從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。
推薦堅持科技創(chuàng)新心得體會感悟總結一
2、冬天已經到來,春天還會遠嗎?——雪萊
3、要有堅強的意志,卓越的能力,以及堅持要達到目標的恒心?!璧?/p>
4、窮且益堅,不墜青云之志?!醪?/p>
5、只要功夫深,鐵棒磨成針?!獫h族諺語
6、一個人如果做事沒有恒心,他是任何事也做不成功的?!nD
7、只有信念使快樂真實?!商?/p>
8、古人學問無遺力,少壯工夫老始成?!懹?/p>
9、有了堅定的意志,就等于給雙腳添了一對翅膀?!獑獭へ惱?/p>
10、思誠為修身之本,而明善又為思誠之本?!巍ぶ祆?/p>
11、我達到目標的惟一的力量就是我的堅持精神?!退沟?/p>
12、只要功夫深,鐵杵磨成針?!?/p>
13、偉大變?yōu)榭尚χ挥幸徊?,但再走一步,可笑又會變?yōu)閭ゴ??!逅?/p>
14、精誠所至,金石為開?!体?/p>
15、忍耐和堅持雖是痛苦的事情,但卻能漸漸地為你帶來好處?!獖W維德
16、人生自古誰無死,留取丹心照汗青?!奶煜?/p>
17、不經一翻徹骨寒,怎得梅花撲鼻香?!畏?/p>
18、人有了堅定的信念才是不可戰(zhàn)勝的?!惖?/p>
19、逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋?!匚?/p>
20、常常是最后一把鑰匙打開了門。——佚名
21、堅持意志偉大的事業(yè)需要始終不渝的精神?!鼱柼?/p>
22、因為真理是燦爛的,只要有一個罅隙,就能照亮整個田野?!諣栣?/p>
23、所謂天才,就是努力的力量?!聭烟?/p>
24、在追求別的東西。太晚了?!驳卖敗ぜ拥?/p>
25、真理不是一種鑄幣,現(xiàn)成的'擺在那里,可以拿來藏在衣袋里。——萊辛
26、千里始足下,高山起微塵,吾道亦如此,行之貴日新?!拙右?/p>
27、要堅持真理,不論在哪里也不要動搖?!諣栣?/p>
28、耐心和恒心總會得到報酬的?!獝垡蛩固?/p>
29、切莫垂頭喪氣,即使失去了一切,你還握有未來?!獖W斯卡·王爾德
30、學而時習之,不亦說乎?——孔子
31、茍有恒,何必三更起五更眠;最無益,只怕一日曝十日寒。——毛澤東
32、成大事者,爭百年,不爭一息。——馮夢龍
33、真理盡管苦澀,然而鮮明。——普托里尼
34、生活就像海洋,只有意志堅強的人,才能到達彼岸?!R在思
35、有必勝信念的人才能成為戰(zhàn)場上的勝利者?!=鹕?/p>
36、不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。——荀子
37、立志要如山,行道要如水。不如山,不能堅定,不如水,不能曲達。
38、天下無難事,只怕有心人。天下天易事,只怕粗心人?!?/p>
39、生活的道路一旦選定,就要勇敢地走到底,決不回頭。——左拉
40、讀不在三更五鼓,功只怕一曝十寒?!?/p>
41、任何一個可信的道理都是真理的一種形象。——布萊克
推薦堅持科技創(chuàng)新心得體會感悟總結二
中國,一個由56個民族組成的壯大的國家里,正日益地強,他,全心全意為人民服務,中國政府為自己是這個國家的一員而感到驕傲與自豪,能為中國的發(fā)展獻計獻策而感到的萬分幸福,為中華之崛起而讀書!
中國夢,需要文學素養(yǎng)來塑造她的靈魂;需要精神素養(yǎng)夾雜來澆灌她的源頭;需要拼的素養(yǎng)來充實她的內在美,莫言如此,中國的文學亦如此,激勵一代代人的力量。因為夢想中國正在茁壯成長,中國夢需要每一個身為中國人的堅持與努力。
主席曾經說過:實現(xiàn)中華民族的偉大復興,就是中華民族近代以來最偉大的夢想。周恩來曾有一個夢想:為中華之崛起而讀書;劉翔曾有一個夢想;盡力為中國多得幾塊獎牌和殊榮;楊利偉也曾有過一個夢想……
我是一個中國人,亦有夢想,夢想不分大小,不分國界。每個人的夢想構成了世界的夢想,每個人的夢想是中國夢不可分割的一部分?,F(xiàn)在我已是一名高一的學生了,離高考的時間已經所剩無幾了。還有兩年,兩年,或許會很快的,或許會很漫長,我相信只要努力就是可以的,就像大中國一樣,正在蓬勃發(fā)展,一旦努力,中國將變得日益強大。
改革開放的禮花燃鳴,中國人的心血沸騰起來了,幾代中國人見證了中國的強大,有過成功,有過失敗,有過強大,有過衰弱,但想此時已經不重要了,因為中國正變的強大了。
父母之所以希望我們成才,是因為他們希望我們難過變成一位對于國家有用的人,能為國家做貢獻。每個中國人的一小步,將變成中國的一大步,每個人都與國家緊密相連,關系到國家的前途與命運。
我是一名中國人,我驕傲,我希望祖國的繁榮昌盛,我希望人民的安定幸福,我希望和平與強大將伴隨祖國,中國所有的人民都過上安定的生活,中國將會變成我們所想的那樣,用灌云話說就是:決對!
為了實現(xiàn)夢想,為了讓夢想照進現(xiàn)實,這就需要我們的行動了,我準備好了!認真學習科學文化知識,做一個國家的棟梁之才,祖國的偉大的責任獎寄托在我們身上。
堅持、奮斗與努力,堅持不懈,能將實現(xiàn)夢想,實現(xiàn)中國夢。
相信自己,夢想的火焰不會熄滅,會燃亮整塊大地,讓中國充滿光亮,讓世界變得溫暖,讓人民變的幸福!
br/>推薦堅持科技創(chuàng)新心得體會感悟總結三
法拉第、達爾文、孟德爾、扁鵲、李時珍,他們一生都是在為科學而獻身,對方辯手一直強調弊大于利,如果弊大于利,那么大人們?yōu)槭裁催€讓學習這些科學家?
你錯了,我們今天的日子都是那些辛勤的科學家們用智慧甚至生命換來的。因為法拉第,我們生活的周圍才充滿了各種各樣的電器;因為達爾文,因為孟德爾,我們才可以更好地了解自己,認知自己;因為扁鵲,因為華佗,因為李時珍,我們的生命才能得到保障。我們周圍的一切,不都是他們給我們換來的嗎?生活如此舒適,生活如此愜意,生活如此美妙,我們的平均壽命比古代提高了30歲,看望親友甚至不用出家門,這不都是科發(fā)展給我們帶來的好處嗎?
對方辯手不要在狡辯了,科技改變歷史,我們探討科技的發(fā)展利大還是弊大是不需要質疑的,因為就是利大!沒有了科技發(fā)展,我們的生活是無法想象的,我們的日子是昏天黑地的,是科技發(fā)展救了我們,是科學把我們從水生火熱的年代拯救了出來。我們更應該懷著一顆敬畏之心去尊敬他,怎能口是心非地說科技發(fā)展弊端累累?
對方辯友,你們總是列舉科技的種種壞處,似乎科學技術的發(fā)展給人類帶來的只有災難,那為什么我們現(xiàn)在還強調科學技術是第一生產力?為什么人類還要繼續(xù)發(fā)展科學技術呢?
你說人類堅持發(fā)展科學錯了?從醫(yī)學說:各種現(xiàn)代化技術的出現(xiàn),激光手術等,挽救了許多人的生命;從天文方面:人造地球衛(wèi)星,宇宙飛船的發(fā)明,比如氣象衛(wèi)星,能精確的預測未來一段時間內的天氣變化,為人類的生產生活提供了方便;從人類生活方面:各種電器使人們生活舒適,比如空調,冬暖夏涼……你怎能說人類錯了?
如果沒有科技,說不定我們現(xiàn)在還停留在原始社會,那環(huán)境再好又有什么用呢?
現(xiàn)在人們在研究科技的時候,不也在保護環(huán)境嗎,那有怎么能說研究科技就一定破環(huán)了環(huán)境呢
這并不能說明弊大于利,這只是個別現(xiàn)象,是他們沒有正確地使用科學技術,這并不能否定科學技術給人類帶來的好處。
你說科技發(fā)展帶來了大氣污染、你說科技發(fā)展產生了白色垃圾、你說科技發(fā)展形成了氣溫變暖……所有的事情不可能都是十全十美的,越明亮的地方后面的陰影就越暗,但就憑這些你就斷定科技發(fā)展弊大于利?“世異則是事異”時代不同,所遇到的問題也不同,再說大氣污染,各省各市都推出了預防預案;白色垃圾,統(tǒng)一處理;汽車尾氣造成氣溫變暖科學家們也研發(fā)了太陽能汽車。看看現(xiàn)在、太陽能熱水器、太陽能空調、太陽能電池……環(huán)保節(jié)約的太陽能已經逐步進入千家萬戶,這不是科技在發(fā)展嗎?
雖然有弊端,但比起造福人類,環(huán)保家園的科技發(fā)展理念,無關痛癢,只要有弊端,科學家們同樣會想辦法去解決,我們不能因噎廢食,科技發(fā)展的步伐一刻也不會停止??萍及l(fā)展,無可厚非,就是利大,這個辨題唯一的答案!就因為科技一直在進步,科學一直在發(fā)展,狡猾的詭辯,籠統(tǒng)的只言片語,無理的胡攪蠻纏都改變不了這個真理。如果你說科技發(fā)展弊大于利,請問,你能在一周之內不坐車來上課,不用中性筆、不用圓珠筆、不用鋼筆?你能在一周之內不看電視、不聽新聞,不看報紙,不讀書,不上網?你能在一周之內不吃研發(fā)的雜交水稻?不吃面食?不喝飲料?不能。
不是的,科學技術其是人類戰(zhàn)勝自然、改造自然的武器,是推動社會生產力發(fā)展的重要力量??萍嫉拿恳淮伟l(fā)展都是人類文明史上的飛躍,都是人類征服自然、征服自身的劃時代的勝利。在原始社會和奴隸社會初期,正是由于青銅器的鑄造和鐵器的使用,才使得社會財富成倍增長,引起社會形態(tài)的變化;在18世紀的工業(yè)革命中,正是由于蒸汽機技術的廣泛應用,才使工業(yè)革命進入了一個嶄新的階段,從而使資本主義世界的財富翻了一番;在第二次世界大戰(zhàn)后,正是由于以使用電器為主的第三次科學技術革命的影響,才極大地促使了戰(zhàn)后資本主義國家的經濟復蘇和社會主義國家經濟的大幅度增長,促使了社會財富的迅速增加和人民生活的根本改善。因此,科技發(fā)展的有利之處是顯而易見的。
推薦堅持科技創(chuàng)新心得體會感悟總結四
員工守則
1、熱愛祖國,熱愛人民,熱愛公司。
2、遵紀守法,服從公司管理。
3、顧全大局,善于合用。
4、努力學習,踏踏實實做好本職工作,不斷提高業(yè)務水平。
5、一切為用戶著想,減少人為差錯,努力提供優(yōu)質的產品與服務。
6、團結互助,尊重他人,樹立集體奮斗的良好風尚。
7、嚴守公司機秘,自覺維護公司安全。
8、待客熱情禮貌,服務周全,維護公司形象。
9、謙虛謹慎,戒驕戒躁,勇于批評與自我批評。
10、堅持真理,堅持原則,不做有損公理道德之事。
11、愛護公司財物,堅持反貪污、反腐敗、反盜竊、反浪費。
12、保持環(huán)境整潔,注意儀表、儀容。
13、加強品德修養(yǎng),倡導精神文明。
人事管理制度:
第一章 總則
第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和責任感、歸屬感,特制定本制度。
第二條:適用范圍。
一、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應依據本制度辦理。
二、本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。
三、本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時員工,臨時員工的管理依照合同或其它相應規(guī)定,或參照本規(guī)定辦理。
四、關于試用、實習人員,新進員工的管理參照本規(guī)定辦理或訂之。
第二章 錄用
第三條:本公司各部門如因工作需要,必須增加人員時,應先依據人員甄選流程提出申請,經本系統(tǒng)總經理或主管副總裁批準后,由人事部門統(tǒng)一納入聘計劃并辦理甄選事宜。
第四條:本公司員工的甄選,以學識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準。采用考試和面試兩種,依實際需要任擇其中一種實施或兩種并用。
第五條:新進人員經考試或面試合格和審查批準后,由人事部門辦理試用手續(xù)。原則上員工試用期三個月,期滿合格后,方得正式錄用;但成績優(yōu)秀者,可適當縮短其試用時間。
第六條:試用人員報到時,應向人事部送交以下證件:
一、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
二、技術職務任職資格證書原件及復印件。
三、身份證原件及復印件。
四、一寸半身免冠照片二張。
五、試用同意書。
六、其它必要的證件。
第七條:凡有下列情形者,不得錄用。
一、剝奪政治權利尚未恢復者。
二、被判有期徒刑或被通緝,尚未結案者。
三、吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好者。
四、貪污、拖欠公款,有記錄在案者。
五、患有精神病或傳染病者。
六、因品行惡劣,曾被政府行政機關懲罰者。
七、體格檢查不合格者。經總裁特許者不在此列。
八、其它經本公司認定不適合者。
第八條:員工如系臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,視情況與本公司簽訂“定期工作協(xié)議書”,雙方共同遵守。
第九條:試用人員如因品行不良,工作欠佳或無故曠職者,可隨時停止試用,予以辭退。
第十條:員工錄用分派工作后,應立即赴所分配的單位工作,不得無故拖延推諉。
第三章工作
第十一條:員工應遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。
第十二條:員工應遵守下列事項:
一、忠于職守,服從領導,不得有敷衍塞責的行為。
二、不得經營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務,不得兼任其它公司的職務。
三、全體員工必須不斷提高自己的工作技能,強化品質意識,圓滿完成各級領導交付的工作任務。
四、不得攜帶違禁品、危險品或公司規(guī)定其它不得帶入生產、工作場所的物品進入公司工作場所。
五、愛護公物,未經許可不得私自將公司財物攜出公司。
六、工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應向主管人員請準后方可離開。
七、員工應隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。
八、員工在作業(yè)時不得怠慢拖延,不得干與本職工作無關的事情。
九、員工應團結協(xié)作,同舟共濟,不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。
十、不得假借職權貪污舞弊,收受賄賂,或以公司名義在外招搖撞騙。
十一、員工對外接洽業(yè)務,應堅持有理、有利、有節(jié)的原則,不得有損害本公司名譽的行為。 十二、各級主管應加強自身修養(yǎng),領導所屬員工,同舟共濟,提高工作情緒和滿意程度,加強員工安全感和歸屬感。
十三、按規(guī)定時間上下班,不得無故遲到早退。
第十三條:公司實行每日七小時工作制?
公司總部:上午:8:00—11:45?下午:2:15—5:30?
生產總部:上午:8:30—12:00?下午:2:00—5:30?
以后如有調整,以新公布的工作時間為準。
第十四條:部門經理級以下員應親自打卡計時,不工人或代人打卡,否則雙方均按曠工一日處理。
第十五條:實行彈性工作制的,采取由各部門主管記錄工作人員的工作時間(含加班時間),本人確認,部門備案的考勤方法。
第十六條:員工如有遲到、早退、或曠工等情形,依下列規(guī)定處理:一、遲到、一、早退。
1、員工均需按時上、下班,工作時間開始后十五分鐘內到班者為遲到。
2、工作時間終了前十五分鐘內下班者為早退。
3、員工當月內遲到、早退合計每三次以曠職(工)半日論。
4、超過十五分鐘后,才打卡者以曠職(工)半日論,因公外出或請假經主管在卡上簽字或書面說明者除外。
5、無故提前十五分鐘以上下班者,以曠職(工)半日論。因公外出或請假者需經主管簽字證明。
6、上、下班而忘打卡者,應由部門在卡上或有效工作時間考核表上簽字。
二、曠職(工)
1、未經請假或假滿未經續(xù)假而擅自不到職以曠職(工)論處。
2、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者,一經查明屬實,雙方均以曠職(工)論處。
3、員工曠職(工),不發(fā)薪資及獎金。
4、連續(xù)曠職三日或全月累計曠職六日或一年累計曠職達十二日者,予以除名,不發(fā)給資遣費。?
第四章待遇
第十七條:本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生活安定及逐步改善的原則,以貢獻定報酬、憑責任定待遇,給予員工合理的報酬和待遇。
第十八條:員工的基本待遇有工資、獎金和伙食補貼、季節(jié)補貼。員工成為責任人員后可享有安全退休基金和購房減讓基金等待遇。
第十九條:月薪工資在月月底前發(fā)計算所或存入員工在內部銀行的賬戶。新進人員從報到之日起薪,離職人員自離職之日停薪,按日計算。
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