描寫學習鄲城安妮事跡心得體會(五篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫學習鄲城安妮事跡心得體會一

一、加強組織領(lǐng)導，積極安排部署

我鎮(zhèn)為搞好這次機關(guān)作風整頓工作，及時召開動員大會，并專題研究了機關(guān)作風整頓工作的內(nèi)容并制定了強有力的實施方案，對我鎮(zhèn)的機關(guān)作風整頓工作做了細致的部署和安排。明確了開展機關(guān)作風整頓工作重要性、必要性和機關(guān)作風整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次機關(guān)作風整頓活動取得實效，成立了整頓機關(guān)作風工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責制定、印發(fā)機關(guān)作風整頓工作實施方案，對整頓活動做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施四到位，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。

二、強化學習教育，提高整體素質(zhì)

學習采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，并進行邊學習邊討論， - 1 -

討論有命題、有實質(zhì)性的內(nèi)容，結(jié)合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。深刻理解黨的基本路線、方針和政策，與時俱進，同時全體干部職工針對自身剖析問題。

三、認真查找問題，明確整改目標

機關(guān)作風整頓活動重點是解決好機關(guān)干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。一是為更好地查找存在問題，我鎮(zhèn)開展個人自查。干部職工自查剖析，從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。二是領(lǐng)導點評。鎮(zhèn)領(lǐng)導對干部職工的自查剖析進行了有針對性的點評，既給予鼓勵和肯定，又指出個人存在問題，使每位同志在改進工作作風上目標更加明確。

大家普遍認為工作中主要存在以下兩個方面問題：

1、理論學習氛圍不強、深度不夠。能夠基本掌握毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的基本原理、立場、觀點和方法，但在學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深入，學習的自覺性不夠，落實科學發(fā)展觀方面有所欠缺。

2、開展工作創(chuàng)造性不夠。工作中總是領(lǐng)導安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。

3、在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上存在一定偏差，雖然能基本

牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但在具體工作中有時出現(xiàn)一些偏差。

4、工作紀律不夠嚴謹。大多數(shù)職工干部基本做到遵紀守法，沒有出現(xiàn)違法亂紀。但平時工作紀律仍然不夠嚴謹，有時出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象。主要原因是自身存在懶惰思想和遵守單位規(guī)章制度意識不強的表現(xiàn)。

四、落實整改方案，認真總結(jié)提高

針對存在的問題,每人都制定了個人整改計劃，單位制定了整改方案，著重從三個方面進行整改:

1、加強政治學習,提高服務(wù)水平

堅持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務(wù)學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結(jié)合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念，認真學習專業(yè)理論知識,學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提升工作效能

把改進服務(wù)和促進發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路;要具有適應(yīng)新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī);要與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉(zhuǎn)變工作作風的第一標準;要強化干部服務(wù)社會、服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)水平。

3、加強聯(lián)系群眾工作，解決宗旨觀念不強問題。增強宗旨意識和群眾觀念，認真做好接待群眾和信訪工作，熱情接待群眾來信來訪，及時妥善處理矛盾糾紛，切實把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

4、進一步規(guī)范機關(guān)管理，嚴格工作紀律

根據(jù)我鎮(zhèn)存在的問題，經(jīng)領(lǐng)導班子研究，進一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學習制度、財產(chǎn)物資管理制度、獎懲制度、財務(wù)管理制度、廉政建設(shè)制度、衛(wèi)生制度、請銷假制度、信息報送制度等多項規(guī)章制度。各領(lǐng)導及全體干部職工應(yīng)嚴格遵守，特別要遵守上下班時間及請銷假等規(guī)定，做到以制度管事、管人。

總之，我鎮(zhèn)作風整頓工作，按照既定方案，做到領(lǐng)導帶頭，干部積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使廣大干部職工大局觀念進一步得到強化，服務(wù)意識進一步提高，廉政意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次機關(guān)作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是繼續(xù)抓好干部職工的學習培訓，二是進一步抓好干部職工的常規(guī)化管理，三是建立并完善良好的工作激勵機制，四是進一步健全和完善各項工作制度，鞏固整改成果，使機關(guān)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化、制度化水平得到進一步加強和提高。

描寫學習鄲城安妮事跡心得體會二

首先，本月經(jīng)過學習部所有人員的共同努力，各項活動都得以順利、有序的完成。

1、本月我部負責下發(fā)了有關(guān)四、六級考試的報名以及相關(guān)要求，國家二級考試的報名和準考證的領(lǐng)取，國二證書的整理發(fā)放，以及非師類進行師類考試的時間以及相關(guān)要求的通知。

2、進行了小語種學習的同學的名單的統(tǒng)計以及提交工作。

3、配合、協(xié)助校雜志進行了有關(guān)電影、電視觀后感和隨筆的征文活動，廣大同學踴躍參與報名，稿件多達三十幾份。

4、調(diào)查統(tǒng)計了有關(guān)數(shù)學建模大賽參賽同學名單，以及上報了參加數(shù)學建模協(xié)會同學名單。

5、積極配合學生會搞學生會同學活動計劃，積極踴躍的參加了學生會的活動，同文藝部合作一同排練了“嘻唰唰”節(jié)目，在學生會的活動中榮獲了最受觀眾歡迎獎?；顒又谐修k了奧運火炬?zhèn)鬟f活動，并取得了圓滿成功。

6、本月我部主要的工作是承辦了從策劃直至最后成功舉辦的，豐富了校園文化生活的，給予廣大同學展示自己的機會的，同時使得學習部每一個成員都得到了充分鍛煉的————英語電影配音大賽。

描寫學習鄲城安妮事跡心得體會三

1、一年之計在于春，一日之計在于晨——蕭繹

2、歲去弦吐箭——孟效

3、古人學問無遺力，少壯工夫老始成?！巍り懹巍抖棺x書示子聿》

4、如切如磋，如琢如磨。-——衛(wèi)風《詩經(jīng)。衛(wèi)風。淇奧》

5、千言萬語，從頭學起。

6、我的努力求學沒有得到別的好處，只不過是愈來愈發(fā)覺自己的無知。——笛卡兒

7、問渠那得清如許?為有源頭活水來?！巍ぶ祆洹队^書有感》

8、你想成為幸福的人嗎?但愿你首先學會吃得起苦?！栏衲?/p>

9、聰明出于勤奮，天才在于積累?！A羅庚

10、把學問過于用作裝飾是虛假;完全依學問上的規(guī)則而斷事是書生的怪癖?！喔?/p>

11、及時當勉勵，歲月不待人。——魏晉·陶淵明《雜詩》

12、刀怕沒鋼，人怕沒志。

13、重復是學習之母。--狄慈根

14、游手好閑的學習并不比學習游手好閑好?！s·貝勒斯

15、聰明的人有長的耳朵和短的舌頭。——弗萊格

16、寫作沒有巧，多看多思考。

17、莫等閑，白了少年頭，空悲切——岳飛

18、求學的三個條件是：多觀察、多吃苦、多研究。——加菲勞

19、形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮。——郭沫若

20、筆桿沒多重，不寫拿不動。

21、盛年不重來，一日難再晨。及時宜自勉，歲月不待人——陶淵明

22、把活著的每一天看作生命的最后一天——海倫·凱勒

23、十年磨一劍，霜刃未曾試。——唐·賈島《劍客》

24、少壯不努力，老大徒傷悲。——樂府詩集《長歌行》

25、學習是勞動，是充滿思想的勞動?！獮跎晁够?/p>

26、好問的人，只做了五分種的愚人;恥于發(fā)問的人，終身為愚人?！?/p>

27、好學而不勤問非真好學者。

28、勤勞一日，可得一夜安眠;勤勞一生，可得幸福長眠?！_·芬奇(意大利)

29、學到很多東西的訣竅，就是一下子不要學很多。——洛克

30、人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢?！┮陨?/p>

描寫學習鄲城安妮事跡心得體會四

明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標

1、加強自身作用，完善內(nèi)部結(jié)構(gòu)與制度。

2、承辦好上級下達的任務(wù)。

3、承辦好文化藝術(shù)節(jié)的環(huán)保知識競賽活動。（4月份）

4、組織好我系一學期一次的優(yōu)秀學生表彰大會。（4月底）

5、承辦沙盤模擬大賽，搞好管理系的品牌活動。（4月-5月）

6、針對05級全體學生舉辦首屆大型模擬招聘會。（5月）

7、針對05，06級沒過英語四、六級的同學組織英語四、六級沖刺班進行培訓。（5月-6月）

8、學習經(jīng)驗交流會。（6月）

9、學期末進行工作總結(jié)。

1、每周按時參加系兩委例會，并作好筆記，會上積極討論，為系里為活動出謀劃策。

2、認真對待院里開展的學生干部培訓講座，并在課后參與討論，寫好心得體會，對自身定位，自我價值，自身職責有個正確的認識和態(tài)度。

3、組織好每周部內(nèi)的例會，完善內(nèi)部結(jié)構(gòu)與制度，與成員有良好的溝通交流，合理分配人員，提高成員的積極性。

4、在環(huán)保知識競賽中在系里作好人員選拔工作，強調(diào)參賽者應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)，應(yīng)變能力和記憶力。重視dv的制作和解說人員的配稿，從大局考慮認真組合答題小組，并認真檢查他們的進展情況，后方組織好拉拉隊，爭取在比賽中取得好的成績。

5、在組織優(yōu)秀學生表彰大會時，采取分工合作，各部門配合的原則，借鑒以前舉辦該活動的經(jīng)驗和教訓，前期做好策劃，宣傳工作，統(tǒng)計材料，確定嘉賓、教室、發(fā)言代表及到會的人員，在大會開始前模擬會議流程，確保大會順利舉行。爭取做到在院里第一個舉辦的系。希望通過優(yōu)秀學生表彰大會能讓激發(fā)全系同學的學習熱情，端正學習態(tài)度。

6、沙盤比賽是管理系的一個品牌活動，我們盡量把他辦得有特色。首先做好宣傳，讓同學們積極參與。與系企業(yè)經(jīng)營模擬協(xié)會合作，幫助參賽選手進行一定的培訓，實戰(zhàn)模擬，提高參賽者的水平和競爭力，讓活動辦得更精彩。

7、首屆大型模擬招聘會歷時一個月，主要針對05級全體同學，整個活動分為三個階段，第一、二階段為就業(yè)知識講座和第三階段的現(xiàn)場面試。希望通過活動為同學們提供最新的就業(yè)信息，積累就業(yè)簡歷制作的方法和面試技巧，為日后就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

8、為了提高同學們的英語水平，增加我系同學英語四、六級的通過率針對05、06級沒過四、六級的同學舉行一段時間的沖刺班，邀請老師從聽力、快速閱讀，翻譯、寫作等各板塊有針對性的進行應(yīng)考講解和解題技巧與方法，讓同學們在學習過程中得到有價值有用的備考信息。我們主要作好老師與同學之間的橋梁，盡量滿足廣大同學的需求，安排好各方面的工作。

9、在學期中后期讓同學們有個學習經(jīng)驗交流的機會，主要是高年級相應(yīng)專業(yè)向低年級講授學習心得與個人好的學習方法，并鼓勵同學認真積極地備考，對一些難的科目讓同學們樹立信心。

在所有的活動中，首先要作好宣傳，策劃工作，分工細致、合理。

描寫學習鄲城安妮事跡心得體會五

說句實話，參加這次電腦中級培訓，我是喜憂參半的。喜的是，自己能從我校急需培訓的四十二位同事中，成為被推選出的十六分之一來參加這次學習，機會實屬難得；憂的是，這次培訓不像以前有專門的輔導教師及統(tǒng)一的輔導課，這勢必會加大難度。其實，最關(guān)鍵的還是，這次參加培訓的考試證書，是我們這里晉級的硬件標準之一！（說到這里，真的感覺很無語而無奈。）

自己第一次走馬觀花地學習了一遍課程后，基本沒看懂什么，只是按照要求，建立了學習檔案袋和博客。那時候，學得頭昏腦脹的，到班級論壇上看看形勢，同學們學得都很吃力，而有些同學根本都沒開始學。

自己靜下心來，咬緊牙關(guān)進行了第二輪的學習。也許是形式逼人，也許是自己抱著拼了的態(tài)度，這次學下來，竟有了很多收獲。學習第三遍的時候，我開始著手完成作業(yè)。就這樣一個個用自己的心血完成了5個作業(yè)。當寫這個培訓總結(jié)時，我已經(jīng)是第五遍學習了。人家都說，笨鳥先飛。我評價自己，那就是笨人多學吧。

經(jīng)過學習，我不僅明白了信息技術(shù)在教育中的作用，要求教師必須提高職業(yè)的專業(yè)性，而且清楚地認識到隨著以微機為核心的信息技術(shù)在教育中的廣泛應(yīng)用，教師不是像以前那樣，單憑一張嘴、一支粉筆、一塊黑板就進行教學，而是綜合應(yīng)用多種媒體技術(shù)，利用多媒體和網(wǎng)絡(luò)等電教設(shè)施開展教學。通過這次培訓，我在計算機操作水平、教育教學的理念、教學和學習過程的設(shè)計、開發(fā)及評價等方面都有了重要的轉(zhuǎn)變，收獲很大，受益匪淺，對現(xiàn)在和今后的教育教學都有較大的指導和幫助?，F(xiàn)總結(jié)如下：

第一、本次培訓的學習內(nèi)容非常實用。如思維導圖，它極像我們以往運用的“知識樹”。有主干，有枝丫，學習層次清晰可見，但卻比知識樹更直觀實用，可以很快地幫自己理清設(shè)計各項作業(yè)的思路，而且修改很方便，呈現(xiàn)出來的內(nèi)容也很直觀。又比如：讓我感覺也非常實用的是主題資源網(wǎng)站，這讓我們這些非計算機專業(yè)的教師也能輕輕松松地根據(jù)模版來制作網(wǎng)站了，而且簡單易操作，實用性又強。就是在下載網(wǎng)頁制作軟件時，著實費了很大的力氣。教學中老師又結(jié)合大量中小學實際教學案例，為教師深入開展教科研、更多的獲取資料、展示成果提供了幫助。

第二、初步學習了“中觀教學設(shè)計”方法，打破了傳統(tǒng)課時教學設(shè)計的局限，學會了基于單元的教學規(guī)劃方法，這樣的中觀教學方法可以使我們自由駕馭單元內(nèi)的教學過程要素。比如：主題單元設(shè)計、研究性學習方案、學習評價量規(guī)、單元教學實施方案等等。這些都是每一個單元的主要作業(yè)，這些作業(yè)讓我們親身實踐操作，切實掌握了它的必要性和操作性，真正體會到了它的實用價值。可以這么說，這8個模塊都是非常有價值的，關(guān)鍵是它的實用性，讓我們能學習致用。我想，我一定會把這次培訓的精華用到以后的教學以及學生的學習中去，尤其是單元學習的模式，在我們語文教學中更有實用價值，而且更利于學生直觀的理解學習內(nèi)容，系統(tǒng)的掌握同類文體知識。以后的教學，我要更好地從單元的角度去備課，首先就要先有個整體規(guī)劃，理清每課之間的關(guān)系，然后以單元為單位進行備課。

第三、在學生評價方面，通過這次培訓我知道了，評價的方式是多種多樣的，千篇一律的形式已經(jīng)跟不上教學的需要了，學生的自主意識越來越強烈，他們需要更規(guī)范、更民主、更公正的評價方式。師評只是教學過程中的一種評價方式，還可以采用生評，互評等方式，使用科學的評價量規(guī)來激勵課堂及課外。同時，小組合作的模式也越來越需要,大家的互評對學生的學習有促進作用。

經(jīng)過這次學習，收獲很多，感慨也很多。真的希望這次自己認真地學習首先能為順利通過考試掃除障礙，其次，能把自己的學習收獲運用到今后的教學實踐中去。不論如何，它啟迪了我們一種學習方式，通過這種學習方式，我們可以更多地去實踐研究、去探索，從而不斷豐富我們的專業(yè)知識，引導我們進行教學方式不斷地優(yōu)化及轉(zhuǎn)變。