推進(jìn)中國(guó)抗疫之路心得體會(huì)精選 推進(jìn)中國(guó)抗疫之路心得體會(huì)精選作文(三篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題推進(jìn)中國(guó)抗疫之路心得體會(huì)精選一

xx市始終高度重視農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，以基層黨建“五強(qiáng)創(chuàng)示范”全覆蓋和“整縣推進(jìn)”的總抓手，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化推進(jìn)措施，突出工作重點(diǎn)，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，取得了明顯成效，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在xx順利實(shí)施。

（一）聚焦最根本的方法，壓實(shí)黨建責(zé)任。農(nóng)村基層黨建工作好與差，關(guān)鍵在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，核心是引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把“主體責(zé)任”扛起來(lái)、“最大政績(jī)”樹(shù)起來(lái)。一是制定書(shū)記抓基層黨建工作承諾書(shū)，市委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記把本年度要完成的重點(diǎn)工作和需要整改的突出問(wèn)題，以承諾書(shū)的形式，公示出來(lái)，接受黨員群眾的監(jiān)督，作為年底綜合考評(píng)的主要依據(jù)。二是緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，這個(gè)農(nóng)村黨建工作的直接責(zé)任人，每月堅(jiān)持召開(kāi)基層黨建重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)，組織委員匯報(bào)本月工作完成情況，對(duì)完成不認(rèn)真、不及時(shí)的，當(dāng)場(chǎng)提出批評(píng)，“紅紅臉、出出汗”，督促組織委員把全部精力放在本職工作上，專(zhuān)注抓、專(zhuān)職抓。三是加大暗訪督查力度，組織部成立工作專(zhuān)班，對(duì)農(nóng)村基層黨建情況，進(jìn)行常態(tài)化暗訪督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以督辦件的形式通報(bào)全市，并要求對(duì)照抓好整改，防止一查了之。

（二）聚焦最基本的支撐，加強(qiáng)支部建設(shè)。黨的力量來(lái)自組織，組織能使力量倍增。建強(qiáng)農(nóng)村黨支部，提升組織力，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點(diǎn)。一是突出優(yōu)化黨組織設(shè)置。對(duì)農(nóng)村基層黨組織設(shè)置中存在的問(wèn)題進(jìn)行全面整改，突出整治超大黨支部，按照黨員分布，合理劃分黨小組，確保每個(gè)黨組織都運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，每名黨員都管理有效。截至2019年底，xx市共有黨員x人，設(shè)立基層黨委x個(gè)、黨總支x個(gè)、黨支部x個(gè)。二是突出特色品牌創(chuàng)建。探索開(kāi)展基層黨建“一鎮(zhèn)一品、一村一特”品牌創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)各地結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行差異化品牌創(chuàng)建，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少打造1個(gè)品牌創(chuàng)建項(xiàng)目，各村（社區(qū)）在本鎮(zhèn)創(chuàng)建品牌的基礎(chǔ)上，根據(jù)每個(gè)村的實(shí)際情況，打造特色亮點(diǎn)。通過(guò)強(qiáng)化典型引路、推動(dòng)示范引領(lǐng)，促進(jìn)農(nóng)村基層黨建整體水平提升。三是突出整頓問(wèn)題黨組織。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，每年按村（社區(qū)）黨組織數(shù)不低于10%的比例倒排，確定軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓；扎實(shí)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域基層黨組織弱化虛化問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，在全市范圍內(nèi)建立“一鎮(zhèn)一冊(cè)，一村一表”工作臺(tái)賬，集中力量進(jìn)行整改，防止“木桶效應(yīng)”。

（三）聚焦最關(guān)鍵的少數(shù)，配強(qiáng)支部書(shū)記。xx市在農(nóng)村黨組織書(shū)記的選育管用上下功夫，建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的農(nóng)村工作的帶頭人隊(duì)伍。一是精準(zhǔn)選配。實(shí)施“紅色頭雁”工程，以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，加大在致富帶頭人、退伍軍人、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人中進(jìn)行選拔的力度，注重把書(shū)記培養(yǎng)成能人，把能人培養(yǎng)成書(shū)記。大力實(shí)施“育苗工程”，全村（社區(qū)）市共擇優(yōu)儲(chǔ)備培育x名主職和x多名副職后備干部。二是精心培養(yǎng)。根據(jù)農(nóng)村工作的特點(diǎn)，組建以?xún)?yōu)秀支部書(shū)記、黨校老師、黨務(wù)干部、專(zhuān)家學(xué)者等為主要師資隊(duì)伍，精心設(shè)計(jì)黨性教育、“三農(nóng)”政策、社會(huì)治理、基層黨建等4個(gè)板塊課程，進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)，每年對(duì)村黨組織書(shū)記至少輪訓(xùn)一遍。探索開(kāi)設(shè)“田園微黨?！保艳r(nóng)村干部培訓(xùn)課堂搬到田間地頭，這一創(chuàng)新做法，得到省級(jí)以上媒體雜志多次采訪報(bào)道，成為xx黨員教育培訓(xùn)工作又一大亮點(diǎn)。三是精細(xì)管理。制定出臺(tái)我市村黨組織書(shū)記管理辦法，重點(diǎn)圍繞班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度落實(shí)、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。結(jié)合掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，認(rèn)真排查村干部涉黑涉惡線索，一個(gè)一個(gè)“過(guò)篩子”，堅(jiān)決把“村霸”、涉黑涉惡等問(wèn)題人員擋在門(mén)外。

（四）聚焦最主要的職能，聯(lián)系服務(wù)群眾。圍繞“有求必應(yīng)、一呼百應(yīng)”要求，推動(dòng)“組織強(qiáng)起來(lái)、服務(wù)優(yōu)起來(lái)、群眾樂(lè)起來(lái)”，提升組織號(hào)召力。一是開(kāi)展上門(mén)代辦“幫跑腿”活動(dòng)。將x項(xiàng)便民服務(wù)項(xiàng)目納入村級(jí)代辦服務(wù)范疇，依托便民惠民服務(wù)崗，組織有能力的農(nóng)村黨員和村干部，提供代辦證照、代繳水電費(fèi)、代購(gòu)生產(chǎn)生活資料等服務(wù)，全面打通服務(wù)群眾最后一公里。二是深化無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)。結(jié)合無(wú)職黨員個(gè)人實(shí)際，進(jìn)行分類(lèi)設(shè)崗，因崗定責(zé)，組織和引導(dǎo)無(wú)職黨員立足崗位，發(fā)揮作用。全市x個(gè)村、社區(qū)有勞動(dòng)能力的無(wú)職黨員共認(rèn)領(lǐng)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、矛盾調(diào)解等各類(lèi)志愿服務(wù)崗位x余個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“無(wú)職變有職、無(wú)責(zé)變有責(zé)、無(wú)為變有為”。三是黨建引領(lǐng)“樹(shù)新風(fēng)”。大力開(kāi)展優(yōu)秀基層黨組織集中宣傳展示，層層選樹(shù)道德模范、先進(jìn)標(biāo)兵，宣傳“xx楷?！薄皒x好人”典型事跡，讓新道德、新風(fēng)尚、新文化占領(lǐng)農(nóng)村思想文化陣地。

（五）聚焦最突出的問(wèn)題，夯實(shí)基層保障?；鶎咏M織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。xx市堅(jiān)持力量向基層擺布、資源向基層匯聚、資本向基層下沉，確保農(nóng)村有資源、有能力發(fā)揮作用。一方面，加大財(cái)政投入。筑牢基層陣地，市財(cái)政配套x萬(wàn)元資金，對(duì)全市村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心建設(shè)進(jìn)行扶持，打牢執(zhí)政根基，發(fā)揮好黨建“主陣地”作用。提高基層待遇，推行村黨組織書(shū)記專(zhuān)職化管理，今年，比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)工資水平（x萬(wàn)元）落實(shí)村主職干部工資報(bào)酬，按照不低于農(nóng)村人均可支配收入水平（x萬(wàn)元）落實(shí)村副職干部待遇，提高了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。另一方面，提升“造血”功能。農(nóng)村黨組織說(shuō)話沒(méi)人聽(tīng)、辦事沒(méi)人跟，一個(gè)重要的原因就是村集體沒(méi)錢(qián)，“化緣”辦事。xx市委、市政府重視發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究出臺(tái)意見(jiàn)措施，選派“第一書(shū)記”，各地積極探索村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑，增加集體收入，把錢(qián)袋子牢牢掌握在自己手里。

xx市農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了明顯成效，村級(jí)黨組織的組織力明顯增強(qiáng)，在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，城鄉(xiāng)差距逐步拉大，各種資源和要素加速向城市集中，農(nóng)村基層組織建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題在一些地方還比較突出。

（一）抓基層黨建受困于“重顯績(jī)、輕潛績(jī)”，導(dǎo)致抓黨建的人多，真抓黨建的人少?；鶎狱h建是“書(shū)記工程”，黨組織書(shū)記書(shū)記不重視，基層黨建工作根本無(wú)法有效開(kāi)展。從調(diào)研和平時(shí)掌握的情況來(lái)看，少數(shù)黨組織書(shū)記抓黨建的主業(yè)意識(shí)仍未完全形成，依然認(rèn)為黨建工作務(wù)虛，是“潛績(jī)”，抓經(jīng)濟(jì)工作和項(xiàng)目建設(shè)很容易出成績(jī)，是“顯績(jī)”，導(dǎo)致了部分書(shū)記把更多心思放在抓大頭上，抓黨建工作停留在口頭上、會(huì)議上、文件上，存在說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的現(xiàn)象。部分村支部書(shū)記對(duì)基層黨建抓的不多、研究不夠，有少數(shù)村支部書(shū)記認(rèn)為黨建工作是副書(shū)記的事，提到黨建工作，馬上把副書(shū)記推到前面來(lái)，自己往后面躲。

（二）抓組織設(shè)置受困于“重有形、輕有效”，導(dǎo)致黨組織組建的多，真正發(fā)揮作用的少。隨著社會(huì)發(fā)展，農(nóng)村大部分青年涌向城市，導(dǎo)致農(nóng)村空心化嚴(yán)重，黨員隊(duì)伍老齡化明顯。從全市黨員統(tǒng)計(jì)的情況來(lái)看，農(nóng)村35歲以下青年黨員占比僅有20%，60周歲以上的黨員占比達(dá)到35%。面對(duì)新形勢(shì)，一些地方還依舊按行政區(qū)劃、隸屬關(guān)系等傳統(tǒng)方式組建和設(shè)置黨組織，導(dǎo)致部分黨員因?yàn)槁吠具b遠(yuǎn)、年紀(jì)偏大，很難參加組織生活。近年來(lái)，農(nóng)村涌現(xiàn)出大量專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、合作社、企業(yè)等一些新經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織，很多地方相繼推出“企業(yè)+支部”、“專(zhuān)業(yè)合作組織＋支部”、“協(xié)會(huì)＋支部”等模式，提出“把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈條上、把黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、讓群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上”。從了解的情況來(lái)看，在合作社和協(xié)會(huì)上建立的黨組織不多，即使少數(shù)建立，怎么開(kāi)展活動(dòng)、怎么發(fā)揮黨員作用，基本沒(méi)有成熟經(jīng)驗(yàn)可循。

（三）抓干部隊(duì)伍受困于“重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量”，導(dǎo)致想當(dāng)干部的人多，真正能干事的人少?，F(xiàn)在村主職干部和副職干部待遇提高了，村干部崗位吸引力增強(qiáng)了。想當(dāng)干部的人很多，但是真正有有能力、有水平，想干事、能干事、干成事的干部不多。農(nóng)村干部隊(duì)伍年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、“青黃不接”問(wèn)題尤為明顯，有一定文化、技能的年輕黨員大多外出務(wù)工經(jīng)商，村干部崗位的吸引力對(duì)這部分人來(lái)說(shuō)還不夠強(qiáng)，很多村班子配備只能是“矮子堆里選將軍”，每次換屆選舉都是那幾張“熟面孔”。鄉(xiāng)村干部的思想觀念和工作方式?jīng)]完全轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，還習(xí)慣于“吹哨子”、“喊口號(hào)”、強(qiáng)迫命令等傳統(tǒng)的工作方法，工作中存在“老辦法不能用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”，“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題日益凸顯。部分村干部，自己都窮得叮當(dāng)響，更別指望他們帶領(lǐng)全村群眾脫貧致富，少數(shù)干部宗旨意識(shí)缺失，自己富了，不愿意帶領(lǐng)大家一起致富，甚至以權(quán)謀私，把集體資產(chǎn)資源據(jù)為己有，結(jié)果是“富了一家子、窮了一圈子”。

（四）抓服務(wù)群眾受困于“重面子、輕里子”，導(dǎo)致工作被動(dòng)應(yīng)付多、取得實(shí)效的少。過(guò)去，基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾缺少陣地、缺資金、缺支持；現(xiàn)在，黨員群眾服務(wù)中心“有沒(méi)有”的問(wèn)題解決了，“用沒(méi)用”的問(wèn)題又顯現(xiàn)出來(lái)，普遍存在“重建輕管少用”現(xiàn)象。有的村干部不按時(shí)上班，大門(mén)緊鎖、“鐵將軍”把門(mén)，群眾辦事找不到干部；有的疏于管理，屋外雜草叢生、屋內(nèi)垃圾遍地；有的房子建得高大上，功能室設(shè)置不合理，把便民服務(wù)大廳設(shè)在樓上，“便民服務(wù)不便民”，資源閑置浪費(fèi)嚴(yán)重，等等。基層黨組織開(kāi)展聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)多，真正取得實(shí)效的不多，活動(dòng)開(kāi)展普遍存在重過(guò)程、輕效果，重形式、輕內(nèi)容現(xiàn)象，被動(dòng)應(yīng)付比較普遍。

（五）抓集體經(jīng)濟(jì)受困于“重短期、輕長(zhǎng)期”，導(dǎo)致發(fā)展成果達(dá)標(biāo)的多、高質(zhì)量的少。經(jīng)過(guò)幾年的努力，全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總量顯著增長(zhǎng)，但是不少地方仍然存在經(jīng)營(yíng)方式簡(jiǎn)單，發(fā)展質(zhì)量不高的現(xiàn)象，雖然短期達(dá)到發(fā)展目標(biāo)，但可持續(xù)性不強(qiáng)，后勁不足。部分村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)依靠房屋、土地、山林、水塘等資源出租獲取收益，自身經(jīng)營(yíng)性收入不多；部分“三無(wú)”村，無(wú)資源、資產(chǎn)、資金，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)困難重重。農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)人才匱乏，造成村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才儲(chǔ)備不足，在很大程度上制約了村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)為農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新挑戰(zhàn)、新要求。下一步，xx市繼續(xù)按照基層黨建“整縣推進(jìn)”的總體要求，重點(diǎn)在抓規(guī)范、抓提升、抓落實(shí)上下功夫，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬，為我市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（一）全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任。一是細(xì)化任務(wù)，厘清“責(zé)任單”。圍繞農(nóng)村基層黨建重點(diǎn)工作，市委研究制定鎮(zhèn)村兩級(jí)書(shū)記抓基層黨建工作清單，將基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)具體化、項(xiàng)目化，職責(zé)細(xì)化到人、量化到崗，倒逼各級(jí)黨組織書(shū)記切實(shí)將黨建工作牢牢抓在手上。二是嚴(yán)督實(shí)考，高舉“指揮棒”。堅(jiān)持日?？己撕湍甑卓荚u(píng)并重，成立督導(dǎo)組，對(duì)全市基層黨組織黨建工作進(jìn)行重點(diǎn)督查，確?；鶎狱h建工作有序推進(jìn)，提高基層黨建在年底綜合考評(píng)中的比重，促使基層黨組織書(shū)記認(rèn)真履行第一責(zé)任，扎實(shí)有效完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，用好“殺手锏”。加大約談提醒力度，市委主要領(lǐng)導(dǎo)每年年初約談上年度基層黨建工作排名后3位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，進(jìn)一步壓實(shí)管黨責(zé)任、傳導(dǎo)工作壓力。

（二）充實(shí)鎮(zhèn)村黨建工作力量。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極借鑒浙江省“每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基本配齊組織委員、組織員和組織干事，主要精力抓基層黨建工作”經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配備2名黨務(wù)工作者，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、組織委員專(zhuān)職抓黨建。在農(nóng)村，探索支部班子+后備干部+“第一書(shū)記”共同參與黨建工作新模式，每個(gè)村（社區(qū)）至少擇優(yōu)儲(chǔ)備3名以上后備干部，后備干部積極參與農(nóng)村黨建工作；把“第一書(shū)記”黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在幫扶村，明確抓好黨建是首要責(zé)任，幫助指導(dǎo)農(nóng)村黨建工作，形成了多方聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、共同參與的黨建工作新格局，切實(shí)提升農(nóng)村基層黨建工作水平。

（三）選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村黨組織書(shū)記。以今年村（社區(qū)）“兩委”同步換屆為契機(jī)，創(chuàng)新村干部選拔任用機(jī)制，全面打造“頭雁集群”。一是完善選拔標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行精準(zhǔn)畫(huà)像，把“綜合素質(zhì)高、帶富能力強(qiáng)”作為新時(shí)代農(nóng)村干部選用標(biāo)準(zhǔn)，以發(fā)展論英雄，憑實(shí)力用干部。對(duì)支部班子進(jìn)行整體規(guī)劃，列出硬杠杠，班子里要有35周歲以下、懂電腦的年輕干部，以適應(yīng)現(xiàn)在工作需要。二是拓寬選拔渠道。打破以往城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、資歷等限制，不拘一格選拔村干部，注重從致富大戶(hù)、外出能人、高校畢業(yè)生和退伍軍人中吸納，提高村干部隊(duì)伍素質(zhì)。三是加強(qiáng)干部管理。制定出臺(tái)我市村黨組織書(shū)記管理辦法，重點(diǎn)圍繞班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度落實(shí)、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定，并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)不稱(chēng)職不適應(yīng)的支部書(shū)記及時(shí)調(diào)整下來(lái)，堅(jiān)決防止出現(xiàn)“做多做少一個(gè)樣、做好做壞一個(gè)樣”，增強(qiáng)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

（四）高質(zhì)量發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。一是整合力量。成立由市委書(shū)記任組長(zhǎng)的全市發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)政策、資金、人員力量，研究制定支持發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的土地、電力、稅收、信貸以及結(jié)對(duì)幫扶等政策措施，形成克難攻堅(jiān)的強(qiáng)大工作合力。二是激活動(dòng)力。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)辦發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)，擇優(yōu)收集一批發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)案例匯編成冊(cè)，供全市參考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“一村一策”的發(fā)展思路，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，立足資源、資產(chǎn)、市場(chǎng)、區(qū)位等做文章，探索各自發(fā)展路徑。三是嚴(yán)格考核。實(shí)行發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核制，把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)目標(biāo)納入黨委書(shū)記抓黨建工作述職的重要內(nèi)容，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村年度綜合目標(biāo)考核的重要依據(jù)，增加分值比重，考核結(jié)果作為干部提拔使用和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。實(shí)行發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“一票否決”，集體經(jīng)濟(jì)未達(dá)到5萬(wàn)元的村取消各種評(píng)比表彰的參評(píng)資格。

（五）引進(jìn)農(nóng)村各類(lèi)優(yōu)秀人才。一是引好人才。開(kāi)辟引進(jìn)人才的“綠色通道”，xx市委、市政府從住房、醫(yī)療、教育、資金支持、收入等方面，制定符合本市的優(yōu)惠政策和條件，為人才營(yíng)造最舒適的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全“在外鄉(xiāng)賢人才庫(kù)”，并通過(guò)建立微信群、qq群等形式，定期溝通交流，傳遞鄉(xiāng)音，大力吸引各類(lèi)優(yōu)秀的人才在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、興業(yè)。二是育好人才。整合各類(lèi)教育資源和渠道，根據(jù)農(nóng)村工作的特點(diǎn)，市鎮(zhèn)兩級(jí)每年舉辦培訓(xùn)班，對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行集中培訓(xùn)；依托各類(lèi)培養(yǎng)示范基地，對(duì)鄉(xiāng)村各類(lèi)人才開(kāi)展技術(shù)技能培訓(xùn)；依托市農(nóng)廣校、市特產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心、市機(jī)電工程學(xué)校、市畜牧技術(shù)推廣站等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培育新型職業(yè)農(nóng)民。三是用好人才。加大對(duì)農(nóng)村人才扶持力度，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜，鼓勵(lì)和支持農(nóng)村優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)農(nóng)村人才實(shí)行“保姆式”服務(wù)，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，加速科技成果轉(zhuǎn)化，加大對(duì)農(nóng)村人才宣傳，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和廣泛宣傳，并積極推薦進(jìn)入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，使農(nóng)村人才在全社會(huì)有影響、有地位、有干勁，積極營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

主題推進(jìn)中國(guó)抗疫之路心得體會(huì)精選二

村共有7個(gè)村民小組，537戶(hù)，常住人口1422人。幅員面積2200畝。耕地面積1920畝（其中水田1885畝，旱田35畝），人均承包地1.3畝。土質(zhì)粘性，灌溉以提灌為主。排水不好，易受澇災(zāi)。主要農(nóng)作物有水稻、小麥、油菜、玉米、紅苕、土豆及各類(lèi)蔬菜，牲畜及家禽有生豬、肉牛、雞、鴨、鵝、兔等。糧食總產(chǎn)1200噸，年農(nóng)民人均純收入8800元。

（一）優(yōu)質(zhì)獺兔養(yǎng)殖基地

計(jì)劃—年新建兔舍10幢（2600m2）兔籠10000個(gè)。獸醫(yī)診斷及繁殖生理室（20m2），辦公用房及技術(shù)培訓(xùn)室（500m2），生產(chǎn)性輔肋設(shè)施（兔舍飲水工程、場(chǎng)區(qū)道路、綠化、圍墻、輸電線路及污水處理系統(tǒng)），儀器設(shè)備。

（二）年建設(shè)一個(gè)蔬菜示范園，一個(gè)食用菌種植基地。

規(guī)劃60余畝土地用于綠色蔬菜示范，年產(chǎn)綠色蔬菜480噸，新建簡(jiǎn)易蔬菜大棚40020m2，食用菌種植基地40余畝。

1、優(yōu)質(zhì)獺兔基地建設(shè)：從年8月至年6月底第一期工程基本完成60%，兔籠6000個(gè)，辦公用房及培訓(xùn)室、飲水工程、場(chǎng)區(qū)道路、綠化、輸電線路。年12月底完成第一期工程計(jì)劃的80%。

2、高效農(nóng)業(yè)蔬菜示范園，食用菌種植基地：從年10月至年6月底蔬菜示范園基本完成簡(jiǎn)易蔬菜大棚2萬(wàn)平方米，滴灌系統(tǒng)，示范園管理人員，門(mén)衛(wèi)值班室，產(chǎn)品清洗，包裝車(chē)間，食用菌制菌車(chē)間，培養(yǎng)菌種室，鍋爐及高溫滅菌灶。到年12月30日推進(jìn)計(jì)劃的85%。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)，積極起好項(xiàng)目的示范帶動(dòng)作用。

2、各方籌措資金，抓好招商引資，采取外來(lái)入股等措施，確保項(xiàng)目的推進(jìn)。

3、加強(qiáng)管理，充分利用好有限的資金，大力培養(yǎng)技術(shù)人員，搞好防疫，從而減少不應(yīng)有的損失。

4、積極帶動(dòng)周?chē)r(nóng)戶(hù)參與發(fā)展和項(xiàng)目的推進(jìn)，從而帶領(lǐng)全村農(nóng)戶(hù)的增收致富。

主題推進(jìn)中國(guó)抗疫之路心得體會(huì)精選三

同志們：

區(qū)委高度重視巡察工作，在領(lǐng)導(dǎo)小組聽(tīng)取匯報(bào)的基礎(chǔ)上，今天又召開(kāi)“五人小組”會(huì)議專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取巡察組工作匯報(bào)，專(zhuān)題研究部署巡察工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。剛才，聽(tīng)取了區(qū)委5個(gè)巡察組分別匯報(bào)了常規(guī)巡察區(qū)發(fā)改委、區(qū)城建局等15個(gè)黨組織的情況和專(zhuān)項(xiàng)巡察新圩鎮(zhèn)、富田鎮(zhèn)等8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的情況。下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)建議:

黨的十九大是在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十九大精神是我們當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。要堅(jiān)持全面準(zhǔn)確學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)，切實(shí)把握黨的十九大精神實(shí)質(zhì)和核心要義。突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵把著力點(diǎn)聚焦到十九大報(bào)告主題和“四個(gè)偉大”“四個(gè)自信”的主要意義上來(lái)，深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的歷史方位和我國(guó)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷的深遠(yuǎn)影響，全面理解掌握新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和基本方略實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。要把履行巡視巡察工作監(jiān)督職責(zé)同實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)結(jié)合起來(lái)，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利提供有力支撐。

黨的十九大對(duì)巡視巡察工作作出了戰(zhàn)略部署，明確“在市縣黨委建立巡察制度，加大整治群眾身邊腐敗問(wèn)題力度”“深化政治巡視，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾不動(dòng)搖，建立巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督網(wǎng)”等具體要求，并將巡視巡察作為黨內(nèi)監(jiān)督戰(zhàn)略性制度寫(xiě)入新修改的《黨章》。我們要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代管黨治黨的重大意義，以深化政治巡視巡察的實(shí)際行動(dòng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大對(duì)巡視巡察工作的各項(xiàng)部署要求，保持戰(zhàn)略定力，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，發(fā)揮利劍作用，以更加堅(jiān)定的信念和無(wú)私無(wú)畏的勇氣，認(rèn)真履行好巡視巡察工作在新時(shí)代黨的建設(shè)中的神圣職責(zé)，不忘初心、牢記使命，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出更大貢獻(xiàn)。

換屆以來(lái)，區(qū)委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委巡視、市委巡察工作要求，采取常規(guī)巡察和專(zhuān)項(xiàng)巡察的形式先后開(kāi)展了兩輪巡察工作。巡察期間，巡察組認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)·委關(guān)于巡視巡察工作的部署要求，突出政治巡察，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，聚焦全面從嚴(yán)治黨，聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等“三大問(wèn)題”，牢牢盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事和重點(diǎn)問(wèn)題等“三個(gè)重點(diǎn)”，通過(guò)函詢(xún)了解、調(diào)閱資料、受理信訪、個(gè)別談話等方式，全面深入了解情況，發(fā)現(xiàn)了被巡察單位在全面從嚴(yán)治黨等方面存在的突出問(wèn)題，以及反映的一些問(wèn)題線索，提出了針對(duì)性的意見(jiàn)建議，順利地完成了巡察任務(wù)。從巡察情況來(lái)看，常規(guī)巡察中的15個(gè)被巡察黨組織存在的問(wèn)題主要是：有的單位黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨不力、重業(yè)務(wù)輕黨建、黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅不認(rèn)真、全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位、推動(dòng)不力等方面的問(wèn)題不同程度存在;有的單位黨的作風(fēng)建設(shè)、黨員素質(zhì)有所退化，損害群眾利益的不正之風(fēng)和“微腐敗”問(wèn)題糾而不止;有的單位落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題依然存在;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)“三資”管理不規(guī)范，專(zhuān)項(xiàng)資金管控不嚴(yán)，存在擠占挪用現(xiàn)象，工程建設(shè)、物資采購(gòu)制度執(zhí)行不嚴(yán)、有規(guī)不依;有的單位執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng);個(gè)別地方還存在少數(shù)黨員群眾違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和私設(shè)“小金庫(kù)”行為。常規(guī)巡察中發(fā)現(xiàn)的這些問(wèn)題，我們都務(wù)必引起高度重視，采取有效措施，切實(shí)加以解決。

為更好地發(fā)揮巡視工作的利劍作用，青原區(qū)巡察領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級(jí)精神要求制定了《中共青原區(qū)委巡察工作五年規(guī)劃》、《中共青原區(qū)委巡察人才庫(kù)管理辦法》等文件，并從從全區(qū)符合條件的人員中選任了168名同志，建立了區(qū)委巡察人才庫(kù)。在開(kāi)展本輪巡察工作時(shí)，青原區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)中央紀(jì)委扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作電視電話會(huì)議精神和省紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，適時(shí)對(duì)《中共青原區(qū)委2018年度巡察工作計(jì)劃》進(jìn)行修改，對(duì)全區(qū)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開(kāi)展了扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡察，重點(diǎn)突出對(duì)脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任落實(shí)情況，聚焦脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的擺位情況、政策措施的落實(shí)情況、項(xiàng)目資金的到位情況、干部工作作風(fēng)的執(zhí)行情況、工作任務(wù)的進(jìn)展情況進(jìn)行巡察，在巡察中主要存在的問(wèn)題是：扶貧攻堅(jiān)工作重視程度不夠，存在以會(huì)議落實(shí)精神的現(xiàn)象較多;責(zé)任壓實(shí)不夠嚴(yán)，對(duì)第一書(shū)記履職情況未進(jìn)行督查考核;扶貧措施執(zhí)行落實(shí)不夠及時(shí)，存在漏評(píng)、錯(cuò)評(píng)等現(xiàn)象;產(chǎn)業(yè)扶貧沒(méi)有達(dá)到全覆蓋;幫扶脫貧效果不夠明顯;部分扶貧干部作風(fēng)不實(shí)，政策宣傳解釋不到位。這些問(wèn)題必須督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道認(rèn)真抓好整改落實(shí)，做到扶貧工作必須務(wù)實(shí)，脫貧過(guò)程必須扎實(shí)，脫貧結(jié)果必須真實(shí)，如期實(shí)現(xiàn)脫真貧、真脫貧，為全市打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

要充分認(rèn)識(shí)到巡察是一個(gè)系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題只是第一步，最終目標(biāo)還是解決問(wèn)題。當(dāng)前要抓緊做好巡察“下半篇”文章，全力抓好、抓出成效，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨要求在我區(qū)落地生根。一要狠抓問(wèn)題督查整改。實(shí)事求是、客觀全面地反饋巡察意見(jiàn)，督促被巡察單位嚴(yán)格按照反饋意見(jiàn)，認(rèn)真制定整改方案，落實(shí)整改措施。被巡察單位黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起落實(shí)整改的主體責(zé)任，黨組織書(shū)記要認(rèn)真履行好整改工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，整改工作必須見(jiàn)人、見(jiàn)事、見(jiàn)處理結(jié)果。巡察辦要建立督察回訪機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)整改工作全過(guò)程的督促檢查，對(duì)巡察意見(jiàn)整改落實(shí)情況，要適時(shí)安排“回頭看”，必要時(shí)殺個(gè)“回馬槍”，形成監(jiān)督問(wèn)責(zé)閉環(huán)效應(yīng)，讓他們感覺(jué)到黨紀(jì)的威力，確保整改效果不是寫(xiě)在紙面上，而是真正落到實(shí)際中。二要及時(shí)處置問(wèn)題線索。對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，準(zhǔn)確把握“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)“全面”和“從嚴(yán)”兩個(gè)方面的要求，認(rèn)真分析問(wèn)題線索，善于抽絲剝繭，從巡察組移交的問(wèn)題線索中發(fā)現(xiàn)被巡察單位乃至該領(lǐng)域的傾向性問(wèn)題，合理提出分類(lèi)建議，做到實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確。要加強(qiáng)問(wèn)題線索規(guī)范管理，建立巡察移交問(wèn)題線索專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬，及時(shí)“轉(zhuǎn)賬”、定期“對(duì)賬”、嚴(yán)格“銷(xiāo)賬”，做到件件有著落、條條要整改、事事有回音。三要健全制度鞏固成果。要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，提出標(biāo)本兼治的對(duì)策建議，推動(dòng)被巡察單位黨組織堵塞漏洞、完善制度，發(fā)揮巡察的最大效果。要督導(dǎo)被巡察單位制定整改制度建設(shè)清單，明確制度建設(shè)任務(wù)，做到問(wèn)題出現(xiàn)在哪里、制度就完善到哪里，工作推進(jìn)到哪里、制度就覆蓋到哪里，切實(shí)用制度管權(quán)管人管事。四要持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要深入研究統(tǒng)籌謀劃，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)巡察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、研究謀劃和督促檢查，推動(dòng)巡察工作制度化、規(guī)范化，使巡察真正成為黨內(nèi)監(jiān)督的“前哨”、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的“尖兵”、從嚴(yán)治黨的“利劍”。要健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，督促巡察干部嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范程序，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，努力樹(shù)好巡察干部隊(duì)伍形象。

會(huì)后，各巡察組要根據(jù)區(qū)委“五人小組”意見(jiàn)建議調(diào)整巡察報(bào)告，及時(shí)向被巡察單位反饋，督促被巡察單位在10個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)巡察反饋意見(jiàn)整改方案，2個(gè)月之內(nèi)認(rèn)真回應(yīng)巡察反饋意見(jiàn)并上報(bào)整改匯報(bào)材料，對(duì)于巡察組移交的問(wèn)題線索，相關(guān)部門(mén)要及時(shí)組織力量，限期核實(shí)處理，及時(shí)反饋辦理結(jié)果。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要牢牢把握政治巡察的要求,統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)謀劃,加強(qiáng)對(duì)巡察工作的督促指導(dǎo),全程跟蹤問(wèn)效問(wèn)題整改,確保優(yōu)質(zhì)高效完成本輪巡察工作。