帶頭強(qiáng)化使命意識心得體會報告 強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)心得體會(4篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

最新帶頭強(qiáng)化使命意識心得體會報告一

學(xué)校黨支部履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，全面加強(qiáng)黨對學(xué)校意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好全體教師思想政治工作，推進(jìn)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、落實(shí)落細(xì)。黨支部書記履行意識形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)，親自組建意識形態(tài)工作隊(duì)伍，從學(xué)校挑選精兵強(qiáng)將進(jìn)行宣傳思想工作。安排部署系列活動，進(jìn)行社會主義核心價值觀教育。黨政辦主任履行直接責(zé)任人職責(zé)，具體負(fù)責(zé)學(xué)校意識形態(tài)工作，利用支部黨員大會、全體教師會、升國旗儀式等多種場合，結(jié)合黨史國情宣講十九屆五中全會精神。黨支部班子成員各司其職、齊心協(xié)力，在全校師生中凝心聚力，牢牢把握了意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”通過強(qiáng)有力的宣傳思想工作落到了實(shí)處。

（一）意識形態(tài)工作進(jìn)展情況及取得的成效

1.強(qiáng)隊(duì)伍帶班子

帶頭履職盡責(zé)，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨支部校委會主動承擔(dān)意識形態(tài)工作職責(zé)，親自組建意識形態(tài)工作隊(duì)伍，形成了黨支部書記親手抓，副書記具體抓，辦公室、學(xué)生發(fā)展中心、學(xué)生教學(xué)中心、安全辦公室、后勤處分頭落實(shí)的意識形態(tài)工作基本架構(gòu)。

2.學(xué)聽看抓落實(shí)

組織黨員和教師觀看抗疫表彰直播，聆聽習(xí)近平總書記重要講話，鞏固全校全園師生團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，腳踏實(shí)地為實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，取得“接力賽”中我們這一棒的優(yōu)異成績。

3.接地氣抓重點(diǎn)

結(jié)合我校實(shí)際情況，傳承紅色基因。緊緊抓住“立德樹人”這一根本任務(wù)，在落細(xì)上下工夫，在落小上做文章，在落實(shí)上花氣力，努力引導(dǎo)支部黨員把社會主義核心價值觀作為日常行為的準(zhǔn)則和自覺奉行的信念，注重黨員教師身教示范作用，為學(xué)生今后的健康成長奠定基礎(chǔ)。在學(xué)生中持續(xù)開展“三愛”“三節(jié)”宣傳教育實(shí)踐活動，讓愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛學(xué)校、節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約糧食的大愛大德大情懷在學(xué)生心中生根發(fā)芽，教育學(xué)生聽黨話、跟黨走，立志服務(wù)人民、報效祖國。

4.正能量抓主線

我們教育的對象是人，那么就應(yīng)考慮培養(yǎng)怎樣的人，教育行為就應(yīng)遵循人的發(fā)展規(guī)律，所以我校立足地域文化，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)過反復(fù)討論，確立了“慧雅”，讓飛翔的天鵝更美麗的校園主題文化，明確了學(xué)校發(fā)展的方向，為師生的發(fā)展提出了明確的要求。

5.嚴(yán)督查抓考核

黨政辦公室對教學(xué)中心、學(xué)生發(fā)展中心、后勤處意識形態(tài)工作情況隨機(jī)督促。發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門意識形態(tài)工作出現(xiàn)問題，及時向部門負(fù)責(zé)人反饋情況，由部門負(fù)責(zé)人落實(shí)整改。對于任由不良思潮蔓延導(dǎo)致學(xué)校工作受阻的，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.學(xué)政策重宣講

學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)意識形態(tài)工作的重要講話，利用支部黨員大會、全體教師會、升國旗儀式等多種場合宣講十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，讓全體師生增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。指導(dǎo)教師用十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想開展課堂教學(xué)和系列活動，讓十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。

7.提質(zhì)量增效益

樹立以師生為中心的工作導(dǎo)向，把服務(wù)師生和教育引導(dǎo)師生結(jié)合起來，把滿足需求和提高素養(yǎng)結(jié)合起來，多宣傳報道師生的工作學(xué)習(xí)和火熱生活，多宣傳報道師生中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和感人事跡，豐富師生精神世界，增強(qiáng)師生精神力量，滿足師生精神需求。把思想宣傳工作的政治高度放在首位，做到政治高度、理論深度、實(shí)踐溫度、視野廣度有機(jī)結(jié)合，切實(shí)提高宣傳思想工作質(zhì)量。

8.穩(wěn)腳跟抵歪風(fēng)

工作中出現(xiàn)問題，個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員附和普通百姓，從學(xué)校設(shè)施設(shè)備等客觀條件找原因，企圖推脫管理不到位的責(zé)任。黨支部從政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、管理嚴(yán)格，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾艱苦奮斗，在節(jié)約學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi)的前提下提高了管理質(zhì)量，最終取得了辦學(xué)水平評價一等獎的優(yōu)異成績。

9.設(shè)機(jī)構(gòu)強(qiáng)保障

成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記擔(dān)任組長，副書記任副組長，具體抓意識形態(tài)工作，做好宣傳引導(dǎo)和輿情督查；黨政辦公室主任人員擔(dān)任組員，考核各部門意識形態(tài)工作并兌現(xiàn)相應(yīng)獎懲。后勤處為宣傳報道提供力所能及的財力保障。

受市場交換的影響，教師中存在趨利觀念強(qiáng)、奉獻(xiàn)意識弱的問題。在娛樂圈的誤導(dǎo)下，學(xué)生中存在貪玩無節(jié)制、責(zé)任不承擔(dān)的問題。歸根結(jié)底，意識形態(tài)工作還有很長的路要走，還有許多工作要做。

因此，學(xué)校意識形態(tài)工作的著力點(diǎn)應(yīng)該放在教師思想政治、師德師風(fēng)和學(xué)生德育上，以“積”“義”核心理念統(tǒng)領(lǐng)意識形態(tài)工作，教育引導(dǎo)師生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、義利觀，堅(jiān)決抵制商品交換對學(xué)校工作的侵蝕干擾，把小我融入大我，像海一樣胸懷寬廣，像山一樣挺拔崇高。

最新帶頭強(qiáng)化使命意識心得體會報告二

同志們：

這次“新時代新?lián)?dāng)新作為，全面激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動能”主題黨課，主要目的是與大家一起探討一下如何面對新形勢、新任務(wù)，打造“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”的新時代x黨員干部隊(duì)伍，使重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)成為主流，充分調(diào)動和激發(fā)x系統(tǒng)廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以時不我待的緊迫感、奮勇爭先的拼搏精神，奮力推動x事業(yè)在新時代的壯闊征程中激流勇進(jìn)、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，為率先實(shí)現(xiàn)全域城市化宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的x支撐。

“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”、“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。歷代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人都高度重視實(shí)干，毛澤東同志提倡：“實(shí)事求是，力戒空談”；鄧小平同志說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家”；習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要大力提倡實(shí)干精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，工作靠實(shí)，事業(yè)靠干，講實(shí)話是硬本事，干實(shí)事是真功夫”。進(jìn)入新時代，黨員干部就應(yīng)當(dāng)以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感干實(shí)事、求實(shí)效，在干事創(chuàng)業(yè)的奮斗過程中充分實(shí)現(xiàn)人生價值，“不負(fù)干部之名，不推干部之責(zé)”。

(一）干事創(chuàng)比是黨員干部的時代命題。黨的十九大吹響了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的號角，開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程。新時代要有新氣象新作為，新時代新任務(wù)更需要成千上萬干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部，黨員干部唯有奮發(fā)有為才能不負(fù)新時代賦予我們的使命。

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，全黨同志要“以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)”。思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，首先要解決好黨員干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等問題，切實(shí)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)里，“敢于擔(dān)當(dāng)’’就是其中重要一項(xiàng)，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。中央有關(guān)精神和要求，成為中央層面制定激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)意見的根本遵循。為此，今年5月份，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，要求廣大干部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，要有時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng),要有守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。省委、省政府也制定出臺了《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》，《意見》指出，奮力開創(chuàng)我省經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)新局面，需要一支擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍。借用省委劉家義書記的話“不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職”。x部制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵x系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，x和招遠(yuǎn)市委、市政府也相繼印發(fā)了《關(guān)于激勵引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法》。這些文件的制定，是在中央有關(guān)要求、形勢任務(wù)需要、干部隊(duì)伍實(shí)際的大背景下出臺的，共同特點(diǎn)就是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、深化改革進(jìn)入深水區(qū)，大事、難事、急事越來越多，黨員干部面臨來自工作、家庭、人際交往、輿論等各個方面壓力大的形勢下，為激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)而出臺的一系列有針對性的新舉措、新辦法，其根本出發(fā)點(diǎn)和最終目的就是解決好工作新常態(tài)下，黨員干部隊(duì)伍中不同程度存在的不愿為、不會為、不敢為等問題，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步提高站位、解放思想，對標(biāo)尋標(biāo)、加壓奮進(jìn)，以干在實(shí)處、走在前列的擔(dān)當(dāng)和作為，以水滴石穿和螞蟻啃骨頭的韌勁攻堅(jiān)克難、破冰斬鐵，為加快新舊動能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

(二）干事創(chuàng)業(yè)是黨員干部的價值追求?！饵h章》規(guī)定，全心全意為人民服務(wù)，是黨的根本宗旨，也是每名黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。為人民服務(wù)不是一句空話，既要體現(xiàn)在思想上，更要落實(shí)到行動上；既要想干事，更要會干事。想干事是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。正如一個人,如果不想干事，就不會有朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，前進(jìn)就沒有方向和動力，思想就會空虛，精神就會頹廢，就不可能干成事業(yè)；一個人，如果一心撲在事業(yè)上，就會激發(fā)出無窮無盡的動力和潛能，人生的理想和價值也會得到最大限度地實(shí)現(xiàn)。正因?yàn)槿绱?，有的人把蠟炬成灰淚始干作為人生追求，離崗不忘本，退休不退志，發(fā)揮佘熱繼續(xù)為黨和國家事業(yè)做貢獻(xiàn)，始終保持著蓬勃朝氣和旺盛精力。像全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志，退休后沒有在家享清福，而是扎根大亮山，義務(wù)植樹造林22年，并把親手建成的面積5.6萬畝、價值3億元的林場無償上交給國家，這種精神境界值得我們每個人學(xué)習(xí)。

古人把“立德、立功、立言”當(dāng)作人生三大不朽之事。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，如何交出一份滿意的時代答卷，是每名黨員干部都要深入思考的問題。我想，還是要把干事創(chuàng)業(yè)作為每名黨員干部的價值追求。想干事是一種狀態(tài)、一種激情，這是一個人所必備的事業(yè)心和責(zé)任感的體現(xiàn)，是態(tài)度問題。人的一生是要講點(diǎn)責(zé)任、講點(diǎn)良心的，不能碌碌無為、無所追求。我想每個人都想干點(diǎn)事情，只是需要一個平臺、一個公平公正的環(huán)境。有了這個平臺、環(huán)境，只有想干事，才會有希望；不想，則一事無成。想是愿望所致，想是職責(zé)使然，想是事業(yè)心、責(zé)任感的體現(xiàn)。我們?nèi)w黨員干部都要深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，增強(qiáng)“三個擔(dān)當(dāng)”，不忘初心、牢記使命，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不負(fù)黨和人民重托。要在其位、謀其政、干其事、求其效，時時處處作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實(shí)以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為，始終保持昂揚(yáng)向上的飽滿精神狀態(tài)，肩負(fù)起服務(wù)人民、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的工作使命，扎扎實(shí)實(shí)、一步一個腳印地把工作做好、做實(shí)，在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

(三）干事創(chuàng)業(yè)是共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊(duì)伍精神狀態(tài)和作風(fēng)建設(shè)問題，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭”。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究”是硬杠杠，成為一條鐵律。

近年來，黨員干部問責(zé)機(jī)制曰益完善，對干部履職盡責(zé)的約束和管理越來越嚴(yán)格，大家普遍感到肩上的擔(dān)子更重了、工作的要求更實(shí)了、更細(xì)了，“官越來越不好當(dāng)”。當(dāng)前，x領(lǐng)域的既有矛盾和新問題交織在一起，對行業(yè)管理和行業(yè)執(zhí)法形成極大沖擊。例如：在公路管理中，公路養(yǎng)護(hù)里程長、人員不足，管理不到位的問題，路政執(zhí)法安全和失職追責(zé)風(fēng)險并存的問題；又比如，巡游出租汽車市場監(jiān)管難的問題，再加上非法網(wǎng)約車擾亂市場秩序的問題疊加，一旦發(fā)生情況隨時面臨被追責(zé)的風(fēng)險；再比如，隨著放管服改革的深入，x行業(yè)事前審批不斷簡化，而事中事后監(jiān)管要求卻在不斷提高，監(jiān)管到位的難度越來越大。面對這些新情況、新問題，我們有些黨員干部怕被追責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，也不會擔(dān)當(dāng)，就產(chǎn)生了“工作越來越不好干”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的偏頗思想、錯誤思想，有的黨員干部整天抱怨“不自由”、“被監(jiān)督”、“擔(dān)責(zé)任”、“受約束”，成了名副其實(shí)的“六機(jī)干部”。什么是“六機(jī)干部”？拖拉機(jī)式的干部：辦事拖拉，行動遲緩，接到任務(wù)能緩則緩、能拖則拖；推土機(jī)式干部：對局黨工委的決策部署，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，該辦的事不辦，該管的事不管，能推則推、一推了之，最好責(zé)任都是別人的，自己什么事都不用干，習(xí)慣于說“這事不歸我管”、“這事過去沒有先例”、“這事周邊縣市區(qū)還沒干”；壓縮機(jī)式干部：上頭熱、下邊冷，一項(xiàng)任務(wù)交代下去，從領(lǐng)導(dǎo)到負(fù)責(zé)人、到具體工作人員，責(zé)任層層遞減，要求層層縮水;洗衣機(jī)式干部：把“不出事”作為最大原則，愛惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，典型的精致利己主義者，一心就想把自己洗白、把自己撇干凈；攪拌機(jī)式干部：一天到晚瞎攪和、和稀泥，無事還在一旁指手畫腳、說三道四，蠱惑人心、動搖軍心；復(fù)讀機(jī)式干部：習(xí)慣于上下一般粗、“照葫蘆畫瓢”，照搬照抄、機(jī)械教條，不會想、不去想，不善于創(chuàng)造性地開展工作，只善于說“這么干不行”，不善于說“怎么干才行”，不敢也不愿用創(chuàng)新的思維解決問題。還有的黨員干部思想上不思進(jìn)取、自滿自足、自我陶醉；有的工作上求穩(wěn)怕亂、不敢觸及矛盾，喜歡當(dāng)“太平官”；有的貪圖安逸享樂、艱苦奮斗意識差，缺乏苦干實(shí)干的精神?！傲鶛C(jī)干部”及以上這些問題的存在，多是思想根源存在問題，工作態(tài)度消極、精神萎靡不振、工作不在狀態(tài)，不想事、不謀事、不干事，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在很大程度上影響了全局工作、全局形象，這也與新時代、新?lián)?dāng)?shù)臍v史要求格格不入。

現(xiàn)實(shí)中，我們有的干部依然習(xí)慣戴著“老花鏡”看新情況，別人的問題與己無關(guān)，自己的問題不總結(jié)；一部分同志和個別單位、科室負(fù)責(zé)人安于當(dāng)“二傳手”，遇到動腦子的工作，想當(dāng)然推給其他科室。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的干部是干什么的?是受人民之托管理黨和國家事務(wù)的，必須要有擔(dān)當(dāng)。在風(fēng)險面前不擔(dān)當(dāng)、溜肩膀，在是非面前不擔(dān)當(dāng)、?；^，在歪風(fēng)面前不擔(dān)當(dāng)、和稀泥，在矛盾面前不擔(dān)當(dāng)、繞著走，在問題面前不擔(dān)當(dāng)、推責(zé)任，這樣的干部不僅是典型的尸位素餐，還會帶壞風(fēng)氣、貽誤事業(yè)，產(chǎn)生很大的負(fù)面效應(yīng)。x月份，x市紀(jì)委監(jiān)委查處了一批不擔(dān)當(dāng)、不作為的典型案件。x月底，x市紀(jì)委監(jiān)委出臺了《關(guān)于強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)監(jiān)察嚴(yán)肅查處不作為假作為亂作為慢作為等形式主義官僚主義突出問題的實(shí)施意見》，重點(diǎn)聚焦不作為、假作為、亂作為、慢作為x類問題、x個方面具體表現(xiàn)，精準(zhǔn)查擺、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)問責(zé)、嚴(yán)肅查處，切實(shí)讓不作為的坐不穩(wěn)、讓假作為的沒市場、讓亂作為的受嚴(yán)懲、讓慢作為的出出汗，以此形成強(qiáng)烈震懾、督促后進(jìn)，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。對于“六機(jī)干部”，對于不作為、假作為、慢作為、亂作為的黨員干部，局黨工委態(tài)度也十分鮮明：混曰子、得過且過的黨員干部，你們的日子終將不好混，終將被淘汰。

四十年前，鄧小平曾經(jīng)說過一段話：“我出來工作，可以有兩種態(tài)度，一個是做官，一個是做點(diǎn)工作。我想，誰讓你當(dāng)共產(chǎn)黨人呢。既然當(dāng)了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇?！睅拙湓?，道出一位偉大共產(chǎn)黨人對如何當(dāng)干部的看法。2015年1月12曰，習(xí)近平總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談會上說過:“干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力”?？倳洀?qiáng)調(diào)，干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。能干事、干成事，‘‘是把想干的事干完、會干的事干好，是我們奮斗的終極目標(biāo)”。2018年，我們確定的以重大x項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村公路改造升級、x安全為重點(diǎn)，以創(chuàng)建省級“四好農(nóng)村路”示范縣、推進(jìn)城鄉(xiāng)公交一體化為突破的各項(xiàng)工作正在按計劃穩(wěn)步推進(jìn)。目前到年底還有不到x個月的時間，希望各科室、各事業(yè)單位、全體黨員干部都要堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭，振奮精神、主動作為，求真務(wù)實(shí)、攻堅(jiān)克難，確保圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

(一）能干事，必須首先強(qiáng)壯筋骨增強(qiáng)本領(lǐng)。沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。一部波瀾壯闊的中國當(dāng)代發(fā)展史，其實(shí)也是一部中國共產(chǎn)黨人不輟學(xué)習(xí)的奮斗史。毛澤東同志說過：“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”從很早開始，我們黨就清醒地認(rèn)識到隊(duì)伍素質(zhì)和個人能力的重要性。長征途中，紅軍戰(zhàn)士把字貼在背上，讓后面的人學(xué);解放舊上海，指戰(zhàn)員們先搶著拿《城市常識》小冊子；改革開放之初，國家副總理帶團(tuán)，用“從牙縫里省下”的外匯出國考察學(xué)習(xí)?；厥h的十八大以來砥礪奮進(jìn)的五年多時間里，中央政治局組織了近xx次集體學(xué)習(xí)，內(nèi)容涉及治黨治國治軍、改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防等方方面面。對此，黨的十九大報告一語中的：“我們黨既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”。

使命重在擔(dān)當(dāng)，干部的擔(dān)當(dāng)是需要有足夠的專業(yè)能力作為底氣。擔(dān)當(dāng)需要的本領(lǐng)、需要的精氣神、需要的底氣來自哪里？就是來自于自身有沒有“真本事”、“真能力”。能力、水平、膽識不是與生倶來的，而是不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐提高的。尤其是在當(dāng)前x事業(yè)發(fā)展日新月異，知識領(lǐng)域不斷拓寬，行業(yè)管理、安全監(jiān)管責(zé)任越來越大，更需要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法打基礎(chǔ)、促長遠(yuǎn)。與此相反，我們有些干部依然不把加強(qiáng)學(xué)習(xí)當(dāng)回事，也不注意鉆研工作，更不深入基層向群眾學(xué)習(xí)，這次我局行政執(zhí)法考試及格率不高，充分暴露出部分x執(zhí)法人員學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，根本沒有把學(xué)習(xí)放在心上，也沒有把是否具備最基本的業(yè)務(wù)知識和能力、最起碼的專業(yè)資格當(dāng)回事，如此導(dǎo)致我們一部分同志在曰常工作中“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，“不會為”的問題日益突出；再比如，我們x行業(yè)的各種安全生產(chǎn)事故，往往都可以找出監(jiān)管不力、履職缺位的問題,最后被紀(jì)檢監(jiān)察以至于司法機(jī)關(guān)追責(zé)，一出安全生產(chǎn)事故便精神高度緊張。什么原因？就是底氣不足，心里沒底兒。我們只有培養(yǎng)出專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，才可能干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。借用網(wǎng)上一句話：‘‘簡單的事重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事用心做，你就是贏家”。因此，邁進(jìn)新時代，越是形勢向好，我們越要拿出時不我待、只爭朝夕的勁頭，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為做好一切工作的看家本領(lǐng)，把握精神實(shí)質(zhì)，掌握精髓要義，注重融會貫通，真正把準(zhǔn)工作方向，做到真學(xué)真懂真信真用；要堅(jiān)持把x行業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)當(dāng)成自己工作的一部分來抓，全面加強(qiáng)法律知識、業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，補(bǔ)知識弱項(xiàng)、強(qiáng)能力短板、除經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合，著力增強(qiáng)干部的本領(lǐng)能力。只有這樣，才能把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動x事業(yè)發(fā)展的有效舉措，面對工作中產(chǎn)生的矛盾、出現(xiàn)的問題，才能做到底氣十足、敢于“亮劍”；做到劍鋒所指，問題迎刃而解，成為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)挠心芰?、有本事的x干部，才能適應(yīng)新時代x事業(yè)發(fā)展的需要。

能干事，還要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感?！坝袨椴庞形弧?。只有勇于承擔(dān)責(zé)任、大膽作為，才能展示你的能力，才能有你的位置，才能得到組織認(rèn)可和同志信任。一個人本事再大、能力再強(qiáng)，如果沒有展示才能的平臺，或是有了平臺而不去積極作為，那到頭來必將是碌碌無為、一事無成。離開這個單位，你在社會上、家庭中也不可能有現(xiàn)在的地位。我們所在的單位、每個人所分工的工作，就是你展現(xiàn)才能的平臺，希望大家珍惜自己的單位和崗位,承擔(dān)起應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，大膽干事、主動作為，在困難面前有銳氣，在問題面前有膽氣，敢闖敢試、不躲不繞，對得起自己的崗位,實(shí)現(xiàn)自己的價值。今年，我們在實(shí)施的黨建突破項(xiàng)目中，進(jìn)一步深化了“三單兩制抓黨建，履職奉獻(xiàn)當(dāng)先鋒”的項(xiàng)目內(nèi)涵，著力推進(jìn)以黨員“清單式”管理，鍛造新時代有鐵一般信仰、鐵一般信念、有鐵一般擔(dān)當(dāng)、有鐵一般紀(jì)律的“四鐵’’x干部隊(duì)伍為核心內(nèi)容的黨員教育管理新模式。根本目的就是強(qiáng)化教育黨員責(zé)任意識，進(jìn)一步明確、細(xì)化黨員應(yīng)盡的義務(wù)和履行的職責(zé)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，使黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)成為主流，營造“思進(jìn)取、抓落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)”的良好氛圍，做到“干就干一流、爭就爭第一、扛就扛紅旗”。實(shí)踐證明，我們x干部隊(duì)伍是有潛力、有戰(zhàn)斗力的，在關(guān)鍵時刻是拉得出、沖得上、打得贏的。面對繁重任務(wù)，黨員干部就是要牢固樹立“勇創(chuàng)一流、敢于爭先”的進(jìn)取意識，高標(biāo)定位，敢想敢干，對標(biāo)先進(jìn)謀發(fā)展、干字當(dāng)頭抓落實(shí)，逢山開路、遇水架橋，不怕難事、不躲亂事，勇?lián)笫?、善于成事。是你的工作，就要勇于?dān)起來、完成好，事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)，不要相互推；出現(xiàn)問題，并不可怕，是你的責(zé)任你擔(dān)起來，也不要推，組織上會為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、充足的干勁、過硬的作風(fēng)，凝心聚力推動工作深入開展，為黨的事業(yè)、為x事業(yè)添磚加瓦，永葆共產(chǎn)黨人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格。

(二）會干事，必須敢于擔(dān)當(dāng)善于擔(dān)當(dāng)。共產(chǎn)黨的干部，除了擔(dān)當(dāng)別無選擇。勇于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾和問題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾奮勇向前、開拓進(jìn)取，不斷推動各項(xiàng)工作向前發(fā)展，是共產(chǎn)黨人的鮮明特征和本質(zhì)要求。前段時間，大家通過不同形式學(xué)習(xí)了廖俊波同志的先進(jìn)事跡和干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的革命精神。廖俊波同志遇事敢作為、遇責(zé)敢擔(dān)當(dāng)，心系群眾、忘我工作、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，很值得在場每一位黨員學(xué)習(xí)?！盀楣俦苁缕缴鷲u。”當(dāng)前，x事業(yè)邁入新時代、踏上新征程，各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，可能遇到“正入萬山圈子里，一山放過一山攔”的困難，可能遇到“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的挑戰(zhàn)，最需要擔(dān)當(dāng)者的擔(dān)當(dāng)作為、勇往直前。做好下半年乃至今后一個時期的x工作，需要全體黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，繼續(xù)保持“有紅旗就扛，有第一就爭”的進(jìn)取意識和扎實(shí)苦干、默默奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，積極作為，奮力拼搏，在補(bǔ)短板、強(qiáng)服務(wù)、優(yōu)環(huán)境上下功夫，以更大力度更快速度推動x事業(yè)在“有”的基礎(chǔ)上向“好”邁進(jìn)、在“大”的基礎(chǔ)上向“強(qiáng)”邁進(jìn)，努力在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)x事業(yè)的新跨越。

會干事，還有一個工作方式方法的問題。任何工作都有其自身規(guī)律和特點(diǎn)，只有掌握了這些規(guī)律和特點(diǎn)，才能事半功倍?？渴裁凑莆找?guī)律和特點(diǎn)，靠學(xué)習(xí)、靠鉆研、靠實(shí)干。“實(shí)踐出真知”，一個人只有多干事，多到急難險重的崗位鍛煉，才能增長才干、增長智慧、增長本領(lǐng)。當(dāng)前，我們x系統(tǒng)仍存在這樣的問題：一些過去“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，如今門好進(jìn)了、臉好看了、話好聽了，但事情還是不好辦；有的以“上級沒政策”為理由，片面生硬地套用文件，堂而皇之地回絕群眾訴求;有的負(fù)責(zé)人以“層層傳導(dǎo)壓力”為借口，把自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任推給工作人員;還有的同志對局黨工委調(diào)度的工作能夠做到竭盡所能，但對群眾的呼聲卻光有好態(tài)度、沒有真作為，“不怕群眾不滿意，就怕局領(lǐng)導(dǎo)不注意”等等。對于這樣的“軟抵抗”，還要繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)管、嚴(yán)查、嚴(yán)肅問責(zé)。要注重從制度和機(jī)制上解決問題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，提高做好群眾工作的能力和本領(lǐng)，克服本領(lǐng)恐慌。我們?nèi)魏螘r候都要把馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線貫穿于x行業(yè)規(guī)劃、建設(shè)、管理和服務(wù)的全過程，大力推進(jìn)執(zhí)政為民、問計于民、問需于民，對于城鄉(xiāng)公交一體化建設(shè)、“四好農(nóng)村路”建設(shè)、重點(diǎn)x基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等涉及民生的重大項(xiàng)目，必須開展專項(xiàng)調(diào)研評估，充分聽取基層群眾和基層干部意見，為人民群眾解決實(shí)際困難和問題。

(三）干成事，必須凝神聚力攻堅(jiān)克難。鄧小平同志說過:“沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”這“一股子氣”就是“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的精神，就是“敢于擔(dān)當(dāng)、苦干實(shí)干、大干快上”的拼勁，就是“能吃苦、能戰(zhàn)斗、能攻關(guān)、能奉獻(xiàn)”的品質(zhì)。干事創(chuàng)業(yè)，就需要那么“一股子氣”。比如，上半年，面臨各項(xiàng)工作壓力大、困難多的情況，全局上下齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成了全國“兩會”、上合組織青島峰會的安保維穩(wěn)任務(wù)，完成了x部全國示范縣復(fù)核督導(dǎo)、省廳省級示范縣競爭性答辯，取得了較好成績。說到底，就是我們大家干出來、拼出來的。

2019年x工作任務(wù)重、壓力大，特別是x基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程多、建設(shè)任務(wù)重，能否保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)是對我們x干部隊(duì)伍的一次檢驗(yàn)。黨員干部要率先搶“硬任務(wù)”，率先啃“硬骨頭”，推動工作高效落實(shí)。特別是重點(diǎn)工作任務(wù)、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，要一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地抓落實(shí)，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)地抓推進(jìn)，全力以赴打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。我們剛剛進(jìn)行了半年工作總結(jié)，可以說，今年工作取得的成績大家是有目共睹的。這些成績的取得，與在座的全體黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為、辛勤付出是分不開的。下半年，對我們x行業(yè)來說，可以說是大事要事不斷，備受矚目的xxxx高速公路將在x月底全線完工通車；xxxx鐵路升級改造、xxxx計劃開工建設(shè)；城鄉(xiāng)公交一體化年底前全面完成；“兩個省級示范縣”創(chuàng)建工作也正在順利推進(jìn)當(dāng)中。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們黨員干部不能陶醉于過去的“功勞薄”，自我陶醉、自我麻擦，必須振奮精神、再接再厲、加速推進(jìn)。xxxx高速公路建設(shè)，要積極優(yōu)化施工環(huán)境，保障項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)、如期完工；“兩鐵”建設(shè)，要繼續(xù)做好對上溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌做好土地征遷等施工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，加快項(xiàng)目推進(jìn)；“兩個省級示范縣”創(chuàng)建、城鄉(xiāng)公交一體化等工作，也要發(fā)揚(yáng)踏石留印、抓鐵有痕的務(wù)實(shí)作風(fēng)，一以貫之、一把不松地抓好推進(jìn)落實(shí)。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項(xiàng)職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀(jì)違法，又對干部從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，促進(jìn)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。

一要把好“方向盤”，用好“指揮棒”?！盀檎?，莫先于用人”。選什么樣的人、用什么樣的干部，怎么激勵干部、如何能上能下，始終是保持干部隊(duì)伍活力和戰(zhàn)斗力，是關(guān)乎興衰成敗的大事。今年我們重新修訂的《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，考核評價的科學(xué)性、針對性、可操作性都十分明確，真正做到人盡其用，“憑工作實(shí)績論英雄”，在“賽場上選馬”。這樣做的主要目的就是，把好用人導(dǎo)向的“方向盤”，用好評價標(biāo)準(zhǔn)的“指揮棒”，堅(jiān)持把考核與干部使用掛鉤，堅(jiān)持考核工作就是考察干部，堅(jiān)持考察干部必須考核工作，真正把考核結(jié)果作為干部任用的硬指標(biāo)。同時，局黨工委在完善選人用人機(jī)制、提振干部士氣方面，也進(jìn)行了實(shí)實(shí)在在的探索，既看曰常工作中的擔(dān)當(dāng)、又看大事要事難事中的表現(xiàn)，做到高下明判、明確區(qū)分，讓大家干得安心、拼得放心，讓干事者無憂、讓奉獻(xiàn)者無悔。大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，按照規(guī)定該重用的大膽重用，該調(diào)整的大膽調(diào)整，樹立起以考核用干部的鮮明導(dǎo)向，體現(xiàn)事業(yè)為上的價值取向。

二要激勵容錯并重，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。好干部是鍛煉出來的，也是組織關(guān)心培養(yǎng)出來的。對干部既要從嚴(yán)要求,又要真誠關(guān)愛，是我們黨管理干部的重要經(jīng)驗(yàn)，也是黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，讓干部想為會為敢為，就要像習(xí)近平總書記指出的：“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機(jī)制，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！睒淞⑦@樣一套體制機(jī)制，選用一批有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍，我們的事業(yè)就一定會無往而不勝。剛性約束強(qiáng)調(diào)的往往是底線要求，要真正把每個人的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，關(guān)心與厚愛不可或缺。要做到優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，必須旗幟鮮明地樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，貫徹嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的原則，肯定表彰銳意進(jìn)取的干部，教育幫助“擔(dān)當(dāng)不夠”的干部，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，要根據(jù)具體情節(jié)該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職、該問責(zé)的問責(zé)，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。

經(jīng)驗(yàn)告訴我們，從嚴(yán)管理干部推進(jìn)一步，干部激勵工作就要跟進(jìn)一步，嚴(yán)管和激勵，主要是為了解決干部不想為、不會為、不敢為等問題。近年來，x干部隊(duì)伍的辛苦和奉獻(xiàn)是有目共睹的，不少干部工作任務(wù)重、壓力大，需要比一般人有更強(qiáng)更高的意志品質(zhì)和精神境界?！澳銥榇蠹抑?，組織為你著想”。年初，我們在2018年度總結(jié)表彰會議上也提出，對工作能力強(qiáng)、工作表現(xiàn)突出的干部，不只是政治上激勵、工作上支持，也有能力上培養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)上歷練，還有待遇上保障、心理上關(guān)懷，真正為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為勇于奉獻(xiàn)者著想，給予全方位的關(guān)懷。我們將崗位目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果與即將實(shí)施的“精神文明獎”考核、職稱評聘等工作相掛鉤，嚴(yán)格落實(shí)帶薪休假、年度體檢等制度，確保讓有擔(dān)當(dāng)、有作為的干部政治上有地位、物質(zhì)上有鼓勵，不讓‘‘老黃牛”吃虧，干與不干、干多干少、干好干壞絕對不能一個樣。對因x體制改革中缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤，予以寬容對待。如近年來，主要因體制原因和歷史遺留問題，而導(dǎo)致發(fā)生的運(yùn)輸企業(yè)和出租行業(yè)多次上訪問題，我們就實(shí)行容錯免責(zé)機(jī)制，支持大膽工作、勇于創(chuàng)新的干部，調(diào)動和保護(hù)好干部的工作積極性，樹立鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，旗幟鮮明地褒獎?chuàng)?dāng)者，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部有銳氣、有底氣，真正讓想干事者有機(jī)會、會干事者有平臺、干成事者有地位，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三要重規(guī)矩，守紀(jì)律，確保干事創(chuàng)業(yè)“不出事”。嚴(yán)管和厚愛，恰如一枚硬幣的兩面，關(guān)心關(guān)愛干部，但絕不意味著溺愛。很多時候，提供舞臺、鼓勵作為，就是對干部最好的關(guān)心、最好的保護(hù)。干部是黨的寶貴財富，“厚愛”不可或缺，“嚴(yán)管”也十分必要。我們既要做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)干部，又要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督干部，充分激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性、改革創(chuàng)新的動力和活力。

我們要想打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的虎虎生威的干部隊(duì)伍，沒有規(guī)矩和紀(jì)律是不行的。我們x人要把講規(guī)矩、守紀(jì)律融入血液、變成自覺行動，始終把規(guī)矩紀(jì)律挺在前面。黨員干部要時刻繃緊規(guī)矩這跟弦，任何時候、任何場合、任何情況下都要帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，要心有所畏、言有所戒、行有所止，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺與黨中央及各級黨委保持高度一致。當(dāng)前，我們的黨員教育管理機(jī)制、廉政風(fēng)險分級管控機(jī)制、獎懲考核機(jī)制建設(shè)得比較完善，x監(jiān)督平臺的作用得到充分發(fā)揮，考核評價機(jī)制更加健全。從根本上說，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，與為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭攀且恢碌?，是全面從?yán)治黨的重要組成部分。我們制度懲治的是那些不擔(dān)當(dāng)、不作為、挑戰(zhàn)我們制度底線的，褒獎突顯的是那些擔(dān)當(dāng)作為、遵規(guī)守矩的，不能讓搗亂不為的干部在我們單位有市場。規(guī)章制度的生命力在于執(zhí)行，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)、見到實(shí)效。就我們單位而言，全體黨員干部就是要堅(jiān)決維護(hù)局黨工委的權(quán)威，堅(jiān)決維護(hù)我局各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，時刻繃緊廉潔從政這根弦，將懂規(guī)矩、守紀(jì)律、重執(zhí)行作為道德底線和政治紅線，從思想和行動上管住自己的言行、手腳，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化的x干部隊(duì)伍。

同志們，當(dāng)前我們已進(jìn)入發(fā)展的新時代，x事業(yè)面臨前所未有的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們規(guī)劃實(shí)施的重大x項(xiàng)目，每一項(xiàng)都事關(guān)招遠(yuǎn)長遠(yuǎn)發(fā)展，每一項(xiàng)都值得載入招遠(yuǎn)史冊。這些項(xiàng)目早一天實(shí)施，招遠(yuǎn)人民就早一天受益，將從根本上改變我市x末端的地位。這些項(xiàng)目歷史性地落在我們肩上，使命光榮、責(zé)任重大。在座各位都是招遠(yuǎn)x事業(yè)發(fā)展的參與者、建設(shè)者、見證者，這就需要我們?nèi)w黨員干部進(jìn)一步激發(fā)起擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣，凝聚起更加強(qiáng)大的力量，大力弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)、高效、一流、擔(dān)當(dāng)”的工作作風(fēng)，盡快把奮斗目標(biāo)變成客觀現(xiàn)實(shí)、把美好愿景變成生動實(shí)踐。我們x系統(tǒng)要以新的精神風(fēng)貌展現(xiàn)新的作為，心無旁騖、義無反顧地“擼起袖子加油干”，以勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的底氣和勇氣，打開新局面、展現(xiàn)新作為，進(jìn)一步濃厚“想干事、能干事、會干事、干成事、干大事、不出事”干事創(chuàng)業(yè)氛圍，奮力譜寫新時代x高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

最新帶頭強(qiáng)化使命意識心得體會報告三

按照市分行關(guān)于認(rèn)真撰寫黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱的通知要求，遵照聚焦民主生活會主題，按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的目標(biāo)要求，現(xiàn)對照檢查如下。

(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。能夠深刻認(rèn)識到“兩個確立”的重要意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。但對照反思還存在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)得不夠深入、理解得不夠透徹、運(yùn)用得也不夠到位等問題。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。開展學(xué)習(xí)比較單一，大多圍繞上級要求的特定主題開展，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)鉆研不夠透徹，在理解理論的來龍去脈、判斷的因果依據(jù)和觀點(diǎn)的相互聯(lián)系等方面缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究，有時存在急用急學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，在全面把握思想體系、準(zhǔn)確領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)上還需下更大的功夫。

（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦推進(jìn)農(nóng)行改革發(fā)展以及服務(wù)鄉(xiāng)村振興、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、推動普惠金融和綠色金融、推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、防范化解金融風(fēng)險、新冠肺炎疫情防控等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。能夠履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，不折不扣地把黨中央決策部署落實(shí)到位，但對照反思，還存在一些差距和短板問題。創(chuàng)新意識不夠。結(jié)合新形勢新任務(wù)創(chuàng)新膽識不足，在促進(jìn)部門工作科學(xué)化發(fā)展方面措施還不夠豐富，招法還不夠健全，對領(lǐng)導(dǎo)存在一定的依賴心理。一是從思想上沒能自我加壓，缺乏系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)沒能得到高度提升。日常忙于其他工作較多，造成了思想認(rèn)識上存在短板。二是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)韌勁，政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力還不能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的需要。三是在帶頭學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)貫徹市分行黨委工作部署上沒有起到引領(lǐng)作用。面對電子網(wǎng)銀業(yè)務(wù)上存在的瓶頸問題，沒有在困難面前挺起脊梁，帶領(lǐng)員工想辦法、攻難關(guān)、謀發(fā)展，而是等業(yè)務(wù)、吃老本。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，改進(jìn)和提升金融服務(wù)，更好地滿足客戶金融需求，以實(shí)際行動增強(qiáng)人民群眾金融獲得感幸福感安全感，增進(jìn)同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。能夠積極參與我為群眾辦實(shí)事活動，注重保障改善民生。但對照反思還存在群眾觀點(diǎn)不夠牢固的問題。一是踐行愛民為民情懷的積極性不夠。沒有把學(xué)習(xí)黨史學(xué)習(xí)教育先進(jìn)人物先進(jìn)思想與歷史人物的成長經(jīng)歷結(jié)合起來，在情感上對革命先烈以身許黨、以身許國、以身許民情懷的理解還不是很充分，在積極為基層和群眾排憂解難方面還需加強(qiáng)和改進(jìn)。二是日常管理中執(zhí)行制度不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，存在嚴(yán)不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。

（四）在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光方面。能夠注重提高能力本領(lǐng)，保持戰(zhàn)略定力，但仍存在斗爭意識不夠問題。工作抓的不夠?qū)?。對常?guī)性工作抓得不深、不細(xì)，有時要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，跟蹤督導(dǎo)檢查不到位，導(dǎo)致工作經(jīng)常是推一推、動一動，缺少持之以恒、一抓到底的勁頭。對影響工作進(jìn)度的人和事，總是點(diǎn)到為止，抹不開情面嚴(yán)厲批評，工作落實(shí)上不嚴(yán)格、督辦有時不力。

（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義，加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違法現(xiàn)象作斗爭方面。能夠做到旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩，但仍存在一些問題。一是思想觀念不夠新。憑經(jīng)驗(yàn)、憑老辦法處理問題的時候比較多，對新情況、新問題研究投入精力不足，謀劃工作的前瞻性、統(tǒng)籌性和規(guī)劃性還不夠強(qiáng)。二是在工作作風(fēng)上雖然具有很強(qiáng)的主動性，但也存在情緒化，在工作任務(wù)繁忙的時候，有松勁的想法，面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏戰(zhàn)勝困難的意識和決心，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。

1、對照初心使命方面。使命擔(dān)當(dāng)不夠。面對“新征程、新使命”發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務(wù)，面對全行爭先創(chuàng)優(yōu)的局面，使命擔(dān)當(dāng)意識明顯不足。存在“大馬過得河，小馬過得江”的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔(dān)當(dāng)?shù)募绨虿粔驅(qū)挕Ｍ瑫r，工作中主動創(chuàng)新不夠，一定程度上存在“現(xiàn)在各級要求嚴(yán)、工作壓力大”的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動擔(dān)當(dāng)，不愿思考問題，影響工作質(zhì)量。

2、對照先輩先進(jìn)方面。對標(biāo)看齊標(biāo)準(zhǔn)有所降低。認(rèn)為自己身處和平年代，與革命先烈、先進(jìn)典型所處的環(huán)境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機(jī)會。沖鋒帶頭作用發(fā)揮不好。作為黨員，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，把參加黨史學(xué)習(xí)教育更多理解為建黨百年之際的必然活動，對開展活動索要達(dá)到的目的認(rèn)識不足、理解不深、行動滯后，沒有把我為基層辦實(shí)事真正落到實(shí)處。比如：

3、對照為民服務(wù)的宗旨意識方面。沒有真正把保障群眾根本利益作為工作出發(fā)點(diǎn)，為人民服務(wù)的使命感和責(zé)任感還不是太強(qiáng)，認(rèn)為管好自己，干好工作，群眾對自己沒有意見就可以了，積極主動、真心實(shí)意解決群眾所盼、所想、所訴的主觀能動性減弱，實(shí)質(zhì)是在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題，沒有真正踐行一名共產(chǎn)黨員的初心和使命。

(一)在貫徹市分行黨委的工作部署上下功夫。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，全面、深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚、堅(jiān)定而篤行，堅(jiān)定自覺地推動市分行黨委的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。網(wǎng)絡(luò)金融部要會同相關(guān)部門，做好任務(wù)分解，制定推動方案，明確目標(biāo)、路徑、方法，確保取得成效。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，深入實(shí)際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實(shí)際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶工作，切實(shí)維護(hù)黨在群眾中的形象。保持振奮的精神狀態(tài)，迎難而上，勇于創(chuàng)新，腳踏實(shí)地，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。網(wǎng)絡(luò)金融工作要持續(xù)加快場景建設(shè)。要從場景覆蓋區(qū)域、客群等維度，梳理建立“分行、支行、網(wǎng)點(diǎn)”三級場景庫，快速復(fù)制、快速上量。要聚焦消費(fèi)零售，全力推動智慧校園、食堂、黨費(fèi)、商圈等高頻場景建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“掌銀工程”。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，做廉潔自律的表率。增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央決策部署和遵守黨規(guī)黨紀(jì)的自覺性，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

最新帶頭強(qiáng)化使命意識心得體會報告四

隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，如何適應(yīng)由此帶來的社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部教育管理工作，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，保持黨員干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，是擺在各級黨組織面前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

一是要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定對馬克思主義信仰，堅(jiān)定對社會主義的信念，堅(jiān)定黨能領(lǐng)導(dǎo)我們搞好現(xiàn)代化建設(shè)的信心，自覺地把黨的最高綱領(lǐng)和實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務(wù)統(tǒng)一起來，著眼當(dāng)前、與時俱進(jìn)，腳踏實(shí)地、立足崗位發(fā)揮黨員的先鋒作用。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化競爭意識。崗位沒有貴賤之分，再好的崗位也沒有貼上任何人的名字，優(yōu)勝劣汰已成為我們必須面對的現(xiàn)實(shí)。在不同的崗位上，唯有一樣?xùn)|西是相同的，那就是干出業(yè)績來證明自己是優(yōu)秀的，無愧于共產(chǎn)黨員的稱號。

三是進(jìn)一步樹立服務(wù)意識，作為一名黨員，要牢記為人民服務(wù)的宗旨，正確處理好各種利益關(guān)系，把黨的利益、人民的利益、集體的利益放在首位，盡心盡力、盡職盡責(zé)，搞好創(chuàng)新服務(wù)。

提高黨員管理水平，確保黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。

一要抓好落實(shí)，建立黨員隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任制。針對黨員管理工作中存在的問題，建立、完善相關(guān)制度和激勵約束機(jī)制，將黨員隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)量化、細(xì)化、具體化，制定出科學(xué)合理、客觀全面、便于操作的工作實(shí)績評價標(biāo)準(zhǔn)和激勵措施，從制度和機(jī)制上強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任，切實(shí)把黨員管理工作落到實(shí)處。

二要建立和完善制度，保障黨員正確行使權(quán)利。要進(jìn)一步健全黨內(nèi)通報制度、民主議事制度、黨內(nèi)選舉制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，以此提高廣大黨員參與黨內(nèi)重大決策和管理黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動性。各級干部要以身作則，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度真正落到實(shí)處。

三要加強(qiáng)對黨員尤其是特殊類型黨員的管理，進(jìn)一步減少思想政治工作的盲區(qū)。緊密結(jié)合黨的中心任務(wù)，開展黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，激勵廣大黨員在改革和建設(shè)中建功立業(yè)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織生活制度，加強(qiáng)對黨員的日常管理，廣泛開展談心談話活動，認(rèn)真進(jìn)行批評與自我批評，定期檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。???