2023年集團(tuán)工會心得體會及收獲(實(shí)用9篇)

心得體會的寫作可以幫助我們鞏固和加深對學(xué)習(xí)和工作的理解和應(yīng)用。寫心得體會時(shí)，可以多參考一些優(yōu)秀的案例和范文，從中學(xué)習(xí)和借鑒。通過閱讀他人的心得體會，我們能夠更好地理解和感受到不同人的思考和觀點(diǎn)。

集團(tuán)工會心得體會及收獲篇一

認(rèn)真參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”，利用業(yè)余時(shí)間登錄學(xué)習(xí)強(qiáng)國。按照評論、訂閱、收藏、分享等等規(guī)定程序，做到每日一學(xué)，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己在不斷學(xué)習(xí)中充實(shí)自己，深深被這個(gè)好的學(xué)習(xí)渠道所吸引，也經(jīng)常和單位同事、優(yōu)秀黨員們分享自己學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，分公司要求學(xué)習(xí)成績每天上傳，這就容易提升大家的興趣，形成你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍，讓黨員、黨員發(fā)展對象、入黨積極分子通過觀看、收聽、閱讀等方式，把從學(xué)習(xí)強(qiáng)國里了解和學(xué)習(xí)到的知識入腦入心。目前我的個(gè)人積分達(dá)到了1萬分，今年又逢祖國母親70周年生日，國慶節(jié)當(dāng)天，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國看國慶直播視頻，沒想到第二天就收到了意外驚喜，印有學(xué)習(xí)強(qiáng)國紀(jì)念茶杯一個(gè)，心里別提有多美了。

根據(jù)集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，分公司各黨支部積極貫徹落實(shí)。目前分公司黨員、黨員發(fā)展對象、積極分子學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺學(xué)習(xí)工作有序推進(jìn)，參與熱情日益高漲，現(xiàn)作為一名預(yù)備黨員，我真切地為良好的學(xué)習(xí)氛圍所感染和激勵(lì)。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺的學(xué)習(xí)了解國情，學(xué)到了更多的黨建知識，更深刻的理解了習(xí)近平時(shí)代新思想的真正全義，提升自己的理論水平。今后我將在工作之余多多關(guān)注“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”成為更好的自己!

集團(tuán)工會心得體會及收獲篇二

第一段：引言（150字）。

集團(tuán)工會是一個(gè)由員工自行組織起來的組織，旨在為員工爭取權(quán)益、改善工作環(huán)境等方面發(fā)揮作用。我在集團(tuán)工會的參與經(jīng)歷中，深刻意識到工會的重要性以及其對員工的積極影響。在過去的幾年里，我積極參與集團(tuán)工會的各項(xiàng)活動，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。本文將總結(jié)并分享我的集團(tuán)工會心得體會。

第二段：加入集團(tuán)工會的動機(jī)和初衷（250字）。

加入集團(tuán)工會是我為實(shí)現(xiàn)員工權(quán)益而采取的積極行動。在工作中，我遇到了很多與員工權(quán)益相關(guān)的問題，比如加班未得到合理補(bǔ)償、工資待遇不公等。然而，單憑個(gè)人的力量，很難去爭取到公平的待遇。通過加入集團(tuán)工會，我可以站在整個(gè)員工集體的角度上，為自身與他人的權(quán)益發(fā)聲。初衷始終如一，這種動力讓我始終信心百倍地在集團(tuán)工會中奮斗。

第三段：集團(tuán)工會的工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)（350字）。

集團(tuán)工會的工作內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面，包括員工權(quán)益維護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、員工福利和社區(qū)關(guān)懷等。在維護(hù)員工權(quán)益方面，我們通過與企業(yè)的協(xié)商和反饋機(jī)制，成功爭取到了加班補(bǔ)貼政策的改革，并提高了員工的加班補(bǔ)貼比例。在職業(yè)培訓(xùn)方面，我們組織了豐富多樣的培訓(xùn)課程，幫助員工提升自身技能和職業(yè)發(fā)展。在員工福利方面，我們爭取到了更多的福利待遇，如健康保險(xiǎn)、員工旅游等。而在社區(qū)關(guān)懷方面，我們積極參與一些公益志愿活動，為弱勢群體提供幫助。通過這些工作經(jīng)驗(yàn)，我深刻意識到只有與員工共同努力，才能達(dá)到更好的結(jié)果。

第四段：個(gè)人成長與團(tuán)隊(duì)合作（200字）。

在集團(tuán)工會的參與過程中，我不僅感受到了個(gè)人的成長，也體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作中，我們需要通過有效的溝通與討論，找到共同的目標(biāo)和解決方案。這不僅需要個(gè)人的努力，還需要我們更好地理解和尊重團(tuán)隊(duì)中的其他成員。我學(xué)會了傾聽他人的意見，尊重不同的觀點(diǎn)，并與團(tuán)隊(duì)合作共同制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案。通過這樣的團(tuán)隊(duì)合作，工會可以更好地為員工發(fā)聲和爭取權(quán)益，也讓我個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中獲得了成長和鍛煉的機(jī)會。

第五段：對未來的展望和總結(jié)（250字）。

通過參與集團(tuán)工會的工作，我深刻意識到了工會的重要性和它對員工的積極影響。工會不僅可以為員工爭取權(quán)益和改善工作環(huán)境，還可以提供機(jī)會讓員工參與自身發(fā)展和社會公益事業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的追求。在未來，我將繼續(xù)積極參與集團(tuán)工會的活動，致力于維護(hù)員工權(quán)益和推動職業(yè)發(fā)展。我相信，通過我們的共同努力，集團(tuán)工會一定能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會，讓每個(gè)員工都能夠在集體和個(gè)人兩個(gè)層面上獲得更多的成長和收獲。

集團(tuán)工會心得體會及收獲篇三

近年來，集團(tuán)工會在推動企業(yè)發(fā)展、保障員工權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。通過參與工會活動，我深刻體會到了工會的地位和影響力。下面我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，總結(jié)工會活動所帶來的心得體會。

第二段：加強(qiáng)員工凝聚力。

工會活動通過舉辦各種文體比賽、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，有效地增強(qiáng)了員工之間的凝聚力。我參加了一次企業(yè)的籃球比賽，看到同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏精神，深感集體的力量是無窮的。這種活動不僅可以促進(jìn)員工之間的交流和了解，還可以為員工提供鍛煉身體的機(jī)會，增強(qiáng)身心健康。

第三段：維護(hù)員工權(quán)益。

工會作為員工權(quán)益的捍衛(wèi)者，發(fā)揮了積極作用。在我們工會的引領(lǐng)下，我們公司與勞資雙方成功簽訂了新的勞動合同，保障了員工的基本權(quán)益。工會還協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的矛盾，解決了許多勞資糾紛。通過與工會的合作，員工們的工作環(huán)境得到了改善，內(nèi)外部關(guān)系也更加和諧。

第四段：開展職業(yè)培訓(xùn)。

工會不僅關(guān)注員工的物質(zhì)利益，也關(guān)注著員工的職業(yè)發(fā)展。我們的工會積極組織各類職業(yè)培訓(xùn)，為員工提供學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會。我曾參加一次針對職場技能的培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)，我提高了自己的專業(yè)知識和工作技能，也得到了職業(yè)的認(rèn)可。同樣，工會為其他員工提供的培訓(xùn)也收到了良好的效果，員工們的整體素質(zhì)不斷提升。

第五段：倡導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任。

工會作為企業(yè)員工的代表，在社會責(zé)任方面也起到了帶頭作用。我們工會積極倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，組織員工參與公益活動。去年，我們工會組織了一次環(huán)保公益活動，在社會上產(chǎn)生了積極的影響。更重要的是，通過這種活動，員工們對企業(yè)的社會責(zé)任有了更深的認(rèn)識，提高了環(huán)保意識和責(zé)任感。

結(jié)尾：

通過參與工會活動，我深刻體會到，工會是員工們的組織保障和其自身權(quán)益的維護(hù)者。集團(tuán)工會在加強(qiáng)員工凝聚力、維護(hù)員工權(quán)益、開展職業(yè)培訓(xùn)和倡導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任等方面發(fā)揮了重要作用。通過與工會的合作，我們的公司在員工關(guān)系上取得了長足的進(jìn)步，員工之間的積極向上的思想風(fēng)貌也得以呈現(xiàn)。對于今后，我將積極參與工會活動，為推動企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

集團(tuán)工會心得體會及收獲篇四

隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的日益壯大，工會在企業(yè)中的作用也越來越重要。我所在的企業(yè)是一家大型集團(tuán)公司，工會作為連接企業(yè)和員工之間的橋梁，起到了非常重要的作用。在過去的一段時(shí)間里，我通過加入工會并積極參與工會活動，有了很多收獲和體會。在這篇文章中，我將總結(jié)我在集團(tuán)工會的心得和體會，以及對工會工作的一些建議。

二、對工會組織的認(rèn)識。

作為一個(gè)新加入工會的員工，我首先要感嘆的是工會的組織架構(gòu)非常完善。工會分為多個(gè)層級，從基層的工會委員會到高層的總工會，每個(gè)層級都有相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)。工會不僅僅是一個(gè)團(tuán)體，更像是一個(gè)大家庭。通過工會，員工可以與高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行互動，了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，同時(shí)也有機(jī)會對企業(yè)提出自己的意見和建議。工會的組織架構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制為員工提供了很大的發(fā)言權(quán)和參與度，讓員工有了更多的獲得感和歸屬感。

三、工會活動對員工的影響。

工會不僅僅是一個(gè)組織，更是一個(gè)促進(jìn)員工成長和提升的平臺。工會定期舉辦各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，幫助員工提升自己的技能和知識水平。我曾參加過工會組織的職業(yè)發(fā)展講座和技能培訓(xùn)班，這些活動不僅拓寬了我的眼界，還提高了我的專業(yè)素養(yǎng)。通過與其他員工的交流和分享，我不僅學(xué)到了新的知識，還結(jié)交了一些志同道合的朋友，擴(kuò)大了自己的人脈資源。

四、工會對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。

工會是企業(yè)的助推器，對于企業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。工會通過與企業(yè)高層的溝通和協(xié)商，代表員工的利益提出合理的建議和訴求。工會也積極參與企業(yè)的決策過程，為企業(yè)提供中肯的意見和建議。在企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，工會發(fā)揮了重要的作用，促進(jìn)了企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)作。另外，工會還組織了各種員工福利活動，增加了員工的待遇和福利，提升了員工的歸屬感和忠誠度。

五、對工會工作的建議。

雖然工會的工作已經(jīng)取得了很大的成績，但是仍然有一些不足之處。首先，工會在與員工的溝通和交流方面可以進(jìn)一步加強(qiáng)。通過定期的員工大會、座談會等形式，工會可以接觸到更多的員工，了解更多的需求和意見。其次，工會可以在員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面有更多的創(chuàng)新和項(xiàng)目。近年來，社會發(fā)展迅速，技術(shù)更新?lián)Q代快，員工需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。工會可以與企業(yè)合作，推動更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)項(xiàng)目，幫助員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。最后，工會應(yīng)該更加注重員工的生活和福利保障。員工的生活和工作是緊密相連的，只有在良好的工作環(huán)境和生活條件下，員工才能更好地工作和發(fā)展。

總之，通過加入集團(tuán)工會并參與工會活動，我深刻認(rèn)識到工會對企業(yè)和員工都具有重要的意義和作用。工會是一座企業(yè)和員工之間的橋梁，通過工會，員工可以參與企業(yè)的決策，也能夠得到更多的發(fā)展機(jī)會和福利待遇。但是工會的工作仍然有一些不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。希望集團(tuán)工會能夠繼續(xù)發(fā)揮作用，更好地服務(wù)于員工和企業(yè)發(fā)展的需要，共同創(chuàng)造更加美好的明天。

集團(tuán)工會心得體會及收獲篇五

集團(tuán)工會是企業(yè)內(nèi)部的重要組織形式，是聯(lián)接公司與員工之間的橋梁。作為一名工會工作人員，怎樣進(jìn)行工作才能更好地服務(wù)員工，做出更優(yōu)秀的工作？在這篇文章中，我將分享我的心得與體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。

第二段：認(rèn)識工會工作的本質(zhì)和意義。

首先，我們要明確工會工作的本質(zhì)和意義。很多人把工會視為一項(xiàng)政治任務(wù)，但事實(shí)上，工會的宗旨在于維護(hù)員工的權(quán)益和利益、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，我們要熟知員工的需求和利益點(diǎn)，關(guān)注員工的福利和職業(yè)發(fā)展，推動企業(yè)健康可持續(xù)地發(fā)展。

第三段：規(guī)劃工作目標(biāo)和制定實(shí)施計(jì)劃。

作為一名工會工作人員，我們必須要有足夠的工作計(jì)劃和目標(biāo)，同時(shí)要靈活應(yīng)變。我們要制定出完善的工作計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)的具體情況和員工的需求，多方面開展工作，如組織員工文藝比賽、開展技能培訓(xùn)等。在工作中，要做到及時(shí)解決應(yīng)急事件，處理突發(fā)情況，及時(shí)反饋問題，尋求解決的方法和途徑。

第四段：提高工作能力和素質(zhì)，注重個(gè)人成長。

要想成為一名出色的工會工作人員，不僅需要有深厚的理論基礎(chǔ)，還要有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和能力。我們需要通過多方面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自身的能力和素質(zhì)，如進(jìn)修培訓(xùn)、與同行交流等。同時(shí)，個(gè)人行為和形象也至關(guān)重要，我們要注重自身形象的維護(hù)，努力做到樂觀向上、真誠友善、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工會工作者。

第五段：總結(jié)。

集團(tuán)工會工作是一項(xiàng)意義重大的工作。通過對工會工作的認(rèn)識，我們可以更好地理解工作的本質(zhì)，充分利用相關(guān)資源，努力做出優(yōu)秀的工作。建立和完善工作計(jì)劃，提升個(gè)人能力和素質(zhì)，積極思考和實(shí)踐，不斷總結(jié)反思，才能更好地推動企業(yè)的發(fā)展和員工的福利。

集團(tuán)工會心得體會及收獲篇六

金秋九月，是充滿喜悅和收獲的季節(jié)。我幸運(yùn)地參加了股份公司女工干部研討培訓(xùn)班。一周的學(xué)習(xí)生活簡短而又充實(shí)，結(jié)業(yè)典禮后,我的心卻久久不能平靜。授課老師的諄諄教誨和股份公司工會領(lǐng)導(dǎo)的有力講話仍時(shí)刻縈繞于耳畔。

入企十四年來,我一直在基層三級公司黨群系統(tǒng)工作,對我而言，到股份公司學(xué)習(xí)的機(jī)會十分珍貴，感謝股份公司工會和女工委為我們營造的這個(gè)良好的學(xué)習(xí)機(jī)會和學(xué)習(xí)環(huán)境，為期一周的學(xué)習(xí)生活讓我受益匪淺。七天里，共聆聽了5位名師和專家激情睿智而又幽默詼諧的授課，學(xué)習(xí)了8個(gè)兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的女工工作經(jīng)驗(yàn)介紹和工作方法講授,滿懷激情地參與了股份公司專題片《幗之悟》錄制,見證了中國中鐵6位優(yōu)秀女職工的精心授課和演講。股份公司工會劉主席、徐主席還專門抽出時(shí)間為學(xué)員做了精彩、務(wù)實(shí)的形勢與任務(wù)專題分析和座談。從新形勢下的項(xiàng)目精細(xì)化管理和企業(yè)改革，到女工工作的總體思路、方法和要求;從女工權(quán)益保護(hù)、衛(wèi)生健康與如何做好新形勢下的女工工作，以及塑造工作生活中的陽光心態(tài)，再到職場交往藝術(shù)等，領(lǐng)導(dǎo)、老師們的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度和深邃的教學(xué)理論，通過深入淺出的語言、生動活躍的課堂氛圍、科學(xué)實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)案例精彩演繹，讓我從不同角度體會到作為基層女工工作者的驕傲和做好工作的信心，使我對工作、生活乃至人生的感悟有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識。

主要收獲有三大方面：

一是收獲了知識，樹立了終身學(xué)習(xí)的動力和信念。在七天的學(xué)習(xí)時(shí)間里，我認(rèn)真參加每一節(jié)課程的學(xué)習(xí)和每一個(gè)環(huán)節(jié)的互動交流，收獲很大。通過反思個(gè)人的欠缺和不足，更激發(fā)了自身的學(xué)習(xí)熱情。時(shí)刻被前輩和老師們的自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神所鼓舞和激勵(lì)，堅(jiān)定了學(xué)習(xí)是長期的、終身不可中斷的信念。

二是擴(kuò)大了視野，拓展了思路。雖然這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排很緊張，但是回味其中的過程是快樂的;時(shí)間短暫，但是帶給我巨大的啟發(fā)。培訓(xùn)內(nèi)容有較強(qiáng)的針對性和時(shí)效性，并且大都是我崗位上需要而知識結(jié)構(gòu)中薄弱的環(huán)節(jié)，通過學(xué)習(xí)使我有機(jī)會了解到股份公司各單位女工工作的最新成果，對工會及女工工作等方面有了全新的認(rèn)識。這些知識象新大陸一樣開擴(kuò)了我的視野，啟發(fā)了我的思維。參加工作以來，我?guī)缀跻恢睆氖路彪s的事務(wù)性工作，實(shí)際操作多，宏觀管理少，對工會及女工工作的謀劃策劃和設(shè)計(jì)重視不足、思考不夠，這樣極不利于工作思路的創(chuàng)新和工作局面的開展。高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握人生，只有站在更高的層面、用更寬廣的視角去分析情況、解決問題，謀劃思路，才能更好地完成本職工作，實(shí)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新和突破，這是我的努力方向。

三是學(xué)習(xí)到了溝通交流技巧，收獲了友誼。參加培訓(xùn)和交流的學(xué)員來自各兄弟單位，有很多是行業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)的精英，與他們的交流給了我很大的觸動和啟發(fā)。雖然大家的經(jīng)歷不同，但都赤誠相待，盡力將自己最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。學(xué)員之間由陌生到相識、到相知、到良師益友，研討交流活動把大家的心凝聚在了一起，體現(xiàn)出我們中國中鐵女職工是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)體，只要努力，女職工同樣可以頂起企業(yè)改革與精細(xì)化管理的“半邊天”，推進(jìn)企業(yè)管理更趨規(guī)范和有效。

結(jié)合下一步的企業(yè)管理形勢和工會女工工作，個(gè)人有以下體會和認(rèn)識：

一、女工工作必須融入企業(yè)中心，強(qiáng)化工作理念，帶動女職工樹立“有為有位、有位才能有更大作為”的觀念。

一是緊密跟隨股份公司強(qiáng)力推進(jìn)工程項(xiàng)目精細(xì)化管理的工作步伐?；鶎庸そM織應(yīng)積極融入中心，扎實(shí)履行職能，增強(qiáng)女職工組織的向心力、凝聚力、感染力和影響力，組織帶領(lǐng)女職工切實(shí)工作，通過自身工作的精細(xì)化，全面提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平。二是持續(xù)加大在女職工群體中的形勢和任務(wù)宣傳，激發(fā)及引導(dǎo)女職工的行為自覺。要廣泛宣傳企業(yè)的改革思路和管理變遷，廣泛宣傳項(xiàng)目管理過程中推行的“13化”管理和“12大集中”。針對廣大女干部、女技術(shù)、管理人員及技能人才分布在各要素管理崗位，需要緊密圍繞要素崗位工作職責(zé)及業(yè)務(wù)流程，規(guī)范管理、做好管理基礎(chǔ)工作，不斷增加女職工對于改革的承受力和適應(yīng)能力，引導(dǎo)女職工以實(shí)際行動參與改革，才能持續(xù)保持女職工隊(duì)伍的活力和風(fēng)采。

二、女工工作要借勢借力，強(qiáng)化工作引導(dǎo)，提醒及督促要素系統(tǒng)在管理工作中切實(shí)注重女職工的優(yōu)勢及作用發(fā)揮。

一是深入調(diào)研掌握情況，梳理要素崗位系統(tǒng)女職工工作現(xiàn)狀。圍繞精細(xì)化管理及改革工作重點(diǎn)，基層女工組織可通過多種方式，借助基層項(xiàng)目黨組織、工會組織及團(tuán)組織深入了解各崗位女職工工作動態(tài)，摸排了解女職工工作現(xiàn)狀。并對女職工現(xiàn)狀進(jìn)行初步的級別劃分，嘗試采用“自我職業(yè)規(guī)劃”及“職業(yè)導(dǎo)航”等方式了解、引導(dǎo)女職工確立崗位目標(biāo)。二是借助三級公司機(jī)關(guān)各要素系統(tǒng)，分層次對女職工開展針對性培訓(xùn)。女工委可借助推進(jìn)項(xiàng)目精細(xì)化管理的契機(jī)，與要素系統(tǒng)、與子分公司工會深入?yún)R報(bào)溝通，編制職工(女職工)針對性培訓(xùn)推進(jìn)計(jì)劃，使各層次員工明晰掌握成本管理軟件及精細(xì)化管理規(guī)范要求，并在推進(jìn)過程中注重優(yōu)秀女職工優(yōu)勢發(fā)揮，督促一般女職工趕上步伐。

三、女工工作要結(jié)合實(shí)際，激發(fā)內(nèi)在動力，為女職工展示作為搭建平臺展示機(jī)會，切實(shí)樹立新形勢下企業(yè)女職工良好形象。

一是廣泛宣傳女職工在企業(yè)改革中的積極表現(xiàn)。女工組織通過深入、持續(xù)了解和掌握一線各層次女職工在精細(xì)化管理及推進(jìn)改革中的工作狀況，針對性地進(jìn)行各系統(tǒng)先進(jìn)人物宣傳，結(jié)合階段工作推進(jìn)情況及工作效果，圍繞成本管理、安全質(zhì)量管理、設(shè)備物資管理、協(xié)作隊(duì)伍(作業(yè)層)管理等企業(yè)經(jīng)營管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，倡導(dǎo)女職工“師帶徒”、提合理化建議等，充分激發(fā)女職工的智慧和創(chuàng)造熱情，宣傳女職工的工作成就和亮點(diǎn)，逐步樹立女職工的崗位自信，激勵(lì)女職工在企業(yè)管理提升過程中提升能力。二是深入開展建功立業(yè)勞動競賽和評比活動。目前，公司正每季度開展一次“誠信履約優(yōu)勝單位”勞動競賽及“成本控制先進(jìn)單位”勞動競賽，女工委可嘗試在每半年評選一次要素系統(tǒng)針對不同層次、不同群體涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女職工，以發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，促進(jìn)女職工群體整體素質(zhì)提升。三是為優(yōu)秀女職工施展才華、脫穎而出搭建平臺。通過選樹、宣傳和表彰女職工典型，強(qiáng)化企業(yè)對女職工的進(jìn)一步認(rèn)識和正面評價(jià)，為企業(yè)客觀、公正選拔女干部奠定基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。

股份公司女工干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，但我會把這次學(xué)習(xí)當(dāng)作新的起點(diǎn)，自覺地把學(xué)習(xí)堅(jiān)持下去，將這份體驗(yàn)轉(zhuǎn)化為滿腔的激情，以嶄新的精神面貌和健康的人格魅力去迎接工作和生活中新的挑戰(zhàn)，不斷提高自己的綜合能力和工作水平。

行勝于言，路雖遠(yuǎn)，行則將至;事雖難，做則必成。在今后的工作中，我當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新，我當(dāng)以先進(jìn)女職工為榜樣，超越自我，追求卓越。

本次，我有幸與其他七十余位基層工會主席共同參加了區(qū)教委工會組織的工會主席培訓(xùn)班。在參訓(xùn)活動中，通過老師的講解，我從工會的歷史發(fā)展、工會民主管理、工會主席的溝通技巧等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。受益菲淺。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到：作為一位基層工會工作者，要做好工會工作，心中必須始終樹立“三個(gè)觀念”，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關(guān)注教職工的權(quán)益，還要關(guān)注受困的教工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到：為了更好地適應(yīng)工會工作的需求，更好地為學(xué)校教職員工服務(wù)，作為一名工會主席，要著眼于工作創(chuàng)新，著重提升自身的能力，即著重培養(yǎng)和提升學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力這五種能力。

因?yàn)?，提升學(xué)習(xí)能力，才能將國家法律規(guī)定、黨和國家的政策要求及上級工會的工作部署，融會貫通用以指導(dǎo)工會工作的實(shí)踐;提升執(zhí)行能力，才能及時(shí)了解和準(zhǔn)確把握教職工的思想脈搏，切實(shí)為他們排憂解難，在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展中維護(hù)好教職工的利益;提升組織能力，才能促使我不斷思考，用科學(xué)的組織方法調(diào)動教職工的積極性;提升協(xié)調(diào)能力，要注意在日常工作中，積極尋求積極穩(wěn)妥的解決復(fù)雜問題、化解各種矛盾的方法，積極構(gòu)建融洽的人際關(guān)系，要善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)政策和制度機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外，作為一名工會主席，還要注意提升創(chuàng)新能力，以適應(yīng)變化、不斷創(chuàng)新，把上級精神與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，使各項(xiàng)工作更富有創(chuàng)造性。

在參加過“如何組織召開教代會”的培訓(xùn)后，我對于提案工作還有了進(jìn)一步的了解。以往在組織教代會的時(shí)候，我都是在開會前把提案紙一下發(fā)，討論提交回復(fù)之后直接存入檔案。提案的內(nèi)容，往往是由于時(shí)間倉促，所以涉及的面較窄，多處于“想起什么提什么”的狀態(tài)，并沒有充分發(fā)揮提案的作用。學(xué)通過學(xué)習(xí)，我了解到：學(xué)校教代會的提案，應(yīng)該是在教代會召開前的一至兩個(gè)星期就開始操作下發(fā)提案表，向代表們征求意見寫出提案，經(jīng)由學(xué)校各工會小組呈遞教代會主席團(tuán)，而后作為會議的議題提請代表們討論的。如果不給教代會代表充分的時(shí)間醞釀和擬定提案，是很難保證提案工作的實(shí)效性的。因此，我準(zhǔn)備在下一次的教代會召開之前，利用學(xué)期末的校務(wù)會先向教職員工進(jìn)行廣泛宣傳，由教代會代表利用假期時(shí)間深入思考、廣泛收集具體意見和建議，草擬提案，以此來激發(fā)教師主動參與到學(xué)校的發(fā)展工作中來，讓每一位教師在個(gè)體獲得成就的同時(shí)，學(xué)校也獲得發(fā)展。預(yù)計(jì)，這樣實(shí)施后能產(chǎn)生一定的效果，能夠產(chǎn)生對學(xué)校各方面的工作具有推動作用的有意義的提案。

總之，在參加了本次工會主席培訓(xùn)活動之后，我對于工會主席在基層工會工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識。尤其是對于自己以往偏重于行政管理，側(cè)重于做日常事務(wù)，而缺乏工會工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認(rèn)識。通過參訓(xùn)，我認(rèn)識到了作為一名基層工會主席應(yīng)該做什么及怎么做。我一定會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體工會會員支持下，繼續(xù)努力開拓，不斷實(shí)踐創(chuàng)新，開創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面。

為進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)工會工作理論和實(shí)踐的創(chuàng)新，更好地為學(xué)校的改革發(fā)展服務(wù)，9月13日下午，揚(yáng)州大學(xué)工會邀請江蘇省教育科技工會副主席孫焱、省總工會干校丁澤英副教授為各院級工會主席、副主席作了如何做好新形勢下的高校工會工作及《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。報(bào)告會由學(xué)校工會主席沈渭濱主持。

丁澤英副教授從學(xué)校教代會制度的發(fā)展歷程、《規(guī)定》的創(chuàng)新之處、《規(guī)定》頒布的重要意義等方面進(jìn)行了深入講解。孫焱副主席作了題為《把握新機(jī)遇、明確新任務(wù)、努力做好新形勢下高校工會工作》的報(bào)告，從認(rèn)清形勢、把握機(jī)遇，有關(guān)工會的幾個(gè)重要概念，新形勢下工會的基本任務(wù)及工會工作實(shí)踐的幾點(diǎn)體會等幾個(gè)方面進(jìn)行了形象生動的闡述，并就如何做好新形勢下的高校工會工作提出了具體要求。

為了進(jìn)一步加深廣大教職工對《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》的認(rèn)識和理解，六月份，學(xué)校工會還在全校范圍內(nèi)組織開展了《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》知識競賽答題活動。

共

2

頁，當(dāng)前第。

2

頁

1

2

集團(tuán)工會心得體會及收獲篇七

集團(tuán)工會是企業(yè)內(nèi)部的一種組織類型，它是職工群眾自主組織的基本形式之一，并在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用。作為集團(tuán)工會干部，我深感責(zé)任重大，時(shí)刻銘記自己的職責(zé)與使命，不斷推動工會工作的深入開展。

作為集團(tuán)工會的一員，我認(rèn)為首先要正確認(rèn)識工會的重要性，感受工會在促進(jìn)職工群眾利益、保護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定方面的重要作用。此外，不斷提升自身綜合素質(zhì)，具備高水準(zhǔn)的知識技能和專業(yè)素養(yǎng)，能夠?yàn)槁毠と罕娞峁└玫姆?wù)。

第三段：困難與挑戰(zhàn)。

工會工作面臨的困難主要來自于職工群眾對工會工作的認(rèn)識不夠深入，對工會工作的參與度不夠高；同時(shí)，隨著現(xiàn)代企業(yè)管理模式的不斷改進(jìn)，工會工作也需要不斷調(diào)整和創(chuàng)新，更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。所以需要集團(tuán)工會干部不斷地學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技能，適應(yīng)和引領(lǐng)時(shí)代潮流，為維護(hù)職工權(quán)益和企業(yè)利益做出更大的貢獻(xiàn)。

第四段：工作計(jì)劃。

為了更好地開展集團(tuán)工會工作，我認(rèn)為需要做好以下幾方面的工作：一是進(jìn)一步做好宣傳工作，不斷提高職工群眾對工會工作的認(rèn)識度和參與度；二是深入調(diào)研、分析職工群眾關(guān)心的問題，制定有針對性的工作計(jì)劃和方案；三是加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)，爭取更多的資源和支持，確保工會工作順利開展。

第五段：總結(jié)回顧。

集團(tuán)工會工作雖然具有一定的難度和挑戰(zhàn)，但是只要我們認(rèn)真履行職責(zé)，提高自身素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作思路和方式，就一定能夠?yàn)槁毠と罕姾推髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在大家的共同努力下，集團(tuán)工會一定能夠不斷發(fā)展壯大，在維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮更加積極的作用。

集團(tuán)工會心得體會及收獲篇八

隨著宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化以及全球競爭的加劇，企業(yè)的內(nèi)部管理也變得越來越重要。集團(tuán)工會作為員工的代表組織，在維護(hù)員工利益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面扮演著重要的角色。在加入集團(tuán)工會后，我深入?yún)⑴c了其中的各項(xiàng)活動，對于集團(tuán)工會的意義和價(jià)值有了更加深入的理解，下面我將介紹我對于集團(tuán)工會心得和體會如何寫。

第一段：介紹集團(tuán)工會的使命和職責(zé)。

集團(tuán)工會是一種組織形式，是員工的代表和服務(wù)機(jī)構(gòu)，旨在維護(hù)員工權(quán)益，提高員工福利，推動企業(yè)發(fā)展。集團(tuán)工會的工作職責(zé)主要包括：1、協(xié)助企業(yè)管理層和員工協(xié)商解決各種勞資糾紛；2、組織和開展各種文體活動、職工培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能提升；3、關(guān)注員工的工作和生活狀況，及時(shí)提供咨詢和幫助。通過對于集團(tuán)工會的介紹，可以引出集團(tuán)工會在企業(yè)管理中的重要性，為下一步的內(nèi)容做好鋪墊。

個(gè)人在集團(tuán)工會中的角色是代表員工，為員工宣傳集團(tuán)工會相關(guān)政策，發(fā)布最新的工會活動信息，反饋員工的意見、建議和訴求，并及時(shí)與企業(yè)管理層聯(lián)系和溝通。通過參加工會組織的各項(xiàng)活動，個(gè)人不僅更深入了解企業(yè)內(nèi)部的管理，更了解員工的真實(shí)感受、不滿和需求，并積極地向企業(yè)管理層反映。同時(shí)，個(gè)人還主動參與了工會組織的各種培訓(xùn)和文體活動，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和文化素養(yǎng)。個(gè)人的參與經(jīng)歷可以展示集團(tuán)工會的實(shí)際效果和價(jià)值，是接下來分析集團(tuán)工會重要性的依據(jù)。

第三段：分析集團(tuán)工會在企業(yè)管理中的重要性。

集團(tuán)工會的工作可以幫助企業(yè)保持穩(wěn)定和和諧的勞資關(guān)系，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。同時(shí)，集團(tuán)工會還可以密切關(guān)注員工的真實(shí)需求和訴求，及時(shí)向企業(yè)管理層反饋員工的意見和建議，幫助企業(yè)改善與員工關(guān)系。集團(tuán)工會在企業(yè)社會責(zé)任層面也具有重要作用，通過組織各種公益活動、獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金，為員工和員工子女提供幫助和支持，傳遞企業(yè)關(guān)愛和社會責(zé)任的形象。

在寫集團(tuán)工會心得體會時(shí)，需要緊扣主題，圍繞自身的參與經(jīng)歷和感受展開描述?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面展開：對于集團(tuán)工會的認(rèn)識和理解；個(gè)人參與集團(tuán)工會工作的體驗(yàn)、收獲和收效；對于集團(tuán)工會的評價(jià)和建議。需要注意的是，文章要契合實(shí)際、具備可讀性，引起讀者的共鳴與思考，同時(shí)避免過多的口號化表述和泛泛而談的內(nèi)容。

第五段：總結(jié)。

在集團(tuán)工會中的工作使我更加了解和認(rèn)識企業(yè)的內(nèi)部管理和員工的真實(shí)感受和需求，也讓我意識到集團(tuán)工會在企業(yè)中的重要性和價(jià)值。同時(shí)，通過參與工會活動，提升了自己的業(yè)務(wù)能力和文化素養(yǎng)，積累了寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)工會的工作需要全員的參與和支持，共同為企業(yè)的發(fā)展和員工的福利貢獻(xiàn)力量。最后，期望集團(tuán)工會能夠在未來的工作中不斷完善和發(fā)展，為企業(yè)和員工帶來更多的福利和價(jià)值。

集團(tuán)工會心得體會及收獲篇九

工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等，中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工權(quán)益的代表。下面是本站，為大家準(zhǔn)備的工會培訓(xùn)班收獲體會，希望大家喜歡!

4月23日至28日，在市教育工會的組織下，我有幸參加了在省總工會干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)水平高，培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。通過幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有幾個(gè)想不到：

一是想不到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知后，認(rèn)為是教育工會對工會干部的一次例行培訓(xùn)而已，無非是請一些人員給講一講工會工作的有關(guān)知識，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)禮節(jié)性的“點(diǎn)個(gè)冒”。想不到省總工會干校校長也在百忙之中參加培訓(xùn)班的開班典禮，并親自為我們授課，為參加培訓(xùn)的學(xué)員提要求。人生最關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中我也體會到省總工會對基層分工會干部培訓(xùn)十分重視，精心地作了安排，對培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教授。

二是想不到培訓(xùn)安排這么周密、豐富。市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)為了讓大家坐下來、靜下心、學(xué)進(jìn)去，專門把我們從基層一線拉到杭州進(jìn)行脫產(chǎn)式的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)班我認(rèn)為從培訓(xùn)教學(xué)安排、授課內(nèi)容、時(shí)間安排等方面都作了精心細(xì)致的安排，使全體學(xué)員有了一個(gè)較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候，又組織大家到山東進(jìn)行了考察，開闊了視野，陶冶了情操，交流了經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了友誼。

三是想不到收獲這么多。參加培訓(xùn)班前自己心想“通過幾天的學(xué)習(xí)還能取到真經(jīng)?”，但通過幾天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初錯(cuò)誤的想法。通過學(xué)習(xí)使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會法》《勞動法》的認(rèn)識，加深了對“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會到市教育工會對工會干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧環(huán)境中的作用。

四是想不到當(dāng)一名合格的工會干部這么不容易。以前認(rèn)為，工會就是“吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場”，當(dāng)工會干部用不著學(xué)那么多知識，把這些事情組織好很容易。但通過學(xué)習(xí)，對張校長：“工會領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)”有了進(jìn)一步的理解。在學(xué)校工會的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會干部有較高的理論水平，會分析學(xué)校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)教職工權(quán)益中的問題;要學(xué)會與教職工交流與溝通，真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，教職工有什么話都愿意和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會干部更要學(xué)會保護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。

作為一名學(xué)校工會干部，我認(rèn)為要發(fā)揮工會優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作，使全體教職工統(tǒng)一思想，明確方向，堅(jiān)定學(xué)校改革發(fā)展的信心，積極支持改革，投身改革，推進(jìn)改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級工會反映教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確表達(dá)教職工的合理愿望和要求。

作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵，我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好工作起到很好的作用。

本次，我有幸與其他七十余位基層工會主席共同參加了區(qū)教委工會組織的工會主席培訓(xùn)班。在參訓(xùn)活動中，通過老師的講解，我從工會的歷史發(fā)展、工會民主管理、工會主席的溝通技巧等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。受益菲淺。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到：作為一位基層工會工作者，要做好工會工作，心中必須始終樹立“三個(gè)觀念”，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。作為一名工會工作者，要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，既關(guān)注教職工的權(quán)益，還要關(guān)注受困的教工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶。

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到：為了更好地適應(yīng)工會工作的需求，更好地為學(xué)校教職員工服務(wù)，作為一名工會主席，要著眼于工作創(chuàng)新，著重提升自身的能力，即著重培養(yǎng)和提升學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力這五種能力。

因?yàn)椋嵘龑W(xué)習(xí)能力，才能將國家法律規(guī)定、黨和國家的政策要求及上級工會的工作部署，融會貫通用以指導(dǎo)工會工作的實(shí)踐;提升執(zhí)行能力，才能及時(shí)了解和準(zhǔn)確把握教職工的思想脈搏，切實(shí)為他們排憂解難，在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展中維護(hù)好教職工的利益;提升組織能力，才能促使我不斷思考，用科學(xué)的組織方法調(diào)動教職工的積極性;提升協(xié)調(diào)能力，要注意在日常工作中，積極尋求積極穩(wěn)妥的解決復(fù)雜問題、化解各種矛盾的方法，積極構(gòu)建融洽的人際關(guān)系，要善于發(fā)現(xiàn)、分析、研究勞動關(guān)系的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)政策和制度機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。此外，作為一名工會主席，還要注意提升創(chuàng)新能力，以適應(yīng)變化、不斷創(chuàng)新，把上級精神與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在實(shí)踐中完善，在創(chuàng)新中提高，使各項(xiàng)工作更富有創(chuàng)造性。

在參加過“如何組織召開教代會”的培訓(xùn)后，我對于提案工作還有了進(jìn)一步的了解。以往在組織教代會的時(shí)候，我都是在開會前把提案紙一下發(fā)，討論提交回復(fù)之后直接存入檔案。提案的內(nèi)容，往往是由于時(shí)間倉促，所以涉及的面較窄，多處于“想起什么提什么”的狀態(tài)，并沒有充分發(fā)揮提案的作用。學(xué)通過學(xué)習(xí)，我了解到：學(xué)校教代會的提案，應(yīng)該是在教代會召開前的一至兩個(gè)星期就開始操作下發(fā)提案表，向代表們征求意見寫出提案，經(jīng)由學(xué)校各工會小組呈遞教代會主席團(tuán)，而后作為會議的議題提請代表們討論的。如果不給教代會代表充分的時(shí)間醞釀和擬定提案，是很難保證提案工作的實(shí)效性的。因此，我準(zhǔn)備在下一次的教代會召開之前，利用學(xué)期末的校務(wù)會先向教職員工進(jìn)行廣泛宣傳，由教代會代表利用假期時(shí)間深入思考、廣泛收集具體意見和建議，草擬提案，以此來激發(fā)教師主動參與到學(xué)校的發(fā)展工作中來，讓每一位教師在個(gè)體獲得成就的同時(shí)，學(xué)校也獲得發(fā)展。預(yù)計(jì)，這樣實(shí)施后能產(chǎn)生一定的效果，能夠產(chǎn)生對學(xué)校各方面的工作具有推動作用的有意義的提案。

總之，在參加了本次工會主席培訓(xùn)活動之后，我對于工會主席在基層工會工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識。尤其是對于自己以往偏重于行政管理，側(cè)重于做日常事務(wù)，而缺乏工會工作全局性的工作理念思考不足有了比較客觀的認(rèn)識。通過參訓(xùn)，我認(rèn)識到了作為一名基層工會主席應(yīng)該做什么及怎么做。我一定會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體工會會員支持下，繼續(xù)努力開拓，不斷實(shí)踐創(chuàng)新，開創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面。

為提高工會干部理論水平和依法維權(quán)的能力，中遠(yuǎn)物流工會舉辦了為期三天的工會干部培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)問麗巖主席要求我們學(xué)有所成、學(xué)有所感，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在工會工作中做到踏實(shí)肯干，認(rèn)真解讀工會工作職責(zé)，通過競賽提高員工素質(zhì)，樹立全局一盤棋觀念，貼切企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，深入基層，準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài)。

著名勞動法學(xué)家、浙江省總工會干部學(xué)校徐小洪教授的《市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系》講座，介紹了勞動關(guān)系概述和中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀。勞動關(guān)系的特點(diǎn)是勞資雙方平等，共同隸屬與企業(yè)。在中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀中，他著重講述了公有制的轉(zhuǎn)制型勞動關(guān)系、社會階層的分化和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系三個(gè)問題。通過學(xué)習(xí)，讓我們切實(shí)體會到工會工作的原則是勞資合作、勞資兩利，要求我們工會干部全面履行四項(xiàng)社會職能，使勞資雙方各盡所能，各得其所，和諧相處，共謀企業(yè)發(fā)展。

浙江省總工會研究室吳建憲主任作了《當(dāng)前工會工作面臨的形勢和任務(wù)》的報(bào)告，他強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀是十一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的靈魂，工會工作面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，目前黨對工會工作高度重視，指出，工會工作要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工會組織下的維權(quán)意識，同時(shí)要擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。工會要找準(zhǔn)定位，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的政治功能、國家政權(quán)重要支柱的社會功能、職工利益的代表者和維護(hù)者的內(nèi)在功能這三個(gè)作用。吳主任闡述了當(dāng)前工會的華考|zk168主要工作是堅(jiān)定不移地走中國工會特色的社會主義道路，認(rèn)真貫徹中華全國總工會精神，組織起來切實(shí)維權(quán)，貫徹落實(shí)黨的七屆二中全會精神，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。

中遠(yuǎn)物流工會李宏偉副主席指出，通過建立工會工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核機(jī)制，推動工會管理體系建設(shè)，提升工會管理水平。工會工作標(biāo)準(zhǔn)包括職工民主管理、工會組織建設(shè)、職工素質(zhì)工程、工會宣傳教育、職工勞動保護(hù)和職工之家建設(shè)。工會工作今后要做到制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新。

中遠(yuǎn)物流工會辦公室主任李柔剛詳細(xì)介紹了中遠(yuǎn)物流工會網(wǎng)，希望各區(qū)域公司踴躍投稿，豐富工會網(wǎng)內(nèi)容，及時(shí)反饋貼近生活、貼近企業(yè)的信息，充分反映中遠(yuǎn)人的風(fēng)采。

浙江省總工會干部學(xué)校李寅教授講授了《股份制企業(yè)的工會工作》。對股份制企業(yè)、股份制企業(yè)工會和股份制企業(yè)工會工作重點(diǎn)做了詳細(xì)論述。股份制最重要的特征是產(chǎn)權(quán)清晰，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)徹底分離，是一種完善的企業(yè)法人制度，工會和工會主席在股份制企業(yè)中具有特殊地位，工會主席以職工代表身份進(jìn)入董事會和監(jiān)事會，成為職工在法人治理結(jié)構(gòu)中的代表，參與企業(yè)各種領(lǐng)導(dǎo)活動。工會要密切聯(lián)系群眾，為群眾說話辦事，在維護(hù)職工合法權(quán)益中起主要作用。股份制企業(yè)工會的重點(diǎn)工作是建立職工代表大會制度，實(shí)行職工董事和職工監(jiān)事，對。

勞動合同。

集體合同和勞動爭議進(jìn)行調(diào)解，作好勞動競賽和合理化建議，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，組織職工學(xué)習(xí)和文體活動，搞好送溫暖和幫扶工作。

共

2

頁，當(dāng)前第。

1

頁

1

2