦理合作建房、經(jīng)濟(jì)適用房、保障性住房的提取和貸款業(yè)務(wù)，增加相關(guān)調(diào)查詳細(xì)信息、購(gòu)房信息、購(gòu)房名單的錄入模塊。二是開(kāi)通網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)辦理功能。在貸款方面，期房貸款和現(xiàn)房貸款的資料錄入，實(shí)現(xiàn)可由開(kāi)發(fā)商經(jīng)辦員和借款人錄入，錄入后，上傳所需的基本資料，再提交至信貸員審核。在歸集方面，實(shí)現(xiàn)單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變更、職工基本信息變更、人員異動(dòng)可由各單位經(jīng)辦員在網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳辦理。

(二)薪資福利方面：

1.工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展太少，為員工謀求的福利太少，員工正常福利無(wú)法落實(shí)。建議多組織職工戶外活動(dòng)，多創(chuàng)造同事交流機(jī)會(huì)，促進(jìn)公積金家庭大融合。

2.希望可以開(kāi)通臨聘人員上升通道，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

3.工資逐年下降，希望提高工資待遇。

(三)其他方面：

1.業(yè)務(wù)量大，工作人員少，要求增加人員。

2.建議開(kāi)通多縣輪崗制，加深業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和同事交流，突破長(zhǎng)期在一個(gè)管理部工作業(yè)務(wù)能力受限的局限性。

3.工作內(nèi)容與所學(xué)不對(duì)口，難以發(fā)揮自身最大價(jià)值。希望中心領(lǐng)導(dǎo)能夠合理安排職工工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工歸屬感。

4. 希望領(lǐng)導(dǎo)多下基層指導(dǎo)檢查工作，了解員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)基層工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，多幫助、少處罰，促進(jìn)全中心工作平衡發(fā)展。

5. 希望得到職稱或職務(wù)公平競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

二、調(diào)查分析與評(píng)價(jià)

本次調(diào)查主要分為五個(gè)模塊，包括凝聚力、基本工作情況、對(duì)中心評(píng)價(jià)、對(duì)自己評(píng)價(jià)以及意見(jiàn)建議。通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，81.5%的干部職工對(duì)所在部、科室感到很滿意或滿意;90.2%的干部職工對(duì)中心有歸屬感，希望在中心獲得良好的發(fā)展;60.5%的干部職工希望得到學(xué)習(xí)進(jìn)修和參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提高工作能力;41.1%的干部職工認(rèn)為自己工作壓力大;71.7%的干部職工認(rèn)為工作量大是導(dǎo)致自己工作壓力大的主要原因;還有59.5%的干部職工有或偶爾有調(diào)崗的想法。從匯集的問(wèn)卷信息看，中心干部職工普遍具有較高的思想覺(jué)悟，積極向上的工作態(tài)度，對(duì)中心未來(lái)的發(fā)展充滿信心。但也有少數(shù)職工工作積極性不高，處于一種被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。

總的來(lái)說(shuō)，當(dāng)前中心干部職工思想狀況穩(wěn)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心中心發(fā)展，珍惜工作崗位，他們希望獲得更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，通過(guò)多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，提高工作能力，為中心的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、落實(shí)措施與意見(jiàn)

對(duì)干部職工反映提出的意見(jiàn)建議，中心高度重視，多次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議專題聽(tīng)取、討論和研究，提出以下具體改進(jìn)、加強(qiáng)和落實(shí)的措施、意見(jiàn)。

(一)構(gòu)建制度框架，實(shí)現(xiàn)流程再造。為規(guī)范住房公積金業(yè)務(wù)辦理和方便一線業(yè)務(wù)人員操作，中心將在認(rèn)真研究和充分聽(tīng)取一線業(yè)務(wù)人員意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，完善住房公積金實(shí)施細(xì)則和規(guī)程，按照“統(tǒng)一、規(guī)范、簡(jiǎn)便、高效”的原則，進(jìn)一步調(diào)整、修改、完善我市住房公積金相關(guān)政策和實(shí)施細(xì)則，制定住房公積金業(yè)務(wù)操作手冊(cè)，完善辦事公開(kāi)制度和服務(wù)指南，全面構(gòu)建住房公積金法規(guī)政策、制度規(guī)程、辦事公開(kāi)的制度框架和流程再造，為一線業(yè)務(wù)辦理提供遵循。

(二)啟用新版業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展。20xx年全面上線新版住房公積金業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)，全面推行自主歸集，實(shí)現(xiàn)住房公積金按月對(duì)沖還貸、銀企互聯(lián)和通存通兌通貸，從技術(shù)支撐上最大限度減少一線業(yè)務(wù)人員工作量，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)審核、錄入、審批精簡(jiǎn)、快捷、高效，提升服務(wù)辦事效率，提高群眾滿意度。同時(shí)加快便民服務(wù)場(chǎng)地建設(shè)進(jìn)度，爭(zhēng)取20xx年中心機(jī)關(guān)、直屬營(yíng)業(yè)部和各縣區(qū)管理部新便民服務(wù)場(chǎng)地全部投入使用，全面改善基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)環(huán)境，為中心干部職工工作、生活、休息營(yíng)造最好氛圍。

(三)搭建綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)提速。全面啟動(dòng)和完善住房公積金綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)通集“12329”服務(wù)熱線、網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳、短信提醒、手機(jī)app、微信公眾號(hào)等于一體的住房公積金綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)上一站式辦理，減少柜臺(tái)人員工作壓力和工作量，加快業(yè)務(wù)受理審批速度，推進(jìn)住房公積金服務(wù)理念、方式、途徑、品質(zhì)的創(chuàng)新、豐富、延伸和提升。

(四)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，完善激勵(lì)機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面推行全員層級(jí)化管理，推行中層干部和關(guān)鍵崗位人員競(jìng)聘上崗和輪崗交流，健全全員業(yè)務(wù)考核和績(jī)效評(píng)價(jià)激勵(lì)體系，鼓勵(lì)員工積極參加學(xué)歷教育、執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)考試，定期組織員工專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)政策操作考試，作為晉級(jí)、競(jìng)崗、考核的依據(jù)。開(kāi)展崗位培訓(xùn)、技能競(jìng)賽和服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，提升全員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(五)保障合法權(quán)益，豐富員工精神文化生活。建立關(guān)心、幫助和解決干部職工困難工作機(jī)制，體現(xiàn)人文關(guān)懷。制定、修改和完善中心文明創(chuàng)建五年規(guī)劃，鼓勵(lì)中心各部、各科室以及干部職工個(gè)人積極開(kāi)展和參與“文明標(biāo)兵”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”、“文明窗口單位”和“文明職工”等等各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極參加創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)森、創(chuàng)交模和扶貧幫困、志愿者服務(wù)等活動(dòng)，不斷提升中心文明程度。組織開(kāi)展技能競(jìng)賽、演講比賽和其他文體健身活動(dòng)，不斷豐富員工的精神文化生活，讓中心廣大干部職工有更多獲得感。

(六)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，提升中心形象。全面堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，全面提升中心黨支部規(guī)范化建設(shè)水平，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九項(xiàng)規(guī)定”、市委“十項(xiàng)規(guī)定”和有關(guān)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，不斷提升、改善和增強(qiáng)干部職工的黨性觀念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念，牢固樹立住房公積金親民、勤政、廉潔的良好形象和風(fēng)貌。

(七)加強(qiáng)疏導(dǎo)宣傳，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。建立定期調(diào)研分析干部職工思想動(dòng)態(tài)機(jī)制，及時(shí)關(guān)注、疏導(dǎo)和排解干部職工思想困惑。加強(qiáng)政策規(guī)定以及中心決策、制度制定的宣傳解釋說(shuō)明，避免產(chǎn)生因理解不到位而引發(fā)思想上的誤解、誤會(huì)和誤區(qū)。強(qiáng)化中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層調(diào)研和基層指導(dǎo)，及時(shí)傾聽(tīng)基層呼聲、吸收基層意見(jiàn)和采納基層建議，提高決策和制度制定的民主性、科學(xué)性和群眾滿意性，不斷激發(fā)和增強(qiáng)住房公積金團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

對(duì)于黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)心得體會(huì)及感悟五

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促使黨員更有影響力。

根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點(diǎn)的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設(shè)年度工作目標(biāo)，切實(shí)找準(zhǔn)黨建工作與工程建設(shè)工作的結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)廣大黨員在保持黨的先進(jìn)性上提高新水平，打造黨建工作新亮點(diǎn)。在新的一年里，黨總支將認(rèn)真組織黨員緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新工作舉措，通過(guò)強(qiáng)化黨性觀念教育，開(kāi)展"學(xué)知識(shí)，強(qiáng)素質(zhì)讀書競(jìng)賽活動(dòng)，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內(nèi)在動(dòng)力，達(dá)到堅(jiān)定信念靠得住，服務(wù)大局有作為，竭重服務(wù)重實(shí)效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻(xiàn)爭(zhēng)一流。以加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)為切入點(diǎn)，圍繞工程建設(shè)，把基層黨支部建在項(xiàng)目上，充分發(fā)揮黨支部建設(shè)的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重?fù)?dān)，做"勤學(xué)習(xí)、懂政治、會(huì)協(xié)調(diào)、有思想、善工作的'領(lǐng)頭雁'，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作能力，在黨建活動(dòng)中要切合實(shí)際，按照富有時(shí)代性、體現(xiàn)實(shí)踐性的要求，開(kāi)闊思路，豐富內(nèi)涵，拓寬領(lǐng)域，提高交通，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。在黨員管理教育中，積極探索機(jī)制創(chuàng)新。嚴(yán)格執(zhí)行和改進(jìn)"三會(huì)一課制度，對(duì)黨員進(jìn)行理想、信念、宗旨、黨性、黨風(fēng)教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設(shè)重點(diǎn)，開(kāi)展崗位創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)一流活動(dòng)。

按照局"學(xué)知識(shí)、強(qiáng)素質(zhì)的有關(guān)文件精神，積極引導(dǎo)廣大黨員開(kāi)展"讀書競(jìng)賽活動(dòng)。使"先導(dǎo)工程建設(shè)進(jìn)一步深化。圍繞工程建設(shè)的難點(diǎn)、重點(diǎn)，發(fā)揮"黨建工作先導(dǎo)工程和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)一流的愛(ài)崗敬業(yè)帶頭作用，引領(lǐng)黨員立足本職，爭(zhēng)做實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)格體系的模范、共產(chǎn)主義理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)實(shí)踐者，社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。通過(guò)比思想、比工作、比貢獻(xiàn)，使廣大黨員更好地體現(xiàn)"五個(gè)帶頭，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭，服務(wù)大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團(tuán)結(jié)上帶好頭，一句話用黨員的先進(jìn)性，促進(jìn)任務(wù)的完成，通過(guò)激發(fā)黨員活力，履崗盡責(zé)，永葆先進(jìn)性活動(dòng)。在學(xué)習(xí)中根據(jù)不同層次和不同類別干部、職工的特點(diǎn)和工作需要，堅(jiān)持"固本強(qiáng)基強(qiáng)化黨組織的自身建設(shè)，切實(shí)履行教育、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)，并有計(jì)劃有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時(shí)建立一支思想好、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的干部隊(duì)伍和技工隊(duì)伍。公司黨總支將定期召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展談心活動(dòng)，及時(shí)交流思想和看法，把公司班子建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的號(hào)召力、影響力、凝聚力。

三、加強(qiáng)思想政治工作、創(chuàng)建文明單位。

四、抓好廉政建設(shè)，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)。

根據(jù)局黨組關(guān)于以預(yù)防監(jiān)督為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設(shè)上我們將會(huì)同有關(guān)部門積極開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪、共建共廉活動(dòng)，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)上水平。企業(yè)搞好廉政建設(shè)，將從加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)和法紀(jì)教育抓起，推進(jìn)"八榮八恥教育為核心，推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系建設(shè)。公司將采取專題學(xué)習(xí)、組織觀看廉政教育影視、反而典型現(xiàn)身說(shuō)法等形式，對(duì)黨員干部進(jìn)行廉政教育。在內(nèi)部管理上推行"陽(yáng)光工程，推介廠務(wù)公司制度，在工程上繼續(xù)和上級(jí)有關(guān)部門，開(kāi)展廉政建設(shè)專題講座，簽訂預(yù)防職務(wù)犯罪責(zé)任狀，把組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任追究落實(shí)到位，對(duì)廉政建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)要自覺(jué)地經(jīng)常對(duì)照檢查，主動(dòng)接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。

五、以凝聚人心為著力點(diǎn)，積極抓好工會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)圍繞中心工作，針對(duì)在新的形勢(shì)下員工思想特點(diǎn)，深化思想政治建設(shè)。

思想政治教育要與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。工會(huì)工作要在維護(hù)職能、突出監(jiān)督服務(wù)上下功夫。通過(guò)寓教于樂(lè)等形式陶冶員工情操，加強(qiáng)工會(huì)班組建設(shè)，搞好民主管理，深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)"創(chuàng)新班組活動(dòng)，把主題教育，讀書競(jìng)賽、崗位練兵、素質(zhì)拓展作為青工成長(zhǎng)實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)。鼓勵(lì)有志者積極向局有關(guān)部門投稿，年終施行有賞獎(jiǎng)勵(lì)。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強(qiáng)黨的凝聚力和號(hào)召力。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展各類有益的活動(dòng)，不斷豐富干部職工業(yè)務(wù)的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣，為了維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定盡力。

對(duì)于黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)心得體會(huì)及感悟六

一年來(lái)，在萬(wàn)州區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，圍繞“強(qiáng)作風(fēng)、保增長(zhǎng)”，建設(shè)“500億萬(wàn)州”，全面提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、控制力、影響力的目標(biāo)，區(qū)國(guó)資委系統(tǒng)堅(jiān)持以黨的xx大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以推動(dòng)國(guó)企黨建工作不斷創(chuàng)新為著力點(diǎn)，緊緊圍繞國(guó)資監(jiān)管和國(guó)有企業(yè)發(fā)展的中心工作，充分發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，為我區(qū)國(guó)有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證?，F(xiàn)就一年來(lái)黨建工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、以“強(qiáng)作風(fēng)、保增長(zhǎng)”為主題，提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力

(一)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象

委機(jī)關(guān)圍繞“強(qiáng)作風(fēng)、保增長(zhǎng)”主題活動(dòng)，認(rèn)真貫徹全區(qū)干部大會(huì)精神，成立了“強(qiáng)作風(fēng)、保增長(zhǎng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)了《萬(wàn)州區(qū)國(guó)資委“強(qiáng)作風(fēng)、保增長(zhǎng)”主題活動(dòng)工作方案》，并對(duì)國(guó)資委深化主題活動(dòng)進(jìn)行部署。制定了《國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研制度》、《國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)制度》、《國(guó)資委中心組學(xué)習(xí)制度》、《國(guó)有企業(yè)安全生產(chǎn)工作談話制度》、《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)管聯(lián)席會(huì)議制度》，同時(shí)，修訂完善了《國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度》、《萬(wàn)州區(qū)國(guó)資委及科室工作職責(zé)》，公開(kāi)辦事指南，簡(jiǎn)化辦事程序，方便群眾辦事，對(duì)國(guó)資委機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了“五個(gè)服務(wù)”承諾，進(jìn)一步提升了國(guó)資委機(jī)關(guān)干部服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，切實(shí)履行“管人、管事、管資產(chǎn)”三大職能，企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)更加規(guī)范有序。

(二)查訪實(shí)情，解決問(wèn)題

1、深入調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)班子將工作的重心面向基層，了解企業(yè)的困難和問(wèn)題，幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的困難。在3-4月的“專題調(diào)研月”活動(dòng)中，委領(lǐng)導(dǎo)率科室負(fù)責(zé)人分3個(gè)組到20個(gè)國(guó)有企業(yè)與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談，了解和掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的困難和問(wèn)題，當(dāng)前的主要矛盾和急需協(xié)調(diào)解決事項(xiàng)及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與發(fā)展所需提供的服務(wù)需求。調(diào)研活動(dòng)梳理出來(lái)的近70個(gè)問(wèn)題，委主任辦公會(huì)進(jìn)行了專題研究，制定出了分類解決的實(shí)施方案。本委職能范圍內(nèi)能解決的，責(zé)成相關(guān)科室立即解決;需要區(qū)級(jí)有關(guān)部門解決的，指定分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)解決;需要向上級(jí)反映，爭(zhēng)取上級(jí)研究決定的及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。派出工作組配合企業(yè)加強(qiáng)與部門的聯(lián)系和溝通，幫助企業(yè)解決問(wèn)題，加快發(fā)展。

2、解決問(wèn)題。一是著力解決絲綢公司系統(tǒng)的穩(wěn)定發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人多次深入公司一線調(diào)研，協(xié)調(diào)區(qū)級(jí)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公。要求干部職工尊重絲綢行業(yè)政企事合一的歷史，面對(duì)區(qū)公司和龍寶、天城、五橋三個(gè)分公司獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、分灶吃飯的現(xiàn)實(shí)，努力平息浮躁與消極情緒，引導(dǎo)企業(yè)不埋怨、不爭(zhēng)論、不等待，以正確心態(tài)沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)當(dāng)前存在的難題，謀劃未來(lái)的發(fā)展。按照輕重緩急，加強(qiáng)與區(qū)級(jí)部門的反映、溝通，取得理解和支持，事業(yè)人員財(cái)政定額補(bǔ)貼、移民工程監(jiān)理費(fèi)等一些困擾行業(yè)發(fā)展的難題與矛盾正逐步得到化解。積極與重慶市農(nóng)委加強(qiáng)政策對(duì)接與工作聯(lián)系，編制并上報(bào)了三峽工程后續(xù)建設(shè)——萬(wàn)州區(qū)蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

二著力解決三峽水利股權(quán)回購(gòu)。重慶三峽水利(集團(tuán))股份有限公司是萬(wàn)州區(qū)的唯一上市公司，萬(wàn)州區(qū)政府為了抓好電力的調(diào)控，通過(guò)多方斡旋，由萬(wàn)州區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司對(duì)重慶中節(jié)能實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司持有的重慶三峽水利(集團(tuán))股份有限公司3698萬(wàn)股權(quán)進(jìn)行回購(gòu)，目前此項(xiàng)工作正在積極推進(jìn)中。

三著力解決東方輪船公司四、五、九號(hào)土地資產(chǎn)的盤活。委領(lǐng)導(dǎo)班子及科室多次深入東方輪船公司調(diào)查了解在移民搬遷中涉及的岸線、土地等問(wèn)題，協(xié)調(diào)區(qū)建委、移民、國(guó)土部門解決土地調(diào)規(guī)和與祥瑞集團(tuán)聯(lián)合開(kāi)發(fā)中的多個(gè)遺留問(wèn)題，為東方輪船公司化解工程欠款、社會(huì)集資款尋找到一個(gè)有效的解套辦法，目前進(jìn)展比較順利。

四是著力抓好三峽工程后續(xù)規(guī)劃編制。分組深入涉及的17戶企業(yè)調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)把后續(xù)規(guī)劃編制工作做實(shí)做好?，F(xiàn)基本完成了系統(tǒng)內(nèi)三峽后期扶持項(xiàng)目規(guī)劃編制的前期準(zhǔn)備工作。保質(zhì)保量地完成了區(qū)委、區(qū)府交辦的鞍子壩15戶舊城拆遷任務(wù)，沒(méi)有留下任何遺留問(wèn)題。

今年以來(lái)，共為國(guó)有企業(yè)解決歷史遺留問(wèn)題30余項(xiàng)，爭(zhēng)取到位無(wú)償資金200余萬(wàn)元。

二、以三大工程為平臺(tái)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才綜合素質(zhì)

(一)人才教育培養(yǎng)工程有新突破。制定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)5年規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。先后選送3批次國(guó)企管理干部共計(jì)45人到上海市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院進(jìn)行為期15天的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。分3批次組織國(guó)企干部42名到延安等地進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。選調(diào)50名國(guó)企干部到三峽學(xué)院進(jìn)行為期5天的管理知識(shí)培訓(xùn)，組織42名國(guó)企管理干部參加心理問(wèn)題咨詢健康知識(shí)講座。

(二)干部管理工程有新成效。一是對(duì)機(jī)場(chǎng)公司等4戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。二是搭建了分水投資公司、萬(wàn)富投資公司領(lǐng)導(dǎo)班子。三是對(duì)華西實(shí)業(yè)等8戶企業(yè)班子運(yùn)行情況進(jìn)行了考察，提出完善法人結(jié)構(gòu)的方案供黨工委研究決定。四是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了年度考核，參加企業(yè)班子民主生活會(huì)。

(三)人才信息庫(kù)建設(shè)工程已建成。今年以來(lái)，按照黨政人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才信息庫(kù)建設(shè)的要求，科室人員多種渠道采集委機(jī)關(guān)干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的基本信息，加班加點(diǎn)地錄入，委機(jī)關(guān)干部和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才兩個(gè)信息庫(kù)基本建成，并上傳至區(qū)委人才辦。

三、以五大活動(dòng)為載體提高黨建工作水平

(一)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)。委機(jī)關(guān)和各企業(yè)通過(guò)為期半年多的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，理清了發(fā)展思路，克服了加快率先發(fā)展的思想羈絆，統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了戰(zhàn)勝全球金融危機(jī)的決心和信心，增添了科學(xué)發(fā)展項(xiàng)目和舉措，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的思想已植根于企業(yè)家腦海，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出有好又快的態(tài)勢(shì)。

(二)開(kāi)展“唱讀講傳”活動(dòng)。自年初以來(lái)，區(qū)國(guó)資委機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)按照全區(qū)統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的唱紅歌、讀經(jīng)典、講故事、傳箴言活動(dòng)取得了較好的效果。到20xx年11月底，創(chuàng)作審核通過(guò)紅色短信1000條，轉(zhuǎn)發(fā)8500條;購(gòu)買書籍20xx余冊(cè)，3000人參加讀經(jīng)典，100人講故事，唱紅歌5000人次。通過(guò)開(kāi)展“唱讀講傳”活動(dòng)，感受到“唱讀講傳”活動(dòng)不是形式，而是宣傳思想文化工作方式的創(chuàng)新?！俺x講傳”活動(dòng)為職工群眾提供了精品精神食糧，讓職工群眾用有限的時(shí)間去接受更有價(jià)值的信息和知識(shí)，滿足精神需求，豐富精神世界，增強(qiáng)精神力量。把“唱讀講傳”活動(dòng)激發(fā)起的愛(ài)國(guó)熱情轉(zhuǎn)化為加快企業(yè)發(fā)展的具體行動(dòng)，鼓舞企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機(jī)帶來(lái)的各種困難的勇氣和信心，為積極投身“500億萬(wàn)州”建設(shè)增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。

(三)開(kāi)展“黨在我心中” 征文活動(dòng)。組織全系統(tǒng)黨組織和黨員中積極參與區(qū)委組織部主辦，三峽都市報(bào)承辦的 “黨在我心中”為主題的征文活動(dòng)。征集到稿件10篇，區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司撰寫的《小支部干大事業(yè)》一文在三峽都市報(bào)選登。

(四)開(kāi)展“慶國(guó)慶、話改革、倡成果、思未來(lái)”活動(dòng)。為了反映國(guó)有企業(yè)建國(guó)60年來(lái)取得的成績(jī)，增強(qiáng)加快率先發(fā)展的信心，明確未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)，組織委屬25家企業(yè)開(kāi)展了“慶國(guó)慶、話改革、倡成果、思未來(lái)”活動(dòng)。形成了“慶國(guó)慶、話改革、倡成果、思未來(lái)”文集。

四、以黨建基礎(chǔ)工作為“抓手”，提高企業(yè)黨建工作整體水平

狠抓自身建設(shè)，企業(yè)黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)。一是任務(wù)早安排，工作早落實(shí)。年初，下發(fā)了《萬(wàn)州區(qū)委國(guó)資工委20xx年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》、《萬(wàn)州區(qū)委國(guó)資工委20xx年企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)的通知》。召開(kāi)20xx年國(guó)有企業(yè)黨建暨紀(jì)檢工作會(huì)議，總結(jié)了20xx年國(guó)有企業(yè)黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作，簽訂了20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書，表彰了20xx年度黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)單位。各企業(yè)黨組織也分別召開(kāi)了20xx年黨建工作會(huì)議，上報(bào)了20xx年黨建、精神文明、工會(huì)工作要點(diǎn)，做到年初有黨建工作安排，半年有檢查，平時(shí)有情況反映，年終有總結(jié)。撰寫的信息被區(qū)委、區(qū)政府采用51條，信息得分122分。積極向區(qū)主題活動(dòng)辦報(bào)送了14篇高質(zhì)量的簡(jiǎn)報(bào)和信息，有6篇被活動(dòng)辦采用，有13篇被三峽都市報(bào)登載。二是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極推進(jìn)黨委成員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”，進(jìn)一步明確了黨委會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層的職責(zé)定位，保證黨組織參與決策，發(fā)揮政治核心作用的機(jī)制更加順暢。如三峽電力集團(tuán)、港口集團(tuán)、江東、飛亞、詩(shī)仙太白集團(tuán)、機(jī)場(chǎng)公司、區(qū)資產(chǎn)公司等企業(yè)黨組織采用多種方式，積極參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策，取得了良好的成效。三是抓好黨員隊(duì)伍的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。嚴(yán)格把好發(fā)展黨員入口關(guān)，確保質(zhì)量。一年來(lái)，國(guó)資系統(tǒng)共發(fā)展黨員73名，其中女同志24名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正62人，參加入黨積極分子培訓(xùn)97人，擬于20xx年發(fā)展新黨員89人，其中女同志25人。四是打造品牌，加大先進(jìn)典型的宣傳表彰。今年在慶祝建黨88年之際，推薦上報(bào)兩名企業(yè)負(fù)責(zé)人為重慶市第二屆勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者人選，受表彰一名;推薦上報(bào)的享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家李武恒被批準(zhǔn);推薦的機(jī)械工業(yè)勞模李永革被命名;江東機(jī)械公司袁明軍、機(jī)場(chǎng)公司蔣基榮兩名同志被授予重慶市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)?；鶎狱h委表彰先進(jìn)黨組織20個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員82人，先進(jìn)黨務(wù)工作者23人。國(guó)資系統(tǒng)黨建工作20xx年、20xx年連續(xù)兩年被區(qū)委評(píng)為一等獎(jiǎng)。五是抓好黨務(wù)干部的自身建設(shè)。六是加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的檢查督促工作。11月份，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建、精神文明、工會(huì)工作、黨費(fèi)收繳和費(fèi)用管理等工作進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，并進(jìn)行了嚴(yán)格的考核打分，評(píng)出了考核等次。

五、以社會(huì)責(zé)任履行為“切入點(diǎn)”，提升國(guó)企公眾形象

(一)狠抓精神文明創(chuàng)建工作。搞好國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)工作，能夠有力促進(jìn)企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，對(duì)此，區(qū)國(guó)資工委層層建立了精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《20xx年度國(guó)有企業(yè)精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》、《開(kāi)展社會(huì)公益性服務(wù)活動(dòng)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好傳箴言活動(dòng)有關(guān)工作的通知》，積極組織國(guó)資系統(tǒng)開(kāi)展“黨在我心中”征文活動(dòng)。對(duì)國(guó)有企業(yè)精神文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了周密的安排和部署。完成了20xx年委屬企業(yè)精神文明單位的申報(bào)、整理、匯總等工作。年初，規(guī)劃申報(bào)20xx年區(qū)級(jí)最佳文明單位12個(gè)。積極配合區(qū)委宣傳部對(duì)4個(gè)市級(jí)文明單位、4個(gè)區(qū)級(jí)最優(yōu)文明單位、1個(gè)創(chuàng)新區(qū)級(jí)文明順利進(jìn)行了復(fù)查驗(yàn)收工作。繼續(xù)開(kāi)展了“知識(shí)萬(wàn)州”讀書活動(dòng)。開(kāi)展了“星級(jí)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動(dòng)，草擬了創(chuàng)建工作意見(jiàn)。5月份，組織國(guó)有企業(yè)黨組織及文明單位共168人在主城區(qū)積極開(kāi)展《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》宣傳及社會(huì)公益服務(wù)活動(dòng)，接受咨詢服務(wù)兩萬(wàn)人次，受到了市民的一致好評(píng)。全年招收和錄用大中專學(xué)生、農(nóng)民工、再就業(yè)人員1415人。

(二)城鄉(xiāng)基層黨組織互動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)結(jié)對(duì)共建工作。區(qū)國(guó)資委與朝陽(yáng)村黨支部簽訂《城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作結(jié)對(duì)共建協(xié)議書》，機(jī)關(guān)36名黨員與朝陽(yáng)村黨員開(kāi)展“手拉手”、“1+10”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，到目前為止，先后贊助款物3萬(wàn)元。今年5月，區(qū)委國(guó)資工委書記、主任范紅林、副主任李強(qiáng)華率各科室人員，并邀請(qǐng)萬(wàn)州區(qū)農(nóng)科院專家和區(qū)委組織部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、高峰鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)前往朝陽(yáng)村為村民舉辦養(yǎng)殖業(yè)、蔬菜、水果栽培技術(shù)知識(shí)講座。并為他們送去100多套農(nóng)業(yè)技術(shù)書籍。今年12月，委領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人20余人次先后到朝陽(yáng)村的“1+10”結(jié)對(duì)戶開(kāi)展“三進(jìn)三同”活動(dòng)，召開(kāi)院壩座談會(huì)，看望慰問(wèn)困難黨員，為朝陽(yáng)村籌集硬化從公路到村辦公樓的200米道路，給村委會(huì)送去辦公經(jīng)費(fèi)，與村民同吃同住同勞動(dòng)。三峽水利、區(qū)資產(chǎn)公司、運(yùn)輸總公司等企業(yè)先后投入10多萬(wàn)元，幫助結(jié)對(duì)支部整修辦公用房，整修公路，架設(shè)用電專線;江萬(wàn)船廠、重慶重格電子、電力開(kāi)發(fā)公司、區(qū)資產(chǎn)公司等11戶企業(yè)20xx年為聯(lián)系村貧困黨員送去慰問(wèn)金約10萬(wàn)元，還給黨員活動(dòng)室送去農(nóng)業(yè)技術(shù)書籍、電腦，為村黨支部征訂重慶日?qǐng)?bào)、三峽都市報(bào)等刊物;東方輪船公司、江東機(jī)械公司、三峽水利等企業(yè)還派人任村里的名譽(yù)副村長(zhǎng)，加強(qiáng)村企聯(lián)系，為聯(lián)系村制定切實(shí)可行的致富措施。如東方輪船公司根據(jù)橫山村及周邊村外出務(wù)工人員多的村情，提出由村黨支部將春運(yùn)往返的外出務(wù)工人員的行程搜集起來(lái)，統(tǒng)一到東方輪船公司定船票，東方輪船公司按每人次給村黨支部支付20元手續(xù)費(fèi)，作為村黨支部的工作經(jīng)費(fèi)，初步預(yù)計(jì)超萬(wàn)元;東方輪船公司根據(jù)其客輪用工較多的企情，在橫山村招錄客輪服務(wù)員，凡是外出務(wù)工人員愿意到公司工作的，公司將通過(guò)崗前培訓(xùn)后上船工作。東方輪船公司將分期分批組織沒(méi)有出過(guò)村門、鎮(zhèn)門、區(qū)門的10多名老黨員到長(zhǎng)江三峽去觀光游覽，賞祖國(guó)的大好河山，共享祖國(guó)發(fā)展的成果。

(三)開(kāi)展“七一”送溫暖活動(dòng)。不斷深化保持先進(jìn)性教育活動(dòng)中建立起來(lái)的扶貧濟(jì)困送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制，把黨和政府對(duì)困難黨員、職工群眾的關(guān)心送到他們心中。區(qū)國(guó)資委所屬企業(yè)黨組織積極動(dòng)員全體黨員、干部、職工向區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款10余萬(wàn)元，向困難職工、勞動(dòng)模范送去慰問(wèn)金達(dá)50萬(wàn)元。區(qū)資產(chǎn)公司向區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款1萬(wàn)元;飛亞公司在“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)14歲以下職工子女177名，送慰問(wèn)金8850元;運(yùn)輸總公司工會(huì)在全司建立起了“工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)”用戶名和密碼，對(duì)特困職工基本情況實(shí)行網(wǎng)上動(dòng)態(tài)管理，做到準(zhǔn)確、快捷、規(guī)范。確保每一戶困難職工家庭做到及時(shí)慰問(wèn)，做到不漏一戶，不落一家。一年來(lái)，向困難職工家庭、省部級(jí)勞動(dòng)模范共發(fā)放慰問(wèn)金15萬(wàn)余元;三電集團(tuán)共向區(qū)委組織部溫暖基金工程捐款2萬(wàn)元，“六一”兒童節(jié)慰問(wèn)14歲以下職工子女1054人，慰問(wèn)金3萬(wàn)元;江東機(jī)械公司共走訪慰問(wèn)和關(guān)心困難黨員56人次，送去慰問(wèn)金15000余元，向黨內(nèi)溫暖工程基金捐款5000元。慰問(wèn)特困職工18戶，送慰問(wèn)金20xx0元，使他們享受到和諧社會(huì)的關(guān)愛(ài)。

六、以群團(tuán)工作為紐帶，提升企業(yè)文化品位

年初，下發(fā)了《20xx年工會(huì)工作意見(jiàn)》、《萬(wàn)州區(qū)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作考核辦法》、《區(qū)國(guó)資委工會(huì)工委開(kāi)展“三創(chuàng)”工作意見(jiàn)的通知》、《關(guān)于開(kāi)展當(dāng)好主力軍建設(shè)500億萬(wàn)州勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，各企業(yè)工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，制訂了實(shí)施方案，并強(qiáng)化了落實(shí)措施，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開(kāi)展了創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、創(chuàng)建“五型”(知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型)班組競(jìng)賽活動(dòng)。

積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以優(yōu)秀的企業(yè)文化激勵(lì)職工，鼓舞職工的士氣，陶冶職工的情操。不少企業(yè)結(jié)合行業(yè)工作實(shí)際，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂(lè)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。運(yùn)輸總公司于今年9月組織文藝演出隊(duì)，代表市交運(yùn)集團(tuán)公司參加了重慶市國(guó)資委“慶祝建國(guó)60周年國(guó)資大舞臺(tái)”文藝匯演，榮獲表演一等獎(jiǎng)，充分展示了該企業(yè)優(yōu)秀文化魅力。三電集團(tuán)開(kāi)展了講自己身邊的故事(兩次共計(jì)200人參加)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、企業(yè)職工文娛晚會(huì)等活動(dòng)。港口(集團(tuán))組織文藝演出隊(duì)參加了重慶市港務(wù)物流集團(tuán)文藝匯演，榮獲一等獎(jiǎng)。同時(shí)，參加了市委主辦的《咱們工人有力量》慰問(wèn)勞模專場(chǎng)演出。詩(shī)仙太白酒業(yè)集團(tuán)組織開(kāi)展重慶市形象小姐大賽，受到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，收購(gòu)力帆足球隊(duì)，組建詩(shī)仙太白足球隊(duì)參與全國(guó)中超聯(lián)賽，取得了較好的成績(jī)，組織職工向省內(nèi)外開(kāi)展了詩(shī)詞大賽活動(dòng)，深度挖掘了企業(yè)的詩(shī)酒文化。江東機(jī)械公司舉辦了“迎國(guó)慶、比技能”、唱紅色經(jīng)典歌曲大賽等系列活動(dòng)。開(kāi)展“江東杯企業(yè)文化”征文活動(dòng)，共征集文章27篇。飛亞實(shí)業(yè)公司青年職工何洪波參加中國(guó)重慶青年人才論壇萬(wàn)州分論壇子論壇會(huì)，獲演講優(yōu)秀獎(jiǎng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了職工積極向上的主人翁責(zé)任感，大力促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，落實(shí)職工的社會(huì)保障權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，為困難職工辦實(shí)事、辦好事。落實(shí)超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇395人;落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)43人;落實(shí)復(fù)退軍人生活困難補(bǔ)貼55人;落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理政策，移交萬(wàn)光電源軍轉(zhuǎn)干部管理權(quán)到待辦16人。20xx年國(guó)資委系統(tǒng)工會(huì)工作被區(qū)總工會(huì)評(píng)為一等獎(jiǎng)，系統(tǒng)廠務(wù)公開(kāi)工作被區(qū)總工會(huì)評(píng)為一等獎(jiǎng)，評(píng)為“十佳”服務(wù)明星3人?！笆选眲?chuàng)業(yè)成果3個(gè)，“十佳”創(chuàng)新能手2人。

回顧過(guò)去，取得的成績(jī)讓我們倍感自豪，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，區(qū)國(guó)有企業(yè)的黨建工作還存在不足之處，表現(xiàn)在三個(gè)方面：

(一)有的企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)仍然存在對(duì)黨建工作重視不夠，有重業(yè)務(wù)輕黨建工作的現(xiàn)象。

(二)黨建工作的體制機(jī)制方式方法還存在著與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)的地方，探索不夠。

(三)有的基層黨組織對(duì)黨費(fèi)的使用管理工作重視不夠，制度不健全，基礎(chǔ)工作較差。

在新的一年，區(qū)委國(guó)資工委將在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，積極探索國(guó)有企業(yè)黨建工作的新思維、新路子、新辦法，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，為努力建設(shè)“500億萬(wàn)州”，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值做出新的貢獻(xiàn)。