2022公司小金庫治理心得體會和感想(七篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2022公司小金庫治理心得體會和感想一

主要從事數(shù)友顯微鏡、數(shù)碼親視窗(顯微鏡專用數(shù)碼相機)、顯微互動教職工室、

工廠放大檢測系統(tǒng)。

二.了解顯微鏡相關知識

光學顯微鏡結構

普通光學顯微鏡的構造主要公為三部分：機械部分、照明部分和光學部分

機械部分

(1)

(2)

(3)

(4)

(5) 鏡座：是顯身微鏡的底座，用以支持整個鏡體。 鏡柱：是鏡座上面直立的部分，用以連接鏡座和鏡臂。 鏡臂：一端連于鏡筒，是取放顯微鏡時手握部位。 鏡筒：連在鏡臂的前上方，鏡筒上端裝有目鏡，下端裝有物鏡轉換器。 物鏡轉換器(旋轉器)：接于棱鏡殼的下方，可自由轉動，盤上有3-4個圓孔，是安裝物鏡部位，轉動轉換器，可以調(diào)換不同倍數(shù)的物鏡，當聽到碰啊聲時，方可進行觀察，此時物鏡光軸愉好對準通光孔中心，光路接通。

(6) 鏡臺(載物臺)：在鏡筒下方，形狀有方，圓兩種，用以放置玻片標本，中央有一通光孔，我們所用的顯微鏡其鏡臺上裝有玻片標本推進器(推片器)，推進器左側有彈簧夾，用以夾持玻片標本，鏡臺下有推進器調(diào)節(jié)輪，可合下片標本作左右、前后方向的移動。

(7) 調(diào)節(jié)器節(jié)器：是裝在鏡柱上的大小兩種螺旋，調(diào)節(jié)器節(jié)時使鏡臺作上下方向的移動。① 粗調(diào)節(jié)器節(jié)器(粗螺旋)：大螺旋稱粗調(diào)節(jié)器，移動時可使鏡臺作快速和較大幅度的升降，所以能迅速調(diào)節(jié)物鏡和標本之間的距離使物象呈現(xiàn)于視野中，通常在使用低倍鏡時，先用粗調(diào)節(jié)器迅速找到物象。

② 細調(diào)節(jié)器|(細螺旋)：小螺旋稱細調(diào)節(jié)器，移動時可使鏡臺作緩慢地升降，多在運用高倍鏡時使用，從而得到更清晰的物象，并借以觀察標本的不同層次和不同深度的結構。

◆照明部分

裝在鏡臺下方，包括反光鏡，集光器。

(1)反光鏡：裝在鏡座上面，可向任意方向轉動，它有平凹兩面，其作用是將光源光線反射到聚光器上，再經(jīng)通孔照明標本，凹面鏡聚光作用強，適于光線較弱的時候使用，平面鏡聚光作用于弱，適于光線較強時使用。

(2)集光器(聚光器)位于鏡臺下方的集光器架上，由聚光鏡和光圈組成，其作用是把光線集中到所要觀察的標本上。

①聚光鏡：由一片或數(shù)片透鏡組成，起匯聚光線的作用，加強對標本的照明，并使光線射入物鏡內(nèi)，鏡柱旁有一調(diào)節(jié)螺旋，轉動它可升降聚光器，以調(diào)節(jié)視野中光亮度的強弱。

②光圈(虹彩光圈)：在聚光鏡下方，由十幾張金屬薄片組成，其外側伸出一柄，推動它可調(diào)節(jié)其開孔的大小，以調(diào)節(jié)光量。

◆ 光學部分

(1) 目鏡l裝在鏡筒的上端，通常備有2-3個，上面刻有5×、10×或15×符號以表示其放大倍數(shù)，一般裝的是10×的目鏡。

(2) 物鏡：裝在鏡筒 下端的旋轉器上，一般有3-4個物鏡，其中最短的有“10×”符號的為低倍鏡，較長的刻有“40×”符號的為高倍鏡，最長的刻有“100×”符號為汕鏡，此外，在高倍鏡和汕鏡上還常加有一圈不同顏色的線，以示區(qū)別。

▼。鏡的放大倍數(shù)是物鏡的放大倍數(shù)與目鏡的放大倍數(shù)的乘積，如物鏡為10×，目鏡為10×，其放大倍數(shù)就為10×10=100。

▼。顯微鏡又稱“實體顯微鏡”或“解剖鏡”，是一種具有正像立體感地目視儀器，被廣泛地應用于生物學、醫(yī)學、農(nóng)林、工業(yè)及海洋生物各部門。

它具有如下地特點：

⒈雙目鏡筒中的左右兩面三刀光束不是平等，而是具有一定的夾角---體視角(一般為12度—15度)，因此成像具有三維立體感;

2.像是直立的，便于操作和解剖，這是由于在目鏡下方的棱鏡把像倒過來的緣故;

3.如常規(guī)顯微鏡，但其工作距離很長;

4.深大，便于觀察被檢物體的全層;

5.視場直徑大;

目前體視鏡的光學結構是：

由一個共用的初級物鏡，對物體成像后的兩光束被兩組中門物鏡變焦鏡分開，并成一體視角再經(jīng)各自的目鏡成像，它的倍變化是由改變中門鏡組之間的距離而獲得的，因此又稱為“連續(xù)變倍體視顯微鏡”(zoom-stereomicroscope)。隨著應用的要求，目前體視鏡可先配豐富的選購附件，如熒光，照相，攝像，冷光源等等。

三“咖啡象”數(shù)碼新視窗

“咖啡象”數(shù)碼新視窗用于顯微鏡數(shù)碼觀察、拍照及錄像的設備;主要用于各學顯微鏡上，可在原來的顯微鏡上加裝我們的產(chǎn)品——數(shù)碼新視窗，就能使傳統(tǒng)的顯微鏡稱為數(shù)碼顯微鏡實現(xiàn)數(shù)碼觀察功能和記錄功能，圖片拍照和攝像功能，與電腦直接相連接，在電腦上可以直接觀察目標，隨時保存圖片，安裝簡單，只要取下原來的目鏡，使用方便，可以和任何顯微鏡配合，體積小，重量輕，方便攜帶!

高分辨率圖像的傳感器有300萬、500萬、800萬像素，可與各種光學顯微鏡配套使用，只要將“咖啡象數(shù)碼新視窗”插入到顯微鏡目鏡即可使用，也可以通過投影機將顯微圖像投放到投影屏幕上，供更多的人觀看可實現(xiàn)對顯微圖像的分析測量，如測量長度、面積、自動計數(shù)等。

四、數(shù)碼顯微互動教室

顯微鏡下的微觀形態(tài)學教學是生物醫(yī)學專業(yè)學生必修的課程，特別是組織學、病理解剖學、細胞學、寄生蟲學和微生物學的實驗課程在教學計劃中占有很大的比例。而顯微鏡下的觀察是實驗課教學的重要手段，學生只有通過自己觀察鏡下的顯微結構，才能真正的理解和掌握理論知識，從而達到提高學生認識、分析和綜合能力的目的?！帮@微圖像互動教學系統(tǒng)”——由顯微圖像分析儀組成的網(wǎng)絡教學系統(tǒng)，用于顯微形學的教學實踐，能將學生顯微鏡下的圖像發(fā)送到教師的計算機屏幕上，能有效地進行互動教學、方便各種多媒體課件的使用、具有開放性和可拓展性，使學校的顯微形態(tài)學科的教學實驗手段提高了檔次，是醫(yī)學形態(tài)學教學系統(tǒng)的發(fā)展方向

五、于顯微鏡保養(yǎng)的細節(jié)方面的問題

在顯微鏡的使用之前應注重的細節(jié)問題有以下幾點：

1、顯微鏡安放在無灰塵，干燥，不冷不熱恒溫的工作室中。

2、未使用顯微鏡時，應該給顯微鏡戴上防塵罩，目鏡筒上蓋上蓋子，或者。

3、鏡頭在擦拭的時候應該不能用酒精棉球擦拭，因為酒精會將鏡頭膠層溶解。在顯微鏡使用過程中應注重的細節(jié)問題有以下幾點：

1、插上電源后，不應立即將光源調(diào)到最大，這樣容易使燈泡損壞

2、使用油鏡觀察時，滴油不應太多，這樣清洗時也不容易，洗不干凈的話鏡頭下次就不能使用了，所以在使用油鏡的時候要特別注意。

公司本著"科技服務科學、科技服務品質、科技奉獻教育、您的承認，我們的驕傲"的服務宗旨，堅持把客戶對我們的滿意度放在第一位，為客戶提供熱情、細致、專業(yè)的服務，努力滿足不同客戶的不同需求，為客戶提供更多更全面的顯微數(shù)碼成像儀器設備。更多信息請登入公司網(wǎng)站。

2022公司小金庫治理心得體會和感想二

會議主持人 宣布股份有限公司第一屆董事會第一次會議召開

一、宣讀關于提名 先生為股份有限公司董事長的議案;

二、根據(jù)董事長的提名，聘任 先生擔任股份有限公司總經(jīng)理的議案;

三、根據(jù)當選公司董事長 先生的提名，聘任 女士擔任股份有限公司董事會秘書的議案;

四、宣讀第一屆董事會第一次會議決議并全體董事簽字

五、與會董事閱讀第一屆董事會第一次會議記錄并簽字

股份有限公司董事會

年 月 日

2022公司小金庫治理心得體會和感想三

第一章總則

第一條為維護公司、股東的合法權益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制訂本章程。

第二條公司名稱：(以下簡稱公司)

第三條公司住所：

第四條公司營業(yè)期限：永久存續(xù)(或：自公司設立登記之日起至年月日)。

第五條執(zhí)行董事為公司的法定代表人(或：經(jīng)理為公司的法定代表人)。

第六條公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。公司以全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。

第七條本章程自生效之日起，即對公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。

第二章經(jīng)營范圍

第八條公司的經(jīng)營范圍：

(以上經(jīng)營范圍以公司登記機關核定為準)。

第九條公司根據(jù)實際情況，可以改變經(jīng)營范圍，但須經(jīng)公司登記機關核準登記。

第三章公司注冊資本

第十條公司由個股東共同出資設立，注冊資本為人民幣 萬元。

(注：出資比例是指占注冊資本總額的百分比;出資方式應注明為貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等)

股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的帳戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當評估作價并依法辦理其財產(chǎn)權的轉移手續(xù)。

第十一條股東應當按期足額繳納各自所認繳的出資額，并在繳納出資后，經(jīng)依法設立的驗資機構驗資并出具證明。

第十二條公司注冊資本由全體股東依各自所認繳的出資比例分次繳納。首次出資應當在公司設立登記以前足額繳納。(注：股東出資采取一次到位的，不需要填寫下表)。

股東繳納出資情況如下：

(一)首次出資情況：

(注：出資比例是指占注冊資本總額的百分比;出資方式應注明為貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等)

第十三條公司可以增加或減少注冊資本，公司增加或減少注冊資本，按照《公司法》以及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定和公司章程規(guī)定的程序辦理。

第十四條公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。

第四章股東

第十五條公司置備股東名冊，記載下列事項：

(一)股東的姓名或名稱及住所;

(二)股東的出資額;

(三)出資證明書編號。

記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。

第十六條股東享有如下權利：

(一)按照其實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，優(yōu)先按照其實繳的出資比例認繳出資;

(二)參加或委托代理人參加股東會，按照認繳出資比例行使表決權;

(三)優(yōu)先購買其他股東轉讓的股權;

(四)對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議或者質詢;

(五)選舉和被選舉為公司執(zhí)行董事或監(jiān)事;

(六)查閱公司會計帳簿，查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、執(zhí)行董事的決議、監(jiān)事的決議和財務會計報告;

(七)公司終止后，按其實繳的出資比例分得公司的剩余財產(chǎn);

(八)法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他權利。

第十七條股東承擔如下義務：

(一)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;

(二)按期足額繳納所認繳的出資;

(三)在公司成立后，不得抽逃出資;

(四)國家法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他義務。

第十八條自然人股東死亡后，由合法繼承人繼承其股東資格，其他股東不得對抗或妨礙其行使股東權利。

第五章股權轉讓

第十九條股東之間可以相互轉讓其全部或部分股權，毋須征得其他股東同意;

第二十條股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起三十日內(nèi)未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

第二十一條經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照各自認繳的出資比例行使優(yōu)先購買權。

第二十二條依本章程第十九條、第二十條、第二十一條的規(guī)定轉讓股權后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程該項修改不需再由股東會決議。

第六章股東會

第二十三條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(二)選舉或者更換執(zhí)行董事、非由職工代表擔任的監(jiān)事，決定有關執(zhí)行董事、監(jiān)事的報酬事項;

(三)聘任或者解聘公司經(jīng)理，決定其報酬事項;

(四)審議批準執(zhí)行董事的報告;

(五)審議批準監(jiān)事的報告;

(六)審議批準公司年度財務預算方案、決算方案;

(七)審議批準公司年度利潤分配方案和彌補虧損方案;

(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(九)對發(fā)行公司債券作出決議;

(十)對公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

(十一)修改公司章程;

(十二)對公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保作出決議;

(十三)決定聘用或解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所;

(十四)國家法律、行政法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權。

第二十四條股東可以自行出席股東會，也可以委托代理人出席股東會并代為行使表決權。委托代理人出席會議的，其代理人應出示股東的書面委托書。

第二十五條首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。

第二十六條股東會會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議每年召開一次，并于上一會計年度完結之后三個月之內(nèi)舉行。經(jīng)代表十分之一以上表決權的股東，執(zhí)行董事，監(jiān)事提議，應當召開臨時會議。

第二十七條召開股東會會議，應當于會議召開十五日前通知全體股東。經(jīng)全體股東一致同意，可以調(diào)整通知時間。

股東或者其合法代理人按期參加會議的，視為已接到了會議通知。該股東不得僅以此主張股東會程序違法。

第二十八條股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持;執(zhí)行董事不能履行職務或者不履行職務的，由監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可自行召集和主持。

第二十九條股東會會議由股東按照認繳出資比例行使表決權。

第三十條股東會會議對所議事項作出決議，須經(jīng)代表過半數(shù)以上表決權的股東通過，但是對公司修改章程、增加或者減少注冊資本以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式作出決議，須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。

第七章執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事

第三十一條公司設執(zhí)行董事，由股東會選舉或更換。

執(zhí)行董事任期每屆年。(注：不超過三年)任期屆滿，可連選連任。

第三十二條執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：

(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;

(二)執(zhí)行股東會的決議;

(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(七)制訂公司分立、合并、解散或者變更公司形式的方案;

(八)決定公司的內(nèi)部管理機構的設置;

(九)根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項;(注：執(zhí)行董事兼任經(jīng)理的，此處應修改為“決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項”)

(十)制訂公司的基本管理制度;

(十一)公司章程規(guī)定或股東會授予的其他職權。

第三十三條公司設經(jīng)理，由股東會決定聘任或者解聘。經(jīng)理行使以下職權：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或者執(zhí)行董事的決議;

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規(guī)章;

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人;

(七)決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

(八)股東會或執(zhí)行董事授予的其他職權。

第三十四條公司設監(jiān)事一名(注：或兩名)。股東代表出任的，由股東會選舉或更換;職工代表出任的，由公司職工通過職工大會(注：或職工代表大會)民主選舉產(chǎn)生。

執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

監(jiān)事任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

第三十五條監(jiān)事行使下列職權：

(一)檢查公司財務;

(二)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議 的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事不依職權召集和主持股東會會議時負責召集和主持股東會會議。

(五)向股東會提出議案;

(六)法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定或股東會授予的其他職權。

第八章公司財務、會計

第三十六條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東的實繳出資比例分配紅利。

第九章公司的解散和清算

第三十七條公司有下列情形之一的，可以解散：

(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;

(二)股東會決議解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤消;

(五)人民法院依據(jù)《公司法》第183條的規(guī)定予以解散。

公司有前款第(一)項情形的，可以通過修改公司章程而存續(xù)。

第三十八條公司因章程第三十七條第(一)、(二)、(四)、(五)項的規(guī)定而解散的，應當依法組建清算組并進行清算;公司清算結束后，清算組制作清算報告，報股東會確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第三十九條清算組由股東組成，依照《公司法》及相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定行使職權和承擔義務。

第十章附則

第四十條本章程所稱公司高級管理人員指公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人。

第四十一條公司章程的解釋權屬股東會。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

第四十二條本章程所稱“以上”含本數(shù);“過半數(shù)”不含本數(shù)。

第四十三條公司根據(jù)需要或因公司登記事項變更的而修改公司章程的，修改后的公司章程應送公司原登記機關備案。

全體股東簽名(蓋章)：

年月 日

備注：

一、制定公司章程前，全體股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員及全體股東共同委托的公司登記代理人應當閱讀過《公司法》并確知其享有的權利和應承擔的義務。

二、本章程樣本是公司登記機關為方便申請人辦理公司登記而擬訂的，僅供申請人參考，并非強制使用。申請人可以依法另行制定本公司章程。

三、申請人借鑒本章程樣本時，除《公司法》第二十五條所規(guī)定的絕對必要記載事項外，其余條款可以根據(jù)情況增加或刪減;公司也可以根據(jù)情況對本章程樣本的有關條款進行修改及增加任意記載事項。但是，所增加的條款或者修改的內(nèi)容不得與《公司法》及其他法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定相抵觸。

四、本章程樣本中帶有下劃線處，申請人可以根據(jù)情況對有關的比例或者人數(shù)進行調(diào)整，但不得低于本章程樣本所設定的比例或者人數(shù)。

五、本章程樣本中凡加“括號”的地方，可根據(jù)公司的實際情況選擇，然后去掉括號。

六、本章程樣本中凡加“注”的地方，可根據(jù)公司的實際情況確定，然后去掉所“注”內(nèi)容。

福建：

有限公司

首屆股東會決議

會議時間：

會議地點：

主 持 人：

參加人員：

決議內(nèi)容：

在本次股東會議上，經(jīng)討論，形成如下決議：

1.審議通過并承諾嚴格遵守本公司章程;

2.選舉為本公司執(zhí)行董事;

3.選舉為本公司監(jiān)事;

4.聘任為本公司經(jīng)理;

5.指定(或委托)同志負責辦理本公司設立登記事宜。

全體股東簽名或蓋章：

2022公司小金庫治理心得體會和感想四

（適用范圍：適用于組織機構設董事會、經(jīng)理、監(jiān)事會的其他有限公司）

第一條??為規(guī)范公司的組織和行為，維護公司、股東和債權人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司的實際情況，特制定本章程。

第二條??公司名稱：?????????????有限公司。

第三條??公司住所：杭州市????????區(qū)（縣、市）???????路?????號。

第四條??公司在????（填登記機關名稱）登記注冊，公司經(jīng)營期限為????年（或公司經(jīng)營期限為長期）。

第五條??公司為有限責任公司。實行獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。

第六條??公司堅決遵守國家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關部門監(jiān)督。

第七條??本公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員均具有約束力。

第八條??本章程由全體股東共同訂立，在公司注冊后生效。

第九條??本公司經(jīng)營范圍為：……（以公司登記機關核定的經(jīng)營范圍為準）。

第十條??本公司認繳的注冊資本為?????萬元。

第十一條??公司由?????個股東組成：

股東一：（請?zhí)顚懛ㄈ斯蓶|全稱）

法定代表人姓名：

法定地址：

以?????方式認繳出資??萬元、……，共計認繳出資????萬元，合占注冊資本的?????%，（將/已）在??年??月??日前一次足額繳納。（或以????方式認繳出資?????萬元，其中首期認繳出資???萬元，（將/已）于???年??月??日前到位，第二期認繳出資???萬元，（將/已）于???年??月??日前到位……；以????方式認繳出資??????萬元，（將/已）于???年??月??日前到位……；共計認繳出資????萬元，合占注冊資本的?????%）

……

股東???：（請?zhí)顚懽匀蝗诵彰?/p>

家庭住址：

身份證號碼：

以?????方式認繳出資??萬元、……，共計認繳出資????萬元，合占注冊資本的?????%，（將/已）在???年??月??日前一次足額繳納。（或以????方式認繳出資?????萬元，其中首期認繳出資???萬元，（將/已）于????年??月??日前到位，第二期認繳出資???萬元，（將/已）于????年??月??日前到位……；以????方式認繳出資??????萬元，（將/已）于????年??月??日前到位……；共計認繳出資????萬元，合占注冊資本的?????%）

……

股東以非貨幣方式出資的，應當依法辦妥財產(chǎn)權的轉移手續(xù)。

第十二條??公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構，依法行使《公司法》第三十七條規(guī)定的第1項至第10項職權，還有職權為：

11、對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議；

12、對公司向其他企業(yè)投資或者為除本條第11項以外的人提供擔保作出決議（作為股東會的職權還是董事會的職權，由公司章程規(guī)定）；

13、對公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所作出決議（作為股東會的職權還是董事會的職權，由公司章程規(guī)定）；

14、公司章程規(guī)定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。

對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第十三條??股東會的議事方式：

股東會以召開股東會會議的方式議事，法人股東由法定代表人參加，自然人股東由本人參加，因事不能參加可以書面委托他人參加。

股東會會議分為定期會議和臨時會議兩種：

1、定期會議

定期會議一年召開???次，時間為每年???????召開。

2、臨時會議

代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

（公司章程也可規(guī)定其他議事方式，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突）。

第十四條??股東會的表決程序

1、會議通知

召開股東會會議，應當于會議召開十五日（公司章程也可另行規(guī)定時限）以前通知全體股東。

2、會議主持

股東會會議由董事會召集，董事長主持，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持，副董事長不能履行職務或者不履行職務的（如不設副董事長，則刪除相關內(nèi)容），由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。董事會不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監(jiān)事會召集和主持，監(jiān)事會不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以召集和主持。股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》規(guī)定行使職權。

3、會議表決

股東會會議由股東按出資比例行使表決權（公司章程也可另行規(guī)定），股東會每項決議需代表多少表決權的股東通過規(guī)定如下：

（1）股東會對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散或變更公司形式作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。

（2）公司可以修改章程，修改公司章程的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。

（3）股東會對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議，必須經(jīng)出席會議的除上述股東或受實際控制人支配的股東以外的其他股東所持表決權的過半數(shù)通過。

（4）股東會的其他決議必須經(jīng)代表????????以上（該比例一般為“二分之一”以上，具體比例由公司章程規(guī)定）表決權的股東通過。

4、會議記錄

召開股東會會議，應詳細作好會議記錄，出席會議的股東必須在會議記錄上簽名。

（公司章程也可規(guī)定其他表決程序，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突）。

第十五條??公司設董事會，其成員為??人（董事會成員三至十三人，具體人數(shù)公司章程要明確），由非職工代表擔任，經(jīng)股東會選舉產(chǎn)生。董事會設董事長一人，副董事長??人，由董事會選舉產(chǎn)生（也可由公司章程另行規(guī)定產(chǎn)生辦法），任期不得超過董事任期，但連選（派）可以連任。

（兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上[均包括兩個]的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。如董事會成員中有職工代表的，則第十五條的表述如下：）

第十五條??公司設董事會，其成員為????人（董事會成員三至十三人，具體人數(shù)公司章程要明確），其中非職工代表????人，由股東會選舉產(chǎn)生；職工代表???名，由職工代表大會（或職工大會或其他形式）民主選舉產(chǎn)生。由職工代表出任的董事待公司營業(yè)后再補選，并報登記機關備案。董事會設董事長一人，副董事長????人，由董事會選舉產(chǎn)生（也可由公司章程另行規(guī)定產(chǎn)生辦法），任期不得超過董事任期，但連選（派）可以連任。

第十六條??董事會對股東會負責，依法行使《公司法》第四十六條規(guī)定的第1至第10項職權，還有職權為：

11、選舉和更換董事長、副董事長（公司章程如另行規(guī)定產(chǎn)生辦法的，則刪除本項職權）；

12、對公司向其他企業(yè)投資或者為除本章程第十二條第11項以外的人提供擔保作出決議（作為股東會的職權還是董事會的職權，由公司章程規(guī)定）；

13、對公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所作出決議（作為股東會的職權還是董事會的職權，由公司章程規(guī)定）；

14、公司章程規(guī)定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。

第十七條??董事每屆任期????年（由公司章程規(guī)定，但最長不得超過三年），董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務。

第十八條??董事會的議事方式：

董事會以召開董事會會議的方式議事，董事因事不能參加，可以書面委托他人參加。非董事經(jīng)理、監(jiān)事列席董事會會議，但無表決資格。

董事會會議分為定期會議和臨時會議兩種：

1、定期會議

定期會議一年召開??次，時間為每年????????????召開。

2、臨時會議

三分之一以上的董事可以提議召開臨時會議。

（公司章程也可規(guī)定其他議事方式，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突）。

第十九條??董事會的表決程序

1、會議通知

召開董事會會議，應當于會議召開???日（由公司章程規(guī)定）以前通知全體董事。

2、會議主持

董事會會議由董事長召集和主持，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持，副董事長不能履行職務或者不履行職務的（如不設副董事長的，則刪除相關內(nèi)容），由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

3、會議表決

董事按一人一票行使表決權，董事會每項決議均需經(jīng)?????以上（該比例一般為“三分之二”以上，具體比例由公司章程規(guī)定）的董事通過。

4、會議記錄

召開董事會會議，應詳細作好會議記錄，出席會議的董事必須在會議記錄上簽字。

（公司章程也可規(guī)定其他表決程序，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突）。

第二十條??公司設經(jīng)理，由董事會聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責，依法行使《公司法》第四十九條規(guī)定的職權。

（公司章程對經(jīng)理的職權也可另行規(guī)定）。

第二十一條?公司設監(jiān)事會，其成員為???人（監(jiān)事會成員不得少于三人，具體人數(shù)公司章程要明確），其中：非職工代表??人，由股東會選舉產(chǎn)生；職工代表??人（職工代表人數(shù)由公司章程規(guī)定，但職工代表的比例不得低于監(jiān)事會成員的三分之一），由公司職工代表大會（或職工大會或其他形式）民主選舉產(chǎn)生，由職工代表出任的監(jiān)事待公司營業(yè)后再補選，并報登記機關備案。

第二十二條??監(jiān)事會設主席一名，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

第二十三條??監(jiān)事任期每屆三年，監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

第二十四條??監(jiān)事會對股東會負責，依法行使《公司法》第五十三條規(guī)定的第1項至第6項職權，還有職權為：

7、選舉和更換監(jiān)事會主席。

8、公司章程規(guī)定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。

監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。

第二十五條??監(jiān)事會的議事方式

監(jiān)事會以召開監(jiān)事會會議的方式議事，監(jiān)事因事不能參加，可以書面委托他人參加。

監(jiān)事會會議分為定期會議和臨時會議兩種：

1、定期會議

定期會議一年召開???次，時間為每年???????召開。

2、臨時會議

監(jiān)事可以提議召開臨時會議。

（公司章程也可規(guī)定其他議事方式，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突）。

第二十六條??監(jiān)事會的表決程序

1、會議通知

召開監(jiān)事會會議，應當于召開????日（由公司章程規(guī)定）以前通知全體監(jiān)事。

2、會議主持

監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持，監(jiān)事會主席不履行或者不能履行職務時，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持。

3、會議表決

監(jiān)事按一人一票行使表決權，監(jiān)事會每項決議均需半數(shù)以上的監(jiān)事通過。

4、會議記錄

召開監(jiān)事會會議，應詳細作好會議記錄，出席會議的監(jiān)事必須在會議記錄上簽字。

（公司章程也可規(guī)定其他表決程序，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突）。

第二十七條??公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

第二十八條??股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。

第二十九條??本公司股東轉讓股權，不需要召開股東會。股東轉讓股權按本章程第二十七條、第二十八條的規(guī)定執(zhí)行。

（如果公司章程規(guī)定，股東轉讓股權應當先召開股東會，則第二十九條的表述如下：）

第二十九條??本公司股東轉讓股權，應當先召開股東會，股東會決議應經(jīng)全體股東一致通過并蓋章、簽字。如全體股東未能取得一致意見，則按本章程第二十七條、第二十八條的規(guī)定執(zhí)行。

第三十條??公司股權轉讓的其他事項按《公司法》第七十二條至第七十五條規(guī)定執(zhí)行。

（公司章程也可對股權轉讓另行規(guī)定，但規(guī)定的內(nèi)容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突。公司章程對股權轉讓也可不作規(guī)定，如不作規(guī)定的，則刪除本章）。

第三十一條??公司的法定代表人由????????（法定代表人由董事長還是經(jīng)理擔任，公司章程要明確）擔任。

第三十二條??本章程原件每個股東各持一份，送公司登記機關一份，公司留存??????份。

有限公司全體股東

法人（含其他組織）股東蓋章：

自然人股東簽字：

日期：????年????月?????日

2022公司小金庫治理心得體會和感想五

1、員工通過年終考核，對一年工作進行回顧并對照職位要求進行自我評價，總結經(jīng)驗、分析工作中取得的成績和存在的差距，明確未來工作應該努力的目標和改進的方向。

2、部門通過年終考核，全面掌握并評價部門員工的工作績效及能力表現(xiàn)；通過考核結果的溝通反饋，提高員工個人業(yè)績，增進上下級的相互了解，加強工作配合與相互支持。

3、為干部評選、晉升、年度評優(yōu)、培訓計劃的制定等提供依據(jù)。

1、金融設備有限責任公司經(jīng)營班子以外的員工，經(jīng)營班子由總部組織考核。

2、年度工作在6個月及以上（不含試用期、實習期、見習期）且12月31日前在崗的已轉正的員工，參與本部門的年度考核的強制排序；年度工作不滿6個月的員工參與年度考核，但不參與本部門年度考核的強制排序。

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

1、業(yè)績導向的原則：年度績效考核以年度工作業(yè)績的完成情況以及工作態(tài)度等綜合評價為主，素質測評作為干部評選/晉升、員工調(diào)動、培訓計劃制定、員工職業(yè)規(guī)劃的重要依據(jù)。

2、客觀性原則：以日常管理中的觀察、記錄為基礎，注意定性和定量相結合，用事實說話。

3、基于反饋的原則：直線上級需將考核結果及時反饋給被考核者，同時積極聽取被考核者對考核結果的意見和工作改進建議。

4、逐級考核的原則：各級被考核者都由其直線上級對其進行工作績效考核，跨部門考核的除外。

1、人力資源部

（1）負責制定年度績效考核方案，組織各部門開展年度考核工作、組織相關部門對各部門考核結果進行審核、組織通用考核的實施。

（2）負責收集整理考核結果，報公司總經(jīng)理辦公會審核。

2、金融公司經(jīng)營班子成員

（1）金融公司總經(jīng)理辦公會為金融公司年度績效考核的決策機構，負責對各部門以及部門責任人（含副職）的年度績效考核進行評價審核。

（2）負責提出所轄中心的年度績效考核實施細則以及年度績效考核工作的組織、督促，并對本中心內(nèi)部的績效考核結果進行審核。

（3）負責對所轄中心部門經(jīng)理/副經(jīng)理進行年度考核、評價以及考核結果反饋溝通。

3、各部門

（1）各部門內(nèi)部主管級（含）以上管理人員為各部門年度績效考核小組成員，負責：

①部門內(nèi)部員工年度績效考核具體工作的組織與實施；

②并對各級主管的評定結果進行集體審議，之后再將結果上報至分管領導以及人力資源部；

③對所轄員工進行年度考核、評價以及考核結果反饋溝通。

（2）各部門經(jīng)理負責本部門內(nèi)部員工年度績效考核工作的開展以及績效考核結果的平衡。

4、計財中心等其他職能部門

負責配合公司年度績效考核工作，根據(jù)需求提供所需的年度績效數(shù)據(jù)。

（一）考核要素

20xx年年度績效考核要素為年度工作業(yè)績的完成情況、工作態(tài)度等綜合評價以及素質測評等幾個要素進行。

1、年度工作業(yè)績的完成情況是指對員工20xx年崗位職責的履行情況以及20xx年績效責任書的完成情況進行考核，是員工對團隊以及部門業(yè)績貢獻程度的衡量和評價，是員工年度績效考核的核心內(nèi)容。

2、工作態(tài)度等綜合評價是對員工工作主動性、責任心、服從性以及團隊合作等方面進行綜合評價。

3、素質測評是對員工的專業(yè)能力、溝通能力等進行評價。素質測評不作為員工年度績效考核的內(nèi)容，僅作為干部評選/晉升、員工調(diào)動、培訓計劃制定、制定員工職業(yè)規(guī)劃的重要依據(jù)。

（二）考核內(nèi)容以及權重比例

1、各部門責任人（含副職）考核

考核內(nèi)容：20xx年績效責任書考核*70%+部門季度考核平均得分*30%

2、簽訂績效責任書管理人員

考核內(nèi)容：20xx年績效責任書考核*50%+季度考核平均得分*30%+綜合評價*20%

3、其他管理人員和基層員工

考核內(nèi)容：季度考核平均得分*70%+綜合評價*30%

4、關于除部門經(jīng)理外其他員工的綜合評價，可采取員工述職、提交總結報告等形式對員工日常行為、工作態(tài)度等多方面進行評價。

5、季度考核平均得分的計算方式：

鑒于各部門的日常績效考核中，考核等級與考核分數(shù)之間無統(tǒng)一的對應關系，為統(tǒng)一開展年度考核，現(xiàn)將各部門的員工相同的季度考核等級統(tǒng)一轉換為相

各部門經(jīng)理將部門員工的季度績效考核等級轉換為相應的考核分數(shù)，再進行平均，具體示例如下：系統(tǒng)軟件研發(fā)部員工張三和李四三季度考核等級均為b級：表現(xiàn)中上，那么張三、李四轉換后的三季度的考核分數(shù)均為85分。

（三）年度績效考核等級

年度績效考核等級分為：a“優(yōu)秀”、b“良好”、c“合格”、d“基本合格”、e“不合格”五個等級。

（一）各中心年度考核實施細則

各中心分管領導參照本方案，根據(jù)各中心業(yè)務特點，明確具體的考核細則，經(jīng)分管領導簽字后，于20xx年1月7日前報人力資源部備案，

（二）20xx年12月工作回顧以及第四季度考核

20xx年1月1日到1月8日，人力資源部組織各部門開展12月份工作計劃回顧以及第四季度績效考核，并將員工的績效考核結果報人力資源部。

（三）員工進行20xx年度總結

20xx年1月7日到1月9日各部門員工首先根據(jù)自己的實際工作情況對自己20xx年的工作進行回顧，并按崗位選擇《員工20xx年度績效考核表》，參照表格中的相關內(nèi)容對20xx年工作進行總結，并遞交至直線上級。

（四）20xx年部門績效責任書考核

1、20xx年12月31日前，人力資源部完成對各部門20xx年績效責任書的梳理，并將各部門為其他部門20xx年績效責任書考核所需提供的考核指標的完成情況發(fā)送至相關部門；

2、提供數(shù)據(jù)部門需于20xx年1月7日前將提供的數(shù)據(jù)反饋至人力資源部；

3、人力資源部對各部門提供的績效責任書考核指標的完成情況進行匯總，并于20xx年1月9日前將各部門績效責任書的完成情況發(fā)送至各中心分管副總審核；

4、各中心分管領導于20xx年1月11日前完成對所轄部門20xx年績效責任書的考核；

5、到20xx年1月12日，人力資源部將匯總各部門20xx年績效責任書考核評分按中心匯總，報各分管領導審批。

（五）部門員工的年度考核

1、人力資源部將于20xx年12月31日前將按照《各部門員工20xx年度績效考核成績匯總表》將各部門員工20xx年前三個季度的原始考核得分以及考核等級反饋至各部門經(jīng)理；

2、各部門經(jīng)理于20xx年1月9日前將本部門員工20xx年第四季度的考核成績填入《各部門員工20xx年度績效考核成績匯總表》，并將本部門員工的20xx年四個季度的考核成績進行轉換，填入到匯總表中“轉換后考核得分”處；

3、各部門于20xx年1月4日到1月13日組織部門員工開展年度績效考核；

4、各部門經(jīng)理于20xx年1月13日前將《部門員工20xx年度績效考核成績匯總表》以郵件形式發(fā)送至人力資源部簡芳郵箱，經(jīng)審核、批準后，由人力資源部向各部門反饋。對于未按照要求進行考核的，反饋至各部門進行重新修訂，直至審核通過。

5、審核通過的考核成績匯總表經(jīng)部門經(jīng)理、分管領導簽字后于20xx年1月14日前交人力資源部簡芳處。

6、各部門員工的年度績效考核表，待考核雙方進行績效溝通、簽字認可后，于20xx年1月23日前報人力資源部備案。

（七）員工申訴

員工在收到考核結果后2天內(nèi)，對不能認可考核結果的，需在“員工本人確認”“員工對考核結果的意見”一欄處寫“不同意”并簽字，并填寫《員工年度考核申訴表》，寫明申訴原因后直接報人力資源部，人力資源部在接到申訴表內(nèi)的2個工作日內(nèi)給出處理意見。逾期將視為員工對考核結果表示認可。

八、考核結果運用

（一）強制排序要求

1、各部門員工

各部門內(nèi)部對員工的年度績效考核成績進行排序，根據(jù)排序順序來區(qū)分考核等級，部門員工年度績效考核結果強制分布比例與部門的年度績效考核等級掛鉤，具體掛鉤情況如下：

機密文件，僅限內(nèi)部使用

（1）s代表人員比例

（2）部門責任人（含副職）不參與本部門人員強制分布

（3）按強制分布比例計算人數(shù)時，計算的結果采取只舍不入的原則進行。

2、各中心部門以及部門責任人（含副職）

各中心領導在對所轄部門以及部門責任人考核時，考核結果應符合如下分布要求：

（二）年度考核結果運用

1、與年度評優(yōu)相結合：年度績效考核結果為合格以上的員工才有機會參加金融公司年度優(yōu)秀人員評選。

2、年度績效考核結果為優(yōu)秀、良好的員工將優(yōu)先考慮崗位調(diào)整以及員工晉升。

3、對于年度績效考核等級為優(yōu)秀、良好的員工，人力資源部將提出調(diào)薪意見，報公司經(jīng)營班子審核通過后予以執(zhí)行。

機密文件，僅限內(nèi)部使用

4、年度績效考核結果將與員工20xx年年度績效獎金的核算掛鉤，具體掛鉤方式另定。

5、各部門年度績效考核強制排序的結果，將作為公司進行末位淘汰的重要依據(jù)。

2022公司小金庫治理心得體會和感想六

1總則

11為了規(guī)范公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護信息的安全，防止失、泄密事件的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)《集團保密工作規(guī)定》的有關規(guī)定，特制訂本規(guī)定。

12本規(guī)定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護好國家和單位秘密而進行的組織、管理、協(xié)調(diào)、服務等職能活動，通過法律手段、行政手段、技術手段和必要的經(jīng)濟手段，來約束和規(guī)范組織和個人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。

13保密工作實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。

14保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內(nèi)根據(jù)工作需要知曉相關的秘密。

15本規(guī)定適用范圍：公司各單位。

2保密工作體制

21公司保密工作依據(jù)“業(yè)務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，全面實行保密工作領導負責制各級領導在職責范圍內(nèi)均承擔相應的保密工作責任。

22各成員企業(yè)第一負責人負責本企業(yè)保密工作;各企

業(yè)各部門負責人(正職或其指定領導)負責本部門的保密工作;保密工作人人有責，各企業(yè)所有員工應保守秘密并互相監(jiān)督。

各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負責人保密責任書》(詳見附件1)，切實落實保密責任。

保密范圍本規(guī)定所針對的秘密事項為企業(yè)秘密。

企業(yè)秘密是指關系到企業(yè)的合法權益，經(jīng)企業(yè)確定并采取一定的保密措施，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

包括：重要經(jīng)營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。

重大項目信息、重要商務渠道。

企業(yè)重組項目、企業(yè)資本運作等相關信息。

項目對外招標計劃、標底和對外投標報價的標底方案以及內(nèi)部協(xié)調(diào)的具體措施。

對外商務談判的內(nèi)部方案、價格底盤。

特殊商貿(mào)協(xié)議、經(jīng)濟合同，涉及敏感事項的請示、匯報、批復文件。

大宗物資設備采購計劃、價格底線。

尚未公布的財務預決算資料，涉及敏感事項的會計憑證。

企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權益需要保密的事項[詳見《集團秘密文件管理規(guī)定》(集團辦?20__?296號)關于秘密等級分類表等有關規(guī)定]。

使用、保管和引用上級主管部門下發(fā)的帶有密級的文件資料，按其標明的密級嚴格執(zhí)行。

凡載有秘密的文件、資料和其他物品，均應確定并標明密級和保密期限。

密級、定密、密級調(diào)整、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”、“機密”和“秘密”三級。

絕密級企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受損害。

定密和密級調(diào)整定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序，對本企業(yè)公務活動中產(chǎn)生的秘密事項及時準確地確定其密級、保密期限、知悉范圍，并對秘密的載體作出標識。

企業(yè)在日常工作中涉及和產(chǎn)生的秘密事項，由該事項的承辦人(擬稿人)提出密級、保密期限、知悉范圍或變更、解除的具體意見，在發(fā)文稿紙、呈批單或審批單上標明。

以部門名義行文的，由部門領導批準確定;以企業(yè)名義行文或需報企業(yè)領導批示的，由本部門領導審核后，報企業(yè)領導批準確定。

密級和保密期限一經(jīng)確定和調(diào)整，須在有關載體上做出規(guī)范化的標識。

保密期限秘密的保密期限，應當根據(jù)事項的性質和特點，按照維護國家和企業(yè)安全和利益的需要，限定在必要的期限內(nèi);不能確定期限的，應當確定解密的條件。

秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過 年，機密級不超過 年，秘密級不超過 年。

保密期限應當根據(jù)工作需要，酌情確定。

解密保密期限內(nèi)的秘密事項，如解密，需呈報公文，經(jīng)風控部門審核并最終呈報至公司首席執(zhí)行官審批后方可實施，重大事項需呈報至董事長審批。

保密期限內(nèi)的秘密事項，有下列情形之一的，方可由確定密級的單位及時解密：

該事項公開后無損于企業(yè)的安全和利益。

從全局衡量，公開后對企業(yè)更為有利。

工作過程中確定需要保密的事項，根據(jù)工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。

秘密的保密期限已滿的，自行解密。

保密守則不該說的秘密絕對不說。

不該問的秘密絕對不問。

不該看的秘密絕對不看。

不該記錄的秘密絕對不記錄。

不在非保密本上記錄秘密。

不在私人通信中涉及秘密。

不在公共場所和無關人員中談論秘密。

不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料和實物。

不在普通電話、明碼電報、普通郵政傳達或傳遞保密信息。

不攜帶秘密文件、材料和物品參觀、游覽、探親訪友和出入公共場所。

簽名

年 月 日

2022公司小金庫治理心得體會和感想七

甘肅省融資擔保集團有限公司情況介紹

一、基本情況

甘肅省融資擔保集團有限公司(簡稱公司)是甘肅省工業(yè)和信息化委員會批準成立，由甘肅省公路航空旅游投資集團公司獨家發(fā)起設立的(國有)法人機構。甘肅省公路航空旅游投資集團有限公司是經(jīng)甘肅省人民政府批準設立的集建設、經(jīng)營、投融資為一體的國有大型獨資公司，注冊資本200億元人民幣。截至20xx年12月末，總資產(chǎn)20xx億元，凈資產(chǎn)873億元，是甘肅省總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)規(guī)模最大的國有獨資企業(yè)。

公司成立于20xx年2月，首期注冊資本金3億元，20xx年增加注冊資本金3億元，20xx年進一步增加注冊資本金1億元，現(xiàn)注冊資本金7億元，連續(xù)兩年增資4億元。為100%國有資本，是甘肅省內(nèi)資金規(guī)模最大的融資性擔保公司。公司是中國融資性擔保業(yè)協(xié)會會員單位，20xx年獲得“省長金融獎”。

二、人員狀況

目前，公司有員工80余人，其中博士1名，碩士7名，全體員工均具有本科及以上學歷，金融、會計和擔保相關專業(yè)占80%以上。業(yè)務骨干全部從銀行、會計師事務所、金融資產(chǎn)管理公司等引進，具有豐富理論和實踐經(jīng)驗。

三、經(jīng)營情況

公司主要從事貸款擔保、票據(jù)承兌擔保、貿(mào)易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保、訴訟保全擔保、履約擔保及其他融資性擔保業(yè)務;以自有資金進行投資，經(jīng)營與擔保業(yè)務有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務。20xx年與金昌市人民政府合資成立了甘肅省融資擔保集團金昌有限公司，并在天水市、酒泉市、慶陽市設立了3家經(jīng)營性分支機構，業(yè)務范圍覆蓋甘肅全省。 公司與國家開發(fā)銀行、建設銀行、中國銀行、進出口銀行、浦發(fā)銀行、招商銀行、興業(yè)銀行等16家金融機構開展業(yè)務合作，累計獲得授信總額超過180億元。截至20xx年末，累計為地方中小微企業(yè)提供擔保48.27億元，支持中小微企業(yè)730余戶。

20xx、20xx年，公司新增擔保額、中小微企業(yè)擔保比例、擔保放大倍數(shù)(以有效凈資產(chǎn)為基數(shù))和平均年擔保費率分別為13.61億元、34.66億元，100%、100%，3.01倍、5倍和

1.5%，1.7%。

公司營業(yè)收入主要為擔保費收入，20xx、20xx年分別為

1,295萬元、4,135萬元。公司資產(chǎn)主要為貨幣資金，20xx年末為59,822萬元，其中存出保證金為14,702萬元。

成立以來，公司以支持中小微企業(yè)發(fā)展為宗旨，積極打造中小微企業(yè)綜合性融資服務平臺，培育了一批具有自主創(chuàng)新能力、自主知識產(chǎn)權和核心競爭力的優(yōu)質中小微企業(yè)，成為政府資金的“放大器”、銀行信貸風險的“減壓器”、中小微企業(yè)的“孵化器”和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”。據(jù)統(tǒng)計測算，受保企業(yè)累計增加銷售收入150億元，新增就業(yè)崗位約3萬個，新增稅收約16億元。

四、發(fā)展規(guī)劃

1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，規(guī)劃至20xx年末將注冊資本金增加至10億元，并在全省范圍內(nèi)開展再擔保業(yè)務。

2、以擔保公司為平臺組建大型金融控股集團，搭建信用擔保、地方法人銀行、產(chǎn)業(yè)投資基金、融資租賃、金融倉儲、典當?shù)染C合金融業(yè)務平臺，滿足中小微企業(yè)全方位和多層次的融資需求。

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公 司 簡 介

特點

投資擔保是一種安全的投資，可以為投資者的資金提供保護。選擇投資擔保，投資者的投資所賺取的利息會根據(jù)固定利率、浮動利率、或與市場掛鉤的公式計算。對許多人來說，投資擔保(或其他保守的固定收入投資)是對投資組合起保障作用的優(yōu)質選項。

投資擔保主要應用于投資擔保公司，通常是指個人將資金借貸給經(jīng)過擔保公司嚴格考察、審核過的以房產(chǎn)、汽車或其他資產(chǎn)作為抵(質)押物的具備較強還款能力的借款人。擔保公司作為中介，對借款人資金使用及

回收情況進行全程監(jiān)控并提供擔保，使投資人獲得安全、穩(wěn)定、較高收益。 投資擔保一方面為中小企業(yè)貸款融資開辟了一條新的通道，同時又為出資人提供了一種新的投資渠道。

正規(guī)投資擔保公司贏利點在于向借款人收取一定的擔保費，借貸雙方直接從銀行轉賬，擔保公司不經(jīng)手占有借貸雙方的資金，只是為借貸雙方提供信息中介服務，收取相應的擔保服務費。

出資人的收益率其實是借錢人支付的利息。擔保即意味著若借款人不能按時還款，擔保公司要代為償付，以確保出資人本息不受損失。投資擔保這種“不摸錢”的原則，和地下錢莊、小中介、非法集資等徹底區(qū)分開來。

業(yè)務范圍

借款擔保業(yè)務

1、企業(yè)技術改造貸款擔保

2、企業(yè)流動資金貸款擔保 3、企業(yè)信用證貸款擔保 4、企業(yè)綜合授信貸款擔保 5、企業(yè)主個人貸款擔保 6、個人投資貸款擔保 7、產(chǎn)權置換過橋貸款擔保 8、各種短期借款擔保 9、個人消費貸款擔保

票據(jù)證券擔保業(yè)務

1、開立信用證擔保 2、銀行承兌匯票擔保 3、商業(yè)匯票擔保 4、銀行保函擔保 5、企業(yè)債券擔保 6、保本基金擔保 7、信托產(chǎn)品擔保 8、其他票據(jù)證券擔保 交易履約擔保業(yè)務 1、工程履約擔保 2、工程付款擔保 3、投標擔保 4、原材料賒購擔保 5、設備分期付款擔保 6、財產(chǎn)保全擔保 7、租賃合同擔保 8、其他合同擔保

抵押條件

投資擔保一般為房屋抵押，汽車質押

房屋抵押擔保

1.住房抵押擔保 2.別墅抵押擔保 3.公寓抵押擔保 4.底商抵押擔保 5.寫字樓抵押擔保 6.央產(chǎn)房抵押擔保

7.經(jīng)濟適用房抵押擔保

汽車質押

由于汽車不能用作銀行抵押貸款，因此汽車質押僅僅是針對擔保公司于被擔保者而言，即講被擔保者的汽車等財務產(chǎn)權交給擔保公司，有擔保出資給被擔保者相應的金額。

業(yè)務流程

第一章總則

第一條保證擔保業(yè)務的規(guī)范化、制度化和程序化，防范和控制擔保風險，特制定本業(yè)務指引。

第二條擔保業(yè)務應遵守國家的法律、法規(guī)，遵循自愿、公平、誠實信用和合理分擔風險的原則。

第二章?lián)I(yè)務程序

第三條擔保業(yè)務程序如下：

(一)企業(yè)申請

(二)擔保受理

(三)項目初審

(四)項目復審

(五)總經(jīng)理辦公會審議通過。單個企業(yè)或相互關聯(lián)企業(yè)擔保項目金額超過公司實收資本10%(含10%)，單筆業(yè)務擔保期限超過一年的須經(jīng)公司董事會審議通過。

(六)出具擔保意向書

(七)簽訂擔保合同

(八)抵押登記

(九)簽訂正式保證合同

(十)擔保收費

(十一)發(fā)放貸款

(十二)保后管理 (十三)代償和追償 (十四)擔保終結 擔保業(yè)務程序細化列示： 一、企業(yè)申請： 《委托擔保申請書》 二、擔保受理： 1、《擔保項目受理登記表》 2、《業(yè)務受理通知書》(代評審費收取通知書) 三、項目初審：

1、《擔保項目處理表》

2、《調(diào)查報告》

四、項目復審：

1、《項目評審報告》(暫無固定格式)

2、《擔保項目評審意見書》(復審期間該意見書依次由主辦業(yè)務部門、評審部門、主管副總簽署意見)

五、總經(jīng)理辦公會評審：

1、《擔保項目評審會議紀要》

2、《擔保項目評審意見書》

3、《總經(jīng)理辦公會議決議》(辦公會成員簽署意見)

4、需上報公司董事會審議通過的擔保項目，公司董事會評審《擔保項目評審意見書》，(董事會成員簽署意見)出具《董事會決議》。

六、出具擔保意向書：

《擔保意向書》

七、簽訂相關擔保合同：

(一)準備空白合同文本

1、《委托保證協(xié)議》

2、《抵押反擔保合同》

3、《質押反擔保合同》

4、《反擔保保證書》 5、《財務監(jiān)管協(xié)議》 6、《保證金管理協(xié)議》 (二)審核空白文本 《合同審核表》 (三)正式簽訂合同 1、《合同登記表》 2、《擔保費認繳單》 八、抵押登記： 九、與銀行簽訂保證合同： 《保證合同》(銀行固定格式) 十、收取擔保費 十一、發(fā)放貸款： 1、《擔保業(yè)務聯(lián)系單》 2、《貸款擔保臺帳》 十二、保后管理 1、《擔保項目檢查報告》 2、《擔保到期通知函》 3、《擔保項目展期(逾期)報告》

十三、代償和追償

十四、擔保終結：

1、《還貸憑證》(復印件，銀行固定格式)

2、《免除擔保責任確認表》

第三章?lián)Ｉ暾埡褪芾?/p>

第四條企業(yè)申請擔保需填寫《擔保申請書》，同時應提供下列材料，并對所提供材料的真實性負責。

(一)代管人(擔保申請人)應提供的材料：

1、法人營業(yè)執(zhí)照(年檢)及法人代碼證;

2、法人代表證明書 3、法人代表授權書 4、法人代表及委托代理人身份證; 5、注冊資本驗資報告; 6、貸款卡及貸款卡回執(zhí)單; 7、資信證明; 8、公司章程及公司合同 9、借款申請書; 10、申請借款和擔保的董事會決議; 11、當期財務報表及近3年的財務報表和經(jīng)合法中介機構出局的審計報告。報表主要包括：資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等;

12、與借款用途有關的資料：購銷協(xié)議、合作協(xié)議等;

13、項目可行性報告及主管部門批件;

14、生產(chǎn)經(jīng)營情況;

15、主要存貨、長期投資、固定資產(chǎn)、銀行借款明細表，應收賬款帳齡分析表和或有負債情況表;

16、其它有關材料。

(二)反擔保第三人應提供的材料：

1、法人營業(yè)執(zhí)照(年檢)及法人代碼證;

2、法人代表證明書;

3、法人代表授權書;

4、法人代表及委托代理人身份證;

5、注冊資本驗資報告;

6、貸款卡及貸款卡回執(zhí)單;

7、資信證明

8、公司章程及公司合同

9、當期財務報表及近3年的財務報表和經(jīng)合法中介機構出局的審計報告。報表主要包括：資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等;

10、主要存貨、長期投資、固定資產(chǎn)、銀行借款明細表，應收賬款帳齡分析表和或有負債情況表;

11、其它有關材料。

(三)反擔保方式為抵押或質押應提供的材料：

1、抵押物、質物清單;

2、抵押物、質物權力憑證

3、抵押物、質物評估資料;

4、保險單;

5、董事會同意抵押、質押的決議;

6、抵押物、質物為共有的，提供全體共有人同意抵押的聲明;

7、抵押物、質物為海關監(jiān)管的，提供海關同意抵押或質押的證明;

8、抵押物、質物為國有企業(yè)，提供主管部門及國有資產(chǎn)管理部門同意抵押或質押的證明;

9、其他有關材料。

(四)注意事項

1、提供的材料除復印件外，同時應提供原件備驗;

2、提供的材料復印件要加蓋公章;

3、法人代表授權委托需法人代表親筆簽字授權;

4、公司受理人可根據(jù)擔保項目和企業(yè)的實際情況進行刪選和添加。

第五條公司融資擔保部項目經(jīng)理負責項目受理，核實顧客提交材料的完整性和真實性，審理受理條件，提出受理意見。對符合擔保條件的項目正式受理，建立顧客檔案及檔案編號，.登記《擔保項目受理登記表》。《擔保申請人材料清單》、《反擔保人材料清單》及按材料清單提供的材料作為《擔保申請書》的附件，經(jīng)公司擔保受理人和項目負責人審核簽字后歸檔。

第六條擔保受理條件

(一)具備企業(yè)法人資格并已經(jīng)通過年檢;

(二)依法經(jīng)營，經(jīng)營范圍符合國家政策;

(三)基本具有償還借款的能力，并能提供反擔保措施

(四)原則上對單個企業(yè)或相互關聯(lián)企業(yè)的擔保金額不超過我公司自身實收資本的10%，特殊情況須經(jīng)公司董事會審議通過;

(五)申請擔保額不超過該企業(yè)有效凈資產(chǎn)的70%;

(六)該企業(yè)資產(chǎn)負債率不超過70%

擔保模式

⑴信用擔保：以政府出資為主建立的中小企業(yè)信用擔保機構是中小企業(yè)信用擔保體系的核心，為政府間接支持中小企業(yè)發(fā)展的政策性扶持機構，不以盈利為主要目的。占全部擔保機構的90%.

⑵互助擔保：企業(yè)間互助擔保機構以會員企業(yè)為主要服務對象，不以盈利為主要目的。占全部擔保機構的5%左右。

⑶商業(yè)擔保：商業(yè)擔保公司以盈利為目的，同時兼營投資等其他商業(yè)業(yè)務，從事的中小企業(yè)直接擔保業(yè)務只是其業(yè)務之一。占全部擔保機構的5%左右。

成立條件

1、滿足注冊資本最低限額。

2、有符合要求的經(jīng)營場所。

3、符合法律(公司法)規(guī)定的公司章程。

4、有熟悉金融及相關業(yè)務的管理和評估人員。

需要向公司登記機關(公司所在地的工商局)提交以下文件：

1、設立公司的申請報告(機構名稱、注冊資本金來源、經(jīng)營場所、經(jīng)營范圍)。

2、公司章程。

3、工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預先審核通知書。

4、各股東協(xié)議書。

作用

在眾多的融資渠道中，擔保行業(yè)以其獨特的優(yōu)勢越來越受到了中小企業(yè)的關注和青睞。在我國現(xiàn)有情況下，逐步完善擔保體系是解決中小企業(yè)貸款難的最有效的措施之一，對中小企業(yè)融資起著積極作用。

擔保體系在我國還是一個新興的行業(yè)，它是由政府或企業(yè)法人等出資組建，為支持中小企業(yè)貸款或支持本國、本地區(qū)產(chǎn)品出口而設立的。它在銀行與企業(yè)的借貸關系中，是以保證人的身份存在的，它與銀行、企業(yè)分別簽訂擔保合同，確立特定經(jīng)濟關系，發(fā)揮以下作用：

一、保障債權的實現(xiàn)

從銀行角度來說，銀行在辦理貸款業(yè)務時，特別審慎，注意防范和控制貸款風險。由于投資擔保公司擁有一定數(shù)量的擔保資金，具有較強的補償能力，因此，擔保機構有較高的信用等級。中小企業(yè)有其做擔保，能有效地分擔銀行的貸款風險，有利于增強銀行對中小企業(yè)貸款的信心，從而解決企業(yè)、銀行借貸難的問題，促進資金融通，有效地促進國家經(jīng)濟的發(fā)展。

從企業(yè)角度說,通過擔保，提高了其信用等級。企業(yè)欲從銀行得到信貸支持，它就要接受擔保機構和銀行對它的監(jiān)督，要向擔保機構提供它的經(jīng)營和資金使用等情況的報告，加強彼此之間的了解;擔保機構為企業(yè)提供擔保，也并不是無目的地擔保，是建立在對企業(yè)的嚴格考查和了解的基礎上，如果企業(yè)的條件達不到要求，擔保機構也決不會為它擔保。

二、避免資金流失

擔保機構在貸款前，對企業(yè)進行貸前審查，把握其經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展前途，貸款后，密切注視嚴格審查企業(yè)對資金使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，與銀行共同對資金實行追償，從而有效地避免了資金的流失，維護了國家、銀行的利益，并保證了資金融通的有效性。

三、提高企業(yè)融資效率

作為一個中介，擔保機構發(fā)揮著橋梁作用，它不僅為銀行、企業(yè)牽線搭橋，而且代銀行審查企業(yè)、監(jiān)督企業(yè)、代企業(yè)向銀行提出申請，辦理相關手續(xù)，積極而有效地發(fā)揮了為銀行、企業(yè)服務的目的，使銀行、企業(yè)有更多的人力、財力和時間發(fā)展其他業(yè)務，從而有效地促進其發(fā)展。

由此可見，擔保體系的建立，使中小企業(yè)有了穩(wěn)定可靠的信用系統(tǒng)，有利于在一定程度上給中小企業(yè)解決貸款難的問題，幫助中小企業(yè)緩解資金壓力。同時，又可以幫助銀行按照貸款的“三性”經(jīng)營管理原則實現(xiàn)經(jīng)營總目標，并使銀行的貸款更為安全、有效。