中央決策指示精神心得體會和方法 中央決策指示精神心得體會和方法總結(七篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關于中央決策指示精神心得體會和方法一

對組織生活的重要性認識不足，重形式上的參與，未能真正思想“融入”。落實雙重組織生活不嚴格，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員身份按時參加黨支部的組織生活。大局觀念需要強化。本人能夠認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的各項決策部署，但在涉及教育工作的具體問題時，有時思考全局、結合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結底還是大局觀念、紀律意識不強。比如，在落實農村教師崗位補貼、解決大班額項目建設等問題上，一味地站在教育部門的角度，向市里要政策、要資金，不能站在全局的高度為市里擔擔子、解壓力。報告制度落實不嚴。雖然自已能夠如實報告?zhèn)€人有關事項，但對工作中發(fā)現(xiàn)的個別同志不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的多是簡單的提醒其改正，主觀上認為都是由于不細心遺漏的問題，改正過來就好，不忍心因漏報個人事項而影響干部成長，在執(zhí)行中央決策部署上，對中央方針政策和決策部署有時領會得不夠透徹，在作決策、抓工作時過多的考慮了地方實際和困難，對黨中央和上級黨委宏觀大局把握的還不夠；

有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；

還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；

還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在重大事項報告上，請示報告制度還執(zhí)行的不夠嚴格，縣委常委班子對工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人有關事項都能按規(guī)定、按程序請示報告，但對一些日常工作或自認為不甚重要的工作請示報告主動性還不強。常委會班子成員對分管領域領導干部個人事項報告工作重視不夠、指導不足、管理不嚴，致使個別領導干部還存在個人事項沒有如實填報或填報有誤的情況。

嚴格領導干部個人有關事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴重。在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。

一方面，市委在關于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。

另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。在服從組織決定上做得還不夠堅決。

一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。推動工作落實力度不夠。市委領導班子及成員對決定的事項認真負責、統(tǒng)籌謀劃，想方設法在工作落實上下功夫，但對上級一些政策的貫徹，一些重大項目的落地，一些年度預定目標的完成，抓落實的力度還不夠大。

有的工作存在重布置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；

有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；

有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足；

對基層干部執(zhí)行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。比如，由于征地拆遷滯后，桂中治旱工程進度不夠理想；

推進新興產業(yè)加快發(fā)展的力度不夠，短期內新興產業(yè)難以成長為支柱產業(yè)，產業(yè)結構單一、新舊動能青黃不接的現(xiàn)狀沒有根本轉變；

推進土地解押、礦山治理的力度還不夠大。舉全市之力突破經濟下行難題成效不明顯。市委領導班子面對產業(yè)發(fā)展這一最緊迫的問題，雖然在不少方面，尤其是體制機制改革方面有了重大突破，但經濟下行的狀況尚未有根本改變，全市大興產業(yè)的氛圍還不夠濃，在精準施策、推動產業(yè)發(fā)展方面成效還不明顯。各位班子成員推動落實分管領域工作是積極主動、敢于擔責、富有成效的，但在主動為全市發(fā)展穩(wěn)定大局協(xié)同作戰(zhàn)方面做得不夠，尤其是舉全市之力發(fā)展產業(yè)方面聚焦還不夠。

組織生活開展不夠正常、不夠規(guī)范。市委領導班子堅持推進黨內政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務，個別班子成員參加“雙重組織生活”堅持得不夠好，雖然都能正常參加市委領導班子的組織生活，但有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活。班子成員在參加組織生活時，批評和自我批評還未做到知無不言、言無不盡，還一定程度存在怕丟臉、怕得罪人的顧慮。市委領導班子對各級黨組織的指導監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對開展組織生活不夠重視，不嚴格執(zhí)行組織原則和有關規(guī)定正常開展組織生活，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，依然存在以行政領導班子會代替黨組會的現(xiàn)象，組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題；

部分黨組織被動執(zhí)行上級黨組織安排布置，沒有布置往往就不活動，“三會一課”活動次數(shù)少、間隔周期長；

一些黨組織書記沒有充分履行職責，不重視抓黨務工作，沒有嚴格按照要求扎實組織開展黨內政治生活，黨內政治生活的內容形式不夠豐富。

為了進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，市委領導班子進行了專題調研，并對內容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。對照中央嚴肅黨內政治生活的有關要求，市委領導班子的組織生活還存在不足，班子成員之間的工作交流多、思想交流少。一些黨組織黨內政治生活內容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大；

有的黨組織的民主生活會、談心談話不夠嚴肅認真，效果不是很好；

有些還習慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導實際工作效果不強。比如，一些地方和單位對于什么是“三重一大”事項，只有抽象概念，缺乏權力清單、權力運行流程及監(jiān)督監(jiān)管要求，什么事情該黨委(黨組)討論，什么事情該由誰決定，什么事情該公開公示沒有具體標準，決策程序不夠規(guī)范。落實中央、省委和市委的決議決定還沒有完全到位。

市政府黨組班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經濟發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。貫徹執(zhí)行民主集中制的質量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質量。到底推改革、破難題的“釘釘子”精神還不夠。

有些工作存在重布置、輕落實的現(xiàn)象，甚至有的以發(fā)文開會代替工作落實，致使一些工作出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如，在推進“三去一降一補”中，更多是落實上級政策，在降低企業(yè)成本、推進園區(qū)體制機制創(chuàng)新方面，拿出針對性舉措不夠。對一些決策部署，沒有及時關注后續(xù)進展執(zhí)行情況，導致實際效果打了折扣。推進工作落實力度不夠。有的班子成員習慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現(xiàn)象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應付的現(xiàn)象。執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。由于“工學矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠，有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。嚴格領導干部個人有關事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有xx人次填報出現(xiàn)問題，其中xx同志因未如實填報情形比較嚴重。在服從組織決定上做得還不夠堅決。

一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、xxx市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于xxx本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：

在從嚴監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。貫徹執(zhí)行民主集中制的質量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質量。執(zhí)行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴格執(zhí)行。由于“工學矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

緊跟形勢任務、落實領導指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級黨委匯報。缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示。

請示報告制度機制還不夠完善。沒有對請示報告的具體內容、時限和人員層次作出比較明確的規(guī)定，在痕跡管理方面也比較滯后。在實際工作中，個別班子成員對分管領域上報的數(shù)據資料不及時請示溝通，造成了信息上的不對稱，對與縣直部門的工作銜接溝通造成了被動。對下屬黨組織和單位約束有待加強。請示報告制度力向下延伸、傳導的效果不理想，既有制度機制不完善的原因，也有監(jiān)督執(zhí)行不力的原因，個別村“兩委”主要負責人外出請銷假制度堅持不到位，臨事臨會請假等問題還一定程度存在，個別村干部長時間外出未報告包片領導，包片領導也未及時向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委報告。

個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現(xiàn)象。落實請示報告制度不嚴肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領導，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。如：

有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。能夠遵守黨的各項紀律規(guī)定，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規(guī)章制度進行操作。個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監(jiān)察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如：201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀委報備。有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局黨組對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。有的班子成員習慣于當“揮手干部”“二傳手”，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點不匯報甚至到了節(jié)點也敷衍；

個別班子成員遇到重大事項往往不請示、不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。能夠遵守黨的各項紀律規(guī)定，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，按照組織原則辦事，但是有時因生病等特別緊急的事情錯過參加組織生活的時候，只以口頭、電話等形式請示或報告了事，而沒有按照規(guī)章制度進行操作。

對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。只關心分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自已等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。有時還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；

有時過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠?；葑ピ缱バ∫庾R還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關于嚴格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新時代下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監(jiān)督上還有一定的欠缺。

主要表現(xiàn)為：個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。落實請示報告制度不嚴肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領導，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。市委領導班子堅決貫徹執(zhí)行中央和自治區(qū)黨委的決策部署，先后召開x次市委常委會研究黨建工作，并出臺了有關文件，但其中的一些辦法和規(guī)定可操作性不夠強，黨建責任和壓力層層遞減的現(xiàn)象還沒有完全解決。貫徹落實上級決策部署不夠堅決。比如對中央環(huán)保督察問題整改不徹底，一些環(huán)保問題尚未得到有效解決，日常監(jiān)管不夠有力，企業(yè)違法偷排現(xiàn)象時有發(fā)生。班子成員對意識形態(tài)領域的敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠，應對辦法不多，特別是對一些通過絡搬弄是非、發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行，不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和正面引導。局部與全局的關系處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。存在地方主義。執(zhí)行上級決策部署時，往往考慮本地利益多，盯著自己的“一畝三分地”，地方主義、小團體主義影響了政令暢通。執(zhí)行政策打折扣。

對中央的政策規(guī)定、組織紀律、財經紀律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”。比如，為了加快縣城建設，出形象出政績，在土地使用方面總是想方設法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家“中”，對嚴格執(zhí)行政策、守規(guī)矩的干部就覺得人家“慫”。我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級也會打折扣、搞變通。如果都這樣一級糊弄一級，規(guī)定就會成為“稻草人”，損害中央權威，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴重。貫徹上級決議決定不夠堅決有力。圍繞貫徹落實中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、“一帶一路”等戰(zhàn)略機遇，縣委確立了xxxx目標思路和主攻方向，但有時過多強調貧困縣的客觀因素，有打折扣、搞變通的情況，影響了重大決策部署的落實效果，還存在產業(yè)轉型升級推進緩慢，工業(yè)產業(yè)仍處于中低端，農業(yè)現(xiàn)代化水平低等問題。自身要求不夠嚴格，用個人權威、個人意志、個人做法抓工作的現(xiàn)象有所滋生。

聽到他人談論政治話題、傳播灰色消息時，不能旗幟鮮明地批駁抵制。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是缺乏新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。貫徹落實上級部署不夠到位。對“接天”“連地”的平衡點把握得不準，站位全省全市大局來思考、謀劃、推動工作做的不夠。比如，雖然圍繞協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提出了“xxx*行動計劃，但對經濟發(fā)展新常態(tài)、黨管意識形態(tài)、全面深化改革，尤其是推進農業(yè)供給側結構性改革等方面研究落實不夠，部分重點工作還需要有所突破。比如科技創(chuàng)新、項目建設仍是我縣兩大“短板”，到目前為止我縣高新技術企業(yè)還沒有實現(xiàn)零的突破。再如健康扶貧，由于對市里有關政策對接不充分，本應通過門診住院治療、享受市里政策，還在居家用藥、享受縣里政策，增加了縣財政負擔，健康扶貧是典型的“起了個大早、趕了個晚集”。

一些上級精神沒有貫徹到底。雖然以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象明顯減少，但在具體落實上，沒有很好地把貫徹落實中央、省委和市委精神與攸縣實際緊密結合起來，總是強調宏觀經濟形勢下行等客觀因素，對中央和省委、市委的部分決策部署執(zhí)行力度不強、落實不夠到位，容易辦的立即照辦，遇到阻力的就“猶豫觀望”，甚至有時候搞變通、打折扣。關注地方利益和局部利益較多，對待上級決策部署，過于追求實用主義，對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就消極應付，或者打打“擦邊球”、趕趕“末班車”，影響了政令暢通。在堅決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央和省委、市委某些具體政策的貫徹執(zhí)行還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，未能始終站在全省、全市的高度看待我區(qū)發(fā)展問題，仍有本位主義的狹隘思想。貫徹上級決議決定打折扣。

在落實和執(zhí)行上級決議決定時，思維狹隘、觀念模糊，總是考慮自己的“一畝三分地”，做“選擇題”、撥“小算盤”，不能從發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮，導致上級有些工作部署沒有落實到位。這實質上是政治敏感性不高、貫徹上級決策部署打折扣、搞變通的表現(xiàn)，本位主義、實用主義傾向嚴重，貫徹中央決議決定有時不夠堅決。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優(yōu)惠政策的心態(tài)。

關于中央決策指示精神心得體會和方法二

我局全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實習近平同志為核心的黨中央持之以恒正風肅紀的新部署新要求，加大工作力度，強化措施，大力解決突出問題，持續(xù)有力推動中央八項規(guī)定精神落到實處、見到實效?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

（一）加強組織領導，層層傳達部署。高度重視執(zhí)行中央八項規(guī)定精神工作，制定工作實施方案，成立以局黨組書記任組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的工作領導小組。年初及時召開局黨組會議專題研究，組織召開全體干部職工大會進行動員部署；年中集中分析研究，認真開展“回頭看”，堅持領導帶頭自查自糾。制定黨組及班子成員黨風廉政建設主體責任工作清單并記錄到紀實手冊，其中明確要求貫徹落實中央八項規(guī)定精神和區(qū)的實施意見，定期排查和治理作風建設方面問題，領導班子率先垂范，抓早抓小，動輒則咎，持之以恒貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神。

（二）強化輿論宣傳，營造良好氛圍。認真開展“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動，專門制定具體學習計劃，把八項規(guī)定精神作為一項重要學習內容。結合學習黨的十九大精神和開展“三會一課”、“黨員主題日”、“微廉課”等活動，組織全體干部職工集中學習傳達中央八項規(guī)定精神工作有關文件，要求全體干部職工按照“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動要求，每名黨員都要做到“四個一”，分析一個典型案例，查找一批突出問題，樹立一個學習標桿，形成一份整改清單，通過認真對照檢查排查自身作風問題，落實整改，不斷加強自身作風建設。組織開展集中學習，黨員干部全面學習了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等法規(guī)條例和中央關于作風建設的新部署新要求。利用區(qū)廉政教育基地，結合黨員主題活動日，組織黨員干部到基地接受廉政教育，參加市紀委、區(qū)紀委舉辦的廉政警示展板展覽，切實提高干部職工廉潔自律意識。

（三）突出問題導向，深入自查自糾。按照落實中央八項規(guī)定精神有關要求，重點對落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內容、貫徹落實中央八項規(guī)定精神等情況進行自查自糾。

1.落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內容情況。我局認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，作為從嚴治黨的重要內容，年初局黨組將該項工作納入黨風廉政建設工作的一項重要內容來謀劃，定期不定期召開黨組會議分析研究，認真查找存在的問題，落實整改任務。

2.制度建設情況。我局認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神相關的制定、修訂完善情況，結合“回頭看”活動，我局認真梳理了有關作風建設制度規(guī)定20多項，針對存在的制度不規(guī)范問題，修訂完善了單位內部管理制度，包括了學習制度、上班制度、財務管理制度、差旅費審批制度、公務接待制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、保密工作制度、工作責任追究制度、工作聯(lián)系點制度等十項制度，切實扎牢制度籠子。

3.貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況。一是公款吃喝方面。我局嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，完善公務接待制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、違規(guī)接待等問題。我局沒有存在違規(guī)公款吃喝問題。二是公款旅游方面。嚴格按照差旅費管理規(guī)定，建立差旅費內部管理制度、出差審批制度。沒有存在變相公款旅游問題。三是公車私用、私車公養(yǎng)方面。嚴格按照公車管理有關規(guī)定，對公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調度，節(jié)假日集中封存。沒有存在公車私用、私車公養(yǎng)等問題。四是辦公用房方面。通過自查，我局嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》，干部職工辦公用房使用面積符合標準，沒有對辦公用房進行豪華裝修等問題。五是沒有私設“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題。六是婚喪喜慶事宜方面。嚴格婚慶酒宴審批制度，沒有出現(xiàn)大操大辦婚喪喜慶等問題。七是上下班紀律方面。嚴格執(zhí)行上班打指模制度，沒有發(fā)現(xiàn)無故缺勤、紀律散漫、早退遲到等問題，局黨組書記親自對有苗頭性問題的干部職工進行了談話提醒，批評教育。

十九大以來，我局強化措施，不斷加強干部隊伍作風建設，扎實推進八項規(guī)定精神落地生根，取得了一定的成效，通過深入開展自查自糾，仍發(fā)現(xiàn)存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)有：一是抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度。二是聯(lián)系服務基層，到企業(yè)開展調研，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題還不夠主動等。

我局將強化措施，落實整改，全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神。一是加強廉政教育，提高思想認識。結合“不忘初心再揚帆”解放思想大討論活動，持續(xù)開展貫徹落實作風規(guī)定宣傳教育，繼續(xù)扎實開展好“三會一課”、“黨員主題日”、“微廉課”和“雙報到、雙服務”等活動，營造全面學習貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍，嚴格干部隊伍教育管理，持續(xù)推進作風建設好轉。二是編牢制度籠子，改進干部作風。結合本單位實際，繼續(xù)完善本單位上下班及請銷假、公務接待和公務差旅審批管理等各項制度，進一步完善領導聯(lián)系企業(yè)制度，組織開展“全員入企”對口服務工作，主動到企業(yè)開展調研，解決企業(yè)發(fā)展難題。三是強化監(jiān)督檢查，確?；顒尤〉脤嵭А嵭袉栴}整改銷號制度，要求有關股室定期上報整改進度，并成立專門監(jiān)督檢查小組，對存在的問題定期不定期進行監(jiān)督檢查，確保活動不走過場，取得實效。

關于中央決策指示精神心得體會和方法三

甲 方：

注冊地址：

法定代表人：

乙 方：

注冊地址：

法定代表人：

根據《中華人民共和國合同法》和其它相關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平

等、自愿和互利互惠的原則，經甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方開發(fā) 多聯(lián)式中央空調工程的設計、空調供貨及安裝事宜達成一致，現(xiàn)訂立以下各條以資雙方共同遵守。

一、工程概況

甲方開發(fā)房地產項目的 樣板間及售樓處變頻多聯(lián)式

二、工程范圍及供貨內容

(1)樣板間、售樓處變頻多聯(lián)式中央空調系統(tǒng)的深化設計;

(2)乙方所供空調的品牌、型號、規(guī)格、數(shù)量等內容(見設備清單)。

(3)樣板間、售樓處變頻多聯(lián)式中央空調系統(tǒng)的安裝、調試以及對甲

三、合同價款

本合同價款：

合同價款為 。

本合同價款為包干價，乙方已在其中充分考慮了合同履行期間可能發(fā)生的影響合同價款的全部風險。該價款包括空調設備和材料零配件價款、安裝費用、調試費用、運輸費用、室內外機的吊裝費用、驗收費用、管理費、利潤、培訓費、保修期維修費及已安裝設備的保護費用等一切費用。

四、工程承包方式

乙方按雙方確認的圖紙和工程范圍以包深化設計、包設備供貨、包材料、包安裝、包調試、包質量、包工期、包安全、包文明施工、包驗收的形式承包工程。乙方不得將本工程的安裝、系統(tǒng)調試、維修保養(yǎng)分包給其他單位，只能由乙方負責安裝、調試與保修。

五、合同價款的支付

1、合同簽訂七個工作日內，甲方向乙方支付合同價款的 ，即： 2、設備進場支付合同價款的、甲方應于乙方按計劃進度將樣板間、售樓處空調設備和材料全部安裝、調試完畢經驗收合格，且竣工驗收報告會簽完畢之日起7個工作日內，向乙方支付合同價款的、質保金為合同價款的 ，即： ，甲方應于保修期屆滿，甲、乙雙方確認設備無質量問題后7個工作日內一次性無息付清質保金。

六、工期要求

對于工期要求可以采取兩種約定方式：

1、乙方完成系統(tǒng)深化設計并提交設計圖紙的期限為：樣板間20xx年 月 日，售樓處20xx年 月 日;提供空調設備及零部件的期限為：樣板間20xx年 月 日，售樓處20xx年 月 日;以及完成安裝調試并完成驗收的期限

2、開工日期樣板間20xx年 月 日，售樓處20xx年 月 日;

3、因甲方原因導致乙方工期延誤的，則乙方的工期相應順延;因乙方原因導致工期延誤的，工期不予順延，乙方應按照雙方的約定向甲方承擔相應的違約責任。

七、質量要求

1、乙方保證按合同約定進行設計、供貨及安裝工作，空調設備及材料的各項技術參數(shù)必須與乙方提供的樣本資料相符，并符合國家規(guī)定標準。

2、乙方將貨物運至工地時，應提交貨物的產品出廠合格證、原產地證明資料、使用說明書、質保書等證書和資料交付甲方驗收，上述貨物只有經甲方驗收確認后方可進行安裝。

3、乙方應在樣板間、售樓處裝修工程竣工前對每臺空調設備完成調試工作，發(fā)現(xiàn)冷凝管或冷媒管漏水應及時排除和修理。

4、乙方保證在空調設備正常運行后，達到空調設備運行參數(shù)和甲方制冷、制熱要求。

八、 保修期

保修期為 個月自樣板間及售樓處中央空調安裝調試完畢并經驗收合格之日起計算。

九、管理人員及甲方、乙方責任

1、本工程的管理人員

(1)甲方任命 工程師為本工程的現(xiàn)場代表(以下簡稱甲方代表)。甲方代表有權簽收該設計、安裝工程所涉及的公函、文件等材料，但甲方代表的簽收并不代表甲方對乙方意見的認可，唯有經過甲方的蓋章，才視為甲

方對乙方意見的認可。

(2)乙方任命 為本工程的現(xiàn)場代表(以下簡稱乙方代表)。乙方代表有權簽收該設計、安裝工程所涉及的有關公函、文件等材料，乙方代表的簽字即視為乙方接受甲方的公函、文件等材料。

2、甲方責任

(1)甲方應組織乙方與工程總包單位和樣板間、售樓處的裝修單位洽商，并做好在施工中的協(xié)調配合工作。

(2)甲方負責免費提供施工用水點、用電點，負責提供設備、材料的臨時堆放場地，但乙方的設備、材料要及時就位，以盡量縮短占用場地的時間。

(3)甲方按合同約定向乙方支付合同價款。

(4)安裝過程中，乙方提出現(xiàn)場安裝條件不符合相關要求且該意見合理的，甲方應負責限期整改，確?，F(xiàn)場條件空調設備的安裝條件，因此造成乙方工期延誤，工期相應順延。

(5)若甲方變更產品規(guī)格、型號的，應在產品計劃進場前10日向乙方提出，單價按原報價中相同規(guī)格型號的產品價格執(zhí)行。

3、乙方責任

(1)乙方供貨、安裝前，應事先與甲方取得聯(lián)系并到工地現(xiàn)場踏勘，如不符合安裝條件的，及時向甲方提出，因乙方原因未及時向甲方提出，由此造成工期延誤的，乙方應按照雙方的約定向甲方承擔相應的違約責任。

(2)乙方在接到甲方進場施工通知后，必須全力安排隊伍進場施工，自行接入水電接口;

(3)乙方需積極組織和采購設備及材料，并配合樣板間、售樓處的裝修設計單位進行設計上的配合與調整;乙方須密切配合裝修單位的施工，及

時進行套管的預埋等配合工作，確保施工質量、進度和裝修效果。

(4)乙方根據約定，按質如期供應空調設備并精心安裝，做好吊頂內管道安裝隱蔽驗收和系統(tǒng)調試工作。乙方應按照國家、地區(qū)驗收要求組織驗收，做到一次驗收通過(但非因乙方原因導致不能一次驗收通過的除外)，并保證相關工程資料齊全。

(5)若乙方出現(xiàn)施工錯誤及違反施工規(guī)程的情況，甲方有權要求乙方無條件返工，因此造成工期延誤的，乙方應按約定向甲方承擔違約責任，支付的違約金不足以彌補因此給甲方造成的損失的，乙方還應當繼續(xù)賠償甲方的損失;安裝過程中，甲方有權隨機抽檢，如發(fā)現(xiàn)不合格產品或不符合甲方要求的產品，甲方有權要求乙方繼續(xù)提供符合雙方約定的產品并完成安裝工作，因此造成工期延誤的，乙方應按約定向甲方承擔違約責任，支付的違約金不足以彌補因此給甲方造成的損失的，乙方還應當繼續(xù)賠償甲方的損失，若乙方未在甲方通知期限內完成上述工作的，甲方有權解除合同并要求乙方賠償相應的損失。

(6)在施工過程中，乙方應認真做好施工安全工作，對施工中出現(xiàn)的人員傷亡事故，由乙方完全負責;如因此造成工程延期或給甲方造成其他損失，乙方應按約定承擔違約責任并賠償甲方的相關損失;

(7)工程竣工后，乙方應按約定書面通知甲方進行驗收。

(8)工程質量驗收以國家有關施工驗收規(guī)范、質量檢驗標準、乙方通過深化設計提供的圖紙、樣板及甲方要求為依據。工程質量達不到驗收標準，乙方應無條件返工使工程達到約定的質量標準，工期延誤的，乙方應按約定向甲方承擔違約責任。

(9)工程竣工驗收合格交付甲方時，乙方應將空調設備的合格證、使用說明書、保修書等資料交付甲方。

(10)在無人為破壞的前提下，保修期內乙方負責免費保修。空調設備發(fā)生故障，乙方應在接到甲方通知后3小時內到現(xiàn)場排除故障，保證空調設備的正常使用。保修期內因空調設備維修造成其他工種損失的，應由乙方承擔相應的賠償責任。保修期滿后，乙方以優(yōu)惠價格為甲方提供維修保養(yǎng)服務。

(11)保修期內，乙方應在冬夏兩季定期派員到現(xiàn)場對空調設備進行免費檢查，并負責免費培訓甲方維護人員。

(12)乙方必須服從主體土建安裝單位和樣板間、售樓處裝修單位的現(xiàn)場管理，做到文明施工，并確保工程的順利完工。乙方負責現(xiàn)場的施工及生活垃圾的清運，否則甲方有權安排人員清運，清運費用從合同價款中扣除。

(13)乙方應自行解決現(xiàn)場辦公用房、食宿等問題。

(14)乙方進場施工前，需提供進場施工負責人及施工人員名單。

十、竣工驗收及資料

1、工程具備驗收條件，乙方于驗收日期前3個工作日向甲方代表提出要求驗收的書面申請，并提供完整的竣工資料、竣工驗收報告以及下列全套中文技術資料 ：

(1)產品安裝圖、調試驗收說明等資料;

(2)隨空調提供的資料如下：

a、產品使用操作及維修說明書;

b、設備及備品備件清單(含規(guī)格型號和制造廠家);

c、產品檢驗合格證、制造廠檢測報告及質量認證書;

d、各項產品制造、安裝及安全標準;

e、產品正常運行及維護所必備的上述未提及的其他有關文字資料，如有錄像帶或光盤，也應提供。

2、甲方應在驗收后3個工作日內給予批準或進行整改的意見。如有整

改，乙方按要求進行整改，并承擔由于自身原因造成的整改費用。因乙方原因進行整改造成工期延誤的，乙方應向甲方承擔相應的違約責任。

3、竣工驗收無質量問題，竣工驗收報告在一周內會簽完畢，即可辦理結算手續(xù)。

4、驗收標準：符合國家、地區(qū)有關規(guī)定。

十一、 違約責任

1、甲方未按照合同約定，及時、足額的向乙方支付合同價款的，每逾期一日，應按逾期支付合同價款的2%向乙方支付違約金

2、因乙方原因導致工期延誤的，則每延誤一日，應按合同價款的2%向甲方支付違約金，若違約金尚不足彌補甲方因此造成損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。工期延誤超過七日的，甲方有權解除合同，乙方應向甲方支付違約金并承擔由此給甲方造成的損失。

3、甲、乙雙方有其他違約行為的，違約方應向守約方支付違約金人民幣3000元。

十二、不可抗力

1、甲乙雙方中任何一方，如遇不可抗力而影響合同履行時，相應延長履行合同的期限，延長的期限相當于不可抗力持續(xù)的時間，受不可抗力影響的一方應于不可抗力發(fā)生之日起三日內將發(fā)生的不可抗力情況用傳真方式通知對方，并在十日內遞交權威部門的證明文件給另一方。

2、任何不可抗力影響合同履行超過三周以上的，對合同是否繼續(xù)履行由雙方另行協(xié)商解決。

十三、其他

1、合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2、因本合同引起的或與合同有關的任何爭議，由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向甲方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3、本合同在執(zhí)行中若有未盡事宜，雙方經友好協(xié)商以補充協(xié)議的形式解決，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，各方嚴格按照本協(xié)議執(zhí)行。本協(xié)議經雙方簽字并蓋章后生效。履行完保修職責、保修期結束，本合同即告終止。

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

簽訂日期： 簽訂日期：

關于中央決策指示精神心得體會和方法四

下面對2020年市體育系統(tǒng)落實全面從嚴治黨責任，深入推進黨風廉政 建設和反腐敗工作提出了 “強化四個意識”的要求。

一要強化主體責任意識，落實全面從嚴治黨主體責任，“一把手”是 主要責任人，其他成員要落實“一崗雙責”。

二要強化警醒意識，思想要跟上新形勢，要敬畏法律、敬畏紀律、敬 畏組織。

三要強化政治意識，加強基層黨的建設，提高各級講政治的能力，無 論干什么事情都要把講政治放在第一位。

四要強化效率意識，面對繁重的工作任務，切實提高工作效率，今天 的事要今天干，防止工作拖沓影響成效。

2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是全省新舊動能 轉換重大工程的全面啟動之年，是我市“打造四個中心、建設現(xiàn)代泉 城”建設進入“三年有突破”的決戰(zhàn)決勝之年，市體育系統(tǒng)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實推進黨風廉政建設和反 腐敗工作。一是深入貫徹黨的十九大和中央、省、市紀委全會精神， 把黨的政治建設擺在首位。

二是全面落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風"問題反彈。

三是堅持以巡察整改為動力，持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀力度。各級都要做到 不忘初心、砥礪前行，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為實 現(xiàn)全市體育工作跨越式發(fā)展提供有力保證。

關于中央決策指示精神心得體會和方法五

?近期，我深入學習了黨的十九大報告以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個方面的內容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

?????——在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

?????——在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

?????——在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。

?????——在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。

?????——在糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面：雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。

?????——在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的;在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。

?????深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

??????一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

?????二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

??????三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。

??????四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象方面的深層原因。

?????針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

??????一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

??????二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

?????三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。

?????四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

關于中央決策指示精神心得體會和方法六

按照《中共xx區(qū)委辦公室關于在全區(qū)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動“回頭看”綜合檢查的通知》文件要求，xx局高度重視，嚴格對照“九看”“七查”內容，重點對xx年以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行財經紀律等方面的情況進行認真自查。現(xiàn)將自檢自查情況報告如下:

為切實開展好貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動自檢自查工作，全面查找偏差，糾正存在問題，根據xx文件要求，xx局高度重視，及時安排部署，于2020年xx月xx日成立了以局長為組長，財務股全體工作人員為成員的財務自查工作領導小組，明確了自查自糾的內容以及時間、方法步驟，細化自查自糾、梳理總結、深化整改三個階段工作任務，認真對標檢查，堅持問題導向，從嚴抓細落小，推動自查自糾工作取得扎實成效。

(一)貫徹落實中央八項規(guī)定精神查偏糾正專項整治行動自查情況

一是在公務接待方面。為認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，省委、市委十項規(guī)定和習近平總書記對厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神、習近平總書記對制止餐飲浪費重要指示精神，準確把握省委、市委關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施辦法的有關規(guī)定，根據我區(qū)公務接待管理規(guī)定、黨政機關國內公務接待用餐標準等文件精神，結合我局實際情況，修訂了《xx局公務接待管理制度》，明確了接待原則、接待范圍、接待標準、接待程序等，進一步規(guī)范我局公務接待工作。

經自查，我局嚴格落實公務接待管理制度，不存在“隱匿公務接待支出情況，向其他單位轉嫁公務接待支出情況，對機關內部接待場所進行超標準裝修裝飾及超標準配置家具和家用電器情況，超標準安排接待、接待費用報銷不規(guī)范、先接待后審批、公務接待中提供高檔菜肴和酒水、野生動物，公務接待費用長期掛賬集中支付”等問題。

二是在公務用車方面。為認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、中央八項規(guī)定精神和區(qū)委實施辦法，進一步規(guī)范公務車輛管理，提高公務車輛的使用效率，結合我局實際情況，修訂完善了《xx局公務用車使用管理制度》，明確了公務車輛管理、使用、保養(yǎng)、維修、公務車輛用油、駕駛員管理、違規(guī)與事故處理等事項。目前我局有x輛公務用車，車牌號為xx、xx，經自查，我局嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，不存在“公車管理使用不規(guī)范、私車公養(yǎng)、占用換用下屬單位或管理服務對象車輛”等問題。

三是在辦公用房方面。xx局辦公用房位于xx街道xx街xx號，辦公用房xx間。我局嚴格落實辦公用房制度，嚴格按照市、區(qū)《黨政機關辦公用房管理實施辦法》標準規(guī)范合理集約使用，推進辦公用房資源科學合理配置，在保障正常辦公需求的同時，降低行政成本，促進黨風廉政建設和節(jié)約型機關建設。不存在“豪華裝修辦公用房，超標準配備使用辦公用品和辦公家具”等問題。

四是在工會經費使用方面。我局嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國工會法》《xx省總工會關于印發(fā)》等有關規(guī)定,嚴肅財經紀律，嚴格工會經費使用，加強工會經費收支管理，不存在“工會經費收支不規(guī)范、超標準超范圍發(fā)放節(jié)假日工會會員慰問品”等問題。

五是在“禁酒令”執(zhí)行方面。我局組織全體干部職工逐項逐條對《xx市關于全面禁止公務活動和工作時間飲酒狠剎不良飲酒風氣的規(guī)定》文件進行深入學習，明確紀律“紅線”，扎緊筑牢干部職工思想防線，從“把紀律挺起來、立起來、嚴起來”和“抓早抓小抓預防”方面著手，加強對“禁酒令”執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，及時將發(fā)現(xiàn)的苗頭問題納入“四項談話”的重要內容，強化紀律約束，建強制度“防線”。經自查，我局工作人員不存在“利用會議培訓、考察調研、公務接待、執(zhí)行任務、交流學習、檢查指導、匯報工作等公務活動中飲酒，工作人員(含勞務派遣人員)在工作時間和工作日午間(含非工作日加值班)飲酒”等問題。

六是在費用報銷方面。一是嚴格審核原始單據、附件，確保每一份會計憑證的附件完整，嚴格執(zhí)行支出單據的流程管理，嚴格執(zhí)行內控制度，出納、會計、審核實行崗位分離;二是規(guī)范票據審批流程，層層審核，層層把關，所有支出單據由會計初審，分管領導審核，最后才由主要領導審核，對簽字不完整、審核不規(guī)范票據不予支付、報銷。經自查，我局不存在“將違規(guī)支出移花接木列支其他費用報銷問題，將購買煙、酒或到景區(qū)景點游玩等費用變換品名報銷”等問題。

七是在津補貼發(fā)放方面。當前，我局共有在職在編財政供養(yǎng)人員xx名，在職人員的工作性津貼、生活性補貼、艱苦邊遠津貼通過區(qū)財政撥款所得，按規(guī)定程序實行工資以銀行卡方式發(fā)放到職工手中，嚴格執(zhí)行國家工資和津貼補貼政策進行發(fā)放。我局從未發(fā)放明令取消的津貼補貼，沒有自行提高其他津貼補貼標準，沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍，沒有借重大活動籌備或節(jié)日之機變相發(fā)放現(xiàn)金、有價證券等。經自查，我局不存在“自定‘土政策’變相違規(guī)發(fā)放津貼補貼或自降政策適用標準擴大福利享受對象范圍”等問題。

八是在辦理婚喪喜慶事宜方面。我局嚴格執(zhí)行《中共xx省紀律檢查委員會xx省監(jiān)察委員會關于規(guī)范農村操辦婚喪喜慶事宜的通知》文件要求，認真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴格履行重大事項申報審批手續(xù)，經自查，未發(fā)現(xiàn)“公職人員辦理婚喪喜慶事宜報備不規(guī)范，大操大辦或少報多辦”等問題。

九是其他違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。經自查，我局不存在“其他違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市區(qū)黨委具體實施辦法方面”的問題。

(二)規(guī)范財務管理、嚴肅財經紀律方面自查情況

一是在預算收支管理方面。我局認真執(zhí)行財經紀律的有關規(guī)定，經自查：

1.對于xx行政執(zhí)法處罰款等非稅收入，按規(guī)定及時足額上繳國庫，不存在“隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支或者私分，以及違規(guī)轉移到所屬工會等使用”等問題;也不存在“以各種形式的亂收費、亂罰款、亂攤派”等問題。

2.不存在“超預算或者無預算安排支出，虛列支出、轉移或者套取預算資金，轉嫁支出”“違反規(guī)定擅自設立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼”“未按規(guī)定使用公務卡”等問題。

3.不存在“違規(guī)接受企事業(yè)單位資助或向下屬單位攤派費用”“超規(guī)格、超標準接待和贈送禮品、禮金、有價證券、紀念品及土特產品”“計劃外召開會議，以虛報、冒領手段騙取會議費，虛報會議人數(shù)、天數(shù)等進行報銷，違規(guī)擴大會議費開支范圍、擅自提高會議費開支標準，違規(guī)轉嫁或攤派會議費用以及報銷與會議無關費用”等問題。

二是在政府采購管理方面。我局嚴格執(zhí)行政府采購管理規(guī)定，經自查，不存在“采購預算編制不完整，執(zhí)行經費預算和資產配置標準不嚴格，違反政府采購程序，‘暗箱’操作、無預算采購、超預算采購”等問題。

三是在資產管理方面。我局嚴格按照資產管理規(guī)定，對資產進行登記、管理、使用。經自查，不存在“違反有關法律、法規(guī)和制度的規(guī)定配置資產，資產配置與履行職責不適應，以及資產配置中存在奢侈浪費”“在資產管理環(huán)節(jié)也不存在資產管理使用制度不健全，資產管理責任制不落實，資產賬實不符”“資產處置環(huán)節(jié)重點檢查在處置范圍、審批程序、處置方式、收入管理”等方面的違規(guī)問題。

四是在財務會計管理方面。經自查，我局嚴格設置會計賬簿，不存在“會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料不真實不完整”的問題;會計核算按照《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定來執(zhí)行，不存在“會計造假行為”。

五是在財政票據管理方面。我局嚴格按照《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預算法》《行政事業(yè)單位財務規(guī)則》等規(guī)定，嚴格開支范圍和標準，確保支出行為合規(guī)、票據真實有效、審批手續(xù)和附件齊備。經自查，我局不存在“非法印制票據，轉讓、出借、串用、代開票據，或者偽造、變造、買賣、擅自銷毀票據”等行為。

六是在財政專項扶貧資金管理方面。經自查，我局不涉及財政專項扶貧資金管理。對于財政專項扶貧資金不存在“因規(guī)劃滯后導致資金下達不及時”“在將財政專項扶貧資金安排用于與脫貧無直接作用的項目”“超范圍使用扶貧項目管理費”“超投資計劃使用財政專項扶貧資金”“在擠占、挪用、拉用財政專項扶貧資金情況”。

七是在農村集體“三資”監(jiān)督管理方面。積極配合掛包的xx街道xx村委會開展好工作。

經過自查自糾，雖然未發(fā)現(xiàn)我局存在違反中央八項規(guī)定精神和財務管理等方面的突出問題，但我局將以此次自查自糾工作為契機，加強今后日常的提醒、監(jiān)督和檢查，確保我局在貫徹落實中央八項規(guī)定精神過程中不走樣，規(guī)范財務管理、嚴肅財經紀律，推動我局黨風政風持續(xù)好轉。

關于中央決策指示精神心得體會和方法七

一是學習不夠深入。沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務工作方向不是很明確。

二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。

對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。