村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選(優(yōu)質(zhì)12篇)

心得體會(huì)可以幫助我們更好地總結(jié)和沉淀知識(shí)。那么如何寫好一篇心得體會(huì)呢？首先，我們需要明確寫心得體會(huì)的目的與對(duì)象，明確記錄的時(shí)機(jī)和方式。其次，要有主題，圍繞著主題展開思考，并結(jié)合自身的經(jīng)歷給出詳實(shí)的例子和具體的感受。同時(shí)，要注意文筆的流暢和準(zhǔn)確，用簡練的語言表達(dá)出自己的思想和觀點(diǎn)。此外，心得體會(huì)應(yīng)注重個(gè)人觀察和思考，要有自己的獨(dú)特見解與體會(huì)，不要簡單套用他人的觀點(diǎn)。最后，要總結(jié)和歸納出自己的收獲與體會(huì)，可以提出問題和展望未來的發(fā)展方向。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的經(jīng)典范文，供大家欣賞和學(xué)習(xí)。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇一

近年來，中國鄉(xiāng)村振興成為國家重大戰(zhàn)略。為了推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，提高農(nóng)村干部綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，各級(jí)政府開展了大量的農(nóng)村干部任職培訓(xùn)。我作為一名農(nóng)村干部，參加了近期舉辦的一次培訓(xùn)，深受啟發(fā)和感悟。在學(xué)習(xí)、交流和實(shí)踐中，我獲得了不少的心得體會(huì)。

一、培訓(xùn)內(nèi)容思考。

本次培訓(xùn)主要內(nèi)容集中在培養(yǎng)干部的領(lǐng)導(dǎo)技能和服務(wù)能力。其中，領(lǐng)導(dǎo)技能包括組織管理、戰(zhàn)略謀劃、決策執(zhí)行、應(yīng)對(duì)危機(jī)等方面；服務(wù)能力包括溝通協(xié)調(diào)、信息廣播、激勵(lì)榜樣等方面。學(xué)習(xí)這些技能和能力，不僅是對(duì)自己的提升和成長，更是對(duì)工作的促進(jìn)和發(fā)展。通過參加這樣的培訓(xùn)，我們可以更好地適應(yīng)新時(shí)代、新環(huán)境，更加有效地服務(wù)群眾和推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。

二、交流互動(dòng)感悟。

這次培訓(xùn)中，除了老師的授課外，我最感受到的就是與其他干部的交流和互動(dòng)。在培訓(xùn)中，我們來自不同村鎮(zhèn)和領(lǐng)域，有的是基層干部，有的是矛盾糾紛的處理專家，有的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)人士。他們有不同的背景、經(jīng)驗(yàn)、思考和觀點(diǎn)，但他們都對(duì)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村工作充滿熱情和追求。在交流中，我們互相分享工作和生活經(jīng)驗(yàn)，互相傾聽和建議，加深了聯(lián)系和了解，激發(fā)了思考和靈感。

三、實(shí)踐操作體驗(yàn)。

為了提高培訓(xùn)的實(shí)效性和有效性，我們參觀了當(dāng)?shù)貛准矣刑厣钠髽I(yè)和農(nóng)戶，深入了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、技術(shù)提升等方面。通過這樣的實(shí)踐操作體驗(yàn)，我們不僅了解了當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱晚?xiàng)目，還學(xué)習(xí)了一些實(shí)用的知識(shí)和技巧。比如，我們學(xué)習(xí)了一些農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí)和應(yīng)用，比如利潤分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，使我們更能把握問題和解決問題的方法。

四、情境模擬應(yīng)用。

情境模擬是這次培訓(xùn)的另一亮點(diǎn)。通過模擬實(shí)際情景來訓(xùn)練干部應(yīng)對(duì)問題的能力，比如實(shí)際的矛盾糾紛、災(zāi)害事故等。在情境模擬應(yīng)用中，干部們不僅學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對(duì)和解決問題，還錘煉了緊急運(yùn)用知識(shí)和技巧的能力。比如，我們模擬了一次災(zāi)后緊急應(yīng)急處理和安置行動(dòng)，我們學(xué)習(xí)了如何組織協(xié)調(diào)、如何分析判斷、如何執(zhí)行決策，使我們在實(shí)際工作中更加從容和自信。

五、總結(jié)反思體會(huì)。

這次培訓(xùn)雖然只有短短幾天，但對(duì)我來說收獲頗豐。通過學(xué)習(xí)、交流、實(shí)踐和應(yīng)用，我加深了對(duì)農(nóng)村工作和鄉(xiāng)村振興的理解和認(rèn)識(shí)，也提高了自己的思維和能力。我相信，這些心得體會(huì)和收獲，在我今后的工作和生活中都將有很大的用途和幫助。

總之，農(nóng)村干部任職培訓(xùn)對(duì)提高干部素質(zhì)和執(zhí)政能力具有重要的意義和作用，也是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的必備環(huán)節(jié)之一。參加培訓(xùn)，不僅是干部的責(zé)任和義務(wù)，更是干部個(gè)人發(fā)展和成長的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過這樣的學(xué)習(xí)和交流，我們可以不斷提高自己，拓寬視野，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇二

隨著中國農(nóng)村改革的深入推進(jìn)，農(nóng)村基層治理的重要性日益凸顯。作為農(nóng)村治理中的關(guān)鍵角色，村干部承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命。為了提高村干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，不斷適應(yīng)新時(shí)代對(duì)村干部的要求，各級(jí)黨委政府開展了一系列的新任職培訓(xùn)。最近，我參加了一個(gè)關(guān)于村干部新任職培訓(xùn)的培訓(xùn)班，通過這次培訓(xùn)，讓我深刻體會(huì)到了村干部的使命和責(zé)任，也提高了自身的素質(zhì)和能力。

首先，培訓(xùn)班通過豐富的教學(xué)內(nèi)容，使我對(duì)村干部的角色和責(zé)任有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了中國農(nóng)村發(fā)展的歷史進(jìn)程、現(xiàn)階段的農(nóng)村改革與發(fā)展規(guī)劃等。通過了解農(nóng)村基層治理的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我明白了村干部是農(nóng)村基層治理的中堅(jiān)力量，他們既是農(nóng)民群眾的代表，也是政府決策的執(zhí)行者。要成為一名合格的村干部，就必須具備堅(jiān)定的信念、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和過硬的執(zhí)行力，始終站在人民群眾的立場，全力為農(nóng)村的發(fā)展和百姓的福祉負(fù)責(zé)。

其次，通過個(gè)案教學(xué)和實(shí)地考察，我更加深刻地理解了村干部的工作內(nèi)容和方法。培訓(xùn)班組織了一次實(shí)地考察活動(dòng)，參觀了位于周邊的一個(gè)農(nóng)村村委會(huì)。在這次考察中，我們與該村的村干部進(jìn)行了深入交流，并觀摩了他們的工作情況。通過親眼目睹和親身體驗(yàn)，我深刻感受到了村干部在組織農(nóng)民參與農(nóng)村建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層民主管理等方面發(fā)揮的重要作用。在實(shí)踐中，村干部要善于傾聽群眾的意見和建議，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心的問題，不斷提高農(nóng)民群眾的參與意識(shí)，推動(dòng)村莊的發(fā)展。

此外，在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)過程中，我還深刻意識(shí)到自身素質(zhì)的不足，并積極找到相應(yīng)的方法進(jìn)行提高。在與其他村干部的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們在溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力等方面表現(xiàn)出色，而我在這些方面還存在不足。因此，我主動(dòng)請(qǐng)教他們，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和方法，積極參與班級(jí)活動(dòng)，提高自己的綜合素質(zhì)和能力。培訓(xùn)班還組織了一系列的講座和案例分析，讓我們學(xué)習(xí)了農(nóng)村治理的新理念、新模式，對(duì)于村干部的能力和素質(zhì)要求有了更加全面的認(rèn)識(shí)，為今后的工作提供了重要的思路和借鑒。

最后，在培訓(xùn)班的集中討論和交流中，我也深深感受到了培訓(xùn)班的價(jià)值。培訓(xùn)班為我們搭建了一個(gè)廣泛交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓我們村干部們可以相互交流經(jīng)驗(yàn)，分享成功的經(jīng)驗(yàn)和做法。在與其他村干部的磋商和互動(dòng)中，我不僅學(xué)到了很多具體的工作方法和技巧，而且也認(rèn)識(shí)到了自身的不足和需要提高的方面。通過與其他村干部的交流，我明白了問題不僅僅是自己的問題，也是其他地方和其他村莊普遍存在的問題。因此，在今后的工作中，我將積極借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提高自己的工作效率和水平，以更好地為廣大農(nóng)民群眾服務(wù)。

通過這次村干部新任職培訓(xùn)，我深入了解了村干部的角色和責(zé)任，學(xué)到了很多實(shí)用的理論和經(jīng)驗(yàn)，也提高了自身的素質(zhì)和能力。今后，我將更加努力地工作，堅(jiān)守初心和使命，為農(nóng)村的發(fā)展和群眾的幸福貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只有村干部不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村治理的現(xiàn)代化進(jìn)程。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇三

x年11月23日至11月29日在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，我有幸參加了《中共x縣電力公司委員會(huì)中層干部培訓(xùn)會(huì)》。經(jīng)過對(duì)黨的xx屆六中全會(huì)公報(bào)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)、目標(biāo)管理知識(shí)、安全管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、社交禮儀、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)等知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使我對(duì)其有了更深更全面的認(rèn)識(shí)了解，同時(shí)開拓了視野、更新了觀念，進(jìn)一步認(rèn)清了自我、找準(zhǔn)了差距，明白了作為管理者的責(zé)任、義務(wù)和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。

一、作為中層干部必須要刻苦學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。

“不學(xué)不知道，一學(xué)嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結(jié)回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)方法的缺憾，同時(shí)，更加深刻地領(lǐng)會(huì)到，社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步日趨快速。要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。只有不斷更新知識(shí)，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時(shí)代對(duì)我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進(jìn)一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，拓寬思路，多出點(diǎn)子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識(shí)要符合時(shí)代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)來提高自己。才能更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，才能提高工作質(zhì)量和效率。

二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我們提高了認(rèn)識(shí)、開闊了視野。

通過學(xué)習(xí)《黨的xx屆六中全會(huì)公報(bào)》使我們認(rèn)識(shí)到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的意義。我們黨所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進(jìn)程中，扎扎實(shí)實(shí)做好構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作?！饵h風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展》的學(xué)習(xí)讓我們明白了，一個(gè)政黨，如果不堅(jiān)決反對(duì)和有效預(yù)防腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。如果不能堅(jiān)持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時(shí)刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，不斷提高拒腐防變的能力。通過學(xué)習(xí)《法律知識(shí)》，對(duì)《合同法》、《公司法》和《擔(dān)保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認(rèn)識(shí)到：

國家對(duì)市場經(jīng)濟(jì)中的市場主體、市場行為、收入分配都有嚴(yán)格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照這些規(guī)范進(jìn)行操作；加強(qiáng)企業(yè)中高級(jí)管理者的法律意識(shí)培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運(yùn)用法律賦予的權(quán)利來維護(hù)企業(yè)的利益免受不法侵害等。

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分，通過對(duì)“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的特征、含義的學(xué)習(xí)和案例分析，掌握了企業(yè)長短期償債能力、獲利能力和投資報(bào)酬的一般分析方法，也對(duì)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)的重要性，有了更深的認(rèn)識(shí)。等等。培訓(xùn)讓我們更進(jìn)一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對(duì)人民負(fù)責(zé)的問題，只有努力地工作，扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能把領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)完成好。只有精通業(yè)務(wù)，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮中層的作用。當(dāng)前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進(jìn)，要求我們更好地掌握各類知識(shí)，提高做好本職工作的本領(lǐng)。才能不被時(shí)代所淘汰。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)，增強(qiáng)自己的本領(lǐng)，努力成為本職崗位的行家能手。

學(xué)習(xí)社交社交禮儀是為了弘揚(yáng)我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務(wù)的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段；通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則；通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實(shí)力。在培訓(xùn)過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會(huì)到學(xué)習(xí)社交禮儀的實(shí)效性和必要性。

企業(yè)的安全管理知識(shí)學(xué)習(xí)教會(huì)了我們抓安全工作可以從幾個(gè)方面入手：

1、安全思想教育：主要是針對(duì)全體員工，就安全認(rèn)識(shí)長期進(jìn)行思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識(shí)，樹立“安全第一”的觀念。

2、安全知識(shí)教育：通過一定的手段（講座、黑板報(bào)、培訓(xùn)班等）對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)等教育，加強(qiáng)其自我保護(hù)意識(shí)。3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動(dòng)，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。

3、建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制：一是切實(shí)執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)制”，各層次人員逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡(luò)；二是切實(shí)履行“社會(huì)監(jiān)督”職責(zé)，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明、行之有效。

4、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。

5、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對(duì)員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。

總的來說我們對(duì)待安全工作要做到：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰，必須每一天認(rèn)真對(duì)待。

通過培訓(xùn)使我們進(jìn)一步堅(jiān)定了加強(qiáng)精神文明建設(shè)推動(dòng)企業(yè)健康高速的決心。隨著經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)改革的深入，對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)既提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時(shí)也為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了契機(jī)。如何使精神文明建設(shè)適應(yīng)新形勢的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)，是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)。實(shí)踐證明，鄧小平理論是指導(dǎo)我國人民勝利實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的唯一正確理論。

企業(yè)黨組織要堅(jiān)持把認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù)，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學(xué)習(xí)、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，高舉鄧小平理論旗幟不動(dòng)搖，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導(dǎo)地位。企業(yè)的廣大干部和職工要堅(jiān)持用鄧小平理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)鄧小平理論同學(xué)習(xí)xx大文件結(jié)合起來，通過組織報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)、培訓(xùn)班等形式，準(zhǔn)確地把握這一理論的精神實(shí)質(zhì)，并緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高運(yùn)用鄧小平理論分析和解決實(shí)際問題的能力，逐步形成“學(xué)理論、議大事、出思路、促發(fā)展”的氛圍。

設(shè)的整體效率和水平也難以提高。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅(jiān)持“三講”（講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣），做到“四自”（自重、自省、自警、自律），過好“五關(guān)（金錢關(guān)、名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)、美色關(guān)）。

建設(shè)滲透到企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)管理及各項(xiàng)工作的順利開展。

企業(yè)精神文明建設(shè)必須堅(jiān)持重在建設(shè)，常抓不懈。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項(xiàng)事業(yè)的始終。企業(yè)應(yīng)緊密聯(lián)系自身實(shí)際，創(chuàng)造性地把黨中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針及xx大精神落到實(shí)處，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設(shè)的思路，逐步建立健全精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、分工負(fù)責(zé)機(jī)制、協(xié)調(diào)管理機(jī)制、檢查考核機(jī)制、監(jiān)督獎(jiǎng)懲機(jī)制、投入保障機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，使精神文明建設(shè)制度化、規(guī)范化。

三、學(xué)以致用、強(qiáng)化管理，改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率。

通過培訓(xùn)認(rèn)識(shí)到工作方式方法的好壞，往往會(huì)起到事半功倍的效果。因此改進(jìn)工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。

一是調(diào)整心態(tài)。作為管理者應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的情緒調(diào)整能力，以平和的心態(tài)處理問題。如果一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問題，這樣會(huì)很容易導(dǎo)致管理紊亂和員工的士氣受挫。

二是進(jìn)行時(shí)間管理。每個(gè)人擁有的時(shí)間是一樣的、平等的。如果管理好時(shí)間這種資源，就會(huì)讓有限的時(shí)間發(fā)揮無限的價(jià)值。如：把事情按照輕重緩急，分清層次，排出進(jìn)度表；克服拖延的習(xí)慣，集中精力去做一件事情（這一環(huán)節(jié)最重要），設(shè)定一個(gè)最后期限；學(xué)會(huì)利用零碎的時(shí)間；定期的回顧總結(jié)工作等方法都可以提高時(shí)間的利用率，使工作效率提高，管理有條不紊。

三是提高目標(biāo)管理的能力。目標(biāo)管理的能力是指充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有資源完成工作目標(biāo)的能力。對(duì)工作目標(biāo)、考核指標(biāo)進(jìn)行預(yù)控，根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整策略，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。

四是激勵(lì)員工和疏導(dǎo)壓力。采取適當(dāng)措施對(duì)員工及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)或懲戒，激勵(lì)員工的工作熱情；同時(shí)關(guān)心員工生活和身體健康，分配合理的工作任務(wù)，緩解過高的工作壓力，促進(jìn)任務(wù)的有效完成。

五是學(xué)會(huì)授權(quán)。作為管理者在管理上應(yīng)當(dāng)分清層次，不能事無巨細(xì)，眉毛胡子一把抓。要對(duì)有能力又有責(zé)任心的下屬進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，發(fā)揮其積極主動(dòng)性，讓其創(chuàng)造性地開展工作。

六是加強(qiáng)溝通。溝通是緩解壓力、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心，就是因?yàn)槠錅贤Σ蛔?。與上級(jí)之間、下級(jí)之間、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效實(shí)施。當(dāng)然溝通還應(yīng)注意適當(dāng)?shù)募记伞?/p>

七是協(xié)作精神。對(duì)其他部門的工作應(yīng)當(dāng)積極配合協(xié)作，不能因?yàn)閷?duì)本部門沒有利益而置之不理。沒有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無競爭力，最終大家的利益都要受損。

八是進(jìn)行員工教育培訓(xùn)。當(dāng)員工無法有效完成自己的工作，就會(huì)形成工作壓力，失去工作興趣。作為部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)教育員工對(duì)企業(yè)忠誠，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)、引導(dǎo)員工快樂工作，有針對(duì)的培訓(xùn)員工的業(yè)務(wù)技能，從而，提高整體隊(duì)伍的執(zhí)行能力。

以上是我此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的一點(diǎn)粗淺的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇四

在20xx年3月05—29日，我參加了硯山縣委組織部舉辦的新任科級(jí)干部培訓(xùn)班，經(jīng)過一個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感覺收獲頗多。通過學(xué)習(xí)，使我的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和黨風(fēng)廉政意識(shí)有了進(jìn)一步提高，貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指導(dǎo)作用。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學(xué)習(xí)不僅指學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，還要多思考多求證。具有踏實(shí)、謙虛的心態(tài)，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學(xué)問、學(xué)到精髓。因?yàn)橹挥凶ゾo了自己的學(xué)習(xí)，才能使理論上水平，才能更好的指導(dǎo)自己的工作。要成一名學(xué)習(xí)型的干部，就是要樹立終身學(xué)習(xí)理念，善于在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)，善于不斷地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力。如何成為學(xué)習(xí)型干部呢，我想，主要從以下三個(gè)方面著手：

一是會(huì)學(xué)習(xí)。有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和策略，以最快速度、最短時(shí)間掌握有用的新知識(shí)、新信息。

二是善于思考。學(xué)習(xí)完之后，最現(xiàn)實(shí)的問題就是提高運(yùn)用所學(xué)知識(shí)總結(jié)思考問題的能力，對(duì)一個(gè)問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從個(gè)性到共性、從靜態(tài)到動(dòng)態(tài)的思考。我認(rèn)為，一個(gè)科級(jí)干部要注重并善于總結(jié)，對(duì)于一個(gè)領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實(shí)務(wù)是什么，一個(gè)階段的工作取得什么成效、收獲和教訓(xùn)，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，對(duì)一個(gè)問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強(qiáng)的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力。

三是學(xué)以致用。只有實(shí)踐，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識(shí)和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高實(shí)際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實(shí)踐，不斷探索，才能取得實(shí)效。

已經(jīng)走上工作崗位的人，都是用做事來體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。當(dāng)前，我市正在奮力建設(shè)開放繁榮文明和諧的試驗(yàn)區(qū)，作為新提拔的科級(jí)干部，要更加增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把服務(wù)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)作為工作的宗旨和理念，要勇挑重?fù)?dān)，甘于奉獻(xiàn)，要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實(shí)實(shí)做事，講究方法并認(rèn)真努力完成任務(wù)。事情做成了，做得漂亮了，個(gè)人的價(jià)值才得到體現(xiàn)，工作的效益才得以積累。

要做實(shí)干型干部，就要想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態(tài)問題，實(shí)際上體現(xiàn)了個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是廣大干部對(duì)自己崗位的認(rèn)同。好的領(lǐng)導(dǎo)干部就要把心思集中在想干事上，做思進(jìn)型干部，不做那種飽食終日、無所用心的懶惰型干部。敢干事，是工作態(tài)度、工作作風(fēng)和責(zé)任心的表現(xiàn)。我們以敢于負(fù)責(zé)的精神主動(dòng)破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做奮斗型干部，干出業(yè)績來，不做懦弱型干部。會(huì)干事，是干部綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴(yán)格依法辦事；要不斷提升自身職業(yè)水平，對(duì)本職工作能獨(dú)當(dāng)一面、駕輕就熟；能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現(xiàn)在會(huì)干事上，做創(chuàng)業(yè)型干部，不做無所建樹的平庸型干部。干成事，是干部經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、自身價(jià)值的表現(xiàn)，是干部德才的真實(shí)表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的意識(shí)、敢干事的作風(fēng)、會(huì)干事的本領(lǐng)，更必須有干成事的行動(dòng)。所有的一切，最終都要鎖定在干成事這個(gè)目標(biāo)上。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要把目標(biāo)落實(shí)到干成事上，做實(shí)干型干部，不做口號(hào)型干部。

其自身修為不足，卻可以利用先進(jìn)的用人理念、有效的用人方法來調(diào)動(dòng)下屬的積極性、促進(jìn)下屬的自我提升、培養(yǎng)下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業(yè)。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實(shí)。正所謂，為學(xué)實(shí)難，在于艱苦，而為人不易，則在于真。要敢于面對(duì)真實(shí)的自己，敢于展現(xiàn)真實(shí)的自己，做一個(gè)真人。作為科級(jí)干部要以修己而達(dá)到高效管理，可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行：

二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴(yán)于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點(diǎn)，客觀的贊揚(yáng)別人的成績，公正的評(píng)判別人的失誤。

三是重情趣。情趣，乃為情感、興趣。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴(yán)守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。人人都有欲望，個(gè)個(gè)都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級(jí)干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗(yàn)。朋友之間是相互影響的，要多于和益者交。作為干部一定要把握好和人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對(duì)于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相幫，但不能超出原則范圍；可以取悅，但不能虛榮討彩。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇五

近日，我在公司接受了一次新任職班組長的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)歷時(shí)一周，通過各種形式的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我有幸獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)過程中學(xué)到的幾點(diǎn)關(guān)鍵內(nèi)容，以及對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展路上的啟示。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和感悟。

培訓(xùn)的第一部分是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。我們學(xué)習(xí)了組織管理的基本理論，包括如何制定目標(biāo)、計(jì)劃與組織工作、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神等。這些理論知識(shí)讓我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)班組長需要具備的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。與此同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自己在這方面的不足之處，比如在和團(tuán)隊(duì)成員溝通時(shí)沒有很好地表達(dá)自己的意見和想法。對(duì)于這點(diǎn)，我下定決心要通過實(shí)踐和不斷學(xué)習(xí)來改進(jìn)。

第三段：實(shí)踐環(huán)節(jié)和成長。

在培訓(xùn)的第二部分，我們進(jìn)行了模擬的實(shí)踐訓(xùn)練。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，我們分成了幾個(gè)小組，每個(gè)小組都扮演不同角色，在不同的情景下模擬工作場景。通過這種方式，我們鍛煉了解決問題和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力。對(duì)我個(gè)人而言，這個(gè)環(huán)節(jié)最大的收獲是對(duì)于溝通和協(xié)調(diào)的理解更加深入了。我從自己的角色出發(fā)，去理解他人的需求和難處，在這個(gè)過程中加強(qiáng)了自身的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第四段：學(xué)習(xí)與交流的意義。

在培訓(xùn)的過程中，我們還有機(jī)會(huì)與其他班組長進(jìn)行了交流和學(xué)習(xí)。通過和同行的對(duì)話和分享，我了解到其他人在工作中遇到的挑戰(zhàn)和解決問題的經(jīng)驗(yàn)。這不僅讓我受益匪淺，也讓我明白了單打獨(dú)斗不如和他人共同進(jìn)步。在這個(gè)過程中，我結(jié)識(shí)了許多有著豐富經(jīng)驗(yàn)的班組長，我們相互鼓勵(lì)和支持，共同面對(duì)職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。

第五段：對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的啟示。

這次班組長培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的多方面能力和素質(zhì)。除了理論知識(shí)和實(shí)踐技巧的學(xué)習(xí)外，自我發(fā)展和與他人的交流也是重要的。我明白了溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以及學(xué)習(xí)和學(xué)以致用的觀念。通過這次培訓(xùn)，我看到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方，也明確了未來發(fā)展的目標(biāo)和方向。

總結(jié)：

通過這次新任職班組長培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多珍貴的理論知識(shí)和實(shí)踐技巧，也獲得了與他人交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這次培訓(xùn)讓我更加深入地認(rèn)識(shí)了作為一個(gè)班組長需要具備的素質(zhì)和能力，并且啟發(fā)了我對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的思考。我相信，將來的工作和成長中，這些心得體會(huì)一定能夠引領(lǐng)我走上成功的道路。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇六

參加院黨委組織的處級(jí)干部任職培訓(xùn)。通過四個(gè)單元的學(xué)習(xí)，使我的頭腦更清醒了，對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)更深刻了，同時(shí)感覺有壓力、有動(dòng)力，作為人事處在今后的工作中，要全面貫徹黨的十七大精神，貫徹院黨委的決議，貫徹黨的路線、方針、政策，更好實(shí)施人力資源管理，奮力開創(chuàng)人事工作新局面。通過學(xué)習(xí)，有以下學(xué)習(xí)體會(huì)：

一、全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，明確今后五年人事工作發(fā)展目標(biāo)和思路。

十七大報(bào)告對(duì)人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求。這些新任務(wù)和新要求，使人事工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標(biāo)更加清晰、職能作用更加凸顯。全面貫徹落實(shí)十七大對(duì)人事和人才工作提出的新任務(wù)和新要求，最重要、最根本的就是更好實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。結(jié)合單位實(shí)際，目前進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展階段，面臨的新形勢，新要求，新任務(wù)，人事處要針對(duì)單位的階段性特征，在人力資源管理方面，全面規(guī)劃人力資源建設(shè)，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，促進(jìn)內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)，加強(qiáng)凝聚力，保證政策執(zhí)行的公正、公平，為各處室提供周到滿意的支持服務(wù)。

處級(jí)干部任職培訓(xùn)心得體會(huì)3篇處級(jí)干部任職培訓(xùn)心得體會(huì)3篇專業(yè)技術(shù)干部是考試院隊(duì)伍建設(shè)的核心，是提高工作質(zhì)量及單位可持續(xù)發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的保障。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)干部積極參與科研工作，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)干部形成穩(wěn)定科研方向，物色和選拔能勝任科研工作的帶頭人，逐步有計(jì)劃的培養(yǎng)和形成自己的科研隊(duì)伍。多渠道發(fā)展和壯大科研隊(duì)伍。面向高校、科研部門，聘請(qǐng)具有較高理論水平豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家承擔(dān)科研任務(wù)，合作進(jìn)行科學(xué)研究。

努力提高干部職工的學(xué)歷層次。鼓勵(lì)青年干部職工通過多種渠道提高學(xué)歷層次。根據(jù)工作需要和可能，支持干部職工以在職培養(yǎng)的方式提高學(xué)歷。

加大人才引進(jìn)的力度。通過公開招聘，以補(bǔ)充碩士研究生為主、選留優(yōu)秀本科畢業(yè)生等方式，提高專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍比例。合理設(shè)置和調(diào)整各類崗位，以競爭優(yōu)選的方式，公開聘任，合約管理。

三、加深對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵地理解。

確立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的戰(zhàn)略地位，進(jìn)一步發(fā)揮人才對(duì)考試院發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用;更好的貫徹以人為本理念，牢固樹立科學(xué)人才觀，把尊重人才、服務(wù)人才、充分發(fā)揮人才作用、促進(jìn)人才全面發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);按照更高的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，壯大總量，提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu);抓住未來5年重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，采取更有力的措施，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，完善制度，營造環(huán)境，加大投入。

在人事制度方面，要勇于創(chuàng)新，努力構(gòu)建以公平、激勵(lì)、開放、法治為基本特征的科學(xué)人事管理體制;在人才環(huán)境方面，要大力營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍，充分激發(fā)各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;在人才結(jié)構(gòu)方面，要繼續(xù)優(yōu)化人才資源配置，不斷提高干部職工隊(duì)伍與考試招生業(yè)務(wù)布局和教育考試事業(yè)發(fā)展需求的適應(yīng)性。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，確保各項(xiàng)人事工作任務(wù)順利完成人事處要按照十七大“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力把人事部門建設(shè)成為政治強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的部門，圓滿完成各項(xiàng)人事工作任務(wù)。

切實(shí)抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。按照院黨委的統(tǒng)一部署，精心組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，勇于改革，敢于創(chuàng)新。下大力氣狠抓工作落實(shí)。切實(shí)履行職責(zé)，努力提高人事工作的執(zhí)行力。繼續(xù)加強(qiáng)人事部門作風(fēng)建設(shè)。從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求，樹立和維護(hù)人事部門和人事干部的良好形象。

為貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，今年10月底，市委黨校組織參加縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的40多名學(xué)員就“加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)全民和諧創(chuàng)業(yè)”赴市進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。期間，學(xué)員們在市委黨校接受了封閉式學(xué)習(xí)，聽取了“市實(shí)施名牌戰(zhàn)略”和“高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)”兩個(gè)專題講座。同時(shí)，參觀了海爾工業(yè)園、海爾大學(xué)，海爾集團(tuán)黨委副書記*親自向?qū)W員們介紹了有關(guān)企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)。作為中國十大最具經(jīng)濟(jì)活力的城市之一的市，其在政府職能轉(zhuǎn)變，打造“為民、高效、務(wù)實(shí)、清廉”機(jī)關(guān)，以及在市場化改革、創(chuàng)新公共服務(wù)制度等方面的做法，給學(xué)員們留下了深刻印象。特別是市將高績效理念融入到機(jī)關(guān)建設(shè)的各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)對(duì)當(dāng)前我市“加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)全民和諧創(chuàng)業(yè)”具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。

進(jìn)入新世紀(jì)以來，經(jīng)濟(jì)正呈現(xiàn)出快速推進(jìn)的良好勢頭，“心圈廊”經(jīng)濟(jì)發(fā)展的框架初步體現(xiàn)，工業(yè)主導(dǎo)地位初步確立，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的格局逐步形成，解放思想抓發(fā)展的氛圍進(jìn)一步濃厚。但同時(shí)發(fā)展的差距還很大。跟沿海發(fā)達(dá)地區(qū)比，跟兄弟市比，我們的經(jīng)濟(jì)總量、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都還有不少差距，特別是在全民創(chuàng)業(yè)大潮中，機(jī)關(guān)內(nèi)部仍有一些不和諧的因素存在。在這種激烈競爭的態(tài)勢下，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退?！昂椭C創(chuàng)業(yè)，富民興市”正是面對(duì)這種激烈區(qū)域競爭的迫切需要。要推動(dòng)全民和諧創(chuàng)業(yè)，把各類創(chuàng)業(yè)主體激活起來，創(chuàng)業(yè)潛能充分發(fā)揮出來，就必須有一個(gè)寬松的環(huán)境，就必須進(jìn)一步提高行政效能。

一、樹立效能理念，為和諧創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。

要不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。和諧創(chuàng)業(yè)需要營造一個(gè)快捷優(yōu)質(zhì)、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，真正把行政命令型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)引導(dǎo)型政府。近年來，通過“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，打造誠信”一系列活動(dòng)的洗禮，我市的投資環(huán)境進(jìn)一步改善，行政效能明顯提高。然而，有的部門對(duì)創(chuàng)業(yè)者漠不關(guān)心，動(dòng)不動(dòng)就用上級(jí)紅頭文件來應(yīng)付客商;有的干部在群眾、客商面前，抬牌子，拉架子;有的不給好處不辦事，給了好處才辦事;有的工作效率不高，能夠簡單的復(fù)雜了，能夠快辦的慢辦了;有的不重諾守信，缺乏誠信意識(shí)，等等。這些問題不解決，創(chuàng)業(yè)者就會(huì)“知難而退”，投資者就會(huì)走而遠(yuǎn)之。在全民創(chuàng)業(yè)大潮中，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)自我調(diào)整、找準(zhǔn)位置，想創(chuàng)業(yè)者所想、幫創(chuàng)業(yè)者所需。像市那樣，再造服務(wù)流程，優(yōu)化辦事“線路圖”和“時(shí)間表”，進(jìn)一步提高工作的規(guī)范化程度，提高辦事效率，不斷強(qiáng)化“政府就是服務(wù)”的理念。要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)抓好市直單位“雙優(yōu)”活動(dòng)，加大環(huán)境整治力度，繼續(xù)對(duì)市直機(jī)關(guān)和窗口服務(wù)單位在依法行政、政務(wù)公開、工作效率、服務(wù)態(tài)度、廉潔勤政、社會(huì)效益等方面進(jìn)行民主評(píng)議。

要著力搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。培養(yǎng)現(xiàn)有和潛在的中小企業(yè)創(chuàng)辦者，使其有能力創(chuàng)辦好切實(shí)可行的企業(yè)，提高企業(yè)的競爭力和盈利能力，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁。市今年成功舉辦了“韓國周”、“日本周”和“瑞典日”，以及舉辦了啤酒節(jié)、海洋節(jié)、時(shí)裝節(jié)、電子博覽會(huì)等活動(dòng)，展示了的創(chuàng)業(yè)信息，為創(chuàng)業(yè)者搭建了一個(gè)良好的平臺(tái)。也可以利用良好的生態(tài)、人文環(huán)境開展經(jīng)貿(mào)交流，把政府的一些項(xiàng)目和基金投向與民眾生活有密切相關(guān)的行業(yè)領(lǐng)域，吸引的創(chuàng)業(yè)主體參與到政府的引導(dǎo)項(xiàng)目中來。同時(shí)，政府還要通過組織實(shí)施中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、融資擔(dān)保，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的創(chuàng)新、信息和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作等服務(wù)。要及時(shí)客觀地通報(bào)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)、趨勢，介紹、推薦一批有發(fā)展前途的項(xiàng)目供創(chuàng)業(yè)者選擇，為他們提供“適銷對(duì)路”的信息服務(wù)，使創(chuàng)業(yè)者少走彎路，提高創(chuàng)業(yè)的成功率。

要進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心的功能。目前，市本級(jí)和各縣市區(qū)都建立了經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心，然而有的部門雖然安排了工作人員，但很多審批項(xiàng)目還得到原單位辦理，給客商帶來諸多不便。市打破部門界限，整合全市黨政機(jī)關(guān)網(wǎng)上信息和服務(wù)資源，通過政務(wù)網(wǎng)集中為公眾和社會(huì)提供“一站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的“一體化政府”的經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)。各經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心要像市一樣加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，編制統(tǒng)一的《黨政機(jī)關(guān)網(wǎng)上信息和服務(wù)資源目錄》，根據(jù)部門職能，將資源維護(hù)更新的責(zé)任落實(shí)到部門，從而實(shí)現(xiàn)資源綜合規(guī)劃，集中管理，統(tǒng)一服務(wù)，真正為客商和創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”和“一條龍”服務(wù)。

二、創(chuàng)新效能機(jī)制，為和諧創(chuàng)業(yè)注入新的活力。

結(jié)構(gòu)決定職能，職能決定效率。推動(dòng)和諧創(chuàng)業(yè)要求創(chuàng)新效能機(jī)制。目前，在推動(dòng)全民和諧創(chuàng)業(yè)上目標(biāo)明確，措施得力，效果明顯。但也出現(xiàn)了一些問題，如市里抓民營經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、招商引資等都專門下發(fā)了文件，然而在執(zhí)行中有些就不好操作，政策不能到位;又如發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，都有優(yōu)惠政策，但有不少就是兌現(xiàn)不了。究其原因，問題就在于職能交叉、政出多頭引發(fā)的體制機(jī)制不健全。我們應(yīng)該認(rèn)真審視影響發(fā)展、束縛創(chuàng)業(yè)的機(jī)制性弊端，采取有效措施，建立有利于和諧創(chuàng)業(yè)的有效機(jī)制。

近期，我局舉辦了第二期處級(jí)干部任職培訓(xùn)班，對(duì)22名新任職處級(jí)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。這是我局貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的一次十分重要的培訓(xùn)。本人作為其中一員，有幸參加了此次培訓(xùn)，并收獲頗豐?，F(xiàn)將培訓(xùn)班心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、認(rèn)清大局，明確方向。

這次培訓(xùn)安排了黨的執(zhí)政能力建設(shè)、xx行業(yè)改革與發(fā)展、行政許可法與依法監(jiān)管、科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、勤政廉潔及職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。局黨委書記、局長xx同志在開班式上做了題為《加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部》的重要講話。通過學(xué)習(xí)，大大開闊了本人的視野，加強(qiáng)了對(duì)執(zhí)政能力的理解，進(jìn)一步牢固樹立了政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高了本人科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政、總攬全局的能力。

二、正確處理名與利。

如何正確處理名與利，是擺在所有新任處級(jí)干部面前的重要課題。要清醒地認(rèn)識(shí)到，名并不等于水平;利有最高利益與最低利益之分。最高利益，對(duì)外是指國家利益，對(duì)內(nèi)是人民利益，在集體內(nèi)是集體利益;最低的是個(gè)人利益。處級(jí)干部必須帶頭處理好三種利益關(guān)系：局部利益與全局利益、個(gè)人利益與集體利益、名和利的關(guān)系。

三、先做人，后做事。

處長的責(zé)任重大，做人顯得尤為重要。首先必須做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員，做好表率，體現(xiàn)先進(jìn)性。其次，要經(jīng)常換位思考問題。與領(lǐng)導(dǎo)換位，與下級(jí)換位。一名合格的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，必須思維縝密，考慮周詳，團(tuán)結(jié)同志，承上啟下。最后，還應(yīng)保持三種心態(tài)：感恩心——組織關(guān)心培養(yǎng)和同志們信任支持的結(jié)果;責(zé)任心——領(lǐng)導(dǎo)崗位的責(zé)任更重;平常心——保持謙虛謹(jǐn)慎。抓好三項(xiàng)工作：講政治、鉆業(yè)務(wù)、帶好隊(duì)伍?？朔N傾向：不能有過小日子的思想，要有長遠(yuǎn)眼光;作風(fēng)要實(shí)，不搞面子工程;不搞小圈子，要團(tuán)結(jié)。

四、認(rèn)清形勢，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要認(rèn)識(shí)到當(dāng)上了處長并不意味著水平一夜之間就提高了，仍需不斷提高工作水平、工作能力。近年來，行業(yè)發(fā)展迅速，新問題、新情況不斷出現(xiàn)，學(xué)習(xí)的任務(wù)很重。所以，不能就監(jiān)管論監(jiān)管，必須樹立大局意識(shí)。要加大防范風(fēng)險(xiǎn)的力度，要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，講黨性原則，堅(jiān)決貫徹黨委的要求。

五、盡快擺正位置，轉(zhuǎn)換角色。

學(xué)習(xí)心得職責(zé)轉(zhuǎn)換和角色轉(zhuǎn)換對(duì)新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志壓力是很大的。因此，要盡快提高帶隊(duì)伍的能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的學(xué)習(xí)是當(dāng)務(wù)之急。成為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后，不能只是管好自己，要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策;協(xié)調(diào)處室之間的工作，服務(wù)大局;帶好隊(duì)伍，獎(jiǎng)懲分明。

要當(dāng)好一名處長，應(yīng)該在以下幾方面下功夫：

(一)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，做人要正，心胸要開闊。一個(gè)人的心胸有多大，事業(yè)就有多大。個(gè)人修養(yǎng)影響到威信、工作效果和帶隊(duì)伍。做人要正，對(duì)事要公。應(yīng)該正確對(duì)待權(quán)和利、名和利，大事講原則，小事講風(fēng)格，不斤斤計(jì)較，允許有個(gè)性，關(guān)鍵看工作。鼓勵(lì)下屬超越自己，切勿妒賢嫉能，努力建立互幫互助的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的修養(yǎng)。一群羊，獅子領(lǐng)頭都成獅子;一群獅子，羊領(lǐng)頭都成羊。領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)劣決定了團(tuán)隊(duì)的效率、工作的成敗。開展工作要講究方式方法，心熱加蠻干并不一定能辦好事。想做事，能做事，會(huì)做事，做成事對(duì)一名合格的處長來說缺一不可。身為領(lǐng)導(dǎo)，還要以身作則，勇于推功攬過，善于溝通、協(xié)調(diào)，以辯證的觀點(diǎn)思考問題。

(三)從大看小，找準(zhǔn)定位，明確努力方向。作為領(lǐng)導(dǎo)，作決策時(shí)，要從大看小?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)提出的三項(xiàng)功能，都是從大處著眼的應(yīng)用。雖然我局的處室規(guī)模較小，每個(gè)處長領(lǐng)導(dǎo)的下屬不多，但其決策對(duì)本省(市)的保險(xiǎn)發(fā)展意義重大。所以，每年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省里的要求將成為我們一切決策的著眼點(diǎn)。只有這樣，才能保證我們的工作沿著正確的方向勝利前進(jìn)。

(四)廉潔自律、嚴(yán)于律已。步入領(lǐng)導(dǎo)崗位后，部分同志，尤其是年輕干部，往往容易放松警惕，在廉潔方面出現(xiàn)問題。職位越高，責(zé)任越重，越是要嚴(yán)格要求自己與家人，樹立正確的利益觀與權(quán)力觀。務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎，務(wù)必艱苦奮斗，不得以任何借口放松政治學(xué)習(xí)與廉政教育。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇七

擬定于2018年8月6日——8月10日，共5天。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)。

甘谷大劇院三樓會(huì)議室。

三、培訓(xùn)對(duì)象。

縣直單位黨委（黨組）書記、副書記及所屬黨總支、黨支部書記；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨建辦主任，村、社區(qū)黨組織書記；

非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織書記；

新任職村干部；

共計(jì)1025人。

四、培訓(xùn)方式。

采取專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)介紹、案例剖析、交流研討、實(shí)地觀摩等方式開展。

五、培訓(xùn)內(nèi)容。

1.習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神；

2.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)；

3.提高政治站位，把握形勢任務(wù)，切實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展；

4.加強(qiáng)黨的建設(shè)，為整縣脫貧摘帽提供組織保障；

5.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)，筑牢意識(shí)形態(tài)陣地，切實(shí)開創(chuàng)新時(shí)代全縣網(wǎng)絡(luò)工作新局面；

6.黨建基本業(yè)務(wù)知識(shí)等。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇八

近日，我作為新晉班組長，參加了一次關(guān)于班組長培訓(xùn)。這次培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人來說是一次非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)，讓我對(duì)自己的職責(zé)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也讓我見識(shí)到了優(yōu)秀班組長的風(fēng)采。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)會(huì)了管理技巧，還感悟到了班組工作的重要性。下面我將從四個(gè)方面來總結(jié)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先，培訓(xùn)中給我留下最深刻印象的是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。作為班組長，必須具備一定的專業(yè)知識(shí)，才能更好地指導(dǎo)和協(xié)調(diào)班組成員的工作。在培訓(xùn)中，我們通過課堂講解、案例分析等多種方式，學(xué)習(xí)了班組管理的基本知識(shí)和技巧。例如，如何合理安排班組成員的工作，如何妥善處理緊急情況等等。這些知識(shí)對(duì)我來說都是新鮮的，通過學(xué)習(xí)后，我對(duì)自己的職責(zé)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，并且在實(shí)際工作中能夠靈活運(yùn)用。因此，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。

其次，培訓(xùn)中的案例分析激發(fā)了我的思考。通過分析真實(shí)的案例，我們能夠更加直觀地看到各種問題的解決方案。在這些案例中，我看到了優(yōu)秀班組長的風(fēng)采。他們在面對(duì)復(fù)雜的工作情況時(shí)，能夠始終保持冷靜和清醒的頭腦，通過合理的分析和決策，解決問題并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。這讓我明白，一個(gè)優(yōu)秀的班組長不僅要具備專業(yè)知識(shí)，還要具備分析和解決問題的能力。這也是我在未來工作中需要努力提升的方面。

再次，培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)合作讓我領(lǐng)悟到了班組工作的重要性。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了多次團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)，通過集體討論和合作完成任務(wù)。這些活動(dòng)讓我深刻感受到班組工作的力量。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個(gè)人都能發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢，同時(shí)也需要與他人協(xié)調(diào)配合，形成合力。只有班組成員之間良好的配合和協(xié)作，才能完成既定的目標(biāo)。這次培訓(xùn)讓我明白，作為班組長，我需要積極引導(dǎo)班組成員之間的合作，激發(fā)他們的潛力，進(jìn)一步提升班組的整體工作效果。

最后，培訓(xùn)中老師的言傳身教給我?guī)砹松羁痰膯⑹?。在培?xùn)中，老師為我們講解了班組長的職責(zé)和角色，并通過親身示范，展示了優(yōu)秀班組長的工作方式和態(tài)度。他們對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，對(duì)待班組成員關(guān)心和支持，同時(shí)也能夠在困難時(shí)刻給予及時(shí)指導(dǎo)和幫助。通過觀察老師的言行舉止，我不僅學(xué)到了更多的管理技巧，更明白了優(yōu)秀班組長應(yīng)該具備的品質(zhì)和態(tài)度。這也激勵(lì)著我，成為一個(gè)更好的班組長。

總而言之，這次新任職班組長培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、案例分析、團(tuán)隊(duì)合作和老師的言傳身教，我對(duì)自己的職責(zé)有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，也明白了優(yōu)秀班組長應(yīng)具備的特質(zhì)。我相信，在今后的工作中，我能夠運(yùn)用所學(xué)，積極引導(dǎo)班組成員，提升整體工作效果，并成為一個(gè)優(yōu)秀的班組長。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇九

農(nóng)村干部是指在農(nóng)村地區(qū)從事工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，他們的能力和素質(zhì)直接關(guān)系到農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改善農(nóng)村居民的生活。而為了提高農(nóng)村干部的能力，國家對(duì)農(nóng)村干部開展了各種各樣的培訓(xùn)活動(dòng)。在這次農(nóng)村干部任職培訓(xùn)課程中，我自己也有了一些收獲和心得，下面將分享一下。

第二段：認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的目的。

在培訓(xùn)期間，我認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的主要目的是通過提高農(nóng)村干部適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村工作的能力，提高其政治敏感性和政治領(lǐng)悟能力。在學(xué)習(xí)政策法規(guī)和進(jìn)行思想交流的過程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。同時(shí)，也更加明確了自己作為一名農(nóng)村干部的職責(zé)和使命，這讓我更加堅(jiān)定了自己要刻苦學(xué)習(xí)、多實(shí)踐錘煉的決心。

第三段：提升了操作技能。

在培訓(xùn)過程中，通過模擬演練和實(shí)踐教學(xué)等方式，我掌握了許多新的操作技能。尤其是關(guān)于如何制定并實(shí)施農(nóng)村社區(qū)和村務(wù)公開制度的知識(shí)，以及如何有效推進(jìn)“三農(nóng)”工作的技能，讓我受益匪淺。通過實(shí)踐操作，我深刻體會(huì)到了制度和技能的重要性，它們可以讓我們更好地解決農(nóng)村發(fā)展的問題，也是我們成為一名優(yōu)秀農(nóng)村干部的必備條件。

第四段：認(rèn)識(shí)到了重視群眾工作的重要性。

在培訓(xùn)過程中，我認(rèn)識(shí)到作為一名優(yōu)秀的農(nóng)村干部，必須高度重視和加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系。了解群眾的需求和情況，進(jìn)一步理解群眾的思想和心理，掌握群眾所關(guān)注的焦點(diǎn)和輿論熱點(diǎn)是極其重要的，這也是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。通過與許多早期經(jīng)歷豐富且能力卓越的農(nóng)村干部的了解交流，我也得到了很多借鑒和啟示，更加明確了重視群眾工作對(duì)于農(nóng)村干部的職責(zé)和能力的關(guān)鍵地位。

第五段：希望今后迎接更大的挑戰(zhàn)。

在培訓(xùn)期間，我表面上收獲了不少實(shí)際工作中很有用的技能，但更重要的是提升了自己的自我認(rèn)識(shí)。在今后的工作中，我將以更加積極、務(wù)實(shí)的態(tài)度去實(shí)踐培訓(xùn)中所學(xué)到的知識(shí)和技能，完成好更加復(fù)雜的工作。我相信，在經(jīng)歷過多次這樣的培訓(xùn)后，我會(huì)成為一名不斷成長和進(jìn)步的農(nóng)村干部，在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的過程中有所貢獻(xiàn)。

總之，針對(duì)我自己而言，這次農(nóng)村干部任職培訓(xùn)是一次十分寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。不僅在專業(yè)知識(shí)上得到了鍛煉和提升，同時(shí)也在修身養(yǎng)性方面收獲頗豐。雖然培訓(xùn)時(shí)間較短，但我收獲的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)將伴隨我一生，于我自己而言，它是我一生中的立身之本。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇十

今年的五月，我考入了軍山街蒲潭幼兒園，正式成為了一名幼兒教師，七月，參加了新教師入職培訓(xùn)，感想頗多，在此，將入職培訓(xùn)的感想和大家分享一下！

雖然只有短短的六天培訓(xùn)時(shí)間，但是培訓(xùn)內(nèi)容方方面面都涉及到了，從教師的師德、心理、禮儀，幼兒的常見傳染病、發(fā)展指南解讀及幼兒園的安全、工作流程、環(huán)境布置等等都作了細(xì)致的培訓(xùn)。

培訓(xùn)的第一天不僅聆聽了育才幼兒園張丹妮醫(yī)生對(duì)于幼兒園常見傳染病及幼兒園安全問題的細(xì)致解說，而且下午趙國英園長和余老師也對(duì)保教并重及校園安全防護(hù)工作作了重要講座，通過三位老師的細(xì)致講解，不難發(fā)現(xiàn)，安全對(duì)于幼兒園是多么的重要?。∮變簣@的安全工作，關(guān)系到全體幼兒的生命安全，牽動(dòng)著家長的心，我們幼兒教師一定要把安全工作置于首要位置，把幼兒的安全教育滲透在幼兒園的一日生活的各個(gè)環(huán)節(jié)，以我們對(duì)工作的愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心贏得幼兒的安全，贏得幼兒的健康成長。

無規(guī)矩不成方圓，因此，健康幼兒園的肖知杰園長，對(duì)制度與任職要求作了詳細(xì)解說，我們要做一個(gè)以幼兒為本、師德為先、能力為重并且終身學(xué)習(xí)型的好老師。陳紅梅老師解讀了《3—6歲兒童發(fā)展指南》，印象最深刻的是那句“一日生活皆教育，一日活動(dòng)皆課程”。是??！生活中處處都是知識(shí)，活動(dòng)中透顯著課程，孩子們無時(shí)無刻不在學(xué)習(xí)著，他們本是一張白紙，靠家長與老師來描繪。“學(xué)高為師，身正為范”，想要做好孩子們的典范，必須要身教重于言教，因此，魯黎老師的《幼兒園文化建設(shè)—修煉魅力教師》的講座對(duì)于我們是多么的重要，魯黎老師處處散發(fā)著一種人格魅力，她激勵(lì)我們加強(qiáng)道德修養(yǎng)，以自己崇高的情操和良好的思想道德風(fēng)范去感染幼兒和教育幼兒，為幼兒樹立良好的榜樣，給于幼兒正面積極的教育。

在沒有接觸幼教行列之前，我認(rèn)為幼兒園就是玩玩游戲、教孩子唱唱歌、跳跳舞。但是通過培訓(xùn)，我知道幼兒園的任務(wù)是實(shí)行保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美全面發(fā)展的教育。促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了幼兒一日常規(guī)活動(dòng)，幼兒園一日工作流程，幼兒園文化建設(shè)，環(huán)境創(chuàng)設(shè)以及教師的心理健康與調(diào)適，音樂欣賞方法。

我一直立志當(dāng)一名教師，如今愿望實(shí)現(xiàn)了，我會(huì)不斷完善自我。我們教育的是一群天真可愛的幼兒，對(duì)于幼兒來說，幼兒園是他們接觸社會(huì)的第一步，老師對(duì)于幼兒們的心靈健康成長起著至關(guān)重要的作用，幼兒是祖國的未來、明天的希望，用心、用愛托起明天的太陽，是我們每一名幼兒教師義不容辭的責(zé)任。因此，要想成為孩子的真正教育者，就要把自己的愛心奉獻(xiàn)給他們。要想給予愛，首先要擁有愛，用愛的眼睛去觀察孩子。才能發(fā)現(xiàn)每一個(gè)孩子的與眾不同；用愛的耳朵去聆聽孩子，才能聽到他們來自天籟的聲音；用愛的心靈去感受孩子，才能體會(huì)到他們純潔、善良的心靈；只有俯下身來走進(jìn)他們的世界，才能夠領(lǐng)略其中的美好！只有用心工作，才有收獲；唯有愛，才是最好的教育。我會(huì)為成為一名合格的`幼兒教師而努力的。

這六天的學(xué)習(xí)，專家們給我們留下了一筆寶貴的財(cái)富，感謝他們頂著炎炎烈日為我們傳授知識(shí)，同時(shí)，感謝開發(fā)區(qū)教育局為我們提供這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝博雅幼兒園為我們提供場地，我一定不會(huì)辜負(fù)眾望，在今后的職業(yè)生涯中我會(huì)用心呵護(hù)，用愛去教育，成為一名合格的幼兒教師。

村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇十一

我們經(jīng)常談到戰(zhàn)略管理，那么什么是戰(zhàn)略呢？事實(shí)上，企業(yè)戰(zhàn)略的概念主要來源于軍事戰(zhàn)略，從軍事移植到企業(yè)。從軍事的角度看，戰(zhàn)略是對(duì)戰(zhàn)爭全局的策劃和指揮，即依據(jù)敵對(duì)雙方的軍事、政治、經(jīng)濟(jì)、地理等因素，遵從戰(zhàn)爭規(guī)律，照顧戰(zhàn)爭全局的各方面，所制定和采取的有關(guān)戰(zhàn)爭方針、政策和方法。沒有戰(zhàn)略部署，就難以保證戰(zhàn)爭的勝利。

一位著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授曾經(jīng)做過一個(gè)形象地比喻：一個(gè)企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略，那么它就像一個(gè)流浪漢一樣無家可歸。管理大師彼得。德魯克曾經(jīng)說過這樣一段話：我們走在一片叢林，開始清除矮灌木林。當(dāng)我們千辛萬苦，好不容易清除完這一片灌木林，直起腰來，準(zhǔn)備享受一下成功的喜悅時(shí)候，卻猛然發(fā)現(xiàn)，旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林！有多少企業(yè)在市場競爭過程中，就如同這些砍伐灌木林的工人，常常只是埋頭砍伐，卻沒有意識(shí)到要砍的并非是那片叢林。當(dāng)我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展、企業(yè)做大的時(shí)候，一定不要忘記回過頭來，看一看我們是否已經(jīng)迷失了方向。

我國企業(yè)失敗的原因很多，但重要的一條卻是缺乏戰(zhàn)略管理。由于缺乏戰(zhàn)略管理，使其在戰(zhàn)略決策上接連失誤。透視我們很多企業(yè)，甚至很多企業(yè)集團(tuán)，雖然有戰(zhàn)略管理的機(jī)構(gòu)，或由于主要領(lǐng)導(dǎo)人不注重戰(zhàn)略管理，或由于戰(zhàn)略管理班子自身存在問題，影響了整個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略管理水平，但企業(yè)永遠(yuǎn)做不大也做不強(qiáng)。戰(zhàn)略是確定企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，并指出實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的策略和途徑。戰(zhàn)略確定的目標(biāo)，必須與企業(yè)的宗旨和使命相吻合。從企業(yè)經(jīng)營管理的角度看，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并不神秘，戰(zhàn)略是一種思想、一種思維方法，也是一種分析工具和一種較長遠(yuǎn)和整體的計(jì)劃規(guī)劃，企業(yè)必須進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃！

二、市場運(yùn)作的關(guān)鍵在于提升核心競爭力。

所謂核心競爭能力，是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。它不僅指某種獨(dú)特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷售渠道、顧客服務(wù)、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個(gè)企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個(gè)擁有核心競爭能力的企業(yè)；核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點(diǎn)，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對(duì)手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機(jī)構(gòu)中。

市場，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場份額，開拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說，證實(shí)著一個(gè)企業(yè)發(fā)展的實(shí)力。所以，如何開拓市場、經(jīng)營市場顯得尤為重要。機(jī)械制造企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點(diǎn)，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)逐步實(shí)施。因此，必須不斷提升企業(yè)的核心競爭能力，和提升企業(yè)的市場營銷能力。培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存。針對(duì)我們機(jī)械制造企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴(kuò)大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加企業(yè)市場拓展能力。切究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。建立和推行現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導(dǎo)向，主動(dòng)面向市場，認(rèn)真調(diào)查研究市場，積極開拓市場，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場，開辟新財(cái)源，打開新天地。建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在激烈競爭中占得自己的一席之地。

三、只有變革創(chuàng)新企業(yè)才有出路和活力。

歸根到底，改革就是創(chuàng)新，改革是一個(gè)國家發(fā)展的不竭動(dòng)力。綜合國力大幅躍升，人民生活明顯改善，國際地位顯著提高，取得了舉世矚目的成就，這是最成功的讓國人自豪的改革典范。國際金融危機(jī)發(fā)生以來，世界各國都寄希望通過改革調(diào)整經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，走出低谷，走出困境。.。.。.

村干部新任職培訓(xùn)心得體會(huì)精選篇十二

為期5天的培訓(xùn)中，同學(xué)們開闊了視野、收獲了知識(shí)，認(rèn)識(shí)了不足、明確了方向，汲取了能量、啟發(fā)了生活，推動(dòng)了大家培訓(xùn)提升再出發(fā)，學(xué)習(xí)取經(jīng)促發(fā)展。

一、開闊了視野，收獲了知識(shí)。本次培訓(xùn)開設(shè)課程多種多樣，內(nèi)容豐富多彩，尤其是各位專家老師精彩紛呈的授課，深入淺出的語言、生動(dòng)濃厚的課堂氛圍、精彩紛呈的案例分析，不僅改善了我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了思維方式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，還使我們掌握了更多處理復(fù)雜問題的辦法，增強(qiáng)了扎實(shí)抓好工作的本領(lǐng)，提升了工作能力和水平。通過實(shí)地參觀、警示教育、結(jié)構(gòu)化交流研討、心理健康輔導(dǎo)等合理的課程設(shè)置、多樣的講授方式，讓大家在學(xué)到新知的同時(shí)獲得了學(xué)習(xí)的快樂。

二、認(rèn)識(shí)了不足，明確了方向。學(xué)習(xí)是為了更好地指導(dǎo)工作?？萍?jí)干部由于承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)不輕，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少。通過這次為期五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們感受到了知識(shí)恐慌。在新知識(shí)、新事物不斷涌現(xiàn)的時(shí)代，要做到觀念不老、思想不僵、能力不減，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，隨時(shí)充電、及時(shí)更新知識(shí)儲(chǔ)備，保持健康陽光的身體和心態(tài)。此外，工作生活中的一些困惑，通過老師的授課、同學(xué)的指點(diǎn)豁然開朗，對(duì)今后如何提升個(gè)人綜合素質(zhì)能力有了明確的努力方向。我們要牢記培訓(xùn)所學(xué)所得所獲，推進(jìn)學(xué)以致用，積極提升個(gè)人綜合能力素質(zhì)，不辜負(fù)市委組織部和市委黨校提升科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)能力的辦班初衷。

三、汲取了能量，啟發(fā)了生活?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。這次培訓(xùn)讓我從兩個(gè)方面汲取了正能量，一個(gè)是老師給予的，包括知識(shí)能量、黨史力量等等；另一個(gè)是學(xué)員們給予的，學(xué)員們各有所長，個(gè)個(gè)思維活躍、多才多藝，每個(gè)人都是我學(xué)習(xí)的榜樣。培訓(xùn)的五天時(shí)間里，我和同學(xué)從相聚到相識(shí)，溝通了思想、加深了友誼、收獲了能量。兩股正能量的融合，讓我在明確如何履職盡責(zé)的同時(shí)，也深刻認(rèn)識(shí)到要更好統(tǒng)籌工作、生活、家庭、健康等方方面面的關(guān)系。一是少玩手機(jī)多讀書。電影卡薩布蘭卡里有這么一句經(jīng)典臺(tái)詞：“如今你的氣質(zhì)里，藏著你走過的路，讀過的書和愛過的人。”一個(gè)人若是不學(xué)習(xí)，他的認(rèn)知就會(huì)變得狹隘。而當(dāng)他開始讀書，眼界就會(huì)不斷提升。腹有詩書的人，不會(huì)將自己囿于生活的雞毛蒜皮，也不會(huì)困于一時(shí)的人生低谷。書讀得越多，人就站得越高，所看到的世界就越廣闊。所以，我們科級(jí)干部應(yīng)該少玩手機(jī)多讀書，堅(jiān)持每天一篇文章、每季度一本書，形成良好的讀書習(xí)慣。二是少些暮氣多點(diǎn)朝氣?！吧畈恢寡矍暗钠埱遥€有詩與遠(yuǎn)方”。我們這一代在黨的溫暖陽光照耀下成長，沒有經(jīng)歷風(fēng)雨的洗禮和苦難的磨礪，科級(jí)干部容易在瑣碎的日常工作生活中隨著年齡的增長、工作年限的增加，放松自我要求、降低工作標(biāo)準(zhǔn)，容易失去朝氣、染上暮氣，失去激情、瞻前顧后，有時(shí)甚至在理想信念上缺了鈣，患上精神上的“軟骨病”。習(xí)近平總書記指出“中國夢是國家的、民族的，也是每一個(gè)中國人的。國家好、民族好，大家才會(huì)好。只有每個(gè)人都為美好夢想而奮斗，才能匯聚起實(shí)現(xiàn)中國夢的磅礴力量?！弊鳛榭萍?jí)干部，要堅(jiān)定理想信念，將個(gè)人目標(biāo)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，把個(gè)人小的理想同大的“中國夢”結(jié)合起來，以科級(jí)干部應(yīng)有的勇氣、朝氣和銳氣，高昂起干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以想干事的激情、敢干事的氣概、干成事的韌勁，用奮斗與激情澆灌青春的花蕾，努力為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”添磚加瓦。三是少些浮躁多樂觀。普希金說過：“假如生活欺騙了你，不要悲傷，不要心急，憂郁的日子里需要鎮(zhèn)靜，相信吧，快樂的日子將會(huì)來臨！”我們科級(jí)干部工作任務(wù)重、工作壓力大，在繁重的任務(wù)和巨大的壓力下容易產(chǎn)生松懈心理、浮躁情緒。所以，我們要結(jié)交好“運(yùn)動(dòng)”、“樂觀”這兩個(gè)朋友，無論生活有多忙，抽點(diǎn)時(shí)間去運(yùn)動(dòng)，每天至少“一萬步”；無論工作有多累，分點(diǎn)精力給家庭，每周至少陪孩子一天，適時(shí)和家人來一場說看就看的電影，來一場說走就走的旅行，給家人驚喜，幫自己減壓，感受生活的美好，更好地輕裝上陣。

培訓(xùn)雖已結(jié)束，但是學(xué)習(xí)前進(jìn)的按鈕已經(jīng)啟動(dòng)。我將把在學(xué)習(xí)期間學(xué)到的新知識(shí)、新理念用到今后工作學(xué)習(xí)生活中，把培訓(xùn)期間的求知熱情，進(jìn)一步地放大起來，不斷開闊視野、更新理念、更新知識(shí)，用新視野、新理念、新知識(shí)努力推動(dòng)更好地履職盡責(zé)，推動(dòng)工作進(jìn)步、事業(yè)發(fā)展。