當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。
對于規(guī)范執(zhí)法大討論心得體會和感想一
回顧20xx年,在全校師生共同努力下,取得了喜人的成績。
一、校容校貌煥然一新。
借助“兩督”迎檢的東風,校園面貌煥然一新。
二、教育教學質量取得新的突破。
20xx年初中畢業(yè)會考,38人考入省示范高中,其中30%優(yōu)秀指標考取7人,畢業(yè)生人平分692.4分,大祥一中670.02分。在全區(qū)教育質量管理評分中,我校獲112.5分,比第二名的大祥一中高37.8分,自然而然被評為教育質量管理先進單位。
三、教研教改有新起色。
參加dvd交互式教學比賽獲省一等獎;x老師參加生物實驗創(chuàng)新比賽獲市一等獎;參加區(qū)數學教學比賽獲特等獎;參加區(qū)中學語文教學比賽獲一等獎。說課獲市一等獎。全年教師撰寫的論文有9篇獲省級獎勵,32篇在市級論文評選中獲獎,20篇獲區(qū)級獎勵,教案5篇區(qū)獎。
四、輔導學生參賽成績突出。
電腦制作獲省三等獎,科技創(chuàng)新有多項作品獲市、區(qū)級獎勵,何潔同學代表大祥區(qū)參加市級演講比賽獲三等獎。
五、積極爭取上級經費,改善辦學條件。
爭取代課金1.2萬元,兩督補助7000元,貧困寄宿生補助3萬元,市級經費2萬元,區(qū)級經費1萬元。教育區(qū)獎勵2萬元,合格學校建設窗簾1.2萬余元,同時爭取社會贊助,去年暑假畢業(yè)班加上外出旅游。
一份付出,一份回報。成績的取得,凝聚了全體教職員工的智慧和汗水。在這里我僅代表學校向全體教職工表示衷心的感謝!
有成績,當然也有問題。比如說教師的出勤問題,晨讀的輔導缺堂的問題,個別班級課堂紀律渙散的問題也應該引起我們的關注。說實話我也很擔心,但我相信,我們的教師也不愿意遲到早退,不愿意請假,不愿意缺堂,而是因為這樣那樣的客觀原因造成的,所以我也不愿意動輒用制度去懲罰。我一直堅信,校長不應該高舉制度的鞭子,而應扛起人性的大旗,學校的管理寶應該閃耀著人性的光輝,而不應該彰顯制度的猙獰。
新的一年,新的氣象。20xx年下半年我們要著重抓好以下幾點工作:
一、實施教育教學質量提升工程。
繼續(xù)狠抓教育教學質量,今年初中畢業(yè)會考,確保重高升學人數全區(qū)農村中學第一。單科及格率、合格率、人平分,全達領先。
二、實施教育信息化工程。
1、加強信息化人才建設,西直街小學被定為教育信息化培訓學校。教師培訓方式:走出去,請進來。
2、加強信息化設施建設,開通光纖上網,辦公室有電腦,條件允許實現無紙化辦公。爭取上級支持,建設班班通工程。同時實施教育管理信息化(教師出勤,上課等情況隨時掌握)
三、實施新課程改革工程,構建高效課堂。
四、實施教師隊伍優(yōu)化工程。
1、抓好師德師風建設,禁止辦班亂發(fā)資料,家教家養(yǎng)。學校禁止吸煙(教育部1.15文件)
2、抓好教師業(yè)務培訓。
五‘實施基礎設施建設工程。
1、 爭取建好師生食堂。
2、 更換教學樓窗戶,修建停車坪。
六、實施財務管理規(guī)范化工程。
1、堅持財務會審。
2、教育局設報賬中心。
開學工作安排:
8.25教師報到,學生報名。9.1發(fā)教材,9.4正式上課。
各班搞好教室和公共區(qū)衛(wèi)生,對學生進行安全教育。
對于規(guī)范執(zhí)法大討論心得體會和感想二
今年以來,我局按照縣委縣政府各項工作的部署和要求,以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為工作主線,積極探索實踐城市管理行政執(zhí)法新模式,強化日常管理,改善城市環(huán)境,提升城市品位,逐步實現常態(tài)化、規(guī)范化、人性化、網格化的城市管理目標。現將20xx年工作情況總結如下:
一、抓隊伍,比作風,創(chuàng)綜合型機關
1、能力建設為先,創(chuàng)“學習機關”。
堅持“四學聯抓、工學結合”,在班子成員及全體干部職工中,開展中心理論組學習、“周一學習會”、專題講座,深入學習中央及省、市、縣委的各項政策規(guī)定、習近平總書記的講話精神、五本必讀書目等內容。同時,為應對新形勢下的執(zhí)法要求,強化新進隊員業(yè)務知識培訓,選派一線執(zhí)法人員參加全市執(zhí)法系統集中培訓活動。局班子成員帶頭做好學習表率,深入一線實地調研,撰寫有關執(zhí)法隊伍建設、“六城聯創(chuàng)”等課題的理論文章,鼓勵各職能科室隊、人員,總結工作經驗、做法,由點及面,提升執(zhí)法水平。
2、制度建設為本,創(chuàng)“效能機關”。
認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”和縣委“六項要求”,嚴格控制三公經費支出,較去年下降了22.66%。從內部管理運行入手,建章立制,落實局政治處定期督查,及時通報存在問題。安排數字城管指揮中心,處理效能反饋和投訴問題。截至目前,指揮中心共接到行政執(zhí)法投訴96310熱線651件,效能網和臺州市12345便民服務平臺投訴706件,縣委縣政府等上級部門轉辦信訪件2件,接待來人上訪71人次。同時,針對教育實踐活動中征求到86條意見建議,其中反映“四風”方面問題的72條,群眾意見28條,對我局現有22條內部制度進行“回頭看”梳理。
3、紀檢建設為重,創(chuàng)“廉潔機關”。
實行黨風廉政主體責任建設制度,以“一崗雙責”為抓手,明確責任分工。嚴格落實“三重一大”等相關制度,開展行政權力規(guī)范化建設,凡涉及全局工作的重大問題,須經黨組會議、局班子辦公會議集體研究決定。在今年城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工程項目、金盤菜場招投標工作中,嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。同時,執(zhí)法大隊和城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)科作為重點崗位,接受動態(tài)監(jiān)管,認真開展崗位規(guī)范化建設,提升服務質量,提高民眾的滿意率。
二、抓市容,比業(yè)績,建實干型隊伍
1、市容管理精細化。
一是工作競賽,以考促學強管理。為有效遏制流動攤販、占道經營和跨門經營、非法戶外廣告等行為,根據管理轄區(qū)劃分網格、設立街長,要求中隊執(zhí)法人員進行全天候“錯時執(zhí)勤”,審批科工作人員定期上街巡邏,并由數字城管進行信息采集,作為考核依據,以“比學趕超”的勢頭,推進市容市貌整治工作。
二是以人為本,嚴堵巧疏促規(guī)范。針對馬路市場、嚴管街等重點區(qū)域、路段,除加強日常管理外,各中隊深入到攤販中征求意見,主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、取得聯系,規(guī)劃區(qū)域設立便民疏導點,多方聯動,逐步引導攤販規(guī)范經營,并邀請街道、部門及當地老人協會協助參與管理,防止“回潮”現象。我局設立了金盤路菜場、新華書店美食城廣場、妙山醫(yī)院、秀園路末段4處長期疏導點,對石寨路、上清溪沿線、天元廣場等區(qū)域占道經營嚴重的問題,進行了多次集中治理,做到了“還道于民”。
三是改罰并舉,終端管控保暢通。直屬中隊違停查處工作遵循一日多組多巡,加強城區(qū)各主要街道、公園廣場、校園周邊等違?,F象較嚴重路段的巡查力度,并現場取證處罰,平均每月拍攝違章車輛達到1700多車次,窗口平均每月處理違章900多例。同時,制定了《天臺縣道路停車收費及誘導系統實施方案》,將工人路、勞動路、人民路、赤誠路、金盤路確定為第一批收費路段,計劃于11月28日起實施差別化停車收費,充分提高車位“有效使用率”。
2、“創(chuàng)無”工作法治化。
為鞏固“三改一拆”工作成效,我縣于今年開始“無違建縣”創(chuàng)建工作,依托“法治浙江”建設,通過“一體化”制度設計、“三入工作法”調查摸底、專項行動集中整治,對存量違建進行“分類認定處置”,并成立督導組、驗收組,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、創(chuàng)無工作進行量化考核,及時驗收“無違建村居社區(qū)、”,堅定不移地推進創(chuàng)建工作。
為防止“二次違建”,通過復耕、復墾、改建停車場、拆違還綠、拆違還湖等方式,提升后續(xù)綜合利用率。我縣已完成了105個村居社區(qū)、的驗收工作,15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、中南屏鄉(xiāng)、泳溪鄉(xiāng)已通過驗收,成為全縣“創(chuàng)無”先進典型。今年,我縣累計完成舊住宅區(qū)改造26.62萬平方米,城中村改造12.04萬平方米,舊廠區(qū)改造18.68萬平方米,拆除違法建筑112.12萬平方米。
3、“五水共治”聯動化。
我局與公安、環(huán)保、水利、農業(yè)、市場監(jiān)管局等6部門10名專職人員集中辦公,變“九龍治水”為“一龍治水”,解決了部門多頭執(zhí)法、互相扯皮問題,提高了執(zhí)法效率。針對群眾舉報,聯合執(zhí)法大隊安排專人進行不定期巡查,堅持“發(fā)現一起、查處一起”,對涉河違法建筑、高污染企業(yè)等危害水體環(huán)境的,進行現場取樣調查,為后續(xù)罰款等處置手段提供了“第一手”資料。自聯合執(zhí)法大隊成立以來,累計收到群眾信訪投訴191起,處理涉水案件89起,行政拘留8人,刑事拘留4人,行政處罰218萬元。
4、戶外廣告規(guī)范化。
一是全面開展城區(qū)戶外廣告整治工作。整治范圍從城區(qū)主街道延伸至新城區(qū)域,104國道、60省道、62省道及連接線等區(qū)域,并重點對新城、城鄉(xiāng)結合部及省道、國道周邊區(qū)域路段范圍內的店面橫幅、店面招牌及各類違章破損、破舊廣告、墻體廣告等進行整治,拆除了大戶丁菜場周邊、楊帆房產及天臺山路中間隔離帶內的各類戶外廣告。截止目前,共割除各類橫幅1800余處;拆除各類違章廣告、破舊破損、廣告、墻體廣告等400余處,合計面積約6萬平方米。
二是完善街景立面提升改造工程后續(xù)工作。今年,我們對勞動路路段內未完成的相關工作進行了查漏補缺。目前路段內的亮化改造已完成工程驗收工作,相關材料已交財政部門進行結算審核中,立面改造在等待驗收中。在此基礎上,認真對照《臺州市區(qū)戶外廣告設置管理辦法》等相關規(guī)定,嚴格把關城區(qū)范圍內申請設置的戶外廣告,不僅要求經營者提供相關的書面材料,同時踏勘施工現場,對不符合審批標準的,督促及時整改直至符合審批標準,方可辦理戶外廣告設置許可證。
5、環(huán)衛(wèi)管理延伸化。
一是延伸宣傳范圍。利用天臺報、臺州環(huán)衛(wèi)等報紙刊物,以及天臺環(huán)衛(wèi)微信公眾號,微博平臺實時報道“環(huán)衛(wèi)動態(tài)、環(huán)衛(wèi)常識、環(huán)衛(wèi)情懷等各類文章200多篇。9月份順利完成了《垃圾分一分,天臺美十分》的宣傳片制作。通過傳統媒體與新興媒體的雙重宣傳,讓全縣群眾包括在外務工的天臺人,能夠在第一時間了解到環(huán)衛(wèi)工作近況,一定程度上提高了民眾的衛(wèi)生意識。
二是延伸管理區(qū)域。順利接管了新城區(qū)塊、南工業(yè)園區(qū)等環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作,派專人對國赤環(huán)線、九九回歸林、焦山往前山陳方向主道路、紫東路永泰公寓等無人保潔的地段進行無償接管整治,并安排日常保潔,今年新增保潔面積約110萬平方米不含河道保潔面積、,受理各類投訴33起,辦結率100%,滿意率100%。清理建成區(qū)范圍內零星渣土3200噸,已完成垃圾清運處置費收取180萬元。
三是延伸監(jiān)測范圍。自6月份起,對機掃清運車輛全部安裝gps定位系統共計27只,發(fā)放定位管理手機,安裝行車記錄儀37只,初步實施了“監(jiān)控程序化,記錄數據化”的目標。同時,積極與兄弟單位聯系建立新城環(huán)衛(wèi)基地一處,9月28日正式投入使用,大大改善了停車難的問題。對隔水江垃圾填埋場的污水管網實施改造,并按規(guī)定順利納管成功。并對場內道路進行改建整修。為了減輕環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)強度,提升保潔效率,新購10輛各類作業(yè)車輛、1只河道保潔作業(yè)船也順利到位。
四是延伸職能范圍。自2月份開始整治楊柳河、東坑、葛塘岙坑、施安坑、八都坑、長湖坑以及始豐溪城東湖大壩至新104國道線橋,上段東坑出口至104線橋,三茅溪高速出口橋至友誼橋,螺溪兩岸道路,梅坦坑上段,小法溪上段,赭溪國清段,對所管河道及兩岸衛(wèi)生派溝機及拖拉機進行了大規(guī)模的清理整治,并按河段配備了每天9小時清理的保潔員。據統計,上半年共投入臨時用工1500多人次,共清理生活垃圾680余噸,建筑垃圾、裝修垃圾、工業(yè)廢料、舊家具等廢物720多噸,清理掩埋死豬156只。
三、抓重點,比成效,破專項性難題
1、加大環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。
一是推動赤城街道東區(qū)垃圾中轉站運行。由于群眾的強烈反對,該中轉站選址十分困難,項目推進緩慢,造成垃圾清運、傾倒難。經多方協商,最終選定82線橫潭坎村旁地塊新建垃圾中轉站。經過前期的預算、可研等編制,以及全程參與指導、監(jiān)督,20xx年初中轉站完成建設并投入運行,基本緩解東片垃圾中轉站比較突出的問題,提高保潔人員的工作效率,改善東區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量。
二是加大全縣垃圾中轉站建設指導、督查工作。目前,我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、共建有16座垃圾中轉站。年初,組織平橋鎮(zhèn)、白鶴鎮(zhèn)、坦頭鎮(zhèn)、洪疇鎮(zhèn)等相關負責人前往82線中轉查看新設備的運行情況。后來又帶領平橋鎮(zhèn)、白鶴鎮(zhèn)相關負責人前往海鹽調研,充分了解各類垃圾中轉站設備的運行情況。目前,已完成對平橋鎮(zhèn)第三垃圾中轉站、坦頭鎮(zhèn)第二垃圾中轉站建設指導工作。洪疇鎮(zhèn)、街頭鎮(zhèn)及白鶴鎮(zhèn)中轉站的新建及改造工作,均已通過招投標中心進行招標。
2、推進重點工程建設。
一是垃圾填埋場滲濾液處理改造工程。通過各種渠道比對價格,按照廠房提供的設備清單,將800多萬的預算價格降到了最低。同時,在管網鋪設階段,積極與福溪街道取得聯系,通過實地踏勘路線、主動上門做工作,5月中旬已完成生活垃圾污水處理站提升改造工作;污水管網也已全面完成鋪設,經過三個月的調試,目前出水口水質已達到合同要求。
二是生活垃圾焚燒發(fā)電項目建設工作。由于受到網上較多負面影響,我縣生活垃圾焚燒發(fā)電綜合處理工程選址項目在政策處理階段遭遇選址周邊村民的反對。
因此,我們加大宣傳力度,制作專題片,通過家電下鄉(xiāng)形式播放;在天臺報上連載相關報道;印發(fā)宣傳資料20xx份;帶領相關村前往臨海、杭州垃圾焚燒發(fā)電廠參觀。目前大部分群眾已轉變觀念,理解和支持項目建設工作,福溪街道一個村已簽訂征地協議。
3、落實建議、提案辦理工作。各分管局長按分管范圍,對口負責,具體辦理,明確每件議提案的主辦和協辦科室,要求除第一時間短信告知外,采取上門溝通方式,面對面向代表、委員匯報辦理情況,征求辦理意見落實相應工作職責,并對辦理情況進行跟蹤督察,辦公室配合做好溝通協調把關工作。今年我局共承辦的議提案有15件,其中黨代表提案5件,人大代表提案1件,政協提案9件,提案代表、委員滿意度為100%。
對于規(guī)范執(zhí)法大討論心得體會和感想三
一是加強精神文明建設。
按照市局創(chuàng)建全國文明城市工作方案的文件精神,結合我區(qū)城管執(zhí)法工作實際,制定我局《創(chuàng)建全國文明城市工作方案》。
二是實施標準化執(zhí)法,規(guī)范執(zhí)法行為。
進一步加大標準化執(zhí)法推行力度,使行政執(zhí)法行為更加規(guī)范化、合理化、人性化,要做到文明執(zhí)法,按事處罰,杜絕違法執(zhí)法現象。
三是為切實加強城管執(zhí)法隊伍的建設。
重點是加強規(guī)范化中隊建設,強化內部管理,規(guī)范執(zhí)法行為,不斷提高我局城管執(zhí)法隊伍依法行政水平,進一步提升城管執(zhí)法隊伍形象,從五月下旬到六月下旬開展為期一個月的進一步加強中隊規(guī)范化建設活動。
四是加強宣傳和報道工作。
為進一步提高信息報送質量,推進我區(qū)城管執(zhí)法系統信息工作的規(guī)范化、科學化管理,及時有效地為領導決策提供優(yōu)質、可靠的信息服務,結合城管執(zhí)法系統信息工作實際,制定并實施《灞橋區(qū)執(zhí)法局信息工作考核評比制度》。
五是加強城市管理工作。
根據《西安市城市管理綜合行政執(zhí)法局關于加大城管執(zhí)法工作力度清理取締各類非法占道經營百日整治活動實施方案的通知》精神,從5月15日起在全區(qū)開展為期百日的夏季占道經營集中整治活動。通過本次集中整治活動,要努力實現全區(qū)主次干道無占道經營,背街小巷無集結性占道經營,無違規(guī)戶外宣傳行為,無非法早市、夜市,無自發(fā)性勞務市場,無各類出店占道違規(guī)作業(yè),為打造東部新城提供一個良好的環(huán)境。
六是繼續(xù)下大力氣抓好違法建設及亂搭亂建的查處工作。
加大巡回檢查力度,對違法建設做到早發(fā)現、早介入、早查處,對違法建設拆除工作做到分階段、有步驟地開展。
七是繼續(xù)加強非法拉運和沿途拋撒車輛的管理工作。
對全區(qū)建設工地出入口道路硬化、濕法作業(yè)、容貌監(jiān)督員配備以及沖洗設備設置情況實施監(jiān)管,在重點路段和重要出入口設立檢查點,對不符合城市管理條例要求的建筑工地,以及沿途拋撒車輛、亂倒、偷倒垃圾的車輛進行嚴管重罰。
八是對全區(qū)洗車場(站)進行全面整治。
針對占道洗車場(站)、夜間偷洗車輛的現象,我們將加大管理力度,對搞“游擊戰(zhàn)”、“障眼法”的洗車場(站)要加強巡查力度;對不符合要求的洗車場(站)按照規(guī)定要求進行整改,直到其符合要求,方可允許開門營業(yè)。對整改后仍然達不到要求的堅決予以取締。
九是繼續(xù)抓好百條示范街工作。
嚴格按照市執(zhí)法局關于示范街的整體要求,大力整治,積極申報。__年,將在以前年度申報示范街的基礎上,再創(chuàng)建、申報城市管理示范街,以達到在全區(qū)創(chuàng)建多條城市管理示范街的目標。
十是堅定不移地做好其它各項執(zhí)法工作。
聯合教育、建設、環(huán)保等部門,繼續(xù)加強對噪音污染的治理工作,重點解決群眾反映強烈的學校周邊、商業(yè)區(qū)噪音擾民問題。做好轄區(qū)飲食服務業(yè)超標排污行為、燒烤攤點未使用清潔燃料及“門前三包”責任制的監(jiān)督執(zhí)法工作。
對于規(guī)范執(zhí)法大討論心得體會和感想四
近幾年,隨著政府法制工作力度的加大,質量技監(jiān)部門的執(zhí)法工作也進一步規(guī)范,既維護了市場經濟秩序,又保障了人民群眾的合法權益。但在執(zhí)法實踐中,仍遇到了合法權益難維護、處罰輕重難確定、處罰決定難執(zhí)行、違法主體難*等問題。
一、在執(zhí)法工作中的遇到的難題
在正常工作中我們經常會碰到一些難題,比如日常質量監(jiān)督執(zhí)
法檢查中,執(zhí)法人員對某公司銷售的排水用聚氯乙烯管材進行抽樣送檢。5月12日送樣,6月7日檢測結果不合格。可業(yè)主已將800米管材出售,產品無法追回,消費者的合法權益受到了侵害。
有些生產飲用水的非法加工點,無營業(yè)執(zhí)照,無衛(wèi)生許可證。質量技監(jiān)部門負有食品生產源頭監(jiān)管的責任,也只能作出罰款、沒收產品和違法所得的行政處罰,如果取締非法加工點則要告知工商行政管理部門。這樣一來,黑窩點又要轉移了,不能有效打擊這種黑心商販。
二、難題出現的原因
在執(zhí)法中出現這些疑難問題,究其原因主要有:一是立法滯后,存有缺陷。如何讓商家和生產廠家實行產品召回制度,法律沒有作出明確的回答,使遵循“公權法律沒有賦予不可為”司法準則的執(zhí)法主體處于尷尬的境地。二是行政執(zhí)法體制不順。行政執(zhí)法部門相互之間缺乏協調配合,造成執(zhí)法工作形不成合力,相互掣肘。監(jiān)管系統交叉過多,職責不清,導致對同種法律行為有多種不同執(zhí)法依據的交叉,客觀上造成行政執(zhí)法難作為。三是宣傳還不夠到位,行政相對人法律意識不強,絕大多數的行政相對人對質量技監(jiān)的專業(yè)法律法規(guī)不熟悉。
三、未來工作中應加強的有效措施
(一)、樹立正確意識
立法部門和司法部門應該有適應形勢的補位意識。全國人大及其常委會、人民法院、人民檢察院可以適時作出司法解釋,作為法律的延續(xù)和補充。作為省一級的人大和政府部門,也可以根據形勢的變化及時作出補充規(guī)定,彌補法律的缺陷。如,對抽樣檢驗不合格的商品,可以讓商家和生產廠家利用大眾傳媒作出公示或公告,并作出無條件召回的承諾;若已經造成損失的,要作出適當的經濟被償等等。
(二)、理順眾多關系
各相關職能部門建立聯席會議和重大案件互相通告制度,形成執(zhí)法合力。如,供電部門根據質監(jiān)部門斷電的函,就要對生產企業(yè)拉匣,工商部門根據質監(jiān)部門取締的函,就要適時做出吊銷營業(yè)執(zhí)照的決定。另外,在實際工作過程中,作為下級的要多請示、多匯報、多與上級溝通。有些案件可以通過上級局的橫向聯系,對下級局的相關單位施加壓力,整合執(zhí)法資源,協同作戰(zhàn),做好行政執(zhí)法工作。
(三)、規(guī)范執(zhí)法行為
實行行政執(zhí)法案件流程表管理制度。對現場執(zhí)法、案件調查、法制員審查、案審會審理、制作行政處罰決定書、結案歸檔等十幾個辦案環(huán)節(jié),作出時限上的規(guī)定,提高辦案效率。實行執(zhí)法人員相互交叉共同監(jiān)督制度?,F場執(zhí)法人員不做調查筆錄,做調查筆錄人員不去現場執(zhí)法。實行教育培訓考核驗資制度。加強對執(zhí)法人員的基本法律、行政法律和專業(yè)法律知識的教育培訓,以學法促進執(zhí)法。結合年度考核,組織對執(zhí)法人員法律知識的考核,對不合格的人員作出適當的行政處理。實行外部評議制度。通過召開座談會、發(fā)放執(zhí)法評議卡、設立公眾意見箱、聘請行風監(jiān)督評議員、舉行民主測評等方式,認真聽取相關行政相對人的意見。
(四)、量罰合情合理
在判定情節(jié)輕重時,要充分考慮主客觀方面的違法情節(jié),酌情量罰;在事實要件認定時,必須經過深入細致的調查,對當事人的行為性質和質量技術監(jiān)督管理事項的性質認定酌情裁量,確認其行為是否違反質量技監(jiān)管理秩序;在選擇處罰的對象、種類和幅度時,不要超出法定的范圍和幅度,同時不要畸輕畸重,顯失公正;在選擇行為時,根據客觀情勢運用自由裁量權對履行的期限作出明確、具體的規(guī)定,且必須切實可行而又能體現嚴格執(zhí)法,過短或過長都是不適當的。
(五)、加大普法宣傳力度
質監(jiān)部門利用“3.15”消費者權益保護日、質量月宣傳活動等時機,抓好階段性重點宣傳工作,擴大社會覆蓋面和影響力,增強宣傳效果。行政業(yè)務科室在服務企業(yè)的同時,抓好標準化、計量、質量責任、質量控制、特種設備等專項質量和安全知識宣傳教育。抓好不合格產品企業(yè)的廠長、經理和質量管理人員的培訓工作,切實加強他們相關質量法律法規(guī)意識,促進企業(yè)質量控制工作。抓好信息宣傳工作,鼓勵質監(jiān)系統內部的干部職工,結合本職工作多動筆,通過編發(fā)簡報、內參、調研文章,爭取多在各級新聞媒體和內部信息載體上刊用,樹立質監(jiān)人的良好行業(yè)形象。
對于規(guī)范執(zhí)法大討論心得體會和感想五
我街道黨工委、政府高度重視統計工作,結合我辦實際,有計劃、有步驟地對我辦“三上”企業(yè)統計開展情況進行自查,現將自查情況匯報如下:
為做好我辦“三上”企業(yè)的統計基礎建設和企業(yè)一套表的網報情況,確保統計數據的真實可靠,我辦的領導高度重視,立即成立了以分管統計工作的***副主任為組長,
統計辦人員為成員的自查工作小組,對我辦的所有“三上”企業(yè)展開自查工作。
通過對“三上”企業(yè)的檢查結果來看,我辦“企業(yè)一套表”推進還是順利的,成效是明顯的,但也存在一些不足之處:一是部分企業(yè)統計法律意識比較談?。欢遣糠制髽I(yè)對統計工作不夠了解、不夠重視;三是部分企業(yè)的統計員沒有持證上崗,業(yè)務素質有待提高;四是統計人員的變動頻繁,導致新接替的統計人員因業(yè)務不熟悉,對數據的評估存在一定的誤差;五是企業(yè)的統計制度不健全,有待進一步完善。
一是加大對統計法律法規(guī)的學習宣傳力度,提高統計人員的法律意識;二是進一步加強對“三上”企業(yè)統計工作的業(yè)務指導,進一步提高企業(yè)對統計工作的重視;三是加強對“三上”企業(yè)的督促檢查,強化數據質量意識,確保企業(yè)聯網直報工作及時、統計數據真實可信;四是提高統計人員的業(yè)務素質,所有在職專兼職統計人員參加統計上崗培訓或統計繼續(xù)教育,做到持證上崗;五是要提高對統計工作的認識,強化責任感和使命感,嚴禁統計資料遺失,杜絕數出多門,相互矛盾,確保統計數據及時、準確、規(guī)范、完整;六是加快完善、健全企業(yè)的統計制度,確保統計工作制度化、規(guī)范化。
對于規(guī)范執(zhí)法大討論心得體會和感想六
所謂禮賓次序,是指國際交往中對出席活動的國家、團體、人士的位次按某些規(guī)則和慣例進行排列的先后次序。
它體現東道主(東道國)對賓客所給予的禮遇。
禮賓次序在國際性集會上還體現各國的平等地位。
1、禮賓次序的排列依據
①按賓客的身份與職務高低來排列。
國際交往活動中,禮賓次序主要按賓客的身份與職務的高低來依次排列。
②按姓氏順序排列。
多邊活動中,禮賓次序可按賓客的姓氏順序來排列。
③按字母順序排列。
有的多邊活動對來賓的禮賓次序的排列,能夠按參加國的國名字母(一般以英文字母為準)來排順序。
④按通知代表團組成的日期先后排列。
這也是常用的禮賓次序排列方法之一。
⑤不進行任何正式的順序排列。
實際上,這是一種特殊形式的排列。
在多方外事接待中,此種排列順序主要適用于如下兩種情景:一是沒有必要進行順序排列;二是實在難以進行任何方式的排列。
2、禮賓次序的排列要求
(1)在一般社交場合,約定俗成的做法是:凡涉及位次順序時,國際上都講究右尊左卑。
(2)一些場合的特殊要求:
①同行時。
兩人同行,以前者、右者為尊;三人或三人以上同行,并行以中者為尊,前后行,以前者為尊。
②乘電梯時。
若是乘坐無人值守電梯,志愿者須自我先進后出,以便控制電梯。
若是乘坐有人值守的電梯,則志愿者應當后進后出。
③乘坐轎車時。
一般是五人座轎車,如是司機開車,后排右邊為尊,左邊次之,前排副駕駛室最小;如是主人開車,則副駕駛室為上座。
上車時,應讓尊者先行。
志愿者應請客人由右邊上車,然后再從車后繞到左邊上車。
④迎賓引路時。
志愿者走在客人前方約一米左右。
⑤上樓時。
尊者在前,下樓時則相反。
⑥在室內。
以朝南或面門的座位為尊位。
(3)重大宴會上的禮賓次序要求
重大宴會上的禮賓次序規(guī)則,主要體此刻桌次、座次的安排上。
國際上的一般慣例,座次高低以離主桌位置遠近而定,席位的安排大體按照面門為大,以右為尊的原則。
在正式宴會上,陪同、譯員一般不上席,為便于交談,譯員可坐在主人和主賓的背后。
迎客和送客是外事接待工作的兩個環(huán)節(jié),在整個涉外活動中占有極其重要的地位。
所以,志愿者必須了解接待禮儀禮賓方面的一些常識。
1、迎送規(guī)格的確定
對來賓的迎送規(guī)格,通常主要是依據來訪者的身份,訪問性質和目的,適當研究兩國關系,同時要注意國際慣例。
確定迎送規(guī)格,主要是確定哪一級人員出面迎接,是接待來賓的一個禮遇規(guī)格,應根據主管部門接待要求來辦。
主要迎送人通常都要同來賓的身份相當,但由于各種原因不可能完全對等時,可靈活變通,由職位相當的人士或由副職出面。
總之,主人身份與客人的身份不能相差太大,以同客人對口、對等為宜,以示對客人的尊重。
當事人不能出面時,無論作何種處理,應從禮貌出發(fā),向對方做出解釋。
在特殊情景下,為了兩國的外交關系或政治需要,可打破常規(guī),安排較大的迎送場面,給予較高的禮遇,但要避免產生不必要的誤會,以免造成厚此薄彼的印象。
2、掌握抵達和離開的時間
為順利迎接客人,迎送人員必須準確掌握來賓乘坐的飛機(火車、船舶)的抵離時間。
如有變化,應及時告知。
由于天氣變化等意外原因,飛機、火車、船舶可能不準時,迎送人員應在客人抵達之前到機場、車站或碼頭,不能出現讓客人等候的現象。
送行人員應在客人起程之前到達,如有迎送儀式,應在儀式之前到達,并直到客人乘坐的交通工具看不見時再離去。
3、獻花
獻花適用于禮遇較高的外賓,迎接普通外賓,一般不需獻花。
獻花須用鮮花或由鮮花扎成的花束,花束要整潔、鮮艷,并且要研究到各國的花卉禁忌。
向貴賓獻花,通常由兒童或女青年在參加迎送的主要領導人與客人握手之后,將花獻上,并向來賓行禮。
4、互相介紹
客人與迎接人員見面時,應互相介紹。
通常先將主人介紹給來賓,可由禮賓交際工作人員,接待翻譯或迎接人員中職位最高者介紹。
有時也可作自我介紹。
客人初來乍到,一般較為拘謹,作為主人應主動與客人寒暄。
5、迎送中的陪車
迎送車輛都應事先安排好,不可臨陣調遣,給人以倉促之感。
客人抵達或迎送儀式結束后,從抵達地到住處,以及訪問結束后,由住地前往機場、車站、碼頭,一般都應安排迎送人員陪同乘車。
陪車時,應請賓客坐在主人右側。
上車時,請客人從右側門上車,主人從左側門上車。
如果客人已先上車并坐在了主人位置上,則不宜再請客人挪換座位。
6、迎送中的其他注意事項
迎送貴賓時,應事先在機場(車站、碼頭)安排好貴賓休息,準備好飲料。
客人的住處、膳食應事先訂好。
如有條件,在客人到達之前,就應將住房地點、用膳方式、日程安排、聯絡方式、聯絡人等事宜通知到具體客人。
如做不到,可將上列事項打印好,在客人到達時分發(fā)給每個客人,這樣可避免混亂,使客人心中有數,主動配合。
指派專人協助辦理出入境手續(xù)及機票(車船票)和行李提取或托運手續(xù)等事宜。
客人到達后,應先把客人送到住處,給客人安排休息的時間,再開展其他活動。
不要直接就把客人拉到活動或宴會地點。
整個迎送活動應安排得熱情、周到,有條不紊,使客人有“賓至如歸”的感覺,不能出現冷淡、粗心或怠慢客人的情形。
1、會見的特點
所謂會見,特指為了必須目的而進行的約會、見面。
會見,在國際上一般稱為“接見”或“拜會”。
凡身份高的人士會見身份低的,一般稱為“接見”或“召見”;凡身份低的人士會見身份高的,或是客人會見主人,一般稱為“拜會”或“拜見”。
我國一般不作上述區(qū)別而統稱“會見”。
接見和拜會后的回訪,稱“回拜”。
會見的性質有禮節(jié)性的、政治性的、事務性的,或兼而有之。
其中禮節(jié)性的會見時間較短,一般15分鐘左右,話題較為廣泛。
政治性會見一般涉及雙邊關系、國際局勢等重大問題,一般30分鐘左右。
會見后如必要,接下來會有詳盡的會談。
事務性會見則有一般外交交涉、業(yè)務商談、經貿、科技及文化交流等,一般為45分鐘左右。
2、會談的特點
所謂會談,特指雙方或多方就某些重大的政治、經濟、文化、軍事及其他共同關心的問題交換意見。
會談也能夠指洽談公務和業(yè)務談判。
會談的資料較為正式。
一般說來,會見注重儀式性,會談注重實質性。
3、會場布置與座位安排
高級領導人之間的會見,通常安排在重要建筑物的寬敞的會客廳(室)內進行,亦有在賓客下榻的賓館的會客室進行。
桌上常放置兩國國旗,現場設置中、外文座位卡,卡片的字體應工整、清晰,以便與會者對號人座。
場地正門口,還要安排人員迎送客人。
會見的座位安排有多種形式,有分賓主各坐一方的,有賓主穿插坐在一齊的。
通常這樣安排:主賓、主人席安排在應對正門位置,客人座位在主人右側,其他客人按禮賓順序在主賓一側就座,主方陪見人在主人一側按身份高低就座。
譯員、記錄員通常安排在主人和主賓后面。
會談座位的安排。
會談分為雙邊會談與多邊會談。
雙邊會談通常用長方形或橢圓形桌子,賓主相對而坐,客人面向正門,主人在背門一側,主談人居中。
如會談長桌一端面向正門,則以入門的方向為準,右為客方,左為主方。
多邊會議,座位可擺成圓形、方形等。
不論什么形式,均以應對正門為上坐。
小范圍的會談,也有不用長桌,只設沙發(fā),雙方座位按會見座位安排。
(四)會見與會談的幾項具體工作
1、會見與會談的組織工作。
(1)提出會見要求。
應將要求會見人的姓名、職務及會見什么人、會見目的通知對方,接見方應盡早予以回復,約妥時間,如因故不能接見,應婉言解釋。
(2)接見方應主動將會見的時間、地點、主方出席人員、順序安排及有關事項通知對方。
會見方則應主動向對方了解上述情景,并通知有關出席人員。
(3)準確掌握會見、會談的時間、地點和雙方參加人員的名單,及早通知有關人員和有關單位作好必要安排。
(4)及早安排、布置會見、會談的廳室、座位、音響等。
2、迎接客人。
客人到達前,主人應提前到達會見(會談)場所。
客人到達時,主人應在門口迎候。
主人的穿著要和自我的職務、身份相稱。
如果主人不到大樓門口迎接,則可由工作人員迎接并引人會客廳。
3、會見、會談期間的服務禮儀。
會見時所招待的飲料,各國不一。
我國一般只備茶水,夏天加冷飲,如會客時間過長,可適當加上咖啡(紅茶)和點心。
如需合影,要事先安排好合影位置,布置好場地,準備好照像設備。
合影時主人和主賓居中,并以主人右側為上,按禮賓次序,主、賓雙方間隔排列。
合影時間宜安排在賓主見面握手之后,經合影后再入座,當然也有在會見結束后合影留念的。
需要指出的是,工作人員一般不參加合影。
4、會見、會談涉及的人員。
領導人之間的會見、會談,除陪見人和必要的譯員、記錄員外,其他工作人員安排就緒后均應退出。
如允許記者采訪,也只是在正式談話開始前采訪幾分鐘,然后全部離開。
談話過程中,旁人不要隨意進出。
5、握別。
會見、會談結束,熱情話別并送至車前或門口握別,目送客人離去后再退回室內。
6、一般官員、民間人士的會見。
此類會見安排大體同上。
也要先申明來意,約妥時間、地點,通知來賓身份、人數,準時赴約。
而禮節(jié)性的會見,不宜逗留過久,半小時左右即可告辭。
客人來訪,相隔一段時間后,應予回訪。
對于規(guī)范執(zhí)法大討論心得體會和感想七
今年以來,我局按照縣委縣政府各項工作的部署和要求,以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為工作主線,積極探索實踐城市管理行政執(zhí)法新模式,強化日常管理,改善城市環(huán)境,提升城市品位,逐步實現常態(tài)化、規(guī)范化、人性化、網格化的城市管理目標?,F將20xx年工作情況總結如下:
一、抓隊伍,比作風,創(chuàng)綜合型機關
1、能力建設為先,創(chuàng)“學習機關”。
堅持“四學聯抓、工學結合”,在班子成員及全體干部職工中,開展中心理論組學習、“周一學習會”、專題講座,深入學習中央及省、市、縣委的各項政策規(guī)定、習近平總書記的講話精神、五本必讀書目等內容。同時,為應對新形勢下的執(zhí)法要求,強化新進隊員業(yè)務知識培訓,選派一線執(zhí)法人員參加全市執(zhí)法系統集中培訓活動。局班子成員帶頭做好學習表率,深入一線實地調研,撰寫有關執(zhí)法隊伍建設、“六城聯創(chuàng)”等課題的理論文章,鼓勵各職能科室隊、人員,總結工作經驗、做法,由點及面,提升執(zhí)法水平。
2、制度建設為本,創(chuàng)“效能機關”。
認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”和縣委“六項要求”,嚴格控制三公經費支出,較去年下降了22.66%。從內部管理運行入手,建章立制,落實局政治處定期督查,及時通報存在問題。安排數字城管指揮中心,處理效能反饋和投訴問題。截至目前,指揮中心共接到行政執(zhí)法投訴96310熱線651件,效能網和臺州市12345便民服務平臺投訴706件,縣委縣政府等上級部門轉辦信訪件2件,接待來人上訪71人次。同時,針對教育實踐活動中征求到86條意見建議,其中反映“四風”方面問題的72條,群眾意見28條,對我局現有22條內部制度進行“回頭看”梳理。
3、紀檢建設為重,創(chuàng)“廉潔機關”。
實行黨風廉政主體責任建設制度,以“一崗雙責”為抓手,明確責任分工。嚴格落實“三重一大”等相關制度,開展行政權力規(guī)范化建設,凡涉及全局工作的重大問題,須經黨組會議、局班子辦公會議集體研究決定。在今年城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工程項目、金盤菜場招投標工作中,嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。同時,執(zhí)法大隊和城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)科作為重點崗位,接受動態(tài)監(jiān)管,認真開展崗位規(guī)范化建設,提升服務質量,提高民眾的滿意率。
二、抓市容,比業(yè)績,建實干型隊伍
1、市容管理精細化。
一是工作競賽,以考促學強管理。為有效遏制流動攤販、占道經營和跨門經營、非法戶外廣告等行為,根據管理轄區(qū)劃分網格、設立街長,要求中隊執(zhí)法人員進行全天候“錯時執(zhí)勤”,審批科工作人員定期上街巡邏,并由數字城管進行信息采集,作為考核依據,以“比學趕超”的勢頭,推進市容市貌整治工作。
二是以人為本,嚴堵巧疏促規(guī)范。針對馬路市場、嚴管街等重點區(qū)域、路段,除加強日常管理外,各中隊深入到攤販中征求意見,主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、取得聯系,規(guī)劃區(qū)域設立便民疏導點,多方聯動,逐步引導攤販規(guī)范經營,并邀請街道、部門及當地老人協會協助參與管理,防止“回潮”現象。我局設立了金盤路菜場、新華書店美食城廣場、妙山醫(yī)院、秀園路末段4處長期疏導點,對石寨路、上清溪沿線、天元廣場等區(qū)域占道經營嚴重的問題,進行了多次集中治理,做到了“還道于民”。
三是改罰并舉,終端管控保暢通。直屬中隊違停查處工作遵循一日多組多巡,加強城區(qū)各主要街道、公園廣場、校園周邊等違?,F象較嚴重路段的巡查力度,并現場取證處罰,平均每月拍攝違章車輛達到1700多車次,窗口平均每月處理違章900多例。同時,制定了《天臺縣道路停車收費及誘導系統實施方案》,將工人路、勞動路、人民路、赤誠路、金盤路確定為第一批收費路段,計劃于11月28日起實施差別化停車收費,充分提高車位“有效使用率”。
2、“創(chuàng)無”工作法治化。
為鞏固“三改一拆”工作成效,我縣于今年開始“無違建縣”創(chuàng)建工作,依托“法治浙江”建設,通過“一體化”制度設計、“三入工作法”調查摸底、專項行動集中整治,對存量違建進行“分類認定處置”,并成立督導組、驗收組,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、創(chuàng)無工作進行量化考核,及時驗收“無違建村居社區(qū)、”,堅定不移地推進創(chuàng)建工作。
為防止“二次違建”,通過復耕、復墾、改建停車場、拆違還綠、拆違還湖等方式,提升后續(xù)綜合利用率。我縣已完成了105個村居社區(qū)、的驗收工作,15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、中南屏鄉(xiāng)、泳溪鄉(xiāng)已通過驗收,成為全縣“創(chuàng)無”先進典型。今年,我縣累計完成舊住宅區(qū)改造26.62萬平方米,城中村改造12.04萬平方米,舊廠區(qū)改造18.68萬平方米,拆除違法建筑112.12萬平方米。
3、“五水共治”聯動化。
我局與公安、環(huán)保、水利、農業(yè)、市場監(jiān)管局等6部門10名專職人員集中辦公,變“九龍治水”為“一龍治水”,解決了部門多頭執(zhí)法、互相扯皮問題,提高了執(zhí)法效率。針對群眾舉報,聯合執(zhí)法大隊安排專人進行不定期巡查,堅持“發(fā)現一起、查處一起”,對涉河違法建筑、高污染企業(yè)等危害水體環(huán)境的,進行現場取樣調查,為后續(xù)罰款等處置手段提供了“第一手”資料。自聯合執(zhí)法大隊成立以來,累計收到群眾信訪投訴191起,處理涉水案件89起,行政拘留8人,刑事拘留4人,行政處罰218萬元。
4、戶外廣告規(guī)范化。
一是全面開展城區(qū)戶外廣告整治工作。整治范圍從城區(qū)主街道延伸至新城區(qū)域,104國道、60省道、62省道及連接線等區(qū)域,并重點對新城、城鄉(xiāng)結合部及省道、國道周邊區(qū)域路段范圍內的店面橫幅、店面招牌及各類違章破損、破舊廣告、墻體廣告等進行整治,拆除了大戶丁菜場周邊、楊帆房產及天臺山路中間隔離帶內的各類戶外廣告。截止目前,共割除各類橫幅1800余處;拆除各類違章廣告、破舊破損、廣告、墻體廣告等400余處,合計面積約6萬平方米。
二是完善街景立面提升改造工程后續(xù)工作。今年,我們對勞動路路段內未完成的相關工作進行了查漏補缺。目前路段內的亮化改造已完成工程驗收工作,相關材料已交財政部門進行結算審核中,立面改造在等待驗收中。在此基礎上,認真對照《臺州市區(qū)戶外廣告設置管理辦法》等相關規(guī)定,嚴格把關城區(qū)范圍內申請設置的戶外廣告,不僅要求經營者提供相關的書面材料,同時踏勘施工現場,對不符合審批標準的,督促及時整改直至符合審批標準,方可辦理戶外廣告設置許可證。
5、環(huán)衛(wèi)管理延伸化。
一是延伸宣傳范圍。利用天臺報、臺州環(huán)衛(wèi)等報紙刊物,以及天臺環(huán)衛(wèi)微信公眾號,微博平臺實時報道“環(huán)衛(wèi)動態(tài)、環(huán)衛(wèi)常識、環(huán)衛(wèi)情懷等各類文章200多篇。9月份順利完成了《垃圾分一分,天臺美十分》的宣傳片制作。通過傳統媒體與新興媒體的雙重宣傳,讓全縣群眾包括在外務工的天臺人,能夠在第一時間了解到環(huán)衛(wèi)工作近況,一定程度上提高了民眾的衛(wèi)生意識。
二是延伸管理區(qū)域。順利接管了新城區(qū)塊、南工業(yè)園區(qū)等環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作,派專人對國赤環(huán)線、九九回歸林、焦山往前山陳方向主道路、紫東路永泰公寓等無人保潔的地段進行無償接管整治,并安排日常保潔,今年新增保潔面積約110萬平方米不含河道保潔面積、,受理各類投訴33起,辦結率100%,滿意率100%。清理建成區(qū)范圍內零星渣土3200噸,已完成垃圾清運處置費收取180萬元。
三是延伸監(jiān)測范圍。自6月份起,對機掃清運車輛全部安裝gps定位系統共計27只,發(fā)放定位管理手機,安裝行車記錄儀37只,初步實施了“監(jiān)控程序化,記錄數據化”的目標。同時,積極與兄弟單位聯系建立新城環(huán)衛(wèi)基地一處,9月28日正式投入使用,大大改善了停車難的問題。對隔水江垃圾填埋場的污水管網實施改造,并按規(guī)定順利納管成功。并對場內道路進行改建整修。為了減輕環(huán)衛(wèi)工人作業(yè)強度,提升保潔效率,新購10輛各類作業(yè)車輛、1只河道保潔作業(yè)船也順利到位。
四是延伸職能范圍。自2月份開始整治楊柳河、東坑、葛塘岙坑、施安坑、八都坑、長湖坑以及始豐溪城東湖大壩至新104國道線橋,上段東坑出口至104線橋,三茅溪高速出口橋至友誼橋,螺溪兩岸道路,梅坦坑上段,小法溪上段,赭溪國清段,對所管河道及兩岸衛(wèi)生派溝機及拖拉機進行了大規(guī)模的清理整治,并按河段配備了每天9小時清理的保潔員。據統計,上半年共投入臨時用工1500多人次,共清理生活垃圾680余噸,建筑垃圾、裝修垃圾、工業(yè)廢料、舊家具等廢物720多噸,清理掩埋死豬156只。
三、抓重點,比成效,破專項性難題
1、加大環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。
一是推動赤城街道東區(qū)垃圾中轉站運行。由于群眾的強烈反對,該中轉站選址十分困難,項目推進緩慢,造成垃圾清運、傾倒難。經多方協商,最終選定82線橫潭坎村旁地塊新建垃圾中轉站。經過前期的預算、可研等編制,以及全程參與指導、監(jiān)督,20xx年初中轉站完成建設并投入運行,基本緩解東片垃圾中轉站比較突出的問題,提高保潔人員的工作效率,改善東區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量。
二是加大全縣垃圾中轉站建設指導、督查工作。目前,我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、共建有16座垃圾中轉站。年初,組織平橋鎮(zhèn)、白鶴鎮(zhèn)、坦頭鎮(zhèn)、洪疇鎮(zhèn)等相關負責人前往82線中轉查看新設備的運行情況。后來又帶領平橋鎮(zhèn)、白鶴鎮(zhèn)相關負責人前往海鹽調研,充分了解各類垃圾中轉站設備的運行情況。目前,已完成對平橋鎮(zhèn)第三垃圾中轉站、坦頭鎮(zhèn)第二垃圾中轉站建設指導工作。洪疇鎮(zhèn)、街頭鎮(zhèn)及白鶴鎮(zhèn)中轉站的新建及改造工作,均已通過招投標中心進行招標。
2、推進重點工程建設。
一是垃圾填埋場滲濾液處理改造工程。通過各種渠道比對價格,按照廠房提供的設備清單,將800多萬的預算價格降到了最低。同時,在管網鋪設階段,積極與福溪街道取得聯系,通過實地踏勘路線、主動上門做工作,5月中旬已完成生活垃圾污水處理站提升改造工作;污水管網也已全面完成鋪設,經過三個月的調試,目前出水口水質已達到合同要求。
二是生活垃圾焚燒發(fā)電項目建設工作。由于受到網上較多負面影響,我縣生活垃圾焚燒發(fā)電綜合處理工程選址項目在政策處理階段遭遇選址周邊村民的反對。
因此,我們加大宣傳力度,制作專題片,通過家電下鄉(xiāng)形式播放;在天臺報上連載相關報道;印發(fā)宣傳資料20xx份;帶領相關村前往臨海、杭州垃圾焚燒發(fā)電廠參觀。目前大部分群眾已轉變觀念,理解和支持項目建設工作,福溪街道一個村已簽訂征地協議。
3、落實建議、提案辦理工作。各分管局長按分管范圍,對口負責,具體辦理,明確每件議提案的主辦和協辦科室,要求除第一時間短信告知外,采取上門溝通方式,面對面向代表、委員匯報辦理情況,征求辦理意見落實相應工作職責,并對辦理情況進行跟蹤督察,辦公室配合做好溝通協調把關工作。今年我局共承辦的議提案有15件,其中黨代表提案5件,人大代表提案1件,政協提案9件,提案代表、委員滿意度為100%。
對于規(guī)范執(zhí)法大討論心得體會和感想八
執(zhí)行師德規(guī)范情況報告
篇一 :2014 年度內執(zhí)行師德規(guī)范情況報告
2014 年度內執(zhí)行師德規(guī)范情況報告通過師德師風學習, 我深刻的認識到教師 隊伍素質的高低直接關 系教育事業(yè)的成敗,學高為師 , 德高為范。師德是教師最重 要的素質, 加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容,教師的一言一行、一 舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞 往往影響和 決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書,還 要育好人,各方面都要 為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師 風建設的重要性。
教師首先自己要有高尚的道德情操, 才能以德治教、 以德育人 現將從教以 來的工作情況總結 :
在政治思想方面,本人長期堅持學習,努力提高自身的思想政治 素質,學習 《教育法》 、 《教師法》 ,按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī) 范》 嚴格要求自 己, 奉公守法, 遵守社會公德。
忠誠人民的教育事業(yè), 為人師表。 在教育教學過程中,不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業(yè) 務水平,嚴 格執(zhí)行師德規(guī)范,有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。
堅持“一切為了學生,為了學生的一切” ,樹立正確的人才觀,重視 對每個 學生的全面素質良好個性的培養(yǎng), 不用學習成績作為唯一標準 來衡量學生, 與 每一個學生建立平等、 和諧、 融洽、 相互尊重的關系, 關心每一個學生,尊重 每一個學生的人格,努力發(fā)現開發(fā)每一個學生 的潛在優(yōu)秀品質,堅持做到不體罰 或變相體罰學生。正確處理教師與 學生家長的關系,在與家長聯系上相互探究如 何使學生發(fā)展的方法、
措施,在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教, 贏得了 廣大學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中,利用學科特點 加強對學生的思想 教育,提高他們的思想政治素質,激發(fā)他們的學習 積極性,努力提高教育教學質 量。
篇二 :2015 年度內執(zhí)行師德規(guī)范情況報告
2015 年度內執(zhí)行師德規(guī)范情況報告通過師德師風學習, 我深刻的認識到教師 隊伍素質的高低直接關 系教育事業(yè)的成敗,學高為師 , 德高為范。師德是教師最重 要的素質, 加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容,教師的一言一行、一 舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此,師德師風的好壞 往往影響和 決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書,還 要育好人,各方面都要 為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師 風建設的重要性。
教師首先自己要有高尚的道德情操, 才能以德治教、 以德育人 現將從教以 來的工作情況總結
在政治思想方面,本人長期堅持學習,努力提高自身的思想政治 素質,學習 《教育法》 、 《教師法》 ,按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī) 范》 嚴格要求自 己, 奉公守法, 遵守社會公德。
忠誠人民的教育事業(yè), 為人師表。
在教育教學過程中,不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業(yè) 務水平,嚴 格執(zhí)行師德規(guī)范,有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。
堅持”一切為了學生,為了學生的一切” ,樹立正確的人才觀,重視 對每個 學生的全面素質良好個性的培養(yǎng), 不用學習成績作
為唯一標準 來衡量學生, 與每一個學生建立平等、 和諧、 融洽、 相互尊 重的關系, 關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發(fā)現開發(fā)每一個學生 的潛在優(yōu)秀品質,堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與 學生家長的 關系,在與家長聯系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、
措施,在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教, 廣大學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中,利用學科特點 加強對學生的思想 教育,提高他們的思想政治素質,激發(fā)他們的學習 積極性,努力提高教育教學質 量。
篇三: 個人師德師風情況總結
情況總結如下 在政治思想方面 ?本人長期堅持學習 ?努力提高自身的思想政治 素質?學習 《教育法》 、 《教 師法》 ?按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要 求自己?奉公守法 ?遵守社會公德。忠誠 人民的教育事業(yè) ?為人師表 在教育教學過 程中?不斷豐富自身學識 ?努力提高自身能力、 業(yè)務水平 ?嚴格執(zhí)行師德規(guī)范 ?有高 度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)堅持“一切為了學生 ?為了學生的一切” ?樹立正確 的人才觀 ?重視對每個學生的全面素質良好個性的培養(yǎng) ?不用學習成績作為唯一標準 來衡 量學生 ?與每一個學生建立平等、諧、融洽、相互尊重的關系 ?關心每一個學 生尊重每一個 學生的人格 ?努力發(fā)現開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質 ?堅持做到不 體罰或變相體罰學生。
正確處理教師與學生家長的關系 ?在與家長聯系上相互探究如何使學生發(fā)展的 方法、 措施 ? 在交往中不收禮、 不吃請、 不叫家長辦事 ?不進行有償家教 ?贏得 了廣大學生家長的普遍贊 許。本人參加工作以來,堅持理論學習,努力提高自身 的思想政治素質,忠誠黨的教育事業(yè),嚴 格按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》來 要求自己,自覺服從領導安排,認真完成各項工作任 務,得到了領導和同事們的 一致好評。
一是認真學習《教育法》 、 《教師法》 、 《中小學 教師職業(yè)道德規(guī) 范》 ,自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,在政治思想上嚴
格要求自己,努力提 高政治素養(yǎng)
二是努力學習科學文化知識和專業(yè)知識,堅持向同事學習,向前輩請 教,多 動筆,多聽課,不斷給自己充電,改進自己的教學方法,提高教學水平。
三 是在教學過程中,重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng),努力做 好教書育人工作。
不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,與每一個學生建立平等、和諧、融 洽、相互尊重的 關系,關心每一個學生,使學生能夠從生理和心理上都能健康成 長。
學校是培養(yǎng)人才 的基地, 教師是培養(yǎng)人才的關鍵。
作為一名教師, 深感任重而道遠。
本人將在今后的工作中, 努力探索新的教學方法,豐富教學經驗,取他人之 所長,補己之不足,不斷充實和完善自己
篇四: 小學師德考核評價表
小學教師職業(yè)道德考核登記表 (姓 名 性 2014—— 2015別)出生年月參加工作 政治面貌 時 工作職務或 崗位 教師 班主任 間 是否擔任 是 文化程度本人年度 內 執(zhí)行師德規(guī) 范情況報告本人能自覺主動的關心集體,與同事和睦相處,團結協 作,尊重每位學 生家長。廉潔奉公,嚴于律己,以身作則,衣著整潔,為人師 表。自覺抵制 有償家教,忠誠黨的教育事業(yè)。工作中長期堅持學習,努力提高自 身的思想 政治素質,學習《教育法》、 《教師法》,按照《中小學教師職業(yè)道德 規(guī)范》 嚴格要求自己,奉公守法,遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè),為人師 表。
在平時的教育教學工作中,不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業(yè)務水 平,嚴格執(zhí)行師德規(guī)范,有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè),嚴格做好“六 認 真”工作,備好課,上好課,課后及時反思。在教育教學工作中無敷衍塞 責現 象。同時,關愛每一名學生,關心學生健康成長,努力發(fā)現開發(fā)每一個 學生的潛 在優(yōu)秀品質,尊重每一位學生的人格,平等、公正的對待每一位學 生,努力成為 他們的良師益友,同時關心學生健康,維護學生權益。從不諷 刺、挖苦、歧視學 生,從不體罰或變相體罰學生。在交往中不收禮、不吃請、 不叫家長辦事,不進 行有償家教,在教育教學過程中,利用學科特點加強對 學生的思想教育。總之, 不斷的學習不斷的充電,不斷的補充新知識,才能 適應知識經濟時代的 要求。努力提高自己教育教學理論水平和實踐能力。以 奉獻精神和全心全意 為人民服務的思想對待本職工作。做到愛崗、敬業(yè)、團 結、向上。本人能不斷的 學習,不斷的補充新知識,努力提高自己教育教學 理論水平和實踐能力,以適應 知識經濟時代的要求。以奉獻精神對待本職工 作。做到愛崗、敬業(yè)、團結、向 上。做一名盡職盡責的教師,贏得學生及家 長的尊敬。
本人簽字 :
優(yōu) 考核領導 小組評定 等 級 ?被考核人確 認簽字單位領導 意 見 篇五 :11 教師師德師風建設自查報告
中小學師德師風建設自查報告董 村 中 學 2011 年 11 月 4 日 當前,我國教育事業(yè)已經進入一個新的發(fā)展階段。在新的歷史起 點上,在教 育事業(yè)飛速發(fā)展的基礎上,人民群眾不僅要求“有學上、 有書讀” ,而且進一步 要求“上好學、讀好書” 。新世紀要實現科教興 國的戰(zhàn)略目標, 教師的素質至 關重要? 《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》 而 是提高廣大教師素質,促進其教書育 人水平的保證。因此,我校非常 注重學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》 。先后通 過開展主題學習、研 討會、座談會等形式多樣和扎實有效的教育活動,組織廣大 教師深入 學習和貫徹《規(guī)范》 。這些活動,大大地幫助我校教師全面了解新時 期教師職業(yè)道德的基本要求,統一思想認識,規(guī)范職業(yè)行為,全面提 高師德素 養(yǎng),營造良好的教書育人環(huán)境。這些活動,還促使我校教師 通過反思自己以前的
教育教學行為, 對自己先前的教育活動普遍有了 更深入的認識,深刻地認識到了 工作中的不足與差距。這大大有利于 我們不斷改進工作方式,提高工作效率。
一、我校執(zhí)行貫徹《規(guī)范》情況匯報 :
1、師德師風建設制度 我校有針對我校寄宿制學校獨特情況而專門制定的 《教師師德師 風制度》 ,這項制度內容翔實,有針對性,可操作性很強。
2、師德教育情況 我校對師德師風建設工作常抓不懈, 并將其列入了教師的 政治學 習和繼續(xù)教育課時計劃中。在每周三的政治學習會上,張校長經常針 對教 師中的不良行為進行批評指正, 并及時對執(zhí)行師德師風情況良好 的優(yōu)秀教師進行 表揚。學校還舉行
了《我的教育故事》征文活動,并 請獲獎教師在學習大會上朗讀征文。這些活動既樹立了典范,又在全 校教師 中掀起了“人人爭當師德師風標兵”的熱潮。
3、師德教育工作責任制落實情況 我校對教師管理得非常嚴格,對教師要求很 高。平時,他們都能 認真執(zhí)行《董村中學教師師德師風制度》 ,嚴于律己,以身 作則,做 好一個優(yōu)秀的人民教師。他們堅守高尚情操,知榮明恥,在各個方面 率 先垂范,做學生的榜樣,以自己的人格魅力和學識魅力教育影響學 生。他們關心 集體,團結協作,尊重同事,尊重家長。他們用模范的 言行去熏陶、感染學生, 時時處處做學生的表率,為學生的良好思想 品德的形成做出榜樣。所以,我校的 師德教育工作責任制落實情況很 好。
4、師德考核與獎勵情況 我校建立了《師德獎懲制度》 ,并嚴格要求教師按 照這個制度來 執(zhí)行。通過舉行了《我的教育故事》征文活動和“學習名師人格” 文 章讀后感活動,發(fā)現并獎勵了一批師德規(guī)范人物。
5、師德承諾制度建設情況 我校教師素質普遍很高, 他們深深懂得 “親其 師, 信其道。、 ” “沒 有愛,就沒有教育”的道理,明白“關愛學生是師德的 靈魂”這一核 心思想。所以,平時,他們關心愛護全體學生,尊重學生人格,平 等 公正地對待學生。
對學生嚴慈相濟, 做學生良師益友。
保護學生安全, 關心學生健康,維護學生權益。用責任心、愛心、寬容心對 待每一位 學生,用我們的親情去感化每一位學生,絕不體罰或變相體罰學生。
對于個別進行有償家教的教師,領導找其個別談話,并勒令禁止。
二、存在的問題 1 、部分教師的理論水平和素質能力還不能適應形勢下新教育 發(fā) 展的需要。首先是理論學習不夠, 《未成年人保護法》《教師法》及 、 《教 師職業(yè)道德規(guī)范》的具體內容熟視無睹,其深刻內涵更是懶得去 挖掘,其次是業(yè) 務知識學習不夠。新形式下新的教育理論知識學習不 夠,僅停留在學過、看過、 聽過,鉆研不深不透,特別是在理論和實 踐相結合上做得不到位。
2、部分教師還沒有樹立起“終身學習”的理念。其實, ? ?“終身學 習”是我
們教師專業(yè)發(fā)展不竭的動力。終身學習是時代發(fā)展的要求, 也是教師職業(yè)特點所 決定的。在 21 世紀的今天,科學技術日新月異, 知識更新層出不窮,我們必須 樹立終身學習理念,拓寬知識視野,更 新知識結構。潛心鉆研業(yè)務,勇于探索創(chuàng) 新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教 育教學水平,這樣才能適應時代的發(fā)展,才能滿足學 生學習的需求, “要給學生一碗水,自己必須有一桶水” ,況且現在“一桶水” 也遠 遠不夠了,還必須是源源不斷長流水,否則就跟不上時代的發(fā)展,就 不能適 應新時期的要求,最終要被淘汰。
三、師德建設工作的經驗及建議 1 、我校師德建設工作的經驗是師德師風工作 要常抓不懈,不能 “三天打漁,兩天曬網。
”應該常抓常新?時時念一念“緊箍咒” ? ?,確 實有效。
2、我校師德建設工作另一個成功經驗就是 : 教師的師德情況應
該與年終的考核掛鉤, 并定期在學生和家長中進行教師師德師風執(zhí)行 貫徹情 況的問卷調查,因為學生的眼睛是雪亮的、純凈的 , 他們是教 師工作最直接的監(jiān)督 人,他們反映的情況通常是最真實、最可靠的。
有嚴格的監(jiān)督機制,才能確保執(zhí)行過程不打折? ? ?綜上所述,我校師德工作在
前一階段確實取得了一定的成效。這 與教師的努力、學校的制度、家長和學生的 督促是分不開的。當然我 校也存在一定的問題,我們將針對這些不良現象,及時 進行整改。希 望通過下一階段的努力,力爭讓我們每位教師都能愛崗敬業(yè)、關愛 學 生,刻苦鉆研、嚴謹篤學,勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取,淡泊名利、志存高 遠?讓他 們樹立崇高的職業(yè)理想,自覺規(guī)范思想行為和職業(yè)行為,做 讓人民滿意的教師?
對于規(guī)范執(zhí)法大討論心得體會和感想九
近年來,我縣嚴格按照《中華人民共和國森林法》和《中華人民共和國森林法實施條例》等法律法規(guī),認真履行《福建省森林條例》所賦予的職能,堅持大力宣傳林業(yè)法律法規(guī),提高全民法制觀念和保護森林資源意識,依法規(guī)范林業(yè)行政審批事項,加強林業(yè)行政執(zhí)法隊伍建設,積極做好林業(yè)行政執(zhí)法工作,我縣森林資源管理逐步走上科學化、規(guī)范化和法制化的軌道。
一、取得的成效
自20__年以來,我縣共查處各類林業(yè)行政案件__起,處罰違法人員__人次,沒收木材__立方米,罰沒款共計__萬元、木材變價款__萬元;其中盜伐__起、濫伐__起 、違法征占用林地__起、違法運輸木材__起、非法收購木材__起、非法獵捕野生動物_起、非法收購、出售、運輸野生動物及其制品_起、違反森林植物檢疫規(guī)定_起、其它__起。進一步健全完善林區(qū)治安防控體系,維護了林區(qū)安全穩(wěn)定,有效地保護了全縣森林資源的安全,促進了森林資源保護和林業(yè)發(fā)展。
二、主要措施
1、積極開展活動,大力加強林業(yè)法律法規(guī)宣傳。加大對林業(yè)法律知識的宣傳力度,特別是“濕地日”、“ 愛鳥周”、“野生動物保護宣傳月”、“森林防火宣傳月”及保護森林資源專項整治活動中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各林業(yè)站利用廣播、電視、報紙、張貼宣傳標語等形式,大張旗鼓地向全社會宣傳有關林業(yè)法律法規(guī)和政策,宣傳依法治林的重要意義,為提高行政執(zhí)法水平創(chuàng)造了良好的氛圍。
2、注重學習培訓,不斷提高林業(yè)行政執(zhí)法水平。為進一步提高全體林業(yè)執(zhí)法人員的工作效率和業(yè)務能力,把學習培訓工作列入重要議事日程,除常規(guī)抓好法律法規(guī)知識學習、上崗培訓外,我局派出__人參加了省總隊、市支隊舉辦的林業(yè)行政執(zhí)法業(yè)務培訓班,進一步規(guī)范文書制作。結合工作實際,我局組織全體執(zhí)法人員開展了林業(yè)行政執(zhí)法文書制作培訓。
3、認真辦理案件,進一步提高行政處罰案件質量。林業(yè)行政執(zhí)法人員嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》實施林業(yè)行政處罰,基本做到實施處罰主體,執(zhí)法人員,處罰委托合法,事實和證據認定清楚,運用法律、法規(guī)、規(guī)章正確,處罰決定和處罰程序合法,文書制作規(guī)范,案卷歸檔完整,案件統計和備案及時,確保了辦案質量的進一步提高。
4、認真組織實施,進一步確保森林資源的安全。為了確保森林資源的安全,嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪行為,我縣先后組織發(fā)動了“春季森林防火”、“春季行動”、“打擊違法占用林地等破壞森林資源”、“打擊破壞森林資源團伙”、“攻勢三號”等專項行動和集中打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動等一系列嚴打整治行動,對亂砍濫伐嚴重的區(qū)域實施重點打擊,有效地打擊了毀林違法犯罪分子的囂張氣焰,同時以案釋法,教育了一大批群眾參與愛林護林,共同維護林區(qū)治安穩(wěn)定。
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