改進作風四件大事心得體會和感想 關于作風突出問題心得體會(8篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

推薦改進作風四件大事心得體會和感想一

一年一度的全市干部作風建設大會是市委、市政府對干部作風建設進行動員、部署的大會，充分表明了市委、市政府堅持不懈、持之以恒抓好干部作風建設的態(tài)度和決心。剛才，播放了轉變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題片，xxx同志通報了今年以來查處的部分典型案件。市公安局、住房和城鄉(xiāng)建設局、國土資源局和交通局分別作了表態(tài)發(fā)言，態(tài)度鮮明，措施可行。下面，就加強干部作風建設，我講四點意見。

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? ? ?近年來，我們始終堅持把干部作風建設作為加快科學發(fā)展、提高執(zhí)政能力的切入點和突破口，著力創(chuàng)新體制機制，強力突破制約難題，下大力氣推進思想解放、作風轉變，取得了顯著成效。腳踏實地、滿腔熱情、沉下身子、埋頭苦干的干部越來越多，有思路、有辦法、能干事、干成事的班子越來越多，這是我們的寶貴財富和用之不竭的發(fā)展資源，也是xx再創(chuàng)新輝煌的強大動力和堅強保障。各級各部門要正確認識新時期加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，充分看到形勢的新變化、群眾的新期待、事業(yè)的新要求，將其擺在更加突出的位臵，抓緊抓實抓出成效，為我市科學發(fā)展跨越發(fā)展奠定更加堅實的基礎。

（一）強力推進作風建設，是實現(xiàn)xx跨越發(fā)展的基本條件。近年來，市委、市政府始終堅持“從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風”，每年圍繞一個主題，每年突出幾項重點，每年創(chuàng)新一批重要舉措，堅定不移、持續(xù)深入地推動干部作風轉變，探索形成了一整套轉作風、提效能的機制辦法，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的基礎保障。堅持從解放思想入手，深入推進干部思想觀念轉變，高起點定位、高標準要求、高效率推進成為廣大干部的普遍追求，徹底激發(fā)出了全市廣大干部的創(chuàng)業(yè)激情和內(nèi)生動力；堅持從創(chuàng)新工作機制入手，全面深化行之有效的新機制新辦法，培養(yǎng)鍛煉出了一大批“一線干部”、“工地干部”、“重點項目干部”、“攻堅克難干部”；堅持從創(chuàng)新機制入手，大力推行涉企“一費制”、房地產(chǎn)“一費制”、涉企檢查準入、處罰會審備案、首違不罰等創(chuàng)新舉措，重拳整治“六亂”和“懶政怠政”行為，徹底打通“中梗阻”，形成了執(zhí)行有責、執(zhí)行有方、執(zhí)行有力的生動局面；堅持從提高群眾滿意度入手，推進“打霸除惡”向基層延伸，開展“百警聯(lián)村”活動，嚴肅查處了一批侵害群眾及企業(yè)利益、影響全市發(fā)展環(huán)境的典型案件；設立企業(yè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點，構建市長公開熱線、行風熱線、政府網(wǎng)站互動平臺“四位一體”的干群聯(lián)動機制，營造起重商興企、便民利民的優(yōu)質發(fā)展環(huán)境，得到了廣大群眾和社會各界的一致好評?？偨Y發(fā)展經(jīng)驗，作風建設是我們攻堅克難、贏得發(fā)展的有力武器，是我們集聚優(yōu)勢、贏得競爭的一大法寶，也是我們凝聚民力、贏得民心的關鍵所在?？梢哉f，發(fā)展的成效很大程度上取決于轉變干部作風的成效，實現(xiàn)xx更高水平的發(fā)展必須依靠更加過硬的作風來保障，必須長期堅持，不斷豐富發(fā)展完善。

（二）強力推進作風建設，是完成新任務新目標的重要保證。當前和今后一個時期，我們面臨著難得的機遇、嚴峻的挑戰(zhàn)和艱巨的任務，是xx推進轉型發(fā)展升級的關鍵時期。今年元旦前后相繼召開的市委xx屆x次全體會議和人大、政協(xié)“兩會”，確立了全市“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略。年初xxxx大會上，市委、市政府向全市人民發(fā)出“推動xx在更高起點上實現(xiàn)新突破”的號召。完成這些新的目標任務，必然有一系列決策部署亟待細化實化、有一大批重要項目亟待抓緊運作、有一件件惠民實事亟待加快推進、有一項項具體措施亟待迅速到位、有一個個關鍵環(huán)節(jié)亟待強力突破。同時，我市資源豐厚、區(qū)位優(yōu)越，通過近幾年的發(fā)展積累，已經(jīng)具備了科學發(fā)展跨越發(fā)展的基礎條件，正處在實現(xiàn)“十二五”良好開局、搶占發(fā)展新優(yōu)勢的關鍵節(jié)點，全面深化作風建設，在更高層次上激發(fā)廣大干部加快發(fā)展的內(nèi)生動力，非常適時，十分必要。全市各級務必認清發(fā)展形勢，圍繞發(fā)展要求，突出解決轉變作風、優(yōu)化環(huán)境的深層次問題，以過硬的作風、強勁的執(zhí)行力和一流的發(fā)展環(huán)境，為全面實現(xiàn)“十二五”目標提供堅強保障。

（三）強力推進作風建設，是加強干部隊伍建設的內(nèi)在要求。

作風建設作為一項長期任務、系統(tǒng)工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學發(fā)展跨越發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，與黨員干部肩負的責任相比，在部分環(huán)節(jié)仍然存在不少差距。從剛才播放的紀實片和通報的典型案例情況看，履職不力失職瀆職、以權謀私侵害民生、濫用職權肆意妄為、吃拿卡要破壞發(fā)展環(huán)境、目無法紀干擾換屆等行為仍然存在。這些違紀違法貪污腐敗的現(xiàn)象雖然只是個案，但是在社會上造成的影響極為惡劣，嚴重損害了黨和政府的形象，敗壞了社會風氣，群眾對此深惡痛絕。從群眾舉報投訴和明察暗訪情況看，紀律松弛“庸懶浮散”的問題，執(zhí)行力差“棚架梗阻”的問題，對群眾漠不關心“冷硬橫推”的問題，對工作不負責任“上推下卸”的問題等等，還不同程度地存在。當前，群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風看得越來越重，干部作風問題日益成為群眾關注的焦點，一言不慎、一事不周就可能會釀成事端，對一個地方的負面影響會被數(shù)倍地放大，這樣的例子已屢見不鮮。對此，我們務必保持清醒的頭腦，務必增強危機意識，始終堅持重拳出擊、絕不手軟，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風，堅決治理影響黨群干群關系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙科學發(fā)展跨越發(fā)展的絆腳石，堅決打好干部作風建設的攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不斷提升全市干部作風建設的境界和水平。

加強干部作風建設是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、循序漸進、逐步提升的過程。不從作風上解決問題，再優(yōu)的條件、再好的機遇，也會失之交臂。從當前影響我市發(fā)展的制約因素和干部作風建設情況看，必須在更高起點上大力倡導“五種精神”，著力破解“五個方面的問題”。

（一）倡導積極進取精神，著力解決思想認識上“僵化”的問題。干部思想境界的高低決定黨的事業(yè)成就。近年來，我們始終堅持以解放思想引領科學發(fā)展，堅持每年組織領導干部到先進地區(qū)考察學習，對全市黨員干部明確提出“十個堅持、十個反對”、“十破十立”、“十個不要”的要求，廣大干部思想解放程度有了很大突破。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前仍有少部分黨員干部思想解放程度不夠，教條和禁區(qū)太多，呈現(xiàn)出思想“僵化”的危險局面。適應新形勢，搶抓新機遇，更好地擔負起“發(fā)展一方經(jīng)濟、富裕一方百姓、保護一方平安”的重任，要求我們必須大力倡導積極進取精神，堅決打破思想上的“僵化”，以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，進一步更新發(fā)展觀念，轉變發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，完善發(fā)展機制，盡快沖破一切阻礙科學發(fā)展的思想桎梏，破除一切妨礙科學發(fā)展的制約瓶頸，奮力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面。

（二）倡導敢為人先精神，著力解決發(fā)展進程中“自滿”的問題。敢為人先不僅是一種精神，更體現(xiàn)著一種作風。要引導廣大黨員干部牢固樹立奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的爭先意識，著力解決黨員干部中小進則滿、甘于平庸的問題，確立敢與強者比、敢與高者攀、敢同快者賽的思想，始終保持飽滿的熱情和干勁，縱向比創(chuàng)紀錄，橫向比爭上游，以一流的工作業(yè)績?yōu)槿薪?jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。當前，我們正處于轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵時期，好的形勢、好的機遇來之不易。如果一味沉浸在已有的成績中沾沾自喜、自我滿足、“夜郎自大”，就會喪失當前的機遇，在新一輪區(qū)域發(fā)展中陷入被動和落后。我們必須繼續(xù)堅定科學發(fā)展的必勝信念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，只要符合黨的路線方針政策、符合xx實際，只要有利于xx發(fā)展，就大膽地闖、大膽地試，干起來再說，辦成了再論。

（三）倡導以身作則精神，著力解決遵守紀律上“松弛”的問題。革命年代，毛澤東同志曾指出：“加強紀律性，革命無不勝”。上世紀80年代，鄧小平同志也深刻指出：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢？一靠理想，二靠紀律?！苯陙?，圍繞規(guī)范干部日常行為、加強干部作風建設，我們先后制定出臺了“五條禁令”、“十要十不要”、《機關效能建設制度規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，就黨員干部如何遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律、廉政紀律、保密紀律等八項紀律提出了明確要求。應當說，按照中央、省有關規(guī)定，經(jīng)過多年的積累與發(fā)展，我們在干部作風建設、機關效能建設等方面形成了一整套具有很強操作性、實用性和針對性的規(guī)章制度，構成了具有xx特色、符合xx實際的干部作風建設制度體系。但再好、再多的制度，如果不執(zhí)行，或執(zhí)行不力、不到位，也等于沒有制度，甚至會引發(fā)干部群眾對制度的漠視，使制度、法規(guī)、政策的影響力和震懾力大打折扣。領導干部是黨員干部的標桿。在執(zhí)行規(guī)章制度、加強干部作風建設方面，必須大力倡導以身作則、率先垂范的精神，努力在全市上下形成依規(guī)行事、照章辦事的局面。要在全市深入開展“四查四看”活動，推動機關效能建設不斷向縱深發(fā)展：查工作態(tài)度，看是否存在“冷橫硬推”的問題；查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉低效、紀律松弛的問題。

（四）倡導狠抓落實精神，著力解決工作執(zhí)行力“無力”的問題。胡錦濤同志強調，全黨同志特別是各級領導干部要發(fā)揚真抓實干精神，改進工作作風，建立健全抓工作、抓落實的責任制，切實把各項工作抓出成效。我們一些工作落實不到位、推進不順利、成效不明顯，根本原因在于我們的干部在工作中還存在大而化之、抓不具體，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不緊等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要嚴格執(zhí)行事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事要求”。一要事無巨細抓具體?！疤煜麓笫?，必作于細”。做任何事情，一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實。當前，我們一些同志滿足于一般號召，只有文件怎么說、沒有自己怎么看，只有原則怎么干、沒有具體怎么辦。干工作不愿意抓細節(jié)，不屑于抓小事，大道理講得頭頭是道、研究具體問題似是而非，大口號喊得氣吞山河、處理具體事情眼高手低，結果是什么事情也辦不成。從市鎮(zhèn)一級來講，就是要更多地抓具體、抓落實，一步一個腳印去干，一環(huán)扣一環(huán)去抓。對重大任務、關鍵環(huán)節(jié)，一定要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，細致研究部署、親自解決問題，真正做到既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員。二要事必躬親抓深入。古人說，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我們一些工作落實不到位，就是因為干部不能親歷親為，決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上。有些事情本來該到現(xiàn)場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現(xiàn)場，怎么能了解服務對象的需求？怎么能把握群眾的喜怒哀樂？又怎么能夠抓好落實？抓工業(yè)，就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，就要到工地上去；抓招商引資，就要走出去；抓社會穩(wěn)定，就要站到矛盾糾紛的第一線去。廣大黨員干部一定要帶著對xx百萬群眾的深厚感情，拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾，努力做到“工作在一線落實、辦法在一線產(chǎn)生、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)、干部在一線選拔、典型在一線樹立、經(jīng)驗在一線總結”。三要事必問責抓效率。古人說兵貴神速，指的就是效率?，F(xiàn)在我們一些部門效率低下、人浮于事。解決這些問題，關鍵是嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”，加大效能問責力度。一件事情久拖不決，就要倒查責任，看看到底在哪個環(huán)節(jié)、哪個人那里卡了殼、剎了車。各級領導干部要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實上。要始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭當“老黃?！?、爭做實干家。

（五）要倡導敢于擔當精神，著力解決工作推進中“畏懼”的問題。敬業(yè)愛崗、恪盡職守是黨員干部應有的思想境界，對于領導干部而言，更要認真履行工作職責、大興敢于擔當之風。首先，要“敢”字當頭?！案摇弊之旑^不是我行我素、目無法紀，而是一種精神，一種為工作、為事業(yè)、為人民敢于決策、敢于負責、敢于承擔風險的膽略和氣魄，是一名優(yōu)秀領導干部必須具備的素質。各級干部特別是領導干部一定要正視手中權力，破除官本位思想，勇于處理復雜矛盾，善于解決棘手問題，敢于承擔政治風險。其次，要勇于擔責。那些責任意識薄弱的領導干部，多源于或是“怕得罪人破壞?團結?，或是怕捅了婁子丟了烏紗”，說到底是私心作祟。勇于擔責、不計個人得失榮辱是我們黨的干部應當努力追求的一種精神境界。勇于擔責，就意味著挑擔子、負責任，所作所為對黨負責、對人民負責、對工作負責。領導干部應當從黨和人民的利益出發(fā)，將勇于擔責的意識，深化為內(nèi)心深處的價值追求，充分發(fā)揮主觀能動性，敢于堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實招，創(chuàng)造條件、克服困難，從而成就一番事業(yè)。第三，要胸懷大局。廣大黨員干部，無論是身在鎮(zhèn)街，還是身在部門，只要身在xx，就應心系xx、服務xx、發(fā)展xx，心往一處想、勁往一處使，凝心聚力謀xx發(fā)展、一心一意促xx跨越，多幫忙、少添亂，多讓步、少爭利，多設路標、少設路障。絕不能為了小團體或個人利益，片面理解歪曲上級政策，與黨委政府唱“反調”。在維護、服務全市發(fā)展大局上，要多踩“油門”，少亮“紅燈”，努力實現(xiàn)全市一盤棋、發(fā)展一條心。第四，要吃透政策。要認真研究、熟悉掌握國家宏觀政策，把握方向與走勢，最大限度地拓展政策空間、搶占發(fā)展先機。要善于靈活變通、靈活運用政策，在項目建設等方面多措并舉破解土地、資金、政策等一系列瓶頸問題。要提倡敢要、敢跑的精神，積極爭取上級支持，與企業(yè)家交好朋友，千方百計把資金和項目引到xx來，始終保持全市大發(fā)展大跨越的強勁勢頭。

? ? ? ?單純就作風抓作風，只能是空對空。加強干部作風建設，要將其放到經(jīng)濟社會發(fā)展全局、融入到各項工作之中，以經(jīng)濟社會發(fā)展成效檢驗干部作風建設成效。全市廣大黨員干部要把工作一線作為鍛煉作風、歷練作風的舞臺，切實做到在實干中促作風轉變，以作風轉變促工作開展。

一要強化發(fā)展意識，在項目建設中比拼作風。項目建設是推動發(fā)展的主戰(zhàn)場，是檢驗干部作風的“試金石”。廣大黨員干部要敢于沖破條條框框的束縛，進一步創(chuàng)新思維方式，以開放的思路、科學的方法、綜合的手段破解項目運作中的難題。要以骨干項目為重點，不分心、不走神，全力全速抓開工、抓建設、抓進度。要繼續(xù)堅持市級領導聯(lián)系重點項目、項目專班制度，一個項目一套人馬，一名牽頭領導，一個推進方案，切實做到任務有目標、進度有要求、措施有細化，確保項目建設按照時間節(jié)點順利推進。要健全完善新聞媒體公示制度，公開項目建設的牽頭領導、責任部門和時限要求，拒絕理由，不留退路，全面接受社會監(jiān)督。要把招商引資作為推進轉型跨越的助推器，繼續(xù)堅持“二分之一”工作法，大力發(fā)揚千方百計、千山萬水、千辛萬苦、千言萬語的“四千”精神，以一股時不我待的爭勁，一股敢為人先的闖勁，積極走出去、引進來，招大商、選好商，為xx長遠發(fā)展積蓄新的力量和源泉。

二要強化公仆意識，在為民做事中錘煉作風。作為一名黨員干部，要切實增強群眾意識，時刻擺正個人與群眾的“魚水”關系。要真正把愛民、為民當作一種目標追求，養(yǎng)成一種良好習慣，變成個人自覺行動。想問題、作決策、干工作，多考慮一下群眾需要不需要，多想一想大多數(shù)群眾歡迎不歡迎，得不到大多數(shù)群眾擁護的政策絕不出臺，不能使大多數(shù)群眾受益的事情堅決不干，時刻不與人民爭利、不讓群眾為難。要切實把以民為本的工作理念入腦入心，大力推行“五辦工作法”，真正做到“群眾急事立即辦，疑難問題主動辦，深入一線上門辦，長效管理跟蹤辦，陽光政務公開辦”。要深入開展以“下基層、聽民聲、送服務、解疑難”為主題的“干部下基層”活動，激勵干部轉變作風、服務基層。大力開展城鄉(xiāng)黨組織一體化共建活動，組織100個市直機關、學校、企業(yè)黨組織，1000名機關黨員干部按雙向選擇的原則，與農(nóng)村黨組織、黨員結對聯(lián)系，加大對基層的支持幫扶力度。各級干部要堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起，每年確定一批民生事項，公開承諾，跟蹤推進，確保兌現(xiàn)。對民生事項的進展和落實情況，要請群眾打分，把評判干部政績的權利交給群眾，促進各級干部善謀大事、多干實事、常辦好事。

三要強化服務意識，在優(yōu)化環(huán)境中改進作風。作為黨員干部，服務發(fā)展、保障發(fā)展是歷史使命，盡職盡責、提高效率是工作追求。要牢固樹立人人都是發(fā)展環(huán)境的理念，堅決抵制各種破壞發(fā)展環(huán)境的行為，徹底杜絕“吃拿卡要”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，決不讓一個企業(yè)、一個項目、一名客商在xx受到為難。要著眼于高標準、嚴要求、快節(jié)奏，在提高服務質量上狠下功夫，力爭做到“四零”服務，即審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務零投訴，全力塑造“親商親民親人才”的服務品牌。要結合網(wǎng)上行政審批工作開展，實現(xiàn)審批流程最優(yōu)化，確保網(wǎng)上審批程序最少、速度最快、效率最高，最大限度地提高行政審批效率。要繼續(xù)完善深化涉企“一費制”改革，促進管理范圍向小企業(yè)延伸，力爭明年實現(xiàn)涉企“一費制”管理全覆蓋。積極穩(wěn)妥推進房地產(chǎn)“一費制”征收，促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要繼續(xù)深化公開民主評議活動，提高群眾評議比重，加強評議結果運用，用群眾“評議權”制約部門審批權。要大力推進“陽光黨務”、“陽光政務”建設，切實把機關行為臵于社會監(jiān)督之下。深入開展“企業(yè)服務年”活動，致力于為企業(yè)搞好各種服務，幫助企業(yè)解決實際困難。市紀委要牽頭開展“廉潔高效、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”“一把手”訪談活動，進一步創(chuàng)優(yōu)全市發(fā)展環(huán)境。要深入持久地開展“六亂”專項整治活動，進一步暢通群眾舉報渠道，對“六亂”行為真正做到發(fā)現(xiàn)一起、查實一起、懲處一起，切實以鐵的手腕、鐵的紀律保障發(fā)展、促進落實。

四要強化自律意識，在勤政廉政中展示作風。勤政廉政是對黨員干部工作作風最基本的要求，是提升干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保障。每名黨員領導干部都必須懂得，“官位”是為人民服務的崗位，“權力”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。因此，我們對待權力一定要慎之又慎，切實把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，而不是當成謀取私利的工具。權力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓；能使人高尚，也能使人墮落。廣大干部要牢固樹立正確的價值觀、政績觀和權力觀，切實樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，始終做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，以精進之心對“事”。對黨紀國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，自覺做到守住底線，遠離紅線，不義之財不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實做人，清白為官，干凈干事，以實際行動樹立新時期黨員干部的良好形象。

五要強化政治意識，在換屆選舉中檢驗作風。為保障換屆選舉工作順利進行，中央、省市先后制定出臺一系列制度規(guī)定，重申了換屆工作紀律要求。認真貫徹執(zhí)行中央、省市換屆紀律要求，是確保換屆成功的基礎和關鍵。各級干部要始終保持平心靜氣的心態(tài)，著眼大局，講氣節(jié)、講境界、講奉獻，正確面對群眾的選擇和組織的挑選，切實經(jīng)受住權、利、名、情的考驗。要正確處理好各項工作和換屆選舉工作的關系，越是在換屆選舉的關鍵時期，越是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，越是要全力以赴地抓好項目建設、城鎮(zhèn)建設、民生穩(wěn)定等重點工作，真正做到換屆不分心、選舉不分神，通過換屆換出昂揚斗志、換出工作活力、換出和諧穩(wěn)定、換出嶄新氣象。市紀檢機關、組織部門要在市委的統(tǒng)一領導下，切實加強換屆選舉期間的督查工作。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規(guī)違紀行為，要發(fā)現(xiàn)一起、調查一起，查實一起、處理一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就，切實以鐵的紀律確保換屆選舉工作依法有序進行。

要嚴格落實責任。全市各級各部門要把作風建設擺上更加突出的位臵，作為“一把手”工程來抓，主要負責同志要履行好第一責任人的責任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領導同志要具體抓、具體負責。全市各級紀檢監(jiān)察組織要認真履行職責，加強綜合協(xié)調、督促指導、監(jiān)督檢查，發(fā)揮好牽頭抓總的作用。領導干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的，領導干部要首先做到；要求領導班子做到的，一把手要首先做到；要求基層做到的，領導機關要首先做到；要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

要嚴格管理干部。各級各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位臵，嚴格落實市委從嚴管干部的各項規(guī)定。要進一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的日?；顒?，又管好干部的“八小時之外”，確保每一名干部始終臵于組織的嚴格管理之下。在干部管理方面，各部門單位一把手負有主要責任，一定要堅持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊伍。要進一步健全管理干部責任制，對因疏于管理、有過不問、有錯不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅查處直接責任人外，問責要“上追一級”，追究相關領導和干部管理部門的責任。

要嚴格督導問責。督導問責是抓作風提效能最有力的手段。要加大督導力度，對市委、市政府決策部署和作風建設各項制度落實情況，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督查結果每月進行一次公開通報。要把群眾關注的熱點問題作為督導重點，實行常態(tài)化的明察暗訪，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴格督導與解決問題結合起來，對問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點督導、靠上督導，直到問題解決、群眾滿意。要加大問責力度，改進和完善問責辦法，因作風問題影響發(fā)展環(huán)境的，對當事人實行一次查實待崗；部門存在不作為、亂作為和服務效率低下問題，年內(nèi)查實兩例或受到通報批評的，年終考核一票否決；在“雙評”中排名后兩位的，對單位主要負責人進行約談或誡勉談話，取消評先樹優(yōu)資格；連續(xù)兩次評議排名后兩位的，對單位主要負責人調整工作崗位或免職，對領導班子給予誡勉。凡是群眾和企業(yè)有投訴或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，查實必究；凡是抓作風建設不力、群眾和企業(yè)反映強烈的問題，查實問責。要通過嚴格問責，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的業(yè)績。

同志們，作風就是形象，作風就是力量。加強干部作風建設，是xx發(fā)展之所需、廣大群眾之所盼。讓我們進一步振奮精神，以改革創(chuàng)新的精神，以求真務實的態(tài)度，以一抓到底的決心，全力倡導良好作風，全力推進工作落實，為推動xx新一輪大發(fā)展大跨越、加快建設xxxx作出新的更大貢獻！

推薦改進作風四件大事心得體會和感想二

通過制定和實施質量管理體系改進計劃有利于明確質量管理體系改進方向和目標，有利于實現(xiàn)質量方針和目標，有利于落實質量管理體系的要求，有利于質量管理體系的持續(xù)改進，有利于進一步提高產(chǎn)品和服務質量，增強顧客滿意，有利于企業(yè)長期發(fā)展目標的實現(xiàn)。為了確保質量管理體系有效運行和持續(xù)改進，特制訂20xx年度質量管理體系改進計劃。

一、工作任務

1、依據(jù)和機會

通過質量方針和質量目標的建立，確定改進的方向和追求;通過數(shù)據(jù)分析，識別改進機會;通過內(nèi)部審核和管理評審，發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和改進的機會;通過糾正措施或預防措施的實施，避免不合格的發(fā)生或再發(fā)生。

2、改進方向和過程

依據(jù)“組織應策劃并實施以下方面所需的監(jiān)視、測量、分析和改進過程”的要求，應實施如下改進方向和過程：

(a)證實產(chǎn)品的符合性;

(b)保證質量管理體系的符合性;

(c)持續(xù)改進質量管理體系的有效性。

二、分析和評價現(xiàn)況，提出改進方向。

結合公司本年度的內(nèi)審和管理評審情況，提出以下幾方面實施改進。

1、加強產(chǎn)品實現(xiàn)過程的監(jiān)視和測量;

2、加強生產(chǎn)過程抽查力度;

3、優(yōu)化產(chǎn)品工藝方案，加強工藝文件執(zhí)行的情況;

4、加強產(chǎn)品實現(xiàn)過程的標識狀態(tài)管理;

5、加強質量體系培訓;對過程檢驗人員，叉車工作人員，起重機械操作人員進行培訓、考核并持證上崗;

三、改進措施和目標

1、在各個部門均實施過程的監(jiān)視和測量管理，監(jiān)督檢查質量目標的完成情況;

2、加強生產(chǎn)現(xiàn)場抽查力度，關注產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的各個工序加工;

3、一直以來工藝文件的執(zhí)行情況流于表面形式，加強工藝過程控制;

4、對產(chǎn)品實現(xiàn)過程中確保設備狀態(tài)完好，標識狀態(tài)完整準確;

四、責任部門

質保部：負責監(jiān)視和測量過程的歸口管理，編制20xx年度過程監(jiān)視和測量策劃，完善過程監(jiān)視和測量記錄，確保質量管理體系的持續(xù)改進;

生產(chǎn)部：過程檢驗人員負責產(chǎn)品一次報檢前的過程檢驗，做好產(chǎn)品實現(xiàn)過程的各種標識，便于生產(chǎn)人員操作方便;

技術部、工藝部：對焊接、沖壓、噴涂等工藝文件進行修訂，進一步完善工藝文件，對特殊過程制定確認準則;

供應部：負責對元器件庫做好標識管理;

人力資源部：對車間過程檢驗人員，叉車工作人員，起重機械操作人員進行培訓、考核合格后并持證上崗。

由公司管理者代表和質保部負責人共同組織相關部門責任人對以上改進計劃進行不定期的跟進檢查。

推薦改進作風四件大事心得體會和感想三

窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處緊密結合群眾路線教育實踐活動，積極開展“走百企、訪千戶、抓服務、促發(fā)展”主題實踐活動，把全面加強作風建設、牢固樹立宗旨意識、積極踐行群眾觀點、切實提供優(yōu)質服務作為改進作風的要求，以服務規(guī)范、紀律要求和服務用語三個方面為工作重點，立足實際，認真查找窗口工作中存在的問題，制定解決措施，進一步提升了服務水平。窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處以切實為參保對象解決實際困難為己任，努力為群眾提供便捷、優(yōu)質、高效、廉潔服務，作風建設取得了良好效果，辦事群眾滿意度不斷提升。現(xiàn)將專項行動開展的有關情況匯報如下：

成立由主任為組長，其他班子成員為副組長，各科室科長為成員的窗口單位改進作風專項行動領導小組，全面落實組長“第一責任人”的職責，按照“誰主管，誰負責”的要求，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局；召開改進作風專項行動動員會，要求全體干部職工緊密結合群眾路線教育實踐活動開展此次專項行動，準確把握專項行動的指導思想，把主要任務集中在改進服務規(guī)范、加強紀律要求和用好服務用語三個方面；多次召開內(nèi)部會議，傳達人社部、省廳和市社保處文件精神，《社會保險服務手冊》全體工作人員人手一份，組織全體干部職工認真學習《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范（試行）》、《人力資源和社會保障窗口單位紀律要求》、《山東省社會保險經(jīng)辦機構七項基本服務制度》。

（一）狠抓服務規(guī)范，窗口服務形象全面提升。工作人員做到掛牌上崗，規(guī)范服務；在服務大廳中嚴格落實“五制”、“四公開”，“三亮明”，認真執(zhí)行“七項制度”和“五個不讓服務承諾”；根據(jù)群眾需要，尤其是對行動不便的特殊人群實行上門服務。同時，根據(jù)“八項規(guī)定”和糾正“四風”要求，進一步健全服務制度、規(guī)范工作程序、提高工作效率和透明度，方便群眾辦理業(yè)務。我處建立了服務大廳窗口空崗指示制度、辦公人員去向指示制度和服務大廳流動指引服務制度，使各項業(yè)務一次性辦結，為參保對象提供了更加優(yōu)質高效便捷的服務。

（二）嚴肅工作紀律，保證窗口服務質量。做到“四杜絕”：嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權現(xiàn)象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕“慵懶散漫”現(xiàn)象。嚴格按照《社會保險工作人員紀律規(guī)定》經(jīng)辦業(yè)務，工作人員做到了堅守原則，秉公辦事，遵紀守法。

（三）文明服務，展現(xiàn)良好的精神風貌和工作形象。服務大廳工作人員統(tǒng)一學習《山東省社會保險經(jīng)辦機構文明用語規(guī)范》，窗口服務語言要求明確；積極開展“三聲”、“?四心”服務活動，“三聲”服務要求工作人員對服務對象要來有迎聲、問有答聲、去有送聲?！八男摹币蠼哟罕娨獰嵝?、解答問題要耐心、經(jīng)辦業(yè)務要細心、聽取意見要虛心。通過此項活動，展現(xiàn)了工作人員良好的職業(yè)道德和操守，真正讓群眾感受到社保經(jīng)辦良好的精神風貌和工作形象。

（四）建章立制，不斷完善經(jīng)辦服務管理。一是制定《服務大廳工作人員管理制度》。嚴格落實管理制度，確保大廳經(jīng)辦服務高效、規(guī)范。二是制定大廳值班主任制度。對大廳經(jīng)辦事項領導班子實行周一碰頭會、科室實行周一科務會，集體研究，具體落實到各窗口，形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓，各科室具體抓的領導工作機制。三是實行服務引導制度。值班主任作為“第一負責人”，為前來辦事的服務對象提供政策解答、辦事引領、人員分流、秩序維護等工作。四是健全工作人員考核制度和服務監(jiān)督制度。健全完善《服務大廳考核管理辦法》，《崗位過錯責任追究制度》，對大廳每名工作人員從業(yè)務經(jīng)辦量、工作作風等內(nèi)容進行量化考核，每月一考核一通報。五是各項規(guī)章制度上墻。在大廳顯著位置懸掛《山東省社會保險經(jīng)辦機構首問責任制》、《服務公約》、《二十個禁止》等制度，使經(jīng)辦服務工作做到有規(guī)范、有依據(jù)、有標準。六是注重傾聽服務對象的意見和建議。強化社會輿論監(jiān)督，對外部監(jiān)督形成制度化，定期聽取群眾意見；設立服務投訴電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督；同時，認真受理投訴舉報案件，做到件件有落實，事事有回音。

我處不斷拓展和完善業(yè)務大廳的服務功能，服務窗口20個，環(huán)境整潔，標識醒目，各項服務功能完善?？茖W設置了業(yè)務辦理、休息等候、電子屏宣傳和銀行結算等4個服務區(qū)。服務大廳做到了“四化”和“八個一”，“四化”即：著裝整潔統(tǒng)一化、文明用語標準化、業(yè)務經(jīng)辦公開化、服務行為人性化；“八個一”為：電腦顯示器、打印機、電話機、茶水杯、工作人員座椅、服務監(jiān)督牌、柜臺前便民服務椅，通過電子屏幕播放現(xiàn)行政策規(guī)定，辦事指南等。免費為群眾提供筆、老花鏡、飲用水等常用物品，配備了自助服務終端，方便參保群眾查詢個人參保信息。在細微末節(jié)處處體現(xiàn)出以人為本的服務理念，努力為參保單位和群眾提供熱情、貼心、周到的服務。

按照改進作風專項行動要求，我處組織全體干部職工對窗口服務標準及內(nèi)容全面開展自查自糾工作，梳理經(jīng)辦服務各個環(huán)節(jié)中存在的問題，同時認真傾聽服務對象的意見建議，通過“問卷調查”、發(fā)放征求意見表、走訪企業(yè)等多種形式，了解我處在業(yè)務經(jīng)辦、服務能力等方面存在的問題。根據(jù)近期查擺出的群眾反映強烈的對相關政策掌握不全、業(yè)務經(jīng)辦時限較長、辦理程序較繁、辦理手續(xù)較多等群眾意見較多的問題，通過深挖素質潛力、簡化工作流程、提高工作效率等手段，切實改進工作作風，建立服務群眾長效機制。

一是加強社會保險政策宣傳。充分利用報紙、電視等新聞媒體，一方面加強對社會保險政策的宣傳，另一方面加大對典型的推廣，并不定期的召開企業(yè)負責人、勞資人員、參保職工代表座談會，及時傳達落實社保新政策，了解企業(yè)新情況，有針對性的開展工作。

二是通過調查研究，將部分限時辦結的工作改為即時辦理。簡化業(yè)務辦理流程，部分原來只能由單位辦理的業(yè)務，改為對參保個人也可辦理，且手續(xù)齊全即時辦結。如參保人員需要辦理轉移或打印個人繳費記錄的，本人持相關材料可即時辦理，全面縮短了業(yè)務經(jīng)辦時限，方便了辦事群眾。

三是業(yè)務下層，方便參保對象就近辦理。將城鎮(zhèn)無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理續(xù)繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險手續(xù)、城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險投保險種變更、銀行代扣代繳信息變更等業(yè)務經(jīng)辦內(nèi)容下放至基層平臺辦理。參保群眾可以就近去街道辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦理續(xù)繳養(yǎng)老保險、變更投保險種等業(yè)務，滿足人民群眾的公共服務需求。同時，按照省人社廳《關于進一步推進人力資源和社會保障服務向基層下沉的指導意見》（魯人社辦發(fā)[2014]26號）要求，將涉及社會保險10項服務項目中的5項約束性、3項選擇性項目下沉到基層，做好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。

窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處服務大廳在內(nèi)強素質和外塑形象上雙管齊下，促進了整個窗口工作高效有序運行，讓群眾期盼而來、滿意而歸，贏得了群眾普遍贊譽。下一步，我們將對開展專項行動中的好的經(jīng)驗、做法及時進行總結反饋，形成制度，建立長效機制鞏固專項行動取得的成果，切實達到“作風建設明顯提升，服務管理明顯規(guī)范，工作效率明顯提高”的目標。

推薦改進作風四件大事心得體會和感想四

為進一步加強我廳黨風政風行風建設工作，切實改進工作作風，增強履職能力，提高辦事效率，推動全省工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展，更好地為全省經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作貢獻，特向社會作出如下承諾：

一、像抓經(jīng)濟一樣抓好作風建設，樹立良好的工信團隊形象。始終把作風建設作為一項根本性任務常抓不懈，強化作風建設的責任擔當，發(fā)揚“愛拼才會贏”精神，樹立創(chuàng)新、務實、拼搏、爭優(yōu)的工信團隊精神。在抓好落實黨風廉政建設主體責任制、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府二十條規(guī)定，本篇文章來自資料管理下載。以及整治“庸懶散奢貪”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“改進作風”等專項活動中，著重從制度上入手，形成層層落實的長效機制。

二、深入推進改革，以優(yōu)質的服務和拼搏爭優(yōu)的精神，推進全省工業(yè)和信息化事業(yè)快速發(fā)展。今年重點圍繞園區(qū)管理體制、專項資金管理、行政審批、招商引資、信息化、黨風廉政建設等八個方面，加大改革力度，建立創(chuàng)新高效的工作機制，釋放企業(yè)和市場活力。強化服務和主動作為，把黨風政風行風建設落實到抓項目上，落實到為企業(yè)排憂解難上，落實到為居民解決用電、用氣保障上。在抓好發(fā)展同時，堅持環(huán)保優(yōu)先，絕不能破壞青山綠水，實現(xiàn)發(fā)展和保護的雙贏。

三、推進效能建設，提升服務質量。簡化審批和辦事流程，除國家有明文規(guī)定外，我省所有工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)項目實施核準改備案制度;對原有保留的行政審批事項和服務事項，實施審批流程“簡化、優(yōu)化、標準化、程序化”，進一步提高審批效能;全面推行網(wǎng)上審批，加強與有關部門的配合，力爭審批事項互聯(lián)網(wǎng)申報和辦理達到80%。對項目核準備案實行綠色通道，能快則快，盡力為服務對象提供優(yōu)質、高效的服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象和“不作為、亂作為”的行為。

四、堅持政務公開，打造陽光政府。主動在政府門戶網(wǎng)站和新聞媒體上依法依規(guī)向社會公開各類事項信息，向管理和服務對象公開相關政策法規(guī)、辦事流程、服務承諾、收費標準、辦理時限和辦理結果等信息，做到公開為原則、不公開為例外。不定期開展銀企對接、節(jié)能政策解讀、資金申請培訓等，為企業(yè)提供面對面的咨詢服務。及時受理和回復群眾申請公開的事項。

五、堅持廉潔從政，加強內(nèi)部管理。嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，認真編制權力清單和運行流程，建立嚴密的廉政風險防控機制。重點改革專項資金使用和管理方式，實行項目和資金分開管理，統(tǒng)一一個口進出，確保財政資金使用效益和安全。本篇文章來自資料管理下載。在執(zhí)行公務活動中，做到不以權謀私、損公肥私，不接受服務對象的饋贈和吃請，堅決糾正和查處在本行業(yè)中發(fā)現(xiàn)的損害群眾利益的不良行為，堅決杜絕公款旅游、公款送禮、公款大吃大喝等揮霍浪費現(xiàn)象。

六、暢通投訴通道，兌現(xiàn)公開承諾。在辦公樓設置征求意見箱，在政府門戶網(wǎng)站上公布監(jiān)督投訴電話，對于來信、來訪、電話、網(wǎng)絡等各類投訴，實行專人負責制，熱情接待和認真處理群眾來電來訪，虛心接受群眾合理化意見建議，滿足群眾合理訴求，對群眾關心和反映的問題及時研究，本著實事求是的原則，做到有錯必改，有案必查、查案必果;認真兌現(xiàn)公開作出的承諾，認真辦理并回復群眾投訴事項承諾辦理的結果，力求投訴辦結率和滿意率達100%。

我們將恪守以上承諾，真誠歡迎全省社會各界對我們的工作和履行承諾情況進行監(jiān)督評價，提出寶貴意見和建議。

倡議人：

日期：xx年xx月xx日

推薦改進作風四件大事心得體會和感想五

同志們：

近日，xxx同志以“踐行嚴實作風，在忠誠、干凈、擔當、實干上做表率”為題，為全省縣以上領導干部講了一堂主題鮮明、精彩生動、語重心長、發(fā)人深省的黨課，使我們受到了一次震撼心靈的精神洗禮。學習貫徹好xx書記的重要講話精神，對于推動我市全面從嚴治黨深入開展、營造良好政治生態(tài)具有重大意義，對于我們每一名黨員領導干部提升黨性修養(yǎng)、更加堅實地走好今后的人生路也具有重要意義。

今天這次黨課，是貫徹落實xx書記重要講話精神的具體體現(xiàn)，是推進全面從嚴治黨的重要舉措，是政治上關心和愛護干部的實際行動。借此機會，圍繞汲取典型案件帶來的深刻教訓，結合對xx書記講話精神的初步學習，談一些體會和認識，給同志們提幾點希望和要求。

習近平總書記反復強調，干部要做到忠誠干凈擔當。其中第一個就是忠誠。對黨忠誠是修身之本，忠誠才可靠，可靠才可信，可信才可用。如何做到對黨忠誠?我認為就是既要把理想信念和正確的價值觀作為“高線”，同時，還要守住黨的紀律這條“底線”?！暗拙€”是堤壩，起保障作用;“高線”是燈塔，起引領作用。只有守好這“兩條線”，才能真正做到對黨絕對忠誠。

第一，要堅持理想信念宗旨這條“高線”，挺起精神脊梁。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，也是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。中國共產(chǎn)黨作為工人階級先鋒隊，不是“同路人”的“俱樂部”，也不是謀生糊口的“利益集團”，更不是“先得月”的“近水樓臺”。黨要求每一個成員應有遠大的理想信念，就是對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義和社會主義的信念、對黨和人民的忠誠。對于那些在政治上走歪、在經(jīng)濟上走邪、在生活上走亂的黨員干部，說到底還是改變了理想，信仰發(fā)生了偏離和動搖，由信仰共產(chǎn)主義變成了信神信教、信奉利益之上。理想信念是宏觀遠大的，但又是具體實在的。完成好這一畢生任務，我認為至少要做到“四立”：一是立志。總書記講，人民有信仰，民族有希望，國家有力量。信仰的力量是無窮的，信仰的動搖也是最危險的?；仡櫸覀凕h90多年的光輝歷程，由弱小到強大，從苦難到輝煌，最根本的是靠永不放棄的堅定信仰。作為領導干部，一定要始終牢記入黨時立下的誓言，把對馬克思主義、共產(chǎn)主義的崇高信仰，對中國特色社會主義的堅定信念作為畢生追求，不管走多遠都不能忘記共產(chǎn)黨人為什么而出發(fā)。二是立德。古語講，為官者“不患無位而患德之不修，不患位之不尊而患德之不崇”。腐敗分子身上的一個共同點就是失德。臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣。一旦被抓，就成了最大的諷刺。我們必須時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，把做人與做官結合起來，把立言與立行結合起來，把學習與改造結合起來，站穩(wěn)黨的宗旨立足點，牢固樹立為民情懷，成為黨和人民需要的好干部。三是立行?？陀^的說，即使是在領導崗位上鍛煉多年的同志，在工作中也可能會存在這樣或那樣的問題和失誤，但是關鍵要認識錯誤、修正錯誤。要經(jīng)常以黨規(guī)黨紀為標尺，以正反兩方面典型為鏡，檢身正己、常思不足，以內(nèi)省之心為思想系上“安全帶”、給行為加裝“防護欄”。特別是要把慎初、慎微、慎獨、慎友作為一種操守，落細落小，注重細節(jié)小事，獨處之時反躬自省、謹言慎行，細微之處保持警覺、警醒，這樣也就把政治安全牢牢地掌握在了自己手里。四是立學。堅定的理想信念不是與生俱來的，也不是一成不變的。環(huán)境在變化，任務在變化，人也在變化。現(xiàn)在合格，不等于永遠合格;現(xiàn)在優(yōu)秀，不等于永遠優(yōu)秀。我們一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨、修身立業(yè)的壓艙石，把世界觀改造作為終生課題，特別是要帶著責任、帶著感情、帶著問題，堅持知行合一、以知促行，堅定政治立場，提升理論素養(yǎng)，提高踐行能力，始終與黨同心同德。

第二，要嚴守黨的紀律規(guī)矩這條“底線”，對黨絕對忠誠。黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管、憑什么治?就要靠依規(guī)治黨、嚴明紀律。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗;干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。從過去的教訓來看，一些干部出現(xiàn)腐敗問題，往往都是從不守紀律、破壞規(guī)矩開始的;一些地方政治生態(tài)出問題，也往往都是綱紀不彰、法度松弛導致的。鑄就良好黨風、實現(xiàn)政治清明，必須讓紀律規(guī)矩尤其是政治紀律和政治規(guī)矩立起來、嚴起來。首先，要把紀律規(guī)矩的意識立起來。我們黨成立伊始就是個紀律嚴明的黨。蔣介石在反思國民黨失敗教訓時，曾概括了共產(chǎn)黨的七大優(yōu)點，排在首位的就是“組織嚴密、紀律嚴厲”。作為黨員領導干部，我們都在黨旗下宣過誓，就要始終牢記入黨誓言，對黨絕對忠誠，這是對黨員干部的基本要求。必須要始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛黨，喚醒黨章意識、紀律意識、規(guī)矩意識，自覺用黨章規(guī)范言行，修對黨忠誠之身，做對黨忠誠之人，切實做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。其次，要把紀律規(guī)矩的標準明起來?，F(xiàn)在有些人違紀被查了才知道黨的紀律規(guī)矩，對此，總書記明確指出，黨的規(guī)矩包括4個方面：黨章、黨的紀律、國家法律、黨在實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，特別是《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，一個正面清單，一個負面清單。各級領導干部一定要真學習、真研究、真踐行，內(nèi)化于心、外化于行，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，絕不能嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛，作表面文章。第三，要把紀律規(guī)矩的實施嚴起來。黨的紀律規(guī)矩不可謂不多，但仍然有些人突破底線，關鍵是執(zhí)行不到位。天下之事，不難于立法，而難于法治必行;不難于聽言，而難于言之必效。作為黨員干部，對于黨的紀律規(guī)矩，既要心向往之，更要力盡行之。要按照總書記的要求，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”，中央提倡的要堅決響應，中央決定的要堅決照辦，中央禁止的要堅決杜絕。要嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺按黨性原則辦事，按法律規(guī)范辦事，按制度程序辦事，決不允許搞一言堂，堅決維護紀律規(guī)矩的權威性、嚴肅性。

從大量被查處的違紀違法分子來看，有一些人起初也并非一無是處。他們有的出身寒門，在基層摸爬滾打多年才成長起來;有的經(jīng)過奮斗，也做了不少貢獻。為什么這些人在高壓態(tài)勢下仍然不收斂不收手，以身試法，直至淪為貪污受賄、挪用公款、職務侵占的腐敗分子?我感覺，主要是他們內(nèi)心慣性心理、僥幸心理、交易心理、攀比心理“四種心理”在作祟。作為領導干部，我們必須要以案為鑒，自我反思拷問，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，清清白白做人、干干凈凈做官。

一要牢記“反腐敗只有進行時，永遠沒有休止符”，消除慣性心理。腐敗問題可以說是積弊已久，造成的嚴重后果不言而喻，但最嚴重的當屬形成了所謂的“官場文化”。正是這種落后的文化，使得升官發(fā)財?shù)臎]落心理在一些人心中根深蒂固。即使黨的十八大以來，在黨中央鐵腕反腐的大勢之下，這種慣性心理一直沒有根除。對此，大家必須要清醒地認識到，我們黨對反腐敗的態(tài)度是一以貫之的，特別是查處的一大批嚴重違紀違法案件，充分彰顯了黨中央鏟除腐敗的強大決心。各級黨員干部必須嚴格貫徹落實全面從嚴治黨各項要求部署，決不能冥頑不靈、我行我素，否則必然是自掘墳墓。

二要牢記“莫伸手，伸手必被捉”，消除僥幸心理?？陀^地講，一些違紀違法者對黨紀國法不可謂不清楚，但面對各種誘惑，仍然飛蛾撲火、以身試法，很大程度上就是心存僥幸。有的自以為行為隱蔽、手段高明，神不知鬼不覺，可以高枕無憂;還有的認為小貪不要緊，只要不大貪就沒事，等等。這種僥幸心理，實際上是低估了黨鏟除腐敗的決心和力度，高估了自己的伎倆和本事，錯估了黨紀國法的威嚴和力量。作為黨員領導干部，遵紀守法是本分，黨紀面前沒有特殊黨員，法律面前沒有特殊公民，誰拿黨紀國法當兒戲，也就是拿自己的政治生命和自由當兒戲。如果不能抵御金錢、名利、美色的誘惑，等待自己的必將是黨紀國法的嚴懲。

三要牢記“權力是把雙刃劍，濫用則引火燒身”，消除交易心理?！肮俦疚弧?、“利本位”和“等價交換”思維，是催生權錢交易、權色交易、權權交易的一個重要誘因。對于身居要職、手握實權的腐敗分子來講，他們不是把權力用來為民造福上，而是當成撈取利益的“資本”。錯誤地認為，給別人操心了、辦事了，多少拿點好處是應該的，是“天經(jīng)地義”的;有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事，大搞暗箱操作、權錢交易，全然不想自己的權力從何而來，手中的權力又該為誰而用。我們要明白，權力來源于人民，只能用來為國干事、為民謀利，任何人都沒有法律之外的權力。今天在座的各位，都是黨組織長期教育培養(yǎng)的領導干部，一步步走到今天確實很不容易，大家一定要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守，始終懷揣一顆敬畏之心，依法用權、秉公用權、廉潔用權、慎重用權。同時，要十分注重家風建設，對家里人、身邊人嚴格要求、嚴格管理，著力營造崇尚廉潔、遵紀守法的家庭文化，做到自己清、家人清、身邊清。

四要牢記“當官發(fā)財兩條道，為官心中要有戒”，消除攀比心理。一些腐敗分子在入仕之初，尚屬兩袖清風，但是與市場中各方利益交集久了，與一些企業(yè)交往久了，心態(tài)就發(fā)生了變化。耐不住了清貧，心隨“風”動、魂隨“浪”擺，在多變中迷失方向，在多元中喪失原則，在多樣中動搖立場，最終把黨和人民賦予的公權力用在了為自己謀取私利上。這里關鍵要解決一個十分現(xiàn)實的核心問題，就是“當官”與“發(fā)財”的關系。作為黨員領導干部，我們一定要始終牢記，黨的宗旨是全心全意為人民服務，共產(chǎn)黨人的天職是為人民利益而奮斗。必須做到大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有這樣才能在欲望誘惑的面前心神寧靜、穩(wěn)如泰山、堅如磐石。

總書記指出，要落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，強化責任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。從各類違紀違法案件發(fā)生發(fā)展規(guī)律來看，管理上失之于寬、失之于軟是重要原因。我們要堅決貫徹總書記全面從嚴治黨的重大戰(zhàn)略思想，緊緊抓住“兩個責任”這個牛鼻子，推動全面從嚴治黨落到實處。關于落實“兩個責任”，我在不同場合講過多次，這里再給大家講四個“關鍵詞”。

第一個關鍵詞：問責。動員千遍不如問責一次。各級黨委(黨組)、紀檢監(jiān)察部門在各種不正之風和腐敗問題面前，一定要敢于作斗爭、敢于唱黑臉，切實擔負起黨要管黨、全面從嚴治黨的政治職責。對于黨委(黨組)來講，履行主體責任重點要抓好五件事：一是選好用好干部，把忠誠、干凈、擔當?shù)母刹坑闷饋?二是堅決糾正損害群眾利益的行為;三是強化對權力運行的制約和監(jiān)督;四是從源頭上預防腐敗;五是領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題。這里面，各級黨委(黨組)書記作為第一責任人，既要掛帥又要出征，重要案件親自督辦。黨委(黨組)其他同志必須履行好“一崗雙責”，看好自己的門，管好自己的人，防止出現(xiàn)重大問題。對于各級紀律監(jiān)察部門來講，就是要把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實，把紀律和規(guī)矩挺在前面，糾“四風”、反腐敗，抓早抓小、動輒則咎。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，確保黨內(nèi)關系要正?；?，黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù);對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數(shù);而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)，防止要么是“好同志”、要么是“階下囚”。這是對干部最大的關心和愛護。對此，我們要正確把握、深入研究、抓好落實。

第二個關鍵詞：查處。抓好黨風廉政建設，查處問題、查辦案件是關鍵。在今后的工作中，我們要繼續(xù)嚴格按照中央和省委的要求，高懸反腐利劍，堅持有腐必反、有案必查、有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，確保反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。各級紀檢監(jiān)察機關要聚焦主業(yè)，加大案件查處力度，特別是要嚴肅查辦發(fā)生在群眾身邊的“小官巨腐”案件，努力取得群眾比較滿意的效果。

第三個關鍵詞：糾風。經(jīng)過“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心，牢記使命”等專題教育，全市廣大黨員干部的作風發(fā)生了顯而易見的積極變化，但絕不能認為問題解決得差不多了，實際上很多問題并沒有解決到位，病源還在、病根未除，稍有松懈，就極易死灰復燃。這就需要我們抓常、抓細、抓長，推動形成自覺、形成習慣、形成常態(tài)。各級黨員干部一定要認清形勢，決不能心存僥幸，決不能以任何理由打擦邊球、變換花樣

第四個關鍵詞：創(chuàng)新。創(chuàng)新，居于發(fā)展全局的核心位置，貫穿于各個方面。我個人理解，創(chuàng)新也理所應當涵蓋黨風廉政建設和反腐敗斗爭。這要作為我們下一步深入研究的一項重大課題，不斷鞏固和擴大反腐敗斗爭成果。比如，要研究如何進一步健全改進作風長效機制，如何加強重點領域、重點人員、重點環(huán)節(jié)的權力運行監(jiān)控。這里我只是把題目提出來，希望大家按照上級決策部署，結合我市實際，結合各自分管工作實際，創(chuàng)造性地加以落實。

同志們，風清則氣正，氣正則事成。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅強領導下，努力踐行忠誠、干凈、擔當要求，解放思想，凝心聚力，燃燒激情，奮發(fā)作為，努力推動xx市高質量發(fā)展!

推薦改進作風四件大事心得體會和感想六

根據(jù)市委、市政府深入開展“轉作風，提效能，促發(fā)展”主題活動要求，我對參加這次民主生活會進行了認真準備。下面，我結合學習情況，聯(lián)系我所分管工作實際，從以下三個方面進行發(fā)言，并請同志們批評指正。

1、轉作風，提高工作效率

在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，推進街道整體工作向前邁進。

2、提效能，加強學習能力

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質和行政辦公效能。我能認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想及“十七大”“十七屆六中全會”精神，特別是深入學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央、上級黨委和街道黨工委保持高度一致。以一名合格的黨員干部標準，主動做好工作，積極協(xié)調配合，共同推進街道工作。面對街道前所未有的發(fā)展機遇，面對知識經(jīng)濟的時代，學習上我有一種緊迫感，所以根據(jù)工作需要和自己實際，經(jīng)常利用點滴時間，堅持讀一些行政、管理、社會、法律等方面的書籍，豐富自己的業(yè)務知識，開拓自己的視野，提高自身的行政辦公效能。

3、促發(fā)展，樹立發(fā)展第一的服務意識

在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。務必堅持發(fā)展第一的迫切需要，是堅持人民至上的必然要求，是堅持繼承創(chuàng)新的關鍵所在，是解決作風方面突出問題的重要舉措，對于進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、轉變工作作風、提升機關效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、實現(xiàn)景德鎮(zhèn)市第十次黨代會提出的目標任務，非常重要、十分緊迫。務必按照上級黨委和街道黨工委、辦事處的要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好“三個代表”的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立發(fā)展第一的服務意識。

4、廉自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)

廉自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。作為辦事處副主任，我能在工作和生活中，認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規(guī)，經(jīng)常用《黨員領導干部廉政要求》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺維護政府形象，不斷加強個人黨性修養(yǎng)。

一是理論基礎知識還比較薄弱。作為一名黨員領導干部，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導工作做得不夠。表現(xiàn)為自身的學習抓得還不夠緊，還沒有系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，導致理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解開展工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情不夠全面，也不能站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作水平的提高。

二是學習的自覺性還不夠高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內(nèi)容，對市場經(jīng)濟理論和科學發(fā)展觀知識掌握的不夠全、不夠深，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。

三是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時有降低對自己的要求和工作標準不夠高的現(xiàn)象。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃得還不夠緊。

四是工作作風還不夠扎實。有時，在工作中，遇事不冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠經(jīng)常，也不夠多，還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。到基層解決問題多，調研得少。

1、加強學習，提高素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想和“八榮八辱”的要求，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，決不能找任何借口，放松學習，積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，為街道的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事。

3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，積極主動地深入基層，腳踏實地地做好本職工作，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成最好的工作任務。

4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在服務創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路迎接新機遇，開創(chuàng)新局面。

推薦改進作風四件大事心得體會和感想七

根據(jù)紀律作風整頓活動的要求，我對自己在思想、工作、及紀律方面存在的問題進行了認真的的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：

1、理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。

2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，

3、工作缺乏創(chuàng)新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、深入基層。過多重視完成任務，而輕視工作實效。觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

5、全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我們基層干部的根本要求。認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好工作。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，責任心還不夠強，離上級和同志們的要求還有較大差距。

一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務的升遷、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領導干部。

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實做好自己的本職工作。

3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操。

4、擺正位置，充分發(fā)揮指導職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名合格的基層干部。

5、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)

牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，

我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。

推薦改進作風四件大事心得體會和感想八

自全縣干部作風整頓建設開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了xx在中紀委七次全委會上的講話精神，省委書記和市委書記在領導干部作風整頓建設動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下:

自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是領導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。

學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農(nóng)業(yè)方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務工作能力。

對以上存在的問題，通過學習認真分公析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻，和更好地運用市場經(jīng)濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發(fā)展要求。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照xx的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。xx在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今

我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。

進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力;要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。

在領導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。