2023年電力員工李建偉心得體會如何寫(模板18篇)

心得體會是我們在學習和工作生活中得到的一種寶貴的經驗總結，它能夠讓我們更好地總結并概括我們的觀點和認識，在今后的發(fā)展中起到指導作用。心得體會是一種重要的思考方式，它可以幫助我們深入思考和反思，提高我們的認知水平。心得體會可以使我們更好地總結以前的經驗，并為將來的工作與學習提供指導與參考?？傊牡皿w會是一種非常重要的學習和成長的方式，值得我們去認真對待和學習。通過觀察和分析，我們可以從不同角度思考和總結自己的經歷和感悟。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望對你的寫作能夠有所幫助。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇一

九月的陽光毫不吝嗇的從天空灑向大地，人們卻無暇顧忌陽關的呵護，大家都為心中理想的人生在奮斗?？窗桑≡谂畈l(fā)展的電力學院又來了一批新的員工們，他們像今天的太陽一樣生機勃勃，光芒四射，他們的.人生即將翻開嶄新的一頁。

通過為期五天的學習培訓，大家對省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解，對電力學院超越自我，所有的工作都一樣，在實踐中學習會學到更多的東西，進步得更快。

好的開始是成功的一半，前面一年的實習只是一個開始，我要開好這個頭，我想只要肯學，踏實工作，就會為自己的電力生涯鋪墊好路！每時每刻的我都準備好作一張白紙，可以被賦予任何新的內涵。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇二

近日以“講責任、將作為、講正氣、提升素質、提升水平、提升形象”為主題的“三講三提升”活動正在如火如荼的展開。

通過學習，我們要結合自身工作實際，提高黨性修養(yǎng)，強化能力素質。改進工作作風，嚴格廉政守紀，遵守規(guī)章制度，樹立良好形象。

一個人的責任心如何，決定著在工作中的態(tài)度和能力，決定著其工作的好于壞。有了責任心，才會認真思考，勤奮工作，才會按時、按質、按量完成任務；才會主動處理好分內分外的相關工作，有責任才能激發(fā)工作潛力，工作才有動力。責任是我們每個員工對自己工作所承擔的義務和責任。從來是同職業(yè)聯系在一起的，不管你干什么，都有自己的工作崗位和職責。具有高尚品質的人都會把這份責任化為一種信念，在工作中默默奉獻。講責任，要忠實履行本職職責，敢于挑重擔、盡職盡責，正確使用手中的權利，堅持原則，嚴格按規(guī)章制度辦事，樹立高度的責任感，提高工作質量。

講作為就是增強大局意識，做到立足崗位抓好本職工作，工作中踏實苦干、任勞任怨、奮發(fā)有為。查找工作中存在的不足和差距之處，不斷提高處理浮渣問題的應變能力，使自己在工作中進步。由衷熱愛自己的工作才能進步，才能積極進取、開拓創(chuàng)新、求實求效服務企業(yè)。

工作中切實做到自律，秉公辦事，秉公行權利，正氣拒腐蝕，表率樹形象。堅持公道正派、堅持清正廉潔、堅持執(zhí)行規(guī)章制度和原則，敢于同不正之氣做斗爭，恪守職業(yè)道德，不徇私情，不謀私利，堅持“十個不準”條例規(guī)定，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。

立足崗位提升素質。勤奮好學，學以致用”是提高素質的重要途徑。要求我們在工作中堅持不懈學習相關知識。學習要有計劃性和系統(tǒng)性，讀一本書，讀一本好書，學習提高自己的休養(yǎng)。力爭做到“業(yè)務通，不斷提高子夜的業(yè)務能力和服務能力。干部做到提升政治素質、能力素質、業(yè)務素質，政治靠得住，工作有本事，作風上過得硬，群眾信得過。

立足崗位提升水平。社會不斷進步，作為一名電力員工，要不斷吸取新鮮的營養(yǎng)來充實自己，用向書本學習、向經驗學習、向同事學習、向實踐學習、不斷提高自身形象?！白非笞吭剑A得信賴”是我們堅持不懈的.行動口號，努力創(chuàng)造卓越，追求完美，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”這個中心，不斷提高我們的服務水平和服務理念，更新思想觀念，讓群眾滿意是我們的宗旨和信念。

立足崗位提升形象。形象是旗幟，是企業(yè)的凝聚力，提升形象就是在實際工作中，與客戶打交道，要有一定的文化修養(yǎng)，廣博的知識。和客戶進行有效的溝通，在一定程度上為企業(yè)奠定良好的形象基礎。同時具備敏銳的洞察力，具備創(chuàng)新的思維與活力，工作不能一成不變，通過創(chuàng)新更好地體現自我，展示自我，更好地服務企業(yè)，樹立企業(yè)良好的形象。

通過學習三講三提升活動，我們要常懷敬畏、無私、正直和創(chuàng)新之心，踏踏實實工作，做事實，為企業(yè)謀利益。企業(yè)要把公司黨員干部職工的工作重心聚焦到“創(chuàng)一流”上來，進一步增強公司凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。增強比創(chuàng)業(yè)、比敬業(yè)、比專業(yè)的創(chuàng)業(yè)氛圍。此活動是開展有理推動公司業(yè)績一流、管理一流、隊伍一流、文化一流。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇三

第一段：引言（150字）。

作為一名電力公司的員工，我有幸參與了多個電力項目的建設和運維工作。這些年來，我深感電力事業(yè)的重要性，并由此獲得了許多寶貴的經驗和體會。今天，我想與大家分享一下我的心得體會，以期對廣大電力從業(yè)人員有所啟示和幫助。

第二段：做好安全是第一要務（250字）。

在電力行業(yè)工作，安全永遠是第一要務。我們經常接觸到高壓電，一絲不慎可能造成生命危險。因此，在任何時候，我都嚴格遵守操作規(guī)程和安全操作要求，確保自己和同事的安全。我始終相信“安全管理就是人的素質管理”，所以我在工作之外，經常參加培訓，提高自身技能和職業(yè)素養(yǎng)，確保自己能夠應對各種危險和緊急情況。

第三段：嚴謹細致的態(tài)度（250字）。

作為一名電力員工，我始終堅持嚴謹和細致的工作態(tài)度。在電力設備巡檢和維護工作中，我仔細觀察、詳細記錄，確保每一個環(huán)節(jié)都經過認真的檢查和把控。我相信只有嚴謹細致的態(tài)度，才能保證電力設備的正常運行和供電質量的穩(wěn)定。

第四段：勤學苦練的精神（250字）。

電力行業(yè)發(fā)展迅速，技術更新換代也很快，為了適應時代的變化，我一直保持著勤學苦練的精神。除了參加公司組織的培訓之外，我還自主學習相關知識，擴展技能。我相信只有不斷學習，不斷提升自己的綜合素質，才能適應電力行業(yè)越來越復雜的工作需求。

第五段：團隊合作的力量（300字）。

電力項目的成功離不開團隊合作和協(xié)調配合。我一直堅信“合作是一種力量”，所以我積極與同事們溝通合作，共同攻克項目遇到的困難。我在團隊中注重傾聽他人的建議，相互學習和借鑒，不斷完善自己的能力和工作技巧。通過不斷的團隊協(xié)作，我能更好地理解和把握項目的需求，同時也幫助同事們解決工作中的問題。

總結（200字）。

長期從事電力行業(yè)工作，我深知電力事業(yè)的重要和挑戰(zhàn)。然而，通過我的努力和實踐，我逐漸積累了豐富的經驗和體會。在電力行業(yè)，我學會了安全第一、嚴謹細致、勤學苦練和團隊合作。這些精神和價值觀不僅對我個人的成長發(fā)展有著巨大的影響，也使我在電力事業(yè)中能夠更好地為社會做出貢獻。我希望能夠繼續(xù)努力，不斷提升自己，為電力事業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。

（總字數：1200字）。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇四

管員工心得體會是管理者在日常工作中必須關注和重視的方面之一。員工心得體會的好壞直接關系到員工的工作表現和公司的績效。良好的員工體會不僅能提高員工的工作積極性和滿意度，還能增強員工對公司的歸屬感和忠誠度，促進團隊合作和員工持續(xù)發(fā)展。因此，管理者應當認識到管員工心得體會的重要性，并在日常工作中采取相應的策略來提升員工的心得體會。

段落二：制定明確的目標和工作計劃（300字）。

管員工心得體會的第一步是制定明確的目標和工作計劃。管理者應當和員工共同制定具體、可衡量的目標，并明確每個目標所需達成的時間和具體的工作步驟。這樣可以幫助員工了解自己的工作重點和職責，并在工作過程中有條不紊地完成任務。此外，管理者還應鼓勵員工對自己的工作計劃進行評估和反饋，以不斷完善和提高。

段落三：提供及時的反饋和認可（300字）。

給予員工及時的反饋和認可是提升員工心得體會的關鍵環(huán)節(jié)之一。管理者應當學會在工作中及時對員工的表現進行反饋，并給予積極的認可和獎勵。這樣可以讓員工感受到自己的工作被重視和認可，進一步激勵員工持續(xù)提高工作質量和表現。此外，管理者還應當在適當的時候與員工進行一對一的溝通，了解員工的需求和困惑，并鼓勵員工提出自己的想法和建議。

段落四：建立積極的工作氛圍和文化（200字）。

要提升員工心得體會，管理者還應當注重建立積極的工作氛圍和文化。管理者可以通過組織各種形式的活動和培訓，加強團隊合作和溝通，增進員工之間的互信和協(xié)作精神。此外，管理者還應當鼓勵員工展示個人的才華和創(chuàng)造力，并給予充分的支持和鼓勵。這樣可以營造一個積極、開放的工作環(huán)境，促進員工的成長和發(fā)展。

段落五：不斷改進和適應變化（200字）。

管員工心得體會是一個不斷改進和適應變化的過程。管理者應當持續(xù)關注員工的反饋和建議，及時針對問題進行調整和改善。同時，管理者也應當關注外部環(huán)境的變化，對組織和團隊的目標進行調整和優(yōu)化，以確保員工的工作與組織的發(fā)展保持一致。在不斷改進和適應變化的過程中，管理者需要與員工保持緊密合作和溝通，以確保員工對工作和組織的信心和歸屬感。

總結：（100字）。

管員工心得體會是管理者必須重視和關注的重要方面。通過制定明確的目標和工作計劃、提供及時的反饋和認可、建立積極的工作氛圍和文化以及不斷改進和適應變化，管理者可以提高員工的工作積極性和滿意度，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度，促進團隊合作和員工持續(xù)發(fā)展。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇五

贊賞員工是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，它不僅可以提高員工的工作積極性，還能夠凝聚員工的向心力和團隊協(xié)作精神。然而，許多企業(yè)在贊賞員工上存在著一些問題，導致員工心灰意冷，缺乏工作激情。為此，我從不同角度總結了自己的經驗和體會，希望能夠給企業(yè)一些啟示和幫助。

首先，贊賞員工不僅僅是說幾句好聽的話，更重要的是真實的行動。在我的工作經歷中，我遇到過一位非常好的主管，他總是能夠在我做出突出貢獻時給予我及時的肯定和獎勵。這不僅使我感到自豪和滿足，更激發(fā)了我更大的工作熱情。因此，對于員工的努力和成績，企業(yè)應該及時給予公正的獎勵和提升機會，讓員工感受到自己的付出是被重視和認可的。

其次，贊賞員工還需要細心地傾聽他們的心聲。員工的需要和期望各不相同，他們希望得到的贊賞方式也有所不同。有些員工更偏向于物質獎勵，例如獎金或晉升，而有些員工更注重工作環(huán)境和同事關系。因此，企業(yè)管理者應該更多地與員工交流和互動，了解他們的期望和訴求，從而更準確地給予贊賞和獎勵。只有真正站在員工的角度去思考和行動，才能讓員工感受到你的真誠和重視。

第三，贊賞員工應該注重公平與公正。員工聚集在一起形成團隊，大家共同努力工作著，一個人的成績往往離不開其他人的支持和協(xié)助。因此，當我們給予員工贊賞時，不能僅僅因為個人表現突出就忽視了團隊的貢獻。公平公正的贊賞才能建立團隊的凝聚力和向心力，使員工更加愿意彼此合作。充分認識到團隊合作的重要性，并從團隊的整體表現中尋找和贊賞員工，是促進員工共同進步的關鍵。

第四，贊賞員工還需要多元化的方式和手段。有時候，簡單的表揚或獎金是不夠的，我們需要更多元化的方式來表達我們對員工的贊賞。例如，組織員工參加培訓和學習機會，提供個人成長的發(fā)展空間；或者組織團隊建設活動，增進員工之間的合作和溝通。這些方式都能夠讓員工感受到公司在他們成長和發(fā)展上的關心，進而激發(fā)他們更高的工作動力和潛力。

最后，贊賞員工需要持續(xù)不斷地行動。員工的付出和成績不僅僅是一時的，而是持續(xù)的。因此，企業(yè)管理者需要定期回顧和評估員工的工作表現，及時發(fā)現和給予員工贊賞。只有持續(xù)地關注和贊賞員工，才能夠保持員工的工作動力和熱情，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

總之，贊賞員工是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。它不僅能夠提高員工的工作熱情和積極性，還能夠加強員工的凝聚力和團隊協(xié)作精神。通過真實的行動、細心的傾聽、公平的評判、多元化的方式和持續(xù)的行動，我們能夠更好地贊賞員工，提升員工的工作滿意度和企業(yè)的競爭力。因此，企業(yè)管理者需要重視和思考如何更好地贊賞員工，讓員工感受到他們的努力和貢獻是被看見和認可的，從而激發(fā)更大的工作動力和創(chuàng)造力。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇六

今年57歲的高建學是鄂溫克電力公司抄費班中年齡最大的一名員工，也是該公司抄表班的班長，他主要承擔巴鎮(zhèn)和新區(qū)單獨使用變壓器的262家企事業(yè)單位的電表抄錄和電費催收工作。

常春燕是電力公司抄表班普通的一名員工，她主要負責巴鎮(zhèn)2447戶樓區(qū)的抄表和催費工作。

抄電表看似簡單，但也很細致、瑣碎，干好了并不容易。在一般人眼里抄表是一個不錯的工作，就是看一下數字，記下來就完事了，其實不然。在規(guī)定的抄表日里無論刮風下雨、酷暑嚴寒都得抄表，嚴格執(zhí)行抄表例日，不分冬夏的工作著，忙碌著。

高：對抄表員的評價。

說起抄表的辛苦，只要干過抄表工作的人都清楚，無論是假期還是節(jié)日，抄表這項工作的性質就是沒有固定的休息日。每天早上到單位簽到后，一直工作在一線。

常：對抄表員的評價。

高建學對抄表員的評價，這也是他從事電力抄表工作25年來親身的經歷。在他負責區(qū)域內，262家專臺電表必須要在5天內完成，平均每天要抄50多戶，客戶比較分散，最遠的地方是巴彥托海嘎查雷達站。平時靠這臺摩托車，冬天可以坐車，由于冬季寒冷，所以他抄表時一直用鉛筆。再苦再累也不怕，因為這是他們的工作職責。但是部分客戶的冷眼相待、無數個委屈讓人心酸。

高：委屈的事。

說起委屈，對于抄表員來說不足為奇，因為他們每個人身上都發(fā)生過很多類似的事情，從事20年抄表工作的常春燕也不例外。也經常會遇到各種委屈的事兒。

常：委屈的事。

我們常說：抄表是累，催繳電費是苦。抄表員是直接與用戶打交道的，不僅抄表還需要電話催費。用戶拖欠電費一直是供電部門及時回收電費時的一個頑疾，雖然大多數用戶都能及時交納，但還是有些用戶能拖就拖，能緩就緩，當面對他們時，這些人就會搬出種種理由加以搪塞，如態(tài)度不好的就會遭到上訴，所以上挨領導批評，下忍用戶辱罵是家常便飯。

高：催費。

常春燕是負責戶數最多的一名抄表員，在這2447戶需要20天完成，平均每天200多戶。就拿南統(tǒng)建樓來說，3棟樓，每棟樓8個單元，每個單元12戶，從1樓到6樓，從6樓到1樓，不停地走，不停地抄，要在2天內必須完成。抄錄后，還要發(fā)催費單，回單位還要電話催費。

常：催費。

無論是委屈，還是催費遇到的重重困難，他們在20多年的電力事業(yè)工作中，磨練了自己。

高：學會了。

根據工作需要，常春燕還學會了幾種少數民族語言，便于與客戶溝通。

常：學會了。

電力抄表班，有12位抄表員，其實每一位抄表催費員都有許多動人的故事，每一次的電費結零背后，都蘊藏著抄表催費員的辛勞與快樂。雖然抄表催費工作煩瑣而單調，但她們喜歡這項工作，對這項工作熱情、認真負責，常年堅守在自己的崗位上，已記不清她們放棄了多少個休息日和節(jié)假日，犧牲了多少對家人的關心和照顧。

這就是抄表員的工作，忙碌而又充實；這也是每一名抄表催費員的真實寫照。他們盡職盡責，沒有豪言壯語，也不被關注，但他們用辛勤的勞動，詮釋了一名普普通通的抄表催費員的光輝形象。

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電力員工李建偉心得體會如何寫篇七

隨著時代的發(fā)展，對人才的培養(yǎng)、對人才的要求，也達到了前所未有的高度。南方電網對新入企員工的新思路，新政策打破了傳統(tǒng)的模式，在電力行業(yè)以后的發(fā)展中注定將起到轉折性的作用。銅仁供電局對我們的要求也可以用苛刻來形容，而我正是這期中的一員，各種層出不窮的考試手段；逐漸完善的教育體系；日新月異的各種系統(tǒng)；越來越合理的管理方針；讓我無時無刻不在更新自己的見識、開動自己的馬達，燃燒自己的激情。無限風光在險峰，只有不斷的進取、學習才能找到自己作為一個電力新人的存在感，這對我一個親身經歷這跨時代變革一年的新員工來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。

回顧x月x日入企以來，貴州省電網公司對我們進行了集中培訓，偏重在南網方略、文化等理念方向上的培訓，幫助我找準定位、糾正思想、調整心態(tài)、規(guī)劃好我的職業(yè)發(fā)展道路打下了堅實的基礎；銅仁地區(qū)供電局組織的分點深化基本模塊，讓我對專業(yè)知識，業(yè)務知識有了更深一步的鞏固認識；仿真培訓主要是練習電氣操作，事故處理強化作為運行值班人員的技能水平；這第一階段的培訓既有理論輔導，又有實際知識指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對注重人才入職，注重人才培養(yǎng)起到了至關重要的作用。

到思南供電局后先是到人力資源部學習，因為部門職責和工作性質的關系，在工作學習的過程中對整個企業(yè)的運營模式有了大概的了解，使自己的綜合水平有所提高。讓我深切的體會到作為一名年輕的電力人要捍衛(wèi)我們自己的職業(yè)尊嚴，必須具備多種素質才能適應當今電力行業(yè)，才能不斷的挑戰(zhàn)未來。

定崗實踐是這大半年來最主要的學習和工作任務，能不能適應以后的工作，完成最后的測評，面對更多的挑戰(zhàn)，這是制關重要的第一步，這第一步的起始點我被定在了110kv思南變，思南變是以三班倒的制度，我采用跟班的形式進行學習，我非常感謝思南變電站對我的培訓，師傅們給我系統(tǒng)的制定了一份學習提綱，由淺入深，又經常出小題目考我，讓我在工作中能提出疑問，解決疑問，對我來說起來了關這鍵性的啟迪作用，讓我獲益良多。

對我們思南供電局而言，各級領導對我的關心和培養(yǎng)無容置疑，面對思南集控中心的即將成立我抓做機會努力學習適應一種生產模式到別一種生產模式的`轉變；面對110kv許家壩變電站投運我挑起大梁，在經驗豐富的師傅的帶領下迎面而上，完成了作為一個值班員的基本要求也真切的感受到一個變電運行值班員的責任感和重要性；在這一年的實習工作階段，許多部門都留下了我忙碌的身影，雖然我還干著最基礎的工作，但是憑著我對電腦的熟悉，對新鮮事物和對應用上手快的特點，我們已經正在融入思南供電局這個大家庭，在不久后的將來也注定將成為不可缺少的一份子。

最后的測試已經結束，新員工的身份即將告別。人們常說只有真正踏入社會才會成長而我踏入了思南供電局。我慶幸自己踏入了思南供電局，這一年以來是它讓我成長，我的喜怒哀樂、我的一言一行都與它密不可分。一年的時間的確太少，在將來需要更多的時間更多的地方去充實自己，對我而言我所欠缺的正是供電所的工作，因為他所鍛煉的正是這個人的綜合素質和處理突發(fā)事情的處理能力，在日常工作中也鍛煉人的表達能力和人際交往能力，而且對供電所的材料和工作有所耳聞確并未實際接觸。面對以后的工作，脫掉新員工外衣的我肩上的擔子將會更沉，但是我并不懼怕，不管面對任何困難，辦法總比困難多。只有解決不了事情的人，沒有解決不了的事。凡是一種文化，必有一種思想為之核心，只要思想正確、態(tài)度端正不管在哪個崗位都能有毅力和決心去完成。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇八

20xx年7月畢業(yè)以后，我進入了xx供電公司，在xx參加了為期兩個月的培訓后，經過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。20xx年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網技術學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是xx省為數不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從xx來到了山東濟南，有幸成為國家電網技術學院的一名學員。轉眼間，四個月已經過去了。通過四個月的脫產學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。

培訓期間國家電網公司總經理××親臨國家電網技術學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關心新進員工的培訓工作和生活。

在本次培訓班開班之際，國家電網公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和公司。

3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的'人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。

在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的提高。

4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

5月初，我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結構和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數和結果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。

5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結構，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內部的結構，經過這幾天的學習，更加清楚了設備內部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。

經過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當的透徹了，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。

在整個培訓中，我們不僅對國家電網的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。

四個月的培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進！

電力員工李建偉心得體會如何寫篇九

李建偉是一名即將從大學畢業(yè)的新鮮畢業(yè)生，對于即將步入職場充滿了期待和憧憬。他通過一次面試成功地加入了電力公司，成為一名電力員工。對于這份工作，他充滿了好奇和熱情，希望能夠在這個領域中盡情發(fā)展。然而，他也明白作為一名新人，自己需要從學校的理論知識中轉變到實際工作中，他意識到需要付出更多的努力和學習。

第二段：迎接挑戰(zhàn)。

李建偉加入電力公司的第一天，他就面對了巨大的挑戰(zhàn)。作為一名電力員工，工作需要高度的責任感和細心。他意識到每一項操作都需要遵循嚴格的流程和規(guī)定，更要時刻保持警惕，以防發(fā)生事故。然而，他并沒有被這些困難嚇倒，相反，他決定將這些挑戰(zhàn)視為成長的機會，他積極地學習和提高自己的能力。

第三段：鍛煉技能。

隨著時間的推移，李建偉漸漸地適應了自己的工作，并開始了解電力行業(yè)的各個方面。他積極參與各種培訓和學習機會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過參與項目和與更有經驗的同事交流，他逐漸成為電力領域的專家，并開始獨立處理工作。

第四段：團隊精神的重要性。

在電力行業(yè)中，團隊精神是至關重要的。李建偉在工作中與許多同事合作，并深刻體會到團隊合作的力量。他發(fā)現，只有團隊中的每個成員都發(fā)揮自己的作用，才能實現最終的目標。他積極與同事交流，分享自己的經驗和知識，并幫助他們克服困難。通過團隊的合作，他們共同解決了很多棘手的問題，取得了良好的成績。

第五段：職業(yè)發(fā)展與未來展望。

經過一段時間的工作，李建偉感受到了自己的職業(yè)發(fā)展和成長。他意識到，在電力行業(yè)中，只有不斷學習和進步，才能在競爭激烈的市場中保持競爭力。他十分珍惜這個機會，不斷提升自己的技能和能力。他希望未來能夠繼續(xù)在電力行業(yè)中發(fā)展，并成為一名優(yōu)秀的電力專家。

總結：

通過這段時間的工作，李建偉對電力行業(yè)有了更深刻的了解和體會。他在面對各種挑戰(zhàn)時從不退縮，不斷努力學習和提高自己。他的職業(yè)生涯剛剛開始，但他已經展現出了良好的職業(yè)素養(yǎng)和潛力。他相信，只有不斷努力和追求進步，才能在電力行業(yè)中取得更大的成就。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇十

通過電力員工實習，讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，對電力系統(tǒng)的施工部門也有了初步了解，為以后的的學習和工作打下了一定的基礎，談談心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的電力員工。

歡迎大家閱讀。

短短四周的實習就要結束了，時間雖短，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，對電力系統(tǒng)的施工部門也有了初步了解，為以后的的工作和學習打下了一定的基礎。我實習的部門是電力工程部，承擔電網建設、改造的施工單位，主要承建220kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設施工和鐵塔加工制造任務。工程部的工作辛苦，對技術性要求較強，而且是供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的部門，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術人才的搖籃。短短的四周時間里，在工程部領導的教育和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。

我被分配到變電工程部的變電二次班實習。作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時內心也有一些緊張與忐忑不安畢竟自己是一個新手，對變電運行方面的專業(yè)知識幾乎一無所知。但是，在班長和班里師傅們的悉心指導下，我還是受益頗多。通過在天河機場變電站、江夏東一園變電站施工現場的觀摩學習，我對變電二次班組從電纜放線、接線、對線到線路調試與檢測工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構造、變電站建設的基本過程以及各種設備的主要用途。

雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作，增加了自己的實際工作經驗。在被調到總經理工作部幫忙的幾天時間里，我也認真做好領導交給我的每一項任務，得到了大家的好評。在實習期間，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守工程部的各項。

規(guī)章制度。

吃苦耐勞努力工作在完成領導交辦的工作同時積極主動地協(xié)助其他同事開展工作并在工作過程中提高自身各方面的能力。

實習期間不僅是我積累工作經驗的重要階段，也是我努力學習的寶貴時間?！叭诵校赜形?guī)煛?。工程部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經驗對我來說是一筆寶貴的財富。因此，在認真完成各項工作任務的同時，我也找來了相關的資料努力學習電力專業(yè)知識，尤其是變電運作和繼電保護方面的知識，虛心向班里的師傅們學習業(yè)務技術，以便為今后的工作打下基礎。

作為新人，目前我所能做的就是認真工作、努力學習，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到的鍛煉。在變電二次班實習的這段時間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個通宵，常常在工地一住就是一兩個月。

他們舍小家，顧大家，憑借團結拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責任團隊，用執(zhí)行書寫絢麗華章。這些奮戰(zhàn)在電力建設第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!此外，在工作中我還充分認識到了安全生產的重要性。從進電力工程部的第一天起，我們就開始進行安全教育。通過學習安全規(guī)程和安全事故通報，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作責任人現場查勘不到位。通過學習，強化了我的安全生產意識。在后來的實習過程中，我嚴格遵守在施工現場穿工作服、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一，預防為主”的思想落實到日常工作的每一個小細節(jié)中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。

短短一個月的實習結束了，時間雖短，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，對電力系統(tǒng)的施工部門也有了初步了解，為以后的的學習和工作打下了一定的基礎。

我實習的單位是安徽圓明電力公司，是一家承擔含山電網建設、改造的施工單位，主要承建35kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設施工和鐵塔加工制造任務。作為電力施工單位工作辛苦，對技術性要求較強，而且是含山供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的下屬單位，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術人才的搖籃。短短的一個月時間里，在公司領導教育和培養(yǎng)下，在同事關心和幫助下，自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。

我被分配到變電技術部的變電二次班實習。作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時內心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手，對變電運行方面的專業(yè)知識幾乎一無所知。但是，在班長和班里師傅們的悉心指導下，我還是受益頗多。通過在仙蹤變電站施工現場的觀摩學習，我對變電二次班組從電纜放線、接線、對線到線路調試與檢測工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構造、變電站建設的基本過程以及各種設備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作，增加了自己的實際工作經驗。在被調到總經理工作部幫忙的幾天時間里，我也認真做好領導交給我的每一項任務，得到了大家的好評。在實習期間，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守工程部的各項規(guī)章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領導交辦的工作同時，積極主動地協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力。

實習期間不僅是我積累工作經驗的重要階段，也是我努力學習的寶貴時間?！叭诵?，必有我?guī)煛?。變電技術部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經驗對我來說是一筆寶貴的財富。因此，在認真完成各項工作任務的同時，我也找來了相關的資料努力學習電力專業(yè)知識，尤其是變電運作和繼電保護方面的知識，虛心向班里的師傅們學習業(yè)務技術，以便為今后的工作打下基礎。作為新人，目前我所能做的就是努力學習、認真工作，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。

在變電二次班實習的這段時間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個通宵，常常在工地一住就是一個多月。他們舍小家，顧大家，憑借團結拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責任團隊，用執(zhí)行書寫絢麗華章。這些奮戰(zhàn)在電力建設第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!

做為一個還未踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經驗。實習讓學生們在實踐中了解社會，能學到很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。以后從事電力施工的大學生們，寫好一份電力施工。

實習報告。

是自己走走上社會的第一步，也是自己以后工作中最寶貴的財富。下面就是一篇優(yōu)秀的電力施工實習報告。

實習單位：電力有限責任公司。

實習時間：20xx年7月13號至20xx年8月13號共31天。

短短一個月的實習結束了，時間雖短，但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗，對電力系統(tǒng)的施工部門也有了初步了解，為以后的的學習和工作打下了一定的基礎。

我實習的單位是電力公司，是一家承擔含山電網建設、改造的施工單位，主要承建35kv及以下電壓等級變電站及配套的送配電架空線路、電力電纜、光纖電纜等工程安裝、架設施工和鐵塔加工制造任務。作為電力施工單位工作辛苦，對技術性要求較強，而且是含山供電公司電力專業(yè)覆蓋面最廣的下屬單位，因此也是電力系統(tǒng)里輸送技術人才的搖籃。短短的一個月時間里，在公司領導教育和培養(yǎng)下，在同事關心和幫助下，自己的工作、學習等方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。

我被分配到變電技術部的變電二次班實習。作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的，同時內心也有一些緊張與忐忑不安——畢竟自己是一個新手，對變電運行方面的專業(yè)知識幾乎一無所知。但是，在班長和班里師傅們的悉心指導下，我還是受益頗多。通過在仙蹤變電站施工現場的觀摩學習，我對變電二次班組從電纜放線、接線、對線到線路調試與檢測工作的基本流程有了一定了解，知道了變電站的基本構造、變電站建設的基本過程以及各種設備的主要用途。雖然在端子箱和控制室里接電纜線這樣的工作沒有讓我們嘗試，但我還是力所能及地做好扎線、刀閘分合測試等工作，增加了自己的實際工作經驗。在被調到總經理工作部幫忙的幾天時間里，我也認真做好領導交給我的每一項任務，得到了大家的好評。在實習期間，我時刻嚴格要求自己，自覺遵守工程部的各項規(guī)章制度，吃苦耐勞，努力工作，在完成領導交辦的工作同時，積極主動地協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中提高自身各方面的能力。實習期間不僅是我積累工作經驗的重要階段，也是我努力學習的寶貴時間?！叭诵?，必有我?guī)煛?。變電技術部的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經驗對我來說是一筆寶貴的財富。因此，在認真完成各項工作任務的同時，我也找來了相關的資料努力學習電力專業(yè)知識，尤其是變電運作和繼電保護方面的知識，虛心向班里的師傅們學習業(yè)務技術，以便為今后的工作打下基礎。作為新人，目前我所能做的就是努力學習、認真工作，在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情，使自己在基層得到更多的鍛煉。

在變電二次班實習的這段時間，早出晚歸地跟著師傅們跑工地，讓我體會到了電力系統(tǒng)基層工作的艱辛。同時，變電工人師傅們吃苦耐勞的精神也深深感染了我。緊迫的工期、繁重的任務以及艱苦的條件，在變電工人眼中已習慣為工作中最平常的一部分。他們常常為了送電要熬幾個通宵，常常在工地一住就是一個多月。他們舍小家，顧大家，憑借團結拼搏的精神，上下擰成一股繩，用忠誠打造責任團隊，用執(zhí)行書寫絢麗華章。這些奮戰(zhàn)在電力建設第一線的變電工人師傅們無疑是最可愛的人!

此外，在工作中我還充分認識到了安全生產的重要性。從進變電技術部的第一天起，我們就開始進行安全教育。通過學習安全規(guī)程和安全事故通報，知道了有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作責任人現場查勘不到位。通過學習，強化了我的安全生產意識。在后來的實習過程中，我嚴格遵守在施工現場穿工作服、戴安全帽的規(guī)定，把“安全第一，預防為主”的思想落實到這次實習的每一個小細節(jié)中去。我想，這也是我在以后的工作中要充分注意的。

這一個月的時間，我學到了很多東西，不僅在學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。不過，在領導和師傅的幫助下，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后學習，工作是非常有益的。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的最重要的基石。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇十一

本人名叫xxx，畢業(yè)于xxx。自xxx月份參加工作至今大約三年了，崗前培訓半個多月，在那時就深深的體會到作為一個南網人的職責與他的驕傲，從那時起，我就感覺到，我需要經歷的，學習的還有很多很多。這幾年里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我在各方面都取得了長足的進步。

崗前培訓，回到公司，我學習了半個月的安規(guī)后，并分到了xxx從事變電運行工作，在工作中，我發(fā)現這些遠遠與我想象的不同，要讓知識變成拿在手上的武器，可以活學活用還真不是件簡單的事。因此，我努力把理論與實際通過實踐，和與同事的交流和溝通上，結合起來，鞏固其知識。與此同時，我感覺到與大學生活有所不同的感受，就是多了份責任感，許多看起比較簡單的小細節(jié)都可以影響全局。對于大學時代覺得簡單的知識，在這都是至關重要的。于是我學會了不輕視任何一個小問題。同時，在自己的努力和同事的幫助下與xxx月取得了由xxx頒發(fā)的xxx合格證書。并參與了，站里面的一些站務方面的工作。

xxx月，在xxx從事資料統(tǒng)計及設備預試、檢修工作。在這階段，我參加了35kv主變、避雷器的安裝、檢修和預試，并負責制作預試報告。作為女生的我雖然一開始只有看的份，但經過多家思考和同事的指導下，還是親手體驗了一把；而且在預試期間，我學習使用了平時學校里只是看過的儀器的使用方法，感受頗深。

xxx月，進入xxx學習，主要以學習為主，抄錄專變，用戶報停報修報表制作及全程跟隨，并親自參與。對于我來說無論什么工作，只有你去體驗過了，實踐到了才知道它本身真真的意義。

xxx月，在xxx工作至今，主要從事調度工作，兼安全員及統(tǒng)計上報每月的月報表，如停送電統(tǒng)計、供電量綜合統(tǒng)計、少供電量統(tǒng)計、缺陷統(tǒng)計等報表上報工作、與兩票統(tǒng)計及管理等。在此期間，還參與了電網運行方式的改編工作。在這雖然是用用口，動動筆的工作，但其責任心和壓力感也格外的大，你的一次誤調度令，有可能危機到他人的生命和設備的安全。你的一次疏忽有可能照成重大的損失，所以站在這個崗位上我需要學習的還很多，他包含的知識面很廣，很精。

一直以來，我積極參加單位組織的各種政治思想學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。三年以來，我用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，努力學習，盡力把工作熟悉，并深入了解，建立自己的知識；嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行職責，自覺按規(guī)范操作；平時生活中團結同志、尊敬領導，不參與違法亂紀活動，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇十二

年7x月畢業(yè)以后，我進入了供電公司，在南昌參加了為期兩個x月的培訓后，經過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。年3x月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網技術學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是江西省為數不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3x月底我從九江來到了山東濟南，有幸成為國家電網技術學院的一名學員。轉眼間，四個x月已經過去了。通過四個x月的脫產學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。

培訓期間國家電網公司總經理劉振亞親臨國家電網技術學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關心新進員工的培訓工作和生活。

在本次培訓班開班之際，國家電網公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和公司。

xx月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的'十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

xx月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。

在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的提高。

xx月27日至xx月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

xx月初，我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結構和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數和結果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。

xx月中旬至xx月中旬，我們進行了為期一個x月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結構，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內部的結構，經過這幾天的學習，更加清楚了設備內部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。

經過了這一個x月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當的透徹了，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多x月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇十三

隨著現代科技的不斷發(fā)展和社會的快速進步，電力窗口作為電力行業(yè)的一種新型服務方式，已經被廣泛應用于各個領域。作為一名電力窗口的員工，我有幸親身參與了這一新型服務方式的推廣和運營。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經驗和心得體會，下面將從與客戶的溝通、工作效率、服務態(tài)度、團隊合作和自我成長五個方面來分享我的心得體會。

首先，與客戶的溝通是電力窗口員工工作中至關重要的一環(huán)。客戶來到電力窗口，往往就是為了解決一些問題或需求。作為員工，我們首先要理解客戶的需求，仔細傾聽客戶的問題和意見，盡力提供滿意的解決方案。在與客戶的溝通過程中，我發(fā)現耐心與細心至關重要。只有耐心地傾聽客戶的訴求，才能更好地理解和把握客戶的需求。而細心則是為了避免因疏忽導致錯誤的處理結果，確保服務質量。通過良好的溝通，我們能更好地幫助客戶，并增強客戶的滿意度。

其次，高效的工作效率是電力窗口員工不可或缺的素質。在電力行業(yè)，時間就是電力，處理業(yè)務的速度直接影響客戶的滿意度。作為一名電力窗口員工，我們總是要迅速準確地辦理各類電力業(yè)務。為了提高工作效率，我積累了一些經驗。例如，我會提前準備好常見業(yè)務的文檔和表格，有效利用電腦軟件，以及合理安排時間，避免拖延。通過不斷提高工作效率，我們能更好地為客戶提供快捷高效的服務。

第三，良好的服務態(tài)度對于電力窗口員工來說是至關重要的。電力窗口往往是客戶解決問題的第一站，所以我們的服務態(tài)度能直接影響客戶的印象。作為員工，我們要時刻保持微笑和禮貌，待客如親如友。在服務過程中，我們要主動關心客戶的問題和需求，積極幫助他們解決疑惑和困難。在我個人的經驗中，我發(fā)現只要我們用真誠和熱情的態(tài)度對待客戶，他們往往會倍加信任和支持我們的工作。良好的服務態(tài)度不僅能提升員工的個人形象和職業(yè)素養(yǎng)，也可以構筑起企業(yè)的良好形象。

第四，團隊合作是電力窗口員工成功的重要保證。在我所任職的電力窗口辦公室，有著一支高效團結的團隊。通過團隊合作，我們能共同完成工作，提高工作效率，并相互學習和進步。在團隊合作中，相互支持和信任是非常重要的。我們會相互幫助和配合，將工作任務合理安排，共同解決遇到的問題和困難。并且，團隊合作還能增強員工的凝聚力和集體榮譽感，使我們的服務更加有力量和影響力。

最后，作為一名電力窗口員工，自我成長是不可忽視的一方面。在工作中，我不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。通過學習電力業(yè)務的相關法規(guī)和政策，我能更好地為客戶解答問題和提供服務。在實踐中，我積累了很多經驗與技巧，有效地應對各種復雜情況。此外，我也積極參加各類培訓和學習交流活動，不斷拓寬自己的視野和知識面。通過自我成長，我相信我能更好地適應電力窗口工作的需求，并取得更好的業(yè)績。

總結起來，作為一名電力窗口員工，我深切體會到與客戶的溝通、高效的工作效率、良好的服務態(tài)度、團隊合作和自我成長對于工作的重要性。這些心得體會不僅幫助我更好地完成工作任務，也讓我更加清楚了電力窗口服務的意義和價值。我相信，只要我們不斷積累經驗和追求進步，電力窗口服務一定會為客戶提供更好、更便捷的服務。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇十四

如何有效地管理員工是每個企業(yè)領導者都面臨的一項重要任務。在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，一個團結、積極和滿意的員工隊伍往往是成功的關鍵。然而，要達到這一目標并不容易。在本文中，我將討論如何有效地管理員工的心得體會。首先，領導者需要建立良好的溝通渠道，其次，他們應該激勵和獎勵員工的努力和成就，第三，提供培訓和發(fā)展機會，第四，建立一個積極的工作環(huán)境，最后，他們還應該尊重員工，并與他們建立良好的關系。

首先，領導者需要建立良好的溝通渠道。溝通是成功管理的基石。領導者應該積極傾聽員工的意見和建議，并在決策過程中納入他們的想法。此外，領導者還應該及時向員工傳達重要信息，以便他們了解企業(yè)的目標和策略。一個透明和開放的溝通渠道將促進員工的參與感和忠誠度，使他們感到受到尊重和重視。

其次，激勵和獎勵員工的努力和成就也是管理員工的重要方面。人們往往會感到滿足和有成就感，當他們的努力得到認可和獎勵時。因此，領導者應該采取措施，如提供獎金、晉升機會或其他獎勵形式，激勵員工取得更好的業(yè)績。此外，贊揚和感謝也是非常重要的，它可以激發(fā)員工的積極性和動力，進一步提高他們的工作質量和效率。

第三，提供培訓和發(fā)展機會也是有效管理員工的重要環(huán)節(jié)。在一個不斷變化的商業(yè)世界中，持續(xù)學習和發(fā)展變得愈發(fā)重要。領導者應該提供培訓和學習機會，以幫助員工不斷提升技能和知識。此外，領導者還應該鼓勵員工參與專業(yè)發(fā)展計劃，如參加會議、研討會或其他行業(yè)活動，以便他們能夠與最新的行業(yè)趨勢和發(fā)展保持同步。

第四，建立一個積極的工作環(huán)境也是很重要的。積極的工作環(huán)境可以鼓勵員工的創(chuàng)新和團隊合作。領導者應該鼓勵員工分享他們的想法和建議，并為他們提供一個安全和支持的工作環(huán)境。此外，領導者還應該鼓勵員工互相支持和鼓勵，通過團隊活動和社交聚會來增進員工之間的關系。

最后，領導者還應該尊重員工，并與他們建立良好的關系。尊重是建立良好工作關系的基礎。領導者應該傾聽員工的意見，尊重他們的權益，確保公平和公正的人事決策。此外，領導者還應該與員工建立良好的關系，鼓勵開放和真實的溝通，以便他們能夠理解員工的需求和關注。

綜上所述，要有效地管理員工，領導者需要建立良好的溝通渠道，激勵和獎勵員工的努力和成就，提供培訓和發(fā)展機會，建立一個積極的工作環(huán)境，并尊重員工并與他們建立良好的關系。這些措施將有助于提高員工的參與度和忠誠度，提高他們的工作質量和效率，最終實現企業(yè)的成功。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇十五

隨著工業(yè)化的高速發(fā)展，電力作為最基本的能源需求之一，也變得至關重要。作為一名電力員工，我在過去的工作中不斷學習和成長，不僅提升了自己的技能，而且獲得了寶貴的經驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討電力行業(yè)的風險與挑戰(zhàn)以及我在工作中的成長與發(fā)展。

首先，電力行業(yè)的工作是具有一定風險的。由于電力工作需要直接接觸高壓電，一旦出現操作不當或設備故障，就可能造成嚴重的人身傷害甚至生命危險。因此，我始終牢記安全第一的原則，并且時刻保持警惕和專注。我學習了各種安全操作規(guī)程和急救知識，掌握了必要的應急處理技能，以確保我和同事們的生命和身體安全。通過實踐和培訓，我逐漸成為一名技術熟練、風險意識強的電力從業(yè)者。

其次，電力行業(yè)的競爭非常激烈，一直在不斷變化。電力行業(yè)的企業(yè)往往需要面對市場變化、政策調整和技術進步等多種因素的影響，這給員工的工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。在我的工作中，我時刻保持學習的心態(tài)，積極關注行業(yè)動態(tài)，并不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我定期參加各類培訓和研討會，與同行交流經驗，從中汲取營養(yǎng)，以應對行業(yè)變化和挑戰(zhàn)。

第三，電力行業(yè)是一個需要團隊合作的領域。由于電力工作涉及到復雜的設備和系統(tǒng)，單個員工很難獨自完成所有工作。團隊合作是必不可少的，只有團結一心，相互協(xié)作，才能保證工作的順利進行。在我的工作中，我始終尊重并傾聽他人的意見，善于與同事溝通合作。我與團隊成員建立了良好的工作關系，通過互相幫助和支持，我們共同克服了許多困難，取得了較好的成績。因此，我深知團隊合作的重要性，并將之融入到每一項工作中。

第四，電力行業(yè)的工作需要有極強的責任心和承諾。電力作為一種基礎能源，對社會的穩(wěn)定和經濟的發(fā)展起著舉足輕重的作用。作為一名電力從業(yè)者，我時刻以全心全意為用戶提供高質量的電力服務為己任。我始終把用戶的需求放在第一位，積極投入到解決用戶問題和滿足用戶需求中。我認真履行我的職責，始終保持良好的工作狀態(tài)和態(tài)度，以確保電力的安全可靠供應。

最后，電力行業(yè)給予了我很多機會和發(fā)展空間。通過不斷地學習和實踐，我在技能和經驗上不斷積累和提升。企業(yè)提供的培訓課程和晉升機會，讓我不斷晉升和發(fā)展。在過去的幾年里，我從一名基層員工發(fā)展為一名管理人員，并為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻。我深感由于我的努力和奮斗，我得到了公司的認可和支持，讓我在職業(yè)生涯中不斷成長和進步。

綜上所述，作為一名電力員工，我在工作中不僅獲得了寶貴的經驗和技能，更得到了很多的成長和發(fā)展。雖然電力行業(yè)的工作具有一定的風險和挑戰(zhàn)，但我始終保持安全、學習、合作和責任的態(tài)度。我相信，在我未來的工作生涯中，我將不斷面對新的挑戰(zhàn)和機會，并不斷努力提升自己，為電力行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇十六

7月畢業(yè)以后，我進入了江西九江供電公司，在南昌參加了為期兩個月的培訓后，經過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。20xx年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網技術學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是江西省為數不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟南，有幸成為國家電網技術學院的一名學員。轉眼間，四個月已經過去了。通過四個月的脫產學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現代公司的工作大局打下了良好的基礎具體有以下幾個方面的體會。

培訓期間國家電網公司總經理劉振亞親臨國家電網技術學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關心新進員工的培訓工作和生活。

在本次培訓班開班之際，國家電網公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和公司。

3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。

在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的`提高。

4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結構，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內部的結構，經過這幾天的學習，更加清楚了設備內部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。

經過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當的透徹了，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。

在整個培訓中，我們不僅對國家電網的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓眨眼就過去了，經過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。回首四個月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進!

電力員工李建偉心得體會如何寫篇十七

贊賞員工是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，能夠激勵員工的積極性、提升工作效率和員工滿意度。然而，許多企業(yè)面臨的一個共同問題是如何恰當地贊賞員工。本文將探討如何有效地贊賞員工，給出一些心得體會，以供參考。

第二段：提供有效的贊賞方式。

首先，企業(yè)應該注意到員工所做出的杰出表現，而不僅僅是專注于錯誤指出。在每周或每月的團隊會議上，給予一些小獎勵來表彰那些付出額外努力的員工，如贈送小禮品、寫下個人特別表揚等。此外，定期通過內部信件或郵件的形式，向全體員工介紹那些突出表現的員工，以便鼓勵其他同事學習。

第三段：注重個人化的贊賞。

除了上述的普遍性贊賞方式外，個人化贊賞也非常重要。由于每個員工的背景和需求各不相同，因此贊賞也需要根據個人特點來展開。主管應該與員工保持良好的溝通，了解員工的興趣愛好、職業(yè)目標等，并提供相應的贊賞方式。這可能包括提供靈活的工作時間、參與培訓課程或專業(yè)發(fā)展，甚至是協(xié)助員工達成個人目標。

第四段：公開和私下贊賞的平衡。

在贊賞員工時，平衡公開和私下表揚非常關鍵。公開表揚可以讓員工感到被重視和認可，同時鼓勵其他員工積極競爭。例如，在員工大會或公司活動中，可以提供獎項來表彰那些杰出員工的表現。然而，一些員工更喜歡私下得到贊賞，他們可能害羞或不喜歡引起太多關注。因此，領導者應了解員工的個性，并靈活地選擇適當的贊賞方式。

第五段：持續(xù)改進。

最后，贊賞員工只是一個長期的過程，領導者應該不斷尋求改進。這意味著要定期與員工交流并關注他們的需求和關切。領導者還應該關注員工的反饋，了解他們對贊賞方式的看法，并根據實際情況進行調整。通過不斷改進贊賞機制，企業(yè)可以建立良好的員工關系，提高工作效率和員工滿意度。

結論。

贊賞員工是企業(yè)成功管理的關鍵，合理的贊賞機制可以激勵員工付出更多的努力。通過提供有效的贊賞方式、注重個人化的贊賞、平衡公開和私下贊賞，并持續(xù)改進，企業(yè)可以建立一個積極的工作環(huán)境，激發(fā)員工的潛力。

電力員工李建偉心得體會如何寫篇十八

關于電力員工學習十八大的心得體會怎么寫?以下是小編為大家?guī)淼氖请娏T工學習十八大的心得體會范文，歡迎閱讀。

十八大的召開是我國的又一次盛世盛會，是對目前國家建設狀況和未來發(fā)展方向的一個總結與計劃，是對經濟、政治、民主、國防和文化教育等事業(yè)的一次全面闡述，讓我們看到了一個大國的包容力、活力和實力，也讓世界人民看到了我國對世界經濟和政治格局的影響。

而對我這樣一個電力員工來說，十八大讓我感到了作為中國人的驕傲與自豪，讓我看到了未來的光明前景，給了我無限的精神源泉和工作動力。

毫無疑問，黨的十八大，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。

胡總書記代表黨中央做了全面的報告，總結了以來我黨取得的成就，并指出，科學發(fā)展觀是黨必須長期堅持的指導思想，必須把科學發(fā)展觀貫徹到我國現代化建設全過程、體現到黨的建設方面。

十八大的大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小*理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。

在談及今后的工作時，胡總書記表示，要加快完善社會主義市場經濟體制和加快轉變經濟發(fā)展方式。

他指出，第一，全面深化經濟體制改革。

第二，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。

第三，推進經濟結構戰(zhàn)略性調整。

第四，推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。

第五，全面提高開放型經濟水準。

認真學習貫徹十八大精神，是全黨和全國人民當前和今后一個時期的首要政治任務，我們要積極響應黨中央的號召，認真學習、理解、領會和實踐十八大精神。

如何學習呢?

第一，我們要準確把握十八大的基本精神，這是學習和貫徹的前提。

而在電力工作人員的工作中，我們要做到這點，就應該運用十八大精神指導和推動各類規(guī)章制度的不斷改革完善，以提高對用戶的走訪服務質量。

而且，還應加強電力建設隊伍的作風建設，保障人民群眾的合法權益不受侵犯。

與此同時，我們還必須增強公司的競爭活力，不斷提高服務質量，以更好的為廣大人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質的服務。

第二，我們要學習、貫徹十八大精神，就應繼續(xù)把學習貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好。

聯系實際的話，則應該繼續(xù)深入學習十八大精神，專題研討十八大報告中的新思想、新觀點、新論斷，把全體專賣人員的思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來。

第三，我們要學習貫徹十八大精神，還必須大力發(fā)揚理論聯系實際的學風。

要把貫徹落實十八大報告精神、xx中長期發(fā)展戰(zhàn)略與xx局加快推進創(chuàng)先、“三基”工程建設等中心工作緊密結合起來，加快提升供電保障能力，堅持以規(guī)劃為龍頭，加快電網發(fā)展，保障安全供電，同時發(fā)揮綠色通道作用，讓重大項目、重點企業(yè)快用電、用好電，助推深圳經濟轉型升級，為效益xx市作出貢獻。

自我成為一名電力系統(tǒng)的員工以來，在十八大精神的召喚之下，我決心做到以上幾點，讓自己在平凡的崗位上為群眾謀福利，保障好人民的正常用電，解決其用電問題，讓人民群眾真正放好心、放下心!

科學發(fā)展觀體現了馬克思主義的方法論和世界觀。

要實現全面建設小康社會的奮斗目標，開創(chuàng)中國特色的社會主義理論偉大事業(yè)的新局面，就必須抓好“發(fā)展”這一執(zhí)政興國的第一要務。

而“發(fā)展”這一第一要務，必須是科學的。

堅持以人為本、全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們以鄧小*理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展，全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。

“科學發(fā)展觀”之所以重要，是因為它將在不久的將來或長遠的發(fā)展中起著強大的推動作用、寫進、修改后的新黨章，是因為它應該成為我們執(zhí)政黨帶領全國人民奔小康、建設中國特色的社會主義現代化強國的指導思想。

科學發(fā)展觀體現了馬列主義的歷史唯物論、辯證論，體現了毛主席思想的理論與實踐相結合，實踐是檢驗真理的唯一標準等思想，體現了鄧小*理論關于建設中國特色社會主義的時代要求，同時也是實踐“三個代表”重要思想的要求。

“三個代表”重要思想中的代表先進生產力發(fā)展要求、代表先進文化發(fā)展方向、代表人民群眾的根本利益，不樹立和落實科學發(fā)展觀，如何代表最廣大人民群眾的根本利益，不樹立和落實科學發(fā)展觀，在當今科技高速發(fā)展的時代，我國的生產力發(fā)展水平會取得怎么的預想效果?不進則退，隨著社會的進步，人們對價值觀、文化的渴求越來越高，精神文明建設發(fā)展和社會的進步，不堅持科學的發(fā)展觀，就不能代表先進文化的前進方向。

如果不落實科學的發(fā)展觀人民對日益增長的物質文化生活的需要作為執(zhí)政黨應如何去滿足。

從這一點看，“科學發(fā)展觀”就應該是我們黨的指導思想。

二、科學發(fā)展觀，是改革和開放二十年來經驗教訓的最精辟的總結

我們黨作為執(zhí)政黨無時不在求發(fā)展，但曾有過求發(fā)展不科學的功過教訓。

改革開放的20年，我們黨的頭腦清醒了，從左的思想束縛中解脫出來，逐漸確立了科學的發(fā)展觀，制定計劃，考慮到了中國的國情、物質文明、精神文明、政治文明的發(fā)展，有步驟、分階段逐步實施。

回顧一下，從理論上的撥亂反正，解放思想，到堅持實事求是的思想、路線和什么是社會主義、什么是資本主義的大討論，以及“三個代表”重要思想，被確立為黨的指導思想，無不證明了我們成熟了。

從經濟建設目標的確定，也體現了科學發(fā)展的觀點，從國民生產總值翻一番、二番到翻三番，就符合了生產力發(fā)展的要求，由于經濟發(fā)展觀的科學，這個目標實現了。

政治上的科學發(fā)展體現的也非常明顯，從反對黨內不正之風，不正視黨內存在到開展反斗爭，從我國在20年來陸續(xù)出臺的法律、法規(guī)，看得出我國正在向法制化國家邁進，而出臺這些法律并不是在一夜之間，而是成熟一個出臺一個，出臺一個落實一個，這就是科學的發(fā)展觀。

從民主化進程上看，老百姓敢說話了，敢發(fā)表不同意見了。

文化上的百家爭鳴、百花爭艷，從科學意義上講，也是文明進步的表現。

因為科學發(fā)展觀的提出不是階段性的，既指導了改革開放的20年，也必將指導我黨我國的各項事業(yè)，還將指導奔小康的全征程。

三、科學發(fā)展觀是以鄧小*理論和“三個代表”重要思想為指導

從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個重大戰(zhàn)略思想。

科學人才觀是科學發(fā)展觀的重要組成部分，是做好人才工作的重要前提。

樹立科學人才觀，對于推動人才強國戰(zhàn)略的實施，努力開創(chuàng)新時期的用人新局面，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

學習和落實科學發(fā)展觀，就是要以科學發(fā)展觀的要求推進我局工作的深入開展，要把各項工作放到服務于流域管理和工程建設的進程中來把握，與落實科學發(fā)展觀的重要步驟和各項舉措相適應。

充分調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，確實解決損害職工切身利益的.突出問題，把立黨為公、執(zhí)政為民的要求，落實到黨務和反腐倡廉的各項工作中去;要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力形成為民、務實、清廉的良好風氣，以良好的作風、踏實的工作保證科學發(fā)展觀的落實。

電力企業(yè)工作技術要求高、發(fā)展迅速、更新及時。

當前及今后一個時期，由于電網提速建設和電源大規(guī)模投產，電力市場環(huán)境不斷變化已成為客觀必然。

新的形勢必將對電力工作提出新的更高的要求。

一是更加關注民生，社會各界對電力企業(yè)的要求將不僅局限于保證供電，還會在經濟、政治、社會和文化建設等領域寄予期待，對電力企業(yè)履行社會責任提出了新的期望。

二是更加注重社會公平正義，對電力企業(yè)依法規(guī)范經營提出了新的要求，過去的一些習慣做法和我們自認為成功的經驗必須進行相應的創(chuàng)新和調整。

內外環(huán)境的變化，對于我們電力企業(yè)來說，必將集中從電網發(fā)展、經營管理、經濟效益方面表現出來。

發(fā)展觀的根本要求是發(fā)展。

為此，必須實現指導思想的轉變，自覺把統(tǒng)籌各方面發(fā)展，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點;必須把精力集中到加強電網建設、提升經濟效益、完成全年的目標任務上來。

三是加強精神文明建設，以“三個引導”(即：引導職工樹立“把工作做在群眾開口之前”的工作理念、引導職工堅持“把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準”的服務行為、引導職工增強“用更高素質滿足用戶需求”的進取意識)著手，著力提高隊伍素質。

以誠信建設為重點，深入開展誠實守信教育。

加強職工思想政治教育，深化職業(yè)道德建設，以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《電業(yè)職工職業(yè)道德規(guī)范》為主要內容，大力開展思想教育和道德實踐活動，把實現共同理想與搞好本職工作、人生追求結合起來，化理想為行動，積極投身于企業(yè)發(fā)展。

這就要求我們要緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，按照局要求，加強部門自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在局黨總支部的正確領導下，在各部門的大力支持和配合下，在廣大干部職工的關心和幫助下，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷把我局各項工作推向前進。

不知不覺中，我已經在貴州電網職工教育培訓教育中心工作了三個月了。

在這三個月的學習中，自己仿佛經過了一次洗禮，使得自己煥發(fā)出一種新的面貌。

當前的教育越來越提倡培養(yǎng)學生的全面素質，提高學生的自學能力，現在我充分地體會到這點的重要性。

因為在學校學到的很多知識不能夠簡單地應用到工作中，那如何做好自己的工作呢，那就是再學習。

在工作的過程中，向有經驗的人學習。

進入單位后，我有幸的和一些專家一起工作，他們身上有太多的東西值得我們去學習了，工作技能、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素質、敬業(yè)精神等等。

短短的三個月的工作經歷，使我想起了剛進入單位培訓時向永康院長說的一句話，大致意思是“我們要不斷地學習，終身學習，這樣才能提高”。

是啊，為了工作，一定要不斷學習，學習更新的知識，學習更好的工作方法，學習更優(yōu)越的工具。

只有不斷地學習才能更好得適應工作，提升自己的素質。

為了自己、為了中心(學院)的美好未來，我一定會用學習來武裝自己，做到事事學、時時學、終身學，在不斷地加強自己的理論知識的同時，更加注重自己實踐經驗的積累。