參與討論活動心得體會及收獲 參與討論活動心得體會及收獲怎么寫(八篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

推薦參與討論活動心得體會及收獲一

__________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經(jīng)營和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。

本公司(已)于 ______年 ______月在哈市 投資組建__________公司__________店?？偯娣e ______平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn)自己的人生價值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內容如下：__________

一、 能夠遵守公司股東合作協(xié)議(協(xié)議附后)，認同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。

二、 參與入股經(jīng)營分紅人員資格：__________

1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責任心;

2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經(jīng)理以上級別的)，或對企業(yè)做出突出貢獻的管理人員;

*凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營分紅股東，當入股名額有限時將根據(jù)公司制定的評審機制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權利。

三、 參與入股方式及股份額度：__________

公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。 ______年 ______月 ______日

前一次性到位入股金額 ______元后，您將擁有公司 店 ______%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為__________ ______萬元，每股為__________ ______萬元整。

入股額度原則上店經(jīng)理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

四、 利益風險的承擔：__________

公司財務部每月 ________號按每位股東的入股比率，將上個月的經(jīng)營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：__________

1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

2. 門店正式營業(yè)前退股，在門店經(jīng)營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

3. 門店正式營業(yè)一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經(jīng)營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金;

5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執(zhí)行。

6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。

8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行)。

*退股請算的方式參照以上條例執(zhí)行。

六、 依照協(xié)議規(guī)定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業(yè)發(fā)展基金。

七、 本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

八、 本協(xié)議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協(xié)議之各項條款，協(xié)議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

九、 本公司享有該協(xié)議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。

__________公司：__________ 入股人：__________

(甲方簽章) ______年 ______月 ______日 (乙方簽章) ______年 ______月 ______日

推薦參與討論活動心得體會及收獲二

?1、?張亞洲?男?**年7月出生?身份證號碼370802**07065117??電氣工程系機電一體化0921班學生，在班級擔任班長。該生多獲得獎學金，三次被評為三好學生、優(yōu)秀團員和優(yōu)秀班干部。該生積極要求進步，具有較好的思想素質和政治素質；學習優(yōu)秀、成績突出，做班級工作踏踏實實、有很強的責任心和使命感，是一名品學兼優(yōu)的好學生。

???希望今后更加注重政治學習，加強黨的知識和黨章的學習，不斷加強自身鍛煉。

2、?楊光?男?1990年2月出生?身份證號碼?370802199002181257?電氣工程系電氣0921班學生，任班長、電氣工程系學生會干事、院青年志愿者協(xié)會會長。多次組織參加青年志愿者活動。多次被評為優(yōu)秀學生干部，兩次獲得獎學金；該生積極要求進步，思想素質和政治素質高，學習刻苦認真、成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)，組織能力強，為全院學生管理工作和青年志愿者工作做出了較大貢獻。

???希望今后更加努力學習黨章和黨的基本知識，不斷加強政治學習。

3、?齊甜甜?女?1991年3月出生?身份證號碼370829199103292925?電氣工程系電氣0841班學生，任班長、系學生會紀律部長。該生入校以來每個學期都獲得一等獎學金，多次被評為“三好學生”和“優(yōu)秀班干部”。該生學習成績優(yōu)秀，品質優(yōu)良，該生入校以來積極要求進步，具有較高的思想素質和政治素質；學習刻苦努力，成績優(yōu)秀，具有較高的組織能力和管理能力。今年該班被派往威海東鑫電子實習，在沒有跟班管理老師的情況下，他積極做好學生管理工作，積極和廠方協(xié)調，維護了學生利益，及時化解了學生矛盾，保證了實習的正常進行，充分表現(xiàn)了該生的優(yōu)良品質和管理能力。

???希望今后充分發(fā)揮帶頭作用，在班級管理上，發(fā)揮更大作用；加強政治學習，更多地掌握黨的基本知識和基本理論。

4、?丁宏宇?男?**年6月出生?身份證號碼?370802**06080016?電氣工程系電氣技師0841班學生，曾任該班團支部書記，學習委員。獲“優(yōu)秀學生干部”一次，二等獎學金一次。該生品質優(yōu)秀、學習成績優(yōu)良、有較好的組織協(xié)調能力、綜合素質較高。

???不足：政治理論基礎還有待于提高，工作方法有待于改進，要不斷加強政治學習，提高政治理論水平。

???5、孟迪?女1990年9月出生?身份證號碼370881199009204824?電氣工程系電氣技師0841班學生，任班長，系學生會主席?該生入校以來，學習刻苦努力，成績優(yōu)秀，具有較高的思想素質和政治素質，有較高的組織協(xié)調能力和管理能力，參與組織了本系多次大型學生活動，取得了較好的效果。為電氣系的學生管理工作做出了較大貢獻。

希望今后不斷加強政治學習，不斷豐富黨的知識。不斷改進工作方法，為電氣系學生管理做出新的更大的貢獻。

6、王魯震?男??1988年6月出生身份證號碼370811198806072533?電氣工程系電氣0742班學生任班學習委員、系學生會學習部副部長。該生字入校以來學習積極努力、成績優(yōu)秀，積極要求進步，具有較高的思想素質和政治素質，多次獲得獎學金，多次被評為：“三好學生”和“優(yōu)秀班干部”、“優(yōu)秀團員”。無論在班級管理還是學生會工作，都做出了較大貢獻。

希望今后更加努力學習，學習黨章和黨的基本知識，不斷提高自身素質，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

7、李斐女1992年7月出生身份證號碼370828199207241026?電氣工程系電氣0841班學生。院學生會成員，學生社團禮儀隊骨干成員。改生字入校以來積極要求進步，具有較高的思想素質和政治素質；學習積極努力，成績優(yōu)秀。特別是在學院社團工作中，表現(xiàn)出較高的積極性，參與了學院掛牌慶典、建校50周年慶典等大型活動的禮儀工作，表現(xiàn)出較好的素質。

不足：對黨史的了解較少，缺乏基本的黨的知識，今后要加強黨章和黨的知識的學習，不斷提高自身素質，更好的發(fā)揮模范帶頭作用。

推薦參與討論活動心得體會及收獲三

充分發(fā)揮我省“三農(nóng)”優(yōu)勢，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，走出一條具有河南特色的鄉(xiāng)村振興之路。而要實現(xiàn)這一目標，必須抓住機遇，著力解決好鄉(xiāng)村發(fā)展中的諸多短板問題，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎。

加快農(nóng)村基礎設施建設

農(nóng)村基礎設施是為農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展及農(nóng)民生活改善提供公共產(chǎn)品和公共服務的各種設施，作為農(nóng)村公共產(chǎn)品的重要組成部分，它涉及農(nóng)村經(jīng)濟、社會、文化等方方面面。從總體上看，我國鄉(xiāng)村基礎設施依然薄弱，農(nóng)田水利等生產(chǎn)性基礎設施普遍存在嚴重不足或年久失修、功能老化、損壞嚴重等問題，醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂等生活性基礎設施極度缺乏，與農(nóng)民生產(chǎn)生活息息相關的飲水、電力、通訊、道路、網(wǎng)絡等基礎設施質量差、標準低，重建設輕管護，難以適應鄉(xiāng)村振興的需求。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須以此為抓手，加快建設和不斷完善農(nóng)村基礎設施，為推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供基礎支撐。首先，要加大農(nóng)村基礎設施建設投入力度。各級財政要給予大力傾斜支持，按照輕重緩急、逐步實施的原則，對農(nóng)村基礎設施建設經(jīng)費予以充分保障;要制訂優(yōu)惠政策，積極推進農(nóng)村公益性基礎設施項目市場化融資，鼓勵、引導社會資本投向農(nóng)村基礎設施建設，開辟多元化融資渠道。其次，要結合鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，統(tǒng)籌建設好鄉(xiāng)村道路、水電、網(wǎng)絡、醫(yī)療、文化等基礎設施項目。要把農(nóng)村飲水安全擺在優(yōu)先位置，統(tǒng)籌規(guī)劃農(nóng)村飲水工程和加強農(nóng)村飲水安全管理，提高保障能力，保證飲用水質量;要重點解決農(nóng)村低電壓、“卡脖子”、重過載等用電方面的問題，加快電網(wǎng)改造升級和用電公共服務均等化，保障農(nóng)村電網(wǎng)供電能力和供電質量，全面提升農(nóng)村用電服務水平;要全面推進“四好農(nóng)村路”建設，在實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村通硬化路的同時，繼續(xù)推動農(nóng)村公路向家門口延伸，打通“最后一公里”;要盡快實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)村的全覆蓋，提升農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)絡服務質量，加快農(nóng)村寬帶網(wǎng)絡和第四代移動通信網(wǎng)絡覆蓋步伐，實施“光纖入戶”工程和數(shù)字鄉(xiāng)村戰(zhàn)略，推動現(xiàn)代信息技術的應用和深度融合，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供新動力。

打造生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村

長期以來，我們比較重視城市和工業(yè)的環(huán)境污染治理，而在一定程度上忽視了農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的環(huán)境問題，在思想重視程度、人財物投入力度、基礎設施建設以及制度建設等很多方面，還存在不少短板。當前，農(nóng)村“臟亂差”的現(xiàn)象還很普遍，環(huán)境污染相對比較嚴重，垃圾亂倒亂放、污水橫流、廁所臟臭等現(xiàn)象沒有根本改觀，“垃圾靠風刮，污水靠蒸發(fā)”，成為群眾反映最為強烈的問題。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，農(nóng)膜、農(nóng)藥、化肥超量使用，面源污染嚴重，導致農(nóng)產(chǎn)品重金屬含量和農(nóng)藥殘留超標。一些地方生態(tài)環(huán)境惡化趨勢未得到根本遏制，生態(tài)脆弱、土壤退化、水土流失現(xiàn)象突出。

實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必須補齊農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的短板。良好的生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村最大優(yōu)勢和寶貴財富，沒有生態(tài)宜居的農(nóng)村，就會失去對人才、產(chǎn)業(yè)等各種生產(chǎn)要素的吸引力。要聚焦農(nóng)村環(huán)境頑癥，集中力量攻堅克難，全面改善鄉(xiāng)村整體面貌和農(nóng)民生活環(huán)境，保護好農(nóng)村清新的田園風光、獨特的鄉(xiāng)土風情，打造綠水青山、空氣潔凈、環(huán)境優(yōu)美、服務完善的美麗鄉(xiāng)村，讓美麗成為鄉(xiāng)村振興的靚麗底色。一是在做好規(guī)劃的基礎上，進一步加大投入，建設和完善農(nóng)村各類環(huán)境衛(wèi)生基礎設施，如生活垃圾收集系統(tǒng)、污水處理設施、環(huán)保衛(wèi)生廁所等，奠定農(nóng)村環(huán)境治理和美麗宜居的硬件基礎。二是加快實施農(nóng)村環(huán)境連片整治和農(nóng)村清潔工程，普遍建立村級保潔員制度，建立衛(wèi)生長效保潔機制，形成“戶分類、村收集、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))運輸、縣處理”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌垃圾處理模式。三是加強農(nóng)業(yè)面源污染防治，深入實施化肥農(nóng)藥零增長行動，大力推廣測土配方施肥，開展有機肥替代化肥試點，加速生物農(nóng)藥、綠色飼料推廣運用，積極開展畜禽糞便還田、秸稈綜合利用、農(nóng)膜回收處理等，全程無死角推進清潔生產(chǎn)和加強污染防治，以綠色發(fā)展引領鄉(xiāng)村振興。四是加快特色鄉(xiāng)村建設，注重文化傳承，塑造鄉(xiāng)村風貌，建設鄉(xiāng)村田園綜合體、村落風景區(qū)，打造美麗小鎮(zhèn)、美麗村莊、美麗田園，讓鄉(xiāng)村成為農(nóng)民幸福生活的宜居家園和市民休閑養(yǎng)生養(yǎng)老的生態(tài)樂園，讓良好生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興的支撐點。

強化鄉(xiāng)村振興人才支撐

目前，我國農(nóng)村的中青年勞動力絕大部分都外出務工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大多是留守農(nóng)村的老人和婦女，以及來回奔波的農(nóng)民工，他們多數(shù)缺乏文化知識和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技能，靠體力和經(jīng)驗進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，粗放經(jīng)營，缺少科技含量。農(nóng)村基層干部隊伍也比較薄弱，存在人員嚴重不足、視野不寬、年齡老化、本領恐慌等問題，尤其是農(nóng)技人員數(shù)量少，能力參差不齊，復合型人才更是稀缺。新一代農(nóng)民更多的是選擇到城市打工，不愿回家務農(nóng)，更加劇了鄉(xiāng)村勞動力和人才的匱乏。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才的振興。要采取行之有效的措施吸引農(nóng)村人口回流，通過人才流入促進農(nóng)村發(fā)展，并創(chuàng)造條件鼓勵越來越多的各類人才參與鄉(xiāng)村建設，讓農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)、環(huán)境、機會吸引人、留住人，用源源不斷的人才為鄉(xiāng)村振興注入活力。

一要加大政策支持力度，用優(yōu)惠政策引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)、來自農(nóng)村的大學生回鄉(xiāng)、城市的科技人員下鄉(xiāng)等，鼓勵他們到農(nóng)村去創(chuàng)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村休閑旅游養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)。

二要建立職業(yè)農(nóng)民制度，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，大力扶持培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，特別是扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀人、文化能人等。

三要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才引進使用機制，以靈活多樣的方式，建立高校、科研院所等專業(yè)人才到鄉(xiāng)村掛職兼職制度，建立城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培養(yǎng)合作交流機制，以及城市科技人員等定期服務鄉(xiāng)村機制。四要重視提高鄉(xiāng)村人口素質，加強鄉(xiāng)村基礎教育、職業(yè)教育、就業(yè)培訓等，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

推薦參與討論活動心得體會及收獲四

（一）學用政策方面

1.辦班培訓宣傳政策。開展“解放思想、趕超跨越，建設富裕和諧生態(tài)新***”大討論活動以來，共到東起鄉(xiāng)、長安鎮(zhèn)大洲村、泗頂鎮(zhèn)三坡村開展政策宣講活動，與縣直工委、縣農(nóng)業(yè)局、縣供電公司等單位聯(lián)合舉辦政策宣講培訓班、研討班共6期，培訓黨員、干部460多人。

2.編印資料宣傳政策。以黨和國家惠農(nóng)政策為主要內容，編印500份《***惠農(nóng)信息》，發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門及部分村屯群眾，廣泛宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。

3、利用調研宣傳政策。在開展《***縣解放思想發(fā)展環(huán)境研究》、《***縣解放思想文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》、《“五惠黨課”促增收》等課題調研活動中宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。

4.利用演出宣傳政策。協(xié)調縣文化局，利用全縣138支農(nóng)村宣傳隊的文藝演出、傳統(tǒng)歌會廣泛宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。如鈑欖鎮(zhèn)的“三月三”歌節(jié)、大將鎮(zhèn)龍妙村會期，通過山歌、對歌、“唱比”宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。

5.出版板報宣傳政策。通過出版專題板報宣傳黨的惠農(nóng)富民政策。

（二）“千名干部入鄉(xiāng)駐村”方面

***縣“千名干部入鄉(xiāng)駐村”活動開展以來，千名入鄉(xiāng)駐村干部深入村屯調查研究，為各村理清發(fā)展思路，牢牢抓住促農(nóng)增收主線，不斷完善各項基礎設施建設，促進“三農(nóng)”健康發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全縣入鄉(xiāng)駐村干部為當?shù)卮迕褶k實事、好事730余件，共協(xié)調爭取資金1500多萬元、捐助水泥等物資價值60多萬元，除分別投入村屯基礎設施建設外，還幫扶、引導村民在穩(wěn)保糧食生產(chǎn)的基礎上，大力發(fā)展金桔、甘蔗、桑蠶和竹木等特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。

1.處級領導干部進村扶貧攻堅成效顯著。縣處級領導干部聯(lián)系幫扶貧困村活動是新一輪扶貧攻堅戰(zhàn)中確定的重要舉措。對扶貧攻堅工作，縣委高度重視，縣四家班子領導成員和法院、檢察院主要領導，每人掛點聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個貧困村，實施“十個一”工程幫扶貧困村，狠抓貧困村扶貧攻堅工作，著力加強村屯基礎設施建設，努力改善村民人居環(huán)境以及相對落后的交通道路和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況，重點扶持地方特色產(chǎn)業(yè)，力爭形成一村一品，幫助群眾脫貧致富。截止4月30日，在縣委蘭登書記的帶領下，37名縣處級領導干部深入村屯調查民情196人次，為民辦實事157件，落實項目資金1100多萬元，舉辦各種技術培訓班42期。

2.干部掛點包村力爭實現(xiàn)農(nóng)民收入倍增。結合實施“農(nóng)民人均純收入倍增計劃”，每個貧困村都安排有一名處級以上干部、每個行政村都安排有一名科級干部掛點包村，每個單位駐村干部都安排聯(lián)系幫扶一個以上貧困戶，負責聯(lián)系、指導實施“農(nóng)民人均純收入倍增計劃”，實現(xiàn)助農(nóng)增收。全縣共安排37名縣處級領導干部、147名科級領導干部、1367名駐村干部指導農(nóng)民按照“八大增收工程”（即甘蔗擴種提單產(chǎn)促增收工程、金桔優(yōu)果增效工程、蔬菜產(chǎn)業(yè)促增收工程、特色養(yǎng)殖促增收工程、林產(chǎn)業(yè)促增收工程、中藥材種植促增收工程、新興產(chǎn)業(yè)促增收工程、農(nóng)村勞動力轉移及農(nóng)民創(chuàng)業(yè)促增收工程）實施增收計劃，促進農(nóng)民增收。如縣統(tǒng)計局沈秀仁局長帶領全體班子成員深入泗頂鎮(zhèn)儒南村調研，發(fā)現(xiàn)正值種植甘蔗繁忙時節(jié)，泗頂鎮(zhèn)農(nóng)機比較少，農(nóng)民群眾不知要等多久才能請到農(nóng)機來機耕，等久了就會錯過最佳種植時節(jié)。了解這一情況后，局領導班子當即決定出資6300元買了一臺甘蔗中耕機送給儒南村委，既解決了農(nóng)民能即時種下甘蔗又能增加村委的收入，解決辦公經(jīng)費緊張的問題。2012年，種植早稻12.56萬畝，蔬菜3.88萬畝；新擴種金桔2591畝、水果5896畝、甘蔗20660畝、桑園1600多畝、葡萄1460畝、中草藥11000畝、油茶1100畝；完成毛竹低改9930畝，造林54219畝，為全縣實現(xiàn)農(nóng)民致富增收打下堅實的基礎。

3.選派干部駐村幫扶帶動“三農(nóng)”全面發(fā)展。按照自治區(qū)黨委組織部、市委組織部的部署，今年繼續(xù)選派305名區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)機關干部擔任社會主義新農(nóng)村建設指導員。4月10日前，各新農(nóng)村建設指導員已全部駐村開展工作，依據(jù)全縣實際情況，以“南糖、北果、中桑蠶”為產(chǎn)業(yè)布局，科學引導農(nóng)民群眾發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，認真按照“六大員”（即：方針政策的宣傳員、經(jīng)濟發(fā)展的服務員、社情民意的調研員、矛盾糾紛的調解員、基層組織建設的督導員、創(chuàng)先爭優(yōu)的示范員）職責，積極指導、協(xié)調村“兩委”開展各項工作?；顒娱_展以來，各新農(nóng)村建設指導員為農(nóng)民辦好事實事579件，資助貧困學生37人，落實項目資金300多萬元，舉辦各種培訓班233期。

4.實施干部掛職多崗鍛煉強素質促發(fā)展。實施***縣干部掛職鍛煉計劃，從縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關、市直機關交流掛職。通過選派干部到市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，以及信訪、維穩(wěn)部門掛職和任職，推進干部雙向、多向交流鍛煉。2012年，推薦了1名科級干部到自治區(qū)發(fā)改委掛職鍛煉，3名科級干部到市直機關掛職鍛煉，安排8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部到縣信訪局掛職，安排20名年輕優(yōu)秀干部到村黨組織任第一書記掛職鍛煉，選送3名科級干部到市直機關跟班學習，進一步提升年輕干部的實際工作能力。

5.開展“十企聯(lián)十村”實現(xiàn)互惠互利共發(fā)展。開展“十企聯(lián)十村、服務新農(nóng)村”活動，動員華海木業(yè)公司、萬德七星水泥公司、桂華繭絲綢公司、縣第二建筑公司等10個企業(yè)與板欖鎮(zhèn)東嶺村、大將鎮(zhèn)板茂村、浮石鎮(zhèn)隘口村、長安鎮(zhèn)隘面村等10個行政村結對共建，通過開展共謀發(fā)展思路、共興農(nóng)村經(jīng)濟、共辦社會事業(yè)、共育文明鄉(xiāng)風、共助農(nóng)民轉移的“五共”活動，積極引導非公企業(yè)服務社會主義新農(nóng)村建設。如廣西仙草堂制藥有限責任公司投入15000多元扶持沙子鄉(xiāng)桐木村群眾種植中草藥，金億果業(yè)公司投資100萬元在大將鎮(zhèn)東潭村建立起了200多畝無公害金桔科技園，萬德七星水泥有限責任公司捐贈100噸水泥給大將鎮(zhèn)板茂村修建了0.86公里的水泥路?；顒娱_展以來，非公企業(yè)通過項目帶動、人才培訓、技術幫扶等形式，改善農(nóng)村基礎設施、豐富農(nóng)民文化生活，做到雙向合作，雙方受益，促進互惠，實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。

（三）宣傳、弘揚“廣西精神、柳州精神”方面

1.“千名干部駐村活動”宣傳力度大、形式好。在新一輪新農(nóng)村建設指導員駐村及“貧困村第一書記”駐村活動啟動以來，我大討論宣傳組加強了對此活動的宣傳力度，對領導干部深入村屯，切實幫助基層和農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際困難，健全完善黨員干部密切聯(lián)系群眾等活動中涌現(xiàn)突出的事跡和典型人物進行深入宣傳并追蹤報道。據(jù)初步統(tǒng)計，自調研活動開展以來通過電視、網(wǎng)絡、報紙、簡報、板報等媒介進行報道的信息達到100多條（含圖文），通過對先進經(jīng)驗、先進典型的宣傳帶動大討論活動深入開展，達到了增強廣大黨員干部的宗旨意識、服務意識、進一步密切黨群干群關系，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收致富，農(nóng)村社會穩(wěn)定的目的。

2.“學用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”的宣傳做到“五個放”。一把政策放在講壇上。邀請了柳州市解放思想宣講團到***作專題講座，組織了縣解放思想宣講團到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關開展宣講活動，聯(lián)系了各部門、單位組織開展政策宣傳活動；二把政策放進山歌里。結合民間“三月三”、坡會唱比等傳統(tǒng)歌會、歌節(jié)，廣泛宣傳黨和國家扶貧開發(fā)、新農(nóng)保、計劃生育、農(nóng)機下鄉(xiāng)等惠民政策；三把政策放在演出里。利用“長安大舞臺”，充分發(fā)揮全縣138支基層文藝隊“周周演、月月比、季季賽”活動，廣泛開展政策宣傳活動；四把政策放在屏幕上。分別在電視和網(wǎng)站設置專欄，進行政策宣傳；五把政策放在電影上。通過組織放映體現(xiàn)黨的富民政策成果的電影、利用電影幻燈片及放映電影的機會進行政策宣傳。

3.弘揚“廣西精神、柳州精神”載體多、形式活。按照縣解放思想學習討論活動宣傳工作方案的相關要求，為使“廣西精神、柳州精神”家喻戶曉，深入人心，進一步增強我縣各族群眾的民族自豪感和自信心，激發(fā)起廣大群眾熱愛廣西、熱愛柳州、建設家鄉(xiāng)的無限熱情，形成推動富裕生態(tài)和諧新***新跨越的強大力量。我縣解放思想大討論宣傳組設計了以廣播電臺、政府門戶網(wǎng)站、柳州日報、簡報、板報、宣傳資料、橫幅標語等為載體的宣傳活動，在學校、機關事業(yè)單位，以開展“宏揚廣西精神、柳州精神”為主題的專題宣傳報道，據(jù)初步統(tǒng)計，我縣各單位制作了“宏揚廣西精神、柳州精神”專題板報共有180多塊；在集鎮(zhèn)、主要交通干線和重點場所噴繪制作、懸掛、張貼宣傳標語近300條；利用我縣出租車電子屏板播發(fā)“宏揚廣西精神、柳州精神”標語近5000條次；同時還發(fā)放宣傳材料，使宣傳工作無處不在，無處不有，從而在全縣上下形成濃厚的“宏揚廣西精神、柳州精神”的活動氛圍。

同時為使“廣西精神、柳州精神”家喻戶曉，深入人心，大討論宣傳組還開展了一系列專題活動：一是組織在全縣開展“我談廣西精神”、“我談柳州精神”征文活動，二是在全縣人民中開展“廣西精神，柳州精神”知曉度、理解度調查問卷活動，三是在全縣人民中開展“***精神”提煉和征集活動。活動中，我宣傳組精心組織，統(tǒng)籌安排，各單位積極組織，各人民團體及個人踴躍參加，收到征文和“***精神”提煉方案有100多篇。

4.圍繞大討論課題調研活動進行強勢宣傳

我大討論宣傳組圍繞各級領導在大討論第二階段中進行的課題調研、總結出的好經(jīng)驗、好辦法及對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位活動的動態(tài)進行了強勢宣傳。一是各單位積極撰寫活動信息，目前收到信息近400余條，在電視臺、政府門戶網(wǎng)站及報紙上播刑出共100多條；二利用解放思想大討論活動《簡報》進行宣傳，目前已發(fā)行《簡報》11期；三是制作專題板報，初步統(tǒng)計有近200塊；在***電視臺播出***資訊20000多條，使成果及經(jīng)驗得到廣覆蓋、全方位的報道。

（四）解放思想大討論課題完成情況

1.完成《“五項修煉”應對突發(fā)事件》課題論文。

2.完成市委宣傳部課題《柳州市轉變產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式，促進縣域經(jīng)濟快速增長研究》。

3.完成《流動黨員管理體制創(chuàng)新》課題論文。

4.開展《***縣解放思想發(fā)展環(huán)境研究》、《***縣解放思想文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》、《“五惠黨課”促增收》等課題調研活動，形成文章提綱并通過縣委領導審定。

5.開展《***縣科技創(chuàng)新促增收調研報告》調研工作

按照“反自滿、增憂患，抓創(chuàng)新、求突破”解放思想大討論活動工作思路，我縣解放思想思想大討論活動，緊緊圍繞全縣當前的經(jīng)濟工作，把黨政權力公開運行、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)和干部公開選拔任用等工作有機的聯(lián)系統(tǒng)一起來，提升解放思想的力度，加快趕超跨越的速度。為了確保我縣解放思想大討論活動不走過場，取得實效，我們著重抓好“三個結合”、實現(xiàn)“三個突破”。

（一）把解放思想大討論活動與黨政權力公開透明運行工作有機結合起來，在提升黨委政府決策的執(zhí)行力上取得新突破。思想解放的程度決定權力公開的深度和廣度，我縣在推進縣委權力公開透明運行試點工作取得成功經(jīng)驗的基礎上，今年，把黨政權力公開透明運行工作向全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進。黨政權力公開透明運行，實質是黨委政府進行的一次思想大解放。特別是書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,自我限權、主動還權，這需要相當高的自律精神，相當大的改革勇氣。因此，要做好這項工作，黨委政府班子特別是書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是否真正敞開胸懷，誠心誠意地接納群眾意見、接受群眾監(jiān)督，是否真正想干事、真正敢干事、真正會干事、真正干成事的關鍵。浮石鎮(zhèn)在修建休閑廣場的惠民工程中，廣泛聽取群眾意見，真誠采納群眾意見，虛心接受群眾監(jiān)督，把廣場建設成為群眾滿意的廣場。板欖鎮(zhèn)在建設防洪河堤的工程中，由于做到事前、事中和事后都有群眾參與和監(jiān)督，因工程帶來的土地糾紛，在群眾強大力量的推動下，迎刃而解。

（二）把解放思想大討論活動與黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，在激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性上取得新突破。人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最革命的因素，一旦從不合時宜的舊思想、舊觀念中解放出來，就會轉化為驚人的生產(chǎn)力、競爭力。我縣在開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)。按照***縣第十三屆三次黨代會提出的“解放思想，搶抓機遇，開拓進取，努力建設富裕生態(tài)和諧新***”的奮斗目標，圍繞創(chuàng)建柳州市副中心城市的戰(zhàn)略定位，深入開展“結對共建、掛包聯(lián)駐”，“千名干部下基層”，“黨員志愿者服務大行動”、“典型示范大行動”、窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，使廣大共產(chǎn)黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務人民群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，象鐵骨柔的計生娘子覃再蘭、帶領全村脫貧致富優(yōu)秀共產(chǎn)黨員覃仕福就是他們其中的代表。

（三）把解放思想大討論活動與干部公開選拔任用工作有機結合起來，在強化正確的用人導向上取得新突破。完善干部選拔任用科學的考評體系和激勵機制，強化正確的用人導向，把德才兼?zhèn)洹⒕哂袆?chuàng)新意識的人才選拔到領導崗位上來，是思想大解放具體生動的實踐。為了做好選人用人工作，在工作實踐中，我縣總結出“六公開、五提名、四差額、三推薦，二票決、一報告”的干部選任工作機制（即“654321”干部選任工作機制）。并且，在公開和差額兩個環(huán)節(jié)上下功夫，做到了推薦公開、提名公開、考察公開、結果公開和監(jiān)督公開；在差額環(huán)節(jié)上，做到了差額提名、差額推薦、差額考察及縣委常委會和全委會差額票決。今年，拿出了2個副局長職位參加柳州市的“公選”，拿出5個副科級領導職位在全縣范圍內“公推”。這次的“公選”和“公推”，有些職位在我縣首次放寬了身份的準入條件，對實績突出的干部重用，對干事創(chuàng)業(yè)的干部寬容，選拔想干事會干事、敢負責敢擔當?shù)念I導上前臺、唱主角、當尖兵，實現(xiàn)“多中選好，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強”的目標，以領導干部的表率作用引領和營造干部群眾解放思想的濃厚氛圍。

（一）發(fā)展思路更加明晰，全縣經(jīng)濟社會明顯進步。我縣開展解放思想大討論活動以來，全縣黨員干部特別是領導干部對縣情有了新的認識，立足現(xiàn)實和發(fā)展態(tài)勢把握縣情，科學評價我縣的區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展的階段性特征，對我縣今后發(fā)展的戰(zhàn)略定位更加明晰，有力地促進全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。今年第一季度，全縣生產(chǎn)總值完成88046萬元，同比增長6.6%；全社會固定資產(chǎn)總投資86647萬元，同比增長19.56%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成69853萬元，同比增長36.67%；財政收入6038萬元，同比增長14%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2304元，同比增長18.96%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入5508元，同比增長14.05%。

（二）干部作風更加好轉，工作效率明顯提高。通過解放思想大討論活動，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，全縣黨員干部特別是領導干部的工作作風更加好轉，工作效率明顯提高。今年1至4月，全縣招商引資工作，在談項目3個，在建項目2個，建成投產(chǎn)1個；全縣村屯道路維修18.5公里，爭取資金102萬元，同比增長35%；向上爭取農(nóng)田水利基礎設施建設12項，資金9300萬元，同比增長31%；爭取飲水工程80處，投資2162.8萬元，同比增長25%。

（三）黨群、干群關系更加融洽，為民辦事的能力明顯增強。通過“結對共建、掛包聯(lián)駐”，“千名干部下基層”，“黨員志愿者服務大行動”、“典型示范大行動”、“十企聯(lián)十村、服務新農(nóng)村”等平臺和載體，融洽了黨群、干群關系。黨員干部為民辦實事蔚然成風，辦事能力明顯增強。活動開展以來，新農(nóng)村建設指導員為農(nóng)民辦好事實事579件。

按照解放思想大討論活動實施方案，我縣在解放思想、作風建設、學用政策、弘揚廣西精神、柳州精神等方面存在的主要問題進行分析梳理。認為在黨員干部隊伍中，安于現(xiàn)狀、不思進取的思想；瞻前顧后、不敢擔當?shù)乃枷耄挥^念陳舊、因循守舊的思想；本位主義、狹隘封閉的思想還同時存在。在學用政策方面，還存在活用政策做得不夠，理論創(chuàng)新做得不夠，政策落實抓得不緊等問題。此外，對弘揚“廣西精神、柳州精神”、提煉“***精神”認識還不夠到位。

我縣解放思想大討論活動的下步打算，在學用政策活動上，在政策宣傳方面。一是舉辦村支部書記、村委主任培訓班。二是到長安鎮(zhèn)、泗頂鎮(zhèn)山貝村等單位開展政策宣傳活動。三是邀請專家到***辦政策宣傳講座。四是舉辦科級干部培訓班。五是續(xù)編《***惠農(nóng)信息》。在理論科研方面。一是完成《***縣解放思想發(fā)展環(huán)境研究》、《***縣解放思想文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》、《“五惠黨課”促增收》等課題文章撰寫工作。二是完成《***縣科技創(chuàng)新促增收研究》調研報告。三是促進全縣課題科研工作。在文件匯編方面。完成以黨和國家惠農(nóng)政策為主要內容的〈惠農(nóng)文件匯編〉工作。

在“千名干部入鄉(xiāng)駐村”活動上，一是強整改抓落實。針對第二階段存在的問題與差距，制定具體的對策措施和整改方案，提出限時整改的內容和要求，并向群眾公布整改情況，以形成推動科學發(fā)展的辦法、措施、政策、制度，推動各項工作落實。二是重督查強行動。切實加強督促檢查，確保活動的成果轉化為解決問題、促進工作的實際行動。三是善總結推典型。認真總結成功做法和經(jīng)驗，培育和推出典型，強化示范帶動作用。四是用載體促發(fā)展。通過六項載體活動，加大政策、思想、資金、物質、技術、信息等方面的援助，幫助結對村屯群眾改善生產(chǎn)生活條件，全面提升基層組織建設水平。

在宣傳、弘揚“廣西精神、柳州精神”上，一是鞏固成果，精心組織。繼續(xù)鞏固前兩個階段大討論活動所取得的成果，注重總結經(jīng)驗，揚長避短，集中力量對大討論活動第三階段工作進行全方位的宣傳報道，再造宣傳濃厚氛圍；二是精心策劃，不斷創(chuàng)新。針對第三階段整改落實工作的宣傳報道，宣傳組將按照大討論活動方案和宣傳組工作方案，精心策劃和組織好大討論活動的宣傳工作。一是精心設計宣傳工作載體，使宣傳形式做到多、精、活。二是加強對活動信息的培訓與指導，提高信息稿件的質量，使宣傳內容力求貼近實際、貼近生活、貼近群眾，進一步強化針對性和實效性，多從群眾關心的角度出發(fā)，多反映縣委、縣政府決策與群眾期待的協(xié)調一致。三是緊扣主題，把握導向。第三階段的工作重點是整改落實，宣傳組將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位在第二階段活動中查擺、發(fā)現(xiàn)出來的問題整改情況進行宣傳報道，宣傳將以文字、圖片、音視頻等形式進行宣傳，將繼續(xù)以電視臺、網(wǎng)絡、報紙、簡報等平臺進行報道，從而推動整體宣傳策劃工作的落實和實施。

推薦參與討論活動心得體會及收獲五

尊敬的各位領導，各位評委老師們：

大家好！

首先感謝領導給我這次參與競聘的機會。我是一名剛參加工作不久的新教師，本科學歷，第一專業(yè)：體育教育專業(yè)，第二專業(yè)：計算機及應用專業(yè)。xx年9月參加工作，xx年評為小教一級職稱，我競聘的崗位是12級崗位。

我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下三個優(yōu)勢：

一、我的工作經(jīng)驗優(yōu)勢

回顧這3年來，在老教師的幫助和指導下，我取得了優(yōu)異的成績：帶學生參加市田徑運動會獲得全市第八名，同年參加市小學生乒乓球比賽獲得全市第四名。xx年3月帶學生參加市田徑運動會獲得全市第五名（與第四名相差3分）。由于工作需要，在xx年9月分到村小下元良小學擔任全校體育教學工作和一年級（2）班數(shù)學教學工作，在本學年縣街小學冬季運動會中，下元良代表隊獲得初小組20×60米接力賽全鄉(xiāng)第一名，下元良小學一年級（2）班數(shù)學期末考試，上學期平均分93.6分，全鄉(xiāng)第一名，下學期平均分96。09分，全鄉(xiāng)第一名。

二、我有較強的多媒體教學優(yōu)勢

我的第二專業(yè)《計算機及應用》專業(yè)對我所教其他學科造就了有很大的優(yōu)勢，其特點是：利用多媒體教學能創(chuàng)設情境激發(fā)學生的學習興趣：圖、文、聲、像并茂，向學生提供形式多樣、功能各異的感性材料，形象生動的畫面、標準逼真的情景；利用多媒體教學能刺激感官機能提高記憶效果，因為視覺和聽覺所占比例遠遠超過其他感官。

三、我有較好的年齡優(yōu)勢

我正當青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。

假如我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，提高自己的教學水平。

1、根據(jù)實際情況更加科學規(guī)范地做好日常教學工作，認真落實各項教學常規(guī)工作，確保教學質量穩(wěn)中有升。

2、結合學科特點和本班學生實際情況，配合學校的校本教研，設計并開展豐富的學科實踐活動，進一步拓展學生的視野，培養(yǎng)學生各方面的能力，從而有效的提高學生的學科素養(yǎng)。

3、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。進一步樹立自己強烈的事業(yè)心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護學校良好形象，努力調動學生的學習積極性，提高教學質量，力爭在教學中體現(xiàn)實力，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與學生、同事的交往中凝聚合力。

各位領導、老師們，我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我一定能把這個崗位的工作做好。我決不會讓大家失望。

我的演講完畢，謝謝大家！

推薦參與討論活動心得體會及收獲六

黨的十八大以來，習近平同志站在戰(zhàn)略和全局高度，就抓好意識形態(tài)工作作出一系列重要論述，要求各級黨委對意識形態(tài)工作負總責，切實負起政治責任和領導責任。這是黨中央著眼加強黨對意識形態(tài)工作的領導、維護意識形態(tài)安全作出的重大決策部署和重要制度安排。湖南省各級黨組織要堅決抓好貫徹執(zhí)行，推動主體責任落細落實、落地生根。

把責任放在心上

習近平同志強調，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。《黨章》規(guī)定，黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。各級黨委（黨組）要切實增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上。

擺在重要位置。牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。加強組織領導和統(tǒng)籌指導，像分析經(jīng)濟形勢一樣定期分析研判意識形態(tài)領域形勢，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期在黨內通報意識形態(tài)領域情況，切實當好意識形態(tài)工作的、推動者、執(zhí)行者。

凝聚工作合力。意識形態(tài)工作不是宣傳部門一家之事，不能讓宣傳部門單打獨斗，必須堅持一盤棋、形成大合唱。黨委（黨組）要統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方，指導和推動本地區(qū)本部門本單位把意識形態(tài)工作要求融入各自工作，推動意識形態(tài)工作與行政管理、行業(yè)管理、社會治理更加緊密地結合起來。充分調動各條戰(zhàn)線各個部門抓意識形態(tài)工作的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，切實形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調、有關部門分工負責的工作格局。

強化擔當精神。落實意識形態(tài)工作主體責任，是黨組織應盡的政治責任、應有的政治擔當，必須堅持原則、敢抓敢管。要毫不動搖堅守主陣地、躬身不輟種好責任田，在提倡什么、反對什么上旗幟鮮明，在大是大非問題上敢于發(fā)聲，在思想交鋒中敢于亮劍，決不能有半點含糊和猶豫，決不能被動應付、被動接招，決不能當愛惜羽毛的所謂開明紳士，堅決克服好人主義、上推下卸、敷衍塞責、養(yǎng)癰遺患等現(xiàn)象。

堅持一把手帶頭。肩負起意識形態(tài)工作主體責任，一把手必須帶頭抓、直接抓、具體抓，切實當好第一責任人。各級黨委（黨組）一把手要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，做到三個帶頭三個親自，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不能當甩手掌柜。

把工作抓在手上

落實意識形態(tài)工作主體責任，關鍵是按照中央的要求和規(guī)定，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，切實推動主體責任深化、細化、實化。結合湖南實際，要切實履行六個方面的責任。

切實履行把好方向、管好導向之責。把好前進的方向盤導航儀，是黨委（黨組）抓意識形態(tài)工作第一位的責任。當年毛澤東同志就把不問方向、不問路線的人比作倒騎毛驢的張果老，雖然面朝東方蓬萊，但路走錯了，永遠都到不了目的地。要始終堅持馬克思主義一元指導，用中國特色社會主義理論體系和習近平同志系列重要講話精神統(tǒng)一思想、凝聚共識，確保在舉什么旗、走什么路、朝著什么方向努力這一根本問題上絕不含糊、絕無偏差。認真貫徹中央關于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

切實履行鞏固壯大主流思想文化之責。習近平同志指出，當前意識形態(tài)工作的根本任務沒有變，也不能變，那就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。履行主體責任，說到底是對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位負責，對鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎負責。只有做到這兩個鞏固，主流思想文化的根據(jù)地才會壯大，爭取人心的同心圓才會擴大。要堅持黨性和人民性相統(tǒng)一，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，把四個全面戰(zhàn)略布局和中央決策部署在湖南的生動實踐宣傳好，把黨和政府的聲音傳播好，把社會的主流展示好。認真落實政治家辦報、辦刊、辦臺、辦新聞網(wǎng)站的要求，守住思想防線，不允許搞輿論飛地。

切實履行打贏網(wǎng)上輿論攻堅戰(zhàn)之責?；ヂ?lián)網(wǎng)是我們面臨的變量，直接關系意識形態(tài)安全和政權安全。湖南作為全國12個互聯(lián)網(wǎng)大省之一，網(wǎng)絡空間匯集了3000多萬網(wǎng)民。對這片如息壤一樣不斷生長的陣地，我們忽視不得、丟失不起。要站在維護意識形態(tài)安全的高度，樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，善待、善管、善用網(wǎng)絡媒體，帶頭觸網(wǎng)、上網(wǎng)、用網(wǎng)，督促完善網(wǎng)絡輿情應急處置機制，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權。對網(wǎng)絡謠言、負面炒作、攻擊滲透等各種網(wǎng)絡亂象，該發(fā)聲時就發(fā)聲，該出手時就出手，堅決防止出現(xiàn)劣幣驅逐良幣的逆淘汰。

切實履行加強意識形態(tài)陣地管理之責。意識形態(tài)陣地我們不去占領，各種錯誤思想就會去占領。要毫不放松地加強各類陣地管理，拉起高壓線，把好準入關，決不給錯誤思想提供傳播渠道。把準敵對勢力對我進行滲透分化的重點人群，做好耐心細致的思想政治工作、團結引導服務工作，切實把社科理論陣地、高校陣地、文化傳播陣地等管好管到位。對打著創(chuàng)作自由學術自由幌子踩紅線、破底線的行為，必須動真格、零容忍。

切實履行處置意識形態(tài)領域問題之責。這是衡量主體責任是否落實到位、黨組織是否堅強有力的試金石。要把中國特色社會主義作為度量衡，用它來評判意識形態(tài)領域的是非曲直，堅決反對和抵制否定中國共產(chǎn)黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等的錯誤思想和言論。加強對重大思想理論和輿論問題的引導，科學把握時、度、效，既敢于在原則問題上亮劍，又善于在方法手段上隱形，切實搶占表達制高點。要像解決發(fā)展中的具體問題那樣化解意識形態(tài)領域的突出矛盾和問題，出臺重大決策、改革措施要同步考慮和評估意識形態(tài)和社會輿論風險，始終把工作主動權抓在手上。

切實履行選優(yōu)配強領導班子之責。黨的事業(yè)成敗，關鍵在人。對意識形態(tài)工作來說，選優(yōu)配強領導班子至關重要，也是履行主體責任的題中應有之義。要嚴格執(zhí)行干部標準，大力加強意識形態(tài)部門領導班子建設，真正把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、善于做意識形態(tài)工作的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的要及時調整。

把責任落到實處

有責必履、失責必問，這是我們黨的基本政治規(guī)矩。各級黨委（黨組）要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，嚴格制度執(zhí)行，健全工作機制，推動意識形態(tài)工作主體責任不折不扣落實到位。

完善知責明責的責任鏈。形成橫向到邊、縱向到底的責任鏈條，是落實主體責任的重要基礎。嚴格落實屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。各級黨委（黨組）對意識形態(tài)工作負總責，黨組織書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員要認真履行一崗雙責，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，切實守好自己的門、站好自己的崗。堅持以上率下、上下聯(lián)動，黨委（黨組）在抓好本級本部門主體責任落實的同時，采取有效措施，把責任壓力傳導下去，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，防止出現(xiàn)邊際效應遞減沙灘流水不到頭等現(xiàn)象。

高舉督促考核的指揮棒。加強督促考核，是推動主體責任落實的有效抓手和指揮棒。著眼督實考準，結合本地區(qū)本單位實際，建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，建立健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、常態(tài)化。堅持把意識形態(tài)工作作為黨委常委會向全委會報告工作的重要內容，作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入干部考察考核、執(zhí)行黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，強化結果運用。

用好責任追究的撒手锏。嚴格追責問責，是倒逼主體責任落實的關鍵。不追究責任，再好的制度也會淪為一紙空文。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和硬約束，既查失職、瀆職，也查為官不為為官慢為。對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，嚴肅追究相關責任人責任。像抓黨風廉政建設責任制落實一樣，意識形態(tài)工作的責任追究也要實行一案三查，除了嚴肅查處當事人，還要對黨組織負責人、直接分管的領導班子成員進行責任倒查，真正把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、挺起來，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度發(fā)威。

為響應市委、市政府20xx年對各單位意識形態(tài)工作的要求，我局秉承以宣傳強規(guī)劃、以理論促發(fā)展，緊密圍繞抓發(fā)展、抓改革、抓民生、抓黨建的精神，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)規(guī)劃在我市延伸煤、做大墨、提升綠、繁榮貿、激活游五大產(chǎn)業(yè)的引領作用，努力提升工作效率。按照市委組織部的精神，依照《關于做好20xx年度市直機關單位責任指標考評工作的通知》要求，現(xiàn)將我局20xx年意識形態(tài)工作總結匯報如下：

（一）、堅定政治立場，重視踐行意識形態(tài)工作

中共中央印發(fā)《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》后，局黨組開展了多次學習活動領會文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。我局黨組負責人以對黨負責的態(tài)度旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。

1、努力構建做好意識形態(tài)工作的新格局

局黨組站在以規(guī)劃促發(fā)展的戰(zhàn)略高度，緊跟市委、市政府科學發(fā)展、促進社會和諧的全局調度，深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，努力健全完善黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上了重要日程。

2、努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫

改革創(chuàng)新是做好新形勢下意識形態(tài)工作的強大動力。局黨組不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，把做好政治理論的宣傳教育與加強法制宣傳教育緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。

3、努力建設一支高素質的意識形態(tài)工作隊伍

做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。

4、努力樹立親民利民服務于民的正面形象

意識形態(tài)工作是一項統(tǒng)一思想的工作，關系到民心向背，規(guī)劃干部更要與黨同心同德，我局多次召開會議、組織學習，塑造正確意識形態(tài)。同時在局網(wǎng)站、報社等多個平臺宣揚黨的領導下規(guī)劃工作的重要意義，為樹立群眾心中的正面形象作出了貢獻。

5、努力完善好黨建工作的新理念

要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。20xx年初，按照市委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。從建立黨建工作協(xié)調制度、完善黨建工作例會、開展三會一課和抓好機關工委組織的重點活動等方面入手，制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。重點研究部署了三嚴三實專題活動和爭做三嚴三實表率，助推城市轉型跨越活動，保證了各項重點工作的有序、有效開展。一年來，我局的黨建工作取得了良好效果，實現(xiàn)了以黨建工作促規(guī)劃隊伍建設，以隊伍建設促城鄉(xiāng)規(guī)劃工作不斷登上新臺階的目標。二是詳細分解工作責任。明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。三是堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。建立了工作紀律、工作效率不達標通報制度，對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服。

（二）、加強理論武裝，深刻學習領會上級精神

一是以三嚴三實專題活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是鞏固省級文明單位標兵創(chuàng)建活動成果，以社會主義核心價值觀教育為載體，促進全局干部職工思想道德、職業(yè)道德建設提檔升級。四是多次開展學習活動，學習習近平總書記重要講話及十八屆四中、五中全會精神，為全局干部職工緊跟上級步伐提供了重要遵循。

（三）、注重輿論引導，制造和諧良好輿情氛圍

一是先后在鶴崗電視臺、《鶴崗日報》、政府網(wǎng)站發(fā)稿30余篇，宣傳報道了我局三嚴三實專題活動及重點工作成效。二是20xx年全年在規(guī)劃局網(wǎng)站更新信息56條，以透明公開的態(tài)度讓群眾了解我們的工作，提升規(guī)劃部門公信力，提升群眾對規(guī)劃建設工作的信任度。三是參與主題新聞宣傳戰(zhàn)役，積極投身宣傳工作，在我市組織的各項宣傳活動中積極配合，參與了抗戰(zhàn)勝利70周年、緬懷人民英雄陳首杰等全市宣傳戰(zhàn)役。

（四）、扎根道德建設，培養(yǎng)德才兼?zhèn)鋸秃先瞬?/p>

一是多次組織學習廉政宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動，著力于促進全局干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬拧６嵌啻伍_展向楷模學習的活動，如學習陳首杰無私無畏為人民的奉獻精神，學習孫波任勞任怨干事業(yè)的耕耘精神，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發(fā)展。

（五）、促進文化發(fā)展，提升規(guī)劃干部綜合素質

20xx年，我局參加了我市組織的北山公園徒步活動、市運動會、烈士陵園掃墓活動等多項文化活動，以全方位多角度的文化活動，提升整體文化水平，更好地適應市委、市政府新時期對規(guī)劃部門的要求。

（六）、20xx年意識形態(tài)工作計劃

20xx年，我局意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分規(guī)劃干部意識形態(tài)有待進一步提高的問題。20xx年，我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)強規(guī)劃，提高規(guī)劃干部的思想高度，以提升工作效率，增強規(guī)劃職能，更好地履行規(guī)劃在城鄉(xiāng)建設中的前鋒作用，為我市經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

推薦參與討論活動心得體會及收獲七

敬的各位領導 、老師、親愛的同學們：

大家上午好。

值此“五·一”國際勞動節(jié)將到來之時，我校迎來由臨西縣婦聯(lián)“紫絲帶愛心俱樂部”組織參與的“成長的視線?青少年科學護眼校園行公益活動”，我謹代表臨西縣第二完全小學3400余名師生，向參與本次公益活動的縣婦聯(lián)葉麗華主席、臨西教育局王海艷主任、育英學校劉春華校長、臨西百亮眼鏡店總經(jīng)理李秀平經(jīng)理及愛心企業(yè)的人士表示衷心的感謝和最熱烈的歡迎!

眼睛是心靈的窗戶，有了明亮的眼睛我們可以看到五彩繽紛的大千世界，祖國美麗的大好山河，大自然絢麗多彩的萬物，一切的一切都需要眼睛來觀察，愛眼護眼，擁有一雙明亮的眼睛，是每位同學的共同心愿，

今天，我們有幸在臨西縣婦聯(lián)的支持下，在臨西“紫絲帶愛心俱樂部”組織參與的下、在臨西百亮眼晴幫助下共同舉辦“成長的視線?青少年科學護眼校園行公益活動。臨西紫絲帶愛心俱樂部領導們，為青少年的視力健康保駕護航，他們在各個學校多次開展中小學護眼知識講座，免費配鏡等各類活動，幫助中小學生提高護眼愛眼意識，普及護眼愛眼知識，學習護眼愛眼方法。讓我們以熱烈的掌聲再次感謝各級領導的關心。

臨西“紫絲帶”愛心俱樂部的同志們，你們的樂善好施、急公好義就是最溫暖的陽光，最肥沃的土壤，最美的種子，你們的行為也一定能開出最艷麗的花朵、結出最豐碩的果實。

同學們，我們一定要常懷感恩之心，勤奮學習，努力實踐，不斷成長，永遠銘記住愛心人士給予我們的無私關心與幫助!

最后，讓我再次代表全校師生，向臨西縣各級領導及有社會責任感的愛心人士表示最衷心的祝福，祝你們的事業(yè)蒸蒸日上，祝你們的家庭和和美美!愿我們的祖國處處充滿愛的正能量!

推薦參與討論活動心得體會及收獲八

餐飲有限公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經(jīng)營和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。

本公司(已)于 年 月在哈市 投資組建哈爾濱吉鼎祥餐飲有限公司 店?？偯娣e 平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn)自己的人生價值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內容如下：

能夠遵守公司股東合作協(xié)議(協(xié)議附后)，認同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。

參與入股經(jīng)營分紅人員資格：

熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責任心;

凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

工作滿1年半以上的核心管理人員(經(jīng)理以上級別的)，或對企業(yè)做出突出貢獻的管理人員;

凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營分紅股東，當入股名額有限時將根據(jù)公司制定的評審機制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權利。

參與入股方式及股份額度：

公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。 年 月 日

前一次性到位入股金額 元后，您將擁有公司 店 %的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 萬元，每股為 萬元整。

入股額度原則上店經(jīng)理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

利益風險的承擔：

公司財務部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經(jīng)營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股:

員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

門店正式營業(yè)前退股，在門店經(jīng)營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

門店正式營業(yè)一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經(jīng)營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金;

如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執(zhí)行。

公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。

員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行)。

退股請算的方式參照以上條例執(zhí)行。

依照協(xié)議規(guī)定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業(yè)發(fā)展基金。

本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

本協(xié)議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協(xié)議之各項條款，協(xié)議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

本公司享有該協(xié)議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。

__________餐飲有限公司： 入股人：

(甲方簽章) 年 月 日 (乙方簽章) 年 月 日