醫(yī)院行風(fēng)工作講堂心得體會 醫(yī)院工作作風(fēng)心得體會(3篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關(guān)于醫(yī)院行風(fēng)工作講堂心得體會一

醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從拒腐防變，對工作人員負(fù)責(zé)，對患者負(fù)責(zé)的高度來認(rèn)識完善醫(yī)院財務(wù)廉政風(fēng)險防控體系的重要意義，建立“院長負(fù)責(zé)、分管副院長統(tǒng)籌、多部門協(xié)同、全院參與、社會監(jiān)督”的財務(wù)廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)工作小組。結(jié)合醫(yī)院管理現(xiàn)狀，逐步制定與完善《醫(yī)院財務(wù)廉政風(fēng)險防控體系實(shí)施方案》、《醫(yī)院財務(wù)廉政風(fēng)險目標(biāo)責(zé)任》《醫(yī)院財務(wù)廉政風(fēng)險防控體系崗位責(zé)任制建設(shè)實(shí)施細(xì)則》等一系列管理制度，建立依法推進(jìn)醫(yī)院財務(wù)廉政風(fēng)險防控的工作框架，從而使各項(xiàng)工作任務(wù)做到有法可依、有章可循，同時，財務(wù)廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)醫(yī)院財務(wù)人員的良好學(xué)風(fēng)建設(shè)，一方面鼓勵財務(wù)管理人員結(jié)合自身實(shí)際，注重以“廉潔從醫(yī)”為主線，展開針對性的閱讀與學(xué)習(xí)，另一方面通過專題學(xué)習(xí)、工作會議、科會等形式，開展廉政教育等各種活動，調(diào)動財務(wù)人員學(xué)習(xí)財務(wù)管理法律法規(guī)，明確財務(wù)管理職責(zé)的主動性與積極性。此外財務(wù)工作人員還可以在科室范圍內(nèi)容營造“依法理財”、“透明管理”的良好氛圍，通過在院內(nèi)自有媒體及時報道相關(guān)新聞；在醫(yī)院網(wǎng)站網(wǎng)上開辦活動專欄；在工作電腦上安裝廉政電腦屏保；在辦公桌面放置風(fēng)險警示格言標(biāo)牌；每周向全體財務(wù)工作人員手機(jī)發(fā)送一條通俗易懂、說服力強(qiáng)的廉政短信等辦法，增強(qiáng)其依法規(guī)范執(zhí)業(yè)行為的意識，努力降低各種職業(yè)風(fēng)險，進(jìn)一步掀起全員參與“個個受教育、人人查風(fēng)險、患者得實(shí)惠”的熱潮。

廉政風(fēng)險自查自糾是財務(wù)防控體系構(gòu)建的重要環(huán)節(jié)。財務(wù)室工作人員按照工作制度，依據(jù)崗位職責(zé)，對自身的工作情況定時間、定主題、定目標(biāo)的查找崗位風(fēng)險點(diǎn)。并以此為依據(jù)，通過領(lǐng)導(dǎo)提、相互幫、集中評、組織審等形式，就整體工作流程中的廉政薄弱點(diǎn)，特別是大額度資金使用情況、建設(shè)項(xiàng)目資金流動情況進(jìn)行二次排查。

財務(wù)室工作人員，定期自查自糾，并依據(jù)院務(wù)公開的基本原則，主動向全院工作人員和社會各界說明財務(wù)工作基本狀況，接受公開監(jiān)督。把財務(wù)工作根據(jù)腐敗風(fēng)險發(fā)生幾率、可能造成的問題的嚴(yán)重程度、緊急程度等由高到低確定三個等級，每個等級按照職級和業(yè)務(wù)類型進(jìn)行登記，分類分層級建立崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施目錄。然后運(yùn)用現(xiàn)代財務(wù)管理方法，制定各種情況的腐敗風(fēng)險的應(yīng)對預(yù)案，具體而言，對一般性的廉政風(fēng)險，采取自我預(yù)防、單位聯(lián)防、社會群防等方式，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防控措施；對苗頭性廉政風(fēng)險，采取談心疏導(dǎo)、批評教育、誡勉談話等方式進(jìn)行預(yù)警處理；對傾向性廉政風(fēng)險，采取對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、發(fā)送紀(jì)檢監(jiān)察建議書、責(zé)成召開民主生活會、發(fā)廉政問責(zé)書、限期整改等方式進(jìn)行預(yù)警處置。

同時，在推進(jìn)財務(wù)廉政風(fēng)險防范的過程中，要注意從醫(yī)院整體發(fā)展的大局來考慮，統(tǒng)籌與其他工作的關(guān)系，全面完善事前、事中、事后的防控措施，實(shí)現(xiàn)對醫(yī)院財務(wù)廉政風(fēng)險預(yù)防工作予以系統(tǒng)化、科學(xué)化的循環(huán)管理，以有針對性地有效防范廉政風(fēng)險出現(xiàn)，推進(jìn)財務(wù)部門的廉政風(fēng)險防控建設(shè)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

加強(qiáng)醫(yī)院外部網(wǎng)站建設(shè)，將其打造為公開監(jiān)督平臺。財務(wù)室根據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度，結(jié)合保密工作規(guī)定，將資金使用等財務(wù)管理情況全部上載到網(wǎng)站，開通在線評論板塊，接受批評建議。醫(yī)院財務(wù)廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組也以此渠道，全面收集財務(wù)廉政建設(shè)的相關(guān)信息，為進(jìn)一步預(yù)防各種廉政風(fēng)險奠定基礎(chǔ)。同時，加強(qiáng)財務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，將資金流動的各個環(huán)節(jié)全部置于網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控之下，加大電子監(jiān)察與預(yù)警糾錯，公開接受各方面對于財務(wù)部門工作的投訴與建議，提升對財務(wù)工作，特別是重要領(lǐng)域、重要區(qū)域、重要崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，為醫(yī)院財務(wù)廉政風(fēng)險防控體系的建設(shè)提供有力的技術(shù)保障。

總之，完善醫(yī)院財務(wù)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)對于加強(qiáng)醫(yī)院的反腐倡廉建設(shè)，提升各項(xiàng)工作的公開化、透明化水平，并以此為牽引，帶動醫(yī)院其他各項(xiàng)工作開展，防范醫(yī)院內(nèi)的其他風(fēng)險，全面提升整體服務(wù)水平具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)于醫(yī)院行風(fēng)工作講堂心得體會二

在集團(tuán)公司和院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓滿完成了全年工作任務(wù)，年初，我院根據(jù)集團(tuán)公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指示精神，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”理念。切實(shí)解決老百姓反映強(qiáng)烈的“看病難、看兵貴”問題。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作又取得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況介紹如下。

一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫(yī)院報》、《黨辦通訊》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)簡報》作為思想武器，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學(xué)習(xí)了《八榮八恥》，開展了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務(wù)骨干下礦井體驗(yàn)礦工工作的艱辛，更激發(fā)了廣大醫(yī)護(hù)人員服務(wù)礦工的熱情，同時，印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。其次大力建設(shè)醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”，醫(yī)院服務(wù)理念是“患者至上、誠信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻(xiàn)”，同時也加強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學(xué)習(xí)會重溫學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準(zhǔn)》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準(zhǔn)》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對新分配人員和實(shí)習(xí)生也進(jìn)行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達(dá)100%。

二、深入患者中間調(diào)查研究，切實(shí)解決患者急需解決的問題。

調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每月組織專人深入病區(qū)、門診患者中進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查，對我院在醫(yī)療、后勤服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實(shí)際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設(shè)了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復(fù)鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標(biāo)、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應(yīng)時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應(yīng)有時出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強(qiáng)了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應(yīng)等等。經(jīng)過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達(dá)95%以上，拉近了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。

三、狠抓當(dāng)今社會關(guān)注的熱點(diǎn)“紅包”問題。

年我院在大同市率先出臺了退“紅包”獎懲制度，年又對獎懲制度進(jìn)行了修訂，對退“紅包”的醫(yī)護(hù)人員年終進(jìn)行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導(dǎo)和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員采取嚴(yán)厲的高壓政策。由于加強(qiáng)了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風(fēng)，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內(nèi)科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內(nèi)科共23人

(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內(nèi)科主任劇中華同志，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計2700元。

四、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂計費(fèi)、開“搭車藥”和藥品做臨床。

今年糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重點(diǎn)仍然是治理亂收費(fèi)，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體措施如下：一是由醫(yī)務(wù)科每月從社保了解各科收費(fèi)情況，發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)、多計費(fèi)、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正;二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，逐一進(jìn)行檢查，不合理的收費(fèi)要求其必須調(diào)整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，或者用商業(yè)賄賂手段經(jīng)銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經(jīng)銷。同時根據(jù)《同煤三醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法》，對于亂收費(fèi)、多計費(fèi)、開“搭車藥”的予以嚴(yán)肅處理。另外，為了真正體現(xiàn)“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”的醫(yī)院精神，我們對一些經(jīng)濟(jì)困難的患者減免一定的醫(yī)療費(fèi)用，如為康復(fù)科一位家庭相當(dāng)困難的患者王亮減免了全部醫(yī)療費(fèi)用。

五、大力弘揚(yáng)“救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)”精神

在全院廣大職工中倡導(dǎo)在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關(guān)愛困難群體和弱勢群體，真正體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖，。如我院的呼吸內(nèi)科為呼吸道病人專門聘請北京的專家進(jìn)行了保健知識講座，自費(fèi)編印了《哮喘病防治知識》手冊免費(fèi)贈送給患者;婦產(chǎn)科收住了一個馬路邊無人管的精神病孕婦，她們不怕臟、不怕累，給其洗澡、買上新衣服，一直到順利生下小孩后，由大同市社會福利院接走。小孩轉(zhuǎn)兒科后，由于無家人，我們的兒科樊和平主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶、小孩衣服，護(hù)士們定時給孩子喂奶，該事跡在《健康生活報》報道過;心血管內(nèi)科救助了一個無人管的重病礦工，該事跡曾經(jīng)在《大同日報》報道過，等等事跡不勝枚舉。同時，做為公立醫(yī)院，積極承擔(dān)社會責(zé)任，今年大年正月初六云岡溝發(fā)生的三路車交通事故，我院不計報酬代價積極搶救50多人，大同市耿市長親臨我院給予高度評價，由于我們精湛的醫(yī)術(shù)、合理的收費(fèi)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，使我院在大同市周邊地區(qū)有較高聲譽(yù)。

雖然我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)取得了很好成績，但也存在的不足，首先，仍然有個別推諉病人、亂記費(fèi)、對病人不夠耐心的現(xiàn)象發(fā)生;其次，缺乏“走出去與請進(jìn)來”與兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)交流，探索醫(yī)德醫(yī)風(fēng)發(fā)展的新思路;再次，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要，今后，要繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和獎懲力度，要加強(qiáng)兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)交流，結(jié)合xx大精神，緊跟改革發(fā)展的方向，使同煤三醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作再上一個新臺階。

關(guān)于醫(yī)院行風(fēng)工作講堂心得體會三

根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，就深入開展“講文明樹新風(fēng)”活動制定如下實(shí)施方案：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆三中全會精神，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，圍繞普及文明風(fēng)尚、維護(hù)公共秩序、提高服務(wù)水平、改善就醫(yī)環(huán)境等目標(biāo)任務(wù)，從解決群眾最關(guān)心的突出問題入手，廣泛開展文明禮儀宣傳普及活動、志愿服務(wù)活動、窗口文明服務(wù)、公共環(huán)境秩序整治、精神文明建設(shè)和文化活動，衛(wèi)生下鄉(xiāng)扶貧助困活動，著力在振奮職工精神、促進(jìn)醫(yī)院和諧穩(wěn)定上下功夫，努力在提高職工文明素質(zhì)和社會文明程度方面取得實(shí)效，為建設(shè)文明、和諧、誠信、整潔的醫(yī)院作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

本次活動的主題為“講文明樹新風(fēng)”，力爭通過這一主題活動的深入開展，實(shí)現(xiàn)“四個優(yōu)”，即環(huán)境優(yōu)美，秩序優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，素質(zhì)優(yōu)秀。教育和引導(dǎo)廣大黨員干部以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，努力使全院干部職工思想觀念有新轉(zhuǎn)變、素質(zhì)能力有新提高、工作作風(fēng)和工作方法有新進(jìn)步，樹立衛(wèi)生干部職工誠實(shí)守信的可信形象、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象、創(chuàng)新求實(shí)的可敬形象、健康衛(wèi)士的可親形象，真正成為群眾的貼心人。

1、開展形式多樣的學(xué)禮儀活動，在全院激發(fā)愛黨愛國愛社會主義熱情，樹立注重禮儀、熱情友善、文明禮貌的良好風(fēng)尚。

2、緊緊圍繞活動主題和總體要求，對廣大職工特別是黨員干部進(jìn)行革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、理想信念教育和改革開放教育。進(jìn)一步唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

一方面展示醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德高尚、愛崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌，形成新住院大樓投入使用后大評比，大練兵的良好氛圍;另一方面通過全面推進(jìn)醫(yī)院質(zhì)量管理，形成醫(yī)院規(guī)范化、制度化管理的新局面、新氣象，實(shí)現(xiàn)我院更好更快發(fā)展。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各科室要充分認(rèn)識開展“講文明樹新風(fēng)”活動的重要意義，把這項(xiàng)活動作為今年精神文明創(chuàng)建活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為進(jìn)一步深化創(chuàng)建文明城市活動的重要載體，擺上重要日程，認(rèn)真研究部署，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。努力創(chuàng)新形式內(nèi)容，廣泛吸引職工參與。要把這項(xiàng)活動與“百日優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽活動結(jié)合起來，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，推動工作落實(shí)。

(二)廣泛動員，營造氛圍。運(yùn)用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等，

大力宣傳本次活動的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，充分調(diào)動廣大員工參與活動的主動性、積極性，激勵廣大醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)社會責(zé)任感，踴躍參與并積極投身活動。

(三)突出內(nèi)涵，務(wù)求實(shí)效。各科室要將“講文明樹新風(fēng)”活動與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與職工思想道德建設(shè)結(jié)合起來，與醫(yī)院文化建設(shè)、黨團(tuán)組織建設(shè)、科室建設(shè)等結(jié)合起來，緊緊圍繞活動主題和內(nèi)容，著眼于提高員工文明素質(zhì)，提升醫(yī)務(wù)人員形象，活動要力戒形式主義，務(wù)求實(shí)效。

(四)齊抓共建，爭優(yōu)創(chuàng)先。各科室要發(fā)揮各自優(yōu)勢，在全院形成上下呼應(yīng)、全員參與、全面推進(jìn)的工作局面，既各司其職、又密切配合、齊抓共管，增強(qiáng)活動的整體效應(yīng)，在全院形成“人人爭當(dāng)文明大使，共享文明和諧生活”的良好環(huán)境，為建設(shè)更加美好的醫(yī)院而努力奮斗。